人事科長競爭上崗演講稿（精選33篇）
人事科長競爭上崗演講稿 篇1
今天，我站在演講臺上作競職演講，心情很激動?作為人事干部隊伍中的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會，我將倍加珍惜，下面我把我的基本情況、工作表現(xiàn)和體會、以及今后的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。
先介紹一下我的基本情況。
我x年出生，x年高中畢業(yè)，高考后就讀于黃石工業(yè)學校，x年獲武漢理工大學工業(yè)經(jīng)濟管理大專文憑。明年七月將完成省計劃干部管理學院國民經(jīng)濟管理專業(yè)本科段的學業(yè)。
八二年中專畢業(yè)，我被分配到市抗菌素廠擔任技術員。參與了四環(huán)素年間的電氣設計、安裝、維護。x年調入科委，先后在科技管理科、技術市場辦、成果管理科工作。具體負責了引進國外智力為我市企事業(yè)單位技術咨詢服務，項目的申報、立項、實施以及市科技節(jié)和全省首屆技術市場交易會的組織協(xié)調工作。96年3月，我擔任成果科副科長、負責組織科技成果鑒定、申報和科技進步獎評審，參與了全國科技成果推廣示范基地的創(chuàng)建工作。
x年，我調入人事局。新的工作崗位新的挑戰(zhàn)，給我提出了更多更新的要求。我先后在專技科和職稱科工作，于98年4月?lián)沃魅慰茊T。在職稱科，我一方面抓緊時間學習政策熟悉業(yè)務，一方面協(xié)助科長，加班加點，圓滿完成了各項工作目標，并連年超額完成經(jīng)濟指標任務，連續(xù)幾年在全局年度考核中均取得了較好的成績。僅九八、九九二年，就完成了全市四萬多專業(yè)技術人員的資格證換發(fā)工作，較好地實現(xiàn)了對資格證書的規(guī)范管理。在以聘約管理為特點的專業(yè)技術職務聘任工作，也取得了初步成效，得到了省職稱處的肯定。工作之余，我就了解到的職稱評聘工作信息，整理成《調查報告》在《黃石政報》上發(fā)表。
參加工作近二十年來，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務是大家共同協(xié)作完成的，離開了各方面的關心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續(xù)前進的鞭策。我收獲最大的是在人事局的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足，領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質和業(yè)務能力不斷的得到提高，同時，也培養(yǎng)了我堅持原則，講求團結和開拓進取的優(yōu)良品質和工作作風。從我市企事業(yè)單位科技成果鑒定到職稱評聘，我有近十年連續(xù)為專技人員服務的工作經(jīng)驗;在基層一線的工作經(jīng)歷，也使我得到不少的提高和磨煉，今天火熱的社會實踐，洶涌的改革大潮激勵著我永遠向前。這一切讓我增強了競爭的勇氣和信心。
我局近年來內抓素質，外樹形象，面貌煥然一新，成為省級最佳文明單位，我感到十分光榮，更感到了壓力和責任。我們人事部門是政府重要窗口單位，是管理三支隊伍的重要職能部門。作為人事局一名中層干部，必須具備較高的政治素質和較強的業(yè)務能力，才能為我市改革發(fā)展、為三支隊伍服好務。假如我當職稱科科長，為適應時代的要求，我將從四個方面開展工作：
第一個方面，確立堅定正確的政治方向，不斷增強服務意識。通過認真學習鄧小平理論認真領會江三個代表的重要思想。掌握了這個強大的思想武器，就是用科學的理論武裝了頭腦，就有了堅定的理想信念，就有了為人民服務、讓人民滿意的高尚情懷。當然，還必須從細節(jié)上嚴格要求自己，用法規(guī)來督導，防微杜漸，做好廉政工作;用人事無小事的強烈責任感實行好政務公開，按公示的服務程序、文明禮貌用語，耐心細致地開展工作，把黨的溫暖、政府的關懷傳送到千家萬戶，樹立起科室的良好形象。
第二個方面，提高執(zhí)行政策的業(yè)務水平，不斷增強改革意識。職稱制度是專業(yè)技術人員管理的一項基本制度，在三支隊伍的建設和管理中擔負著重要的任務。隨著各項改革的不斷深化，職稱工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。職改工作要以推動人才戰(zhàn)略實施為中心，以搞活聘用機制和完善評價機制為基本點，全面推進。首當其沖的是要做好這樣三項工作：一是圍繞實施人才戰(zhàn)略，做好服務工作。實施人才戰(zhàn)略是當前人事工作的一項中心任務。圍繞實施人才戰(zhàn)略，職稱工作要為重點人才服務;為全面提高人才素質服務;為人才結構調整服務。二是圍繞人事制度改革，深化職改工作。企事業(yè)單位是科技創(chuàng)新的主要力量，職稱評審在事業(yè)單位一直采用的是評聘合一的辦法，存在著專技職務終身制、只能上不能下的問題，職稱工作作為一種人才評價服務機制必須緊跟企事業(yè)單位人事制度改革進行。所以要以事業(yè)單位人事制度改革為契機，加大評聘分開力度，在全市按行業(yè)、層次選取評聘分開試點，推行崗位聘任管理制度，逐步形成個人申報、組織推薦、社會評價、單位聘用、政府宏觀調控的職稱評聘工作運行機制。三是圍繞提高考評質量，做好基礎工作。現(xiàn)在，專業(yè)技術人才流動速度加快，尤其是中國加入WTO后，國際交流與合作日益頻繁，職稱評價提出了進一步社會化和評價結果國際互認的要求，適應這種形勢要求，我們要強化考評質量是職稱工作生命線的觀念，完善評價機制，從容應對。從加強評委會建設入手，按相對集中，合理布局專業(yè)化和社會化的原則設置和調整評委會，組建評委庫。大力推行評審責任制、評審通過淘汰制、評審結果公示制等制度。協(xié)同做好水平能力測試及其它與職稱有關的考試工作。
第三個方面，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，不斷增強拼搏意識。艱苦奮斗的作風，我的理解是不怕困難，勇于犧牲，克難制勝的拼搏精神，是一種精神風貌的展示和工作態(tài)度的體現(xiàn)。要實現(xiàn)各項奮斗目標，特別需要艱苦奮斗的工作作風，為了實現(xiàn)大目標，我要帶頭講效率，倡導嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒ǎ⒖茖W規(guī)范的工作程序。講質量，深入調研，鉆研政策法規(guī)，抓好工作落實。講團結，協(xié)調好科室內外的工作關系，同事之間良好的人際關系，創(chuàng)造美好的工作環(huán)境。講奉獻，正確處理家庭困難與工作任務的矛盾，從總體上把握工作快節(jié)奏、高質量、出成果。
第四個方面，頑強追求一流的業(yè)績，不斷增強創(chuàng)新意識。追求一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)文明科室是我們的奮斗目標，要有跳起來摘桃子的開拓精神，圍繞科室工作重點，科學制訂長期的工作目標，并層層分解，落實到人，做到每項工作都有計劃，有運行，有檢查，有總結。用創(chuàng)新的制度，科學的標準，嚴肅的考核進行嚴格的管理，樹立服務質量出效益，服務態(tài)度出成績的觀念。
各位來賓、各位領導、各位評委、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后新的形勢下新的任務面前的工作思路，不管競爭成功與否，無論最后的結果如何，我保證我不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力。為我局爭光，為公務員隊伍爭光!
人事科長競爭上崗演講稿 篇2
尊敬的*，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當?shù)目隙āＦ浯危绻夷芎痛蠹乙黄鸸彩拢腋械椒浅s幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
我先介紹一下自己。
我的簡歷是：—————
如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現(xiàn)“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業(yè)。
“兩個轉變”，具體地講：
一是實現(xiàn)角色的轉變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
當然，我也存在著較大的弱點，大家都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員自身素質要求相對較高，自己以前類似的工作經(jīng)歷很少或者沒有，真的是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經(jīng)過這幾天的思考，我終于樹立了在部局領導的正確領導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于部局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，要堅持原則，甘當人梯。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。
抓實抓好“三項功課”，具體地講：
一是抓好學習強素質。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開始學起。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質，提高自己做好本職工作的本領。學習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學，在干中學，向領導學、向同志們學，狠下苦功夫學深、學透政策理論，學好學通學精干部工作業(yè)務，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。
二是抓好調研摸實情。組織干部科要為部、局領導決策提供服務，當好參謀助手，要把調研工作作為一項重要任務來抓，通過調研，增強工作的預見性。在充分的調查研究基礎上，堅持以人為本，為基層組織建設方案的制訂，各項意見、各項政策的出臺，提供準確真實的依據(jù)。
三是抓好勤廉樹形象。作為組織干部科長，必須以高度的政治責任感，加強自身的廉政建設，堅持修身立德，講政治講正氣講學習，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng)，才會有良好的社會形象，真正做到保持共產黨員先進性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實了做細了。二是腦勤，勤學還要善于思考，注重研究和剖析新問題、新情況，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向部、局領導匯報情況，多向各科室和有關部門加強溝通，密切協(xié)作。
在今后的工作中，我爭取做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。爭取在機制創(chuàng)活、服務創(chuàng)優(yōu)上形成自己的風格，體現(xiàn)明快的工作節(jié)奏、高效的辦事效率、熱情的服務意識。
最后，我想說的是，我有自信、有責任心，有積極的態(tài)度，做好本職工作，我會用誠信實干的實際行動不斷追求新知，切實履行好應盡職責，提高辦事效率，竭誠搞好服務。謝謝大家。
人事科長競爭上崗演講稿 篇3
本人遵守國家法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，有一定的管理能力，有較強的工作責任感。符合人事科科長競聘條件。醫(yī)院人事科科長競聘演講稿
人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體為：
根據(jù)上級有關專業(yè)技術職務評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業(yè)技術人員的評聘、考核、管理等有關工作。
做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。
辦理聘用員工進院的招聘手續(xù)，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續(xù)。做好見習生的管理和安置工作。
做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。
做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。
負責勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關文件材料的管理工作。
做好全院職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。
每月按時收集考勤表，并進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規(guī)定。
管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防范工作。
嚴格保守機密，遵守保密制度
對工作要細致認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。
加強請示匯報，重大事情必須上報主管領導，經(jīng)院長辦公會研究決定后方可執(zhí)行。
完成領導交辦的其他工作。
如果我是人事科科長：
一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工盡快理解政策，做好相關的準備工作。
二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統(tǒng)一認識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。
1、利用機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設和發(fā)展中的重要檢驗科科長競聘地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。
2、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)發(fā)展。
3、以建立學科帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進醫(yī)院學科建設，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。
4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。
三、全面實施以學科建設為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍。
1、引進人才隊伍。
2、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學專家的作用。
3、學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓工作的力度。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫(yī)院進修學習。
四、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實推進人事改革。
1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善競聘財務科長人事代理制。
2、做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。
3、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻分配的獎金制度體系。
4、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。
本人如果出任人事科科長，將努力提高自身素質，在院領導的領導下，正確執(zhí)行國家及上級機關主管部門有關人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規(guī)。
人事科長競爭上崗演講稿 篇4
大家好!
我叫，生于*年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員。*年考入湖北師范學院數(shù)學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。
為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
一、自身工作情況
自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。
第一、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。
第二、組織協(xié)調能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。
第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。
二、下一步的打算
總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向復合型干部發(fā)展，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的服務，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益，爭創(chuàng)一流科室。
具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：
1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。
2、優(yōu)質服務為人民。樹立為經(jīng)濟建設服務，為企事業(yè)單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務水平，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。
3、提高效率出成績。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。
4、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當今已是市場經(jīng)濟時代，正將過渡到知識經(jīng)濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡，隨著中國加入wto與國際經(jīng)濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價值。
5、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。
6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。
近期要抓的兩件事：1、從現(xiàn)在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進行清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個基礎工作。2、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識，
二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質服務的能力，為人事部門的職能轉變做好準備。
三、我對這次競爭上崗的態(tài)度
多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家!
人事科長競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的各位各位領導、各位同事：
大家上午好!
首先我要表達的是，感謝組織給我這樣一次參加競爭上崗的寶貴機會。對我個人而言，這不僅是一次競爭，更是一次鍛煉和檢閱自身的機會。我名譚浩，現(xiàn)年32歲，中共黨員，本科文化，現(xiàn)在在工資福利股工作。我于x年底入伍，x年7月入黨，x年底退伍;x年轉為干部身份，20xx年11月退伍安置被分配到原xx縣人事局工作。自進入人事系統(tǒng)工作以來，我分別在局辦公室擔任司機工作2年、在工資福利股業(yè)務學習1年、在公務員管理股工作2年，于20xx年通過競爭上崗擔任專業(yè)技術人員管理科長，x年參加縣第十二期青干班培訓學習，x年x月下鄉(xiāng)擔任xx鎮(zhèn)xx村支部第一書記，x年x月回原單位工作。現(xiàn)在安排在工資福利股學習和工作。
職位就意味著責任和義務，作為一名人力資源和社會保障局青年干部，更應該主動迎接新時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自身價值與社會價值的統(tǒng)一。今天，我要競聘的是人事科科長職位，借此機會向大家匯報我的競職理由和工作展望。
一、競爭這個職位我有自信。
首先，共產主義堅定了我的理想信念，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝了我的政治頭腦，黨員先進性教育塑造了我的認知標桿，為人民服務的宗旨意識明確了我的奮斗目標。
再有，曾經(jīng)的軍旅生涯這所大熔爐錘煉出我頑強的意志、打造出我真誠的品性、培養(yǎng)出我踏實的作風。
另外，80年代出生的我熱血方剛、風華正茂，擁有年輕的資本和奮發(fā)上進的激情。
總之，是出色的集體、優(yōu)秀的同事成為我茁壯成長的根基，是組織的栽培和領導同事的幫助以及多崗位的鍛煉讓我在能夠有足夠的勇氣和信心站在這個臺上放聲說“我可以”。
二、擔當這個責任我會自重。
我能夠不懈加強自身修養(yǎng)，做到謙虛謹慎、榮辱不驚，公道正派、善待一切。
我能夠切實擺正自身位置，克己奉公，不以事小而不為;謹小慎微，不以事雜而亂為;堅韌不拔，不以事難而怕為。
我一貫不亢不卑，組織上服從而不盲從、善上而不唯上;工作上主動而不盲動、融合而不迎合。
豐富的社會閱歷和崗位鍛煉讓我在學以致用的基礎上能夠潔身自愛，勤政廉政，始終以公仆觀念和群眾觀點為基礎，全心全意服務于人民。
三、干好這個工作我能自強。
“自強”是一個循序漸進的過程，在這里沒有“遇強則強”的意思，而是指促進本人和股室成員在學習、工作、生活中的幾個追求，那就是：認認真真學習追求新進步，踏踏實實做事追求新成效，堂堂正正做人追求新境界。
下面向大家匯報一下我的人事科股室工作展望：
假若我成為人事科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和政府服務職能的定位，在競爭激勵上下功夫，在管理服務上求實效，在專業(yè)化方面做文章。為此目標，工作將主要在以下幾個方面開展：一、切實做好局屬各單位人員的檔案、調配、考核、獎懲、統(tǒng)計等方面的人事業(yè)務工作;二、完善落實局機構設置、編制管理、工資福利、社會保險、離休退休等方面的業(yè)務和服務工作;三、嚴謹制定我局干部思想政治教育和業(yè)務培訓規(guī)劃，并做好計劃、組織、實施等工作。四、樹立整體分合觀念，協(xié)助局黨組開展干部職工思想政治工作，負責完成局黨務工作;與其他股室搞好業(yè)務對接，做到職責分，思想合;工作分，目標合，互補共進，和諧相處，全局一盤棋，共同營造良好整體效果。
我的工作設想就此完畢，請大家批評指正。
實事求是的講，在這次競爭上崗中，相信每位參加競聘的同志都對自己的進步躊躇滿志，我本人也希望獲得成功;但同時我也深知，作為一名黨員干部，就要把自己的一切交給黨和人民，請大家來評判，由組織來選擇。所以，對于這次競聘，無論結果如何，我都會堅決服從工作需要和組織安排，并將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同事同仁一道同心同德，奮發(fā)圖強，共同繼續(xù)譜寫我們人力資源和社會保障局的宏偉篇章。
今天的演講會場正如同百花競放的春天，姹紫嫣紅，各展身手。在此，我也預祝今天同臺展示的各位同事春風得意、步步為贏、馬到成功。
我的演講完了，謝謝!
人事科長競爭上崗演講稿 篇6
各位領導，同仁：
大家好，首先感謝你們的支持和鼓勵！
我叫，1971年2月出生，大學本科，20xx年12月任主任科員，現(xiàn)負責法制科工作。同時，按照市委組織部的安排，作為副縣級后備干部在xx縣xx鄉(xiāng)xx村掛職村第一書記。
近三年，在負責法制科工作期間，僅管科里只有一個人，還是在依法行政、成品油市場監(jiān)管、__普法、產業(yè)安全、藥品流通管理、商務綜合行政執(zhí)法試點、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序等七項方面較好地完成了本職工作。完成的大項工作有：09年負責申報實施完成了商務部的商務綜合行政執(zhí)法試點暨12312商務舉報投訴體系建設項目，為市商務局落實項目資金萬；10年負責全市的打擊侵犯知識產權和假冒偽劣商品專項行動，協(xié)調全市xx個部門和單位開展專項整治，受到市政府和省整規(guī)辦的充分肯定；10-11年連續(xù)兩年指導xx縣、xx區(qū)完成了商務執(zhí)法試點，分別落實項目資金萬；負責的商務部國際貿易產業(yè)安全數(shù)據(jù)庫重點監(jiān)測企業(yè)直報報工作，連續(xù)三年被省商務廳評為先進單位，個人也連續(xù)三年被評為優(yōu)秀催報員。掛職期間，能深入基層，了解民情村況，接受鍛煉。先后為xx鄉(xiāng)參加中國秦安20xx年蘋果博覽會設計制作展臺，協(xié)調開展參展工作。通過局領導及省商務廳的支持，為xx村捐助辦公桌椅22套，大小沙發(fā)10套，文件柜20個，很好地解決了xx村委會辦公的問題。通過市紅十字會在20xx年春節(jié)期間為xx村捐贈米面20多袋，糧油10多桶，密切了村里的干群關系。今年還為xx村申請到“萬村千鄉(xiāng)”市場工程農家店1處，解決了村民購物難的問題。
這次我競爭的是管理科科長的職位。我的競爭優(yōu)勢是：
一是有較強的愛崗敬業(yè)精神。我始終把本職工作當成事業(yè)來追求，從不馬虎，以一個共產黨人的標準來嚴格要求自己。自04年在法制科工作以來，特別是08年之后，面對辦公室里人手少、工作頭緒多、任務重的情況，為了保質保量地完成好工作任務，我?guī)缀醴艞壛斯?jié)假日和雙休日，加班加點是常事，很難顧及家庭。20xx年，為了申報商務部商務綜合行政執(zhí)法試點項目，在蘭州打著吊針趕制申報材料。為了迎接商務部和省廳的項目驗收，更是“五+二”，“白加黑”的工作，正是懷著赤誠的愛崗之心，敬業(yè)的奉獻精神，我們的.試點項目成為了全省的精品工程，試點項目驗收獲得了圓滿成功，也受到省廳領導的高度贊譽，多次推薦其他兄弟單位來我局學習考察。20xx年底，打擊侵犯知識產權和假冒偽劣商品專項整治活動開始，正值年初歲末，也正是專項整治活動的重點時期。專項活動時間緊，任務重，又時逢岳父腦出血出院，在難以顧全家庭的同時還放棄節(jié)日休息，全心撲了在工作上。制訂方案，印發(fā)文件，協(xié)調22個部門和單位整治活動，定時搜集活動信息，編印專項行動簡報都是我一個人要默默進行。到了年三十，冒著風雪還要分發(fā)著行動簡報。我的辛勤工作也得到了領導和同事們的肯定，在09年10年11年的連續(xù)三年被評局黨委評為優(yōu)秀共產黨員。
二是具備開拓進取，勇于創(chuàng)新精神。我能夠注重不間斷追求學習，及時更新知識武裝自己，讓自己的思想能夠緊追時代的脈搏不被淘汰。在信息化辦公領域，我敢于當全局的排頭兵，在產業(yè)安全網(wǎng)上直報工作方面，我連續(xù)三年被省商務廳評為先進個人。
三是懂法守法，政策性強。在法制科工作，使我對商務法律法規(guī)認識比較全面，我在深入學習商務法律法規(guī)的基礎上，還整理輯編印刷了《商務綜合行政執(zhí)法法規(guī)匯編手冊》，涉及商務領域的法律、法規(guī)和規(guī)章共計件，商務執(zhí)法內部管理辦法、管理制度37件，方便全局人員工作學習。
我能競選到該科長崗位，我將牢記使命，“力創(chuàng)放心煤炭，服務社會大眾”，具體設想為：
一、更新監(jiān)管理念。按照服務型政府的要求，在煤炭市場管理工作中要進一步把監(jiān)管與服務統(tǒng)一起來，把規(guī)范經(jīng)營與扶優(yōu)扶強結合起來，把嚴格控制與積極引導結合起來，加強煤炭市場監(jiān)管，規(guī)范煤炭市場秩序，努力形成公平、合理、有序的市場競爭體系。
二、進一步理順監(jiān)管機制。按照屬地管理與行業(yè)管理相結合的原則，明確各級職責，抓好日常監(jiān)管，杜絕重發(fā)證、輕監(jiān)管的現(xiàn)象發(fā)生。堅持聯(lián)合執(zhí)法，協(xié)調配合工商、質監(jiān)等部門，定其、不定期進行檢查，一方面嚴厲打擊無證經(jīng)營，另一方面把監(jiān)管結果與經(jīng)營資格證的年檢、重新準入結合起來，實施有效監(jiān)管。加強煤炭行業(yè)協(xié)會建設，充分發(fā)揮煤炭協(xié)會的橋梁作用，促進行業(yè)自律。
三、嚴格落實監(jiān)管措施。一是嚴把煤炭經(jīng)營準入關口，嚴格審查煤炭經(jīng)營主體準入條件，從源頭上把住準入關，是維護煤炭經(jīng)營市場正常秩序的關鍵。二是健全煤炭經(jīng)營運行監(jiān)測。要建立定期報表制度，掌握煤炭銷售、價格、庫存等運行情況，分析存在的問題，有針對性地提出對策和建議，努力促進煤炭經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展20__后備干部演講稿20__后備干部演講稿。三是充分發(fā)揮政策引導作用，鼓勵企業(yè)做大做強，力爭在全市范圍內培育和重點扶持一批煤炭經(jīng)營企業(yè)，使其發(fā)揮典型示范作用。四是引導大型企業(yè)積極參加全市用煤招標會，降低購煤成本，惠及大眾。五是建立煤炭經(jīng)營企業(yè)誠信數(shù)據(jù)庫，倡導企業(yè)誠信經(jīng)營，守法經(jīng)營，保證燃燒質量，為群眾提供優(yōu)質煤、放心煤。
我的奮斗目標是力爭達到兩個百分百：經(jīng)營企業(yè)持證率達100%。煤炭經(jīng)營質量合格率達100%。
人事科長競爭上崗演講稿 篇7
各位領導、同志們：
大家好，我叫，xx年出生，現(xiàn)任職位。非常感謝各位領導給我提供這樣一個展示自我的機會，我今天競聘的崗位是會計科科長一職。
如果我當選會計科長，我要從以下幾方面入手，來全面提升我單位的財會工作水平。
一、合理分工，健全內部監(jiān)督機制。
從事會計工作的人一定都知道“會計回避”的意義所在，但“會計回避”做到了并不代表會計分工的合理，合理的會計分工不僅要“回避”，還要實現(xiàn)監(jiān)督的職能。上任后，我要對會計科的人員進行分工調整，并健全內部監(jiān)督機制，保證我單位的會計工作合法合理地運行。
二、定期開展業(yè)務培訓，提高會計人員業(yè)務素質。
會計法規(guī)和會計制度日新月異、不斷更新，所以會計是一個必須終身學習的職業(yè)，從我們當會計的那一天開始，我們就承擔了學習的義務和責任。上任后，我要時刻關注國內外會計制度的變遷，了解會計學科的前沿知識，定期組織會計人員開展各種形式的業(yè)務培訓，讓會計人員不斷汲取新知識，不斷提高自身的業(yè)務素質。
三、加強會計電算化工作，提高工作效率。
眾所周知，現(xiàn)在的時代是信息時代，不會使用電腦就等于“文盲”。雖然我單位的會計電算化工作起步比較早，但大家對財會軟件的應用還不夠熟練，財務軟件還有很大的.開發(fā)空間。上任后，我要對我們目前使用的財務軟件實行二次開發(fā)，充分發(fā)揮財務軟件方便、準確、快捷的特點，不斷提高工作效率。
四、科學整理會計數(shù)據(jù)，給領導提供及時準確的會計信息。
有人說：“會計就是看錢、記賬的管家，只要不把錢看丟，不把賬記錯就是好會計”。其實不然，我認為會計所從事的工作不僅是核算工作，更重要的是管理工作，他擔負著為領導提供決策依據(jù)的重任。我上任后，要在每月提供基礎報表的基礎上，依據(jù)財務管理的有關原則，科學整理會計數(shù)據(jù)，給領導提供及時準確的會計信息，做好領導決策的參謀和助手。
五、樹立服務意識，簡化報銷手續(xù)。
目前國外的一些理論學者已經(jīng)把會計行業(yè)定位為服務行業(yè)，會計所提供的會計核算和會計監(jiān)督就是一種服務。上任后，我要在會計科內搞一次會計職業(yè)道德大討論，通過大討論使大家牢固樹立服務意識。在此基礎上，我還要結合會計制度的完善，在不違反原則的前提下，簡化報銷手續(xù)。
六、合理編制財務預算，削減不必要的支出。
在全國轟轟烈烈創(chuàng)建節(jié)約型社會的大前提下，“增收節(jié)支”成為每個企事業(yè)單位必須面對的重要課題。作為事業(yè)單位，財務預算就成為我們節(jié)約開支的突破口。上任后，我要根據(jù)業(yè)務需要，合理編制財務預算，盡量削減不必要的開支，真正做到“花小錢，辦大事”。
七、主動與上級財政部門溝通，努力爭取上級財政補助。
自從國家實行事業(yè)單位“收支兩條線”管理后，我單位的收入完全依靠上級財政撥款，所有行政事業(yè)性收費均要如數(shù)上繳財政，而財政按進度撥款在一定程度上影響了一些季節(jié)性業(yè)務和臨時業(yè)務的開展。上任后，我要加強與上級財政部門溝通，盡可能地爭取財政能夠根據(jù)我單位的實際情況靈活機動撥款，并努力爭取上級財政部門的資金扶持。
如果我能夠有幸當選會計科長，我將全力以赴投入到工作中去，實現(xiàn)我的設想，全面提升我單位的財會工作水平，以回報領導和同志們對我的信任；如果我落選，說明我離大家心目中的會計科長還有一定差距，我會一如既往地努力工作，不斷學習，不斷完善自我。
我的演講結束了，謝謝大家！
人事科長競爭上崗演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
感謝大家給我提供這次競聘演講機會，也謝謝各位領導日常來對我的關心與厚愛。
站在大家面前有點矮小的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。我是于1987年7月份參加工作，于1992年調入到我們xx公司這個人才濟濟、團結又溫暖大家庭里，在此期間曾先后從事過政工、企業(yè)管理、環(huán)境綠化、安全保衛(wèi)、清欠、儲運、安全管理等工作。于20xx年任工貿公司清欠辦公室主任職務，于20xx年任xx公司清欠辦公室主任和hse辦公室副主任職務，于20xx年任儲運安全環(huán)保科副科長職務至今。并于20xx年光榮的加入中國共產黨，大學文化，工程師。今天，我參加儲運安全環(huán)保科副科長職位的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面我認為自己具備擔任副科長的素質
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是一個依靠人民獎學金和助學金培養(yǎng)出來的青年專業(yè)技術人員和管理干部，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。工作后，我曾與1988年起就分別擔任過玻璃廠質檢科長、保衛(wèi)科長和企管辦主任等職務，尤其是從事多年的清欠工作生活培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚
”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質。胸懷坦蕩，公道正派，愛崗敬業(yè)，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”干一行，愛一行，努力地把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師。”我熱愛工作，平時愛讀書看報，到儲運安全環(huán)保科工作后，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓員工滿意，我更是謙虛好學，不恥下問，我系統(tǒng)的學習了“石油庫設計規(guī)范”、“石油庫儲運知識”、“消防安全管理”和“企業(yè)經(jīng)營管理”等有關石油庫業(yè)務知識和各類標準規(guī)范，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協(xié)調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。已具備了一個儲運安全管理人員所必備的業(yè)務知識和政策水平。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂的斗志。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，具有良好的人格魅力和做人宗旨。我在日常生活和工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事們的肯定
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。多年的管理工作生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實、吃苦耐勞的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，領導布置的工作總是盡力去做，從不攬功諉過，假公濟私，爭名奪利在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。至今，我仍然清晰的記得到xx公司參加qhse管理體系的建設工作時王經(jīng)理語重心長對我講的話：啊，你到上級公司去協(xié)助工作，作為一個經(jīng)過基層多年鍛煉的共產黨人，一定要一定要給我們公司爭光，一定要讓上級公司的領導看到我們公司出去的人員個個是響當當?shù)模悄軌蚰玫贸觥⒄镜梅�(wěn)、做得好，是能夠招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的。
另一方面我認為自己具備擔任副科長的才能。
一是有堅定的政治素養(yǎng)。在“保持共產黨員先進行教育活動”中，我認真系統(tǒng)的學習了“黨的xx大工作報告”“中國共產黨黨內監(jiān)督條例”“中國共產黨紀律處分條例”“中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定”等重要文件和文獻，認真理解掌握精神實質，使自身政治理論水平有了明顯提高，切實的轉變了自己的思想作風、工作作風，堅定了理想信念、宗旨觀念和大局意識，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
三是有一定的管理能力。特別是20xx年～20xx年期間全程參與了xx公司qhse管理體系的建設與運行工作，對銷售行業(yè)的各種工作流程和儲運工藝有了非常熟悉的了解和掌握，同時為來年股份公司將qhse管理體系和內控體系合二為一的重大管理工程奠定了堅實的基礎。
假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。
第一、擺正位置、做好配角、當好參謀。作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我概括為16個字“內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。在工作中我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：到位不越位，盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、深入實踐、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力搞好xx公司儲運安全管理工作，為分公司在新年度的安全生產經(jīng)營保駕護航。
第四、求真務實、公正廉明、勇于奉獻。上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，吃苦耐勞，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用。嚴格遵照古訓“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的要求做人、做事。
無論我競聘成功與否，我都會“老老實實做人，扎扎實實做事”，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首膾炙人口的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。請大家支持我!
謝謝大家!
人事科長競爭上崗演講稿 篇9
尊敬的各位領導、評委、同事：
我叫，今年30歲，大學文化，中共黨員。自1995年參加工作起，就在區(qū)勞動人事部門從事財務、社保和綜合方面的工作。
今天，我以一個綜合科骨干的身份，來參加綜合科長這個職位的競爭。說句心里話，我之所以勇敢地參與這項競爭，是因為我始終相信：綜合工作既是一項專業(yè)性很強的工作，又是一項涵蓋面廣泛的工作，綜合科的這副擔子，需要一個精通業(yè)務、有豐富工作經(jīng)驗的同志來擔當！還因為我更加自信：近10年來，通過不同崗位的鍛煉，我對勞動、人事、社保的相關政策法規(guī)和業(yè)務流程比較熟悉，對信息、調研、文秘、綜合的各項辦公室業(yè)務也了如指掌，為出色地完成各項工作任務打下了堅實的基礎。自20__年到綜合科工作以來，我曾在年度考核中被評為優(yōu)秀并榮立了二等功，還獲得了政府系統(tǒng)信息工作先進個人、人大建議和政協(xié)提案辦理工作先進個人等榮譽。
作為一名年輕干部，我十分熱愛勞動人事方面的工作，更鐘情于綜合科室這個平凡而繁瑣的崗位！我正處在精力充沛、成就事業(yè)的黃金時期，如果這次組織能將綜合科長這副擔子交給我，我將按照“服務求優(yōu)質，政務求有為，事務求高效”的目標，嚴格遵守各項制度，堅決服從組織管理，當好領導的參謀助手，竭盡全力做好各項工作！一定按照黨員干部廉潔自律的要求，在金錢利欲面前保持心正、身正、影子正；一定發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，爭創(chuàng)先進科室。真正做一個讓領導放得心、同事信得過、業(yè)務搞得好的優(yōu)秀綜合科長。 織夢內容管理系統(tǒng)
這就是我發(fā)自內心的肺腑之言，請大家相信我、支持我！
謝謝！
人事科長競爭上崗演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的平臺，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，xx年來到服務中心做衛(wèi)生專職，在新的崗位上我取得了較為優(yōu)異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。我叫，中共黨員，19xx年出生，中級護理，本科學歷，xx年參加工作以來，從護理工作到衛(wèi)生專職，一路走來，我不斷收獲著欣慰與感動，今天參與醫(yī)院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優(yōu)勢。
我的競聘優(yōu)勢：
一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論知識和臨床一線護理經(jīng)驗。
93年從事護理工作以來，一干就是4年，在工作中我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的臨床一線護理經(jīng)驗，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經(jīng)歷了業(yè)務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過“優(yōu)秀護士”、“崗位能手”、“優(yōu)秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫(yī)院，奉獻社會。
97年轉到服務中心干衛(wèi)生專職以來，主要就是分管醫(yī)院病房清潔衛(wèi)生工作，在工作中我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，在醫(yī)院這樣一個病人密集的場所，醫(yī)院環(huán)境最容易被病原微生物污染，從而為疾病的傳播提供外部條件，為此，我們采取綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。實現(xiàn)了病房管理工作的制度化，規(guī)范化，在病房管理工作的這些年我養(yǎng)成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛贊譽。
二、我熱愛護理工作，具有愛崗敬業(yè)，積極進取的精神。 這些年以來，經(jīng)過不同工作環(huán)境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，在工作中我為人謙和，懂得尊重別人，發(fā)現(xiàn)身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善于團結協(xié)作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。 三、我沉著穩(wěn)重，善于溝通，具有較強的協(xié)調管理能力。 在工作中我穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執(zhí)，成熟干練，性格開朗、團結同事，善于溝通，具有較強的業(yè)務專研能力，能創(chuàng)新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執(zhí)行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局著想，注重上下協(xié)調、善于分析處理問題，注重實干，在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗、敬業(yè)、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的`不斷提升，注重個人業(yè)務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經(jīng)驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。
尊敬的領導和同志們，總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協(xié)調溝通管理的能力還需要過硬的業(yè)務素質，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始于辛勞，收結于平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經(jīng)驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)。
力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次競崗為新的工作起點，決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)總務管理工作的科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，圍繞醫(yī)院中心工作，做好全院及各社區(qū)后勤保障，堅持以病人為中心的服務理念，滿足醫(yī)療服務需要，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行，同時負責好醫(yī)院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發(fā)生“三漏”，主動及時地為醫(yī)療一線服務。在新的的崗位上永葆持積極向上的工作姿態(tài)，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，當好科長的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；協(xié)助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。 二、我將立足本職，培養(yǎng)團隊精神，注重全局意識、優(yōu)質服務意識培養(yǎng)，作為副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼醫(yī)院發(fā)展動向及發(fā)展戰(zhàn)略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優(yōu)質服務品牌。
三、我將建議讓后勤更好地為臨床第一線服務的理念，再往后的工作中做到室外場地要做到"六無"（無沙土、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋）、室內場地所要做到"三保"（地板保潔、天面保光、門窗保亮）。衛(wèi)生間要做到"四無"（無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛）、"五潔"（洗手盤、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔）、"二凈"（門板、玻璃要擦拭干凈）。
人事科長競爭上崗演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位老師：
我叫，是初中物理教師，原辦公室主任，今天競聘的是書院校區(qū)教務科科長職務。今天我想講的是三件事：
第一、我為什么要競聘教務科科長。
理由有兩個：一是我熱愛一中，有一顆想為學校多做事的心。大家有目共睹，我們一中的領導班子是一個想干事、能干事、能干大事的班子，在這個班子的帶領下，學校的教學質量、社會地位都得到了大幅度提升，我相信在班子的引領下，學校必將實現(xiàn)初中是品牌、高中有特色的辦學目標。我和在座的每一位同事一樣，為學校發(fā)展的宏偉藍圖而振奮，并且希望在最合適的崗位上為學校創(chuàng)品牌而奉獻自己最大的聰明才智。第二個理由是我業(yè)務專，吃得苦，耐得煩，教務科正需要我這樣的人去處理紛繁復雜的各項事情。作為一名物理教師，我獨立主持過課題，獲得課題研究成果獎；是XX市的骨干教師，中學物理高級教師，物理教學理事，參加課堂教學競賽曾多次獲得國家級、省、市、區(qū)、校各級一等獎；參加工作xx年，擔任畢業(yè)班教學xx年，歷次畢業(yè)成績均超市線，這些經(jīng)歷使我能在課堂教學督查幫助青年教師盡快提高教學水平；另外，感謝學校的信任，我曾擔任了三年辦公室主任，辦公室工作繁雜瑣碎，件件事關重大，基本上是二十四小時待命，使我學會了做事之前先思考，工作之時不拖拉的好習慣，加上我生來吃得苦、霸得蠻，耐得煩，這為應付教務科從早到晚復雜多變的事情打下了比較好的基礎。
第二、假如競聘成功，我要做什么。
我將在校長書記的指導下，和教科室緊密合作，充分發(fā)揮教研組、備課組的作用，借助各學科的帶頭人、骨干教師的力量，走進課堂，多作研究，讓更多的教師體會教學的樂趣，繼續(xù)發(fā)揚書院校區(qū)教務科處事嚴謹?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)和雷厲風行的工作作風，把學校的各項教學常規(guī)進一步落實，確保教學工作按照學校的總體目標有條不紊的.進行。
我還要虛心地向教務科的其他同事學習，因為我知道經(jīng)過彭主任和徐主任多年的辛勤培養(yǎng)，這個優(yōu)秀的科室有許多放眼xx區(qū)都不可多得的人才，我將會盡我所能，讓科室的同事在各自的崗位上工作愉快，最大限度地實現(xiàn)自己的價值，又好又快地完成學校交給教務科的各項工作。
第三、假如競聘失敗，我要做什么。
假如競聘失敗，我決不會灰心喪氣，我一定會全力以赴地做好學校交給我的其他工作。因為，能和同事們攜手并肩為一中美好明天而奮斗的每一份工作，都將成為我生命中最美好的記憶。
人事科長競爭上崗演講稿 篇12
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
我叫，現(xiàn)年34歲，大學文化，中共黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業(yè)后，在市衛(wèi)生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝! 這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。
作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。 我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經(jīng)濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛(wèi)生人力資源開發(fā)、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現(xiàn)了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。
參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經(jīng)歷過農村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。 如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務實、團結協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。
在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心!
謝謝大家!
人事科長競爭上崗演講稿 篇13
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!首先感謝醫(yī)院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
今天，我參加的崗位是醫(yī)務科長競聘，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:
第一、敬業(yè)、務實的態(tài)度，打好了干好一切工作的基矗
我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到干一行，愛一行，專一行。善于接受新事物，愛學習、愛思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性;誠實做人，踏實辦事。
第二、不斷的學習，提高了自己的專業(yè)水平。
常學習、勤看書，已經(jīng)成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，先后完成上海職工醫(yī)學院臨床醫(yī)療專業(yè)四年制大專學習;在上海第二醫(yī)科大學一年的全科醫(yī)學專業(yè)學習;交通大學醫(yī)學院夜大臨床醫(yī)療三年制專升本的學習，使自己的專業(yè)知識得到進一步充實、更新和擴展。工作以來，在國家級、省市級雜志上發(fā)表了多篇醫(yī)學論文。其中發(fā)表在《中國健康教育雜志》和《中國全科醫(yī)學雜志》上的2篇論文分別獲中華醫(yī)學優(yōu)秀科技成果一等獎、全國醫(yī)藥衛(wèi)生優(yōu)秀成果二等獎和寶山區(qū)醫(yī)學會年度優(yōu)秀論文一等獎。
第三、多年的工作，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。
自1982年畢業(yè)以來一直從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作，對醫(yī)院和臨床的基本情況比較了解，并積累了比較豐富的臨床工作經(jīng)驗。20xx年，我擔任社區(qū)衛(wèi)生科科長競聘報告，負責家床、社區(qū)衛(wèi)生服務站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續(xù)三年在寶山區(qū)名列前茅;20xx年7月任醫(yī)務科科長至今，全面負責醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥劑等部門的業(yè)務工作，熟悉了本部門的職責任務和規(guī)范,具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門方法和策略，同時對全面開展“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務工作積累了一定的實際工作經(jīng)驗。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務，并在醫(yī)療質量管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質量上一個新臺階。
總之，多年的醫(yī)療及管理工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。
如果我的科長競聘能成功，在院部的領導下，我將努力做到堅持“一個中心”、實現(xiàn)“二個轉變”、抓好“三項工作”具體地講：
一、堅持“一個中心”
“以病人為中心”是醫(yī)院工作的永恒主題，把病人是否滿意作為衡量服務質量的尺度。近年來，在醫(yī)療服務中，患者不僅關注醫(yī)院的醫(yī)療質量，而且更加關注醫(yī)院的整體服務質量。這就要求醫(yī)院不斷更新服務理念，改善服務態(tài)度，更主要的是體現(xiàn)在對病人的人文關懷上，貫穿在醫(yī)療服務的細節(jié)之中，貫穿于醫(yī)院各項活動的全過程。把方便病人、有利于病人作為一切工作的出發(fā)點，努力構建和-諧醫(yī)患關系。
二、實現(xiàn)“二個轉變”
一是實現(xiàn)角色的轉變。從“你是我的病人向我是你的保健醫(yī)生”轉變，從“被動服務向主動服務”轉變。要正確認識現(xiàn)代醫(yī)患關系，它是建立在相互平等、相互尊重的基礎之上。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變。現(xiàn)代醫(yī)學模式已經(jīng)從單純的生物醫(yī)學模式轉變?yōu)?ldquo;生物-心理-社會”醫(yī)學模式。患者不僅僅需要治病，而且需要人心化的關心。那種只注重治并不注重待人、只注重技術、不注重心理的行醫(yī)觀念已經(jīng)不適應當今醫(yī)療服務的需求。
三、抓好“三項工作”
一是抓好以醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。進一步完善我院醫(yī)療質量管理體系，形成院、科、組三級質控網(wǎng)絡;要抓緊"三基三嚴"訓練，從每一份病歷、每一張?zhí)幏阶テ穑共∪藦娜朐旱匠鲈海恳粋�環(huán)節(jié)都能得到規(guī)范的、高質量的醫(yī)療服務;要認真落實質量檢查，突出重點，抓住難點，做到環(huán)節(jié)質量與終末質量檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，質量檢查與考核評價相結合。重點抓全面質量管理(TQM)、PDCA循環(huán)的管理、目標質量管理等，使質量檢查制度化、標準化、競聘上崗經(jīng)常化，把各類醫(yī)療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài)。
二是抓好全科團隊服務，推進社區(qū)衛(wèi)生服務水平上新臺階。我將做到“四個進一步”：進一步配合院部完善科室設置，理順工作程序;進一步要求醫(yī)務人員轉變觀念，從專科醫(yī)生向全科醫(yī)生轉變;進一步開展以團隊、戶籍制形式的社區(qū)衛(wèi)生服務，全方位開展“零距離”貼身式社區(qū)衛(wèi)生服務;進一步制訂和完善《全科團隊服務工作制度和崗位責任制》，等規(guī)章制度，使社區(qū)衛(wèi)生服務工作有章可循、有法可依，規(guī)范管理，逐步建立起科學的考核、評價體系。
三是堅持人才為本，抓好學科人才建設。貫徹我院“人才興院，管理強院”的戰(zhàn)略。重點在四個方面著手：一是提高調查研究能力，要深入基層，開展社區(qū)調查，分析社區(qū)存在的主要衛(wèi)生問題，作出社區(qū)診斷，提出對策;二是提高綜合管理能力，全科服務團隊應該具有參與制定和執(zhí)行社區(qū)衛(wèi)生計劃，組織和利用社區(qū)衛(wèi)生資源的能力;三是提高團隊醫(yī)護人員人際交往和語言表達能力;四是加強技術操作培訓，提高醫(yī)護人員動手能力。通過請進來(請上級醫(yī)院或業(yè)務站所高年制醫(yī)師來院業(yè)務培訓、指導)，走出去(對有發(fā)展前途的業(yè)務骨干和送到二三級醫(yī)院半年進修或到新華醫(yī)院干部病房為期1-2個月的短期業(yè)務進修)等形式，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)護人員的綜合素質、服務能力和崗位技能。同時，加大科研力度，提高科研隊伍素質，力爭XX年啟動一個局級或區(qū)級社區(qū)衛(wèi)生課題。
各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你”，讓我們一起風雨同舟，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
我的競聘報告演講完畢，謝謝大家!
人事科長競爭上崗演講稿 篇14
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先感謝公司領導給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫，中共黨員，畢業(yè)于西南民族大學會計本科專業(yè)。xx年畢業(yè)分配進入公司，擔任過原第十一訪銷部的訪銷員，xx年訪銷分離后調入財務科從事主辦會計至今。工作七年來，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在領導及同志們的支持幫助下，取得一定成績，被評為xx年度海南省煙草行業(yè)財務先進工作者，連續(xù)，xx年度被評為海口市優(yōu)秀共青團員。
今天，我競爭的職位是財務管理科副科長，我認為自己的競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個方面：
第一方面是具有踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和強烈的工作責任感。第二方面是具備良好的政治素養(yǎng)和個人品質。第三方面是具備擔當此職務必需的知識和能力。
第四方面是年富力強、精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。以上幾方面從我的自身素質和能力看，我認為能夠完全履行好財務管理科副科長工作職責。
如果我能夠競爭上這個職位，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和財務管理科科長的助手。
第一、擺正位置，當好配角。工作中我將維護領導的核心地位，配合科長做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協(xié)作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、根據(jù)新形勢下業(yè)務發(fā)展的需要，不斷充實自我、完善自我。進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。
第三、圍繞提高經(jīng)濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應。嚴格按照公司的部署安排，以經(jīng)營為中心，效益為目標，端正經(jīng)營思想，強化效益意識，健全內控制度，強化檢查輔導，確保規(guī)范、安全經(jīng)營，促進經(jīng)濟效益的不斷提高。
第四、配合科長抓好員工的政治、業(yè)務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關財務理論知識，不斷提高全員素質，拓寬服務領域，增強服務功能，為公司提供更加優(yōu)質的'服務。各位領導、各位評委、各位同志，我非常希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺，實現(xiàn)工作設想的機會，能為海口煙草的事業(yè)做出更大的貢獻。但如果我不能應聘，說明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，因為通過此次競聘，我看到了人事制度改革的新機制，感受到了公司對優(yōu)秀員工的重視，看到了公司充滿希望的明天，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰(zhàn)。
最后以一付自編的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！
人事科長競爭上崗演講稿 篇15
我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。
我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”
在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空，在不影響工作的前提下，就會看看書，努力使自己成為一個有高尚情操、有修養(yǎng)的人。
在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責。要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
人事科長競爭上崗演講稿 篇16
尊敬的各位領導：
大家好!
首先，感謝廳黨組給我這一次展示自己的機會!今天，我參加競選的是疾病控制副科長職位。下面，我從三個方面簡要向各位領導和同志們匯報。
一、工作簡歷
我叫楊，今年三十六歲，中國民主促進會會員。年畢業(yè)于醫(yī)學院預防醫(yī)學系，獲公共衛(wèi)生學學士學位，最初在基層防疫站工作;年調入省流行病防治研究所，同年借調到省地病辦;年參加公務員錄用考試，正式調入省衛(wèi)生廳地病辦工作至今。在省衛(wèi)生廳工作十二年中，兩次被全國地病辦評為地方病統(tǒng)計工作先進個人并受到表彰。年——年參與全國地方病統(tǒng)計計算機系統(tǒng)軟件的研制，并獲廳級科技成果三等獎。年，參加省委第二批村建工作隊到寧蒗縣鍛煉半年，工作結束時，受到了中共麗江地委村建領導小組的表彰。免費公文網(wǎng)，全國公務員共同天地年跟隨廳領導參加了在北京舉行的第xx屆國際麻風病防治大會，被評為全國麻風病防治先進個人，在這次大會上受到了衛(wèi)生部的表彰。今年年初又被評為“八五”至“”期間全省傳染并地方病防治先進個人，受到省衛(wèi)生廳和省人事廳的表彰。參加了《云南省血吸蟲病防治史志》一書的撰寫工作。有多篇論文被國家級和省級醫(yī)學雜志刊用。
二、參加競崗的主要條件
(一)本人堅持四項基本原則，擁護中國共產黨，熱愛祖國，遵紀守法，我認為一個人應當正直坦誠，剛正不阿，光明磊落，不人去亦去，堅持真理和原則。
(二)有大學五年扎實的預防醫(yī)學知識和兩年的衛(wèi)生管理經(jīng)驗，并具備本崗位所需的專業(yè)知識和衛(wèi)生管理知識。在從事地方病防治管理工作的十二年里，得益于省地病辦蘇發(fā)昌、李學忠、武佑興等三位主任的直接領導和支持，以及周圍同志的熱心幫助，使我在各方面進步很大，有能力勝任工作;其次我熱愛疾病控制事業(yè)，熟悉我省主要傳染并地方病流行的歷史及現(xiàn)狀，熟悉與傳染并地方病防治相關的政策法規(guī)和專業(yè)知識，熟悉全省衛(wèi)生防疫機構建設和發(fā)展以及全省傳染并地方病防治管理現(xiàn)狀，多次參與過疫區(qū)處理，經(jīng)常深入條件艱苦、交通不便的病區(qū)調查了解情況，并能就防治對策及防治效果評價等提出獨到的見解。
(三)我年輕，身體健康，工作熱情高，有較強的文字寫作和語言表達能力。
三、上任后的工作設想
一是擺正自己的位置，做好份內的工作，當好處長的參謀和助手，工作主動但不越權、越位。
二是與全處同志一道盡快熟悉新的工作。按照廳“三定”方案，即將成立的疾病控制處將由現(xiàn)在的疾控處、地病辦、愛衛(wèi)會和國際貸款項目辦聯(lián)合組成，其職能將更多，工作內容更廣泛，難度也更大。由于是新組建的處室，人員來自各個方面，對各不相同的工作內容和工作性質需要一個相互熟悉的過程。因此，必須根據(jù)省委、省政府賦予疾病控制處的職能以及所擔負的工作任務，在較短的時間內，理順工作思路，做好人員分工，建立新的規(guī)章制度和工作秩序，使疾控處工作盡快走入正軌。
三是做好衛(wèi)生防疫工作。我省仍然是傳染并地方病流行較嚴重的地區(qū)之一，衛(wèi)生防疫保障任務十分艱巨而繁重。中央制定的西部大開發(fā)戰(zhàn)略對我省來說是一次難得的歷史機遇，對疾病控制工作也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。按照省政府領導在全省衛(wèi)生工作會議上提出的意見，緊緊圍繞建設綠色經(jīng)濟強省，民族文化大省，把云南建設成為通向東南亞、南亞的國際大通道這三大戰(zhàn)略目標以及繼續(xù)深入貫徹落實中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展和省委、省政府的《實施意見》，按照廳黨組提出的“重點疾并重點防治，重點地區(qū)、重點預防，重點人群、重點保護”的原則，以鼠疫、霍亂、結核、瘧疾等疾病防治為重點，抓好疾病監(jiān)測、人才培訓、機構建設，抓好愛國衛(wèi)生運動和項目管理工作，建立健全暴發(fā)疫情和突發(fā)事件應急處理機制，提高快速反應能力。
四是與全處同志一道，努力營造一種輕松和睦、健康向上的工作氛圍，無論是領導還是一般工作人員，在一起共事是彼此的緣分，出現(xiàn)分歧也在所難免，大家都應有全局觀念，以大局為重，以事業(yè)為重，加強團結，求同存異，認真履行職責，勇于承擔責任，只有形成合力，才能共同擔當起全省疾病控制管理的重任。
五是加強自身的政治理論和業(yè)務知識學習，及時學習和掌握黨和國家的衛(wèi)生政策，不斷提高自己的政治思想素質和工作水平，努力完成廳黨組交辦的一切任務。勤政廉潔，不貪不拿，務實高效，不斷進取，謙虛謹慎，踏實做人。
我的志愿如果能夠實現(xiàn)，相信自己有信心、有能力做好工作，再次感謝廳黨組給我這樣一次與大家交流學習的機會。無論成敗與否，我無怨無悔。請同志們投信任我的一票!
謝謝大家!
人事科長競爭上崗演講稿 篇17
尊敬的各位領導、各位同仁：
下午好，首先非常感謝醫(yī)院對我多年培養(yǎng)、教育，并給予我站在這里與大家交流的機會。這次我競聘的是醫(yī)務部主任職位。希望得到大家的支持。
我于年考入醫(yī)學院臨床醫(yī)學系學習，年考入醫(yī)院心血管內科攻讀碩士學位，年畢業(yè)后留醫(yī)院心研所工作至今，年聘任主治醫(yī)師，年聘任講師。
我竟聘的優(yōu)勢有以下幾點：
接受黨和人民教育多年，有良好的個人思想品德修養(yǎng)。年加入中國共產黨，堅決擁護黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，全身心投入當前保持共產黨員先進性教育活動，高度保持與黨一致，始終將為人民服務作為自己一生行動的指南，有為醫(yī)院、為同志、為患者服務的真誠理念。
精通“漢語、維吾爾語、哈薩克語、英語”。本人從小學一年級就在漢語學校上課，有教強的漢語文字書寫及語言表達交流能力；新疆是少數(shù)民族聚集的地區(qū)，大部分少數(shù)民族群眾由于歷史和居住環(huán)境的原因，對漢語的掌握程度不盡人意，相當一部分連一般的問候語也不知道，本人熟悉新疆各民族獨特的風俗和生活習慣，可以熟練運用維吾爾語言和哈薩克語言與病人交流，及時了解他們的需求和思想動態(tài)；英語是一種世界語，當前幾乎所有科技含量高的技術都來自歐美國家，尤其是我們醫(yī)療行業(yè)的各種規(guī)范性文件、指南，所以我平時很注重英語學習，參加全國公共英語五級考試，獲得分的好成績，參加國家外專局出國留學人員考試，獲合格證書，可以用英語進行日常交流、閱讀和書寫一定的醫(yī)學文書。
有優(yōu)良好的人際關系和社交能力，有較強的組織和協(xié)調能力。在大學期間連續(xù)五年擔任班長和學生會干部，很好處理了同學之間、老師之間、班級和學校之間的關系，領導同學始終和學校站在一起，堅決抵制了當時的學潮、校內各中罷餐等事件，維持了良好的學習氛圍；多次參加和組織對和田、烏蘇、博樂、阜康、獨山子等地的心血管病流行病學調查，很好協(xié)調了與當?shù)匦l(wèi)生主管、醫(yī)院及群眾的關系，建立了與全疆各地州縣醫(yī)院的良好合作關系，用有限的資金，保質保量完成了各項流調任務。
有教強的臨床、教學、科研能力和創(chuàng)新思維。本人受過年正規(guī)的醫(yī)學教育，有扎實的醫(yī)學理論基礎，對病人極端負責，能結合循證醫(yī)學為患者提供最新、最佳的醫(yī)療服務，沒有出過一個醫(yī)療糾紛和投訴；幫助完成了心研所多名博士生的科研課題，在國家級和省級醫(yī)學刊物發(fā)表論文十余篇。
熟悉醫(yī)院各科室的具體情況。上研究生時，在內科系統(tǒng)和醫(yī)技科室輪轉三年，由于心研所沒有固定病床，因此常年在各科室工作，在急救中心工作三年、工作一年、綜合神經(jīng)科年等，對醫(yī)院各科室的病種及遇到的問題比較了解，有很好協(xié)調科室的潛在能力。
放棄自己從事多年的臨床科研工作，對我也是一個極大的挑戰(zhàn)，我接受這個挑戰(zhàn)，作一名專職的醫(yī)療管理工作者，利用自己的所學知識，發(fā)揮自己的專長，為醫(yī)院的發(fā)展做點工作。
如果能竟聘上崗，對工作的一些想法：衛(wèi)生部出臺的《醫(yī)院管理評價指南》，可以說是醫(yī)院管理劃時代的規(guī)范性法規(guī)，要求醫(yī)院以病人為中心，把醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務的管理提到一個新的高度，明確了醫(yī)務工作者既是治病救人的天使，也是我們這個社會的服務者，這就要求我們切實轉變服務理念、改善服務態(tài)度、提高服務質量，因此醫(yī)務部的工作今后可能面臨更大的壓力和挑戰(zhàn)。
作為副職，一定要配合好正職的工作，及時了解主任的工作思路，擺正位置，準確定位，作好助手，做到盡職不越權、越級，幫忙不添亂，老老實實做人，踏踏實實做事。
由于自己管理及法律方面的專業(yè)不是很到位，準備利用業(yè)余時間參加自學考試，爭取年完成大專以上學歷教育，更好地為醫(yī)院服務。
醫(yī)患矛盾是制約醫(yī)院發(fā)展的重要因素，醫(yī)療活動有很多共性，可以利用互聯(lián)網(wǎng)資源將全國各地的醫(yī)療糾紛案件定期整理成冊，發(fā)到每個職工手中認真學習，可以看出哪些環(huán)節(jié)容易出糾紛，借鑒別人的經(jīng)驗教訓，增加防范意識；對我院發(fā)生的醫(yī)患糾紛更要認真學習、吸取教訓，使每個職工清楚醫(yī)院的利益就是自己利益的根本體現(xiàn)。
加強科室管理和醫(yī)患溝通，每個科室都要建立規(guī)范的醫(yī)患溝通制度。溝通的目的就是要改善醫(yī)患關系，防止產生醫(yī)患矛盾。醫(yī)患矛盾在科室里產生時最容易解決，到院里矛盾可能已經(jīng)擴大了。我院現(xiàn)行的知情談話記錄，有必要進一步改進，增加患者的觀點；醫(yī)患溝通是雙向的，更多的是聽病人的述說，要把患者的心聲放在第一位；對醫(yī)患矛盾要采取積極的態(tài)度，不能消極等待，對有可能發(fā)生矛盾的患者，要重點溝通，重點溝通的患者可能包括：
（1）危重、疑難患者；
（2）經(jīng)濟困難或目前住院花費較大患者；
（3）治療風險較大、治療效果不佳、預后較差的患者；
（4）有抱怨或抱怨傾向的患者。
醫(yī)務部可能是醫(yī)患溝通的最后一站了，病人能到這里來反映問題，等于又給了我們一次難得的機會；管理學一直認為會抱怨的顧客是好顧客，他指出了我們工作中可能存在的問題，希望我們能改進，希望我們能變的更好，問題解決好了，這樣的病人回頭率很高。
強化出院病人的隨訪工作，可以增加病人對醫(yī)院的忠誠度。我們不能只滿足于病人的滿意度，滿意不等于忠誠，醫(yī)院的發(fā)展、醫(yī)療市場日益加劇的競爭，需要我們認真培養(yǎng)更多的忠誠患者。
尊重病人的隱私權、知情權、同意權和選擇權，門診看病時作到一人一室，大一點的診室可以隔成相互獨立的小診室，方便病人就醫(yī)；需要口服藥物檢查的醫(yī)技科室，要使用一次性飲水杯，如果容積不夠，可以定做，盡量作到使病人滿意。
醫(yī)療服務信息公示是必然趨勢，在有條件的科室可以進行個單病種限價制，走在全疆醫(yī)院的前列，確實解決一部分群眾看病貴的問題，取得比較好的社會效益，向社會公開；把門診和醫(yī)技科室候診室的電視，連成閉路系統(tǒng)，宣傳我院的特色、技術優(yōu)勢、各種醫(yī)療價格信息等，讓病人和家屬覺得始終處在醫(yī)院的關懷之中。
現(xiàn)在很多媒體對醫(yī)院的負面報道，加劇了醫(yī)患矛盾，可以將衛(wèi)生部、公安部有關維護醫(yī)院正常次序的通告，張貼在醫(yī)院及科室醒目的地方，也可以放在病房病人須知夾里，無形中提高患者和家屬的法制意識，使他們認識到醫(yī)院是神圣不可侵犯的，有問題要通過正常途徑解決。
以上各點建議，有的可能超出了我竟聘崗位職責范圍外，我本著為醫(yī)院服務的信念，接受醫(yī)院的挑選，如果未能竟聘上崗，我也將一如既往在自己的崗位上為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。
謝謝大家！
人事科長競爭上崗演講稿 篇18
尊敬的各位伯樂，朋友們：
大家好。今天，我們在這里舉行一場別開生面的賽馬比賽。希望“千里馬”層出不窮，呈現(xiàn)出萬馬奔騰的勃勃生機。希望我自己能夠一馬當先，馬到成功。
我叫維維，32歲，中共黨員，大專文化，現(xiàn)在擔任組織干事。今天，我競聘的職位是副科長。
我是94年參加工作，屈指算來，在政工系統(tǒng)也工作8年8個月了。如果說當初到政工系統(tǒng)工作是職業(yè)選擇了我，那么，今天，我是來選擇我的事業(yè)，來推動我深深熱愛的事業(yè)來了。相信自己，給我一個機會，我會報以最佳表現(xiàn)。
在這8年多的工作鍛煉中，我已成長為一名政工管理人員，各方面素質都得到了提高。我學會了如何與人真誠交往相處，增進理解與溝通。學會了如何與本單位實際相結合，來宣傳黨的政策與會議精神。學會了如何辯證地看待矛盾與問題，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。我曾榮立二等功一次，被評為先進工作者、優(yōu)秀通訊員，獲得《中國有色金屬報》通訊員資格證，曾有300余篇文章在廠報上發(fā)表，有數(shù)十篇在有色報、山西工人報、山西日報上發(fā)表，我單位宣傳思想政治工作曾連續(xù)五年排在全廠前三名。幾年的工作使我深深地感受到：機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。
我深深知道，政工科工作十分重要，它點多面廣，包括了黨的宣傳思想政治工作、組織發(fā)展工作、紀檢工作、工會工作、共青團工作、綜合治理工作、武裝保衛(wèi)工作、企業(yè)文化建設、甚至抗擊非典工作，千頭萬緒全靠一線來牽。其重要性概括起來有三個方面：一是為分廠黨委領導當好參謀，二是圍繞生產開展好事務性工作，三是為全體職工當好后盾，搞好服務。具體說，就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。
我也深知，政工科是個清水衙門，工作非常辛苦不說，而且得不到一些人的認可。隨著改制和市場形勢的發(fā)展，隨著人才流動的趨勢，原來政工人員有10人，現(xiàn)在包括書記、工會主席僅有5人。人少工作量不少。正如社會流傳的那樣：政工干部就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：認真履行三個代表重要思想，以三個服從要求自己，以三個點為工作切入點，以三個適度為原則與人相處。三個代表是：代表是先進生產力的發(fā)展要求，代表先進文化前進的方向，代表量廣大人民的根本利益。三個服從是：個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。三個點是：努力尋找生產經(jīng)營與政工工作的結合點，尋找科室間協(xié)調配合的平衡點，尋找領導同事之間意見建議的相同點。
三個適度是：在與人交往中冷熱適度，進行等距離相處;剛柔適度，對事不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂小事不計較。
如果我競聘成功，我將用真情和愛心去善待每一個同事，使他們的人格得到充分尊重。我將用崗位職責和制度去管理，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;
像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣，每前進一步、小結一次。
這次競聘，不管成功與否，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。
尊敬的評委領導們，親愛的朋友們，著名作家柳青先生有句名言：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”
所以，在演講最后，我真心感謝：為我們提供了這次公開競聘的機會，感謝給予我?guī)椭完P心的所有人。在此說聲謝謝了。
人事科長競爭上崗演講稿 篇19
尊敬的各位，各位同事：
大家好!首先感謝醫(yī)院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
今天，我參加的崗位是醫(yī)務科長競聘，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:
第一、敬業(yè)、務實的態(tài)度，打好了干好一切工作的基矗
我的敬業(yè)比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到干一行，愛一行，專一行。善于接受新事物，愛學習、愛思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性;誠實做人，踏實辦事。
第二、不斷的學習，提高了自己的專業(yè)水平。
常學習、勤看書，已經(jīng)成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，先后完成上海職工醫(yī)學院臨床醫(yī)療專業(yè)四年制大專學習;在上海第二醫(yī)科大學一年的全科醫(yī)學專業(yè)學習;交通大學醫(yī)學院夜大臨床醫(yī)療三年制專升本的學習，使自己的專業(yè)知識得到進一步充實、更新和擴展。工作以來，在國家級、省市級雜志上發(fā)表了多醫(yī)學論文。其中發(fā)表在《健康教育雜志》和《全科醫(yī)學雜志》上的2論文分別獲中華醫(yī)學優(yōu)秀科技成果一等獎、全國醫(yī)藥衛(wèi)生優(yōu)秀成果二等獎和寶山區(qū)醫(yī)學會年度優(yōu)秀論文一等獎。
第三、多年的工作，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。
自1982年畢業(yè)以來一直從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作，對醫(yī)院和臨床的基本情況比較了解，并積累了比較豐富的臨床工作經(jīng)驗。20xx年，我擔任社區(qū)衛(wèi)生科科長競聘報告，負責家床、社區(qū)衛(wèi)生服務站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續(xù)三年在寶山區(qū)名列前茅;20xx年7月任醫(yī)務科科長至今，全面負責醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥劑等部門的業(yè)務工作，熟悉了本部門的職責任務和規(guī)范,具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門方法和策略，同時對全面開展“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務工作積累了一定的實際工作經(jīng)驗。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務，并在醫(yī)療質量管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質量上一個新臺階。
總之，多年的醫(yī)療及管理工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。
我自信有能力做好醫(yī)務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫(yī)院，完成醫(yī)院交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治教育。帶領全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務，提高全科人員的醫(yī)院管理水平。
2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，根據(jù)醫(yī)院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研項目8項以上，完成專科建設(專病門診)15個以上，組織編寫完成診療常規(guī)并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。
謝謝大家!
人事科長競爭上崗演講稿 篇20
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家下午好!我叫，歲，中共黨員，碩士研究生學歷，中級職稱。首先，我衷心地感謝領導為我們提供的公平、公正、公開競爭的機會。我會以自己的實力參見這次競選。
我始終立足平凡的崗位，踏實奮進，曾多次被評為先進工作者、優(yōu)秀共產黨員及考核優(yōu)秀個人。所有的榮譽是單位各級領導對我平凡工作的認可，借此我衷心地表示感謝，并一定會再接再厲。此次競崗，我具備以下基礎條件：
一、工作能力強
我曾在醫(yī)院從事20xx年，積累了豐富的臨床工作經(jīng)驗，三年的研究生求學生涯使我的理論知識進一步升華，科研能力有了質的飛躍。年我來到疾控中心，憑著對業(yè)務的濃厚興趣、自身的扎實功底，尤其重要的是領導支持，我目前的工作進行地游刃有余。
三年多來，我負責開展了5項新工作：1、手足口病毒檢測，目前共檢測余人份;2、流感病毒檢測，共檢測人次;3、檢測，共檢測余人份;4、細胞培養(yǎng)及流感病毒分離工作;5、乙肝病毒載量檢測。其中，流感病毒分離工作在全省率先開展，目前該項工作在全省地市級實驗室遙遙領先，我市分離出的陽性毒株占全省的將近一半，陽性率遠遠高于省疾控，受到上級部門的贊賞和表揚。流感、手足口、CD4細胞等檢測項目參加國家和省級的年度PT能力驗證，成績優(yōu)秀。
二、鉆研能力強
工作中，我不斷學習掌握新的技術手段，洞察最新科研動向，三年時間以第一作者發(fā)表高質量論文4篇。其中1篇英文發(fā)表在國際SCI雜志，另有3篇發(fā)表在國家級核心期刊和一級學報。
三、有高度的責任感
20xx年甲型H1N1流感暴發(fā)，手足口病疫情形勢也極為嚴峻。我始終懷著高度的責任感，以大局為重，從不提個人困難和要求，及時發(fā)現(xiàn)我市第一例H1N1流感病例，并及時出具每一例重癥病例報告和所有的監(jiān)測報告;同時認真做好手足口病檢測工作，從不會因為任何原因而馬馬虎虎、湊合完成。
四、有較強的溝通和協(xié)調能力
科室內，我團結每一位同志，與大家愉快合作;同時與外科室也建立了良好的工作關系，各項工作都在和諧的環(huán)境中完成。
如果有幸競聘成功，我覺得不僅是對我的激勵，更多的是一種責任與要求， 以下是我對質控科和檢驗科的工作思路：
1、加強質量控制、考核和評價，每年制定管理評審、內部審核各一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正。
2、加大實施人才戰(zhàn)略力度，培養(yǎng)出專科領域具有省、市領先水平、有一定 知名度的專家。利用好現(xiàn)有的先進設備和專業(yè)型人才，構建科室科研平臺。 3、在做好各項工作的同時，重點抓重大傳染病病原檢測工作，特別要注重檢測質量和生物安全。保證為社會做好服務的同時，杜絕一切醫(yī)療糾紛和生物安全事件，樹立單位形象，保護職工利益。
“得之坦然，失之淡然”。無論結果如何，我都會以一顆平常心來面對，一如既往地做好本職工作。謝謝大家!
人事科長競爭上崗演講稿 篇21
我叫，年齡：28歲，民族：滿族，我競聘的崗位是市場開發(fā)科副科長我于1998年畢業(yè)于重慶交通學院路橋專業(yè)，1998年8月至12月在津濱項目先后擔任過技術員、技術主管、試驗室主任等職務，1月至10月在梨溫高速公路A2x1標擔任工區(qū)主任、工段長等職務。主要從事公路和橋梁的現(xiàn)場施工技術管理工作，并被評為1999年度公路一局優(yōu)秀青年專業(yè)技術干部。10月至今在開發(fā)科及技術質量科從事投標商務、施工組織設計編制和投標文件的翻譯工作。為了增強在施工組織設計環(huán)節(jié)的競爭實力，我從四月份開始將施工組織設計中的所有圖表繪制成彩頁，增加了有針對性的施工創(chuàng)優(yōu)計劃，并按照最新施工規(guī)范和行業(yè)標準以及招標文件的具體要求對原有的工法進行了認真的修改。除了做好技術質量管理及施工組織設計工作之外，我還對工程處銅陵至湯口14標、西昌至攀枝花C9標兩個世行貸款項目的投標文件進行了翻譯工作，克服了時間短，缺少參考資料等各種不利因素，順利完成了翻譯任務。
個人業(yè)績
我自參加工作以來，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，多年來始終堅持在施工生產第一線，從事施工現(xiàn)場技術質量管理工作。目前我已經(jīng)能夠組織路基工程、路面工程、橋涵工程的施工生產和技術管理，以及編制和審定施工技術方案。我非常注重綜合素質的培養(yǎng)和提高，英語通過了六級，計算機通過了二級，專業(yè)基礎扎實，比較熟悉工程力學、結構設計原理及高等數(shù)學、線性規(guī)劃、數(shù)理統(tǒng)計等。
能夠進行具有一定深度的英譯翻譯工作，能夠使用計算機軟件進行工程計算、結構分析以及設計繪圖等。
對于競聘市場開發(fā)科副科長，我認為具備以下條件：
1.專業(yè)基礎扎實，對路基工程、路面工程、橋涵工程等有一定的現(xiàn)場施工技術管理經(jīng)驗，能夠編制和審定施工技術方案。
2.平時注重英語知識的學習及英語綜合能力的培養(yǎng)，有一定的英語筆譯能力，能夠進行技術資料、投標商務及施工組織設計的翻譯工作，有利于參與世行貸款項目乃至于國際工程的建設。競爭上崗演講稿
3.能夠熟練使用計算機軟件進行結構設計和文字處理。
4.工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強，有團隊精神。
我的不足之處是：
目前尚沒有正式從事過概預算工作；雖然能進行英語資料的翻譯工作，自己也一直堅持學習，但沒有在英語環(huán)境中鍛煉過，這方面還有所欠缺。
工作設想
首先，做好施工組織設計的'編制和審定工作。
自6月1目起。公路工程國內招投標文件范本按新版執(zhí)行，增加了工程建設強制性標準以及國家新頒的水泥和鋼筋等規(guī)范和環(huán)境保護、水土保持、與綠化工程等面的內容，而且字數(shù)限定在30000字之內，并作為評標時的參考因素之一，而我們以前的施組一般都在五萬字以上。因此，對我們的施工組織設計提出了新的要求。
（1）文字精煉，結構合理、內容完整。
做到“精、達、雅”。對有明確要求的方案、方法、工序、施工保證措施及必須說明的事項，都要清晰明了地反應在文字說明中。
（2）重點突出，特色鮮明
對主要工程項目的施工方案，關鍵工程和難點工程的施工方案、方法及其措施要進行有具體的闡述，著重于公路建設行業(yè)質量通病的防治。為了體現(xiàn)出我單位的特點和優(yōu)勢，從人員保證、機械保證、材料保證、質量保證、安全保證、文明施工、環(huán)境保護等方面有針對性的編制施工創(chuàng)優(yōu)計劃。增強施工組織設計環(huán)節(jié)的競爭實力。
（3）提高標書外觀質量。
從文字排版，圖表繪制，顏色設置，增加書簽等方面著手提高標書的質量，做到整潔美觀且方便翻閱。
2.按照新標準、新規(guī)程及每個投標項目的具體情況，對以前的施工工法、技術方案進行修改。提前做好與投標相關的資料收集整理工作，尤其是我們尚沒有成熟工藝的工程項目。
3.嘗試開發(fā)施工組織設計的成套軟件。我以前學過BASIC、FOSBASE、FOxPROC，AUTOCAD，C語言等，并且通過了程序語言的二級考試，我一直有這樣的設想，就是利用程序語言編制一套施工組織設計的軟件系統(tǒng)，從而可以大大提高工作效率。
4.加強施工技術方案與投標預算的溝通。使機械設備、人工、材料的投入做到一致、統(tǒng)一。加強對編制投標概預算技巧的學習和熟練應用。
5.加強外語應用能力的培養(yǎng)，提高翻譯水平和質量，收集相關資料，為提高在世行項目和國際工程中的競爭實力做好知識儲備。
6.加強團隊合作，嚴于律已，寬以待人，努力形成良好的工作氛圍。發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢，促進市場開發(fā)工作的進一步發(fā)展。競爭上崗演講稿
人事科長競爭上崗演講稿 篇22
尊敬的xx局長、各位領導、同志們：
大家下午好!
今天，能參與我局科級干部競職演講，與各位優(yōu)秀的競爭對手同臺展示自己，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位，感謝局領導和同志們給我這次學習和鍛煉的機會。
我叫過客，今年xx歲，中共黨員，第一學歷為大專，1999年畢業(yè)于xx學校。同年參加了xx市公開選拔高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農村基層工作的考試，并以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮(zhèn)政府。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除了先后在3個村單獨搞點外，還負責過統(tǒng)計、團委、秘書、信訪、民政、監(jiān)察等工作。XX年參加xx市公務員招錄考試，考入本局農調隊，負責農業(yè)全面統(tǒng)計至今。
這次競爭科長職位，除了具備基本的條件以外，我認為我還有以下四個方面的優(yōu)勢：
一是有較豐富的基層工作經(jīng)驗。我工作的第一站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一。它讓我學會了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關系、化解工作中的各種問題時感覺游刃有余。如果我能走上科長崗位，我的基層工作經(jīng)驗，必將讓我在以后的工作中更顯優(yōu)勢。
二是有較高的統(tǒng)計業(yè)務水平。統(tǒng)計局是一個業(yè)務性非常強的部門，具有一定的統(tǒng)計業(yè)務知識是做好一個統(tǒng)計人最基本的條件。對于科長，在這方面的要求更高。進統(tǒng)計局以來，我一直很注重這方面的學習，并取得了一定的成績。我參加了與統(tǒng)計非常相關的調查分析專業(yè)本科自學考試，年底即可畢業(yè);通過學習，我取得了統(tǒng)計師和調查分析師雙項職稱。現(xiàn)在，我既對我所從事的農業(yè)統(tǒng)計專業(yè)非常熟悉，對其他專業(yè)也有比較深刻的了解。這都為走上科長崗位打下了堅實的業(yè)務基礎。
三是有較強的工作能力。能否獨擋一面，是衡量一個人工作能力大小的重要標準。由于領導的培養(yǎng)和信任，加上自己的努力，我覺得我完全符合這個標準，有較強的工作能力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我先后搞過點的3個村，都是別人不愿意去的所謂的爛村，矛盾問題相對較多，都需要自己單獨處理。
通過努力，我每年都能完成黨委政府確定的駐村任務。既得到了領導的肯定，也得到了群眾的認可。到統(tǒng)計局來以后，在農調隊，應該說，我是工作骨干之一。正常的報表，能得到省局肯定，分析材料，每年都能在省或者國家網(wǎng)上以及其他媒體出現(xiàn)。幾年來，工作從沒出過什么差錯，沒讓隊長、局領導操過任何心。如果我能走上科長崗位，我自信也能獨擋一面，可以讓局領導和同志們放心。
四是有做事誠懇、處事穩(wěn)重的品質。做事誠懇、處事穩(wěn)重是一個成熟干部應該有的品質，是做好科長所必需的條件，我覺得我完全具備這個條件。我崇尚的是“一份耕耘，一份收獲”，而不是“一份收獲，一份耕耘”。無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是在統(tǒng)計局，對工作，我一直都非常敬業(yè)、非常努力，成績也不錯，得到了局領導和同志們的肯定。另外，由于較多的工作閱歷，加上自己的悟性和性格，煉就了我處事穩(wěn)重的品質。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我處理過很多突發(fā)事件，從沒給黨委政府添過亂;進入統(tǒng)計局，幾年來，我也一直延續(xù)著這種品質。
有一句話叫：“厚積而薄發(fā)”，我一直把它作為座右銘。以上這些優(yōu)勢的積累可以理解為一個“厚積”的過程。今天走上這個講臺，就是希望能夠爭取到一個“薄發(fā)”的機會。如果領導和同志們認為我還不錯，能給我走上科長崗位的機會，我將不辜負大家的信任和希望,在科長崗位上，更加努力。具體講,我有四點打算:
一是加強學習，深入了解，盡快進入新的角色。要全面學習科室所有報表制度，加強與省局相關處室和基層單位的縱向聯(lián)系，熟悉科室的業(yè)務，做科室業(yè)務工作的帶頭人;要及時向局領導請示，領會科室職責，明確科室任務，做到心中有數(shù)，有的放矢;要經(jīng)常與科內同志進行溝通，了解他們思想上的動態(tài)和工作上的問題，在自己的能力范圍內積極替他們排憂解難，在科室中形成一種團結一心、積極向上的良好氛圍。
二是堅決與局領導保持一致，服從工作大局。科室工作是全局工作的一部分，局部應該服從整體，我一定牢記這一點。在工作中堅決做到與局領導保持高度一致，要在全局的總體規(guī)劃下，開展科室工作，決不因科室的小利益而影響全局的大發(fā)展。
三是努力工作，開拓創(chuàng)新，做到兩爭兩樹。要團結和帶領科室同志，在高質量地完成常規(guī)工作任務的同時，在全局的總體框架內，努力發(fā)掘統(tǒng)計工作的潛力。做到積極向上級統(tǒng)計部門爭榮譽，向市委政府爭地位，在其他部門中樹權威，在社會公眾中樹形象。
四是做到清正廉明，辦事公道。要繼續(xù)加強自身修養(yǎng)，堅決遵守黨紀政紀，自覺抵制各種不正之風，做到清正廉明;要客觀對待事情，處理問題時，堅持對事不對人的原則，做到辦事公道。
各位領導，同志們，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能;亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作，為統(tǒng)計事業(yè)貢獻自己一份微薄之力。我的演講完了。
謝謝大家!
人事科長競爭上崗演講稿 篇23
各位領導，各位評委，同事們：
大家好！
今天我以一個平常人的心態(tài)，參與旅游局科長崗位的競聘。首先應感謝各位領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！在這里，我想代表參賽的選手對各位評委、各位領導今天的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為**區(qū)計經(jīng)貿局選拔人才而付出辛勤勞動。
此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的號召，當然，在有可能的情況下能使自己有一個全面發(fā)展的機會。我叫，現(xiàn)年26歲，大學文化。20__年7月自大學畢業(yè)后，通過公開招考，于20__年12月到工計經(jīng)貿局計劃科工作，自工作以來，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心地感謝！
我之所以競選這個職位，是因為我覺得自己具有以下三個方面的優(yōu)勢：
一是在計劃科工作以來，具備了一定的綜合素質，日常工作中，對各科室的工作都有一定的了解，特別是通過參與今年旅游局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽，使我對旅游局工作有了更進一步的了解。二是經(jīng)過近兩年的工作實踐鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有很大提高，能善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖，能以飽滿的熱情，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。三是本人性格溫和，能很好的團結同事，有極強地協(xié)作能力，責任心強，穩(wěn)重細心，有一定的創(chuàng)新精神，有信心把上級領導安排的工作做好、做深。
如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好科長這個“角色”，我將不辜負大家對我的信任和希望，恪盡職守，對工作盡職、盡責、盡心、盡力，當好一位稱職的“排頭兵”，和全科同志團結協(xié)作，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。
若我競職成功，我將盡自己最大的努力，做好各項工作。承上啟下，鞏固上一階段取得的各項工作成效，并按領導要求進一步展開下一階段工作，同時，揚長避短，吸取前期工作中的'經(jīng)驗與不足，為做好下一步工作奠定夯實基礎。具體將從以下四個方面開展工作：
一、積極實現(xiàn)我區(qū)旅游資源的充分、合理利用
立足于區(qū)內旅游資源特色，對資源特別是人文資源實行系統(tǒng)開發(fā)；堅持大旅游觀念，打破思維局限，與兄弟縣區(qū)開展協(xié)作聯(lián)合，形成熱點互動，特色互補的優(yōu)勢，創(chuàng)新資源開以模式；充分開發(fā)文化區(qū)的深層底蘊，推動旅游活動發(fā)展，以旅促商；進一步推動旅游業(yè)向深度和廣度擴展。
二、全面提升旅游業(yè)軟、硬件環(huán)境
不斷完善城市旅游功能，提升知名度和美喻度；加大客源市場開發(fā)促銷力度，不僅要加大對省外、國外宣傳，同時也要加大在省內各縣區(qū)的宣傳；提高業(yè)內經(jīng)濟水平；與餐飲業(yè)相結合，促進飲食文化的發(fā)展；發(fā)揮旅行社產業(yè)的整合功能，帶動全區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展。
三、走商旅文結合的道路
從轄區(qū)的旅游資源、區(qū)位特點來看，發(fā)展都市旅游業(yè)，走商旅文結合的路子，是中心城區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展趨勢。圍繞把我區(qū)建設成為中心休閑旅游區(qū)這一目標，全面實施全區(qū)的旅游發(fā)展規(guī)劃，按照“三個片區(qū)、五大產品、三大項目、兩大線路”的旅游總體布局，以及一個中心（休閑旅游服務開發(fā)中心）、三大支柱（旅游飯店、旅游商品、旅行社）、四大體系（旅游市場體系、旅游服務體系、旅游管理體系、旅游政策法規(guī)體系）的戰(zhàn)略構架，建設全區(qū)旅游產業(yè)體系，加快旅游業(yè)發(fā)展，形成一定的產業(yè)規(guī)模。
四、搞好科室內外的綜合協(xié)調工作
認真、科學地搞好與兄弟科室溝通協(xié)調工作、慮心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高；充分調動科室內同事的工作積極性，團結科室內人員一同搞好工作，把工作的主動性與針對性和實效性有機的結合起來。
人事科長競爭上崗演講稿 篇24
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫，中共黨員，本科學歷，法學學士。衷心感謝你們給予我這次難得的機會，讓我匯報工作以來，在這塊豐饒的土地上，曾經(jīng)作過和正在努力的探索和追求，接受領導和同事們的檢閱、指導。
每一個有志青年，都熱切地希望自己能盡快地成長成才，希望自己能在事業(yè)上孜孜以求、有所作為，希望自己能不斷地接受挑戰(zhàn)，獲得更廣闊的舞臺，施展自己的才能。我正處于能吃苦、干事業(yè)的年齡，我有什么理由享樂懈怠，又有什么理由畏首畏尾、停步不前？虛心學習、經(jīng)受磨練、增長見識，是我參與競爭的原動力。
三十四歲的我，思想活躍，精力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業(yè)后投身檢察事業(yè)，風里來雨里走，艱苦跋涉，默默奉獻，一干就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悅，有收獲。多年來連年被評為先進工作者，xx年被xx市檢察院榮立個人三等功一次，20xx年被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號，被省檢察院評為全省檢察宣傳工作先進個人，被《xx日報》、《大眾》等多家媒體評為優(yōu)秀通訊員。因為年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍；因為年輕，對他人的優(yōu)點長處便看在眼里、記在心里；因為年輕，才勇于實踐，敢想敢為，敢闖敢干。
我有一股拼命工作和樂于奉獻的精神。我出生于貧苦的農民家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年離開家人，遠走他鄉(xiāng)艱難求學。艱苦的生活環(huán)境，坎坷的生活經(jīng)歷，塑造了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的倔強性格。工作起來雷厲風行，踏踏實實。不管在什么崗位，不管干什么工作，從不講價錢，從不計得失，干一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業(yè)務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了承擔教育培訓、宣傳工作外，還要協(xié)助政工綜合、黨建、老干部、專項活動、創(chuàng)建工作等臨時性的工作，工作任務十分繁重。每年除完成日常工作任務外，還編發(fā)各類信息40余期，各類總結、匯報材料50余份。今年4月，我有幸成為開發(fā)區(qū)檢察院這個大家庭里的一員，由于人員少，任務重，我?guī)缀醭袚巳旱乃形淖止ぷ鳎ㄎ拿亍⒄小z察宣傳等多項工作，對于此，我毫無怨言，默默無聞地工作者、奉獻者。
我有嚴于律己、誠信待人的優(yōu)良品質。在日常生活和工作中，注重加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，虛心接受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評，是對我進步的關心；同志的意見，是對我工作的支持。工作中難免有矛盾、有沖突，我必須坦誠相待，真心面對，必須受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經(jīng)得起考驗。同志們不理解，說明我工作還沒有做到位；同志們有意見，說明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，齊心協(xié)力，才能把工作干好。正因為這樣，我才得到了大家廣泛的'支持，工作才開展得有聲有色。
豐富的工作經(jīng)歷給了我鍛煉，也給了我知識和能力。從檢14年來，我先后在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業(yè)務及綜合服務工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了一定的組織和協(xié)調能力。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鉆研，默默耕耘，寫作水平不斷提高，不斷從新聞視角捕捉新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象。xx年以來，共在各類新聞媒體上發(fā)表xx500余篇，其中國家級媒體占300余篇。
今天，我參加副科長的崗位競爭，您或許會認為我太年輕。是的，在檢察戰(zhàn)線上，我還算個新兵；站在你們面前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是生機，也是希望。“不以一時之得意，自夸其能；更不以一時之失意，自墜其志”，無論今天的結果如何，我都會一如既往地扎扎實實做事，老老實實做人。如果承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我一定用一顆年輕火熱的心，勤學、苦干、自律、創(chuàng)新，為開發(fā)區(qū)檢察院的發(fā)展，為xx人民的檢察事業(yè)，做出更大的貢獻！ 謝謝大家對我的支持！
人事科長競爭上崗演講稿 篇25
我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。在6月份的子站建設當中，任務重，壓力大，平均每天要完成一個網(wǎng)站，而且是在主力技術人員缺位、現(xiàn)有技術人員業(yè)務技術非常不熟悉的情況下，但是我充分利用各個技術人員的特點，開展業(yè)務培訓，讓他們相互取長補短，相互幫助，并針對每個階段的特點，制定完善、周密的工作計劃，并與信息資源科和推進科做好緊密協(xié)調，充分傳達分管領導的意見，順利地完成了這一艱巨任務，受到了辦領導的充分肯定。當然再好的`計劃如果沒有執(zhí)行或執(zhí)行不到位,也是冤枉,所以我非感謝全體技術人員的通力支持和兄弟科室的大力配合。
人事科長競爭上崗演講稿 篇26
尊敬的各位、各位評委：
大家好！我叫，是公司人事科副科長。非常感謝局為我了這次公平競爭、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。今天，我競聘的還是人事管科科長。
高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處。”我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。
在人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝。
我清楚認識到，成為一名合格的人事科科長不容易，因為這個崗位要負責局屬各單位機構編制、崗位職責、人事管理，專業(yè)技術職稱申報、聘任等工作；負責人事檔案的管理；負責擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓計劃并組織實施。但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。
我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有良好的政治素質。在多年的社會實踐中，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做。在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，尊敬，細微做事，親切為民。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗。我在部隊曾從事過后勤和管理工作，對工資政策熟悉。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才。
三、具有團隊合作和良好的協(xié)調能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、熟悉我局的各項工作流程。我工作多年，多年來都是在關鍵崗位工作，對局內相關情況非常了解，熟悉我局的各項工作流程。
我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。
假若我競聘成功，我一定不負眾望，緊緊圍繞局組的，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。
競聘成功后的工作方向：
一、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。轉換單位用人機制，推行崗位目標管理，落實崗位設置和崗位責任，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉變。在崗位設置中，要堅持以科學設崗為基礎，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。
因工作需要，對于短缺人員采取內挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主，全面考察應聘人員的政治、道德素質和能力素質，嚴把入口關。健全和完善各級人員的考核體系，尤其要加強對干部的考核力度，還要建立健全對各級人員考核后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性。
二、做好工資管理工作。工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎上，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。
三、提高辦事效率和服務質量，工作不拖沓，不相互扯皮，相關科室的工作要積極主動去協(xié)調。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內的應及時給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復，要經(jīng)常深入基層調查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題。
四、做好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關政策執(zhí)行，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確、不留后患。對職工負責，對單位負責，對國家負責。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。
如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局組的下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新章。
我的演講完畢。謝謝大家！
人事科長競爭上崗演講稿 篇27
各位領導，各位評委：
大家好!首先感謝局黨組提供了這個難得的機遇，讓我有機會向在座的各位匯報我的簡要情況和思想認識。我想借此機會，對工作進行一個階段性總結，并在總結中反思、感悟、升華。今天，我的財政競爭上崗演講稿競聘的是財政經(jīng)濟建設科科長。
多年的工作和進取，我開闊了眼界，提高了工作能力，積累了豐富的經(jīng)驗，而這些都有利于我更加勝任經(jīng)濟建設科科長工作。
經(jīng)濟建設科科長是經(jīng)濟建設科的領頭人，要參與擬定建設地區(qū)建設投資和資源環(huán)境的財政政策，制定基建財務管理制度；辦理和監(jiān)管政府性投資項目的財政撥款，負責有關政策性補貼和礦產資源調查、地質災害治理、礦山環(huán)境恢復、土地復墾、環(huán)境保護、節(jié)能減排等專項資金財政管理；承擔和聯(lián)系部門預決算工作；指導管理地區(qū)財政投資評審工作。
要當一名合格的經(jīng)濟建設科長不容易。可是對于經(jīng)濟建設科的工作，我有自信，有責任心，有積極的態(tài)度，我希望有更廣闊的舞臺發(fā)揮和磨練自己。
一、具有較好的個人修養(yǎng)，清正廉潔、無私奉獻，工作態(tài)度端正，勤奮、踏實，具有開拓創(chuàng)新的精神。我積極向上，銳意進取，年輕的我有著滿腔的熱情去追求優(yōu)秀和卓越。我愛學習，一直在工作之余堅持學習，通過學習我增長了知識，開闊了視野，儲備了科級干部競爭上崗演講稿工作所需要的知識與技能。
二、科班出身。有經(jīng)建會計專業(yè)結業(yè)證書。熟悉基本建設財務管理相關法律法規(guī)；對整個財政財務管理及財務制度、方針政策較為了解。
三、具有豐富的工作經(jīng)驗。“羅馬并非一日建成，成功更非一蹴而就”。x曾負表經(jīng)建財務會計，參與基本建設項目管理工作，收獲了豐富的工作經(jīng)驗。
四、極具親和力，有較強的團隊精神。服從領導、團結同志，善于溝通協(xié)調，關心體貼部屬。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。在工作中，遇到難以解決的問題，懂得及時征求他人意見，相信集體的力量。
五、有熱愛崗位的心。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我非常珍惜現(xiàn)在的工作，在工作中，我踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力做到最好。
如果我是經(jīng)濟建設科長，我將結合我市財政經(jīng)建工作重點，解放思想，創(chuàng)造性地開展財政經(jīng)建工作，我的科長競聘上崗演講稿的工作設想是： 一、加強業(yè)務學習，提升經(jīng)建工作水平。財政經(jīng)建工作涉及面廣、目標要求高、責任大，要完成好財政經(jīng)建工作的重點任務，需要我們不斷更新知識，學習、領會國家的新政策，關注當前經(jīng)濟發(fā)展中的熱點問題，吸收、推廣外地的新經(jīng)驗、新做法，緊緊圍繞公共財政的職能，研究支持經(jīng)濟發(fā)展的新思路，努力探索市場經(jīng)濟條件下做好財政經(jīng)建工作的新理念、新機制，不斷提高經(jīng)建工作的水平。
二、和項目主管單位溝通，全面掌握地區(qū)固定資產投資情況，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和地方財政收入增長服務。規(guī)范全地區(qū)經(jīng)建財務核算辦法及竣工決算工作。
三、做好財政資金投資評審工作，發(fā)揮投資效益。堅持“客觀、公正、廉潔和高效”的原則，依法評審，以國家規(guī)范、規(guī)定和計算標準為依據(jù)，做好調查研究，排除人為干擾，實事求是，該核減的就核減，該調增的就調增。同時，我將帶領科室人員公平辦事，一視同仁，公開辦事程序，增加透明度。以理服人，允許有不同的意見，通過擺事實講道理來達到協(xié)商統(tǒng)一，維護國家和施工單位的.合法權益。
四、加強政府債務管理。按照市財政局和市政府的要求，一方面要做好對政府債務統(tǒng)計和上報工作，并做好政府債務專項調研工作；另一方面及時了解全市政府債務情況，定期對全市政府債務情況進行分析，為化解政府債務風險和政府決策提供可靠依據(jù)，也為我的科級競爭上崗演講稿競聘提供依據(jù)。
五、加強基本建設財務管理，提高資金使用效益。以基本建設財務管理有關規(guī)定和我市工程建設招投標管理辦法、規(guī)范和完善政府投資建設工程項目管理的實施意見等為指導，切實做好項目資金審核關、招投標備案管理、工程合同審核和資金撥付關。科室內部做好有關工程項目臺帳的建立完善，及時了解項目投資完成額。科室外部加強與審計部門的聯(lián)系和溝通，切實抓好工程項目審核工作；加強對建設單位的基本建設政策宣傳，不斷規(guī)范和完善建設單位的管理行為，努力控制基本建設項目投資規(guī)模，提高財政資金的使用效益。
六、加強干部隊伍自身建設，努力做到四個提高。一是提高資金跟蹤問效水平；二是按照崗位責任制的要求，進一步提高干部政治素質和業(yè)務素質；三是提高信息、調研質量；四是提高各種財務報告（包括基建、土地收入財務報表的季報、年報，部門預算、基建項目的竣工財務報告等）的編報質量。
各位領導、各位評委、各位同事，競爭上崗不是爭權奪利，而是一種責任，是我們對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。
我的競職演講稿演講完畢。謝謝大家！
人事科長競爭上崗演講稿 篇28
同志們、朋友們：
人沒有靈魂，如同行尸走肉，團隊沒有靈魂，則是一盤散沙。稅收政工工作是做人的靈魂工作的，是一項重要工作。
然而，參加中層干部競聘者幾乎無人來競聘這個崗位。我的心靈感到強烈的震撼。行成于思，經(jīng)過反復思考，我決定競聘政工科長一職。
我是學稅收專業(yè)的，自然熱愛這個專業(yè)，干業(yè)務輕車熟路。我也曾有過夢想。夢想能成為一名稅收征收能手，讓國庫充裕，讓共和國的“金字塔”更加輝煌;夢想能成為一名稅收管理人才，讓誠信納稅蔚然成風;夢想能成為一名稽查高手，火眼金睛，讓那些偷逃國稅者，難逃法網(wǎng)，遏制共和國大動脈血液的流失。這些我企盼多年了!
我的選擇不僅與自己的夢想相悖，也可能使許多人感到驚訝。或許有人會說我跟不上時代的步伐，不合時宜。在以IS織收入為中心的稅務部門，誰不選擇業(yè)務科?在信息化飛速發(fā)展之今日，誰不去鉆研業(yè)務知識?或許有人會說做了7年枯寂無聞的政工工作，難道還沒有做夠嗎?或許，或許，可能會有許多個或許。我也是個血肉之軀，凡夫俗子，普通的公務員，我也有七情六欲。我何曾未想過這些。正因為我想過、才理性地、坦然地下定決心，走自己的路。
毋庸置疑，稅收收入的重要，確定了它在稅務工作中不可動搖的中心地位。但，很難想象，一個沒有凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、大局意識和團隊精神的隊伍能完成好這個任務。而凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，大局意識和團隊精神，恰恰是靠思想政治工作去實現(xiàn)的。思想政治工作是直接做人的工作，做“人腦”工作的。人是稅收的主體，稅收法規(guī)靠人去執(zhí)行，稅收政策靠人去貫徹，稅收信息化靠人去操縱，稅收任務最終是靠人去實現(xiàn)的。只有帶好隊，才能收好稅，就是這個道理。
稅收的征、管、查，是完成稅收收人任務、做好稅務工作的重要崗位。但，決不能小看，甚至否認政工工作與稅收工作的辯證關系，他們之間是相互促進、相互作用、相互制約的。馬克思和恩格斯在講人的群體關系時，論述了人與人之間的關系。馬恩認為，除了生產關系外，就是社會關系。這個社會關系就是以思想為中介而建立起來的思想、政治等關系，及上層建筑和上層建筑的關系。由此可見思想政治工作的重要性。
思想政治工作既然是做人的工作，對人的本質就應有所認識。對這個問題，古希臘的柏拉圖說：“人是兩足禽獸”，18世紀法國哲學家拉美利特說：“人是機器”，19世紀生物學家達爾文則認為，人是高等動物。三位名人的說法雖不相同，道$里只有一個，人是需要教育的。不然，人只能是“兩足禽獸”、“機器”，充其量也只能是高等動物而已。作為一個人，一名地稅干部，需要不斷提高自己的政治、業(yè)務、文化、思想、道德、心理和行為等素質，只有這樣，才能不負眾望，不辱使命。“治稅先治隊，聚財先聚人，聚人先聚心”，為稅之本、唯在得人。從這一點上看，思想政治工作在稅務工作中，有著廣闊的天地和前途，它具有特殊的生命韻味，它以其天長地久的源流，充盈著稅收的血液，而且流露著綺麗，輝映著稅文化的多采風光。我可以這樣說，沒做過稅務政工工作的，或根本就不想從事這項工作的同志，不能不說是一種遺憾。這種遺憾，差不多與北京人沒去過天安門廣場，上海人沒去過外灘一樣的遺憾!
政工工作是為稅收服務的，是屬于“幕后”的。但沒有綠葉，豈能映襯出紅花的嬌艷?沒有平原，怎會顯出高山的偉峻?我們局成立以來，年年超額完成稅收收入任務，隊伍建設年年上臺階，干部兩個素質不斷提高，先后被評為瓦房店市、大連市、大連市地稅系統(tǒng)和遼寧省地稅系統(tǒng)先進集體、先進單位、文明單位。許多同志被評為省、市甚至國家稅務總局的先進工作者。同志們，朋友們，當您無憂無慮、滿懷信心地在履行國家稅收職責時;當您在人生的旅途中寫下輝煌時;當您面對各種榮譽時;您是否想到，這一切除了您的奮斗之外，也有“幕后”人的一份心血呢?我想，您一定想到了。
我作為一名政工干部，經(jīng)過競聘前的反復思考，我才真正地認識我自己。是一種什么樣的力量支撐著我沖破世俗，做出我的選擇?是一種什么樣的勇氣能使我義無反顧，無怨無悔?是愛的抉擇!ILOVEYOU，政工!這是我走出狹義的愛稅收的一種人生轉折，是愛的升華。正因為我愛稅收，才有這個選擇。
有人會講，你不是講過愛嗎?是的，但那只是夢想、理想而已。在理想與現(xiàn)實之間，我更珍惜現(xiàn)實，在狹義的愛與博愛之間，我選擇了博愛。真正的愛，是建立在對其本身深刻的理解上;是建立在對它正確的認識上;是一個人對它蘊含全部意義的準確的把握上;是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人樵悴”的癡情;是以生命相托的赤誠。愛，就意味著付出，愛，就昭示著奉獻。愛，同樣是艱難的，會遇到物質和精神上的困惑。不可否認，市場經(jīng)濟條件下，社會上有人追求這樣的人生：他們追求享受而怕艱苦;追求瀟灑而甘愿平庸;追求完美而缺乏責任。他們淡化理想、淡化未來;他們崇尚理性又鄙視理性;他們藐視神圣又躲避崇高。大千世界，紛繁復雜，宇宙萬物，各具形態(tài)。地稅、干部不是生存在真空中，社會上的意識必然要滲透到我們隊伍中來。少數(shù)同志在選擇崗位時患得患失，橫攀豎比講待遇，圖安逸。面對著理想，面對著競聘擇崗，人人都有選擇的權利，無可非議。但，安適的山寨很容易埋葬憧憬，豐沛的泉眼很容易滯留人生，而任何滯留都是自我阻斷，任何安頓都是創(chuàng)造的陷阱，“人總是要有一點精神的”教誨，應銘記在心。我的選擇，有幾分驕傲，更有幾分遺憾。
不過，我堅信，不是一切大樹都會被風暴折斷，不是一切種子都找不到生根的土壤，不是一切真情都沉滅在人心的沙漠!我對自己有過正確的估價，我不是“售不出的商品”，為避開熱門科室的激烈角逐而選冷門，不是競技場上的一個人賽跑，企圖輕輕松松拿冠軍。我完全可以按自己的夢想、理想去競聘其他崗位。我有這個實力、更有這個信心。我雖稱不上什么高尚的人、純粹的人，更算不上什么“英雄”。但我心里裝著意愿：政工總得有人做。
做政工，縱使艱難，但揮不去對它的愛;雖然枯燥、清貧，但同時又高亢、富足。阿基米德在發(fā)現(xiàn)杠桿定律后，曾雄心勃勃地夸口：“只要給我一個支點，我就能移動地球。”這位物理學家并沒有移動地球，因為他找不到支點。而稅收工作的支點，我們已經(jīng)找到了，這就是人的思想政治工作。做好了這項工作，就能把千斤重擔挑在肩上，把天大困難踩在腳下。為了愛，縱然有千難萬險，我也矢志不渝，癡情不改!愛是我的動力，愛是我行為的坐標，愛是理性行為。如果我愛的愿望能實現(xiàn)，我將洗滌心源，物立獨表，以創(chuàng)新精神把政工工作做深、做細、做實、做活，做一名精神家園的守望者。作為政工科長，要“存真意，去粉飾，少做作，勿賣弄”這雖然是魯迅先生談作文的秘訣，但我要把它作為我的座右銘。我要學潤物細無聲的春雨，為您喚起成功的渴盼;我要做雪中的炭火，為您驅除寒冷送去溫馨;我要成為一支點燃的蠟燭，為您前進的路送去一縷光;我甘愿當一顆鋪路石子，讓您從我身上踏過，步于登天之梯。這是我競聘政工科長的初衷，也是我最大的心愿。我企盼地稅事業(yè)更加輝煌，我祝愿我們的隊伍蓬勃向上!與時俱進，與世紀同行。
我要把承諾寫進胸膛，舉過頭頂!
今天競聘，我是捧著一顆心來，不帶半根草去!
人事科長競爭上崗演講稿 篇29
尊敬的各位領導，各位評委、各位同事：
大家上午好！
首先感謝領導給我提供了這次競爭上崗展示自我才華的舞臺，我要競聘的崗位是地籍科科長。
我叫陳某某，今36歲，大專文化程度，中共黨員，地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。
首先，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底，對地籍科各項業(yè)務比較熟悉。本人自從到地籍科工作以來，至今已近 年，通過長期的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關系基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業(yè)務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位 。
其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經(jīng)驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年 月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進行了工作鍛煉，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高。
再次，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。
假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調好關系；我將在以下三方面作出努力：
一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業(yè)務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱苦細致的.工作作風，為全科同志作出示范，讓局領導放心。今后，我一方面要加強自己的調協(xié)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。
二是要協(xié)助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業(yè)務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統(tǒng)內業(yè)務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。
三是加強自身修養(yǎng)，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。
最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的。
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。“以為爭位，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛的事業(yè)當中去。
我的演講完了。謝謝大家！
人事科長競爭上崗演講稿 篇30
尊敬的戴斌常委、各位領導、各位同事：
下午好！
非常榮幸能再次站在這里向各位領導、同事進行交流和匯報。我是辦文科的趙廣銳，這次我要競聘的是辦文科副科長。八年多的工作經(jīng)歷，特別是三年多的辦公室工作經(jīng)歷，使我逐步具備和形成了四種能力、三種意識和兩種習慣。四種能力即組織協(xié)調能力、文字寫作能力、語言表達能力和學習能力；三種意識即責任意識、合作意識與創(chuàng)新意識；兩種習慣即勤奮好學和持之以恒；這也是我競爭的優(yōu)勢所在。此外，競聘這一職務，我還有現(xiàn)有工作崗位上的優(yōu)勢：20xx年4月調入兩辦以來，我一直在辦文科工作，負責過辦文科多個崗位的工作，積累了一定的辦文經(jīng)驗，對辦文科的工作性質、工作任務和工作要求均有深刻的認識和理解；同時，經(jīng)過三年多的朝夕相處，我與辦文科的同事們也建立了良好而穩(wěn)定的工作與個人關系，能夠更快地熟悉和勝任這一職務。
若能競聘成功，是組織和領導對我的信任與認可，我會更加努力、用心去工作。具體來講，我將這樣開展工作：首先，處理好與正職的關系，擺正位置，當好配角。對正職做到尊重而不庸俗、請示而不依賴、主動而不越權、服從而不盲從；以忠誠之心對待組織，以關愛之心對待同志，充分發(fā)揮粘合上下、溝通左右的橋梁紐帶和參謀助手作用。
其次，要進一步增強責任感和使命感，針對新的工作崗位，及時制定新的學習和工作計劃，明確自己新的'發(fā)展方向和目標，加強學習，提升自身素質，爭取早日勝任工作，以保持工作的連續(xù)性和整體性。
最后，我還要做個有心人，在加強學習的同時，做一個勤思考、善思考的有心人，善于在工作中不斷總結、分析、探索和創(chuàng)新，爭取在新的工作崗位上給辦文科的工作增添新的特色。從來到兩辦到現(xiàn)在，我深知，我每一個微小的進步，都離不開各位領導和同事們的關心、支持與幫助，在此，衷心的感謝你們。牛頓曾說過如果說我看得比別人更遠些，那是因為我站在巨人的肩膀上。而今天我想說：如果我能做得更好些，那是因為我站在你們中間。
給我機會，我會做得更好！相信我、支持我，謝謝大家！
人事科長競爭上崗演講稿 篇31
各位領導、各位同事：
大家好！
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。
個人簡歷
本人于20xx年畢業(yè)于*大學，學歷本科，所學專業(yè)是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后擔任過項目財務主管、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中國共產黨預備黨員，專業(yè)職稱為高級會計師，并于20__年獲得國際注冊內部審計師的執(zhí)業(yè)資格。
主要業(yè)績
自參加工作以來，歷經(jīng)財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監(jiān)委派”、“內部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。！
工作設想
財務管理是企業(yè)管理 的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能。第三：提升會計崗位職能，優(yōu)質高效完成財務各項業(yè)務工作。
“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。
人事科長競爭上崗演講稿 篇32
大家好！
首先感謝公司領導給我提供了這次競爭上崗的機會。
我叫，中共黨員，畢業(yè)于西南民族大學會計本科專業(yè)。x年畢業(yè)分配進入公司，擔任過原第十一訪銷部的訪銷員，x年訪銷分離后調入財務科從事主辦會計至今。工作七年來，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在領導及同志們的支持幫助下，取得一定成績，被評為x年度海南省煙草行業(yè)財務先進工作者，連續(xù)x，x年度被評為海口市優(yōu)秀共青團員。
今天，我競爭的職位是財務管理科副科長，我認為自己的競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個方面：
第一方面是具有踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和強烈的工作責任感。
第二方面是具備良好的政治素養(yǎng)和個人品質。
第三方面是具備擔當此職務必需的知識和能力。
第四方面是年富力強、精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。
以上幾方面從我的.自身素質和能力看，我認為能夠完全履行好財務管理科副科長工作職責。
如果我能夠競爭上這個職位，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和財務管理科科長的助手。
第一、擺正位置，當好配角。工作中我將維護領導的核心地位，配合科長做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協(xié)作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、根據(jù)新形勢下業(yè)務發(fā)展的需要，不斷充實自我、完善自我。進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。
第三、圍繞提高經(jīng)濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應。嚴格按照公司的部署安排，以經(jīng)營為中心，效益為目標，端正經(jīng)營思想，強化效益意識，健全內控制度，強化檢查輔導，確保規(guī)范、安全經(jīng)營，促進經(jīng)濟效益的不斷提高。
第四、配合科長抓好員工的政治、業(yè)務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關財務理論知識，不斷提高全員素質，拓寬服務領域，增強服務功能，為公司提供更加優(yōu)質的服務。
各位領導、各位評委、各位同志，我非常希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺，實現(xiàn)工作設想的機會，能為海口煙草的事業(yè)做出更大的貢獻。但如果我不能應聘，說明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，因為通過此次競聘，我看到了人事制度改革的新機制，感受到了公司對優(yōu)秀員工的重視，看到了公司充滿希望的明天，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰(zhàn)。
最后以一付自編的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！
人事科長競爭上崗演講稿 篇33
各位領導、各位評委：
大家上午好!
我來自湖北省應城市一個地道的農民家庭，祖祖輩輩過著日出而作、日落而息的耕種生活。xx年9月，懷揣著南京審計學院的高考錄取通知書，我第一次走出縣城，走進了飽經(jīng)滄桑的金陵古城，來到風景秀麗的莫愁湖畔，開始了我4年的大學生涯。也就是從那時起，我開始習慣了泡圖書館，并積極參加學院組織的社會實踐活動。隨著自己經(jīng)濟知識的增加，xx年12月，我的第一篇經(jīng)濟習作在《南京經(jīng)濟》上公開發(fā)表。在隨后1年半的學習中，我又有3篇專業(yè)論文相繼在《城市問題》、《改革與開放》、《經(jīng)濟前沿》等經(jīng)濟類期刊上公開發(fā)表;同時，由我主筆的一篇實踐報告獲江蘇省xx年大學生社會實踐報告二等獎，另一篇作品被評為第八屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生創(chuàng)業(yè)作品大賽江蘇省賽區(qū)二等獎。xx年3月，我成功通過面試被任城區(qū)政府錄用，同年7月進入?yún)^(qū)經(jīng)貿局工作，自此開始了我在濟寧的工作生涯。參加工作后，我便開始了由原來撰寫經(jīng)濟論文向起草機關公文的轉變，在經(jīng)過3個月的摸索和積累后，我開始全面接手區(qū)經(jīng)貿局的綜合文稿起草工作。xx年10月，我有幸被區(qū)政府抽調參與任城區(qū)“”規(guī)劃的起草工作;同年11月，我被留在區(qū)政府研究室工作。在隨后兩年半的工作中，我參加了xx年至xx年區(qū)政府工作報告及其他一系列綜合文稿的起草工作，進一步開闊了視野、積累了知識、增長了才干。xx年5月，我有幸被派往市政府辦公室信息科幫助工作，從此我由主要撰寫綜合文稿轉向專攻政務信息的采編上報，實現(xiàn)了由起草虛實結合的領導講話稿向采編短小精煉但特色亮點突出的信息轉變。xx年7月，由我采編上報的汶上縣城市建設的主要做法被省府辦《專報信息》采用，郭兆信副省長作出重要批示;xx年2月，我采編上報的兗州市開展“超市下鄉(xiāng)”啟動農村市場的主要做法被國辦《專報信息》采用，分管市場的副作出重要批示，隨后在全國流通工作會議上，兗州作為唯一市縣代表作了典型發(fā)言;同時該信息在省府辦《專報信息》、《特刊信息》上刊發(fā)，姜大明省長等省政府領導相繼作出重要批示。
在隨后幫助工作期間，由我采編上報的一大批政務信息先后被國辦和省府辦信息刊物采用，許多反映濟寧經(jīng)驗做法的信息經(jīng)國務院和省政府領導批示后在全省乃至全國推廣。xx年7月15日，我永遠記得那一天，在市商務局黨委和各位領導的抬愛下，我有幸加入到商務局這個大家庭中來。進入商務局是一個曲折的過程，但是，有局黨委的英明決策，有各位領導的積極爭取和關心支持，我最終調進了商務局，結束了長達7年的漂泊工作經(jīng)歷，我本人也實現(xiàn)了由區(qū)直機關到市直部門的跨越。在市商務局工作的這整整1年零8個月時間里，局里的各位領導和同事們對我關愛有加，我的心中時刻充滿感謝、感激和感恩。常言道，知遇之恩，當涌泉相報。我是一個不善言辭的人，我唯有以百倍的努力、以實實在在的行動回報組織的關愛、回報領導的關心、回報同事的關照，過去是，現(xiàn)在是，將來也一定還是。