代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說（精選15篇）
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇1
全體員工、離退休職工、家屬同志們，朋友們：20xx年的鐘聲即將敲響。在這迎新的時(shí)刻，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和公司黨政工團(tuán)向全公司干部員工、離退休職工、家屬同志們致以節(jié)日的祝賀和新春的慰問，并向大家拜年。向節(jié)日期間辛勤戰(zhàn)斗在公司各崗位上的廣大干部員工表示衷心地感謝和崇高地敬意!向長(zhǎng)期關(guān)心支持 公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友表示最誠(chéng)摯的謝意和良好的祝愿。祝大家春節(jié)愉快，合家歡樂，萬事如意!剛剛過去的20xx年，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的xx大精神為指針，在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在全公司員工的勵(lì)精奮斗和廣大離退休職工家屬、朋友們的大力支持下，較好保持了安全生產(chǎn)持續(xù)良好;圓滿完成了20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù);我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展、跨越發(fā)展，創(chuàng)造發(fā)展新輝煌夯實(shí)了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此，我代表公司董事會(huì)、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)和黨政工團(tuán)向?yàn)榇龠M(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)付出辛勤汗水、作出積極貢獻(xiàn)的各單位部門、全體干部員工及廣大離退休職工、家屬同志們表示最衷心地感謝!春回大地，萬象更新。展望新的一年，我們信心百倍，意氣風(fēng)發(fā)。在新的一年里,我們要始終把安全工作放在首位，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”理念，扎實(shí)抓好員工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，突出礦井“一通三防”和瓦斯抽采重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理、安全監(jiān)察，切實(shí)抓好隱患排查治理，堅(jiān)決杜絕重特大事故和工亡事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年。在新的一年里，我們要牢牢把握“加快發(fā)展、跨越發(fā)展、規(guī)模發(fā)展”這一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化企業(yè)精細(xì)化管理，加大科技興企力度，大力推行機(jī)械化采煤，實(shí)現(xiàn)一、二井年產(chǎn)原煤30萬噸。充分發(fā)揮洗煤廠擴(kuò)能增效，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入首次“雙過億”，上規(guī)模上臺(tái)階和跨越發(fā)展。新的一年里，我們要堅(jiān)持精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，廣泛開展形式多樣的群眾性企業(yè)文化活動(dòng)，不斷改善礦區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，增添企業(yè)美好形象，打造生態(tài)文明沙灣，繼續(xù)保持“縣級(jí)最佳文明單位”稱號(hào)，努力創(chuàng)建市級(jí)文明單位，取得兩個(gè)文明建設(shè)的新勝利。在新的一年里，我們要抓好公司級(jí)、中層領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員隊(duì)伍建設(shè);大力支持黨委、工會(huì)群團(tuán)工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，開展好社會(huì)治安綜合治理工作，始終保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，努力創(chuàng)建平安和諧沙灣。在新的一年里，我也衷心地希望全公司干部員工和各單位、部門一定 要在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)、經(jīng)理層的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，同心協(xié)力，實(shí)干創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，在全面完成20xx年公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中，在實(shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展、跨越發(fā)展中，在共建平安富強(qiáng)、文明和諧新沙灣中作出新的更大的貢獻(xiàn)，譜寫新的更壯麗的篇章。最后，再次恭祝：全公司干部員工、離退休職工和家屬同志們、朋友們新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!謝謝大家。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇2
不要對(duì)我拒絕收你的簡(jiǎn)歷，報(bào)以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是你不行，而是不適合我的公司;我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是不給你機(jī)會(huì);而是不想給你根本不存在的期待(如果我收了，你會(huì)等待著我通知你);不是我不給你面子，而是我不想浪費(fèi)你和你父母的血汗錢——盡管每一份簡(jiǎn)歷只有1、2元，但是我沒有任何理由，去浪費(fèi)屬于你的1分1厘，何況你還是一個(gè)純消費(fèi)者;我是在幫你節(jié)約，讓你能夠?qū)⑺督o屬于你的機(jī)會(huì)。我從不想當(dāng)我拿不了那么多簡(jiǎn)歷回公司的時(shí)候，把你的希望孤伶伶的留在招聘場(chǎng)地里;我更不希望，當(dāng)招聘會(huì)結(jié)束以后，你的簡(jiǎn)歷會(huì)在冷清的場(chǎng)地，像其它被丟下的簡(jiǎn)歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏——我決不加入這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊(你也必須開始懂得直面這樣的打擊)，因?yàn)槟惆玖硕嗌賯�(gè)夜晚做出來的那個(gè)簡(jiǎn)歷，代表的就是你，上面寫著你的價(jià)值，和你的尊嚴(yán)。我始終認(rèn)為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對(duì)不可以否定你的價(jià)值，更不可以踐踏你的尊嚴(yán)!
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇3
總結(jié)今天的感受，我認(rèn)為：
未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆]有工作機(jī)會(huì)提供，而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡;就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育水平下降，而是自我認(rèn)知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。
你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業(yè)生，我相信你還是愿意聽聽一個(gè)5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，對(duì)你的如下“不滿”：
不要遞給我花里胡俏的簡(jiǎn)歷，給我一點(diǎn)簡(jiǎn)潔(不是簡(jiǎn)單)而能突出你自己的表達(dá)——面對(duì)成千上萬的求職者，你真的以為HR會(huì)去看你那封100個(gè)人有99個(gè)差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容嗎?
不要對(duì)我說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象;我之所以很快結(jié)束你的面試，是因?yàn)槟愕暮竺媾抨?duì)的人真是太多，我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個(gè)和你一樣平等的機(jī)會(huì)，而后我會(huì)挑選請(qǐng)你到我辦公室復(fù)試;你認(rèn)為我給你的時(shí)間太少，而流露出失望(自己是不是沒被看中了?)眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復(fù)試的機(jī)會(huì)。我永遠(yuǎn)堅(jiān)持：你的信心就是我的希望。你的崗位機(jī)會(huì)不是我給你的，而是你自己爭(zhēng)取的。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇4
問題分析：你真正的缺點(diǎn)是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，對(duì)自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)的愿望。當(dāng)然，通常面試官不會(huì)把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場(chǎng)編造一個(gè)具體的例子，因而答案更具真實(shí)性。但如果你誠(chéng)實(shí)地交代了“我因?yàn)檫^于內(nèi)向而放棄了銷售機(jī)會(huì)”的故事，那同樣等于你放棄了這個(gè)新的工作機(jī)會(huì)。
回答思路：對(duì)這個(gè)問題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。
范例：我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;②遇到干活投機(jī)取巧的人，我常常會(huì)不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;③工作要是干不好，我就會(huì)跟自己過不去，自尋煩惱。
點(diǎn)評(píng)：表面上是自責(zé)性子急的毛病，其實(shí)是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，老板都喜歡這種員工。
范例：我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：①我做事大方向一般不錯(cuò)，但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四，處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會(huì)指揮不會(huì)做事，但熟悉我之后，就會(huì)常常向我討教思路了。
點(diǎn)評(píng)：大方向不錯(cuò)，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇5
不要在回答“你的薪酬要求”的時(shí)候，多了那么多廢話。我不想聽每個(gè)人都重復(fù)著“因?yàn)槲沂钱厴I(yè)生，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以如果公司覺得這個(gè)要求太……我也可以……”，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會(huì)因?yàn)檫�沒有被流通轉(zhuǎn)手，而減損它的價(jià)值。其實(shí)我不在乎你說的是5000，還是1500，我在乎的是你說出一個(gè)數(shù)字的那種語氣、眼神。我尊重每個(gè)人都有自估勞動(dòng)力價(jià)值的權(quán)利(但公司自有它的薪酬制度，不會(huì)特殊對(duì)待你)，但我喜歡干脆利落的同事，干脆利落是一種自信，是一種做事風(fēng)格，也是一種做人態(tài)度。我會(huì)固執(zhí)的認(rèn)為：你說出這個(gè)數(shù)字前后帶了多少個(gè)字符，就表示你做事有多拖泥帶水;或者你的自我認(rèn)識(shí)和自信是多么搖擺不定。
人生簡(jiǎn)短，價(jià)值無限，告訴人家你是獨(dú)一無二的，你就是你，你成就你。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇6
不要給我羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績(jī)和從事的所謂實(shí)習(xí)(因?yàn)楹芏喈厴I(yè)生也曾經(jīng)到我這里來兜一圈，參觀一下，蓋個(gè)章名曰“實(shí)習(xí)”)，你只需要挑選一件特別的事情，要點(diǎn)式地說明過程和結(jié)果，讓我知道你是怎樣做事的。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇7
今天的面試，我給每個(gè)人的時(shí)間，不會(huì)超過5分鐘。
有一個(gè)人我只和他談了3分鐘，留下他的簡(jiǎn)歷，他后面的同學(xué)用一種沒有希望的眼神看著他，說：“這么快?”
我說：“你會(huì)更快。如果你不假思索的用兩句話描述你的優(yōu)點(diǎn)，我就招你，1分鐘”。可惜他斷斷續(xù)續(xù)，說了一大堆——顯然他心理的“譜”，是他彩排好的自我介紹，我“打亂”了他的部署。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇8
不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校，無論她是如何的差，你是從那里走出來的，因?yàn)槲医^對(duì)不會(huì)要這樣的人：看到他父母的時(shí)候，因?yàn)樗麄兊谋尘安缓枚桓艺J(rèn)他們;或者有一天離開我的公司，去到一個(gè)更大的公司面試的時(shí)候，不好意思說我是來自一個(gè)不是500強(qiáng)的公司。對(duì)公司來說，你的價(jià)值和價(jià)值觀，決定了一切。英雄莫問出處，如果你是一個(gè)狗熊，哪怕你從天堂走出來，也還是狗熊。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現(xiàn)在由于我的個(gè)人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請(qǐng)諒解。
加入這個(gè)集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對(duì)我很照顧，在這里曾經(jīng)有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關(guān)系和良好的工作作風(fēng)，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經(jīng)歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長(zhǎng)將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因?yàn)楦鞣N原因我沒有繼續(xù)上學(xué)，只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確的選擇，現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練，終于明白原來知識(shí)真的很重要，同時(shí)由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個(gè)念頭，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深的學(xué)習(xí)能彌補(bǔ)自己的不足，也希望能夠通過不斷的學(xué)習(xí)確定自己的定位。
我很清楚現(xiàn)在辭職對(duì)公司對(duì)自己都是個(gè)考驗(yàn)。現(xiàn)在退出這個(gè)崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學(xué)習(xí)試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會(huì)贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實(shí)去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實(shí)，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴(kuò)大，也正值用人之際，一切工作都必須按計(jì)劃進(jìn)行，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。
能為公司效力的時(shí)候已經(jīng)不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會(huì)有任何遺憾。離開這個(gè)公司。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會(huì)舍不得，不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，不會(huì)忘記同事們之間的友善與真誠(chéng)。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發(fā)展前景!
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇10
在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候難免有頭疼發(fā)熱，手抖的情況發(fā)生。所以當(dāng)你在投遞了一個(gè)工作崗位之后，順利的得到了面試的機(jī)會(huì)，突然不想去了，該怎么去跟用人單位說呢?在我們遇到的大部分的求職者中，直接爽約不去的占了大部分，這其實(shí)是很不好的現(xiàn)象。很多的用人單位你在這個(gè)時(shí)候不想去面試，等到自己考慮清楚的時(shí)候，想要再次去嘗試已經(jīng)是不可能的事情了，因?yàn)槿绻闾崆罢f明自己的原因不去參加面試，一般都會(huì)有什么樣的事情，但是如果你直接爽約，那么你很有可能就會(huì)被記入黑名單，以后都不會(huì)再有面試的機(jī)會(huì)了。
1、一個(gè)誠(chéng)懇的電話。不要通過郵件的形式去說明自己的原因，除了投遞簡(jiǎn)歷的郵件，HR一般不會(huì)去查看其它的郵件信息，因?yàn)楝F(xiàn)在的垃圾郵件實(shí)在是太多了。直接打電話去跟用人單位說是最好的選擇，不要覺得害怕或者是什么，你在接到面試通知的那個(gè)電話，就可以直接的找到用人單位的HR。
2、打電話的時(shí)間。你可以看一下你接到面試通知的電話是什么時(shí)候打來的，一般在那個(gè)時(shí)候，HR都會(huì)在電話前面。還有就是一定要在上班的時(shí)間給HR打電話，因?yàn)楹芏嗟穆殘?chǎng)都不愿意在下班的時(shí)間接到工作上的電話，并且那個(gè)時(shí)候你也找不到他，通知求職者面試的電話一般都是公司內(nèi)的電話，下班之后是一定不會(huì)被帶回家的。
3、打電話的語氣一定要有禮貌并且?guī)е敢狻＜热皇亲约簹Ъs，那么說話的語氣一定要注意了。首先是在接電話的時(shí)候表明自己的身份和用意，盡量的委婉一些，并且自己的理由一定要充分，要注意觀察HR的態(tài)度，如果覺得比較尷尬那就應(yīng)該盡早掛斷電話。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇11
不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài)，這樣給我一種“賣身”的感覺，我請(qǐng)你是因?yàn)槟銜?huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值，所以不是你“求”職，而是我“請(qǐng)”你。這不是叫你抬到姿態(tài)，而只是希望你抬起胸膛。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇12
有一個(gè)學(xué)生，本來我覺得不錯(cuò)，她只用一頁的簡(jiǎn)歷，就表達(dá)了她的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，當(dāng)我決定招她的時(shí)候，習(xí)慣的問下學(xué)期還有沒課并看簡(jiǎn)歷，卻看不到她的學(xué)校名字，“為什么沒寫學(xué)校名?”，“因?yàn)?hellip;…我的學(xué)校不怎么樣……”。我還是問了她的學(xué)校，然后拿起筆，在她的簡(jiǎn)歷中幫她寫下她的母校，然后在她眼前豎起簡(jiǎn)歷：“有沒寫錯(cuò)?”
“沒有。”
我今天對(duì)所有留下的簡(jiǎn)歷，只是做一個(gè)動(dòng)作(在認(rèn)為特別適合的，打鉤)。這是我唯一寫字的簡(jiǎn)歷，我不知道她明不明白，我是在告訴她什么。她的做法讓我大打折扣。
如果我是負(fù)責(zé)教育的，我有一把足夠大的鐵錘，我會(huì)掄起來把所有的中國(guó)學(xué)校都砸掉，因?yàn)楝F(xiàn)在不會(huì)有一個(gè)學(xué)校敢站出來說：我們學(xué)校是“教做人的”——全部都是“教書”的。
當(dāng)然，也有些學(xué)生非常善于銷售自我，比如，有個(gè)應(yīng)聘網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的學(xué)生，因?yàn)樗龅臇|西都是在學(xué)校的內(nèi)部網(wǎng)，沒法把作品展現(xiàn)給我看，他和我說：“我把作品放到一個(gè)叫職友集上，你可以看。”還有一個(gè)應(yīng)聘文案助理的，也是將她的文章傳到自己的BLOG上。晚上我回去打開他們的主頁，覺得他們放在網(wǎng)上的內(nèi)容很充實(shí)，比如應(yīng)聘文案助理的學(xué)生，上面有很多她的隨筆作品，我看到她不錯(cuò)的寫作思路和思維水平，我決定明天通知這兩個(gè)人上班。他們都是來自那些被人看成“差學(xué)校”的學(xué)生，但是，他們善于利用多種途徑，來表達(dá)他們的優(yōu)勢(shì)。比如善于利用“職友集”、BLOG這種新的免費(fèi)工具，的確成為他們贏得我的信任的關(guān)鍵。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在x公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
因?yàn)槭亲龉ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因?yàn)槲业膫�(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心希望x公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
辭職人：
X年X月X日
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年XX月XX日
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇14
1.坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
2.消除誤會(huì)，縮小隔閡有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：
一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說：“我的父親是高干，但他對(duì)我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這種環(huán)境中長(zhǎng)大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。”
出生于高干家庭，可能會(huì)被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對(duì)自己的嚴(yán)格要求入手，談到對(duì)家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
3.明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)有時(shí)面試官會(huì)對(duì)求職者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項(xiàng)工作時(shí)有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的求職者連連搖頭回答說沒有;有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項(xiàng)工作時(shí)的致命缺點(diǎn)，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要?相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場(chǎng)新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)(如知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)，說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，真真正正地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對(duì)于缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對(duì)某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對(duì)有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評(píng)價(jià)。
代替領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言怎么說 篇15
1.理由不用太復(fù)雜，就說：“自己太年輕了，沒準(zhǔn)備好答應(yīng)了，實(shí)在抱歉。打算去學(xué)習(xí)一段是時(shí)間，在考慮這份工作”。
如果老板說：你來了也可以學(xué)習(xí)啊，辦工作邊學(xué)習(xí)，而且在工作中也能學(xué)習(xí)啊，不耽誤什么的。
你可以這樣說：“太謝謝”，但自己過意不去，更怕耽誤工作。我就把您(指老板)當(dāng)親人了(或哥或叔叔，嘴甜點(diǎn)不吃虧)，讓我自己闖闖吧，混不下去，一定在找您。
接下來就可以客氣的說再見了。
注：如果是開明的老板一定不會(huì)怎么樣的。假如他是個(gè)“墨跡人”，你就可以假裝信號(hào)不好，一直說“信號(hào)不好，哎，好的，好的 謝謝了，再見了”(一般不會(huì)墨跡，要是墨跡跟他干也沒勁是吧)。
2.直接說明有了待遇、發(fā)展等更好的機(jī)會(huì)，經(jīng)過反復(fù)考慮后決定去其他公司了。非常抱歉!對(duì)以往受到的認(rèn)可感到十分感激，也十分抱愧。希望并相信他們能盡快找到合適的人選。祝愿他們公司越來越發(fā)達(dá)。將來若有機(jī)會(huì)，愿意成為xx部門一員。等等 千萬不要撒謊!! 那是做人大忌!等于斷了將來合作共事的一切可能，誰也說不清將來你是否還會(huì)和他有交往，不要不誠(chéng)信，什么生病了，對(duì)我們來說，這種理由蹩腳無比，一聽你的口氣就明白了，立刻看扁了你。 實(shí)話實(shí)說!
3.你必須追問自己的內(nèi)心，有沒有想清楚為什么不去上班，如果真的給自己肯定的答復(fù)，你應(yīng)該首先對(duì)該單位的HR表示感謝，然后找一個(gè)冠冕堂皇的理由，比如你的女友在另外一個(gè)城市，或者你收到了繼續(xù)深造的通知......,