選拔信用社后備干部演講稿

　　尊敬的各位領導，尊敬的各位評委：

　　大家上午好！今天，我懷著無比激動的心情參加這次公開選拔信用社后備干部演講。公開選拔信用社后備干部是聯社黨委人事制度改革的一項重要舉措，充分體現了聯社黨委任人為賢，公開、公平、公正的辦事原則。在這里，首先要感謝聯社黨委給我提供了一次難得的學習和參與競爭的機會，我將以良好的心態，積極參與競爭，勇于接受挑戰。

　　我叫，19xx年出生，本科文化，中共黨員，助理經濟師，1993年參加信用社工作，歷任信用社出納、儲蓄會計、信用站專管、內部主任、主管會計等職務，現任聯社辦公室副主任。

　　回首往事，歷歷在目，翻開農信社的經營發展史，不難看出：2002年以前，全轄不良資產占比較高、虧損額大、經濟案件也是時有發生，員工的士氣低落，信用社的經營曾一度陷入低谷。但就是在這個時候，聯社黨委新一任領導班子臨危受命，帶領全轄員工勵精圖治，奮力拼搏，克服種種困難和壓力，使我們的經營狀況逐年好轉，特別是扭虧增盈力度一年比一年大，2004年一舉實現了行社脫鉤近十年來的全轄首次扎差盈余，成為了我市農村信用社經營發展史上的重要轉折點，今年第一季度又整體實現了盈余，全轄員工的精神面貌煥然一新，干事創業的積極性日益高漲。這些成績的取得，凝聚了聯社黨委一班人的心血和農信人的艱辛，作為農信社的一員，我感到振奮，感到自豪，更感到無比的光榮！

　　如果我這次能夠競聘上崗，我將在聯社黨委的領導下，團結帶領一班人，努力拼搏，不斷創新工作思路和工作方法，保證超額完成聯社分配的各項任務，確保實現安全營運無事故。

　　在自身修養方面。我要堅定政治立場，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，積極貫徹落實黨的“十六大”精神，使自己在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；同時認真學習各類金融法律法規，系統地學習新形勢下農村信用社的新業務，新觀點和新的經營理念，不斷提高自己駕馭工作的能力。

　　我的具體工作思路是：

　　一、做好資金組織工作，壯大資金實力。一是要解決好員工的思想認識問題，增強員工對增存工作重要性的認識，使員工樹立“社興我榮，社衰我辱，社盈我得”的新理念。二是合理制定業余攔儲考核方案，擴大低成本存款的占比。三是切實搞好優質、文明服務，把一流的服務帶給每一位客戶，樹立農信社良好的形象，同時積極拓展代收代發等中間業務市場，提高資金的運用率。

　　二、加強信貸管理，傾力支持“三農”。在貸款發放中，要按照操作規程辦事，嚴格執行貸款“三查”制度，重點落實貸款第一責任人制度，嚴把貸款源頭關。堅持大額貸款集體審批和逐級審批，確保每筆貸款都能放得出，收得回，有效益。同時切實做好信貸支農工作。在上級行和聯社的指導下，發揚“老農金”背包下鄉精神，通過簡化貸款手續、提高工作效率、推行送貸上門等便民措施，積極發放小額信用貸款和小額聯保貸款，使符合貸款條件的農戶及時得到信用社扶持的信貸支持，確立農信社在農民心目中的地位。

　　三、下大力氣清收不良貸款，逐步化解歷史包袱。一是把盤活資金任務合理地分解到每一位外勤人員，并把工資掛鉤考核，領導班子也一視同仁。二是設立清收小分隊，由班子成員帶隊，包村、包組進行清收，同時硬起手腕，切實做好“門前清”貸款和“第一責任人貸款”的清收力度。三是在清收盤活不良貸款工作中，及時把遇到的困難、問題向當地黨委政府做出匯報，由黨政部門出面，爭取得到實質性的支持。四是積極與依法收貸組聯系和配合，對釘子戶、難纏戶和黨政干部欠款戶通過法律、行政干預等手段進行強力清收，通過努力，使不良貸款的比率降至最低。