2023迎新致辭十二篇

2023迎新致辭 篇1

　　親愛的老師們、同學們：

　　大家早上好！當熱情的盛夏即將與涼爽的金秋邂逅在美麗的校園，我們又迎來了新的學年。元旦是一年的開端，9月是一學年的開啟。作為一名教師是一件多么幸運的事情，我們不僅能和孩子們一樣擁有兩個嶄新的起點，而且能陪伴著可愛的孩子們一同快樂地向終點奔跑！

　　自從實施智慧教育以來，實驗的校園里不斷涌現出一批又一批的智慧學生，他們有的“能自理、善自護”，有的“能質疑、善思辨”……在今天開學典禮的現場，我們又驚喜地發現，“智慧”正如一朵朵含苞待放的花朵在校園的每一個角落如朝陽般徐徐綻放。開學前夕的校園微信平臺上熱鬧非常，數十篇歌頌抗洪搶險的優秀征文陸續呈現，一個個參與守堤防汛的光榮家庭用他們鮮活感人的事跡為我們詮釋著人間大愛與人生智慧；剛才一年級小朋友們帶來的韻律操仿佛又把我們帶回了奧運賽場，當我們為女排姑娘xx年后再次榮登奧運榜首而歡呼雀躍時，同樣能真切地感受到那種刻苦奮斗、不畏強敵、奮力拼搏的女排精神，它也正是鼓舞我們一步步走向成功的人生智慧；建校xx年，同學們還記得那些曾經陪伴我們成長的外籍教師嗎？也許我們已經叫不出他們的名字，可是他們帶給我們的國際視野與理解力，正源源不斷地為我們的智慧成長提供著不可或缺的豐富營養。

　　“智慧”是人類一直以來苦苦尋覓的東西，擁有更多的智慧一直都是我們的追求和夢想。那么，請老師和同學們回頭看看鑲嵌在校園圍墻上的校訓，并且在心里默默地記住它：從身邊小事做起。因為“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”讓我們從身邊小事做起，從專心上好每一節課做起，從認真完成每一份作業做起，從落實好每天的行規要求做起，從善待身邊每一個人、每一件事做起……人生的智慧就在這一次次、一份份、一天天的積累中，就在如女排姑娘般不懈的努力中……

　　最后，祝大家在新的學期能在自己的努力下，在老師和伙伴們的幫助下，如我們期望般收獲更多的智慧！

2023迎新致辭 篇2

　　尊敬的董事長，各位領導，親愛的各位同事：

　　大家晚上好!

　　新的一年里，各家各戶燈火通明，熱鬧的爆竹聲里，我們能感受到春節所帶來的歡快。而在這個幸福且歡樂的時刻，我們的公司也已經展開了它的雙翅，著力向更遠的天空翱翔。而我們也像一只只極力想要翱翔于廣闊天空的雄鷹一般，紛紛展開翅膀，努力翱翔而去。新的一年，我們有了新的盼望，新的契機，新的挑戰。作為公司的一名員工，作為部門同事的一名領導，我在此，想表明自己的志愿，接下來的一年，我將會付出自己百分之兩百的力氣，將自己的能力發揮到最大，希望能夠創造一些新的驚喜，為公司的偉大藍圖上添上新的一筆!

　　過去一年，我們公司保持一個穩定的增長模式，隨著公司的強大，我們每個人也在工作上更加廢寢忘食了。所以慢慢的，我們每個人也有所提升，就我們部門而言，很多同事的業績都翻了一番。這第一展現的是我們的同事們對待工作越來越認真了，其次也展示這我們公司的一個穩定發展。我們在這個平臺之上，每個人都有自己的一個位置，我希望大家不要把自己想成是一個可有可無的人，公司的每一個職位都是重要的，如果它不重要，那么你也不可能在那個位置上。所以我希望家人們都可以正確認識自己的工作，正確認識自己的職位和身份。什么崗位做什么事情，這都是需要我們自己考量的。過去的一年我們取得了很大的成績，但是我們決不能驕傲，因為對于未來一年來說，這會是一個更大的挑戰，也會是我們人生路上更加璀璨的時光。所以我希望大家打起精神來，把眼睛擦亮，目光放更加長遠一些。就讓我們一起，拿下更多的勝利徽章!

　　接下來的一年是我非常期待的一年，首先我們已經有了一個好的鋪墊了，我相信接下里的路只要我們肯努力，我們就一定能夠完成好它，甚至是大力度的突破。我們大家常常把公司當成家，在這里工作生活，公司回饋于我們的自然也會是等價的。所以我希望每位同事，每個崗位都可以在接下里的一年更加振奮。而我也會堅守在自己的崗位之上，創新業績，也在這條路上不斷前行。最后祝愿公司前程似錦，平步青云!大家在新的一年里快快樂樂，工作進步，家庭幸福，兔年大吉!

　　我的發言完畢，感謝大家!

2023迎新致辭 篇3

　　xx年新入學的同學們，歡迎你們，歡迎你們來到xx大學，歡迎你們加入xx大學這個大家庭!我們明白，同學們，異常是第一次進入北師大珠海分校的同學們，心境必須十分激動。是的，因為你們即將踏入的是一個繁花似錦的學校，一個令人眷念的故地，一片生生不息、蓬勃向上的熱土。在那里，我們向你們表示由衷的祝賀和熱烈的歡迎!

　　可是，生活就總體而言總是樸素的，所以也是平凡的。當這個激動期過去之后，你會發現，即使大學的生活也不像想象得那么令人激動。也許公寓宿舍有種種不便;也許食堂的飯菜不合自我的口味;也許有些課程、甚至一些原先很看好的課程也很乏味;也許發現原先大名鼎鼎的教授也很平常;也許滿懷熱情提出的某些提議久久沒有回復;也許考試成績不很夢想;也許許多教師都可能太忙，根本注意不到你的麻煩和困擾;也許你們很多人在入校之前暗暗下的決心很快就忘了。

　　我們這么說是因為我們也曾這么走過。生活注定會溶化許多活力、夢想、決心和追求，甚至會使生活變成僅僅“活著”。

　　剛剛跨入大學學校，我想你們都會問自我這樣兩個問題，“我來這兒做什么?”“我將成為一個怎樣的人?”是的，人生猶如夜航船，一個個始終警省自我的問題就是一座座塔基，而你的回答，就是點亮自我的燈塔。當思索這兩個問題時，你們正是在為大學四年或者更加長遠的未來樹一座燈塔，盡管前路漫漫，航燈迷爍，但一步步走來的你們將不斷地修正航向，向著那個人生的坐標原點進發。

　　興趣是學習的動力。我們期望同學們能夠發現自我的興趣，興趣才是主動學習和知識創新的真正來源。其實，刻苦學習的人并不是因為他懂得了要刻苦，最主要是因為他從來沒有感到學習的苦，“刻苦”從來都是局外人對行為的概括，而不是刻苦者的自我心理感受。

　　如果你們在北師大珠海分校的幾年間能夠找到這種感覺，那么，你的內心、你心目中的世界每一天都會是鮮亮的。

　　“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。同學們，讓我們攬萬卷文采，汲百代精華，踏實的走好每一步，共同攜手，在新世紀的偉大征程中譜寫壯麗的青春之歌!

　　祝大家在xx大學的四年里歡樂、幸福!

2023迎新致辭 篇4

　　金猴奮起千鈞棒，一唱雄雞天下白。雞鳴三林，校園春早，告別了兔年，迎來了兔年。20xx學年度的第一學期，注定在三林中學發展史上是一個值得大書特書的學期，回顧我們走過的21個星期，四個半月，每個三人林都會安奈不住內心的那份心潮澎湃，熱血沸騰。

　　開學初，一本全面總結學校科研改革和實踐的成果，系統介紹學校特色發展和辦學亮點的仰高教育科研——紀念建校120年成果選集出版；一部展示古老校園建筑與現代化實施設備，傳統的辦學風格和面向未來的教育情懷，良好的精神風貌和應對挑戰的進取狀態，小成本大制作的宣傳片如期上映。在主創人員的精雕細刻下，校慶120周年紀念畫冊與“三林緣”同步問世。 畫冊之群英薈萃，穿越歷史，追根溯源， 畫冊之尊重歷史，立足當下，面向未來，“三林緣”之披露史料之精準，對學校創始人和有功之臣之緬懷，對文化古鎮與歷史名校變遷與描述，不禁讓信手翻閱的老三林人潸然淚下。推開學校“校史陳列室”，一部三林中學發展的歷史長卷，立體呈現在我們面前，所看到的是：古老校園之濃縮精華，傳統手法與現代展示，尊重歷史與迎接挑戰。我們的共同感受是：這是一所不一般的學校，這是一所有歷史積淀，有故事的學校，這是一所勵精圖治，永不服輸，敢當時代寵兒的學校。為迎接校慶而舉辦的教學開放周，質量上乘，影響巨大，班班都有公開課、每節都是示范課， 研究項目領先，運用手段前沿，高級教師、骨干教師、有特色教師齊上，學科覆蓋面廣泛，各種類型的課應有盡有，反映了當今學校最高課堂教學水平，向120周年校慶獻上一份厚禮。11月26日上午，大型慶典活動如期舉行，瀟瀟冬雨擋不住數千校友回母校之熱情。慶典活動簡樸又簡約，有區長賀詞，有校友代表發言，有頒發三中教育終生成就獎，還有三校師生的精彩匯演，讓人印象最深刻的還是我校女教師組隊登臺的一曲“茉莉花”。場景之優美，舞姿之優雅，唱詞之清澈，觀之，誰能不醉？

　　除了120年校慶活動外，學校各項工作喜事連連，捷報頻傳。20xx屆高三畢業班本科錄取率為86.65%，與高一錄取情況相比進步了3位，超出教育局規定的升學率基本標準線7個百分點。我們還迎來了區教育督導室的教學督導。廣大教師，忙中不亂，顧全大局，積極準備。聽課、訪談、查閱資料、現場觀察，環節落實到位，處處有亮點，環環有精彩，得到區督導室的高度評價，總體評價列區重點中學組前三分之一優秀級。學期結束前，本屆高三“一摸”成績又給我們傳來捷報，語文、數學兩門學科的平均分都超了區平均，其中，數學與高一起點比上升3位，語文與高一起點比上升1位，英語與高一起點比也上升了一位。地理、歷史、政治三門等級考均分都超過區平均分。我深信，本屆高三在呂興家副校長的領導下，在陳闖，湯靚和全體班主任、任課老師的拼搏下一定還會給我們帶來驚喜。學期結束前，我們終于克服了十多年來一直不敢換屆、不具備條件換屆的客觀現狀，順利完成了本屆總支的換屆選舉和內設支部的換屆選舉，一個強有力的基層黨組織形成了新的領導核心。

　　這是我們走過的路，路雖艱辛，但處處出彩。

　　每當我們漫步在筆直的校園中心通道，浸沒在校園香樟、梧桐、黃楊、紫藤、雪松茂密的枝葉下，穿梭于現代化教學大樓和古樸厚重的歷史建筑交匯處，我們沒有理由對她不崇敬，對她不尊重，我們也沒有理由不為她做些什么？

　　新的一年又要來到了，來年是中國兔年。

　　“我愛三林，三林最棒”這不是一句簡單的口號，這是一碗心靈雞湯，每個三林人都應該喝上一口。

　　最后，祝我們偉大的祖國，繁榮昌盛，強大無敵，風調雨順，國泰民安！

　　祝我們的學校萬象更新，穩中求進，發展提高，聲名遠揚！

　　祝我們在座的老師和職工們平平安安、健健康康、和和美美，兔年大順！

2023迎新致辭 篇5

　　同學們、老師們：

　　大家早上好！

　　當我們還未從過年的節日氣氛中完全脫身出來，新學期的帷幕已經不容遲疑地在面前打開，似乎正應驗著當前的流行語：世界上最短的距離是假日的開始到假日的結束。

　　可是怎么辦呢，無論心情如何，我們都要收拾起游移的目光，打起百倍的精神，迎接這一嶄新的開始。在這個并不算太長的假期中，同學們有外出休閑度假、親近自然的，有走親訪友團聚一堂、感受傳統文化的，有刻苦攻讀、全力超越自我的，也有計劃沒有勝過變化而需沖刺寒假作業的，不盡相同的經歷背后包藏著一個完全相同的事實——按照中國傳統的說法，過年我們又大了一歲！

　　首先請允許我祝賀大家健康成長，在年齡上又有了新進步，有壓歲錢為證；看似容易，其實也不見得必定容易，假如我們的生活換個時間或空間，在歷史上的某特定時代，或者是今天地球的另外一個角落，生存也是問題的時候，成長怎么能說就容易？所以我說要祝賀，更要感恩！其次我又要對同學們表示由衷的同情，每當歲月交替，四季輪回之時，假如出現了這樣的情況：即使沒有他人的提醒，我們不由自主地也會感慨時光匆匆，好多的計劃沒能實現，好多的愿望還來不及表達，又有好多的設想幾近落空。這時候，我們不能不承認的事實就是：成長是有代價的——必須負擔起責任：國家民族、社會時代、人生事業。“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如秉燭之明。”時間是最寶貴的，也是最無情的，流逝的就永遠不可能再找尋回來。正因為如此，最后，我要說一句老話：一年之計在于春，一日之計在于晨。

　　在新學期開始之際，在春天即將來臨之時，在座的每位同學相信都必然會有新學期設想與計劃，只要是切實而真誠的，我們堅信，努力之下，必有所成。我們老師們的教學計劃和工作設想，是依照同學的學習需求與學科知識體系來制訂的，而同學的學習計劃和生涯規劃則必然依照高中生學業水平評價標準，以及未來人生發展目標等來設計制訂。我相信作為附中人的水準與目標一定是取法乎上，力求卓越的。而無數的歷史事實證明：不積跬步無以致千里，不積小流無以成江海；博學者必近思，高邁者必篤行；一屋不掃何以掃天下！在新學期來臨之際，我要代表學校向各位同學特別倡議：從小事做起，從身邊做起，從我做起，從現在做起。珍惜我們能獲得的一切，付出我們能貢獻的力量，愛護我們共同的校園，實現我們遠大的夢想。

2023迎新致辭 篇6

　　老師們、同學們：

　　上午好！“辭舊歲喜看金秋碩果累，迎新年歡慶龍春氣象新”。值此新的一年到來之際，首先我要表達一份謝意，感謝在即將過去的一年里，全體教職員工、學生的辛勤工作和努力學習，正是有了你們的付出，才會有今年如此豐碩的成果;同時我更要表達一份祝愿，祝愿我們的教職員工在來年身體健康、工作順利！祝愿我們的學生在來年心想事成、美夢成真！老師們、同學們，昨天的輝煌大家已耳熟能詳，今天的業績值得大家一起盤點。20xx年，是的收官之年，又是“十二五”的開局之年，在這承上啟下的關鍵時期，我們取得的成績令人矚目。

　　學生素質全面發展，教育質量穩步提升。20xx年中考成績再次名列全市第一：有223名學生達江蘇省太倉高級中學錄取分數線，有328名同學進入兩所4星級高中統招分數線，方硯涵同學以692分的成績奪得全市第一，實現了實驗中學十屆畢業生連續奪得10任太倉市中考狀元的目標，方硯涵、武詩葭、楊佳雯、單婧雯、章承舜、楊賚6位同學進入中考總分全市前十位。在本學期的期中考試中，我校三個年級的成績也都取得了全市第一的好成績;學生身體素質明顯提高：20xx年體育中考成績名列全市第一，體能檢測成績屢次得到上級業務部門表揚，太倉市運動會成績名列全市第三;學生個性得到進一步張揚：學生在文藝、體育、科技、文學等各級各類比賽中屢獲佳績，特別是在剛剛結束的全國第xx屆青少年信息學奧林匹克聯賽上傳來好消息，初二（3）班學生錢洛文獲得XX年全國青少年信息學奧林匹克聯賽一等獎的好成績。

　　師資隊伍不斷優化，輻射作用日益彰顯。在這一年里，伴隨著江蘇拾” 規劃課題“教師發展性評價的實踐研究”的順利結題，我校一大批教師在成長、成熟，他們的示范輻射作用的范圍在不斷地擴大。今年，我校相繼承辦了像太倉市、蘇州市、乃至全國性的研討活動10余次，其中較大影響的有全國楹聯教育工作研討會、蘇州市課改展示研討會、蘇州市教育學會年會、太倉市百節好課評比及展示活動等，我校教師對外執教示范課、研討課40多節。在這一年里，我校又有一批教師獲得市級以上學科帶頭人、教壇新秀、師德標兵等各類榮譽，其中有7位教師被評為太倉市級以上骨干教師，其中一位是蘇州市名教師。今年，還接待了來自蘇州、南通、吳江、宜興、安徽、貴州等地的學校和其他社會團體包括新加坡訪問團7百人多次。

　　特色建設再上臺階，楹聯教育影響日攏2月28日，全國楹聯教育工作會議在我市舉行，中國楹聯學會孟繁錦會長等來自全國各地的楹聯學會的專家、領導及教育工作者一百多人出席了會議。我校在會上作了題為“博文逐浪，雅韻催帆”的專題發言，并為與會者執教了楹聯教育示范課。楹聯作為中華民族的國粹，作為最實用、最便捷、最通俗的一種文化現象，在我國流傳已經有一千多年的歷史。我們從XX年開始，在確保開足開全省課程計劃的基礎上，開始在初一、初二年級探索楹聯課程教育，經過近三年的實踐與探索，現已成為“全國楹聯教育基地”，1800多名學生獲得了楹聯知識的普及，有力地推進了素質教育。國家副總督學郭振有評價認為：“太倉市實驗中學很像中國的學校，楹聯教育創出了特色。”今年，我校有三位學生在全國楹聯現場比賽中與來自全國各地的高中學生同臺競技，榮獲二、三等獎，有9位教師成為了中國楹聯研究會的會員，學校被評為全國聯教交流年先進單位。

　　在這一年里，學校獲得了市教育質量綜合評比一等獎、市文明單位、市先進基層黨組織、蘇州市社團之星、蘇州市教育技術裝備管理先進學校、創建江蘇省最具影響力初中先進集體等榮譽稱號19個。老師們、同學們！讓我們常懷一份自豪之情，為實驗中學過去的輝煌和現在的收獲;讓我們常懷一顆感恩之心，為我們自己擁有這樣好的教與學的環境;更讓我們常懷一種擔當之責，為了實驗中學美好的明天，我們責無旁貸！

　　“龍騰霄漢開新運，鵲立枝頭報好音”。最后，再一次祝愿我們的學校蒸蒸日上，我們的師生身體健康！謝謝！

2023迎新致辭 篇7

　　尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同事：

　　大家下午好!

　　20xx年是中國歡樂和艱辛握手的一年，律回春暉漸，萬象始更新，現在我們告別了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。

　　機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，朝著更高的目標邁進因為有夢想,我們披星戴月,只爭朝夕;因為有承諾,我們義無反顧,勇往直前!

　　20xx年鐘聲的敲響，宣告著20xx年的結束，新的一年的開始。結束的一年有太多的感慨，開始的一年又有太多的期待。爆竹聲聲辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表諸城市新東方汽車儀表有限責任公司向關心、指導、支持、幫助過公司發展的各級領導、各界朋友、各位同仁，向為公司發展做出貢獻的全體員工、廣大家屬，致以新春的問候與衷心的祝福!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!心想事成!

　　回顧一年來的工作，我們有過艱難，有過險阻，但這一年里，因為有大家的關心愛護;因為有大家的理解支持，因為有全體工作人員的努力奮斗，我們依然在向前，在進步!!在此，我代表全體員工致以你們崇高的敬意和誠摯的感謝!

　　一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，共創20xx年事業輝煌!在新的起點上闊步前進!

　　祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!

2023迎新致辭 篇8

　　親愛的老師、同學們：

　　大家好！今天我演講的題目的《辭舊迎新，更上一層樓》。

　　今天是20xx年陽歷的12月26日，在過幾天，我們將迎來一個喜慶的日子 ————元旦。

　　時間過得好快呀，轉眼間一年就將過去了。在這一年里，我們長高了，也長大了；我們變得更加懂事了；在這一年里，我們又多學會了幾首紅歌、我們又多練會了幾項體育運動；在這一年里，我們又多認識了許多的英文單詞、我們又多學會了許多個生字詞語？在這些美好的記憶中，我們將迎來嶄新的一年。

　　在這個喜慶的日子里，我們的同學已經把有教室打掃的干干凈凈，把學習園地布置的豐富多彩、把黑板報設計的五彩斑斕，各色各樣？每一位同學都積極的精心的準備著。

　　當我們還沉浸在“唱紅歌”、“手拉手文明校園行”、等校園活動的美好回憶以及對“陽光體育決賽”的憧憬時、我們為著新年歡歡喜喜的準備的同時，我們的學習也進入倒計時的時刻，期末考試就要到來了。這是大家一學期耕耘下來，收獲的時刻，這是關鍵的沖刺階段，我們每一位同學都應認真復習、認真總結。“勤奮出天才”，這是一面永不褪色的旗幟，它永遠激勵我們不斷地追求、不斷地探索。有書好好讀，有書趕快讀，讀書的時間不多，希望大家爭分奪秒，憑著刻苦拼搏、一心向上的精神，系統復習鞏固所學的知識，爭取每個同學都能發揮出自己的最好水平，取得優異的成績。

　　最后，在兔年到來之際，祝xx小學的所有老師們身體健康，萬事如意，龍騰虎躍！所有的小朋友們 生龍活虎，學習更上一層樓！

2023迎新致辭 篇9

　　各位老師，各位同學，各位家長：

　　大家上午好！

　　恭喜學弟學妹們！也熱烈歡迎來到依山傍海美麗的農林大學東方學院。在你們跨入校門的那一刻起，你們就成為了東方學院大家族的一員，將和我們共同分享你們大學四年的美好時光。我們代表東方學院的學長學姐們熱烈地歡迎你們！

　　無論你來自何方，為了追尋人生的價值已及對學問的向往，在因緣際會下，我們有幸在這里一聚。無論你是家長陪同還是獨自一人來報到，來到校園里，請你盡管放寬心，迎接你們的是精彩的生活~！學長學姐們會為你提供熱情周到的服務。這里的論壇就是我們的地盤，我們做主，無論你碰到任何困難，問題或者是有好的心情，都可以在這里及時得告訴我們，我們和你在一起分擔痛苦，分享快樂~~在這里，不僅在生活上可以得心應手，在繁重的課業上，也必能游刃有余，能在這里享受充實而愉悅的大學四年~

　　東方學院是一所充滿活力，也是潛力十足的學校。校園里有起伏有致的綠色草坪，蔚藍的天空，寬闊的海洋，遠山近樹景色宜人。

　　東方學院歡迎學弟學妹們~這里是你的一個新的開始，在這里，你將度過也許不是你最幸福不是你最燦爛的時光，但必定是你最懷念的一段時光。

2023迎新致辭 篇10

　　新的一年正向我們走來，我們將面臨著新的任務、新的挑戰，我希望我們全體老師繼續平和心態，不計名利，不斷學習，樂于創新，“靜下心來教書，潛下心來育人”，讓學生得到很好地發展。希望同學們在新的一年中學會自主學習和自主管理

　　老師們，同學們：

　　時間過得真快，轉眼又到了辭舊迎新的時刻。又是一片歡歌笑語，又是聲聲真情問候，我們的心情如同今日的溫暖陽光一樣燦爛。在此，我代表學校黨支部和行政班子向辛勤工作的教職員工致以崇高的敬意和誠摯的問候!向同學們表示新年的祝福!祝愿老師和同學們元旦快樂，新年吉祥!

　　培養“謙謙君子”和“儒雅公民”是賈小莊小學矢志不渝的追求，創建禮儀校園是我們探索奮斗的方向，“讓每一朵花都綻放美麗”是我們美好的愿望。新的一年正向我們走來，我們將面臨著新的任務、新的挑戰，我希望我們全體老師繼續平和心態，不計名利，不斷學習，樂于創新，“靜下心來教書，潛下心來育人” ，讓學生得到很好地發展。希望同學們在新的一年中學會自主學習和自主管理，養成良好的行為習慣，做一個有道德的人，做一個儒雅的翩翩少年!在這個溫馨的大家庭中快樂學習，快樂成長!

　　最后，我真誠的祝愿，我們的學校更加美麗、溫馨，老師們更加團結、向上，孩子們更加健康、快樂。

　　謝謝大家!

2023迎新致辭 篇11

　　復旦大學校長楊玉良在今年的迎新致辭中說：“ 如果要問復旦和一般的大學有何區別，從所學的知識和技能方面或許和很多大學沒有什么太大的差別，我想最大的差別就在于人文情懷的培養和熏陶。我們培養的人，不僅要在專業素養上出類拔萃，而且更具備非常全面的知識，并且擁有相當高尚的品德，能夠引領社會走向美好。”“這就是我們復旦人常說的要關注人民的疾苦，關注國家和民族的前途，要關注整個人類的命運。復旦學生走向西部支教，并從那里帶出了第一位復旦的新生，他今天就坐在這里。我為我們支教的學生感到自豪。”

　　楊玉良20xx年和20xx年在復旦開學典禮上的講話中，一直在反思功利主義對高校教育和社會的相互作用與影響。20xx年，他引用大學生網絡日志《我將如何讀大學》以及《我和復旦》里揭露的“大學官場”怪現狀，嚴斥教育功利化，同時連發三問：大學沒有責任嗎？大學的老師們沒有責任嗎？尤其是，難道我們在座的大學生們就沒有責任嗎？

　　今年，楊玉良也向新生們指出了獨立思考的重要性，他說：“你們完全可以毫無保留地質疑老師，你們更是可以毫無保留地質疑校長。”反思教育功利主義本身，其實也印證了他所說的獨立思考、自由質疑的“復旦特質”。

　　上海交大：不談成功只談做人

　　20xx年上海交大的開學典禮上，校長張杰先請新生全體起立，一起為父母和中學母校的師長鼓掌，感謝他們的無私付出——用實際行動體會感恩和責任。他說：“你們也許很期望我告訴你們在大學怎么做才能成功……成功是世界上最難定義的概念，它的內涵和外延因人因事而異。而且，如果你做的一切都是為了所謂的成功，你必然會和成功失之交臂……在真正步入大學的第一天，我們不談成功，只談做人，做一個獨立、睿智、淡泊名利、德行高尚，擁有溫暖人文情懷的人。”

　　20xx年的開學典禮上，朱杰希望新生們在交大養成科學的精神，人文的情懷和領袖的氣質。“上海交大有很多一流的專業學院，但是，對本科生，我特別要強調通識教育對領袖人才的人文情懷培養的重要。世界一流大學幾百年來始終堅持不變的全人教育理念，其精髓就在于構建文理相通的知識結構，培養學生的科學精神與人文情懷。成功者往往是興趣廣泛的人，他們的獨創精神來自他們的博學。歐洲的文藝復興之所以對后世影響深遠，正是因為人文思想的解放而促進的多學科發展。”

　　高校群眾路線教育實踐活動如何不流于形式，做到科學、務實、有效？新學期伊始，一本厚厚的調查報告擺在華東師范大學每個職能部門負責人的面前。今年暑假前，學校首次面向全體專任教師和抽樣20%的學生組織開展了教師工作體驗、學生就讀體驗的問卷調查，聽師生“掏心窩”的真心話。這份調查報告就是從發放的6900多份問卷中分析得出的學校管理服務、人才培養過程中存在的主要問題。

　　“群眾路線教育實踐活動要出實效，就得不怕亮家底，不怕揭家丑，努力找準師生急盼解決的突出問題，深入了解師生的成長發展愿望。因此，我們的調查著眼師生視角，強調師生體驗，突出師生在高校中的主體地位，關注師生的幸福感和滿意度。”華東師范大學黨委常務副書記曹文澤說。記者注意到，此次問卷調查涉及師生工作和生活的方方面面，針對教師、本科生、研究生的不同特點和需求設計了有針對性的問題。

　　華東師范大學高教所所長閻光才參與了調查的全過程。他告訴記者，為確保問卷的科學性，問卷初稿形成后，邀請了30多位教師參與測評，幾經修訂才確定了問卷終稿。問卷回收后，組織專家團隊對每個數據、每項問題、每條建議逐條分析、認真研究。在掌握了更豐富、更真實、更鮮活的第一手資料后，調研結果又迅速轉化為推動工作的重要動力。比如，師生在調研中提出，希望學校辦事、審批手續和流程能進一步簡化、優化、透明化，于是，“一站式”服務大廳的建設很快就提上了學校的議事日程，正在緊鑼密鼓地推進；又如，不少師生提出財務報銷手續繁瑣，等待時間長，學校財務處迅速改進工作流程，試點上門報銷、郵筒報銷等多種方式，延長報銷工作時間，實行滿意度評價制度。

　　在華東師范大學黨委看來，開展師生體驗調查，架起了學校問政于師生、問需于師生、問計于師生的“橋梁”，樹立了學校領導和各職能部門認識自身差距和不足的“鏡子”，提供了客觀評價各項工作的“尺子”。“這種主動問診、認真傾聽、真抓真改的姿態讓師生備感溫暖，有助于改進工作。”華東師范大學人口研究所教師卿石松說。

　　9月15日，上海“中學生英才計劃”試點工作啟動，上海市希望通過英才計劃，發現一批具有科學潛質的優秀中學生。

　　根據中國科協“中學生英才計劃”要求，上海首批試點在數學、物理、化學、生物科學和計算機科學五個基礎學科開展，錄取60名來自上海青少年科學社的高級會員，進入復旦大學和交通大學，在重點高校的院士及長江學者等名師團指導下，感受科學魅力，體驗科研過程，激發創新潛力。

　　從今年起，中國科協正式開展“中學生英才計劃”，為做好上海地區試點工作，已成立十周年的上海青少年科學社依托名校名師人才資源、設施資源、科技教育資源以及上海市科協所屬180多個學會、協會、研究會的專家資源，動員初高中學生積極參與，提倡網上自愿報名、興趣自主選擇。

　　同時，上海青少年科學社十周年回顧活動于當天舉行。從20xx年到20xx年，上海青少年科學社通過構建“35111”支撐體系、搭建三大支持平臺、推出“52211”成才計劃，為學生的培養提供了堅實的保障機制，已經成長為培育科技創新后備人才的重要基地。

2023迎新致辭 篇12

　　首先代表公司歡迎新員工的到來。每次例會上都有新員工加入，公司懷著一顆感恩的心歡迎你們的到來。因為宏泰公司未來的發展是由大家共同努力完成的，公司的壯大首先是人才隊伍的壯大。作為一名新員工應該用一顆感恩的心來感謝公司給了你一個就業的機會，一個成長歷練的機會。公司給你發了工資，你就要做好自己的本職工作。無論是新老員工，選擇來到公司以后就要考慮：是否喜歡這份工作？是否具有相應的業務水平和能力？要有基本的職業道德和愛崗敬業的精神，并按照公司的規定去嚴格要求自己，踏踏實實工作。和新的同事的關系相處的怎么樣？如果不好，想一想為什么沒人喜歡我？來到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣？那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻。如果你在公司不努力工作，成為公司發展的絆腳石，一樣會被解聘。為人要有職業道德、敬業精神、清正廉明、心地善良才會具有人格魅力，如果你做到了，大家都在會尊敬你、喜歡你。

　　有個別人在單位溜須拍馬，在同事之間騙吃騙喝，在領導和同事之間搬弄是非，制造人事緊張。自認為和某個領導關系好，就可以胡作非為。與領導拉關系、套近乎，得到領導的包庇。你平時的所作所為，大家都看在眼里，這是也做人的失敗。心術不正者，是做人的失敗。沒有自控能力、更沒有控他能力、沒有奉獻精神、沒有團隊意識，搞權錢交易。所謂權錢交易，就是在公司每個月都有人給領導送禮，因為他們無形之中會從你這里拿到好處，從而損害公司的利益。在公司存在這種現象，這種出賣公司利益的行為就是權錢交易，由于這個原因解聘的人有很多。天下沒有不散的筵席，總會有分開的時候，以什么樣的形式分開卻是個值得思考的問題。以前公司有一個員工叫韓小靜，走的時候公司舉行了一個歡送會，讓她非常感動。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個美好的印象。即使大家不能成為朋友，也不要變成仇人。人過留名，雁過留聲。希望你在宏泰留有一個美好的印象，這對你后面任職的單位到公司來調查是有益處的。大家在工作中要以業務水平說話，靠真本事，不要蠅營狗茍。

　　前世的五百次回眸才換來今生的相遇。大家能夠走到一起，不容易。更何況我們每天都在一起吃飯，在一個宿舍睡覺。每個人的家庭背景、文化修養、個人素質、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕，有一技之長就看不起別人，特別是中高層領導總認為自己有本事，不容他人。工作不是一個人干的，是大家一起干的功勞。中層領導不團結，工程師之間總是有矛盾，需要領導去調解。為什么不能相容？我也有一技之長，截止到現在，三個采區，9口大井，20多口小井，井位都是我訂的，之前采區所有的鉆孔，都是我定的，就是現在每個鉆孔定位還是由我做80%的決定。沒有詳查報告我敢花好幾千萬買下來，靠的是我的經驗和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢？我說說是怎么樣感動呂軍的。他跟我說：見過這么多的領導，沒有一個領導是站起來走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動呂軍來到公司。大家可以想一想，只要是我面試的人，我都會站起來繞過辦公桌和他握手，你有本事，我比你創造的財富多，還有本事，但是我為什么這么做？因為我從心里尊重你們，才會溢于言表。你一定要清楚團隊的力量是戰無不勝的。如果你有一技之長，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。如有一個小故事：有一輛車，一只天鵝拉著往天上飛，一條梭魚拉著往水里游，一匹馬拉著往前走，不言而喻，車肯定不能前進。要有團隊精神，要有親和力，把姿態放低一點，作為下屬不要溜須拍馬，但要有服從意識，有意見可以保留，但不能不給領導面子。同樣，下屬犯錯誤，領導也要給留個面子。可以叫到辦公室里沒人的時候說說，他會感激你。如果當著別人的面說教，是很傷人自尊的。我從來都沒有這樣說過一個員工。公司有這種現象，大家要注意。，要有容人之長。在一個部門內，作為領導，如果他的能力比你強，就要給予提拔。蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛。韓信認為劉邦沒有發展潛力，也沒有得到重用，就跑了，蕭何就去追他。劉邦不解，蕭何告訴劉邦，他認為韓信的能力要超過自己，可以幫劉邦掃平天下，他愛惜人才，所以要去追。蕭何本身是一個高層將領，多一個人才就會多一個競爭對手，誰不愿意做大官，誰沒有私心？這說明蕭何是沒有私心的，一心一意為劉邦的事業著想。劉備請徐庶的時候，徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。以前有一個部長助理，表面上看給領導做了很多工作，其實都是別人做好的，他拿了現成的東西給領導，邀功請賞、貪墨別人的成績而且還詆毀別人，這叫疾賢妒能。這樣的人，這樣的心胸，怎么可以做領導？不要怕別人比你的功勞大。大家要看公司發展的前景，公司壯大了，大家也會富裕，大河有水小河滿。

　　剛畢業的大學生，總想著找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當做暫時的平臺或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應該把現在的工作做好。這樣不但對企業負責也是對你自己負責。因為在個人簡歷上都有要求填寫曾經的工作單位。新進的單位會調查在以前單位的所作所為，不管是什么心態進入宏泰公司的，都應該把心放在公司，好好干工作，當一天和尚就撞好一天鐘。

　　在私企和國企工作哪里不一樣？在私企看重的是什么？一是看公司有沒有潛力，二是看企業的高層領導是否團結！在事業單位都愿意當官，但是在私企沒有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監這樣的管理者，如果說公司一個月不給發工資、一年不發工資，也可能因為感情而留在公司，可是要是五年不發工資，即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒用的，也是一定要離開的。所有叫什么只是一種稱呼，把當官的欲望放得小一點，要把同事下屬當作你的兄弟姐妹來看。領導在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領導。既然公司能安排他做你的領導，就是有理由的。把姿態放低一點。不要認為自己有一技之長就看不起別人。這種人注定是要失敗的。

　　公司車越來越多，但用的時候卻找不見，從今天開始只要是停在公司院內的車，不論是公車、私車，行政后勤部都有權力使用。到晚上的時候，公司幾乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要節制，有的人酒喝多了亂性，胡說八道。平常不敢說的話都敢說了，說者無心，聽者有意，造成了不好的影響。以后大家要節制。公司不是不想反對喝酒，但是考慮到人性化的管理、考慮到個人的興趣和愛好，就沒有下令完全禁止。但是堅決反對喝多，反對酒后無德。以后誰喝多了鬧事，胡說八道，督察處要處以300—500元的罰款。

　　人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關愛員工。我去石家莊治療頸椎來回坐車不讓開空調，身邊的人熱的受不了，但是沒有辦法，因為醫生囑咐我不許吹空調，所以我身邊的幾個人就都忍受酷熱。但是今天開會開空調了，我沒有因為我個人的情況制止。我覺得不能因為我一個人而讓大家受熱，個人服從集體、部分服從全局，這就是人性化。制度化和人性化沒有區別，下屬要服從，這是沒有沖突的。作為領導要把握好，以后不要說管不了之類的話，這證明你沒有能力。不論在哪里，要有職業道德。公司辦公大樓籌建事宜，涉及各個部門，大家都要積極配合，要有大局意識。與采區簽的協議，對采買有要求，涉及到回收設備時，不是國標的、沒有原始發票的都不要。選料廠新建磚廠項目要在半個月之內開工，基礎設施要抓緊時間備齊。