杜拉拉升職記三讀后感
杜拉拉升職記三讀后感600字
當拉拉審視了一系列因素之后，發現繼續呆在db已經沒有更大的發現空間，所以選擇跳槽。讓她下定決心的最后一根稻草應該是在被安排和別的hr經歷一起去馬來西亞的蘭卡威參加db中國的銷售年會的時候，由于級別關系，在住宿問題上弄得她自覺無趣，矮人一截時光想沙子不由分說的從我們指縫間溜走，轉眼間，拉拉已為找工作的事情奔波了半年，她發現一個月前投出的簡歷毫無音訊，畢竟她要應聘的是從未接觸過的c&b經理，這份簡歷是在她仔細研究過sh公司和它的招聘條件后才發出的，因為她覺得sh公司還是有可能會接受像她這樣有瑕疵的應聘者，所以當發出的第一份郵件石沉大海后，不服氣的杜拉拉再次發了一份簡歷，果然奏效，所以說有時候臉皮厚點還是蠻好的，摔倒一次并不可怕，站起來拍拍手重新往前走拉拉在面試中告訴我們，回答問題是需要技巧的，該說的說，不該說的最好只字不提，可以往自己比較自信的方面談，但要適可而止，不懂的也不要裝懂，畢竟面試你的都是老手…話說回來，拉拉的面試經驗也不能完全應用到應屆畢業生中，因為她有工作經驗，比起我們這些紙上談兵更具有實踐基礎…她所謂的寬帶薪酬制也是站在一個領導者的角度來展開，當然，我們也不能否認這個制度的可實施性…