國土資源干部會議講話（精選3篇）

國土資源干部會議講話 篇1

　　同志們：

　　這次培訓(xùn)班的主要目標(biāo)是， 通過培訓(xùn)，使大家進(jìn)一步熟悉和掌握國土資源干部人事工作相關(guān)政策和規(guī)定，特別是近期省委、省政府、省委組織部下發(fā)的相關(guān)文件精神，研究和探討工作中遇到的難題，尋找解決方法，提高處理日常事務(wù)的能力，促進(jìn)全省國土資源系統(tǒng)干部人事管理的規(guī)范化水平。 下面，我講三點(diǎn)意見。

　　一、主要成效

　　今年以來，省廳按照年初確定的人事工作思路，在建班子、帶隊伍、聚人才、強(qiáng)基礎(chǔ)等方面做了大量的工作，取得了較好成效。

　　(一)干部配備規(guī)范有序。 任免了一批處級干部，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能。其中，配備了張家界、婁底、衡陽三個市局和測繪科技研究所、干部培訓(xùn)中心、地圖出版社有限責(zé)任公司“一把手”。調(diào)整充實(shí)了全部14 個市州局和部分直屬單位的處級空缺職位以及4 個市州局的處級后備干部。對廳機(jī)關(guān)2 個處長空缺職位實(shí)行了競爭上崗，并進(jìn)行了部分處長輪崗。配合省委組織部開展了省測繪地理信息局專職副局長的民主推薦。通過做好干部配備，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子平穩(wěn)過渡，各項(xiàng)工作順利交接，干部隊伍和諧穩(wěn)定，干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

　　(二)干部交流更加廣泛。 將推進(jìn)國土資源部門干部到地方任職作為重中之重安排部署，拓寬交流廣度，挖掘交流深度，并納入省廳對市州國土資源部門工作考核內(nèi)容。在地方“四大家”領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大幅減少、國土資源干部管理體制比較特殊的情況下，一批干部得到地方的提拔重用：張家界市局局長高建國提任張家界市政協(xié)副主席，衡陽市局局長周驥調(diào)任衡陽縣委書記、副局長周法清提任衡陽市教育局局長等等，縣局領(lǐng)導(dǎo)得到地方提拔或重用的也比較多。同時，一批系統(tǒng)外干部交流到各級國土資源部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收新疆3 名國土資源干部到株洲市國土資源局掛職鍛煉，選派1 名干部到西藏山南地區(qū)國土資源局擔(dān)任副局長，推進(jìn)了兄弟省區(qū)之間的干部交流。接收了一批基層干部到廳跟班學(xué)習(xí)。

　　(三)人才工作得到加強(qiáng)。一是引進(jìn)。 組織公開招錄了廳機(jī)關(guān)6 名公務(wù)員和廳直屬單位51 名工作人員;公開選拔廳直屬單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1 名。二是培養(yǎng)。選派1 名處長掛任寧遠(yuǎn)縣委、副縣長，提拔1 名年輕干部掛任新田縣委;組織近40 名干部參加省委組織部調(diào)訓(xùn);選派150 余名市州及縣市區(qū)局干部參加國土資源部局長培訓(xùn)班;與湖南工程職院聯(lián)合舉辦為期6 個月的礦產(chǎn)、測繪技能人才培訓(xùn)班各1 期;全省范圍內(nèi)選派80 余人參加了全國性的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;廳機(jī)關(guān)共舉辦全系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班14 期，培訓(xùn)學(xué)員近3000 人次。三是激勵。積極做好專業(yè)技術(shù)和工勤技能等級評定和申報工作，申報高級職稱42 人。

　　(四)基礎(chǔ)工作穩(wěn)中有進(jìn)。 專門下發(fā)《關(guān)于廳辦培訓(xùn)班有關(guān)事項(xiàng)的通知》，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范廳辦培訓(xùn)班管理、確保培訓(xùn)班實(shí)效提出了新的要求。兩次就全省國土資源所建設(shè)情況赴基層進(jìn)行調(diào)研并取得成果;積極參與了省廳黨的群眾路線教育實(shí)踐活動;新一輪扶貧工作有聲有色;績效考核、工資福利、社會保險、檔案管理、人事統(tǒng)計、因私出入境管理等工作進(jìn)展順利。

　　(五)廉政建設(shè)常抓不懈。 全省國土資源系統(tǒng)從事干部人事工作的同志們嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守干部選拔任用條例、公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄的各項(xiàng)規(guī)定，并以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、樹形象”專項(xiàng)活動為契機(jī)，主動征求多方面意見和建議，自覺查擺存在的問題，研究制定整改措施，保證了干部人事工作風(fēng)清氣正、公道正派。

　　今年以來，各市州、縣市區(qū)國土資源局和廳直屬單位干部人事工作也取得了很好的成效。特別是從7 月份開始，根據(jù)全省干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作部署，全省國土資源系統(tǒng)認(rèn)真開展了機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、違規(guī)進(jìn)人、“吃空餉”等問題的清理，完成了大量工作，及時匯交了檢查報告。通過這項(xiàng)工作，我們不僅摸清了底數(shù)，而且受到了一次系統(tǒng)的干部人事知識培訓(xùn)和一次嚴(yán)肅的干部人事紀(jì)律教育。

　　二、面臨的新形勢

　　同志們，剛剛勝利召開的黨的xx屆三中全會，對政府職能轉(zhuǎn)變和干部隊伍建設(shè)提出了明確要求。今年6 月份，中央召開了全國組織工作會議，總結(jié)了黨的xx大以來黨的建設(shè)和組織工作的成就與經(jīng)驗(yàn)，全面部署了今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作，對思想理論建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、組織部門的自身建設(shè)等提出了具體明確的要求。

　　(一)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，為全面深化改革提供堅強(qiáng)的組織保障。 在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡述了黨的建設(shè)和組織工作面臨的重大問題，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的決心和勇氣，為我們進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平指明了方向。省委召開的十屆七中全會和全省組織工作會議上，徐守盛書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)肅干部人事和機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，按照新時期好干部的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)選人用人，不搞唯GDP 、唯票、唯年齡的“三唯”取人，整治跑官要官、說情打招呼、討好許愿“三股歪風(fēng)”。 省委組織部印發(fā)了一系列干部考察、公開選拔、破格提拔、干部人事工作紀(jì)律等工作程序、細(xì)則和規(guī)定，為我們提供了更加細(xì)致、更加規(guī)范、更具操作性的工作方法和手段。可以看出，中央、省委、省政府對干部人事工作非常重視，三令五申，不斷對我們的工作提出新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。全面深化改革，譜寫改革開放偉大事業(yè)歷史新篇章，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。我們要深化干部人事制度改革，建立集聚人才體制機(jī)制，為全面深化改革提供堅強(qiáng)的組織保障。今后一段時期，我們要深入學(xué)習(xí)和研究相關(guān)政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省委提出的一系列指示精神，真正將有關(guān)要求不打折扣、不缺斤少兩地落實(shí)到具體工作當(dāng)中。

　　(二)深入專項(xiàng)治理，堅決整治干部人事領(lǐng)域突出問題。 從今年7 月份開始，由省紀(jì)委牽頭，全省部署了干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作;省委和省委辦公廳相繼下發(fā) 《嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理和干部人事工作紀(jì)律的規(guī)定》、《關(guān)于認(rèn)真做好消化超職數(shù)配備干部工作的通知》等文件。《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》 強(qiáng)調(diào)，“嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)配備干部，減少機(jī)構(gòu)數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格控制財政供養(yǎng)人員總量。推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化。”從前一段時間全省國土資源系統(tǒng)干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作情況看，全系統(tǒng)不同程度地存在職數(shù)超配、在編不在崗、人員超編、黨政分設(shè)、混編混崗等問題，有些地方問題還比較嚴(yán)重。編制方面，縣一級的超編現(xiàn)象突出，全省縣一級 行政編制數(shù)超編477 名，事業(yè)編制數(shù)超編1788 名。職數(shù)方面，市州公務(wù)員隊伍處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配14名，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配20 名;廳直屬事業(yè)單位核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的12 個單位超配14 名，未核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的6 個單位實(shí)際配備了28 名，廳直屬事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配20 名;市州管理的科級干部超配835 名。另外，目前還有25 個縣市區(qū)國土資源局存在局長、黨組書記分設(shè)問題。針對這些情況，我們要制定切實(shí)可行的整改措施，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事和機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，解決好機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域存在的突出問題，具體要做到“五個嚴(yán)禁”：1. 嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部。 嚴(yán)格堅持依法規(guī)范、有缺才補(bǔ)的原則，按照核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。不得以任何理由、任何形式超職數(shù)超機(jī)構(gòu)規(guī)格選拔配備干部;不得違法違規(guī)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職位，任用干部;不得超過比例限額、超出規(guī)定范圍設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);不得擅自規(guī)定“改非”干部不占職數(shù)，違規(guī)搞“先進(jìn)后出”，以變相增加職數(shù)。2. 嚴(yán)禁違規(guī)分設(shè)黨政正職。嚴(yán)格按照核定職數(shù)和規(guī)定程序配備機(jī)關(guān)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)。除確因工作需要并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)核定職數(shù)實(shí)行黨政分設(shè)的外，不得在其他機(jī)關(guān)單位分設(shè)黨政正職。3. 嚴(yán)禁隨意按年齡劃線調(diào)整配備干部。不得違反規(guī)定劃定干部任職年齡界限“退線改非”、提前離崗、提前退養(yǎng)等。4. 嚴(yán)禁超編制限額進(jìn)人。嚴(yán)格堅持在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額內(nèi)招錄、調(diào)任、選調(diào)各類工作人員，沒有空編不得啟動進(jìn)人程序。不得以任何理由、任何形式超編制限額進(jìn)人;不得違規(guī)實(shí)行“先進(jìn)后出”，以變相超編制限額進(jìn)人。5. 嚴(yán)禁違反規(guī)定程序進(jìn)人。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員公開考試錄用、事業(yè)單位工作人員公開招聘等制度，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人行為。嚴(yán)禁不經(jīng)公開考試，或者不經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織考試，或者隨意簡化考試程序錄用公務(wù)員;嚴(yán)禁不經(jīng)公開招聘、違規(guī)聘用事業(yè)單位新進(jìn)人員;不得以“人才引進(jìn)”等為名，規(guī)避中央、省有關(guān)政策和規(guī)定，或者規(guī)避機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人相關(guān)規(guī)定和程序，變相違規(guī)進(jìn)人;嚴(yán)禁任何形式的內(nèi)部招考，或者“因人設(shè)崗”、“因人設(shè)檻”違規(guī)進(jìn)人;不得違反規(guī)定的資格、條件、程序?qū)嵤┦聵I(yè)單位人員調(diào)動和公務(wù)員登記、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公開遴選以及領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。

　　廳黨組已經(jīng)研究決定：關(guān)于超職數(shù)問題， 分三大類干部進(jìn)行統(tǒng)籌，即廳機(jī)關(guān)干部統(tǒng)籌、廳直屬事業(yè)單位之間統(tǒng)籌、各市州局內(nèi)部統(tǒng)籌。關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)分設(shè)問題，省廳已發(fā)文至各市州局，明確要求于今年年底前整改到位。這里特別要提出的是，懷化市局動作迅速，已經(jīng)召開局黨組會，免去了幾個縣局分設(shè)的黨組書記。其他地方也要迅速行動起來，抓緊做好這項(xiàng)工作。關(guān)于劃定年齡界限退線改非問題，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得劃定年齡界限，本人自愿的必須有空缺非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，提任的應(yīng)當(dāng)不滿58 周歲。對因身體原因不能堅持正常工作1 年以上，或身體狀況較差，工作力不從心，難以擔(dān)負(fù)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)工作的，免去現(xiàn)職。

　　另外，關(guān)于事業(yè)單位分類改革，省委、省政府已經(jīng)正式下發(fā)了 《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見》及配套辦法。根據(jù)省分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作部署，20xx年年內(nèi)要基本完成事業(yè)單位分類工作。這項(xiàng)工作對國土資源事業(yè)發(fā)展影響重大，廳直屬各單位，各市州、縣市區(qū)局都要認(rèn)真研究，既要充分聽取群眾意見，又要科學(xué)論證，提出本單位分類意見，加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)編制部門的溝通協(xié)調(diào)，盡可能地解決實(shí)際工作中存在的一些問題。

　　(三)深化調(diào)查研究，切實(shí)改進(jìn)干部人事工作作風(fēng)。 根據(jù)省委統(tǒng)一部署，今年下半年省直單位開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。我和廳人事處都是廳教育實(shí)踐活動辦公室的成員，全程參與了我廳黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，先后三次到市州國土資源局調(diào)研，兩次召開直屬單位負(fù)責(zé)人、人事科科長專題座談會，在支部也召開了專題討論會，進(jìn)行自我檢查。通過以上活動，我們聽取了大量意見，歸納出干部人事工作涉及“四風(fēng)”方面的意見共有45 條。形式主義主要體現(xiàn)在干部教育、人才培養(yǎng)、干部選拔任用方面，如干部教育培訓(xùn)沒有深入調(diào)查研究國土資源系統(tǒng)干部人才隊伍現(xiàn)狀，安排不夠科學(xué);對直屬單位專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度不夠;干部選拔任用重選拔、輕管理，干部考察不細(xì)，后續(xù)的跟蹤管理不到位;年輕干部輪崗交流力度不夠。官僚主義主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)和人事基礎(chǔ)工作方面，如對市州局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍缺乏深入調(diào)查研究，平時下基層聽取意見、交心談心不夠;與市州組織部門和其他相關(guān)部門溝通聯(lián)系不夠，推進(jìn)干部交流力度有待加強(qiáng);對市州局、直屬單位人事基礎(chǔ)工作檢查督促不力，抓得不牢。享樂主義主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)氣氛不濃，開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思路開展組織人事工作，主動破解拓寬干部成長空間、加強(qiáng)干部隊伍管理等難題不多。奢靡之風(fēng)主要表現(xiàn)為廉政標(biāo)準(zhǔn)還有待加強(qiáng)。明年市州和縣市區(qū)也將要開展群眾路線教育實(shí)踐活動，各地從事干部人事工作的同志們要深入調(diào)查研究，主動查找并努力解決自身存在的突出問題。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。要從繁雜的事務(wù)中解脫出來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線等先進(jìn)理論知識，拓寬知識視野和思維視角。二要主動對癥下藥。找盲點(diǎn)，攻難關(guān)，治頑疾，制定切實(shí)可行的解決方案，重點(diǎn)破解干部選拔任用、人才培養(yǎng)、輪崗交流、教育培訓(xùn)、人事基礎(chǔ)工作等方面存在的問題。三要改進(jìn)工作作風(fēng)。要抓好工作落實(shí)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù);改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，無需開會布置的工作堅決不開會，能開短會布置的工作盡量縮短會議時間， 能口頭匯報的工作不行文匯報，能電話交辦的工作不做正式發(fā)文。四要防范廉政風(fēng)險 。 緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，緊繃廉政這根弦。堅持秉公用權(quán)，嚴(yán)格按《干部選拔任用條例》開展工作，不利用職務(wù)之便索拿卡要，不接受影響公務(wù)的請吃，不搞“人情消費(fèi)”。要通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為激勵全系統(tǒng)不同層次、不同類型人才干事創(chuàng)業(yè)搭建良好的培養(yǎng)鍛煉的平臺。

　　三、下一步主要工作

　　下一步，我們要 著力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化干部選拔任用工作，全面夯實(shí)人事工作基礎(chǔ)，努力提高干部隊伍素質(zhì)，為推進(jìn)全省國土資源事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障。重點(diǎn)要做好以下幾個方面的工作：

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 從已經(jīng)開展的情況來看，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，絕不是一些人認(rèn)為的走過場和�；ㄈ�繡腿，而是在黨內(nèi)和黨員干部之間進(jìn)行一次思想和行動上的“全面體檢”、“徹底排毒”，力求取得實(shí)實(shí)在在的成效。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對于各級國土資源部門及其直屬單位而言，是打造一支堅強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子的好機(jī)會。個別領(lǐng)導(dǎo)班子要克服軟弱渙散、無為而治、缺乏凝聚力和向心力的現(xiàn)狀，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要堅決反對“四風(fēng)”，著力解決在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高新形勢下服務(wù)發(fā)展，保障民生的能力，提高真抓實(shí)干、攻堅克難的能力，提高拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，今年以來個別市局和縣市區(qū)局班子成員出了事，令人痛心。身邊活生生的事實(shí)警醒我們，黨風(fēng)廉政建設(shè)一刻也松懈不得。全省各級國土資源部門要貫徹落實(shí)和xx屆三中全會關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，堅決執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”以及省委的“九條規(guī)定”。要加強(qiáng)理想信念、法律法規(guī)、黨史黨情、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，讓干部不想出事;要圍繞資源交易、礦權(quán)審批、項(xiàng)目安排、資金監(jiān)管、干部任免等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過完善體制、健全制度、規(guī)范權(quán)力、減少漏洞，讓干部不能出事;要堅持有案必查、違紀(jì)必究、警鐘長鳴，讓干部不敢出事。

　　(二)扎實(shí)做好干部選拔任用工作。 選優(yōu)配強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部人事工作的首要職責(zé)和基本任務(wù)。一要堅持導(dǎo)向。干部選拔任用要符合提出的新時期好干部的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制， 注重選拔那些原則性強(qiáng)、對群眾感情深、一身正氣、敢抓敢管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大的干部 。二要注重方法。改進(jìn)民主推薦、民主測評的措施辦法，認(rèn)真解決唯票取人、當(dāng)老好人等問題;改進(jìn)競爭性選拔干部的措施辦法，認(rèn)真解決“高分低能”、“一考定音”、唯分取人等問題;改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的措施辦法，認(rèn)真解決簡單以年齡劃線、任人唯親、以權(quán)謀私、“火箭提拔”等問題;改進(jìn)干部考核評價的措施辦法，認(rèn)真解決唯GDP 、帶病上崗、跑官要官等問題。 三要完善程序。 進(jìn)一步完善事先醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任前公示等各環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)格干部選拔任用資格條件，嚴(yán)守干部選拔任用有關(guān)程序，真正做到堅持程序一步不錯，履行程序一步不差。工作中我們比較重視推薦環(huán)節(jié)，容易忽視醞釀和考察環(huán)節(jié)�？疾觳簧钊搿⒉患�(xì)致以及缺乏前期醞釀，容易造成識人不準(zhǔn)和用人失察。今后，我們要在前期醞釀和深入考察環(huán)節(jié)多下功夫， 干部考察要問細(xì)、問深、問廣，盡量聽到真實(shí)情況， 避免干部選拔程序流于形式。 四要嚴(yán)肅紀(jì)律。 社會對干部選拔任用的敏感性強(qiáng)，監(jiān)督力度大。 今年以來我省不少市州曝光了數(shù)起違規(guī)提拔干部、帶病提拔干部的問題，社會反響很大。全省各級國土資源部門在干部選拔任用中風(fēng)氣整體上是好的，但也存在“隱性拉票”、托人說情、跑官要官等個別現(xiàn)象。各地要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)律的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，對違法違紀(jì)行為實(shí)行“零容忍”，確保干部選拔任用風(fēng)清氣正。五要加強(qiáng)監(jiān)督。各地普遍 存在重干部提拔任用、輕干部監(jiān)督管理的問題，平時對有的干部存在的缺點(diǎn)和問題沒有及時提醒和批評，更沒有幫助其改正，監(jiān)督管理方面不夠嚴(yán)格，對干部的規(guī)范性管理沒有完全做到位。今后要 認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治吏的要求，健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，堅持原則、敢抓敢管，堅決糾正干部管理中的“寬”和“軟”的現(xiàn)象， 主動發(fā)現(xiàn)和及時指出干部存在的問題，能內(nèi)部解決的盡快加以解決，不能內(nèi)部解決的及時報告上級部門幫助解決。

　　(三) 不斷提高隊伍整體素質(zhì)。 打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重任、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的國土資源干部隊伍，是國土資源事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。雖然全系統(tǒng)近年來引進(jìn)了不少人才，學(xué)歷逐步提高，專業(yè)水平明顯提升，開拓創(chuàng)新、沖鋒陷陣的職業(yè)精神有所加強(qiáng)，但干部隊伍的整體素質(zhì)仍然不高，高學(xué)歷人才不多，專業(yè)人才緊缺，越往基層問題越突出。一要守好門。嚴(yán)把入口關(guān)，堅持凡進(jìn)必考、優(yōu)中選優(yōu)的原則，拓寬選人范圍，提高選人標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些德才兼?zhèn)�、想干事、能干事的人才引進(jìn)來。二要抓好培訓(xùn)。廣辟途徑培訓(xùn)干部，實(shí)行 處級干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)制度，充分運(yùn)用好部、省調(diào)訓(xùn)指標(biāo)，主動開展基層主題培訓(xùn)，繼續(xù)與高等院校聯(lián)合培養(yǎng)地質(zhì)礦產(chǎn)和測繪專業(yè)人才，辦好相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和國土資源所長培訓(xùn)班。各地要結(jié)合實(shí)際情況，深入基層調(diào)研，善于發(fā)現(xiàn)基層所需，多開展一些國土資源知識普及班和專業(yè)性強(qiáng)、層次高的培訓(xùn)班，提高培訓(xùn)的針對性。三要培養(yǎng)好年輕干部。培養(yǎng)選拔年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，是保證全省國土資源事業(yè)后繼有人的大計。要堅持把競爭性原則作為選拔年輕干部的主要方式，保證隊伍中年輕干部數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良;探索建立年輕干部科學(xué)考評方法，對經(jīng)考察表現(xiàn)優(yōu)秀的，要及時提拔重用;加大年輕干部輪崗交流力度，注重實(shí)踐鍛煉，通過基層任職、掛職、跟班學(xué)習(xí)等方式，增長閱歷， 磨練意志， 提升能力。

　　(四)全面加強(qiáng)事業(yè)單位管理。 要按照 全省統(tǒng)一要求，穩(wěn)步推進(jìn)國土資源事業(yè)單位各項(xiàng)改革任務(wù)。要進(jìn)一步 落實(shí)事業(yè)單位人才發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真做好部、省有關(guān)重大人才工程項(xiàng)目申報、專業(yè)技術(shù)人員職稱評審和事業(yè)單位 人員招聘等工作。要研究改進(jìn)事業(yè)單位人員招聘中筆試和面試等環(huán)節(jié)的科學(xué)性。 加強(qiáng)地質(zhì)找礦和測繪技能一線人才培養(yǎng)，加快科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)步伐，繼續(xù)與高校聯(lián)合培養(yǎng)本科層次的復(fù)合型人才。 努力 完善人才培養(yǎng)、評價和激勵機(jī)制，引導(dǎo) 事業(yè)單位人才培養(yǎng)主要向高職稱和高技能方向發(fā)展，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干方向發(fā)展。要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制事業(yè)單位級別和人員編制。同時要加強(qiáng)單位特色文化建設(shè)，凝聚人心、匯聚力量、促進(jìn)發(fā)展，努力造就一支技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)過硬、堪當(dāng)重任的國土資源技術(shù)支撐人才隊伍。

　　(五) 努力夯實(shí)工作基礎(chǔ)。 基礎(chǔ)工作影響中心、關(guān)乎全局。要配優(yōu)配強(qiáng)人事工作力量，把黨性堅定、政治敏銳、公道正派、知人善任、作風(fēng)過硬的干部充實(shí)到人事部門來。同時注重人文關(guān)懷，為人事干部成長進(jìn)步創(chuàng)造條件，為他們施展才華提供舞臺，最大限度地激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情。做好績效考核工作，制定考核辦法，完善考核體系，優(yōu)化考核指標(biāo)，放開手腳，拉下臉面，消除主觀因素和“人情分”，最大程度保證考核的科學(xué)性和客觀性，使績效考核真正成為評價工作開展的“測量儀”，成為促進(jìn)工作開展的“助推器”。要健全工作規(guī)范，制定相應(yīng)的工作制度和工作流程，使干部人事工作有規(guī)可循、有章可依，提高干部人事工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。要加快信息化建設(shè)，建立功能完備、操作便捷、兼容性好的人事信息管理系統(tǒng)，并使用好、維護(hù)好、管理好。同時，要及時更新人事信息，規(guī)范人事檔案管理，做好人事統(tǒng)計工作，為選人用人、科學(xué)決策提供有力支撐。

　　(六)持續(xù)推進(jìn)國土資源所建設(shè)。 基層國土資源所是國土資源工作的基石。要 著力強(qiáng)化重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向，做到重心下移、政策下傾、力量下沉，不斷增強(qiáng)基層國土資源所的硬件、軟件力量。近年來，我省國土資源所機(jī)構(gòu)設(shè)置更加合理，經(jīng)費(fèi)投入逐步加大，隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，在村民建房審查、國土資源執(zhí)法、地質(zhì)災(zāi)害巡查、基本農(nóng)田保護(hù)、土地登記發(fā)證、 法律法規(guī)宣傳、信訪矛盾調(diào)處等方面發(fā)揮了重要作用。但同時，在體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)編制、干部提拔交流、工作條件等方面還存在一些問題，影響了基層國土所工作的開展。各地要根據(jù)實(shí)際情況，繼續(xù)探索和創(chuàng)新國土資源所的管理模式，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對國土資源管理工作的職責(zé)。 全省各級國土資源部門要加大與同級黨委、政府、編辦的協(xié)調(diào)力度，努力解決國土資源所長期未能徹底解決的機(jī)構(gòu)編制和經(jīng)費(fèi)問題。要繼續(xù)改善工作環(huán)境和工作條件，在當(dāng)前停建樓堂館所的大環(huán)境下，協(xié)調(diào)解決部分國土所辦公用房緊張的問題，新建辦公用房要堅持簡樸原則，避免鋪張浪費(fèi)。

　　同志們，服務(wù)全省“三量齊升”、“四化兩型”戰(zhàn)略，努力提升國土資源保護(hù)資源、保障發(fā)展的能力，人事部門責(zé)無旁貸。這次全省國土資源系統(tǒng)人事干部培訓(xùn)班，為我們提供了一個良好的平臺。大家要抓住機(jī)會，互相學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共同研究解決工作難題，多思考，多交流，爭取都能有所收獲。讓我們以飽滿的熱情、實(shí)際的行動、扎實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作，為全省國土資源事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

國土資源干部會議講話 篇2

　　剛才各位同志的發(fā)言都非常的精彩，大家聯(lián)系實(shí)際談工作，談理想，談人生，提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。珠玉在前，木櫝在后。我也說下我的想法。我在國土資源雜志上看到一句話，覺得很好，今天就借用作發(fā)言的標(biāo)題：向陽踏行，沃土生輝!

　　談到工作和發(fā)展，首先要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足：一有專業(yè)基礎(chǔ)但經(jīng)驗(yàn)不足;我大學(xué)所修的是土地資源管理專業(yè)，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點(diǎn)，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒，;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但每次遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易回迷惘。我們既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實(shí)地”埋頭苦干的精神。

　　一、向陽踏行，志存高遠(yuǎn)

　　央視有一句經(jīng)典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時上下班、領(lǐng)到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機(jī)會。我給自己定下的目標(biāo)就是要成為國土業(yè)務(wù)工作方面的行家里手，在一眾的男同胞中能夠有一定的江湖地位。

　　二、扎根沃土、茁壯生輝

　　繁森有句名言：老是把自己當(dāng)珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。雖然我年紀(jì)不大，但是我很想用心累來形容我們的工作。我們不僅要面對工作上的挑戰(zhàn)，同時還要應(yīng)對體制限制所帶來的苦難。很多的工作不是我們認(rèn)為應(yīng)該怎么做，想怎么做，而是既要符合規(guī)定，同時又要完成任務(wù)。并且很多事情做了，還不一定會有掌聲。個部門。也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。我們要學(xué)會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，一步一個腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

國土資源干部會議講話 篇3

　　同志們：

　　全縣三級干部大會現(xiàn)在正式開始。會議目的是進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、中央農(nóng)村工作會議以及省市有關(guān)會議精神，動員全縣各級各部門，進(jìn)一步凝心聚力，真抓實(shí)干，快速行動，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。下面，我就抓好當(dāng)前工作講幾點(diǎn)意見：

　　一要不折不扣抓好全年目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)。今年縣人代會確定了全社會固定資產(chǎn)投資增長20%、財政收入增長11%、規(guī)上工業(yè)增加值增長13%等指標(biāo)，這些指標(biāo)是必須完成的保底數(shù)。各主管部門要按略高于人代會的目標(biāo)，盡快將全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)和相關(guān)部門。今年縣人代會審議通過的《政府工作報告》，已經(jīng)縣政府辦公室分解為五大方面66項(xiàng)重點(diǎn)工作，并明確了相應(yīng)的牽頭單位和責(zé)任單位。各責(zé)任單位要認(rèn)真對照所承擔(dān)工作任務(wù)，明確時間節(jié)點(diǎn)和序時進(jìn)度，不折不扣地將目標(biāo)落實(shí)到位。今年縣政府將繼續(xù)把《政府工作報告》任務(wù)落實(shí)情況，作為各單位的“一把手”工程，堅持按月督查和調(diào)度，并加大對重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的考核力度，凡工作不力沒有完成任務(wù)，或因工作不到位對全縣總體工作造成較大影響的，將嚴(yán)格問責(zé)，取消其評先評優(yōu)資格。希望各單位的主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、負(fù)總責(zé)，帶頭抓、抓落實(shí)。

　　二要全力以赴提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。抓工業(yè)就是抓實(shí)體經(jīng)濟(jì)。我們要高度重視工業(yè)，引導(dǎo)工業(yè)集聚發(fā)展。縣經(jīng)委要做好牽頭工作，縣發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)要做好協(xié)同工作，結(jié)合當(dāng)前國家產(chǎn)業(yè)政策和我縣區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，深入調(diào)研，科學(xué)謀劃，盡早完成全縣工業(yè)招商項(xiàng)目落地空間布局規(guī)劃，避免各地?zé)o序、盲目發(fā)展，我的意見是，北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)不允許再發(fā)展工業(yè)，側(cè)重農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和土地整治、流轉(zhuǎn)工作，今后發(fā)展工業(yè)的重點(diǎn)還是在“兩鎮(zhèn)兩區(qū)”。要提高企業(yè)創(chuàng)新水平。相關(guān)部門要進(jìn)一步完善獎扶政策，建立企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目庫，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，加大產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉(zhuǎn)化力度，不斷擴(kuò)大縣內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、工程技術(shù)研究中心的數(shù)量，努力提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。要做好工業(yè)投資項(xiàng)目跟蹤服務(wù)工作。各地各部門要以責(zé)無旁貸的意識和時不我待的精神，全力服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目、縣政府預(yù)審會通過的招商引資項(xiàng)目，加快項(xiàng)目建設(shè)速度，縮短投產(chǎn)達(dá)效時間。

　　三要創(chuàng)新思路抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。今年中央一號文件連續(xù)20xx年鎖定“三農(nóng)”，主題是全面深化農(nóng)村改革，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，文件從深化農(nóng)村土地制度改革、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、加快農(nóng)村金融制度創(chuàng)新、改善鄉(xiāng)村治理機(jī)制等8個方面來激活農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會活力，出臺了一系列促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村持續(xù)向好、加快發(fā)展的有力舉措，我們要深刻領(lǐng)會中央一號文件精神，圍繞“”農(nóng)民收入翻番目標(biāo)，不折不扣地落實(shí)國家、省市各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策和農(nóng)村改革任務(wù)，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。今年要在全縣打造1個5000畝、18個3000畝以上的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，也就是說每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的肩上都有擔(dān)子、有任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣農(nóng)業(yè)部門要及早謀劃、科學(xué)規(guī)劃，整合資金、集聚項(xiàng)目，著力打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的示范區(qū)、樣板區(qū)。要認(rèn)真抓好在地作物田間管理和春耕備耕工作。涉農(nóng)部門要積極組織農(nóng)技人員進(jìn)村入戶，指導(dǎo)農(nóng)民做好在地作物田間管理;要深入開展農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)保春耕活動，嚴(yán)厲查處銷售假劣種子、農(nóng)藥、化肥等違法行為。要扎實(shí)做好春季重大動物疫病防控工作�？h畜牧水產(chǎn)、衛(wèi)生、工商等部門要加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控、加大疫情監(jiān)測力度、強(qiáng)化活禽養(yǎng)殖場和市場監(jiān)管。要狠抓造林綠化工作。今年我縣植樹造林任務(wù)5.75萬畝，縣政府也進(jìn)行了專題部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要搶時間、趕進(jìn)度，抓緊對鐵路、高速兩邊、縣鄉(xiāng)道路以及塘壩和村莊進(jìn)行綠化，確保在植樹節(jié)前全面完成任務(wù)。要加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。溝渠塘壩清淤整治、小型泵站技改等任務(wù)要確保在3月底前完成，15座小(二)型水庫除險加固工程也要確保在4月底前完成施工任務(wù)，馬橋河綜合治理二期工程、撮鎮(zhèn)泵站技改等重點(diǎn)水利工程要加快施工進(jìn)度�？h交通運(yùn)輸部門要加快高塘至三十頭公路改造工程進(jìn)度，盡快啟動永康至元疃、太長路等縣鄉(xiāng)道路建設(shè)。要強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村土地整治工作，加快馬湖王溝、楊店躍進(jìn)兩個整村推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。要繼續(xù)抓好“三線三邊”城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作。春節(jié)期間，縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)“臟亂差”現(xiàn)象開始反彈，環(huán)境衛(wèi)生水平有所滑坡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣文明辦、城管和公安交警部門要鞏固環(huán)境整治成果，全面清除衛(wèi)生死角，加大對縣城流動攤點(diǎn)和車輛亂停亂放的管理力度�？h住建部門要對縣城破損的道路路面、人行道板磚、雨污管網(wǎng)、隔離護(hù)欄等進(jìn)行改造或新建，確保設(shè)施完好、功能健全。

　　四要不遺余力抓好項(xiàng)目工作。各地各部門要緊抓新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)和環(huán)巢湖生態(tài)示范區(qū)建設(shè)契機(jī)，圍繞“三農(nóng)”、社會事業(yè)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)保和結(jié)構(gòu)調(diào)整等領(lǐng)域，精心謀劃申報一批項(xiàng)目，搞好與上級部門對接，加大資金爭取力度。要進(jìn)一步加強(qiáng)與央企合作、與知名民企合作，爭取更多大項(xiàng)目、好項(xiàng)目落戶。要加快推進(jìn)環(huán)巢湖生態(tài)示范區(qū)建設(shè)一期、二期項(xiàng)目，積極謀劃好三期項(xiàng)目。要認(rèn)真做好新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)工作，加快安徽合肥商貿(mào)物流開發(fā)區(qū)8條道路、雙橋新村一期等項(xiàng)目前期工作，盡快實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開工。要加快長臨河區(qū)域和撮鎮(zhèn)片區(qū)水環(huán)境綜合治理工程的建設(shè)進(jìn)度�？h招商局要全面梳理目前全縣已簽約、預(yù)審?fù)ㄟ^或有意向的項(xiàng)目，精準(zhǔn)掌握各個招商項(xiàng)目進(jìn)展情況，適時在相關(guān)會議上進(jìn)行調(diào)度。

　　五要抓大選優(yōu)做好招商引資工作。面對當(dāng)前區(qū)域競爭日趨激烈的嚴(yán)峻形勢，各地各有關(guān)部門要積極走出去拜訪企業(yè)、搜集信息，掌握主動權(quán)，為完成全年招商引資目標(biāo)任務(wù)開好頭、起好步。要認(rèn)真梳理春節(jié)期間搜集到的招商線索，確保意向性項(xiàng)目抓得緊、盯得牢、引得進(jìn)。要對在談的大項(xiàng)目做好跟蹤服務(wù)，積極促成展華電子、慈溪模具城、中工科安數(shù)控產(chǎn)業(yè)園、亞邦(合肥)醫(yī)藥物流產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目盡快落戶。要認(rèn)真做好寶灣物流、上海宇培等已簽約大項(xiàng)目的服務(wù)保障，推動項(xiàng)目早日開工。要將招商重點(diǎn)鎖定在投資規(guī)模大、項(xiàng)目帶動性強(qiáng)、科技含量高的大項(xiàng)目，按照引進(jìn)一個項(xiàng)目帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的模式，實(shí)現(xiàn)從招企業(yè)到招產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，逐步提高產(chǎn)業(yè)集聚度。

　　六要乘勢而上推進(jìn)大建設(shè)。今年縣政府初步排出了總投資34億元的44個城建項(xiàng)目，希望有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))以實(shí)干掀起開春建設(shè)熱潮�？h規(guī)劃部門要盡快啟動編制“三鎮(zhèn)融合、三區(qū)協(xié)同”發(fā)展規(guī)劃和東城新市鎮(zhèn)控規(guī)，重點(diǎn)做好縣域綠道規(guī)劃和沿街沿路景觀詳規(guī)編制工作�？h城管部門和店埠鎮(zhèn)、撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)要對東城新市鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)和店忠路、瑤崗路等重要區(qū)域嚴(yán)看死守、嚴(yán)防亂搭亂建;要加快重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷進(jìn)度，保證工程建設(shè)進(jìn)度�？h建設(shè)部門和東城新市鎮(zhèn)要全面加快店忠路改造、繁華大道東延、合肥客運(yùn)東站、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠和撮鎮(zhèn)及新市鎮(zhèn)主干路網(wǎng)工程建設(shè)，確保縣城污水處理廠三期、和平路等5條道路下穿南環(huán)高鐵工程5月底前具備開工條件;積極推進(jìn)瑤崗路、京福高鐵長臨河站前廣場、撮東路、岱山湖路、四頂山路、新市鎮(zhèn)東部工業(yè)片區(qū)路網(wǎng)和撮鎮(zhèn)老舊街道改造等工程前期工作，盡快完成縣醫(yī)院新院、一中新校區(qū)、社保大廈等招標(biāo)工作，力爭上半年內(nèi)開工建設(shè);繼續(xù)改造8個小街巷，新建5個停車場，排查整治雨污水管網(wǎng);要加快和睦湖、定光河生態(tài)公園建設(shè)，積極推進(jìn)環(huán)巢湖大道、店忠路等新建道路綠化，啟動5座城市特色公園的規(guī)劃建設(shè)工作�？h國土資源部門要通過年度計劃、增減掛、單獨(dú)選址、年度追加及獎勵方式爭取各類用地指標(biāo);加快編制實(shí)施經(jīng)營性用地的收儲和上市計劃，上半年適時舉辦兩次經(jīng)營性用地專場推介會;要盡快完成環(huán)巢湖地區(qū)礦山治理二期工程規(guī)劃設(shè)計，確保4月底前開工建設(shè)。縣房管部門要督促相關(guān)單位加快推進(jìn)896套公租房項(xiàng)目建設(shè)，適時開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校公租房配租工作;完成970戶工礦棚戶區(qū)改造項(xiàng)目的土地報批、施工圖設(shè)計等前期工作�？h環(huán)保部門要以“一塵兩氣三廠”(揚(yáng)塵，機(jī)動車排氣、工業(yè)廢氣，火電廠、鋼鐵廠、水泥廠)污染防治和嚴(yán)禁隨意焚燒為重點(diǎn)，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，做好大氣污染防控工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要嚴(yán)格落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)，落實(shí)吳存榮書記提出“三個嚴(yán)防”要求，即：嚴(yán)防生態(tài)環(huán)境持續(xù)惡化、嚴(yán)防重特大污染事故發(fā)生、嚴(yán)防因?yàn)榄h(huán)境問題而引發(fā)群體性事件;堅持“三條鐵律”：凡是不達(dá)標(biāo)的企業(yè)、項(xiàng)目一律停產(chǎn)、停工整頓，沒條件可講;凡是偷排、偷放的，一律關(guān)門走人，處以重罰;凡是監(jiān)管失職，造成嚴(yán)重后果的，必須嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　七要統(tǒng)籌推進(jìn)文教衛(wèi)等民生工作�？h民生工程牽頭部門要結(jié)合省、市要求，盡快制訂我縣的實(shí)施方案，落實(shí)項(xiàng)目和資金，加快推進(jìn)，力爭民生工程早啟動、早實(shí)施、早見效。新學(xué)期已經(jīng)開始，縣教育部門要做好開學(xué)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;認(rèn)真研究年度實(shí)施的教育基建項(xiàng)目，加快實(shí)施確定的城區(qū)教育建設(shè)項(xiàng)目，六中擴(kuò)建項(xiàng)目必須在4月份開工建設(shè)，年底完工，五中、城東小學(xué)、城關(guān)二小建設(shè)要盡快啟動。同時要盡快啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和中學(xué)合并工作，實(shí)施九年一貫制辦學(xué)�？h衛(wèi)生部門要扎實(shí)做好衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，確保2月底橋頭集鎮(zhèn)衛(wèi)生院等國債項(xiàng)目全部開工建設(shè);要繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固基層醫(yī)改、縣級公立醫(yī)院改革成果，進(jìn)一步降低醫(yī)藥費(fèi)用，減輕患者負(fù)擔(dān)。要加快陳集社區(qū)等4個市級農(nóng)民文化樂園建設(shè)工作，全力推進(jìn)國際帆船俱樂部及藍(lán)源文化公園、皖新傳媒圖書影視城、市民文化廣場等項(xiàng)目建設(shè)�？h人社部門要大力開展春風(fēng)行動，近期要舉辦4-6場大型專場用工招聘會，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　八要高度重視信訪穩(wěn)定工作。全國“兩會”即將召開，各地各部門要站在講政治的高度，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對本地、本部門內(nèi)不穩(wěn)定因素進(jìn)行橫向到邊、縱向到底的排查，主動化解矛盾糾紛。對排查出來的重點(diǎn)隱患、重點(diǎn)人員，要制定切實(shí)可行的解決辦法和穩(wěn)控措施，逐一落實(shí)包保責(zé)任。要進(jìn)一步細(xì)化應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急處置，穩(wěn)妥做好重點(diǎn)人群的穩(wěn)控工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)全國“兩會”期間值班值守和信息報送工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排專人值守，重點(diǎn)加強(qiáng)對苗頭性、傾向性信息的掌握，做到抓小、抓早、抓苗頭，確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間處置到位。

　　九要進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。年初十，縣委就召開了全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員部署會，開展好這項(xiàng)教育實(shí)踐活動，是當(dāng)前一項(xiàng)首要的政治任務(wù)。各地各部門要把教育實(shí)踐 活動與所承擔(dān)的各項(xiàng)日常工作緊密結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)開展，實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以良好的作風(fēng)促進(jìn)日常工作開展。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條禁令”，堅決反對“四風(fēng)”。去年，我縣的“三公”經(jīng)費(fèi)有了較大幅度下降，招待費(fèi)同比下降幅度更大。今年要繼續(xù)嚴(yán)格控制和壓縮“三公”開支，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、公務(wù)接待、車輛配置等規(guī)定，力爭今年全縣黨政機(jī)關(guān)招待費(fèi)在去年的基礎(chǔ)上再壓縮10%以上，村級要實(shí)行“零招待費(fèi)”制度。縣監(jiān)察、財政、審計等部門要加大對各地各單位“三公經(jīng)費(fèi)”使用情況的監(jiān)督檢查力度，努力從“餐桌”上、“車輪”上等方面擠出更多的“公共財政”用于民生。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門要繼續(xù)加大對效能建設(shè)、廉政建設(shè)、“四風(fēng)”問題的明察暗訪力度，對有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部，要依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)查處。

　　同志們，新的一年孕育著新的生機(jī)和新的希望，目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵要抓落實(shí)。各級各部門要盡快按照這次會議的總體部署，細(xì)化工作任務(wù)，制定落實(shí)措施，奮勇爭先，迎難而上，加速趕超，真抓實(shí)干，確保新春新氣象，新年新作為，再創(chuàng)新業(yè)績。