先進性演講稿
各位領導、同志們：
大家好！
我叫黃峰，原利津縣公安局副政委兼看守所所長，現在剛剛進行了職務調整，中共黨員。感謝領導和同志們給了我這次學習交流的機會。尤其通過前段時間的先進性教育學習，對共產黨員永葆先進性有了更深的認識。作為一名黨員，一名警察，其實我同全縣所有黨員和民警一樣，只是在自己平凡的工作崗位上忠實履行了一名黨員和一個人民警察的神圣職責。組織上讓我向大家匯報一下我的工作，我心情非常激動，下面我就工作中的一點做法和體會向大家匯報一下。我匯報的題目的：一腔熱血鑄警魂，無怨無悔寫忠誠。
我是1987年從學校畢業分配到利津縣看守所工作的。剛參加工作那會兒，許多熟人對我說，一個女孩子家，干什么不好，非得去和犯人打交道。他們哪里知道，我從小就對人民警察充滿無限的熱愛。所以，面臨分配時，我毅然選擇了人民警察這一光輝而又崇高的職業。也正是從那時起，我穿上警服，走進大墻，走上了十幾年的從警之路。
1997年，在各級領導的關懷下，我和全所民警團結拼搏、開拓創新，在首次全國看守所等級評定中，利津縣看守所被評為全國一級看守所，至今已連續9年保持了這一榮譽。
有時我想，什么是共產黨員？共產黨員的先進性表現在哪里？黨員的先鋒模范作用體現在哪里？說穿了，一名黨員的先進性就應該表現在你日常的工作之中，做什么事情都要想著跑到前頭，想著大局，想著奉獻，想方設法把自己份內的工作做得更好，給大家做出個樣子來。具體到看守工作，首先要熱愛這項工作，把工作當作一項事業去追求，只有這樣，你才會把自己全部的精力投入到工作之中，即使遇到再大的困難，也會想辦法、有辦法克服掉。
近幾年，在看守工作上，我們推行人性化管理，力爭把看守所創辦成培育新人的學校，樹立“犯人也是人”的思想。我常常告誡所里的民警，他們雖然犯了罪，走上了邪路，但在人格上，應該與我們是平等的。他們也是有血有肉有感情的人，是一個特殊的群體。也正因為是一個特殊的群體，才更需要我們的關心、理解、幫助、教育、挽救，讓他們重塑人生，重返社會。
看守所是教育人、改造人、育新人的特殊學校。過去“一看二守三送走”的管理模式，已遠遠不能適應新形勢發展的需要。這就需要我們解放思想，轉變管理思路。一開始，為了規范看守所的各項管理制度，我連續加班30個晝夜起草了20多項管理制度，編成一本入監必讀，這本小冊子成了在押人員入監后的必備讀物。同時，在全所推行了“規范化的嚴格執法，人性化的文明管理”，以情感人，以理服人，以法治人，引導他們認罪服法，洗心革面，重塑自我，走向新生，并在在押人員中辦起了《育新報》。縣局還發動全體民警捐書500多冊，建起了圖書室。
在日常的監管工作中，對待在押人員，我們倡樹“三象”理念：象父母對待子女一樣，象老師對待學生一樣，象醫生對待病人一樣，關心、愛護、幫助、挽救他們。在押人員最不能忍受的就是不把他們當人看待，所以，我們總是在人格上尊重他們，使他們真切地感受到黨和政府的關心。冬季的一天，在押人員劉某某感冒發燒，沒吃晚飯。我晚上值班時給他拿了幾包紅棗蓮子羹，并囑咐他好好養病。他病好后給我寫信說：我是一個犯了罪的人，黃所長不但不歧視我，還給我送藥，做紅棗蓮子羹吃，象親人一樣關心我，我不好好改造，就對不起黃所長。每到冬季，我要求晚上值班的民警給每個監室燒幾壺熱水，讓在押人員燙燙腳。在押人員有個頭痛腦熱什么的，這時候，是最需要人關心，也是最能打開他們心靈的時候，我主動給他們送醫送藥，端一杯熱開水，送一件棉衣。在押人員尚某某在日記中寫到：所長送來的不僅僅是一壺開水，更是黨和政府的溫暖。