關(guān)于工作思維的隨筆：老板的思維更寬廣遙遠(yuǎn)
編者按：老板的思維跟員工有什么區(qū)別?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這就是看問(wèn)題的格局，老板看的更寬廣更遙遠(yuǎn)。
昨天部門(mén)述職，大boss也參加了。在同事們分享自己上半年的工作情況的過(guò)程中，boss分享了一些他對(duì)于如何把工作做好的一些想法。這些分享讓我感受比較深刻的一點(diǎn)就是，老板思考問(wèn)題的方式確實(shí)比我們想得遠(yuǎn)，看得多，更開(kāi)放。
就以微信運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)，我們所能看到的也許就是粉絲數(shù)、閱讀量，平時(shí)的工作中也更多的是圍繞這些去思考。如何提升閱讀量呢?可能是要在文章質(zhì)量上下功夫，以及整個(gè)微信號(hào)的體驗(yàn)度上進(jìn)行優(yōu)化。
所以，我們思考的范圍就比較狹窄，努力在文章質(zhì)量上跑啊跑，一直盯著閱讀量想啊想，在自己的工作世界里自己努力著。
boss直接問(wèn)了同事幾個(gè)問(wèn)題，你知道你運(yùn)營(yíng)的這個(gè)號(hào)每個(gè)月能有多少回報(bào)嗎?你知道有效資源是多少嗎?你有和這個(gè)項(xiàng)目的同行溝通交流過(guò)嗎?你知道你負(fù)責(zé)的這些學(xué)校常青藤升學(xué)率是多少嗎?
反正，這些問(wèn)題下來(lái)，同事有點(diǎn)蒙圈，而我心里也有點(diǎn)發(fā)虛。
老板看到的是錢(qián)，是從錢(qián)開(kāi)始倒退著思考問(wèn)題的。老板想到的是資源的整合和利用，找同行多溝通，是與外界緊密聯(lián)系的思考方式，我們就有點(diǎn)閉塞了。老板關(guān)注到的是細(xì)節(jié)，不僅僅是大家都知道的，還包括大家也許不知道的。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這就是看問(wèn)題的格局。而一個(gè)人的格局有多大，就決定了他能走多遠(yuǎn)。
希望自己在以后的工作與生活中，能以“以終為始”的思考方式去解決問(wèn)題。
作者：HAOMIN