信息化會議領(lǐng)導(dǎo)講話（通用5篇）

信息化會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇1

　　同志們：

　　信息化是千里眼、順風(fēng)耳，是第一生產(chǎn)力，也是水平、形象、效率的體現(xiàn)。在國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要》中，有11處強調(diào)要通過信息化手段推動質(zhì)量監(jiān)管和質(zhì)量發(fā)展。省局黨組高度重視這次信息化領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，信息中心為開好這次會議準備了大量的資料。

　　會前，我專門聽取了蒲忠同志關(guān)于信息化工作的情況匯報，總體感覺全省系統(tǒng)特別是省局機關(guān)信息化有很好的基礎(chǔ)，見到了一定的成效。在信息化工作中，我們特別要抓好四個上網(wǎng)：一是工作對象信息要在線上網(wǎng);二是重點工作要在線上網(wǎng);三是監(jiān)管工作要在線上網(wǎng);四是行政審批要在線上網(wǎng)。剛才，我們簽訂了目標責(zé)任書，有關(guān)處室負責(zé)同志就推進信息化建設(shè)和應(yīng)用工作做了發(fā)言，他們的一些做法值得大家學(xué)習(xí)借鑒，一些教訓(xùn)也值得大家認真總結(jié)吸取。長海同志通報總結(jié)了現(xiàn)有各大系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)用整體情況，歸納分析了信息化建設(shè)應(yīng)用工作中存在的問題和差距，對下一步工作作了具體安排部署，我都贊成，希望大家認真抓好落實。

　　這里，我再強調(diào)幾點意見。

　　第一，加快推進信息化建設(shè)，要進一步更新觀念，必須深化認識。

　　客觀地講，當(dāng)前全省系統(tǒng)、包括部分領(lǐng)導(dǎo)同志，還有不少人對信息化認識是不深刻的，已經(jīng)成為信息化建設(shè)最大的障礙。有的認為傳統(tǒng)工作方式方法照樣推進工作，信息化離我們還遠，想等;有的認為信息化建設(shè)與本部門關(guān)系不大，主要是信息中心的事，想靠;有的認為信息化應(yīng)用主要體現(xiàn)在基層縣級局，機關(guān)信息化顯得并不重要，想拖。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，這種“等靠拖”的思想觀念必然帶來工作上的消極應(yīng)付。現(xiàn)在我們一些單位，對下面的情況說不清、道不明，就是因為信息化水平低。從提高效益來講，更應(yīng)該抓好信息化，現(xiàn)在人少，事多。更應(yīng)該通過信息化來解決。

　　當(dāng)前，產(chǎn)品在信息化，企業(yè)在信息化，產(chǎn)業(yè)在信息化，國民經(jīng)濟在信息化，社會生活在信息化，前幾天大家參觀了英特爾公司，應(yīng)該有所觸動，英特爾公司的信息化管理水平大大高于我們質(zhì)監(jiān)部門。如果我們還停留在傳統(tǒng)的監(jiān)管模式上，打假的必然落后于造假的，質(zhì)量監(jiān)管也就很難現(xiàn)代化。信息技術(shù)正以空前的影響力和滲透力，不可阻擋地改變著社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生活方式。就拿在座各位同志來說，假如我們幾天不看報、幾天不上網(wǎng)、幾天不看電視，往往就會陷入“信息恐慌”，甚至“恍如隔世”。我們現(xiàn)在大部分縣局10多個人監(jiān)管幾千甚至上萬平方公里的范圍，管幾百家甚至上千家企業(yè)，管幾千甚至上萬臺特種設(shè)備。傳統(tǒng)的人盯人駐場監(jiān)管，我們管得過來嗎?金質(zhì)工程有八大業(yè)務(wù)系統(tǒng)，還有OA辦公系統(tǒng)、審計、計財系統(tǒng)，我感覺，如果把這些系統(tǒng)用好了，完全能夠解決工作效率低下，監(jiān)管不到位，巡查和索證索票紙質(zhì)化等一系列問題。特別是取消垂管體制后，更應(yīng)該通過信息化來加強對系統(tǒng)的管理，更應(yīng)該通過信息平臺來收集、分析監(jiān)管數(shù)據(jù)。所以，加快信息化建設(shè)，我看現(xiàn)在我們需要的不是反復(fù)爭論討論，而是抓緊建設(shè)，以超常的措施和力度，堅定不移地推進。

　　第二，加快推進信息化建設(shè)，最大的抓手是平臺，必須抓緊建設(shè)。當(dāng)前要重點抓好“四個建設(shè)”：

　　一要不斷完善省局信息中心建設(shè)。省局信息中心是保障質(zhì)監(jiān)信息化正常運行的“中樞神經(jīng)”，一旦出問題，整個信息化系統(tǒng)將處于“癱瘓”狀態(tài)。要緊緊圍繞“網(wǎng)絡(luò)不中斷、系統(tǒng)不癱瘓、數(shù)據(jù)不丟失”的要求，不斷完善優(yōu)化基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、安全保障設(shè)施等軟硬件運行平臺和應(yīng)用支撐平臺，確保省局機關(guān)和全省系統(tǒng)業(yè)務(wù)信息化應(yīng)用不斷發(fā)展的需要。省局信息中心既有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運行維護、安全保障的職能，又有信息辦的綜合行政管理職能，要充分發(fā)揮好這兩個方面的職能，加強對全系統(tǒng)的規(guī)劃和指導(dǎo)。

　　二要抓好臺賬和巡查記錄統(tǒng)計分析系統(tǒng)建設(shè)。信息化要改變體制內(nèi)循環(huán)的現(xiàn)狀，積極走向企業(yè)。我們在基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，目前我們要求企業(yè)建立的臺賬和巡查記錄都是紙質(zhì)的，而且各個業(yè)務(wù)處室都有各自的要求，格式不統(tǒng)一，標準不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，一個企業(yè)要應(yīng)對我們幾個處室，基層局和企業(yè)感到繁瑣極不方便。全省還沒有一家實現(xiàn)巡查的電子化，食品人均監(jiān)管80家企業(yè)。所以，省局法規(guī)處要牽頭，結(jié)合行政權(quán)力清理，在1個月內(nèi)，重新梳理各業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一制定企業(yè)臺賬表格和巡查記錄表格，一個對內(nèi)，一個對外，集中使用，數(shù)據(jù)共享;省局信息中心要在2-3個月內(nèi)完成開發(fā)建設(shè);其他相關(guān)處室要各負其責(zé)，抓好配合。

　　三要抓好質(zhì)量安全數(shù)據(jù)溯源風(fēng)險監(jiān)測系統(tǒng)和誠信體系等重點項目的建設(shè)。在《質(zhì)量發(fā)展綱要》中，先后有5次提出要加強溯源體系和誠信體系建設(shè)，成都市已經(jīng)完成了對蔬菜、豬肉的溯源體系建設(shè)，前幾天央視專門報道了杭州加強茶葉溯源體系體系建設(shè)的情況。我們主要以食品和特種設(shè)備為重點，建好這兩大系統(tǒng)。要通過建立溯源體系，把原材料、加工、出廠、售后服務(wù)等信息匯集監(jiān)管部門，做到心中有數(shù)。有人說，我們不收集企業(yè)的數(shù)據(jù)，或者不知道企業(yè)的信息，出了質(zhì)量安全事故我們就沒有責(zé)任，這是極其錯誤的認識，基本的信息都不能掌握，你怎么監(jiān)管?為此，食品處在今年內(nèi)要完成乳制品、白酒、泡菜等區(qū)域性重點產(chǎn)品的溯源體系建設(shè);特監(jiān)處要在5月底前完成電梯維保單位與12365的信息平臺的集成;質(zhì)量處要聯(lián)合監(jiān)督處、食品處等，抓好誠信體系和“黑名單”曝光信息平臺還有質(zhì)量提升示范狀況;監(jiān)督處要抓好風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警平臺的建設(shè);審批處要在今年5月份之前“斷奶”，完全通過網(wǎng)上申報、審批;稽查總隊要抓好12365和執(zhí)法打假系統(tǒng)的推廣應(yīng)用;計財處要在每年各項業(yè)務(wù)工作的預(yù)算中，把10%-15%的經(jīng)費用于信息化建設(shè)，由業(yè)務(wù)處室提需求，信息辦統(tǒng)一規(guī)劃;辦公室、計量處、審計處等要分別把OA、計量等已有的系統(tǒng)用好、用活;標準化處、認證處、科技處也要加快系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)整合;信息中心要抓好運維服務(wù)和技術(shù)支撐;監(jiān)察室要抓好督查督辦和效能監(jiān)察。這幾項工作是今年信息化建設(shè)的重點，各單位要高度重視，“一把手”負總責(zé)，親自抓落實，絕不能打折扣。

　　關(guān)于信息化建設(shè)，這里我要特別強調(diào)統(tǒng)一審批、統(tǒng)一規(guī)劃的問題。前幾年，由于缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各單位想上項目就上項目，盲目建設(shè)的多，造成了大量的重復(fù)建設(shè)和信息孤島。省局20xx年8月份就下發(fā)了《管理辦法》，全省系統(tǒng)所有信息化項目都必須全部納入省局信息化領(lǐng)導(dǎo)小組審批，沒有審批的一個都不能上，凡是亂投入的，一律追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，這是一條硬性紀律，必須遵守。

　　四要抓好人才隊伍建設(shè)。信息化既是綜合的工作，又是技術(shù)性很強的工作，首先要有機構(gòu)，其次要有高素質(zhì)的人才隊伍做支撐。處長要親自掛帥抓信息化工作，各處室要確定1名專(兼)職人員負責(zé)信息化工作，而且人員要相對固定，盡可能不做變動。同時，要加大人才的引進和培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支既懂業(yè)務(wù)，又懂信息化的復(fù)合型人才隊伍。

　　第三，加快推進信息化建設(shè)，最大的體現(xiàn)在應(yīng)用，必須全員參與。信息化建設(shè)和應(yīng)用，建設(shè)是基礎(chǔ)，應(yīng)用是關(guān)鍵、是核心，是最終的目標。系統(tǒng)建設(shè)得再好如果不用等于零。目前，全省系統(tǒng)信息化工作最突出的問題也在應(yīng)用。從剛才長海同志通報的情況來看，OA系統(tǒng)，雖然兩年多來傳輸50多萬份文件(資料)，節(jié)約幾百萬元的經(jīng)費，但從通報的情況看，主要是市、縣兩級和省局的縱向傳輸文件，處室之間、科室之間橫向用得較少。而且省局大部分領(lǐng)導(dǎo)、和部分市、縣局領(lǐng)導(dǎo)基本不用或靠辦公室人員輔助使用。若不加強應(yīng)用，不帶頭應(yīng)用，OA等系統(tǒng)將成為“死”系統(tǒng)，無紙化辦公將成為“空談”。已經(jīng)建好的視頻系統(tǒng)耗資300多萬元，但20xx年省局以下的視頻會議只召開了1次，按照總局要求轉(zhuǎn)發(fā)到市州局的會議9次，使用率極低。更有甚者，省局建設(shè)好的系統(tǒng)不用，本單位(處室)自己投入建設(shè)的系統(tǒng)也沒用。據(jù)調(diào)查，20個市州局(成都局除外)和省局機關(guān)個別處室自行投入的48套系統(tǒng)，耗資3000多萬元，除了迎接上級檢查的幾個演示數(shù)據(jù)外，基本沒有更新，搞形式、走過場，投入與產(chǎn)出嚴重失衡。

　　第四，加快推進信息化建設(shè)，最大的問題是落實，必須抓緊推進。

　　很多人認為信息化主要是信息中心的事，既不提需求，更不談應(yīng)用。其實，信息化是一項系統(tǒng)工程，而且是一項自上而下的工作，所以，最大的責(zé)任主體是省局機關(guān)各處室，信息化的成效好與壞關(guān)鍵也在業(yè)務(wù)處室。信息化更是“一把手”工程，各單位主要負責(zé)人必須帶頭講信息化、帶頭用信息化、帶頭投入信息化。可以預(yù)見，在不久的將來，哪個部門掌握了信息化它就將贏得工作主動，哪一位領(lǐng)導(dǎo)干部懂得信息化他就將掌握指揮權(quán)，哪一個干部職工會運用信息化他就將站穩(wěn)工作崗位。這不是危言聳聽，而是發(fā)展的趨勢，時代的必然。

　　省局從去年開始把信息化納入了績效考核，信息中心及時跟進，起草了具體的《考核辦法》，這個《考核辦法》分省局機關(guān)、直屬單位和市州局三個部分，既定性又定量，具有操作性，每一季度要在全省局網(wǎng)站或OA系統(tǒng)上公布考核結(jié)果，通報全系統(tǒng)。考核結(jié)果必須實實在在反映本部門信息化建設(shè)應(yīng)用工作情況，絕不允許任何一個部門弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為將嚴肅處理。我這里再次明確，從今天開始，對連續(xù)兩個季度信息化工作考核排名在后三位的部門，要進行通報批評，其主要負責(zé)同志要向省局黨組寫出書面檢查;對連續(xù)四個季度排名在后三位的部門，要取消其當(dāng)年評優(yōu)資格。同時，對信息化建設(shè)應(yīng)用成績突出的部門和個人要進行表彰獎勵。總之，要向省公安廳學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)喊響“信息化考核不過關(guān)，干部就下課、職工就下崗”，用最硬的措施，最實的辦法考核推動信息化建設(shè)應(yīng)用加快發(fā)展。

　　謝謝大家!

信息化會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇2

　　同志們：

　　今天下午，我們在這里召開*公司信息化工作會議，這是*公司首次召開的，非常及時也非常重要，也證明*公司信息化管理工作進一步規(guī)范。剛才，對近年來*公司信息化管理工作進行了總結(jié)，對下一步工作進行了安排和部署;對《*公司“”信息化規(guī)劃》進行了解讀，我完全同意。下面，我就深入推進*公司信息化工作，再強調(diào)四點意見。

　　一、充分肯定成績，正視存在問題，進一步增強做好信息化工作的責(zé)任感和使命感

　　當(dāng)前，信息化正逐步影響著人們的工作、生活和思維方式，同時也改變了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)方式。信息化水平已成為衡量一個國家、一個企業(yè)現(xiàn)代化和綜合實力的重要標志。

　　近年來，*公司也加大了信息化工作投入力度，信息化建設(shè)和管理水平不斷提高，可以說，認識在深化、管理有進步、工作有成效。

　　一是認識在深化。這是一個由被動向主動轉(zhuǎn)變，由外部推動向內(nèi)在需求轉(zhuǎn)變，由純技術(shù)向技術(shù)支撐業(yè)務(wù)發(fā)展、綜合發(fā)展、協(xié)同發(fā)展轉(zhuǎn)變的過程。我們過去總感覺到信息化就是買幾臺電腦，上了網(wǎng)，就是信息化了。今天我相信在座各位都會有更新的認識。我們把信息技術(shù)融入到企業(yè)經(jīng)營管理之中，與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展聯(lián)動起來了，這是一個很大的進步。信息化已變成每個人工作、生活、學(xué)習(xí)不可或缺的重要手段。

　　二是管理有進步。主要體現(xiàn)在兩個方面:第一是完善了組織架構(gòu)，總部成立了信息中心，各所屬公司也成立了信息部門，擁有了一批專業(yè)技術(shù)人才。第二是建立健全了發(fā)展規(guī)劃，理順了信息化工作機制，出臺了一系列信息化管理規(guī)范和標準，促進了信息化工作的規(guī)范化和科學(xué)化。

　　三是工作有成效。近幾年來，我們每年都有一些成果，每年都有新的信息系統(tǒng)投入到企業(yè)運營當(dāng)中，提高了管理效率，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益。*公司先后榮獲“信息化工作先進單位”、 “數(shù)字安徽”建設(shè)先進單位稱號，三次入選“中國企業(yè)信息化500強”，并被安徽省經(jīng)濟和信息化委員會確定為首批“安徽省工業(yè)化與信息化融合示范單位”之一。

　　在肯定成績的同時，我們應(yīng)該清醒地認識到，我們信息化工作跟標桿企業(yè)相比，與煤炭行業(yè)先進技術(shù)相比，還有很多差距。有的是硬件上的差距，有的是軟件上的差距，我認為最大的差距還是思想上、觀念上的差距。

　　一是有些管理干部仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)的老方式、老方法，造成已建的管理信息系統(tǒng)得不到實際使用或不能正常運行，有的管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)長期沒有更新，花費人力、財力開發(fā)的管理信息系統(tǒng)成為一個擺設(shè)，成為花架子，造成了財力的巨大浪費和企業(yè)員工對信息化熱情的減退。

　　二是人為產(chǎn)生了大量的信息孤島。以往的信息化孤島并不是因為信息化產(chǎn)生孤島的，都是因為人的因素，都是人為造成的。它不是用技術(shù)手段能打破的，需要業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)來驅(qū)動實現(xiàn)信息資源整合統(tǒng)一，從而避免信息孤島。信息資源只有越共享，越互聯(lián)互通，才越有價值。

　　三是有些業(yè)務(wù)部門認為信息化完全是信息部門的事。這是錯誤的。企業(yè)信息化是指“在企業(yè)作業(yè)、管理、決策的各個層面，過程控制、事務(wù)處理、經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域，引進和使用現(xiàn)代信息技術(shù)，全面改革管理體制和機制，從而大幅度提高企業(yè)工作效率、市場競爭能力和經(jīng)濟效益”。企業(yè)信息化的核心是“化”的過程，是廣大業(yè)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)信息技術(shù)、掌握并利用信息技術(shù)解決實際問題、提高工作水平的過程。只有全員參與了，才能釋放無限動力。

　　差距不可怕，差距就是我們前進的動力和方向。下一步，各級各部門、各單位要適應(yīng)時代發(fā)展和工作實際需要，進一步增強加強信息化建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，認真尋找差距和不足，采取有效措施，迎頭趕上，加快推進，使信息化建設(shè)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

　　二、堅持與時俱進，突出發(fā)展戰(zhàn)略，進一步深化對信息化重要性的認識 企業(yè)信息化是一項非常重要的工作。黨的xx大報告提出了要大力推進信息化與工業(yè)化融合;xx屆五中全會又進一步提出了要推動信息化和工業(yè)化的深度融合，全面提高信息化水平，這是推動“”產(chǎn)業(yè)升級的重要任務(wù);在國家《20xx～20xx年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》中，把企業(yè)信息化列為國家信息化的重要組成部分，目的是通過加快企業(yè)信息化建設(shè)，來推動整個國民經(jīng)濟信息化的快速發(fā)展;安徽省出臺的“”信息化規(guī)劃和“數(shù)字安徽”建設(shè)規(guī)劃，要求我們必須加強企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)。因此，我們要全面把握新時期信息化的工作方針，站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識信息化工作的重要意義和作用，把信息化作為經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的“轉(zhuǎn)換器”，產(chǎn)業(yè)升級的“助推器”、競爭力提高的“倍增器”作用，切實抓實抓好。具體要深化“三個認識”。

　　一是從實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略上去深化認識。“”期間，*公司要實現(xiàn)“”的奮斗目標，要實現(xiàn)傳統(tǒng)煤業(yè)的升級改造、煤化工產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型、物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的提升，這既是我們加速轉(zhuǎn)型發(fā)展需要重點解決的問題，也是信息化與工業(yè)化融合發(fā)展，重新煥發(fā)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生機的優(yōu)勢所在。我們要充分利用信息技術(shù)的擴張性、滲透性等特點，以信息化促進工業(yè)化，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代、上檔升級，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

　　二是從增強管控能力、提高發(fā)展質(zhì)量上去深化認識。*公司經(jīng)過多年的快速發(fā)展，已從傳統(tǒng)計劃體制下的省屬地方煤炭企業(yè)，發(fā)展到市場經(jīng)濟下產(chǎn)業(yè)多元化的化企業(yè);從單一的封閉市場到多元的開放兼容市場;由單一的煤炭生產(chǎn)企業(yè)，變?yōu)樯婕懊骸⒚夯�工、物流貿(mào)易等多產(chǎn)業(yè)的綜合型能源企業(yè)。及其下屬單位形成了多個管理層級、整個共存多種業(yè)態(tài)，而且產(chǎn)業(yè)間的差異非常大、標準也不盡相同，再加上煤炭行業(yè)本身就屬于信息化難度比較大的行業(yè)。所以對而言，跨度大了、跨行業(yè)多了、產(chǎn)業(yè)鏈加長之后，各業(yè)態(tài)之間協(xié)同的問題就出現(xiàn)了。所以，只有進一步增強綜合管控能力，才能實現(xiàn)企業(yè)的進一步發(fā)展。尤其是在當(dāng)前管控模式確立以后，在戰(zhàn)略執(zhí)行與控制上，更需要信息化作為手段和平臺來支撐。

　　三是從提高企業(yè)核心競爭力方面去深化認識。*公司推行精細化管理以來，形成了、子分公司、礦(廠)三級管理架構(gòu)，但是要實現(xiàn)三級架構(gòu)之間的無縫對接、實現(xiàn)各業(yè)務(wù)板塊之間的業(yè)務(wù)協(xié)同和信息聯(lián)通共享，加快實現(xiàn)產(chǎn)供銷、物流、信息流和資金流的三流合一，需要信息化發(fā)揮越來越重要的作用。因此，各單位、各部門要進一步推動信息技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理工作的高度融合，保證生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理的信息化不斷升級，提高企業(yè)核心競爭力。

　　三、圍繞發(fā)展大局，突出工作重點，力求使信息化工作取得突破

　　信息化工作要始終瞄準行業(yè)發(fā)展方向，緊緊圍繞發(fā)展大局，努力實現(xiàn)“六個突破”。

　　一要在規(guī)范信息化建設(shè)管理上求突破。這個規(guī)范主要體現(xiàn)在“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一建設(shè)和統(tǒng)一管理。*公司信息中心作為職能部門，必須增強總部的整體規(guī)劃和調(diào)控能力，努力建成統(tǒng)一集成的信息平臺。要指導(dǎo)和推進*公司“”信息化建設(shè)，減少風(fēng)險，提升系統(tǒng)質(zhì)量。各子(分)公司要自覺服從集中統(tǒng)一管理，堅決制止各自為政、分散建設(shè)和重復(fù)投資的現(xiàn)象。這里特別強調(diào)一點：信息中心負責(zé)信息化建設(shè)的管理，各單位、各部門不得自行組織建設(shè)。要嚴格信息化項目立項、審批、實施、驗收與資金撥付制度。各子(分)公司、各部門對信息化建設(shè)有需求的，立項報告或需求內(nèi)容必須報送信息中心必須向*公司信息中心提出申請，由信息中心組織審核并報*公司批準，項目實施竣工必須由信息中心組織驗收;未經(jīng)信息中心組織審核和驗收的，財務(wù)部門不予安排資金，確保信息化的各項工作都能在總體管理框架內(nèi)平穩(wěn)運行。

　　二要在信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上求突破。應(yīng)該說，近年來我們的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施得到了一定的改善，在網(wǎng)絡(luò)安全、建設(shè)、提高服務(wù)水平等方面做了大量工作。今后，要進一步完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)平臺、以現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)為依托，建成先進高效的通信網(wǎng)、綜合調(diào)度網(wǎng)、管理信息網(wǎng)、監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng);建立專業(yè)安全的數(shù)據(jù)中心，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行和信息安全，以保障和提升集約化服務(wù)能力。

　　三要在管理創(chuàng)新與信息化建設(shè)協(xié)同發(fā)展上求突破。信息化是機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的有效推進器，同時新的管理模式促使信息化建設(shè)上升到新的水平。隨著我們下一步要實施的安全、生產(chǎn)綜合信息化和管理信息化，要求我們進一步加快管理創(chuàng)新的步伐。我們許多信息化建設(shè)項目發(fā)揮不出效益，關(guān)鍵是管理跟不上、各自為政盲目建設(shè)。我們要致力于*公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運行，提高安全生產(chǎn)服務(wù)保障，強化核心職能作用的發(fā)揮，最大限度推動*公司信息化建設(shè)。

　　四要在管理信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用上求突破。分析我們管理工作“全局性不夠”、“系統(tǒng)性不夠”、“規(guī)范性不夠”和“全員性不夠”的原因，再對照信息化成功企業(yè)的成果不難看出，其實我們工作中的很多不足和難以解決的問題都可以借助信息技術(shù)手段得到改觀;有很多管理中的日常重復(fù)性手工工作都可以由信息系統(tǒng)代而完成，有很多執(zhí)行中的控制和調(diào)整問題都可以通過信息網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)輕松實現(xiàn)，有很多決策也可以依賴于信息系統(tǒng)智能分析和預(yù)警所給予的支持。既然管理信息化能給我們帶來這么多的好處，我們又有什么理由去拒絕它呢?下一步，我們要加大安全信息管理、調(diào)度指揮、財務(wù)管理、資金管理、人力資源管理、投資項目管理等信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用力度，堅決走出重建設(shè)、輕整合，重概念、輕應(yīng)用的誤區(qū)，力爭在“”實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一調(diào)度和統(tǒng)一管理，實現(xiàn)“管、控、營”的一體化建設(shè)。

　　五要在兩化融合上求突破。礦井綜合自動化是帶動全局的關(guān)鍵，礦井環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控是確保安全生產(chǎn)的重要手段，也是“兩化融合”的著力點。*公司將在“”期間做好1-2個礦的綜合自動化系統(tǒng)的試點工作，將先進的信息技術(shù)融入到安全生產(chǎn)、技術(shù)管理的各個環(huán)節(jié)之中，形成集成的、集約化的礦井綜合管理系統(tǒng)，提升礦井自動化水平。

　　六要在網(wǎng)上辦公上求突破。*OA辦公系統(tǒng)通過一年多的運行，公文處理等實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，快捷方便。下一步，要加大推廣應(yīng)用力度，充分發(fā)揮網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的作用。要克服以往的工作習(xí)慣，積極培養(yǎng)上網(wǎng)辦事、辦文的習(xí)慣。需要審批的各類文件、通知，必須以電子文檔的形式在OA系統(tǒng)里逐級呈報、審批完畢后，方可打印成文、加蓋公章，并最后發(fā)布。辦公室將不再單獨受理紙質(zhì)文檔，切實提高機關(guān)工作效率。

　　四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合，為信息化發(fā)展提供有力保障

　　一是要強化組織保障。信息化工作是“一把手”工程。各單位“一把手”要參與到項目建設(shè)中，而這個“參與”絕不是“批錢、給錢”這么簡單，而是要“一把手”親自過問、親自推動、親自參與，而且這個推動和參與也不是選技術(shù)、選設(shè)備，而是要推動管理的變革。要理順信息化工作的體制機制，整合信息化管理職能，信息中心要切實擔(dān)負起信息化工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理等職責(zé)。各級各部門要樹立全局意識，積極推進信息化工作，打破地域、部門、單位之間的界限，建立協(xié)調(diào)、協(xié)作、協(xié)同的工作機制，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、共建共享、互補互利，真正形成一個領(lǐng)導(dǎo)小組決策、一個職能部門管理、各部門各司其職、全員共同參與的信息化工作格局。同時，要加強對信息化工作的考核，把信息化各項工作納入各單位業(yè)績考評范圍，真正做到以考核促進工作順利開展。

　　二是要強化安全保障。各部門要強化信息安全意識，堅持管理與技術(shù)并重的原則，加強信息網(wǎng)絡(luò)安全工作，加強網(wǎng)絡(luò)管理，加快基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)支撐體系建設(shè)，逐步開展信息安全等級保護，不斷健全信息網(wǎng)絡(luò)安全體系。要嚴格落實信息安全事故責(zé)任追究制度，對因工作不到位發(fā)生重大信息安全責(zé)任事故的，要追究相關(guān)部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)和具體人員的責(zé)任。當(dāng)前，要針對網(wǎng)絡(luò)信息安全工作中存在的突出問題，查找隱患，堵塞漏洞，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全。

　　三是要強化人才保障。當(dāng)前，*公司信息化人才特別是既懂信息技術(shù)、又熟悉本部門、本單位工作流程的復(fù)合型人才短缺已成為制約信息化發(fā)展的一大瓶頸。一是多方位、全方面培養(yǎng)與引進信息化建設(shè)創(chuàng)新型人才和信息化復(fù)合型應(yīng)用人才。二是要采用多種形式對各類人員進行信息化培訓(xùn)。三是建立信息化復(fù)合型專業(yè)人才激勵機制，在職稱職級晉升、政治待遇以及報酬獎勵等方面給予傾斜，充分調(diào)動他們的工作積極性，激發(fā)信息化建設(shè)與應(yīng)用的生機與活力。

　　本次會議概括起來主要有以下四個方面：一是提高認識;二是遵循規(guī)定;三是廣泛應(yīng)用;四是發(fā)揮作用。這四句話是我們今天開會的主要目的。

　　同志們，信息化是當(dāng)今世界發(fā)展的大趨勢，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展和變革的重要力量。做好信息化工作，意義重大，任務(wù)艱巨，我們一定要搶抓機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，不斷開創(chuàng)*公司信息化工作的新局面，為戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)而努力奮斗!

信息化會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇3

　　尊敬的各位教委領(lǐng)導(dǎo)，各高校的信息化工作同仁，非常感謝大家在百忙之中蒞臨我校參加“信息化建設(shè)工作交流會”，我謹代表校黨政領(lǐng)導(dǎo)向各位表示熱烈的歡迎!

　　自20xx年以來，借助項目的契機，在教委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我們在信息化建設(shè)上有了顯著的提速，也取得了一些成績。特別在信息化建設(shè)協(xié)作組成立后，做了許多有針對性地工作，如召集各高校分組展開信息化方面的課題研究，對信息化工作人員開展培訓(xùn)并對口掛職鍛煉。同時在精取信息化建設(shè)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上結(jié)合實際情況，對我們的信息化建設(shè)工作提出合理的指導(dǎo)性建議。我們這個協(xié)作組是一個可以把各高校的信息化工作人員凝聚在一起的平臺，是一個可以交流、提高和互助的平臺，借助這個平臺，我們有對內(nèi)凝心聚力、對外塑造形象的作用。我再一次對教委領(lǐng)導(dǎo)的支持和各高校信息化同仁的工作表示衷心的感謝!

　　信息化工作是一項長期工程，任重而道遠。我相信在各單位、各部門的積極參與和密切配合下，我們信息化工作將不斷取得實效，成為高校教育教學(xué)工作的重要發(fā)展推手和有力的技術(shù)支撐，帶動教育的持續(xù)發(fā)展。我們的信息化工作已經(jīng)邁出了可喜的一步，但對比國外的成熟高校，還有很大的距離，也存在著許多問題。蒞臨此次交流會的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，都是有長期信息化工作經(jīng)驗的，因此我們相信，這次交流會，通過分享和交流各位的專業(yè)理論、工作經(jīng)驗和實踐問題，必將積極推動高校信息化建設(shè)的前進步伐。讓我們共同努力抓住機遇，扎扎實實地把信息化工作推向前進。最后，祝此次的交流會圓滿成功。謝謝大家!

信息化會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇4

　　同志們：?

　　這次會議非常重要。等一會，明建同志要進行總結(jié)部署，澧縣縣委組織部等要介紹經(jīng)驗，高處長要做重要指示，希望各地、各部門聯(lián)系實際，認真學(xué)習(xí)和落實。多年來，從事干部檔案和信息化工作的同志們愛崗敬業(yè)，忠于職守，甘于平凡，樂于奉獻，為全市組織工作的發(fā)展付出了辛勞，做出了貢獻。在此，我代表市委組織部部務(wù)會向大家表示慰問和感謝!向受到表彰的單位、同志表示敬意和祝賀!對抓好干部檔案工作和組織工作信息化建設(shè)，

　　我講四點意見：?

　　一、要用科學(xué)的觀念統(tǒng)一認識?

　　干部檔案和信息化工作是一項基礎(chǔ)性工作，責(zé)任重大，作用重要，必須進一步深化認識，努力消除錯誤的、模糊的思想認識，堅持用科學(xué)的觀念、科學(xué)的態(tài)度，正確認識干部檔案和信息化工作。?

　　1、用歷史的觀念看，是傳承歷史、認識規(guī)律的需要。干部檔案，是干部一生成長、發(fā)展的縮影，一批干部的檔案，濃縮著他們所生活、工作、奮斗的那個時代的歷史。干部檔案也是國家檔案的重要組成部分，是黨和國家歷史資料的重要內(nèi)容，是寶貴的歷史財富，它深刻反映各個歷史時期組織人事工作發(fā)展的脈絡(luò)，是了解歷史、總結(jié)經(jīng)驗、認識規(guī)律的可靠依據(jù)。實踐證明，干部檔案作為個人工作、活動的原始記錄，不僅是信息的記載、經(jīng)驗的積累，而且也是歷史的寶庫、社會的回憶，對于我們回顧總結(jié)歷史，指導(dǎo)當(dāng)前未來，具有重要的借鑒意義。指出：檔案事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，借助檔案，我們能夠更好地了解過去，把握現(xiàn)在，預(yù)見未來。因此，我們一定要本著對歷史負責(zé)、為現(xiàn)實服務(wù)、替未來著想的態(tài)度，切實把干部檔案管理好、利用好。?

　　2、用改革的觀念看，是加強規(guī)范、深化改革的需要。隨著干部人事制度改革的不斷深化，對干部選拔任用工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的要求越來越高。特別是貫徹落實《干部任用條例》和“5+1”等法規(guī)性文件，以及最近出臺的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任期、回避和交流的文件，對部檔案和信息化工作提出了更新更高的要求。深化干部人事制度改革，必然產(chǎn)生大量新的干部檔案材料，而干部檔案工作的一項基本任務(wù)就是及時收集各類有價值的材料和信息，確保檔案能全面、客觀、準確地反映一個干部的真實情況。在深化干部人事制度改革過程中，我們要充分利用信息化手段，及時調(diào)整干部檔案材料收集范圍，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，把那些能真實反映干部德才表現(xiàn)、具有長期查考價值的材料補充到干部檔案中，作為選拔任用干部的重要依據(jù)。從最近出臺的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任期、回避、交流三個文件看，也迫切需要干部檔案和信息化工作做保障，及時提供大量的信息資源，如果我們基礎(chǔ)性工作抓得不牢，這些文件精神將難以得到貫徹落實。?

　　3、用開放的觀念看，是迎接挑戰(zhàn)、提升水平的需要。當(dāng)今社會，信息化、民主化進程不斷加快，給組織工作提出了新的挑戰(zhàn)。要適應(yīng)這種高效率、快節(jié)奏、開放性的社會新特點，組織工作必須進行大的創(chuàng)新。作為基礎(chǔ)性工作，干部檔案和信息化工作的創(chuàng)新起著重要作用，如果把干部檔案作為一種信息資源開發(fā)好、利用好，將是組織工作提升水平、服務(wù)社會的重要內(nèi)容。同時，信息化也是組織工作創(chuàng)新的重要手段，近年來我們積極推進辦公自動化，其效益是很明顯的。在信息高速傳播的當(dāng)今社會，組織工作必須充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，

　　挖掘潛在價值，提高行政效率，拓展工作平臺，擴大創(chuàng)新成果。?

　　4、用發(fā)展的觀念看，是完善自我、永葆先進的需要。近幾年，我市組織工作在全省有一定位置，有幾項工作在全國都有影響。要始終保持一流水平，很不容易，必須在各項工作上下功夫，拿干部檔案和信息化工作來說，如我們的《民主測評與民主推薦信息處理系統(tǒng)》，在這次市州黨委換屆中得到了推廣應(yīng)用，“常德黨建網(wǎng)”辦得有聲有色，辦公自動化走在全省組織系統(tǒng)前列等。只有把這些基礎(chǔ)性工作打牢了、發(fā)展了，我們的組織工作才有可能繼續(xù)爭得一流。信息化建設(shè)不僅直接決定組織工作的質(zhì)量與效率，更能推動組織工作運行方式的深刻轉(zhuǎn)變，是組織工作科學(xué)化和現(xiàn)代化的必要條件。組工干部如果不帶頭掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，落后于時代發(fā)展，那還談什么先進性?目前，市委組織部從部務(wù)會成員開始，基本上人人都已掌握了電腦基本操作，計算機已逐步成為我們?nèi)粘＾k公不可缺少的工具。?

　　二、要用時代的眼光謀劃長遠?

　　這次會議上，下發(fā)了干部檔案和信息化建設(shè)兩個規(guī)劃討論稿。這是對今后一段時期發(fā)展這項工作的初步謀劃，還需要大家積極建言，修改完善。我認為，在當(dāng)前建設(shè)和諧社會、推進新農(nóng)村建設(shè)，以及實施“”規(guī)劃等時代特色比較鮮明的前提下，謀劃干部檔案和信息化工作一定要做到三點：?

　　1、要有高定位。高定位就是要站得高、看得遠。所謂站得高，就是要站在服務(wù)組織工作，服務(wù)干部隊伍建設(shè)，服務(wù)社會發(fā)展的大局上，思考、謀劃干部檔案和信息化工作。干部檔案是公道正派地選人用人的重要基礎(chǔ)，信息化是提高干部工作準確性、科學(xué)性和公開性的重要手段。比如落實任期、回避和交流制度，我們要認真思考如何挖掘檔案信息資源，運用信息統(tǒng)計手段，及時、全面、準確地提供領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)信息。所謂看得遠，就是要把握好長遠與近期的關(guān)系，干部檔案室的建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)都要立足長遠，不能坐井觀天，目光短淺。比如信息化建設(shè)的問題，我們要認真分析發(fā)展趨勢，進一步增強科學(xué)性和可塑性，確保在較長時期內(nèi)不會淘汰。干部檔案目標管理的問題，已達標的單位，要在不斷完善的基礎(chǔ)上向更高目標看齊;未達標的單位，要制訂切實可行的工作規(guī)劃，在規(guī)定期限內(nèi)實現(xiàn)達標目標。?

　　2、要有高標準。高標準就是在硬件和軟件上都要體現(xiàn)一流。要根據(jù)新的形勢要求加強基礎(chǔ)建設(shè)，配備各類設(shè)施設(shè)備，要嚴格按照中組部制訂的建設(shè)標準，進一步做好干部檔案室的“六防”工作，切實改善干部檔案的保管條件。要按照省、市委組織部出臺的信息化建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，切實抓好內(nèi)網(wǎng)、專網(wǎng)和外網(wǎng)“三網(wǎng)建設(shè)”。信息化建設(shè)是一項全新的工作，必須堅持與時俱進，以先進的電子信息技術(shù)構(gòu)建整個信息系統(tǒng)，建設(shè)中要嚴格依據(jù)質(zhì)量標準，在設(shè)備配置、網(wǎng)絡(luò)連接、安全保密等方面做到優(yōu)中選優(yōu)。要聘請有關(guān)方面的專家，搞好可行性論證，確保決策的科學(xué)性。要積極引進、推廣和使用先進的信息管理軟件，不斷改進干部檔案和信息管理的方式與方法。總之，在干部檔案和信息化建設(shè)的標準上，要做到市里向省里看齊，縣里向市里看齊。?

　　3、要有高效率。高效率就是要發(fā)揮應(yīng)有作用，提高服務(wù)成效。干部檔案不僅僅是保管，更為重要的是利用;信息化建設(shè)的目的不是圖好看，趕時髦，而是要發(fā)揮作用。這兩項工作的效率如何，將直接影響組織工作的成效。干部檔案要實行服務(wù)式、開發(fā)式管理，在嚴格執(zhí)行保密制度的前提下，堅持熱情服務(wù)，廣采信息，分門別類，把靜態(tài)資料變?yōu)閯討B(tài)資料，將檔案潛在的利用價值變?yōu)楝F(xiàn)實的使用價值。信息化工作要不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進服務(wù)方式。如《民主測評與民主推薦信息處理系統(tǒng)》，已從服務(wù)考察考核和民意調(diào)查等工作，擴大到服務(wù)公開選拔、競爭上崗等，作用日趨重要。要拓展信息化服務(wù)的廣度和深度，著力建立覆蓋全市組織系統(tǒng)的應(yīng)用系統(tǒng)平臺和相關(guān)信息資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)組織工作信息互聯(lián)互通和資源大面積共享。?

　　三、要用創(chuàng)新的方法推進工作?

　　等會，明建同志還要通報上次檔案工作檢查中發(fā)現(xiàn)的一些問題，這些問題既有長期以來積累的老問題，又有新形勢下出現(xiàn)的新問題;既有主觀認識方面的原因，又有客觀經(jīng)濟條件方面的因素。要妥善解決這些問題，必須堅持不斷創(chuàng)新。我認為應(yīng)從三個方面創(chuàng)新：?

　　1、思路創(chuàng)新。思路創(chuàng)新關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念。干部檔案工作要樹立信息意識，要從信息資源的角度看待干部檔案，用信息管理的理念指導(dǎo)檔案工作實踐。簡而言之，要把干部檔案作為一種綜合信息資源，從簡單管理型向研究開發(fā)型轉(zhuǎn)變，多角度提供干部信息服務(wù)，比如干部狀況的分析，可以對五年、十年的干部隊伍狀況進行分析，也可以對一個特定年齡段干部的文化構(gòu)成、年齡構(gòu)成、閱歷分布、崗位交流情況進行深入分析，從而為制訂干部政策、選拔任用干部提供決策依據(jù)。信息化工作要樹立整合意識，必須加強各單位設(shè)備資源和信息資源的整合，在資源整合中提高效率和效益。要充分借助開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、推行辦公自動化取得的成果，避免重復(fù)建設(shè)和資源閑置;要充分利用各單位現(xiàn)有的組織人事方面的信息資源，建立各具特色、內(nèi)容豐富、資源共享的辦公信息庫和知識信息庫。?

　　2、制度創(chuàng)新。根據(jù)當(dāng)前工作實際，重點創(chuàng)新四個方面的制度：一是領(lǐng)導(dǎo)機制。各級各部門黨委(黨組)要將干部檔案和信息化工作擺到重要議事日程，定期聽取情況匯報，研究解決業(yè)務(wù)建設(shè)、機構(gòu)人員、經(jīng)費投入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等問題，要明確專人分管這兩項工作。要防止無關(guān)緊要的思想、一般應(yīng)付的思想，按照中組部的要求，建立統(tǒng)一高效的領(lǐng)導(dǎo)體制，配備配齊工作力量。二是投入機制。要積極爭取擴大投入，將干部檔案經(jīng)費列入本地區(qū)本部門年度財政預(yù)算。要通過財政支持、黨費補貼、科技立項，或者從人才、教育培訓(xùn)、遠程教育等專項經(jīng)費中拿出一部分的方式，確保信息化建設(shè)所需經(jīng)費。三是督查機制。要采取定期與不定期相結(jié)合的方式，加強對干部檔案和信息化工作的檢查督促，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須限期整改。四是責(zé)任機制。要實行“誰主管、誰負責(zé)”，進一步強化分管領(lǐng)導(dǎo)和專管人員的責(zé)任。從去年檔案工作檢查的情況看，出現(xiàn)了一些檔案材料內(nèi)容涂改甚至弄虛作假的問題，主要原因在于管理上有漏洞。今后，凡出現(xiàn)類似問題，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的責(zé)任。?

　　3、技術(shù)創(chuàng)新。新形勢下的干部檔案和信息化工作，必須以技術(shù)創(chuàng)新為支撐。這次區(qū)縣(市)黨委換屆中，我們對《民主測評與民主推薦信息處理系統(tǒng)》進行了技術(shù)改進，應(yīng)用效果比較好。年初我們對“常德黨建網(wǎng)”和“紅星網(wǎng)常德分站”進行了合并改版，反響也比較好。推進干部檔案和信息化工作中，要注重結(jié)合實際，加強技術(shù)創(chuàng)新。要進一步推廣《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，全面提升干部檔案業(yè)務(wù)管理水平。要采用新版《通用組織干部人事管理系統(tǒng)》軟件，建立各類綜合查詢、統(tǒng)計分析和輔助決策模型。要繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部多媒體信息采集和補充工作，為黨委研究人事工作提供更為詳實的聲像資料。?

　　四、要用人文的關(guān)懷培養(yǎng)人才?

　　干部檔案和信息化工作內(nèi)部性、保密性、業(yè)務(wù)性很強，對從事這項工作的人員素質(zhì)要求也比較高。近些年，廣大干部檔案和信息化工作人員對這份事業(yè)衷心耿耿，耐得住寂寞，守得住清苦，有的一干就是幾年、十幾年，甚至二十幾年，如這次表彰的桃源縣委組織部的魯觀逢、石門縣委組織部的龔濤等同志，就是其中的代表。這種奉獻精神值得我們廣大組工干部學(xué)習(xí)，這支隊伍也需要我們各級組織倍加關(guān)愛。要加強人文關(guān)懷，為這支隊伍的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。?

　　1、要擴大選拔視野。要按照省、市委組織部對工作力量配備的要求，選擇政治上可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強的共產(chǎn)黨員從事這兩項工作。既要注重從現(xiàn)有公務(wù)員隊伍中選拔，又要注重從其他方面吸納相關(guān)專業(yè)人才，在用人方式上可以采取聘用制等靈活辦法。管檔數(shù)量比較多、信息化任務(wù)比較重的單位，還可以采取公開考錄公務(wù)員的方式，從檔案、信息管理及相近專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀分子。?

　　2、要重視能力提升。建立分級負責(zé)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)制度，努力提升干部檔案和信息化工作人員素質(zhì)。一是要加強崗前培訓(xùn)。對新進人員要采取集中培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)的方式強化培訓(xùn)，新進管檔人員一般應(yīng)在市委組織部跟班學(xué)習(xí)一個月時間。二是要加強日常學(xué)習(xí)。各級組織人事部門要定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，工作人員每年參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間不少于5天。各位工作人員也要加強自學(xué)，在實踐鍛煉中不斷提升工作能力。三是要加強業(yè)務(wù)交流。各單位可以舉辦或組織參加技術(shù)交流、參觀學(xué)習(xí)活動，通過交流經(jīng)驗促進相互提高。今后，市委組織部將盡可能多提供學(xué)習(xí)交流的機會。?

　　3、要給予真誠關(guān)愛。干部檔案和信息化工作人員工作比較辛苦，對他們要給予特殊關(guān)懷。要關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，落實有關(guān)政治、經(jīng)濟待遇，幫助解決有關(guān)困難。要建立輪崗交流制度，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，尤其要注重從政治上關(guān)心他們的進步，多創(chuàng)造鍛煉提高的機會，對從業(yè)時間較長、工作扎實、業(yè)績明顯的干部，該輪崗的要輪崗，該提拔的要提拔，該重用的要重用。從事這項工作的同志，也要堅持做到忠心、熱心、靜心和養(yǎng)心，決不辜負組織上的重托。?

　　同志們，我市的干部檔案和信息化工作基礎(chǔ)很好，在組織工作中發(fā)揮了重要作用。希望大家開拓奮進，再接再厲，為組織工作的全面發(fā)展做出新的貢獻!

信息化會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇5

　　同志們：

　　這次會議是在全省上下認真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的和省委十二屆四次全會精神的新形勢下召開的，會議的主要目的是為了進一步總結(jié)年初以來全省旅游信息化工作，研究部署20xx年全省旅游信息化工作，探討如何推動全省旅游信息化工作更好更快地發(fā)展，以推進智慧旅游發(fā)展為動力，進一步加大宣傳推廣美好江蘇旅游新形象的力度，促進旅游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

　　剛才各位局長介紹的全年工作情況和明年工作的計劃安排，談的很好，也很全面。從大家的發(fā)言中，可以看出，各地旅游部門對旅游信息化工作越來越重視，從事旅游信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員越來越善于工作，旅游信息化工作的成果越來越豐碩，成績越來越顯著。借此機會，我代表省旅游局黨組對在座各位同志長期以來為江蘇旅游信息化建設(shè)所付出的辛勤勞動，和由此所做出的貢獻表示衷心的感謝!下面，我談兩點意見，與大家共同交流和探討。一、全省旅游信息化建設(shè)面臨前所未有的發(fā)展局面　　近年來，在國家旅游局、省委省政府的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，全省旅游部門依靠有關(guān)部門和一批現(xiàn)代信息技術(shù)企業(yè)的大力支持與配合，全省旅游信息化工作不斷創(chuàng)新思路，開拓進取，加大投入，加快發(fā)展，以智慧旅游為龍頭的旅游信息化建設(shè)呈現(xiàn)出持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭。一是智慧旅游建設(shè)的綜合效益開始顯現(xiàn)。隨著我省經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民生活水平的不斷提升，我省旅游業(yè)逐步成長為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中最具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的新興產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點，在全省經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位進一步增強，在全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中發(fā)揮著重要的綜合帶動作用。在現(xiàn)階段全省整個旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，以智慧旅游建設(shè)為代表的旅游信息化發(fā)展更是異軍突起，迅速成為我省旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新突破，旅游產(chǎn)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)尤其是現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的新領(lǐng)域，推動旅游業(yè)朝著人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)方向發(fā)展。

　　智慧旅游這個新概念的出現(xiàn)，在國內(nèi)還不到3 年時間，江蘇已經(jīng)邁出較大的一步。國家旅游局繼去年批準中國智慧旅游服務(wù)中心落戶鎮(zhèn)江以后，今年5 月份，又公布了全國首批18 個智慧旅游試點城市，我省7 個城市進入試點。6 月份，省旅游局與南京郵電大學(xué)共同編制的《江蘇省“ ” 智慧旅游發(fā)展規(guī)劃》通過專家評審。7 月份，省旅游局三級旅游電子政務(wù)平臺、全省導(dǎo)游人員在線培訓(xùn)考核平臺兩個建設(shè)項目的前期研究也通過了專家評審，目前已經(jīng)進入一期建設(shè)。同時，我們爭取到了《江蘇省智慧旅游企業(yè)技術(shù)標準》在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的立項，啟動了項目的編制。9 月份，在天津舉辦的20xx 年中國旅游產(chǎn)業(yè)博覽會智慧旅游主題展上，我省主要試點城市從事智慧旅游研發(fā)的骨干企業(yè)展示了一批智慧旅游項目，在整體實力、研發(fā)能力和產(chǎn)品的技術(shù)含量等方面都得到了好評，企業(yè)還拿到了一批訂單。11 月份，國家旅游局公布了22 家全國智慧旅游試點景區(qū)，中山陵、中華恐龍園名列榜中。同時，南京、蘇州、無錫、鎮(zhèn)江、常州等市的智慧旅游建設(shè)也取得了新的發(fā)展。明天上午，鎮(zhèn)江市將舉辦20xx 中國旅游電子商務(wù)暨智慧旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會，成為我省繼南京、蘇州、常州之后第四個通過舉辦中國旅游電子商務(wù)大會來培訓(xùn)行業(yè)骨干、推廣信息運用、推動全行業(yè)加快智慧旅游建設(shè)的城市。后天，南京市政府還將舉辦智慧旅游二期建設(shè)成果發(fā)布會和20xx 智慧旅游高峰論壇。

　　二是越來越多的現(xiàn)代信息科技企業(yè)致力于智慧旅游研究開發(fā)。我省以智慧旅游為龍頭的旅游信息化的發(fā)展，得到了大批現(xiàn)代信息科技企業(yè)和主要通訊運營商的呼應(yīng)與支持。移動、電信和同程網(wǎng)、途牛旅游網(wǎng)、江蘇國盾、江蘇有客、揚州易游、南京大漢、蘇州海客與八爪魚、無錫智感星際等，都已經(jīng)走在了國內(nèi)智慧旅游項目研究和開發(fā)的前列，確立了現(xiàn)代信息技術(shù)企業(yè)在智慧旅游市場上的產(chǎn)業(yè)定位。在旅游行業(yè)內(nèi)部，鎮(zhèn)江茅山、常熟沙家浜、蘇州山塘街、無錫靈山和常州嬉戲谷等景區(qū)都已經(jīng)完成了智慧旅游整體行動計劃的研究，相關(guān)項目的開發(fā)不斷有進展。無錫國家傳感網(wǎng)創(chuàng)新示范區(qū)的三年行動計劃已經(jīng)定稿，將在無錫全市范圍內(nèi)全面推進以智慧旅游為重要內(nèi)容的智慧城市建設(shè)。同時，由于智慧旅游投資主體的多元化發(fā)展，進一步強化了我省智慧旅游發(fā)展的市場運作模式和旅游企業(yè)的市場主體地位。　　 三是后發(fā)地區(qū)的旅游信息化建設(shè)發(fā)生了很大變化。通過連續(xù)幾年的旅游信息化建設(shè)，全省旅游業(yè)發(fā)展后發(fā)地區(qū)對信息化工作的重視程度越來越高，發(fā)展步伐越來越快。一些長期困擾旅游信息化工作健康、快速發(fā)展的問題得到有效解決，信息化發(fā)展的綜合環(huán)境明顯改觀，信息服務(wù)質(zhì)量明顯提升，達到了旅游行業(yè)提質(zhì)增效的目的。其中，宿遷已經(jīng)完成了智慧旅游三年行動計劃，連云港今年年初上線了全新的旅游信息平臺，發(fā)行了旅游年卡并開始嘗試網(wǎng)上旅游交易。淮安、鹽城的旅游信息化工作也得到了進一步加強。　　 四是旅游信息化發(fā)展的領(lǐng)域不斷拓寬。在發(fā)展傳統(tǒng)旅游信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上，全省各地的旅游信息化建設(shè)正在出現(xiàn)新的項目、新的領(lǐng)域和新的運用。從江蘇智慧旅游發(fā)展的總體思路與發(fā)展目標來看，旅游營銷、旅游服務(wù)、旅游管理和旅游支撐這些智慧旅游的4 大系統(tǒng)建設(shè)已經(jīng)形成共識，各地的項目建設(shè)已經(jīng)出現(xiàn)齊頭并進的態(tài)勢。各個試點城市旅游局上項目、趕進度、求發(fā)展之外，省內(nèi)不少旅游景區(qū)的信息化建設(shè)也在加快步伐。據(jù)省旅游信息中心的調(diào)研，類似于鎮(zhèn)江茅山、常熟沙家浜這樣的景區(qū)，近幾年陸續(xù)開發(fā)的信息化項目都在12 個以上，盡管這些項目有些還不夠系統(tǒng)，也還不夠完善，實際運用中也還存在這樣那樣的問題，但是方向是正確的，只要各地能集中精力編制智慧旅游發(fā)展計劃，通過梳理整合與完善各種資源，精心組織推進項目建設(shè)，一定能夠開辟旅游信息化的新局面。省旅游信息中心在推進全省智慧旅游發(fā)展的同時，還注意與多種類型的傳媒和社會信息資源的合作，進一步加快智慧旅游營銷與服務(wù)的發(fā)展步伐。11 月下旬我局與新華報業(yè)集團聯(lián)合主辦的美好江蘇歡樂游—— 全國重點網(wǎng)絡(luò)媒體記者采訪活動，組織了全國41 家重點網(wǎng)絡(luò)媒體記者對常州、泰州、鎮(zhèn)江3 市進行為期5 天的采訪活動，共開辟16 個江蘇旅游網(wǎng)絡(luò)專題，刊載有關(guān)3 市旅游的報道超過20xx 篇次，發(fā)送微博近5000 條。同時，與新華社江蘇分社合作推出了新華手機報江蘇旅游版，正在嘗試的美好江蘇游手機客戶端基本完成，即將舉行全球發(fā)布儀式。

　　以上成績的取得，充分說明蓬勃發(fā)展的我省旅游信息化建設(shè)，正在成為全省旅游業(yè)加快發(fā)展的鮮明特色，這也是推進旅游支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)，逐漸探索以智慧旅游為龍頭的旅游信息化發(fā)展的新模式。這些成績來之不易，是各級旅游管理部門對旅游信息化工作的發(fā)展堅強有力領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是在座各位同志扎實有效工作的結(jié)果。

　　同時，我們也要看到旅游信息化建設(shè)中還存在的經(jīng)費投入不足、專業(yè)技術(shù)人員過少、項目開發(fā)盲目和資源整合力度不夠等問題，應(yīng)當(dāng)引起我們的足夠注意，在今后的工作中需要切實加以解決。

　　二、以黨的精神指導(dǎo)全省旅游信息化健康發(fā)展　　通過近年來的不懈努力，我省旅游信息化的發(fā)展有了較快的進步，也為今后更好更快的推進智慧旅游建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。今后一個階段，全省旅游信息化工作應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞黨的明確提出的大力實施創(chuàng)新驅(qū)動的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全省“ ” 智慧旅游發(fā)展規(guī)劃，以智慧旅游建設(shè)為主線，以全面提升我省旅游整體形象和產(chǎn)業(yè)素質(zhì)為重點，以構(gòu)建和諧旅游行業(yè)為目標，改革創(chuàng)新，扎實工作，實現(xiàn)全省旅游信息化建設(shè)更好更快地發(fā)展。　　 第一，要提高加快智慧旅游建設(shè)，進一步增強培育旅游支柱產(chǎn)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感。我省旅游信息化工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些深層次的矛盾和問題，影響了旅游信息化發(fā)展的后勁。總體上看，與山東、浙江、四川等省相比，我省旅游信息化發(fā)展的水平和運用服務(wù)質(zhì)量還相對落后，我省旅游信息化發(fā)展的工作任重而道遠。當(dāng)前，國內(nèi)各省市旅游信息化工作隨著智慧旅游建設(shè)的崛起，正處于大開發(fā)、大推進、大發(fā)展的重要時期，這對我省旅游信息化的發(fā)展既是難得的機遇，也是嚴峻的挑戰(zhàn)。特別是隨著國家積極推進智慧旅游試點城市、試點企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，許多兄弟省市和一批5A 級旅游景區(qū)都加大了智慧旅游的建設(shè)力度，發(fā)展勢頭十分強勁，信息技術(shù)運用的競爭日益激烈。在這種情況下，不發(fā)展要落后，發(fā)展慢了也要落后。各地都要從貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，進一步深化對發(fā)展旅游信息化工作重要性的認識，不斷增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。按照省委十二屆四次全會提出的“ 各項工作都要有新的更大進步” 的總體要求，以及全省“ ” 智慧旅游發(fā)展規(guī)劃和各地的智慧旅游發(fā)展規(guī)劃、行動計劃的具體要求，進一步加大工作力度，強化工作措施，確保各項任務(wù)的順利完成。

　　第二，要進一步明確工作思路，突出旅游信息化發(fā)展的重點。全省“ ” 智慧旅游發(fā)展規(guī)劃已正式頒布執(zhí)行。各地要圍繞貫徹落實這個規(guī)劃，進一步明確智慧旅游發(fā)展的思路。要按照有利于更快更好地推進旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的總體思路，安排好旅游信息化發(fā)展工作。目前我省各地發(fā)展智慧旅游的積極性很高，必須予以保護與引導(dǎo)。但是從全省旅游信息化發(fā)展的實際情況來看，智慧旅游建設(shè)的普遍開花還是不恰當(dāng)?shù)模�或者講是火候未到，必須突出發(fā)展重點，扶優(yōu)扶強。智慧旅游建設(shè)的重點區(qū)域還是在蘇南與沿江地區(qū)，現(xiàn)階段發(fā)展的重點企業(yè)還是在3A 級以上的景區(qū)，抓緊建設(shè)的重點還主要是旅游公共服務(wù)項目，重點工作也還是要突出幾個重大項目，圍繞幾個目標，發(fā)揮政府部門的引導(dǎo)作用，通過幾年持之以恒的努力，真正取得實效。明年，省旅游局要完成全省三級旅游電子政務(wù)平臺一期項目和全省導(dǎo)游員模擬現(xiàn)場電子考試項目建設(shè)，完成《江蘇省智慧旅游企業(yè)技術(shù)標準》項目編制和《江蘇智慧旅游卡商業(yè)模式策劃與運行管理研究項目》，啟動江蘇旅游公共服務(wù)平臺設(shè)計和江蘇智慧旅游卡(中國旅游卡江蘇部分)試點。按照省政府相關(guān)部門的部署，根據(jù)《無錫國家傳感網(wǎng)創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)三年行動計劃(20xx-20xx年)》的要求，支持無錫國家傳感網(wǎng)創(chuàng)新示范區(qū)對無錫智慧旅游試點城市的建設(shè)。同時，積極支持蘇北地區(qū)旅游信息化建設(shè)，培育一批在線旅游、網(wǎng)絡(luò)旅游企業(yè)。我們希望各市的智慧旅游建設(shè)也要突出重點，不要面面俱到，重點工作環(huán)節(jié)放在抓旅游信息化整體素質(zhì)的提高上面，帶動區(qū)域智慧旅游的整體建設(shè)。重點確定了，就要集中精力，全力以赴，在狠抓落實上下工夫。　　第三，要堅持以企業(yè)為主體，積極探索旅游信息化建設(shè)的市場運作新途徑。市場經(jīng)濟的主體是企業(yè)，包括智慧旅游在內(nèi)的旅游信息化工作重點、難點和關(guān)鍵點都在企業(yè)。沒有大型骨干信息技術(shù)企業(yè)和旅游企業(yè)的參與，不形成以企業(yè)為支撐的市場運作方式，旅游信息化就會缺乏競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。全省“ ” 智慧旅游發(fā)展規(guī)劃和各地的智慧旅游行動計劃能否得到落實，關(guān)鍵要靠企業(yè)主體的培育。在信息化項目推進的過程中，各級旅游部門既要千方百計爭取政府相關(guān)部門的資金支持，又要進一步強化服務(wù)，努力為各類企業(yè)參與旅游信息化建設(shè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。要加快推進全省旅游企業(yè)和信息技術(shù)企業(yè)參與旅游信息化建設(shè)的步伐，不斷增強全省旅游信息化工作的活力。要進一步鼓勵各種形式的企業(yè)加強技術(shù)和市場合作，以資金、品牌為紐帶，實現(xiàn)企業(yè)與技術(shù)之間的整合，走出一條聯(lián)合發(fā)展、分工協(xié)作的新路子。

　　第四，要牢固樹立旅游信息化建設(shè)的精品意識。當(dāng)前，各地旅游部門和旅游企業(yè)發(fā)展智慧旅游的熱情很高，不少信息技術(shù)企業(yè)參與以智慧旅游為龍頭的旅游信息化建設(shè)的積極性也很高，信息技術(shù)的選擇余地也很大，這些愿望都是好的，心情都可以理解，但是頭腦要冷靜，思路要清晰，對一些信息技術(shù)要有所選擇，防止發(fā)生炒冷飯，和選擇運用比較落后、在市場上缺乏前景的信息技術(shù)。在實踐中，目前可以選擇的信息技術(shù)資源非常豐富，不可能都為我所用。大家對此一定要統(tǒng)一認識，集中有限的財力、精力，培育智慧旅游精品。尤其要重視培育精品項目、有特色的項目、高檔次的項目。這里要強調(diào)的是，由江蘇銀聯(lián)、江蘇國盾科技實業(yè)有限公司承擔(dān)的國家旅游局項目中國旅游卡(江蘇智慧旅游卡)的試點發(fā)行工作，是我分管的一項工作。剛才江蘇國盾的部門負責(zé)人簡單介紹了項目的前期工作，借此機會，懇請各位局長一定要重點關(guān)照，重點過問，作為一項重點精品工程來參與建設(shè)，爭取在全國各省市中成為進度最快、質(zhì)量最高、效益最好的精品工程。　　第五，要加快建設(shè)一支高素質(zhì)的旅游信息化人才隊伍。旅游信息化發(fā)展的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭。近年來，我省各級旅游部門和企業(yè)加強了旅游信息化人才隊伍建設(shè)，取得了一定的成效，但是旅游信息化人才隊伍的建設(shè)仍然是我省的一個薄弱環(huán)節(jié)，還不能很好滿足以智慧旅游為龍頭的旅游信息化快速發(fā)展的需求。希望各地抓住智慧旅游建設(shè)的契機，把專業(yè)人才隊伍素質(zhì)提高到一個新水平。各地要以隊伍建設(shè)為突破口，在培養(yǎng)高素質(zhì)的旅游信息化管理人才、緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能服務(wù)人才等三個方面取得較大的突破。要下決心研究旅游信息化人才隊伍建設(shè)的機制問題，通過與專業(yè)機構(gòu)合作、服務(wù)外包、建立專兼職技術(shù)隊伍等機制建設(shè)，形成良好的氛圍，創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓一批旅游信息化人才迅速成長和脫穎而出，讓更多信息技術(shù)企業(yè)的專業(yè)人才愿意為旅游信息化工作。旅游信息化工作是一項知識性、專業(yè)性極強的工作，各級旅游部門的領(lǐng)導(dǎo)和從事這項工作的同志也要加強學(xué)習(xí)，熟悉并把握旅游信息化發(fā)展的規(guī)律和特點，努力提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭旅游信息化發(fā)展的能力和水平。　　第六，要進一步形成加快旅游信息化發(fā)展的合力。旅游信息化綜合性強，涉及面廣，開放程度高，必須整體部署，共同推進。從全省層面來講，《江蘇省智慧旅游企業(yè)技術(shù)標準》、《江蘇智慧旅游卡商業(yè)模式策劃與運行管理研究項目》一定要爭取盡快出臺，同時，《江蘇省智慧旅游信息化應(yīng)用平臺標準》和《江蘇省智慧旅游信息化數(shù)據(jù)及交換標準》這兩個技術(shù)標準的編制也應(yīng)當(dāng)及早啟動。建議各地要把以智慧旅游為龍頭的旅游信息化工作擺上重要的工作日程，形成合力，充分發(fā)揮政府部門在智慧旅游旅游規(guī)劃、資源整合、重大項目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益性宣傳和機構(gòu)建設(shè)等方面的主導(dǎo)作用，營造良好的發(fā)展環(huán)境。各地要打破框框、樹立大旅游的發(fā)展意識，下決心研究解決跨地區(qū)旅游資源和信息資源整合協(xié)調(diào)發(fā)展的問題，真正做到旅游信息化建設(shè)全省一盤棋。

　　同志們!我省旅游業(yè)正處于加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是旅游產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、體制創(chuàng)新的關(guān)鍵時期。希望各地以這次全省旅游信息化工作會議為契機，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強協(xié)作，整體推進，努力開創(chuàng)江蘇旅游信息化發(fā)展的新局面，為把旅游業(yè)盡快培育成為全省的重要支柱產(chǎn)業(yè)做出不懈的努力，做出新的貢獻!