干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（精選21篇）
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇1
“偉大的斗爭,宏偉的事業(yè),需要高素質(zhì)干部。”能否把黨和人民需要的好干部選拔出來,事關(guān)干部隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)、事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。在“七一”重要講話中指出,“我們要堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”。開展市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,必須以此為重要遵循。
堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?就要認(rèn)真貫徹信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn),尤其是把政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面表現(xiàn)情況放在首位。“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;是我們黨一以貫之的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。在換屆工作中,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,大力選拔政治清醒、對黨忠誠、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的干部。要突出對干部社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面情況的考察,注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面識別干部,努力把既有“德”又有“才”的好干部選拔出來。堅持五湖四海、任人唯賢,就要開闊視野選賢任能,統(tǒng)籌用好優(yōu)秀干部資源。“五湖四海、任人唯賢”是我們黨的干部路線。只有敞開廣納賢才的胸襟,開闊選賢任能的眼界,才能真正選拔出能夠應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、支撐黨和人民事業(yè)順利前行的“四梁八柱”。要出于公心發(fā)現(xiàn)干部,不拘一格推薦賢能,不以地域劃線、不以個人好惡劃線,不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙,打破關(guān)系網(wǎng)、破除潛規(guī)則,真正形成好干部受尊重、受重用的良好氛圍。
堅持事業(yè)為上、公道正派,就要始終從事業(yè)需要出發(fā),全面、辯證、歷史地評價和使用干部。“事業(yè)為上”是黨對選人用人的內(nèi)在要求,是正確用人導(dǎo)向的源頭保證。要著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展,堅持人崗相適、因事?lián)袢?分析不同崗位的特點,做到合理使用、科學(xué)配置,決不能以犧牲事業(yè)搞遷就照顧。要堅持用當(dāng)其時,對那些能力強(qiáng)、看得準(zhǔn)的優(yōu)秀干部,要大膽使用,讓他們在最佳時期最佳崗位發(fā)揮最佳作用。要把公道正派貫穿選人用人始終,講黨性、講原則,不講關(guān)系,不循私情,真正把優(yōu)秀干部聚集到黨和人民的事業(yè)中來,為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供有力保障。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇2
在主持中央政治局學(xué)習(xí)時指出：“凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)可以為民謀福祉，濫用權(quán)力則損害人民利益，要做好黨和人民的事業(yè)，選好用好干部是基礎(chǔ)，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。
堅持嚴(yán)以用權(quán)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是基本途徑。權(quán)力既有調(diào)節(jié)社會管理的職責(zé)，又有可能滋生為謀取私利的手段。權(quán)力用的好，可以福澤一方，流芳百世;用的任性，則禍害蒼生，遺臭萬年。心中若沒有信仰，則心中無敬畏，行為無底線。時常加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，面對各種誘惑，不以情移，不以物惑，時時自省，才不會讓人生脫離正確的方向。瞻仰焦裕祿，學(xué)習(xí)谷文昌，干部牢記黨員姓黨、公權(quán)姓公，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，清清白白做人，做到心中有責(zé)，心中有戒，才能讓群眾舒心，讓組織放心，讓自己安心。
貫徹嚴(yán)以用權(quán)，完善監(jiān)督機(jī)制是根本辦法。制度是規(guī)矩，給權(quán)力運行畫上紅線，時常警醒干部：越過“鴻溝”，就可能進(jìn)“高墻”。權(quán)力和欲望相結(jié)合，具有無限膨脹性和輻射性，必將損害官場生態(tài)。完善監(jiān)督機(jī)制，既需要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)紀(jì)委工作，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督，將媒體、政協(xié)、人大的監(jiān)督作為考核干部的標(biāo)準(zhǔn)，另外將人民群眾的監(jiān)督上升到新的高度，并規(guī)范、創(chuàng)新監(jiān)督的渠道和模式。深化監(jiān)督權(quán)利的使用，對權(quán)利休眠等現(xiàn)象，必須出重拳，用重典，治重懶。嚴(yán)以用權(quán)是為了更好地做事創(chuàng)業(yè)，但為官不易絕不是為官不為的借口。法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為。貫徹嚴(yán)以用權(quán)，建立健全長效機(jī)制實為有效舉措。
恪守嚴(yán)以用權(quán)，強(qiáng)化宗旨意識是重要舉措。很多干部在基層生活、學(xué)習(xí)多年，當(dāng)獲取一部分權(quán)力后，曾經(jīng)的艱苦奮斗被紙醉金迷所替代。在得到權(quán)力的初期，上級應(yīng)對其進(jìn)行宗旨意識的再教育，并考核學(xué)習(xí)成果。許多干部在取得一定成就的時候容易迷失自我，忘記了為官的本質(zhì)是全心全意為人民服務(wù)。明白“為誰用權(quán)”，擔(dān)起肩上重?fù)?dān)，切實為人民群眾謀福祉。權(quán)力就是責(zé)任，宗旨意識淡薄的人，行為極易出現(xiàn)偏差。干部要樹立角色意識，在履職的過程中，提高自己的創(chuàng)造力和服務(wù)人民的水平，實現(xiàn)自己的社會價值。
嚴(yán)以用權(quán)，做黨和人民需要的好干部，不僅僅是踐行“三嚴(yán)三實”和培養(yǎng)“四有”干部的需要，更是推進(jìn)“四個全面”、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵舉措。恪守嚴(yán)以用權(quán)，不謀私利，不搞特權(quán)，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得起考驗，對得起黨和人民的重托。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇3
今年是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。搞好這次換屆，是實現(xiàn)全面建成小康社會莊嚴(yán)承諾的重要保證，是落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要實踐，是加強(qiáng)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要契機(jī)。確保圓滿完成任務(wù)，關(guān)鍵要選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�，通過換屆換出凝聚力、換出戰(zhàn)斗力、換出生產(chǎn)力。
“用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進(jìn)”。好干部是“管”出來的，也是“選”出來的。換屆相對平時而言，干部調(diào)整比較集中，廣大干部群眾十分關(guān)注，導(dǎo)向作用尤其鮮明。只有樹立正確的用人導(dǎo)向，以忠誠標(biāo)尺選拔忠誠的干部、看干凈作風(fēng)推選干凈的干部、憑擔(dān)當(dāng)精神使用擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，才能選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊Ｖ挥袌猿?ldquo;信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，使那些政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部受重用、得提拔，讓那些會跑要、濫用權(quán)、拉幫派、不干凈的干部沒市場、丟位子，才能充分調(diào)動干部的積極性，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
考察是換屆工作的重要環(huán)節(jié)。提高換屆考察質(zhì)量，關(guān)鍵要綜合分析、立體研判，歷史、全面、辯證地考察干部。要認(rèn)真落實對干部考察提出的“五觀察五看”的重要思想，科學(xué)把握識人方式、識人途徑、識人重點，適當(dāng)擴(kuò)大延伸考察范圍，注重在現(xiàn)場實地中考察干部、注重在鄉(xiāng)野口碑中考察干部，多渠道、多層次、多側(cè)面地把干部考準(zhǔn)考實。要嚴(yán)格落實“四凡”要求，對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”，堅決把存在“病癥”的人選及時剔除，把“帶病提拔”壓縮到最低限度。
通過換屆選出好干部，關(guān)鍵要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的把關(guān)作用。各級黨委嚴(yán)把選人用關(guān)口、嚴(yán)格選人用人程序，把好選拔干部的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，既看政治立場、又看信念作風(fēng)，既看能力素質(zhì)、又看廉潔自律，全面分析、全面把握，不憑個人好惡、不搞親親疏疏，真正把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。同時，要把平時考核、年度考核、常規(guī)巡視、換屆考察的結(jié)果結(jié)合起來，綜合運用相關(guān)核查問責(zé)結(jié)果，該談話的談話、該調(diào)整的調(diào)整、該處理的處理，通過營造敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
集中換屆期往往是跑要風(fēng)、說情風(fēng)、拉票賄選風(fēng)等不正之風(fēng)和腐敗行為的高發(fā)期。對此，查處是最嚴(yán)厲的震懾、問責(zé)是最有力的保障。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面，以鐵的紀(jì)律、鐵的查處、鐵的問責(zé)護(hù)航換屆風(fēng)氣，特別是違反“九嚴(yán)禁”的行為，要主動出擊、露頭就打、動輒則咎，決不姑息遷就。同時，還要強(qiáng)化責(zé)任追究，對于縱容換屆歪風(fēng)、懲治違紀(jì)行為不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，既查處追究選拔任用之責(zé)，又查處追究風(fēng)氣監(jiān)督之責(zé)，真正把黨紀(jì)廉政責(zé)任落到實處。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇4
事業(yè)召喚好干部，群眾期盼好干部。實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標(biāo)和中國夢，關(guān)鍵在于有一支真心實意為群眾謀大事、創(chuàng)大業(yè)的好干部隊伍。指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。這就明確了對好干部的要求，為如何錘煉好干部指明了方向。我們應(yīng)將好干部的二十字牢記于心、外化于行，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，努力成為新時期黨和人民需要的好干部。
堅持理論武裝
樹立信念堅定的崇高品質(zhì)
信念堅定是好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬;沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理論武裝是信念堅定的重要前提，理論清醒，政治上才能清醒;理論堅定，政治上才能堅定。一名好干部，必須通過理論武裝樹立崇高品質(zhì)。一要堅持用馬克思主義群眾觀點武裝頭腦，自覺做人民公仆，自覺為人民服務(wù)，讓群眾滿意。二要強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重自身修養(yǎng)，用黨性原則規(guī)范言行。三要強(qiáng)化實踐鍛煉，到基層去、到條件艱苦的地方去接受鍛煉和考驗，補(bǔ)充精神之“鈣”，錘煉信念之“神”，不斷提高執(zhí)政本領(lǐng)。
堅持群眾路線
樹立為民服務(wù)的宗旨意識
為人民服務(wù)是好干部的第一主線。好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時期有著不同要求，但貫徹其中一條不變的主線，就是為人民服務(wù)、為百姓辦事。當(dāng)下，有極少數(shù)干部不思干實事，群眾極為反感、十分痛恨，稱之為“為官一任，禍害一方”。一名好干部必須堅持群眾路線，樹立宗旨意識。一要幫民富。把富民之事當(dāng)作自己的職責(zé)，加快發(fā)展，不斷增加群眾收入，增進(jìn)人民福祉。二要惠民生。解決好群眾的吃飯穿衣問題、上學(xué)就業(yè)問題、醫(yī)療衛(wèi)生問題、住房養(yǎng)老問題，落實好各項惠民政策，把惠及民生的事一件件抓實抓好。三要解民憂。格外關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，多了解困難群眾的期盼，多解決困難群眾的問題，多做雪中送炭、排憂解難的實事。
堅持真抓實干
樹立勤政務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)
勤政務(wù)實是好干部的第一要求。勤政就要勤奮學(xué)習(xí)、勤于思考、勤下基層、勤做實事;務(wù)實就要實干苦干，撲下身子察實情、辦實事、抓落實、求實效。做一名好干部，就要真抓實干、勤政務(wù)實，杜絕當(dāng)今在少數(shù)干部中存在的只說不做、好高騖遠(yuǎn)現(xiàn)象。一要勤于干事。干事，不能僅滿足于完成自己的本職工作，而是要在平凡的工作崗位上發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。二要踏實干事。好干部在工作中要做到實事求是、戒驕戒躁，避免浮躁自大，切忌做流于形式的表面文章、政績工程，創(chuàng)造實實在在的政績。三要真誠干事。用真心誠意對待工作、對待群眾，真心為群眾辦好事辦實事，為群眾解難題分民憂，用微笑撫平困難群眾的傷痕，用實效贏取廣大群眾的擁戴。
堅持黨性原則
樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識
敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的第一品質(zhì)。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在職責(zé)和使命面前要敢想、敢做、敢當(dāng)，不斷增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�、提升敢于�?dān)當(dāng)?shù)哪芰Α⒄蔑@敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选⒑粚嵏矣趽?dān)當(dāng)?shù)牡讱�。�?dāng)前，在一些黨員干部中，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象還時有發(fā)生。一名好干部，必須堅持黨性原則，樹立責(zé)任勇氣。一要立勇于擔(dān)當(dāng)之志。牢固樹立祖國和人民利益高于一切的觀念，敢做敢為敢當(dāng)，對應(yīng)該做的事頂著壓力也要干，對應(yīng)該負(fù)的責(zé)迎著風(fēng)險也要擔(dān)，勇于為黨擔(dān)當(dāng)、為國擔(dān)當(dāng)、為民擔(dān)當(dāng)。二要盡敢于擔(dān)當(dāng)之責(zé)。要保持一抓到底的韌勁，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重大工作靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則，切實把所負(fù)責(zé)的工作一抓到底，抓出成效。三要提善于擔(dān)當(dāng)之能。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣也需要能力，要在提高工作的科學(xué)化水平上下功夫，以提升善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
堅持以身作則
樹立清正廉潔的良好形象
清正廉潔是好干部的第一底線。好干部就是要保持清正廉潔，按照建設(shè)廉潔政治的要求，自覺遵紀(jì)守法、規(guī)范言行，秉公用權(quán)、廉潔自律，努力養(yǎng)成在法治軌道上用權(quán)、在紀(jì)律約束下工作的習(xí)慣。一要正確對待權(quán)力。權(quán)力是把“雙刃劍”，它能成就一番事業(yè)，也能毀掉人的一生。正確對待權(quán)力，就是要用手中的權(quán)力善謀富民之策，多辦利民之事，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。二要堅持自重自律。要常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心。始終以平和之心對待榮譽(yù)，不為名所累;以淡泊之心對待去留，不為位所困;以知足之心對待生活，不為利所誘;以敬畏之心對待權(quán)力，不為權(quán)所惑。三要自覺接受監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力容易變質(zhì)，失去監(jiān)督的干部容易越軌。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在思想上正確認(rèn)識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上自覺接受監(jiān)督。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇5
好干部是標(biāo)桿、是旗幟，好干部能號召人、鼓舞人、激勵人，不論是槍林彈雨的戰(zhàn)爭年代還是曲折前進(jìn)的和平時期，好干部一直都是黨和國家凝聚正能量的基石，發(fā)揮著重要作用。不同時期，對好干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求不一樣。新的歷史時期，給出了更為明確的定義，就是要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。同時，強(qiáng)調(diào)，實現(xiàn)黨的確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人�？梢钥闯�，培養(yǎng)好干部，關(guān)系到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)能不能實現(xiàn)，關(guān)系到黨的各項任務(wù)能不能得到有效落實，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)。通過對關(guān)于培養(yǎng)黨和人民需要的好干部的重要論述的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)清了全面深化改革和實現(xiàn)中國夢對黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)提出的新要求，在新的歷史時期，培養(yǎng)造就好干部意義深遠(yuǎn)，作為基層組織部門，就是要把握好干部的標(biāo)準(zhǔn)，以“三嚴(yán)三實”為尺度選拔任用干部，結(jié)合新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，我對培養(yǎng)好干部有了更深的理解和體會，主要有以下三點。
一、培養(yǎng)好干部，要把樹立鮮明用人導(dǎo)向作為基礎(chǔ)保障
提出“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。選什么人、用什么人，始終都被我們黨視為關(guān)乎千秋基業(yè)的核心問題。選好用好干部，不僅關(guān)系到事業(yè)發(fā)展，更關(guān)系到干部隊伍的人心聚散，形成好的選人用人導(dǎo)向是培養(yǎng)好干部的關(guān)鍵。
一是重品德，樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的導(dǎo)向。百行德為首，德為官之魂。中央一再強(qiáng)調(diào)，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔政治堅定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。作為一名干部，如果有才無德，才越大，給事業(yè)造成損失的可能性就越大;如果有德無才，盡管他想把工作干好，也難干成盡善盡美的事業(yè)。作為基層組織部門，我們始終堅持把“德”放在干部選用首位，將“德”的評價結(jié)果作為選用干部的“硬杠”，不重才輕德、以才蔽德、以績掩德。對于同樣能力強(qiáng)的干部，對道德評價好的干部高看一眼，厚愛三分。對于重要崗位，堅決做到黨性不強(qiáng)、信念不牢的人不用;弄虛作假、表里不一的人不用;追名逐利、投機(jī)鉆營的人不用;缺乏擔(dān)當(dāng)、爭功諉過的人不用;心術(shù)不正、搞不團(tuán)結(jié)的人不用;嫉賢妒能、跑官要官的人不用。努力形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞牧己糜萌朔諊?/p>
二是重實績，樹立“三個不吃虧”的導(dǎo)向。“謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實”，“實”是干部正心修身的重要守則，更是衡量干部好壞的重要標(biāo)尺。新疆自治區(qū)結(jié)合實際，旗幟鮮明地提出不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧的“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，作為基層組織部門，就是要落實“三嚴(yán)三實”要求，把“三個不吃虧”作為一項要求來落實，作為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)好干部的重要舉措。作為一名基層組織部長，更要把落實“三個不吃虧”作為從政之德來堅持，作為為政之要來踐行，公道正派地選人，選公道正派的人，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴(yán)格按照“三個不吃虧”去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。進(jìn)一步完善民主推薦制度，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，努力提高干部工作的透明度，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正把符合“三個不吃虧”要求的人推薦出來。健全完善用人決策機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范集體討論決定干部的程序，依靠集體的智慧把符合“三個不吃虧”要求的人選拔上來。以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定為重點，進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，客觀公正地看待干部，科學(xué)準(zhǔn)確地識別干部，真正使符合“三個不吃虧”要求的人得到公正評價，進(jìn)入選任視野。努力在干部群眾中形成老實人、干事的人、在基層一線埋頭苦干的人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向。
三是重公認(rèn)，樹立“尊重民意、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向。鄧小平同志曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，要看群眾承認(rèn)不承認(rèn)，批準(zhǔn)不批準(zhǔn)。”實踐證明，凡是群眾公認(rèn)的干部，用起來一般都不會錯;凡是群眾意見比較多的干部，用起來往往會出現(xiàn)問題。在干部選任中，要突出“尊重民意、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為重要標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾公認(rèn)、各方好評的干部挑大梁，善于借助群眾的慧眼識人，依靠群眾作用選人，選任結(jié)果交由群眾檢驗。特別是對重要崗位任用干部的考核、考察，更要尊重基層民意。通過征求服務(wù)范圍、服務(wù)對象的意見，更加全面的了解和評價干部，對口碑好，言行一致、工作有成效、基層認(rèn)可的干部給予重用;對基層議論多、口碑差，陽奉陰違、工作實績不明顯的干部加強(qiáng)談話，嚴(yán)重的進(jìn)行調(diào)整。同時，處理好群眾公認(rèn)與“老好人”和拉票之間的關(guān)系，處理好黨管干部與群眾路線的關(guān)系，確保民主評議工作風(fēng)清氣正，努力形成務(wù)實為民、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的濃厚氛圍。
二、培養(yǎng)好干部，要把實踐鍛煉作為有效途徑
一名好干部，要在歷練中成長成才。只有準(zhǔn)確把握干部的成長規(guī)律，強(qiáng)化實踐鍛煉增長干部的才干，才能有效確保好干部來自基層、成長于基層。
一是讓基層一線成為培養(yǎng)好干部的“搖籃”�；鶎右痪�是好干部的“養(yǎng)分沃土”，是了解國情、增長本領(lǐng)的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)業(yè)的廣闊天地�；鶎釉S多平常的工作，往往涉及改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，如何處理是對一個干部洞察力、駕馭能力、執(zhí)行能力的鍛煉和考驗。一個干部是否有基層的經(jīng)歷和積累，決定著他對群眾感情的深淺、對國情了解的多少、對事業(yè)態(tài)度的正確與否。實踐證明，經(jīng)過基層實踐鍛煉成長的干部，想問題、做決策具有前瞻性，有一套做群眾工作的方法與處理實際問題的能力，熟悉與群眾聯(lián)系的方式，知道如何更為快速和有效的解決問題，擁有一定的務(wù)實精神，善于抓住問題實質(zhì)，采取有效的解決措施。好干部就是要深入基層、深入群眾，從廣大人民群眾中汲取“養(yǎng)分”、基層歷練中豐富閱歷、為民服務(wù)中增長才干，不斷將馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系與人民群眾實踐相結(jié)合，積極改造主觀世界，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，砥礪道德品格，磨練充實人生。
二是讓艱苦環(huán)境成為培養(yǎng)好干部的“演兵場”。艱難困苦，玉汝于成。好干部就是要在復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)受錘煉和考驗。古往今來各種優(yōu)秀人才尤其是領(lǐng)導(dǎo)人才，大多是經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練和考驗才成長起來的。越是條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜，越能磨練干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力。作為基層組織部門，更要把“格外關(guān)注那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部”的要求落到實處。新疆本身惡劣的氣候條件、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后、信息交通的不便等，都是對干部的最好錘煉。只有經(jīng)得起錘煉、受得起考驗、信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎攀呛酶刹浚拍茉谛陆S護(hù)穩(wěn)定和長治久安中發(fā)揮中流砥柱作用。我們有意識的把一些新提拔的年輕干部安排到位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，使他們像沈浩等同志那樣，聽從黨和人民的呼喚，在困難中實干奉獻(xiàn)，把全部身心投入到黨和人民的事業(yè)之中，展現(xiàn)出年輕干部的時代風(fēng)采，讓他們在情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的農(nóng)村工作一線搏擊風(fēng)浪，增強(qiáng)從政治上正確判斷形勢和把握大局，善于在復(fù)雜條件下開展工作的能力。
三是讓關(guān)鍵崗位成為培養(yǎng)好干部的“試金石”。加強(qiáng)干部的崗位實踐，歷來是培養(yǎng)造就干部的重要方法，也是好干部成長最基本的途徑。關(guān)鍵崗位是培養(yǎng)鍛造好干部的重要實踐、提升素質(zhì)的最佳課堂、磨礪才干的重要平臺。關(guān)健崗位地位重要，與一般崗位相比，工作內(nèi)容更豐富，崗位實踐更具挑戰(zhàn)性，對提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的鍛煉意義更大;關(guān)鍵崗位職能特殊、作用重大，既是干部施展才華的舞臺，也是檢驗干部能力素質(zhì)的校場。我們抓住干部的成長特點和規(guī)律，按照缺什么補(bǔ)什么的要求，有的放矢地安排到關(guān)鍵崗位進(jìn)行素質(zhì)“補(bǔ)差”。有意識的把素質(zhì)較好、發(fā)展?jié)摿^大的干部放到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政正職等關(guān)鍵崗位上，讓其在實踐中增長才干，使干部具備較高的理論政策水平，善于從政治上觀察、思考和處理問題;具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，長于統(tǒng)攬，善于協(xié)調(diào)，具備高人一籌的見解、知人善用的眼光、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、一抓到底的魄力。同時，注重加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)鍛煉的跟蹤考察，采取定期考核和經(jīng)常性考察了解相結(jié)合的方式，及時、準(zhǔn)確地掌握關(guān)鍵崗位干部的發(fā)展變化情況，特別是看能力素質(zhì)提高情況，以及個人在班子和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用發(fā)揮，防止干部把實踐鍛煉當(dāng)成“鍍金”，把關(guān)鍵崗位當(dāng)成提拔的“跳板”。
三、培養(yǎng)好干部，要把教育培訓(xùn)作為重要保證
教育培訓(xùn)是好干部成長的基礎(chǔ)。好干部不是天生的，好干部的產(chǎn)生不是一蹴而就的�，F(xiàn)實中，不少干部面臨復(fù)雜情況有想法缺辦法，面對新生事物有膽識缺知識，干起工作有沖勁缺韌勁，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要用“好方法”培養(yǎng)“好干部”，把提高干部戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、做群眾工作能力，擺在更加突出的位置。
一是加強(qiáng)理想信念教育。強(qiáng)調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)就是抓好干部的理想信念教育，有的放矢的進(jìn)行補(bǔ)“鈣”。加強(qiáng)正確的政治觀教育，組織干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，重點開展中國特色社會主義理論體系教育，引導(dǎo)干部掌握貫穿其中的立場觀點方法，始終堅持道路自信、理論自信、制度自信。突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識、真摯為民情懷、務(wù)實思想作風(fēng)和科學(xué)思想方法，增強(qiáng)貫徹落實中央決策部署的思想自覺和行動自覺。加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為基礎(chǔ)工程，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎(chǔ)，引導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)和弘揚社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。同時，把正確的民族觀、宗教觀教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部樹立“三個離不開”思想，正確處理好民族關(guān)系，不斷增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，帶頭維護(hù)民族和睦、宗教和順、社會和諧的大好局面。
二是加強(qiáng)作風(fēng)教育。強(qiáng)調(diào)：“建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。”干部教育培訓(xùn)工作，要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，加強(qiáng)對干部的作風(fēng)教育，使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)正確的群眾觀教育，引導(dǎo)干部以百姓之心為心，鍥而不舍反對“四風(fēng)”，永遠(yuǎn)銘記自己是群眾公仆，明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，撲下身子，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、取信群眾。加強(qiáng)正確的政績觀教育，引導(dǎo)干部真正搞清楚什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、怎樣創(chuàng)造政績、誰來評價政績等一系列問題，有效抵御急功近利的誘惑，克服短視折騰的干擾，提高統(tǒng)籌兼顧的能力，務(wù)求實效、真抓實干，防止和杜絕唯GDP論英雄，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績，真正做到“務(wù)實”。加強(qiáng)正確的廉政觀教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)廉潔自律意識，堅持以廉為寶、以廉為福、以廉為責(zé)，時刻保持警醒，慎獨慎微，從思想深處筑牢拒腐防線，切實將黨的提出建設(shè)廉潔政治的重大任務(wù)落到實處。
三是加強(qiáng)能力提升教育。增知識、長才干、強(qiáng)本領(lǐng)、提水平是干部教育培訓(xùn)的核心功能。干部教育培訓(xùn)要著力加強(qiáng)干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、駕馭復(fù)雜局面等方面能力的提升。拓寬干部的思維和視野，干部的思維不開闊、視野不寬廣，改革就沒有膽識，創(chuàng)新就缺乏底氣。通過教育培訓(xùn)，幫助干部深入了解世情、國情、黨情、區(qū)情、民情、縣情，了解發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗，了解過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，培養(yǎng)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維和底線思維，增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。提升干部的本領(lǐng)和水平，緊緊圍繞全面深化改革各項任務(wù)，加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、健全城鄉(xiāng)一體化體制機(jī)制、完善生態(tài)文明建設(shè)體制機(jī)制等方面的培訓(xùn)。完善干部知識結(jié)構(gòu)和儲備，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么原則，有針對性地做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識培訓(xùn)。圍繞干部健康成長和全面發(fā)展需要，廣泛開展各種新知識新技能的培訓(xùn)力度，幫助干部廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、政治、哲學(xué)等方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，完善知識儲備，不斷提高干部的知識化、專業(yè)化水平，使干部更能適應(yīng)崗位的能力需求。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇6
日前聆聽“兩學(xué)一做”黨課，主講人一開始便拋出了一串關(guān)于人生的詰問：你用什么來證明，你曾經(jīng)來到過這個世界?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國共產(chǎn)黨黨員?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國共產(chǎn)黨的干部?縱觀中國歷史上眾多的志士名人、當(dāng)代先進(jìn)模范人物，以及身邊的先進(jìn)典型，答案十分清楚，那就是：被人民銘記。我國自古就有立德、立功、立言“三不朽”之說，對于共產(chǎn)黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更有黨的“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨要求。對于黨的好干部的要求，在多個場合做了精辟的概括。從工作實踐上看，做一個讓人民銘記的好干部，要有堅定的信念、寬大的胸懷、豐富的學(xué)識、擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰土己玫淖黠L(fēng)。
首先，要有堅定的信念。指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”�？v觀那些被人民銘記的人、被人民銘記的共產(chǎn)黨員、被人民銘記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他們之所以被銘記，其共同的特點是，他們都有一個“為民造福”的執(zhí)著追求，都有一個“造福于民”的堅定信念。透過這個樸素簡單的信念，我們看到的是，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國夢的期望與全面建成小康社會的有機(jī)結(jié)合;為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言與現(xiàn)實的工作勞動的有機(jī)融合;“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨在日常生活實踐中生動體現(xiàn)。因此，無論你是普通黨員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部;無論黨給你的平臺是大，還是小;無論你所處的境遇是順境，還是逆境;無論你身在何處，在何崗位上，都應(yīng)當(dāng)始終心懷愛民之情，恪守為民職責(zé)，干好利民之事，一刻也不耽誤，一分也不懈怠，一輩子去努力!
其次，要有寬大的胸懷。胸懷是什么?是干大事的眼光，是從小事做起的踏實;是集思廣益的智慧，是傾聽逆耳忠言的大氣;是凝聚人心的魅力，是以身作則的標(biāo)桿;是忍辱負(fù)重的堅持，是矢志不渝的堅定。胸懷，從一定意義上說，就是敢于擔(dān)當(dāng)。在索契接受俄羅斯電視臺專訪時鮮明地闡述：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。”指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”在中華民族的歷史上，許多仁人志士都是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，他們懷�?ldquo;天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家、民族和社會作出了巨大貢獻(xiàn)。他們敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈缶褪菍挻蟮男貞�、勇氣、良知和才干，是我們學(xué)習(xí)的楷模。
第三，要有豐富的學(xué)識。崇高信仰、堅定信念、寬大的胸懷不會自發(fā)養(yǎng)成。必須通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)會用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題，才能讓理想信念的明燈永遠(yuǎn)在心中閃亮。說：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”《大學(xué)》有云：“知所先后，則近道矣。”所謂“學(xué)識”，就是“知所先后”。共產(chǎn)黨員，特別是黨的干部要認(rèn)識和掌握四大規(guī)律。一是自然規(guī)律。遵循自然規(guī)律，最重要的是遵循生態(tài)規(guī)律，正確處理滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要與保護(hù)自然資源、生態(tài)環(huán)境的關(guān)系，強(qiáng)化“綠水青山就是金山銀山”的理念，推動綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。二是經(jīng)濟(jì)規(guī)律。遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，最重要的是處理好政府與市場的關(guān)系，尊重市場在資源配置中的決定作用，政府當(dāng)好“守夜人”，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展。三是社會規(guī)律。遵循社會規(guī)律，最重要的是充分認(rèn)識人民是推動社會發(fā)展進(jìn)步的根本動力，強(qiáng)化以民為本、一切為了人民、一切依靠人民的理念，推進(jìn)包容性發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共享發(fā)展。四是思維規(guī)律。以來，多次強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的思維方法，防止出現(xiàn)“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，以科學(xué)的思維方式保證各項改革順利推進(jìn)。遵循思維規(guī)律，就是遵循馬克思主義認(rèn)識論，在實踐中不斷深化對客觀規(guī)律的認(rèn)識，科學(xué)決策;就是運用唯物辯證法認(rèn)識事物，分析問題，解決矛盾;就是“好雨知時節(jié)，隨風(fēng)潛入夜”，做好潛移默化的思想政治工作。
第四，要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?ldquo;全心全意為人民服務(wù)”，為民造福，必須有干事?lián)?dāng)?shù)哪芰�、帶領(lǐng)群眾攻堅克難的能力。指出：“面向未來，全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興靠要實干。” 敢擔(dān)當(dāng)善實干既是態(tài)度、作風(fēng)，更是能力。敢擔(dān)當(dāng)善實干必須具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題的能力。時代發(fā)展到今天，經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)以及黨的建設(shè)都面臨著眾多的層出不窮的矛盾和問題，四個全面戰(zhàn)略布局的實踐、五大發(fā)展理念的落實，都需要出硬招、出實招、成實效，從而讓老百姓的幸福指數(shù)和獲得感不斷得到提升。
第五，要有良好的作風(fēng)。黨員干部的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。作風(fēng)建設(shè)的核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在任何時候任何情況下都與人民同呼吸共命運，堅持群眾是真正的英雄，做到執(zhí)政為民，造福于民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是管好自己，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”當(dāng)今社會物欲橫行，領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己，就要真正做到，心中有敬畏：敬畏老百姓的口碑，堅決摒棄“不求百姓拍手，只求領(lǐng)導(dǎo)點頭”; 眼中有規(guī)矩：嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)國法，堅決反對“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”;手上有標(biāo)尺：以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，堅決克服“馬列主義對人，自由主義對己”，“兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”;奮斗有標(biāo)桿：以先進(jìn)模范人物為榜樣，把為民作為生活追求，把清廉作為生活品質(zhì)。
綜上所述，歸結(jié)起來就是一句話：只有踐行宗旨，才能展示黨性和人格的雙重精彩，做一名讓老百姓銘記的好干部。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇7
黨的以來，，著眼于新的形勢任務(wù)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，以旗幟鮮明的政治立場、堅強(qiáng)無畏的政治勇氣、堅韌不拔的政治定力，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。藝術(shù)類高校承擔(dān)著培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)藝術(shù)人才、促進(jìn)社會主義文化大繁榮大發(fā)展的歷史使命，藝術(shù)類高校的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)站在政治和大局的高度，深刻領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨的要求，堅定理想信念，守紀(jì)律講規(guī)矩，切實肩負(fù)起歷史責(zé)任與光榮使命，與廣大師生共同譜寫學(xué)校發(fā)展的美好篇章。
一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢共產(chǎn)主義的理想信念
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是筑牢共產(chǎn)主義信念、提升思想境界一個重要方法。領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就會對個人的名譽(yù)、地位、利益等問題看淡，就能嚴(yán)格要求自己，保持對黨的絕對忠誠，主動而不是被動、自覺而不是勉強(qiáng)地遵守好黨章、黨規(guī)黨紀(jì)，才能自覺地把精力用來為中華民族的偉大復(fù)興和人民群眾的小康生活服務(wù)。
天津美術(shù)學(xué)院黨委強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定落實政治理論學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)院兩級中心組每月至少進(jìn)行一次集中政治理論學(xué)習(xí)，校院領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行政治理論宣講，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以學(xué)習(xí)自警自勵。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義思想，中國特色社會主義理論，不斷用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定為社會主義事業(yè)奮斗終身的信念。二是學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》精神、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，構(gòu)建防腐拒變的思想防線。三是將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立兢兢業(yè)業(yè)為師生辦實事的公仆意識。
二、完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行的制度體系
在第xx屆中央紀(jì)委第二次全體會議上，指出，“要加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制”。規(guī)范權(quán)力運行，是從嚴(yán)治黨，預(yù)防腐敗的主要切入點。高校工作點多面廣、一些權(quán)力集中領(lǐng)域的干部如果不能正確對待手中的權(quán)力，很容易導(dǎo)致違法違紀(jì)案件的發(fā)生，所以高校要貫徹中央、市委各項制度，同時完善并執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度。尤其要建立健全議事決策、基建維修、物資采購、招生考試、干部任用等方面的管理制度。
天津美術(shù)學(xué)院正在根據(jù)市委巡視組的意見完善并落實各項規(guī)則制度，筑牢學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的制度防線。學(xué)院修訂制定了《中共天津美術(shù)學(xué)院委員會議事規(guī)則》、《天津美術(shù)學(xué)院院長辦公會議議事規(guī)則》、《天津美術(shù)學(xué)院關(guān)于執(zhí)行“三重一大”決策制度的實施辦法》等10項制度加強(qiáng)民主集中制，推進(jìn)議事決策的科學(xué)化;為防范高考及研究生招考過程中作弊行為，修訂了《天津美術(shù)學(xué)院專業(yè)測試命題及試卷管理工作實施細(xì)則》等多項制度;制定修訂了《天津美術(shù)學(xué)院基建、維修工程工作流程圖》、《天津美術(shù)學(xué)院基建、維修項目招投標(biāo)管理辦法》等10項制度，規(guī)范基建維修事項。此外嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化內(nèi)外制約監(jiān)督，完善黨務(wù)、校務(wù)公開制度，領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。
三、講規(guī)矩守紀(jì)律，堅守清正廉潔的從政底線
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。在xx屆中紀(jì)委五次全會議上強(qiáng)調(diào)，“要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。”守紀(jì)律，講規(guī)矩是黨員干部廉潔從政，依法行政的底線。只有堅守了底線，才能清白做人，干凈做事。
“舉頭三尺有綱紀(jì)”，高校領(lǐng)導(dǎo)干部第一，要將“講規(guī)矩守紀(jì)律”內(nèi)化于心。天津美術(shù)學(xué)院通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會、進(jìn)行政治紀(jì)律警示教育等方式努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的紀(jì)律規(guī)矩做到理論認(rèn)同、政治認(rèn)同，增加政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，將黨紀(jì)國法內(nèi)化為心中的“戒尺”。
第二，將“講規(guī)矩守紀(jì)律”外化于形。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終向黨的紀(jì)律和規(guī)矩看齊，自覺踐行習(xí)提出的“五個必須”，將黨中央的各項方針政策貫徹到學(xué)校的教育事業(yè)中，并帶頭遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。天津美術(shù)學(xué)院制定落實《天津美術(shù)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究實施細(xì)則(試行)》，《天津美術(shù)學(xué)院教職員工廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”》等多個黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并在各項工作中，要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要約束好自己，也要管好身邊人，始終做到堅持原則、不越政治底線、不踩政策邊線、不碰口袋紅線。
第三，“講規(guī)矩守紀(jì)律”需要保持敬畏意識。能否嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律、規(guī)定，考驗的不僅是他律的規(guī)約，更是自律的底色。作為美術(shù)院校的領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷敬畏之心，我們擁有敬畏意識，不應(yīng)只是害怕違法違紀(jì)受到懲治，更應(yīng)該是源于對自身承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)在自覺，對藝術(shù)教育事業(yè)的使命感。
四、切實敢于擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)學(xué)校事業(yè)的科學(xué)發(fā)展
敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨的優(yōu)秀品格，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨把我們放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，在真抓實干中建功立業(yè)，加快推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇8
在我們黨的干部隊伍中，涌現(xiàn)出眾多永葆共產(chǎn)黨人政治本色的好干部。焦裕祿的模范事跡激勵著千千萬萬干部群眾忘我地投身社會主義建設(shè)事業(yè)，孔繁森無私奉獻(xiàn)的寶貴精神成為人們爭相學(xué)習(xí)的典范。進(jìn)入新世紀(jì)，一位優(yōu)秀黨員干部李保國同志，他感人至深的事跡，譜寫了新形勢下踐行科學(xué)發(fā)展觀、扎根基層當(dāng)好人民公仆的動人篇章。李保國是黨員干部的優(yōu)秀代表，值得每一位黨員干部學(xué)習(xí)。
從基層做起，就要有吃苦耐勞的精神�；鶎釉谏罨蚴枪ぷ鳁l件上天然存在著缺陷，交通不便利。但不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。基層艱苦的條件練就了基層干部堅毅的品質(zhì)和不服輸?shù)男愿�，對以后的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的作用。很多有所業(yè)績的領(lǐng)導(dǎo)者們都坦言，在基層的一段時間，是打基礎(chǔ)的階段，生活刻苦，工作繁重，正是這一點塑造了自身的綜合素質(zhì)，使自己在今后的工作生活中，遇到困難也會努力克服，努力完成本職工作。
從基層做起，就要有為老百姓辦事的品格。黨執(zhí)政的最大政治優(yōu)勢就是保持與群眾之間的血肉聯(lián)系�；鶎用鎸Φ墓ぷ鲗ο缶褪抢习傩�，而我們服務(wù)的對象也是他們。所以，在工作中，我們要做好人民的公仆，當(dāng)好人民勤務(wù)員，以民眾所需，作為行動出發(fā)點，以民眾所想，作為奮斗目標(biāo)，踏下心來，認(rèn)真做好每一項工作，在為社會做出貢獻(xiàn)的同時實現(xiàn)自己的個人價值，做一名群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的基層干部。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇9
黨和國家歷來高度重視干部隊伍建設(shè)，重視培養(yǎng)選拔女干部工作。在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，這20 個字的要求精辟地闡釋了新時期好干部的科學(xué)內(nèi)涵，體現(xiàn)了黨對干部隊伍建設(shè)的本質(zhì)要求，為包括女干部在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了前進(jìn)標(biāo)桿和努力方向。
第一，牢固樹立干部工作的質(zhì)量觀，真正把好干部選拔出來
干部工作的質(zhì)量觀，就是在干部的選拔任用過程中，既注重嚴(yán)格執(zhí)行選任程序，更注重保證選人用人質(zhì)量，把選人質(zhì)量作為整個選任程序的結(jié)果，作為評判干部工作的標(biāo)尺。干部的質(zhì)量體現(xiàn)在干部素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)等多個方面，它直接影響群眾的利益和黨的執(zhí)政地位。選拔的干部質(zhì)量不好，必將損害黨和國家的形象，破壞黨與群眾的血肉聯(lián)系。我們要深刻理解和把握干部工作嚴(yán)格程序是過程、是手段，選準(zhǔn)用好干部是結(jié)果、是目的，手段是為目的服務(wù)的。嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序只是最低標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用好干部才是最高標(biāo)準(zhǔn)。我們只有把干部工作質(zhì)量觀深深地刻在腦海里，把選準(zhǔn)用好干部作為干部工作的出發(fā)點和落腳點，才能真正實現(xiàn)干部工作的責(zé)任和使命。
第二，牢固樹立干部工作的求是觀，積極探索干部工作的普遍規(guī)律
干部工作的求是觀，就是在干部選拔任用中堅持實事求是的精神，深刻分析形勢、任務(wù)、崗位對干部的真實需求，綜合考量，去偽存真，與時俱進(jìn)，準(zhǔn)確真實，從嚴(yán)務(wù)實地做好干部選任工作。鄧小平同志指出：“過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是;現(xiàn)在我們搞四個現(xiàn)代化，同樣要靠實事求是。”從我們黨的歷史來看，堅持實事求是，就能興黨興國;違背實事求是，就會誤黨誤國。黨最寶貴財富就是黨的干部。實事求是是干部工作的靈魂。當(dāng)前，我們正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，干部工作也要適應(yīng)轉(zhuǎn)型的需要，與時俱進(jìn)地把準(zhǔn)方向，實事求是地探索規(guī)律。這就要求我們必須牢固樹立求是觀，以更加務(wù)實的視角審視干部隊伍，繼續(xù)健全和完善干部選拔任用機(jī)制，堅持實踐檢驗真理，堅持實事求是精神，把探索干部成長規(guī)律、考準(zhǔn)考實干部、破解工作難題，作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要手段，推進(jìn)干部隊伍的更新?lián)Q代和梯隊建設(shè)。
第三，牢固樹立干部工作的責(zé)任觀，把為黨和人民選賢任能責(zé)任扛在肩上
干部工作的責(zé)任觀，就是在干部選拔任用中堅持“認(rèn)真”精神和“較真”態(tài)度，嚴(yán)把干部的思想關(guān)、選拔的程序關(guān)、日常的監(jiān)督關(guān)，真正把為黨和人民選賢任能的責(zé)任落到實處。古人說，“知責(zé)任者、大丈夫之始，行責(zé)任者、大丈夫之終。”一個人的工作做得好不好，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否一如既往地堅持履行自己的責(zé)任。“為官避事平生恥”。組工干部在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，該堅持的要堅持，該把關(guān)的要把關(guān)，該報告的要報告，敢于面對種種非議，敢于沖破重重阻力，不為任何風(fēng)險所懼，不為任何干擾所惑，切實承擔(dān)起為黨和人民選賢任能的使命和責(zé)任。
第四，牢固樹立干部工作的政績觀，不斷升華甘當(dāng)人梯的精神境界
干部工作的政績觀，就是組工干部對如何履行選干部、配班子職責(zé)，去追求何種政績的認(rèn)識和態(tài)度，是人生觀、價值觀和世界觀在干部工作中的根本體現(xiàn)。指出，“樹政績的根本目的是為人民謀利益。”全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績觀的本質(zhì)和靈魂。作為從事干部工作的干部，要把為黨和人民培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才作為追求政績的根本目的，把激勵廣大干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場干事創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)政績的重要途徑，把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度，通過勤奮而扎實的工作，作出突出貢獻(xiàn)，留下突出政績，這是每名組工干部應(yīng)有的追求。有了正確政績觀的指引，組工干部就能更好地定位自己的權(quán)力和責(zé)任，更好地定位自己工作的出發(fā)點和落腳點，在實現(xiàn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興中建功立業(yè)。
第五，牢固樹立干部工作的創(chuàng)新觀，深度推進(jìn)干部人事制度改革
干部工作的創(chuàng)新觀就是把創(chuàng)新精神貫穿于選賢任能的全過程，以選賢任能的目標(biāo)反映創(chuàng)新要求，以選賢任能的方式?jīng)Q定創(chuàng)新途徑，以選賢任能的成效衡量創(chuàng)新成敗。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展，迫切需要通過深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，形成人才輩出、人盡其才生動局面。黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制，使各方面的優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。這是在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對干部人事制度改革總的方向、目標(biāo)和思路的新概括，是進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度創(chuàng)新的總遵循。樹立干部工作的創(chuàng)新觀，并不是一般意義上的推陳出新、破舊立新，而是在繼承的基礎(chǔ)上挖掘原有制度的潛能，在健全制度的基礎(chǔ)上形成閉環(huán)式管理。
治黨治國之要，首在選人用人。貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求，將使我們進(jìn)一步拓展辨人識人的全局視野，堅定選人用人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，升華對干部工作的規(guī)律性認(rèn)識，不斷形成干部工作的新思想新觀點，從而以改革創(chuàng)新的精神建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，為扎實推進(jìn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇10
黨的以來，發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡述了黨和國家發(fā)展的重大理論和實踐問題。全市各級各部門要把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)抓好。要在深刻理解內(nèi)涵、準(zhǔn)確把握實質(zhì)、推動實際工作上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到系列重要講話精神上來，以更加堅定的信念，更加頑強(qiáng)的努力，推進(jìn)貴陽加快發(fā)展，實現(xiàn)跨越。
國以人興，政以才治。從我省來看，近年來發(fā)展勢頭越來越好，很重要的就是堅持正確用人導(dǎo)向，一大批優(yōu)秀干部得到重用，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、興皖富民實踐中發(fā)揮了中堅和骨干作用。但也必須看到，干部選拔中唯GDP、唯票數(shù)、唯分?jǐn)?shù)取人等問題，還不同程度地存在，如不及時解決，非但出不了好干部，更會影響事業(yè)發(fā)展。
用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進(jìn)。選好干部，首要的是要堅持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)要求，樹立“五個褒獎重用、五個警醒懲戒”鮮明用人導(dǎo)向，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，讓好干部有舞臺，讓不好的干部被淘汰。
選好干部，關(guān)鍵要靠完善科學(xué)的選人機(jī)制來保障。要全面準(zhǔn)確地識別干部，改進(jìn)考核方法手段，多近距離地接觸干部，多在基層干部群眾中、鄉(xiāng)語口碑中了解干部，多渠道、多層次、多側(cè)面觀察干部。客觀公正地評價干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，全面、歷史、辯證地看干部。科學(xué)合理地使用干部，用當(dāng)其時、用其所長，以事?lián)袢�、量才授職，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的用人機(jī)制，讓更多的好干部進(jìn)入視野、脫穎而出。
“表曲者景必邪，源清者流必潔”。選好干部，核心是堅持公道正派。各級黨委和組織部門要以堅強(qiáng)黨性選黨性堅強(qiáng)的人，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要敢于堅持原則，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困，讓用人之風(fēng)進(jìn)一步純潔起來，讓好干部進(jìn)一步源源不斷涌現(xiàn)出來。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇11
黨的以來，同志多次就加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)作出深刻闡述，科學(xué)回答了“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部選用起來”等重大問題。我們要深刻認(rèn)識同志關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)論述的重大意義，自覺踐行同志提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力成為黨和人民需要的好干部。
黨的報告指出，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。這一重要論述，深刻闡明了建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的極端重要性和基本要求，各級黨委尤其是組織部門應(yīng)著力在培養(yǎng)選拔新時期“五好”干部方面下功夫。
同志指出，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)。再好的種子，如果缺乏有力有效的田間管理，不僅生長，就連生根發(fā)芽都困難。一是廣大黨員干部要充分發(fā)揮“個人努力”這個成長內(nèi)因和決定性因素，持續(xù)加強(qiáng)自身思想理論建設(shè)，要堅定理想信念，要有政治定力，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，抵得住各種誘惑，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng);要在工作中敢作善為、銳意進(jìn)取，在做人上謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，切實把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。二是要充分發(fā)揮“組織培養(yǎng)”對干部成長的外在推動力量，認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。要加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部梯次儲備，分級分期培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部，不拔苗助長，不溫室育苗，要讓他們在經(jīng)磨難、“接地氣”、“墩墩苗”中成長為堪當(dāng)大任的好干部，讓他們養(yǎng)成想事謀事干事、不為名不為利的好品質(zhì)。同時，要愛護(hù)干部資源，既注重年輕干部培養(yǎng)，又注重經(jīng)驗豐富的中年干部使用，選配干部不能簡單以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減，讓不同年齡段干部都有干頭、有奔頭。
“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。全體黨員干部要以等不起的危機(jī)感、慢不得緊迫感、坐不住的責(zé)任感，堅持注重樹立正確的用人導(dǎo)向、注重加大培養(yǎng)好干部力度、注重完善好干部任用體制，立說立行，選好、育好、用好干部，更好地承擔(dān)起和完成好我們黨肩負(fù)的偉大歷史任務(wù)。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇12
最近新上任的山西介休市市委書記丁雪欽在朋友圈火了一把，他在全市干部大會上言辭犀利、用語直接，批評一些干部“你連老百姓撒尿的問題都解決不好，老百姓還能尿你嗎?”，還義憤填膺地指出部分官員對老百姓上訪問題置之不理“牛皮哄哄”。丁雪欽直言不諱地披露了干部身上的“疾病”，更用接地氣兒的語言傳達(dá)出群眾對“生病”干部的不滿。
腐敗問題是損害黨員隊伍先進(jìn)性、純潔性，危害社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的危險性毒素，黨員干部一旦感染上這一毒素便得上了不干事、不擔(dān)當(dāng)、不作為的“疾病”。以來，中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，大力整治“四風(fēng)”，使不少“帶病”干部紛紛“下馬”，有效地治理了政治生態(tài)環(huán)境，但干部“生病”很重要一方面原因就是“帶病提拔”。
近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，明確各級黨委對于選人用人的主體性責(zé)任，這是黨的建設(shè)工作中對于整治腐敗問題的制度性設(shè)計。早在20xx年，就強(qiáng)調(diào)過“要抓早抓小，基礎(chǔ)在下，上下聯(lián)動，把問題化在地市和縣一級，有效防止‘帶病提拔’”�！睹珴蓶|選集》中也記錄著毛主席對選拔干部的正確認(rèn)識，他說“指導(dǎo)偉大的革命，要有許多好的干部。政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，而識別干部要“堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。”
任人唯賢，防止“帶病提拔”，如《意見》所言和領(lǐng)導(dǎo)人所見，此舉關(guān)鍵在于要有識人之術(shù)和用人之術(shù)。在識人方面，首先確定什么才是好干部，“信念堅定、為民服務(wù)、勤政五是、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，簡言之就是德才兼?zhèn)渑c堅持走群眾路線;其次找到識別好干部的方法，注重對干部道德品行、工作政績的日常調(diào)研和督查巡視，考量其重大、關(guān)鍵時期表現(xiàn)，尤其要重視群眾口碑，廣泛深入了解干部，打牢日常了解、綜合研判兩個基礎(chǔ)。在用人方面，怎樣才能把黨和人民需要的好干部及時發(fā)掘出來、合理使用起來，堅決擋住在政治品行、作風(fēng)表現(xiàn)上帶病的干部。一是考察全面，樹立正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)綜合分析研判，多層次、多渠道、多側(cè)面了解干部，近距離、有原則、經(jīng)常性接觸干部，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?二是責(zé)權(quán)明晰，完善選人用人主體責(zé)任制，抓緊、抓實把關(guān)責(zé)任到部門、到個人，避免因利益關(guān)系、責(zé)權(quán)疏漏導(dǎo)致的“帶病提拔”;三是監(jiān)督到位，重視紀(jì)檢監(jiān)察部門的督導(dǎo)巡視工作和社會各界的輿情反映情況，對干部“健康狀況”進(jìn)行分析研判;四是追究倒逼，對于把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、監(jiān)督不力，造成“帶病提拔”現(xiàn)象的行為嚴(yán)肅追究、及時通報，從而倒逼責(zé)任落實，形成風(fēng)清氣正的良好用人環(huán)境。
丁雪欽對前任干部不留面子的批判，事實上道出了此前山西省塌方式的腐敗問題，山西曾依靠煤炭資源優(yōu)勢經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭迅猛，財政收入充足，卻也使很多黨員干部患了政治上的“疾病”。而今伴隨著經(jīng)濟(jì)下行趨勢，山西省面臨著發(fā)展經(jīng)濟(jì)和治理腐敗兩大問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會進(jìn)步的根本，而為人民服務(wù)是政府發(fā)展的根本，振興經(jīng)濟(jì)是為了更好的提升政府的服務(wù)功能，并非為其提供滋生腐敗的溫床，搞清了這一點，嚴(yán)格做好干部入職“體檢”和年終“體檢”，干部才能上任“不帶病”，任職“不患病”。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇13
日前，中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際在全國干部教育培訓(xùn)工作會議上指出，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部。那么，我們的黨和人民究竟需要什么樣的好干部呢?我認(rèn)為只有真正心懷“全心全意為人民服務(wù)”思想的干部，才是我們黨和人民需要的好干部。
毛澤東同志提出“為人民服務(wù)”的思想，并沒有否定正當(dāng)?shù)膫�人利益，他堅持國家、集體、個人利益的統(tǒng)一就包括對個人利益的兼顧。要求共產(chǎn)黨人的一切工作都只能是為人民服務(wù)，而絕不能為別的什么人服務(wù)。改革開放以來，鄧小平同志更進(jìn)一步明確地指出，人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成，是檢驗我們一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。要解決好個人利益與“為人民服務(wù)”的關(guān)系。為人民服務(wù)不能半心半意或三心二意，不能以追逐個人利益作為我們工作的出發(fā)點，要正確處理國家、集體、個人三者之間的利益。要做到為人民服務(wù)，必然需要服務(wù)人員，服務(wù)人員就是公仆，而公仆的權(quán)力是人民給的，黨員干部一定要用這種權(quán)力來為人民服好務(wù)，當(dāng)好人民的勤務(wù)員。要做到勤政、廉政，這是黨的宗旨在黨員干部身上的集中體現(xiàn)。凡對人民群眾有利的，就是對的、正確的，就要堅持;反之，則是不對的、錯誤的，就要改正。
我們要堅決貫徹落實中央的決策和部署，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決反對“四風(fēng)”，艱苦奮斗，敢于擔(dān)當(dāng)。為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而共同奮斗。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇14
“三嚴(yán)三實”科學(xué)概括了加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)一系列規(guī)定要求，豐富了管黨治黨思想理念，是既符合國情黨情實際又與時俱進(jìn)的理論創(chuàng)新，同時也為我們加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，做“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部明確了目標(biāo)方向、提供了重要遵循。
當(dāng)前，我們干部隊伍作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，獲得廣大干部群眾充分認(rèn)可。但是，從省委巡視工作、教育實踐活動督導(dǎo)和屆中考核反饋情況看，特別是近期發(fā)生在瓊海的幾起腐敗案件情況看，我們干部隊伍建設(shè)與“三嚴(yán)三實”要求還有很多不相適應(yīng)的地方，與“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的標(biāo)準(zhǔn)還有不小的距離，比如信仰信念開了缺口、規(guī)矩意識開始淡化、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)浮躁、宗旨意識樹得不牢、維護(hù)群眾利益不力、辦事效率不高、謀事缺乏主動性和前瞻性等等。
每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要端正思想，以嚴(yán)肅的態(tài)度對待“三嚴(yán)三實”專題教育，自覺對照“三嚴(yán)三實”要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和習(xí)關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求上來，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，做一身忠誠、一身干凈、一身擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
要緊扣中央提出的“三個著力”和“三個見實效”，對查找梳理出的問題即行即改，把群眾反映強(qiáng)烈、影響面大的“不嚴(yán)不實”問題納入專項整治。要做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，把干部隊伍的心氣凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用瓊海市經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展、健康發(fā)展向省委、向全市廣大的干部群眾交上一份合格答卷。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇15
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為人民政權(quán)的基石，是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干，擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任。在新時期、新常態(tài)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，實施新作為，是需要我們認(rèn)真研究的一項緊迫而重大的課題。下面，本人結(jié)合實際，就在新常態(tài)下如何做一名好干部談幾點認(rèn)識和體會。
一、摸清實情，圍繞大局建諍言
一個好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，首先要掌握所在工作單位的實情，從維護(hù)黨委政府權(quán)威的高度出發(fā)，為黨委政府獻(xiàn)良策，建諍言。我于20xx年調(diào)入竹根灘鎮(zhèn)工作，竹根灘的鎮(zhèn)情具有五個方面的特點。
一是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，上檔次、上規(guī)模的工業(yè)企業(yè)不多;
二是人多地少，有三分之二的農(nóng)民靠外出打工掙錢，是全市唯一的省級貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn);
三是因土地征用、拆遷還建、鐵路建設(shè)、集鎮(zhèn)改造等方面引發(fā)的社會矛盾比較突出;
四是因計劃生育、醫(yī)患糾紛、解聘招聘民警、涉法涉訴和體制改革導(dǎo)致下崗人員增多以及其他方面的因素而引起上訪人員增多;
五是精神病人多，其中有肇事肇禍的精神病人就有30多人，由此引發(fā)諸多不穩(wěn)定因素。
面對如此鎮(zhèn)情，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，應(yīng)在如何大力招商引資、做強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、廣辟創(chuàng)業(yè)門路、著力改善民生、化解矛盾糾紛、維護(hù)和諧穩(wěn)定等方面積極為黨委政府出謀獻(xiàn)策，讓更多有見解、有分量、有價值的意見建議納入黨委、政府的決策，使黨委的工作部署轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)各界、增進(jìn)共識的思想基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)化為開拓進(jìn)取、奮力拼搏的不竭動力，轉(zhuǎn)化為建言獻(xiàn)策、破解難題的具體行動，確保黨委的決策得到執(zhí)行、黨委的部署得到落實、黨委的目標(biāo)得到實現(xiàn)。
二、忠誠履職，服務(wù)中心敢作為
當(dāng)今，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、方法和職能等發(fā)生了一系列變化，凸顯出五大特點，即工作的直接性、社會的綜合性、事務(wù)的具體性、條塊的交叉性、體制的獨特性。當(dāng)前，精準(zhǔn)扶貧、項目引進(jìn)、騰地拆遷、還建安置、鐵路建設(shè)是竹根灘鎮(zhèn)黨委政府的中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何主動適應(yīng)新形勢，擺正位置，忠誠履職，服務(wù)中心，大膽作為。我認(rèn)為，就是要強(qiáng)化自覺執(zhí)行意識，增強(qiáng)執(zhí)行的主動性和自覺性，做到主動謀事、自覺找事、敢于攬事、帶頭干事。比如在抓精準(zhǔn)扶貧、拆遷還建、鐵路建設(shè)等中心工作時，我們每個干部都要身上有擔(dān)子，肩上有責(zé)任，要本著實事求是的工作原則，帶頭登門宣傳政策，主動入戶調(diào)查核實，積極化解矛盾糾紛，力求把工作做到位、做到家。要培養(yǎng)創(chuàng)新執(zhí)行精神。增強(qiáng)執(zhí)行的創(chuàng)造性和獨創(chuàng)性，敢于打破那些陳舊的、妨礙發(fā)展的思維觀念和行為習(xí)慣的束縛，勇于革除那些影響發(fā)展的體制弊端，用改革的膽魄搶抓機(jī)遇、用好機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇，使自己分管和負(fù)責(zé)的工作最好不牽扯黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的精力。要營造團(tuán)結(jié)合作氛圍。要分工不分家，協(xié)作謀大業(yè)，做到補(bǔ)臺不拆臺，幫忙不添亂，到位不越位，達(dá)到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步，從而推動各項工作快速、健康、有序發(fā)展。
三、扎根基層，勤勞任怨為人民
竹根灘人口多，底子薄，離市區(qū)近，老百姓稍有不滿意的事就上訪投訴，導(dǎo)致很多領(lǐng)導(dǎo)干部不愿到竹根灘就職。如何扎根基層，做一名群眾信賴的好干部，首先要有使命感。其次要有歸屬感。一個干部所到之處，就要把這個地方當(dāng)作自己的家鄉(xiāng)，把這里的人民當(dāng)作自己的父母，任勞任怨當(dāng)公仆，腳踏實地干工作，要依靠人民群眾，要發(fā)動人民群眾，把智慧的增長、工作本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐中。再次，要有成就感。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最瑣碎、最具體、最辛苦、最難干，也最重要、最真實、最有成就感。要做一名好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須“無愧于組織、無愧于群眾、無愧于良心”。只有解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，解決好人民不滿意的問題，多做一些雪中送炭的事情，多做一些功在當(dāng)代、利在千秋的好事實事，才能用我們的真誠、勤勞和智慧贏得人民群眾的信賴與尊重，我們每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才擁有成就感。
四、立黨為公，廉潔奉公保本色
做一名好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，關(guān)鍵一點還要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，守得住清貧。竹根灘條件差，環(huán)境差，極容易引發(fā)黨員干部不想謀事、不愿干事等為官不為甚至腐敗問題。所以，我們要正確對待名利地位，正確看待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，擁有“只問耕耘，不問收獲”的情懷。第一，要堅持高線，始終對黨絕對忠誠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨委政府形象窗口，要敬畏權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。要敬畏法紀(jì)。正確對待和處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”的關(guān)系，時時嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。要敬畏人民，自覺把自己置身于黨和人民的監(jiān)督之下，始終把全心全意為人民服務(wù)作為核心，以公仆之心面對群眾，以感恩之心對待群眾，以赤誠之心服務(wù)群眾。第二，要不越紅線，堅決守紀(jì)律講規(guī)矩。要從心底里把紀(jì)律和規(guī)矩當(dāng)成不能逾越的紅線，以黨章為總遵循，真正把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，強(qiáng)化嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的實踐養(yǎng)成，做到長期堅持、自覺遵循、融入血液、始終踐行。第三，要守住底線，自覺做到廉潔自律。要樹立一身正氣，不圖虛名，不圖私利，不為權(quán)貴，堅持原則，克己奉公，常懷敬畏之心、常思貪欲之害、常樹利民之德，以感恩之心對“民”、以平和之心對“名”、以淡泊之心對“位”、以知足之心對“利”、以敬畏之心對“權(quán)”，為官有為，干事創(chuàng)業(yè)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇16
按照學(xué)習(xí)安排，最近兩個月圍繞“嚴(yán)于用權(quán)”這一研討主題，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，現(xiàn)做簡要發(fā)言與大家共同研討，不妥之處，請批評指正，我發(fā)言的題目是：嚴(yán)于用權(quán)努力成為黨和人民需要的好干部。
強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)于用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則，按制度行使權(quán)利，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。習(xí)的這一指示精神，要求對待權(quán)力要有清醒的認(rèn)識，要有敬畏之心，在行使手中的權(quán)力是，一定要公私分明，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，要按規(guī)則，按制度行使。我們所有的黨員干部都是對著黨旗宣過誓的人，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，按照黨的宗旨行使權(quán)力，就必須扎扎實實為群眾辦好事、做實事。
通過學(xué)習(xí)首先使自己認(rèn)識到，落實“三嚴(yán)三實”嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有或大或小的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)知道權(quán)力來自人民，是成千上萬的先烈有生命換來的，對這一點我們必須時刻牢記。權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)就能為人民造福，濫用權(quán)力，胡作非為，就會損害群眾利益，損害黨和政府的形象，要心存敬畏，對待權(quán)力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法，以權(quán)謀私。要始終有平常之心，戒懼之意，淡泊名利，泰然處之，筑牢慎權(quán)，慎行的防火線，要時刻如履薄冰，如臨深淵，心有所畏，言有所戒，行有所止。
還認(rèn)識到，嚴(yán)于用權(quán)，要用之為公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所 ”，強(qiáng)調(diào)的都是用權(quán)為公，權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務(wù)，一絲一毫都不能私，官越大，權(quán)越重，為人民服務(wù)的擔(dān)子就越重，用權(quán)為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當(dāng) “公仆”與做老爺?shù)姆炙畮X，鑒別清官與贓官試金石，今天更是檢驗黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確行使權(quán)力，宗旨觀念強(qiáng)顯著標(biāo)志。嚴(yán)于用權(quán)要行之有規(guī)，權(quán)力運行要遵循法律的規(guī)跡，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，法無授權(quán)不可為，任何級別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)，要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權(quán)，不管什么人“出籠”必受罰。每一名黨員干部都要常懷如履薄冰，如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己，國有國法，黨有黨紀(jì)，只有不踩“黃線”不越“紅線”才能擔(dān)負(fù)起執(zhí)政為民的重任。嚴(yán)于用權(quán)，要用之于民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務(wù)宗旨的共產(chǎn)黨人，更應(yīng)甘當(dāng)人民公仆，樹立權(quán)力是人民賦予的，試一試做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民群眾的根本利益維護(hù)好，實現(xiàn)好，發(fā)展好，把人民群眾滿意，作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。
困難時期毛主席決定不吃肉，與人民同甘共苦，周一雙拖鞋要穿幾十年，黨的最高領(lǐng)導(dǎo)人的嚴(yán)于用權(quán)，不謀特權(quán)和私利的行為，為我們黨員干部樹立了學(xué)習(xí)榜樣，共產(chǎn)黨人正是能夠與人民同甘共苦，才能與群眾血肉相連，帶領(lǐng)人民在極其艱難的環(huán)境中奪取了全國勝利。
通過學(xué)習(xí)還使自己認(rèn)識到用權(quán)不嚴(yán)的危害，用權(quán)不嚴(yán)對黨和國家的危害嚴(yán)重，踐踏公權(quán)，損害公權(quán)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，影響黨和國家的形象，影響干部隊伍的形象，給黨和國家的事業(yè)，人民的利益造成損失，敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)，帶壞民風(fēng)。用權(quán)不嚴(yán)對家庭和個人的危害慘烈，在政治上斷送前途，在經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)，在名譽(yù)上身敗名裂，在健康上長期心驚膽戰(zhàn)傷害身體。一句話，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能做到“嚴(yán)以用權(quán)”，必定害黨害國害自己。最終必將斷送自己人生的路子，摸掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲藏的票子，翻出搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出自己的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的車子，真可謂：用權(quán)任性一陣子，必將受苦一家子，人生辛苦一輩子，最中一無所有進(jìn)龍子。
新一屆黨中央深謀遠(yuǎn)慮，看清了權(quán)力濫用來用帶來的巨大危害，及時提出制約權(quán)力濫用的八項規(guī)定，解決反對“四風(fēng)”、扎緊制度“籠子”，對各種權(quán)利的行使進(jìn)行嚴(yán)格的控制，使權(quán)力依法依規(guī)有效運行，盡可能減少權(quán)力的尋租空間，避免侵害群眾利益，防止以權(quán)謀私的現(xiàn)象，從制度和法律上，促使權(quán)力運行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不發(fā)奮，則心日頹廢，不檢來，則心日恣肆。焦裕祿沒有讓自己的孩子做過一次公車，楊善洲沒有用公權(quán)為親屬辦過一件私事，他們說權(quán)利是黨和人民給的，只能老老實實給人民辦事，每個人都有享樂的欲望，尤其是面對種種誘惑的時候，但如果想創(chuàng)造一個良好的人生，就必須首先征服自己。
通過近幾個月的學(xué)習(xí)和思考，不但對“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)容、內(nèi)涵有了一定的理解和領(lǐng)會，同時對 “嚴(yán)于用權(quán)”也有了一定的認(rèn)識和掌握，自己對照工作中的言行、工作態(tài)度、工作效率和工作責(zé)任心和“嚴(yán)于用權(quán)”的要求，和模范人物的先進(jìn)事跡相比，雖沒有嚴(yán)重的違法亂紀(jì)，但“用權(quán)不嚴(yán)”的現(xiàn)象還是存在的，主要表現(xiàn)在：自己的年齡離退休已很近了，工作中不再得罪人了，面對新形勢、新任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識，對如何破解發(fā)展中的難題存在渭南情緒，開展工作怕得罪人，明顯的有船到碼頭車到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求無過，瞻前顧后，安于現(xiàn)狀，滿足于不找事、不惹事，求穩(wěn)怕亂，安安穩(wěn)穩(wěn)保穩(wěn)定，爭取退休時落個好影響，這明顯的就是履職不到位，既不符合“三嚴(yán)三實”的要求，也不符合“嚴(yán)于用權(quán)”的要求。雖然自己的工作時間不長了，但應(yīng)盡職盡責(zé)，站好最后一班崗。領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾最大的不同莫過于手中有權(quán)，肩上有責(zé)。在今后的工作中，自己要主動作為，真正把行使權(quán)力的價值目標(biāo)回歸到全心全意為人民服務(wù)的宗旨上來，堅持法不授權(quán)不可為，按法律規(guī)章說話辦事，恪守權(quán)力的界限，做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴(yán)格按照法律和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事。自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，切實破除“官本位”等特權(quán)思想，做到行必依法，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，確保權(quán)利的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格，不越紅線，讓權(quán)力造福人民。做到謹(jǐn)慎用權(quán)，公權(quán)不私用。有“權(quán)為民賦”的敬畏之心。牢牢謹(jǐn)記手中的權(quán)力來自人民的賦予，不是自己可以任意的，我們所代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力，不是個人享受的工具。要存有“慎權(quán)慎行”的敬畏之心，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，內(nèi)有于思，外化于行。對權(quán)力懷有平常之心，始終做到淡泊名利、廉潔奉公。真正把權(quán)力用在為民造福，為黨盡責(zé)上。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇17
敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種勇氣、一種能力，只有敢于承擔(dān)自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任、敢于破解困難和矛盾、敢于承認(rèn)工作中的失誤、敢于跟不正之風(fēng)作斗爭，才能真正地做一名敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹恳嵘芰λ�，在學(xué)中干，在干中學(xué)，實現(xiàn)學(xué)以達(dá)理、學(xué)以致用、學(xué)以興業(yè)的效果;強(qiáng)化工作作風(fēng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)舉措約束自己，把看準(zhǔn)的事一抓到底，抓出成效來。清清白白做人，干干凈凈干事。
做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�，在具體工作中，越是尖銳的矛盾、難啃的“硬骨頭”，越應(yīng)拿出更大的政治勇氣和智慧堅決推進(jìn)，一定要有迎難而上不退縮、不達(dá)目的不罷休的魄力。要敢于沖破舊觀念的束縛、破除體制機(jī)制的弊端，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于創(chuàng)新，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚心_踏實地、真抓實干的務(wù)實精神;要善于琢磨，做好調(diào)研，找準(zhǔn)病灶，提高決策辦事的科學(xué)性、嚴(yán)密性與嚴(yán)謹(jǐn)性;要吃得了苦，挑得起擔(dān)，在謀求發(fā)展上避虛求實，不退縮，勇于擔(dān)當(dāng)。
做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�，要忠心耿耿為黨和人民的事業(yè)勤奮工作，明確自己的崗位職責(zé)，千方百計克服困難干好工作，干出業(yè)績，做到忠于職守，盡職盡責(zé)，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，當(dāng)好為群眾干事創(chuàng)業(yè)的忠實實踐者。同時要密切聯(lián)系群眾，樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想和敬業(yè)精神，心里時刻裝著群眾，始終把群眾的利益放在第一位，職為民守、責(zé)為民盡、利為民謀、益為民求。
總之，擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫瞧犯�、是能力，敢于�?dān)當(dāng)就要做到自身硬，對自己有要求，不放松自己，做到一心為公、事事出于公心，無私才能無畏。只有帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，擁有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)，提高科學(xué)決策、履職盡責(zé)的能力，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇18
為表彰先進(jìn)、弘揚正氣，激勵廣大黨員干部胸懷理想、堅定信念，開拓進(jìn)取、求真務(wù)實，牢記宗旨、為民奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，中央組織部決定，追授毛豐美同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。毛豐美用他“苦干、實干、巧干”的精神，書寫了他牢記宗旨、心系百姓、清正廉潔、對黨忠誠的政治品格和高尚情操的華彩人生!
重視群眾的“知情權(quán)”，嚴(yán)把干部推薦關(guān)。民主推薦干部是選拔任用干部的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，擴(kuò)大選拔任用干部工作中的民主，首先必須在這方面下功夫。要通過廣泛宣傳和動員，讓廣大群眾知道民主推薦干部是自己的基本權(quán)利，了解民主推薦干部的程序、條件和要求，進(jìn)一步擴(kuò)大民主推薦干部的范圍，讓更多的群眾特別是熟悉情況的群眾參加民主推薦干部工作，自主選擇推薦對象，自覺對民主推薦干部工作進(jìn)行監(jiān)督，從而真正把民主推薦干部的權(quán)力交給群眾，使干部推薦的過程和結(jié)果真實反映群眾的意愿。
重視群眾的“參與權(quán)”， 嚴(yán)把干部考察關(guān)�？疾旄刹渴钦_識別、評價干部和防止用人失誤的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。只有不斷擴(kuò)大干部考察工作中的民主，充分落實好群眾的“參與權(quán)”，才能客觀公正、準(zhǔn)確無誤地評價和識別干部。組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實《條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持在民主推薦干部的基礎(chǔ)上，確定擬考察干部的人選，并根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，將考察的目的、擬任職位、擬考察人選的基本情況(包括歷史表現(xiàn)和工作實績)、考察時間、考察組的住址和聯(lián)系電話等有關(guān)情況提前預(yù)告被考察單位的群眾。要進(jìn)一步擴(kuò)大民主測評的范圍，改進(jìn)考察方法，讓更多的群眾參與對干部的測評。要建立差額考察制，提高干部選拔任用工作的競爭性、民主性，做到優(yōu)中選優(yōu)，努力克服過去等額考察中存在的考察面窄、考察易失真等問題。要提高考察工作透明度，將干部考察工作置于群眾監(jiān)督之下，對群眾反映的問題要認(rèn)真調(diào)查核實，并向群眾反饋處理結(jié)果。對考察中未按規(guī)定程序操作，或故意隱瞞事實，造成考察結(jié)果失真、失察的，要追究考察者的責(zé)任。
重視群眾的“選擇權(quán)”，嚴(yán)把干部醞釀決定關(guān)。黨委討論決定干部，既是堅持黨管干部原則的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)出了問題，不僅會使前面的工作流于形式，而且會導(dǎo)致整個干部選拔任用工作的失敗。各級黨委和組織人事部門要堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字要求，建立和實行黨委研究決定干部預(yù)告制，使黨委每一個成員都能比較全面地了解所要研究決定的干部情況，從而提高黨委研究干部的質(zhì)量;要建立和實行全委會票決制，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，防止少數(shù)人說了算，切實減少用人失誤，形成民主、科學(xué)的用人決策機(jī)制。與此同時，黨委討論決定干部時，還要充分考慮普通群眾的民主推薦和民主測評意見，凡是大多數(shù)群眾不推薦、不贊成的，同樣不能提名、不能提拔任用，從而使黨委決定能夠充分體現(xiàn)群眾的正確意見，保證群眾的選擇權(quán)得到有效保障。
重視群眾的“監(jiān)督權(quán)”， 嚴(yán)把干部監(jiān)督關(guān)。監(jiān)督干部選拔任用工作，是把好選人用人關(guān)，提高干部選拔任用工作質(zhì)量的重要措施。擴(kuò)大干部監(jiān)督中的民主，同樣有一個落實群眾的監(jiān)督權(quán)問題。黨委和組織人事部門要自覺將干部選拔任用工作置于群眾的監(jiān)督之下，使群眾能夠?qū)Ω刹窟x拔任用工作的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。要堅持把貫徹《條例》與深化干部人事制度改革結(jié)合起來。把貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》作為組織部門的重要職責(zé)，聯(lián)系實際，建立和推行“與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報制”、“特約監(jiān)督員制”等一系列干部監(jiān)督管理制度，使干部選任工作規(guī)范化、制度化。要堅持把監(jiān)督方式與選拔環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來。為防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，正確把握《條例》的程序性規(guī)定，運用一定的監(jiān)督手段和方法，寓監(jiān)督于選任過程之中，實現(xiàn)監(jiān)督方式與選拔環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合，把“干部考察預(yù)告”，“干部任前公示”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計”等作為實施監(jiān)督的具體形式，貫穿于干部選任的全過程，把好干部選拔任用程序關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，使干部任前監(jiān)督更加具體化，更易于操作和執(zhí)行。要堅持把黨管干部的原則與群眾路線結(jié)合起來。為在干部工作中充分體現(xiàn)黨的群眾路線，把群眾公認(rèn)原則滲透到選人用人的各個環(huán)節(jié)，在堅持黨管干部原則的前提下，不斷提高干部工作的民主程度和群眾參與程度，在推薦上突出群眾性，在考察上注重廣泛性，在決策上體現(xiàn)民主性，在監(jiān)督上突出社會性，撩開干部工作的神秘“窗簾“，在一定程度上“還權(quán)于民”，使干部任前監(jiān)督真正落到實處。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇19
在全國組織工作會議上提出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時期，對干部德才的具體要求有所不同，并把新形勢下好干部的標(biāo)準(zhǔn)概括為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。作為黨的基層干部，如何按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)提升自己，需要結(jié)合自身情況對照反思，不斷改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品格陶冶。
在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公仆來塑造自我。好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)是信念堅定，而衡量一名干部信念是否堅定，要看其對中國特色社會主義事業(yè)是否矢志不渝，對人民群眾是否飽含深情，甘做公仆。具體講，一方面要持之以恒地以馬克思主義世界觀改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪中立場堅定，在原則性問題上不讓步、不退縮，在政治挑釁面前敢于亮劍。另一方面要不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在為民服務(wù)中實現(xiàn)個人價值，把聯(lián)系和服務(wù)群眾融入到日常工作中，立足崗位職能，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在決策前主動聽取群眾呼聲，在工作中努力為群眾解決問題，從點滴做起，當(dāng)好人民公仆。
在工作態(tài)度上，要以勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為來展現(xiàn)自我。干部的能力水平在完成一般性的常規(guī)任務(wù)上并不能充分體現(xiàn)，而是集中體現(xiàn)在處理復(fù)雜問題和完成應(yīng)急任務(wù)中，體現(xiàn)在主動謀劃和科學(xué)擺布工作上。要想成為一名好干部，就要勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為。要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負(fù)責(zé)。面對工作要奮勇爭先，而不是偷懶推脫;面對困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開;面對失誤要敢于負(fù)責(zé)，而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性，下功夫研究黨中央的新思想新部署，主動調(diào)整思路方向。積極適應(yīng)新的形勢任務(wù)，主動分析事關(guān)全局的重大問題、各方面關(guān)注的突出問題、影響和制約發(fā)展的深層次問題，找到癥結(jié)所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動應(yīng)付為主動謀劃，在繁忙中找規(guī)律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面，把工作做在前頭。
在工作標(biāo)準(zhǔn)上，要以精益求精、務(wù)實創(chuàng)新來升華自我。勤政務(wù)實既是對干部的作風(fēng)要求，也是重要的工作標(biāo)準(zhǔn)。做到勤政務(wù)實就要堅持精益求精、務(wù)實創(chuàng)新。要強(qiáng)化精品意識，一項工作要么不干，要干就要干到最好，不僅要把點上的工作做好，還要深入研究每項工作對整體工作的影響作用、對面上的引領(lǐng)指導(dǎo)效用，仔細(xì)分析推進(jìn)中存在的問題，思考研究解決的辦法，提出切實可行的思路舉措。要堅持高站位謀事、高標(biāo)準(zhǔn)干事、高質(zhì)量成事，始終嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、追求卓越，以一流的工作業(yè)績接受檢驗。切實做到求真務(wù)實、真抓實干，在謀劃上切合實際，突出針對性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章;在落實上一抓到底，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)督查督辦，持續(xù)跟蹤問效。要樹立創(chuàng)新突破的理念，勇于打破陳規(guī)，善于求新求變，努力把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，把工作理念從傳統(tǒng)的思維習(xí)慣中脫離出來，對不符合實際的慣例和規(guī)矩敢于提出質(zhì)疑，敢于大膽革新。
在工作紀(jì)律上，要以令行禁止、清正廉潔來錘煉自我。嚴(yán)守紀(jì)律是對干部的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守紀(jì)律，就要令行禁止，清正廉潔。要增強(qiáng)大局觀和執(zhí)行力，切實做到下級服從上級、局部服從全局、地方服從中央，深入學(xué)習(xí)掌握中央和上級部署，切實貫徹落實到具體工作中，不搞陽奉陰違，確保政令暢通。要把智慧和力量用在執(zhí)行上，而不是應(yīng)對上，堅決避免出現(xiàn)有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象。要強(qiáng)化規(guī)矩意識，嚴(yán)格依法辦事、依章辦事、按程序辦事，避免出現(xiàn)不講規(guī)矩和程序、憑感覺和個人好惡做事的現(xiàn)象。要有敬畏心，敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，清醒認(rèn)識和慎重使用手中權(quán)力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，時刻從嚴(yán)律己。要知足常樂，克制欲望，簡單生活、簡單做人、簡單交往，對物質(zhì)享受少一點，對精神追求多一點，用高雅的志趣抵制各種誘惑，努力做到無私無畏、清正廉潔，一身正氣、兩袖清風(fēng)。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇20
自黨的以來，圍繞國家改革發(fā)展穩(wěn)定、治黨治國治軍、內(nèi)政外交國防等發(fā)表了一系列重要講話，這些講話是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的思想引領(lǐng)、精神旗幟和行動指南。其中在全國組織工作會議上的講話，突出強(qiáng)調(diào)要把選人和用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。這一重要要求，集中體現(xiàn)了黨中央對干部工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，高屋建瓴、切中要害，為做好新形勢下的干部工作指明了方向。
我們要以關(guān)于干部工作的重要論述為基礎(chǔ)，準(zhǔn)確把握干部選拔任用的基本要求，做到知人有道、識人有法、用人有據(jù)、公正公信。一是要明確“五條標(biāo)準(zhǔn)”。指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。二是要堅持“基本原則”。指出：“我們黨是執(zhí)政黨，用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)”。三是要把握“正確導(dǎo)向”。指出：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”，“用人導(dǎo)向是最重要的導(dǎo)向”。我們要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，堅持注重基層的導(dǎo)向，這是我們黨用人思想的傳承和發(fā)展，有利于解決干部選拔中出現(xiàn)的“四唯”問題，真正做到選賢任能、知人善任。四是要遵循“程序方法”。新出臺的《干部任用條例》對干部選拔任用的程序和方法進(jìn)行了修訂和完善，例如在框架設(shè)計環(huán)節(jié)，增設(shè)“動議”，規(guī)范了干部選拔任用的初始環(huán)節(jié);在民主推薦環(huán)節(jié)，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”，既防止把推薦票等同于選舉票、簡單以票取人，又發(fā)揮了民主推薦作為選準(zhǔn)用好干部重要手段的作用;在考察環(huán)節(jié)，突出對政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況的考察，既能防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定政績的偏向，又能防止“帶病提拔”問題。同時，對公開選拔、競爭上崗、破格提拔等進(jìn)行規(guī)范完善，形成了可操作、可檢驗、可追責(zé)的閉環(huán)系統(tǒng)，提高了選人用人的科學(xué)化、規(guī)范化水平。五是要把握“紀(jì)律監(jiān)督”。新《干部任用條例》著力貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部”和“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，充實調(diào)整“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，提出對違反組織人事紀(jì)律的行為嚴(yán)厲查處、嚴(yán)肅追責(zé)，進(jìn)一步明確了干部選拔任用不可逾越的“底線”和不可觸碰的“高壓線”，以剛性的紀(jì)律端正選人用人的風(fēng)氣。
強(qiáng)調(diào)：“令在必信，法在必行”。作為干部考核選拔人員首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于干部工作的重要講話精神和新出臺的《干部任用條例》，以身作則、率先垂范，增強(qiáng)政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律觀念，切實貫徹執(zhí)行。其次要嚴(yán)格執(zhí)行好，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，特別是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重考察干部的理想信念。嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部工作基本流程，凡沒有經(jīng)過規(guī)定程序的，一律不考察、不研究、不呈報、不上會。嚴(yán)格導(dǎo)向，堅持重黨性、重品行、重實績、重基層、重公認(rèn)，特別注重選拔政治堅定、基層經(jīng)驗豐富、處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)的干部。嚴(yán)格責(zé)任，強(qiáng)化各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“誰提名、誰負(fù)責(zé)”，“誰考察、誰負(fù)責(zé)”，“誰監(jiān)督、誰負(fù)責(zé)”，凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題的要進(jìn)行倒查，既要嚴(yán)厲查處當(dāng)事人、也要嚴(yán)肅追究責(zé)任人，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。最后要做到監(jiān)督檢查，采取巡視、專項督查和群眾監(jiān)督等形式，對貫徹執(zhí)行新《干部任用條例》情況進(jìn)行常規(guī)性督促檢查，重點看原則是否偏離、標(biāo)準(zhǔn)是否走樣、程序是否變通、紀(jì)律是否放松，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正，確保新《干部任用條例》不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保選人用人風(fēng)清氣正，為各項工作順利開展提供組織保證。
干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇21
好干部的評判標(biāo)準(zhǔn)，最終要落實到“為民服務(wù)”的質(zhì)量和效果上。筆者認(rèn)為，要爭當(dāng)黨和人民需要的好干部，只有堅持做到“三要”，始終從群眾視角看問題、從群眾利益想問題、從群眾期盼解決問題，才算得上是黨和人民需要的好干部。
一要站穩(wěn)踐行群眾路線的堅定立場。群眾路線，是一種觀念，更是一種實踐。能否踐行群眾路線，是對干部黨性作風(fēng)最直接最現(xiàn)實最有力的考驗，不但考驗內(nèi)心深處“一切為了群眾、一切依靠群眾”的價值指引是否篤定，更考驗身體力行“從群眾中來，到群眾中去”的實踐遵循是否踏實。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾甚至害怕群眾，面對群眾時緊張、推進(jìn)工作時忐忑、碰到問題時擔(dān)心;慰問群眾時常常露臉，處理問題時屢屢出缺;上面有要求就下去住幾天，群眾有要求就出去躲幾天。種種亂象，究其根本，都在于沒能自覺站穩(wěn)群眾立場，有意無意間漠視甚至顛倒了“群眾是公、自己是仆”的關(guān)系。
二要明確踐行群眾路線的黨性責(zé)任。尊重群眾，才能相信群眾;依靠群眾，才能發(fā)動群眾;服務(wù)群眾，才能贏得群眾。“為民服務(wù)”需要心貼心的理解、實打?qū)嵉男袆�，倘若流于形式、走了過場，讓群眾“有困難找黨”、“有困難找政府”的貼心信任變成“望穿秋水等不來”、“千呼萬喚不出來”的焦急等待，群眾怎么可能還會發(fā)自內(nèi)心地信任你?又如何指望群眾在關(guān)鍵時刻“頂”起來?要想成為黨和人民需要的好干部，必須時刻把踐行群眾路線作為推進(jìn)一切工作的方式方法、作為事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的黨性責(zé)任，在推動發(fā)展中有效汲取群眾智慧、集聚群眾力量、筑牢群眾基礎(chǔ)。
三要養(yǎng)成踐行群眾路線的高度自覺。群眾路線是“紅寶書”，自覺踐行群眾路線是“活字典”，知曉內(nèi)容不代表掌握精髓，需要黨員干部在行動中慢慢摸索、不斷積累。對待群眾的利益訴求，黨員干部不能懵懵懂懂，更不能不懂裝懂，既要找準(zhǔn)自身定位又要善于主動換位，耐心傾聽、熱心關(guān)注、全心解決，真正做到群眾需要時“現(xiàn)身”而不“變身”，“民有所呼、我有所應(yīng)”。尤其是對于涉及群眾切身利益的重要事項，更要“三思而后行”：其一，思眼下的群眾利益;其二，思潛在的群眾憂慮;其三，思將來的群眾關(guān)切。經(jīng)過這樣一種“瞻前顧后”的透徹思考，切實把服務(wù)群眾的好事做實、實事做好。當(dāng)然，自覺踐行群眾路線，需要經(jīng)歷一個端正立場、改造世界觀、鍛煉工作方法和工作作風(fēng)的長過程。要想成為黨和人民需要的好干部，必須透過群眾對當(dāng)前發(fā)展、社會和諧、民生保障的關(guān)注點，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，找準(zhǔn)自覺踐行群眾路線的著力點，以持續(xù)不斷、務(wù)實管用的惠民舉措，贏得群眾“心貼心”的信賴和支持。