區域經理競爭上崗演講稿（精選3篇）

區域經理競爭上崗演講稿 篇1

　　尊敬的公司領導：各位同事，大家好!

　　我叫胡金安，是公司營銷部的一名營銷代表，于XX年3月到公司上班到今.我今天來競聘營銷代表以及區域經理職位。非常感謝公司領導給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好營銷代表以及區域經理工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠服地接受各位領導和同事的評判.我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會.

　　隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國移動也與多家運營商共同搶占市場。俗話說：“知己知彼，百戰不殆。”就我們公司目前的情況而言，由于地區經濟發展的滯后性，眼下我們的主要競爭對手只有聯通，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調查，既發現潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時要深入了解和分析聯通的經營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。

　　作為一名營銷代表，我認為首先就是要保持清醒的頭腦，嚴以自律，努力奮斗，就一定能為公司贏得更高的社會聲譽，同時也為自己贏得更廣闊的發展空間，當然作為一名營銷代表，所代言的不僅是公司的產品，而更應該讓客戶了解認識公司的產品，和產業文化，想做到這一點，唯有依靠我們營銷人員，誠摯踏實的人格和堅持不懈.禮貌親切的服務,讓用戶親身體驗到我們是真誠的在為他們所想,為他們服務,這樣才能讓用戶認可我們,也為公司的發展作出貢獻.

　　再就要有誠信.以誠待人,熱情服務,就是我對待客戶的宗旨.

　　客戶對待我們,一般都心存疑慮,只有表現出我們的誠心,用熱情的服務,以專家的身份介紹我們的產品,只有自己堅定的信念,才能讓用戶了解,認可我們的產品,使用我們的產品.對所用的產品心里有數,他們才會放下疑慮.還會加入到宣傳我們的產品的行列來.

　　但作為一名營銷代表,具體到細節上而還有很多,我所要做到的就是要有自信,信念是支持我們的行動,給予我面對一切困難的勇氣.

　　熱情,周到,禮貌,誠信是我們營銷人員的宗旨,也是今天我要竟聘營銷代表的一點見解.

　　對于區域經理,我除了上述說的,另外要說的就是首先要了解自己本區域的市場情況,各電信行業的運轉情況,客戶群體的所在.以及各渠道,代理商的基本分配.充分的運用各渠道,代理商以及自己掌握的營銷體系,發展公司的業務.提高公司在這一區域的知名度.

　　公司就是我強大的后盾,有了它,我就有了施展才能的空間!公司也是一個整體,一個團隊.

　　作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”

　　謝謝大家!

區域經理競爭上崗演講稿 篇2

　　尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好!

　　不管等待我的將是怎樣的結果，但年輕的我能夠參加這次競聘的時候，我就已經感到了十分的榮幸和幸福，我應該感謝公司的各位領導，他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業的征程，應該感謝在座的王總(老板)和各位領導，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘，區域經理競聘演講稿。謝謝大家!

　　首先，我簡單地介紹一下自己的經歷。

　　我叫*，今年*歲，大專學歷，20xx年*月，我非常榮幸地成為*生物工程有限公司的一名員工。3年來，在濟生這個大家庭里，在各位領導和廣大同仁的栽培與幫助下，無論是業務水平，還是為人處事的能力都有了較大的飛躍。在公司期間，我刻苦學習業務知識，不斷提高自己做業務的技巧和能力，多次受到公司領導的表揚與嘉獎。20*年我被公司評為"十佳"新人，20*年5月，當選辦公室主任。在辦公室主任這一崗位上，我努力扎實工作，不斷學習吸收先進的管理理念，一切以公司利益為重，嚴謹工作，踏實做人，20*年被公司評為優秀辦事處主任。應該說，在這工作的3年，是我人生中進步最快，收獲最多的3年。3年的從業生涯，培養了我堅強不屈、知難而進、勇于進取的性格。時至今日，我已經積累了豐富的企業管理與市場營銷經驗，能較好地把握醫藥及保健品行業的市場動態，業務操作流程與技巧，同時我對醫藥、保健品業的整體市場營銷策劃、計劃的籌劃與實施，也有較深入的把握和研究。

　　今天之所以敢走到講臺上，競聘區域經理，我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優勢，我有能力，有信心，有決心把這個工作做好。我的優勢主要有：

　　1、熱愛醫藥、保健品行業，具有極強的責任心。我從事醫藥、保健品這個行業已經三年多時間了。三年多的工作實踐，我積累了豐富的工作經驗，各方面的素質和能力有了提高，為承擔更重要的工作，奠定了基礎，增強了信心。醫藥保健品行業是個競爭異常激烈的行業，我的個性就是喜歡競爭，只有在競爭中我才能感到自己的價值。同時我具有極強的責任心。我始終認為，公司的事就是我自己的事。….

　　2、熟悉醫藥、保健品業務，具有嫻熟的業務經驗。我來公司三年，對醫藥及保健品行業的發展態勢都有了一個良好的認識和較好的把握。特別對我國整個保健品發展動態都有一個較高的把握。雖然說，我是咱們公司的新兵，但我深深地熱愛著我所從事的保健品事業。自20xx年從事保健品事業以來，現在已經整整3個年頭了。在這三年里，我的銷售業績是有目共睹的。我很自信，也很堅信地認為，三年的保健品的從業經驗，使我基本掌握了作為區域經理必備的業務技能，我一定能夠勝任這一職位!

　　3、組織領導能力較強。自20xx年擔任辦事處主任以來，我得到了極大的鍛煉和提高，已經具有了領導一個團體和處理各種突發事件的能力。3年來，我所帶領的辦事處(所取得的成就)。這也是我參加此次競聘的主要原因，我想在更高的層次上鍛煉自己，把自己的聰明才智更大化地發揮出來，在保健品事業上實現自己的人生價值。

　　4、嚴謹踏實的工作作風。自參加工作以來，我一直堅持"今天能做的事絕不拖到明天，現在能辦的事絕不等到將來"，在業務處理、營銷方案的制定等辦事過程中，從來沒有"反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下"的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現有的本事用完，能使的勁使夠，再向領導交差。

　　因此，從工作作風上來講，如果我作為區域經理，我將無愧于組織、領導和同志們的信任。

　　5、綜合協調能力較強。近幾年，作為公司的一員，無論是與本公司內部的同志還是與中層干部及各省辦事處的其他同志，在工作配合與交往過程中，我們都是非常愉快的。

　　所以，就綜合協調能力而言，如果作為區域經理，我可能還算是一塊可造之材。

　　我簡單談一下自己對區域經理的認識：

　　區域經理是公司開拓市場、提升銷售業績的重要保證。區域經理能力的大小直接決定著公司的銷售業績。所以，他必須有非常強的業務能力和營銷管理能力。同時還要積極全面完成公司下達的各項考核指標;管理和調動現有各辦事處員工的積極性和主動性拓展業務;協調各辦事處的業務流程。為公司的發展營造一個寬松的環境。

　　如果通過此次競聘，我能夠有幸擔任區域經理，我將采取以下措施來開展工作。

　　我工作的思路是：經營和管理兩手都要抓，兩手都要硬。

　　一要抓好經營。我認為，我們生物工程公司作為一個企業，追求經濟效益最大化是其重要的一個目標。而只有通過經營，才可以達到這個目標。首先，做好銷售管理工作。業績是企業生存的致命因素。如果一個企業不追求業績，這個企業將很快倒閉，我們只有及時掌握了當前的市場動態，做好營銷管理，讓競爭處在知己知彼的環境中，方能百戰百勝，我將建立營銷管理制度，定期或不定期地向公司匯報當地的市場競爭態勢。其次，做好客戶服務工作，提升服務水平�？蛻羰巧系邸Ｒ�知道我們的錢都是客戶送來的。而服務質量的高低直接影響著業務收入。我將加強管理各地辦事處的服務水平，讓他們收集所在地醫院的資料并建立電子檔案，詳盡的統計每個醫院的職工人數、產品主要來源及藥品應用情況等，再利用現有的客戶管理系統，掌握現有大客戶的需求，對供求前?名的個人大客戶實行一對一服務管理，讓我們的個性化服務深入人心。第三，要做好營銷工作。營銷應該是我的強項，自20*年進入公司以來，我就開始對市場營銷有了一定的研究。平時，我加強了對營銷理論的學習，經常購買《營銷與市場》、《商界》等雜志，也購買了許多營銷方面的書籍。幾年來的學習和實踐，使我掌握了扎實的營銷理論知識和實踐能力。擔任辦區域經理后，我將更充分發揮自己了在營銷上所積累的經驗，開拓性地開展營銷工作。

　　在抓好經營的同時，加強對各辦事處員工的培訓。人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。我將對各個辦事處員工進行定期的業務培訓，讓他們都能有一個明確分工，做到人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率。在工作中，堅持"能者上，平者讓，庸者下"，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位。其次，建立健全各種規章制度。不以規矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。第三，協調各辦事處的主任帶好隊，建立一支來者能戰，戰者能勝的鋼鐵隊伍。我將根據目前各辦事處的現狀，通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式，努力使各辦事處形成業務型、管理型、事務型人才比例協調的結構。第四，抓好企業文化建設。企業文化是一個企業核心競爭力中最基本的因素。所以我上任后，要積極推行企業文化建設，以增強各辦事處員工對保健品公司的主人翁意識，增強員工對企業的認同感，提高企業核心競爭力。

　　總之，如果說3年前我通過競聘走上辦事處主任的工作崗位，那么，今天我愿意通過競聘，走上新的工作崗位。(總之，如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位，我將努力扎實工作，以自己的行動和成績來回報各位領導、師長及廣大同志們的厚望)如果落聘，我也不會氣餒，我會以此為動力，加速積累，爭取再通過新的挑戰崛起，通過新的競爭獲勝。

　　謝謝大家!

區域經理競爭上崗演講稿 篇3

　　各位評委，各位領導：

　　您們好：

　　豪情滿懷抒壯志，乘風破浪定有時。我競聘的是辦公室秘書職位。

　　下面，請允許我將我自己的一些基本情況向各位評委和各位領導作一個簡要介紹。我叫現年xx歲，大學文化程度，x年x月參加工作，歷任。

　　我 出生在漢江之濱的xx市，大學畢業后，告別家鄉的山山水水，來到美麗富饒的東西湖地區參加工作，從此我便把這塊美麗的土地當作我的第二故鄉，竭誠用自己滿 腔的赤誠來熱愛她，用自己的科研成果和力量來建設她，用自己辛勤的雙手來美化她。在這里，我得到了辦公室黨委和同志們的幫助和關懷，大家在政治上信任我， 生活上關心我，學習上幫助我，工作上支持我，使我擴大了視野，學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，豐富和提高了自己。使我從一個“三門”學生逐步地成長 成熟起來。可以說在辦公室工作的這段經歷，是我一生中最寶貴的財富，更是我人生道路上的最重要的轉折點。在得到鍛煉，增長才干的同時，我也飽償了它的酸甜 苦辣，局外人也許難以知曉。“眼睛一睜，忙到熄燈”是辦公室工作的最大特點，工作繁雜，事無巨細，經常八小時以外還要加班加點，有時接到上級布置的時效性 很強的文稿寫作或調研任務，無論是炎炎酷署，還是風雪寒冬，不管是節日假日，還是白天黑夜，我們不得不通霄達旦地伏案疾書，加班加點連軸轉。為了寫好一篇 文稿，常常嘔心瀝血，殫精竭慮，甚至到了食不甘味，夜不能寢，“為伊消得人憔悴”的地步。文秘人員，作為領導的參謀助手，要求我們在日常生活中，要眼觀六 路，耳聽八方，處處留心搜集基層的情況，同時要注意領會領導的思想動態，不僅要做到自己的思維行動與領導意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。加之，辦公室 是上訪人員的“出氣筒”、“減壓器”，它要求我言詞準確、態度和藹，時刻做到“罵不還口，打不還手”，滿腹的委屈往肚里吞。述不完的艱辛、描不完的困惑， 但我一點也沒有退怯，而是勇敢地去面對。今天站在這里，我仍然慎重的說，我要競爭辦公室秘書這個職務。不僅因為對于這項工作的熱愛，對于大家對我寄予無私 幫助的涌泉回報，更重要的是它代表著黨委政府的形象，是黨委政府對外的窗口和紐帶，是年輕人鍛煉成長、展現自我的廣闊舞臺。

　　若組織上 認為我能勝任此項工作，我將更加勤奮學習，以全天候，全方位，全身心的努力，做好秘書工作。首先是加強學習。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領導同志當 好助手，服好務，首先自身應有較高的政治素質和業務水平。我將時刻不忘學習，特別是學習鄧小平理論，馬克思、毛澤東思想，文化知識及秘書業務知識，做到有 深厚的理論功底和扎實的專業功底，以適應本職工作和時代需要。二是工作中精益求精。即首先在“全方位”中做到及時服務。要有速度意識，做到急事爭辦，快事 快辦、特事特辦;要有超前意識，力求考慮問題快半拍，早半拍、搶半拍。其次是在“全方位”中抓好重點服務。即學會“彈鋼琴”，在兼顧全面的前提下突出重點 服務，尤其是信息調研、專業督辦上下功夫;其三是在“全身心”中確保優秀服務。首先是加強自身修養，身正心熱，擺正角色，找準位置，參謀不越位，幫忙不添 亂，更不以權謀私，為他人和自己謀私利。其四是身勤心細。無論是辦文，還是辦事，必須明辨是非，處置恰當。秘書工作無小事，要認真對待每一個電話，每一次 待人接物。其五是身強心寬。尤其是在對待批評和指責，誤解和委屈時，更要有“大肚能容天下難言事”的心境，拿得起，放得下，丟下煩惱，大膽工作，讓事實說 話。

　　各位評委、各位領導，給我一個機會，我將還您一個滿意。今天，我為能夠接受大家的挑選而自豪;明天，您們將為您們無悔的選擇而自豪，我的演講完了。謝謝大家。