新學期工作部署大會校長講話提綱

　　5.輔導員隊伍建設。輔導員隊伍建設規劃：三個100%,即碩士學位、專業符合度、心理咨詢師證；職稱副高20%以上、講師40%以上。為百年光華打造一支優秀的輔導員隊伍。今年的任務要分解落實。

　　6.班導師隊伍建設。159位教師任班導師，54位同學任班導師助理，一支重要力量，一定要發揮好作用。

　　7.師培工作。發揮教師發展中心的作用，各個院、部也要當成自己最重要的工作。通過學校使命與愿景教育提高教師的崗位責任意識和教師素養；通過多項師培活動全面提高教師的教學能力與研究能力。組織教學基本功大賽、教學研究活動、實踐能力訓練等活動。既要明確共性要求又要鼓勵個性發展。為百年光華打造一支優秀的教師隊伍。

　　教師隊伍建設，不僅是學校的事，是人事處的事，是教師發展中心的事，也是各院、部的事。作為一個單位的領導，無論在位3年、5年還是XX年8年，最重要的是建設一支穩定的、敬業的、高水平的教師隊伍。

　　四、教學工作

　　1.以轉型為主線全面推進教學改革。

　　2.積極爭取省級質量工程項目。

　　3.大規模組織教研課題和教改項目立項，用好績效考核的機會和背景。

　　（1）立項指南與培訓（開展相應的教育思想大討論）。

　　（2）申報與審批。

　　4.課程建設。

　　5.學生學業考核改革。

　　工作要點中教學建設、改革與管理共6條包括了20多項工作，需要認真落實。這里不再一一展開了。

　　6.教檢。構建并實施3+x校內監控與評價體系；成立學校教學質量監管委員會；嚴格落實聽課制度。

　　五、科研與學科建設

　　1.強化科研考核要求，力爭市科技局和省科技廳項目零的突破。當前抓好項目申報。

　　2.組織校級重點學科中期檢查，召開全校學科建設工作會。以院、部為單位，成立學科團隊，明確學科帶頭人和學科梯隊，制定學科發展規劃，落實發展與建設措施。

　　六、招生、就業工作

　　1.招生：加大宣傳和政策傾斜，重點解決工科、外語學科招生不足問題。

　　2.就業：全員抓就業、全程為就業、全面促就業，切實提高就業率、就業質量和專業對口率。

　　七、第二課堂與校園文化

　　1.第二課堂

　　教學口與學團口攜手，各院自主，大力加強第二課堂活動。本學期召開全校交流會，大力促進。

　　實施能力工程：計算機應用、外語應用、應用文寫作、專業核心、表達交流、合作共事六大能力。其中前四個能力由教務處統籌，相關學院參加；后兩個能力由學生處、團委統籌，有關院和社團參加，總體上由教學口和學生口合作。

　　提高學生內在積極性，有些活動在教師指導下由學生自己去做，增加相關社團，發揮社團在第二課堂活動中的作用。目前全校22個學生社團，文體類13個，實踐類2個、教育類2個、學術類2個，學習類1個、其他類2個，應增加實踐類、學術類、學習類、教育類社團。

　　2.學術活動

　　不論哪種類型的大學都是學術組織，都應積極開展學術活動。

　　（1）爭辦校際學術活動，濃厚學術氛圍，擴大學術影響力。支持商學院辦好“東北三省及內蒙古會計專業教師聯合會理事專題會”。

　　（2）校內學術講座：編制好計劃，每周都有學術報告廣告。

　　3.校園文化

　　（1）精神文化鑄校魂。高水平的企業講文化，招聘員工時要求認同自己的企業文化，大學更應該這樣。大學是更加需要講精神、講文化的地方；教師是更加需要講情感、講理念的職業，這是教育的特殊性質所要求的，只要學校在辦學，只要教師在崗位就要講這個，就要明確這種要求。下面提出兩條我校精神文化建設的意見和各位交流。

　　第一，確立光華人的使命與愿景。今天提出一個初稿，征求全校的意見。這個初稿考慮四個方面，一是辦大學的宗旨和教育的普遍規律；二是我校的傳統和基礎；三是現階段的校情；四是學校發展需求。按照辦大學的宗旨，培養人才是根本；按照我校的傳統，從一建校老董事長就提出“一切為了學生”的核心理念；按照我校現階段的校情，一所新建民辦本科，必須贏得學生的信任和認可，學生滿意了，學校才有信譽；按照學校發展需求，無論是我們落實六年發展規劃，還是轉型工程，歸根結底都是為了更好地培養人才，都是為了學生。基于這些考慮，提出四句話：以學生為中心，以育人為根本，一切為了學生健康成長，辦學生滿意的大學。其中前三句作為光華人的使命，后一句作為光華人的愿景。