領導團員大會上的講話（精選5篇）

領導團員大會上的講話 篇1

　　各位團員青年：

　　大家好。今天很高興參加你們的會議，坐在這里與各位青年員工進行交流和溝通，我感到由衷地高興，看到你們朝氣蓬勃、躊躇滿志，仿佛自己又回到了團員時代，感覺自己也和你們一樣年輕、充滿活動!今天，我們公司第一次團員大會，經過大家的積極努力，已完成本次大會的議程，選舉產生了第一屆團委，達到了預期目的。這是一次動員公司團員青年增強凝聚力，發揮生力軍和黨組織后備軍作用的重要會議。對此，我對當選的第一屆團委全體委員表示熱烈的祝賀!對五年來積極開展共青團活動的團總支委員們表示感謝!

　　今天的選舉，團員青年們用手中神圣的一票選舉產生第一屆團委委員，廣大團員青年們把信任給了你們，也把期望和責任給了你們，希望你們倍加珍惜，把握機會與挑戰。接下來，楊書記將代表公司黨委做重要指示，我這里簡單談談三點希望：

　　一、努力把團組織打造成團員青年的家。第一屆團委成立后，要加強自身建設，做好團委內部的分工合作，完善各團支部組織構架建設，建立健全各項制度，切實履行企業團組織聯系青年員工，服務青年員工的職責，創新活動載體，多開展符合青年人特點的團內活動，如革命傳統教育活動、電影沙龍、戶外活動、體育比賽等，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，努力把團組織打造成青年朋友的家。

　　二、發揮好團組織作為黨的助手和后備軍作用。第一屆團委要積極作為，成為公司黨委的有力助手，成為推動安全生產和企業效益再上新臺階的有生力量。要緊密結合安全生產的中心任務，大膽工作，奮發有為。引導團員青年鉆研業務、開拓創新、團結進取，要成為凝聚青年的核心，團結青年的力量，成為公司黨委開展工作不可或缺的得力助手。

　　三、要開拓進取、大膽創新。青年人思想活躍，勇于接受新事物，最少保守思想，我看你們的簡歷，都是80后的，你們這一代人在改革開放中成長起來，受過良好的教育，思想活躍，沒什么羈絆，而且敢想敢干，這是你們的特點，也是你們的優勢，要發揮好。要利用你們的優勢積極探索企業共青團工作的新方法、新思路，加強團員的教育學習，努力提高廣大團員青年的自身素質，充分調動青年的積極性和創造性，激發青年旺盛的工作干勁和奮發向上的拼搏精神，帶領他們立足連電、立足本職，以飽滿的熱情為電力事業奉獻青春。

　　最后，衷心希望廣大團員和青年朋友們，在健康向上的連電學習氛圍中，在和諧發展的連電工作崗位上，立足本職、成長成材，真正成為促進連電事業發展的生力軍、突擊隊。

　　謝謝大家!

領導團員大會上的講話 篇2

　　各位代表、青年朋友們：

　　今天，來自我們集團公司各條戰線上的青年精英們歡聚在一起，共商青年工作大計，這是集團公司全體青年政治生活中的一件大事，對于進一步加強集團公司共青團工作，充分發揮團員青年在公司生產經營和精神文明建設中的生力軍和突擊隊作用，全面實現公司“三五”規劃所確定的各項目標任務，必將產生深遠的影響。

　　首先，我代表集團黨委向剛剛競選產生的新一屆團委委員會表示熱烈的祝賀!向多年來關心、支持幫助我們共青團工作的各級團組織表示衷心的感謝!向在座的各位代表，并通過你們向堅持在生產一線的公司全體團員青年表示親切的問候!

　　下面，我就集團共青團工作講三點意見：

　　一、各級團組織要努力成為實現集團公司“三五”規劃目標的先鋒隊、突擊隊和戰斗隊

　　今年是國家“”規劃實施的第一年，也是我們公司第三個“五年規劃”實施的開局之年，開好局，邁好“三五”規劃實施的第一步，對公司今后發展有著重要的戰略意義。在前不久結束的集團黨委第二次黨員大會和集團公司第三次職工代表大會上，確定了“”期間集團公司總的奮斗目標，實現這一宏偉目標，需要我們全體員工的共同努力。廣大團員青年作為我們公司員工隊伍的主體，最有生氣、最具創造力，是實現公司奮斗目標的主力軍。

　　共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。站在時代前列，引領時代潮流，是共青團的光榮傳統和優勢。我希望新一屆團委要自覺承擔起時代和企業賦予的歷史使命，肩負起西蒙建設和發展的重任，在振興和發展西蒙的過程中，充分調動和發揮廣大團員青年的積極性和創造性，組織團員青年積極參加公司機制創新實踐，掌握和運用先進的生產和管理技術，學習和適應現代化企業管理，在為全面實現公司發展的戰略目標中建功立業，努力成為勤于學習、善于思考、不畏勞苦、敢為人先的先鋒隊;成為崗位練兵、提高技能，鉆研管理，勇于實踐的戰斗隊;成為苦臟累險搶著干，危急任務我先上的突擊隊，譜寫出我們西蒙共青團工作的新篇章。

　　二、主動做好黨的助手，切實加強團的自身建設，努力開創具有西蒙特色的青年工作的新局面。

　　加強團的自身建設，是團組織保持旺盛活力，充分發揮團的優勢和作用的客觀要求。各級團組織要按照有利于加強黨對共青團工作的領導，有利于發揮團組織在生產經營中的作用，有利于團組織為青年服務的“三有利”原則，不斷加強團組織自身建設，提高團組織對團員青年的吸引力和自身創造力。

　　首先要切實加強團組織的領導班子建設。政治路線確立后，干部就是決定因素。搞好團的工作，首先要選好團干，加強團干部隊伍建設，選拔一批高素質、具創新精神、熱愛共青團工作的優秀青年，充實到團干部隊伍中去，切實把團干部隊伍建設好。這次團代會通過競選的辦法選出新一屆委員，這是本次團代會的一個創新點，通過競選真正把廣大青年認可的優秀人才選拔到團組織的領導崗位上來，這也是我們團工作成功與否的關鍵。

　　第二、各級團組織要加強團員青年的思想教育，要廣泛深入開展學習、討論“八榮八恥”的思想教育專題活動，樹立和踐行社會主義新的榮辱觀。用科學的理論武裝青年、用濃郁的西蒙文化凝聚青年、用偉大的民族精神和時代精神激勵青年、用良好的道德風尚塑造青年、用和諧發展觀引導青年，教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。號召公司廣大團員青年，積極投身到建設“學習型、節約型、服務型、創造型”團組織活動中去，做到愛黨、愛團、愛西蒙。要牢記西蒙公司“實業報國、造福社會”的企業使命，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年員工隊伍。不斷引導廣大團員和青年，愛企如家、愛崗敬業，以積極的主人翁態度開展工作。幫助團員青年及時了解企業改革發展的新形勢和新任務，牢固樹立崗位成才、崗位建功的信念，自覺把個人的理想融入到實現集團公司“三五”規劃目標的奮斗之中，做企業改革發展的堅定支持者和積極參與者。

　　第三、各級團組織要緊緊圍繞各自的生產經營這個中心任務，充分發揮自身優勢和作用，找準自己的位置，積極地、創造性地開展工作。各級團組織要以爭創“青年文明號”、“青年突擊手”和開展“創新創效”等活動為依托，圍繞實現企業的生產經營管理和改革發展目標，開展豐富多彩的勞動競賽、崗位練兵和寓教于樂的崗位成才活動，努力打造具有西蒙特色的團工作品牌。團結、帶領團員青年把自身進步和企業的發展融為一體，謀企業之所謀，為企業之所為，實現個人與企業的共同發展。

　　三、各級黨組織要關心支持共青團工作，為團組織獨立自主開展工作創建良好的環境

　　加強對團工作的領導，是《黨章》賦予黨組織的一項重要職責。各級黨組織都要高度重視共青團工作，作為企業黨建工作的一項重要任務。一要把團的工作列入議事日程，要定期聽取團的工作匯報，研究團的工作，解決團工作中存在的問題。二要抓好“雙推”(推薦優秀團員入黨，推薦青年人才走上領導崗位)工作，要積極地在優秀團員青年中培養入黨積極分子、發展新黨員，及時發現并培養人才，為黨組織推薦選拔優秀人才，不斷為黨組織輸送新鮮血液。三要積極支持和幫助團組織做好工作，為團組織獨立自主地開展工作創造條件，提供有力保障，形成“以黨建促團建、以工建促團建”的格局。各單位部門要對團組織工作，在時間安排、內容落實、經費保障等各方面給予大力支持，為廣大青年員工搭建成長成才的平臺。

　　各位代表、青年朋友們：當前集團公司已進入一個全新的發展階段，三次創業為我們提供了廣闊的舞臺，我希望，各級團組織和廣大團員青年一定要認真搶抓機遇，扎實工作，積極進取，奮力拼搏，為構建好和諧、繁榮和發展穩定的西蒙公司，貢獻自己的青春、智慧和力量，為全面實現集團公司確定的“三五”規劃目標而努力奮斗。

　　謝謝大家!

領導團員大會上的講話 篇3

　　各位團員，大家下午好!

　　今天把大家召集到一起開會，想法很簡單，就是要強化大家的團員意識，明確團員的責任和使命，加強廣大團員的先進性，從而真正發揮團員在我們學校的先鋒模范帶頭作用。

　　我們靖遠二中高一高二學生近3000人，團員2442人，團員已超過全體學生的80%。毫不夸張地說，“團員”二字，實際上就是一個標桿，一條分界線。我們能成為一名光榮的團員，說明我們曾經在某些方面走在了別人的前面，作出了榜樣，是大家學習的楷模和標兵。我們應該珍惜這個光榮的稱號。

　　但反過來講，沒有永遠的先進，也沒有永遠的落后。我們要從內心把團員二字的分量掂量清楚，用實際行動詮釋“團員”二字的內涵。不要以為成了團員，就一勞永逸，萬事大吉了。團員也需要與時俱進，繼續努力。每一位團員，每天都應該認真地反思自己，檢視自己，完善自己。作為團員，就是要比別人我一份責任，多一些要求，多一些擔待。就是要對自己苛刻一些，嚴格要求。否則，我們不僅不配這個光榮稱號，還要褻瀆、貶低、糟蹋這個光榮神圣的稱號。

　　一句話，團員二字，就代表先進，就代表上進。當然，這種先進和上進有兩層含義，即不僅要自己力求上進，爭做先進，還要積極地督促后進，影響帶動自己的班集體整體上進，全面前進。在平時的生活學習中，我們廣大團員就要主動地向身邊的同學指出錯誤，提出建議，真誠地幫助他們改正錯誤，端正態度，革除陋習，校正目標，同大家一起共同進步，一起提高。我們也要勇敢地向不文明現象，不禮貌舉止，不健康的活動、不正常的勢頭表態，宣戰，為營造健康文明和諧的校園環境作出自己的一份貢獻。這才是我們二中廣大團員真正的精神風范，境界和胸懷。

　　我們開學已兩月，經過我的觀察，我們同學當中還存在諸多問題：比如：衛生保持很不到位，塑料袋、食品袋、飲料桶等垃圾，校園中還能看到，三棟教學樓水房角落還有個別同學小便;有些班值日生打掃不夠用心，應付差事，讓學校樓管員叫好多遍，搞的垃圾也不入垃圾池;浪費現象嚴重，餅子、稀飯等喝一半倒一半現象仍存在;課間追逐打鬧，大吵大喊，在樓道打乒乓球，拍藍球，早晚自習同學聊天，聽P3、P4，校園內帶手機，校內騎車，校外并排賽車，還有一些學生沉迷網吧，在餐廳二樓，樓道拐角，廁所，耕讀園吸煙，個別男同學不穿校服，戴耳釘，還有些同學欺騙家長，欺騙老師，破壞公物……等等等等，屢禁不止。學校每周一國旗下講話，校園之聲，校報，校刊，宣傳欄多次宣傳靖遠二中學生“十不準”，本學期又能專門召開了“養文明習慣，樹優良學風“大會，我在這里試問各位同學，這些現象這些做法你有嗎?你制止過嗎?退一步講，你給班主任老師反應過嗎?你不要認為這些都是小問題，古人說“天下事必作于細”，用我們今天的話講就是“細節決定成敗”。不可小覷這些小問題。好的習慣使人受益終生。凡成大事者，都是注意了點滴進步，都具有一些良好的素養。只要我們擁有良好的行為習慣，良好的人文素養，便會人見人愛，大受歡迎。即使你的能力不是很強，但大家都愿意給你機會，幫你成功，都會真誠地祝愿你發展壯大。所謂本事不是最關鍵的，態度才是決定你的高度。 這學期，教導處給大家制訂了《一日常規》，《必備的十種良好學習習慣》，政教處制訂了《十不準》，《學生文明禮儀規范》，黨團專門出三期《德育專刊》：1、人生善于規劃 會考試更會做人2、細節決定成敗，好習慣是成功的保證，邁向成功從點滴做起3、塑造完美人格，追求人生卓越(五月出刊)

　　好多團員可能會說我并沒有上面說的壞習慣行為，這固然好，但我前面已經講了，真正的團員應該著眼的是集體，胸懷的是全局。只要大家都變得文明懂禮，積極上進，我們團員的價值也就會顯示出來，我們的人生價值也才會得到最大的實現。更重要的是，我們自己的各種素質也會得到最大程度的鍛煉和提升，我們的追求也才能得到最快最高的實現。

　　本學期，我們高一高二下午限時訓練，周未有在補課，學校要求每位團員同學管理好自己。每一個團員同學都做自主管理，自主學習，自主生活的主人;認真落實學校“記憶改變學習”，“小組合作學習”精神，要積極參與高效課堂，做最積極的學習者，不做被動的旁觀者;努力提升自身素養，一言一行做別人的表率，一言一行塑造出自己精美的名片，全面提升班級文化內涵，守規矩，懂方圓，共同遵守學校紀律，共同營造文明進步的和諧校園。

　　說一千道一萬，開這次大會，就是要我們廣大團員明確自己的角色和身份，行使自己的責任和義務，發揮我們的模范帶頭作用，做一個有理想，有道德，有文化，有紀律的文明中學生。

　　同學們，讓我們學會學習，勤奮學習，享受學習，為我們最終實現各自的人生理想和追求奠定堅實的基礎，走好穩健的步伐，為創建肖校長提出的“平安校園、書香校園、綠色校園、數字校園、健康校園、人文校園”而共同努力吧!

領導團員大會上的講話 篇4

　　各位團員、青年朋友們：

　　天氣已經漸漸變涼，可是這里熱情如火。經過在座同志們的共同努力，團委委員和書記已經產生了。會議開得很成功!看到這么多年輕的面孔，我很高興，我謹代表經理部黨支部向委員會表示祝賀!向對我部共青團工作給予熱情關懷和支持的公司領導表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!經理部領導一直把團委的組建作為一個重要工作來抓，李書記也一再要求要盡快的、高標準的、民主的組建起團委班子，盡快使團組織服務于生產、服務于青年，充分發揮團的組織優勢，帶動和激發青年朋友的積極性，發揮團員青年的帶頭作用，努力為經理部施工生產和公司的發展，為服務青年成長成才貢獻力量。

　　這次委員會委員、書記的候選人是經過經理部黨支部嚴格考察、慎重考慮、個別談話后擬訂的。團員青年充分行使了自己的民主權力，選舉是在公平、公開、公正的環境中順利進行的，選舉結果充分體現了經理部廣大團員青年的意愿，選舉出了一個團結向上、積極進取的集體。在這個委員會的帶領下，我們有理由相信經理部全體團員青年將以更高的熱情投入到生產大干中，為實現經理部年度生產目標做出更大的貢獻。

　　共青團是黨的助手和后備軍，是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，這種不同于一般群眾組織的性質、地位和作用，決定了共青團在新的歷史條件下必定要擔負起更加艱巨、更加重要的歷史使命和歷史重擔。企業的改革、發展、穩定、振興，離不開共青團組織和廣大青年的積極工作和無私奉獻。因此，團員青年要不斷提高對市場競爭和企業改革等新形勢、新情況的適應能力和工作水平。在經理部，28歲以下黨員有3人，預備黨員有2人，這是一個很好的現象，表現了我經理部積極向上的發展態勢，41個團員，82名青工，分布在經理部各個部門，大家在工作上表現出來的不畏艱難、勇往直前的精神，帶動了全經理部，實現了在南鋼的滾動發展。

　　在這里，我想對團組織提幾點希望：

　　一、以創建學習型企業為契機，加強學習，全面提高團員青年素質。

　　團組織要切實加強青年的教育工作。現在這個時代，知識更新日益加快，許多新事物、新工藝需要我們去學習、去探索、去掌握。許多年輕人的知識層次在不斷提高，大家通過各種學習途徑不斷充實自己，這是可喜的。我們的團組織也要緊密結合經理部創建學習型企業戰略部署，引導廣大團員青年肩負起重任，成為經理部創建學習型企業的排頭兵。

　　二、以青年突擊隊為載體，務實創新，充分發揮青年生力軍的作用。

　　團組織要圍繞經理部生產經營中心，廣泛開展團的工作，要弘揚居安思危、艱苦奮斗、發奮圖強、勇于創造的新時期創業精神，大力開展“雙爭”競賽活動，以創建青年文明號、爭當青年崗位能手為目標，組織團員青年投身到各類勞動競賽中去。同時，團組織也要認真做好團員青年的思想政治工作，引導他們真正樹立起市場觀念、競爭觀念、大局觀念，自覺做企業改革的促進派，維護穩定的生力軍。

　　三、以黨的xx大精神為指導，積極探索，不斷加強團的自身建設。第1團的建設歷來都是同黨的建設緊密結合在一起的。團組織要以黨的xx大精神為指導，全面加強團的建設，努力把共青團建設成為用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝，緊跟黨站在時代前列，教育引導團員青年增強歷史使命感，在經理部的生產經營改革的實踐中充分發揮聰明才智，貢獻青春和力量。團組織要完善激勵機制，讓青年嘗甜頭、完善保障機制，讓青年添勁頭，完善選拔機制，讓青年有奔頭。要加強對團的建設，以黨建代團建，不斷夯實組織基礎，充分發揮先鋒模范的作用，不斷為黨的基層組織輸送新鮮血液和生力軍。

　　各位團員，同志們，經理部團委今天就正式成立了，希望團員青年積極配合團的工作，緊密圍繞在黨的周圍，共同為經理部的生產經營貢獻力量。

　　最后，祝大家身體健康。

領導團員大會上的講話 篇5

　　同志們：

　　大家晚上好!我是第一次參加這么隆重的團員大會，心情很激動。首先我代表支行黨支部對剛剛選舉產生的第三屆支部委員會表示熱烈的祝賀!剛才，VV同志代表第二屆支部委員會所作的工作報告，實事求是的總結回顧了第二屆支部委員會成立以來的團員青年工作，我完全同意。

　　第二屆支部委員會成立以來，在黨支部及上級行團委的領導下，緊緊圍繞支行中心工作，充分調動廣大青年員工的能動性和創造性，組織開展了許多有益于團員青年的活動，并取得了許多的成績。這些活動的開展，活躍了隊伍，豐富了青年員工的業余文化生活，有力推進了支行的企業文化建設，展現了我行青年員工隊伍的良好風貌。在此我代表支行黨支部，對支行第二屆支部委員會委員及廣大團員青年所付出的辛勤努力表示衷心的感謝!

　　在座的各位，都是支行經營管理的主力軍，是支行各項事業不斷向前發展的根基，也是支行的未來，我為支行擁有這么一支年輕有為的隊伍而感到高興。青年員工朝氣蓬勃、思想活躍、精力充沛，是推進支行改革發展的有生力量。要加快支行發展關鍵在人才、希望在青年，因此做好青年工作，意義重大，影響深遠。下面我結合支行當前的形勢任務及團員青年隊伍的實際，談點個人想法，與大家溝通，與大家共勉，也算是一次談心交心吧。

　　一是青年員工要有勇于作為、敢于作為的精神，要樹立強烈的使命感。支行經過十年的發展，各方面都取得了一定的進步，但從發展步伐上看，離自身發展要求及上級行的期望都存在著較大的差距。當前競爭十分激烈，市場拼搶日趨白日化。從區域同業看，濱江農行以絕對優勢占據領先位臵，在存、貸兩項主營業務規模上，我行與其有很大的差距，要縮小差距需要付出艱辛的努力。建行通過網點擴張，實力迅速上升，是我行最強勁的競爭對手。從系統看，周邊兄弟行的發展勢頭也很猛，跨區域的業務滲透、擴張越來越明顯。如果我們還是安于現狀，自身績效提升、員工收入提升、發展地位提升永遠是句空話。要想贏得機遇、贏得地位，就必須迎難而上，奮起直追。因此當代錢江支行的青年員工更應肩負起創業的使命、發展的使命，把實現個人自身價值臵身于支行發展這個大平臺上，不管在對外開拓上，還是在內部管理上都應沖在前頭，干在實處。今年各項指標任務的壓力都很大，怨天憂人解決不了問題，唯有埋頭苦干才能出成績。我希望在座各位能主動關心支行的發展，以實際行動支持支行的發展，為支行的發展貢獻自己的力量。我還想告訴在座的市場營銷人員：年輕沒有給你們資源，也沒有給你們經驗，但卻給了你們努力奮斗的資本。要敢于把自己放到市場中、實踐中去磨練。給你一個舞臺，你要闖出一片天地!你才能成為真正的強者!

　　二是青年員工要有勇于擔當、敢于擔當的態度，要樹立強烈的責任心。責任心不僅是一種態度，更是一種素質。而青年人更需要這樣一種態度，這樣一種素質，因為它有助于你職業生涯的發展。最近支行某些部門在業務操作流程上接連發生了幾件事情，我們也花費了一定的精力去處理這些事情。回過頭再去分析這些事情的經過，不難發現，我們在制度上、流程上什么都不缺，而缺的就是“一顆心”，一顆“責任心”。在業務處理過程中，只要大家都去“用心”想一想，“用心”問一問，這些事情本來都可以避免，可實際上呢?我們有些同志根本不當回事情，不管三七二十一，做出去就完事了。這樣出事情才是必然，不出事情才是偶然，現在想想都后怕。在銀行里工作，應該知道“責任重于泰山”的道理，責任心不強，工作不盡責，就可能造成難以估量的風險損失，最終損害銀行利益，損害個人的職業發展。盡責，首先要履責。這是最起碼的要求。“在崗一分種，履責六十秒”，說說容易，但真正要做到位、做到家，卻并不簡單。一個流程，不光要會背、會照著做，更要搞清楚整個流程中風險點在哪里，怎樣去判斷，怎樣去控制?哪些是自己該做的，哪些是自己不該做的?盡責，還需要盡心。盡心就是要善于思考、善于疑問，一個業務處理好了或者一個難題解決了，不要就放過去了，應該靜下心來想想、回過頭去想想，想想是不是到位了，有沒有可總結的經驗。工作做得怎么樣，有時就怕多問幾個為什么。只有多疑、多問，才能及早發現問題的原因所在、癥結所在、解決的途徑所在。切忌對異常現象、對關鍵問題不深入調查、不認真分析，熟視無睹，麻木不仁，缺乏應有的敏銳性和洞察力，導致反映遲鈍，問題越積越多，甚至于積重難返，造成被動。

　　三是青年員工要善于做小事、勇于做小事的恒心，保持踏實肯干的作風和對工作的激情。王總經理在3月初全行形勢任務教育視頻大會上曾深刻的指出，我們每天所從事的大多是具體、細致的工作，事情雖小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才會有業績、才能有進步，不要總是期望每天干大事，大事都是靠小事堆積起來的，何況沒有那么多的大事需要我們去做。于青年員工來說，工作經驗的積累，必然有一個厚積薄發的過程，因此無論在做人、做事，還是實現個人奮斗的過程中，都要始終保持“敬業的熱情，平和的心態”，從小事做起，腳踏實地，逐步積累。青年員工要十分珍惜現在的職業和崗位，牢牢把握每一個實踐鍛煉的機會，特別要克服一些浮躁心理，要沉下心來練就過硬的本領，為今后的職業發展打好扎實的基礎。

　　最后，我再給新一屆團支部提點希望和要求。“要有地位先有作為”，新一屆團支部要清醒的認識到支行團工作與上級行團委要求、兄弟行團工作之間的差距，進一步加強團的組織建設，完善工作制度，健全工作機制，創新工作方法。要圍繞支行中心工作找準團工作的聚焦點，要服務青年、維護青年利益，把握好團工作的著力點，要以青年成長成才，青年員工滿意度為標準，把握好團工作的出發點和落腳點，多組織一些有意義、有創新的活動，豐富團員青年的業余文化生活。團干部要勇于向黨組織要任務，主動向自己壓擔子，自覺加強黨性修養，使自己能夠盡快成長、成熟起來。團的崗位是一個奉獻的崗位，任何時候都要常懷感激之情、常葆進取之心，始終保持一種頑強拼搏、鍥而不舍的奮斗精神，保持一種甘于清苦、甘于奉獻、不計名利、不計得失的高尚境界。在這里，我再代表黨支部表個態：支行班子一定會全力支持團支部的工作!

　　同志們，新一屆支部委員會已經產生。我們希望新一屆團支部能帶領全行團員青年進一步認清形勢，增強信心，服務大局，開拓進取，獻身發展，支持改革，為實現支行的跨越式發展而努力奮斗!謝謝大家!