國旗下護士節演講稿（通用3篇）

國旗下護士節演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事、親愛的護士姐妹們：

　　大家好!

　　在今天這樣一個特別的日子，舉辦“新護士授帽儀式”更具有特殊的意義，這莊嚴的儀式、神圣的誓言，體現了我們內心對護士這個職業最崇高的敬意。戴上潔白的燕帽，就肩負起了對生命的鄭重承諾;接過前輩手中的蠟燭，就接過了南丁格爾的精神并使它薪火相傳。

　　在這里我要特別感謝年輕的護士們，雖然在市場經濟環境下，有的人追求物質享受、有的人追求安逸的生活，但你們還是堅定的選擇了護士這一高尚的職業。選擇做護士就意味著選擇了奉獻、辛勞，也就選擇了沒有規律的生活和沒有節假日的工作……感謝你們的選擇!正是因為有了你們，我們的護理事業后繼有人!

　　我還非常感謝，一直堅持工作在護理崗位上的姐妹們。是你們幾十年如一日，對生命的默默守護，才換來人們健康的笑臉，感謝你們的堅守!正是因為有了你們，護士神圣的使命、崇高的精神才能得以延續和傳承。

　　最后，我代表全體護士最衷心的感謝各位院領導，有了你們的正確領導和全方位的理解和支持，我院護理工作才能順利開展;年輕的護士才能安心護理工作;我們才有克服困難的決心和不斷積極進取的勇氣。同時，我們非常感謝在座的各位主任，謝謝你們在工作中一貫的指導和幫助。

　　謝謝!謝謝大家!

國旗下護士節演講稿 篇2

　　本人是臨床一線護士，服務9年。有歡笑也有痛苦。我感覺最無奈的是病人的不理解。再努力也嚇不到我，但是患者的不信任和不理解有時候會讓我傷心哭泣。我帶著這個夢想從醫學院畢業，但是在實際的臨床工作中，這個夢想離我很遠。

　　護士的工作非常辛苦。以中夜班為例。我曾經做過一個統計。一年365天，一個護士姐姐倒了189個中夜班。如果把休息時間去掉，就差不多了

　　三分之二的時間是輪班的。工作9年，在醫院度過了5個春節。我們對人的生命負責，需要時刻繃緊神經。下班回家后，我們經常不想移動任何東西。

　　這些天，一個叫昕薇的3歲嬰兒有點感冒

　　咳嗽伴有輕微發燒。昕薇的父親如此匆忙，以至于他匆忙趕到醫院進行急救。預檢護士以為只是普通感冒，建議去門診掛號。昕薇的父親聽到這件事時很焦慮。他立刻和護士吵起來，說：“你知道什么？你不是醫生。如果我的孩子出了問題，我不會原諒你的。”他還扇了護士一巴掌，打掉了預習桌上的牌子，甚至報警。后來，醫生診斷出昕薇確實是普通感冒后，父母沉默了。要知道，濫用急診科不僅浪費醫療資源，還耽誤了真正需要急救的病人的治療機會。

　　病人判斷護士好壞，現在的標準是“打針”。不可否認，良好的注射技術可以減輕患者的痛苦，但是人在患病時血管是最脆弱的，尤其是一些嬰幼兒、老年人、危重患者，他們的血管非常細，血管的狀況會因為營養狀況和病情的變化而每天發生變化。有時候“一針見血”很難，但是很多病人和家屬都無法理解，經常因為兩次打針而不開心，和護士吵架。眾所周知，為了練習打針，護士和姐妹們開始練習用自己的手打對方。我們可以深刻理解注射的痛苦和痛苦，盡力為患者做好每一次注射。臨床上，經常有患者對注射時間有不同意見。有病人說我的補液下午要輸液，早上要睡懶覺。護士一定要耐心解釋，為了維持體內一定的血液濃度，間隔使用抗生素，才能達到用藥的效果。特別是一些藥物，比如激素，只能早上輸液。

　　雖然我在白衣天使里寫了那么多無奈的`地方，但總的目的是讓更多的人理解我們，在用正確的方法去關愛受損的生命時，得到患者和家屬更多的理解和配合。

國旗下護士節演講稿 篇3

　　尊敬的各位院領導、親愛的同志們;

　　大家好!

　　今天，我演講的題目是《我奉獻我快樂》。在我們的醫院里，有這樣一群可愛的人。他們嚴謹但不嚴肅、認真而不保守、活潑卻不失原則。我，作為我們醫院的一名普通護士，我倍感自豪。因為我們追求卓越，我們感受輝煌。回首過去，我們為榮譽欣喜，為成功自豪;展望未來，我們豪情滿懷，信心百倍。

　　每次，當患者走進溫馨醫院，映入眼簾的是許許多多的白衣天使，和數不清醫務工作者。每當看到患者康復出院的微笑，這不僅僅是對我們工作的肯定，更是一種激勵和鞭策。短短幾年時間里，我以從稚嫩的學生變成了一位光榮的護士，看著這幾年來醫院的榮譽。我的內心無比的激動。

　　榮譽從哪里來?從我們醫院每一位成員的辛勤耕耘，默默奉獻中來。奉獻是收獲的源泉，奉獻是品格的磨煉。透過每份榮譽，我們仿佛又看到了這樣一幕又一幕的常景：醫院內，醫護人員專注地神情，一絲不茍地診斷;夜幕降臨，醫院里，醫護人員還在緊張的忙碌著;我們醫院的每位人員，以自己的實際行動，實踐著每一句真誠服務的諾言。記得，有的同志腳部摔傷，流血紅腫，無法穿鞋，為了不影響工作，堅持在炎熱的季節里穿著雨鞋堅持工作。

　　記得，多少人因為連續加班加點，發燒、腹瀉、口腔開始潰瘍，可是為了更多的病人能健康微笑的離開醫院，我們只利用休息時間吃點藥，繼續堅守崗位;

　　也記得，多少同志，舍小家，為大家，克服家庭困難，從不叫苦叫難。與其說這是一種品格，不如說是一種長期積淀的工作素養，一種具有責任感和事業心的精神境界。奉獻應弘揚，奉獻精神更應在弘揚中崇尚。

　　一個集體的凝聚力從哪里來?領導行為的影響力固然關鍵，但更為重要的是整個集體的主人翁意識、團隊意識、合作意識。有了凝聚力才有團結，有了團結才有溫馨。溫馨不是安逸，溫馨不是索取，溫馨是每一個人在給予中營造起來的家的感覺。正如一個家庭贏得溫馨一樣，集體的溫馨取決于個體行為。現在，我們已經形成了“緊急有協作、遇事有商量、困難有幫助”以及“為患者到來送溫暖，喜慶送關懷，生日送祝福”的“三有三送”好風氣，使患者體味到“家”的感覺。正是這種感覺，使同志們潛移默化地愛護這個集體，熱愛著我們的醫院。

　　在這個活躍和諧的環境里，大伙顯示了良好的團隊精神，為架起醫患雙方這座連心橋起到了積極的作用，創造了一流的工作業績。

　　我們憑著“惟有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”的雄心耐心，在醫院這塊沃土上辛勤地耕耘。我們，有多少同志為此而默默地揮灑著汗水，默默地傾注著心血，默默地奉獻著青春。多少加班加點、多少委屈淚水，我們默默接受、無怨無悔。因為——我們銘記南丁格爾誓言，終身純潔，忠貞職守，那是人民為我們支起的強大后盾，那是人民賦予我們的神圣權利!

　　雖然，我們的崗位平凡，工作辛苦，但我們的奉獻卻源于每一位患者的微笑，我們雖然是默默無聞的一群，但我們的奉獻卻團結合作而更具光彩。

　　所以，無論任何時候，無論面對任何人，我們可以自豪地說：作為一名護士，一名白衣天使我們是最可愛的人，醫院，是我們最光榮的崗位!因為我們奉獻著，我們快樂著!