工作會議講話稿（通用15篇）

工作會議講話稿 篇1

　　各位領導、同志們:

　　12月14日,光山縣文殊鄉陳棚小學學生被砍傷的惡性事件,令我們十分震驚,十分痛心。事發當天下午,我們在接到市教 育局下發的“關于強化學校安全工作,確保學生安全的緊急通知”后,立即安排縣教體局下發文件、籌備會議,并組織督導組對全縣中小學校進行安全隱患大排查和 督導檢查。今天,縣委縣政府又召開高規格的學校安全工作會議,蘭縣長還將就學校安全工作做重要布置,縣教育主管部門、縣有關部門和全縣各級各類學校一定要 以此為契機,立即行動起來,認真貫徹落實蘭縣長的講話精神,迅速開展學校安全工作大排查,確保我縣學校平安、學生安全。下面我就學校安全工作講三點意見。

　　一、充分認識加強學校安全工作的重要意義

　　學 校安全,重于泰山。學校安全工作是一項系統的社會工程,是事關學生生命安危的大事,是整個社會安全穩定工作的重要組成部分。加強學校安全工作,是貫徹落實 科學發展觀,體現執政為民的需要;是維護社會穩定,樹立黨和政府在人民群眾中的威信和良好形象的需要;是切實保障廣大青少年健康成長,實現千千萬萬個家庭 幸福的需要;是認真貫徹精神,順利推進經濟社會又好又快發展的需要。我們要責無旁貸,以對黨和人民高度負責的精神,從講政治、促發展、保穩定的高 度,充分認識加強學校安全工作的重要意義,切實增強責任感和緊迫感,將其作為一項嚴肅的政治任務來抓,牢固樹立安全第一的思想,警鐘長鳴、嚴密防范、防微 杜漸,認真落實各項安全措施,努力消除各種影響學生安全的隱患,以嚴上加嚴、細上加細、實上加實的工作態度,把學校安全工作抓緊、抓實、抓好,為廣大師生 創造一個良好的工作、學習和生活環境;為我縣經濟社會的快速發展營造良好的環境。

　　二、迅速開展排查學校安全工作的各種隱患

　　1、 立即開展學校門崗門衛值班值日制度大排查。學校要落實門崗門衛值班制度,學校封閉管理制度,校外人員出入學校一律登記批準制度。學校都要配備保安、門衛, 務必落實學校領導、門崗門衛值班值勤責任制。學校要加強對學生上下學的組織管理:科學的調整學生上下學的時間,惡劣天氣下須及時調整上下學時間并及時通知 家長;落實學生上下學時段,門崗門衛、值班領導、值勤人員在校門前迎候送別學生制度;任何學校不得以定時開校門等任何理由為由將提前到校的學生拒之門外, 滯留在校門口;安排教師在學校門前和學校附近主要交通干道護送學生上下車和穿行公路,安全離校。門崗門衛、值班人員一律持證掛牌執勤。

　　2、 立即開展學生乘用交通工具情況大排查。要排查摸清每一位學生上下學乘用交通工具的情況。各鄉鎮、辦事處中心學校,負責監管本轄區內所有小學、幼兒園;民辦 學校、幼兒園和私人辦學點的交通安全工作。對排查出凡是從事載運學生的社會車輛,一律報當地交通交警公安部門備案審批檢查。對學生進行安全乘用交通工具的 知識教育,引導學生養成文明出行的良好習慣,自覺抵制不文明交通行為。特別提醒、督促家長不要租用不合格車輛接送孩子上下學,引導家長和學生共同拒絕無安 全保障的交通方式,確保學生乘車交通工具安全。

　　3、立即開展學校食堂衛生大排查。要嚴格落實學校食堂購物索證索票制度,積極探索學校食堂物資配送制度,從業人員持證上崗制度,飯菜留樣制度,嚴把食品進貨關、儲存關、加工關,嚴把學生營養餐的接收、儲存、發放、食用等各環節,確保學生食品安全。

　　4、立即開展學校消防安全大排查。檢查學校電路、水路、鍋爐等一些取暖照明設備,確保滅火器材、安全通道、應急照明燈能夠正常使用。寄宿制學校要重點加強學生宿舍消防和用電安全管理,禁止學生私接電器、使用明火,照明用電要定時供應。

　　5、立即開展學校校舍安全大排查。對校舍、圍墻、廁所、食堂、教室等安全隱患進行排查整改;對教學設施、生活設施、體育設施等辦學條件進行檢查;對壓力容器、液化氣等特種設備進行檢查。絕不能讓學生在危房內學習、住宿;絕不能讓學生在危險場所活動,要確保學校校舍安全。

　　6、立即開展校園周邊治安環境大排查。教育部門要會同校園周邊環境整治成員單位,認真開展校園周邊治安環境排查工作,對排查出的高危人群、高危地點,要迅速上報當地黨委政府和相關部門,政府要出面協調,實行齊抓共管,綜合治理,逐一落實防控措施,確保師生人生安全。

　　三、落實責任確保學校安全工作的扎實有效

　　各 鄉鎮人民政府、街道辦事處、有關部門、各學校要著眼全局,進一步加強領導,強化責任,形成合力,齊抓共管。政府部門要切實把學校安全工作擺上重要議事日 程,主要領導要負總責,分管領導要具體抓,嚴格實行安全工作屬地管理;要統一組織有關部門和單位各司其職、各負其責、密切配合、協同努力,把各項任務逐一 分解落實到位、到人;對學校周邊治安環境排查整治,做到不漏村、不漏戶、不漏人。教育部門要把學校安全工作作為考核學校工作狀況的基本要素和必查內容,實 行學校安全工作“一票否決”制度;對學校安全隱患排查整治,做到不漏鄉、不漏校,排查的責任落實到每一所學校、每一位校長。各學校要結合實際,建立健全具 有可操作性的工作責任制,將責任細化并落實到人,切實落實好學校安全工作措施;對隱患排查做到不漏班、不漏學生、不漏崗位、不漏環節,排查的責任落實到每 一位教師,每位班主任、每一個門衛。各有關部門都要根據各自職能切實履行好各自職責,共同為學生安全工作創造良好的社會環境。

　　責任追究是 落實責任制的有效保證。縣政府將組織督查組,定期、不定期對各鄉鎮、辦事處、各部門工作落實情況進行督導檢查,實行責任追究制度。凡在學校安全工作中,有 未履行職責、玩忽職守、徇私舞弊、工作開展不力、責任制不落實、失職失察而造成嚴重后果的,將嚴格按照有關規定,追究相關領導和責任人的責任,直到依法追 究刑事責任。

　　同志們:黨的報告指出:“教育是民族振興和社會進步的基石”。學校是教育的主陣地,學生是祖國的花朵、民族的希望。辦 好每一所學校,確保每一個孩子健康成長,事關民族的振興和社會的進步。我們的責任重如泰山,我們一定要強化政治意識、責任意識、大局意識、群眾意識,在縣 委縣政府的堅強領導下,振奮精神,扎實工作,確保每一所學校平安,確保每一個學生安全,不辱使命,努力辦好人民群眾滿意的教育。

　　謝謝大家!

工作會議講話稿 篇2

　　同志們：

　　今天這次會議的主要任務是安排部署全縣“十三五”規劃編制相關工作。4月17日，國家和省發改委就組織召開了全國、全省“十三五”規劃編制工作電視動員會，標志著“十三五”規劃編制正式啟動;12月5日，市里也召開了全市“十三五”規劃編制工作會議，按照國家、省、市統一部署，我縣也開展了一系列前期準備工作，并取得了階段性成果，進行了“十三五”重大問題研究，篩選上報了擬爭取納入國家和省“十三五”規劃的重要事項10項，在德州市上報的“十三五”重大事項中，單獨涉及臨邑縣的有5項，其中爭取納入國家“十三五”規劃的2項，爭取納入省“十三五”規劃的3項，初步形成全縣“十三五”規劃發展思路并上報市發改委。可以說，前期準備工作動手早、工作實、成效明顯。剛才，甲亮局長就“十三五”規劃工作方案進行了說明，下一步，“十三五”規劃即將進入實質性謀劃編制階段，總體規劃、專項規劃、鄉鎮規劃等各項工作都將緊鑼密鼓地全面鋪開，各級、各單位要進一步提高思想認識，強化責任落實，扎實推動全縣“十三五”規劃編制工作順利開展，確保規劃編制的科學性、前瞻性和可操作性。下面，我講三點意見。

　　一、深刻把握形勢，充分認識“十三五”規劃編制工作的重要意義

　　黨的以來，國內外形勢復雜多變，我們面臨的機遇、風險與挑戰前所未有，在“十三五”這個特殊的時期、發展的關鍵階段，如何全面把握機遇、科學應對各種挑戰，將直接關系到我縣能否實現同步建成小康社會的奮斗目標。

　　(一)立足“新常態”，謀劃新發展。當前我國經濟社會發展已經從前期高速經濟增長進入了中高速增長的新階段，步入“新常態”。“新常態”的實質就是經濟發展告別過去傳統粗放的高速增長階段，進入高效率、低成本、可持續的中高速增長階段，其特征是中高速、優結構、新動力、多挑戰。經濟增速換擋回落，從過去10%左右的高速增長轉為7%—8%的中高速增長，中國經濟將從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動和需求拉動。“新常態”意味著經濟發展動力將主要來源于改革創新和結構調整，在“十三五”規劃編制中，我們要充分體現轉型升級、提質增效，找準突破新路徑，提出發展新舉措。對此，各級、各單位要深入分析，認真研究，充分認識和把握好“新常態”下的新趨勢、新特征、新動力，牢牢把握經濟工作的主動權。

　　(二)立足新起點，謀求新跨越。從發展機遇看，“十三五”時期，濟樂高速和德龍煙鐵路的開通將構架起臨邑實現跨越發展的新橋梁。同時，“京津冀一體化”和“一圈一帶”戰略規劃的縱深推進(注：德州在京津冀一體化城市的發展定位為“四基地一屏障”即首都經濟圈產業轉移承接基地、科技創新成果轉化基地、優質農副產品生產供應基地、高素質勞動力培訓輸送基地和京津冀南部生態屏障)均有利于我縣在資金扶持、項目安排、政策傾斜、要素保障、先行先試等方面爭取更多政策紅利。從發展基礎看，西部經濟開發區、東部高新區、北部大工業區承載能力穩步提升，成為臨邑新一輪經濟發展的三大增長極。今年年底全縣納稅過億元企業可達5家、過千萬元企業30家，特別是隨著信立泰、德寶路、金鑼肉制品、奧福陶瓷、天鼎豐非織造布等企業的壯大，今后五年每年將至少新增1家納稅過億元企業，屆時，納稅過億元企業可超過10家，隨著這些重大項目的建成和投產，將為我縣“十三五”期間發展提供強大動力。從面臨挑戰看，我縣經濟發展中不平衡、不協調的問題依然突出，經濟總量小，財政實力弱、產業層次低、三次產業結構不優，土地、資金、人才、環境等瓶頸制約因素亟待破解。解決這些問題是一個長期艱辛的過程，這就需要我們立足新起點、謀劃新發展，做好規劃編制，破解制約臨邑發展的瓶頸。

　　(三)探索新路徑，推進新型城鎮化。在新型城鎮化方面，我市被列為全國62個國家新型城鎮化試點，這將為全市帶來至少5年的重大發展機遇期。市里已確定把推動新型城鎮化、農業現代化，助推工業化、帶動信息化，作為全市“十三五”時期的發展重點，我縣在謀劃編制“十三五”規劃時，也要把精力多向這方面傾斜，圍繞如何提升產業支撐能力，解決“人往哪里去”的問題;圍繞如何加快農業現代化，解決“人從哪里來”、“地由誰來種”的問題;圍繞如何強化基礎設施配套，解決人“愿意來”、“留得住”等問題。這些問題研究透了、謀劃好了，就抓住了問題的關鍵，就能走出一條有特色的新路子。

　　二、突出重點，努力提高“十三五”規劃編制水平

　　“十三五”規劃編制工作中，必須緊緊抓住規劃編制的關鍵環節和重點領域，加強調查研究，規范編制程序，選準突破路徑，切實提高編制工作的有效性和可操作性。重點抓好以下幾方面工作：

　　(一)深研重大問題，謀劃發展大事。重大問題研究是做好“十三五”規劃的基礎，能否做到充分和扎實，直接影響到規劃編制的科學性和有效性。今年以來，縣發改局按照省市安排，對“十三五”重大問題及我縣經濟社會發展改革總體思路進行了研究，各單位也要組織精干力量，圍繞本領域“十三五”規劃的相關內容和重點問題，深入進行調查研究，做到吃透上情，摸清縣情，既要把國家和省里的大政方針政策研究透，又要將區域發展和產業重點研究透，站在全縣發展大局的高度，打破部門和區劃界限，集中精力謀劃一批在全市乃至全省、全國具有影響力，跨部門、跨區域的重大事項，為規劃編制打下堅實的基礎。同時要把握好“三上三下”時間節點，以及年度計劃和項目儲備問題。

　　(二)突出項目申報，做實謀劃對接。一個好的規劃必須依靠一批好的項目來支撐。各單位要精心篩選本領域全局性、戰略性重大項目，根據國家、省、市時間節點安排，與發改局搞好對接，確保1月20號和6月20號前按時上報爭取納入國家、省、市規劃層面的項目，爭取更多的重大項目納入國家、省、市規劃，在新一輪發展中贏得時間、搶占先機。應該說這是一次難得的機遇，從目前項目申報工作機制看，只有列入高層面規劃的項目才能獲得更多、更實惠的政策支持，各單位要高度重視，明確專人，充分論證，從長遠發展角度出發，積極謀劃儲備一批效益好、帶動力強的大項目、好項目，力爭每個單位每年與國家、省、市部門至少對接1個實質性項目。

　　(三)提升支撐保障，做精專項規劃。專項規劃是總體規劃的重要支撐，其框架結構包括：“”實施情況總結、“十三五”時期發展環境分析、“十三五”時期的指導思想、基本原則、發展目標、重點任務、保障措施和重點項目附表等。結合我縣實際，全縣計劃編制12個鄉鎮(街道)發展規劃和農業農村經濟、工業及信息化發展、土地利用、環境保護等39個部門專項規劃，這些規劃的編制由相關鄉鎮(街道)、部門分別牽頭完成。各有關單位要組織精干力量、整合優勢資源，在深入調查研究的基礎上，科學合理編制，確保按期保質保量完成。

　　(四)強化戰略思維，做優總體規劃。要結合全縣國民經濟和社會發展的實際，科學制定總體規劃。一要突出問題導向。樹立“問題意識”，全面評估“”規劃實施成效和存在問題，重點對關系我縣發展的全局性和戰略性問題，開展前瞻性、針對性研究，提出對策措施，把制約發展的體制機制障礙一一破除，把影響發展亟待拉長的短板和缺項一一補齊。二要科學確定總體思路。緊緊圍繞促進經濟轉型和創新發展模式，在全面分析國內外環境及國家“十三五”宏觀經濟政策走向的基礎上，摸清現狀，從解決經濟社會發展的突出問題和矛盾入手，明確十三五時期全縣經濟社會發展的指導思想、基本原則、發展目標、戰略任務、重大項目布局和主要政策措施等。三要合理制定指標體系。各職能部門要加強溝通銜接，圍繞我縣全面建成小康社會奮斗目標和深化改革任務，科學測算論證，合理確定經濟、社會各方面指標，加強民生、人文、資源、環境等發展指標研究，重點突出約束性指標，確保指標體系科學、完善。四要堅持頂層規劃設計。主要包括以下幾個方面：一是規劃目標既有發展空間，又不能脫離實際。二是積極打造后發優勢，形成經濟增長點。三是加強財源建設，解決錢從哪里來的問題，提高經濟支撐能力，全力保障改善民生。四是堅持“兩條腿”走路，重點發展旅游、電子商務等高端產業。五是突出產業發展趨勢，符合國家產業發展政策和支持方向。六是突出生態、節約原則。

　　三、加強領導，確保“十三五”規劃編制協調推進

　　“十三五”規劃編制時間跨度長、涉及范圍廣、工作要求高，必須上下齊心、通力合作、加快推進。具體有四點要求：

　　(一)加強領導，精心組織。縣里成立了由我任組長的縣“十三五”規劃編制工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣發改局，兆瓊同志任辦公室主任，甲亮同志任副主任，從相關單位抽調精兵強將，組建專門工作班子，形成牽頭部門統籌協調、參與部門密切配合的工作機制。開發區、各鄉鎮(街道)、有關部門都要盡快建立專門的工作機構，切實加強對規劃編制工作的領導。各單位主要領導要全面統籌、親自過問、靠上負責，及時了解規劃編制進展情況，解決工作中遇到的各種實際困難和矛盾，確保整個規劃編制工作有力有序推進。

　　(二)加強銜接，協同推進。各級、各部門要從大局出發，全力支持參與“十三五”規劃編制工作。發改局作為牽頭部門，要切實承擔起規劃編制的協調、組織、督導職責，與上級部門搞好銜接，加強對上級政策的研究和信息的發布;其他部門要不等不靠，按照部門職責，找準工作定位，發揮自身優勢，認真抓好重點項目和專項規劃的謀劃，確保規劃編制工作順利進行。

　　(三)加強溝通，集思廣益。要加強與國家、省、市相關部門的銜接，盡最大努力將我縣重大項目納入到國家和省、市規劃。同時，各專項規劃要進行銜接論證，一方面規劃之間要做好銜接，特別是與已有的中長期規劃、重點專項規劃，在空間布局、約束性指標方面避免相互沖突;另一方面要搞好與上級部門的銜接，要邀請省、市相關領導為我們的規劃“把關、號脈”，努力提高規劃編制的質量和水平。

　　(四)嚴格程序，把握節奏。“十三五”規劃編制，是一項程序嚴格的系統工程。要先后經過前期研究、形成思路、起草綱要、征求意見、匯報審議、公布實施等程序。會后，各級、各單位要立即行動，迅速開展工作，從現在起到20xx年2月，要按照編制工作方案中確定的五個階段，把握時間節點，做細做實前期的調查研究，分析掌握好當前的形式、上級政策，結合好我縣的具體工作，一步一步地向前推進，為編制高質量的“十三五”規劃奠定堅實基礎。

　　同志們，做好“十三五”規劃編制工作，責任重大、任務繁重。大家一定要以強烈的責任感、使命感和高度負責的精神，認真做好“十三五”規劃編制工作，為實現我縣經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

工作會議講話稿 篇3

　　任何事物發展的進程都不是一帆風順的，總是有各種各樣的制約因素阻礙和干擾著事物的發展。企業的發展亦是如此。一個企業要想順利發展，達到不斷壯大的目標，就必須找出制約發展的因素，找到問題后，確定有效的方法來解決問題，這樣才能保證企業的正常發展。目

　　任何事物發展的進程都不是一帆風順的，總是有各種各樣的制約因素阻礙和干擾著事物的發展。企業的發展亦是如此。一個企業要想順利發展，達到不斷壯大的目標，就必須找出制約發展的因素，找到問題后，確定有效的方法來解決問題，這樣才能保證企業的正常發展。目前，我們建筑施工企業在項目建設過程中普遍存在一些共性問題，這些問題往往是造成我們施工企業不能很好的完成項目建設任務，從而制約企業持續發展的關鍵因素。

　　一、實施性施組對施工生產的科學指導、計劃組織作用發揮不突出，這是制約我們企業管理水平穩步提升的關鍵因素。各項目的施工組織計劃要認真編寫，不能搞應付，交差了事，對內不能應付處里，對外不能應付業主。施組要與現場的實際情況、現場可利用的一切資源緊密聯系，具有較強的實施性、指導性和超前預見性。各項目經理要親自組織制定實施性施組的框架,解決以什么資源,用什么方法,如何組織,達到什么目的等問題.施工組織是現場管理的指導性文件,是獲得效益的前提條件,一定要走出"編施組是工程部門的事"這個誤區.

　　集團公司總經理李開言說過："一個項目經理如果能夠充分發揮技術人員的作用，那么這個項目經理就是稱職的，工作也是能夠干好的。"隨著項目工程進展變化來整合優化資源，工程成本控制、創造效益的重要性就更加突出了。

　　對專業人員的業務培訓工作，各級領導不能有誤區，不能以工期緊、工作忙、效益不好為借口!恰恰是因為人員素質低,單位效益不好才需要通過培訓來提高素質和管理水平。個人在學習時，暫時放下工作，通過學習，提高素質和思想認識，會起到事半功倍的作用，各經理部都要思考培訓人才用好人才的問題。

　　二、施工過程控制不嚴，生產過程可追溯性不強，材料、產品標識不明，儀器、器具送檢不及時，造成各種儀器測出來的結果不正確。如測量儀器，如果儀器誤差過大，在測量過程中，就會造成我們的測量工作出錯。這些都是在施工過程中要進行控制的。

　　目前，項目經理部里的技術人員經常反映工作量太大，忙不過來，資料非常多，白天在現場，晚上回來加班加得很晚，我想我們忙的主要原因之一是現場記錄不及時，記錄不能反應現場的實際情況，沒在達到可追溯性的要求，致使工作零亂,返工量大，質量不高，在進行計價的時候，肯定達不到監理、業主的要求。如果日常基礎工作做好了，資料也做齊全、充分了，別人要什么資料，我們就可以提供什么資料.那么以往被動工作、應付檢查的狀況就可徹底轉變。

　　三、內部監理沒有起到應有作用，沒有正常發揮其功能。我們要從內部監理人員的配備數量、業務素質的等情況綜合考慮，以能否滿足施工現場質量監控的需要為目標。外部監理人員是我們工作的第三方監督,我們要尊重他們的勞動,在工作中注意多和他們溝通，加強交流，應該說那種故意刁難、故意找碴的情況是不多的。但如果說我們的工程質量不行，那么人家肯定就要管你。我們內部監理的工作沒有做到位，沒有達到要求，就必須依靠外部監理來保證工程的質量.而從長遠來說我們要靠加強管理來實現自控.

　　四、自我完善機制不健全，必須加以改進。

　　1、各職能部門對本部門負責的質量管理管理體系過程不能進行有效的監控管理，對現場的指導和幫助工作做得不夠，造成基層單位部份業務人員不清楚工作該如何開展。

　　2、項目經理部和作業現場不能按照體系文件的要求對各項目進行認真的檢查及整改。

　　3、各單位和部門沒有認真、全面、有效地提供管理評審資信，造成管理評審的充分性、有效性不符合要求.

　　4、對存在的問題不能用數學分析的方法進行統計、分析、評價及尋找改正的方法。

　　5、對其他單位發生的問題不引起重視，不能結合全單位或本部門情況進行整改或采取預防措施，致使同樣的問題在各項目部重復發生，管理水平長期得不到提高。

　　6、個別單位對內審發生的不合格項和觀察項不重視，不采取有效措施來糾正我們的這一套體系里應該有自我檢查、自我完善和自我提高的功能，通過貫標來使這些功能得到體現是正常的。我們對內審中發現的問題，采取有針對性的糾正預防措施，在制度方面采取實施辦法，防止問題的再發生，這就使管理方面得到了提高，這么一次循環，二次循環，把問題解決了，那么管理水平也一層一層地上了臺階。

　　現在就是要強調記錄，我們水平的提高，需要總結.我們到底需要怎樣的記錄，如我們的記錄能不能做到在什么圍巖的情況下，以什么樣的眼深和什么樣的眼距，能取得最好的效果。像終南山、昆侖山隧道，在施工方面，這些基本數據庫的建立，對我們現場施工是很有好處的。如有軌運輸，電瓶車在什么坡度的情況下，上坡還是下坡，在一次完全充電后，能以什么樣的速度跑多少公里，這些也是經驗，還有機械設備的消耗，比如輪胎的消耗，在什么樣的路面的情況下，一輛車要消耗多少輪胎，消耗多少油，當然油的消耗有定額規定，我們在現場得到的這些數據，并對這些數據進行整理、分析、歸納對生產水平的提高是很有必要和好處的。

　　對一些單位重復發生同樣的錯誤，我講一下前車之鑒，就是說前面的車已經翻了，后面的車要吸取教訓。但我們的某些作法好像是只有我們自己的車子也翻了后才叫做前車之鑒，就是沒有認識到前面別人已經翻了一次車，我們的車再開過去時就要注意到避免再次發生危險。

　　比如說，這個項目經理部已經出現了這個問題，我們通過《貫標簡報》把情況進行通報，或通過月旬生產經營分析會進行分析后通報，使問題不要再重復發生，那么大家舉一反三，存在問題便解決了。

　　我們體系應具有自我檢查、自我完善的功能，沒有或不能實現這些功能，就不能持續改進.現在我們的局域網建立起來了，能否在某些問題重復出現的時候，將這些問題以郵件的形式發到主管領導那里,并在電腦桌面上明顯提示,這樣就使領導能夠及時發現問題，并采取相應的改進辦法，來解決問題。

　　五、質量回訪工作。從去年開始，我們由過去的被動應付變為現在的主動回訪，取得了較好的效果。主要是對有隧道工程的點重點進行了回訪。在回訪過程中，對我們的品牌進行了宣傳，比如說優良工程等。從回訪及反映的結果的來看，隧道仰拱方面存在問題比較突出，還有砼的防滲防漏問題，再就是襯砌內部的空洞，附屬圬工、擋土墻泄水孔方面，背后土石方回填、反濾層做的不好。我在這里講的目的是希望各單位引以為戒,在現場管理中注意和克服這些毛病，力爭將我處施工水平推上一個新的臺階。

工作會議講話稿 篇4

　　同志們：

　　今天，市政府在這里召開全市旅游工作會議，主要目的是貫徹落實全省旅游工作會議和全市鄉村休閑旅游發展大會精神，認清形勢，搶抓機遇，加快推進全市旅游業轉型發展。剛才，龍游縣政府、常山縣旅游局、柯城區溝溪鄉、衢江區蓮花鎮、開化縣池淮鎮、江山貝林集團等六家單位分別作了非常精彩的典型經驗介紹，值得各地各部門認真學習借鑒。市旅委鄭奇平主任認真回顧總結了20xx年的旅游工作，對今年的工作重點進行了全面深入的部署，講得很到位，也很有針對性，我完全同意，希望大家回去以后結合自身的工作實際予以貫徹落實。下面，結合大家的發言，我再講三點意見。

　　一、客觀分析，認清形勢，堅定加快推進旅游業發展的信心和決心

　　過去的一年，面對經濟下行壓力、經濟結構深度調整的復雜形勢，全市旅游工作緊緊圍繞市委、市政府“一個中心、兩大戰役”的戰略部署，主動作為，奮力拼博，全市旅游業繼續保持良好發展態勢，綜合影響力不斷提升，旅游工作取得了顯著的成績。全市旅游總收入增長20.16%，為新常態下我市經濟增長作出了積極貢獻，成績來之不易，值得充分肯定。在此，我代表市政府向大家表示衷心的感謝!

　　旅游業是資源消耗低、帶動作用強、就業空間大、綜合效益好的“綠色產業”，在經濟社會發展中的地位和作用日益突顯，在當前的新常態下，利用好我市旅游資源優勢，做好旅游業發展文章，發揮好旅游業的綜合拉動作用，對于深入實施“打造生態屏障、建設幸福衢州”戰略具有重要意義。

　　(一)要深刻認識旅游業的戰略作用，切實把旅游業擺在更加突出的位置。

　　旅游業綜合性強、關聯度大，直接影響和間接相關的行業多達100多個，與市委市政府各項重點工作都緊密相聯、息息相關，具有全方位的促進作用。一是從推動產業轉型升級看，旅游業投資每增加1元，可帶動其他行業投資5元;旅游收入每增加1元，可帶動相關行業增收4.5元，產生經濟增長的乘數效應。二是從促進群眾就業增收看，旅游業是勞動密集型產業，就業容量大、就業門檻低、就業方式靈活。據測算，每接待旅游者150人次就可提供一個直接就業機會，能夠帶動社會4至5人就業。加快旅游業發展，能夠拓展更大的就業空間，有效緩解就業壓力，促進群眾增收致富。三是從提升區域競爭力看，一個地區旅游業的發展狀況，是城市面貌、文明程度、發展水平的綜合體現。大力發展旅游業，可以更好地展示城市的人文環境、社會環境和投資環境，擴大城市影響力和吸引力，提高對外開放水平。各級各部門務必以寬廣的視野、開闊的思路、全新的理念來看待旅游，切實把加快旅游業發展擺在經濟工作更加突出的位置。

　　(二)要清醒認識我市旅游業的問題與差距，切實增強加快我市旅游業轉型升級的緊迫感。

　　目前，全國各省各地都高度重視并競相發展旅游業，將之作為重要的支柱產業或先導產業來培育，發展態勢如火如荼。杭州、寧波、溫州等原先就處于優勢地位的城市，旅游業發展仍在加速。麗水、上饒、鷹潭等早期與衢州處于同條起跑線的城市，發展勢頭迅猛，特別是在旅游目的地建設上，手段多、投入大、發展快，成效更為明顯。其中，麗水市今年提出要深入實施生態旅游“1311”行動計劃(即到20xx年，力爭創建一個5A級旅游景區，提升30個高等級旅游景區〔產品〕，推進100個旅游招商項目，培育100個鄉村旅游景區化示范村)，著力打造“第一戰略支柱產業”和“生態旅游第一市”。上饒市提出要堅持把旅游業作為第一位產業來抓，作為“綠色崛起”的先鋒產業來打造，使旅游業成為上饒市的第一窗口、第一名片、第一品牌。桐鄉市提出5年內打造2個國家5A級景區，成為中國旅游第一大縣的目標，省政府也批準設立了桐鄉市烏鎮旅游試驗區。衢州旅游資源十分豐富，但與周邊城市相比，我市旅游業發展規模不大、旅游產業鏈條不長、旅游精品不多、市場主體不強、管理水平不高、基礎設施不完善，特別是缺乏大項目、大景區和高端特色旅游酒店，旅游業綜合效益不高，帶動作用不明顯。20xx年，旅游接待人數、旅游總收入等主要指標均位于全省后列。

　　(三)要主動把握旅游業發展的有利條件，加快推進我市旅游業轉型發展。

　　近年來，市委、市政府堅持把旅游業作為支柱產業加以培育，不斷加大旅游投入，加強旅游資源開發，大力培育旅游市場，旅游產業呈現出了加速發展的態勢。可以說，我市旅游業發展正處于快速突破的關鍵節點，面臨著難得的發展機遇，具備了實現大發展大突破的基礎和條件。一是從產業發展角度來看，旅游業發展將進入爆發式增長的新常態。據世界旅游組織預測，20xx年中國將成為世界第一大入境游接待國和全球最大的國內游市場，旅游業正呈現爆發式增長態勢。最近中央政治局會議首次提出“綠色化”的概念，進一步豐富了生態文明建設的內涵，倡導發展生態經濟。國家把旅游業納入戰略層面，頒布了《國民旅游休閑綱要》，出臺了《關于促進旅游業改革發展的若干意見》，省政府也出臺了《關于加快培育旅游業成為萬億產業的實施意見》，對旅游業的重視程度之高、支持力度之大前所未有。二是從市場需求來看，國民對生活品質的要求進入新常態。隨著經濟的持續發展，群眾生活水平的提高，更加講究生活質量，對旅游的需求越來越強烈。這就給旅游業發展帶來機遇，特別是對我市這樣正在謀劃旅游業大發展的區域來說，將直接帶來休閑旅游業大發展的巨大機遇。三是從衢州的發展定位來看，衢州經濟發展進入新常態。省委、省政府對衢州的定位是“浙江重要的生態屏障”，已對我市取消GDP考核，衢州全域納入國家休閑區，開化全域建設國家公園，體現了省委省政府對衢州發展的新定位。同時，省委、省政府對衢州旅游發展高度重視、寄予厚望，李強省長在全省旅游發展大會上要求衢州切實把生態旅游這篇大文章做好，并從省級層面推動創建四省邊際生態文化旅游實驗區，力爭上升為國家戰略，這實際上是為衢州旅游發展量身打造的一件大好事，一旦成功，將為我市旅游業發展提供難得機遇和廣闊空間。

　　總之，全市各級各相關部門務必從戰略和全局的高度，充分認識現階段加快旅游業發展的重大意義，抓住用好難得的機遇，進一步解放思想，強化抓旅游就是抓發展、抓旅游就是抓轉型、抓旅游就是抓生態、抓旅游就是抓區域形象的理念，更加突出旅游業的戰略地位，奮發有為，苦干實干，加快我市旅游業轉型升級發展。

　　二、轉變思路，突出重點，全力打造衢州旅游業升級版

　　無論是周邊地區旅游業的發展形勢擠壓，還是我市旅游自身發展需求的倒逼，我市的旅游發展已經到了必須轉型提升發展的時候。首先，在發展思路上，要從原來的觀光旅游向生態休閑度假旅游轉變;其次，在空間布局上，要從現在的重視景點建設、景區打造向實現市域景區化轉變;第三，在項目謀劃上，要從單一的“就旅游抓旅游”向文旅、農旅、商旅、城旅多業融合發展轉變。具體而言，今年要集中實施資源整合、項目推進、品牌打造、服務提升“四大行動”，全力打造衢州旅游業升級版。

　　(一)突出鄉村，實施資源整合行動。

　　推動資源整合，實現由各自為戰、條塊分割向一體化、集約化的大旅游轉變，要注重頂層設計，突出抓好三個方面：

　　一要強化規劃整合，構建旅游新格局。在編制“十三·五”旅游發展規劃過程中，要以開放的視野和管用的辦法加強頂層設計，以規劃指導實踐，引領我市旅游業更好更快發展。首先，要注重縱向對應。各地要在對照《衢州市國家休閑區旅游產業發展規劃》的基礎上，通過深入研究旅游新政策、新標桿、新現象，對現有各類規劃進行一次全面認真的重新梳理、審視、評估和對接，突出特色性中的全局性和整合性，堅持全市一盤棋，強化市域一體化和市區主體化，加大資源整合力度和區域協作力度，要像開化全縣域打造國家公園那樣，把整個市域作為一個景區來規劃，從全市層面來優化旅游發展空間布局，形成全域旅游格局。其次，要加強橫向對接。把旅游發展規劃與產業規劃、空間規劃、交通規劃、生態規劃相銜接，提高規劃的集成性和協調性。

　　二要強化城鄉統籌，大力發展鄉村休閑旅游。旅游業是統籌城鄉發展、區域發展的重要紐帶。總體上，衢州旅游就是大鄉村旅游的范疇，大部分景點、景區都在鄉村。因此，一方面，要立足我市實際，著力抓好鄉村休閑旅游發展，發揮旅游在城鄉一體化進程的促進作用。發展鄉村休閑旅游是市委市政府作出的重大決策部署，近期已相繼召開全市鄉村休閑旅游發展大會和現場推進會，要按照陳新書記提出的“三年任務今年完成過半”的要求，對照《鄉村休閑旅游發展三年行動計劃》，倒排時間和計劃，抓好工作落實。同時，要更加注重加強景點景區與所在地小城鎮、農村的聯動發展，如江郎山、藥王山對周邊鄉鎮經濟社會發展的帶動不言而喻，不僅提了名氣、旺了人氣，更帶來了財氣。另一方面，要增強城市旅游的理念，在市區規劃建設中融入更多旅游元素，設計城市旅游精品線路，推動衢州成為旅游功能完備、旅游內涵豐富的旅游城市。

　　三要強化跨界融合，拓展旅游產業空間。要發揮“旅游業+X”的融合功能，推動旅游業與相關產業的跨界融合，豐富旅游內涵，拓展旅游外延。要高度重視培育文化旅游等新興旅游業態。沒有文化的旅游是沒有靈魂的，沒有旅游的文化是沒有活力的。衢州作為國家級歷史文化名城，文化底蘊比較深厚，據統計，全市有各類登記不可移動文物7926處、非遺名錄625個、旅游文化資源438處，這些都是發展文化旅游的豐富資源。怎樣融合起來，值得認真研究。這方面，希望國家級儒學文化發展試驗區走出文旅結合的發展新路子。在重視文化旅游的同時，還要推出一批工業旅游、商務旅游、體育旅游、養老養生旅游、水上旅游等多元化旅游產品，打造出衢州特色旅游產品。

　　(二)激活主體，實施項目推進行動。

　　一要加強產品開發。旅游產品開發是旅游業發展的基礎，只有開發出獨特、高端的旅游產品和旅游項目，才會有競爭力、吸引力，游客才愿意來、留得下。如安吉縣發揮良好的生態休閑基礎和毗鄰滬杭的區位優勢，引進了中國首個Hello Kitty主題公園和中國(安吉)嘎納電影城項目，旅游知名度大大提升。目前，旅游產品單一、檔次不高是制約衢州旅游進一步發展的關鍵問題所在。研究我市旅游產品開發，要把市域內的旅游資源放到全國、全省的角度去看，找出有比較優勢或獨一無二的旅游資源，發現亮點、尋找賣點，從中進行全方位、深層次的開發，把我市的旅游產品建成全省乃至國內外的旅游精品。

　　二要加大項目謀劃與招商力度。項目不在于多而在于精，不在于大而在于好。一方面，要加大招商引資力度，重點策劃推介一批高端旅游項目，要嚴格挑商選資，強化項目準入，確保有水平、有理念、有實力、有經驗的投資商參與項目開發。另一方面，又要積極培育旅游市場主體，鼓勵民間資本全面進入旅游領域，激發工商資本參與旅游項目建設，尤其是要在鄉村休閑旅游中發揮主力軍作用。

　　三要深入研究經濟新常態下的項目創意謀劃。這方面要特別關注特色小鎮創建工作，這是今年省里的一項重點工作，李強省長提出要聚焦七大產業、兼顧歷史經典產業，在全省謀劃打造100個具有獨特文化底蘊和旅游功能的特色小鎮，龍游的龍天小鎮、開化的根緣小鎮和常山的青石小鎮已列入省里名單，這項工作要求很高，但我們要主動融入，積極推進一批特色產業小鎮建設，爭取多上一批特色產業小鎮。比如溫州文成縣抓住我國進入通用航空時代的機遇，引進重慶保元集團投資140億元，擬建設一個以通用航空產業為核心，與文化旅游、健康服務產業融合發展的特色產業區，打造中國“航空小鎮”。衢州如何搶抓類似機遇，參照溫州的項目謀劃模式，通過策劃創意，敢于大手筆、謀求大創意，來進一步提高項目謀劃的成功率，值得大家去思考。

　　(三)精準營銷，實施品牌提升行動。

　　各級各部門一定要強化營銷和品牌意識，按照年初制定的全市旅游市場營銷推廣工作方案，有計劃、有目的地進行營銷，鞏固原有市場，開拓新興市場。

　　一要強化品牌宣傳。全市旅游對外宣傳中要在“南孔圣地休閑衢州”的大品牌下，策劃推出一批縣域品牌、活動品牌、演藝品牌、節會品牌，打好對外宣傳整體戰，形成大衢州旅游品牌形象。要按照政府主導、企業聯手、媒體跟進“三位一體”宣傳營銷策略，形成宣傳合力。在政府層面，要加強“形象營銷”，通過投放品牌廣告、舉辦旅游推介會、策劃文化旅游活動等方式，提升衢州旅游的知名度，今年重點要深化高鐵營銷活動、赴上海社區百場推介、舉辦好江郎山國際旅游節(華東旅交會)等重大活動，各項活動要做精做強擴大影響，打響品牌。在媒體層面，要更大力度推進“內容營銷”，加強旅游路線推廣、旅游特色宣傳，讓游客知道衢州有什么、玩什么，做衢州旅游形象的宣傳者、傳播者。在企業層面，要搞好“服務營銷”，把產品做精做細做好，解決好游客如何來、怎樣游、住哪里等問題。

　　二要加大市場開拓力度。首先，市場定位要準確。今后幾年的目標市場，要集中在高鐵沿線的上海、杭州等長三角地區。其次，市場需求要摸準。要深入分析我市旅游主要客源地的旅游需求，分高端、中端、低端的旅游產品，選準不同的營銷目標群體，有針對性組織多種形式的旅游產品營銷會、推介會。第三，營銷手段要創新。既要用好傳統的平面媒體的宣傳，又要充分利用現代科技、網絡新媒體的傳播技術，如微信、微博、手機的終端，開展精準營銷，提升營銷實效。

　　三要拓展旅游內涵。要在現有“吃、住、行、游、購、娛”旅游六大基本要素基礎上，圍繞今年全國旅游工作會議提出的“商、養、學、閑、情、奇”旅游發展六要素，認真研究謀劃，拉長產業鏈條，增強核心景區和精品線路的吸引力，延長逗留時間、促進游客消費，讓游客食有特色、住有選擇、購之方便、游之盡興。

　　(四)優化環境，實施管理服務提升行動。

　　4月2日，國家旅游局召開新聞發布會，通報了旅游市場專項整治行動情況，44家A級景區被警告或摘牌，主要原因就是景區的管理服務與標準要求存在差距，這次摘牌風暴釋放了未來景區評級管理的幾個信號:常態化、縱深化和徹底化，也給我們敲響了警鐘，爭牌子不容易，保牌子更難。為此，我們要高度重視，嚴格按照旅游的法律法規和國家旅游局的要求，堅持軟硬環境一起抓，加強監管，提升服務水平。一是在硬環境建設方面。首先，要加強景區創建和管理。要爭創一批高等級的旅游景區和旅游度假區，全力支持江郎山、廿八都5A景區創建工作，確保開化根宮佛國5A景區通過復評，指導支持衢江盛世蓮花創建省級旅游度假區和各縣(市、區)創建4A、3A旅游景區，推動錢江源、三衢湖省級旅游度假區開展實質性的建設。同時，要嚴格對照國家標準要求，包括今年國家旅游局提出的廁所革命，按照服務優質、監管有序的原則，加強對景區的管理。其次，要完善旅游配套建設。要從全市域的角度統一考慮交通基礎設施和景區基礎設施配套建設和完善，市級層面要加快謀劃啟動建設市旅游集散中心，各地要推進景區景點道路、供水、供電、通信、標識特別是停車場等旅游交通配套設施建設，加快通景公路建設、推動全市旅游交通一體化，提升通景公路的通達能力。第三，要重視智慧旅游的開發利用。充分運用和應用智慧旅游的平臺和技術，建立旅游“大數據”模式，來提升旅游服務管理水平和能力，提高游客進入景區后的服務滿意度。二是在軟環境建設方面。要加強旅游從業人員培訓，探索建立更加科學合理的導游員管理、培訓和使用機制，培養一支高水平的導游員隊伍。要加快旅游行業中介組織體系建設，建立完善行業自律機制，提高市場監管和服務水平，促進行業公平競爭、健康發展。要大力推進旅游誠信體系建設，建立旅游企業和從業人員誠信等級評定、信用監督和失信懲戒制度，規范旅游市場秩序，嚴厲打擊無證經營、強買強賣、價格欺詐、違約失信等違法違規行為。

　　三、強化保障，落實責任，全力為旅游業轉型發展營造良好環境

　　旅游業是一個涉及面廣、關聯度高、帶動性強的綜合性產業。各級各有關部門要牢固樹立“大旅游”理念，健全完善領導協調服務機制，營造更加良好的旅游發展大環境。

　　一是組織保障要到位。旅游業是典型的政府主導產業。各縣(市、區)要真正把旅游業作為經濟發展的重要支撐、轉變發展方式的重要抓手，擺上重要位置，列入議事日程，及時研究解決旅游業發展中的重大問題。要進一步統籌整合各方力量，完善旅游工作聯席會議制度，建立高效有序的旅游工作協調機制。各有關部門單位要把促進旅游業發展與做好本職工作密切結合起來，做到主動作為、全力支持，形成齊抓共管的強大合力。各級旅游管理部門要切實履行好行業指導、綜合協調、管理監督等職責，加強對旅游產業的研究，為黨委政府出好主意、當好參謀。新聞媒體要加大對旅游工作的宣傳力度，在全市營造重旅游、抓旅游、興旅游的濃厚氛圍。

　　二是投入保障要到位。要充分發揮旅游發展基金的引導、拉動作用，對創建A級景區、星級酒店、星級旅行社以及省級工農業旅游示范點等給予政策扶持和適當資金支持，推動相關旅游企業做大做強。同時，要強化體制機制創新，圍繞破解旅游業發展的資金瓶頸制約，積極拓寬融資渠道，探索建立有效的多元化旅游投融資機制，引導金融機構加大對旅游企業和項目的支持，吸引民營企業和國際資本參與旅游重大項目開發。市本級要探索整合現有資源組建旅游投資公司，各縣(市、區)也要積極謀劃籌建，為旅游產業發展和項目建設提供融資平臺和資金保障。

　　三是人才保障要到位。實現旅游業轉型發展，關鍵在人才。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力實施“人才興旅”戰略，加快建設一支適應旅游轉型發展要求的人才隊伍。要抓好培養培訓，把旅游人才隊伍建設納入全市人才隊伍建設規劃和干部教育培訓計劃，加強與大專院校旅游院系合作，支持衢州學院、衢州職業技術學院開設旅游專業，訂單式培養旅游人才，加快培養一大批懂市場、善經營、會管理的專業人才。要抓好人才引進，完善配套政策，積極引進我市急需的高端管理、營銷、策劃、創意等各類人才，力爭通過引進一批人才，帶來一批旅游創意和旅游項目，聚集一批旅游企業，助推全市旅游業提質增效、轉型發展。

　　同志們，我市旅游業的發展已經站在了新的起點。我們要按照市委六屆五次全會提出“抓緊抓緊再抓緊、落實落實再落實”的工作要求，以更加求真務實、奮發有為的精神狀態，以真抓實干、立說立行的工作作風，以抓鐵有痕、踏石留印的工作魄力，抓住機遇，乘勢而上，努力推進我市旅游業轉型發展，為打造幸福衢州作出應有的貢獻。

工作會議講話稿 篇5

　　同志們：

　　大家好!

　　剛才，孫院長對20xx年工作總結的很好，20xx年工作安排也很具體。

　　20xx年，縣人民醫院圓滿完成了年初確定的各項工作目標，人民醫院分院的成立、綜合門診樓的即將投入使用、門診人次、住院人次的大幅度增長，經濟效益、社會效益明顯提高，體現了全院干部職工同心同德、群策群力、艱苦奮斗、甘于奉獻的工作作風，特別是在在河南省開展的十大指標綜合評估：“醫療質量萬里行”活動中，被評為先進單位;新鄉市“十大指標”目標考核活動及“三好一滿意”、“優質護理服務”考核中，獲得先進單位的稱號;在這里，我代表局黨組再次向你們表示衷心的祝賀。成績取得的同時，我們還應該看到自身的不足,服務水平、服務質量、醫療安全等問題仍然妨礙著我們的發展，新的一年我們要從以下幾點進行提高。

　　一、抓質量，創品牌。 質量是醫院的生存之本。我們怎么抓?省衛生廳已經把“十大指標”責任書和我們簽過了，我認為，抓質量就是要緊扣“十大指標”，按照考核標準，加強檢查和考核力度;不斷改進就醫流程，強化服務理念;努力提高病歷書寫、三級查房等各項診療質量，確保醫療質量持續提高，為醫院發展打下堅實的基礎。按照“十大指標”要求，嚴抓落實確保年內醫療事故數為0;輸血安全事故為0;醫院感染暴發事件為0;藥品收入占業務收入比例控制43%以下;抗菌藥物占藥品收入比例力爭控制在30%以內;基本藥物使用比例達到65%以上等。通過質量的提升，從根源上減少醫患糾紛的發生，提高醫院在人民群眾心中的可信度，讓縣人民醫院成為人民群眾就醫的首選。

　　二、抓服務，傳美名。

　　衛生工作是黨委政府服務群眾的一個重要窗口，近年來，縣衛生局始終把從強化自身管理和服務體系建設入手，以“群眾滿意”為工作目標，突出抓好服務質量提升和衛生隊伍素質建設，樹立衛生行業新形象。醫院作為衛生行業對民最直接的窗口，其服務水平，直接關系著衛生行業的整體形象。縣醫院是全縣公立醫院的老大，在群眾心中有著不可替代的地位，縣醫院服務水平的高低，決定了衛生行業在群眾心中的形象。所以縣醫院必須狠抓服務，在醫護人員中堅決樹立“一切為了病人，一切方便病人，一切服務病人”的理念，從內心接納病人，以愛心呵護病人，用真心對待病人，開展優質護理服務示范病房比例應達到70%以上，樹立醫護人員白衣天使的良好形象，絕對不能出現冷眼看病人、對病人不耐煩、甚至是諷刺挖苦病人的現象發生。讓人民群眾從心里把縣醫院“服務好”的美名給傳揚擴大。

　　三、抓效益 。

　　縣醫院在縣財政投入為零的情況下，經過全院干部職工的不懈努力，20xx年業務收入達到8700多萬元。數字看起來很大，但是仔細想想，公共固定基本積累多少，職工得到多少實惠?和宏利醫院比比，宏利醫院400多人，收入1.6個億，差距在哪里?這個問題值得大家去反思。20xx年我們要制定詳細的措施，在治療管理、藥物成本控制管理及技術革新三個方面做文章，在人財物保持穩定的前提下，取得最大的效益。

　　四、抓團結，聚力量。

　　團結凝聚力量，團結才能發展。醫院人多事多，更要狠抓團結，才能勁往一處使，才能避免不必要的內耗損失。團結就是上下一心，下級服從上級、個人服從組織，上級關心下級、組織關心個人。醫院有知識分子聚集的大環境，科室內、科室間難免出現互不服氣的現象，但是我們要精誠協作、揚長補短，常看常學別人的長處，大事上講原則，小事上發揚風格。科室與領導班子之間也要搞好關系，不能只顧科室利益，忽略班子決議，影響大局的利益。歸根結底一句話：行政和業務、業務和業務之間，要互相支持、互相協作、互相配合，顧全大局，明確工作任務和共同目標，在工作中尊重他人，團結一致促進醫院更快更好的發展。

　　五、抓廉政、(保發展)。

　　衛生行業是一個與廣大人民群眾聯系最為緊密的行業，社會各界對衛生行業的期望值和關注程度很高。全國衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議上提出要在公立醫院推行廉潔風險防控工作，醫務人員的執業行為被列為監控重點，嚴格監控診療、用藥、檢查、收費等行為。因此，作為醫院必須把加強醫德醫風建設和增強干部職工廉潔自律工作放在首位，教育廣大干部職工牢固樹立“以病人為中心”的醫療服務理念，在狠抓醫療質量管理，提高衛生服務水平的同時，從嚴治理“藥品回扣”、“開單提成”、“收受紅包”等違法違紀行為。必須認真開展醫藥購銷商業賄賂專項治理活動，嚴格按省、市集中招標有關規定，實行公開招標采購，嚴格履行招標采購工作流程;自覺執行有關法律法紀，依法行醫、廉潔行醫，樹立醫院良好的行業形象。(原新鄉市某知名醫生收受回扣40余萬，東窗事發，身陷牢獄，對醫院、家庭、個人都造成極大的傷害，君子愛財、取之有道，不義之財不可伸手，伸手必被抓。)

　　六、樹形象，帶好頭。 縣醫院作為公立醫院的老大，就應該起到模范帶頭的作用，給兄弟單位的發展帶好頭。雖然縣醫院發展取得了一定成績，但是千萬不能有驕傲自滿的心里。我們必須在全省范圍同等醫院內看清自己，我們僅僅處于中等位次，前有急需追趕的目標，后有被趕超的危機，不前進，就是后退。

　　在醫療中心內，縣人民醫院作為龍老大，不管從人、財、物各個方面都肩負著重大使命和責任，必須盡快制定和完善各項切實可行的工作制度,形成決策、執行、監督相互制衡的權力運行機制，在資源如何共享、檢查結果如何互認、人員如何統一調配、副高以上職稱專業技術人員如何多點執業等方面多動腦筋，多想辦法，多做工作。五根指頭抱成拳，才能提高中心整體技術水平和服務水平。縣人民醫院要拋開個體利益，跳出小圈子，權衡工作大局，積極參與到總體發展規劃中去，以中心整體服務水平的提高帶動個體發展上水平。

　　同志們：新的形勢鼓舞人心，新的目標催人奮進，今年我們醫院的工作任務艱巨而繁重，作為衛生局，我們會大力支持縣人民醫院的發展，為縣人民醫院的發展提供良好環境，更希望我們縣人民醫院全體干部職工以更加振奮的精神、更加飽滿的熱情、更加開闊的視野、更加有力的措施，闊步前進，務實發展，為維護全縣人民群眾健康做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家。

工作會議講話稿 篇6

　　老師們，員工同志們：

　　大家早上好!

　　告別20xx年，我們即將迎來新的一年。已經過去的一年是我校發展史上極其輝煌的一年，是令全體陽光人驕傲和自豪的一年!轉眼到來的20xx年，我們更加信心百倍! 學校所有成績的取得，離不開在座各位的辛勤勞動和無私奉獻，在此，我向大家說一聲：你們辛苦了，謝謝你們! 今天，我們在這里召開學年度期末總結大會，我講話的主要內容是關于教師個人修養和師德表現的問題。

　　一流的學校，必須有一流的師資隊伍。我們的目標就是要打造一流的品牌學校。教師的個人修養和師德水平顯得尤為重要。作為一名合格的陽光教師，首先要人品好，為人師表，師德高尚，我希望每一位教師不僅要做一名合格的陽光教師，更要爭當一名優秀的陽光教師。

　　教師的人品，是教師的靈魂所在，是師德的直接體現。每一位教師要不斷加強個人修養，時刻牢記自己的職責，敬業愛崗，盡心盡責;用心教書，用心生活。

　　作為教師，不能沒有師德。一個好老師，就會給學生以好的教育。身正為范，學高為師;名師出高徒。教育的成敗在于教師。學校要有品牌，教師須有品位。

　　剛才吉校長就學校一個學期以來的工作做了很好的回顧與總結，我很肯定領導班子取得的顯著成績，肯定各位專業教師、保育老師和后勤職工在一線崗位灑下的辛勞和汗水，特別是在宣傳學校方面，陽光體育和科技展演活動凝聚著廣大教師的心血。同樣，教學成績能夠穩步推進，食堂管理在秦師傅帶領下較前明顯進步，蛋奶工程得以順利實施，保育服務再上新的臺階。整個學期學校無一例不安全事故發生，生源鞏固(本學期末學生交來報名費【424人】比例令人滿意)有了新的進展。所有這些，董事會都非常感謝!

　　但是，新的形勢和國家對民辦學校的要求越來越高。我們必須看到自身的弱點和不足：我們個別學科成績還很不理想，部分新同志工作責任心還不夠強，缺乏愛校如家的敬業精神，還有個別同志對陽光的發展和未來缺乏應有的遠慮和卓見。新的一年我們還有新的打算，包括新的改革措施…… 老師們，新的一年正向我們走來，我們應做好一切準備，用我們的激情，真情，再加上我們陽光人應有的智慧和豪情，去迎接它的到來!

　　最后，祝所有陽光人新年快樂，合家幸福!也讓我們共同祝愿美麗的陽光學校一年更比一年好!

　　謝謝大家!

工作會議講話稿 篇7

　　同志們：

　　這次會議是經黨委、政府研究召開的一次重要會議。主要目的是，傳達貫徹全市三夏生產會議精神，分析今年我鎮面臨的形勢，動員全鎮上下迅速行動，明確責任，強化措施，扎實做好三夏農業生產、秸稈禁燒和防汛工作，確保夏糧豐收、社會穩定和安全度汛。根據黨委、政府研究的意見，我再強調五個方面問題。

　　一、提高思想認識，切實增強做好三夏農業生產、秸稈禁燒和防汛工作的責任感、緊迫感

　　三夏農業生產事關全年糧食豐收和農民增收大局，秸稈禁燒是各級重點強調、社會廣泛關注的熱點，防汛工作緊系人民群眾的生命財產安全，必須確保萬無一失。總的來看，今年我鎮三夏生產還面臨著不少的困難和問題：一是由于連續干旱少雨導致增產增收的壓力大。入春以來，全鎮降雨較往年異常偏少。雖然鎮黨委、政府組織各辦事處、村開展了以澆水追肥和一噴三防為主的麥田管理工作，在一定程度上緩解了旱情，但是受水澆條件的限制，還有許多農田未能澆上水，小麥增產增收形勢不容樂觀。二是由于病蟲害隱患導致小麥后期管理的任務重。現在正值小麥產量形成的關鍵時期，也是小麥蚜蟲、赤霉病等各種病蟲和自然災害的頻發期，干熱風、連陰雨等災害性天氣將對小麥后期灌漿、收獲以及玉米播種造成影響，要求我們必須高度重視，提前預防，認真做好病蟲害防治和農藥器具準備等工作，確保不受大的影響。三是由于三夏戰線過長導致疲勞厭戰的情緒濃。我鎮地勢南高北低，受此影響，南部山區丘陵地帶小麥成熟較早，北部平原地帶小麥成熟較晚。與其他鎮街相比，我鎮的三夏生產工作啟動早、結束晚，三夏生產戰線比較長，容易導致廣大干部滋生疲勞厭戰情緒，影響工作開展。四是由于不良生產陋習導致焚燒秸稈的隱患大。從近幾年情況看，我鎮的三夏秸稈禁燒形勢好于三秋，多數群眾都能按照要求，采取秸稈粉碎還田的辦法，從根本上解決秸稈存放問題。但也有少數人仍然我行我素、陋習不改，焚燒麥茬麥秸、在道路上打麥曬場、在路邊及路邊溝內堆放麥茬麥秸的現象屢禁不止，帶來了極大安全隱患。因此，在秸稈禁燒工作上，大家要時刻保持清醒認識，切實消除僥幸心理，超前謀劃，精心部署，堵疏結合，嚴防死守，全力以赴打好三夏安全防火這場硬仗。

　　三夏生產的同時，也進入了汛期。防汛抗旱事關群眾生命財產安全，事關全鎮社會和諧穩定。近年來，鎮黨委、政府堅持將防汛作為重要任務來抓，抵御自然災害的能力不斷增強。但是，也要清醒地看到與往年相比，今年的防汛形勢比較嚴峻。一是天氣形勢復雜多變。雖然今年上半年一直干旱少雨，但據市氣象局分析，汛期我市將進入天氣不穩定時期，局部地區突發性天氣、對流性天氣將會逐漸增多，遭受連陰雨、干熱風等自然災害的幾率較大，防大汛、抗大災的壓力仍然較大。二是農村危房隱患較大。近幾年，我鎮搶建房屋成風，所建房屋的質量參差不齊，不少房屋存在較大的安全隱患。前階段鎮黨委、政府專門召開了加強村級建房管理會議，安排各村對本村建房進行自查整改，但還有許多村對建房隱患查得不徹底、改的不到位，安全隱患仍然存在。汛期期間一旦出現連陰雨或暴雨天氣，將直接危及群眾生命安全，造成不堪設想的惡果。三是水利設施建設滯后。由于歷史上防汛設施投入欠賬較大，水利基礎設施存有度汛隱患，全鎮防大汛、抗大災的能力還不強，部分辦事處、村防洪排澇工程老化失修，一些塘壩、漫水橋存在較大的汛期安全隱患，給我們開展防汛工作帶來了很大壓力。四是少數干部盲目樂觀。對于防汛工作，不少干部都存在盲目樂觀情緒和松懈麻痹思想，防汛意識淡薄，防汛準備工作不夠充分，沒有相應的應急預案和防汛隊伍，防洪抗災的能力不足。對此，大家一定要充分認識今年防汛工作的新形勢、新特點，切實增強責任感、緊迫感，把問題考慮得更復雜一些、把困難估計得更充分一些、把措施制定得更細致一些，千方百計確保安全度汛。

　　二、堅持堵疏結合，努力實現“無煙三夏”目標

　　三夏生產安全責任重于泰山。全鎮上下要高度重視，將秸稈禁燒工作作為嚴肅的政治任務，以“無煙三夏”統領工作全局，切實提高安全防范意識，采取得力措施，嚴格杜絕大田焚燒麥茬、杜絕道路打場曬糧，杜絕在路邊溝堆放麥秸，實現無火災、無事故、無重大治安問題的目標。

　　(一)要突出抓好秸稈禁燒宣傳。秸稈禁燒，宣傳先行。為抓好今年的三夏秸稈禁燒，營造“無煙三夏”的濃厚氛圍，這次鎮黨委、政府專門制作了條幅、彩旗，印制了近萬份《致學生家長的一封信》，給每個村灌制了宣傳磁帶。教委和各中小學要積極配合，組織學生將《一封信》帶回家交給家長，確保宣傳工作無縫隙覆蓋。屆時，黨委、政府將安排專人抽查，發現沒落實到位的，嚴肅追究責任。各村要切實利用好村級廣播，做到每天都要講防火，每天早中晚反復宣講鎮里出臺的文件精神，把政策要求、處罰措施宣傳到戶，在全鎮形成鋪天蓋地的安全防火輿論氛圍。在鎮里集中懸掛條幅的基礎上，各辦事處村要自己書寫或制作標語條幅，張貼懸掛在村里的大街小巷、田間地頭，從視覺上、心理上把安全防火意識、無煙三夏目標喊響，人人盡知，營造三夏安全防火的強大聲勢。

　　(二)要重點抓好田間防火措施。為確保防火效果，鎮里專門準備了120個防火棚、120個小白板及書寫筆、120套水桶、鐵锨、掃帚等滅火工具。各村會后要立即把防火棚搭建起來，明確防火值班人員，無論你雇人值班也好，組織村干部值班也好，必須要保證每個防火棚24小時都有村里的人，采取人盯人、人盯地塊、晝夜巡查、蹲守監控辦法，一個馬扎、一頂草帽、一條毛巾、一杯水、一個袖章“五個一”，聯防綜治，嚴防死守，在全鎮形成密密麻麻的防火棚群，確保大田防火安全。要切實改變以往個別村單純依靠包村干部站崗值班的被動局面，每個防火點必須將村里安排的值守人員名單和聯系方式寫在小白板上，包辦事處領導、辦事處書記和督查組要經常巡視值守情況，確保在三夏期間各防火點有棚、有人、有防火器具。各包村干部要明確職責，既要當好指揮員，又要當好戰斗員，組織指導好各村三夏秸稈禁燒工作，確保萬無一失。另外，各辦事處、村要積極發揮村級民兵主力軍作用，設立民兵防護棚，懸掛帶有民兵標志的宣傳標語，有條件的村還要組建民兵迷彩小分隊，深入田間地頭進行巡邏，共同抓好安全防火工作。

　　(三)要認真抓好重點區域安全。鎮綜治辦、派出所、辦事處、村要密切協作，嚴查在主要干道打麥曬場等不良陋習，要發揮工作的主動性，發現一起，清理一起，不留隱患，確保道路時刻暢通;同時，要重點抓好路邊溝防火，堅決杜絕在路邊溝堆放麥茬麥秸現象的發生。

　　(四)要嚴格落實安全防火責任。要加大對發生火情的辦事處、村的處罰力度，這次會后，對由于火勢較大，在全鎮或全市造成一定影響的第一把火，鎮里將在著火點召開反面現場會，對出現消防火情、火災或場間安全事故的，扣除所有責任人的風險抵押金，有關責任人要寫出書面檢查，并通報批評;對在全市造成不良影響或造成一定損失的火情、火災和事故，扣除所有相關責任人的風險抵押金，同時扣除村支部書記、主任本月工資，后果嚴重的將給予責任人行政處分，取消本年一切評先樹優及提拔使用資格。另外，為確保今年三夏生產工作有序開展，鎮黨委、政府成立三夏安全生產督查組，督查組要實事求是地對村干部、包村干部到位情況和各村焚燒秸稈情況進行督導，并將督導情況每天上報至黨委、政府。一旦出現有火情督查組沒發現、或者發現了沒匯報的現象，將扣除督查組人員的風險抵押金，以嚴肅的紀律確保三夏秸稈禁燒工作取得實效。

　　三、強化工作重點，堅決打好三夏生產攻堅戰

　　各辦事處、村和各有關部門要樹立責不旁貸的使命感、爭分奪秒的緊迫感、未雨綢繆的責任感，認真做好三夏“收、種、管”工作，確保夏糧豐產豐收、顆粒歸倉。

　　(一)要以機收會戰為關鍵，切實發揮農機主力軍作用。今年三夏，鎮農機部門、各辦事處、村要科學調度、統籌管理，最大限度發揮聯合收割機主力軍作用，確保成熟一塊、搶收一塊，切實解決群眾一家一戶想辦而辦不成的調機難題，加快強收進度;要注重協調服務，為跨區作業的收割機營造優越的作業環境，盡快設立接機服務點，采取專人蹲點接待，加強與外來跨區作業的機械對接聯系協調工作，提供統一食宿、統一作業、統一收費、統一結算等服務措施，為跨區作業機械營造良好的作業環境;要嚴格推廣麥秸還田技術，無論是我鎮的農機，還是跨區作業的農機，都必須要強制安裝麥秸粉碎機，否則，不準入鎮進行作業。農機站要超前謀劃，在農機準備工作中，要講明政策，嚴肅紀律，引導機主主動安裝麥秸粉碎機。各村要對轄區內的農機進行嚴格審查，對于未安裝麥秸粉碎機的，無論任何理由，都不準下地作業，凡是發現違規作業的，要追究辦事處、村的責任，確保麥秸還田技術推廣到位。

　　(二)要以科技推廣為支撐，要抓好夏種。各村要根據墑情及時組織農機下地翻耕，確保收獲一片、翻耕一片、播種一片;要大力推廣玉米“一增四改”(增加種植密度、改種耐密型品種、改套種為直播、改粗放用肥為配方施肥，改人工種植為機械化作業)技術，尤其是要大力推廣玉米直播技術，引導農民摒棄以往套種做法，確保玉米播種效果。其次，要抓好夏管。要及時組織群眾進行查苗、間苗、補苗和追肥。特別是要抓好對玉米灰飛虱、二點尾夜蛾的防治，大力普及對病蟲害防治知識，做到早發現、早預警、早防治，最大限度地減少病蟲危害。

　　(三)要以農業結構調整為手段，不斷提高農業發展水平。全鎮上下要搶抓三夏這個有利時期，認真搞好農業結構調整，做好用地調整，推進新農村建設。要大力發展特色經濟專業村。各村要結合各自實際，按照“突出特色、宜菜則菜、宜果則果、”的原則，有選擇地引導廣大農戶發展特色產業。鎮有關部門要搞好科技、信息服務，引導組建特色經濟合作組織，通過示范引導，以點帶面，做大做強特色農業，促進農民增收。

　　四、樹立憂患意識，積極主動地做好防汛工作

　　全鎮上下要立足于防大汛、抗大旱、救大災，堅決克服“年年防汛不見汛，今年未必有大汛”的麻痹思想和僥幸心理，寧可信其有，不可信其無;寧可信其大，不可信其小;寧可備而不用，不可用而不備，牢牢把握防汛抗旱工作的主動權。

　　(一)要完善預案，扎實做好防汛各項常規準備。為做好今年防汛抗旱工作，鎮里與村簽訂了《防汛目標責任書》，專門出臺了有關文件在今天會上下發，對面臨的嚴峻形勢做了細致的分析，制定了相應的處理預案，大家要根據文件的要求，做到準備充分、心中有數、臨戰不慌、戰則能勝。要抓住當前有限時間，扎實做好各項準備工作，及早抓緊備足防汛物料，確保一旦汛情險情出現，能立即調得出、用得上。要進一步強化防御洪水的措施，建設高效可靠、先進實用的防汛指揮系統、洪水預報預警和汛情測報信息網絡系統，抓好水情預報、洪水調度和汛期查險搶險三個主要環節，實現領導、隊伍、方案和物料四落實，確保安全度汛。

　　(二)要加強巡查，突出抓好重點部位防汛工作。要集中對范圍內的防汛設施進行一次全面檢查，對確定的險工險段，列出單子，組織專業隊伍，確保在汛前開工建設，盡快搞好修復加固。要加強對村級建房安全隱患的排查整改，要嚴格按照上次村級建房管理會議要求，對存有安全隱患的房屋，汛期期間堅決禁止任何人入住，并在周圍設立明顯的警示標志，確保不出任何意外。

　　(三)要兩手準備，全力做好抗旱準備。要加強農田水利基本建設，抓緊對現有供水和灌溉設施進行維修、配套和改造，積極攔蓄地表水，合理開采地下水，加強節水灌溉工程建設，合理調配水資源，努力做到從被動抗旱向主動抗旱的轉變，最大程度地減輕旱災對我鎮經濟發展及生態環境造成的影響。特別要把保障生產用水和生活用水安全作為首要任務，按照“先地表水、后地下水”的用水秩序，進一步制訂完善各種應急抗旱供水調度方案，合理統籌安排用水，滿足全鎮人民生產生活用水需求。

　　五、強化組織領導，確保三夏各項工作的取得明顯成效

　　一要強化領導，落實責任。三夏生產時間緊、任務重，全鎮上下要引起重視，按照分工，用心把握、用心工作、用心落實，切實擔負起黨委、政府賦予的重要責任，齊心協力把各項工作抓實抓好抓出成效。要嚴格落實責任制。三夏安全生產實行辦事處負責制，包辦事處領導、辦事處書記是第一責任人，各村支部書記、村主任、包村干部是直接責任人，出現問題嚴格追究責任人責任，絕不姑息遷就。要切實強化督導巡查。鎮里成立了督查組，晝夜巡查，負責面上安全生產督導巡查;各辦事處要成立安全巡查隊，包辦事處領導要親自抓，采取單雙排班巡查的辦法，抓好本辦事處督促巡查指導工作;各村也要成立安全檢查工作隊，分別由書記、主任帶隊，堅持晝夜巡查，及時發現、排除安全防火隱患，確保三夏安全生產。

　　二要密切配合，搞好服務。各有關部門要各司其職，各負其責，密切配合，協同作戰，積極強化服務職能和手段，確保三夏生產和防汛工作順利進行。農業、農技、農機等部門要加強物質供應和技術指導，搞好農情調度和農機具搶修，確保三夏生產需要;電力部門要搞好電力調度，保證三夏生產用電;綜治辦、派出所、水利站等部門要認真落實防火責任制，加強防火安全檢查和天氣預報預測，切實增強服務三夏意識，提高為群眾提供技術服務的本領;水利部門要發揮職能作用，切實做好天氣情況的預報，防汛指導等工作，把工作做細做實，確保安全度汛。

　　三要加強督導檢查，確保任務落實。要認真實行領導干部包辦事處、包村干部包村、村干部包地塊的制度，鎮村干部必須深入生產一線對三夏工作進行督促指導，分析、通報情況，促進任務落實，做到三夏生產不結束人員不撤回。各村包村干部要全面做好打硬仗的準備，三夏期間，不經請假批準，一律不準擅離崗位。各包辦事處領導要切實負起對鎮村干部監督責任，對遲到早退、出工不出力的干部要進行嚴肅批評。要建立完善的督導、通報制度，對各辦事處、村工作開展情況實行動態考核，定期公布督察情況，并將此作為年終考核的重要依據。

　　同志們，搞好今年三夏生產、秸稈禁燒和防汛工作，事關全鎮工作大局，意義重大，任務艱巨。全鎮上下要按照這次會議的部署和要求，以飽滿的熱情，戰斗的姿態，全力投入到工作中去，努力奪取夏糧豐產、豐收，確保安全度汛，努力奪取三夏各項工作的全面勝利。

工作會議講話稿 篇8

　　尊敬的各位領導，尊敬的各位同事，大家好!

　　感謝學校為我們老師提供這樣一個平臺進行交流和探討。本人很激動，不知道要說什么，只好東抄西拼，胡扯瓜藤。如有不對，會后請多加批評指正!

　　在座的班主任經驗都是非常豐富的，勤心又勤力的班管高手。你們的精神令我欽佩，是我學習的榜樣，我不斷在你們身上汲取到營養!在我們的團隊中，女有“五虎”之稱，男有“五老”之號。比如“五虎”之一的是我們的芮秋英老師，他剛接班幾乎每天都泡在家訪的路上，吃完午飯或是利用買菜的空檔，走南闖北，大街小巷，留下的是叮嚀，帶走的是期望。又例如“五老”之一的是我們的朱和深老師，素有“孔子”之稱，頭頭是道，出口成章。總是讓學生陶醉在詩情畫意之中，他自己也時常夢游于“廬山之境”。有一次我們在討論班風建設，他竟然忘情的把我們當成了他的學生，實在是佩服，真投入，這些班主任好可愛。又如我們的張明珠老師母親般的溫柔教育學生，親切又自然;黃愛杏老師，對學生一絲不茍和執著;邱玉蛾老師用自己的錢為期末考成績優秀的同學買獎品，禮物雖小，意義重啊!還有我們的林偉玲老師，當他聽到佳佳同學父母出門不能照顧，自告奮勇，挺身而出，讓他住在自己家里，當爹當媽又當老師，“門前三包”。這是當代“活雷鋒”，人世間的“活菩薩”在二中，在我們身邊這樣的老師不勝枚舉。

　　我本人當班主任不是很久，好在領導的關心和同事們的幫助。幾年下來始終沒有走出教育的死胡同，老一套模式：一罵，二嚇，三罰，四推，五卡。“上課為什么要說話，有沒有腦子，面腫腫”先罵;“再這樣不給你進教室，打電話叫家長來…”二嚇;“去，抄寫課文一千，二千，教室門口去站”，三罰;“你這學生我沒法教，我交給校長，真氣人”四推;“實在忍受不了，下學期不給你報名”，卡!唉呀呀!真沒勁，整天繃著臉除了對立就是沖突。下面是我當班主任的幾點感觸：

　　(一)轉變觀念，樂于奉獻。入老師這一行如無可選擇的話，寧可帶著沖突，不情愿的態度來對待學生，倒不如調整心態承擔我們那份愛的責任。都這么多年了，我們能改變什么?反而讓我們失去了很多：失去了威信，失去了學生對我們的信任;失去了能力，失去了提高業務水平的機會。同事們，反正是那點工資，把我們的胸懷展開，境界提起來，我們不是為了一千多塊而教學生，我們是為了祖國的下一代而教!念頭一轉變，情操就高尚!真正做下去會得利益，至少我們會過得很開心!

　　(二)重視養德教育，落實人格教化。現代教育是人文教化的缺少導致暴力文化的泛濫。人心的腐化滋生了許多嚴重的家庭問題，社會問題。進而影響到社會治安，國家的安定。學校在不經意之間變成加工廠，學生成了流水線上的“機器人”。作為班主任責任重大啊!應不時利用時間讓他們接受傳統文化熏陶，接受圣賢人的品德教育。教育方法應靈活多變，如講故事的形式：大舜的至孝，黃香的體貼;周公的謙讓，孔孟的仁德;屈原的愛國;岳飛的精忠;孫敬的頭懸梁，蘇秦的錐刺股。不斷讓他們的心靈產生潛移默化的作用，漸漸陶冶他們的性情，培養他們優美的人格。學校也應制定一個品格教育的做法，如舉辦品格教育網站，辦品德報，設立孝親節等

　　(三)作為班主任在教育的過程中要避免走入說教的誤區，每天都在重復同樣的話，紀簦衛生，禮貌，天天說，月月說，可我們的學生無動于衷，反而在背后說，“管家婆”“嗦”，百說不如一做，“為政不在多言，身正心正不令而從，”我們自己要做一個好榜樣，學生自自然然就跟從。有一次我在二樓的后走廊看到我們的黃校長正拿著掃把打掃，這一幕感動了我們“麻木“的同學，二班，三班，四班，五班的幾位同學也不由自主拿起掃把也跟著打掃。這就是典型的身教。此時無聲勝有聲!我抓住機會一聲令下，叫全班的同學掉頭看這令人感動的一幕。這是活生生的例子，言教不如身教啊!

　　(四)注重班級的宣傳口號和教育理念灌輸。我把中華八德作為本班的班訓“孝悌，忠信，愛眾，情仁”班主任應樹立這樣的教育觀念：“沒有差的學生，壞的學生;只有懶的，不爭氣的學生”。我們要向學生傳遞這種信息，老師的眼里只有好學生。叛逆期就是要多一點鼓勵，多一點激勵。教育要肯定人性本善，“人之初，性本善”孩子再難教還是可以教好的!每一個人的本性都是善的，好學生是教出來的，壞學生也是教出來的。我們班的宣傳口號是;“自主，自立，自信，自強。”提倡做五好人，“存好心，說好話，行好事，做好人，讀好書”。真正做到這幾點走出社會參加工作自然貴人扶助。你看我們的賴書記是最好的例子。

　　(五)在做班主任的過程中，要強調認真但不要較真。做班主任工作就好像家庭婦女做家務，煩，很煩，每天同樣有干不完的“活”。特別是遇到反叛固執的學生這時千萬不要跟他們較真。“有退步時須退步，得饒人處且饒人”，退一步是一種寬容和大度;鉆牛角尖，不依不饒，反而是一種小氣，沒理智。處理學生問題不能解決時，應回頭反省，檢討自己。往往問題就出現在自己身上“行有不得，反求自己”，我們一只手指指責別人時，另外四只手指在指責我們自己。萬一碰到像“丹姐”這樣的學生，這時我們要使出我們的內功家法，他們耍賴皮，我們耍太極!不搞“氣”功。忍無可忍要動用“氣”功，就要做到“喜笑怒罵不留心”這種高境界。你看我們的郭偉瑜老師罵完學生轉過身幾個包子吃下肚，心不跳，臉不紅。

　　親愛的同事們，為了您，為了孩子千萬不要整天繃著臉，弄得自己的副交感神經都關閉，落下一身病，傷害的是自己!謝謝大家!

工作會議講話稿 篇9

　　同志們：

　　經濟發展新常態，帶來民生保障新變化。去年我市主動適應變化，在經濟下行壓力較大的情況下，經濟、社會基本面保持穩定，民政系統也付出了辛勤的努力。如何適應新變化，構建民政新常態，是我們今后面臨的共同任務。剛才，寧波同志總結、安排了工作，我都贊同。大安區政府、自流井區民政局分別就基層能力建設、養老服務體系建設發言介紹了經驗，請大家認真學習借鑒。20xx年，在各級黨委政府的領導下，經過各部門的共同努力，通過抓規范、抓改革、抓基礎，民政事業取得了新的成效，我代表市委向同志們表示衷心的感謝和熱烈的祝賀!下面，講三點意見，供大家研究落實。

　　一、解放思想，探索構建民政工作新常態

　　以來，黨中央提出了“四個全面”的戰略布局，如何認識民政在“四個全面”中的地位作用、機遇挑戰，適應經濟新常態的趨勢，對于準確把握民政工作新常態、主動適應新常態具有十分重要的意義。

　　(一)全面建成小康社會 對民政轉戰略求保障提出了新任務

　　黨的提出了到20xx年實現全面建成小康社會的宏偉目標，市委十一屆七次全會作出了著力次級突破加快崛起與全省同步全面建成小康社會的決定，要努力與全國、全省同步全面建成小康社會。全面建成小康社會的出發點和落腳點是保障和改善民生，讓群眾共享改革發展成果，讓群眾生活更加幸福。民政作為民生中公共基礎性保障的托底部門，困難群體、優撫群體、特殊群體的保障情況直接影響到小康社會的水平，民政部門擔負著保基本、補短板的重任。

　　(二)全面深化改革 對民政轉機制求突破提出了新課題

　　去年，市委十一屆九次全會作出了《自貢市關于全面深化改革若干問題的決定》，214項任務中明確給民政部門的有24項，其中牽頭6項，配合18項，涉及養老、社會組織、社會救助、行政區劃、基層民主等內容。要解決底子薄等老問題和快速老齡化、治理能力相對滯后等新情況，各級民政部門必須認真貫徹市委關于深化改革的總體部署，抓緊研究措施，用踏石留痕的精神逐項推進，力求取得突破。

　　(三)全面依法治國對民政轉方式求公正提出了新要求

　　近年來，經過不懈努力，民政創制工作取得重要進展，市委市政府及市民政局在社會救助、基層政權、社會組織等方面都制定了一些規范性文件，總體實現了有法可依、有章可循，有力推動了民政事業健康發展。但是，同全面推進依法治市追求公平正義的目標相比、同廣大群眾期待相比，民政法治建設還存在許多不適應，主要表現為：有些民政重點領域和重大制度，政策上有缺項;有些政策沒有根據形勢變化及時修改，政策之間銜接配套不夠緊密，存在碎片化現象;一些地方存在象征性執法、選擇性執法問題;一些領導干部依法辦事觀念不強、能力不足等，這些都亟待在民政法治實踐中逐步加以解決。

　　(四)全面從嚴治黨 對民政轉作風求實效提供了新動力

　　黨的以來，以同志為的新一屆黨中央對全面加強和改進黨的建設作出了一系列重大部署。全市民政系統的黨組織是各項工作的領導核心，必須按照“三嚴三實”要求加強黨組織和干部隊伍建設，把執政為民的目標和服務對象的需要結合好，以良好作風推動民政事業發展。特別要針對30萬常年服務對象，管理使用好9億元民政事業經費。民政服務對象大多數屬于困難群眾，一旦發生服務差錯事故或者專項資金被擠占、挪用甚至被貪污等情況，社會影響極其惡劣。這就要求各級各部門黨組織要加強履職能力建設，實施精細化治理、規范化服務，管好“自己人”、管好“救命錢”。

　　二、勇于擔當，在新常態中主動作為

　　20xx年，是全面深化改革關鍵之年、全面依法治國開局之年、“”規劃收官之年，全市各級各部門要主動適應新常態，依法履職盡責，增強民政工作協同性、系統性和社會性，力爭圓滿完成“”規劃的各項任務，為全市“十三五”順利開局奠定良好的基礎。

　　(一)圍繞服務大局，增強民政工作協同性

　　首先，明確定位，要把民政工作放在黨委政府工作大局中來思考和謀劃。民政工作不僅僅是民政部門的工作，而是在黨委政府領導下，由民政牽頭，相關部門配合，社會各界參與的一項社會工作。這就要求我們必須把民政工作放在黨委政府工作全局中來研究和思考，找準著力點、切入點，增強協同性，形成工作合力，不搞“單打獨斗”。例如：根據當前經濟形勢，為助推我市經濟社會健康發展，市民政局下發《關于切實發揮民政職能作用助推全市經濟健康發展的意見》，制定了20條具體措施，這就需要各方面的協同。

　　其次，明確重點，要抓好市委工作要點和政府工作報告涉及民政的工作落實。今年，市委工作要點和政府工作報告涉及了民政工作中的養老服務、社會救助、社區建設、社會組織等熱點工作，市級各部門和各區縣都要認真研究，特別是市民政局要仔細梳理，按照季度細化分解任務，提出落實的工作意見，確保全面完成任務。

　　再次，明確目標，要實施好民政民生工程和民生實事。省上下達給我市的民生工程和民生實事任務涉及民政的是：符合醫療救助條件的貧困患者在政策范圍內住院自負費用救助比例不低于55%，城鄉低保累計月人均補助分別達到230元、110元，建立區域性養老服務中心4個;新增養老床位2200張、維修改造公辦養老機構床位850張、建設城鄉社區日間照料中心105個，為79470名困難家庭的失能老人和 80 周歲以上高齡老人提供居家養老服務。這些任務我們必須盡早分解下達到點位、落實到具體的對象，及時籌集資金、調撥資金、發放到人。涉及項目建設的，要按照建設要求盡快辦理各種手續，力爭早日動工，形成實物工作量。

　　(二)圍繞規劃編制，增強民政工作系統性

　　做好“”規劃收官工作。市、區縣都要認真對照“”民政事業發展規劃梳理，瞄準差距較大的任務，加大工作力度，力爭圓滿收官，為“十三五”奠定良好基礎。同時，要及時總結“”期間好的做法和經驗，及時固化為制度。

　　精心編制好“十三五”規劃。以保障和改善民生為出發點和落腳點，圍繞保障和改善基本民生、加強民政領域社會治理能力和公共服務能力、夯實民政基礎設施等方面研究、分析，探索構建民政新常態。加強對上的對接和爭取，力爭把民政重點工作、重大項目列入省上和市上的“十三五”規劃。同時，也要認真思考，作好編制民政事業“十三五”規劃、養老服務體系建設、防災減災、社區建設、老齡工作等“十三五”專項規劃的各項準備工作。

　　(三)圍繞精準式服務，增強民政工作社會性

　　開展標準化建設。依法推進民政事業，營造公平公正環境，實施均等化服務，一定要有規范、有標準。近年來，民政部、省民政廳高度重視標準化建設，相繼就婚姻登記、救助管理、養老服務、社區建設等制定了相應的標準，我們要通過開展標準化建設實現硬件上檔次、服務上水平。

　　提升精準服務水平。借助信息化手段，運用大數據、互聯網技術，做到服務對象核定更加準確、服務內容和評價標準更加科學具體。在核定低保和五保對象、受災困難群眾、優撫對象時，要在入戶調查的基礎上，通過建立居民家庭信息核對平臺豐富核對手段，通過推廣和規范聽證、評議、協商、部門聯動等方法完善核對機制。積極探索，梳理并細化社區服務、居家養老服務內容目錄和評價標準，逐步實行菜單式管理、星級評價，待條件成熟后再推廣到其他方面的工作上。

　　提高社會參與度。做好民政工作既要靠行政機制和政府力量，更要靠市場機制和社會力量，不斷滿足群眾的多樣化期待。要按照“非禁即入”的原則，把市場運行機制和社會參與機制作為推進民政事業發展的重要途徑，充分利用社會力量和市場機制，更多的通過市場融資、購買服務、市場經營管理等方法，在社會救助、社區和社會組織建設、民政專項社會事務管理、養老服務、慈善事業等方面集聚優質要素，提升民政管理服務效能。要加快發展社會志愿服務事業，完善社區“三委兩站一會”治理模式，增強社會自治能力。要探索引入商業保險機制，推動老年人意外傷害保險、養老護理險、受災房財險等民政民生系列險，增強民生保障渠道。

　　三、苦練內功，在新常態中增強服務能力

　　(一)加強對民政工作的組織領導。各區縣要把民政工作列入重要議事日程，擺在更加突出的位置。進一步強化民生保障，尤其要把關系民政事業發展和民生保障的重大政策、重點項目、重要指標納入重點發展規劃，從政策制度、資金項目、土地供給、費用減免等方面給予支持，確保把人民群眾尤其是困難群眾最關心、最直接、最現實的利益問題解決好。

　　(二)加強民政隊伍建設。抓好領導班子建設特別是思想政治建設，培養風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態。壓實黨風廉政建設“兩個責任”，把黨風廉政建設工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核，做到“兩手抓兩手都要硬”。要關心民政干部，按照“德才兼備，以德為先”的標準培養干部、選用干部，根據市委要求，著力選拔有狀態、有思想、有本事、有實績的干部，形成干事創業的正確導向。加強機關文化建設，建設書香機關。洪金書記高度重視機關干部學習，強調要通過學習增強工作本領。我們要從加強學習開始，多讀書、讀好書，堅強自己的內心，做一個有品位的人，以豁達的胸懷，滿懷對群眾的感情思考民政工作、開展民政工作。

　　(三)加強基層基礎建設。當前，民政工作面臨著服務硬件滯后、人少事多的困難，特別在基層就表現得更加明顯。市和區縣都要重視基礎建設，盡量改善民政工作服務條件。特別是對于服務信息平臺建設等一般事務性工作要逐步探索通過購買服務等方式向社會組織轉移。總之，既要讓馬兒快快跑，還要讓馬兒多吃草，這樣才有可能提高服務能力和水平。

　　(四)加強民政社會環境建設。民政部門要主動匯報、溝通，爭取黨委政府對民政工作的重視。各級政府要按照保基本、補短板的要求，增加投入，幫助解決困難和問題。要優化社會輿論環境，主動宣傳，積極應對災害等突發事件輿情，爭取社會對民政工作的理解和支持，吸引民間和社會力量參與民政公共服務，提升民政事業的社會影響力和美譽度。

　　同志們，民政工作新常態對我們提出了新要求，做好20xx年民政工作任務艱巨、使命光榮。讓我們在市委市政府的堅強領導下，探索構建新常態，不斷增強服務能力，為建設“五個自貢” 、構建區域中心城市、全面建成小康社會作出新的更大貢獻!

　　謝謝大家。

工作會議講話稿 篇10

　　同志們：

　　春節前因全力以赴抗擊冰雪災害，一年一度的全市農林工作會議推遲。今天上午全市農村工作會議剛剛閉幕，接下來我們召開農林工作會議，這次會議的主要任務是，以黨的xx大精神為指針，認真貫徹落實中央、省、市農村工作會議和全省農林工作會議精神，回顧總結20xx年全市農林工作，研究部署今年工作的目標、任務和措施。現在，我講三點意見。

　　一、把握形勢，樹立信心，增強建設南通現代特色農業的責任感

　　剛剛過去的一年，全市各級農林部門認真貫徹落實xx大精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體要求，扎扎實實地做好各項農林工作，在自然災害頻繁、供求關系趨緊、要求標桿提高的情況下，農業生產仍然取得好收成。主要表現為：糧棉油繼續保持豐產豐收。糧食總產325.0萬噸，增產1.7%，單產創歷史新高，總產創“十五”以來新高;棉花總產6.3萬噸，增產14.5%，棉花單產創歷史新高。油料單產再上新臺階。成片造林實現歷史性突破。合格造林面積突破18萬畝，位居全省第一，創我市成片造林歷史最好水平。畜牧業、蔬菜、蠶桑生產穩步發展。生豬、家禽、山羊飼養量分別達603.4萬頭、16111.3萬只、600.2萬只，分別增長3.0%、2.8%和減少1.3%。蔬菜面積基本穩定，總產量395.0萬噸、總產值39.6億元，增長7%。新增桑園2.1萬畝，全年發種134.3萬張，創南通有史以來年發種量最高紀錄。蠶農收入穩定。

　　去年是農業生產取得新突破的一年，也是農林工作取得新進展的一年，各級農林部門重點做好了八個方面工作：

　　(一)全面落實強農惠農政策。全市水稻直接補貼276.9萬畝;農資增支補貼面積571.6萬畝，較上年增加293.3萬畝;糧棉油良種推廣補貼實施總面積420.0萬畝。累計補貼資金達2.6億元。努力爭取能繁母豬補貼與保險、良繁體系建設補貼、生豬標準化飼養基礎建設補貼和生豬調出大縣獎勵等，共獲補貼資金4000多萬元。爭取農民培訓工程、農村清潔能源建設補貼資金1500多萬元。爭取省級高效農業項目資金800多萬元。各級農林部門組織調查摸底，規范操作程序，嚴格檢查監督，確保政策落實不走樣、給農民的實惠不截留，極大地調動了農民發展生產的積極性。

　　(二)強勢推進高效農業規模化。圍繞“南通要爭取成為全省高效農業規模化第一市”的目標，全市農林部門強勢推進高效農業規模化。全年畝均收益20xx元以上的高效農田達218萬畝，新增高效農業面積44.0萬畝，增量列全省第二，僅次于徐州市。完成農業招商規模以上項目投資額42.6億元，列全省之首。投資100萬元以上的農業種養項目1010個。全市涌現出年飼養50萬羽蛋雞、100萬羽肉雞、20萬羽肉鴿、10萬頭生豬的規模養殖場以及千畝設施農業園區和千畝名貴苗木等一批高效規模農業新典型。

　　(三)著力提高農業科技進步。深入實施農業科技入戶工程，加快先進適用技術的研究和示范推廣。引進新品種56個，良種覆蓋率達95%以上。農業生產各項關鍵技術到位率均大幅提升，技術普及率達90%以上。農林系統獲市級以上科技成果獎42項。大力實施農民培訓工程。進村培訓5211場次，對296332人開展了三輪農業實用技術培訓，共舉辦農民創業培訓班185期，培訓農民14002人。

　　(四)扎實抓好農產品質量安全。在建國家級農業標準化示范區5個、省級農業標準化示范區10個、市級農業標準化示范區5個，制(修)訂省級農業地方標準5項、市級12項。獲認證的無公害農產品59個。申報綠色食品44個、有機農產品4個。創建省級農產品質量安全示范縣1個。新建農產品質量全程控制示范點6個。完成了農產品專項整治任務，順利通過國家驗收。建立規范了農業生產基地記錄臺帳。建立健全了農產品質量安全監管網絡，全市8個農產品批發市場全部納入監測范圍，各農產品批發市場建立了蔬菜農殘速測室，制定了產品監管、檢測、索票索證、責任追究等制度。實施“產地準出”單位(基地)126個。

　　(五)大力發展外向農業。全市新批外商投資農業項目57個，實際利用外資2.6億美元，列全省之首。新批項目中，總投資500萬美元以上的項目22個，其中總投資1000萬美元以上的大項目有12個。海安、如皋、如東、啟東四縣(市)農業實際利用外資均超過了4000萬美元。全市農產品出口創匯首次突破兩億美元，達2.4億美元，列全省第二，同比增長51.4%。

　　(六)切實強化依法治農。組織送法下鄉進村活動36場次，印發宣傳資料11.52萬份，舉辦農業法制宣傳講座66場次，會議培訓6980人次。回購和收繳甲胺磷等5種高毒農藥13654瓶、6630.57公斤。全市共出動執法人員4420人次，檢查企業4170個(次)，整頓市場271個(次)，累計查處案件240起，查獲假劣農資數量106.6萬公斤，涉案貨值191.8萬元，涉案人員329人，共挽回經濟損失2500多萬元。

　　(七)努力減輕不可預測的災害損失。各級農林部門立足抗災奪豐收，最大限度地減輕了災害損失。組織制訂了各類農業自然災害抗災應急預案，及時組織抗災救災，有效地抵御了低溫、倒春寒、干旱、臺風等自然災害，確保了農業豐產豐收。切實加大重大動物疫病防控力度，重大動物疫病免疫率一直保持在98%以上。全市沒有發生重大動物疫情，生豬“高熱病”防控工作成效明顯，發病數和死亡數明顯下降。

　　(八)全力提升農業信息化服務水平。拓寬農業社會化服務領域，重點抓好技術指導、信息服務和農產品營銷等工作。《南通農業信息》緊跟農事節拍，“南通農業信息網”全新改版，《農業信息參考》秉承“決策參謀、致富指南”的辦刊宗旨，在農業和農村經濟發展中發揮著重要的作用。積極實施農業信息化工程，南通農業門戶網站與全市電子政務信息平臺實現對接，“農訊通”服務全面開通。去年全市農產品網上促銷額達3.5億元。

　　各縣(市)區農林部門銳意進取，求真務實，開拓創新，各項工作爭創一流，出現了不少亮點。啟東市新建農業項目多、規模大，共爭取省市高效外向農業項目10多個，通過項目帶動促進項目農業的發展，涌現出了近農設施蔬菜基地、啟東嘉華裘皮養殖基地等一大批較大規模的種養基地。啟東市農業利用外資一直在高位運行，新引進和增資項目29個，農業實際利用外資6458萬美元，列全市第一。如皋市高效農業規模大、檔次高、發展快，新增高效種植面積14萬畝，列全市之首，涌現了投資3000萬元的下原千畝大樹超市園區等一批新興種植園區典型。多個大型豬場的設施達國際先進水平。如東縣出口蔬菜規模基地15個，面積4萬畝，有蔬菜自營出口加工企業4家，年出口蔬菜5萬噸，年創匯20xx多萬美元。依托南通正大龍頭企業，如東縣建設生豬養殖小區30個，白羽肉雞養殖小區200個。海安縣外向型農業發展迅猛，去年實現農產品出口創匯總額4221萬美元。50萬羽以上的蛋雞現代化生產示范區和10萬頭豬場項目等一批大型規模養殖企業在海安縣落地生根。通州市林業綠化新增面積最大、效果最顯著，完成造林面積8.3萬畝，占全市造林面積的46%。通州市實施農業品牌戰略走在全市的前列。20xx年全省有5個農產品獲中國名牌產品，通州市就占了2席。海門市農產品質量安全建設扎實推進，嚴把“產地準出”、“市場準入”關，先后兩次在全省作了經驗交流。農業創新創優工作成績突出，獲部省級表彰10次，先后被評為江蘇省高效農業規模化先進縣(市)、省農產品質量安全示范市(縣)、省農業科普宣傳工作先進單位。開發區利用區位優勢，大力發展出口創匯農業和休閑觀光農業。港閘區十分重視重大動物疫病防控工作，防控人員、防控資金、防控措施全面落實到位。崇川區切實加強農產品市場質量安全監控，確保了節日和重大活動的農產品供給安全。

　　去年農業生產的喜人形勢，是市委、市政府正確領導、上級主管部門的得力指導的結果，更是各級農林部門干部職工齊心協力、頑強拼搏的結果。借此機會，我代表南通市農業局黨組向在座各位同志，并通過你們向全市廣大農林干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　在看到已經取得的成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前“三農”工作還面臨不少深層次的矛盾和問題。一是農業基礎設施薄弱，與建設現代農業的要求不相適應。二是農業招商引資項目難落地，土地流轉流不通的問題成了發展高效外向農業的制約“瓶頸”。三是農業服務體系的改革與農林事業的發展不相適應。少部分鄉(鎮)農技推廣網絡不健全，農技推廣工作無法正常開展。特別是防控重大動物疫病形勢十分嚴峻，少數縣(市)防疫人員不落實、防疫經費不到位的問題依然突出。對此，我們必須高度重視，切實加以解決。

　　二、突出重點，深化舉措，扎實推進各項農林工作

　　20xx年是全面貫徹落實黨的xx大各項戰略部署的第一年，是實施“”規劃的承上啟下的一年，也是南通力爭在江北率先全面達小康的關鍵一年。今年全市農林工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大精神，以農民增收為中心，以市場為導向，以科技為支撐，穩定糧油生產，加大高效園藝、規模養殖、應時果蔬、特色林業、觀光農業的發展力度，努力提升南通特色的農業現代化建設水平，確保農產品有效供給，促進農民持續增收。具體目標任務：確保水稻種植面積260萬畝、全年糧食總產310萬噸，畝凈收益20xx元以上的農田占比提高5個百分點，畜牧業規模養殖比重提高5個百分點，農產品出口創匯和實際利用外資分別增長20%和15%，林木覆蓋率增加2個百分點，農業增加值增加6億元以上。

　　根據總體要求和目標任務，今年農林工作的重點是：

　　(一)繼續推進農業內部結構戰略性調整

　　糧食要穩定面積，提高單產，改善品質。

　　——水稻生產突出優質高效化。優質稻種植面積達95%以上。全面推廣精確定量栽培等新技術，力爭使我市水稻單產水平在全省乃至全國處于領先。

　　——小麥生產突出優質弱筋化。按照區域化布局、規模化種植、標準化生產的要求，將我市建成全省、全國規模最大、優勢最強的弱筋小麥產業基地。

　　油料、棉花要突出品質，主攻單產，提高效益。

　　——油菜生產突出雙低輕型化。以本市油脂加工業、生物能源制造業為產業帶動，通過產銷銜接和訂單生產，不斷提高我市油菜產業化經營水平。

　　——棉花生產突出質效雙高化。充分發揮我市高品質棉產業在全省的獨特地位和優勢，著力實施高品質、高效益的“雙高”工程，力爭全市高品質棉推廣面積達50%以上。

　　蔬菜生產要設施為先，科技興菜，增加總量。

　　——設施蔬菜面積突破50萬畝。高效蔬菜面積達80萬畝。所有縣(市)高效蔬菜面積突破10萬畝，重點扶持培植設施蔬菜面積超15萬畝縣(市)一個。重點培育產業水平高、市場競爭力強、科技含量高的特色鄉鎮和專業村，形成萬畝設施蔬菜鄉鎮10個，3000畝以上專業村30個。培植市級示范園10個，示范鄉鎮20個，示范村50個，示范戶100戶。

　　特糧特經要體現特色，技術主導，搶占市場。

　　——特糧特經生產突出“高效規模化”，面積穩定在230萬畝左右，畝均效益20xx元以上的高效面積力爭達到100萬畝以上。

　　畜禽生產要穩定發展、規模養殖、確保供給。

　　——生豬飼養量600萬頭，出欄300萬頭;家禽飼養量1.6億羽以上，出欄1100萬只;山羊飼養量580萬只，出欄300萬只;奶牛保持在8000頭左右。肉類總產量37萬噸以上。

　　(二)繼續推進高效農業規模化。

　　1、進一步明確工作載體。要不斷深化對我市發展現代農業基礎條件的認識，堅定不移地按照城郊型、外向型農業的定位來謀劃現代農業的發展。要加大高效農業規模化的推進力度，圍繞發展目標，明確工作載體，推進高效農業規模化。繼續以項目農業建設為抓手，加大農業招商引資力度，全力推進項目農業建設。全市新建高效農業規模化示范區2個，高效種植業面積新增37萬畝，總面積達到255萬畝，確保增幅全省領先。生豬養殖規模占比達到50%以上，家禽規模養殖占比達到85%以上，奶牛規模養殖占比達97%。在養殖小區建設上，新增或擴建30個年出欄5000頭以上生豬養殖小區、10個存欄5萬羽以上的蛋雞養殖小區和10個年出欄10萬羽以上肉禽養殖小區。

　　2、進一步突出工作主線。一是調優主導產業和優勢產品兩大結構。大力發展蔬菜種植業，調整、放大“四青”作物等有地方特色的品種規模;大力發展花卉苗木業，發揮傳統優勢，以現有的花卉企業、專業大戶為基礎，輻射帶動區域成片發展;大力發展畜禽業，強勢推進規模化養殖。二是主攻加工和流通兩大環節。加快農產品加工深度開發和綜合利用，逐步實現由初加工向深加工、由粗加工向精加工轉變。全方位培育農民專業合作組織、農產品加工企業、農產品批發市場、農民經紀人等各類市場主體。運用市場調節、行政推動等多種手段，在重要農產品基地建設綜合性和專業性批發市場，建設倉儲、保鮮設施，發展農產品大型運輸設施，促進農產品流通。三是實施農產品品牌戰略。以農產品行業協會為龍頭，以企業為載體，以技術創新、質量管理為手段，根據不同區域定位、地理環境、歷史文化，打造品牌，積極申報中國名牌農產品和江蘇名牌產品。四是加大農業招商引資力度。各地要集中財力、人力等資源，充分發揮高效農業規模化示范園區作用，引導各類企業入園創業。鼓勵“三資”開發高效農業，對民間、工商資本投資重點農業項目給予補貼，充分發揮財政資金導向作用。

　　3、進一步強化要素支撐。要以現代農業產業技術體系建設試點為突破口，積極優選和推廣先進種植模式，大力發展“節本省工”的高效農業。大力推進科技入戶工程，抓緊實施新農村實用人才培訓工程，完善機制，把科技創新、成果轉化推廣、農民培訓等環節有機結合起來。今年，農業實用技術培訓29萬人次、農村勞動力轉移培訓4萬人次、農民創業培訓2.2萬人次、農民職業技能培訓2萬人次。進一步深化農技推廣體系的改革，幫助農技推廣人員更新知識和技術。

　　(三)繼續推進重大動物疫病防控工作。

　　健全和完善動物疫病預防控制體系、動物防疫監督體系和動物疫病可追溯體系，落實重大動物疫病防控工作責任制和責任追究制，進一步提高對動物疫病的預警、監測、診斷、預防、控制和撲滅等綜合能力。緊緊圍繞“千方百計保證不發生重大動物疫情、千方百計保證不發生畜產品安全質量事故”的工作目標，在做好日常免疫工作的基礎上，認真組織實施好三大防疫行動和畜牧業投入品整治工作，扎實抓好牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病、豬瘟、豬鏈球菌、新城疫、狂犬病等重大動物疫病的基礎免疫工作，確保防疫密度達到100%，有效保護力在80%以上。堅持“以檢促防”的方針，切實加強檢疫和監督管理工作。產地檢疫進一步完善報檢制度，切實做到檢疫不合格的動物控制在飼養地，產地檢疫率繼續保持全省領先水平。屠宰檢疫嚴格執行檢疫操作規程，做到有宰必檢，嚴把進場關、宰前檢疫關和宰后檢疫關，屠宰檢疫率和無害化處理率達100%，外來生豬“瘦肉精”抽檢率不低于5%。有效保障畜牧業的健康發展和畜產品的安全。

　　(四)繼續推進綠色通道工程。

　　重點解決鐵路和高等級公路兩側綠化，塑造綠色南通新形象。國道、省道、高速公路每側林帶寬度各10m以上;鐵路綠化建設按原設計方案補缺，完善提高。要全面完善市、縣、鄉、村級道路綠化。道路兩側綠化根據實際情況，能寬則寬;樹種多樣，鄉土樹種為主，喬木為主，配置合理。全面推行工程項目招投標和施工監理制度，提高綠化質量和標準。全面開展綠色堤岸工程。要重點解決江堤、海堤的斷壟缺株現象，宜林地造林綠化率達98%以上，形成一道綠色長城。要抓好區域性河道堤岸宜林地造林綠化，造林綠化率要達到95%以上;要抓好各類溝渠兩側綠化，造林綠化率要達到90%以上。堤岸綠化要與林業產業相結合，同農民增收相結合，因勢利導，積極發展經濟林，充分發揮桑、果、苗等優勢產業。有序組織綠色家園工程。要重點抓村莊綠化。各地要以國家和省創建“綠色小康縣”、“綠色小康村”、“綠色小康戶”，以及省政府大力開展村莊綠化為契機，把村莊綠化，作為改善村居面貌的基礎工作，作為新農村建設的重點工作。全市村莊綠化覆蓋率達到30%以上，新建中心村綠化覆蓋率達40%以上。要抓好單位綠化。尤其要抓好企業綠化，一般企業綠化覆蓋率達到30%以上，污染較重的企業達到40%以上，并根據國家標準設立不少于50米的防護林帶。新建居住區和各類開發區、園區的綠化覆蓋率35%以上。植物多樣，季相豐富，配置合理，塑造生態良好的生活和生產環境。

　　(五)繼續推進農產品質量和農村環境建設。

　　全面提高農產品質量安全水平。加強農產品質量安全建設和監管能力，依法加大服務、指導、督查力度，狠抓農業生產環境建設和保護、農業投入品監管和農業標準化生產三個關鍵環節;不斷創新和完善農產品質量安全監管體系。拓寬檢測范圍，由蔬菜品種向水果、大米、食用菌等農產品擴展，檢測內容從農藥殘留向農產品中保鮮劑、防腐劑、添加劑拓展。大力發展無公害農產品、綠色食品，因地制宜發展有機農產品，完善農產品質量安全信息發布制度，健全突發公共事件應急處置聯動機制。新增無公害農產品30個、綠色食品15個、有機農產品5個。新制(修)訂農業生產地方標準10項;新增省級農業標準化示范園區2個、名牌農產品2個。

　　農村清潔能源建設和生態農業建設要以xx大提出的生態文明建設為指導，推進循環農業發展，加強農業節能減排工作。加快農村沼氣建設，推進秸稈、畜禽糞便等農業廢棄物的能源化、資源化利用。大力推廣農業農村節能減排技術。要組織精干力量全面開展農業污染源普查工作。

　　三、苦煉內功，務求落實，為完成目標任務提供有力保障

　　(一)強化自身建設。一要凝心聚力，振作士氣，提升全員政治和業務素質;要樹立以人為本的發展理念，增強工作合力;提高行政效率，繼續推進繼續教育和“知識更新”工程，增強綜合素質，充分調動其服務“三農”的積極性和能動性。二要創新體制，優化配置，推進管理理念創新、服務方式創新和機制體制創新。三要加強內部管理，完善機關學習、工作、財務、議事制度，建立健全“循章辦事”的運行機制，圍繞大局抓重點、圍繞重點抓落實、圍繞落實抓責任，不斷增強機關整體執行能力，提高工作質量和效率。四要抓好機關作風建設，創建和諧單位。尤其要不斷加強領導班子的自身建設，提高領導能力、改進領導作風、完善領導方法;要不斷增強基層干部隊伍的大局意識、責任意識與協作意識，提高創新能力與執行能力;要立足崗位，扎實工作，積極配合，甘于奉獻;要通過和諧單位的構建，著力形成“人人心情舒暢、整體奮發向上、單位和諧發展”的良好氛圍，不斷提高服務“三農”的水平和質量。

　　(二)切實轉變職能。繼續深入推進政務公開，提高辦事透明度和行政效能。加強宏觀規劃，增強工作的計劃性和前瞻性。認真抓好項目建設和管理，積極開展績效評價，科學設計評價指標體系，加強對近幾年項目的績效評價考核，努力提高項目建設效果。注重“眼睛向下看，腳步向下走”，深入調查研究，了解真實情況，掌握第一手資料，及時反饋農情民意，為領導決策當好參謀。同時，認真分析本部門、本行業的關鍵點與薄弱點，找準突破口和切入點，設計好載體，力求取得新突破，不斷開拓農業農村工作的新境地。

　　(三)加快方法創新。一抓重點。緊緊圍繞中心工作，抓住關系全局的問題，抓住各級領導關心、社會各界關注、農民群眾關切的大事、要事、難事，區別輕重緩急，找準帶動各項工作的抓手，選準幾件事，一抓到底，抓出特色，抓出成效。二抓預案。制訂重大動植物疫情、重大自然災害、重大安全事故、群體性事件等應急預案，建立健全組織指揮體系，適時組織演練，確保有效應對。三抓政策。認真學習農業農村政策，吃透精神，不折不扣地落實到基層、落實到農戶，使農民從政策中得到實惠。從本地和農業產業出發，因地制宜制訂政策，給農民和農業發展更多的支持。利用一切機會，加強上下、左右的溝通與聯系，努力爭取上級領導重視，贏得部門支持，調動各方積極性共同做好“三農”工作，形成支持農業、關愛農民、服務農村的強大合力。四抓宣傳。善于發現典型，樹立先進，支持農民首創，總結工作亮點，擴大社會影響，以點帶面，層層推進。主動利用報刊、雜志、廣播電視以及我局“一網、一刊”等新聞主陣地，加強農業宣傳，千方百計拓寬農民群眾獲取政策、市場、技術等信息的渠道。

　　(四)改進工作作風。樹立正確的政績觀，從思想上加深對農民的認識，從感情上密切與農民的聯系，真正做到親民愛民、利民富民，做到有所呼就要有所應，有所需就要有所為。牢固樹立“姓農、知農、愛農、為農、富農、護農”的思想，大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯系農民群眾，增進與農民群眾的感情，踏踏實實為農業發展做實事、為農民群眾做好事。進一步堅定理想信念，把全體干部職工的思想認識統一到“三農”工作中心上來，努力提升產業發展層次和為農服務水平，確保干在實處，力求走在前列。要認真吸取張斌、顧榮彬等腐敗分子的教訓，全面落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，注重教育崇廉、制度保廉、監督促廉。切實加強政風行風建設，嚴肅紀律，樹立農林人新形象。

　　同志們，全面貫徹落實黨的xx大精神，是我們當前和今后一個時期首要的政治任務，是做好農林工作的重要保證。全市農林系統要按照科學發展觀的要求，搶抓機遇，創新思路，形成合力，扎實工作，以良好的作風和精神狀態做好各項工作，全面完成農業農村經濟各項任務，為推進我市新農村建設，實現南通全面小康目標作出新的更大貢獻

工作會議講話稿 篇11

　　同志們：

　　今天，我們在這里組織召開全縣農村低保工作促進會，其主要任務是總結前段我縣低保普查工作，安排部署下步工作。剛才 傳達了《關于我縣農村低保政策執行過程中存在問題的通報》。下面，我就如何做好下步工作，確保順利通過省農村低保政策執行情況專項檢查組的檢查，講幾點意見：

　　一、肯定成績，正視問題

　　20xx年7月29日，縣政府召開全縣農村低保全面普查工作的會議后，大部分鄉鎮都能按照會議要求強化措施，迅速行動。

　　8月22日至8月29日，縣紀委牽頭抽調縣監察、民政、財政、審計部門的人員，組成7個聯合檢查組，采取聽、查、訪的形式，對全縣農村低保普查工作開展情況進行了全面檢查。從檢查的情況看，部分鄉鎮對農村低保普查工作重視，能按照農村低保規定程序進行評議、公示、審核和申報，確定的低保對象符合條件，群眾基本認可，但仍有部分鄉鎮對農村低保普查工作重視不夠，操作程序不規范，群眾反映較多。我們目前存在的主要問題有：一是政策宣傳不到位，導致部分群眾對農村低保的政策了解不清。二是部分鄉村程序不規范，操作部透明，群眾意見較大。三是個別鄉鎮對低保對象核查不到位，出現了漏保、錯保現象的發生。四是一些鄉鎮沒有把農村低保工作真正作為救助體系建設和為民排憂解難的重要工作，雖有方案和制度，在思想上沒有引起高度重視。五是檔案不齊全、監督不到位。不嚴格遵守低保評議、公示、監督等各項制度，導致辦理低保的過程產生漏洞，出現“人情保”“關系保”“政策保”等各種各樣的問題。至今為止全縣各鄉鎮的檔案都沒有健全;全縣80%以上的村都沒有公布舉報電話，設臵舉報箱，致使群眾監督不能到位。

　　二、提高認識，加強領導

　　農村低保普查工作涉及面大，情況復雜，也是政治性、政策性很強的一項工作，直接關系黨和政府的形象，直接關系老百姓的切身利益。不斷推進和完善農村低保工作的健康發展，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，是貫徹落實好科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村的需要，是解決“三農”問題的重要步驟和措施，同時，也是促進城鄉統籌，維護社會穩定的重要保障，是順民意、得民心的一項重要事業。因此，各鄉鎮必須從講政治的高度，充分認識做好農村低保工作的重要性，一定要把農村低保工作作為一件大事、急事去辦。

　　三、嚴格程序，落實責任

　　準確核定低保對象，是農村低保工作的核心，要認真負責的做好低保對象的核定工作，確保將符合條件的對象納入低保范圍，嚴禁弄虛作假、優親厚友、暗箱操作等情況出現，要實現農村低保工作“公正、公平、公開”，就要注重完善機制、注重強化責任、注重審批程序、注重解決問題、注重抓好落實，嚴把申請、審核、審批、評議、公示等關口，堅持“誰調查、誰簽字、誰負責”的調查責任制度，把工作責任落實到人。

　　四、加強宣傳，營造氛圍

　　各鄉鎮要堅持正確的輿論導向，通過各類新聞和印發宣傳卡冊、書寫墻體標語等多種形式，廣泛宣傳農村低保政策，讓這一惠農政策進村入戶、家喻戶曉，要積極動員社會各界關注農村困難群眾，支持農村低保工作。要把農村低保工作作為政務公開和村務公開的重要內容，定期公布農村低保工作實施情況、公開保障標準、審批程序和補助資金，主動接受社會監督和群眾監督，為農村低保的順利開展創造良好的輿論氣氛和社會環境。

　　五、嚴肅紀律，追究責任

　　本次普查要切實解決過去存在的對象不準確、程序不規范、將農村低保與發展特色掛鉤、“輪流坐莊”、抓鬮定戶、家族勢力操縱評議結果、平分或變相平分等問題，今后決不允許這些問題再次發生， 真正維護社會底線公平，筑牢困難群眾基本生活“安全網”。要始終堅持“誰入戶、誰調查、誰簽字、誰負責”的責任制度，分清責任主次，出現問題的追究責任，決不姑息遷就。入戶調查核實是整個低保審批過程的基礎性環節，鄉鎮必須對低保對象進行入戶調查，入戶調查率要達到 100% ，對違背政策規定，搞人情低保、關系保的，發現一起查處一起。

　　同志們，搞好農村低保工作，對促進我縣經濟社會發展和維護社會穩定發揮著十分重要的作用，是一項落實民利、改善民生的重大舉措，我們一定要深懷愛民之心，恪守為政之德，用創新的思路、發展的辦法解決問題，以高度的政治責任感和使命感抓好這項工作，為我縣社會大局的穩定做出新的貢獻。

工作會議講話稿 篇12

　　講黨建工作之前先給大家講幾個事。

　　第一，我們今年爭創生態縣有硬性指標、有時間段要求，各鄉鎮場要高度重視這項工作，大事要抓在手里。點一下存在的問題，闊克蘇鄉巷道存在亂堆亂放，街道還有垃圾，生態創建檔案不全;闊克鐵熱克鄉也是檔案不全;喬拉克鐵熱克鎮還是垃圾亂堆、檔案不全;呼吉爾特蒙古鄉也是檔案不全，垃圾亂堆亂放，鄉政府道路所在地兩旁存在亂堆亂放現象;喀拉達拉鎮也是亂堆亂放，加爾闊拉村道路兩旁垃圾較多，沒有清理，街道上焚燒垃圾，鄉政府所在地路口商鋪貨物亂堆亂放，生態村的檔案都完整;喀拉托海鄉道路兩旁建筑垃圾亂堆亂放，商鋪門前貨物亂堆亂放，道路上有生活垃圾，村里的檔案不完整，馬場也一樣，差不多都是這樣的，生態創建領導小組梳理了三個方面的主要問題：一是領導重視程度不夠，長效機制沒有保障，只是為了突擊、應付;二是環境衛生清理不夠徹底，個別鄉鎮一些死角和溝道垃圾清理不徹底;三是大多數鄉鎮沒有建立工作檔案，沒有落實環保工作人員，群眾環境保護意識較差，造成部分地段的臟亂差現象長期存在。

　　第二，通報一下安居富民的情況。安居富民工作，這段時間自治區和州上都來檢查，8 、9 月來了好幾批。建房這塊有的鄉鎮還是比較好的，有些鄉鎮棚圈的開工率比較低，竣工率也比較低，回去關心一下這個事情，住房保障建設這也是個大事，我們要在進入冬季之前盡快完工，搶抓工期，同時也要注意保質保量，還有一個就是安居富民建房明白卡，目前除了喀拉托海鄉全部發放以外，其他鄉鎮沒有百分之百發到，你們回去查一下，到底建安居富民房老百姓知不知道，清不清楚。

　　第三，努爾加克已經給大家點了關于信息報送的問題，宣傳部要把信息工作情況以通報形式定期出，發給各個鄉鎮場。各個鄉鎮能不能看到兩辦的信息，網上能看到嗎?再強調一下，信息報的好的有特克斯鎮、喬拉克鐵熱克鎮、呼吉爾特蒙古鄉，都比較常態化，闊克蘇鄉信息也報得不錯，馬場、喀拉托海鄉信息報送較少，各鄉鎮也干了不少事，信息怎么報不上來呢?不用上報紙質版，網上傳就可以了，大家要養成及時報送信息的習慣。每個鄉鎮場要注重自己的宣傳，要多邀請記者采訪、報道，要重視輿論引導，重視宣傳工作。今天來的其他單位我也通報一下，教育局、工會、婦聯、社保局、黨校、旅游局、民政局、農辦信息報送較少，分管領導都給通知一下，希望大家能夠高度重視信息工作，網媒中心近期工作不錯，上半年我縣排在全州第一，希望宣傳部、網媒中心繼續努力。

　　第四，今年我們牧民定居工程統一在縣城開工了312 套房屋，除了上級補助資金外，缺口資金達5000 萬元，也安排住房保障公司在做融資等工作，重要的是我們的房款要收上來，現在特克斯鎮4戶、呼吉爾特蒙古鄉4 戶、齊勒烏澤克鄉21 戶、闊克鐵熱克鄉3 戶、喬拉克鐵熱克鎮13 戶、喀拉達拉鎮46 戶、喀拉托海鄉5 戶、馬場18 戶未總共114 戶，沒有交押金，各鄉鎮抓緊時間上繳。

　　第五，和大家談一下黨建問題。我感覺今天的會還是開的比較成功，各單位要多找問題，要意識到工作的不足，還要有一些想法和措施。各鄉鎮談了在黨建工作中的一些做法，也談了一些困難和問題，鄉鎮的發言還是針對性比較強的，也是有一定的思路，縣委們也從不同的角度給大家提了好的意見和建議，希望鄉鎮能夠虛心聽取、加以整改。我們鄉鎮的同志工作都很辛苦，特別是鄉鎮黨委書記，但是我們的辛苦也是有回報的，我非常欣喜的看到我們每個鄉鎮都有了一定程度的變化，都有了一些工作上的收獲，對于縣委年初提出的重點工作都有了安排，都有了不同程度的推進，今年上半年的觀摩會大家也都參加了，大家也對各個鄉鎮的變化有了詳實、生動的了解。今天的會成功還在于通過交流，鄉鎮的同志對自己的工作有了進一步的梳理，同時聽了其他鄉鎮的匯報也應該有了一些啟發，大家對照本鄉鎮的具體情況，吸取別人所長、彌補自己所短，這次的會對工作是非常有指導意義的。但是，我們基層組織建設工作存在一定差距，突出表現在九個問題上，我感覺組織部門的通報是不錯的，發現了問題，點出了問題，在這我就不重復說了，建議組織部將通報下發至各鄉鎮場，我們逐一對照形成整改方案，進一步強化基層組織建設工作。針對以上情況我提幾點意見：

　　一是重視宣傳教育。各級黨組織都肩負著宣傳教育的重任，只要是黨的工作部門就有這個職責，剛才努已經講了宣傳教育工作的重要性，從現在來看我們特克斯縣處在一個關鍵的發展時期，雜音很多，群眾之間的矛盾多，群眾對政府的看法多、不滿多。我說這都是正常的，任何一個國家在改革開放的進程中，特別是在轉型時期都會碰到這些陣痛，這些陣痛是正常的，我們要面對這個問題，解決的辦法就是正確的發聲、善于發聲，把正能量的東西講出來，剛才給大家強調信息的問題也是這個原因。

　　二是加強村、社區班子建設。鄉鎮提了很多困難和問題，這些都是現實存在的，面對問題我們要想辦法解決，要善于管理使用干部，要把干部用起來，要進一步提高干部素質。有些鄉鎮把干部派到村里去，這也是解決問題的一個辦法。鄉鎮黨委要勇挑重擔，要理思路、想辦法，安排村里具體去執行。剛才大家也提到了待遇問題和養老統籌問題，以前伊寧縣也實現過村干部薪酬待遇，但是我們現在的村干部也有很多變化，政策也發生了變化，我們組織部門也好好針對這個問題再研究一下，拿出一個切實可行的辦法，既要管好村班子、帶好村班子，也要為他們切實的解決一些現實問題，激發工作熱情。好的村干部要到底、臉熟、致富，有些村干部對村情都不了解，有些社區比較好，有些社區入戶工作只是浮在表面。鄉鎮一定要加強村班子的建設，要多指導、督查，包括安撫、解釋、引導，這些工作都要做。

　　三是加強對黨員隊伍的管理。要關心、愛護黨員，要加強干部黨員的管理，要多關心、多走訪群眾黨員。我們組織部門上半年下發了一個對不合格黨員的處置意見，對不合格黨員處理有明確的規定，大家要加強管理，貫徹落實好文件的要求，組織部調研工作做得很好，有些黨員“三會一課”基本的黨組織生活都不過，要讓黨員知道他們是黨的人，如果不想在黨組織待，可以提出退黨，這個大門是敞開的，現在放開了，有退黨的，我們絕對給他辦手續，黨員就要有黨員的樣子。同時要關心關懷黨員，要讓黨員相信黨組織可以依靠，要形成黨員關懷機制。 我們讓一般的群眾入黨，入了黨后要他在黨中有學習、有進步，黨管著他，同時也愛護著他。我們一些貧困黨員，黨組織首先要幫助他們脫貧致富，你們回去都把單子梳理梳理，讓你們鄉鎮場組織干事把這些黨員的花名冊、相關情況調研梳理的清清楚楚。我們黨建立了黨內關懷制度，要落實，要有更多的具體措施，你比如說貧困黨員，我們怎么確保讓他一年內脫貧致富，我們可以幫助他貸款，就是把我們的工資押上都要給他解決貸款的問題，要幫助他手把手的學習技術。每個鄉鎮要以村為單位建立紅白喜事理事會。我們要求黨員不進清真寺，我們農村老黨員不敢不進清真寺，為什么?他怕沒有人去送他，怕沒有阿訇跟他說兩句，我們組織光要求他，但也要設身處地的為他們著想，所以組織部門要以村為單位成立理事會，老黨員去世了，要出點喪葬費，及時地組織干部幫忙辦理喪事，這些事辦起來不困難、很簡單，就是要引導;辦喜事也一樣，要去看看，看需不需要幫忙，就算不需要幫忙也去打個招呼，黨員群眾也能感覺到組織的關心，我們組織只要為黨員做一點事，都會溫暖組織里的同志。在這我只是舉一個例子，大家還可以想更多的辦法，把這些事情踏踏實實的做下來。

　　四是要通過加大培訓提高鄉村干部整體水平。村隊干部的基本素質首先是思想覺悟、思想境界、管理水平、服務水平。一些副職當了正職以后，出現這個問題、那個問題，是組織部工作沒做到位，我們沒有跟他們講，怎么當一個正職、當正職應該怎樣干。有些副職做得很好，綜合素質表現突出，當了正職后又鬧班子不團結，又搞這事、搞那事，所以說培訓和學習是每個干部必須做的事，也是每屆黨組織要抓的事。縣里組織干部夜校，每個鄉鎮場也要把干部培訓學習抓起來，抓緊抓嚴一點。我剛講的幾個培訓，不光是念文件，我說了，縣里的工作安排是你必須傳達的，讓大家知道縣上在干什么、縣里的要求是什么，我們的政策是必須掌握和學習的。我下去調研時，抽查過鄉里的一些干部，問他專業、負責口上的工作，說不清，這就是平常培訓的少了，包括他干工作的意識能力。有同志反映鄉里的干部不能干，這個干不了、那個干不了，包括社區也有干不了的干部，但我說，這個工作干不了那個工作可以干，不能打字、不會用電腦就用手寫嘛，報信息你手寫的我也看，不會寫了回來講也行啊，十個政策背不下來，一個政策總可以背不下來嘛，十項工作抓不了一項工作可以干吧，跑腿可以干吧。所以，我講培訓是什么意思，培訓學習是要注意發揮每個干部的作用，能力有大有小這是現實的，但怎么把他用上，這是一門藝術，年齡大的用到年齡大的地方去，年紀輕的用到年紀輕的地方去，不能不管、不用、不理，不然就是浪費。相信每個干部都有特點，鼓勵每個干部發揮作用。比如，齊勒烏澤克鄉我去了，鄉領導班子成員有一些雙語比較差，要常態化的抓、要抓緊，齊勒烏澤克鄉和其他鄉相比，整體上要弱一點，舉個例子，你發現什么不足，就針對這一不足去強化培訓。

　　五是各級黨組織要樹立務實、求實的工作作風，鄉黨委、村黨支部都要這樣。有時我也在想，是不是我們會開的多了點?那就盡量少開些會，但有時候上面比較急的、必須開的還得開;還有，是不是縣里考核太多了?我們很多工作浮在表面上、應付差事，我相信我們每個鄉黨委都是認真貫徹縣里各項工作部署的，但是副職、班子、各科室包括村隊是不是也能像你們鄉里一樣把這些工作百分之百的、不打折扣的落實好?有些工作比較難的就不說了，但是有些常規性的工作、要求按程序的工作不是都做到位了。我感覺個別鄉鎮還存在工作漂浮、避重就輕現象，也可能是因為工作上有難度，所以自覺不自覺就打了折扣;同時還表現在工作處理方法還比較簡單，方法一簡單就造成很多隱患，在這個問題上就不再點了，希望各個鄉鎮回去對照一下。工作不能浮在鄉一級，也要抓到村隊，鄉鎮班子干部也要駐村，和村隊書記在村里轉、看，看看他一天干哪些工作、怎么干得，這樣可以直接發現問題，拿出一些切實解決問題的辦法和措施，大家少浮在表面上、多沉下去。

　　六是重視和加強穩定工作。穩定是一切工作的基礎和前提，這塊講的多了，發的通報也多了，大家好好琢磨琢磨。這里面有一個重要的問題，還是教育的問題、意識形態的問題。另外要注意輿情、社情的搜集，剛才為什么講工作浮在表面上?因為我們要求“居瑪日”的時候，我們的干部必須到清真寺里去，實際上就是有人沒去。我們個別非法講經人員，講了一次還講第二次，這些問題不沉下去是發現不了的，一些村隊做得挺好，清真寺、重點人員家里都進了、看了。第三個，一定要對重點人員關注，我們縣的重點人員也是比較異常的，這一階段通過自治區的維穩通報來看，全疆重點人員活動比較異常，今年上半年我們縣也有這種動態，所以這幾個關鍵性的問題，在抓穩定時要抓在手里。鄉鎮黨委書記要到重點人員家去，要入戶，有可能我們村隊干部看不出來的問題你能看出來，村隊干部忽略的地方你可以發現蛛絲馬跡，聊一聊、聽一聽，總會放心不少;社區的同志對重點人員情況相對清楚一些，對這些重點人員的掌控一定要強化。政法委發了文件，點明了要把十類人員列為重點人員，每個鄉鎮場要有十類重點人員的名單，你們回去都梳理清楚，把這十類人員的盯控責任分解、安排落實到鄉鎮干部人頭上，抓住重點，關注這十類人員，鄉鎮場穩定就沒什么大問題了。

　　七是鄉鎮黨委要善于發揮統籌協調的能力。縣里給各個村隊都安排了“第一書記”，社區有共建單位，領導干部要發揮“第一書記”的作用，縣直單位要發揮共建單位的作用，大家一塊出謀劃策，共同搞好基層組織建設和基層黨建工作。我們的很多貧困村有州上的幫扶單位、自治區的幫扶單位，要善于多方面聯系、協調，發揮方方面面的力量，挖掘方方面面的信息，來促進鄉鎮發展。每一屆鄉鎮黨政班子都要有一個目標，都要讓全鄉鎮的經濟發展有一個大的變化，為群眾辦實實在在的事，爭取鄉鎮面貌有新的改觀。

工作會議講話稿 篇13

　　各位員工你們好：

　　今天，我們在這里隆重召開xx年度先進生產工作者、先進集體、先進生產積極分子表彰大會。對在工作中涌現出來的先進單位和個人進行表彰，在此我對受表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀! 同時，向一年來默默辛勤奮戰在云雪公司各個崗位上的廣大員工致以崇高的敬意!

　　在過去的一年，是全公司上下奮力拼搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人為本，創新管理模式，提升執行能力。在嚴峻的市場競爭中創造出小麥加工總量109819噸，掛面加工總量6117噸的歷史最高記錄。

　　這些成績的取得，飽含著全體員工的辛勤汗水，凝聚著廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰集體和個人就是他們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了云雪人的優秀品質。

　　勞模就是楷模，先進就是榜樣。他們的精神是我們的寶貴財富，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。在此，公司號召廣大干部員工從現在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在云雪公司上上下下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。

　　隨著市場競爭日趨白熱化，糧食加工企業的經營難度不斷提高，在周邊行業巨頭的圍堵、擠壓下我們的工作任務十分艱巨，不僅需要全公司廣大員工增強壓力感、緊迫感;更需要各級管理干部發揚好傳統、好作風，勤于思考，勇于實踐，牢固樹立解放思想、開拓進取的創新精神，最大限度地挖掘內部潛能。全公司各級管理人員和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。不斷提高產品質量，以質量求生存，靠服務爭市場。誰輕視了質量怠慢了客戶，誰就是我們云雪的罪人。對于損害云雪公司的行為必須發現一個打擊一個，對待罪人保持零容忍的態度就是為企業的發展負責。

　　希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。 希望各級管理人員要加大管理、監督和考核的力度，敢于動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保各項工作在落實中不走樣、不斷線，真正把各項制度落到實處、取得實效。 希望通過大家的努力，能讓標準成為習慣，使習慣符合標準，企業想做強做大必須將工作標準化，一個人要想走向成功也必須要有好的職業習慣，標準化的工作就是一種好習慣的養成，只要大家養成了嚴格遵守工作流程進行標準化操作的良好習慣，并持之以恒，也都會在平淡的工作中有所建樹。

　　優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，通過今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。比如這次公司舉辦的智慧云雪評選活動就是一個好的開端，希望廣大員工充分開動大腦，挖掘個人聰明才智，在不斷地思考中實現自我、展現自我，在體現個人能力的同時也能收獲公司給予的豐厚精神和物質獎勵。企管部今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。 這次評選出的先進員工有一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全公司廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業績，積極創造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

　　我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之 本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

　　今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎狀是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進部門和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，解放思想，發揚開拓進取的創新精神，愛崗敬業、善思實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，同舟共濟、團結協作的團隊精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

　　云雪是我家，發展靠大家。云雪的發展道路注定不是一條平坦的道路，在這條道路上充滿著坎坷和荊棘，需要我們大家齊心協力向前推進，這次會議是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為云雪公司的發展作出更大的貢獻!

工作會議講話稿 篇14

　　老師們:

　　上午好!

　　20xx年，我校認真貫徹縣教育局關于抓好中職招生工作的文件精神，提高認識，強化舉措，積極扎實的作好中職招生工作.現將我校一些做法簡單向大家匯報如下：

　　一、中職招生工作與平時教育教學工作緊密配合，逐步滲透，打牢中職招生工作的思想基礎

　　我們深刻認識到，沒有全校全體教師、學生及家長對職業教育認識的真正提高，中職招生工作就很難達到理想的效果。所以，我們確立了早動員、早動手、潛移默化、逐步滲透的工作思路，把提高教職員工和學生及家長對職業教育的認識列為學校重點工作，并貫穿于一學年教育教學工作的始終。首先把提高教師的思想認識作為關鍵，使其充分認識到做好中職招生是學校肩負的神圣使命和光榮任務，是作為教育工作者對學生未來和社會發展高度負責的真切體現，也是教師為普及高中階段教育、提升全縣教育發展水平應做出的積極貢獻。學校把這方面思想教育貫穿于平時每次行政會和教職工大會，并納入教育教學管理，有效地消除了教師在中職招生工作上存在的“中職招生對于教師來說是額外負擔”的錯誤認識和各種抵觸情緒，達到了思想上的高度統一，并使干部教師在平日工作中，能夠自覺、主動和創造性地加強職業教育滲透，組織開展豐富多彩的教育宣傳活動，使職業教育更好地被學生及家長接受，從而為中職招生順利開展打下了較好的思想基礎。

　　二、加強領導，強化中職招生工作措施

　　中職招生工作開始后，為確保中職招生任務圓滿完成，我校著力強化了六個方面的措施：一是加強領導。學校專門召開了行政會議,制定了中職招生工作計劃和獎懲辦法,并成立了由我任組長、副校長任副組長、其他行政成員和班主任為成員的專門工作領導小組，小組成員明確職責，明確對象，明確目標，所有行政成員分別分組掛靠到每一個班級,班主任老師掛靠到每一位學生。二是摸清對象。在去年期末,班主任第一輪摸底,了解中班每一位學生讀中職的思想動向,給他們宣傳讀中職的好處,動員他們早早地與家長溝通,曉之以理,動之以情.今年開學之初,班主任通過第二輪摸底，對中班每一位學生的家長一一聯系，了解家長的意向，爭取家長的支持。通過兩輪摸底，我們有60位同學有意向去讀職校，學校將這60名對象,由分管領導和班主任一起送往縣職中學校,并繳清了所有費用。三是統一思想。在去年我在全體教師會上安排的第一件全校性工作就是中職招生，要求所有教師都要統一思想，統一行動,密切關注身邊的學生，關注親朋好友的兒女。不放過每一個可能，不能往縣外任何中職學校送生,有任何中職學校來校宣傳,都要一一拒絕.充分發揮了團隊精神，為我校中職招生工作作出了應有的貢獻。四是爭取縣職中支持配合。我們學校對職教招生工作非常重視，我親自掛帥并具體負責，確定了和職校聯動的方針。我們盛情邀請了包括縣職中校長在內的相關老師三番五次來我們學校做宣傳講座，集中全體三年級學生和老師,開座談會,互動交流。五是搞好宣傳。前幾年XX學校到縣職校就讀人數雖多，但很多學生都是半途而廢，中途輟學，群眾中負面影響很大。學校在宣傳發動時,讓家長和學生們不要有近臭遠香的想法，給他們講到職中就讀,除可以節約車費生活等成本外,更便于就近聯系家長管理學生,并列舉了往屆學生到外讀中職的不成功例子。并要求家長或學生可以到縣職中參觀，工作組人員負責全程陪同.六是加強激勵。按照教育局中職升學總體要求，學校將各項指標任務一一分解到各個班，各位教師，以壓力促動力。學校還將班級中職升學率納入對畢業班級的工作考核，作為評選優秀班級和優秀班主任的重要依據，并對招生工作成績突出的教師給予一定獎勵，進一步調動了教職工的積極性。

　　以上是我校今年中職招生工作的幾點不成熟的做法和體會。我校將一如既往，認真總結經驗，積極學習兄弟學校的先進經驗和做法，進一步將工作落到實處，努力為我縣職業教育和全縣教育事業發展做出積極的貢獻。

　　謝謝大家!

工作會議講話稿 篇15

　　同志們：

　　砥礪奮進，耕耘不輟，不覺間已經進入20xx年。 今天我們召開這次會議，中心任務就是表彰先進、總結一四年和部署一五的工作任務。，剛才同志宣讀了縣政府關于表彰檔案先進單位和個人的決定，本次會議受到表彰的先進，是全縣檔案系統的優秀代表，他們的事跡，集中體現了新時期檔案工作者良好的精神風貌和優秀品質。在此，我代表縣檔案局向他們表示熱烈的祝賀!同時希望未受到表彰的單位和個人，在今后的工作中向先進看齊，高標準嚴要求，在今后的工作中努力奮進，爭得榮譽，也立新功。

　　20xx年工作回顧

　　20xx年，全縣檔案系統廣大干部職工堅持轉作風、提素質，抓服務、上水平，抓特色、突亮點，各項工作都取得了很大進步。

　　一、 年度接續立卷工作完成95%

　　年度接續立卷作為檔案系統的常規工作，除去一些單位更換人員等因素，絕大多數單位都能夠按時保質完成，我局業務股的同志們也嚴格把關，從業務上進行上門指導、電話督導，至20xx年底，縣直部門和各鄉鎮的年度接續立卷合格率達到了95% 。

　　二、單位檔案統計摸底工作順利完成

　　這項工作最近兩年才開展的，要求大家熟悉《全國檔案事業統計應用軟件》，去年我們對縣直單位和鄉鎮檔案情況進行了詳細的摸底調查，大家認真對待，翔實統計，形成了綜合數據，使縣域檔案工作讓人一目了然。

　　三、檔案館庫建設不斷加強

　　1 、館藏檔案統計工作。檔案館每年都要搞一次全面的統計，掌握館內存檔情況。經過我們認真清查統計，截止去年年底，館藏文書檔案達28975 卷，2101 件，破產企業檔案14573 卷，土地合同120761 份，圖書資料1774 冊，書法作品檔案60 幅，照片檔案410 張，還有一些光盤資料等，館藏檔案資料不斷豐富。

　　2 、開放檔案鑒定工作。根據上級要求，對照開放檔案劃控、鑒定標準，我們對館藏滿30年(1984 年前)檔案進行了鑒定，新增開放檔案 807 卷，其中永久554 卷，長期253卷，共66 個全宗。

　　3 、利用工作。20xx年共接待檔案利用者 257 人次，提供檔案資料 812 卷次，解答各種咨詢 103 人次，為個人在解決房地產糾紛、落實政策、接續工齡等民生方面問題提供了解決依據，為單位利益提供了法律保障，為編史志書等工作提供了參考，提高了檔案工作的社會知名度和公認度。

　　4 、接收工作。嚴格按照進館要求接收各單位符合條件的檔案。20xx年接收滄縣文體旅游局20xx ——20xx 年文書檔案536 件，接收了關于張岱年、張申府的文學作品部進館，并分類、編目、排號，布置展室展覽。接收滄縣一些名人的文學書法作品共計 257冊、字畫60 幅。

　　5 、檔案微機著錄工作

　　為加快實現館藏檔案管理的電子化步伐，在人力、財力十分緊張的情況下，縣檔案局組成檔案著錄領導小組，通過內部挖潛、全局動員，建立了局域網，研究軟件應用，攻克技術難關，先將利用率較高、關乎群眾個人利益的民生檔案進行目錄微機著錄。從去年10 月份開始著手，至年底館內檔案目錄微機著錄已完成2 萬余條。

　　6 、檔案館安全工作

　　我們嚴格按照“十防”的要求開展工作，確保館藏檔案安全，做到萬無一失。館內安全檢查常態化，積極做好消防安全的日報和月報工作，滅火器材及時更換。做好館內的溫濕度記錄，根據要求及時調節。做好電力安全檢查，及時更換老舊線路。及時投放了和防蟲滅鼠藥。因房子質量問題，以往樓外墻有下雨滲水現象，我們查明原因，采取措施，消除了隱患，同時館內安裝了監控設備，確保安全。

　　四、特色檔案工作取得較大進展

　　20xx年，我們把特色檔案征集做為全局的一項工作亮點，著力打造。明確重點，主動出擊，走出去，請進來，多方進行搜集挖掘整理。首先我們明確了歷史名人、文化藝術、產業發展等幾大板塊，在這個框架中著手細致的工作進行鋪墊。我們對能了解到的滄縣歷史名人進行研究，多渠道考證，將其事跡材料進行整理編研。在征集過程中我們多方溝通聯系，多次外出尋訪名人的后人、親朋，征得他們支持。如在搜集 “張申府、張岱年、張崇年”的檔案資料時，我們多次去他們老家杜生鎮小垛莊，訪談他們的子侄輩，查閱他們家譜，還三上北京拜訪其子女，和他們座談了解歷史情況，使他們從最初的不了解到后來非常支持我們的工作，并捐獻出很多珍貴的圖書和資料。5 月份我們還赴北大參加了紀念張岱年誕辰105 周年哲學學術研討會，與國內哲學界一流學者們交流探討，我局何洪嶺同志撰寫的《張氏三兄弟的學術接力、借力與合作，對中國哲學和中國文化事業的發展意義重大 》論文，受到與會知名學者的贊賞，并對開展的研究工作表示稱道。至14 年6 月底將張氏三兄弟的展室布置完畢。7 月底張申府的小女兒、全國政協九局領導張燕妮女士來參觀后非常滿意，對我們的工作給予了充分肯定。之后，我們又在多方挖掘、廣收博采、認真考據的基礎上，將滄縣歷史上著名的文臣、武將、能吏及藝術大家的事跡資料進行研究整理，將54 位有代表性的名人事跡全部制作展板上墻展示。在制作展板的同時，我們還著手編輯《滄縣歷史名人畫冊》，目前已整理完成初稿，不久即會和大家見面。之后，我們又開展了“武術之鄉”、“書法之鄉”、“曲藝之鄉”“民間文化藝術之鄉”等幾個獲得的國家級榮譽稱號相關領域檔案資料的搜集整理。目前這方面的資料征集已基本完成。截止到目前，我們已征集相關資料40 余冊，圖書本，光盤593 張，電子照片300 余張，征集到縣域書法界52 人次的作品60 幅。為存放這些特色檔案，我們因地制宜，壓縮辦公用房，騰出6 間辦公室改造為特色檔案展室，對大量的信息內容進行編輯整合，制成展板上墻，以最大的內容量展示出來，并制作展柜保存實物，這種形式即方便人們瀏覽查閱，也使人能更直觀形象地了解滄縣的歷史發展和人文特色，大大提升了特色檔案的吸引力。

　　五、檔案法制工作

　　20xx年，我們以 《檔案法》與《河北省檔案工作條例》為重點，積極開展普法宣傳，大力推進依法建檔、依法治檔，增強全縣檔案法制意識，營造檔案事業發展的良好法制氛圍。 5 月26 日，滄縣檔案局、滄縣監察局、滄縣人力資源和社會保障局聯合下發了關于貫徹《檔案管理違法違紀行為處分的規定》的通知。年底，我局組織人員對各單位的檔案工作進行檢查，對檢查結果給予了全縣通報，通過“保先進、促后進”的工作方法，推動全縣檔案工作邁上一個新臺階。

　　20xx 年工作思路

　　20xx 年，全縣檔案系統響應縣委、縣政府“聚焦優化環境，突出重點，打造亮點，提升水平，爭先創優”的號召，本著檔案工作“對歷史負責，替未來著想，為現實服務”的思路，重點做好以下幾項工作：

　　一、做好年度接續立卷工作

　　實現檔案年度立卷合格證率100% ，消滅白點單位。在這項工作上 大家要有底線意識，在這里我們要給自己的工作最低標準劃一條紅線：全縣縣直各部門和各鄉鎮沒有一家單位年度立卷不合格，任何一項工作在全省兄弟單位橫向排比中都不落后。各單位要做到檔案保管期限與分類一覽表清晰，要有檔案保管措施和健全的檔案借閱登記制度，年度接續立卷合格證不能出現年度缺少情況。

　　有底線意識，才能讓最基本的工作保質保量的完成，才能在規定時間內完成規定進程。按慣例，檔案接續立卷的時間要求在6 月底前完成，如果往后推遲，就是工作延誤。立卷完成后，要及時到檔案局領取合格證。不要小看這一張紙片，這是檔案局對你及你單位年度檔案工作的認可，有了這個，你就有了評先資格。當你不在這個崗位的時候，當你要將工作交給新人的時候，這一張薄薄的紙片就是你在崗期間檔案工作稱職的證明。

　　二、加強檔案宣傳和執法檢查

　　目前從中央到地方都在思考從實際出發依法制檔的問題，在已有《檔案法》、《檔案實施辦法》及《河北省檔案工作條例》的基礎上，去年又出臺了《 檔案管理違法違紀行為處分的規定》，使檔案工作更加有法可依。如果有的同志、有些單位不及時立卷，檔案保管不利，出現丟失損毀或泄密等問題，這都是觸犯了相關法規，請同志們回去后再熟悉了解相關法規，嚴格依法建檔、管檔。為此，檔案局 年內要進行 1-2 次全面執法檢查，根據獎優罰劣的原則，對優秀單位和個人進行通報表彰，對落后單位和個人也通報批評，問題嚴重者將進行依法懲處。

　　三、目標管理認定工作

　　對業務基礎較好、有意向升級的單位，我們鼓勵大家向更高的標準邁進，獲得更高的檔案目標管理認證。 工作中規中矩，只是底線要求，大家還要想法出成績，還要有拔高意識。我們工作中不做保守派，永遠要有爭先的精神，要干一行、愛一行，只有 制定更高的工作標準，自我加壓，才能更好地實現自己的人生價值，才能做對單位、社會更有意義的事。

　　四、繼續做好特色檔案征集工作

　　20xx 年，我們繼續將特色檔案征集做為全局的亮點進行傾力打造。今年我們制定了更高的標準，任務集也更為繁重，我們要在進一步完善特色展室綜合布局的同時，積極推進實物檔案征集和支柱產業展室的制作，搜集企業相關特色檔案，不斷充實特色檔案內容，并利用好這些成果，在適當的時候舉辦特色檔案展覽，向社會推出我們的編研成果：《滄縣歷史名人》、《滄縣張氏三兄弟》《再憶張申府》，以期釋放正能量，吸引更多的人來關心檔案工作，支持檔案工作。

　　去年以來，我局的亮點工作取得了很大成果，我們很自豪。在這里我也向在座的同志們提點要求，希望大家在做好歸檔立卷等常規工作的同時，要有創新，要拿出精力來，研究一下檔案編研工作， 出一種編研成果，具體各單位出哪一種編研成果，各部門和鄉鎮可根據自身的實際情況確定。

　　這兩年，我看過舊州鎮出的《千年古城-舊州鎮 》、捷地鄉出的《捷地志》，這都是編研成果，其中究竟包含著我們檔案工作者多少的努力在里面，是值得大家思考和借鑒的。大家要想把檔案工作干得出色，要想出成績和亮點，就要有更高的標準和要求，多出編研成果這就是一個渠道，比如杜林、紙房頭、李天木鄉的工業園區近幾年發展的不錯，檔案員可以考慮一下總結整理鄉園區發展方面的東西，高川鄉、崔爾莊鎮是我縣的食品企業數目較多的鄉鎮，你們可以圍繞食品發展做做文章薛官屯線路板、仵龍堂鄉鑄造管件，杜生鎮藥包材等，不再一一列舉，各鄉鎮都有自己的優勢和特色，我們檔案員同志們都可以在這方面做文章。我們做出了亮點，就是出了成績，我們自己出了成績，也是單位出了成績，領導出了成績，這樣領導才會高看你一眼，才會重用你。同志們，三百六十行，行行出狀元，工作中始終都是挑戰與機遇并存，工作努力，機遇才會垂青。

　　五、開展好檔案微機著錄工作

　　目前，檔案館統計折合檔案5 萬卷，按每卷50 條目錄統計的話，將有250 萬條的目錄需要進行微機著錄，這需要大量的人力、財力，這一點上我們不等不靠，盡最大努力克服困難，有錢多辦事，經費少也要盡力而為，今年我們將根據想群眾所想，急群眾所急的原則，確保完成日常查閱率較高的勞人局、工業局的相關民生檔案的目錄著錄完成。

　　六、加強學習培訓學習，提高隊伍素質。

　　一是在縣里自己搞好業務知識培訓的同時，組織人員參加市檔案局的培訓。二是根據大家需求，組織檔案應用軟件使用的培訓。 我深有體會的一句話就是“活到老，學到老”，“學無止境、技不壓身”，多學點東西，只會增加你的本事，讓人高看一眼。舉個例子，我局特色展室內展板的制作、電腦PPT 文件的制作，歷史名人畫冊的制作，都是我們自己動手設計編排。這不僅要求高度責任心和較高的文學素養，形成的文字經得起人們推敲檢驗，還要會操作運用相關的制作軟件，我們做到了，為單位節省了一大筆開銷，現在不少單位的檔案室添置了照相機、攝像機等一些現代辦公設備，要想熟練操作就得用心學習，我們檔案員同志們要不斷學習新知識，掌握新技能，才能更好地適應新的發展環境，迎接新的挑戰，才能在工作中發揮更大的作用。會后大家如有需求學習這方面的知識，可以與我們溝通，我們可以組織這方面的培訓。

　　同志們，人類有文字記載的歷史不過數千年，這期間雖然社會在不斷變遷，但檔案工作從來不曾休止，檔案員角色不可或缺。希望全體檔案工作者建立職業自信、堅定崗位自信，勇于擔當、不辱使命，求真務實、勤勉盡責，推進我縣檔案工作再上新臺階，為建設富強、美麗、幸福、開放的“厚德滄縣”貢獻力量!

　　謝謝大家!