同事婚禮領導致辭稿（精選4篇）

同事婚禮領導致辭稿 篇1

　　尊敬的各位長輩、各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

　　大家好!

　　金風送爽。天氣清朗;擇此良辰，新人登場。

　　一拜天地，二拜高堂;夫妻對拜，恩愛綿長。

　　佳偶天成，琴瑟和鳴;執子之手，相伴一生。

　　早生貴子，事業隆興;孝敬父母，和睦安寧。

　　高朋滿座，勝友如云;吉時已到，鼓樂齊鳴。

　　金樽美酒，開懷暢飲;幸甚至哉，歌辭雅興。

　　值此新郎---、新娘--新婚大喜的美好時刻，我們機電產品進出口商會的同仁們和在座的各位來賓齊聚藍海，向新郎新娘致以誠摯的祝福!

　　新郎---忠厚誠實，英俊瀟灑;新娘--正直善良，溫柔漂亮。他們在事業的道路上見證了一見鐘情，在生活的激-情中成就了一線姻緣，在愛情的長河里迎來了一世美好。他們的相識、相知、相愛，終于在這收獲的季節，共同走進了婚姻的殿堂。從今往后，將攜手一起，共迎風雨，同沐陽光，執子之手，與子偕老。

　　在這里，我們殷切希望新郎新娘，倍加珍惜這美好的姻緣，用勤勞智慧的雙手，創造更加美好的明天!

　　希望你們在事業上相互支持，相互勉勵;在生活上相互關心，相敬如賓;在家庭中孝敬父母，友愛鄰里。

　　祝福兩位新人，生活像蜜一樣甘甜，愛情象鉆石般永恒，事業像黃金般燦爛。祝愿你們青春美麗，生活美好，生命精彩，事業輝煌!

　　最后，讓我們分享這幸福而美好的時刻，祝大家身體健康，萬事順暢，吉祥滿堂!

同事婚禮領導致辭稿 篇2

　　尊敬的各位領導，親朋好友們，大家好!

　　我是楊xx同學的朋友、同事，周cc!認識xx同學已經20xx年了!

　　那是20xx年的一個冬天，開始了網戀，他能夠將虛幻的網戀變成現實!可見能力不一般啊，此處應該有掌!

　　其實，結婚我是一半歡喜一半憂愁啊，憂愁的是我是睡過xx同學的第一個男人，眼看我要被人替代，接下來我宣誓我不會再騷擾xx同學，我會慢慢地適應!開心的有二點，一、他結婚了!二、我終于擺脫了極其不良的床上行為!打呼嚕，磨牙，放屁!最可怕的是說英語，德語，法語，還有日語!最最可怕就是一句話涵蓋了好幾種語言!最最最最可怕的是，是睡覺的時候還在大聲講課，還帶讓鼓掌的，并且是自己帶頭鼓掌，你知道嗎?那段生活是一段惡夢!睡覺時的姿勢千奇百怪：有奔跑姿勢，爬墻姿勢等是常有的事!現在我將這個艱巨的任務交付新娘!xx同學也正式從小廣場教育光棍協會被開除!

　　尊敬的堅持在馬恩列斯毛戰線和思想的領導，我現在想說：xx同學的大學生涯!非常的努力學習，從上拿20xx塊靠貸款完成學業，邊讀書邊創業到現在擁有自己的公司團隊!并且已經在山西成為名師，此處應該有掌聲了!

　　最后祝福新郎新娘早生貴子!祝福來賓吃好喝好身體健康，萬事如意!

同事婚禮領導致辭稿 篇3

　　今晚我非常高興能參加黃仲成先生和方玲女士的婚禮，同各位一起見證這一令人激動的時刻，并受黃益群校長委托代表潛山中學3000多名師生員工對二位新人喜結連理表示衷心的祝賀。

　　一對新人珠聯璧合，佳偶天成，令人羨慕。

　　新郎黃仲成先生，思想進步、工作積極、儀表堂堂，是潛山中學不可多得的人才,特別需要一提的是，黃仲成先生人如其名，特別忠誠，對國家忠誠，對教育事業忠誠，對朋友忠誠，尤其是對方玲女士忠誠。新娘方玲女士溫柔可愛、美麗大方、為人友善、博學多才，具有典型的東方女性的外在美和內在美。可以預見，二位新人未來的生活一定幸福美滿。

　　古人云，十年修得同船渡，百年修得共枕眠。美好婚姻來之不易，我真誠希望二位新人彼此珍惜，幷祝福二位：

　　一生相守，

　　兩情相悅，

　　三生同緣，

　　四世同堂，

　　五子登科，

　　路路通順，

　　七喜臨門，

　　八方來福，

　　天長地久， 十指緊相扣， 百年永同心。 謝謝大家!

同事婚禮領導致辭稿 篇4

　　一、密切聯系領導

　　1.對工作認真負責

　　1.1把工作做出成績來：做同一件事情，你要比別人做得好;別人也做得同樣好時，你要比別人做得快;別人也做得同樣快時，你要比別人成本低;別人成本也一樣低時，你要比別人附加值高。

　　1.2辦好領導交辦的事：領導讓辦的事，積極主動辦，認認真真辦，一定要辦好;領導不讓辦的事，堅決不去辦，不能陽奉陰違，口是心非。辦事要有根有據，有章有法，有頭有尾，有始有終，不留下任何后遺癥，更不能影響領導的形象和威望。

　　1.3不要有功利心：有的人領導在的時候拼命表現;領導不在的時候耍滑偷懶。也許被領導一時看重，但是沒有民意做基礎，時間長了就會露出馬腳，為領導留下惡劣的印象。實際上，領導對下屬的能力和為人心里自有桿秤。要做好分管的具體工作，做出突出成績來，不要在領導面前訴苦，尤其在工作進行過程中。

　　2.干工作任勞任怨

　　3.群眾口碑要好

　　二、堅決服從領導

　　三、科學與領導相處

　　第一，要有領導意識。不論你和領導的關系多么密切，領導就是領導，這個意識要非常強。在各種場合要自覺維護領導的尊嚴和風度。

　　第二，要有慎言意識。不要亂表態;把握好談話的分寸，要注意談話的政治性、從屬性事務性、被動性;提高進言的質量。

　　第三，要有本分意識。一戒場合越位;二戒工作越位;三戒決策越位。

　　四、準確理解領導意圖。要掌握領導的關注點、著力點、警覺點：可以從領導的言談中捕捉，從領導的行動中掌握，從領導的文辦中摸清。要為領導分憂，敢向領導進忠言。

　　五、妥善處理領導間的分歧。

　　如果領導爭論的問題不在你的工作范圍之內，或關系不大時，你最好緘口不言;如果領導爭論的問題在你的范圍之內，但你對此又沒有痛徹的了解，那就要迅速查明有關背景材料，迅速考慮基本意見，以備領導詢問。領導不問就別發表意見，領導問什么，就答什么，簡明扼要，以回答情況為主，不要帶上意見和看法，更不要帶上感情色彩。當領導要求你發言時，你最好是全面而扼要地把有關情況介紹清楚，然后把幾個可供選擇的方案提出來，供領導參考定奪。

　　在情況緊急，需要迅速決斷而領導們的意見不一致時，要迅速尋求一種使不同意見的領導都能接受的折中方案。考慮折中方案時，要充分尊重主要領導的基本意見，但有時主要領導的意見不正確或難于實施，而領導又固執堅持時，應考慮一個變通方案，使領導既能接受，又可待情況變化后迅速調整。處理領導間的意見分歧可以：按“時間先后”處理、“職位高低”處理、“實效大小”處理、“兼顧左右”處理。具體問題具體分析。