公司年會總經理經典優秀的發言致辭（精選3篇）

公司年會總經理經典優秀的發言致辭 篇1

　　親愛的員工同志們：

　　大家下午好！

　　在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年，今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

　　首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

　　謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

　　回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

　　20xx年年初，我們把公司確定為“規范發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

　　總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

　　一、公司組織架構和流程方面

　　20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了為公司副總，為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。

　　二、員工福利方面

　　長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。

　　其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

　　三、硬件基礎建設方面

　　首先，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。

　　其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的安全性。新增了行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的'需求；與建設銀行簽訂了協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴，同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。

　　四、市場業務方面

　　在市場業務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的萬增加到年終的萬，交易量也比較穩定。

　　五、對外合作與發展方面

　　20xx年xx月份我們與聯合集團公司共同發起了“聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在xx省工商局核準了名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。

　　六、規范發展方面

　　20xx年公司在業務開展和規范發展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定了規范發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了家不合格的交易商，暫停返傭家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范發展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。

　　總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。

　　回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩；他們忠誠于公司的事業，是可信的人；他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人；他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人；在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。

　　當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并一定能夠如愿以償。

　　對于過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

　　對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們今天把20xx年設定為公司的“目標管理年”。

公司年會總經理經典優秀的發言致辭 篇2

　　各位同事：

　　大家好！借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、x年吉祥！

　　百利自創業至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在梁納新董事長的領導下，經過前任總經理梁敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪！身為公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助百利成就自我價值的百利人的事業平臺！上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持并發揚企業的優良傳統，勇于創新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現企業的各項經營指標。

　　今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越！借此機會，我謹代表集團總經辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！

　　下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，并就XX年的工作重點和思路，提出要求。

　　一、XX年的歷史回顧（取得的重大成績和積累的經驗）

　　XX年：集團定為“固本強基年”，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發展和騰飛打下堅實基矗

公司年會總經理經典優秀的發言致辭 篇3

　　親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　今天我們歡聚一堂，共同慶祝20xx年所取得的豐收成果，同時也信心百倍的迎接20xx年新的挑戰。回顧20xx，公司業績取得了歷史性的突破；

　　我們的銷售額首次突破3億元； 20xx年的新產品“炫彩”系列銷售突破1個億,這些都是我們在嚴格篩選客戶，控制應收賬款的情況下完成的。

　　我們連續獲得了“深圳市文化創意出口十強”“廣東省守合同重信用企業”等榮譽稱號。

　　舞臺租賃屏連續三年以絕對優勢榮獲中國LED顯示屏行業“十佳品牌”、連續五年銷量全球第一。

　　“聚焦”已經刊發30期、迎新春聯歡晚會是第六屆、“黨建杯”羽毛球比賽是第四屆，好聲音也即將第三屆啦。。。。。

　　這樣的“突破”，這樣的“榮譽”，這樣的“連續”還有很多，生生不息，傳承不斷，我想這也是值得驕傲的地方。

　　不過，20xx年最讓我值得驕傲事情之一就是我們的銷售新人已經成長為公司的銷售主力！

　　另外讓我值得驕傲的事情就是，20xx年所有的這些成績都是在公司所有權發生了重大變化的情況下、在本人及朱總沒有太多的時間處理公司事務的情況下取得的！

　　在這里，我要忠心的感謝公司的管理干部及廣大員工，因為這些成績都是大家智慧的結晶，勤勞的成果，這也是20xx我們在創業路上奔跑前行的結果。

　　事實證明，我們這個團隊有足夠的胸懷擁抱變化，有足夠的力量繼續奔跑！

　　20xx年，我們制定了“走出去”的營銷戰略，在美國、中東設立了辦事處，派出銷售精英、技術骨干長期駐點，開拓我們的市場，服務我們的客戶，此時此刻，我們還有同事在遙遠的國外，遠離親人，為了的榮耀在拼搏，在努力，我想說：“你們辛苦了，感謝你們” ！

　　20xx年，我們又一次調整了公司的組織架構，讓我們的管理變得更加扁平化，從而提升我們的反應速度和執行效率。

　　制造中心組織架構將以交期、產能效率、制費管理作為一個集中監控點，以產品工藝質量作為另一集中監控點設置架構。

　　營銷中心市場部，我們讓更了解市場產、更懂產品、業務需求的蘇總扛起大旗，這進一步提升我們的營銷策略，產品策略。

　　同時，后勤職能管理部門也在不斷的自我調節和優化，發揮良好的溝通和協作能力，及時清除各種不利于公司發展各種因素。

　　類似的變化，16年也許還會有，但是只要利于公司發展進步的，我們就要大膽的嘗試，并且用足夠的胸懷來擁抱這些改變。

　　20xx年，我們的研發團隊、基層管理團隊陸續加入了很多“小伙伴”，我們的銷售黃埔軍校—銷售新兵營已經是第六期啦！

　　對于這些新加入xx大家庭新伙伴，借用偉人的一句話送給你們--“是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。”

　　當然，新人的成長也離不開各部門領導、內訓師團隊的支持、師徒制度及老帶新人的實施，在此也感謝所有為公司新生力量成長進步提供幫助的同事。

　　新人給公司帶來的不僅是希望，更是力量的突破！新人的成長進步將會是我們繼續奔跑的源動力。

　　面對20xx，行業環境繼續惡化，無序競爭和同質化競爭繼續加劇，環境的不確定性依然很大，在這變化多端的環境中，

　　我依然希望大家繼續記住以下幾點

　　1：保持應有的危機感，保持應有的市場敏感度。

　　2：繼續倡導團隊第一個人第二的風氣！3：無論公司的老板是誰，我們都應該好好干，認真干，這樣才不愧于我們自己對職業的追求和情懷！

　　3：無論公司的老板是誰，我們都應該好好干，認真干，這樣才不愧于我們自己對職業的追求和情懷！

　　4：未來公司的各干部崗位我想都應該留給有職業追求和職業情懷的人！

　　5：不管做出多大的調整，我們需要始終堅持站在行業的前沿，堅定地堅持我們的使命---顯示世界的美；不斷重塑公司自身，使我們成為全球最受尊敬的LED顯示方案服務商！這就是我們對公司內心的認同和期待，

　　6：我們公司的核心價值觀是“誠信為本，堅持以客戶滿意為第一標準，絕不為短期利益而出賣未來，有這樣的價值觀，一定可以跟很多人合作。這種成長模式使得我們最短的時間獲得客戶的信賴和支持，這是我們價值觀決定的。我們都是非常普通的人，創造著奇跡。所以在我們持續成長的路上，請不要片刻忽略了我們的使命、信念和價值觀，以及我們的夢想和追求。

　　7：快樂工作，快樂生活！想想這幾年我和公司的變化，生活上越過越簡單，簡單的過周末，簡單的過日子，就覺得很愜意，很快樂；工作上越來越規范，大家照章辦事，工作變得簡單，所以工作也就快樂。

　　8:奔跑中學會改變。我們20xx年迎新春晚會的主題是“奔跑吧，”，今年的晚會主題是“合力前行，繼續奔跑”，為什么我要強調“奔跑”，因為只有奔跑起來，我們才能站在行業前列，離開競爭激烈的“紅海”，搶占行業“藍海”。同時，我們要在奔跑中學會改變，隨時調整，那就是未來的路上，我們要不斷的優化自我，完善自我，批評自我，讓我們內部的溝通更加順暢，運行的效率更加高效，這樣我們才能“輕裝上陣”跑得更快；我們要尊重企業，尊重自我，尊重同事，倡導“職業素養”的精神，扎實我們的企業文化，這樣我們才能跑得更穩；我們要注重相互協助，倡導團隊精神，這樣我們才能走的更遠；

　　同事們

　　我們過去的榮譽和光環，已經照亮我們奔跑前進的道路！

　　今天，號角已經吹響，用我們堅守的夢想，支撐起戰斗的信心！

　　繼續奔跑吧！xx人！

　　謝謝大家！