在重陽節老干部座談會上的講話（通用3篇）

在重陽節老干部座談會上的講話 篇1

　　尊敬的各位老領導，同志們：

　　歲歲重陽、今又重陽，不似春光、勝似春光。在“九九”重陽節到來之際，今天，我們在這里隆重舉行老干部代表座談會，與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶這個其樂融融的日子。在此，我謹代表縣委、縣政府向在座的各位老領導、老同志道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康，節日愉快，萬事如意!

　　下面，按照座談會的安排，我把20xx年以來全縣經濟社會發展情況作簡要匯報，不妥之處，請各位老領導提出寶貴意見。

　　今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我們瞄準“三年翻番”，扭住“五個重項”，實現經濟社會全面提升、科學發展的奮斗目標，積極應對經濟下行壓力，創新舉措，克難攻堅，經濟運行提質提效，產業發展穩中有進，基礎設施提檔升級，改革活力加速釋放，民生民利持續改善，全縣經濟運行呈現了平穩較快發展的良好勢頭。今年1-9月份，全縣預計完成生產總值66億元，同比增長6.5%;完成財政收入7.7億元，增長8.3%;預計實現規模以上工業增加值22.9億元，增長4.2%;固定資產投資完成72億元，增長14.5%;城鎮居民人均可支配收入16000元，增長11%，農民人均純收入6500元，增長12%。就具體工作來講：

　　一是產業升級步伐加快。31家骨干型和成長型企業共申報省技改項目18項，總投資26 億元;設立了1000萬元科技引導基金，培育扶持新興產業;引導鼓勵企業上市，等5家企業在上股交所掛牌，**公司即將在新三板掛牌上市，全縣上市掛牌企業達到了10家。7平方公里的高新技術產業園全面啟動，已具備承接能力;加快推進科研機構建設，復合材料、液態金屬等研發中心正在加緊建設，年底啟用。電子商務發展迅速，全國同行業規模最大、功能最全的買皮網已經上線，淘寶商城、皮草城、淘實惠、易農網等電商平臺初具雛型。隨著智能裝備、液態金屬等項目的落地，傳統產業轉型與新興產業培育同步發展的態勢即將形成。

　　二是招商項目扎實推進。搶抓京津冀協同發展機遇，主動對接，緊盯央企、名企，先后與國機集團、新興際華、北京汽車、株洲南車、河鋼集團、北京上地街道辦事處、南苑經濟開發區等建立了緊密聯系。今年以來，共有27個項目列入省市重點，中衡冷能裝備及清潔能源、冀中能源礦用智能裝備制造等3個項目列入省管百項。計劃開工和續建項目總投資141.9億元，完成投資37.8億元，項目開工率位居全市前三。特別是重點推進了新材料、新能源、智能裝備等戰略性支撐項目建設，液態金屬產業園一期核心區、冀中能源智能裝備項目已開工建設;投資20.8億元的中衡冷能裝備和清潔能源項目，作為全省10大京津冀合作項目之一，在保定召開的“推動京津冀協同發展--央企進河北”活動中簽約，8月16日正式開工。世界五百強企業---新興際華雙壁罐生產基地項目，正式簽約落戶。

　　三是城鄉建設活力增強。在完成城鄉總體規劃、專項規劃和5個鄉鎮新型社區規劃的基礎上，今年共投資22億元，繼續推進十大重點城建工程。縣城三大片區回遷樓已基本完工;彰顯文化特色的董子公園、移民文化園竣工并對外開放;“一河兩湖”二期工程11月底竣工。為有效解決私搭亂建、亂擺亂放、亂涂亂畫等“臟、亂、差”的城市管理頑疾，強化了“十個一”精細化管理機制，實現了縣城全天候“潔、凈、亮、美”，鞏固深化了省級園林縣城創建成果，此做法受到省、市領導肯定性批示。全省縣城建設現場會在我縣召開，城市建設由全省后30名躍升為前30名。**鎮文化步行街和新城“傳奇小鎮”等城市綜合體正在施工。立足把肖張鎮打造成全縣新的增長極，完成鎮區改造提升工程，環境承載力進一步提升。賦予三大傳統文化新的時代內涵，為產業發展、城鄉建設注入了靈魂和活力。

　　四是“兩區同建”取得實效。在“兩區同建”中，我們更新理念，積極嘗試，探索創新了五個轉變新路徑，即由“注重拆建”向“深度謀劃”轉變、由“開發商定了干”向“群眾說了算”轉變、由“獎補建”向“獎補拆”轉變、由“改善環境”向“提升品味”轉變、由“注重追求土地置換指標”向“多方互利共贏”轉變，這一典型做法，受到省市領導肯定性批示，經驗在全省推廣。目前，全縣土地流轉面積超過30萬畝，規模農業園區達到38個，其中千畝以上19個，萬畝以上2個，我縣被定為全省金融扶貧試點縣，精準扶貧初顯成效。8個省級中心社區中，李進伯中心村已實現搬遷入住，舊村復耕進入掃尾階段;衡店、江官等社區已完成主體建設，部分進入搬遷階段，八里莊、河景新村、前崔社區、王常社區等正在有序推進。特別是作為全省唯一“四新”應用示范點的八里莊社區，得到省市領導高度關注，明天全省“四新”應用現場觀摩會將在八里莊召開。

　　五是民生事業協調發展。強力推進了縣醫院整體遷建、中醫院新建、第五小學、全民健身中心和廉租房、公租房、經適房建設。目前，新縣醫院正在進行內部裝修，第五小學主體年底即可竣工。通過積極跑辦和大力爭取，為全縣行政事業人員兩次調整落實了薪資待遇，積極落實養老保險制度改革政策和鄉鎮工作補貼，進一步提高了廣大干部職工的物質生活水平。同時，以正在進行的“三嚴三實”活動為契機，扎實推進了大氣污染防治、主干路街的維修改造等為重點的十件為民實事，提升了城鄉居民和全縣群眾的幸福指數。

　　六是綜合改革深入推進。我們在完善四個清單基礎上，啟動了責任清單編制，目前已編制完成，在政府網站進行了公示。在縣政務大廳推行“加減法”，便民服務做加法，增加服務內容;便企服務做減法，最大限度減少審批環節、審批時限。特別是并聯審批實現了項目前期、窗口審批、竣工驗收三個并聯，審批時限由191個工作日壓減到45天，為大眾創業、全民創新開辟了綠色通道。進一步加大政府改革力度，整合職能，減少機構，平穩完成了工商、質監、衛生、計生等部門合并劃轉工作。

　　今年以來，盡管我縣經濟實現了平穩較快增長，但受經濟下行壓力影響，還存在著不少困難和問題。從主要指標看，gdp、固定資產投資、財政收入等主要指標增速放緩，距離完成全年目標任務還有較大差距。從主導產業看，皮毛、玻璃鋼、機械制造三大產業都遇到了不同程度的困難。從企業運行看，受環保、資金、市場環境等因素影響，企業盈利能力減弱，不少企業生產經營處于較為艱難的時期。針對這些情況，縣委、縣政府高度重視，多次開展調研研究，多次進行把脈會診，著力破解重點項目、重點工程和重點領域的問題制約，努力保持平穩較快的運行態勢。

在重陽節老干部座談會上的講話 篇2

　　各位老領導、老干部、同志們：

　　大家上午好!

　　歲歲重陽，今又重陽，在這金秋送爽，果實飄香的時節，我們又迎來了“九˙九”重陽節，迎來了老年人自己的節日，我們在這里舉行老干部重陽節座談會，與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶這個其樂融融的日子。在此，我謹代表局黨總支以及全體干部職工向在座的各位老領導、老同志道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康，節日愉快，萬事如意!下面，借此機會，我講兩點：

　　第一，簡要匯報一下今年以來我局主要工作進展情況

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的大力支持下，我們人社系統按照省、市“人才優先、民生為本”的工作主線，緊緊圍繞全縣“引深‘四五’戰略，加快轉型跨越，奮力開創全面建成小康社會新局面”的戰略部署，以“促就業、惠民生、保增長”為總要求，以“抓管理、變作風、強服務”為總抓手，迎難而上，奮力攻堅，創新舉措，狠抓落實，人社各項工作順利鋪開，穩步推進，圓滿完成年初既定的各項目標任務進度，取得了明顯成效。主要表現在以下六個方面：

　　(一)堅持城鄉統籌，創業就業工作再創新佳績。充分發揮創業就業的社會穩定器作用，以創建“創業型縣城”和“農村勞動力轉移示范縣”活動為載體，持續引深創業就業工程，為全縣群眾廣開就業門路，擴大就業總量，全縣就業局勢總體趨于穩中有增、持續向好的良好態勢。一是就業主要指標完成順利。1—9月份，全縣新增城鎮就業人員2801人，完成年度目標2840人的98.6%;新增創業就業人員549人，完成年度目標550人的99.8%;城鎮失業人員再就業427人，完成年度目標400人的106.8%;就業困難人員就業121人，完成年度目標100人的121%;城鎮登記失業率控制在2.__%以下，低于市控3%的目標;農村勞動力轉移就業3246人，完成年度目標3300人的98.4%。二是創業就業培訓有序開展。全年圍繞“培訓有特色、就業有技能、致富有門路”的原則，開展各類創業就業培訓1975人次，其中失業人員再就業培訓310人次，農村勞動力實用技能培訓630人次，創業培訓__0人次，通過扶持創業，帶動就業，實現就業倍增效應。三是各項扶持政策落實到位。__大學生村官創新創業園區建設順利推進，制定出臺了扶持高校畢業生創業、鼓勵小微企業吸納勞動者就業等6項創業就業扶持政策，積極向上爭取各類就業專項資金420萬元，有效促進了創業就業困難群體實現充分就業。

　　(二)狠抓擴面征繳，社保體系建設取得新突破。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，持續狠抓社會保險擴面征繳和審核發放工作，有力地保障了群眾公平參保和平等享保。一是擴面征繳最大化。1—9月份，全縣五項保險參保總數達到243032人，其中城鎮基本養老保險18399人、城鄉居民養老保險145523人、城鎮基本醫療保險27150人、失業保險18671人、工傷保險29538人、生育保險3751人，全部提前超額完成年度目標任務，累計征繳各項基金6310萬元，初步形成了以養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險為核心，全面覆蓋城鄉的社會保障體系框架。二是審核發放規范化。切實加強社保基金監管，嚴格執行審核發放程序，共發放各類社保基金9640萬元，做到了應發盡發，足額到位。特別是全面落實上級各項惠民政策，普遍調整提高了社保待遇標準，其中為企業退休人員月增資230元，人均月養老金達到2150元，實現“十連調”。三是經辦服務信息化。深入推進“五險統征”工作進度，養老、醫療、失業、工傷等社保經辦機構全部實現窗口化服務、信息化辦公，為基層鄉鎮勞動保障所更新配備了電腦、打印機、掃描儀等信息化設備，各險種參保登記數據全部實現入網，完成社會保障卡發放17.5萬張。

　　(三)注重儲備培育，人才隊伍建設邁出新步伐。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，突出人才儲備培育，著力把好選、育、薦三個環節，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。一是嚴把“選人關”。嚴格執行“凡進必考”的選人用人機制，成功組織并圓滿完成全縣__6名事業單位工作人員和__名“三支一扶”人員的公開招聘招募工作，做到了信息公開、過程公開、結果公開，確保了招考陽光運行，選人唯才任用。二是嚴把“用人關”。為全縣7名初級、83名中級、18名高級專業技術人員審核辦理了相關聘任手續，組織完成職稱計算機模塊考試報名277人次，對樹人學校等4家事業單位進行了首次崗位設置，對教育系統42家事業單位、衛生系統15家事業單位及其它20家事業單位進行了崗位設置變更。三是嚴把“薦人關”。對16名擬評高級專業技術人員辦理了推薦上報手續，推薦通過2名市級學術技術帶頭人，對“千人百縣”高層次人才服務基層計劃的9名專家(省級4名，市級5名)進行了年度考核，其中6人優秀，3人合格，并督促其按要求完成今年工作任務。

　　(四)立足優質規范，人事管理工作取得新成效。圍繞嚴格規范、高效服務的理念，進一步強化人事工作管理。一是強化人事管理。圓滿完成了20__年度全縣行政機關、事業單位工作人員年度考核，更新完善了24個行政機關和__個參公單位的公務員信息登記管理系統，組織完成了20__年度公開招聘的38名事業單位工作人員見習期滿考核工作。二是強化工資管理。累計完成機關事業單位工作人員工資正常晉升5360人次，審批機關事業單位工作人員職稱(崗位)變動80人、受處分降低工資2人、調動轉移工資手續16人，辦理機關事業單位符合退休條件人員退休審批__7人次，審核發放在職或退休人員死亡后撫恤金和喪葬費45人。三是強化檔案管理。健全完善了全縣1231名機關事業單位工人檔案和8400余人的工資檔案，辦理大學畢業生人事代理209人，調出檔案38冊，出具存檔證明21份，進一步提高了人事檔案管理規范化水平。另外，嚴格落實了軍轉干部各項解困政策，完成機關事業單位遺屬補助審核、標準調整670人次。

　　(五)強化執法監管，和諧勞動關系得到新鞏固。切實履行勞動保障監察職能，全面維護勞動者合法權益，全力構建和諧穩定的勞動關系。一是執法監管舉措實。深入開展人力資源市場清理整頓、勞動用工和社會保險清查等專項整治活動，截至目前共檢查用人單位1175戶，涉及職工1.4萬余人，督促補簽合同和補繳參保140余人，全縣勞動用工環境得到進一步凈化。二是合同備案秩序好。企業集體合同簽訂率達到90%以上，勞動合同備案率達到90%以上，補簽勞動合同300余份。三是工資追討力度大。切實強化農民工工資追討力度，截至9月底，共為118名農民工依法追討工資112.4萬元。四是調解訴求質量高。共接到仲裁申請12起，立案處理5起，不予受理7起，受理的爭議案件全部得到有效處理，案件結案率達到92%。

　　(六)踐行群眾路線，為民服務水平得到新提升。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們以作風建設為突破，通過廣泛征求意見、召開民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評，認真查找班子、局機關存在的“四風問題”，邊學邊改，邊查邊改，有地促進了機關建設，全局工作呈現出“重點突破、亮點突出、整體跟進、全面提高”的良好局面。一是服務基礎更加完備。全縣“基層公共就業和社會保障服務平臺示范工程” 項目建設順利，其中縣就業和社會保障服務中心大樓已建成竣工、投入使用，百尺、晉莊、東井嶺三個鄉鎮服務站主體已經完工，正在進行后續配套工程。二是服務效能更加高效。在新建成的服務中心大樓設置了三層服務大廳，社會保險、人事管理、工資分配等相關業務科室全部入住服務大廳透明辦公，同時嚴格推行“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等規定，有力地提升了窗口服務效能。三是服務水平更加精細。積極開展了窗口單位改進作風專項行動，以改進工作作風、增強服務意識為重點，通過靈活多樣的服務手段，做到了服務咨詢“四告知”、服務受理“不推諉”、服務辦理“不積壓”、服務結果“不出錯”，進一步提升了干部職工服務水平，增強了履職能力。四是整體工作亮點紛呈。在做好業務工作的同時，機關黨建、黨風廉政、綜合治理、信訪維穩、精神文明等工作也都取得較好成績，在20__年度年終全市考核中，我縣取得第四名的好成績。

　　盡管全局各項工作推進良好，主要指標完成較好，但由于業務繁多、工作量大，也面臨著一些差距和不足，主要表現為，部分指標完成的壓力較大，信訪維穩難度加大，為民服務有待提高，等等。今后，我們要進一步增強信心，變壓力為動力，化挑戰為機遇，倍加努力，攻堅克難，確保各項目標任務年底圓滿完成，力爭人社系統全市綜合考核進入前三名。

　　第二，關于做好老干部工作的幾點意見

　　人們常說：“飲水不忘打井人”。在座的各位老干部都是我們人社部門的精英，曾經在過去，為我們人社乃至全縣的發展和建設做出了突出貢獻，立下了汗馬功勞。對此，我們應當銘記在心，任何時候都不能忘記。要做到這一點，最好的體現，就是要尊重老干部、關心老干部、支持老干部的工作，真正使老干部老有所榮、老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所得。為此，我就老干部工作提三點要求：

　　一是要切實關心老干部生活。要認真落實好老干部待遇，堅決按時發放離退休費和醫療費，保證不拖不欠。在這個基礎上，我們還要積極落實好老干部的政治待遇，組織老干部開展政治理論學習，積極參加局里的重要活動，并邀請老干部列席局里的重要會議，組織老干部定期對我局工作進行觀摩檢查，讓老干部親身感受我們的工作，感受人社系統的發展變化。

　　二是要大力支持老干部工作。要把老干部工作擺到突出位置來抓，對老干部工作要多關心、多支持，該有的經費一定要有，該落實的待遇，一定要落實，該做的工作一定要做好，決不能對老干部工作不重視、不理睬。特別是局黨總支，要充分發揮職能作用，創新思路，開拓渠道，爭取把老干部工作抓得有板有眼，搞得有聲有色。

　　三是要重視發揮老干部余熱。“老馬伏櫪，志在千里”。老干部在長期的工作和實踐中，積累了豐富的經驗，同時老干部們也非常關心關注我們人社系統乃至全縣的發展，我們要充分發揮老干部的這些優勢和特長，創造環境，認真搭建平臺，組織老干部開展力所能及的工作，為我局做好工作，推動發展，發揮余熱，貢獻力量。

　　總之，我們要常懷尊老之心，恪守敬老之責，勤辦利老之事，盡最大努力做好老干部工作。同時，也希望老干部一如既往地支持我局的各項工作，和全局干部職工一道，團結一心，凝聚合力，共同奮斗，推動好我局各項工作，為我縣轉型跨越發展、全面建成小康作出新的更大貢獻。

在重陽節老干部座談會上的講話 篇3

　　諸位尊敬的離退休老前輩：

　　大家上午好!歲歲重陽，今又重陽。在老人節到來之際，我代表學校黨政領導，代表全體在職教工，向尊敬的老前輩們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山!

　　這個老人節，是我們五校整合后的第一個老人節。在此，我代表學校班子將學校近期改革發展情況向各位老前輩匯報一下。(單位發展情況略)以上我向諸位介紹了學校一年多的發展建設情況，以期得到你們這些老同志更多的關注和指導，也希望諸位今后一如既往，發揮余熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。我們這些后來者也一定不辜負你們的期望，在局領導的帶領下，再創通化職教新的輝煌。教育事業的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身職教事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著孜孜求索的深情。是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。

　　在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。