在同新任的10名處長集體談話會議上的講話

　　在履行了一系列的程序以后，經過昨天下午廳黨組會議研究，決定了對6名處長和4名事業單位主要負責人的任職。今天我們廳黨組同新任的10名同志作一次集體談話，廳黨組成員全體參加。先把任職的決定給大家講一下（略）。

　　按照有關規定，對新任的同志還要履行備案手續，待履行備案手續后再正式任命，在正式任命之前，擬任人員先到擬任職的單位主持工作。

　　對于10位同志的使用，我們嚴格履行了一系列的規定和程序，經過充分地發揚民主，在全廳范圍內由廣大干部職工進行了民主推薦，然后又在領導班子成員中進行了充分的醞釀，經過黨組集體研究確定了考察對象，進行了嚴格認真的考察，經過黨組集體研究，無記名投票表決，確定了任職的人員，又進行了公示。在履行這些程序的基礎上，廳黨組給新任職的同志確定了任職的崗位。經過這樣嚴格的程序選拔出來的同志，我們認為大家都是優秀的，是德才兼備的好干部。我們相信，大家到新的崗位任職以后，一定會不辜負組織的重托，盡快地熟悉新的環境，熟悉新的工作，搞好各項工作，開創新的局面。相信大家能夠做好工作。我代表廳黨組，給大家提出幾點希望和要求。

　　一、加強學習，全面提高。

　　職務變化，并不等于我們每個同志的水平和能力就已經完全具備了新任職務的要求。大家應該看到，在主觀方面，還是存在一定的差距，這是由客觀的條件決定的。過去多年來，我們每個同志都在原來的崗位上兢兢業業地工作，付出了大量艱苦的努力，也做出了成績。但是由于客觀條件的限制，對于怎么樣當好處長，怎么樣當好一個單位的主要負責人，應該說是考慮不多的，也缺乏這方面的實踐，經驗相對地少一些，有一個重新學習和不斷適應的過程。所以，在走上新的崗位的時候，我們每個同志都要認真地查找自己的薄弱環節，加強學習。

　　所謂學習，我認為既包括向書本的學習，也包括在實踐中學習，邊干邊學。過去在戰爭年代，我們黨和軍隊的領導人，前赴后繼，更新很快，有的甚至幾天之內就連升幾級，但是我們的革命事業，我們的革命戰爭也取得了偉大的勝利，有很多的老一輩革命家都是在學中干、干中學成長起來的，今天雖然是和平建設年代，改革開放的年代，我們的各級領導干部也同樣面臨一個邊干邊學、學中干、干中學，不斷學習、不斷提高的任務。學習應該是全面的，提高也應該是全面的。要從思想上、政治上、業務上全面地學習，全面地提高。思想上的提高，首先是要認識新的崗位對自己有什么新的要求，思想水平要與新的任務相適應。在政治上也要有新的提高，擔任一個正處級領導干部，要有相應的政治水平，在政治上也要有新的要求。在業務上，每個同志雖然在原來的工作崗位上，在原來的業務領域都是骨干，都比較強，但是今后要擔當起新的任務，原有的知識和水平顯然還存在這樣那樣的不足，必須依靠更加勤奮的學習來彌補原有的一些不足，適應新的任務的要求。這種學習，應當是高標準的，不要和比自己差的人比，不要總覺得自己比哪些同志強得多，要和比自己強的同志比，也不僅僅要以過去或現在的狀況比，還要有一定的超前意識。社會的發展日新月異，特別是我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，新的知識層出不窮，在各個領域，每天都有大量的新知識、新發明、新發現出來。在科學領域是這樣的，在管理領域也是這樣，我們從事審計工作同樣要熟悉和了解經濟、政治、科技、文化、社會各方面的知識。審計工作是為經濟社會發展服務的，就審計談審計、就審計搞審計是搞不好的，只有把我們的工作和大局緊緊地聯系起來，從大局出發，圍繞大局開展工作，才能收到良好的效果。我們的知識往往是不足的，怎么學習都趕不上飛速發展的新的形勢。不要滿足于已有的知識和水平，不要固步自封，更不能盲目自滿。就業務方面來說，你們每個同志都要到一個新的崗位、新的領域工作，就算自己多年都是搞審計的，但是審計工作內部也有許多不同的領域，到一個新的領域以后，一定要通過勤奮地學習來提高自己，而且我們的工作要求也越來越高，各項工作不能停留在原有的水平上，如果說按照過去的標準，按目前的標準還能過得去，但是用發展的眼光來看，也能看到許多不適應的地方，我們必須有一定的超前意識，必須通過學習來盡快地提高。