保險演講稿十篇
保險演講稿 篇1
尊敬的各位、同志：
大家好！
感謝大家給我這次參與競聘的機會，我競聘的職位是綜合科主管。
我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通，這對我的工作幫助很大。同樣，這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動，少走彎路打下了堅實的基礎(chǔ)；此外，會計學(xué)，金融學(xué)，經(jīng)濟法學(xué)方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時能夠游刃有余。其次，具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的中流砥柱。
在學(xué)校我學(xué)習(xí)的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深刻的認(rèn)識。為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲。我們?nèi)藟郾ｋU公司是老字號的保險公司，為了順應(yīng)加入wto的形式，公司進(jìn)行了一系列的改革，這次人力資源改革便是其中的一個重要內(nèi)容。變則通，通則順，有改革就有活力，在進(jìn)入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮螅粌H屢獲各種殊榮，更躋身全球500強行列，為的民族壽險業(yè)爭光。我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司，在總公司下其發(fā)展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒俊Ｎ覀兊臉I(yè)績節(jié)節(jié)高，我們的發(fā)展一天比一天好。與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望，當(dāng)然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，此次競聘給了檢驗自己機會和展示自己的舞臺，做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。
從學(xué)校畢業(yè)后，我就進(jìn)入人壽保險公司x分公司x部工作，雖然工作時間不是太久，但在的關(guān)懷和同志們的幫助下學(xué)到不少東西，能力大有提高同時也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì)。首先，有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質(zhì)和處理問題的能力。
由于現(xiàn)在從事的是財務(wù)工作，我對財務(wù)工作比較熟悉順利取得了會計師資格證。在工作中能很好的協(xié)助對公司的財務(wù)狀況進(jìn)行及時準(zhǔn)確的把握，確定公司發(fā)展的方向。另外，對office等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險的收費管理中，還首次了使用財務(wù)軟件進(jìn)行管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率。第四。具有從事綜合科工作的經(jīng)驗。
我的職位是在綜合科，所謂近水樓臺先得月，使我對辦公室的工作情況比較了解，對其工作流程較為熟悉，能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌。競聘后的幾點想法：
一、認(rèn)清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目標(biāo)，提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量；強化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等，：
1·做好“上行下達(dá)、下情上達(dá)”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時間要求及時上報。
2·結(jié)合工作勤于思考，從的角度思考應(yīng)該需要什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆⻊?wù)，需要什么樣的信息；從員工的角度出發(fā)，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。
3·多到業(yè)務(wù)部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動。
二、做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原則，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與稅務(wù)，銀行，質(zhì)檢局及市公司相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使本部一些工作能夠順利有效的進(jìn)行。
三、加強財務(wù)管理，及時了解最新的財務(wù)信息及狀況，發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督和管理的職能。扮演好管家婆角色四。增進(jìn)辦公自動化進(jìn)程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件，使用先進(jìn)的軟件為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展錦上添花。如可以用pointpont制作課件，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力；有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證，文件等進(jìn)行更規(guī)范有效的管理等。
如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，踏實工作，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高，一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門做好各項工作，使xx公司的明天更加輝煌！
保險演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，大家好！我是，來自海滄支公司，很高興今天能站在這里與諸位分享我的人壽保險觀，我今天演講的題目是保險，讓生活更美好！
比爾蓋茨說“到目前為止，我沒有發(fā)現(xiàn)有哪一種方法比購買人壽保險更能有效地解決企業(yè)的醫(yī)療財務(wù)問題”。李嘉誠 也說“別人都說我很富有，擁有很多財富，其實我真正擁有的財富就是給自己和家人買了足夠的人壽保險”。為什么兩位世界級的人物都會如此認(rèn)同人壽保險呢？通過不斷的與保險親密接觸，我發(fā)現(xiàn)越了解人壽保險，就越了解風(fēng)險，也會越認(rèn)同人壽保險。
首先，保險為我們的生活提供了剎車系統(tǒng)。當(dāng)一輛車在爬坡，您覺得最重要的是什么系統(tǒng)？如果您回答動力系統(tǒng)，我會恭喜您答對了一半。因為比動力系統(tǒng)更為重要的就是剎車系統(tǒng)。剎車系統(tǒng)的功能是“使其停止”。有兩層含義：“一是到達(dá)目標(biāo)即可；二是避免發(fā)生事故”。我們一生中每天都在爬坡，只要活著就在爬，我們每天忙忙碌碌賺錢就是動力系統(tǒng)在起作用，不斷積累財富。這個過程是在消耗自己的能量（健康）換來財富的增長。有沒有想過，如果有一天動力系統(tǒng)失靈面臨下滑的危險，我們的剎車系統(tǒng)何在？我們用什么樣的方法可以讓自己辛苦積累的財富不縮減，給自己喘息的機會，繼續(xù)前行？保險，真的，唯有人壽保險能幫助我們。
保險為生活傳遞了愛心和責(zé)任。我們?yōu)槭裁磥淼竭@個世界？我們來到這個世界做什么？每個人都不是憑空而來的，我們生來就有父母，祖父母，將來我們也終究會有妻子兒孫。我們是在父母最恩愛的時候孕育出來的――愛的結(jié)晶，因為這份與生俱來的愛，人類的責(zé)任就世代相傳與生命 同在。我們在嬰兒時期身不由己地接受父母長輩對我們責(zé)任的同時，實際上也無可推脫地背上了對他們的責(zé)任。這份責(zé)任與生俱來，死后還留存于世，逃不掉，甩不脫，世代相傳。在人類所有的責(zé)任中對自己的責(zé)任最重，老子道德經(jīng)第十三章中寫道“貴以身為天下，若可以寄天下，愛以身為天下，若可以托天下”。意思是：只有把天下看得比自身還輕的人，才可以擔(dān)當(dāng)天下之任，只有愛自身勝過愛天下的人才可以把天下托付給他。這段話告誡我們要珍惜自己，愛護(hù)自己，這樣才可以為天下辦事，我們相信一個對自己都不負(fù)責(zé)任的人，是不會對其它人對天下負(fù)責(zé)任的。而對自己盡責(zé)就是要保證自己一生無論何時何地何種情況下都能應(yīng)對人生出現(xiàn)的各種危機和風(fēng)險。而保險就是為我們在承擔(dān)各種責(zé)任的過程中保駕護(hù)航。
保險是延續(xù)了生命，保障了生活。家庭支柱活著意味著什么？安全感，生活無憂，幸福感，家庭支柱不在了又如何？誰會成為支柱？保險就是家庭經(jīng)濟支柱的替身。雖不能給家人幸福感，但最起碼可以保障活著的人繼續(xù)生活。之前從同事的微博上看到過一則小新聞。有對小夫妻掉進(jìn)河里，男方淹死了，懷孕6個月的女方活下來了，女方提出如果男方家庭出20萬撫養(yǎng)費就把小孩生下來，悲哀的是男方家沒有，孩子流掉了，如果男方有一份20萬的保險，問題就不存在了。保險真的是我們家庭支柱生命的延續(xù)。
保險讓我們生活的更有尊嚴(yán)。身家和身價不同，身家是實際擁有的財富總額；身價是在交易或者賠償時獲得的財富總額。追求身家和追求身價是兩種不同的境界。前者注重物質(zhì)追求，后者注重精神追求和自我價值實現(xiàn)。兩者其實沒有必然的聯(lián)系。身家高，身價未必高，即有錢未必值錢。飛機失事，如果都沒有保險，億萬富翁和同機的普通白領(lǐng)身價一樣。身價高，會轉(zhuǎn)換成高身家，所謂值錢就能變現(xiàn)。還是上面的例子，如果普通白領(lǐng)擁有300萬的保險，他的家人就有獲得300萬的`補償作為身家。身價可以規(guī)劃。身家高的人有資格獲得更高的身價。更高的身價就能變現(xiàn)更高的身家。如此這般良性循環(huán)，創(chuàng)造財富不可限量。既有身家又有身價的人才能算作有身份。身份是一種綜合財富，更偏重于精神。擁有高額的保險，就是身份的象征。
保險讓我們活的更從容。作為我們每一個人普通人也好，有錢人也好，都會經(jīng)歷人生的四件大事，生老病死。而生要有所準(zhǔn)備，老要有所養(yǎng)，病要有所醫(yī)，死又有所留。合理規(guī)劃，讓自己做到?jīng)]有后顧之憂，做好最壞打算向最好方向努力，對未來潛在的風(fēng)險不逃避，做好正面積極應(yīng)對，規(guī)劃好各種問題的處理方案。這是一種“從容若定，全盤掌控”的境界。
現(xiàn)在我們再回到前面的問題，為什么李嘉誠先生會買人壽保險呢？因為他很愛他的家人，他希望在自己的家庭和事業(yè)之間建立一堵防火墻，不管李嘉誠先生在與不在，他的家人永遠(yuǎn)是他最愛的人，都能一直過上很有品質(zhì)的生活。為什么李嘉誠先生還會買那么多的人壽保險呢，因為他不但愛他的家人還愛他的員工，萬一哪天李嘉誠先生不在了，他希望通過人壽保險如同他的重生，讓他的企業(yè)不遭受變故，讓他的員工能夠一如既往的工作。
最后和大家分享一個好人的故事，希望能對我們所有人都有所啟示。從前有一個好人，對家人和朋友都很好，他也做了很多善事，不幸的是因一場意外離開了人間，當(dāng)他到天堂那里報到的時候，上帝對他說，你不能上天堂，你只能去地獄，那人非常不解，問上帝說我生前可是個好人啊，我做了那么多的善事為什么不能上天堂呢？上帝不說話，拿出一面鏡子讓他看還在人間家人的情況，他看到他年邁的母親正躺在病床上缺衣少藥，他的妻子正在給人當(dāng)傭人洗衣服，他的孩子沒學(xué)上衣衫襤褸地在和一群流浪孩子瘋跑，好人大吃一驚，問怎么會是這樣，上帝說，你走之后，你的工廠就關(guān)門了，你生前的債主追上門來，他們才會淪落成這樣！好人問上帝你怎么不幫我呀，上帝說：我已經(jīng)幫過你了，在你生前我曾派過幾個天使去你那讓你買人壽保險，可是你都拒絕了！
一個真正意義上的好人是不論在與不在都能讓自己的家人安心生活的人。其實每個家庭都需要保險的，很多看似中產(chǎn)的家庭幸福和睦，可是隨便的一場意外和疾病就能把這樣的一個幸福之家拖入深淵，很多家庭不選擇只是沒有意識到，懷著一種不去想的僥幸而已。一個真正的有愛心與責(zé)任心的人，不僅僅只是活著的時候努力工作，保證能給家人帶來高品質(zhì)的生活，保證孩子能受良好的教育，而應(yīng)該是在與不在都能保證家人的生活，孩子的教育。
我是一名保險從業(yè)人員，我希望自己如丘吉爾所說“如果我能辦得到，我一定把保險這兩個字寫在家家戶戶的門上”我也堅信，保險，會讓生活更加美好！
我今天的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
保險演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是來自綜合部的，很興奮能夠參加這次理財經(jīng)理助理的競聘，接下來簡單先容一下我的基本情況。本人畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué)信管專業(yè)。曾經(jīng)在遼寧省醫(yī)藥實業(yè)有限公司銷售部實習(xí)，在此期間接觸過藥品營銷的一些方式及方法。此后，曾在赤峰展翔有限公司實習(xí)，了解了一些鋼材銷售的相關(guān)情況。20xx年7月進(jìn)進(jìn)中行后，在匯豐分理處做前臺柜員兼大堂經(jīng)理，往年五月回市行綜合部任職至今。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也進(jìn)步了各個方面的能力。為我今后的工作打下了的基礎(chǔ)。
在自身優(yōu)勢方面，結(jié)公道財經(jīng)理這一職業(yè)特點，我簡單的總結(jié)了幾點。
首先，我有豐富的治理大資金的經(jīng)驗。
當(dāng)然這個大是相對的，也都是自己家親戚的一些錢都交給我打理，從前年至今，個人感覺，治理水平差強人意，有成功也有失敗，但我覺得這些都是我的財富。究竟面對中國這樣一個不成熟的資本市場，沒有人有十足的把握。正如前嘉實主題基金經(jīng)理王貴文所說的：我的年齡大，經(jīng)歷過那么長時間的熊市，就是我的上風(fēng)。
其次，在前臺坐柜期間，我接觸過并且也辦理過眾多理財產(chǎn)品。
像外匯寶，匯聚寶，黃金寶，基金，理財型保險。對業(yè)務(wù)熟練把握的同時，我感覺在前臺一年的實習(xí)經(jīng)驗，最大的收獲是短時間內(nèi)接近客戶并和客戶形成默契。我在xx年一季度，在全行保險業(yè)務(wù)持續(xù)低迷的時候，營銷了匯豐當(dāng)年第一筆也是最大一筆保險，保額20萬。本著為投保人保密的原則，整個營銷過程不便在這里具體說，但長期以來與客戶形成的默契盡對是此次營銷成功的關(guān)鍵所在。今天我能站在這里滿懷期望的競聘理財經(jīng)理助理這一崗位，有很大的因素是受這次成功營銷的鼓舞。
這份保單正式出來以后，我就對上面的條款進(jìn)行了具體的研究，其中一些內(nèi)容是保險客戶經(jīng)理向我們先容時所說的不是完全一致的。這也激發(fā)了我對期繳產(chǎn)品的愛好。于是為自己買了一份期繳。也對里面的一些條款進(jìn)行了研究。通過對兩款保險產(chǎn)品的研究，我對保險有了更深的了解，對以后營銷有非常大的幫助。
另外，我有廣大優(yōu)質(zhì)的客戶群。
建平這幾年經(jīng)濟發(fā)展很快，有錢人多了起來，但對于理財這一方面盡對是一個空缺。假如我有幸勝任，我的親戚，同學(xué)都將是我的優(yōu)質(zhì)客戶。
對于部分的愿景，我感覺理財中心應(yīng)該是一個創(chuàng)造財富的地方。為行里，為客戶，也為我們個人。特別是資本市場競爭激烈的今天，能夠抵消通漲壓力的同時，讓客戶的資金持久升值，是一件很快樂的事。我們和客戶快樂的溝通，幫客戶快樂的賺錢，就是我的原景。
對未來工作，我覺得應(yīng)該以把握大客戶為基礎(chǔ)，80%的財富把握在20人手里，捉住這些人，也就捉住了大部分財富。在分理處實習(xí)期間，我體驗過往營銷一些大客戶，做為大客戶，本身都是不在乎一些小利益的得失，最有效的營銷辦法就是先讓客戶少買一點產(chǎn)品，過段時間體會一下收益狀況，這點我覺得是營銷大客戶比較有效的辦法。
在與大客戶接觸方面，我感覺，最初他們總是很挑剔，稍微的一點失禮都會計較，但相處時間長的話，你會發(fā)現(xiàn)大客戶的心態(tài)更平和，更輕易接近，究竟這些人的素質(zhì)普遍都很高。另外，大客戶一般都有自己事業(yè)，他們把盡大多數(shù)時間都用來打點自己的工作，放在理財上面的時間很少，很寶貴，所以我覺得和他們溝通，應(yīng)該用最真誠，最簡潔的話語讓他們再最短的時間內(nèi)讓他們理解你所要表達(dá)的意思，盡對不能急躁，另外就是全方位的服務(wù)。前段時間在網(wǎng)上看到廣東那邊銀行的客戶經(jīng)理替自己的大客戶接送小孩上下學(xué)，我當(dāng)時感到很驚奇，但現(xiàn)在我理解了，朝陽行的理財中心也會發(fā)展到這種程度，我已經(jīng)做好了這方面的預(yù)備。
對于一些中小客戶，我覺得最主要的是加強風(fēng)險教育。這些投資者的風(fēng)險意識較差，對風(fēng)險的承受能力也較差，對這樣的客戶應(yīng)該著重推薦穩(wěn)健的理財產(chǎn)品。
由于我還沒有從事過這個崗位，所做的一些工作設(shè)想也都是根據(jù)自己對理財工作的理解總結(jié)的，我覺得最好能夠安排一些往外地的參觀考察，對以后的工作會更有幫助。
最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的競聘機會，感謝在座的同事對我的支持和鼓勵。
謝謝大家！
保險演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
我們上午好，我今日講演的題目是“合規(guī)從你我做起”合規(guī)，淺顯的講就是合乎標(biāo)準(zhǔn)，考試不作弊是合規(guī)；開車遵守交通規(guī)則是合規(guī)，咱們在作業(yè)中按照要求，恪盡職守更是合規(guī)，，包括今日咱們我們安靜地坐在這兒聽講演，也是合規(guī)的表現(xiàn)，它無所不在的浸透在咱們的實際作業(yè)和日子當(dāng)中。
古人云，“不以規(guī)矩，不成方圓”，合規(guī)可以標(biāo)準(zhǔn)職工的行為，合規(guī)可以提高作業(yè)的功率，合規(guī)可以讓公司更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展，關(guān)于咱們農(nóng)業(yè)保險公司來說，合規(guī)的含義和作用不言而喻。可以說，合規(guī)文明貫穿于咱們安華發(fā)展的方方面面，貫穿于咱們作業(yè)日子的方方面面，合規(guī)就在你我身邊。
今日咱們地點著力構(gòu)建的安華公司的企業(yè)文明，如果缺失合規(guī)文明這一要害一環(huán)，那么帶來的不僅僅是咱們企業(yè)文明的缺失，更重要的是讓咱們一直堅持的穩(wěn)健運營沒有了立足點，健康發(fā)展喪失了可持續(xù)性！
那么將合規(guī)實在升華成一種文明，成為每個安華人的習(xí)氣和信仰，是咱們標(biāo)準(zhǔn)操作行為之必定，是提升辦理水平之必定，也是保證咱們安華作業(yè)大發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。要一直堅持將合規(guī)的觀念和認(rèn)識浸透到每個職工的理念中，使每位職工充沛認(rèn)識到合規(guī)運營絕不僅僅是合規(guī)部門或者合規(guī)人員的作業(yè)，它與保險機構(gòu)的各個流程、各個作業(yè)環(huán)節(jié)和每個職工都息息相關(guān)，使之形成大眾性的合規(guī)文明，并在這種文明的熏陶下合規(guī)運營。只要這樣才干到達(dá)全員合規(guī)、人人合規(guī)，才干有用操控合規(guī)風(fēng)險，保證保險運營不偏離方針，完成運營價值的最大化。
從我本身的作業(yè)角度來講，我是一名出納員，我每天在作業(yè)中嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，按章辦事，作好出入憑據(jù)單據(jù)的填寫、多種原始和記帳憑據(jù)的復(fù)核作業(yè)。每天我都會按時的將保費上劃，清點庫存，嚴(yán)格遵守我公司“出入兩條線”的財政要求。我把合規(guī)辦理的作業(yè)要求銘記在心，并且努力用自己最往常最實在的舉動遵守公司的合規(guī)辦理，從小事做起，從本身作業(yè)做起。
萬丈高樓平地起，雖經(jīng)風(fēng)雨而巋然不動，是因為地基牢固。而安華作業(yè)大廈的拔地而起，歷經(jīng)風(fēng)雨而面無懼色，更需求咱們我們的一起付出和合規(guī)文明的深入人心。
信任在同業(yè)競爭劇烈、機遇與應(yīng)戰(zhàn)并存的今日，咱們安華的職工，不論你身處哪個崗位，作業(yè)在哪個地方，只要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高本身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實際舉動，用崇高的人品和操行，用實實在在的人生，肩負(fù)起自己的責(zé)任，就能為安華作業(yè)貢獻(xiàn)自己一份的力氣。
我信任，平凡的一滴水也會折射出太陽的光芒，往常的一塊磚也會壘起萬丈高樓，最后我想說的一句話就是，合規(guī)從你我開端，一起努力，期望就在前方。
謝謝我們！
保險演講稿 篇5
各位同仁：
大家好！我是周丹球。
24歲那年，我由一個內(nèi)向靦腆模具工程師，改行到了保險業(yè)。那個時候的我，對保險懵懵懂懂，入職培訓(xùn)后，了解到：哦！保險？ ，就是保意外啊 保疾病啊。最初入保險行業(yè)的你們，又是如何理解保險的？是自由的工作時間？還是高額的傭金回報？還是一份多勞多得的工作？最初的我們，可能僅僅認(rèn)為，保險是客戶發(fā)生風(fēng)險，便會收到理賠款，從而轉(zhuǎn)移它的風(fēng)險，對吧？
于是，我們不斷尋找身邊的朋友，不斷的告訴他們，一定要購買保險，月有陰晴圓缺，人也有旦夕禍福，你是家里的頂梁柱，家里的印鈔機，一個人再怎么有能力 疾病和意外永遠(yuǎn)不知哪個會來，我們絕對不想給老人、或者妻子、孩子留下一生的遺憾吧？俗話說：留愛不留債。
入行的初期大多數(shù)人和我的情形一樣吧 。最開始的我們從緣故市場而做起，以產(chǎn)品銷售為導(dǎo)向！
趙總是是我前一家公司的老板，更是我生命中的第一個貴人。我剛進(jìn)平安的第一年，他為了表示對我工作的支持，在我這里購買了最基礎(chǔ)的保險。到我入司第四年，他生意越做越大，公司年產(chǎn)值年年翻番。我也學(xué)習(xí)了以客戶生命價值法為導(dǎo)向，以客戶保障需求為出發(fā)點的保額銷售。通過我的專業(yè)介紹， 趙總有意識的增加了他的保額。此后的幾年中每次拜訪趙總，我仿佛陷入了職業(yè)瓶頸，不知如何去開啟有關(guān)保險的話題。每次提到加保，趙總都以他已經(jīng)購買了很多保險而拒絕我，因為從保額的角度來看也確實無需再配置保單！這個時候絕大多數(shù)的我們所聚焦的是保而不是險，力求以產(chǎn)品突出收益，用演練劇本在銷售，但產(chǎn)品營銷往往是容易被客戶拒絕的！
一次偶然的法律公開課，一個全新的視野格局瞬間被點亮！我發(fā)現(xiàn)法律與保險相伴相生，缺一不可。法律保障了保險的安全，保險賦予了法律一絲人情味，保險彌補了法律上的刻板與嚴(yán)謹(jǐn)，對高凈值的企業(yè)家們，有莫大的幫助。與法律一起的保險，才能像寶劍一樣，發(fā)揮最大效用。
當(dāng)我再見到趙總，聊的最多的不再是保單，而是他的企業(yè)的現(xiàn)狀。聊當(dāng)下的經(jīng)濟形勢 聊他對未來的規(guī)劃！經(jīng)過深入溝通，發(fā)現(xiàn)他的企業(yè)與家庭資產(chǎn)混同，企業(yè)經(jīng)營也存在債務(wù)風(fēng)險。并且他的年齡在50出頭，未來第二代接班人遴選存在傳承的擔(dān)憂。這個階段是我們保險的新征程，我發(fā)現(xiàn)只有轉(zhuǎn)換新的思維，以險出發(fā)、以保落地，幫助客戶識別風(fēng)險，進(jìn)而提供解決方案，最后配置工具，這些才是客戶所需要的！最終趙總在我的建議下重新對家庭資產(chǎn)進(jìn)行梳理，運用法商的思維和稅務(wù)籌劃的角度為趙總做了全面的家庭財務(wù)規(guī)劃。在一系列科學(xué)工具面前，趙總再次主動加保！法律工具是事后的冰冷，金融工具才是事前的溫存，我們只有通過金融工具與法律工具的完美結(jié)合，才能真正為客戶排憂解難！
20xx年來到平安這個大家庭，見證它一步步拿下壽險、產(chǎn)險、大健康、銀行、證券、基金、信托等金融全牌照，見證它一步步成為全球領(lǐng)先企業(yè)500強，變的家喻戶曉。而銀保監(jiān)的合并也預(yù)示著保險行業(yè)越來越規(guī)范，也預(yù)示著競爭越來越激烈。能夠銷售保險產(chǎn)品不再是單一的壽險公司，有律師界成立的家族辦公室，銀行渠道，第三方理財機構(gòu)，保險中介結(jié)構(gòu)，保險經(jīng)紀(jì)人，境外保單，互聯(lián)官網(wǎng)保險，雨后春筍般逐漸介入！
這是一個最壞的時代，這也是一個最好的時代。而偉大的平安在硬件方面給予了我們強大的后援支持，有遠(yuǎn)程線上培訓(xùn)系統(tǒng)、借助互聯(lián)網(wǎng)科技打造直播平臺，讓我們隨時隨地學(xué)習(xí)專業(yè)技能。同時致力于成為國際領(lǐng)先的科技型個人金融服務(wù)集團，堅持科技引領(lǐng)金融，金融服務(wù)生活的理念，聚焦大金融資產(chǎn)和大醫(yī)療健康兩大產(chǎn)業(yè)。同時新一代的平安代理人隊伍中不乏眾多的精英人才、海歸、原企業(yè)高管、律師、財務(wù)總監(jiān)，這些人為30歲的平安注入新鮮的血液！為客戶創(chuàng)造專業(yè)讓生活更簡單的品牌體驗！
30年崢嶸歲月，作為平安這艘巨輪航母中的一員，面對激烈的競爭環(huán)境，我們只能百舸爭流，逆流而上！
不忘初心，充實積累，成為一名保險專家，為客戶提供最專業(yè)、最全面的保障；肩負(fù)責(zé)任，自我賦能，成為一名理財顧問，除了送保障，還要為千家萬戶送去財富與幸福；傳遞使命，打破界限，成為一名生活助手，用線上+線下360度的服務(wù)，為客戶提供滿分的愛。
今年是我加入平安的第十個年頭。憶自己十年磨一劍的青春，憶自己逐漸豐厚的專業(yè)本領(lǐng)，憶與自己一同成長、不斷前進(jìn)的客戶！為了不負(fù)韶華，我們要站在另一起點，帶領(lǐng)我們的優(yōu)才精英團隊，再起航，創(chuàng)輝煌！
保險演講稿 篇6
人壽保險員工的演講稿更多精品源自20xk計劃 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴:
大家下午好!我叫,是一名普通的壽險代理人。很高興公司能給我一個與大家交流的機會,一個展示自我的平臺。我今天演講的題目是“壽險,我相信了”
談到人壽保險,可以說去年的今天我還屬于“險盲”一類,我認(rèn)為我并不需要保險,即使1998年我曾經(jīng)購買過一份人壽保險,那也是礙于情面的人情單。那么現(xiàn)在大家就要問:是什么讓一名“險盲”成為了xx公司人壽保險的代理人呢?在這里我不能不提的是帶我入司的郭世剛主管,我和她是很要好的同學(xué)及朋友,我是在極不情愿的情況下被她領(lǐng)進(jìn)了這個行業(yè),她那種敬業(yè)、愛業(yè)、拼搏的精神深深地感染了我,作為朋友也為她今天取得的成績而感到高興,正是在她的指引和感召下才一步步走到了今天,在這里我想說:謝謝你對我的傾力付出!
真正的思想轉(zhuǎn)變應(yīng)該是在去年的十月份,我參加了新人班培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)了“xx人壽”的發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展遠(yuǎn)景以及《保險法》,使我逐步認(rèn)識并相信了公司的實力。當(dāng)時聽了劉瑛老師講的“壽險的意義與功用”的這節(jié)課程后觸動很大,才清楚地了解到人壽保險的真正含義,人壽保險通俗的理解就是一種在不需要時準(zhǔn)備,在需要時使用的特殊商品,它保障我們及家人在風(fēng)險事故發(fā)生時可以得到大筆的急用現(xiàn)金,補償經(jīng)濟損失,保證生活來源,維護(hù)人生尊嚴(yán)。特別是在當(dāng)今社會中,風(fēng)險無處不在,無孔不入,無法預(yù)料天災(zāi)人禍,旦夕禍福,而且人人都有生、老、病、死、傷、殘等等說不完、到不盡的風(fēng)險。那我們?nèi)绾芜M(jìn)行規(guī)避及減少各種風(fēng)險帶來的苦痛與傷害咧?這時我明白了人壽保險才是我們最科學(xué)、最合理、最安全、最省心的轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險的選擇,同時也深刻理解到我們?nèi)巳硕夹枰ｋU。再想想身邊一些人和一些事,就在我培訓(xùn)不久前,我的兩個好朋友因車禍和肝癌相繼離世,因為沒有投任何保險,留給了妻兒無限的悲傷,也使這兩個家庭完全陷入了困境。此時我在想:假如他倆投了充足的人壽保險,他們的妻兒最起碼能保證生活來源,畢竟逝者已逝,而生者還將繼續(xù)生活。與此同時,我的另一位好朋友的女兒腦部異型血管突然破裂,生命危在旦夕,因治療及時在武漢陸軍總醫(yī)院花去醫(yī)療費用8萬余元巨資,這對于一個正處于創(chuàng)業(yè)階段的小家庭來說,無疑是沉重的負(fù)擔(dān),然而幸運之神仍然眷顧著這個家庭,僅僅因為孩子在學(xué)校投了50元的學(xué)生平安保險,一切經(jīng)濟困難都迎刃而解,可以說這個家庭的幸運之神就是保險。因此我要做有準(zhǔn)備的人,結(jié)合自己的實際情況,首先為自己及家人做全保障,為家庭添加一份關(guān)愛和責(zé)任,因為我深信人壽保險一定能幫我解決我的后顧之憂。
既然了解到人壽保險這么重要,那么我感覺我有必要也有義務(wù)告訴我的親朋好友以及我所熟識的所有人,為他們的家庭送去保障,這就是我成為壽險代理人的初衷。如今我成了一名壽險代理人,更有責(zé)任為他們送去幸福,挽救生命。這就需要我們抱著自信、誠信、樂觀、愛心、耐心、行動的心態(tài),抱著造福他人、成就自我的理想,按照做事先做人的原則,主動與他們接觸、溝通,傳播保險理念,用自己專業(yè)的保險業(yè)務(wù)知識為客戶進(jìn)行需求分析,制定完整、準(zhǔn)確的壽險計劃書,以滿足人們購買保險的需求。在滿足客戶風(fēng)險保障的基本需求的基礎(chǔ)上,使用各種金融工具及投資工具為客戶提供更好的理財需求,滿足人們追求高品質(zhì)生活的愿望,以實現(xiàn)客戶與自我的雙贏。
總而言之,我堅信壽險是最有效轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險的方法,能給人們的生活帶來幸福、安寧、關(guān)愛、快樂、享受、平安……壽險,我相信了,你呢?還猶豫什么?
保險演講稿 篇7
在沈陽公司籌建班子的下，我們的籌建工作很快結(jié)出了果實，8月9日，沈陽公司正式營業(yè)了。那一天，我們的李總經(jīng)理在全體員工大會上，講了一段話：“我們是為了解決問題走到一起來的，因為這是我們的價值所在；我們是為了克服困難走到一起來的，因為這是我們的快樂所在。以一顆心，做一個xx人，埋頭苦干365天，一年之后，你們會發(fā)現(xiàn)，今天在我們前面懷疑我們的人，大多數(shù)會被我們甩在身后！”
一年時間過去了，在xx公司的下，依靠保險的巨大感召力，依靠全體員工的持久戰(zhàn)斗力，依靠產(chǎn)品本身的獨特生命力，我們的市場從無到有，我們的隊伍從小到大，我們的能力從弱到強。不到一年的時間，沈陽公司的市場份額已經(jīng)成功地躍居第二位！這些變化，記錄了我們的熱情，也記錄了我們的理性；承載了我們壯志凌云的夢想，也承載了我們腳踏實地的努力。這些變化，是我們每一個人在中走向成熟的歷史見證。
我身為這偉大團隊中的一員，身為這偉大事業(yè)的一部分，也在這一過程中不知不覺地完成了做xx人的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在，我和我的同事們，已經(jīng)養(yǎng)成了一個習(xí)慣：在公司以外，逢人便講保險，逢事便講保險，逢會便講保險。一次參加一個朋友聚會，我剛就保險的公司背景開了個頭，一桌子人一起攔住我說：“今天，咱能不能不講保險了。在你的持續(xù)教育下，我們都知道了：保險好！現(xiàn)在，不僅是我們，連我們的老婆孩子都知道了你們沈陽公司的那個口號：保險到，安全做到家。”
一年的時間，讓我堅定了后半生做一個xx人的信念。我們既然選擇了向上，就注定要放棄平庸；我們既然選擇了向前，就注定要放棄安逸；我們既然選擇了奮斗，就注定要放棄逃避。我愛，我會為它傾盡全力，因為，它現(xiàn)在不僅是我的生活，也是我的生命。
保險演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好。
今天我演講的題目是：做最優(yōu)秀的員工和所有的新員工一樣，從跨進(jìn)人保財險大門的那一刻起，我就在認(rèn)真地回顧著她的昨天、注視著她的今天和展望著她的明天。可口可樂公司的總裁曾經(jīng)說過：把我所有的東西都拿走，把員工留下，幾年以后，我可以重建一個王國。所以說企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人；企業(yè)能否充滿活力地持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵不在于企業(yè)員工是否年輕，而在于他們是否有銳意進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)的精神，是否有對市場變化的洞悉力和敏感性。
為適應(yīng)時代發(fā)展，總公司根據(jù)人保新時期發(fā)展戰(zhàn)略和人保財險企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，制定了《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司員工行為準(zhǔn)則》。他充分體現(xiàn)了新形勢下公司對員工行為所提出的新要求，使之成為廣大員工樂于遵循的心理公約，營造愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的工作氛圍，構(gòu)建和諧企業(yè)，增強凝聚力和向心力，實現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展。通過這次認(rèn)真、深刻的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到了員工行為準(zhǔn)則出臺的重要意義。
眾所周知“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最主要的行為準(zhǔn)則，它給我們的企業(yè)員工提供了至真至善的培訓(xùn)內(nèi)容。在實際工作中，我們需要的正是這種精神，假如在我們企業(yè)中的每一分子都想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，不找任何借口，哪怕看似合理的借口，我們的企業(yè)必將會是另一番景象，我們的現(xiàn)狀也將會有重大改變。
在日常服務(wù)中，我們要提倡這種敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從、誠實的精神，對客戶提出的意見、建議認(rèn)真聽取，時時處處以客戶為中心，替客戶著想，遇到客戶不滿時，不要急于為自己辯解，先從自身開始查找服務(wù)中的不足，給客戶一個臺階是服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)，有了矛盾不要過分強調(diào)自己的理由，反過來為客戶著想，將心比心，客戶便會理解和尊重你的工作。退一步等于過兩步，客戶的建議也是我們服務(wù)的改進(jìn)，千萬不要有“那個客戶太挑剔，我無法滿足他”等等一些看似合理的借口。
在我們的日常生活中，當(dāng)人們不思進(jìn)取時，往往會尋找借口，殊不知借口給人帶來的嚴(yán)重后果是讓人更加消極頹廢。當(dāng)遇到困難和挫折時，你不是去想辦法克服，而是尋找各種各樣的借口，這樣的消極態(tài)度只會剝奪了個人成功的機會，最終讓人一事無成。成功不屬于那些尋找借口的人，那么就先讓我們從改變自己的態(tài)度開始吧，讓工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗中也沒有借口，把所有時間和精力用到努力工作中來，發(fā)揮自身的潛能、主動性、積極性，從而把工作做的更好。
作為公司的一員，我們應(yīng)該以認(rèn)真的態(tài)度、踏實的作風(fēng)、強烈的求知欲去學(xué)習(xí)和接受新的知識和觀念。在工作中積累，虛心向前輩求教，在不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)變中以智慧開鋒，提高工作效率、提高我們接受新事物的能力，培養(yǎng)對外界信息的敏感性和對環(huán)境變化的反應(yīng)能力。最后，我想說的是：不管做人還是做事都要有“超越平庸，選擇完美”之心，這是值得我們每個人一生追求的真理，生活中如此，工作更是如此。那么，讓我們共同努力，發(fā)揚愛司、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)的精神，做企業(yè)最優(yōu)秀的員工吧！
謝謝!
保險演講稿 篇9
年月日，這是中國保險史上永遠(yuǎn)銘刻的日子。天安門廣場上空，為慶祝中華人民共和國成立的禮炮聲還在余音繚繞的時候，在中外銀行曾經(jīng)林立的北京西郊民巷號，誕生了中國人民自己保險公司中國人民保險公司，這就是的前身，她牽著共和國母親的衣襟，凝聚向上的力量，踏上了征程。
五十五年后的今天，十五萬人保人歡呼雀躍，因為我們迎來了人保的五十五歲壽辰。回顧這五十五年的歷程，人們不會忘記，的歷代員工用他們的汗水和智慧呵護(hù)著祖國人民的幸福與安寧；人們不會忘記，在保險意識貧瘠的土地上建筑起了中華民族的保險長城；人們更不會忘記，給中國保險業(yè)乃至中國金融業(yè)發(fā)展史上打下的深刻烙印。
作為祖國的同齡人，中國人保與共和國的脈搏一起跳動。經(jīng)歷挫折，走過坎坷，五十五度春秋見證人保的風(fēng)雨與輝煌。年，狂熱的風(fēng)暴席卷全國，中國人保被迫退出，這一退就是二十年。這二十年里，多少同胞珍藏著中國人保簽發(fā)的保險單，希望它能保佑平安和幸福；二十年后，年的春風(fēng)重新?lián)P起了中國人保的大旗，新一代保險人追隨著老一輩創(chuàng)業(yè)者的足跡，繼續(xù)著的品牌精神。為中國人民的生命保險，為共和國的企業(yè)保險，為養(yǎng)育我們的稻谷和麥子保險，為遠(yuǎn)航的輪船保險。中國人保責(zé)無旁貸地?fù)?dān)當(dāng)起中國社會保障制度建立與發(fā)展的重任，成為抗擊自然災(zāi)害和實現(xiàn)經(jīng)濟補償?shù)闹髁姟Ｐ乱淮袊吮Ｈ擞帽ｋU的春風(fēng)吹遍神州大地，將保險的種子播撒到每個人的心里。
九十年代以后，國內(nèi)外競爭日趨激烈，有著輝煌業(yè)績的中國人保不敢放慢追求的腳步。年，成了中保集團，分業(yè)經(jīng)營的三家公司攜手共進(jìn)，繼續(xù)譜寫人保家族的華章。年底，中保財險光榮地繼承了人保的品牌，火紅耀眼的招牌第一次呈現(xiàn)于世人面前。而對于人保財險而言，xx年將永遠(yuǎn)難忘。中國人保財險順利完成重組改制并在海外成功上市，成為中國保險第一股。中國人保像只美麗的鳳凰，在烈火中涅槃再生，向著更高的目標(biāo)騰飛！
今天，已成為中國保險業(yè)最具影響力的市場品牌。北國雪原，大漠邊關(guān)，東海之濱，海南綠島，的分銷機構(gòu)與客戶資源遍布神州大地。專線服務(wù)電話、電子商務(wù)平臺、無法模擬的本土化關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，廣泛而密切的全球業(yè)務(wù)合作體系等等，這一切共同構(gòu)筑起獨特而豐富的品牌內(nèi)涵和整體的市場形象。人保財險又一次展開了向現(xiàn)代化飛越的翅膀，為客戶、為股東、為的未來、為中國保險業(yè)的發(fā)展振翅高飛！
五十五年歷史彌足可貴，半個多世紀(jì)經(jīng)久輝煌！一代又一代的創(chuàng)業(yè)者，一次又一次勇敢的挑戰(zhàn)，中國人保以保險的方式生存，以保險的方式與世界對話，以保險的方式匯入世界資本的舞臺。求實、誠信、拼博、創(chuàng)新，短短十六個字凝練了的企業(yè)精神，用真誠贏得無限的信任，以拼搏創(chuàng)造企業(yè)的輝煌。
今年夏天，剛走出大學(xué)校園的我有幸成為人保財險的一員。感謝揚州人保為我開啟了步入社會的第一道大門，跨過這道門檻，實現(xiàn)了我由一名大學(xué)生到社會工作者的角色轉(zhuǎn)換。在這個過程中，周邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事如同我的良師益友，他們總是耐心地引導(dǎo)我，幫助我，讓我盡快地適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)。在揚州人保，我主要從事人力資源相關(guān)工作，這個崗位雖然與保險實務(wù)關(guān)系不大，但作為機關(guān)部門，我們有義務(wù)為一線員工提供更加周到的服務(wù)，讓他們更好的開展業(yè)務(wù)。在加入人保的三個月里，我逐步體會到人保人求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新的精神品質(zhì)，這種精神深深的感染了我，并不斷鞭策我向這種精神靠攏。今天，身為的新進(jìn)一員，我慶幸，因為我昨天的選擇；我自豪，因為我今天職業(yè)；我憧憬，因為我深信我的明天將與一道會更好！
與國外保險業(yè)相比，中國保險市場才剛剛起步，蘊涵著巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＮ覀冇欣碛上嘈牛吮Ｘ旊U這艘保險界的巨輪將再一次凝聚力量，引領(lǐng)中國保險事業(yè)劈波斬浪，揚帆遠(yuǎn)航！
保險演講稿 篇10
“作為新華人壽業(yè)務(wù)的根基，代理人隊伍是不能被撼動的。雖然經(jīng)過了不少波折，所幸的是，到目前為止，新華人壽的代理人隊伍相對穩(wěn)定，沒出現(xiàn)大規(guī)模流失。”新華人壽一位高層在接受本報記者采訪時說。
時間上的巧合——新華人壽原董事長關(guān)國亮去職帶來的動蕩簽后——讓人不免對修改的初衷頗多遐想。
“這是新華人壽第四次修訂。” 新華人壽執(zhí)行小組組長王艷珊告訴記者，新華人壽成立十年來，從最初只有北京分公司一家，到20xx年的5家分公司，出臺了第一版基本法，之后在20xx年、20xx年分別修訂了一版，目前的20xx版，是第四版。
新華人壽戰(zhàn)略管理中心高級機構(gòu)管理經(jīng)理陳利平稱，的每一次修訂都與不同的發(fā)展階段相關(guān)，也是各公司不同發(fā)展策略和管理導(dǎo)向的體現(xiàn)。
20xx年-20xx年，剛剛處在起步階段的新華人壽，快速擴張、完成全國布局成為其首要任務(wù)。當(dāng)時，所有制度都圍繞著增員、搭建團隊、產(chǎn)生績效，所以這個時期的基本法核心點就是利益的分配。
所謂利益分配，就是傭金的分配，而傭金則包括直接傭金和附加傭金，直接傭金是給付業(yè)務(wù)員代理產(chǎn)品的報酬，附加傭金實際上是在之下的一種再分配。“根據(jù)公司前期的導(dǎo)向——快速擴張隊伍，直接的表現(xiàn)就是利益的前置。”陳利平說。
到了20xx年，新華人壽基本完成了全國布局，“提高隊伍績效，穩(wěn)定隊伍，在穩(wěn)定中再擴張”成為新的管理導(dǎo)向。
在強化考核標(biāo)準(zhǔn)的新導(dǎo)向的激勵下，20xx年下半年，新華人壽人均產(chǎn)能只有20xx多元，20xx年底，人均產(chǎn)能達(dá)到3000多元，到了20xx年底，人均產(chǎn)能達(dá)到4000多元。同時，規(guī)模人力由20xx年的12萬人發(fā)展到20xx年上半年15萬人;有效人力則由20xx年的4.3萬增長到20xx年底的5萬人。個人業(yè)務(wù)員13個月留存率由13%提升到目前的20%左右，活動率為40%左右。
然而時至今日，新華人壽的發(fā)展環(huán)境再度發(fā)生轉(zhuǎn)變。
一是集團化戰(zhàn)略迫近。“個險作為公司共同的銷售資源，需要有一個公共銷售平臺，以及相匹配的統(tǒng)計口徑和考核標(biāo)準(zhǔn)，便于今后產(chǎn)險、壽險、養(yǎng)老金公司等之間交叉推廣銷售后，各渠道之間的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。”王艷珊說。
另一方面，在“關(guān)國亮事件”帶來的動蕩直至部分股東股權(quán)被保險保障基金接管、保費增長停滯不前的局面下，王艷珊承認(rèn)，防范同業(yè)挖角也的確是當(dāng)務(wù)之急。
此次新華人壽出臺的新，一共有A、B、C三個“結(jié)構(gòu)性差異化”版本，是根據(jù)各地區(qū)保險市場不同的競爭程度，以及對新華人壽保費的貢獻(xiàn)度劃分的。三個不同版本分別設(shè)置了不同的層級、獎項、考核指標(biāo)等。
從“利益前置”到“利益后置”
雖然A、B、C三版基本法各有側(cè)重，但是“持續(xù)新增、強化留存”仍是新華人壽新的一個基本導(dǎo)向。
而變“利益前置”為“利益后置”則成了新華人壽強化留存率的一個重要手段。王艷珊稱：“在03版基本法里，宗旨就是把新人的利益前置，新人進(jìn)入的門檻較低，較容易拿到相應(yīng)的待遇，且集中在進(jìn)來的前三個月，新人剛進(jìn)來就會有一種強烈的現(xiàn)實感，在這種制度的引導(dǎo)下，很快我們就吸引了很多業(yè)務(wù)人員進(jìn)來。”
但時至今日，情勢迥異，“留住老人”，也許顯得更為重要。
新版在提高留存率上做了變革，如為推薦人設(shè)立的“增員獎”，以前只發(fā)3個月，現(xiàn)在延長到6個月;對于第二年仍在崗的業(yè)務(wù)人員，服務(wù)利益大幅增加。
新華人壽北京分公司宣武支公司新星部經(jīng)理王寶軍說，在業(yè)務(wù)量沒有發(fā)生大改變的前提下，新舊基本法更替頭兩個月，僅繼續(xù)率獎一項，他的收入就比以前多了7000多元。
新華保險還規(guī)定，“滿三年以上的，發(fā)給長期服務(wù)津貼”。此外，對于連續(xù)服務(wù)滿三年的客戶經(jīng)理以上職級人員，可獲得公司提供的每兩年一次的體檢;每年還可獲得對應(yīng)的帶薪休假福利，休假時間最長可達(dá)到10天，每日定額補貼最高為150元。對于那些連續(xù)服務(wù)滿15年后，達(dá)到一定年齡的業(yè)務(wù)人員，根據(jù)在公司期間的工作表現(xiàn)，給予定額的職業(yè)成就禮金，最高額度為50000元。
除了留存率，新還力圖解決新人持續(xù)增加問題。按照新規(guī)定，新人一進(jìn)入公司，就有6個月的責(zé)任底薪(原為3個月)，責(zé)任底薪按照ABC三個版本的不同，分別是1000元、1200元、1500元。
以較有代表性的B版為例，只要新人每個月完成1500元的傭金，即可領(lǐng)到1200元的責(zé)任底薪，共計2700元。如該新人連續(xù)三個月累計完成2100元的傭金，即可以轉(zhuǎn)正，享受基本保障。這些基本保障包括，意外傷害(包括身故和全殘)、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、疾病身故保障等商業(yè)保險。
“如果個人在考核期內(nèi)完成3200元的傭金，就可以晉升到客戶經(jīng)理，之后還有機會晉升到業(yè)務(wù)主任、營業(yè)部經(jīng)理、總監(jiān)等。” 王艷珊說，與同業(yè)相比，他們的待遇水平比較高，但考核要求相對偏低，成立4、5年的分公司也有1-2名總監(jiān)，僅職務(wù)津貼一項最高的就有2萬元。
如此做法究竟是“殺雞取卵”還是“放水養(yǎng)魚”?業(yè)界頗有爭論。一位壽險公司個險業(yè)務(wù)部總經(jīng)理表示，新華人壽的新屬于“重獎輕罰”，這種模式無疑會給業(yè)務(wù)人員帶來更多的實惠，對于正處于風(fēng)口浪尖上的新華人壽來說，可以起到穩(wěn)定人心的作用，但是留給股東的分紅肯定會減少，這是公司大策略使然。效果如何，目前仍是一個未知數(shù)。