野蠻成長讀后感800字
野蠻成長,教會我們開拓創新,積極向上。下面是第一范文網小編給大家準備的野蠻成長讀后感800字,僅供參考!
野蠻成長讀后感800字篇一
原來知道馮侖這個人,但對他沒什么了解,也不關注。最近看了他寫的《野蠻生長》,覺得他是個智者,是個擅于學習擅于思考的人,從他的這本書中還是學到了不少東西。
1、對年輕的創業者有很大幫助!年輕的創業者在很多新的事情上都不知道如何處理,會感到很迷茫。馮侖通過自己人生的經歷告訴創業者對很多事情該如何處理。比如說選擇合伙人、如何投資、如何管理、如何看待金錢、如何處理政商關系和如何看待幸福等等,馮侖的觀點都頗有借鑒意義,甚至可以成為我們行為的準繩。
2、本書描寫比較大膽,感覺很真實。馮侖沒有僅僅寫創業者光輝的一面,也透露了灰暗的一面。在創業過程中,他提到了公司的原罪,他描寫了給政府官員送錢,他也提到了黑道的力量以及和合作伙伴的沖突,他把創業者真實的經歷展現給讀者,讓人能感受到創業的真實情況。
3、本書告訴人們如何去處理未知的問題。馮侖很有意思,在創業初期他愛學習先進,碰著名人就努力去學習,或寫信或見面,他能和王石成為朋友應該得益于他愛學先進的愛好吧!馮侖愛讀書,讀各種書籍,他在創業中碰到棘手的問題,就會想盡辦法找到各種書籍來幫助他解決問題。在他與其他創業者發生矛盾的時候,他甚至都研究了土匪的組織架構,可見他很愛學習和思考。處理未知的問題,我們可以借鑒先進的經驗和理論,我們可以請教相關書籍,當然我們也可以自己創新,創新對自己的要求那就更高了。
4、本書讓我學會了如何做領導。在馮侖介紹王石的那一章,他一再強調,偉大在于管理自己,想要很好的領導別人,那就首先要管理好自己。管理好自己,離成功的領導就很近了,在這種情況下,你的下屬就會像你學習,你自然而然的就會成為一個優秀的領導。當然在管理自己的時候,要制定嚴格的制度,自己遵守了,下屬就自然遵守了。
總得來說,這本書是難得一見的好書,值得多讀幾遍的,說不定多讀幾遍會有更多的體會!
野蠻成長讀后感800字篇二
第一次以前聽說萬通六君子還是較早的事情了,不過也沒怎么放在心上。只是覺得馮侖的名字有點怪,然后里面有個很厲害的潘石屹。
年前逛當當時看到這本書,很好奇,買了下來。
看了,挺好的一本書。主要寫了他在做企業過程中的一些認識吧,同時是他的人生觀、價值觀的一個系統的介紹,很深入。覺得很新鮮、很受用,因為就我目前來說,還沒有確立自己的人生觀和價值觀,這也為我這一階段帶來了很多困擾,自己也曾下決心去好好思考這個問題,這本書給了我很多啟示。
這本書里面首先都是講企業,然后再逐步引入到個人身上,可以明顯的感覺到他將企業與個人是做過對比思考的,也可以明顯的感覺到他的這種想法是他多年經營企業的心得吧,同時也可以給這段時間段創業的人的一些啟示。從這本書開始就可以明顯的感覺到他的一種性格:他坦承,沒有一般人的那種做作,首先就說了萬通在原始積累階段的一些原罪,這個觀點我確實是最近才聽說,可能在業內早已是眾所皆知的事情了,但是他敢于在自己的書中說明此事,多少還是說明了他對這個問題的重視以及他覺得沒有必要避開這個問題。
里面有很多觀點我沒有聽過的:比喻說賭博、投機與投資的關系,他認為最重要的區別是時間,呵呵,很新鮮,但是感覺說的很有道理,的確現實生活中我們的投機心理太多了不肯長時間的投入、不斷的質疑自己、不斷的改變方向等等,但是我們自己還沒有意識到這個問題,可以說對我多少也是一個警醒。說到時間,他的很多觀點于此有關,如偉大:是在正確的時間、地點和一群正確的人投入時間做一件平凡的事情;確實有點意思!還有一些是關于自由的論述,以及自由與幸福的觀點。可以說他的整個人生觀和價值觀都已經很明確了,他需要做的就是按照自己的人生觀和價值觀走下去,而不像我們在中的很多人做事情之前還要花很多時間去思考自己做的事情是否正確,最后白白浪費了很多精力和時間,機會也不知不覺溜走了。
想寫的有很多,但是又覺得很難完全表述出來,感覺他的那套很有體系的做人方式和理念一下子還真的很難完全理解和轉述,只有自己在將來的生活和工作中慢慢體會了。
以后有機會再增加。
野蠻成長讀后感800字篇三
昨晚和朋友一起談論馮侖的《野蠻生長》,這本書可讀性很強,馮侖以雜談、段子的形式就中國當代商業社會核心價值觀等多個主題,以他自己的親身經歷和在企業發展過程的經驗和感悟,向我們展現了我國在社會轉型期企業家自我完善和發展的心路歷程。這本書充滿了馮侖對經濟社會諸多話題的理性思考和深刻感悟,書中的很多觀點見仁見智、啟迪思維,對我們更深刻理解企業從誕生到發展的過程以及企業家這個特殊群體有很大幫助,并對企業在市場經濟逐步走向規范的狀態下,中國經濟和企業發展有更多的期待。
就啟迪思維的角度,我感受最深的有以下幾點:
一是關于投資。投資是時間的函數,投資就是發現價值,創造價值,到實現價值的過程。非常精辟,我們平時與投資公司打交道,他們就是通過挖掘企業,幫助企業發展到最后實現價值、合理退出。
二是關于管理。企業家在管理別人的同時,更主要是管理自己。企業家從創業初期的自我意識到以制度管理為主的嚴格自律,是一個企業走向成熟和優秀的必經之路。我想這一點不僅僅對企業家,對我們每個人也是適用的。一個人在工作、生活中自律程度的高低是他邁向成熟與優秀的重要標志。
三是關于偉大。偉大源于自我管理,在于專注于一件事情的長期積累。守正出奇,偉大是在堅持中熬出來的。這是我在讀過所有的書中對偉大產生原因最精辟的解釋,有哲學的高度,也適合中國的商業文化的特殊性。
四是關于幸福。談到欲望與能力的平衡以及處理金錢是非問題的思考,耐人尋味,值得深思。
書中談到的人物,從牟其中到王石,折射出的是中國第一代企業家隨著經濟制度的變遷,探索企業發展之路。有成功的也有失敗的,他們都深深的打上了我國改革開放過程中思想發展的烙印。面對歷史,這本書除了給我們客觀、理性的哲學思考外,更引發我們對經濟、社會、企業未來的思索。中國在各個領域都面臨與國際接軌,經濟發展越來越規范,在經濟大轉型的今天,我們如何更加智慧的面對工作和生活,更加從容的迎接困難和挑戰,這本書給了我們很多可以借鑒和思考的東西。