干部培訓(xùn)會議上的講話（精選19篇）

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　黨工委、管委會研究決定，專門安排兩天時間，組織社區(qū)、鎮(zhèn)街、機(jī)關(guān) 540 多名干部，進(jìn)行大規(guī)模、高規(guī)格的集中培訓(xùn)，管委會領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員都來參加。示范區(qū)進(jìn)行干部集中培訓(xùn)， 20xx年搞過一次，但人數(shù)沒這么多。為什么要集中大家搞一個這么大規(guī)模的集中培訓(xùn)，主要是基于三方面的考慮。 一是澄清一些認(rèn)識，統(tǒng)一一下思想。 現(xiàn)在，示范區(qū)是個什么樣的狀況?面臨哪些危機(jī)?征地拆遷、項目建設(shè)到底該怎么推進(jìn)?等等。對這些問題，大家認(rèn)識不一，說法不一，有必要通過這么一次培訓(xùn)，澄清大家對這些主要問題、主要矛盾的認(rèn)識，統(tǒng)一各個層面的思想。 二是學(xué)習(xí)一些知識，提高一些能力。 示范區(qū)成立 6 年了，大家辛苦了 6 年，探索了 6 年， 6 年的經(jīng)歷取得了不少經(jīng)驗，也有一些教訓(xùn)。示范區(qū)畢竟還是個新區(qū)，一些同志在如何做好群眾工作、如何開展征地拆遷、治違拆違、信訪維穩(wěn)工作，如何處理黨群干群關(guān)系等方面，還存在著知識上的欠缺，能力上的不足，需要進(jìn)行一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)，更新知識，提升能力。 三是鼓舞一下士氣，進(jìn)行一次動員。 大家都知道，由于多種原因，這些年我們的工作確實(shí)有些滯后，特別是征地拆遷和項目建設(shè)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于荷塘區(qū)、天元區(qū)、石峰區(qū)等兄弟城區(qū)。全區(qū)上下士氣不振、信心不足。這個集中培訓(xùn)會也是個集中動員會，動員示范區(qū)各個層面全面拉開征地拆遷、項目建設(shè)大會戰(zhàn)，掀起示范區(qū)新一輪開發(fā)建設(shè)高潮。

　　在今天的培訓(xùn)會上，我想講五個觀點(diǎn)，與大家交流，與大家共勉。

　　一、“云龍是我家，發(fā)展靠大家”，要強(qiáng)化家園意識，共同扛起發(fā)展責(zé)任

　　在座的 540 多位同志，是示范區(qū)發(fā)展的中堅力量。不管是土生土長的，還是來自五湖四海來的，大家都是響應(yīng)市委、市政府建設(shè)兩型示范區(qū)的號召，相聚在云龍。這塊 100 平方公里的土地就是我們共同的家園。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部，還是社區(qū)干部、普通群眾，在這 100 平方公里土地上，是一個統(tǒng)一的整體，是一個家庭的成員。這個家園建設(shè)好了，大家都有功勞，都有光彩，建設(shè)慢了，大家都有過錯，都有責(zé)任。

　　強(qiáng)化家園意識，要充滿感恩之心。 “滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。從我個人的工作經(jīng)歷來看，我很感恩云龍。云龍示范區(qū)很大一部分區(qū)域來自原來的郊區(qū)， 我從 1993 年來到株洲市郊區(qū)工作，然后是區(qū)劃到石峰區(qū)，再到云龍示范區(qū)，在這塊土地上工作了將近 18 年時間，這里的山水養(yǎng)育了我，這里的人民培養(yǎng)了我 ，可以說這是我的“第二故鄉(xiāng)” 。我與這里的鎮(zhèn)街、社區(qū)干部，與這里的群眾結(jié)下了深厚的感情，我在醴陵市、株洲縣工作時就經(jīng)常回云龍走走看看。今年 3 月份 ，市委安排我擔(dān)任云龍示范區(qū)黨工委書記，面對組織的重托，我感到責(zé)任重大，使命光榮。我懷著對云龍深深的感情，以感恩回報的心態(tài)，與大家一道，希望共同將云龍的事業(yè)推上新的臺階。從云龍干部的成長和待遇來看，在座的同志也要感恩云龍。與其他兄弟縣市區(qū)比起來，我們這里的干部配置要高，不少同志在這里工作 2-3 年就解決了副科，部分同志工作 4-5 年就解決了正科，這在縣里是不可想象的。縣里解決一個副科需要奮斗很多年，達(dá)到正科級是很多干部一輩子的夢想。云龍的工資福利也是排在全市前列。從市區(qū)機(jī)關(guān)、縣區(qū)調(diào)過來的同志很清楚，目前，示范區(qū)干部的收入比市直機(jī)關(guān)、普通縣區(qū)高很多，社區(qū)干部的待遇也是全市最高的。記得示范區(qū)成立之前， 20xx 年我還在石峰區(qū)任副書記時村干部工資提了一次標(biāo)，村干部工資從 300 多元 / 月提高到村主干 540 元 / 月，一般村支委 450 元 /月。現(xiàn)在我們社區(qū)干部的工資已遠(yuǎn)遠(yuǎn) 高于縣里的村干部。從云龍的發(fā)展變化看，廣大群眾要感恩云龍。沒有國家、省、市設(shè)立兩型示范區(qū)的決策，云龍就沒有這么好的發(fā)展機(jī)遇， 云龍的群眾也不會這么快走向富裕的道路 。我們走的道路從幾年前的鄉(xiāng)村小道變成了寬闊的云龍大道，許多家庭買了小汽車。征地農(nóng)民能買上社會養(yǎng)老保險，像城里人一樣每月能領(lǐng)上退休金，這在幾年前是不可想象的。孩子上小學(xué)全部免費(fèi)，連校服費(fèi)都免了，以前小孩都想方設(shè)法送進(jìn)市區(qū)讀書，現(xiàn)在很多學(xué)生回流了。一個云田中學(xué)就投資 1 個多億，并且是與市二中合作辦學(xué)，硬件軟件都是株洲一流。株洲的征拆補(bǔ)償政策是全省最好的，而我們示范區(qū)在征地操作過程中，近幾年征拆補(bǔ)償整體水平也比較高。我講這些，并不是說我們的干部、我們的工作人員，提拔快了，待遇高了，錢發(fā)多了。大家的成長和待遇都是通過自身努力奮斗、努力拼搏得來的。但憑現(xiàn)實(shí)、憑良心講，示范區(qū)沒有虧待我們大家，應(yīng)該有恩于我們大家。從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，從社區(qū)干部到普通群眾，沒有幾個不是受益者。我們身處這么一個狀況，面對這么一個事實(shí)，我真切認(rèn)為，我們應(yīng)該要有一個知足之心、感恩之情，不可妄自菲薄、怨天尤人，應(yīng)該用心用情，感恩于云龍，服務(wù)于云龍，奉獻(xiàn)于云龍。

　　強(qiáng)化家園意識，要清醒看到危機(jī)。 “生于憂患，死于安樂”。趙文彬常務(wù)副市長講：“最大的危機(jī)就是看不到危機(jī)”，這句話講得非常好!走過了 6 個年頭的示范區(qū)，取得了不斐的成績，同時也面臨空前的困難和壓力。我認(rèn)為主要是存在四個方面的壓力，一是凝聚人心的壓力，二是籌措資金的壓力，三是征地拆遷的壓力，四是協(xié)調(diào)關(guān)系的壓力。可以說問題迫在眉睫，危機(jī)隨時可能爆發(fā)。我們經(jīng)常講“關(guān)起門是一家”，“家丑不可外揚(yáng)”。今天我們關(guān)起這個報告廳的門，就是一個大家庭，家丑不妨在自己家里揚(yáng)一揚(yáng)。就拿征地拆遷工作來說，今年幾乎沒有交出一塊 200 畝以上的凈地。就項目建設(shè)而言，今年上半年開工項目僅有云龍大道二期、中特物流、學(xué)府華庭、學(xué)林中路 4 個 項目，竣工投產(chǎn)項目只有 1 個水上樂園， 80% 的項目因為征地拆遷、施工環(huán)境問題不能開工、不能竣工。不少前幾年簽約的開發(fā)商、投資商紛紛提出退款索賠。就財政稅收來看，去年到今年幾乎沒有土地出讓收入，財政收入中可用財力實(shí)際上在下降，還在靠興隆化工、火花塞等老產(chǎn)業(yè)、企業(yè)做貢獻(xiàn)。在座的各位，特別是鎮(zhèn)街、社區(qū)干部都知道，從去年下半年到今年上半年，有不少項目征拆協(xié)議簽了卻沒有錢動遷，還引發(fā)了不少信訪維穩(wěn)問題。有些社區(qū)干部和群眾講“你們示范區(qū)沒錢了，開發(fā)建設(shè)搞不下去了”，這話講對了一半。示范區(qū)確實(shí)面臨著巨大的資金壓力，但不是“你們”示范區(qū)沒錢了，而是“我們”示范區(qū)沒錢了。征拆供不出凈地，就出讓不了土地;出讓不了土地，就沒有土地收入，沒有稅收收入更不會有長效稅源項目落地。資本資金不能良性循環(huán)，怎么會有錢呢?躍飛同志是株洲公認(rèn)的融資高手，但只出不進(jìn)的資本運(yùn)作，任憑你水平再高、本事再大，也難以為繼。還有安置、維穩(wěn)等方面的遺留問題，都是我們必須正視、不能回避的危機(jī)。問題是我們的一些同志還沒有清醒認(rèn)識到這些，少數(shù)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街干部還在一門心思想著怎么提升職位、提高待遇，個別社區(qū)干部還在一門心思想著如何搞點(diǎn)名堂、攬點(diǎn)工程。大家想一想，這個局面不改變，危機(jī)不破除，提拔了又有什么價值?高工資還能拿幾天?還有什么項目工程可做?有一個市領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)跟我交流，他甚至評價我們云龍的少數(shù)同志是 “ 享厚祿而無功勞，臨危機(jī)而不進(jìn)取 ” ，話雖然說得直率刺耳，但也確確實(shí)實(shí)反映出外界對云龍少數(shù)同志的一些評價和看法。同志們，《國歌》、《國際歌》的歌詞里講：“中華民族到了最危險的時候”、“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，創(chuàng)造幸福全靠我們自己”，我們現(xiàn)在確實(shí)是到了該唱《國歌》、《國際歌》的時候了，大家一定要 清醒頭腦，正視問題，直面危機(jī)，奮力拼搏，殺出一條血路，拼出一條活路。

　　強(qiáng)化家園意識，要樹立全局觀念。 學(xué)者于丹在講授《論語心得》時，曾引用過一個故事。一個過路人看到三個人在搬磚，他上前問第一個人，你在干什么呢?那人沒好氣地回答：我在掙錢過日子。他接著去問第二個人，那人說，我是建筑師，正把所學(xué)知識用于建設(shè)。后來他又去問第三個人，那個人先把手里的磚碼好，擦了把汗，驕傲地說，我在建一座城市啊!這個故事表明，當(dāng)一個人心中具備長遠(yuǎn)眼光、大局觀念，就能看清自己所做工作的意義，就可以有明確的奮斗目標(biāo)，從而產(chǎn)生濃厚的興趣，激發(fā)無窮的力量。示范區(qū)正是在建設(shè)一座新城，我們每個人都要站在這座新城建設(shè)的大局思考問題、開展工作。可是，示范區(qū)確實(shí)存在著個別“只顧部門利益，只顧眼前利益，只顧自己利益”的人，這些人不懂得“皮之不存，毛將焉附”的道理，也不曉得“大河有水小河滿”的常識。有的機(jī)關(guān)干部，只打著自己部門的“小九九”，眼里只有自己的一畝三分地，對示范區(qū)發(fā)展大計事不關(guān)己，高高掛起。個別社區(qū)干部，在競選的時候?qū)�組織、對群眾信誓旦旦，當(dāng)選之后就變了，認(rèn)為自己一屆任期不過三年，有權(quán)不用過期作廢，總想著在工程建設(shè)上撈一點(diǎn)，征地拆遷中搞一點(diǎn)，集體經(jīng)濟(jì)里蹭一點(diǎn)，根本不顧及示范區(qū)的全局利益、長遠(yuǎn)利益。沒有大局觀念，我們云龍這個家就是散的。在今后的發(fā)展中，部門利益、局部利益、短期利益一定要為云龍的發(fā)展大局讓路，只有我們的大局發(fā)展好了，我們的開發(fā)建設(shè)事業(yè)才會天長地久，我們的事業(yè)才能惠及子孫后代。

　　同志們，我們在座的各位都是云龍示范區(qū)的骨干和精英，示范區(qū)這個家搞不搞得熱乎，搞不搞得富裕，關(guān)鍵靠我們這一班人。我們一定要心存感恩、正視危機(jī)、放眼全局，一定要增強(qiáng)歸屬感、危機(jī)感、責(zé)任感，熱愛云龍、回報云龍、建設(shè)云龍，建設(shè)云龍示范區(qū)我們的美好家園。

　　二、“工欲善其事，必先利其器”，要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高工作能力。

　　示范區(qū)是全市的兩型典范，市委市政府和社會各界對我們的期望很高，希望我們的工作能有示范榜樣作用。要很好地解決群眾的各種問題，也需要我們不斷地提高工作水平。假如沒有一定的知識水平，沒有一定的能力素質(zhì)作基礎(chǔ)，是無法做到的。所以，要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力始終貫穿到我們的工作和生活中去。

　　一方面，要學(xué)好基本的政策法規(guī)知識。 20xx年，我在示范區(qū)聽說過兩個故事，一件涉及我們一個科級干部，一件涉及一個社區(qū)干部。有一次，兩個村民來管委會反映基層的一些事，正好找到這個科級干部，結(jié)果這兩個村民還沒說上三句話，這個干部就不耐煩了，他說：我是某某部的干部，我們這個部不管老百姓的事，只管領(lǐng)導(dǎo)的事，這個事你們不要找我。社區(qū)干部是當(dāng)時的一個村主任，因為與村支部書記關(guān)系不好，總認(rèn)為支部書記占了他的權(quán)，結(jié)果到處游說，一口一個“村政府”，聲稱要召集群眾來重新選村支部書記。真是滑稽得很。示范區(qū)發(fā)展到今天，這樣缺乏最基本的常識和知識的機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部還有沒有呢?我估計沒有。但是，假如今天我要問大家一些諸如基層黨委、人大、政府的關(guān)系怎么處理，現(xiàn)今農(nóng)村基層管理體制有哪些特點(diǎn)，社區(qū)黨支部與居委會是種什么關(guān)系，征地拆遷補(bǔ)償政策標(biāo)準(zhǔn)等問題，可能能夠完整回答的人不多。前一晌我與幾個社區(qū)干部交流，他們說這幾年沒有參加過培訓(xùn)，對農(nóng)村管理的一些基本知識，包括黨支部與居委會的關(guān)系確實(shí)不太清楚。沒有這些基本的政策、法規(guī)知識作底子，我們很難干好工作，很難讓上級認(rèn)同，讓群眾信服。所以這次培訓(xùn)專門安排了農(nóng)村基層管理體制、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)等方面的專題基礎(chǔ)知識講座，相信大家培訓(xùn)后會有很好的收獲。

　　另一方面，要提升實(shí)際工作本領(lǐng)。 我們小時候在農(nóng)村，經(jīng)常聽到一句話，“講打不算打，落地分真假”。說的是光有理論知識還不行，還必須要有實(shí)實(shí)在在的本事。有些同志紙上談兵水平很高，碰到實(shí)際問題就像“老虎吃天，無從下口”。在征地拆遷中，要做群眾的工作，有些干部跑到群眾家里，因為接不上地氣，不知道怎么開口說話，也不知道怎么與群眾打交道，群眾也不能接受，工作難以推動。面對信訪維穩(wěn)事件，有些同志往往驚慌失措，“亂了方寸，慌了手腳”，不知道如何應(yīng)對，往往接訪不成，還激化矛盾，把簡單問題復(fù)雜化。這些都是工作實(shí)踐不夠，實(shí)際工作本領(lǐng)缺失的表現(xiàn)。這些本領(lǐng)，不是與生俱來的，需要深入基層、深入實(shí)際鍛煉才能得到。我們常說“成長比成功更重要”，成長的過程就是實(shí)踐能力不斷提升的過程。示范區(qū)的開發(fā)建設(shè)是個廣闊的舞臺，也為干部鍛煉、干部成長提供了良好的平臺。這次培訓(xùn)，特意安排了去天元區(qū)、荷塘區(qū)現(xiàn)場學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人家在征地拆遷和項目建設(shè)實(shí)踐中的好經(jīng)驗、好做法。大家一定會感觸很深，更加清楚地認(rèn)識到我們的差距。因為組織全部人員現(xiàn)場學(xué)習(xí)確實(shí)很困難，所以只安排了單位負(fù)責(zé)人、社區(qū)主職及相關(guān)人員到現(xiàn)場學(xué)習(xí)，參加現(xiàn)場學(xué)習(xí)的同志一定要虛心認(rèn)真地學(xué)，取回真經(jīng)再傳授給本單位的同事，共同提升我們的實(shí)際工作本領(lǐng)。

　　三、“變伯樂相馬為賽場選馬”，要突出競爭理念，形成論功行賞的評價導(dǎo)向

　　毛主席曾說過“政治路線確定后，干部就是決定因素 ” 。我們農(nóng)村流行一句俗語：“村看村、戶看戶、群眾看干部”。也就是說，能不能把事業(yè)搞好，選好用好干部是至關(guān)重要的。今天這個干部的概念，包括我們的機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)街干部和社區(qū)干部。我和黨工委一班人就如何調(diào)動示范區(qū)干部積極性、形成良好的工作導(dǎo)向，進(jìn)行了多次研究。大家已經(jīng)形成了共識，在示范區(qū)當(dāng)前開發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵時期，一定要突出“憑實(shí)績用干部、以成效論獎罰”的導(dǎo)向，干部的任用一定要以項目建設(shè)的實(shí)績論升降，干部的待遇一定要以征地拆遷的成效來論高低。干部使用評價時，實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績、工作效果才是真正的伯樂。怎樣形成和突出這么一個導(dǎo)向呢?我想在選人用人方式和福利待遇評定上要有硬措施、實(shí)辦法，通過這些措施和辦法，讓有功之臣得到重賞，讓慵懶之輩占不到便宜。

　　第一，推行干部能上能下。 現(xiàn)在，我們示范區(qū)人口只有幾萬人，但區(qū)、鎮(zhèn)街干部就有大概 600 人，甚至區(qū)鎮(zhèn)(街)機(jī)關(guān)正科級和云發(fā)集團(tuán)中層以上干部就達(dá)到 100 來號人。據(jù)觀察了解，我們少數(shù)干部有兩個不良心態(tài)，一個是快提快上，一個是得過且過。講快提快上，就是有的同志，認(rèn)為自己在現(xiàn)職位又干了幾年，副科該提正科了，正科該提副部長了;講得過且過，就是有的同志，認(rèn)為自己已是正科級干部，提升到處級干部，優(yōu)勢不明，希望不大，已經(jīng)到了個人仕途的天花板，無所求了。前不久，中央政治局專門研究了“干部能上能下”問題。昨天，我在網(wǎng)上看到，中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》。規(guī)定明確了干部“下”的幾種情形。對政治上不守規(guī)矩，廉潔上不干凈，工作上不作為不擔(dān)當(dāng)，或者能力不夠，作風(fēng)不實(shí)的，要調(diào)離崗位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，甚至免職。這個“規(guī)定”，對我們示范區(qū)很有針對性和現(xiàn)實(shí)意義。結(jié)合我們示范區(qū)的工作實(shí)際，干部怎么上?怎么下?根據(jù)上級精神，我歸納為幾句話，就是：有實(shí)績的上，無業(yè)績的下;敢擔(dān)當(dāng)?shù)纳希�混日子的�?深入基層一線有貢獻(xiàn)有作為的上，不作為不守規(guī)矩違法亂紀(jì)的下。在機(jī)關(guān)，一些干部干了 2-3 年就到副科了，有的 4-5 年就到正科了，而我們不少鎮(zhèn)街干部，幾十年、一輩子才能干到一個副科級。現(xiàn)在有的同志，希望自己的職務(wù)能夠更上一個臺階。這種想法沒有錯，想進(jìn)步是積極的表現(xiàn)。但是，根據(jù)當(dāng)前的用人導(dǎo)向，可能要請一部分同志等一等，等什么呢?等你做出實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳂I(yè)績再說。我想今后幾年，除了幾個專業(yè)性特別強(qiáng)的部門或崗位之外，沒在基層一線打過硬仗的同志，原則上不予提拔重用。這次機(jī)構(gòu)調(diào)整，將征拆辦、征拆事務(wù)所、治違大隊、征拆安置辦單列出來，把想干事、能干事的干部充實(shí)到這幾個單位，也是突出干部下基層下一線的導(dǎo)向。這幾個單位也算是基層一線，到這些部門的干部能不能更好更快成長，就看能不能干出成績，對這些干部是機(jī)會，也是考驗。下一步，要減少管理層級，提高效率，精簡機(jī)關(guān)，充實(shí)基層，對一些部門的重要科室可以考慮由副部長直接兼任科長。要選派一批年富力強(qiáng)、有干勁、想干事的機(jī)關(guān)干部到鎮(zhèn)街基層，充實(shí)基層工作力量，保留職級、動態(tài)使用。鎮(zhèn)街黨(工)委可以選派有作為的年輕干部到社區(qū)基層，擔(dān)任黨支部書記或第一書記，更好的培養(yǎng)鍛煉干部。當(dāng)然，并不是一下基層就要提拔、就要重用，是騾子是馬拉出來遛遛再看。對于社區(qū)干部的選用、評價，也要推行“能上能下”：有實(shí)績的上，沒實(shí)績的下，講規(guī)矩的上，不講規(guī)矩的下。鎮(zhèn)街黨(工)委對社區(qū)干部既要關(guān)心愛護(hù)，也要嚴(yán)格管理。對干部能上能下工作，請劍鳴、真云同志組織黨務(wù)工作部和紀(jì)工委根據(jù)中央精神，結(jié)合云龍實(shí)際，盡快拿出一個切實(shí)可行的方案來。通過方案的實(shí)施，一定要真正做到，干部“上”有其憑、“下”有其據(jù)。而且，一定要通過方案的實(shí)施，“下”一些干部，以產(chǎn)生良好的震動效果。

　　第二，推行人員能進(jìn)能出。 示范區(qū)的干部、職工以及臨聘人員都是通過精挑細(xì)選進(jìn)來的，都具備較好的素質(zhì)和能力。但是，通過這幾個月的觀察，我感覺不少同志安逸感很強(qiáng)，活力和激情卻明顯不夠。長此以往，能才也會變成庸才，勤人也會變成懶人。企業(yè)管理中有一個著名的“鋸掉椅子靠背”的案例：一個企業(yè)在一段時期業(yè)績持續(xù)下降，董事長經(jīng)過認(rèn)真觀察調(diào)研，發(fā)現(xiàn)是因為員工太過安逸，沒有憂患意識，甚至不少員工上班靠在椅子靠背上打瞌睡。于是，董事長決定：鋸掉公司所有椅子的靠背，鋸掉靠背后打瞌睡摔跤的要么開除、要么降職降級。只此一招，業(yè)務(wù)顯著上升。這個案例告訴我們，一個單位要想取得好的工作成績，員工不能太安逸，“靠背”思想不能太重。示范區(qū)的一些干部職工認(rèn)為，我進(jìn)了示范區(qū)，就基本保險了;特別是已經(jīng)提拔了副科、正科或主管、經(jīng)理，就更有“靠背”了。針對這一狀況，我想我們也要“鋸掉椅子靠背”。問題是我們坐的椅子是國有資產(chǎn)，損壞了是國有資產(chǎn)流失。那我們就把“位子”的“靠背”鋸掉。要建立一個機(jī)制，結(jié)合工作實(shí)績考核，讓所有工作人員能進(jìn)能出。機(jī)關(guān)工作人員可以交流到基層，在基層表現(xiàn)突出的可提拔到機(jī)關(guān)。同時，要暢通出口，對工作考核評價差的人，通過末位淘汰、誡勉訓(xùn)誡、降職降級等倒逼機(jī)制，讓一部分不做事、混日子的工作人員離開關(guān)鍵崗位，離開示范區(qū)。前一陣，黨工委、管委會組織力量對征地拆遷、治違拆違、信訪維穩(wěn)、維護(hù)施工環(huán)境和拆遷安置等五個方面的工作拿出了單項工作考核草案。請劍鳴同志牽頭，組織黨務(wù)工作部和相關(guān)部門，對幾個考核草案進(jìn)行認(rèn)真修改完善，并結(jié)合五個單項考核進(jìn)一步完善全區(qū)各單位的政績考核工作。在這些考核方案中，要把“人員能進(jìn)能出”的意圖貫徹進(jìn)去，做到通過實(shí)打?qū)嵉目己耍�讓混日子的人在示范區(qū)混不下去。考核的整體方案請務(wù)必在 8 月中旬全部出臺。

　　第三，推行待遇能多能少。 經(jīng)濟(jì)學(xué)上有個概念叫“劣幣驅(qū)逐良幣”，如果付出多的人比付出少的人得到的報酬和獎賞少，做事的人就會越來越少，逃避責(zé)任的人就會越來越多。示范區(qū)正值開發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵時期，征地拆遷、項目建設(shè)都是實(shí)打?qū)嵉膶?shí)戰(zhàn)工作，要使劣幣不驅(qū)逐良幣，良幣更加發(fā)揮價值，一定要獎罰分明。福利待遇不能吃大鍋飯，搞照顧平衡，一定要根據(jù)工作實(shí)績和貢獻(xiàn)大小拉開距離。示范區(qū)這 6 年來，我總感覺有的同志在比一種東西，就是比待遇。一會兒說鎮(zhèn)街的比機(jī)關(guān)的少，一會說機(jī)關(guān)的比鎮(zhèn)街的少，有的說“云發(fā)集團(tuán)”待遇高，有的說管委會機(jī)關(guān)工作輕松實(shí)際待遇并不差等等，眾說紛紜。比待遇無可厚非，遺憾的是比待遇時并沒有拿工作業(yè)績?nèi)テヅ渲�比。我和訪華同志同一時期來到示范區(qū)，很自私的講，當(dāng)然不想做“惡人”，不想讓大家背后罵我們一來示范區(qū)就降低大家的待遇。但我們也不能盲目做“好人”，你好我好大家好，不論是非享太平。如果我們長期工作上不去，項目搞不好，財政收入又冒得，就算我們領(lǐng)導(dǎo)層想做“好人”，也會力不從心，難以為繼，不可持續(xù)，不可長久。大家要想提高待遇，就要通過征地拆遷、治違拆違等工作考核，采取論功行賞、發(fā)放獎金的形式，合理、合法、合規(guī)地提高。在這里我表個態(tài)，只要大家齊心協(xié)力搞好工作，示范區(qū)工作人員的待遇總體水平盡量不降低，工作成效好了可能還會提高。但是，具體到每個人，我們就不能保證了。可能高的會更高，低的會更低，多的會更多，少的會更少。憑什么高?憑什么低呢?只能是憑工作效果論高低，憑工作實(shí)績論多少。下一次常務(wù)會議，會研究財政財務(wù)管理體制改革方案，同時會研究征地拆遷、治違拆違等方面的獎懲方案。原則上實(shí)行，基礎(chǔ)待遇，機(jī)關(guān)基層同工同酬;獎金、補(bǔ)助等待遇，根據(jù)征地拆遷、治違拆違、征拆安置、信訪維穩(wěn)、維護(hù)施工環(huán)境等重點(diǎn)工作的實(shí)際成效，實(shí)打?qū)嵉睦�開差距。極有可能鎮(zhèn)街與鎮(zhèn)街之間的干部一年相差幾萬元;同一鎮(zhèn)街的干部之間，也可能一年相差幾萬元。社區(qū)干部征地拆遷、治違拆違工作搞得好的，工作經(jīng)費(fèi)、獎金、補(bǔ)助什么的，都應(yīng)該有，都可以高;搞不動、搞不好的什么都不能得，有的還要倒罰。

　　四、“不以規(guī)矩，不成方圓”，要守紀(jì)律講規(guī)矩，打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境

　　守紀(jì)律、講規(guī)矩是我們工作取得勝利的前提和保障。示范區(qū)作為一個開發(fā)區(qū)，牽涉多個層面的利益分配調(diào)整，不按規(guī)矩辦事、不遵守法紀(jì)法規(guī)，政府就會失去公信力，干部就會沒有執(zhí)行力，開發(fā)建設(shè)的阻力就會越來越大，甚至干部就會出問題。

　　先講一講“征地拆遷”的規(guī)矩。 假如我問大家，征地拆遷難不難?估計大部分人會說，難!的確，我也認(rèn)為難。可今年天元區(qū)已拆遷了 1200 多棟房屋;荷塘區(qū)拆遷了 20xx 多棟房屋，出現(xiàn)了一天一個項目簽 100 多戶協(xié)議的局面。石峰區(qū)軌道交通科技城項目就在我們旁邊，半個月就簽了 100 多戶，我們社會事業(yè)部的言立新同志就是這個項目的拆遷戶，他是第一個簽的。據(jù)石峰區(qū)區(qū)長龍志華同志說，言立新同志“二話沒說”就簽了協(xié)議，而且拆遷款還沒到就把房子拆了。石峰區(qū)的區(qū)長單獨(dú)為這個事情請我吃飯，說我們云龍示范區(qū)的干部覺悟高、干部教育得好。這餐飯吃起來既高興又慚愧啊!高興的是，言立新同志確實(shí)不錯，在項目建設(shè)大局面前不含糊，為我們示范區(qū)爭了光。慚愧的是，近幾個月來我也聽到我們示范區(qū)有的同志及其親屬在我們自己的項目拆遷中不配合，有的還做釘子戶，實(shí)在是慚愧。今天，紀(jì)工委、黨務(wù)工作部起草并以區(qū)征地拆遷領(lǐng)導(dǎo)小組名義，下發(fā)了一個公職人員帶頭支持配合征地拆遷、項目建設(shè)的文件。我們說的公職人員，包括財政供養(yǎng)人員、國企工作人員、臨聘人員和社區(qū)工作人員。請大家認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實(shí)落實(shí)，希望我們的公職人員向言立新同志學(xué)習(xí)，做征地拆遷的標(biāo)兵、做項目建設(shè)的表率。我們拆遷拆不動，到底是什么原因?是別人的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)比我們高嗎?不是!關(guān)起門講，對外面還不好說。人家的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)整體比我們低，有的項目還低很多。是天元區(qū)、荷塘區(qū)、石峰區(qū)的老百姓聽話，我們示范區(qū)的老百姓都是刁民嗎?也不是!說內(nèi)心話，我在好幾個縣市區(qū)工作過，我認(rèn)為我們示范區(qū)的老百姓真的淳樸，可親可愛。那為什么我們示范區(qū)的征拆工作這么難呢?是因為我們征地拆遷的一些工作規(guī)矩壞了。“九龍治水”、“政出多門”、“標(biāo)準(zhǔn)多樣”。不是“一把尺子量到底”，而是“一把鑰匙開一把鎖”，“頭痛先醫(yī)頭，腳疼再醫(yī)腳”，結(jié)果一把鎖打開了，九把鎖開不了，頭疼醫(yī)好了，腳疼卻走不了路。我來示范區(qū)后走訪了十幾個社區(qū)，也接觸了不少群眾，感覺到至少 90% 以上，甚至 99% 的老百姓是愿意拆遷、甚至盼望拆遷的。不配合最根本的原因是擔(dān)心不公平，擔(dān)心比別人少，擔(dān)心自己吃虧。正是這個原因，使我們的征地拆遷工作“卡殼”了。其實(shí)在座的各位都看得明明白白，老百姓心里也明明白白，這種狀況不改變是“玩不下去了”。而且我完全相信，在座的各位、廣大老百姓都希望征地拆遷回到一個公平、公正、公開的軌道上來。經(jīng)過幾年的實(shí)踐，示范區(qū)的同志，包括社會各界對征地拆遷的理解和看法有了更深、更積極的認(rèn)識。不知道大家看了報紙沒有， 7 月 9 日，也就是 20 多天前，安徽黃山拆除了 1 戶占道 3 年的釘子戶。 3 年前，這個釘子戶的周邊群眾，基本上都抵制政府實(shí)施強(qiáng)拆。 3年后強(qiáng)拆時，周邊群眾一反過去抵制的做法，都自發(fā)燃放鞭炮拍手稱快。大家可以多瀏覽瀏覽網(wǎng)頁，全國多個地方出現(xiàn)群眾自發(fā)逼遷釘子戶，甚至群眾自發(fā)一起動手拆除釘子戶的事例。之所以近年來會出現(xiàn)這些現(xiàn)象，是因為我們的老百姓也認(rèn)識到了，一兩個漫天要價、不配合拆遷的釘子戶，往往成了阻礙大多數(shù)人利益的最大障礙，成了一個地方發(fā)展的最大障礙。我們示范區(qū)何嘗不是如此!一些村、一些組不就是一兩個或三五個自以為聰明的人，阻礙了征地拆遷、妨礙了大多數(shù)人的利益嗎!現(xiàn)在征地拆遷這個被動局面怎么扭轉(zhuǎn)?我看只有一個辦法，一句話，就是嚴(yán)格按政策規(guī)矩辦事。在征地拆遷工作中，全區(qū)上下一定要統(tǒng)一“規(guī)矩”意識。工作操作中要做到：政策標(biāo)準(zhǔn)一把尺，再不能出現(xiàn)政出多門、標(biāo)準(zhǔn)不一的現(xiàn)象;陽光公開要透明，堅決推行陽光拆遷，決不能搞暗箱操作;嚴(yán)格執(zhí)法不含糊，加大司法強(qiáng)拆力度，不讓老實(shí)人吃虧，不讓釘子戶受益。很多“釘子戶”往往都是有靠山、有門路的人。定良同志分管征地拆遷工作，政策歸口你一個渠道來把握。在這里給你提出明確要求，你不能有半點(diǎn)做人情、做“好人”的想法，公開、公平、公正對待每個拆遷戶，對不配合的釘子戶，敢于善于依法拿起司法強(qiáng)拆的利器，把那些有靠山的山推倒，把那些有門路的門砸爛，維護(hù)大多數(shù)人的公平和利益。我們在座的各位必須統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力維護(hù)好征地拆遷規(guī)矩，扭轉(zhuǎn)征地拆遷的被動局面，助推項目建設(shè)，助推云龍發(fā)展。

　　再講一講工程建設(shè)的規(guī)矩。 不瞞大家說，我在株洲縣、醴陵市工作時，經(jīng)常聽到一些領(lǐng)導(dǎo)和投資商議論，說云龍示范區(qū)是施工環(huán)境最差的地方之一。這話說穿了就是講示范區(qū)社區(qū)干部、甚至鎮(zhèn)街干部插手工程的問題嚴(yán)重。這話講起來難聽，甚至有點(diǎn)上綱上線，但確實(shí)是個不爭的事實(shí)。據(jù)我了解，一些項目工地的阻工，后面多半站著一個或幾個社區(qū)干部，有的還甚至站著鎮(zhèn)街干部、機(jī)關(guān)干部。而在天元區(qū)、荷塘區(qū)，這種現(xiàn)象幾乎沒有。有鎮(zhèn)街、社區(qū)干部問我：為什么其他人可以做工程，我們社區(qū)干部就不能做工程?這話問得好。從來沒有人說社區(qū)干部不能做工程。做工程是個褒義詞，做工程的人是社會建設(shè)者，沒有哪條法律規(guī)定誰不能做工程。但肯定不能違規(guī)插手工程，更不允許強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程。這也是個規(guī)矩問題。不按規(guī)矩來，領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程，事實(shí)上就是“利用權(quán)力搞腐敗”;社區(qū)干部插手工程，事實(shí)上就是“強(qiáng)買強(qiáng)賣提籃子”。只要是依法依規(guī)參與招投標(biāo)，不管你是什么隊伍，哪怕是社區(qū)干部本人，我們都?xì)g迎，都支持。但是如果社區(qū)干部認(rèn)為在自己的地盤上，搞什么“此山是我開，此樹是我栽，只要項目到，工程該我來”的那一套;搞什么在你社區(qū)的工程就要你來做，甚至土方工程別人 8 塊你 10 塊;搞什么中標(biāo)單位進(jìn)場施工要交協(xié)調(diào)費(fèi)、保護(hù)費(fèi)，那就請你好自為之了。我在這里提前打個招呼，對過去工程建設(shè)中的一些打擦邊球的事，假如違反了黨紀(jì)國法，我們也保不了你。在這里明確，今后領(lǐng)導(dǎo)干部不能插手工程，社區(qū)干部不能插手、更不能強(qiáng)攬工程。請真云、曙紅同志牽頭，海明、偉生等同志負(fù)責(zé)實(shí)施， 8-10 月安排部署一次工程建設(shè)集中整治專項行動，強(qiáng)力打擊工程建設(shè)過程中的違紀(jì)違法現(xiàn)象，為我們示范區(qū)打造一個良好的建設(shè)環(huán)境。

　　還講一講日常工作方面的規(guī)矩。 一個企業(yè)有企業(yè)文化，一個機(jī)關(guān)有機(jī)關(guān)文化，一個鄉(xiāng)村有鄉(xiāng)村文化。這種文化往往就體現(xiàn)在日常工作和生活的規(guī)矩中。總的來說，示范區(qū)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、社區(qū)干部絕大部分在日常工作中是講規(guī)矩的，有著良好的的精神風(fēng)貌。但少數(shù)同志對自己的要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)，影響了形象，影響了工作。據(jù)反映，有的社區(qū)干部有時幾天關(guān)機(jī)找不到人，有的機(jī)關(guān)干部外出一、兩天都不請假。這就是嚴(yán)重不講規(guī)矩的表現(xiàn)。還有上班遲到、早退，開會接電話，接待群眾不熱情，等等，這些問題確實(shí)不同程度的存在。本來這次培訓(xùn)還安排了一堂日常規(guī)矩禮儀講課，因課時較緊的原因取消了。對工作作風(fēng)和日常工作規(guī)矩問題，請綜合管理部、黨務(wù)工作部、監(jiān)察局抓一抓，各部門、單位、鎮(zhèn)街、社區(qū)也要對自己所管的人不斷教育提高，使我們有一個更好的形象展現(xiàn)在社會和群眾面前。

　　五、“打鐵還需自身硬，律人必須先律己”，要改進(jìn)工作作風(fēng)，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍

　　風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。好的作風(fēng)是一個地方發(fā)展的基石，大家要精誠團(tuán)結(jié)、共同擔(dān)當(dāng)，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，為示范區(qū)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　一要敢于擔(dān)當(dāng)。 在 20xx 年全國組織工作會議上，提出了好干部的 “ 五個標(biāo)準(zhǔn) ” ，其中一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是要 “ 敢于擔(dān)當(dāng) ” 。 對“敢于擔(dān)當(dāng)”進(jìn)行了解釋，強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)就是“面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機(jī)要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭”。我們云龍大多數(shù)同志是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)模�遇到困難問題敢于挺身而出，一馬當(dāng)先。但也有一些人只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，有的在這個崗位上不想這個崗位的事，“占著茅坑不拉屎”;有的遇到老百姓來找自己辦事躲著走，不給老百姓解決問題;有的不堅持原則，只做老好人，等等。當(dāng)前，示范區(qū)建設(shè)任務(wù)很繁重，矛盾和問題集中顯現(xiàn)，許多問題躲不開、繞不過、等不起。面對這些問題和困難，我們已經(jīng)沒有退路可言。假如都不去擔(dān)當(dāng)，都不去碰硬，矛盾就會越來越多，困難就會越來越大，發(fā)展就會越來越慢，甚至停滯不前。黃埔軍校門口有副對聯(lián)：“貪生怕死莫入此門，升官發(fā)財請往他處”，我想改一改送給大家：“南郭先生早點(diǎn)離開，享樂之徒最好莫來”。因為我們這里容不得南郭先生，養(yǎng)不起享樂之徒。每個人都要有“狹路相逢勇者勝”的氣概，要勇于面對困難，迎難而上，敢于亮劍，碰到事不怕事，來了事能扛事，一件一件攻克難題，一個一個解決問題。

　　二要善于團(tuán)結(jié)。 大廈非一木所撐，大業(yè)靠眾人共舉。小成功靠個人，大成功靠團(tuán)隊，團(tuán)隊的力量靠團(tuán)結(jié)。我在很多地方，就團(tuán)結(jié)問題多次講過三句話：第一句話是，“十年修得同船渡，千年修得共枕眠 ”, 要珍惜緣分;第二句話是，上半夜想一想自己，下半夜想一想別人，要換位思考;第三句話是，與人方便，自己方便，要共創(chuàng)雙贏。團(tuán)結(jié)需要方法，團(tuán)結(jié)更是門藝術(shù)。掌握這門藝術(shù)：一是與人為善。大智者必謙和，大善者必寬容。不少同志知道，在安徽桐城有個讓人津津樂道的“六尺巷”故事：張英是康熙朝名臣，深受康熙信任。一次，張府老家與鄰居因地界發(fā)生糾紛。家人寫信到京城，張英看后，立即批詩寄回，寫道：“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。”張府旋即拆讓三尺，鄰居深為感動，也退讓三尺，于是形成了一條六尺寬的巷道。六尺巷的故事，至今傳為美談。二是助人為樂。這里也有一個故事。寒冬臘月，一個賣包子的和一個賣被子的，同到一座破廟中躲避風(fēng)雪。半夜里，賣包子的人很冷，賣被子的人很餓，但他們都相信對方會有求于自己，所以誰也不先開口。過了一會兒，賣包子的對自己說： “ 吃一個包子。 ” 賣被子的也對自己說： “ 蓋上條被子。 ” 又過了一會兒，賣包子的又說： “ 再吃一個包子。 ” 賣被子的也說： “ 再蓋上條被子。 ” 就這樣，賣包子的一個一個吃包子，賣被子的一條一條蓋被子，誰也不愿向?qū)Ψ角笾�。到最后，賣包子的凍死了，賣被子的餓死了。如果一個人不肯對他人施與愛心，不肯幫助他人，那么他自己也得不到什么好處。“贈人玫瑰，手留余香”，與人方便，自己方便。幫助別人的人，也會得到別人的幫助。三是成人之美。就是成全別人的好事，幫助別人實(shí)現(xiàn)愿望。有一個“螃蟹效應(yīng)”的故事：釣過螃蟹的人或許都知道，簍子中放了第一只螃蟹的時候，必須蓋上蓋子，以防止螃蟹爬出，放了兩只以上則不必上蓋，螃蟹是爬不出去的，因為只要有一只想往上爬，其他螃蟹便會紛紛攀附在它的身上，你拉我扯，大家都出不去。這個故事說明，如果生怕好了別人，誰也不會成功;互相擠壓，往往兩敗俱傷。對一個班子而言，團(tuán)結(jié)更是至關(guān)重要，事關(guān)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。在示范區(qū)，少數(shù)社區(qū)書記主任之間，少數(shù)單位班子成員之間，存在著不和諧、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。班子不團(tuán)結(jié)，肯定形不成合力，還會產(chǎn)生內(nèi)耗。搞好團(tuán)結(jié)，我覺得，一要多琢磨事，少琢磨人;二要多理解、少指責(zé);三要多攬過、少爭功;四要多補(bǔ)臺，少拆臺。相互補(bǔ)臺，好戲連臺;相互拆臺，一起垮臺，說的就是這個道理。這幾條淺顯易懂，不用解釋都明白，但真要做好，卻很難。因此，在工作中，我們要自覺做到互幫互助、互諒互讓，不要在一時一事上斤斤計較，積極營造團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。

　　三要嚴(yán)于律已。 云龍示范區(qū)作為一個新區(qū)，項目多，工程多，面臨的誘惑和陷阱也很多。每一個干部都要珍惜自己的政治生命，珍惜自己的家庭幸福，珍惜黨和人民的信任，嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔。要把好初始關(guān)。在各種誘惑面前把住第一道關(guān)口，第一道“防線”被沖破了，往往會“兵敗如山倒”。要把好小節(jié)關(guān)。小節(jié)是一切大害的開始。每個黨員干部都要懂得小節(jié)不拘終釀大禍的生活法則，既要注意工作上的小節(jié)，也要注意生活中的小節(jié);既要注意“八小時以內(nèi)”的小節(jié)，也要注意“八小時以外”的小節(jié)。要把好自律關(guān)。一個人如果不懂得滿足，什么都想得到，其結(jié)果是什么都得不到，最終是“南柯一夢”。要把好親情關(guān)。中國是個人情社會，講親情，講友情，人之常理，但是一定要有度，決不能用手中的權(quán)力謀私利、鋪后路。林則徐有句至理名言“子孫若肖我，留錢干什么?賢而多財，則損其志;子孫若不肖，留錢做什么?愚而多財，益增其過”，要為子女留下更多的精神而不是物質(zhì)上的財富。大家一定要樹立正確的親情觀、交友觀，銘記手中權(quán)力千萬莫濫用，公私千萬要分明。

　　同志們，今天利用干部集中培訓(xùn)的機(jī)會，和大家交流一些思想，探討一些問題，對我本人來說也是一次教育和提高。希望大家通過這次培訓(xùn)，不斷豐富知識，提高素質(zhì)，在云龍開發(fā)建設(shè)的舞臺上大展身手、建功立業(yè)。我堅信，只要在座的各位精誠團(tuán)結(jié)，努力拼搏，一定會創(chuàng)造示范區(qū)美好的明天!

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇2

　　“”時期是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵時期。黨的xx屆五中全會準(zhǔn)確把握國內(nèi)外形勢，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，勾畫了今后五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。區(qū)委也提出了我區(qū)“”及今后更長時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和戰(zhàn)略舉措。目前，我區(qū)各項改革正處在攻堅階段。隨著事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、職稱制度改革和人才市場化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，人事制度改革已由單項改革進(jìn)入綜合配套改革，這必然觸及更加復(fù)雜的利益關(guān)系和體制機(jī)制的深層次矛盾。為此，人事和機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的同志們，一定要站在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識、憂患意識、進(jìn)取意識、責(zé)任意識，充分認(rèn)識深化改革的必要性、緊迫性和復(fù)雜性，準(zhǔn)確把握改革的力度和社會可承受的程度，堅定不移地推進(jìn)改革，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。

　　20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃的開局之年，做好今年的各項工作，意義特別重大。今年全區(qū)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作的總體要求和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，努力推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。突出重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。全面實(shí)施人才培養(yǎng)工程，繼續(xù)抓好事業(yè)單位人事制度改革、人才市場體系建設(shè)、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)和機(jī)構(gòu)編制管理等工作。

　　(一)認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，切實(shí)做好各項配套工作

　　貫徹實(shí)施公務(wù)員法，是今年人才人事工作的重中之重。區(qū)委、區(qū)政府對貫徹實(shí)施公務(wù)員法高度重視，公務(wù)員法配套文件出臺后，全區(qū)的人事干部一定要按照中、省、市的統(tǒng)一部署，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全力做好貫徹實(shí)施工作。

　　進(jìn)一步抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳。要繼續(xù)把公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳作為一項重要工作來抓，使廣大公務(wù)員深入了解公務(wù)員法的基本精神、準(zhǔn)確掌握公務(wù)員法的主要內(nèi)容、嚴(yán)格遵守公務(wù)員法的各項規(guī)定，努力營造學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍。

　　積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。根據(jù)中、省、市的要求，今年要完成全區(qū)公務(wù)員登記工作。各單位一定要引起高度重視，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作，確保公務(wù)員登記工作的順利進(jìn)行。要深入調(diào)查研究，全面掌握本地、本部門的編制、職數(shù)、人員等基本情況，對照公務(wù)員法的規(guī)定，認(rèn)真梳理登記中可能存在的問題，研究提出對策措施。在登記工作中，要嚴(yán)格按照登記的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，核準(zhǔn)登記對象，履行登記程序，堅決避免走過場和“變通”處理。對登記中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)格按規(guī)定處理，不得自行其是，亂開口子;重大問題要逐級上報省級公務(wù)員主管部門研究，對不予登記人員，要妥善安排，并認(rèn)真做好思想政治工作。

　　合理確定公務(wù)員職務(wù)與級別，規(guī)范對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置與管理。要按照即將出臺的《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》和《綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》的規(guī)定，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級別。在國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理規(guī)定出臺前，各級機(jī)關(guān)公務(wù)員暫按綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理。要嚴(yán)格按照規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一名稱，規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。

　　做好參照公務(wù)員法管理的報批工作。要對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，待國家關(guān)于參照公務(wù)員法管理單位的審批辦法出臺后，按照審批辦法規(guī)定的條件、審批權(quán)限和程序予以報批。在公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄铡⒁勒展珓?wù)員制度管理范圍的事業(yè)單位，要按規(guī)定重新進(jìn)行報批。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及配套政策法規(guī)，及時開展人員登記工作。

　　組織實(shí)施公務(wù)員工資制度改革。在公務(wù)員登記和確定職務(wù)與級別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資制度改革，是實(shí)施公務(wù)員法的一項重要工作。公務(wù)員工資制度改革社會關(guān)注度高，影響面大，人事部門和各單位要按照中、省、市的統(tǒng)一部署和要求，在公務(wù)員工資制度改革方案和實(shí)施辦法出臺后，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施工作。要加強(qiáng)對公務(wù)員工資制度改革的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時研究解決改革實(shí)施過程中遇到的新情況、新問題，做好執(zhí)行政策紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查工作，確保公務(wù)員工資制度改革的順利入軌實(shí)施。

　　加強(qiáng)對公務(wù)員法實(shí)施工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。要在區(qū)委和區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與區(qū)組織部門通力合作，切實(shí)負(fù)起公務(wù)員主管部門的職責(zé)，精心組織公務(wù)員法實(shí)施工作。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，確保公務(wù)員法順利實(shí)施有關(guān)問題的通知》，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門一律不準(zhǔn)新增機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不準(zhǔn)提高機(jī)構(gòu)規(guī)格。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進(jìn)行公務(wù)員登記，不準(zhǔn)搞“搭車”和“混裝”。要嚴(yán)格按照規(guī)定確定公務(wù)員職務(wù)、級別與工資，不得突擊提職、提級、提薪。要配合紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止和杜絕不正之風(fēng)，堅決維護(hù)法律的權(quán)威。對違反公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定、違反工資紀(jì)律的行為，要堅決予以糾正，并依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保公務(wù)員法順利實(shí)施。

　　(二)大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)五支人才隊伍建設(shè)

　　推進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。堅持“凡進(jìn)必考”，認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作。強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，大力推行競爭上崗工作。逐步加大從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的比例。探索建立公務(wù)員下基層鍛煉制度。以弘揚(yáng)“熱愛祖國、忠于人民、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉獻(xiàn)”的公務(wù)員精神為主題，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍能力建設(shè)，繼續(xù)深入開展“爭做人民滿意的公務(wù)員”活動。做好公務(wù)員深度開發(fā)工作，加強(qiáng)深度識別公務(wù)員結(jié)果的運(yùn)用。健全表彰獎勵制度，加強(qiáng)對表彰獎勵工作的管理。

　　加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“”專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)規(guī)劃，以規(guī)劃為指導(dǎo)，積極實(shí)施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程，做大做強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍。做好各級學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作，打造精品專業(yè)技術(shù)人才。引導(dǎo)有關(guān)部門積極開展專家便民服務(wù)活動，探索建立高級專家人才庫，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步貫徹好《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員高新技術(shù)知識培訓(xùn)的指導(dǎo)，搞好監(jiān)督檢查，提升各類專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。

　　加快農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)。切實(shí)負(fù)起牽頭抓總責(zé)任，結(jié)合社會主義新農(nóng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會化服務(wù)體系建設(shè)，將農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作納入政府目標(biāo)管理。加強(qiáng)農(nóng)村人才培訓(xùn)，積極探索培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性、培訓(xùn)方式的多樣性、培訓(xùn)對象的廣泛性，進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，提高農(nóng)村人才技能。積極抓好《農(nóng)民技術(shù)稱號評定辦法》的貫徹實(shí)施，認(rèn)真開展農(nóng)民技術(shù)稱號評定工作，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的典型引路作用。進(jìn)一步完善農(nóng)村人才開發(fā)激勵機(jī)制，做好第三批市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔推薦和區(qū)第二批優(yōu)秀農(nóng)村人才的表彰工作。及時總結(jié)、宣傳、推廣農(nóng)村典型人才的做法和典型經(jīng)驗，激發(fā)廣大農(nóng)村人才的創(chuàng)業(yè)熱情。要將引智與農(nóng)村人才開發(fā)相結(jié)合，優(yōu)先為農(nóng)村優(yōu)秀人才提供項目和技術(shù)，以項目帶動農(nóng)村人才開發(fā)，發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才的輻射帶動作用。

　　抓好企業(yè)經(jīng)營管理者人才隊伍建設(shè)。圍繞打造個私經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，建立人事人才工作聯(lián)系企業(yè)制度，主動深入民營企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和人才需求情況，積極為企業(yè)提供各類人才，為民營企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，積極探索企業(yè)經(jīng)營管理者人才開發(fā)的辦法和途徑。

　　重視技能型人才隊伍建設(shè)。以職業(yè)教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，抓好技能型人才培養(yǎng)。圍繞民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，大力開發(fā)民營經(jīng)濟(jì)組織中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工人的管理，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才開發(fā)力度。

　　(三)進(jìn)一步深化改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督管理

　　進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)中、省、市機(jī)構(gòu)改革有關(guān)意見，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究擬定全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見并組織實(shí)施。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和管理體制的調(diào)整，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公益性職能和經(jīng)營性職能分開，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)把“進(jìn)口”，確保五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。妥善處理好人員分流問題，確保社會穩(wěn)定。

　　積極推進(jìn)事業(yè)單位分類管理工作。認(rèn)真清理事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制存量，合理劃分職能，調(diào)查研究事業(yè)單位分類改革辦法，逐步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革試點(diǎn)。探索對事業(yè)單位編制實(shí)行總量控制的辦法，全面落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，做好全區(qū)事業(yè)單位登記管理與監(jiān)督工作。

　　加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理。配合做好公務(wù)員法實(shí)施的有關(guān)工作，研究公務(wù)員登記涉及的編制事項，摸清底數(shù)，提出政策建議。配合有關(guān)部門認(rèn)真做好黨委、政府確定的有關(guān)體制改革中涉及的管理體制、職能轉(zhuǎn)變、編制調(diào)整等工作。研究控制財政供養(yǎng)人員增長的辦法，推行機(jī)構(gòu)編制證(卡)制度，推進(jìn)人員編制實(shí)名制管理。認(rèn)真做好中小學(xué)教職工編制的重新核定工作。

　　(四)深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加快工資制度和職稱制度改革

　　深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步完善事業(yè)單位用人機(jī)制和管理制度。積極探索建立不同類型事業(yè)單位聘后管理制度，重點(diǎn)研究制定事業(yè)單位崗位管理、人事監(jiān)督辦法等政策措施。進(jìn)一步探索職員制度改革工作。貫徹落實(shí)中、省、市人事部門的事業(yè)單位公開招聘人員的政策規(guī)定，擬定相關(guān)配套政策，完善出臺翠屏區(qū)事業(yè)單位招聘人員的具體辦法。

　　深化事業(yè)單位收入分配制度改革。支持和鼓勵事業(yè)單位打破分配上的平均主義，積極探索實(shí)行崗位工資、績效津貼、協(xié)議工資等多種分配形式并存的收入分配制度改革。按照分類管理的原則，研究不同類型事業(yè)單位的分配實(shí)現(xiàn)形式，探索建立分配改革方案審核制度，指導(dǎo)不同類型的事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配。

　　加快職稱制度改革。正確執(zhí)行職稱評定工作政策，創(chuàng)新職稱評聘分開機(jī)制，積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作。重點(diǎn)探索對本地經(jīng)濟(jì)增長有較大影響的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的水平評價體系。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的初審及組織工作。進(jìn)一步做好農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作。做好調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試等級標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定的宣傳和貫徹落實(shí)工作。

　　(五)加強(qiáng)人才市場體系建設(shè)和管理，提高人才市場公共服務(wù)能力

　　加強(qiáng)人才市場體系建設(shè)。加強(qiáng)與市人才市場和區(qū)勞動力市場的聯(lián)系和協(xié)作，探索區(qū)人才市場與市人才市場、區(qū)勞動力市場合作辦法，加強(qiáng)市場一體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源有機(jī)整合和利用，逐步形成信息互通、功能互補(bǔ)、競爭有序的區(qū)域人才大市場。認(rèn)真貫徹《四川省人才市場管理條例》，加強(qiáng)人才市場監(jiān)管執(zhí)法工作。

　　不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能。深化體制和機(jī)制改革，逐步實(shí)現(xiàn)管辦分離，建立人才集市制度，定期舉辦各種形式的人才交流會和招聘會，以促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能和核心競爭力。不斷強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步做好人事檔案管理工作。要加強(qiáng)與企事業(yè)單位的聯(lián)系，積極引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才，切實(shí)為企事業(yè)單位提供人事代理服務(wù)。

　　做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。要重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的意見精神，千方百計拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　(六)落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，進(jìn)一步做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作

　　全力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。今年是軍隊體制編制調(diào)整改革的最后一年，全國將有9萬余名現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，預(yù)計我省將接收安置5000余名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，我區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較之去年也將有大幅度增加，安置工作任務(wù)重、壓力大、矛盾突出，要抓緊做好各項準(zhǔn)備工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)信心，切實(shí)完成好今年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，積極探索隨調(diào)家屬的貨幣化安置辦法。要堅持改革方向，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，鼓勵和支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)，不斷完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務(wù)體系，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

　　做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。按照中、省、市有關(guān)文件精神，把解決實(shí)際問題與做好思想政治工作結(jié)合起來，突出抓好重點(diǎn)人的穩(wěn)控工作，落實(shí)“五包”責(zé)任制，繼續(xù)把部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作做深做細(xì)，建立健全解困維穩(wěn)工作的長效機(jī)制。按照屬地管理的原則，強(qiáng)化責(zé)任意識，進(jìn)一步加大督查工作力度，堅持把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　(七)堅持統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)人才人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展

　　組織實(shí)施“”人才規(guī)劃。加強(qiáng)對“”人才規(guī)劃的宣傳。積極開發(fā)、充分利用“”人才規(guī)劃研究成果，推動“”人才規(guī)劃的全面實(shí)施。編制下發(fā)翠屏區(qū)“”人才培訓(xùn)教育規(guī)劃，繼續(xù)抓好各種主體班次的培訓(xùn)工作。

　　加強(qiáng)人員計劃和工資退管等工作。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計劃、工資基金的管理，積極探索適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革需要的人員計劃、工資基金管理方法。做好全區(qū)人才資源、工資、編制等人事編制統(tǒng)計和考評、正常晉升職務(wù)與級別工資的審核工作。積極開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度調(diào)查研究，建立和完善地區(qū)附加津貼制度和特殊崗位津貼制度。做好機(jī)關(guān)退休人員管理、待遇完善和離退休費(fèi)調(diào)整等工作。

　　加大引進(jìn)國外智力工作力度。圍繞重大項目和支柱產(chǎn)業(yè)積極開展引智工作，認(rèn)真組織實(shí)施引進(jìn)外國專家和赴國(境)外培訓(xùn)工作，加大引智成果的推廣力度。

　　加強(qiáng)人事法制建設(shè)工作。抓好人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。定期開展執(zhí)法檢查活動。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，做好人事行政復(fù)議和規(guī)范性文件的備案工作。做好人事爭議仲裁工作，進(jìn)一步規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)仲裁員隊伍和制度建設(shè)。

　　加強(qiáng)信息化建設(shè)和政務(wù)公開工作。加快人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，建立公務(wù)員管理以及機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)，提高全區(qū)人事編制部門辦公自動化水平。根據(jù)中、省、市、區(qū)有關(guān)政務(wù)公開的文件精神，研究制定加強(qiáng)人事編制系統(tǒng)政務(wù)公開的意見并組織實(shí)施。

　　做好來信來訪和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好新《信訪條例》，健全人事和編制工作突發(fā)事件預(yù)警體系和應(yīng)急機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任制，抓好集訪和重復(fù)來訪案件，避免越級上訪或集體上訪事件的發(fā)生，及時化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇3

　　20xx年是人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展的重要一年。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，積極實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略;按照區(qū)委、區(qū)政府確立的構(gòu)建“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、人民富區(qū)、文明新區(qū)”的奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)力推進(jìn)以人才工作為核心的人事工作，較好地完成了全年工作任務(wù)，有力地促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。

　　(一)以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)五支人才隊伍建設(shè)

　　公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷規(guī)范。堅持“凡進(jìn)必考”，考錄國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者20名。強(qiáng)化公務(wù)員教育培訓(xùn)，提高公務(wù)員素質(zhì)，開展公共政策和公共管理培訓(xùn)12期，培訓(xùn)1384人。加強(qiáng)公務(wù)員綜合管理規(guī)范行為，堅持和完善職位管理制度，晉升主任科員2名、副主任科員6名，切實(shí)推進(jìn)單位內(nèi)部競爭上崗、輪崗交流、積極開展清理機(jī)關(guān)借用人員工作;嚴(yán)格程序、量化考核，認(rèn)真做好公務(wù)員年度考核工作;積極開展公務(wù)員法的宣傳、培訓(xùn)等工作。

　　專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。進(jìn)一步深化職稱制度改革，創(chuàng)新職稱評聘分開機(jī)制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制;推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作，進(jìn)一步規(guī)范教育系統(tǒng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理;進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位崗管理和聘用制管理，積極推進(jìn)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘制度，組織事業(yè)單位公開招聘工作人員5場，為教育、衛(wèi)生和財政系統(tǒng)事業(yè)單位輸送人才248人。嚴(yán)格職稱評審?fù)扑]，審批500余人初級職務(wù)任職資格，推薦300余人參加中、高級職務(wù)評審，組織820余人參加全國經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試及外語、職稱計算機(jī)等級考試。切實(shí)抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，開展電子政務(wù)培訓(xùn)400余人，組織高新科技知識培訓(xùn)考試20xx余人，其它各類繼續(xù)教育上萬人次，并把繼續(xù)教育培訓(xùn)與年度考核有機(jī)結(jié)合。做好專家管理服務(wù)工作，組織3批7人次赴國(境)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。著力打造專業(yè)技術(shù)人員精品，評選首批區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人8人、后備人選9人。

　　農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。將農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作納入政府重點(diǎn)督辦事項，積極開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作，全年評定農(nóng)民技術(shù)職稱1000余名，其中首次評定農(nóng)民中級技術(shù)職稱34人，農(nóng)民高級職稱5名。認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用人才的選拔、培育、管理工作，培育了以王倫學(xué)、顏澤文、熊朝華等為代表的一大批農(nóng)村優(yōu)秀人才，顏澤文和熊朝華又分別被授予“全國勞動模范”和“四川省勞動模范”稱號。積極為農(nóng)村實(shí)用人才提供引智服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)涼姜鄉(xiāng)達(dá)蘭種豬40頭，邀請了以色列農(nóng)業(yè)專家到我區(qū)農(nóng)村現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)，有效促進(jìn)了農(nóng)村人才開發(fā)。

　　企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能型人才隊伍建設(shè)不斷深化。積極為民營企業(yè)提供職稱服務(wù)，全年評審和確認(rèn)社會性專業(yè)技術(shù)人員近60名。積極協(xié)助企業(yè)引進(jìn)急需和緊缺人才，為企業(yè)引進(jìn)大中專畢業(yè)生183名。進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才開發(fā)力度，組織379人參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升(確定)技術(shù)等級考試。

　　(二)以促進(jìn)人才資本化為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場體系建設(shè)

　　深化人才市場化改革，人才市場配置人才資源基礎(chǔ)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。全年舉辦雙向選擇會、人才招聘會等34場次，為區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位輸送人才1100余人，其中舉辦大中專畢業(yè)生大型專場雙選會、招聘會3場，為教育和衛(wèi)生事業(yè)單位輸送大中專畢業(yè)生189名，為企業(yè)輸送畢業(yè)生190余名，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%;辦理人事(檔案)代理和聘用合同鑒證4300余件;辦好“翠屏人才網(wǎng)”，開展網(wǎng)上人才交流工作，訪問量已達(dá)28萬人次，初步形成較好的市場品牌。

　　(三)以深化改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理

　　創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)做好環(huán)衛(wèi)、建設(shè)管理體制調(diào)整相關(guān)工作，全面完成20xx年政府機(jī)構(gòu)改革任務(wù);為科學(xué)核定農(nóng)村中小學(xué)編制積極作好服務(wù);做好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革調(diào)整、清理吃“空餉”、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和非常設(shè)機(jī)構(gòu)清理、事業(yè)單位登記管理等工作。

　　(四)以管理和服務(wù)為平臺，整體推進(jìn)人才人事工作全面發(fā)展

　　積極開展調(diào)研，認(rèn)真做好人才開發(fā)“”規(guī)劃工作。做好工資福利與退管工作，全年核發(fā)獎金、辦理工資正常晉升等業(yè)務(wù)2萬多人次;制定出臺了《關(guān)于落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員帶薪休假制度的通知》，激發(fā)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工作熱情，保障了合法權(quán)益;開展退休干部活動5次，參加人數(shù)達(dá)3500人次，慰問退休(職)職工4500人次，組織參加全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工第六屆“重陽杯”運(yùn)動會，取得了2個集體第一、2個集體第二和6人獲個人獎勵的優(yōu)異成績。進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，圓滿完成了16名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置任務(wù)，及時兌現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助和參加基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的來信來電來訪工作。認(rèn)真做好人事爭議仲裁工作。

　　(五)以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)

　　認(rèn)真開展了以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，全體黨員干部黨員意識和紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究力度，全年撰寫調(diào)研文章、人事信息共88篇，市、區(qū)相關(guān)媒體共采用69篇。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建，認(rèn)真做好社會治安綜合治理工作。

　　20xx年，全區(qū)人事編制工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成了黨委、政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。我局被市人事局、市編委辦評為20xx年度人事機(jī)構(gòu)編制工作“一等獎”，人才市場體系建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)、軍轉(zhuǎn)安置和解困、機(jī)構(gòu)編制管理等單項工作受市人事局、市編委辦表彰。同時，被區(qū)委、區(qū)政府和上級有關(guān)部門授予“四好班子”、“市級文明單位”、“文明服務(wù)示范窗口”等稱號。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地看到人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作存在的問題和不足：一是人事制度、行政管理體制改革和人才資源開發(fā)還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，人才人事工作發(fā)展不平衡，有些方面改革力度還不夠大，抓落實(shí)還不夠到位;二是人事部門工作作風(fēng)、工作職能還要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，還要進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè);三是人事部門不斷深入調(diào)查研究解決工作中遇到的新情況、新問題還不夠，在對各單位工作分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，都需要引起我們高度重視，并在今后的工作中積極采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真加以解決。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇4

　　同志們：

　　今天，縣委召開全縣“三級”干部培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村工作，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力若干政策意見》，傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市有關(guān)會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，不斷提高基層干部的執(zhí)政能力，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面奔向小康、實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越打下堅實(shí)基礎(chǔ)。下面我就全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村工作意見精神，著重從切實(shí)加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，講幾點(diǎn)意見。

　　一、正確認(rèn)識和把握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，從講政治的高度提高對加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識

　　(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭正向縱深推進(jìn)。

　　近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷建立和改革開放的不斷深化，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成效。已經(jīng)摸索出一套適合我國社會主義初級階段的反腐敗指導(dǎo)思想和一套比較完整的、成熟的反腐敗理論框架，并準(zhǔn)確地勾畫出今后一段時間的反腐敗任務(wù)，即黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的頒布實(shí)施，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約，加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督和管理。實(shí)行對領(lǐng)導(dǎo)干部的任期審計制度，責(zé)任追究制度等，為全面推進(jìn)反腐倡廉工作提供了強(qiáng)有力的體制制度保證。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題力度。不斷深化行政審批制度、財政管理體制、干部人事制度和產(chǎn)權(quán)制度改革;清理整頓土地市場，對經(jīng)營性土地實(shí)行“招拍掛”、建設(shè)工程實(shí)行招投標(biāo)，全面實(shí)行政務(wù)公開、村務(wù)公開等，反腐敗斗爭不斷向廣度和深度推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處違紀(jì)違法案件，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)等工作取得了明顯成效。

　　最近中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，科學(xué)地總結(jié)了黨執(zhí)政55年來特別是十三屆四中全會以來反腐倡廉的基本經(jīng)驗，明確了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作原則和基本要求，抓住了教育、制度、監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了有效反對和防止腐敗的一系列措施和辦法，體現(xiàn)了標(biāo)本兼治、注重治本、加大預(yù)防腐敗工作力度的精神，是當(dāng)前和今后一個時期深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)性文件。《實(shí)施綱要》使我國的反腐敗任務(wù)更實(shí)，方向更明，目標(biāo)更清。它必將有力推動反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有極其重要的意義。

　　在看到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷取得成效的同時，也要看到反腐倡廉的長期性、復(fù)雜性和艱巨性。我們不能因為取得的成績而放松黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，也不能看到存在的問題而喪失信心。有黨中央堅強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)，有各級黨委的高度重視，有廣大黨員干部群眾的積極參與，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一定會不斷取得新的更大的成績。

　　(二)20xx年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯。

　　從我縣20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)來看，在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和地方各級黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，不斷加大力度，突出重點(diǎn)，以求真務(wù)實(shí)精神，狠抓反腐倡廉各項任務(wù)的落實(shí)，全縣黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境不斷優(yōu)化，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效。

　　嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持縣委書記、縣長負(fù)總責(zé)，縣級領(lǐng)導(dǎo)具體分工負(fù)責(zé)，有關(guān)部門分別牽頭或協(xié)助落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。同時，加強(qiáng)督查和嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識。

　　黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政工作進(jìn)一步規(guī)范。圍繞增強(qiáng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，開展黨紀(jì)條規(guī)教育，示范性教育以及警示性教育。認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政負(fù)責(zé)人談話制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉工作。創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式，在縣電視臺開辦廉政建設(shè)欄目，舉辦《廉政之聲》文藝晚會等。開展對領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品問題的專項治理，設(shè)立廉政賬戶，向社會公布舉報電話等，專項治理工作收到較好效果。進(jìn)一步開展對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)的清理整頓，及時糾正了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商或參與經(jīng)商的問題。一名領(lǐng)導(dǎo)干部因與所辦企業(yè)脫鉤不徹底被免職。強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)格紀(jì)律約束，對18名干部拖欠公款的問題進(jìn)行了處理。進(jìn)一步整治黨員干部參與打牌賭博的問題。

　　認(rèn)真查處違法違紀(jì)問題。20xx年縣紀(jì)委監(jiān)察局受理群眾信訪舉報203件(次)，涉及黨員120人(次)，監(jiān)察對象174人(次)。立案查處13件，給予黨紀(jì)處分15人，其中開除黨籍5人，留黨察看2人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告4人，黨內(nèi)警告4人;給予政紀(jì)處分2人;依法追究刑事責(zé)任5人。查辦大要案8件，處理科級領(lǐng)導(dǎo)干部3人。

　　切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益。在全縣組織開展土地征用補(bǔ)償費(fèi)管理使用情況、城鎮(zhèn)房屋拆遷專項檢查。抓好糧食直補(bǔ)發(fā)放、退耕還林政策落實(shí)情況以及全縣農(nóng)稅減免政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。開展涉農(nóng)收費(fèi)檢查，按規(guī)定降低了4項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真治理學(xué)校亂收費(fèi)，對兩所中學(xué)違規(guī)收取的15余萬元費(fèi)用全部進(jìn)行了清退，校長受到行政處分。

　　開展行政效能監(jiān)察和行風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)督查與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的職能部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)、辦事效率以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，對存在的問題作出處理，不斷完善政務(wù)公開，強(qiáng)化行政服務(wù)中心功能。對涉企收費(fèi)進(jìn)行清理，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。對46個縣級部門及行業(yè)的行風(fēng)狀況進(jìn)行測評，及時掌握全縣行業(yè)作風(fēng)情況，有針對性的進(jìn)行整改。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》;加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門“一把手”的監(jiān)督。縣委、縣政府班子向社會作出了廉政承諾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子也作出了廉政承諾，接受社會監(jiān)督。加強(qiáng)全縣行政事業(yè)單位銀行帳戶的管理。開展對國債資金使用情況的監(jiān)督檢查，清理整頓執(zhí)法部門統(tǒng)一著裝等，都收到很好的效果。

　　(三)從講政治的高度提高加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識。

　　黨的xx屆四中全會對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出了全面部署。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)是新時期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要內(nèi)容。基層組織和干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)部分，是基層黨的建設(shè)的重要方面，也是落實(shí)“三個代表”重要思想，在新形勢下始終保持黨的先進(jìn)性的關(guān)鍵所在。

　　加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提高。我們黨已有八十多年的建黨歷史和五十多年的執(zhí)政歷史。回顧黨建歷史，時時刻刻都說明黨的基層組織，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。黨的路線方針政策都要通過黨的各級組織的工作才能在群眾中貫徹落實(shí)。如果基層組織軟弱渙散，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力，那是十分危險的。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著許多新情況、新考驗，國際國內(nèi)環(huán)境都在發(fā)生重大變化，也給黨的建設(shè)賦予了許多新的內(nèi)容，同時也為基層組織建設(shè)提出了新的更高的要求。歷史和現(xiàn)實(shí)證明，黨的執(zhí)政地位不是與生俱來，也不是一勞永逸。而對“為誰執(zhí)政”和“怎樣執(zhí)政”等重大問題，我們必須做出正確的思考和回答，抓好作風(fēng)建設(shè)，更加自覺的加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，始終為人民執(zhí)好政，掌好權(quán)。

　　加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。農(nóng)村基層組織和干部在貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策中起著重要的作用，基層組織和干部作風(fēng)的好壞，決定著黨和政府對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民各項決策能否真正落實(shí)到實(shí)處。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視“三農(nóng)”工作，近年來出臺了一系列政策措施，減免農(nóng)業(yè)稅，取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，對種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼，加大對農(nóng)業(yè)的投入等，這些政策的落實(shí)，充分體現(xiàn)了中央對農(nóng)業(yè)的多予少取惠農(nóng)精神，極大地保護(hù)和調(diào)動了農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)的積極性，農(nóng)村呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。農(nóng)民收入實(shí)現(xiàn)了較快增長，農(nóng)村改革邁出了重大步伐，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新的增長時期，農(nóng)村社會事業(yè)取得了新的進(jìn)展。但也面臨著不少問題，農(nóng)業(yè)依然是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收路子不寬，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展明顯滯后等。

　　加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨和政府的形象。干部作風(fēng)就是黨和政府的形象的具體體現(xiàn)。農(nóng)村基層干部直接與農(nóng)民群眾打交道，對群眾的感情如何，為群眾服務(wù)的意識、態(tài)度、方法怎樣，是否為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，農(nóng)民群眾都十分關(guān)注。農(nóng)村基層干部的形象，直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接影響黨群、干群關(guān)系。

　　加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村的社會穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，農(nóng)村穩(wěn)定是全國穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)前，在大力發(fā)展農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定面臨一系列新的情況和問題。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)艱巨，有的地方興辦公益事業(yè)超越群眾的承受力，鄉(xiāng)村負(fù)債重等，社會不穩(wěn)定因素較多。在這種情況下，只有切實(shí)改進(jìn)農(nóng)村基層組織和干部的作風(fēng)，才能不斷深入實(shí)際，研究新情況，尋求解決問題的新辦法，增強(qiáng)駕馭農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)的能力，提高解決農(nóng)村復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)。

　　加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動指南。廣大基層組織和干部能否代表農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，在調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入上取得明顯突破;能否代表農(nóng)村先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設(shè)上取得明顯進(jìn)展;能否代表廣大農(nóng)民根本利益，在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、增加農(nóng)民收入，維護(hù)群眾根本利益上取得明顯效果，需要廣大農(nóng)村基層組織和干部具有扎實(shí)的作風(fēng)，按照“三個代表”的要求，身體力行，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，全心全意地為廣大農(nóng)民服務(wù)。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇5

　　中央、省委決定，市、縣、鄉(xiāng)三級領(lǐng)導(dǎo)班子今年集中進(jìn)行換屆。有關(guān)換屆的政策和規(guī)定集中體現(xiàn)在川委發(fā)〔20xx〕7號、8號、9號文件和巴委發(fā)〔20xx〕8號、9號文件之中，這些文件的精神有的已經(jīng)見諸報端，有的已經(jīng)以文件下發(fā)。剛才，市委常委、市委組織部部長陳克福同志，市委常委、市紀(jì)委書記李曉春同志和市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長謝百軍同志分別就如何貫徹落實(shí)省委、市委的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際抓好換屆工作講了具體意見，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)四個問題：

　　一、清醒認(rèn)識換屆工作的特點(diǎn)

　　今年的換屆與過去的換屆相比，有許多新情況、新特點(diǎn)、新要求，其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下八個方面：一是這是在實(shí)施“”規(guī)劃的開局年、起步年進(jìn)行換屆，要通過換屆為實(shí)施“”規(guī)劃提供堅強(qiáng)的政治和組織保障;二是這次換屆將集中在半年之內(nèi)對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級進(jìn)行換屆，這在過去是少有的;三是這次換屆將認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，在領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制的改革上邁出實(shí)質(zhì)性步伐，包括實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制、黨政職務(wù)適度交叉、減少副書記職數(shù)和精簡班子職數(shù)等;四是這次換屆是在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后進(jìn)一步改革民主推薦、民主考察辦法進(jìn)行的首次換屆;五是這次換屆要進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、擴(kuò)大人民民主，進(jìn)一步增加黨員和人民群眾對換屆工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán);六是這次換屆是在農(nóng)民工大量外出、符合法定年齡的選民大量外出的情況下進(jìn)行的換屆;七是這是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之后進(jìn)行的首次換屆;八是這次換屆是在科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會思想的指導(dǎo)下進(jìn)行換屆，一定要按科學(xué)發(fā)展觀的要求來選人、用人，要通過換屆為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供政治和組織保障。這次換屆工作時間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，我們一定要高度重視，清醒認(rèn)識換屆工作的特點(diǎn)，以高度的責(zé)任意識做好換屆工作。

　　二、準(zhǔn)確把握換屆工作的重點(diǎn)

　　換屆工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，各縣(區(qū))委一定要抓住重點(diǎn)工作、抓住重要環(huán)節(jié)，把工作做細(xì)致、做扎實(shí)，確保換屆工作順利推進(jìn)。

　　一要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨政“一把手”。這次換屆工作的重中之重和首要任務(wù)是選準(zhǔn)配強(qiáng)黨政“一把手”。對縣(區(qū))來講，除南江縣縣長人選即將到位外，其他的縣(區(qū))黨政“一把手”都已經(jīng)到位，這次換屆不再變動。各縣(區(qū))委，特別是縣(區(qū))委書記的主要責(zé)任是選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，要嚴(yán)格按照省委關(guān)于“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng)，把最優(yōu)秀的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位上來。

　　二要科學(xué)制定班子換屆人事配備方案。換屆工作的核心和關(guān)鍵是科學(xué)制定符合法規(guī)政策、符合班子實(shí)際情況的領(lǐng)導(dǎo)班子配備方案。各縣(區(qū))委務(wù)必按照省委、市委關(guān)于換屆工作的要求，科學(xué)制定換屆人事配備方案，“方案”必須堅持換屆工作的政策原則，必須依法辦事、按《章程》辦事，必須明確班子的結(jié)構(gòu)和職數(shù)，必須體現(xiàn)年輕干部、紀(jì)檢干部、婦女干部和黨外干部的使用要求，必須符合實(shí)際、具有操作性。

　　三要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部流轉(zhuǎn)進(jìn)退工作。這次換屆由于要減少副書記職數(shù)、精簡班子職數(shù)，流轉(zhuǎn)進(jìn)退矛盾突出，一定要特別注意做好流轉(zhuǎn)進(jìn)退人事安排工作。第一，縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委副書記的安排，要體現(xiàn)“建設(shè)性安排”的要求。縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的骨干力量，因領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)和黨委副書記精簡等原因，一些同志的職位將作變動，變動一定要按照省委的要求，體現(xiàn)“建設(shè)性安排”的精神。第二，要妥善安排好老同志。按照任職年齡的要求，一些班子中的老同志，有的將轉(zhuǎn)崗，有的將離崗，有的將從現(xiàn)在的崗位上退下來。對老同志的安排一定要體現(xiàn)公正、穩(wěn)妥，一定要進(jìn)行妥善安排。第三，要注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整時，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員已經(jīng)作過調(diào)整，這次換屆一定要保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對穩(wěn)定。換屆中，變動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的必須按照市委的規(guī)定，報經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)。

　　四要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆工作。全市常年在外務(wù)工的近100萬人，如何依法保障其中18歲以上選民的選舉權(quán)，這是此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆必須慎重對待并妥善處理的問題。各縣(區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅持依法辦事的原則，千方百計保障選民依法參與選舉。要高度重視并切實(shí)抓好合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作，科學(xué)合理地安排黨代表、人大代表，努力做到行政區(qū)劃合、人心合、人事和。各縣(區(qū))委要加強(qiáng)合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，既要堅持公推公選，又要確保選舉成功;既要堅持依法辦事，又要努力實(shí)現(xiàn)黨委意圖與群眾意愿相統(tǒng)一，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娭就�道合、人和事興。

　　五要認(rèn)真堅持依法按政策辦事與堅持群眾公認(rèn)有機(jī)結(jié)合。一方面，必須嚴(yán)格堅持依法辦事，按政策原則辦事，按《條例》和法規(guī)辦事;另一方面，必須堅持群眾公認(rèn)原則。選出的同志必須是群眾公認(rèn)的，必須是群眾公信的，必須是對群眾有深厚感情、能為群眾辦好事、辦實(shí)事、謀福祉的人。

　　三、努力強(qiáng)化換屆工作的保障

　　一是強(qiáng)化思想保障。要堅持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化輿論宣傳和輿論引導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)工作，真正把各級黨員干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的決定和省委、市委的安排部署上來，統(tǒng)一到這次換屆的政策原則上來，統(tǒng)一到黨委制定的人事安排方案上來。

　　二是強(qiáng)化物資保障。一方面，市、縣、鄉(xiāng)換屆工作要精打細(xì)算，注重節(jié)儉;另一方面，市、縣(區(qū))財政必須為換屆工作提供物資保障。這次市、縣、鄉(xiāng)班子換屆的經(jīng)費(fèi)，不準(zhǔn)攤派、不準(zhǔn)收費(fèi)，也不準(zhǔn)負(fù)債，各級財政必須全額預(yù)算，不留缺口。縣(區(qū))要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的經(jīng)費(fèi)給予全額預(yù)算，市、縣(區(qū))兩級財政要對本級的換屆經(jīng)費(fèi)給予全額預(yù)算。

　　三是強(qiáng)化紀(jì)律保障。第一，嚴(yán)格遵守人事編制紀(jì)律。換屆中，一律不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，一律不準(zhǔn)超編職調(diào)人、進(jìn)人，一律不準(zhǔn)違反規(guī)定突擊提拔干部。第二，堅決防止和嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官和拉票賄選、封官許愿等不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一定要嚴(yán)肅查處，絕不手軟。各級干部一定要深刻吸取巴州區(qū)陳思隆、程棟才案件的深刻教訓(xùn)，一定要好自為之，一定要嚴(yán)格遵守?fù)Q屆中的干部人事紀(jì)律。第三，上級部門不得干預(yù)下級部門和基層的換屆工作。市級領(lǐng)導(dǎo)干部和市級各部門不得在換屆人事任用上向縣(區(qū))打招呼、提要求，即使是實(shí)行“雙重管理”的部門，也要尊重縣(區(qū))委的意見。全市各級各部門一定要以嚴(yán)格的紀(jì)律、良好的風(fēng)氣、良好的環(huán)境，為換屆工作的順利、穩(wěn)妥、健康推進(jìn)提供保障。

　　四是強(qiáng)化組織保障。換屆工作是各級黨委當(dāng)前的一項中心任務(wù)，也是當(dāng)前抓班子建設(shè)的第一件大事，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。換屆工作必須在市委和縣(區(qū))委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行，并實(shí)行書記負(fù)責(zé)制。分管領(lǐng)導(dǎo)同志、組織部門及相關(guān)部門要積極配合，共同做好工作。特別是組織部門責(zé)任重大、任務(wù)繁重，一定要加強(qiáng)與人大、政協(xié)、紀(jì)委和統(tǒng)戰(zhàn)部等有關(guān)部門溝通協(xié)商，科學(xué)制定人事安排方案，當(dāng)好換屆工作的參謀助手，細(xì)致周密地做好換屆工作的有關(guān)具體工作。縣(區(qū))委書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的第一責(zé)任人，縣(區(qū))委分管副書記和組織部部長作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的直接責(zé)任人，一定要認(rèn)真履行職責(zé)，確保換屆工作順利推進(jìn)。這次換屆將實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，凡是在換屆期間出現(xiàn)用人失誤和不正之風(fēng)的，市委將逗硬追究縣(區(qū))委書記、縣(區(qū))委組織部長的政治責(zé)任。

　　四、切實(shí)加強(qiáng)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　今年下半年是實(shí)施“”規(guī)劃起步的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)十分繁重。全市各級各部門必須堅持發(fā)展是第一要務(wù)不動搖，堅持緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心不動搖，堅持牢牢抓住三項重點(diǎn)任務(wù)不動搖，堅持以改革發(fā)展穩(wěn)定為大局不動搖。要通過換屆工作進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的職責(zé)，進(jìn)一步嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，為做好下半年的各項工作提供政治和組織保障，使換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相互促進(jìn)，努力做到發(fā)展與換屆兩不誤、雙豐收。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆期間都要做到不等待、不觀望、不松懈、不分心、不折騰，以實(shí)際行動經(jīng)受換屆這一特殊的政治考驗和組織考驗。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇6

　　同志們：

　　今天參加會議的除了22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長外，都是去年經(jīng)過“公推直選”走上工作崗位的村支書。村黨支部換屆后，新上任的村支書文化更高、年紀(jì)更輕、致富能力更強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)更好、為群眾服務(wù)的熱情更高，但新的形勢對村干部特別是村黨支部書記在能力、素質(zhì)方面提出了更新更高的要求，作為一名村支書，只有通過不斷的工作、學(xué)習(xí)和努力，才能不斷地提高自身的能力素質(zhì)，才能真正當(dāng)好人民滿意的好支書。因此，按照會議安排，我著重講一下怎樣當(dāng)好一名村黨支部書記和怎樣抓好今年的農(nóng)建工作。

　　怎樣當(dāng)好村(社區(qū))黨支部書記

　　村黨支部書記作為各個村的帶頭人，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織全村其它組織和黨員開展村務(wù)工作、帶領(lǐng)群眾致富的重任。要當(dāng)好一名村黨支部書記必須樹立四種意識，具備四種能力，處理好四個關(guān)系，掌握三種工作方法。

　　(一)樹立四種意識

　　一是責(zé)任意識。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感是干好工作的前提和保證，作為一名村黨支部書記首先應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。如果缺乏責(zé)任心，在這個崗位上肯定干不好。我接觸的一些支部書記，為了解決村民問題，幾天幾夜睡不著覺;有的為了搞好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)自己墊支幾萬元，這就是有強(qiáng)烈責(zé)任心的體現(xiàn)。村黨支部書記如果能對支部和黨員存在的問題感到憂心;能把當(dāng)?shù)匾粌汕�人的安危冷暖掛在心上，村上的工作就一定能干好。如果一切都為了自己，出發(fā)點(diǎn)都從自身來考慮，那就肯定干不好。

　　二是發(fā)展意識。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，是村黨支部書記的重要職責(zé)。而我們有少數(shù)村遇事等上級、靠領(lǐng)導(dǎo)、要錢物，現(xiàn)在如果還是等、靠、要，就什么事也辦不成。鄧小平同志說“發(fā)展才是硬道理”。如果一個村不發(fā)展經(jīng)濟(jì)，群眾收入不能增加，就解決不好吃飯、穿衣、住房、交通和養(yǎng)老等問題，就會產(chǎn)生各種各樣的問題和矛盾，這個村就會落后于周圍其他村，就會落后于時代，而村干部的工作當(dāng)然也得不到群眾的認(rèn)可。因此，村黨支部書記必須增強(qiáng)發(fā)展意識，堅定不移地把發(fā)展作為第一要務(wù)，工作的重中之重，結(jié)合本村實(shí)際千方百計找路子、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓引進(jìn)、促發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。

　　三是民主意識。從對村級班子屆期考察中反映出有的班子鬧不團(tuán)結(jié)，主要問題就是支部書記或村主任缺乏民主意識，作風(fēng)霸道，什么事都自己說了算，使班子形不成合力，缺乏戰(zhàn)斗力。所以，村黨支部書記要帶頭樹立民主意識，自覺接受上級組織的監(jiān)督;要定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作和財務(wù)收支情況，自覺接受上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。村黨支部書記還要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。黨支部要堅持黨的組織生活制度，定期召開支委會、黨員大會，及時通報工作情況，還要堅持民主評議干部、評議支部和支部民主生活會制度，做到班子成員互相監(jiān)督并接受廣大黨員的監(jiān)督。同時要自覺接受群眾的監(jiān)督。要在實(shí)踐中堅持和不斷完善村務(wù)公開、黨員議事會、村民代表議事會等制度，實(shí)行民主理財，增強(qiáng)村務(wù)管理的透明度，做到“給群眾一個明白，保干部一個清白”。

　　四是廉潔意識。村黨支部書記要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，具有大公無私的良好品德和廉政廉潔的良好形象，不斷強(qiáng)化廉潔意識，不能因自己“官”小、村集體收入低而放松廉潔自律要求。首先，要時刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，工作中始終以黨的紀(jì)律約束自己，勤儉廉潔，不謀私利，遇事先考慮集體和群眾的利益。其次，要建立健全反腐敗的有關(guān)制度，落實(shí)責(zé)任制，堅決制止各種腐敗和浪費(fèi)行為。特別是財務(wù)管理要透明，不能用公款請客送禮、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)。班子成員有不廉潔的現(xiàn)象要及時批評教育，認(rèn)真加以糾正。問題比較嚴(yán)重的，要報上級紀(jì)檢監(jiān)察組織并協(xié)助處理。同時，要堅持原則，辦事要公道。在拍板決定村里各種事情的時候，不能優(yōu)親厚友、有遠(yuǎn)有近，要一碗水端平，寧愿自己吃虧，多為群眾造福。

　　(二)具備四種能力

　　1、致富和帶領(lǐng)群眾致富能力。“農(nóng)村要致富，關(guān)鍵在支部，支部要堅強(qiáng)，關(guān)鍵在班長”。我們大家都知道，在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的今天，農(nóng)村群眾欽佩帶領(lǐng)他們致富奔小康的能人。要當(dāng)一名合格的村黨支部書記就必須不斷增強(qiáng)調(diào)整結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。我們要求支部書記要有“雙重身份”，能夠行使“兩種職能”。所謂“雙重身份”就是村黨支部書記既是這個村黨的工作負(fù)責(zé)人，又是這個村產(chǎn)業(yè)帶頭人;行使“兩種職能”就是行使領(lǐng)導(dǎo)管理村務(wù)的職能和指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的職能。在一個村，支部書記致富能力強(qiáng)，發(fā)展了一個項目，在技術(shù)、市場等方面先走一步，打下了一定基礎(chǔ)，老百姓跟著你一起干就能解決技術(shù)和銷售等問題。這樣，老百姓就信服你，就支持你的工作。“致富要快，全靠科技帶”。村支部書記要帶頭學(xué)科技、用科技，帶頭做科技致富的典型，成為熟悉農(nóng)村致富實(shí)用技術(shù)的“通才”。村支部書記還要立足本地優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)市場需求，找準(zhǔn)全村發(fā)展經(jīng)濟(jì)的突破口和啟動點(diǎn)，大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，努力形成規(guī)模效益，引導(dǎo)村民選準(zhǔn)發(fā)展路子，找準(zhǔn)致富項目。同時要注意解決“有錢辦事”的問題，采用村集體資產(chǎn)優(yōu)化盤活、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、合作經(jīng)濟(jì)服務(wù)等形式發(fā)展好村級集體經(jīng)濟(jì)。

　　2、處理復(fù)雜問題的能力。村黨支部書記作為農(nóng)村基層干部，整天與農(nóng)民群眾打交道，經(jīng)常會遇到各種民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛等問題，能否正確處理好這些矛盾，直接關(guān)系到農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，村黨支部書記必須具備處理這些矛盾和問題的能力。工作中，要堅持預(yù)防為主，教育在先，分類處理。一是要切實(shí)負(fù)起責(zé)任。真心實(shí)意地為群眾著想，為群眾辦事，為群眾排憂解難，這是正確處理矛盾和問題的關(guān)鍵;二是必須嚴(yán)格掌握政策。處理問題要以政策為準(zhǔn)繩，不能憑個人的經(jīng)驗和好惡，還要防止個別問題群體化，簡單問題復(fù)雜化，經(jīng)濟(jì)問題政治化。三是要有敏感性。善于發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性的問題，并及早處理，避免矛盾的激化和擴(kuò)大。對群眾反映強(qiáng)烈和涉及群眾利益的問題，要多做解釋、疏導(dǎo)工作，想方設(shè)法予以解決，決不能推托、回避，更不能采取簡單粗暴的方法激化矛盾。實(shí)在解決不了的，要及時向上級匯報，求得幫助解決。四是認(rèn)真研究農(nóng)村中各類矛盾的規(guī)律、特點(diǎn)和解決辦法，注意處理問題的方法和藝術(shù)，針對不同問題，運(yùn)用思想教育、經(jīng)濟(jì)、法律、行政的手段和調(diào)整完善具體政策等辦法，正確進(jìn)行處理。

　　3、教育管理能力。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。任何一個組織沒有制度，缺乏管理必然是一盤散沙。一個合格的村黨支部書記一定要有較強(qiáng)的教育管理能力。一是要重視制度建設(shè)。村黨支部要嚴(yán)格按照黨章和其他有關(guān)規(guī)定，建立健全支委會集體領(lǐng)導(dǎo)制度、“三會一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨支部和黨員目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等各種制度。制定制度時，要廣泛征求黨員意見，經(jīng)支部黨員大會通過后方可生效。制度制定好后，支部書記要帶頭執(zhí)行各項制度，并督促黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實(shí)處。執(zhí)行過程中，對不完備的部分，要及時進(jìn)行修改和完善。二是要加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真開展“三項培養(yǎng)”活動，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀的黨員致富能手培養(yǎng)成村社干部。要對黨員隊伍加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)，使黨員在幫助貧困戶脫貧致富和創(chuàng)建文明戶、文明村等活動中走在前頭，為群眾樹立榜樣，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。三是要做好黨員發(fā)展工作。現(xiàn)在農(nóng)村黨員老齡化問題嚴(yán)重，與保持黨的先進(jìn)性要求很不適應(yīng)，改變這種狀況的重要途徑就是積極發(fā)展年輕優(yōu)秀積極分子入黨，優(yōu)化黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。因此，我們要求每個村每年至少要發(fā)展1至2名35歲以下的農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨，對不合格的黨員也要及時按程序清除出黨。四是要做好群眾的思想政治工作。把幫助群眾學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高覺悟、遵守社會公德、移風(fēng)易俗等各項工作做到戶，做到人。

　　4、依法治村能力。隨著改革開放不斷深入和國家法制的不斷健全，廣大群眾的法制觀念明顯增強(qiáng)，這就要求我們的工作都要在法律允許的范圍內(nèi)開展活動，要求黨支部書記必須依法治村。作為村黨支部書記要學(xué)法知法，增強(qiáng)法制觀念，這是依法辦事的前提。支部書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的憲法和法律，特別是要下功夫?qū)W習(xí)與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法律知識，真正弄清楚作為農(nóng)村基層干部應(yīng)該做什么，不能做什么;應(yīng)該怎樣做，不能怎樣做。在制定村規(guī)民約時，既要體現(xiàn)村民的意愿，更要符合法律和政策規(guī)定，不能制定出違反法律和政策的村規(guī)民約。同時村黨支部書記要帶頭遵守國家的法律法規(guī)，依法秉公辦事，不搞哥們義氣，不袒護(hù)違法行為，更不包庇壞人;勇于同一切違法行為做堅決的斗爭;在處理問題，特別是在完成計劃生育、懲治村惡勢力等棘手問題時，按照法律規(guī)定和法律程序行事，作遵守法律的模范，這樣群眾才信服，在群眾中說話才有份量。

　　(三)處理好四個關(guān)系

　　1、處理好村支兩委的關(guān)系。村黨支部與村委會是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，村民自治是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家規(guī)定的范圍內(nèi)的自治。這一點(diǎn)必須明確，不得含糊。村黨支部對村委會的領(lǐng)導(dǎo)，主要體現(xiàn)在三個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)核心作用。提出全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與精神文明建設(shè)的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調(diào)村委會同其他組織的關(guān)系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用。按照先黨內(nèi)后黨外的原則，討論決定村內(nèi)的重大事情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議作出的決議、決定自覺維護(hù)和遵守，并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用。支持和保障村委會依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展活動，行使職權(quán)。村黨支部對村委會發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，但不能包辦代替，村黨支部書記要注意改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)，遇事要與村支兩委成員商量，多聽取群眾的意見，注意溝通情況，交換意見，使村支兩委擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。

　　2、處理好自己與群眾的關(guān)系。“金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，這是檢驗我們農(nóng)村黨支部書記是否合格的最終標(biāo)準(zhǔn)。如果一個村干部不為村民利益著想，不為群眾解決急事、難事、大事，就得不到群眾的支持和擁護(hù)，干群關(guān)系就會緊張，甚至惡化。因此，村黨支部書記必須正確處理好與群眾的關(guān)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，同農(nóng)民群眾打成一片。在村民越是有困難的時候，支部書記越要迎難而上，始終站在群眾的前列，忘我工作，用自己的表率作用感召群眾，帶領(lǐng)干部群眾共同戰(zhàn)勝困難。新的政績觀要求我們必須要從每個具體的人來擴(kuò)展到全體，你管轄的一兩千個村民中有一個人生病了，有一個人家窮了，下雨有農(nóng)戶房屋進(jìn)水了，你作為這個地方的負(fù)責(zé)人就要幫他掏水，幫他解決生活問題。這樣通過關(guān)心每個具體的人，做到關(guān)心全體人，你就能得到全村群眾的擁戴。

　　3、處理好村干部之間的關(guān)系。一是要熱情支持其他村干部的工作。支部書記要積極支持每個村干部大膽地完成好自己份內(nèi)的工作，當(dāng)村干部在工作中遇到困難時，支部書記要主動關(guān)心，具體幫助，協(xié)助解決;當(dāng)村干部在工作中發(fā)生摩擦?xí)r，支部書記要主動協(xié)調(diào)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié);對有意見和不同看法的同志，支部書記要主動談心，交換看法，消除隔閡。二是要心胸開闊。支部書記作為一個村級班子的“班長”，要有包容之心，對自己要嚴(yán)格，對同志要寬容。工作中，難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題和失誤，支部書記不能上推下卸，要勇于承擔(dān)責(zé)任。三是善于聽取意見。遇到重大問題，及時與其他村干部商量，聽取大家的意見和建議，只有這樣才能集思廣益，彌補(bǔ)個人經(jīng)驗和智慧的不足，為形成正確的決定提供保證。只有這樣才能發(fā)揮好村干部的作用，有利于促進(jìn)每個村干部動腦筋思考問題，關(guān)心整個村上的工作，使大家心往一處想，勁往一處使，形成強(qiáng)大的合力。

　　4、處理好上下級的關(guān)系。支部書記既要全面領(lǐng)會黨的路線方針政策和上級的決議、指示的實(shí)質(zhì)，又要摸透本村的實(shí)際情況和群眾的意見要求，并將兩者結(jié)合起來，提出切實(shí)可行的措施，把對上級負(fù)責(zé)與向群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，使工作收到良好的效果。在實(shí)際工作中，首先要堅持原則，堅持對上負(fù)責(zé)，不能借口本村情況特殊，抵制上級精神，搞本位主義和小團(tuán)體主義。其次，方法上要有靈活性和創(chuàng)造性，堅持對下負(fù)責(zé)。不能機(jī)械地執(zhí)行上級指示精神，照本宣科，應(yīng)付匯報，而不考慮本村的實(shí)際情況，不研究貫徹執(zhí)行的具體措施。當(dāng)上情和下情發(fā)生矛盾時，如上級組織的決定不符合本村的實(shí)際，支部書記要敢于實(shí)事求是地向上級反映，但在上級組織沒有答復(fù)以前，黨支部不能自作主張加以改變。如果上級組織堅持原決定，黨支部作為下級組織，在堅決執(zhí)行的同時可以向再上一級黨組織報告。

　　(四)掌握三種工作方法

　　1、典型示范的方法。榜樣的力量是無窮的。工作中，黨支部書記要多做正面引導(dǎo)，要善于發(fā)現(xiàn)群眾中的積極因素，大力表彰農(nóng)村中的先進(jìn)人物和好人好事，以先進(jìn)帶后進(jìn)，運(yùn)用身邊的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、總結(jié)典型、宣傳典型，發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。通過抓典型，形成一批先進(jìn)群體，這既是對先進(jìn)的激勵、褒獎，又是對后進(jìn)的教育和鞭策，能夠有效達(dá)到“點(diǎn)燃一盞燈，照亮一大片”的效果，促進(jìn)農(nóng)村工作整體上臺階。

　　2、抓主要矛盾的方法。在開展工作時，村黨支部書記不要眉毛胡子一把抓，一定要抓住工作重點(diǎn)。我們常說“牽牛要牽牛鼻子”，就很好說明了抓重點(diǎn)、抓主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬緒，但就一個村來看，在一定的時間內(nèi)只有一個中心工作。我們在處理中心工作與其他工作之間的關(guān)系時，要注意抓中心工作不能忘記其他工作，抓其他工作要以中心工作為軸心，這樣就能夠理清頭緒，帶動其他工作，從而推動整個工作。相反，如果工作漫無中心，那只會忙碌地陷于被動應(yīng)付的境地，很難順利完成各項工作任務(wù)。

　　3、堅持群眾路線的工作方法。什么是黨的群眾路線的工作方法呢?簡單地說，就是在各項工作中相信群眾，依靠群眾，組織群眾，領(lǐng)導(dǎo)群眾。主要內(nèi)容就是“從群眾中來，到群眾中去”。從群眾中來，就是村干部在研究決定重要問題之前，要深入到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，請大家出主意想辦法，然后把群眾的智慧集中起來，通過支部黨員大會、村民代表大會研究討論，作出相應(yīng)的決定。到群眾中去，就是使上級的有關(guān)決策和黨支部所作出的決定，回到群眾中去，向群眾做好宣傳解釋工作，變成群眾的認(rèn)識和自覺行動。實(shí)質(zhì)就是要把人民群眾的根本利益做為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，遇事先同群眾商量，向群眾請教;辦事及時向群眾公開;事后對群眾有個交待，才能消除群眾的誤解，得到群眾的理解。實(shí)踐證明，農(nóng)村干部在工作中不相信群眾，不依靠群眾，群眾就不會支持他們的工作，甚至認(rèn)為村干部的工作是村干部自己的事情或多余的事情。如果我們能夠堅持群眾路線的工作方法，就會贏得群眾支持和幫助，就能夠把廣大群眾團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，不斷夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇7

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記這個崗位，面臨許多困難，接觸許多矛盾，蘊(yùn)含許多挑戰(zhàn)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是一個能夠充分展現(xiàn)才華，實(shí)現(xiàn)人生價值的崗位。這個角色扮演好了，地方經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，人民群眾得到實(shí)惠，干群關(guān)系更加融洽;這個角色扮演不好，就會嚴(yán)重?fù)p害人民群眾的感情，影響黨委、政府的形象，危及基層政權(quán)的運(yùn)轉(zhuǎn)和鞏固。因此，我們需要一大批黨性堅強(qiáng)、人品高尚、真抓實(shí)干的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，做給群眾看，帶著群眾干，充分發(fā)揮表率帶頭作用。

　　要情為民所系，做親民、愛民、為民的表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是一個直接面對群眾、直接為群眾服務(wù)的崗位。當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，辦法有一千條一萬條，我認(rèn)為首要的一條就是要懷著對人民群眾的深厚感情去做工作。在省政協(xié)會上，學(xué)忠書記強(qiáng)調(diào)：人民是天，沒有比人民更高的;人民是地，沒有比人民更深厚的;人民是海，沒有比人民更博大的。我們的干部要對人民懷著赤子之心，視人民為父母，發(fā)自內(nèi)心地把自己當(dāng)作“農(nóng)民的兒子”，出于本能地?zé)釔廴嗣瘛�從干部的身上去看我們的黨，從干部的言行去評價我們的黨，這是老百姓最樸素、最直觀的反映。農(nóng)民群眾從一個愛民書記的身上，就會增添一份對黨的感情;從一個漠視群眾疾苦，損害群眾利益的人身上，就會產(chǎn)生一份對黨的隱憂。親民、愛民、為民，增進(jìn)同人民群眾的感情，直接體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的政治本色、政治態(tài)度和政治立場。共產(chǎn)黨人情感的最高體現(xiàn)就是對老百姓的赤子情懷。感人心者，莫過于情。做一個愛民書記必須在感情上貼近群眾，在作風(fēng)上深入群眾，在工作上依靠群眾，在利益上維護(hù)群眾，始終做到把群眾利益作為第一目標(biāo)，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，把服務(wù)群眾作為第一職責(zé)，真心實(shí)意做好每一件涉及群眾切身利益的事情。要有心系群眾的思想感情，隨時了解群眾的需求和期盼，經(jīng)常關(guān)心群眾的冷暖和安危;要有換位思考的思維習(xí)慣，善于站在群眾的角度來考慮問題，立足群眾的實(shí)際來解決問題;要有尊重群眾的思想品格，工作質(zhì)量由群眾去評判，工作業(yè)績由群眾去認(rèn)同。我們做農(nóng)村工作，很多事情不在于問題有多大，矛盾有多尖銳，關(guān)鍵在于對群眾的感情有多深。有問題不要緊，矛盾尖銳也不怕，只要我們心里始終裝著群眾，工作依靠群眾，真心實(shí)意幫助群眾，再復(fù)雜的問題，再尖銳的矛盾都可以迎刃而解。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不要只愛聽臺下的掌聲，而應(yīng)多聽群眾心里的呼聲;不要陶醉于當(dāng)面的恭維，而要了解群眾背后的意見。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，你在這個崗位上，人們尊重你，甚至還有少數(shù)人迎合你。政去人聲后，當(dāng)你離開了這個崗位，人民群眾仍然尊重你、懷念你，你才是真正的好干部。

　　利為民所謀，做勤政敬業(yè)的表率。勤政，就是要多為人民群眾辦好事、辦實(shí)事。人民群眾最樸實(shí)，也最講實(shí)惠。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，實(shí)干比決心更重要，辦成一件實(shí)事比一萬句表白更管用。辦一件實(shí)事，就暖一片人心，就多一份力量。我們要深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，真心實(shí)意把老百姓關(guān)心、需要的事一件一件具體辦好。群眾利益無小事。凡是涉及群眾自身利益和實(shí)際困難的事，再小也是大事;對群眾反映的問題不要怕麻煩，不要嫌瑣碎;對群眾一時的怨氣甚至過激的言語，要充分理解，耐心聽取。作為黨的干部一定要多辦老百姓最受益的事，一定要多辦老百姓最急需的事，一定要多辦長遠(yuǎn)起作用的事，真正做到人民的利益高于一切，造福百姓重于一切，實(shí)現(xiàn)群眾愿望先于一切。群眾的生產(chǎn)生活問題有的看上去瑣碎，卻是事關(guān)一家一戶生計的大事，吃穿住行、子女入學(xué)、社會治安、水電供應(yīng)、就醫(yī)看病，無不涉及到群眾的切身利益。現(xiàn)在，一些基層干部經(jīng)常抱怨群眾不聽話、不好管、事難纏，事實(shí)上不是群眾不聽話，而是少數(shù)干部不像話;不是群眾的事難纏，而是我們事不會辦。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就必須關(guān)心解決這些“瑣碎”的事情。要真正深入到困難大、生活艱苦、群眾意見多、工作基礎(chǔ)差的地方去，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，了解群眾在想什么、盼什么、急什么、贊成什么、反對什么、希望什么，從而使自己獲得想問題、做決策、辦事情的重要依據(jù)。無論在什么時候都要對人民群眾滿腔熱情、態(tài)度誠懇，不打官腔、不擺架子、不推諉敷衍，以自己的人格魅力來贏得群眾的信任，使他們感到可敬、可親，從而把心中的真實(shí)想法傾訴出來。只要我們每一個干部都把涉及群眾利益的“小事”真正辦好了，你的形象就樹在了群眾的心目中，你的事跡就留在了群眾的口碑中。

　　權(quán)為民所用，做執(zhí)行政策的表率。“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具。每個人無論“官”有多大，“權(quán)”有多重，都只有老老實(shí)實(shí)為人民服務(wù)的義務(wù)。我們都是人民的公仆，人民是我們的衣食父母，人民養(yǎng)育著我們。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既是農(nóng)村政策的執(zhí)行者，又是農(nóng)村政策的宣傳者;既是農(nóng)村工作的指揮者，又是農(nóng)民利益的維護(hù)者。老百姓最痛恨的就是執(zhí)行政策出偏差，可以說農(nóng)村工作中出現(xiàn)的很多問題基本上都是政策在落實(shí)中走了樣所引起的。群眾反映說，不是黨的政策不好，而是“歪嘴和尚念歪了經(jīng)”。黨在農(nóng)村的各項政策能不能落實(shí)，執(zhí)行得好不好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、研究政策、掌握政策，正確運(yùn)用政策調(diào)動廣大農(nóng)民群眾的積極性和創(chuàng)造性，推動各項工作的開展，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的一項“基本功”。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，凡是政策規(guī)定的事情，就要堅決照辦，不打折扣，不搞變通。絕不能搞“上有政策，下有對策”，更不能合口味的政策就執(zhí)行，不合口味的政策就不執(zhí)行。比如，農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題，大家都知道這是一條“高壓線”，誰也碰不得。去年底，中央辦公廳通報的15起涉農(nóng)負(fù)擔(dān)案例，我看都是少數(shù)基層干部淡薄了同人民群眾的感情，漠視了人民群眾的利益，使黨的農(nóng)村政策在執(zhí)行中出了偏差，從而觸犯了黨紀(jì)國法。要堅持從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地執(zhí)行黨在農(nóng)村的基本政策，按照基本政策規(guī)定的原則和確定的方向，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，真正使黨在農(nóng)村的基本政策成為調(diào)動農(nóng)民積極性和創(chuàng)造性的有力武器。昨天召開的市委農(nóng)村工作會議，市委、市政府出臺了一系列“多予、少取、放活”，扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收的政策，其中建立失地?zé)o業(yè)農(nóng)民社會保障制度、減免農(nóng)業(yè)稅政策、完成村村通公路工程、加大財政支農(nóng)資金投入力度等措施，都是“民心工程”，充分體現(xiàn)了市委、市政府對人民群眾的關(guān)愛之情，充分體現(xiàn)了市委、市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，做好“三農(nóng)”工作的堅強(qiáng)決心。同志們一定要把這些政策執(zhí)行好、落實(shí)好。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇8

　　同志們：

　　在全市上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和中央、省委一號文件的時候，市委隆重召開全市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記表彰大會，目的在于樹立一批在主干線上努力工作的先進(jìn)典型，倡導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，充分調(diào)動廣大農(nóng)村基層干部抓好“三農(nóng)”工作的積極性和創(chuàng)造性。這次會議主題鮮明，意義重大，影響廣泛，必將進(jìn)一步激發(fā)全市各級黨員干部身體力行“三個代表”重要思想，奮力推進(jìn)BB發(fā)展新跨越，全面建設(shè)小康社會的積極性、主動性和創(chuàng)造性。剛才，、介紹了他們立足農(nóng)村工作第一線，親民、愛民、為民，艱苦奮斗、真抓實(shí)干的動人事跡，非常具有教育意義。在此，我代表中共BB市委，向受到表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記表示熱烈的祝賀，向戰(zhàn)斗在農(nóng)村基層第一線的廣大黨員干部表示親切的慰問和崇高的敬意!

　　省委、市委對表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作十分重視。學(xué)忠書記專門就搞好評比表彰工作向各市州黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出親筆信，并在到馬邊、峨邊彝族自治縣慰問時，就表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行調(diào)研。市委先后召開書記辦公會和常委會，認(rèn)真研究制定表彰方案，細(xì)化評選標(biāo)準(zhǔn)和程序。市委常委帶隊對評選工作進(jìn)行了專題調(diào)研，對推薦人選進(jìn)行認(rèn)真考察。各縣(市、區(qū))委按照市委的要求，民主推薦、考察公示57名，上報市委組織部38名;市委常委實(shí)地考察25名，最后市委常委會討論決定表彰19名，充分體現(xiàn)了表彰對象的先進(jìn)性和典型性。

　　受到表彰的19位優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是全市農(nóng)村基層干部隊伍中的典型代表，集中體現(xiàn)了廣大農(nóng)村基層干部扎根一線，不畏艱難，頑強(qiáng)拼搏，無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)和精神風(fēng)貌，為全市廣大干部樹立了榜樣。市委要求全市各級黨員干部要向受到表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們堅定共產(chǎn)主義理想信念，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策的優(yōu)秀政治品質(zhì);學(xué)習(xí)他們牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持親民、愛民、為民，辦實(shí)事、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng);學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作的事業(yè)心和責(zé)任感;學(xué)習(xí)他們勇挑重?fù)?dān)，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，為人民利益無私奉獻(xiàn)的寶貴精神。市委大張旗鼓地表彰他們，宣傳他們的先進(jìn)事跡，就是要通過實(shí)事求是、客觀公正地評價他們、肯定他們，堅持正確的用人導(dǎo)向，促使各級干部增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，積極向上、奮發(fā)有為;就是要通過大力倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，促使各級干部做到立黨為公、執(zhí)政為民，真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí);就是要通過大力發(fā)揮一把手的表率作用，促使各級干部愛民、親民、為民，清正廉潔，克己奉公;就是要通過樹榜樣、立標(biāo)桿，促使各級干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，推進(jìn)BB發(fā)展新跨越。下面，我代表市委，向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和廣大基層干部提四點(diǎn)希望和要求。

　　一、提高認(rèn)識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)、穩(wěn)定的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十分重要，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作無尚光榮。不管在任何時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作都只能加強(qiáng)，不能削弱。

　　“三個代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。貫徹落實(shí)“三個代表”，歸根結(jié)底就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。我市有70%以上的人民群眾生活在農(nóng)村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是直接面向農(nóng)村的關(guān)鍵層次，是黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到農(nóng)村的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在黨的組織體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心;在政權(quán)體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)是農(nóng)村最基層的一級政權(quán);在干部隊伍體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是推動農(nóng)村工作的主要力量。黨在農(nóng)村的方針政策要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的決策要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去實(shí)施，農(nóng)民群眾的實(shí)際困難要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去解決。在很大程度上，人民群眾就是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象來認(rèn)識我們黨的形象，就是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的作為來判斷我們黨的作為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接影響到民心的向背、事業(yè)的興衰，直接關(guān)系著黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為這樣一個關(guān)鍵層次和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵人物，必須始終不渝地踐行“三個代表”，堅持以人民群眾的利益為人生的最高價值標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力把人民群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好，把人民群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。只有這樣，我們才有資格享有對人民群眾的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，才能獲得取之不盡的力量源泉。也只有這樣，才能在為人民群眾謀利益的生動實(shí)踐中培養(yǎng)道德情操，提升思想境界，實(shí)現(xiàn)自身價值。

　　全面建設(shè)小康社會，最艱巨、最繁重的任務(wù)在農(nóng)村。沒有農(nóng)民的小康就沒有全市的小康，沒有農(nóng)業(yè)的繁榮就沒有全市的興旺，沒有農(nóng)村的穩(wěn)定就沒有全市的穩(wěn)定。“三農(nóng)”問題是全黨工作的“重中之重”。“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民問題，農(nóng)民問題的關(guān)鍵是增收問題。就我市而言，雖然去年農(nóng)民人均純收入達(dá)到2545元，比上年增加168元，但比全國平均水平仍然低77元，而且還有4萬多農(nóng)村人口未解決溫飽問題，農(nóng)民人均純收入與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入之比是1∶2.55。這表明我們的發(fā)展還不平衡，農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位還比較脆弱，農(nóng)民增收將是我們長期面對的重大而艱巨的任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，勇敢地肩負(fù)起歷史賦予的光榮職責(zé)和崇高使命。

　　在新的歷史條件下，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作正發(fā)生著深刻變化，給我們帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從宏觀環(huán)境看，農(nóng)村社會由計劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì)，由相對封閉走向全方位開放。從工作內(nèi)容講，農(nóng)村工作既要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速增長，又要促進(jìn)社會全面進(jìn)步;既要搞好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，又要發(fā)展加工業(yè)和服務(wù)業(yè);既要指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，又要服務(wù)農(nóng)業(yè)經(jīng)營。從服務(wù)對象講，農(nóng)民群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，出現(xiàn)了私營企業(yè)主、個體工商戶、專業(yè)大戶、營銷大戶等為代表的新型農(nóng)民;農(nóng)民的從業(yè)渠道不斷拓寬，流動性日益增強(qiáng);農(nóng)民的市場觀念逐步確立，民主法制意識正在增強(qiáng)，科技文化水平得到提升，農(nóng)民的整體素質(zhì)不斷提高。這些變化使農(nóng)村工作的范圍、內(nèi)容、難度都大大增加了。做好新時期農(nóng)村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)首當(dāng)其沖，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部責(zé)無旁貸。離開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的努力，做好“三農(nóng)”工作就是一句空話。目前我們部份基層干部的思想觀念、服務(wù)意識、服務(wù)水平還存在許多問題，尚不能很好地適應(yīng)繁重任務(wù)的需要。還有極少數(shù)基層干部不是親民、愛民、為民，而是損民、坑民、害民。這些問題的存在不僅使當(dāng)?shù)氐墓ぷ魇艿絿?yán)重影響，而且敗壞了一個地方風(fēng)氣，損壞了黨和政府在人民群眾中的形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持著地方基層的全面工作，肩負(fù)著抓好“三農(nóng)”工作的重大責(zé)任，一定要牢記：崗位是一種位置，更是一種責(zé)任，在其位就要負(fù)其責(zé);崗位是一種權(quán)力，更是一種職責(zé)，掌其權(quán)當(dāng)忠其職。黨和人民把我們放在這個崗位上，我們要十分珍惜、倍加努力，一切以黨和人民的利益為重，恪盡職守，鞠躬盡瘁，報效人民。

　　二、求真務(wù)實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀

　　發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是解決一切困難和問題的根本途徑。黨的xx屆三中全會明確地提出要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)的發(fā)展觀是黨對現(xiàn)代化建設(shè)高瞻遠(yuǎn)矚的把握，是貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的本質(zhì)規(guī)定，是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求。抓發(fā)展既要明確“發(fā)展什么”和“如何發(fā)展”的問題，又要明確“為誰發(fā)展”的問題。這既是我們必須長期堅持的指導(dǎo)思想，也是解決“三農(nóng)”問題，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展必須遵循的基本原則。對此，我們農(nóng)村基層干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須要有清醒的認(rèn)識和把握。

　　要樹立先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)思想和經(jīng)營理念，在農(nóng)村大力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”。學(xué)忠書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，理念是金，理念是“總開關(guān)”。先進(jìn)的思想理念一旦被人民群眾所掌握，就會迅速轉(zhuǎn)變?yōu)橥七M(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動力。“三個轉(zhuǎn)變”是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的根本途徑和現(xiàn)實(shí)抓手。農(nóng)村“三個轉(zhuǎn)變”怎么推進(jìn)，是當(dāng)前擺在我們面前的重要課題。農(nóng)村有豐富的自然資源，有豐裕的民間資金，有寬廣的市場，具有潛在的發(fā)展優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展空間。要充分利用市場這只看不見的“手”激活資源，加快資源向資本轉(zhuǎn)變，搭建多種平臺使之由潛在的財富轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添新的活力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要確立以“三個轉(zhuǎn)變”統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路，用抓工業(yè)的理念來抓農(nóng)業(yè)。著力盤活農(nóng)村土地資源，按照“依法、自愿、有償”原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)土地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)，加快發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，培育龍頭企業(yè)，搞活農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。要抓好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，在培訓(xùn)和提高上下功夫，做好農(nóng)村人力資源開發(fā)和勞務(wù)輸出這篇大文章，加快培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮其帶動作用。要創(chuàng)新思路和機(jī)制，充分調(diào)動廣大干部群眾的生產(chǎn)積極性，大膽引進(jìn)一切社會資本投資農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繁榮農(nóng)村市場，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。

　　要立足實(shí)際，因地制宜，千方百計增加農(nóng)民收入。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，培植優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，增加農(nóng)民收入的重要途徑。抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整要樹立工業(yè)化生產(chǎn)的理念，按照區(qū)域化、專業(yè)化、集約化和標(biāo)準(zhǔn)化的要求，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，依托龍頭企業(yè)，新建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)專用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，為農(nóng)村工業(yè)化建好“第一車間”，通過龍頭企業(yè)的帶動加快形成一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)的種養(yǎng)殖特色。要著力培植一大批種養(yǎng)、加工、營銷大戶，進(jìn)一步促進(jìn)各種生產(chǎn)要素向大戶聚集，通過大戶帶動培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在發(fā)展大戶中發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化分工程度的提高。要發(fā)展市場農(nóng)業(yè)，在提高農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化上下功夫。當(dāng)前發(fā)展市場農(nóng)業(yè)面臨的最大困難，是千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場之間的矛盾。要大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，堅持“民辦、民管、民受益”的原則，以市場為動力，以利益為紐帶，引導(dǎo)農(nóng)戶積極參與，使農(nóng)戶與合作組織之間形成利益共同體，最終讓農(nóng)民從加工、貯運(yùn)、銷售等環(huán)節(jié)上獲得后續(xù)效益，努力實(shí)現(xiàn)利益共享，更大程度地調(diào)動入會農(nóng)民的積極性，從而提高農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度。

　　科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績觀，正確的政績觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀。政績，是干部德才素質(zhì)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策過程中的有機(jī)統(tǒng)一，是干部在履行職責(zé)中創(chuàng)造出來的成績和貢獻(xiàn)。干部的政績觀正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業(yè)的順利發(fā)展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至?xí)�影響黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，為一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為一方百姓造福，應(yīng)該有政績，也必須追求政績。真正的政績應(yīng)是群眾需要的政績，真正的政績應(yīng)是沒有后遺癥的政績，真正的政績只能體現(xiàn)在人民群眾的利益中。講政績不能只看干部近期取得了多少成績，還要看這些成績是在什么基礎(chǔ)上取得的，是否有利于經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展，是否經(jīng)得起歷史的檢驗。那些為達(dá)到個人升遷目的而犧牲全局利益和人民長遠(yuǎn)利益私利的“成果”，那些只重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)忽視人文指標(biāo)、資源指標(biāo)、生態(tài)指標(biāo)的“發(fā)展”，都不能算作政績。

　　樹立正確的政績觀要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，始終站到群眾的立場上想問題、作決策、辦事情，始終做到把心思用在發(fā)展上、把情感貼在民心上、把作風(fēng)擰在求實(shí)上、把成績記在集體上，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項方針政策和重要工作部署。要堅持從實(shí)際出發(fā)，把黨在農(nóng)村的各項方針政策與本地的實(shí)際結(jié)合起來，把需要與可能結(jié)合起來，把開拓進(jìn)取和求真務(wù)實(shí)結(jié)合起來，把工作熱情與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，使各項工作更加切合實(shí)際，更加富有成效。要正確處理唯書與唯實(shí)的關(guān)系，正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”。要牢記“兩個務(wù)必”，大力宏揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作。始終保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不提不切實(shí)際的目標(biāo)和口號，不勉強(qiáng)去干一些今天還做不到的事情，不搞虛報浮夸。“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，這是衡量政績的最終標(biāo)準(zhǔn)，也是我們衡量干部的最終標(biāo)準(zhǔn)。

　　今后，在干部的選任上，各級黨委特別是組織部門要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。提拔使用干部，第一條就要看和群眾的感情怎么樣，一定要把那些真正親民、愛民、為民的好干部用起來，那些對群眾沒有感情的干部，能力再強(qiáng)也不能用。要通過建立科學(xué)的政績考核體系，把那些有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當(dāng)無名英雄的干部選拔出來;把那些熱衷于“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”的干部識別出來，以形成老實(shí)人不會吃虧，不老實(shí)的人不能占便宜，有實(shí)績的人不會被埋沒，投機(jī)鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導(dǎo)向。在這里，我要特別強(qiáng)調(diào)關(guān)于干部成績?nèi)绾喂纼r的問題。我們在一個地方，在一定領(lǐng)導(dǎo)崗位上，做出一定的工作成績是應(yīng)該的，也是必須的。但是成績?nèi)〉煤笤趺礆w因，是我們每個干部都要面對的問題。任何成績的取得都是黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部群眾的大力支持、班子成員集體努力的結(jié)果。現(xiàn)在有一種現(xiàn)象應(yīng)該引起注意，開展批評和自我批評較難，而表揚(yáng)和自我表揚(yáng)太多。開展批評與自我批評，是黨一貫倡導(dǎo)的三大優(yōu)良作風(fēng)之一。我們要勇敢地拿起這個思想武器，多做批評與自我批評，少做表揚(yáng)與自我表揚(yáng);多一些謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，少一點(diǎn)沾沾自喜、夸夸其談。常言道，桃李不言，下自成蹊。當(dāng)然，我們?nèi)〉昧顺煽儯瑧?yīng)該加強(qiáng)宣傳，以鼓舞士氣，但要內(nèi)外有別。總之，我們對待成績要正確歸因，要一分為二，要注意用好批評與自我批評的武器，而不要總在表揚(yáng)與自我表揚(yáng)上下功夫。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇9

　　對干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查，是一項政治性、政策性很強(qiáng)的工作，廣大干部群眾十分關(guān)注。工作中，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個方面：

　　一要學(xué)好文件，熟悉政策。《干部任用條例》、《監(jiān)督檢查辦法》、《程序監(jiān)督辦法》、兩個《規(guī)程》是開展檢查工作的基本依據(jù)，熟悉、精通《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，是做好檢查工作的基礎(chǔ)和前提。如果對重要規(guī)章知之不多、不詳、不深，就不可能搞好對干部選拔任用工作的檢查。因此，希望參加檢查的每個同志多花點(diǎn)功夫，反復(fù)學(xué)習(xí)《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，力求耳熟能詳，尤其是從事干部工作時間不長的同志，對一些重要規(guī)定最好能夠背下來。同時，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工作細(xì)則，明確檢查的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、基本要求和工作方法。

　　二要堅持原則，講究方法。檢查組下去之前，要對被檢查單位的大體情況作些必要的了解，盡可能心中有數(shù)。要有針對性地擬定工作方案，為有計劃、有步驟地開展檢查做好準(zhǔn)備。下去之后，要及時與被檢查單位黨委(黨組)溝通情況，爭取支持和配合。對被檢查單位在干部選拔任用工作中取得的成績、好的做法和經(jīng)驗，要給予肯定;對存在的問題，也要實(shí)事求是地指出來。特別是對那些需要黨委(黨組)糾正和解決的問題，要提出明確的意見和要求。指出問題要講黨性、講原則，不回避矛盾，同時，也要注意方式方法，慎重對待。檢查組要根據(jù)工作情況和遇到的問題，多研究，多商量，拿不準(zhǔn)的問題要及時向部里請示。這次檢查，每個組都有明確的分工，在每個縣檢查的時間大體安排3天左右，在每個部門檢查的時間不超過1天半，主要檢查市管干部或部門管理干部的任用情況。檢查結(jié)束時，要認(rèn)真撰寫檢查報告。報告的主要內(nèi)容，包括檢查工作開展情況，對被檢查單位干部選拔任用工作情況的基本評價，他們的主要做法和經(jīng)驗、存在的突出問題及原因、對落實(shí)《干部任用條例》和加強(qiáng)干部選任、干部監(jiān)督工作的意見和建議等。對于一些重要問題，要形成專題材料。

　　三要嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)，維護(hù)形象。同志們是市委組織部委派參加檢查工作的，一言一行代表著市委組織部及市級機(jī)關(guān)的形象。市委組織部參加檢查的同志要起表率作用，要把“樹形象”學(xué)習(xí)教育活動的成果轉(zhuǎn)化到檢查工作中，把市委組織部及市級機(jī)關(guān)干部良好的思想作風(fēng)和精神風(fēng)貌展現(xiàn)出來。每個同志都要有很強(qiáng)的紀(jì)律意識和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，檢查中一定要嚴(yán)謹(jǐn)周密，不能有半點(diǎn)馬虎。要切實(shí)加強(qiáng)保密工作，妥善保管文件材料，談?wù)摴ぷ鞣矫娴膯栴}注意內(nèi)外有別，不在無關(guān)的場合議論，不同無關(guān)的人議論，堅決防止失密、泄密事件發(fā)生。在生活方面，要嚴(yán)格按照有關(guān)廉潔自律的規(guī)定辦事，不搞特殊。

　　四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力。擔(dān)任檢查組組長的兩位部領(lǐng)導(dǎo)和1位副縣經(jīng)組織員，熟悉干部工作，經(jīng)驗豐富。希望你們加強(qiáng)對組內(nèi)同志的領(lǐng)導(dǎo)，對大家從嚴(yán)要求。其他同志要自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，支持組長的工作，高質(zhì)量地完成交辦的任務(wù)。檢查組的成員既有市委組織部的同志，還有來自市級機(jī)關(guān)和縣(區(qū))的同志，彼此之間要多溝通商量，相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。這次檢查時間緊、任務(wù)重，要按照有關(guān)要求，盡量把工作做細(xì)、做深、做扎實(shí)，同時注意勞逸結(jié)合，特別是要保重身體。干部監(jiān)督科要切實(shí)組織好這次檢查，加強(qiáng)與各檢查組的聯(lián)系，搞好服務(wù)，保證檢查工作順利開展。檢查結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)，不斷探索和完善干部監(jiān)督工作的新機(jī)制、新辦法。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇10

　　20xx年是認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆四中全會精神，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要一年，縣委把今年作為“執(zhí)政能力建設(shè)年”。當(dāng)前，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，要做好以下幾方面工作。

　　(一)強(qiáng)化教育，不斷提高基層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　基層干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，實(shí)質(zhì)上是思想政治素質(zhì)不高的反映。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高素質(zhì)，是搞好基層干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。一是要加強(qiáng)理想、信念、宗旨教育。教育基層干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，始終牢記黨的宗旨。心系農(nóng)民，做到事事為民著想，努力把農(nóng)民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。對人民群眾的真摯感情是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價值觀的重要體現(xiàn)，是最基本的要求。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好人生為什么，入黨做什么這一重要問題。二是加強(qiáng)黨的實(shí)事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問題，辦事情都必須從客觀實(shí)際出發(fā)，堅持實(shí)事求是，為群眾辦實(shí)事要掂量民心民情和民力，對需要花錢的事情要量力而行，決不能違背人民群眾的意愿，超出人民群眾的承受能力，否則就會把好事辦成壞事。解放思想，實(shí)事求是，要真正把對上級負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。三是加強(qiáng)黨的群眾路線教育，牢固樹立群眾觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去。要主動接近群眾，進(jìn)行經(jīng)常性溝通。要深入實(shí)際、體察民情、傾聽民聲，在體驗和了解中增進(jìn)與群眾的感情。要堅持給群眾送溫暖送服務(wù)的同時，把群眾的意見和呼聲帶上來，使“送下去”與“帶上來”形成一種良好循環(huán)。在干群關(guān)系出現(xiàn)問題的時候，干部首先要從自身找原因，以誠懇的態(tài)度和行動求得群眾的理解和支持。從大處著眼，小處著手，群眾之事無小事，小事連著大事，小事連著民心，一些事情在我們干部看來可能是小事，但在老百姓眼里可能是大事。要把為民造福、為民分憂，當(dāng)作我們基層干部的神圣職責(zé)。四是加強(qiáng)紀(jì)律與法制教育。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員保障條例》以及黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)紀(jì)律。要抓好《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會組織法》等和群眾息息相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)基層干部紀(jì)律觀念和法制觀念。

　　(二)建章立制，不斷規(guī)范基層干部的職權(quán)行為。

　　作風(fēng)建設(shè)要以制度為保障，沒有制度的約束，僅靠個人的道德良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要不斷建立健全基層相關(guān)制度，規(guī)范基層干部的職權(quán)行為，逐步形成用制度約束，靠制度管人。村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止個人或少數(shù)人說了算。村級黨組織要進(jìn)一步健全黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度，提高決策的科學(xué)性、透明性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)民主管理，健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。要建立健全黨風(fēng)廉政方面的相關(guān)制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于基層的各項工作中，使基層黨員干部明確行為規(guī)范，強(qiáng)化廉潔自律行為。

　　(三)強(qiáng)化監(jiān)督，不斷加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的約束制約。

　　加強(qiáng)監(jiān)督制約，真正做到“權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里”。加強(qiáng)基層民主，強(qiáng)化民主監(jiān)督。要進(jìn)一步堅持和完善村務(wù)公開、民主管理，凡是涉及到群眾利益的問題，如土地征用與補(bǔ)償、退耕還林還草、對農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的直接補(bǔ)貼和村級財務(wù)等，一定要堅持公開，讓群眾知情，對群眾提出的疑問和質(zhì)詢，要及時作出答復(fù)或解釋，接受群眾監(jiān)督。要進(jìn)一步開展村民代表評議黨員、干部制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，要加強(qiáng)對基層干部的嚴(yán)格監(jiān)督管理，一級管好一級，一級帶好一級。要克服“好人主義”，敢抓敢管，形成職責(zé)明確，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的工作局面，把基層黨員干部的日常監(jiān)督管理真正落到實(shí)處。

　　(四)嚴(yán)肅懲處，進(jìn)一步加大查處基層黨員干部違紀(jì)違法問題力度。

　　“治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)”。對發(fā)生在基層黨員干部中的各種違紀(jì)違法問題，必須及時嚴(yán)肅查處，尤其要查處那些嚴(yán)重危害農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。及時查處那些群眾十分關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問題。要通過查處典型案件，進(jìn)行公開處理，以做到處理一件，教育一片的目的，努力遏制基層干部違紀(jì)違法問題。要加強(qiáng)對群眾的各類來信來訪和舉報的處理，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對那些一時難以解決的問題，也要努力做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認(rèn)真把矛盾化解在基層。

　　同志們，今年全縣的各項工作目標(biāo)已明確，大家肩負(fù)的責(zé)任重大。讓我們通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，振奮精神，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會各項事業(yè)的進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇11

　　同志們：

　　20xx年建黨積極分子培訓(xùn)班今天開學(xué)了。值此機(jī)會，我代表區(qū)委向參加本期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!

　　這期建黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)員達(dá)到了389名，看到這么多同志參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時期我們的黨仍然具有堅強(qiáng)的凝聚力，也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對于這期培訓(xùn)班高度重視，召開專題會議進(jìn)行研究，區(qū)委黨校扎扎實(shí)實(shí)做好了有關(guān)準(zhǔn)備工作，為了使這次培訓(xùn)班達(dá)到預(yù)期目的，我想給在座各位提幾點(diǎn)希望：

　　一、要明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度

　　我們舉辦培訓(xùn)班，對入黨積極分子和要求進(jìn)步的同志進(jìn)行較為系統(tǒng)的黨的基本知識教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對于我們進(jìn)一步端正入黨動機(jī)，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，將起到很好的促進(jìn)作用。因此，舉辦這樣的培訓(xùn)很重要，也很有必要。

　　其一，集中培訓(xùn)是入黨前的必要程序，要認(rèn)真地學(xué)習(xí)。中共中央組織部在關(guān)于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓(xùn)制度的通知中規(guī)定，對準(zhǔn)備發(fā)展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)，不能發(fā)展入黨。集中培訓(xùn)對于貫徹中央“從嚴(yán)治黨”的要求，落實(shí)“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)，確保新黨員質(zhì)量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認(rèn)為集中培訓(xùn)是可有可無的，而要從講政治的高度來認(rèn)識這次集中培訓(xùn)的重要性，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓(xùn)中來。

　　其二，集中培訓(xùn)是提高積極分子自身素質(zhì)的需要，要有針對性地學(xué)習(xí)。一個積極分子要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，需要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷完善提高自己。任何一個要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通群眾成長為共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數(shù)同志內(nèi)心對黨有很深的感情，有積極要求進(jìn)步的愿望，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，但對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)的認(rèn)識有的并不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動機(jī)也不一定很純正，離共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統(tǒng)地接受黨的基本理論、基本知識教育，以不斷地提高自己，完善自己，達(dá)到共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

　　其三，集中培訓(xùn)是平時教育不可替代的，要自覺地學(xué)習(xí)。我相信，在座的許多同志平時十分注重學(xué)習(xí)，也積累了較為扎實(shí)的知識基礎(chǔ)。今天我們對積極分子進(jìn)行入黨前期短期集中培訓(xùn)就是在經(jīng)常性教育基礎(chǔ)上進(jìn)行的一種有明確要求的系統(tǒng)培訓(xùn)，它不同于平時的經(jīng)常性教育，具有更強(qiáng)的針對性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，是對平時教育的提高和升華。因此，我們必須充分認(rèn)識到集中培訓(xùn)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，真正從思想上完成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，力求在這比較短的時間內(nèi)進(jìn)一步加深理解黨的基本知識，黨的綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)。

　　二、要提高思想認(rèn)識，端正入黨動機(jī)

　　一個人要求入黨，都有其動機(jī)和目的。入黨沒有動機(jī)和目的的人，不是覺悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產(chǎn)黨必須要有一個純潔、正確的動機(jī)。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于覺悟上的差異，一些人在入黨動機(jī)上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯誤的、別有用心的動機(jī);有的人入黨前沒有認(rèn)真思考到底為什么入黨，是看見別人寫申請書，自己跟著申請，這是一種帶著盲目性的入黨動機(jī);還有一種人懷有個人的目的混入黨內(nèi)，這種人我們必須堅決拒之門外。

　　我們黨歷來重視黨員的質(zhì)量，并在黨的章程中對黨員的標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。“能否自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。”這就要求我們每一個要求入黨的同志，都應(yīng)有一個正確的入黨動機(jī)，要明確黨的性質(zhì)、任務(wù)和奮斗綱領(lǐng)，要解決好思想上入黨的問題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動機(jī)應(yīng)該是：立黨為公、做無產(chǎn)階級的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨，全心全意為人民服務(wù);堅持共產(chǎn)主義理想和信念，將自己全部獻(xiàn)給共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。我們在培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中，將把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺地為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗并經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，并通過黨這個大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺悟，從而不斷地增強(qiáng)我們黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷地提高我們黨在全社會的影響力和凝聚力。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇12

　　要真正按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，把學(xué)習(xí)中激發(fā)出來的熱情落實(shí)到做好本職工作上、落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)的實(shí)際行動中去。只有通過一言一行的投入，一點(diǎn)一滴的改進(jìn)，持之以恒地加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產(chǎn)黨員。

　　第一，要具有堅定的政治方向。發(fā)展社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。當(dāng)前和今后一個時期，我們必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦作為首要的政治任務(wù)，本著與時俱進(jìn)的精神，努力把握實(shí)質(zhì)，領(lǐng)會精髓，指導(dǎo)實(shí)踐。要堅定黨和人民群眾的立場，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題。要從現(xiàn)在起，時時處處以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，牢記為人民服務(wù)的宗旨。第一范文網(wǎng)

　　第二，要用“三個代表”重要思想嚴(yán)格要求自己。實(shí)踐“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。一個人要真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該處處以“三個代表”重要思想嚴(yán)格要求自己，時時做實(shí)踐“三個代表”重要思想的表率。在工作中務(wù)必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)。因此，我們這些入黨積極分子，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的勞動技能和創(chuàng)造才能，切實(shí)掌握帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出實(shí)績的過硬本領(lǐng)，從而不斷地促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)，從而不斷地推進(jìn)我區(qū)精神文明建設(shè)。要堅持黨和人民的利益高于一切，克己奉公，無私奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，永遠(yuǎn)保持與群眾的血肉聯(lián)系。要充分認(rèn)識肩負(fù)的歷史使命和光榮職責(zé)，用自己的實(shí)行動，為黨的事業(yè)增添新光彩，為實(shí)現(xiàn)“實(shí)力雨花，活力雨花，魅力雨花”而努力奮斗。

　　第三，要立足本職，扎實(shí)工作。全面建設(shè)小康社會，要求我們解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，干好自己的本職工作，以實(shí)際行動、良好的工作實(shí)績向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道，我們每個要求入黨的同志都有一定的工作崗位，每個崗位都有相應(yīng)的任務(wù)和責(zé)任。因此，我們既要胸懷大志，堅定共產(chǎn)主義信念，更要立足現(xiàn)實(shí)，做到愛崗敬業(yè)，默默耕耘，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，精益求精地做好本職工作，創(chuàng)造出比周圍群眾更為優(yōu)異的成績。

　　第四，要經(jīng)受長期考驗。在座的入黨積極分子是各條戰(zhàn)線、不同崗位的優(yōu)秀分子。但由于每個要求入黨的積極分子具體情況和覺悟程度不同，這就要求我們要經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件、黨員的義務(wù)來分析、檢查和總結(jié)自己的思想與言行，以徹底的決心和勇氣來正視和批評自己的缺點(diǎn)與不足，自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)約束和規(guī)范自己的思想與言行，盡力縮小差距，一步一個腳印地把自己鍛煉成為一名共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。

　　同時，要有經(jīng)受黨組織長期考驗的思想，堅定理想信念不動搖，黨組織的大門是永遠(yuǎn)向那些信念堅定、思想純潔、表現(xiàn)突出、全社會認(rèn)同的優(yōu)秀分子敞開的。

　　同志們，集中培訓(xùn)，機(jī)會難得，大家要嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這次學(xué)習(xí)，珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，多學(xué)一些，學(xué)得更好一些。培訓(xùn)期間，要遵守培訓(xùn)班的各項制度，嚴(yán)格按照培訓(xùn)班的作息時間辦事，不能遲到、早退、曠課，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，聚精會神地聽課，積極、主動地學(xué)好規(guī)定的必讀文獻(xiàn)和統(tǒng)一教材，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得;要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結(jié)合當(dāng)前的形勢和自身的特點(diǎn)，把理論學(xué)習(xí)與解決自身思想上存在的問題結(jié)合起來，善于提出問題，認(rèn)真研討問題，加強(qiáng)相互交流，力爭把黨的知識和理論學(xué)得更深一些，更透一些。總之，要通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清思路，明確今后的努力方向，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

　　同志們，建黨積極分子培訓(xùn)班作為短期集中培訓(xùn)很快就會過去。培訓(xùn)班結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，僅僅靠短短三天的培訓(xùn)是永遠(yuǎn)不夠的，更重要是要我們注重平時的學(xué)習(xí)，要將這次學(xué)習(xí)作為新的起點(diǎn)，當(dāng)作今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是無止境的，一方面，我們要把學(xué)習(xí)到的黨建基本知識，培訓(xùn)班的一些好作風(fēng)、好方法帶回去，認(rèn)真實(shí)踐，大膽運(yùn)用到實(shí)際工作中去;另一方面，還要在今后的工作中，在實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，深刻認(rèn)識和牢牢把握“三個代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，并用以指導(dǎo)自己的思想和行動。還要努力學(xué)習(xí)wto、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等科學(xué)文化知識及專業(yè)知識，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平，全面提高自身素質(zhì)，在各自的崗位上努力工作，充分體現(xiàn)人生的價值。

　　最后，祝這次培訓(xùn)班辦得圓滿成功，祝在座的各位入黨積極分子學(xué)有所成，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來，早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇13

　　求真務(wù)實(shí)，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。20xx年初，在中紀(jì)委三次全會的重要講話上，著重闡述了新形勢下大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的極端重要性，要求全黨同志大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨和國家的各項工作，指出當(dāng)前黨員干部在堅持求真務(wù)實(shí)這個問題上存在十個方面的問題，很有針對性，這些問題在我縣基層干部身上同樣不同程度存在。

　　就我縣農(nóng)村基層干部隊伍的作風(fēng)狀況，總體上看是好的，這一點(diǎn)應(yīng)該給予充分的肯定。廣大基層干部長期工作在第一線，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，扎實(shí)工作，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會穩(wěn)定和農(nóng)民安居樂業(yè)作出了積極的貢獻(xiàn)。但是，從近幾年來農(nóng)民群眾反映的問題及有關(guān)部門調(diào)查所掌握的情況來看，一些基層干部作風(fēng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，有些問題還相當(dāng)嚴(yán)重。就我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)計的農(nóng)村信訪看，呈上升趨勢，20xx年受理16件(次)，占當(dāng)年信訪總量的19%，20xx年受理29件(次)，占當(dāng)年信訪總量的20%，20xx年受理25件(次)，占信訪總量的22%。從農(nóng)村信訪反映的問題來看，從農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)問題到干部作風(fēng)問題，從民主法制問題到經(jīng)濟(jì)問題，從村務(wù)公開問題到田邊地角糾紛問題等。盡管引發(fā)農(nóng)村信訪問題原因錯綜復(fù)雜，但歸根到底，“人”都是作為引發(fā)一切矛盾的主要原因。有的問題的發(fā)生、有的問題久拖不決，這多半與基層干部的作風(fēng)有關(guān)。據(jù)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)20xx年至20xx年查處的村級組織負(fù)責(zé)人的違法違紀(jì)案件情況統(tǒng)計，4年共立案13件，給予黨紀(jì)處分15人，占立案總數(shù)的21%。綜合近幾年縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的來信來訪和查處的基層干部問題看，存在以下幾方面比較突出的問題。

　　一是思想素質(zhì)差，以權(quán)謀私。個別村干部長期不學(xué)習(xí)，缺乏為人民服務(wù)，為老百姓辦事的奉獻(xiàn)精神，成天只想著手中的一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力怎樣來為自己謀取更大的利益，有的干部在群眾建房等辦手續(xù)時，索要好處;有的在征地過程中私下索要好處，不給好處就不辦事，甚至刁難;有的甚至出現(xiàn)貪污挪用等問題。近四年來，縣紀(jì)委查處的村干部中，屬貪污挪用等經(jīng)濟(jì)類案件的就有7件。有一個村的原會計，利用管理集體經(jīng)濟(jì)的便利，貪污公款上萬，甚至連村民集資買變壓器的錢都不放過。

　　二是個人獨(dú)斷專行，作風(fēng)霸道。有的村干部任職時間長，憑經(jīng)驗辦事，作風(fēng)漂浮、弄虛作假、橫行霸道。有的缺乏民主意識，不懂領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)要求，唯我獨(dú)尊、拉幫結(jié)派、互不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致“兩委”工作不配合，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。有一個村的原支部書記，80年代初始任村干部，一直到20xx年近二十年時間，自認(rèn)為在當(dāng)?shù)赝�信高，一呼百�?yīng)，對群眾大耍家長制作風(fēng)，輕則罰款，重則體罰。有一個村的原支部書記，不經(jīng)支部大會討論，違規(guī)發(fā)展黨員。有個村的村主任，不顧群眾的經(jīng)濟(jì)承受能力，在村支兩委意見不統(tǒng)一的情況下，不聽鄉(xiāng)黨委政府的勸阻，以個人名義與老板簽訂村道修建合同，工程投資近80萬元，無法支付，造成嚴(yán)重的不穩(wěn)定因素。

　　三是片面理解法律，知法違法。一些地方在組織制定《村規(guī)民約》過程中，不認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，片面理解《村民委員會組織法》，斷章取義，錯誤認(rèn)為村民自治就是幾個村干部說了算，或大部分群眾不反對就行。制定出的《村規(guī)民約》程序上不合法，內(nèi)容上違法。這些《村規(guī)民約》在執(zhí)行過程中隱形加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重侵害群眾利益，造成部分群眾多次越級上訪。有一個村的《村規(guī)民約》規(guī)定，村民要給村上交“砍伐林木管理費(fèi)、建房管理費(fèi)、婚遷及小孩出生集資辦學(xué)費(fèi)。”這些收費(fèi)項目屬于典型的亂收費(fèi)、亂罰款和亂攤派問題。

　　四是村級財務(wù)管理混亂，混水摸魚。有的村組財務(wù)制度長期不健全，收支由村支部書記或村主任一人負(fù)責(zé)，既是經(jīng)辦人，又是審核人，一個口袋裝票子，一個口袋裝條子，收支全靠良心賬。甚至有的村還出現(xiàn)村支書、村主任各管一部分資金，隨意開支，相互不說長道短。在上級組織財務(wù)清理對開支發(fā)票提出質(zhì)疑時，才相互證明開支屬實(shí)。有個村的干部集體一起吃喝、私分公款，還訂立攻守同盟，導(dǎo)致一些地方歪風(fēng)邪氣助長，正氣不能伸張。有一個村原支部書記在20xx年至20xx年，經(jīng)管的集體資金中，支出的發(fā)票大都是白條，其中無收款人、無證明人的票據(jù)就有21張，金額5700余元;而村主任在保管征收的稅費(fèi)、統(tǒng)籌款和村集體的有關(guān)款項中，挪用資金上萬元。有一個村，群眾多次上訪反映有關(guān)村帳務(wù)開支問題，在上級組織清帳時，發(fā)現(xiàn)該村財務(wù)管理及其混亂，根本無賬可查。

　　五是不識大體顧大局，我為中心。由于村干部家在農(nóng)村，自己也是農(nóng)民，長期大量的農(nóng)村工作需要花費(fèi)不少時間，每年領(lǐng)取一定的補(bǔ)助與付出的不相適應(yīng)，使得少數(shù)村干部有吃虧的思想，不愿干和不想干，不嚴(yán)格要求，缺乏工作熱情和責(zé)任心。遇到問題繞道走，在國家利益集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，首先考慮的是自身利益;在小團(tuán)體利益與大局利益發(fā)生沖突時，竭力維護(hù)小團(tuán)體利益，沒有正確的是非觀念。有的地方發(fā)生了不穩(wěn)定的問題，不是勇敢地站出來，而是臨陣退縮;不是以積極的態(tài)度解決問題，而是事不關(guān)己，高高掛起，態(tài)度曖昧;不是積極化解矛盾，而是唯恐事情鬧的不大。這些問題值得深思。

　　六是追求享樂，精神空虛。極少數(shù)基層干部由于不注意世界觀改造，在市場經(jīng)濟(jì)條件下受金錢物質(zhì)利益的誘惑，導(dǎo)致人生觀、價值觀的嚴(yán)重扭曲甚至理論信念的失落。熱衷于講排場、擺闊氣，成天忙于吃喝玩樂、精神空虛、道德淪喪。有一個村原村主任，占用一困難農(nóng)戶的喪葬撫恤金長達(dá)兩年之久，用于打牌、洗腳、唱歌等“吃喝玩樂”，在當(dāng)?shù)厝罕娭性斐蓸O壞影響。

　　這些問題，盡管是極少數(shù)，但造成的影響不可小視。如不切實(shí)加以解決和糾正，讓這些問題任其泛濫，勢必嚴(yán)重影響黨和政府的形象，勢必嚴(yán)重削弱基層黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，勢必嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，最終也妨礙我縣農(nóng)村各項事業(yè)的全面進(jìn)步和全縣跨越式目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇14

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、同學(xué)們：

　　今天，區(qū)村級后備干部脫產(chǎn)大專班正式開學(xué)了，這是我區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)村級后備干部的一大突破，也是我區(qū)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，全面建設(shè)小康農(nóng)村的一項創(chuàng)舉。借此機(jī)會，講三點(diǎn)意見：

　　一、城郊農(nóng)村步入了一個新的發(fā)展時期

　　隨著長沙市“三化”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)，全區(qū)農(nóng)村大征用、大開發(fā)、大建設(shè)、大提升已經(jīng)全面展開。我們區(qū)原來意義上的純農(nóng)村已經(jīng)不復(fù)存在了，有的進(jìn)入了城區(qū)，有的存在于村居混合的“城中村”，有的出現(xiàn)了工業(yè)化、生態(tài)化的現(xiàn)代農(nóng)村。這是我們面臨的又一重大機(jī)遇期，是調(diào)動廣大農(nóng)民積極性，壯大集體經(jīng)濟(jì)的極好機(jī)會，我們切不可觀望、徘徊、等待，而要用經(jīng)濟(jì)頭腦、用戰(zhàn)略眼光和膽識來謀劃和決斷，搶抓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇期。我們有的村像五一、紅星、高升、黎托等村幾年時間內(nèi)集約了幾百畝集體土地，幾個月時間建設(shè)了大片工廠、市場和學(xué)校、農(nóng)民安置區(qū)，迅速壯大了集體經(jīng)濟(jì)，完成了原始積累，紅星集體資產(chǎn)近10個億，五一、友誼等村都在億元以上，進(jìn)入了快速發(fā)展良性循環(huán)的時期，贏得了發(fā)展空間。在農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展中成長了干部，鍛煉了干部，提升了干部，我區(qū)的一些支部書記、一些村干部思維開闊、敢闖敢干、舍小家謹(jǐn)大家、令人敬佩，人民群眾的愛戴和擁護(hù)，成為全區(qū)的榜樣，在全市乃至全省占有一席之地，歷史將銘記你們歷程，不論功勛。

　　隨著城市“擴(kuò)容提質(zhì)”的進(jìn)程加快，加速城郊農(nóng)村融入大城市的步伐，給我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一個歷史性機(jī)遇，促使了農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，同時也引發(fā)了諸多新的矛盾問題。農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)變，農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)向工業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，在這種特殊的轉(zhuǎn)變過渡期，一些“城中村”的農(nóng)民雖然“洗腳離田”，卻沒有“換腦進(jìn)城”，自身素質(zhì)在短期內(nèi)還難以適應(yīng)城市化要求，思想觀念和生活習(xí)慣、行為方式急待轉(zhuǎn)變，法制觀念和現(xiàn)代市民意識急需增強(qiáng)。由于受封建“小農(nóng)”意識影響較大，部分村民眼光短淺，固循守舊，不思進(jìn)取，私心較重，過分注重眼前自身利益得失，尤其是在開發(fā)拆遷征地補(bǔ)償中表現(xiàn)得尤為突出，成為我區(qū)當(dāng)前社會不穩(wěn)定因素的一個重大隱患。今年黎托花橋村9月9日事件、亭自然村、洞井天華村等村民鬧事事件，有相當(dāng)一部分是村民無理取鬧，在全區(qū)廣大村民中帶來了極壞的負(fù)面影響，嚴(yán)重擾亂了農(nóng)村開發(fā)建設(shè)發(fā)展的正常經(jīng)濟(jì)秩序，成為當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大束縛。在這種城郊農(nóng)村步入一個新的發(fā)展時期，給我們農(nóng)村基層干部提出了新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)。

　　二、加快農(nóng)村干部的培養(yǎng)迫在眉捷

　　剛閉幕的xx屆四中全會，主題是執(zhí)政能力建設(shè)問題，這將成為黨的中心任務(wù)，也將是區(qū)委的重要任務(wù)，部門干部、農(nóng)村干部、街道社區(qū)干部提高。

　　這些年來，以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，在貫徹黨的農(nóng)村政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，加快農(nóng)村開發(fā)建設(shè)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，維護(hù)農(nóng)村社會大局穩(wěn)定等方面作出了巨大貢獻(xiàn)，是我們可以依賴、依靠的重要力量。但是我們也應(yīng)該看清形勢的發(fā)展，黨組織的作用與廣大農(nóng)民強(qiáng)烈致富的愿望不適應(yīng)，村級基層組織的作用與農(nóng)村工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化所要求的社會穩(wěn)定、精神文明不相適應(yīng)，農(nóng)村干部的素質(zhì)亟待提高。一是帶領(lǐng)群眾致富的能力不夠強(qiáng)。目前我區(qū)面臨著大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的形勢，在大開發(fā)和大建設(shè)面前，有部分農(nóng)村干部缺乏大膽改革的勇氣和面對挑戰(zhàn)的信心，觀念不新，思路不廣，膽子不大，點(diǎn)子不多，對市場和風(fēng)險的預(yù)測能力不強(qiáng)，找不到本村潛在優(yōu)勢，找不準(zhǔn)突破口，錯失發(fā)展機(jī)遇，如有個別區(qū)位優(yōu)勢明顯的村在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上還不如一些偏遠(yuǎn)村。二是解決復(fù)雜矛盾和問題的能力不夠強(qiáng)。部分村干部對新形勢新政策的學(xué)習(xí)掌握不夠，不能及時有效地解決在大開發(fā)中出現(xiàn)的矛盾和困難，駕馭全局的能力不強(qiáng)，以致重點(diǎn)工程屢屢受阻，造成工作被動，難以適應(yīng)從純農(nóng)村向開發(fā)村的轉(zhuǎn)變。天華村原村支部書記自殺事件，給我們敲響了警鐘，事件的主要原因是其本人的心理承受、駕馭能力方面缺乏。透過這一事件，引發(fā)我們深思，引發(fā)我們對農(nóng)村班子建設(shè)的深思。三是整體文化素質(zhì)偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大。全區(qū)支、村兩委書記、主任中大專以上文化的只有10人，僅占13%;支村兩委平均年齡為41.5歲，其中村支部書記平均年齡43.8歲，45歲以上支部書記占50%。而且大部分村都不太注重村級后備干部的培養(yǎng)，沒有按照“一職一備”的要求建立后備干部隊伍，后備干部缺乏的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，村干部隊伍建設(shè)青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象甚憂。“誰能接班”、“誰來接班”，成為我們組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須認(rèn)真思考的問題。區(qū)委開辦這次學(xué)歷班，就是培養(yǎng)村級領(lǐng)導(dǎo)干部的接班人，就是培養(yǎng)熟悉農(nóng)村、熱愛農(nóng)村干部、具有較高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才，就是培養(yǎng)農(nóng)民群眾發(fā)家致富的帶頭人，就是培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的引路人。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇15

　　為了貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》和省委組織部及市委的要求，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，市委組織部決定，從10月18日開始派出檢查組，對一區(qū)三縣和部分市級部門干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查。前不久，市委組織部發(fā)出《關(guān)于開展干部選拔干部選拔任用工作檢查的通知》，對檢查工作進(jìn)行了安排。今天的會議，主要是研究如何做好檢查工作。這次檢查，是在全國組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)賀國強(qiáng)同志“9.28”選拔任用干部視頻會議講話精神的重要時刻開展的，是《干部任用條例》頒布實(shí)施以來，對干部選拔任用工作情況進(jìn)行的一次集中全面檢查。市委對這次檢查很重視，市委熊書記和陳部長對干部選拔任用監(jiān)督檢查工作提出了要求。10月8日，市委召開辦公會，熊書記對干部選拔任用工作提出進(jìn)一步要求，強(qiáng)調(diào)要堅決貫徹落實(shí)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，嚴(yán)格地、剛性地執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)厲查處違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的行為，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，并在一定范圍內(nèi)通報檢查的情況。下面，我就如何做好檢查工作講幾點(diǎn)意見。

　　一、切實(shí)提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好檢查工作的責(zé)任感

　　《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。通過監(jiān)督檢查，促進(jìn)《干部任用條例》的貫徹落實(shí)，對于貫徹“三個代表”重要思想，做好干部選拔任用工作，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，具有十分重要的意義。

　　首先，加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是干部選拔任用工作貫徹“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。貫徹“三個代表”重要思想，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導(dǎo)層。加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，就是要督促各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門全面貫徹黨的干部路線方針政策和原則，堅持干部選拔任用工作的正確導(dǎo)向，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會環(huán)境，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，忠誠地實(shí)踐“三個代表”重要思想;就是要督促各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，切實(shí)把那些立黨為公、執(zhí)政為民，以實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　第二，加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是落實(shí)《干部任用條例》的重要保證。建立制度固然重要，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)同樣重要。《干部任用條例》頒布以來，各地各部門高度重視，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部，取得了明顯成效。但在少數(shù)地方和部門，還存在學(xué)習(xí)宣傳不夠深入、貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)格等問題，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為，造成了不好的社會影響。因此，抓好《干部任用條例》的貫徹落實(shí)，任務(wù)還相當(dāng)繁重。認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，及時總結(jié)和推廣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的好做法和好經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問題，有利于促進(jìn)《干部任用條例》的落實(shí)。同時，《干部任用條例》是干部人事制度改革的一個重要成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，也有利于鞏固改革成果，建立健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化。

　　第三，加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的具體措施。當(dāng)前，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作總體上是好的，但在個別地方和部門還存在一些不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重。去年以來，僅市委組織部接到反映選人用人問題的舉報就有19件，還查處了一些典型案件。產(chǎn)生這些問題的原因很多，也很復(fù)雜，但都與不按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律辦事有直接關(guān)系。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有利于及時發(fā)現(xiàn)和查處干部選拔任用工作中的違紀(jì)違法行為，督促各級黨委(黨組)及其組織人事部門嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺遵守干部人事紀(jì)律，有效地遏制用人上的不正之風(fēng)。

　　第四，加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，也是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一條基本經(jīng)驗。對貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況開展檢查，是做好干部選拔任用監(jiān)督工作的一個重要抓手。1998年以來，省、地、市委組織部先后派出檢查組，對我市及縣(區(qū))貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》情況進(jìn)行了檢查，各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門也開展了檢查。實(shí)踐證明，加強(qiáng)檢查，是加強(qiáng)對干部選拔任用工作監(jiān)督的一種有效手段。它體現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移的要求，增強(qiáng)了各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部的自覺性和堅定性，也有利于發(fā)現(xiàn)和查處存在的問題。要把《干部任用條例》落到實(shí)處，就必須定期開展《干部任用條例》執(zhí)行情況的集中檢查和隨時隨地進(jìn)行必要的抽查。

　　我們這次對4個縣(區(qū))和5個市級部門進(jìn)行檢查。檢查工作做好了，對被檢查地方和部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》將是一個大的促進(jìn)，也將為今后搞好《干部任用條例》執(zhí)行情況檢查積累經(jīng)驗。我們一定要充分認(rèn)識做好檢查工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真做好工作。

　　二、嚴(yán)格按照《監(jiān)督檢查辦法》的要求，深入扎實(shí)地做好檢查工作

　　這些年來，市委組織部和各地各部門在干部選拔任用工作監(jiān)督檢查中，做了大量富有成效的工作，也積累了豐富的經(jīng)驗。主要有“五個必須”：

　　一是必須以《干部任用條例》為基本依據(jù)，抓住干部選拔任用工作中容易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行深入檢查。

　　二是必須充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見。

　　三是必須依靠和尊重被檢查單位黨組織，爭取配合支持，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。

　　四是必須把總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題有機(jī)結(jié)合起來。

　　五是必須有一套科學(xué)的檢查辦法。

　　中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》和省委組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》、《干部選任工作規(guī)程》、《組織部門干部監(jiān)督工作規(guī)程》，就是這些年來干部選拔任用監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。明確了監(jiān)督檢查應(yīng)遵循的基本原則和監(jiān)督檢查的對象、內(nèi)容、方式、紀(jì)律、責(zé)任等，是規(guī)范監(jiān)督檢查工作的重要規(guī)章，要認(rèn)真貫徹落實(shí)。在這次檢查中，我們要繼續(xù)堅持“五個必須”，認(rèn)真按照《監(jiān)督檢查辦法》和有關(guān)規(guī)定的要求，有計劃、有步驟地開展工作。

　　第一，要善于抓住重點(diǎn)。各檢查組對被檢查單位自20xx年7月《干部任用條例》頒布特別是20xx年9月以來的干部選拔任用工作情況，要進(jìn)行全面了解。重點(diǎn)要做到“五看”：一是看黨委(黨組)及其組織(人事)部門學(xué)習(xí)宣傳《條例》和有關(guān)規(guī)定的情況，主要看是否做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》和規(guī)定，組織(人事)干部精通《條例和規(guī)定》，同時，也要檢查干部群眾是不是了解《條例》和有關(guān)規(guī)定的基本情況，主要是從本單位的實(shí)際出發(fā)，采取了哪些具體措施，取得了哪些經(jīng)驗。三是看選拔任用的干部是否符合《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，黨委(黨組)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”，以及組織(人事)部門在民主推薦、組織考察、集體討論決定、任職等環(huán)節(jié)上，是否嚴(yán)格執(zhí)行了《條例》的有關(guān)規(guī)定，有沒有違反規(guī)定選人用人的現(xiàn)象。四是看是不是嚴(yán)格遵守了干部人事紀(jì)律，在加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督、防止和糾正用人上不正之風(fēng)方面采取了哪些措施，取得了什么效果，存在哪些不足，分析發(fā)生原因。五是看干部群眾的認(rèn)可情況，檢查縣(區(qū))和抽查部門時，采取民主測評等方式，看看干部群眾對本地本部門任用的干部認(rèn)不認(rèn)可，對干部選拔任用工作滿意不滿意。

　　第二，要善于廣泛聽取意見。搞好監(jiān)督檢查，運(yùn)用正確的方法很重要。檢查中，應(yīng)當(dāng)做到“兩個充分”。一是充分利用有關(guān)材料。干部任用過程中形成的各種材料，是干部選拔任用工作的歷史記錄，反映了被檢查單位用人的主要情況。對干部任免材料、民主推薦的原始材料、干部考察材料、黨委(黨組)及其組織部門討論干部的會議記錄等，要認(rèn)真細(xì)致地查閱。二是充分聽取群眾意見。到一個單位檢查，除了聽取被檢查單位黨委(黨組)及其組織人事部門負(fù)責(zé)同志介紹情況外，要同黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及下一級黨政主要負(fù)責(zé)同志執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和有關(guān)部門的同志、部分退下來的老同志個別談話、聽取意見。檢查組到被檢查單位后，可以采取適當(dāng)方式發(fā)布檢查公告，向干部群眾說明來意，廣泛聽取干部群眾的意見和建議。

　　第三，要善于總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題。檢查中，要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的好做法、好經(jīng)驗，尤其是有關(guān)干部選拔任用及監(jiān)督機(jī)制改革的新探索、新經(jīng)驗。要注意發(fā)現(xiàn)典型，對堅持原則、嚴(yán)格按照《干部任用條例》辦事、敢于同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭的，要旗幟鮮明地給予支持和表揚(yáng)。同時，要善于發(fā)現(xiàn)存在的突出問題。從一定意義上講，檢查工作的主要目的是發(fā)現(xiàn)和糾正問題。對被檢查單位來說，肯定成績是一種促進(jìn)，指出問題是一種更好更有力的促進(jìn)。因此，各檢查組要對照《干部任用條例》的規(guī)定，認(rèn)真檢查被檢查單位在干部的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職過程中，是不是嚴(yán)格遵循了《干部任用條例》，有沒有提拔干部未進(jìn)行民主推薦，考察干部不深不細(xì)、走了過場，討論決定干部臨時動議、個人或少數(shù)人說了算，以及以書記辦公會或黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)成員圈閱方式?jīng)Q定干部任免等情況。尤其要注意發(fā)現(xiàn)表面上走程序、背后搞暗箱操作和不正之風(fēng)的現(xiàn)象。對檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要向被檢查單位提出來，要求制定切實(shí)可行的整改措施。對明顯違反《干部任用條例》的行為，要督促糾正。對一些群眾反映較大但一時難以查清的問題，可責(zé)成被檢查單位認(rèn)真調(diào)查核實(shí);對不便于讓被檢查單位查核的，可以帶回來，由市委組織部會同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇16

　　按照構(gòu)建“五型”(即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型、高效型和實(shí)干型)機(jī)關(guān)和“規(guī)范公正開放”的人事編制系統(tǒng)的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提高隊伍素質(zhì)，確保各項工作真正落到實(shí)處。

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持用xx屆五中全會精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要圍繞構(gòu)建“五型”機(jī)關(guān)，開展以“創(chuàng)新”為核心的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會等方面知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和人事編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。要進(jìn)一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，全面提高人事編制干部依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政的能力。

　　深入實(shí)際，調(diào)查研究。今后幾年是人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作全面發(fā)展的機(jī)遇期，也是人事制度和機(jī)構(gòu)改革的攻堅期。要緊緊圍繞公務(wù)員法實(shí)施、事業(yè)單位人事制度改革、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深入基層，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決問題。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)基礎(chǔ)性、前瞻性理論研究，不斷探索新形勢下人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作的新途徑和新方法。

　　依法行政，以法治事。要認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》、《行政許可法》等重要法律法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)法治人事。要增強(qiáng)法制觀念，凡是法律、法規(guī)禁止的堅決不能為。要認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、服務(wù)職能和服務(wù)方式，使人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作在法制的軌道上健康運(yùn)行。要結(jié)合即將出臺的人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)。進(jìn)一步弘揚(yáng)“文明行業(yè)”新風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，把服務(wù)落實(shí)到實(shí)際行動上，體現(xiàn)在具體工作中，提高辦事效率和質(zhì)量。要把服務(wù)觀念體現(xiàn)在與其他部門的工作協(xié)調(diào)中，進(jìn)一步樹立大局觀念，相互支持，積極配合，發(fā)揮各方的積極性，齊心協(xié)力做好工作。

　　同志們，實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，為人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作提供了難得的機(jī)遇和廣闊的發(fā)展空間，我們的任務(wù)光榮而艱巨。我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作的新局面，為奮力推進(jìn)翠屏發(fā)展新跨越、構(gòu)建“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文明新區(qū)、人民富區(qū)”，實(shí)現(xiàn)我區(qū)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)!

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇17

　　同志們我們要真正按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，把學(xué)習(xí)中激發(fā)出來的熱情落實(shí)到做好本職工作上、落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)的實(shí)際行動中去。只有通過一言一行的投入，一點(diǎn)一滴的改進(jìn)，持之以恒地加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產(chǎn)黨員。

　　第一，要具有堅定的政治方向。發(fā)展社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。當(dāng)前和今后一個時期，我們必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦作為首要的政治任務(wù)，本著與時俱進(jìn)的精神，努力把握實(shí)質(zhì)，領(lǐng)會精髓，指導(dǎo)實(shí)踐。要堅定黨和人民群眾的立場，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題。要從現(xiàn)在起，時時處處以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，牢記為人民服務(wù)的宗旨。

　　第二，要用“三個代表”重要思想嚴(yán)格要求自己。實(shí)踐“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。一個人要真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該處處以“三個代表”重要思想嚴(yán)格要求自己，時時做實(shí)踐“三個代表”重要思想的表率。在工作中務(wù)必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)。因此，我們這些入黨積極分子，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的勞動技能和創(chuàng)造才能，切實(shí)掌握帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出實(shí)績的過硬本領(lǐng)，從而不斷地促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)，從而不斷地推進(jìn)我區(qū)精神文明建設(shè)。要堅持黨和人民的利益高于一切，克己奉公，無私奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，永遠(yuǎn)保持與群眾的血肉聯(lián)系。要充分認(rèn)識肩負(fù)的歷史使命和光榮職責(zé)，用自己的實(shí)行動，為黨的事業(yè)增添新光彩，為實(shí)現(xiàn)“實(shí)力雨花，活力雨花，魅力雨花”而努力奮斗。

　　第三，要立足本職，扎實(shí)工作。全面建設(shè)小康社會，要求我們解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，干好自己的本職工作，以實(shí)際行動、良好的工作實(shí)績向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道，我們每個要求入黨的同志都有一定的工作崗位，每個崗位都有相應(yīng)的任務(wù)和責(zé)任。因此，我們既要胸懷大志，堅定共產(chǎn)主義信念，更要立足現(xiàn)實(shí)，做到愛崗敬業(yè)，默默耕耘，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，精益求精地做好本職工作，創(chuàng)造出比周圍群眾更為優(yōu)異的成績。

　　第四，要經(jīng)受長期考驗。在座的入黨積極分子是各條戰(zhàn)線、不同崗位的優(yōu)秀分子。但由于每個要求入黨的積極分子具體情況和覺悟程度不同，這就要求我們要經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件、黨員的義務(wù)來分析、檢查和總結(jié)自己的思想與言行，以徹底的決心和勇氣來正視和批評自己的缺點(diǎn)與不足，自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)約束和規(guī)范自己的思想與言行，盡力縮小差距，一步一個腳印地把自己鍛煉成為一名共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。

　　同時，要有經(jīng)受黨組織長期考驗的思想，堅定理想信念不動搖，黨組織的大門是永遠(yuǎn)向那些信念堅定、思想純潔、表現(xiàn)突出、全社會認(rèn)同的優(yōu)秀分子敞開的。

　　同志們，集中培訓(xùn)，機(jī)會難得，大家要嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這次學(xué)習(xí)，珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，多學(xué)一些，學(xué)得更好一些。培訓(xùn)期間，要遵守培訓(xùn)班的各項制度，嚴(yán)格按照培訓(xùn)班的作息時間辦事，不能遲到、早退、曠課，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，聚精會神地聽課，積極、主動地學(xué)好規(guī)定的必讀文獻(xiàn)和統(tǒng)一教材，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得;要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結(jié)合當(dāng)前的形勢和自身的特點(diǎn)，把理論學(xué)習(xí)與解決自身思想上存在的問題結(jié)合起來，善于提出問題，認(rèn)真研討問題，加強(qiáng)相互交流，力爭把黨的知識和理論學(xué)得更深一些，更透一些。總之，要通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清思路，明確今后的努力方向，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

　　同志們，建黨積極分子培訓(xùn)班作為短期集中培訓(xùn)很快就會過去。培訓(xùn)班結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，僅僅靠短短三天的培訓(xùn)是永遠(yuǎn)不夠的，更重要是要我們注重平時的學(xué)習(xí)，要將這次學(xué)習(xí)作為新的起點(diǎn)，當(dāng)作今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是無止境的，一方面，我們要把學(xué)習(xí)到的黨建基本知識，培訓(xùn)班的一些好作風(fēng)、好方法帶回去，認(rèn)真實(shí)踐，大膽運(yùn)用到實(shí)際工作中去;另一方面，還要在今后的工作中，在實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，深刻認(rèn)識和牢牢把握“三個代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，并用以指導(dǎo)自己的思想和行動。還要努力學(xué)習(xí)WTO、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等科學(xué)文化知識及專業(yè)知識，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平，全面提高自身素質(zhì)，在各自的崗位上努力工作，充分體現(xiàn)人生的價值。

　　最后，祝這次培訓(xùn)班辦得圓滿成功，祝在座的各位入黨積極分子學(xué)有所成，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來，早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇18

　　這次村級后備干部大專班的開辦，區(qū)委高度重視，區(qū)委常委會議專題研究，區(qū)委組織部年初就把這一工作納入了全年的組織工作計劃，4月份就著手運(yùn)作，深入各村進(jìn)行調(diào)研，反復(fù)征求鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委、村支部負(fù)責(zé)人以及部分農(nóng)村青年、村民的意見，積極與省委黨校、省行政學(xué)校協(xié)調(diào)，促成了這次村級后備干部大專班的順利開辦。這次大專班是二年脫產(chǎn)制，在學(xué)習(xí)費(fèi)用上全部由區(qū)、鄉(xiāng)、村三級負(fù)擔(dān)(生活費(fèi)除外)，其中區(qū)財政拿出了15萬元，可以說是免費(fèi)送學(xué)生來讀書，為那些經(jīng)濟(jì)條件困難、想讀書的農(nóng)村青年提供了一個再深造、求進(jìn)步的良好機(jī)會。在學(xué)員的錄用上，我們采取筆試、面試、考察的公開選拔方式，為那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)的農(nóng)村青年提供了一個公平競爭的機(jī)會。參加這次考試的人數(shù)多達(dá)147多人，我們嚴(yán)格按分?jǐn)?shù)從高到低確定90人進(jìn)入面試考察圈。在面試、考察環(huán)節(jié)，主要根據(jù)個人的口頭表達(dá)、理性思維、道德素質(zhì)等綜合考慮，最終決定錄取你們這45名。在今后的二年學(xué)習(xí)期間，區(qū)委組織部將派人不定期考察，隨時掌握同學(xué)們在學(xué)校的表現(xiàn)情況，同時區(qū)委將安排部分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道、區(qū)直部門的主要負(fù)責(zé)人來給同學(xué)們上課，讓同學(xué)們更多地了解區(qū)情、熟悉區(qū)情、熟悉農(nóng)村工作的方式方法，提高同學(xué)們的實(shí)際工作能力和工作水平。

　　省委黨校函授學(xué)院作為這次村級后備干部大專班的具體承辦單位，前期的準(zhǔn)備工作相當(dāng)扎實(shí)充分，希望學(xué)院能夠通過二年時間將同學(xué)們培養(yǎng)成政治素質(zhì)硬、思想覺悟高、理性思維強(qiáng)，農(nóng)村知識掌握好的綜合性農(nóng)村管理人才。在教學(xué)內(nèi)容上，既要注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及國家新制定的方針、政策、路線等政治理論的學(xué)習(xí)，又要注重農(nóng)村投資項目管理、農(nóng)業(yè)財會、農(nóng)村開發(fā)經(jīng)濟(jì)等新形勢下農(nóng)村實(shí)用知識的學(xué)習(xí);既要注重計算機(jī)、英語、寫作等基本技能技術(shù)的學(xué)習(xí)，又要注重法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)、金融稅收等綜合知識的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)要突出農(nóng)村實(shí)用知識學(xué)習(xí)。在教學(xué)方式上，要采取課堂面授為主，靈活運(yùn)用提問式、座談式、討論式等多種互動式教學(xué)方式，適當(dāng)組織考察、社會調(diào)查等教學(xué)活動，著重提高學(xué)生的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力，快速反應(yīng)能力。在教學(xué)管理上要按照正規(guī)的大中專院校管理模式，從嚴(yán)管理，嚴(yán)禁學(xué)生隨意缺課或遲到，嚴(yán)禁學(xué)生在學(xué)校打架斗毆，嚴(yán)禁學(xué)生在學(xué)校打牌、賭博，并及時將學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)情況反饋到區(qū)委組織部、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委。組織部由分管黨建的建設(shè)的鄧波同志總負(fù)責(zé)，黨建科的同志聯(lián)系，各相關(guān)街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)由黨群書記、組織委員負(fù)責(zé)，各涉農(nóng)村由支書負(fù)責(zé)。

　　各涉農(nóng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委、村黨支部要把村級后備干部大專班作為一項重要的工作來抓，切實(shí)做好學(xué)生的跟蹤管理和后續(xù)培養(yǎng)工作，要主動關(guān)心、幫助他們解決學(xué)習(xí)期間的實(shí)際困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村二級分?jǐn)偟膶W(xué)費(fèi)，要迅速落實(shí)到位。對于二年后順利畢業(yè)的同學(xué)，要將他們納入村級后備干部范圍，加大教育培養(yǎng)力度，盡可能讓他們到村上工作鍛煉，對于沒有入黨的同志，要積極引導(dǎo)他們主動向黨組織靠攏，將他們作為農(nóng)村新黨員發(fā)展的重點(diǎn)傾斜對象，要從各個方面加大培養(yǎng)力度，促使他們早日成熟，早日走上村級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來。

　　我們45名同學(xué)要切實(shí)珍惜好這次學(xué)習(xí)進(jìn)修的難得機(jī)遇，一要提升政治素質(zhì)。你們是農(nóng)村青年中的優(yōu)秀代表，是區(qū)農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的希望，責(zé)任重大，傷重道遠(yuǎn)，要明確定位，樹立遠(yuǎn)大理想，立志城郊發(fā)展，自加壓力，自覺修養(yǎng)和人格修養(yǎng)、品德修養(yǎng)，要通過幾年的學(xué)習(xí)，做優(yōu)秀學(xué)生。二要努力學(xué)習(xí)。我們這批同學(xué)不同于高中升大學(xué)的同學(xué)，有的已經(jīng)結(jié)婚，有的已經(jīng)工作多年了等，這次你們能夠參加為期二年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，就應(yīng)該下定決心，靜下心來，集中精力，拋開家庭瑣事的煩惱，拋開燈紅酒綠的誘惑，拋開悠閑散慢的習(xí)性，全身心投入到學(xué)習(xí)中來，要以這次學(xué)習(xí)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的大提高，實(shí)現(xiàn)觀察、分析、解決實(shí)際農(nóng)村工作問題的大突破，實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的大提升。三要服從管理。我們的學(xué)員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把自己作為一名真正的大學(xué)生來對待，要絕對服從省委黨校、省行政學(xué)院的管理，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項管理制度，對不服從學(xué)校的管理，隨意缺課達(dá)到3次以上的，將視同自動退學(xué)、對考試不及格、經(jīng)補(bǔ)考二次仍然不及格的，將堅決不發(fā)畢業(yè)證書;對自動退學(xué)或沒有拿到畢業(yè)證書的，其所交納的學(xué)費(fèi)全部由個人承擔(dān)。四要團(tuán)結(jié)友愛。這次班上的45名同學(xué)，都是來自我們區(qū)，你們能夠在此相聚一堂，共同學(xué)習(xí)二年，這是一種緣份，是交朋結(jié)友的良好機(jī)會。你們要珍惜這份緣份，彼此之間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，增進(jìn)感情，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、同學(xué)們：今天區(qū)村級后備干部大專班能夠正式開學(xué)，這是區(qū)、鄉(xiāng)、村和省委黨校函授學(xué)院共同努力的結(jié)果，希望我們能夠再接再厲，齊心協(xié)力，共同將村級后備干部大專班辦好，辦出特色，辦出成效。同時也希望45名同學(xué)能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真搞好學(xué)習(xí)，順利畢業(yè)，真正能夠?qū)W到本領(lǐng)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)能力，為自己的全面提升，為的發(fā)展儲備知識，蓄勢待發(fā)。

干部培訓(xùn)會議上的講話 篇19

　　同志們：

　　20xx年建黨積極分子培訓(xùn)班今天開學(xué)了。值此機(jī)會，我代表區(qū)委向參加本期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!

　　這期建黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)員達(dá)到了x名，看到這么多同志參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時期我們的黨仍然具有堅強(qiáng)的凝聚力，也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對于這期培訓(xùn)班高度重視，召開專題會議進(jìn)行研究，區(qū)委黨校扎扎實(shí)實(shí)做好了有關(guān)準(zhǔn)備工作，為了使這次培訓(xùn)班達(dá)到預(yù)期目的，我想給在座各位提幾點(diǎn)希望：

　　一、要明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度

　　我們舉辦培訓(xùn)班，對入黨積極分子和要求進(jìn)步的同志進(jìn)行較為系統(tǒng)的黨的基本知識教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對于我們進(jìn)一步端正入黨動機(jī)，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，將起到很好的促進(jìn)作用。因此，舉辦這樣的培訓(xùn)很重要，也很有必要。

　　其一，集中培訓(xùn)是入黨前的必要程序，要認(rèn)真地學(xué)習(xí)。中共中央組織部在關(guān)于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓(xùn)制度的通知中規(guī)定，對準(zhǔn)備發(fā)展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)，不能發(fā)展入黨。集中培訓(xùn)對于貫徹中央“從嚴(yán)治黨”的要求，落實(shí)“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)，確保新黨員質(zhì)量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認(rèn)為集中培訓(xùn)是可有可無的，而要從講政治的高度來認(rèn)識這次集中培訓(xùn)的重要性，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓(xùn)中來。

　　其二，集中培訓(xùn)是提高積極分子自身素質(zhì)的需要，要有針對性地學(xué)習(xí)。一個積極分子要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，需要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷完善提高自己。任何一個要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通群眾成長為共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數(shù)同志內(nèi)心對黨有很深的感情，有積極要求進(jìn)步的愿望，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，但對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)的認(rèn)識有的并不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動機(jī)也不一定很純正，離共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統(tǒng)地接受黨的基本理論、基本知識教育，以不斷地提高自己，完善自己，達(dá)到共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

　　其三，集中培訓(xùn)是平時教育不可替代的，要自覺地學(xué)習(xí)。我相信，在座的許多同志平時十分注重學(xué)習(xí)，也積累了較為扎實(shí)的知識基礎(chǔ)。今天我們對積極分子進(jìn)行入黨前期短期集中培訓(xùn)就是在經(jīng)常性教育基礎(chǔ)上進(jìn)行的一種有明確要求的系統(tǒng)培訓(xùn)，它不同于平時的經(jīng)常性教育，具有更強(qiáng)的針對性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，是對平時教育的提高和升華。因此，我們必須充分認(rèn)識到集中培訓(xùn)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，真正從思想上完成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，力求在這比較短的時間內(nèi)進(jìn)一步加深理解黨的基本知識，黨的綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)。

　　二、要提高思想認(rèn)識，端正入黨動機(jī)

　　一個人要求入黨，都有其動機(jī)和目的。入黨沒有動機(jī)和目的的人，不是覺悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產(chǎn)黨必須要有一個純潔、正確的動機(jī)。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于覺悟上的差異，一些人在入黨動機(jī)上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯誤的、別有用心的動機(jī);有的人入黨前沒有認(rèn)真思考到底為什么入黨，是看見別人寫申請書，自己跟著申請，這是一種帶著盲目性的入黨動機(jī);還有一種人懷有個人的目的混入黨內(nèi)，這種人我們必須堅決拒之門外。

　　我們黨歷來重視黨員的質(zhì)量，并在黨的章程中對黨員的標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。“能否自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。”這就要求我們每一個要求入黨的同志，都應(yīng)有一個正確的入黨動機(jī)，要明確黨的性質(zhì)、任務(wù)和奮斗綱領(lǐng)，要解決好思想上入黨的問題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動機(jī)應(yīng)該是：立黨為公、做無產(chǎn)階級的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨，全心全意為人民服務(wù);堅持共產(chǎn)主義理想和信念，將自己全部獻(xiàn)給共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。我們在培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中，將把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺地為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗并經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，并通過黨這個大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺悟，從而不斷地增強(qiáng)我們黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷地提高我們黨在全社會的影響力和凝聚力。