公司招聘的啟事范文
招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過程包括發布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。以下是小編收集的公司招聘的啟事，歡迎查看！
招聘啟事三篇【一】
現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責：
1、負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;
2、負責執行門店團隊人員的培訓工作;
3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;
4、負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;
5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲,三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能;
2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;
5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理
薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
招聘啟事三篇【二】
職位信息【崗位概述】
1. 負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;
2. 負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;
3.依據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;
4. 負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;
5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;
6.依據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;
【任職資格】
A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求;
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。
(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)
【薪資福利】
一、薪資標準：
1、試用期(2個月)：2400元/月;
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;
2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等;
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。
【工作時間】
1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;
2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;
3、月休4天，靈活調休制。
【工作地點】
郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室
【聯系方式】
楚小姐：
座機：
招聘啟事三篇【三】
職位信息崗位職責：
1.負責產品在目標醫院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;
2.積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品信息;
3.負責目標市場的開發和目標顧客的日常維護，與顧客建立良好關系，保持公司形象;
4.負責目標顧客的學術推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫學部門組織各類學術活動;
5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;
6.嚴格執行公司各項規章制度，遵守國家法律法規;
7.完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，醫藥相關專業;
2.年齡35歲以下，身體健康;
3.認可公司價值觀，為人誠實正直;
4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;
5.較好的學習能力和溝通能力。
微信的公眾號：南京正大天晴招聘
公司網站：
職能類別：醫藥代表
上班地址：郴州