黨員干部關于七一的演講稿（精選35篇）

黨員干部關于七一的演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!

　　95年歷史滄桑、風波激蕩;95年好漢輩出、情深意長。您是燈塔，照射著我們前進的途徑。你是旗號，指引著我們勝利的方向。這燈塔、這旗幟，就是我們巨大的中國共產黨。不任何一種文字或語言，能像黨旗那樣暢快淋漓地表白著我們心中對黨的敬意。數十年的悠悠歲月，早已把黨鑄成了我們胸中的一首神圣長詩，黨旗就是這長詩里的“詩眼”;八十載的斗轉星移，黨成了我們用無數勞苦功高撰寫的歷史長卷，黨旗就是這長卷中的 “ 文魂”!

　　在那無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，我看見翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，轉動著的是反饑餓、反內戰、反壓迫的狂瀾，流淌著的是為捍衛祖國而磅礴的血浪，蕩漾著的是對人民大眾愛的漣漪……看著看著，我儼然沖破了時空，帶著一雙矯健的翅膀跟明銳的眼睛，邀游在歷史的長河里……

　　面對莊嚴的黨旗，我們恍如看見毛澤東揮手之間，一次次撥正革命的航向，領導著中國革命從成功走向新的勝利。從秋收起義上井崗到樹立延安革命圣地，從遵義會議萬里長征到重慶會談、解放戰斗，中國人民劈開混沌，撥云見日，終于推倒了“三座大山”，創立了社會主義新中國。中國人民站起來了!

　　面對肅穆的黨旗 ，咱們好像看見鄧小平抬手之間，繪就了改造開放的雄偉藍圖，中國國民講述著“春天的故事”，敲響了新時期的鑼鼓。20xx年，俯仰之際，轉瞬之間，赤縣神州產生了前所未有的滄桑巨變。

　　面對莊嚴的黨旗 ，我們似乎看見舉手之間，高擎起中華民族偉大中興的圣火。香港、澳門回歸，北京申奧勝利，中國參加世貿，大事一直，好戲連臺。西部大開發再次牽動全局，“三個代表” 思維日益深刻人心。中國，站在新的起跑線上。黨的xx大將繪就更新、更美的藍圖 ，為中華民族的偉大振興奠定更加牢固的基本。正所謂“喜報與彩云齊飛，富嫡伴文化相長”。

　　面對著黨旗，我覺得，作為一個年青的生命，我是如許的幸福沐浴在黨無處不在的溫溫暖光亮之中，側耳諦聽著黨的淙淙教導，任由詩情如朝陽噴薄。作為一名一般黨員，我又多么由衷地盼望我們的黨能以從不褪減的嬌艷橫穿火光橫溢、塵土紛濺的世紀凌晨，馭太陽的風輪奔跑在七月那灑滿陽光的坦途。

　　我們面對黨旗，感想到了承前啟后的義務，感觸到了與時俱進的份量!俗話說得好：“要想富，先修路。”國道乃全市經濟大動脈，貫通貨色，交通忙碌! 作為奮斗在公路出產第一線的道班工人，確保公路的保險暢通是第一責任!我們以“服務人民、貢獻社會”為己任，我們艱苦功課，勤細養路，發揮艱難斗爭，節約持家的精良傳統，保持公路建設總方針，有打算地改革各類公路，我們以主人翁的姿勢踴躍投身全區公路建設，路容路貌大大改良，一個以城區為核心向外輻射，四通八達，犬牙交錯的公路網已基礎構成!

　　誰能說經濟不因我們的辛苦而起飛?人民不因我們的付出而富饒?餐風露宿不辭苦，守護坦途譜新歌!你看，市工會組織的 “進步職工小家”、省級的“全優道班”、“雙文明道班”!乃至中華全國總工會的“五一勞動獎章”、“全國榜樣職工小家”!種種聲譽，如雪片般飛來!黨旗下，我們公路人以簇新的形象、發奮的風貌、昂揚的斗志，開拓局勢、開拓將來、開辟美妙的來日。我們，為黨旗增輝，我們的性命，也必定會因黨旗的照映而出色!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

黨員干部關于七一的演講稿 篇2

　　“一切為了群眾，一切依靠群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，基層干部我心目中的群眾觀。”這些樸實無華、耳熟能詳的話語，蘊含著豐富而深刻的哲理，不僅在人民群眾中廣為流傳，而且成為了我黨干部的自覺實踐，成為了黨領導群眾戰勝困難，取得勝利的重大法寶。在當前我國經濟社會進入“黃金發展期”和“矛盾凸顯期”交織并存的關鍵時期，社會環境發生多元化深刻變化的歷史背景下，自覺堅持黨的群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，對于加強和創新社會管理仍具有十分重要的意義。

　　群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。“密切聯系群眾”是黨的“三大作風”之一，是中國共產黨人的深刻體會和寶貴經驗，是馬克思主義群眾觀在中國革命和建設中長期實踐的結晶。筆者以為，群眾觀決定著群眾工作，群眾工作決定著群眾基礎。缺乏堅實的群眾基礎，什么事情也辦不成。

　　思想決定行為，只有從思想上正確認識馬克思主義群眾觀，充分認識群眾工作的重要性，才能不折不扣的做到全心全意為人民服務。我們黨是工人階級政黨，黨是為人民的利益而存在和奮斗的，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。離開人民，黨的一切斗爭和理想不但都會落空，而且都要變得毫無意義。新中國成立后，毛澤東指出：“共產黨就是要奮斗，就是要全心全意為人民服務，不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意為人民服務。”他要求黨員特別是黨員黨員干部，在我們黨執政后，要端正為人民服務的思想和態度。改革開放后，我們黨反復強調：共產黨員如何對待群眾，是一個根本立場問題、世界觀問題、黨性問題。黨的全部任務和責任，黨的我們黨是工人階級政黨，黨是為人民的利益而存在和奮斗的，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。離開人民，黨的一切斗爭和理想不但都會落空，而且都要變得毫無意義。

　　如何樹立觀?一是要牢固樹立正確政績觀，做到科學執政、民主執政、依法執政，求真務實、真抓實干，用實實在在的工作和成效努力樹立為民、務實、清廉的形象，贏得群眾的認同和擁護。二是要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾利益想細做實。要以解決群眾最現實、最關心、最直接的實際問題為切入點和抓手，深入實際、深入基層、深入群眾，切實了解群眾的所思、所盼、所求，使我們的各項決策和工作更加符合實際、更加符合群眾要求，保證廣大群眾不斷從經濟社會發展中得到更多實惠。三是要正確處理黨群關系中的矛盾問題。黨同人民群眾的關系中的某些矛盾和問題，主要方面往往在于黨員干部，在于黨內某些人存在著嚴重的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不關心群眾痛癢，脫離群眾，甚至濫用權力，違法亂紀，或者在于某些政策不能被當時當地的群眾所接受。因此，在處理黨群干群關系時，首先要從黨員干部自身找原因，對于群眾中出現的某些問題，不能用唯我獨尊、強迫命令的簡單粗暴方法，主要是做好耐心細致的思想工作。

黨員干部關于七一的演講稿 篇3

　　為扎實推進“講看齊，見行動”學習討論，近日，十里鋪鄉圍繞“一個樹牢，三個看齊”召開專題研討會。鄉領導班子全體成員參加會議。

　　會上，班子成員圍繞“一個樹牢，三個看齊”有關學習內容，聯系自身思想、工作、生活實際交流各自心得體會。

　　大家一致認為，要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決地維護好這個核心，堅決的向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，立足本職工作，立足十里鋪鄉情，將“三個看齊”貫徹到實際行動中去，扎實推進各項工作，以實際工作成效檢驗學習討論成果。

　　十里鋪鄉黨委書記余竹林指出，省委在全省黨員干部中開展“講看齊、見行動”學習討論，目的就是全方位、大力度宣傳闡釋xx屆六中全會精神，教育黨員干部增強看齊的思想自覺和政治自覺，堅定地把全面從嚴治黨決策部署變為實際行動。全鄉黨員干部要充分認識開展“講看齊、見行動”學習討論的重大意義，結合基層實際，深入開展學習研討，切實將“一個樹牢、三個看齊”要求內化于心、外化于行。

　　余竹林要求鄉機關黨員領導干部，一要樹牢一個核心，把握政治方向;二要堅定三個看齊，做到步調一致;三要結合“五大發展”理念，堅決服務十里“三化戰略”;四要恪守廉政紅線，營造風清氣正的政治環境。

黨員干部關于七一的演講稿 篇4

　　在黨的新聞輿論工作座談會上的講話在各地引發廣泛反響。筆者以為，學習講話精神首要在學習，關鍵在落實，重在增強看齊意識。

　　關于看齊意識，早在1945年黨的七大預備會議上，毛澤東同志就曾形象地說：“一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”

　　俗話說，“人心齊、泰山移”。實踐證明，我們黨之所以具有強大的凝聚力和戰斗力，除了鐵一般的信仰和紀律之外，離不開廣大黨員的看齊意識。如果沒有看齊意識，那么我們各項政策的傳播力、執行力勢必遭受“腸梗阻”。宣傳部門作為各級黨委的喉舌和耳目，在落實講話精神上，更要自覺地學在前、做在前、走在前，自覺地同黨中央保持高度一致，用實際行動來落實“48字”的總要求。

　　要通過學習增強看齊意識。學習講話精神，是在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的前提和基礎。增強看齊意識先要系統學習、完整理解、全面掌握深刻領會講話精神，自覺地按照講話的要求去做。在學習過程中要突出整體性、系統性，全面領會基本觀點，深刻把握內在聯系，避免零散化、碎片化學習。只有這樣，才能深刻領會講話意圖，真正把握精神實質。

　　要通過行動體現看齊意識。學習的目的在于應用并內化為自覺行動。指出，黨的新聞輿論工作各個方面、各個環節都要堅持正確輿論導向。對各級媒體來講，就要立即行動，堅決落實。一方面要旗幟鮮明地堅持黨報、黨刊、黨臺的正確方向，將不符合導向的欄目、副刊、專題等立即關停，努力保持媒體正確的政治導向;另一方面要積極開辦一批能夠弘揚主旋律、傳播正能量，堅持批評錯誤觀點和傾向的欄目，在全社會努力形成新風尚，增強新聞輿論引導的現實針對性。

　　要通過效果檢驗看齊意識。所謂“齊則有序，齊則有力，齊則有效”。各級各部門的看齊意識如何檢驗，不僅要聽其言、觀其行，最終看的是工作實踐效果。那就要通過各級的自覺行動。對廣大基層宣傳隊伍來講，就要“經常、主動、堅決向黨中央看齊”，要抓好正面宣傳，不斷提高宣傳質量和水平;要抓好改革創新，推動重點工作實現新突破;抓好嚴格管理，牢牢把握主導權主動權;抓好人才培養，建強工作隊伍，努力開創黨的新聞輿論工作新局面。

黨員干部關于七一的演講稿 篇5

　　看齊是重大的政治原則，是黨的力量所在、優勢所在。我們黨能夠歷經95年的風雨走到今天，靠的就是“人心齊、泰山移”，全黨上下同心同德、萬眾一心。省委將這次學習討論的主題確定為“講看齊、見行動”，充分體現了省委向中央看齊、向看齊的強烈看齊意識。當前，在全面建成小康社會的決勝階段，在建設創新協調綠色開放共享美好安徽、推動淮北轉型崛起的關鍵時期，繼續堅持“講看齊、見行動”，具有極為重大的現實意義和戰略意義。全市黨員干部要進一步深化思想認識，切實增強統籌推進“兩個討論”的自覺性主動性，通過開展學習討論、推動大討論的不斷深化，通過深化大討論、促進學習討論的拓展延伸，實現相互融合、相互促進，達到“1+1>2”的效果。

　　要把握內容要求，積極推動“講看齊、見行動”學習討論取得實效。全市各級黨組織要認真學習領會《關于在全市黨員干部中開展“講看齊、見行動”學習討論的通知》精神，一方面，準確把握主要內容，堅定不移樹牢核心意識，堅定不移向黨中央看齊，堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊，堅定不移向黨中央決策部署看齊，通過“四圍繞”“四查找”，最終落實到“四確保”。另一方面，準確把握關鍵要求，抓好學習、加強研討，突出問題導向，堅持邊查邊改，注重領導帶頭，著力打牢思想根基。

　　要強化責任落實，扎實推進“講看齊、見行動”學習討論有序開展。各地各部門要在前一階段我市大討論活動基礎上，加強組織領導，強化督促指導，堅持高標準謀劃、高質量推進，切實把學習討論抓緊、抓實、抓到位。同時，及時總結推廣新鮮經驗，發現糾正苗頭性傾向性問題，統籌兼顧各項工作，做到兩手抓、兩促進，為加快轉型崛起作出新的更大貢獻。

黨員干部關于七一的演講稿 篇6

　　一、統一思想，充分認識開展活動的重要意義

　　開展本次活動，是縣委站在發展全局的高度，針對當前艱巨的工作任務、嚴峻的經濟形勢和存在的突出問題，著眼于推動工作落實和未來科學發展，經過認真研究而作出的重要部署。

　　第一，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是貫徹黨的群眾路線的必然要求。黨的群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。中央決定，從今年下半年開始用一年時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，這是中央站在實現黨的確定的奮斗目標、保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，解決群眾反映強烈的突出問題的戰略高度，作出的重大決策、重大部署和戰略舉措。這次教育實踐活動把主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。作為我們縣一級，與群眾接觸最緊密、聯系最廣泛，可以說朝夕相處、魚水情深，開展群眾路線教育實踐活動，我們不能等待觀望、坐等上級安排，而應該立即行動、率先實踐。因此，縣委決定開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是貫徹落實中央和省委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，也是為我縣第二批開展活動提前熱身、奠定基礎、積累經驗。

　　第二，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是加強我縣干部隊伍建設的必然要求。黨員干部是黨的骨干力量，是推動發展、狠抓落實的關鍵所在。加快我縣轉型跨越發展，迫切需要一批紀律嚴明、作風優良、能力強、素質高的領導干部來謀劃轉型、推動跨越，迫切需要一批想干事、能干事、會干事、干成事的干部隊伍來抓好落實、服務好發展。當前，個別干部的精神狀態、工作作風、能力素質，與當前轉型跨越發展的形勢極不適應，與組織的要求和群眾的期盼極不適應，與落實市委“五五”戰略、加快老區脫貧翻番極不適應。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動的目的，就是要讓全縣黨員干部警醒起來，認真解決黨員干部在思想、紀律、作風、素質等方面存在的突出問題，改變當前干部隊伍精神不振、作風不實、能力不足，工作不力、進展不快、效果不明顯的現狀，真正把黨員干部的思想和行動統一到縣委的決策部署上來，真正做到用心想事、用智謀事、用力干事，凝聚合力，加快發展。

　　第三，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。我縣仍是國家級貧困縣，仍處于發展爬坡期、脫貧攻堅期，這個基本縣情決定了我們的發展，還不能滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。群眾關心的熱點、難點問題，群眾反映強烈、迫切需要解決的問題，一方面集中體現在個別干部的“四風”上，更主要的還是集中體現在群眾日益增長的物質文化需求得不到及時的滿足和解決上。實踐證明,解決經濟轉型時期的問題，必須要靠發展,發展是解決一切問題的基礎和關鍵，只有大發展、快發展了，我們才能不斷滿足人民群眾的物質文化需求，才能不斷解決好群眾關心的上學、醫療、就業、住房、保障等熱點民生問題。而干部的紀律、作風、素質、形象，直接決定著發展力度、發展速度和發展成效。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是發展之需，更是群眾所盼。

　　二、明確要求，著力解決突出問題

　　關于嚴紀律。什么是紀律?紀律就是不可逾越的“紅線”、不能觸碰的“高壓線”。嚴明的紀律是我們黨的一大重要優勢，是黨的先進性的重要體現。嚴紀律，就是要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政各項規定，真正做到政治上跟黨走、經濟上莫伸手、生活上不出丑。

　　政治上跟黨走，就是要嚴明黨的政治紀律，這是對干部第一位的要求。要站穩政治立場，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，站在大局的高度觀察和處理問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致，只能堅決維護和認真貫徹，絕對不允許隨意變更，更不允許講條件、打折扣、做選擇，必須做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通、令行禁止。

　　經濟上莫伸手，就是要嚴明黨的經濟、財經等工作紀律，力戒貪欲，過好金錢關。要抵得住誘惑，守得住底線，管得住小節。牢記“莫伸手，伸手必被捉”。要堅持從小處防起，從小節抓起，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警，認清自己的身份，檢點自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，算清政治賬、經濟賬、親情賬和家庭賬，切實做到對自己負責、對家庭負責、對組織負責。

　　生活上不出丑，就是要嚴格遵守黨的廉潔從政的若干條紀律要求，嚴守思想道德防線，經得住各種利益的誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。

　　在此，強調幾條紀律：一是嚴肅工作紀律，上班時間不準遲到早退、中途脫崗，不得用電腦玩游戲、炒股票和干與工作無關的事;二是開會必須按照要求準時參加，一律不準無故不到會或讓人頂替;三是工作日中午不論什么原因、不論什么理由一律不準飲酒;四是嚴禁出入歌廳、茶館、會所等娛樂場所;五是嚴禁參加任何賭博活動;六是嚴禁公車私用。希望同志們高度重視，管住自己，看好自己，互相提醒，互相監督。今后，縣委就要從這些大家看似“小”、實則并不“小”的基本行為規范上抓起，紀檢監察部門要加大工作力度，明察暗訪，對違紀人員嚴格問責，切實維護紀律的嚴肅性。

　　關于正作風。干部作風關系人心向背，體現黨的形象，關乎執政地位。正作風的主要任務，就是堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”問題，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決群眾反映強烈的突出問題。關鍵是要做到“四實”：

　　第一，要察實情。沒有科學的調查就沒有發言權，沒有掌握實情就沒有決策權。從現在開始，從我開始，從班子成員開始，以后調研不提前打招呼，保證調查研究隨機一些、真實一些、務實一些，真正把一些突出問題調查出來、反映出來。有問題不怕，關鍵是要面對問題、分析問題、解決問題。“拍腦袋決策、拍胸脯保證、出了事拍屁股走人”的“三拍”型干部，既貽誤事業，又為群眾深惡痛絕，不是我們需要的干部。我們需要的是“三問”型干部，即問計于民、問政于民、問需于民。因此，不僅要“身入”群眾，而且要“心入”群眾，不能走過場、不能搞形式;既要吃透“上情”，又要摸透“下情”;既要瞄準“外情”，又要吃透“內情”;特別是主要領導干部想問題辦事情，要堅持一切從實際出發，切實做到重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，堅持少說多做，說到做到，說好就要做好。

　　第二，要出實招。出實招，就是把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果，力戒以會議落實會議、以文件落實文件、不下功夫解決存在矛盾和問題的現象。出實招，就要善于對工作目標進行分解，量化工作內容，細化工作指標，硬化工作措施，切實做到人人有責任、個個有壓力，事事有人抓、件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標干。

　　第三，要辦實事。要崇尚實干、堅持實干，本著“不解決問題就是形式主義”的原則，真情實意為群眾辦實事、解難事。首先要抓好大事。群眾反映最強烈、最迫切需要解決的事就是大事，要分清輕重緩急，抓住大事不放，直到解決為止。其次要抓好關乎民生的小事。要樹立民生無小事的理念，積極主動地幫助群眾解決一個個微不足道的小事，通過實實在在的工作，贏得人民群眾的衷心擁護。再次要抓好難事。要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，下大決心，花大力氣，善于在化解矛盾、排解難題中提高能力，增加威信。

　　第四，要求實效。要始終把解決問題、推動工作、促進發展、服務群眾作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領用在促進發展上，把目標定在服務群眾上。要克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到看不準不動手、看準了不松手、干不成不放手，對決策了的工作任務，要堅定信心、下定決心、保持恒心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不重形式主義，堅決防止搞勞民傷財的“政績工程”、華而不實的“作秀工程”，真正為群眾帶來實惠。

黨員干部關于七一的演講稿 篇7

　　共產黨的干部不是要做官當老爺的，是要為人民服務、干事做活的。一切唯實，實實在在，才能干成事、做好活。黨員干部的黨性強不強、好不好，從謀事、創業、做人實不實方面能夠充分反映出來。

　　謀事要實，最重要的是一切要從實際出發，實事求是。這是我們黨的根本工作方法，也是我們克服各種困難、不斷從勝利走向勝利的思想法寶。這個工作方法在今天依然行之有效。但要始終堅持，很多時候并不容易。比如，要出臺的實事項目，有時會碰到些難題。這個時候，不要只呆在機關、辦公室里坐而論道，而要深入到實際中，到基層干部群眾中去問一問、議一議，總會有出其不意的金點子。這些好主意，干部坐在辦公室、靠網上“百度”、查閱書本是想不出來的。現在，群眾對我們搞的一些惠民政策，感到總是“在路上”、“看得見夠不著”、“享受起來不方便”，根本原因還在于謀事不實。解決這些問題，就要走出機關，深入群眾、深入實際、深入基層，從群眾中汲取智慧，依靠群眾把各項為民的實事好事辦實辦好，真正解決好“最后一公里”問題。

　　創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，善于出實招，解決實際問題。黨員干部黨性修養高不高，自己說了不算，群眾心中有一桿秤，能準確稱出你的斤兩。群眾最反感說得多、做得少，喊得響、沒行動;最怕黨政機關門難進、臉難看、事難辦，該辦的事，讓群眾跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心，卻還是辦不成;最不滿意那些虛頭花腦，先拍腦袋、再拍胸脯、三拍屁股的干部。喜愛的是真抓實干、善于解決實際問題的干部，擁護為人民服務的領導。

　　做人要實，要做老實人、說老實話、干老實事。忠誠老實，襟懷坦白，是共產黨人的優良品質。黨員領導干部應當是實實在在做人的楷模。對于干部，我們歷來要求德才兼備、以德為先。德就是人品，人品不好，做人不實在，本事再大也不能用，而且本事越大，可能帶來的危險和危害也越大。因此，要做好官，先要做好人，老老實實做好人，才能實實在在做好官。現在確實有些干部做官有一套，做人真不怎么樣，主要是做人不實。有的干部對上對下不一樣，對群眾漠不關心、麻木不仁，甚至趾高氣揚、粗暴蠻橫;有的干部慕虛名、務虛功，熱衷于擺花架子;有的干部當面一套、背后一套，人前一樣、人后變樣，擅長變臉;有的干部遇過就推、遇功就搶，不敢擔當負責。凡此種種，都是做人不實的表現。我們要教育幫助做人不實的同志改掉毛病。在這方面，領導干部尤其是一把手要帶好頭。己不正，焉能正人。一個地區、一個部門、一個單位，領導班子特別是一把手自己本身老實、正派、坦蕩，就會帶動大家用老實人、學老實人、爭做老實人。領導干部要求別人做到的，自己要先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。只有這樣，才能從嚴管干部，從嚴帶隊伍。教育引導干部做人要實，關鍵是要形成尊敬老實人、用好老實人的氛圍，不讓老實人吃虧。

黨員干部關于七一的演講稿 篇8

　　群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，密切聯系群眾是鞏固黨的執政地位的根本保證和關鍵所在。黨員領導干部必須強化群眾觀念，牢固樹立正確的感情觀、公仆觀、政績觀、名利觀，扎根人民，幫民解困、為民謀利。

　　樹立群眾觀點、貫徹群眾路線、維護群眾利益、做實群眾工作是新時期每一個共產黨員應盡的職責和義務，是我們干好各項工作的出發點和落腳點，是基礎、是前提。 60多年前毛澤東同志寫下的“為人民服務”五個大字，凝聚著革命先輩畢生的追求。為了做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，一個堂堂正正的人。有人比喻說，共產黨人的思想靈魂是金子，那是因為他們的靈魂都牢牢地扎根在馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的實踐之中，它是特殊材料鑄造而成。而這個偉大實踐的根本落腳點就是“為人民服務”。鄧小平同志說：“我是人民的兒子”。共產黨人都應是人民的兒子，人民的兒子為人民服務，既在責任之上，又在情理之中，一輩子為人民辦實事，做好事，而不做壞事，那是多么高尚、多么的不易。中國共產黨人的高尚靈魂要在無限的為人民群眾服務之中鍛造而成。我認為在群眾觀點工作中要注意到以下幾個問題：

　　一是實踐群眾工作，貴在貼近群眾。群眾工作要從大事著眼，從小事做起。而大事小事都應貼近群眾辦事。從大事看，相信群眾的覺悟和智慧，依靠群眾的力量，解決社會一切重大問題，這就是服務于人民的根本利益。共產黨人在日常工作、生活中都要以人為本、以民為本，而決不能與民爭利。共產黨人只有吃苦在前，享受在后，黨員的先鋒模范作用才能充分體現。只要條件允許就要盡一切可能幫助群眾解決困難問題，暫時不能解決的也要向人民群眾解釋清楚，讓黨的政策貼近群眾，為群眾所了解，并得到群眾的支持。俗話說“老百姓的事比天大”，但真正做到很不容易。如果我們能經常不斷地貼近群眾搞好服務并且得到廣大干部群眾的擁護和認可，那么我們的形象就會更好和干部群眾的關系就會更親密，群眾工作的意義和作用就會更明顯。

　　二是群眾工作要求真務實、要講實效。求真務實是我們黨一貫的優良作風，群眾觀點的思想和行為，應該在實際工作中得到真實的檢驗。群眾工作中堅持全心全意就是最真心的體現，也是最根本的要求。群眾的愿望、要求、困難是什么?群眾的喜怒哀樂是什么?必須首先明白。只有明白原因，群眾觀點工作才有針對性。才能舍身處地的為群眾著想，為群眾辦事。真心為群眾服務，就不能怕條條框框的限制、怕得罪他人，怕苦、怕累;嫌要求過高，嫌條件過多，嫌麻煩，嫌過份，等等怕這閑那。真心為群眾辦事，就要站在群眾的立場上、位置上，耐心聽取群眾的意見要求，認真考慮方法措施，及時解決困難問題。 群眾工作不僅要有服務的過程，而且要有服務的結果。為群眾服務的效果是最重要的。每辦成一件事，辦好一件事，讓群眾滿意而歸，都是群眾觀點工作的實績和效果。因此在實際工作中，我們要不斷地增強服務意識，改善服務態度，創新服務手段，提高服務水平和服務效率，就是最好的群眾觀點工作，就是最真最實的為群眾路線。

　　三是要取信于民、工作上依靠群眾，干事要發動組織群眾。《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》指出：“加強和改進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。馬克思主義政黨的最大危險，就是脫離群眾。”我們黨90年來波瀾壯闊的歷史，就是一部依靠人民群眾的力量推動社會發展的歷史。在新的歷史時期，我們面臨的任務越艱巨，越需要依靠群眾，把廣大群眾的積極性、創造性充分調動起來，推進“創新轉型”等各項工作，用實際行動把廣大人民群眾凝聚于黨的旗幟之下。在切實改進領導作風中解決好“在不在崗，在不在行，在不在狀態”和“為誰服務，怎樣服務，怎樣服務好”的問題，把更多的時間和精力用在幫助基層和群眾解決實際問題上，把更多的財力和物力用在經濟社會協調發展和提高人民生活水平上，用看得見，摸得著的實惠取信于民，不斷鞏固我黨長期執政廣泛的社會基礎和群眾基礎，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，用實際行動和為人民服務的業績來取信于民。

　　四是要對民懷敬畏之心，生活上接受群眾監督，處事讓群眾做評價。為了黨和人民的事業興旺發達，也為了黨員干部不在政治上摔跟頭，我們各級黨員干部必須要始終保持廉潔勤政的品格，牢固樹立自覺接受群眾監督的觀點。要充分認識到，自覺接受群眾監督，是黨的性質和宗旨對黨員干部的內在要求，也是社會主義國家政府工作人員的基本行為準則。一個政府只有置于人民群眾的監督之下，才不敢松懈，才不至于人亡政息。一個干部只有自覺地接受群眾監督，才會防微杜漸，不犯或少犯錯誤，提高領導水平和工作水平。人民群眾充分地行使監督各級黨員干部的權利，主人翁地位才能得以充分體現和鞏固，歷史主動性和創造性才能得以充分發揮。黨員干部要強化自警意識，對人民群眾懷著敬畏之心。鄧小平同志指出：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。”陳毅同志有詩曰：“手莫伸，伸手必被捉。黨和人民在監督，萬目睽睽難逃脫。”一個政治上成熟的黨員干部，必須具備這種清醒的自警意識。要致力于建立健全群眾監督制度，保證人民群眾監督的權力、監督的范圍、監督的渠道、監督的方式和監督的效果。我們要堅持和推行職工代表會、村民代表會、居民代表會制度，政務公開、財務公開制度，群眾意見建議征集制度，干部收入或財產申報公布制度，領導干部重大事項報告制度，群眾評議領導干部制度，社會承諾服務制度，群眾代表質詢聽證制度，群眾監督員制度，群眾監督獎勵制度等，并不斷地創造一些新的制度，增強其操作性和執行力，從而進一步提高政治透明度，減少權力運行的隨意性，保證群眾的知情權、參與權和監督權，使群眾依靠制度監督干部，干部遵照制度接受群眾監督。

　　“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。我們必須要緊跟時代，貼近群眾、依靠群眾、為了群眾、服務群眾，貼近群眾需求，回應群眾關切，順應群眾期盼，立足群眾滿意。牢固樹立以人為本的群眾觀念，把群眾觀作為自己的價值趨向。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、取信于民、對民懷敬畏之心，做一個無愧于黨和人民黨員干部。

黨員干部關于七一的演講稿 篇9

　　自覺遵守黨的章程和紀律是作為一個黨員最基本的要求，要保持黨員的先進性就必須自覺遵守黨的章程和紀律，遵守國家法律。在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移，不折不扣，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

　　黨員干部不忘使命，才能有方向。中國共產黨章程作為黨的總章程、總規矩，明確指出黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。90多年來，我黨始終牢記使命，為實現民族獨立、人民解放進行了艱苦卓絕的斗爭，為實現國家繁榮富強和人民共同富裕進行了百折不撓的探索，無數先輩為此付出了勤勞和汗水，貢獻了鮮血和生命，雖道路曲折，但成果豐碩。在新的歷史起點上，全面深化改革、全面建成小康社會、全面依法治國、全面從嚴治黨的任務艱巨繁重，多元化的社會思潮、改革發展過程中的矛盾問題、社會利益格局的調整等影響充斥左右，廣大黨員，尤其是領導干部，要做到在政治方向上不走岔、不走偏，關鍵是不忘使命。就像習要求的，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘對黨和人民應盡的義務和責任。要清醒認識我們黨“為啥來，到哪去”，不忘初心，牢記使命，秉承“全心全意為人民服務”的宗旨，解決好思想總開關問題，將個人理想與黨的事業結合起來，將自身發展與群眾利益結合起來，自覺肩負起時代賦予的重任，立足崗位，干事創業，為實現“兩個一百年”和民族復興中國夢而不懈努力，共同奮斗。

　　黨員干部心存敬畏，才能有底線。畏則不肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。一個人，心里沒有敬畏，就會失去前進的方向、行為的遵從，肆意而為，在錯誤的道路上越走越遠，在墮落的深淵中越墜越深，最終毀滅自己。一個政黨，不嚴格紀律、不立下規矩，就會紀律松弛、人心渙散，就無法形成強大的凝聚力、感召力、戰斗力，執政基礎就會動搖，奮斗目標就會落空，最終亡黨亡國。回望兩年多的時間，新一屆中央領導集體把立規矩、守規矩看得很重，規矩越來越嚴，要求越來越高，紀律和規矩已真正成為帶電的“高壓線”、戴在頭上的緊箍咒，黨員干部只有在黨紀國法規定的范圍內去工作和生活，才能不觸電、不出事，才能擁有立于潮頭不懼風浪的底氣。人的生命在大自然面前是脆弱的，同樣，黨員干部在黨紀國法和人民群眾面前也是脆弱的。黨員干部要知道“天”高“地”厚，敬畏黨紀國法這個“天”，做到遵守紀律、遵守規矩，讓守紀律、講規矩成為本能，敬畏人民群眾這個“地”，做到為民務實清廉，讓服務群眾成為追求，最終才能做到言有分寸、行有尺度，煉就金剛不壞之身。

　　黨員干部勇于擔當，才能有作為。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。勇于擔當是中國共產黨的優良傳統，是共產黨人的鮮明政治品格，也是黨員干部守紀律、講規矩的具體表現。無論是烽火連天的革命戰爭時期、篳路藍縷的社會主義建設時期，還是波瀾壯闊的改革開放時期，我黨依靠這種可貴的擔當精神，披荊斬棘，破難前行，戰勝了不可想象的困難，奪取了史無前例的勝利，創造了舉世矚目的成績。事實證明，黨員干部有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。黨和人民的事業正面臨新的發展機遇和風險考驗，要不斷取得進步，黨員干部就必須勇敢承擔起對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，迎難而上解難題，推動發展建功勛。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，碰到困難不退縮，遇到矛盾不回避，在大是大非面前敢于亮劍，在歪風邪氣面前敢于斗爭，在矛盾困難面前敢于迎難而上，在危急關頭面前敢于挺身而出，在差錯失誤面前敢于承擔責任，切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。

　　我們要冷靜清醒地認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，保持堅強政治定力，堅定必勝信心，堅持不懈地抓下去，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化，回應群眾期盼、贏得黨心民心。

　　總之，工作實踐中我們要提高對黨的紀律和規矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。要堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立標桿、做出表率。

黨員干部關于七一的演講稿 篇10

　　治國必先治黨，治黨務必從嚴。全面從嚴治黨，是黨的xx屆六中全會的鮮明主題。政治紀律和政治規矩，作為各級黨組織和全體黨員在參與政治生活中必須遵守的紀律規定和傳統慣例，也是黨員的高壓線和政黨的生命線。從邏輯學角度分析，政治規矩的外延大于政治紀律的外延，政治規矩包含政治紀律，政治紀律是成文的政治規矩。中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，在新的歷史起點上，在實現“兩個一百年”和中華民族偉大復興中國夢的征程上，更是要加強紀律建設。

　　當前，黨內遵守政治紀律和政治規矩，主流是好的。面對當前存在的各種突出問題，黨內政治生活必須常抓常嚴，防止政治灰塵和微生物污染、侵蝕黨的肌體，筑牢從嚴治黨的政治根基。六中全會制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，正是要燒旺黨內政治生活的大熔爐，筑牢從嚴治黨的政治根基。筆者認為，嚴守紀律規矩紅線，凈化政治生態應做到以下三個方面：

　　扎緊扎牢制度籠子。高度重視制度建設。嚴密的制度體系是嚴明黨的政治紀律和政治規矩的內在要求和堅實保障，有效防止黨的政治紀律和政治規矩成為形同虛設的“紙老虎”。完善的制度設計最終要落實到具體執行，履行責任是破解此問題的關鍵，要形成一套責任制度，配合制度落實，因此要建立鏈式單項責任聯系機制，在此鏈條上的責任方依照責任大小建立責任互聯關系，形成責任分解和承擔機制;紀檢監察機關嚴格監督執紀。紀檢監察機關作為黨內監督執紀的專門機關，就是“監控探頭”，重點通過信訪舉報、巡視檢查、網絡輿情等渠道及時發現存在苗頭性問題的官員。

　　堅持“三嚴”用人標準。一是嚴格標準，堅持“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，讓“德”成為“硬指標”，加強干部德的考察，延長任前考察時間，全方位了解干部情況，關注八小時內外的具體表現。二是嚴格把關，強化動議主體責任，以事擇人、按崗選人，防止人情動議、關系動議。三是嚴格問責，問責不能感情用事而要鐵面問責，領導干部要敢于唱“黑臉”，破除好人主義、消除僥幸心理，達到“問責一例、警醒一片”的震撼效果。

　　嚴肅黨內政治生活，提升政黨內部循環效率。推動組織生活制度化。新形勢下加強和規范黨內政治生活，重點是各級領導機關和領導干部，必須以身作則，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂范、以上率下，為全黨做出示范;嚴肅黨內生活要用好批評和自我批評有力利器。要警惕好人主義和自由主義，批評不能搞無原則的一團和氣也不能當無原則的老好人，開展批評活動既要有紅紅臉、出出汗的嚴肅，又要有加加油、鼓鼓勁的真誠，批評與自我批評不是一次任務闖關，通關以后就萬事大吉，為了防止反彈，關鍵在于堅持不懈、抓常抓細，使批評和自我批評轉化成思想自覺和行動自覺。

　　筆者認為，當前黨內出現的個別政治生態問題，是破壞政治紀律和政治規矩擴大化帶來的結果。政治紀律和政治規矩被破壞，紀律底線被突破，將引發政治生態環境進一步惡化。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。因此，在任何時候任何情況，政治紀律和政治規矩這個弦都不能松，嚴守政治紀律和政治規矩是營造良好政治生態的源頭。

黨員干部關于七一的演講稿 篇11

　　20xx年3月焦作市政府市委赴深圳、杭州學習考察，市委書記王小平提出：“學習深杭，創新發展”。使我明白貫徹落實科學發展觀,不再是一句簡單的口號,而是成為我們深入思考和實踐的問題,也是找到差距,促進征收的根本所在。

　　高樓,何以聳立

　　大樹,何以參天

　　根基,決定一切!

　　而我們的根基,就是我們的作風!

　　如果,作風不正,作風不實,不但難以成為和諧社會建設的領頭人,反而會影響我們與司乘人員的關系,甚至激化矛盾,影響公路現代化建設。

　　而我深知,任何崗位都很平凡,但肩負的卻是崇高而偉大的事業,我們雖然是一個平凡的人,卻有著一顆不平凡的心。

　　今年4月7日,一輛三輪車不慎將近2噸價值5000元的盤園鋼筋遺失在路旁,正在值班的文英、老康及時將情況向管隊長作了匯報,并聯系車輛追趕失主,直到失主認領。為了感謝她們拾金不昧,助人為樂的高尚品德,車主贈送錦旗表示感激之情,《安陽日報》對此次事件進行了新聞報道。

　　這說明了什么 這說明我們的根基,我們的作風,都是塌塌實實的,而我們要做的就是要保持這種作風,并且要做到愛崗敬業,樂于奉獻,而且要以自己的實際行動來維護窗口形象。

　　“優化服務促征收”,這不是一句空話。

　　我們都知道,公路事業的成長發展是一項長期而艱巨的任務,不可能畢其功于一役,因此要特別注重創新有益的活動,結合我們收費站的實際情況,我站設立了便民服務亭,并為司乘人員供應開水,提供簡易修理工具、急救藥品以及交通旅游圖等,為過往司乘人員提供便利,贏得了過往司乘人員的廣泛贊揚和一致好評,充分展示了河南公路的風采,塑造了河南公路的良好形象。

　　過往的成績應該得到肯定,但只有解放思想、創新領域才能拓寬,尋找差距、轉變工作作風,優化服務才能促進通行費的征收。

　　所以,在以后的工作中,我們要做到塌塌實實,認真負責,精益求精,以高度的責任感做最好的工作,用最好的服務為司乘人員排憂解難,努力構建和諧收費環境,為公路事業添光增彩,為繼續解放思想,推動科學發展,促進社會和諧做出新的貢獻!

　　同志們,讓我們攜起手,創造新的輝煌!

黨員干部關于七一的演講稿 篇12

　　認真學習了《知之深愛之切》，重溫了在正定工作期間心系人民、銳意創新、拼搏實干的優良作風和崇高風范，再次接受了一次黨性的錘煉、精神的洗禮和思想的升華。我們各級領導干部要切實增強看齊意識，認真學習和踐行心系人民、銳意創新、拼搏實干的優良作風和崇高風范，帶頭踐行“三嚴三實”。

　　緊盯方向，向堅定忠誠的政治品格看齊。剛到正定工作時，正是社會思想較為混亂、動蕩的改革開放初期。針對當時出現的一些錯誤思想和言論，習果斷在全縣開展了堅定共產主義信念、振奮革命精神的教育活動，并明確指出“只要我們前赴后繼，英勇奮斗，人類歷史上這一偉大事業一定會實現”，要求全縣黨員領導干部在“大是大非面前，態度要明朗”。正是在他的倡導推動下，正定黨員干部迅速統一了思想，堅定了信心，振奮了精神，為正定的發展奠定了堅實思想基礎。黨的以來，反復強調理想信念的重要性，鮮明提出了“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’”等重要觀點和要求。我們要經受和戰勝各種風險、困難、考驗，就必須要像那樣始終有堅定正確的政治方向，有堅定的馬克思主義信仰，有堅定的社會主義和共產主義信仰，并為這種理想信念矢志不渝地奮斗，無論遇到什么困難和挫折都不動搖或背離理想信念。

　　緊盯思想，向勇于擔當的改革魄力看齊。作為當代中國改革開放的新設計師，其思想是與時俱進、高瞻遠矚的。30多年前，作為年輕的縣委書記，敢想敢干、能想會干、勇于擔當，成為了推動正定改革的第一人，走出了一條具有正定特色的改革之路。30多年后的今天，以同志為的新一屆中央領導集體，以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革，開辟了全國全面深化改革的新境界。我們要仔細品味、認真學習、大力弘揚這種敢想敢干、攻堅克難、蹄疾步穩的改革精神，面對急難險重的工作任務，敢于用改革的辦法破除障礙，敢于用創新的手段解決難題，用改革打開邢臺發展的全新局面。

　　緊盯行動，向從嚴從實的思想作風看齊。貫穿于習三十多年從政道路的一言一行，是我們在“嚴”和“實”上最生動、最典型的現實教材。在正定不僅帶領縣委、縣政府“一班人”踏踏實實地為當地干了許多影響長遠的好事、實事，同時在自律上也是嚴格要求、率先垂范。可以說，在正定工作的點滴往事就是“三嚴三實”精神的現實源頭。就像克志書記說的，河北不僅是“兩個務必”的發源地，也是“三嚴三實”的孕育地，我們必須要在貫徹落實“三嚴三實”上帶好頭、當標兵、做表率，以更嚴標準和更實作風要求自己，扎扎實實地做人做事做工作。

　　緊盯追求，向真摯深厚的為民情懷看齊。在正定工作期間就多次強調，要把黨和人民的利益放在第一位，把人民給我們的權力用于為人民服務。他是這樣說的，更是這樣做的。無論是衣食住行還是言談舉止，無論是決策部署還是工作擺布，都是時刻把親民為民的好作風記于心、踐于行，彰顯了一名共產黨員的民本情懷。在全面建成小康社會的決勝階段，我們更應該像那樣，始終秉持為人民服務的宗旨，始終堅持黨的群眾路線，思想上真心熱愛群眾，感情上真正融入群眾，生活上真正關心群眾，帶著感情和責任，真心實意為群眾解難事、做好事、辦實事，為群眾謀福祉、讓群眾得實惠。

　　緊盯態度，向管黨治黨的堅定決心看齊。習在從嚴管黨治黨上的態度非常鮮明，也是一以貫之的。在正定工作期間就高度重視黨的建設，主持起草了《關于改進領導作風的幾項規定》，并針對黨內思想不純、作風不純、組織不純等問題，提出了“必須向黨內各種不正之風和腐化現象作斗爭，以捍衛黨的純潔性”。這些經受了實踐檢驗的思想和工作，至今仍有十分重要的指導意義，從中可以體會到轉變作風、利劍反腐等全面從嚴治黨新要求的理論雛形和實踐根源。我們一定要將全面從嚴治黨的要求貫穿始終，帶頭加強各級黨組織和黨員干部隊伍建設，努力在黨的建設上開創新局面，讓黨風政風呈現新氣象。

　　緊盯精神，向夙興夜寐的工作作風看齊。在與縣委書記座談時講，“當縣委書記時年輕想辦好事，老熬夜，經常是通宵達旦地干，因而差不多一個月得大病一場。”就是用這種夙夜在公、無私忘我的精神在正定工作，給正定人民、給河北人民留下了難忘的回憶。三十多年過去了，早已把這種夙興夜寐的工作狀態、工作激情當成一種習慣。我們一定要向的這種精神看齊，樹立“案無積卷、事不過夜”的工作標準，把夙興夜寐、激情工作作為一種常態，把全部心思和精力放在工作上，決戰“十三五”、打好翻身仗，把一個嶄新的邢臺展現在全省人民面前。

黨員干部關于七一的演講稿 篇13

　　《孫子兵法》講：“合之以文，齊之以武，是謂必取。”文就是理想信念，武就是軍法紀律，二者兼用，方可攻無不克。反之，一支沒有紀律的部隊，是不可能打勝仗的。對部隊來說是這樣，對政黨來說也是這樣。

　　放眼國內外，任何一個政黨，任何一個政治組織，都是講政治紀律和組織紀律的。如果沒有政治上的規矩和組織上的約束，那就是烏合之眾，就會失去執政資格。

　　我們黨是靠鐵的紀律組織起來的，從誕生之日起，黨就把嚴明紀律寫在自己的旗幟上。我們黨93年的發展歷史雄辯地證明，黨的發展壯大一刻也離不開嚴明的紀律。什么時候紀律嚴明，黨的凝聚力和戰斗力就強;什么時候紀律松弛，黨就面臨著分裂、失敗的危險。

　　剛剛閉幕的省委十三屆六次全會，對全面深化法治浙江建設作出專題部署，同時對嚴明黨的政治紀律和組織紀律問題作了強調，就是要把“法律是全社會的規矩，紀律則是全黨的規矩”這句話，在浙江大地叫響。

　　黨的以來，在不同場合多次強調了嚴明黨的紀律，特別是嚴明政治紀律和組織紀律的問題。關于政治紀律和組織紀律的重要論述，如黃鐘大呂，振聾發聵、讓人警醒。

　　凡事明其義，才能通其理。只有對黨的紀律認識到位，執行才會有自覺。

　　政治紀律和組織紀律嚴于國家法律。黨是肩負神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治職責的公民。黨規黨紀對黨員的要求，嚴于國家法律對普通公民的要求。黨員與群眾相比，就要多受一份約束、多盡一份義務、多擔一份責任，就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

　　政治紀律和組織紀律不是擺設，而是帶電的高壓線。在政治紀律和組織紀律問題上，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，不容置疑、不容挑戰。任何情況下，對政治紀律和組織紀律，都不能講“放開”、“搞活”、“松綁”、“特殊”。一切耍滑頭、打擦邊球、走偏門的想法和做法，都是錯誤的，也是危險的。

　　政治紀律和組織紀律不是空洞的口號，而是具體的硬杠杠。哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，哪些事可以個人對組織或組織對個人、哪些事必須組織對組織，哪些事可以簡化程序、哪些事只能按程序辦，哪些事該發揚民主、哪些事該請示報告，都要理解得清清楚楚，執行得一絲不茍。

　　看問題要看矛盾的主要方面，看主流和本質。當前，我省黨員干部在執行政治紀律和組織紀律方面總體上是好的，特別懂規矩、講規矩、守規矩。這既有浙江歷史文化的影響，也與歷屆省委抓法治建設、抓作風建設有著直接關系。

　　但我們對存在的小問題也不能忽視，決不能讓癬疥之疾拖成病入膏肓的大患。照一照鏡子，對一對畫像，我省極少數黨員干部身上還存在著政治觀念和組織觀念不夠強、執行政治紀律和組織紀律不夠嚴等問題。有的政治敏銳性和政治鑒別力不強，在大是大非面前犯迷糊;有的道聽途說，信謠傳謠;有的對上級作出的決策部署不是通過正常渠道反映意見，而是指指點點、說三道四……這些現象有害于組織和事業，必須引起高度重視。

　　對黨的每一級組織來說，對每一名黨員干部來說，政治紀律和組織紀律就是最大的規矩、最基本的規矩，就是懸在頭頂的達摩克利斯之劍。我們一定要心存敬畏、手握戒尺，增強規矩意識，自覺把政治紀律和組織紀律作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡，始終在思想上政治上行動上與中央保持高度一致。

黨員干部關于七一的演講稿 篇14

　　“看齊”多用于隊列整理中，映入腦海的是軍人英姿颯爽、整齊劃一的場景。如果將“看齊”拆解，即為“看”和“齊”，“看”有對照學習之意，而“齊”是為榜樣標準。那么，“看齊意識”可以理解為是一種對照榜樣和標準而進行的先學習，而后向榜樣靠攏的行為和思想的雙重自覺，就如軍人對照排頭兵進行自我修正，成就隊伍整齊的自覺。

　　基層干部要向法律法規看齊。法律法規是為人處世的底線，是標準的下限，如果逾越底線就將觸碰紅線，遭受法律懲罰。法治社會呼喚法治思維，基層干部更應跨前一步，主動看齊法律法規，以法治思維行使公權，維護群眾利益。基層干部如果藐視法紀，以我為尊，必將遭受嚴懲。

　　基層干部要向公平公正看齊。公平公正是群眾心中的一桿秤，它稱量著基層干部的服務質量。基層干部是群眾身邊的“官”，其言行雖是個人為之，卻也代表著黨和國家，一言一行受群眾直接監督。服務群眾如果不能秉持公平公正的態度，那么群眾工作終將走向失衡的一方。

　　基層干部要向嚴格自律看齊。自律是自我修養的體現，能自律的人不為誘惑所動，始終堅持理想和標準不懈奮斗和努力。不能自律的人沒有自我標準，人隨心動，人云亦云，不能堅持自己，被外界環境和誘惑牽著鼻子。基層干部如果沒有自律標準，那么以我為大、公權私用、逾越底線、觸碰紅線就會慢慢變得理所當然。

黨員干部關于七一的演講稿 篇15

　　依據教育局黨委關于開展“三嚴三實”專題教育的有關要求，今天我結合幼兒園的工作實際，現就我們黨員干部在工作中如何正確認識“公與私、義與私、義與商”的關系問題，談談我個人的一點粗淺看法，不到之處，請大家誠懇指正。

　　在公與私、義與私、義與商”的三個關系中，我首先談談如何正確對待公與私的關系。社會與個人的關系，從某種意義上講，就是公與私的關系。所謂的公，就是社會或社會利益;所謂的私，就是個人或個人利益。公與私是對立統一的;其對立表現在，它反映了不同的利益對象及其要求。其統一表現在，對全局而言為私的利益，在一個局部就是公共利益;對局部而言為公的利益，在全局就是為私的利益。個人的私立在任何社會都要受到限制，它的平衡需要依靠制度、法律和道德，就是維護社會共同利益的客觀需要。

　　如何正確對待公與私的關系，一方面要看到公與私存在的現實必然性，正視合法的私人利益，在可能的條件下，滿足個人正當合理的要求，調動每個人的積極性;另一方面，要樹立社會主義榮辱觀，倡導大公無私、先人后己、公而忘私的高尚情操。在公與私利益關系發生矛盾的時候，要自覺地以個人利益服從公共利益，以公為重、以公為先、舍私為公。提倡尊重人、理解人、關心人，發揚社會主義人道主義精神，為人民、為社會多做好事，旗幟鮮明的反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，形成體現社會主義制度優越性、促進社會主義和諧社會建設的良好道德風尚。

　　如何正確對待義與利的關系。義與利具有統一性:二者可以統一在公共關系上，公共利益既是利益追求，又是道德目的，在這里利益和道德得到統一;義與利又有對立的一面;有的時候、有的情況下，義與利不能同時兼得。但是義與利并并不是針鋒相對、水火不相容的。在實際生活中，具體情況雖然比較復雜，但只要分清公利和私利，權衡大利和小利，就不難找到道德把握的界限。問題在于當遇到利益沖突時如何對待，以什么原則來解決沖突。

　　義與利的辨證統一關系，要求我們正確對待人生過程中的義與利，樹立正確的義利觀。明確義與利的標準。唯物史觀認為，順應歷史發展潮流，符合大多數人的利益，有利于社會發展和進步的思想和行為，就是義，否則就是不義。利有正當的利和不正當的利，通過正當途徑和合法手段獲得的個人利益，就是正當的利，正當的利就應該努力爭取。堅持義利統一的原則，擺正各種義利關系。我國市社會主義國家，國家、集體和個人利益從根本上是一致的，義利統一成為必然的趨勢和方向。但義利之間，國家、集體、個人之間也會有矛盾的對立，因此要堅持集體主義原則，正確處理國家、集體、個人之間的各種關系，反對把個人利益置于集體利益之上“君子喻于義，小人喻于利。”中國人的人生哲學總是圍繞著義利二字打轉。可是，假如我既不是君子，也不是小人呢?

　　曾經有過一個人皆君子言必稱義的時代，當時或許有過大義滅利的真君子，但更常見的是借義逐利的偽君子和假義真信的迂君子。那個時代過去了。曾幾何時，世風劇變，義的信譽一落千丈，真君子銷聲匿跡，偽君子真相畢露，迂君子豁然開竅，都一窩峰奔利而去。據說觀念更新，義利之辨有了新解，原來利并非小人的專利倒是做伯樂天經地義。

　　“時間就是金錢!”棗這是當今一句時髦口號。企業家以之鞭策生產，本無可非議。但世人把它奉為指導人生的座右銘，用商業精神取代人生智慧，結果就使自己的人生成了種企業，使人際關系成了一個市場。我曾經嘲笑廉價的人情味。如今，連人情味也變得昂貴而罕見了。試問，不花錢你可以買到期個微笑，一句問候，一丁點兒惻隱之心?不過，無須懷舊。想靠形形色色的義和說教來匡正時弊，拯救世風人心，事實上無濟于事。在義利之外，還有別樣的人生態度。在君子小人之外，還有別樣的價格。套孔子的句式，不妨說:“至人喻于情。”義和利，貌似相反，實則相通。“義”要求人獻身抽象的社會實體，“利”驅使人投身世俗的物質利益，兩者都無視人的心靈生活，遮蔽了人的真正的“自我”。“義”教人奉獻，“利”誘人占有，前者把人生變成一次義務的履行，后者把人生變成一場權利的爭奪，殊不知人生的真價值是超乎義務和權利之外的。義和利都脫不開計較，所以，無論義師討伐叛臣，不容支配眾生，人與人之間的關系總是緊張。如果說“義”代表一種倫理的人生態度，“利”代表一種功利的人生態度，那么，我所說的“情”便代表了一種審美的人生態度。它主張率性而生，適情而止，每個人都保持自己的真性情。你不是你所信奉的教義，也不是你所占有的物品，你之你權在于你的真實“自我”。生命的意義不在奉獻或占有。而在創造，創造就是人的真性情的積極展開，是人在實現其本質力量時所獲得的情感上的滿足。創造不同奉獻，奉獻只是完成外在的責任，創造卻是實現真實的“自我”。至于創造和占有，其判別更是一目了然，譬如寫作，占有注重的是作品所帶來的名利地位，創造注重的只是創作本身的快樂。有真性情的人，在與人相處唯求情感的溝通，與物相觸獨鐘情趣的品味。更為可貴的是，在世人匆忙逐利又為利的時代，他接人待物有一種閑適之情。我不是指中國士大夫式的閑情逸致，也不是指小農式的知足保守，而是指一種不為利驅、不為物役的淡泊生活情懷。仍以寫作為例，我想不通，一個人何必要菱等身呢?倘想流芳千古，一首不朽的小詩足矣。倘無此奢求，則只要活得自在即可，寫作也不過是這活得自在的一種方式罷了。肖伯納說:“人生有兩大悲劇，一是沒有得到你心愛的東西，另一是得到了你心愛的東西。”我曾經深以為然，并且佩服他把人生的可悲境遇，表述得如此輕松俏皮。但仔細玩味發現這話的立足點仍是占有，所以才會占有欲未得滿足的痛苦和已得滿足的無聊這雙重悲劇。如果把立足點移到創造上，以審美的眼光看人生，我們豈不可以反其意而說:人生有兩大快樂，一是沒有得到你心愛的東西，于是你可以去尋求和創造;另一是得到了你心愛的東西，于是你可以去品味和檢驗?當然，人生總有其不可消除的痛苦，而重情輕利的人所體味到的辛酸悲哀，更為逐利之輩所夢想不到。但是，擺脫了占有欲，至少可以使人免除許多瑣碎的煩惱和渺小的痛苦，活得有器度些。我無意以審美之情為救世良策，而只是表達了一個信念:在義與利之外，還有種更值得一過的人生。這個信念將支撐我度過未來吉兇難卜的歲月權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好“公與私、義與利、官與商”的關系，堅決站在黨和人民的立場上立身、處世，時時處處把黨、國家和人民的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，盡心竭力為黨分憂、為國建功、為民造福。

　　一是正確把握“公與私”的關系，保持公私分明、先公后私的自覺。能不能把握好公私界限，正確處理公私關系，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、作風正不正的試金石。習反復強調，在作風問題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。“私”既是私利，也包含私心、私欲，不僅體現在物質利益上，還體現在精神狀態上。“政在去私，私不去則公道亡”，晉代的傅玄告訴我們主持政務關鍵在于去掉私心，否則就沒有公道可言了。如果只圖自己舒服、只講個人面子、只顧自身前程，就難免讓“私”字大行其道，助長“四風”蔓延，損害黨和政府形象。只有把握好公與私的界限，才能真正實現干部清正、政府清廉、政治清明。面對公私關系，是“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”還是“拔一毛而利天下，不為也?”黨員領導干部要有清醒的認識，時刻牢記手中權力是人民賦予的，姓“公”不姓“私”，堅持克己奉公、秉公用權，公私分明，全心全意為人民服務。

　　二是正確把握“義與利”的關系，牢固樹立正確的義利觀。孔子說:“世上萬事，不過義、利二字而已。”“義”教人奉獻，“利”誘人占有，前者把人生變成一次義務的履行，后者把人生變成一場權利的爭奪。對領導干部而言，尤其應該擺正義與利的關系，可以追求個人的合法權益，但不可以有自己的灰色私利，更不能把權力當成謀取私利的工具，理當做到破除私心、成全公義。這是領導干部應該秉持的義利觀，也是中央領導一再強調“為官發財應該兩道”的深意所在。“一個人最大的敵人，往往不是別人，而是我們自己。”對領導干部來說，不怕物質誘惑多么熾烈，就怕內心自律潰敗;不怕監督存在留白，就怕不能戰勝“心魔”。要正確處理好“義”和“利”的關系，別讓自己掉進唯“利”是圖的歧路和錯路。

　　三是正確把握“官與商”的關系，自覺擺正官商位置。3月28日閉幕的博鰲論壇上，專門設置了《政商關系新生態:君子之交相忘于江湖》的分論壇，表達了對新型政商關系、健康政治生態的期待。在新常態下，如何構建新的官商關系非常重要。在繼續保持高壓反腐態勢的大背景下，健康的、正常的官商合作也要大力提倡。只要是合乎政策法規，合乎法定程序，利于企業發展，利于政府發展的“共贏”項目，就應該大膽合作。不能因為之前暴露的“在商言官，以商養官”現象就“涇渭分明”，很多商人、企業再也不想“轉型”升級了，地方該有的項目，政府純粹不搞了;工程建設引進，園區不建了;連正常程序開展的投標中標也停止了。這樣的“官商相背而馳”不符合經濟社會發展的規律，也不利于進一步改革開放。所以，新常態下，構建起新型、正常的官商關系尤為重要，只要堅持依法守紀，政府公開透明落實國家政策，企業增值納稅拉動地方經濟發展，官商之間一樣也可以建立“魚水關系”，雙方共同發展，實現真正的共贏。

黨員干部關于七一的演講稿 篇16

　　對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。黨的規矩包括黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統。

　　對于一名黨員干部來說，法律是其作為公民的行為底線，紀律是其作為黨員的行為底線，而規矩則是對其作為黨員干部特別是領導干部提出的自我約束的更高要求。

　　從同志的講話中可以看出，規矩越來越嚴，要求越來越高，黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民群眾推動歷史前進，才能做到堅如磐石。正所謂“人心是最大的政治”，立規矩、正規矩、治規矩，說到底就是要凝聚民心，因此作為黨員干部來說，守紀律講規矩是最起碼的行為底線。

　　共產黨員要守住紀律這條“底線”。紀律是管黨治黨的尺子，國有國法，黨有黨規，黨紀嚴于國法。共產黨員是有著特殊政治責任的公民，只有以更嚴的標準要求約束各級黨組織和廣大黨員干部，才能永葆黨的先鋒隊性質。共產黨員要自覺遵紀守法，講政治，講規矩，守住“紀律”底線，特別是各級黨員領導干部都應該把黨的政策視為“生命線”以自持，把黨紀國法視為“高壓線”以自醒，把廉潔自律視為“警戒線”以自律，自覺做到審慎用權，用黨紀國法約束自己手中的權力。

　　共產黨員要堅持理想宗旨這個“高線”。革命理想高于天，黨員干部如果理想信念動搖，就會精神懈怠、意志消沉。正如習所言“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”廣大黨員干部必須進一步堅定理想信念，緊緊抓住世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，切實轉變作風，堅守做人、處事、用權的底線。

　　我們要冷靜清醒地認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，保持堅強政治定力，堅定必勝信心，堅持不懈地抓下去，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化，回應群眾期盼、贏得黨心民心。

黨員干部關于七一的演講稿 篇17

　　推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。

　　第一，建立“三項機制”是實現陜西追趕超越的重要保障。當前，陜西經濟社會發展下行壓力不斷增大，面對區域發展不夠協調、資源環境制約日趨凸顯、創新發展內生動力不足、脫貧攻堅任務繁重等問題和差距，能不能協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實“五大發展理念”，能不能把對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求變成現實、落地生根，關鍵在于各級黨組織和領導干部的引領作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔當、積極作為的勇氣，更好帶領群眾干事創業、成就事業、建功立業。

　　第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創新實踐。近幾年來，立足于反“四風”、正黨風、轉作風，省委相繼出臺和完善了年度目標考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，體現了嚴字當頭、一嚴到底，從嚴管理干部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。

　　第三，建立“三項機制”是激發全省干部隊伍活力的迫切需要。當前，全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數干部的各種特權被清零、違規福利被取消，部分干部思想困惑增多，動力不足，出現了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是著眼于把明規矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。

　　第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現了由治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰斗力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。

黨員干部關于七一的演講稿 篇18

　　指出：“只有全黨思想和意志統一了，才能統一全國各族人民思想和意志，才能形成推進改革的強大合力。”

　　齊，標注一種秩序，傳遞一種力量。古人早有“見賢思齊”之說，體現的是個人修養的一種境界和導向。對一個組織、一個政黨來說，同樣如此。早在1945年，毛澤東在黨的七大預備會議上曾經說過：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以要常常喊看齊……看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”正是擁有強烈的看齊意識，才使得廣大黨員保持方向一致，步調一致，我們黨才有強大的凝聚力和戰斗力，才能經受住各種各樣的考驗。

　　面對新的形勢和任務，強調看齊意識具有很強的針對性和現實意義。隨著國際國內形勢的日益嚴峻復雜，特別是隨著利益格局的調整，人們的思想觀念日趨多元化，一些黨員干部的思想出現了迷茫，理想信念淡化，紀律觀念淡薄，背離了黨員干部的基本要求。有的藐視中央權威，妄議黨的大政方針，對中央決策部署說三道四;有的為了部門或個人利益，借口情況特殊，對上級指示陽奉陰違，合意的執行，不合意的就不執行;有的甚至不顧中央三令五申，有禁不止，鋌而走險，以權謀私，走上違法犯罪的道路。所有這些，嚴重損害了黨的威信，影響了黨的形象，削弱了黨的戰斗力。究其原因，很重要的一點就在于一些黨員干部淡化了看齊意識，放松了自我要求。

　　增強看齊意識是全面從嚴治黨的必然要求。我們黨作為一個有著8800多萬黨員的大黨，必須紀律嚴明，做到統一意志，統一行動，步調一致。特別是當前圍繞“四個全面”戰略部署，改革進入攻堅期，發展進入深水區，需要“啃硬骨頭”“涉險灘”，尤需廣大黨員增強看齊意識，上下同心，以保持各級黨組織的團結統一和堅強有力。

　　增強看齊意識，是一種政治自覺，更是一種責任和擔當。增強看齊意識，各級干部特別是高級干部固然首當其沖，責無旁貸，要起帶頭示范作用，但普通黨員也不能置身度外。作為黨的肌體的一分子，有責任和義務與中央保持高度一致，不能因其普通而放松要求，口無遮攔、行無規矩，而是要堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，忠誠于黨的事業，嚴守黨的政治紀律。有沒有強烈的看齊意識，是檢驗黨員干部是否合格的重要標準。

　　在具體實踐中，必須準確地理解看齊意識，把握好“看齊”的內涵，重點解決向誰看齊的問題。所謂“看齊”，不是向某一級地方組織，或者向某個個人看齊，而是向中央看齊，包括向黨的理論和路線方針政策，以及中央的決策部署看齊。這是方向、目標和標準，每個黨員干部須時刻對照衡量，避免出現方向偏差、目標位移、標準降低的現象。體現在行動上，就是要做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，努力把黨的意志轉化為每個基層組織和每個黨員的實際行動，從而步調一致，眾志成城，推動各項事業繼續前進。

黨員干部關于七一的演講稿 篇19

　　向黨中央看齊，既是中國共產黨保持團結統一、增強戰斗力的成功經驗，也是反復強調的一個重大而又嚴肅的政治要求。當前，全黨正在開展“兩學一做”學習教育，一個重要目的就是推動黨員加強黨性鍛煉、增強看齊意識、自覺向看齊，看齊的要求將貫徹“兩學一做”學習教育的始終。

　　“教者，效也，上為之，下效之”。基層黨員干部要堅決向黨中央看齊，在思想、作風、行動上進行集中“補鈣”和“加油”，繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，做到篤實守道、表里如一，以實際行動踐行“三嚴三實”具體要求。

　　向黨中央看齊，思想上純潔黨性。基層黨員干部一是要堅持理論學習，在思想上始終同保持高度一致：二是要在實踐中錘煉黨性，將“嚴”和“實”落實到政治信仰和方向上，對黨忠誠，不摻私心雜質：三是要牢固樹立為民意識，時刻不忘自己應盡的責任和義務切實為民謀福利，增進人民福祉。只有在思想上加固了，才能不受歪風邪氣的誘惑和腐蝕。

　　向黨中央看齊，作風上嚴守底線。基層黨員干部對照“三嚴三實”改進作風要求，在修身、用權、利己，謀事、創業、做人上擺問題、尋找不嚴不實的地方。在作風上“看齊”，要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，嚴規守紀、慎獨慎行，增強是非觀念，抵制各種誘惑，守得住清貧，經得起考驗，牢記黨員身份，喚醒黨章黨規意識，筑牢拒腐防變的思想防線，時刻用紀律尺子丈量自己的行為，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

　　向黨中央看齊，行動上求真務實。“空談誤國，實干興邦”，基層領導干部一是要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難，不搞形式主義，不走過場。把群眾的所思所盼當做謀事的要義關鍵。二是要勇于擔當，面對急難險重任務要有魄力有擔當，面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。三是做人要誠實守信，表里如一。一些黨員干部表里不一、口是心非、言行不一、陽奉陰違，不僅是對黨和組織不負責，也是對自己不負責。

黨員干部關于七一的演講稿 篇20

　　在xx屆中央紀委第二次全會上強調，要“嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一”。政治紀律一直是我們黨最重要、最根本的紀律，是黨的全部紀律的基礎，也是我們黨事業興旺發達的生命線。新世紀新階段，在領導人民實現中華民族偉大復興、實現中國夢的歷史進程中，我們黨面臨的各種風險和考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，只有嚴明政治紀律，才能保證黨的路線、綱領和目標的實現。

　　黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。同時還要理清楚“黨的紀律”和“黨的規矩”之間的關系。黨的紀律是剛性的規矩，而“黨的規矩”的外延要比“黨的紀律”更大，是紀律的有效補充。

　　“政治規矩”作為一個新詞被頻繁提出，其背景就是在于隨著反腐力度的加大，個別黨員干部暴露出來的問題觸目驚心，而其中都和不遵守“政治紀律”有很大關系。比如，在原則立場上，不守規矩主要體現為不能自覺與黨中央保持一致，包括“在原則問題和大是大非面前立場搖擺”，“對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見”，甚至是“對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違”，“口無遮攔，毫無顧忌”。

　　有了規矩、懂了規矩，最終還是要落在自覺遵守規矩。要做到這點，五個必須不可少：一是必須維護黨中央權威;二是必須維護黨的團結;三是必須遵循組織程序;四是必須服從組織決定;五是必須管好親屬和身邊工作人員。

　　“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。”嚴守政治規矩，需要建立在高度自覺基礎之上，對政治規矩形成源自自覺、發自內心的真誠敬畏和堅守。

黨員干部關于七一的演講稿 篇21

　　自治區制定了《廣西壯族自治區行政機關首問負責制度》、《廣西壯族自治區行政機關限時辦結制度》、《廣西壯族自治區行政機關責任追究制度》，這三項制度的頒布實施，是為轉變干部作風，加強機關行政效能，搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。為使三項制度在我鎮全面貫徹實施，確實轉變干部作風，加強機關行政效能，近日，鎮黨委、鎮人民政府組織全鎮干部職工集中學習了這三項制度，通過學習，使我受益非淺。

　　一、首問負責制是開始，限時辦結制是核心，責任追究制是保障，這三項制度是一個有機的整體，環環相扣。建立和嚴格執行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態度，優化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。

　　二、建立健全首問負責制。實行首問負責制，切實轉變干部作風，是密切聯系群眾，全心全意為人民服務，樹立良好的政府機關形象的客觀要求。機關工作人員要認真履行職責，對基層和群眾要求辦理事項的，第一個接待群眾來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務。接聽電話應文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負責落實所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準確的信息。對到政府辦事的人要熱情、主動，屬在本人職責內的事要及時處理，首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間，并負責該事項的跟蹤督辦，對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導和說明。對不屬于本部門職責范圍受理的事項，應當向當事人說明理由，并告知該事項的具體承辦部門的有關聯系電話，必要時親自引領前往，引導其找到相關部門或個人辦理，直到讓群眾滿意為止。對把握不準的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領導。要求首問責任人熟悉業務、精通技能，否則就必須換崗。要實行掛牌上崗，以便企業和群眾監督。

　　三、全面推行限時辦結制。指各級機關和具有行政管理職能的單位，依據法律、法規和有關規定，對其行政單位和管理服務項目必須在規定時間內予以辦結的制度。限時辦結制是防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務部門要理順內部職能關系，優化工作流程，科學設置程序，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經上級領導批準并事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規依紀追究責任人的行政不作為責任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關超過規定期限未做出決定的，一律視為同意。

　　四、嚴格實行責任追究制。責任追究制度是指對行政機關及其工作人員違反首問負責制度、《限時辦結制度》，不履行或者不正確履行職責，以致影響執行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權益等行為予以責任追究的制度。重點抓三方面：

　　1、實行部門首長問責制。實行部門首長對本部門的工作全面負責，并對其行使職權引起的后果承擔責任。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長的責任。

　　2、實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規定的職責，影響行政秩序和行政效率，怠誤行政管理工作或損害行政管理相對人合法權益，造成不良影響或后果的，要追究該行政機關及其工作人員的責任。

　　3、加強行政效能監察。要設立效能監督機構，健全效能投訴網絡，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監察重點要放在與對外開放、招商引資以及發展民營經濟密切相關的行政部門和執法管理部門，以及行政審批中的不規范行為、違反服務承諾的行為、濫用行政執法權的行為、行政不作為、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度，破壞投資環境的單位和個人，做到發現一起查處一起，決不姑息。營造干部作風和機關行政效能建設的濃厚氣氛。要加強行政過錯責任追究落實情況的監督檢查，對責任追究落實不到位的，要追究有關責任人的責任。對需要立案調查的，嚴格按案件檢查的規定程序辦理。要公開曝光影響惡劣的典型案件。

黨員干部關于七一的演講稿 篇22

　　“三項機制”的核心就是“能者上”“干者容”“庸者下”。“三項機制”不是單向機制，而是一個三位一體的機制群。

　　“三項機制”的建立，是一個探索創新的過程，肯定還有許多不夠完善的地方，所以，這三個文件目前都以“試行”的形式下發。各地各部門在實踐操作中也會遇到各種各樣新情況、新問題，因此，省委沒有搞一刀切。各地各部門各單位可根據省委文件，結合實際制定具體落實辦法。

　　“三項機制”是一項相互作用的整體。激勵機制是前提，能上能下機制是根本，容錯機制是保障，只有這三個機制的有機統一，才能夠解決能者上、錯者容、庸者下，形成良好的用人導向和制度環境。董軍強調，要切實提高思想認識，充分認清“三項機制”的時代背景和重大意義;要把握其精神實質，深刻領會“三項機制”的核心內容和鮮明導向，同時采取有效措施，切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，努力在政協機關營造一支有熱情、有生氣、有活力的干部隊伍。

　　“三項機制”相互銜接配套，是應對新形勢破解新難題的一項重大決策。傳遞的信號就是希望通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，最大限度地激發和保護干部干事創業的積極性、營造爭先創優的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。“三項機制”相互配套相輔相成，鼓勵激勵催生動力，容錯糾錯提供保障，能上能下標明底線，是一套比較系統科學、較為成熟完備的制度體系。

　　好的制度關鍵還在于落實，請您談談在實踐中應該如何貫徹落實“三項機制”。

　　一是抓好學習宣傳。各級黨組織認真學習“三項機制”精神，領會制度精神實質和實踐要求，切實把思想行動統一到省委的決策部署上來，不斷激發全系統、全行業和各級干部干事創業的積極性和主動性。組織專家學者、領導干部對“三項機制”進行全面、持續、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造干事創業、追趕超越的良好風氣。

　　二是完善配套政策。要按照“三項機制”精神，抓緊研究制定體現省委精神、符合工作實際的具體操作文件，形成相互銜接配套的制度體系，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現地方和單位特色。

　　三是扎實貫徹實施。全省各地發展基礎不一、各部門業務領域不同，難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，要緊密結合本地本部門實際，不折不扣地落實省委要求，大膽探索、積極完善，勇于實踐，切實把干部隊伍的活力激發出來、干事創業的積極性調動起來，使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。

　　四是嚴格落實責任。組織人事部門要主動承擔起牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，嚴格考核，強化督促，獎懲并舉，層層傳導壓力，倒逼制度落實。

黨員干部關于七一的演講稿 篇23

　　書寫著“這里一沒有貪官污吏，二沒有土豪劣紳，三沒有賭博，四沒有娼妓，五沒有小老婆，六沒有叫化子，七沒有結黨營私之徒，八沒有萎靡不振之氣，九沒有人吃摩擦飯，十沒有人發國難財。” 這是1940年2月1日，毛主席在延安民眾討汪大會上的一段講演，被人民親切的稱頌為延安的“十個沒有”，至今依然熠熠生輝，啟迪后人。

　　如今，人們告別了饑寒交迫、炮火硝煙的艱苦歲月，步入了富足安定、文明和諧的小康大道。然而，各樣誘惑依然在考驗著黨員干部。“十個沒有”猶如一面鏡子，時刻鞭策共產黨人深學、細照、篤行。新時期，黨員干部更應該時刻自省，這“十個沒有”，有?還是沒有?

　　毋庸諱言，今天，一些黨員干部身上，一些地區，“十個沒有”已經令人痛心地變成了“有”，不是嗎?在那些塌方式腐敗的地方，貪官沒有嗎?結黨營私沒有嗎?萎靡不振之氣沒有嗎?這些情況，發人深省!

　　黨的以來，多次強調黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這既是對“十個沒有”的傳承，更是對今天做到“十個沒有”的指南，做到“三嚴三實”，“十個沒有”一定“沒有”，做不到，“十個沒有”一定會“有”一條、兩條，甚至更多。

　　時代更迭，共產黨人的作風建設的要求沒有變。面對兩個“一百年”的目標，中國共產黨人只有不斷接受 “十個沒有”的洗禮，打一場作風建設的“持久戰”，我們才能守衛精神“根據地”。抗戰時期，延安“十個沒有”作風凝聚起中華民族救亡圖存最深厚的偉力。新時期的“三嚴三實”，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

　　黨員干部無論是捫心自問“十個沒有”有沒有，還是常常自省“三嚴三實”踐行否，都是對自我作風建設和工作的反思。只有造就作風良好的黨員干部隊伍，才能不斷提高黨的執政能力、執政水平，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量。

黨員干部關于七一的演講稿 篇24

　　7月1日，在慶祝中國共產黨成立95周年大會上發表重要講話。首鋼總公司黨委日前下發《通知》，要求首鋼各級黨組織和廣大黨員干部要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真學習貫徹重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　《通知》指出，統一思想，充分認識學習貫徹“七一”重要講話精神的重要意義。當前首鋼正處于深化改革、轉型發展的關鍵時期，面對復雜多變的內外部環境，面對新舊交織的矛盾和問題，面對艱巨繁重的改革發展任務，認真學習貫徹重要講話精神，對于統一干部職工的思想認識，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定不移地在領導下，攻堅克難、不懈奮斗，落實“四個全面”戰略布局，發揮好國有企業黨組織的政治優勢，推進全面深化改革、轉型發展，為把首鋼建設成為有世界影響力的綜合性大型企業集團，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢不斷創造新業績、作出新貢獻具有重要意義。

　　《通知》要求，聯系實際，深入學習貫徹“七一”重要講話精神。首鋼各級黨組織和黨員干部要把“七一”重要講話作為近期學習的重要內容，同學習黨的理論特別是系列重要講話精神結合起來，堅持自覺學習、自信運用，密切聯系首鋼改革發展實際、黨建工作實際和黨員干部的思想工作實際，深刻理解其精髓要義，尤其要理解不忘初心、繼續前進的重大意義，進一步統一思想行動、凝聚奮進力量，把學習成效轉化為做好本職工作、開創首鋼轉型發展新局面的生動實踐。一是堅定理想信念，堅定不移推進首鋼轉型發展;二是堅持改革創新，堅決全面落實首鋼發展戰略;三是堅持黨的領導，全面加強首鋼黨建工作。

　　《通知》強調，精心組織，有效學習宣傳貫徹“七一”重要講話精神。各級黨組織要把學習宣傳貫徹重要講話精神作為一項重大政治任務抓緊抓好，加強領導，精心組織，確保把講話精神傳達到基層、覆蓋到全體黨員。各級黨委中心組要把講話列為專題學習的重要內容，結合實際，組織交流研討，確保取得成效。各黨支部要把講話作為“兩學一做”學習教育的重要學習內容，組織黨員學在深處、做在實處，爭做“四講四有”合格黨員。黨員領導干部要帶頭沉下心來認真研讀講話原文，學深悟透，并積極向廣大黨員、職工進行宣講。各單位黨委要把學習宣傳貫徹“七一”重要講話精神同本單位的具體實際結合起來，開展有針對性的學習宣傳活動，注重實效。要充分運用報紙、電視、微信公眾號、內部網絡平臺、OA辦公系統等各種載體，靈活運用專家輔導、專題研討、專題黨課、系列培訓、宣講交流等多種形式，開展全方位、多層次、寬領域的學習輔導和宣傳教育，及時宣傳學習貫徹講話精神的思考體會、好經驗好做法，使講話精神深入人心，為推進首鋼全面深化改革、加快轉型發展，完成20xx年“兩會”確定的各項目標任務提供強大動力。

黨員干部關于七一的演講稿 篇25

　　黨員干部全身心投入黨的事業，是職責所系、使命使然，是對黨忠誠、信念堅定的具體體現。無數優秀黨員干部的經歷表明，他們正是在全身心投入所從事的事業過程中，提升了能力素質、實現了人生價值。因此，調整好心態，用“心”為政謀事，是一種積極的人生態度，是黨員干部應有的政治覺悟。

　　建言獻策出公心。常言道：善弈者，謀勢;善謀者，謀全局。一個人私心太重，想問題、辦事情就習慣從個人利益出發，擺脫不了“小我”的圈子。黨員干部敢不敢提意見、能不能提好建議，不僅體現了能力素質，還體現了事業心責任感。只有堅持從全局思考、從長遠謀劃、從大多數人利益著想，自覺站到黨委領導角度思考問題、研究工作，才能走出“小我”，產生“大思路”、“大謀劃”;只有及時跟蹤各項工作進展情況，經常了解群眾對我們工作的評價、看法與反映，并以對黨和人民利益高度負責的精神作出分析判斷，才能有“金點子”、“實招數”。

　　擔當重任勇敢心。敢不敢負責任，能不能擔重任，會不會解難題，是檢驗黨員干部綜合素質的重要尺度。黨員干部是黨的路線方針政策的執行者和具體落實人，必須牢固確立守土有責的思想。對工作中出現的矛盾困難、失誤挫折，要有很強的政策、制度觀念，真正做到是非界限心中有數，按職按級負責把關;對工作中存在的矛盾和問題，要敢于正視，迎難而上，勇于擔當，立足自身處理，而不能遇到問題就往上推。

　　坦誠相見真誠心。“不誠無以為善，不誠無以為君子”。誠信已不只是一種行為，更是做人、立世的根本。黨員干部在工作中坦誠相見，真誠待人，做到多一些信任少一點猜疑，多一些贊許少一點妒忌，多一些包容少一點挑剔，多一些諒解少一些結怨，是一種智慧。遇到分歧和不同想法，要把話說在明處，通過坦誠交流、交換看法化解誤會。對上級批評，黨員干部要有這樣的認識：不批評不進步，不磨礪不成熟。只有坦誠相見、真誠處事，才能贏得領導和同事的認可，得到他們的支持。

　　維護形象正直心。俗話說：互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，統統垮臺。身為黨員干部，我們每個人都有責任維護共產黨員的形象，維護黨的形象。同志之間有什么不足、做得不夠好的，及時拉拉袖子提個醒，就可以把問題消除在萌芽狀態。反之，就可能給個人前途、家庭幸福、黨和國家事業帶來不良的影響和損失。尤其是在對方不在場的情況下，更應多說別人的長處、優點，多化解別人面對的誤解、怨言，這樣的思想作風和待人處世態度，既能顯出說話者的寬厚豁達，又能促人增長自勉自勵之心，贏得別人對自己的信任和尊重。

　　快樂工作平常心。現代社會工作節奏快、壓力大，應有一種積極樂觀的心態去面對，既不能妄自菲薄、悲觀失望，也不能夜郎自大、自我感覺良好。集體生活、工作交往有益交流溝通，既鞏固友誼，又能獲取新信息、學習新知識、增長新才干。黨員干部應多溝通多交流，在互相交流中開闊視野、提高素質。要保持陽光心態，陽光做人，利用工作生活的點滴時間弘揚真善美，做影響和帶動他人的陽光使者。

黨員干部關于七一的演講稿 篇26

　　毛澤東在黨的七大預備會議上說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”應當看到，與過去相比，我們的黨員隊伍更加壯大，思想觀念、價值取向更加多樣，形成共識的難度在加大。因而，看齊意識應當也必須予以強化。如何做到看齊，中央政治局給出了答案，做出了表率。要像中央政治局的同志那樣，認真踐行“三嚴三實”，自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上、體現到落實黨中央重大決策部署上、體現到對分管工作的管理上、體現到嚴格要求自己上。

　　強化“看齊”意識，就是要堅定理想信念。強調，只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。有什么樣的理想信念，就會有什么樣的人生追求和行為方式。一個對黨忠誠的干部，一定能夠自覺增強黨性觀念，時刻牢記組織原則，恪守對組織的忠誠，就會自覺抵制一切違背紀律和原則的錯誤行為。一個心懷人民的干部，始終會把人民群眾的利益放在至高無上的地位，就能夠正確處理好“公”與“私”的關系，真正做到一心為公、兩袖清風，絕不會去動“群眾的一針一線”。因此，要深入學習領會系列重要講話精神，在反復研讀中樹牢“看齊”意識，在堅定理想信念中強化“三個自信”，始終堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念、對黨和人民的忠誠，強化政治定力、思想定力、戰略定力和道德定力。

　　強化“看齊”意識，就是要自覺知行合一。作為黨員干部要把嚴以修身內化于心，外化于行。要在工作實踐中立足本職，敬業奉獻，以干好本職工作的實際行動為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢增磚添瓦。在社會生活中要做到工作內外一個樣。慎交友、交好友，遠離低級趣味，崇尚高尚情操。要言行一致，表里如一，說到做到，不搞說一套做一套，堅決反對和克服“四風”。要善于觀大勢謀大事，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，主動適應經濟發展新常態，做到謀得好發展全局，抓得住主要矛盾，確保中央的決策部署落地生根。

　　強化“看齊”意識，就是要敢于擔當負責。各級領導干部既要以身作則，又要注重管理引導，做到守土有責、守土負責、守土盡責。有多大擔當就能干多大事業，盡多大責任就會有多大成就。要在加快發展上敢擔當。主動適應新常態，緊貼自身實際，在抓發展上體現新思路、新狀態、新作為，切實擔當起引領社會發展的千鈞重擔，主動研究和應對經濟運行中的突出矛盾和問題，學會“彎道超車”，不斷實現跨越式發展;要在深化改革上敢擔當。當前正處改革的攻堅期，要以高度負責的擔當、自我革新的勇氣、背水一戰的氣概，敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，跳出條條框框的限制，堅定不移地推進各項改革;要在破解難題上敢擔當。敢不敢直面矛盾、攻堅克難，是嚴和實的重要檢驗。在工作中要敢于沖鋒在先、迎難而上，大膽尋找解題良方，破解發展難題。

　　強化“看齊”意識，就是要守紀律講規矩。守紀律講規矩既是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部對黨忠誠的重要檢驗。不打“擦邊球”。沒有規矩，不成方圓。黨員干部要把制度治黨落到實處，提高制度的執行力，堅持用法規制度規范日常言行，增強紀律意識，克服打“擦邊球”的僥幸心理，確保執行制度不走樣、堅守紀律不松懈、落實工作不打折。不忘“緊箍咒”。“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。”黨員干部唯有敬畏法紀，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、干凈、擔當。要按照習近平總書記指出的“五個必須”貫徹執行，即必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事。不碰“高壓線”。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”。黨員干部要時常照照鏡子，檢點行為，凡是規章制度有明確要求的，就不折不扣落實;凡是上級明令禁止的就堅決聽令守規;凡是超出本級權限的就嚴格按程序請示報告，確保始終不越“紅線”，保住“底線”。

　　作為一名黨員，我們應按照黨章要求鞭策自己，按照黨員標準規范自己，做一名合格黨員。在以身作則上見表現，在遵規守矩上見行動，在整改落實上見實效。堅定信仰信念，保持黨員本色。保持共產黨員本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走;堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強三個“自信”;站穩黨和人民立場，忠于黨、忠于國家、忠于人民。強化看齊意識，嚴守紀律規矩。增強看齊意識，經常主動地向看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊;嚴格遵守黨章，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，服從組織決定，堅持用黨性原則約束規范自己，自覺遠離低級趣味，樹立清風正氣。勇于擔當作為，發揮黨員作用。把夙興夜寐、激情工作作為標準，保持昂揚向上的精神民貌，唱響"求真務實、奮發圖強"主旋律;擔當負責、狠抓落實，在推進"中等城市、實力灤南"建設的實踐中主動作為;干事創業、開拓進取，在本職崗位上做出更大貢獻。

黨員干部關于七一的演講稿 篇27

　　在中央政治局專題民主生活會上提出中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。1月29日，中央又首次公開提出了增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”。這是中央對全體黨員干部提出的新的更高的要求，也是全體黨員干部深入貫徹落實中央系列決策部署務必牢記的基本遵循。

　　增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”，最根本、最首要的是增強看齊意識。看齊意識強了，就能確保下級效仿上級、下級跟隨上級、下級服從上級，加速增大“一級管一級、一級帶一級”的效能;就能步調一致、令行禁止、政令暢通，確保政治方向不偏、政治信念不變;就能正確處理好局部與整體、當前與長遠、部署與落實的關系，有效摒棄狹隘的小團體觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想;就能凸顯“排頭兵”、“領頭雁”、“火車頭”的團隊核心地位作用，形成強大的引領力量。可以說，增強看齊意識是增強政治意識、大局意識、核心意識的前提和基礎，是做實增強政治意識、大局意識、核心意識的關鍵和保障。

　　對于一個13億人口、56個民族的大國，對于一個擁有8700多萬黨員的大黨，每位共產黨員必須要有很強的看齊意識，否則，就會削弱中央的權威，各自為政、各行其是，一盤散沙，最終亡黨亡國。當前，中國改革進入攻堅期和深水區，無論是“啃硬骨頭”，還是“涉險灘”，只要全體黨員干部具有很強的看齊意識，堅持以黨中央為最高標桿，以中央要求為行動指南，自覺做到中央提倡的堅決響應、中央決定的堅決照辦、中央禁止的堅決杜絕，層層立標桿，級級作示范，就能顯現出強大的凝聚力和戰斗力，就能攻堅克難、無往而不勝，最終實現偉大的中國夢。

　　增強看齊意識，要有對黨絕對忠誠的政治品格。指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部最重要的政治素養。對黨絕對忠誠，關鍵在“絕對”二字，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的忠誠，是對黨一心一意、言行一致、始終如一、無怨無悔、不含任何個人利害選擇的忠誠，是最高境界的忠誠。只有做到對黨絕對忠誠，才能在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，才能為黨的事業奮斗終身。

　　增強看齊意識，要大力倡導層級管理。對黨員干部來說，要嚴格落實黨規黨紀，特別要堅決維護和落實好民主集中制，堅決維護和落實好黨的各級代表大會制度，使全體黨員和各級黨組織做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，環環相扣，實現層級看齊無縫隙，確保看齊意識落細落實。

　　增強看齊意識，要真信真用真做。堅決、認真、不折不扣地貫徹落實中央精神和決策部署，是我們黨的組織原則和政治紀律的明確要求，決不允許出現與中央不同的雜音、噪音，絕對相信中央決策部署的正確性、權威性、嚴肅性;決不允許口頭上相信、內心不信，嘴上擁護、行為反對，甚至另搞一套。一些黨員干部口頭上擁護中央，暗地里對中央決定說三道四，甚至公開發表同中央精神相違背的言論，當面一套、背后一套;有的對中央決定不是堅決執行，而是態度模棱兩可、行動拖沓懈怠，處處為自己留余地;一些領導干部對中央的決策部署做選擇、搞變通、打折扣，不是認真研究落實，而是一門心思找對策。只有堅決克服這些現象，才是真正地做到了與黨同心、向中央看齊，也才是時刻堅守了看齊意識。

黨員干部關于七一的演講稿 篇28

　　當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節。不過，一些黨員干部在活動中精神懈怠，疲于應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在于宗旨觀念淡薄，權力意識缺乏，公仆角色錯位，沒有弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”。

　　自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關。作為一名黨員干部，就要從思想和行動出發，答好“三誰”之問，做到“三問”后行，走穩群眾路線。

　　一問“為了誰”，以“自問”的勇氣告誡自己。黨員干部代表群眾利益，為群眾打算，但不能簡單以個人想法代替群眾意愿。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“為了誰”，掌好事業“方向盤”。代表不代替，特別要涵養“三氣”。一是攢好人氣。群眾心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在贊語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以群眾意愿為干事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協力土變金。要凝心聚力，與領導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從;對同事，既講分工，又講協作，補臺不拆臺;待基層，多一點支持，少一點苛責，同心不多心，始終以事業發展為“最大公約數”，聚和氣更筑和諧。三是接好地氣。鄉語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽群眾的煩心事，放下架子解群眾的撓頭事，挽起袖子辦群眾的跺腳事，始終以群眾口碑為最高獎賞，接地氣更通民氣。

　　二問“依靠誰”，以“自察”的意識提醒自己。黨員干部根植于群眾，力量源泉在群眾，但不能放任主觀努力簡單依賴群眾。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關鍵要提升“三力”。一是業務力。業務是立身之階。群眾工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領導決策思考的大局觀，科室具體事務的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取眾人智慧中努力成為群眾工作的行家里手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。群眾工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創新力。創新是發展之魂。群眾工作不全是暢通的現成路，要強化突破意識，敢想敢干，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結合點，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索群眾工作發展新思路。

　　三問“我是誰”，以“自省”的態度反思自己。黨員干部是具體的崗位責任人，也是群眾中普通一員，但不能簡單因群眾之名而失位。要時刻以“自省”的態度反思究竟“我是誰”，找準人生“坐標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇擔職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規矩。要把崗位當成嚴謹的程序，按規矩辦事，以規矩服人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，規規矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程序”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，凈化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員干部的良好形象。

　　我們的黨員干部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而后行作為常態，堅持走我黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養，更好地扎實深入基層，緊密聯系群眾，急群眾之所急，憂群眾之所憂，切實為群眾排憂解難，并問計于民、問需于民、問策于民，尊重人民群眾的智慧和力量，不斷增強與人民群眾的血肉聯系，以公仆之身依靠群眾，以公仆之心服務群眾。

黨員干部關于七一的演講稿 篇29

　　要堅定不移樹牢核心意識，在深入學習貫徹系列重要講話精神上當好表率。各級領導干部要深入學習貫徹關于堅持和發展中國特色社會主義的重要論述，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要深入學習貫徹關于“兩個一百年”和中華民族偉大復興中國夢的重要論述，進一步堅定目標振奮精神，團結帶領全市人民為全力推動“三個走在前列”、建設更高水平小康社會而努力奮斗。要深入學習貫徹關于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局的重要論述，進一步用深化改革破解發展難題、用法治思維提升治理水平、用從嚴治黨凈化政治生態。要深入學習貫徹關于創新協調綠色開放共享發展的重要論述，進一步用新發展理念統領發展全局，大力推進創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展。要深入學習貫徹關于科學的思想方法和工作方法的重要論述，進一步增強戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，提高駕馭復雜局面的能力。

　　要堅定不移向黨中央看齊，在深入貫徹xx屆六中全會精神、推進全面從嚴治黨上當好表率。各級領導干部要帶頭學習貫徹中央和省、市委的部署要求，聚焦兩大重點任務：一要加強和規范黨內政治生活。要加強黨性修養，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀;要自覺遵守紀律，堅持有令必行、有禁必止，自覺遵守政治紀律和政治規矩，堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向;要發揚黨內民主，嚴格執行民主集中制，切實做到科學決策、民主決策、依法決策;要認真開展組織生活，真正使嚴肅認真的黨內政治生活成為堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶。二要全面落實黨內監督責任。要處理好落實監督責任與自覺接受監督的關系，認真落實黨內監督的責任，并且主動接受監督，養成在監督下工作的習慣;要處理好黨內監督與外部監督的關系，主動接受各方面的監督;要處理好信任與監督的關系，敦促黨員干部按本色做人、按角色辦事，以監督體現信任，以嚴管體現厚愛。

　　要堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊，在堅定理想信念、端正用人導向、強化宗旨意識上當好表率。各級領導干部要進一步堅定理想信念，堅守入黨誓言承諾，堅定對馬克思主義的信仰和對共產主義的信念，自覺把共產主義最高理想和中國特色社會主義共同理想有機統一起來，把個人前途命運與黨和國家事業緊密聯系起來，使道路自信、理論自信、制度自信、文化自信真正刻骨銘心。要進一步端正用人導向，堅持好干部標準，注重在基層一線培養鍛煉干部、在基層一線選拔使用干部，讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意進取、實績突出的干部得到褒獎和重用。要進一步強化宗旨意識，堅定不移地站穩群眾立場，認真落實直接聯系服務群眾的各項制度，切實解決群眾反映強烈的突出問題，堅決當好群眾的知心人、暖心人、貼心人。

　　要堅定不移向黨中央決策部署看齊，在落實五大發展行動計劃、推動“三個走在前列”上當好表率。各級領導干部要強化使命擔當，珍惜崗位、履職盡責，始終把發展重任扛在肩上，把群眾需求放在心頭，恪盡職守，敬業奉獻，努力創造無愧于黨和人民的優秀業績。要拉高工作標桿，主動對照先進找不足，以爭創一流的志氣、奮發進取的勁頭，推動各項工作爭先進位。要提升能力水平，廣泛學習和掌握履行崗位職責、做好領導工作必需的各方面知識，注重在實踐中提升本領，努力使自己的科學決策能力、駕馭全局能力、開拓創新能力得到全面提升。要堅持務實創新，堅持一切從實際出發，善于把上級決策部署與馬鞍山實際緊密結合起來，創新發展思路，創新體制機制，創新方式方法，以改革的辦法破解難題，以創新的舉措推動發展，不斷開創各項工作新局面。

黨員干部關于七一的演講稿 篇30

　　近期，要按照省委和市委的要求，我局深入開展“公與私、對與錯、榮與辱界限”專題大討論，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，深刻反思，深入剖析，實現思想認識上的正本清源，使黨的群眾路線在廣大黨員干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員干部的普遍自覺。

　　在討論過程中我意識到，想要正確厘清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，就必須做好三道題、樹立三種觀念:一是黨員領導干部要做好公與私的選擇題，樹立正確的利益觀。就是要公而忘私，提倡一個“讓”字，在涉及到個人利益時不貪戀享受，時刻做好“讓”的準備;要牢記職責，做到一個“清”字，面對拜金主義等腐朽思想的侵蝕和影響，耐得住清貧，做一個真正公而忘私的人;要為民造福，把握一個“謀”字，堅持心為民系、權為民用、利為民謀。二是黨員領導干部要做好對與錯的判斷題，樹立正確的是非觀。就是要用正確的是非觀提高修養，積聚正能量，做一個是非分明的人，敢于向一切錯誤言論、錯誤行為說不，向高尚靠攏、向正義看齊，帶動積聚引領新風正氣的正能量;要用正確的是非觀為人處世，釋放正能量，做到腦中有盞燈、心中有桿秤、手中有把尺;要用正確的是非觀把關定向，激發正能量，特別是黨員領導干部要掌好舵、帶好頭、把好關，激發廣大人民群眾干勁和熱情。三是黨員領導干部要做好榮與辱的鑒別題，樹立正確的榮辱觀。就是要提升修養，正確處理好名與利、得與失、苦與樂之間的關系;要與時俱進，在思想文化價值取向上走在群眾前頭，做時代精神的詮釋者、時代潮流的引領者;要不忘傳承，大力弘揚中華民族傳統文化中的優秀成分，深入挖掘，去其糟粕，汲取營養。

　　對照中央和省委、市委提出的反對“四風”抓作風和“務實為民清廉”要求，結合實際，可以看到，“公與私、對與錯、榮與辱”看似三對簡單的矛盾對立關系，但對于黨員干部來說，這三對關系涇渭分明，來不得半點混淆。厘清三種關系的界限，是黨員領導干部樹立正確的群眾觀、權力觀、民族觀和事業觀的前提。要時刻牢記黨員干部的權力是黨和人民給予的，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正把精力才干集中和用在所干的每一件工作上，全心全意為人民服務。黨員干部的權力是人民賦予的，對黨員干部來說“公與私、對與錯、榮與辱的界限”本該分明，可在一些黨員干部那里卻是“你中有我、我中有你”，分不清界限。一些黨員干部為了追求一時的權力和榮耀，忘了對錯，沒有了公私之分、榮辱之別，“四風問題”嚴重，理想信念動搖，學習意識淡薄，精神懈怠，貪圖名利，弄虛作假，不求實效;脫離群眾，脫離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題嚴重損害黨在人民群眾中的形象，導致黨群干群關系漸變為“油水關系”、“水火關系”，終削弱了我們黨的群眾基礎和階級基礎，使得人民群眾對公務員系統有了很深的誤解。

　　要理清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，追求正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是必須高度重視“公與私、對與錯、榮與辱”問題。這是中國共產黨人政治本色的集中體現，是新時期黨的建設必須面對的現實問題，是黨的群眾路線教育實踐活動必須解決的重大課題。二要正確認識“公與私、對與錯、榮與辱”問題。“公與私”是權力觀、利益觀的問題，“對與錯”是政治立場、是非觀的問題，“榮與辱”是人生觀、價值觀的問題，要明確公私不分、對錯混淆、榮辱顛倒的表現和危害。三要準確把握“公與私、對與錯、榮與辱界限”。筑牢思想防線，增強群眾觀念，堅持知行統一，守住紀律底線。只有正確厘清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，把我們的價值觀從理論落實到實際中去，才能把我們的價值觀融入到我們的工作和生活中去，腳踏實地的履行著工作職責，踐行全心全意為人民服務的宗旨。

黨員干部關于七一的演講稿 篇31

　　“講看齊”不是抽象的，要堅持學用結合、知行合一，切實做到勤學、善思、篤行，在“深入”上聚力用勁，在“落地”上務求實效。

　　從行動上“看齊”，理想信念是動力。理想信念不是虛的，它是共產黨人的政治靈魂，也是成就偉業的精神密碼。一個人不能沒有理想，因為理想的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會坍塌，行動的目標就會迷失。作為共產黨員尤其是領導干部，心有堅定信念，胸懷遠大抱負，就不會“缺鈣”，就能站得直、看得齊。古人云：“有志者事竟成”。有了革命理想高于天的志向，就會產生巨大的精神正能量，就能把實現中國夢的責任扛在肩上，勤勤懇懇、兢兢業業地做好各項工作，不辜負黨和人民的殷切期望。

　　從行動上“看齊”，改進作風是保證。作風，是黨的生命力、凝聚力和戰斗力。作風出現偏差，就無法做到思想統一、行動一致。當下，一刻也不能放松的就是改會風，反對長篇大論，提倡開短會、開有質量的會、開解決問題的會;改文風，反對空洞無物，提倡言之有物、言之有理、言之有情;改話風，反對空話套話，提倡說真話、說管用的話、說群眾聽得懂的話。

　　從行動上“看齊”，實干苦干是關鍵。事有千件，貴在實干。空談誤國，實干興邦。朝著群眾的心坎，真抓實干、埋頭苦干、緊張快干，就是最好的“看齊”。現實生活中，無論制定的目標多么宏偉，給出的承諾多么誘人，如果述而不作、決而不行、抓而不緊，一切都等于零。“閱盡古今天下事，成由實干毀于隨。”很多時候，一些工作群眾不滿意，不是我們的方針政策和計劃措施不科學、不具體，主要是缺少實干精神、實干作風。只有盯著夢想，瞄著實事，不懈怠、不停頓、不折騰，用踏石留印的狠勁、滴水穿石的韌勁、九牛爬坡的拼勁，才能把工作抓緊抓實抓到位，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。

黨員干部關于七一的演講稿 篇32

　　強調“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。我們黨是靠共同理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，守紀律、講規矩是一名黨員必備的基本素質。守紀律、講規矩就是要求每一位黨員遵守黨章、黨紀、國法，自覺踐行黨在長期革命和建設中形成的優良傳統和工作慣例，否則就不配作為一名黨員。強制性是紀律、規矩的鮮明特性之一，但是任何紀律、規矩都不能涵蓋被約束對象的全部行為，都不能只靠強制性來貫徹執行。只有將紀律、規矩的強制性和被約束對象的自覺性結合起來，執行起來才不會出現偏差。作為一名黨委辦公室干部，崗位重要、工作具體、責任重大，守紀律、講規矩不能僅僅靠被迫服從，必須加強修養、提高認識、提升境界，以深刻的理性認知來切實提高守紀律、講規矩的自覺性。

　　一、將對崗位的熱愛作為自覺守紀律講規矩的思想基礎

　　一件事物能給人帶來愉悅和快樂，是人們對該事物產生熱愛的動力源泉。對工作崗位的熱愛，其動力構成并不復雜。一是對自己付出的珍惜。黨委辦公室干部一般都是從六七歲開始上學，到二十歲出頭大學畢業，十多年的苦讀，并且經過各種考試，通過層層選拔，過關斬將才走上今天的崗位，熱愛我們擁有的崗位就是珍惜自己的付出和努力。二是社會的認同。世上眾生蕓蕓，而我們的崗位只有一個，能走上這個崗位，獲得這個施展才華的平臺和機會，就是組織對我們的認可和信任。三是取得成績后的成就感。當我們忐忑不安地拿著一份公文、一份方案，獲得領導的認可后的小喜悅，當我們冥思苦想、抓耳撓腮地寫出的文章在刊物上發表變成鉛字后的小驚喜，這樣簡單的快樂就是成就感。要繼續得到這種認同，享受崗位帶來的成就感，就必須熱愛并珍惜來之不易的崗位和機會，珍惜組織的信任和厚愛，珍惜人民群眾的重托和期待，自覺在紀律、規矩的約束下行使權力，牢固樹立正確的價值觀、權力觀和政績觀，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，在艱苦歷練中成長成才，在干事創業中成就成功。

　　二、將對事業的責任作為自覺守紀律講規矩的強大動力

　　責任意味著勇于擔當。有責任，就會有激情、想做事;就能正確理解苦與樂，正確對待得與失;就能認認真真地辦好每一件事，甘當無名英雄;就能滿腔熱情地投身于工作，在本職崗位上做出一流的業績。一是知責。黨委辦公室工作無常態、事體無大小、責任無邊界，小細節可能造成大影響，小差錯可能造成大損失。有了對責任的深刻認識，就會時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待工作。二是履責。世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的。“嚴”字當頭，做好每件小事，銜接好每個細節是辦公室工作人員的基本職責，也是衡量辦公室干部稱職與否的根本尺度。在“做大事”上，黨委辦公室干部要有一種老實的態度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。三是盡責。嚴格標準、嚴格程序、嚴格執行、嚴格考評、嚴格獎懲、精準服務，不放過任何一個細節，不忽視任何一個瑕疵，就不會出現粗心大意、作風漂浮、敷衍塞責和任何庸碌無為、不守規矩的行為，就會謹記紀律、規矩這條“帶電的高壓線”，自覺置身于紀律、規矩的約束之下，充分享受工作的自由、奉獻的自由、創新的自由、生活的自由、做人的自由，在工作中獲得最大的人生快樂，為自己更好地工作提供強大精神動力。

　　三、將對人生價值的追求作為自覺守紀律講規矩的根本保障

　　“雁過留聲，人過留名”，黨委辦公室干部應具備強烈的歷史責任感，在“捫心三問”中努力實現自我超越。一問自己如何看待工作。如果視工作為樂趣,人生就是天堂;如果視工作為苦役,人生就是地獄。只有把工作當作自我修煉的道場和實現人生價值的平臺，才能把日復一日、年復一年的平凡、平淡的甚至是瑣碎的日常工作變成有生氣、有朝氣、有銳氣的過程，才能從工作崗位中持續感受內在的收獲感和喜悅感，才能做到常干常新、樂此不疲。二問自己“時間都去哪兒了”。有學者認為，要成為某個領域的專家，需要1萬個小時。如果每天工作八個小時，一周工作五天，成為一個領域的專家至少需要五年。黨委辦公室干部要惜時如金，把日常工作轉化為“一萬小時”的有效積累，努力成為機關辦文、辦事、辦會等各個領域的行家里手。三是問崗位作用在自己手中是得到了提升還是被邊緣化。打仗丟失陣地要從軍法，崗位作用被邊緣化一樣罪不可逭。要想發揮崗位職能，體現崗位作用，干出一番業績，受到領導和同事們的認同，獲得社會的認可，體現自身的價值，就必須守紀律、講規矩。要慎初、慎微，時刻保持警惕，從細節處入手，防止小毛病變成大問題、小漏洞變成大窟窿，避免在成長的道路上走彎路、入歧途。養成慎對細節的好習慣，注重程序規范，事事講程序、處處講規范，時刻堅守道德底線和紀律防線，牢記“業成于慎、而敗于縱”，自覺守紀律、講規矩，以實際行動踐行“五個堅持”，確保工作規范運行、提質提效。

　　四、將對品行的堅守作為自覺守紀律講規矩的剛性約束

　　“做官一陣子，做人一輩子”。黨委辦公室干部要認真面對做什么樣的人，怎么做人這個問題。一是做到表里如一。政治紀律、政治規矩不僅是對工作的約束，更是保證黨員干部不偏離主流社會價值、不腐化變質的行為規范，是評價黨員干部道德情操、個人品行的基本標準。我們在工作中經常評價別人水平的高低、品行的好壞，同樣我們在工作中表現出的素質和形象，也受別人評價。受到他人的好評，收獲最大的人生尊嚴，難點在于在無人監督的環境中守紀律、講規矩并堅守如一、矢志不渝。作為一名黨委辦公室干部，必須從內心深處敬畏黨紀黨規，以實踐行動遵守黨紀黨規，光明磊落，襟懷坦白，表里如一，始終牢記“三嚴三實”要求，做對黨忠誠、表里如一的好干部。二是做到言行若一。“對黨忠誠老實，言行一致”不僅是對每個黨員的政治要求，更是每個領導干部必須遵循的黨性原則。黨委辦公室干部要率先垂范，遵守黨的政治規矩，言必信、行必果，以實實在在的行動兌現自己的承諾，真正履行職責。三是努力做到知行合一。只有把道理真正弄懂了，行動才能自覺持久;只有行動上落實了，對道理的領悟才能更深入。黨委辦公室干部必須時刻自省，加強自律，注重理論學習，多讀書、讀好書、善讀書，從歷史事例和政治理論中感悟守紀律、講規矩的重要性，從優秀革命傳統和先進事跡中汲取自律精神的真實內涵，達到學以致用、行隨心生的境界，無論什么時候、什么環境，都確保自己的一言一行均在紀律、規矩的約束范圍內，逐漸把遵規守紀意識融入到思維習慣之中，轉化為流淌在血液中的文化DNA，進而達到 “從心所欲不逾矩”的行為自覺。

黨員干部關于七一的演講稿 篇33

　　黨的以來，黨中央突出強調建設廉潔政治，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明，對黨員干部廉潔自律提出了一系列正面要求。在全面從嚴治黨的新時期，要形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，必須發揮黨章黨規黨紀的正面引領作用，讓黨員干部明確廉潔自律行為規范。

　　煥然一新的《中國共產黨廉潔自律準則》，正是在這樣背景下應運而生。

　　《準則》修訂有“伸”有“縮”

　　“有‘伸’有‘縮’是《準則》修訂的一大特點。”湖南省法學會廉政法學研究中心主任鄧聯繁認為，“伸”體現為規范對象的拓展，即從原本的黨員領導干部擴大到全體黨員;“縮”體現為內容的緊縮，即聚焦“廉潔自律”，去除與其無直接關系的條文。

　　以往，“8個禁止”“52個不準”主要針對縣處級以上黨員領導干部，“我不是領導，規定管不到我”的僥幸心理讓不少黨員吃到苦頭。

　　今年1至8月，北京市紀委共查處“小官貪腐”290人，涉案金額共計3.23億元。同樣是1至8月，青海省共查處違反中央八項規定精神和黨的各項紀律典型問題224件，問責處理562人，其中鄉科級530人，占總問責數的94%。數據說明了將全體黨員納入規范的必要性。

　　《準則》發出道德宣示

　　《準則》針對“關鍵少數”，圍繞“廉潔從政”，從公仆本色、行使權力、品行操守、良好家風四個方面進行規范，既是對模范精神的提煉和傳承，也體現了更高更嚴的要求。

　　“《準則》強調‘正面倡導’，發出道德宣示，這既是我們黨堅定自信的表現，也是向人民做出的莊嚴承諾。”全國黨的建設研究會特邀研究員汪洋認為，《準則》不同于“禁令”，旨在告訴黨員和黨員領導干部在廉潔自律方面“要做什么”“該做什么”，從源頭上為全黨注入“正能量”。

　　明確“六大紀律” 劃出行為底線

　　“西藏自治區人大會原黨組成員、副主任樂大克，吉林省政府原黨組成員、副省長谷春立嚴重違紀被開除黨籍和公職。”10月30日，中央紀委監察部網站發布的通報中，“干擾、妨礙組織審查”，“隱瞞不報個人有關事項”，“進行錢色交易、權色交易”等聚焦“六大紀律”的行文措辭，與剛剛頒布的《中國共產黨紀律處分條例》相關要求高度契合。

　　這些“紀言紀語”充分體現了黨的以來全面從嚴治黨的實踐成果，而這些成果又轉化為紀律要求，納入到了新修訂的《條例》中。

　　《條例》劃不可觸碰的“底線”

　　全面從嚴治黨，把紀律和規矩挺在前面就是治本。此次修訂《條例》，將黨章和其他主要黨內法規對黨組織和黨員的紀律要求細化，充分體現了黨紀嚴于國法。在“分則”部分，將原來以破壞社會主義市場經濟秩序等為主的十類違紀行為，整合規范為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六類，使《條例》的內容真正回歸黨的紀律，為廣大黨員開列了一份“負面清單”。

　　如果說《準則》重在立德，樹立了黨員和黨員領導干部能夠看得見、夠得著的高標準;那么《條例》則重在立規，通過開列六類紀律等“負面清單”，劃出黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。

　　“現行規定界限模糊，中間難免留下縫隙，彈性較大。這次修訂把紀律具體化、細分化，相當于‘勾縫’，覆蓋得更嚴實，讓黨員有了更明確的遵循。”中央黨校黨建教研部教授戴焰軍認為，這些變化無不體現了一個“嚴”字。

　　新《條例》比原版更嚴

　　中央紀委法規室負責人告訴記者，“分則”部分從“十”變“六”，主要是因為原來版本存在紀法不分的問題，紀律的種類很多是按照違反國家法律的種類來設定的。“這次修訂按照黨的紀律要求分成六類，就是為突出黨紀特色，把紀律和規矩挺在法律前面。”

　　“違紀行為從十類整合為六類，表面上看，對黨員的要求似乎變少了，但實際上，新《條例》更加聚焦紀律本身，在量紀的尺度上比原版更嚴，對黨員的‘底線’要求更高了。”北京科技大學廉政研究中心副主任宋偉介紹。

　　突出政治紀律和政治規矩

　　新修訂《條例》的一個顯著特點就是，把黨章中關于政治紀律和政治規矩的要求進行細化、具體化，將以來黨中央提出嚴明政治紀律和政治規矩的要求以及實踐成果轉化為紀律條文，更加突出政治紀律和政治規矩。

黨員干部關于七一的演講稿 篇34

　　不解開這些思想問題，任憑洪鐘大呂再怎么洪亮，也是白搭!

　　焦作市創新發展經濟轉型專題研修班規模罕見、忙碌空前，然而在全市吹響創新發展經濟轉型集結號的同時，我們也聽到了一些心存善良的顧慮：焦作與深、杭兩市的可比性在哪里?天地懸殊，如何學習?我們為什么好高騖遠，而不腳踏實地?

　　有疑問不是壞事，而是好事。一切事物都在矛盾中沖突對抗、循環演進，腦袋里有問號說明大家在思考，一時想不通，恰恰說明了學深杭的必要性。

　　“出路、出路，走出來才有路;困難、困難，困在家里更難。登高才能望遠，志存才能高遠。只有跳出焦作看焦作，才能對標先進、明確趕超方向;只有跳出河南看焦作，才能夠找準差距、奮力攻堅。”市委書記王小平在全市“學深杭、促創新”動員暨20xx年度表彰大會上的堅定之聲告訴我們：只有會當凌絕頂，才能一覽眾山小!

　　學深杭、促創新，我們首先要明白方法論問題，因為理念決定高度、高度決定戰略，戰略關乎全局、長遠及事業的成敗，只有屹立群山之巔，才能耳聰目明，在焦作創新發展經濟轉型的征途中學經驗、避險灘、走捷徑。

　　創新，已經植入深、杭兩市的發展基因。客觀地說，我們與兩市在高新技術企業、創新載體、創新成果、社會研發力量等方面不具有可比性，但有如此差距并不可怕，真正可怕的是我們長期以來對創新驅動并沒有真正認識到位，還讓“認識新常態、適應新常態、引領新常態”停留在筆尖和口頭上。

　　很顯然，這是人的問題，理清大家的思路，就要在思想認識層面畫上一個大大的“同心圓”：我們與深、杭兩市的差距在于謀劃發展的世界眼光和戰略思維，在于推進工作的先進理念和現代意識，在于敢為人先的膽識氣魄以及對創新創業孜孜不倦的持續追求。當我們感受到深圳打破框框、勇闖雷區、銳意創新的精神力量時，當我們傾聽到杭州敢想敢試、勇立潮頭、做到極致的雄心故事時，難道我們的內心就沒有翻江倒海般涌動?難道我們就自甘禁錮于傳統思維的銅墻鐵壁?我想，倔強要強的焦作人必不甘于落后，而要在百舸爭流的競爭中做追趕者、探路者乃至領航者。

　　資源匱乏、結構不優、要素制約……時代對每座城市都是公平的，深、杭兩市在發展歷程中也遇到過這樣那樣的難題，但正是逆境倒逼他們走上創新轉型發展之路。如今的焦作，又一次站在歷史的風口浪尖，能不能在被動中贏得主動、加快轉型、實現彎道超車，關鍵取決于我們能否真正運用創新理念和思路推動發展。

　　學深杭、促創新，為了啥?解放思想、補齊短板、找準“藥方”、承接轉移、振奮精神，帶著思想藍圖、點燃創新激情、邁出鏗鏘步伐，打造轉型升級焦作版的燈塔就在眼前!

黨員干部關于七一的演講稿 篇35

　　多次強調：黨員領導干部要增強看齊意識，向黨中央看齊。“看齊”從根本上說，就是要始終在思想上政治上行動上同保持高度一致。各級黨的組織向黨中央看齊，黨員和領導干部向所在的省委、市委和單位黨委看齊，上下步調一致，始終保持全黨高度團結統一。“看齊”不是一句空洞的口號，必須做到思想上完全統一、政治上絕對忠誠、行動上高度自覺。

　　在思想上完全統一

　　思想是行動的先導，是一切“看齊”的基石。指出：“只有全黨思想和意志統一了，才能統一全國各族人民思想和意志，才能形成推進改革的強大合力。要“看齊”，就必須做好“三項功課”：

　　一是學好黨的理論。理論上的成熟是政治上成熟的基礎。學好黨的理論，就是要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，中國特色社會主義理論體系，堅持不懈地學習黨的，xx屆三中、四中、五中全會精神，特別是系列重要講話精神。堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命。堅定道路自信、理論自信、制度自信。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　二是增強黨性修養。要堅定理想信念、牢記黨的宗旨、不忘黨史國史、弘揚革命傳統;修煉道德品行、培養法治思維、嚴格廉潔自律，不斷提升政治修養、道德修養、法紀修養、作風修養;帶頭踐行社會主義核心價值觀，傳承紅色基因，保持共產黨人的政治本色。認真踐行“三嚴三實”要求，以先進典型為榜樣，以反面典型為教訓，自覺打掃政治灰塵、凈化思想靈魂。堅持新時期好干部五條標準，爭做具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的黨員領導干部。

　　三是嚴守黨章黨規黨紀。自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，真正使黨章內化于心、外化于行。要帶頭學習和遵守《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、中央八項規定等黨內法規。尤其是當前，要結合“兩學一做”專題學習教育，學好弄懂黨章黨規、學深悟透“講話”精神。如果連這些起碼的要求都做不到的話，就失去了向黨中央看齊的思想基礎和精神動力。

　　在政治上絕對忠誠

　　政治是思想的精髓，是一切“看齊”的靈魂。對黨絕對忠誠是黨員政治品質的最高境界。要“看齊”，就必須堅持“三個做到”：

　　一是堅決捍衛黨的權威。要在內心深處把黨置于一種無比崇高的、神圣不可侵犯的地位，把自己的命運和黨的命運緊密聯系在一起。要對黨和人民事業無限忠誠，錚錚鐵骨，堅決捍衛黨的權威，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切，永不叛黨。

　　二是嚴守黨的紀律和規矩。講黨的紀律第一位就是講政治紀律。遵守政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。講政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，同保持高度一致。堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要把紀律挺在前面。貫徹執行中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。

　　三是嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，堅決執行黨組織作出的重大決定。自覺遵守“三重一大”原則，決不允許違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題。要認真開展批評和自我批評，真正使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態。自覺遵循組織程序。重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔，不超越權限辦事。

　　在行動上高度自覺

　　行動是思想的內核，是一切“看齊”的關鍵。政治上的莊嚴承諾必須以抓鐵有痕、踏石留印、勇于擔當的行動付諸于實踐。要“看齊”，就要堅持“三個必須”：

　　一是謀事必須符合實際。要從實際出發謀劃事業和工作，使點子政策方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。要做到胸懷大局，登高望遠，因勢而謀;把握大局，明辨方向，應勢而動;服務大局，切中要害，順勢而為。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要問政于民、問需于民、問計于民。要學會傾聽群眾呼聲，在傾聽中獲得群眾的信任，贏得群眾的支持，也使我們的決策更加符合客觀實際，更加符合廣大人民群眾的要求。

　　二是干事必須敢于擔當。敢于擔當就是面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當就是勇于直面矛盾。做到矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。敢于擔當就是善于解決問題，就是要講究工作方法，吃透上級精神，摸清下面情況，掌握中間底數，不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省市委的發展戰略。

　　三是做人必須實實在在。一心一意、真心誠意、全心全意對黨、對人民忠誠老實。始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。做老實人、說老實話、干老實事，誠實守信。做事不張揚，多干不抱怨，吃苦不叫屈，有功不自傲。“捧著一顆心來，不帶半根草去”。守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑。