在宣布同志任職會議上的講話（精選3篇）

在宣布同志任職會議上的講話 篇1

　　同志們：

　　剛才，侯衛星同志宣布了省委關于劉兵同志的任職決定，劉兵同志任商丘工學院黨委書記。這一決定是省委、市委根據工作需要，從商丘工學院發展的大局和實際出發，經過通盤考慮、慎重研究作出的，相信大家一定能夠正確領會和充分理解，堅決擁護這一決定。

　　商丘工學院是商丘市唯一一所以工科為主的本科院校，自1994年創辦以來，經歷了商丘廣播電視中等專業學校、商丘科技專修學院、商丘科技職業學院等發展階段，在董事長丁華先生的帶領下，務實拼搏、銳意進取，不斷開創新局面，由一所普通中專院校一步一步成長為擁有50多個本專科專業的全日制本科院校。近年來，商丘工學院把握發展機遇，突出辦學特色，不斷提升辦學質量，建成多個省級重點學科、省級特色專業和省級民辦高校品牌專業取得了突破性的進展，先后榮獲了河南省民辦教育特色學校、河南省優秀民辦普通高等學校等榮譽稱號，為商丘的人才培養、科技創新作出了卓有成效的突出貢獻。為進一步加強商丘工學院的黨建工作，落實中央關于民辦高校黨的建設有關要求，省、市委決定選派劉兵同志擔任商丘工學院黨委書記。

　　對劉兵同志，大家可能還不夠了解。下面，我介紹一下他的情況。

　　劉兵同志1960年3月出生，江蘇豐縣人，1976年8月參加工作，1985年11月入黨。文革結束后，作為恢復高考第一屆統招生，1978年3月以優異的成績考入鄭州大學物理系，1981年12月畢業。大學畢業后，先后在商丘地區經委、地委政研室、地區試驗區、地區科委、市委知工辦、市委組織部等單位工作，歷任地區試驗區辦公室副主任(副縣級)、地區科委副主任、市委知工辦主任等職務。20xx年9月任市委正處級組織員兼市委知工辦主任，20xx年10月任市委組織部副部長，20xx年12月任市委組織部常務副部長至今，工作閱歷和工作經驗都很豐富。劉兵同志出身革命家庭，父母都是離休干部，家風嚴謹，家教嚴格，其人品端正，與人友善，做人低調，做事認真，作風務實，敬業精神特別強;政治素質過硬，講政治、守紀律、識大體、顧大局。領導能力、管理能力較強，參加工作后長期從事黨政工作，尤其是對干部、黨員、組織等工作比較熟悉，有較為豐富的黨建工作經驗，是一名出色的黨務工作者。劉兵同志組織協調能力強，在市委多個領導組中擔任領導組辦公室主任或副主任，省、市、縣(區)等各方關系統籌有力，工作推進協調有序、富有成效，在全市干部群眾中具有較高威信。同時，也是一個不可多得的學者型領導干部，知識層次高，知識面比較寬，工作期間，勤勉學習，筆耕不輟，其對黨建領域、人才管理等方面的研究成果，曾被中央和省委宣傳推介。劉兵同志對自己要求嚴格，遇事冷靜、處事沉穩、思路清晰，并且開拓創新意識較強。

　　省委、市委決定任命劉兵同志擔任商丘工學院的黨委書記是合適的，是對他政治素質、領導能力、工作成績的充分肯定，是對他的充分信任。相信劉兵同志一定能不辱使命、不負重托，與商丘工學院全體師生一道再創佳績、再鑄輝煌，也希望同志們全力支持好劉兵同志的工作。

　　同志們，省委組織部從市委部門選派有豐富的黨務工作經驗的同志到工學院擔任黨委書記，體現了黨委、政府對民辦教育工作的高度重視，是對工學院黨建工作的有力加強。下面，借此機會，我就進一步加強工學院黨建工作講三點意見。

　　一、充分認識加強民辦高校黨建工作的重要性

　　近些年，全國民辦高校蓬勃發展，已成為高等教育事業的重要組成部分。中央對民辦高校黨建工作高度重視，中組部專門下發了《關于加強民辦高校黨的建設工作的若干意見》，強調了民辦高校黨建工作的重要性，要求民辦高校黨組織發揮好政治核心作用。同志也曾在高校黨建工作座談會上專門就民辦高校黨的建設提出要求，“各級黨委要把民辦高校黨建工作擺上重要議事日程，切實加強統一領導，努力實現民辦高校黨組織全覆蓋。”加強民辦高校黨建工作，對于全面貫徹黨的教育方針、堅持社會主義辦學方向、促進民辦高校健康發展，對于加強和改進大學生思想政治教育、不斷提高人才培養質量，對于擴大黨的群眾基礎、加強黨的執政能力建設和先進性建設，具有重要而深遠的意義。

　　加強黨建工作，是民辦高校堅持正確辦學方向的必然要求。教育的根本目的是培養人，堅持社會主義辦學方向最核心的就是要解決好培養什么人、怎樣培養人這一重大問題。商丘工學院目前在校生有1萬5千多人，如何把這些大學生培養成為德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，是堅持社會主義辦學方向的本質要求，也是工學院黨組織必須承擔的政治責任。在新形勢下，黨委要履行好這一政治職責，要深入貫徹中央有關要求，不斷加強黨建工作，發揮好政治核心作用，引領全體黨員教職工牢固樹立教書育人、管理育人、服務育人的意識，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程，認真落實育人為本、德育為先、能力為重、全面發展的要求，從而為國家培養更多的各方面優秀人才。

　　加強黨建工作，是民辦高校凝神聚力的現實需要。黨在民辦高校基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，是推動民辦高校健康和諧發展的重要力量。商丘工學院有教職工近千人，如何把教職工有效凝聚在一起，是民辦高校必須面對的問題，也恰是黨組織的優勢所在。學校黨組織通過繼承和發揚我們黨的傳統組織優勢，把黨的工作融入管理之中，通過健全的組織網絡可以把廣大黨員有效組織起來，通過豐富多彩、規范有效的黨組織活動，可以有效激勵引導他們在工作崗位上發揮先鋒模范作用;同時，通過黨組織、黨員教職工深入細致的思想政治教育工作，進一步把全體教職工團結凝聚在一起，共同把提高教育教學質量作為第一要務，從而實現學院上下思想的統一，形成推動學校健康發展的巨大合力。

　　加強黨建工作，是民辦高校科學發展的重要保障。通過發揮黨組織的監督保障作用，可以促進民辦學校端正辦學指導思想、健全內部管理體制、規范辦學行為，確保民辦高校在遵循教育規律、依法規范辦學的前提下，實現又好又快的發展。這既是民辦高等教育健康發展的必然要求，也是民辦高校自身提升辦學水平和教育質量的內在需要。

　　二、充分發揮黨組織在高校中的政治核心作用

　　加強民辦高校黨的建設，這是一個新的課題，要認真研究其特點，把握其規律，充分發揮黨的核心作用。

　　一要抓好黨組織網絡體系建設。工學院黨委要積極借鑒省市黨組織建設有關經驗，積極探索基層組織建設形式，努力構建充滿活力的基層黨組織體系。結合民辦高校師生特點，不斷探索有實效、受歡迎的組織生活方式，積極運用網絡等現代信息技術手段，豐富組織活動內容，不斷增強支部組織生活的吸引力、凝聚力。

　　二要抓好學生思想政治教育。把社會主義核心價值體系融入民辦高校大學生思想政治教育的全過程。用馬克思主義中國化的最新成果教育廣大學生，使馬克思主義成為廣大學生的精神支柱和強大思想武器。深入開展理想信念教育，引導廣大學生牢固樹立中國特色社會主義共同理想。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，引導廣大學生始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。廣泛進行社會主義榮辱觀教育，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。深入開展社會實踐，大力建設校園文化，主動占領網絡思想政治教育陣地，充分發揮黨團組織、學生組織和班級、社團等組織的作用，不斷增強思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。要加強在大學生中發展中共黨員工作，高度重視并切實加強大學生黨支部工作，健全組織機構，嚴格黨內生活，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。要進一步加強黨務和思政干部隊伍建設，重視輔導員、班主任、思政課教師等人員的選聘培訓和激勵，努力創造良好的政策環境和工作生活環境，最大限度地調動其工作積極性和創造性。

　　三要抓好師風師德建設。教師是人類靈魂的工程師，是學生成長的引路人和指導者。無論在公辦還是民辦學校，搞好學生專業知識教育，教師是關鍵，加強學生思想政治教育，教師同樣是關鍵。要把師風師德放在教師隊伍建設的首要位置，全面落實教師職業道德規范，教育引導教師安心教學、潛心育人，學為人師、行為世范。要大力宣傳師德楷模的先進事跡，引導廣大教師樹立忠誠使命、修身立德、無私奉獻、教書育人的高尚品德，切實履行神圣職責。要把師德師風作為教師績效考核、聘任聘用和評優獎勵的首要標準，實行師德一票否決，教師培訓特別是新教師崗前培訓要強化師德師風內容。要完善尊師重教機制，結合學校實際情況，研究制訂尊師重教的具體化舉措，并把這些措施落到實處，給教師更多的支持和關愛，做到政治上主動引導、事業上著力培養、生活上熱情關心。

　　四要抓好校園和諧穩定。要建立健全維護民辦高校安全穩定的工作機制。民辦高校黨組織要加強對安全穩定工作的督促檢查，積極協調決策機構、行政管理機構，研究部署學校的安全穩定工作。推動建立科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制和輿情分析研判機制。要加強民辦高校安全穩定的基層基礎工作。加強以院系黨組織和學生黨支部為核心的基層組織建設，推動完善維護安全穩定的基層組織網絡。開展平安、健康、文明、和諧校園創建活動。

　　三、統籌協調，有效保障高校黨組織作用發揮

　　學校黨組織、決策機構、行政管理機構是學校的一個有機整體，三者密不可分，既各司其職，又協調統一。校黨委要增強服務中心的意識，充分發揮組織優勢和政治優勢，始終把基層黨建和師生思想政治工作與工學院的改革發展有機融為一體，始終堅持以促進高校健康發展為黨組織活動的出發點，力求黨的活動為學院工作所需要，實現圍繞發展抓黨建 、抓好黨建促發展。學校董事會、校行政要增強政治意識、大局意識，充分認識黨建工作對學院持續健康發展的重要性，重視工學院黨的建設，尊重黨務工作者的勞動，關心黨務工作者的工作生活，激發和維護黨務工作者的工作熱情。校黨委要重視與董事會、校行政的主動溝通協調，建立重大問題通報、協商等機制，做到相互尊重、相互信任。要與董事會、校行政一起，同心協力，共同為培養高素質人才、打造工學院特色和品牌而努力奮斗!

　　同志們，商丘工學院做為全省重要的民辦本科院校，目前已經進入發展快車道，省委、市委對學校的發展寄予厚望，希望大家不負重托，銳意進取，扎實工作，以更加優異的成績，不斷開創商丘工學院工作新局面。

　　謝謝大家!

在宣布同志任職會議上的講話 篇2

　　同志們:

　　今天召開這次由(單位)全體同志參加的會議，主要是宣布縣委關于(單位)領導同志的職務調整意見，動員(單位)全體干部職工進一步統一思想，著眼大局，負重拼搏，改革進取，努力把(單位)各項工作扎實有序的開展下去。借此機會，我代表縣委、縣政府講以下幾點意見。

　　一、對(單位)工作情況和同志的基本評價

　　在縣委、縣政府的正確領導下，在(單位)全體干部群眾的共同努力下，(單位)的各項工作取得了很大成績。(單位)領導班子能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以經濟建設為中心，根據本單位實際，理出工作思路，克服種種困難，狠抓各項工作的落實，在很多方面都有自己的特色，并呈現出良好的發展勢頭。同志具有多個部門的領導工作經歷，他在(單位)任職期間，能夠盡己所能，自我加壓，任勞任怨，以端正的態度努力解決一些問題，在他的帶領和大家的共同努力下，(單位)工作取得了一定的成績，為(單位)今后的發展奠定了基礎。對于上述的工作成績，縣委、縣政府是予以認可的，同時認為(單位)的領導班子是團結的，(單位)的同志整體素質是高的，大局也是比較穩定的。希望同志們要珍惜(單位)現在的局面，繼續發揚以往好的作風和傳統，振奮精神，再接再厲，共同努力做好今后的各項工作。

　　二、關于同志的情況簡介

　　縣委決定，同志擔任。

　　同志曾任縣。

　　該同志工作求真務實，工作思路清晰，工作方法得當，事業心和責任感強，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的組織領導能力;注重學習，勤于思考，政治上比較成熟，作風扎實，細致嚴謹，善于做思想政治工作，群眾威信比較高。與班子成員團結共事，密切協作，奮力拼搏，開拓創新，各項工作取得了較好的成績。縣委、縣政府對此是充分肯定的。這次到(單位)任職，也希望同志繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，帶好班子，帶好隊伍，大膽開展工作，努力開創出新的工作局面。

　　三、幾點希望和要求

　　第一，要把思想統一到縣委的決策上來。這次縣委對(單位)領導干部的調整，是按照《干部任用條例》的規定，根據(單位)領導班子建設的實際需要和推進干部交流的原則，經過縣委會集體研究決定的。這既是一次正常的人事變動調整，同時也體現了縣委對(單位)領導班子的重視和關心，體現了對(單位)發展的重視和關心。希望大家一定要正確領會和理解縣委的決策，擁護縣委的決定，做到識大體、顧大局，經得起黨性原則的考驗，以努力工作、維護穩定的實際行動，不辜負縣委的信任和重托。

　　第二，要切實加強領導班子和干部隊伍的執政能力建設。新班子要有新氣象，就必須加強執政能力建設。一是是主要領導要盡快進入工作角色。同志作為“一把手”，要深入調研，盡快熟悉情況;要帶頭搞好團結，帶好班子;要教育引導廣大干部干事創業，工作要大膽，要敢于負責，要開創工作新局面。二是班子成員要全力配合、支持同志開展工作，按照各人的職責和分工，站好崗、盡好責，把各項工作在原有的基礎上繼續推上新的臺階。希望(單位)的全體同志，都要進一步解放思想，努力做與時俱進、開拓創新的模范;緊緊抓住發展這個第一要務，努力做思發展、謀發展、超常發展的模范;倍加珍惜團結，努力做顧大局、識大體、講團結的模范;牢記“兩個務必”，實現科學發展，努力做艱苦奮斗、作風扎實、廉潔自律的模范。

　　第三，要用改革和發展的辦法解決(單位)前進中的問題。首先要把心思和精力集中到發展上，努力加強學習，提高素質，提高發展的本領。其次，要以“三個代表”為工作標準，埋頭苦干，不事張揚。自覺做到不浮夸，不圖名，不等待、不依賴，齊心協力，共謀發展。其三要勤勉敬業，樂于奉獻。領導同志要帶領全體干部職工聚精會神搞建設，一心一意謀發展，充分調動和發揮黨員干部的積極性和創造性，鼓勵引導其把精力用到干事創業上來。

　　第四，要做好(單位)當前的各項工作。20xx年上半年已經過去，時不我待，當前的首要任務，就是深入調研，集中民意，查擺問題，理清工作思路，明確工作任務，凝心聚力，認真做好(單位)的各項工作，為我縣經濟發展做出新的貢獻。

　　同志們，縣委、縣政府對(單位)寄予期望，社會各界也對(單位)密切關注，希望大家要在同志和領導班子的帶領下，加強團結，務實拼搏，奮發圖強，以優異的成績向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。

　　謝謝大家!

在宣布同志任職會議上的講話 篇3

　　一年之計在于春，謀劃我們企業的發展也在此時。從我們黨政領導班子來說，20xx年的工作很艱巨、繁重，今天對班子進行調整完善，李紀森同志在他的崗位上兢兢業業，廣闊的胸懷讓我們感動，首先對他為測井分公司所做的貢獻表示感謝，趙永剛同志一直從事技術工作，不管是對內的還是對外，都做了大量的工作，我們同樣也很感動。

　　測井公司不管是在局還是工程公司的層面，都是一家比較“小的單位”，我這里說的“小”是一家人員較少的單位，但是在下面的幾個方面比較“大”，一方面是一些國家級別的項目，例如“863”科研項目的申請我們經過重重困難拿了下來，這都反映了測井分公司這支隊伍整體戰斗力強，有創新意識，從以前的領導班子和工作業績看，測井分公司是個人才輩出的地方，創造了輝煌的業績。

　　在這個新的發展平臺下，我們要發展自身優勢，為什么剛才我說人少的單位，而不是“小”單位呢?因為在去年工程公司利潤這一塊，測井分公司貢獻最大，占了百分之七八十，同時，在一些高端業務方面，在領導班子持續努力的帶領下，我們在致密砂巖氣的油氣識別技術基本形成特色，在這方面形成了我們的核心競爭力，也包括我們這次和中聯談合作開發時，我們也把這個作為我們的一個突出優勢，向他們介紹。

　　去年，測井分公司資產回報率、人工成本利潤率等在華北工程都是有優勢的，所以讓我們對測井公司20xx年的發展充滿了信心。今年，我們確實面臨著嚴峻的考驗，但是面對今年的工作困難，我們的班子一定要有信心。

　　在20xx年的工作中，我主要講以下兩點，

　　一、抓好市場工作

　　必須把市場抓好，在抓好已有市場的前提下，我們還得下大決心，抓好其他新市場。20xx年我們內部的市場，在鄂南基本上沒有任務，所以會有隊伍閑置，同樣的新疆的市場也不是很好，在這種前提下，我們不抓緊時間找替補市場，可能就會很被動。所以我們從工程公司的層面最近在下大決心，在抓中聯公司的致密氣市場，也是為我們包括測井公司在內的工程隊伍尋求新的經濟支撐，發展的助力，廣大的干部職工一定要支持公司領導班子，把市場工作抓好，開拓好。大家都知道，雖然我們有很多特色和優勢，但是沒有市場的依托，所有的優勢都只能放在肚子里，轉化不成經濟效益，沒有用武之地。我們要建立好四只團隊，即“市場開拓團隊”“經營管理團隊”“技術支持團隊”“后勤保障團隊”。這樣的話，一旦有市場的話，我們能快速反應，能夠抓住這種瞬間即逝的機會來發展自己。所以公司領導班子，也包括廣大干部職工，我們一定要有市場意識，把市場開拓作為我們的重中之重來抓好。但這里面還有一個重要一點就是，市場開拓好，還必須得鞏固好，我們不能抓了芝麻丟了西瓜，我們的一些老市場，也包括我們華北內部的市場，一定要先把它做好。不管是鄂南的油，鄂北的氣等等，我們千萬不能松懈。同時要把我們的注意力和著力點放到分公司油氣發展上來，并把它當做重中之重，它是我們生存的基礎。在這樣的一個前提下，我們再開拓尋求市場，再去尋求新的伙伴，新的發展，這是我們現在必須處理好的兩個關系。同時，我們要積極地圍繞我們分公司將來發展的需求，謀劃我們的技術儲備、裝備配備、人員配置等。去年你們也做了一些工作，如水平井測井爬行器，井下連續油管的聯作，今年還要繼續推行好，我們要考慮分公司的需求，不能光想自己的事，其實分公司的事也是我們自己的事，只有適合它的需要，它才能給你機會，你的東西對自己很好，對它沒有用，它同樣不給你機會。所以要適應市場的需求。

　　二、要抓好改革工作

　　20xx年，我們還有比較重要的一個工作，就是改革的工作。改革的工作我們可以理解為幾個方面：

　　(一)管理提升方面

　　持續提升我們的管理水平。這一方面，我們測井分公司在幾任領導班子的努力下做的比較好，但是管理工作是沒有止境的，還得繼續提升優化，這個會是我們的重點。機構的設置，人員的“三定”都是我們優化的基礎，提升管理的基礎。如果機構太多，人員設置太多，效率肯定不高，管理就根本都談不上了。所以我們要持續地提升我們管理的方方面面，可能更多的是我們內部的制度，體系的完善。

　　(二)資源優化方面

　　在資源優化方面主要是如何提升效益等問題，我們應該去思考。20xx年不僅是生產形勢要求嚴峻，也是我們改革任務非常繁重的一年。大家也看出來了，我們國家把深化改革作為今年的一項重點工作來抓，來推進，來落實。所以這一塊對測井分公司的同志們來說也是一個大事。這里面可能有不同的就是我們對其中的理解是否正確，有的人認為“我們現在日子挺好，不用搞改革。”，我不知道他為什么這么想。比方說，業務的分流，分包，外包，也包括我們自己的核心業務，這些東西我們必須從長遠考慮，必須符合國家法律的要求，因為我們是國有企業，首先強調的就是依法經營，要帶頭執行國家的法律，法規，條例。所以在勞動合同法里面的一些規定，勞務派遣的規定都是我們這次改革的法律依據。比方說，根據勞務派遣條例里面要求，兩年以后，勞務工的比例只能占到正式工的10%，但是我們現在這個比例是非常大的，我們華北工程這個比例達到了65%。所以說這是一個很艱巨的任務。我們要通過外包來優化我們的人力資源結構，同時也通過外包來發展我們的質量和效益。我們要把外包的同志們當成整體來考慮發展。自己不發展，什么都沒有用，所以我們只有把人員結構優化好，把市場開拓好，然后才能一起發展。我們測井一定要把這塊做好，還要按照要求發展好。但是，不管我們怎么改革，我們都是一家人。就像我們華北工程一樣，怎么分也分布開，不會對我們職工的利益造成任何損害。這個是我們改革的一個根本，所以同志們也應該主動的關心改革，參與改革，把自己公司的事做好，尤其是公司發展這樣的大事。

　　(三)關于重組問題

　　跨區域重組可能是大家比較關心的問題，中石化工程公司在河南的下屬單位就三家，會不會重組成為一家大的工程公司，這種改革是一直存在，現在也列入了調研的范圍。大家一定要正確的看待這個事，不管上面怎么組，和我們測井分公司沒有什么影響，也不會存在人員壓縮的問題。但是不管怎么樣，我們要做好一件事，就是把自己發展好，把自己家里的事做好，這才是根本。大家關心很正常，但是不要影響我們的正常工作。請同志們放心，我們測井分公司經過這么多年的發展，也出現過重組，但是發展越來越好。

　　相信測井分公司廣大干部職工一定能夠咬定發展不放松，繼續把我們技術特色和實力提煉好，總結好，發展好，通過技術上的制高點來占領市場，來求得更多的生存發展空間，在改革的大潮中永立潮頭，立于不敗之地，同時也要為工程公司20xx年任務的完成，尤其是利潤的完成繼續做大貢獻。

　　最后在這里祝測井分公司廣大干部員工平平安安，家庭幸福!