領導年會發言稿（通用21篇）

領導年會發言稿 篇1

　　尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家下午好!

　　很榮幸參加這次座談會，感謝市委市政府、市商務局提供這次和其他優秀企業學習、交流的寶貴機會。在這里，我把某某某的發展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。

　　一、某某某項目概況

　　某某某是公司在某某投資開發的第一個項目，該項目總投資億元，總占地面積萬平方米，總建筑面積萬平方米。由某某某某等四部分構成。項目位于cbd核心區，緊鄰長途汽車站、區行政中心、大學城、生態公園等，區位優勢顯著。某某某于某某年10月落戶某某某，一年多來，某某某一路高歌、捷報頻傳。先后榮獲……等多項榮譽。作為具有實力和社會責任感的地產企業，某某始終把謀求自身發展與帶動投資地經濟發展相結合，迄今為止，已成功舉辦

　　、等影響力較大的活動，邀請眾多國家級、省級領導及知名專家相聚某某，為城市發展建言獻策。這些舉措都將為推動企業加速發展，推進省級現代服務業集聚區建設，注入新的活力。為本地商貿流通業的發展起到積極的推動作用。

　　在各級領導的親切關懷下，項目自某某年4月正式動工以

　　來，歷時8個月，兩棟五層連體用房的主體結構于日前全面封頂。某某某各項工作進展順利。在項目建設方面，重金打造的地源熱泵系統、全鋼架玻璃幕墻外觀系統、實景化網上商城等獨特優勢，體現了某某某將未來業主的利益，切切實實的落到實處。在項目銷售、招商過程中，嚴格控制投資者比例，專注于經營，組建專業招商隊伍到全國招攬優質商戶資源，都體現了對商戶和社會負責的態度。

　　目前，某某某本地與異地招商工作全面展開，簽約外地商戶已千家，為市場開業即旺奠定堅實的基礎。隨著項目的封頂，招商工作已接近收尾，項目預計某某年底投入營運。開業后的某某某，將依托長途汽車站，以前店后倉、現代電子信息等模式，實現貨物中轉“零距離、零成本”，實現全天候24小時無障礙物流流轉。集產品展示、看樣、訂貨、業務洽談、交易、倉儲、理貨、配送、專線運輸、物流信息服務于一體的現代頂級商業批發mall。

　　二、需協調的若干問題企業座談會發言稿道路問題。項目即將開業，目前某某路修建工作進展相對緩慢，影響了某某某一期項目的工程建設和年底的正式營運，也不利于某某的城市形象。請有關方面抓緊某某路的建設，保證月底通車。

　　三、一些建議

　　某某的商貿物流業擁有良好的基礎和底蘊。而如今，因市場

　　地處市中心、規模小、布局分散、物業陳舊、缺乏統一管理、倉儲不完善、稅收監管難度大、消防安全隱患突出等原因，某某的.商貿批發業幾次都錯過了蓬勃發展的大好時機。

　　市委市政府已明確提出對中心城區受到用地、交通、環保等因素制約的既有市場，逐步改造提升、選址搬遷或關停轉向。目前，我市大流通建設成果顯著的同時，也存在個別在建市場急功近利，虛假宣傳的現象，惡性競爭的事件時有發生，這在一定程度上造成了行業誠信度下降。在此，熱切盼望政府部門能規范商貿行業市場，切實加強監管，積極引導老市場經營戶進入規劃的市場。我們某某某一直希望能為某某的城市建設出一份力。希望各位領導一如既往的支持某某某的各項工作，盡早發揮其經濟和社會效益。

　　“誠信”是我們最大的財富。某某某按國際級標準設計建設，積極響應低碳環保的要求，自持物業，統一管理，真正實現讓經營戶資源共享、誠信經營，有序競爭。開業后的某某某將充分走市場化道路，以優質的產品和服務作保證，積極創造條件搞活市場，與廣大商戶共發展，與城市共繁榮。

　　某某某項目建設以來，市、區兩級黨委、政府領導和部門都給予了很大的關心和支持，借此機會，我們也表示衷心的感謝!歡迎各位領導、各位朋友多來某某某檢查指導工作。

　　謝謝大家!

領導年會發言稿 篇2

　　各位同仁：

　　大家上午好。新年伊始，萬象更新，又是一個生機篷勃的春天向我們走來，回顧走過的一年，憑借著大家的積極進取，艱苦奮斗的精神，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司走到今天已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會向在座的各位表示衷心的感謝。

　　20__年，對于__商貿有限責任公司來說，是極其艱難的一年。一方面受我國經濟下行的影響，各行業的經營都非常困難。另一方面__商貿有限責任公司剛剛介入肥料行業，技術、生產、銷售都處于摸索階段，再加上較為激烈的行業競爭，致使公司經營環境較為艱難。逆水行舟，不進則退，既然選擇了__商貿，我們就只能風雨兼程、全力以赴。20__年已經成為過去，20__年是充滿希望和挑戰的一年，在新的一年里，公司制定了新的年度工作計劃，確立了戰略目標，辦公室、財務部、銷售部都增補了工作人員。新的一年，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司必將以全新的面貌展現在眾人面前。

　　根據公司的年度工作計劃，20__年我們將從下面幾個方面開展工作：

　　一、指導思想和戰略目標成為貫穿20__年公司各項工作的主線。

　　20__年12月30日公司在廠部召開了干部和員工會議，明確了20__年的指導思想為：以“目標市場為中心，產品銷售為重點，生產管理為基礎，后勤服務為保障”。20__年的年度生產經營戰略目標是：

　　1、完成產品生產60000噸；

　　2、完成銷售收入8000萬元；

　　3、實現利稅1200萬元。

　　4、安全0事故。指導思想和戰略目標的建立，為我們指明了前進的方向。公司全體干部員工，都必須以20__年工作的指導思想和戰略目標作為各項工作的核心，群策群力，爭取超額完成20__年的戰略目標。

　　二、實行“干部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。

　　公司要發展，關鍵在于人的管理。公司給了你施展才華的舞臺，那么，在其位，就要謀其政，作為干部就要嚴格管理，管理好自己，管理好下屬員工。作為員工，要服從公司的管理，服從部門領導的管理，在做好本職工作的同時，加強學習，不斷提高自身素質。對于不敢管理，不善管理的干部，堅決給予淘汰，建立“能者上、庸者下”的干部任用制度；對于不善于學習的、不思進取的、不服從管理的員工，公司堅決給予開除或辭退，決不手軟，最終形成“干部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。

　　三、規范公司內部管理，加大制度執行力度。

　　公司原制定了一系列的規章制度，但有些制度不適合公司的發展，而且存在著制度難以執行的問題。為此，公司辦公室對原有的制度進行了梳理和修訂。20__年12月30日公司在廠部召開的干部和員工會議上，對新修訂的制度進行了表決，全體通過了__商貿有限責任公司《勞動紀律管理》等一系列制度。今后幾個月還有新的制度出來，成熟一個，推出一個。有制度不執行等于零，違反了制度不懲罰等于零。因此，每個干部員工都必須以制度來規范自己的言行，在執行制度上做到人人平等、獎懲分明。20__年1月的工作中，公司總部打卡機的使用，改變了以前散漫無序的工作作風；凡發生事故和違反管理制度的，都進行了通報和處罰，在制度執行上邁出了關鍵性的`一步，這就是可喜的進步。

　　四、加強公司企業文化建設，不斷提高員工素質。

　　企業文化是公司快速發展的動力和保障。20__年公司雖然發展較為艱難，但仍然參加了縣里舉辦的藍球運動會，并取得了全縣第七名的好成績，展現了__商貿有限責任公司全體干部員工身處逆境、仍然樂觀向上的精神風貌。新的一年我們更要注重企業文化建設，積極參加社會各界的各種活動，讓更多的有識之士認識__商貿，了解__商貿，加盟__商貿。要在公司形成一人有難大家幫的良好風尚，傳遞正能量，對困難員工和困難家庭要進行幫扶。公司辦公室要經常組織一些有意義的文娛、體育活動。要以“走出去、引進來”的方式學習先進企業和優秀企業的文化經驗、管理理念，讓先進的思想和管理理念武裝干部員工的頭腦，全力打造能夠讓公司不斷發展壯大的、適合公司干部員工的、具有__商貿有限責任公司特色的企業文化。

　　新綠破土春來早，建功立業正當時。困難總是與喜悅相伴、機遇終究與挑戰并存，與時俱進，只爭朝夕。有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，有各級各部門領導的關心與支持，有全體員工的智慧和實干，__商貿有限責任公司這艘大船，必將在農資市場這片大海中乘風破浪、永往直前，開辟出屬于我們的一片新天地。

領導年會發言稿 篇3

　　尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

　　大家晚上好!

　　春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體職工和一直支持我們的新老朋友們，致以新春的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

　　今晚，我們很榮幸的請到了副市長和*公司的董事長，讓我們用熱烈的'掌聲對他們的到來表示歡迎...

　　在過去的20xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體職工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

　　20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!

　　最后，再次祝愿全體職工、賓客新春快樂，合家幸福!

領導年會發言稿 篇4

　　各位領導，各位同事：

　　大家晚上好！

　　新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持眾誠易達事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖！

　　過去的一年，是艱苦創業的`一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，xx項目進展順利；20xx年3月，伴隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。20xx年1月，xx大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。

　　“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。“金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20xx年的眾誠易達驚喜無數，20xx年的眾誠易達必將無數驚喜。未來的燕郊屬于眾誠易達，我們必將在開拓出一條具有特色的成功創業之路！

　　最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福x，祝愿眾誠易達蒸蒸日上、宏圖大展！

　　謝謝大家！

領導年會發言稿 篇5

　　尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　家好！

　　20xxx即將過去，在這個辭舊迎新的日子，所有員工和廣代理商朋友團聚在一起，總結20xxx，展望20xxx。今天能站在這里發言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。

　　作為剛入職的一名新員工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了。一名剛畢業不久的學生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的面試中，我明顯感覺到公司實力很強，公司文化體制健全，各部門分工協作。來到公司，發現公司是處在快速成長期的潛力企業，和這樣的企業一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發展。

　　在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅型旅游交流活動。此次活動人數達300多人，客戶來自全國不同地市的經銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學習太多太多的東西，也為以后組織型活動積累了經驗。很高興，此次旅游活動都獲得良好的映，尤其'游客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次出國旅行。

　　此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負責財務、人事和客服。在財務這一塊的工作中，每個財務人員保持著細心、嚴謹、負責的工作作風，做好每一筆賬，當好每個經銷商的財務小助手。客服部門的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。

　　人事方面，我們積極的招聘人才，讓更多的有志之士加入到同共同發展的事業中來！在明年的工作里，我們后勤部門全體同事將拿出的工作熱情，的工作狀態把后勤部門的工作做的更好，為中天恒信的快速發展提供堅實的后勤保障！

　　我們為過去的成績而驕傲，為今后更的成績而祝福，努力！在以后的工作中，我們會再接再厲，保質保量完成公司交的各項工作任務，盡職、盡責、盡心！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在家的齊心協力下，我們明天將會越來越好，也一定會很快成為行業的佼佼者！

　　最后，祝愿家在新的一年里身體健康，生意興隆！

領導年會發言稿 篇6

　　各位領導、各位嘉賓，同事們：

　　大家下午好!

　　今天我非常榮幸能獲得公司20--年度優秀員工榮譽稱號，并代表全體優秀員工做獲獎發言。在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

　　同時，感謝-總、-總及-總的栽培，感謝-總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的'認可。謝謝你們!

　　在這一年里，我們與所有員工一道，為--公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現場調試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

　　公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。

　　當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。

　　榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。

　　最后，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

　　此致

　　敬禮！

　　發言人

　　20xx年xx月xx日

領導年會發言稿 篇7

　　值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！

　　在金戈鐵馬的20xx年，某某快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年里，我們穩扎穩打，夯實網絡基礎，調整和改進管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業績紀錄，圓滿度過和“雙十二”業務高峰，喜氣洋洋迎來公司xx周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。

　　與此同時，快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。

　　企業的發展進步，離不開每一位xx人的付出。在過去的一年里，某某人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創造了天天美好的'未來！

　　潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立快遞的品牌形象，不斷提快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天！

　　再一次衷心祝愿全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、某年大吉！

領導年會發言稿 篇8

　　各位x、各位同仁：

　　我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關愛，來參加我們諾瑞公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福！

　　回顧即將過去的友情，智慧，事業，人生多豐收的一年里，“諾瑞”這個由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發展和豐富了諾瑞；是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從此我們有了專業和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情！

　　20xx年諾瑞的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善。我們上下同欲，繼續全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。20xx年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻！。

　　最近兩個月來，我們描繪了20xx年在新的條件下實現公司和各部門目標的宏偉藍圖。20xx年，對于諾瑞員工來說，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發揮個人天賦的機會和舞臺。xx年來的'公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

　　莊子說：“人生有涯，智慧無涯”。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然20xx年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的開始。

　　今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來20xx年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續解放思想，堅持持續改進，發展個人業績，發展正確的態度和方法，使全體員工發揮長處，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發展。

　　20xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩定質量的產品，我們要提供更高更穩定質量的服務，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務，并以此而自豪！我們要不要為此鄭重地承諾?要！

　　當前，社會形勢總體上保持穩定。同時，全社會經濟和心態失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰。共同分享經濟發展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進人際和諧發展，為人所需所用而發揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此機會，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步發展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發展，持續使客戶滿意。

　　此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養的寵物，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質產品和服務的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活。

　　最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福快樂！謝謝大家。

領導年會發言稿 篇9

　　同志們：

　　大家好!

　　今天，我們在這里召開xx年年終總結表彰大會，回顧全年的工作情況，總結一年來我們在管理、質量、安全、服務和行風等方面取得的成績，對照《醫院評價指南》和醫院管理年活動的要求，認真剖析存在的問題和不足，同時面對醫療市場發生的新變化以及——年國家即將出臺實施的新的衛生政策，制定我們明年的工作目標、任務和措施。

　　今年我院門急診總量達x萬人次，出院人數x人次，比去年上升x%;手術量x臺次，業務收入突破x億元，其中藥品收入x億元，藥占比x%。質量效率指標方面：實際占用床日數x萬，上升x%;病床周轉次x，平均住院日x。全年醫療設備投入x萬元。

　　一、積極響應號召，深入開展醫院管理年活動

　　根據衛生部開展“以病人為中心、提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年工作會議精神和省衛生廳、xx市衛生局制定的.醫院管理年活動實施方案的要求，我院積極響應，成立了以院長為第一責任人的領導小組，設立了醫院管理年活動工作辦公室，制定了實施方案，確立了管理年的工作重點和具體的實施計劃，做到了領導力量到位、工作隊伍到位、宣傳發動到位、指導督查到位，形成了一級抓一級，層層抓落實的領導機制和工作機制，著力在醫療質量、醫療安全、醫療服務、合理收費和加強行風建設等方面開展了一系列活動。各科室成立了質控小組，制訂了活動計劃，活動記錄詳細，考核措施得力。經過全院職工踏實細致認真的努力，在xx市衛生局組織的醫院管理年活動督查中取得了較好的成績。

　　二、狠抓醫療護理服務質量，不斷提高醫療技術水平

　　醫療質量管理是醫院管理的核心內容和永恒的主題，是一個不斷完善持續改進的過程。我們把醫療質量管理與持續改進作為工作中的重點，進一步加以強化和完善。

　　認真落實基本醫療制度，抓好基礎質量、環節質量和終末質量。醫院設置了質量管理網絡，明確了各級的任務、職責和權限。嚴格執行基本醫療制度，首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危急患者搶救等制度。

　　1、建立健全各項技術操作規范和常規，要求人人熟悉規范，事事按規程操作。

　　2、是進一步完善了醫療安全制度，落實醫療安全責任書，制訂了醫療安全防范與處置預案。

　　3、堅持院長質量查房制度和醫教科進行普遍預查房制度。每周一堅持專家督導組的老專家碰頭會，經常深入到各科室檢查基本醫療制度、醫療常規的落實以及合理治療、合理檢查、合理用藥情況，為臨床帶作風、傳技術、堵漏洞、保質量，從多方位督導醫療服務質量。

　　4、加強對病案室歸檔病歷的考核，重點針對死亡病例、疑難和危重病例以及術前討論記錄進行檢查，對出現的問題，及時給予嚴格的考核。

　　5、加強急診科建設，提高急危重癥患者搶救成功率。

　　6、加強臨床實驗室室內質量控制和室間質量評價工作。

　　7、堅持合理用血、科學用血，提高成分輸血率，印制了《泰興市人民醫院臨床輸血指導》，發到了每個科室，要求組織學習。

　　8、貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，制定了合理檢查、合理用藥、因病施治的管理辦法，將合理檢查、合理用藥列入醫院綜合目標管理的內容，制定并落實檢查制度和獎罰措施。堅持抗菌藥物分級使用及審批制度，組織了相關的考試考核。

領導年會發言稿 篇10

　　親愛的工作伙伴們：

　　律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！

　　回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3a等級”、“xx市重點工業企業”、“XX市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的`感謝和最真誠問候。

　　機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

　　十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天！“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰！

　　最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福！祝愿文通的明天更加美好！！謝謝！

領導年會發言稿 篇11

　　尊愛的員工同志們：

　　大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

　　首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

　　謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

　　回顧過去地一年，我們公司整體工作發生了巨大地改變，取得了可喜地成績，這一切成績地取得都是大家共同努力地結果，我只是起了一個組織者地作用。一年以來，我更多地是通過每周地全體員工大會，給大家講一些做人做事方面地體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家地思想認識，從而形成我們共同地價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣地事業，做穩做強。

　　相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的.過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

　　我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

　　首先，我要向大家強調地是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作地否定。在某些人地眼睛里世界上地顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題地批判就想象為對自己地全盤否定，這是不懂辨證關系地，是情緒化、頭腦簡單化地表現。

　　自董事長在xx年11月正式進入sla藥業，歷經xx年地時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到億元，翻了倍，這里面凝結著董事長地正確戰略決策，凝結著核心管理團隊地團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出地汗水，這些都是不可抹殺地，是值得懷念地崢嶸歲月。

　　數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

　　總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

　　公司全體同仁：

　　金牛辭歲，伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年，源于全體xx人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，向全體員工及行業的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。

　　20xx年，全體員工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新 篇章。通過ISO9000體系認證、增強新品開發實力、借鑒推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，為公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出xx人的

　　創業 精神和拼搏作風，實踐著員工與企業的和諧進步！

　　我公司是一家生產企業，公司的發展、壯大與各位從事分析行業生產，經營、研究朋友的大力協助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的全體員工：祝同行的各位朋友身體健康！事業如意！并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！

　　20xx年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才并提供更為廣闊的發展舞臺。(歡迎廣大員工推薦有行業經驗的工人加盟，為公司的發展注入更多的活力。)展望20xx年的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！

　　親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手20xx年，凝聚我們共同力量發展事業，團結一致開創新的輝煌。最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、合家歡樂、兔年吉祥！

領導年會發言稿 篇12

　　老師們朋友們：

　　大家晚上好！

　　今天是個好日子，我們相聚在xx大酒店，舉行“綻放的生命——20xx年教育集團年會”，首先我代表集團

　　20xx年，在上級主管部門的關心支持下，集團下三個校區全體教師共同努力，教育集團事業發展蒸蒸日上，全體xx人以“團結、和諧、高昂”的姿態努力朝著“文化、內涵、品牌”的方向發展。我們提煉了學校的校訓——“潤澤童年，輔成未來”，我們希望孩子的童年是快樂的，幸福的，是豐富多彩的，更是充滿理想的美好的童年；我們不光要關注孩子當下的校園生活，還要關注孩子今后的發展，教孩子六年，想孩子十六年，看孩子今后發展的六十年及一輩子。輔助成功，成就他們的未來。我們也梳理了學校核心理念：“為每一個孩子

　　為了給每個孩子

　　但是，教育改革是一個永續的過程，教育發展是一個永恒的主題。展望20xx年，我們激情滿懷。我相信，只要我們心中有夢，理想就在彼岸，只要我們堅持，夢想就一定能實現。衷心祝愿20xx年涌現有更多的優秀老師、優秀團隊、再創佳績，星耀輔成。

　　最后，祝全體老師新年快樂，合家團圓，幸福安康！

領導年會發言稿 篇13

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　20xx年即將結束，新的一年又將來臨。金雞交好卷，黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的'敬意和由衷的感謝！

　　即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務”戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：20xx—20xx年，公司共生產各類產品近萬臺。

　　共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟件產品余種。20xx年，公司實現銷售收入突破億，比20xx年的億增加收入x億，增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此，公司連續4年年增長率超過40，實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20xx中國潛力100榜。

　　20xx年，我們還會繼續榮登20xx中國潛力100榜。公司銷售市場繼續擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，20xx年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業內同行經營業績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。

　　我們向工作戰斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰斗在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里，我們業已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發展奠定堅實基矗

　　20xx年，是我們實施五年戰略規劃第一階段的最后一年，做好2—x年工作，對公司發展極為重要。20xx年，國家宏觀能源政策走勢及國家電網公司、南方電網公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。一是兩步制電價的執行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶，二是國家電網和南方電網十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業帶給一個難得的發展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩定、持續發展。

　　困難與期望相伴，挑戰與機遇并存。20xx年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。

　　20xx年，我們要以戰略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心，再創輝煌！

領導年會發言稿 篇14

　　各位領導、各位同事大家好：

　　大家晚上好!

　　歲月如歌，跋涉似舞。201年，榮華興業又走過了不平凡的一年。201年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們榮華興業人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為單位勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!

　　下面我將總結201年，展望20年：

　　齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大榮華興業版圖

　　201年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風云，榮華興業人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍繞著戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望：

　　⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立榮華興業企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，并且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家!

　　⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，采取優勝劣汰，保留最優質的紙張供應商，保證為客戶做的產品物超所值!

　　⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之20年提高了65%。

　　⑷201年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。

　　目標的實現離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，離不開榮華興業人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李強，不過是20多歲的小伙子，可是與海德堡印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小伙子的身影，從一個初中還沒畢業就出來打工的孩子，到現在對機器的熟練度不差于一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王利明，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

　　山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。201年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬陽就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，北京總廠員工宋麗華就先后獲得4次每月之星獎，蘇州分公司吳蕓、田忠亮等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新并完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規范了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源。加強團g建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。

　　201年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，榮華先后取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、北京醫學論壇報、BMJ英國醫學雜志社、交通大學的再次續約,并且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發展速度明顯放緩的201，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。

　　在這里，感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的廣大客戶在新的一年里身體健康!事業順利!生意興隆!20年，是榮華興業與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年，是榮華興業與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20年，大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!

領導年會發言稿 篇15

　　各位：

　　日升月落，斗轉星移，轉眼間20xx年已與我們揮手作別，在此之際，我謹代表公司感謝大家在20xx年度為公司付出了辛勤的勞動，衷心地祝大家新年快樂、萬事如意！公司歷經兩年的時光，已逐步走上正軌，相應設施配備已日趨完善，各方面都較之前有所進步，同時也取得了好的成績，但回首20xx年，我們公司仍存在些許漏洞及需要改善的地方，主要表現在內部管理方面，質量控制不力，工作效率低，交貨不及時，成本浪費大，很多事實擺在面前，但是“失敗乃成功之母”，希望大家從挫折中總結經驗，在新一年里不斷優化工作流程，不斷加強內部管理，不斷完善自我，拓展自身及公司形象。

　　一個企業的發展是靠員工的工作來支撐的，員工的工作能力與工作表現才是一個企業的安身立命之本，對于你來說，實力和業績才是最重要的，此前，少部分人因為利益驅使，過于玩弄人際關系，給公司許多方面帶來負面影響，我們公司提出的以人為本的口號，我們將來秉承公司的企業精神：責任、勤奮、專業、創新、提升專業素質，不斷創新進取，改善選、留、育、用人方面機制，全面提升公司的核心競爭力，對于人才的要求是多方面的，首先是誠信，其次是敬業，負責、專業、積極主動，沒有任何借口。執著專注，永不放棄，團隊協作，信任寬容，坦誠開放，學習進取，自我管理，最后還要有大局觀，尊重人的需要，培養人的能力，激勵人的進步，成就人的價值，公司將給你們一個廣闊的舞臺，讓你們展現你們的價值，爭取最大化共贏。

　　堅持以人為本，樹立全面、協調，可持續的發展觀，促進公司的全面發展，“以人為本”就是以客戶，消費者為本，因此，關心客戶，為客戶提供優質的產品和服務，讓他們滿意，這就是以人為本的首要內涵，客戶是我們企業的生命，當然，我們所說的客戶不僅指終端的消費者，而且指每一個環節的下一道工序，“下一道工序就是你的客戶”，只有充分滿足公司內部客戶的要求，才能為最終端的消費者提供優質的產品和滿意的服務，“以人為本”是以公司為本，我們要對公司負責，使公司不斷增值，以強烈的`責任感經營企業，創造價值，回報公司，“以人為本”也是以廣大員工為本，就是以廣大員工在科智公司的長遠發展和成長為本，以廣大員工的根本利益和長遠利益為本，關心員工，就是渴望他們融入科智這個大家庭里，憑自己的能力和業績贏得廣闊的`發展空間，待遇得到不斷提升，生活越來越好。

　　科技進步日新月異，各國綜合國力競爭更為激烈，市場競爭日趨白熱化，放眼世界，我們必須以高度的緊迫感、危機感和使命感面對現實，百舸爭流，千帆奮進，獨木難成林，我們同時也要意識到團體力量的重要性，避免孤軍作戰，發揚團隊精神，加強溝通協作，打造一支團結一致，有執行力，高素質，高效率的優秀隊伍，我們才能面對紛繁復雜，變幻莫測的市場戰無不勝，“物競天擇，適者生存”，我們必須有種危機感，有種責任感！堅持不懈地持續發展！

　　20xx年里，我們將廣開言路，獎懲分明，任人唯賢，勵精圖治，團結協作，共同迎接新的挑戰！宏圖凝眾志，重任催奮進，讓我們以理念為基，執行為徑，腳踏實地，銳意創新，趕超未來！

　　最后，再次感謝大家在各自平凡的崗位上作出的不平凡成績！感謝大家對企業的忠誠與奉獻！感謝大家與科智一起成長！讓我們共同締造和見證科智的美好未來！

領導年會發言稿 篇16

　　尊敬的張總、各位嘉賓、及健業全體家人們，大家下午好：首先我祝大家在新的一年里工作順利；身體健康。愿大家在新的一年里收獲滿滿。我們健業齒科連鎖20xx年在張總的正確帶領下，大家都能夠勇于拼搏，敢于創新，腳踏實地，實事求是的沿著公司在20xx年年底制定的計劃、指標和方向超額完成了各項工作。業績指標完成了113.27,，公司業績20xx年比20xx年增長53.67%；初診指標完成率為106.82；初診人數比20xx年增長36.82%.，公司員工工資福利薪酬增長72.035，，公司總利潤增長70.1%整個公司客戶滿意度也明顯提高。

　　質量問題明顯改善，投訴問題大大降低；利潤率也有了逐步的提升，這是公司從張總到所有員工辛勤努力的`結構，在此我代表健業感謝所有的健業家人們。回顧20xx年，公司也經歷了很多的風雨，從20xx年四月的人才荒到20xx年7月的佳美被燒。再到10月份的花都開業，我們有困惑、有迷茫、有成功、有喜悅，但是我們更具有的是我們健業人不屈不撓的精神。

　　20xx年，公司加大了團隊建設，整個公司共送出20多人參加團隊培訓。送出三名中高層參加教練管理培訓，我們公司中高層管理人員也不斷修煉自己。級提高了中高層的管理能力，也提高了一線員工的執行能力，整個公司正能量明顯增加，團隊激情也明顯提高。20xx年，我們公司調整了人力資源部，真正完善了人力資源部的規劃和設置，完善了公司的人力資源管理。設置了客服部，專門統計我們的客戶管理數據。為我們的運營發展和市場營銷提供準確到位的依據。

　　20xx年.公司高層閉關5天，在管理咨詢專家的指導下完善了我們公司的組織架構、績效考核、晉升通道，崗位標準，股權激勵等一系列激勵體系。公司初步成型管理手冊，崗位手冊，質控手冊等管理量化體系。

　　總之，20xx年我們健業連鎖從上到下都做了大量的工作，我們所做的這些工作為20xx年的發展奠定了良好的基礎，我們滿懷著這份收獲和展望已經踏入了20xx年，20xx年，這是我們公司的質量年。在這一年里我們所有健業人將在公司總經辦張總的帶領下，繼續傳承艱苦創業的精神，以用心服務、創造感動的心態，以嚴謹高效、誠信共贏的理念再創輝煌。謝謝大家

領導年會發言稿 篇17

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　在此，請允許我代表全體同學，感恩為本屆同學會年會付出辛勞的同學和捐資捐物的同學，感恩在百忙中前來參加這次活動的同學們和嘉賓們，對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！同時也感謝你的家人的支持。

　　同學會成立六年了，去年開年會的時候同學會群的人數接近150人，現在是270人，今年新增了100多人。

　　無論你來自哪里，在什么地方畢業，從事什么行業，我們都有一個相同的名字，就是“教練技術”。受訓的時候我們因最初挑戰自我的勇氣而相遇，因一路卸下盔甲和防備而交心，畢業后我們因“教練技術”而相聚在一起。在一起就有一種特別的親切感。這種親切感就像我遇見參加過對越反擊戰的老兵一樣。

　　月初在順德樂從格蕾雅集團公司，朱總介紹公司的領導層基本都上過教練技術，頗有感慨地說，公司能迅速發展真的'得力于教練技術。當時我感受到隨著發展，教練技術的家人將快速增多，到處都會遇見和你談論付出、負責任、可能性、領導力的家人。沒過幾天去樊登讀書會聽課，就遇上匯才的老學員、廣東讀書會會長田老師，還有佛山分會黃會長等四位教練技術的家人。倍感親切。

　　聚在一起就是一股能量的聚合，格蕾雅集團公司他們就深有體會，受過教練技術培訓的人聚在一塊，目標就非常清晰，上傳下達通道暢順，減少內耗力量聚合，因而取得可喜的成果。我們畢業后來到企業教練同學會，我們聚在一起做什么呢目的很單純，就是為了學習和交流。先看看我們佛山同學會今年做了些什么。

　　今年一共開了十次組會，其中兩次親子活動，一次去湖南寧鄉探訪支教，捐出了68000元，其中捐贈給好友營支教團60000元。

　　今年有同學受聘當了企業教練，有通過了國家中級企業教練師的資質考試，更有不少同學到訓練平臺當助教做教練。主持人波濤今年就跟了三班的一二三階。我現在搭檔的三位教練全是佛山同學會的同學。今年沒有做這方面的統計，明年要補上這一塊。

　　在場的同學，今年當過助教做過教練的請舉下手。我們為他們鼓掌，感謝他們用生命影響生命，用實際行動建設積極和諧的生態圈。

　　很多同學都有體會下了山才發現，畢業僅僅是完成了一期綜合素質訓練，教練技術的路才剛剛開始，深感要走的路還很長。怎樣繼續自我修煉怎樣把教練技術應用到企業中怎樣做一個教練型的領導這些都是值得我們思考的問題。

　　我們的企業教練同學會堅持每月的大組會和組織活動，讓我和家人們持續不斷的在教練技術的氛圍中，同學們帶著企業或自己的個案來或帶著交流學習的愿望來，結果走時比來時好，同學們通過學習和分享促進了教練技術的運用，在企業的管理上有所收益。

　　今年中國企業教練聯合會召開了第二屆高峰論壇，開啟了“職業教練元年”，成立了首批教練師事務所。給教練技術行業的發展帶來了春天，給教練技術的家人以極大的鼓舞。聽參加會議同學回來分享，我留意到了一個論壇有位七十多歲國際級導師的發言，他說從事教練技術有四十三年了，現在還不斷地自我超越和自我修煉，認為教練是一種生活方式。今年還看到有機構變革教練技術的階段為覺性科學營、尊貴傳承，為學員制定終身修煉計劃。認為教練技術是一種生活態度，是一種自我砥礪修行的工具。

　　我們在訓練中所學到的我是一切的根源、向內看、自我覺察、遷善為我們不斷的自我超越和修煉打下了良好的基礎。說起修煉當然不是關在房子里，不是藏進深山中，而是修于鬧市，在日常的工作生活中修煉。修煉講求一種氛圍，企業教練同學會或多或少可以營造這種氛圍，讓我們保持自我修行，不斷精進的習慣，活在自我超越的路上。因此我誠摯邀請畢業后的家人加入同學會，誠摯邀請同學們抽空來參加大組會和活動。一起教練、一起學習、一起精進、一起樂活地生活。大家都知道，咱們這個同學會沒有會長也沒有理事，全憑“我是團長、我是隊長”的負責任精神，全憑同學們付出、共贏、愛的能量，全憑大家的共同創造。

　　讓我們共同營造一個教練技術學習和交流的氛圍，共同創造樂活、精進、豐盛的人生。

領導年會發言稿 篇18

　　尊敬的各位嘉賓、親愛的同事：

　　大家上午好!

　　今天我們在這里召開20xx年度大會，這是中聯電力發展史上尤為重要的一次大會，是20xx年度工作總結表彰大會，也是對20xx年開展各項工作非常重要的動員大會。我們一起分享今天會議的主題詞：“新起點、新發展”。中聯電力從創業初期僅有幾人、業務單一的地區性小公司，發展到今天覆蓋北京、天津、太原和成都的全國性公司，凝聚了我們中聯人的智慧與汗水。今天，對中聯電力未來發展而言，我們又站在了新的起點;在公司未來的規劃中，希望在座的同事們能適應公司新的發展形勢，與時俱進、群策群力，和企業共同謀求新的發展。

　　今天會議的主要任務是安排部署各公司20xx年的年度經營目標，動員公司全體員工齊心協力，積極進取，奮力拼搏，推進中聯電力以更快、更好的速度來獲得更好的發展，努力實現公司產能翻番的宏偉目標。剛才，各中心的總經理分別闡述了20xx年度經營目標計劃，并簽訂了責任書，講得非常好，很受鼓舞!下面，我根據會議的安排，就中聯電力在20xx年的發展戰略談幾點意見。(張總發言順序)

　　一、正視現實，合理判斷

　　作為規模較大的電力服務企業，中聯電力具有自己獨特的優勢和長處，更有自己的劣勢和短板。比如中聯電力擁有電力行業最完善的組織架構，擁有最強的專業營銷團隊、擁有獨立的市場部門和較強的科技創新研發團隊等。這造就了中聯電力擁有極強的戰斗力與創新力，打下了響當當的中聯電力品牌。但是，我們也有面臨的困難和問題。電力服務市場容易受到宏觀經濟發展環境和政府出臺政策的影響，同行業間不正當競爭環境的干擾，還有就是我們的隊伍良莠不齊，各部門間協作有待提高等問題存在。

　　這些因素的產生有客觀環境的影響，也有主觀認識的不足;有市場競爭的壓力，也有內部機制的缺乏活力。所以，中聯電力要努力克服和改造自身的不足，鞏固和發揚已有的優勢，順應潮流，整合資源，變壓力為動力，變風險為機會。在此基礎上我們要明確公司的發展定位，確定20xx年發展的方向與目標，共同為實現產能翻倍而努力。

　　二、理清思路，認準方向，整合現有資源，全力加快發展速度

　　中聯電力要想長遠發展，做大做強，實現“跨越式發展”的目標，就必須將公司的各項業務，以市場為導向，以資金為紐帶，整合資源，盤活資產，綁在一起，抱團發展，形成合力，打通上下游，形成自己的綜合產業鏈，提升中聯電力的核心競爭力，才能真正達到使企業迅速發展壯大的目的。中聯電力20xx年的主要工作方向可以分為以下幾個方向：

　　第一，加快實現新三板上市工作。上市之后將會解決阻礙公司快速發展的資金問題，充足的資金將會加快外省市分公司的建立、配電室值班機器人的銷售、產品升級換代的速度。

　　第二，20xx年主要業務以電力工程、配電室值班機器人和智能化電力設備為主。目前，公司以及重新優化了團隊，分別有不同的團隊專門負責公司中小業務、新業務(配電室值班機器人)和電力工程的工作任務。

　　第三，加快渠道合作、代理工作。北京和外埠市場的渠道、代理工作已經取得初步成果，北京地區的'搶修網絡基本搭建完成，將會極大促進配電室值班機器人業務銷售推廣。

　　從這三個層面我們可以看出公司的近期和中遠期產業發展方向，我們要加大產業資源的整合力度，在體制創新上下大功夫，改變以往單兵出擊、各自為戰的局面。公司要成為這三個層面業務之間的潤滑劑和催化劑，充分發揮公司的組織協調作用，做好各團隊之間的對接、整合工作，優勢互補，取長補短，成為中聯電力在新的起點上又好又快發展的加油站、接力棒!

　　三、科學規劃，準確定位，確保實現公司產能翻倍的發展目標

　　公司的發展需要目標和方向，沒有發展目標、明確定位的企業，就像是一艘駛入汪 洋大海的輪船，如果沒有指南針的指引，就會迷失方向，隨波逐流。而目標的制定，要講究科學合理，我們的一個原則就是“大膽創新，敢于試錯”，中聯電力具有良好的創新傳統，在今后實現公司既定目標的工作中，我們要敢于創新，敢于試錯。在做好充分準備和規范的績效考核方案下，公司鼓勵大家不斷探索可行的工作方法，大膽嘗試新的模式。

　　各位同仁，我們的目標是宏大的，但是我們的腳步是踏實的，“千里之行，始于足下”，讓我們從今天開始，從現在開始，充滿信心，下定決心，上下一心，同德同心，擰成一股繩，一步一腳印，用我們的智慧，用我們的雙手一起去創造“中聯電力”美好的明天!去分享“中聯電力”勝利的果實!

　　謝謝大家!

領導年會發言稿 篇19

　　親愛的員工同志們：

　　大家好!

　　在這辭舊迎新的日子里頭，我們迎來了值得肯定的佳績，同時回顧過去的一年，大家一起努力，一起為企業做出了很多的貢獻，也是讓企業更上一層樓，說真的，我非常的感謝大家，感謝大家的付出，感謝大家這一年來兢兢業業的拼搏奮斗。

　　感謝管理層，讓我們企業這一年來，沒有出過什么事情，把企業管理好了，向著好的方向前進，可以說，沒有你們，企業不會走的這么穩當，走的不會這么順利，而最應該感謝的是我們工作在第一線的基層員工們，是你們的努力，你們的奮斗，才有了企業這一年來的業績，這些都是你們做出來的，沒有你們每日努力的工作，怎么可能我們在這里看到企業這一年來的收獲，特別是大家在繁忙的時候，還加班加點，有些員工無私的奉獻也是讓我們感動，這一年來，都是你們的付出，才有了企業而今的成績。

　　而這一年，我們企業也是做了幾個大的項目，在整個行業，整個市場來說，我們都算是有一定競爭力的，雖然和那些世界一流的同行們相比，我們還有很多要進步的地方，但是在同檔次的同行里面，我們算是最優秀的那一批了。這一年的成績，有目共睹，和之前相比，我們的進步真的太大了，我至今都不敢相信，我們居然可以走到而今的地步，這些成績的出來，我想在第一線的你們更加的清楚，因為這些都是你們付出的結果。

　　一年的結束，我們的成績雖然很耀眼，但是我們也是知道，在商業的世界里，如果你不前進，那么就會被淘汰，被其他的企業給吃掉，所以我們也是需要在新的年頭里繼續的努力，繼續的發揮我們企業優秀的企業文化，優秀的能力，去作出更加優秀的成績出來，在新的一年里，我們要計劃做幾個項目，做出行業代表性的項目出來，讓同行羨慕，讓大家知道有我們這么一家優秀的企業，而這計劃的執行，也是需要我們大家一起努力，團結起來，一起去為了企業，為了我們自己，為了項目而拿出我們拼搏奮斗，努力前行的心態來，去把工作給做好了。我也是相信，當我們一起齊心，一起用曾經最優秀的狀態出來，我們在新年里，一定會更加的優秀，我們企業會更加的強大。

　　謝謝!

領導年會發言稿 篇20

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。告別了不平凡的20xx年，我們即將開啟新的征程。在這年末歲首的時刻，我代表公司向一直以來支持大象公司的各級領導、新老賓客和社會各界人士表示由衷的感謝！向全體員工及家屬致以誠摯的祝福！回顧20xx年，是公司發展歷程中不平凡的一年，公司在國內外經濟形勢進入“新常態”之際經歷了資產重組，是大象公司具有里程碑意義的一年。全體大象人不畏困難和挑戰，積極應對，才取得產銷業績和盈利水平的平穩保持。

　　作為一個在行業沉淀了20xx年的品牌，歷經風雨和磨礪才得以成長壯大。20xx年7月11日，xx有限公司圓滿完成了資產重組，在保留原有的全部生產體系、品牌體系和創新精神基礎上，大象公司翻開嶄新的一頁，承載著歷史的'重托、繼往開來，公司資產重組后快速實現人才、工藝、市場三大升級，公司快速地進行核心團隊建設和人才結構調整、技術改造和配方改進、營銷策略調整和業務流程重構，順利實現企業轉型升級和品牌升級，保障了大象公司的穩健運行和發展后勁。

　　通過引進跨國公司和集團化公司的優秀管理人才和技術人才，與原有管理技術團隊共同構成大象公司新的核心團隊，新老團隊交融鑄造了大象公司優秀團隊強有力的凝聚力、向心力、戰斗力和創造力。

　　生產制造是公司基石，品牌營銷是戰略方向，技術研發是未來增長點。大象公司順應企業轉型升級的內外動能和壓力，已投入使用智能化國際化辦公樓，配套啟用云虛擬桌面辦公系統和ERP信息化升級運營。

　　基于產品質量穩定和質量提升，公司投入資金進行設備技術改造和產線升級，同時對超薄片工藝配方作了改進和更新換代，通過成立“質量控制小組”全面負責公司的質量控制事宜，對市場反饋的質量問題統籌協調公司相關資源快速解決質量問題。大象品牌的信賴度和美譽度得到了極大的提升，為營銷團隊在市場上開疆拓土提供了有力的支撐，我公司產品的市場占有率得以穩住，市場份額已恢復回升態勢，渠道得到了進一步穩固。

　　公司在20xx年下半年對ELE品牌進行全面升級，增強與傳統媒體和新媒體的廣泛合作，通過廣交會和國內外參展，品牌形象進一步確立，市場信心再一次樹立，彰顯將一如既往的如同大象般的特性和品質，繼續穩健前行，打造百年品牌。

　　公司在20xx年將調整戰略管理重心，強化營銷管理，加強市場數據分析、擴張銷售渠道、完善商務管理、落實品牌戰略規劃，為客戶創造的讓利價值，使客戶滿意度化，使大象公司從中獲得長遠發展和長期利益。在新的一年里，我司將加大投入創新技術設備、加大新工藝的研發，參與行業的交流合作、標準的制定以及行業的整合升級，為打造行業高端品牌續寫新的華章。在此也希望和全行業同仁并肩攜手，共繪行業恢弘藍圖。

　　機遇與挑戰并存，基于實現20xx年公司經營目標的大方針，執行全面預算管理勢在必行，通過優化供應鏈和生產運營，業務流程與ERP高度結合，充分實施工業化與信息化融合的數字化制造理念，逐步邁向國際工業4.0管理水平。實施從KPI（關鍵績效指標）到BSC（戰略地圖與平衡計分卡）的戰略控制方法轉變，高效運營以求在市場角逐中獲得競爭優勢，確保公司戰略目標得以實現，達到公司與員工共同成長的雙贏局面。

　　面對未來，企業國際化、品牌高端化是大象全新的目標，這些需要全體大象人團結協作、努力拼搏、勤奮工作、甘于奉獻。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同事們表示衷心的感謝！同事們辛苦了！回首往昔碩果累累，展望未來任重道遠。大象公司國際的視野、前沿的理念、穩健的腳步、承載著希望與夢想，與業界的新老朋友攜手共進，我們大象人正在向國際頂尖企業邁進的路上。讓我們繼續團結一心，同心同德，在新的征程上乘風破浪，一往無前！

　　最后，祝大家身體健康，家庭幸福，新年快樂！

領導年會發言稿 篇21

　　尊敬的各位來賓、各位朋友：

　　大家晚上好!今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們XX公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助XX公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!回顧20xx年，我們取得了很好的成績，企業實現了持續穩步發展。我們以市場需求為導向，以經濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建筑業務。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、AA小區幼兒園即將交付完成。此外，尚有xx派出所營房、XX鎮第一、第二幼兒園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業內平均水平。在工程質量上，我們先后榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、XX市建設工程”某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經濟效果和社會效果。

　　豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的'當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創輝煌!

　　最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意! 部門領導年會發言稿篇六

　　尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

　　新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持眾誠易達事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖！

　　過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，x項目進展順利；20xx年3月，伴隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。20xx年1月，x大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。

　　“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。“金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20xx年的眾誠易達驚喜無數，20xx年的眾誠易達必將無數驚喜。未來的燕郊屬于眾誠易達，我們必將在燕郊開拓出一條具有特色的成功創業之路！

　　最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康，祝愿眾誠易達蒸蒸日上、宏圖大展！

　　謝謝大家！