紀律會議講話（精選5篇）
紀律會議講話 篇1
一年來，我局工作在市委、市紀委的正確領導下，在全體同志的共同努力下認真落實黨的中紀委第四次全會和自治區紀委會議和通遼市、我市黨風廉政建設責任內容，按照市委號和市紀委號文件精神，特別是市委特書記、市紀委李書記在全市黨風廉正建設會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實際，結合勞動保障中心任務認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，從抓教育入手，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓本單位領導干部廉潔自律，深入推進人事勞動系統的行風建設，今年主要抓了以下幾項工作。
一、全面落實黨風廉政建設責任制
1.我們局對黨風廉政建設十分重視，能自覺履行黨風廉政建設責任制賦予的第一責任人的職責，把黨風廉政建設納入整體工作之中，堅持黨風廉政建設和人事、勞動保障業務工作一起研究、一起部署、一起推進、一起檢查。班子成員能就自己分管的各項業務同黨風廉政建設工作結合起來，認真履行職責，嚴格要求，抓好落實。
�、仓贫冉ㄔO進一步完善。人事勞動和社會保障系統建立了本單位的黨風廉政建設責任制以及一系列的配套制度。用制度明確責任，使開展工作有據可依，更具操作性。進一步明確了班子和個人報告的內容、形式、時間。局各科室及各二級單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設納入整體工作管理考核目標之內，形成層層負責、人人有責的完整的責任網絡體系。將年度承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到相關科室、二級單位，落實到人，不留死角。
�、持贫嚷鋵嵄容^到位。各部門采取有力措施，督促檢查，做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核，確保黨風廉政建設責任落到實處。黨風廉政建設責任報告辦法、考核制度和責任追究制度的建立，有效地促進了黨風廉政建設責任制的落實。認真撰寫落實黨風廉政建設責任制的書面報告，各單位班子成員也于年底前將本年度執行黨風廉政建設責任制的情況書面報紀委黨風廉政建設室。
二、認真抓好黨風廉政教育
認真抓好黨風廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風廉政建設和反腐敗工作行之有效的方法。一年來，認真組織本系統黨員干部學習有關黨風廉政建設理論和中紀委兩個《條列》，不斷增強黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。
�、闭J真落實中紀委、自治區紀委及我市有關會議精神的貫徹落實，召開專題會議，認真學習有關文件，研究制定我局以及各二級單位貫徹落實會議精神的措施。一是抓好我局的貫徹落實。召開了全局干部職工大會，專題傳達貫徹中央和自治區紀委及有關會議精神。提高干部職工自我防御能力和廉潔自律意識。系統開展了以“執政為民，加快發展”及“樹人事干部形象”活動為主體的民主生活會。二是抓好系統的貫徹落實。各二級單位把上級紀委會議精神作為本系統黨風廉政教育的重要內容來進行了學習、傳達。
�、舱J真抓好廉潔從政教育。一是認真學習廉潔從政的有關規定。根據上級紀委的要求，全系統干部認真閱讀《黨員領導干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，對干部職工進行正確的權力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實實做事。
�、吃鷮嶉_展黨性黨風教育。認真開展保持黨員先進性的學習教育活動，認真學習“三個代表”重要思想。各黨員干部講黨風、講廉政、講勤政、
三、切實抓好黨員領導干部廉潔自律工作
⒈認真落實廉潔自律各項規定。根據紀委全會精神，我局工作人員特別是領導干部在公務活動和社交活動中做到“四不準”。即不準在(更多精彩文章來自“秘書不求人”)行使行政審批權和分配使用財政資金過程中搞權錢交易，為個人和小團體謀取利益;不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動;不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私。要求全廳黨員干部發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺反對各種奢侈浪費行為，做到“四個堅決制止”：堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮;堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動;堅決制止在公務活動中超標準接待;堅決制止私自借用下級機關或企業事業單位的車輛，并按規定嚴格抓好落實。做到了一下幾點：一是黨組成員對自身要求嚴格，示范作用突出;二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局;三是制度落實較好�？傮w來看，全系統在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓、考察等名義變相公費旅游和因私出國用公款報銷的現象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風，同時認真落實不準超標準配備使用小汽車的規定，也沒有出現用公款為領導干部購置移動通信工具和違反規定報銷話費的現象。
六、切實加強對各項社保資金的監管
勞動保障部門掌管的養老基金、醫療保險基金和失業保險基金以及國有企業下崗職工基本生活費，是人民群眾的養命錢、救命錢和吃飯錢。管好用好各項社保資金是勞動保障部門的重要職責，責任十分重大。從全省來看，加強對社�；鸬谋O管主要發揮了四個作用：一是發揮社會監督的作用。全省有省本級、個市州、個縣市區成立了由企業職工(含離退休人員)、政府部門代表、工會代表、專家學者代表組成的社會保障監督委員會，監督委員會辦公室設勞動保障局，負責委員會日常具體的組織協調工作。二是發揮基金監督機構的作用。全省包括省廳在內，有個市(州)、個縣(市、區)勞動保障局都設立了社�；鸨O督機構，配備了專兼職工作人員人，在組織、機構、人員上提供了保證�；鸨O督機構不斷加強制度建設，規范工作程序，積極主動開展專項檢查。全年各級基金監督機構統一對下崗職工基本生活保障資金和失業保險基金進行了檢查，對一些歷史遺留問題進行了整改督察。省廳基金監督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業的個總機構個分支機構共計余萬職工參加社會保險情況進行了專項審計，出具審計報告份，解決異議問題個，制發審計決定書份，核增單位繳費基數億元，個人繳費基數億元。各級基金監督機構還加大了查處基金管理中的違紀案件力度。僅省廳就核查案件起，涉案金額萬元，當年結案起，追回基金萬元。三是充分發揮社保經辦機構的作用。各級社保經辦機構認真落實國家有關社�；鸸芾淼闹贫龋∪珒炔勘O控機制，加強繳費基數的稽核，與財政部門建立相互制約的監管機制等措施，保證了基金運營的安全和完整。四是發揮紀檢監察機構的作用。各級勞動保障部門的紀檢監察機構積極履行職責，發揮紀律檢查和行政監察的作用，督促各級勞動保障部門基金監督機構和社保經辦機構履行自身職責，管好用好各項社�；�，確保基金的安全。為加強監管力度，還積極協助各級基金監督機構對有關社保基金管理中的違紀問題進行調查處理。廳紀檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進行了查處。
八、認真完成省紀委下達的反腐敗任務
�、彼枷胫匾暎鞔_任務。去年，省紀委向廳黨組下達了年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，黨組高度重視，召開會議研究貫徹落實的辦法。廳紀檢組對任務進行了細化，層層分解，責任到處室、單位，不留死角，印發了《關于落實反腐敗工作任務的通知》(湘勞社發號)至廳機關各處室、單位和市州勞動保障局，提出具體要求。
�、捕酱贆z查，抓好落實。廳紀檢組負責具體的組織協調工作，督促相關處室、單位制訂有力措施，確保年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利完成。大部分市州局還將省廳印發的(湘勞社發〔〕號)文件轉發到市縣局，形成了該項工作的整體合力和完整的工作網絡。省廳于去年月底將年度完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務情況專題向省紀委作了匯報，得到省紀委的肯定。今年初，省紀委下發了《關于省直反腐敗工作責任部門年度任務落實情況的通報》(湘紀通號)，對我廳的一些做法給予了肯定。
九、自身建設和系統工作
�、弊陨斫ㄔO進一步加強。抓了業務知識的培訓。根據各市州局從事紀檢監察工作的同志大部分沒有接受專門的紀檢監察業務知識培訓的情況，省廳紀檢組會同省紀委宣教室一起，組織了市州紀檢組長和監察室主任參加了中紀委在杭州培訓中心的紀檢監察干部業務培訓班，各市州、縣勞動保障局紀檢干部也參加了各級業務培訓，使全省勞動保障系統紀檢監察干部的業務素質得到明顯的提高。
�、蚕到y工作進一步加強。過去的一年，全省勞動保障系統的紀檢監察工作整體性得到進一步加強。一方面，省廳紀檢組在自身工作任務十分繁重的情況下，努力加強對全省勞動保障系統紀檢監察工作的指導，做到全省上下一盤棋。年初，下發了《湖南省勞動和社會保障廳年紀檢監察工作要點》(湘勞社黨組〔〕號)和《關于落實反腐敗工作的通知》(湘勞社發〔〕號)到各市州勞動保障局，要求各市州勞動保障局結合實際，加以貫徹落實。三月初召開了市州局紀檢組長參加的全省勞動保障系統紀檢監察工作座談會，對全年的主要工作作了統一的部署。市州勞動保障局與省廳的聯系進一步緊密，對省廳紀檢組部署的任務或交辦的工作，基本上能在規定的時間內完成，省市之間基本形成了上下連動的良好態勢。長沙、邵陽、自治州、永州、岳陽、郴州等市州在這個方面做的更突出一些。
年，全省勞動保障系統的紀檢監察工作思路清晰，重點明確，成效顯著。但還不夠，比如紀檢監察機構的工作主動性還有待加強，全省工作步驟還需進一步協調統一，這都需要在今后的工作中認真改進。
年主要工作任務
在新的一年里，全省各級勞動保障部門要按照黨的“xx屆三中全會”和中紀委第三次全會、省紀委第五次全會提出的工作目標和要求，堅持與時俱進、開拓創新，全面完成我省勞動保障系統黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，促使我省勞動保障事業的健康發展。為此，我們要著力抓好以下幾個方面的工作：
一、全面落實黨風廉政建設責任制。在黨風廉政建設和反腐敗制度體系中，黨風廉政建設責任制是一項管總的、根本的制度，抓好該項制度的落實具有十分重要的意義。要落實好該項制度，應著重抓好“四要”：一要搞好責任分解，明確各級班子成員擔負的黨風廉政建設的責任;二要落實報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執行黨風廉政建設責任制的情況及時向上一級責任制領導小組報告，二是督促本單位內設機構和二級單位的班子成員及時向本局紀檢組如實匯報執行情況;三要開展責任考核，各級勞動保障局要在年底結合業務工作，對考核對象執行黨風廉政建設責任制的情況進行責任考核;四要加大責任追究力度，注意考核結果在工作中的運用，樹立紀檢監察工作的權威性。
二、繼續抓好系統領導干部廉潔自律工作。今年全省勞動保障系統抓領導干部廉潔自率工作，要突出抓好以下幾個方面：要大力弘揚求真務實精神，嚴格執行四項紀律、八項要求;進一步落實領導干部不準收受禮金、有價證券和支付憑證的規定，嚴格執行領導干部不準利用職權干涉和插手市場經濟活動、為個人和親友謀取私利的規定以及領導干部配偶、子女從業的有關規定;繼續落實制止奢侈浪費行為的有關規定;要認真清理黨政領導干部違反規定兼任國有企業領導職務、黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友、黨政機關違反規定用公款為干部職工購買商業保險等問題。
三、進一步抓好系統反腐敗抓源頭工作。一是深化行政審批制度改革。要規范審批程序，建立審批監督機制和責任追究制度，紀檢監察機構要切實履行監督職能，促使勞動保障系統的行政審批公正透明、規范高效。二是進一步推進政務公開工作。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設，推動政務公開工作。硬件建設就是要加大投入，改善場所設施建設，軟件建設就是要進一步規范工作流程，提高政務公開工作的水平。三是進一步抓好行風建設。要配合各級機關黨委抓好行風建設，要大力提倡和弘揚艱苦奮斗精神，繼續推進“三優文明”窗口建設，努力把勞動保障系統建設成為務實、廉潔、高效的政府機關。四是對涉及人、錢、權的工作加強監督。應繼續加強對基建工程、網絡建設、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監督。
四、繼續加強對社保資金的監管。還沒有建立基金監督機構的縣(市、區)勞動保障局要設立機構，配備人員。要督促社保經辦機構進一步完善修訂基金征繳工作流程圖，規范基金管理和運作程序，嚴格落實各環節職責，建立和完善內部管理制度，形成互相監督、制約的內控機制;督促基金監督機構履行職責，強化對基金的全面監控，確�；疬\營安全;協助基金監督機構加大對社�；鸸芾碇羞`紀違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。
五、加強教育工作。任何時候，思想教育都不能放松，今年，要一如既往地抓好黨風廉政教育，特別是要抓好《中國紀律處分條例》、《中國黨內監督條例(試行)》學習，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的學習貫徹活動。要依據《監督條例》加強對各級領導班子和領導干部特別是主要領導干部的監督。各級紀檢監察機構要發揮黨的監督機構的職能作用，加強對《監督條例》執行情況的監督檢查。同時，各級紀檢監察干部要加強自身建設，努力學習紀檢監察業務知識和勞動保障業務知識，提高對勞動保障業務工作的監察水平。
同志們，回顧過去的一年，我們雖然做了大量的、卓有成效的工作，但離黨和人民群眾的要求還有距離。從各市州的工作總結中可以發現，去年系統內黨員干部違紀違法案件呈上升趨勢，社保基金管理中也還有違紀現象，全省各級勞動保障部門要對這些現象引起足夠的重視。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時俱進，認真抓好我省勞動保障系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務而不斷奮進。
紀律會議講話 篇2
各位領導，同志們：
今天，我們專題召開廉政紀律教育會議，既是對全市紀律教育學習月活動的統一部署的貫徹，又是對《**市村(居)干部廉政談話制度》的具體落實，既要針對基層干部隊伍中存在的紀律作風問題進行深入剖析，更要對全鎮黨員領導干部推動產業結構創新升級轉型進行思想的再動員。下面，我講五方面意見。
一、要聯系實際，查擺存在問題
“成績不講少不了，問題不講跑不了。”雖然，我鎮黨政主要領導調整以來，全鎮經濟社會全面協調發展，黨的建設不斷加強，三個文明建設全面推進，各項工作取得了較好的成績。但是，今天我們這個會議，多講問題，少講成績;多講缺點，少講優勢。聯系我們的實際，我們在工作和隊伍建設中還存在不少問題。
從思想上來看，個別領導干部政治觀念淡薄，思想政治覺悟不高，政治敏銳性不強，對鎮委工作思路領悟不多，對中心工作認識不夠深，對產業結構的升級調整的工作理解不夠完整。個別領導干部黨性觀念不強，個人主義、派性觀念比較嚴重，領導班子戰斗力、凝聚力不強，威信不高。有個別村干部全局觀念和大局意識淡薄，“上有政策下有對策”，本位主義思想比較嚴重，強調自己多、兼顧他人少，局部看問題多、全局看問題少，只見樹木不見森林，缺少全局視野和世界眼光，見物不見人，見事不見人，沒有長遠發展計劃，缺乏戰略思維。
從精神狀態來看，有的領導干部精神不振，缺乏艱苦創業精神和攻堅克難的工作狀態。工作“只求平穩，不講發展”，“只求交差，不講成績”，工作得過且過，不求進取，無所作為。有的干部貪圖安逸，只講待遇不講工作，只計報酬不講奉獻，只講享受不講奮斗。
從作風上來看，有一些干部工作作風不夠務實，習慣于做表面文章，搞形式主義。有個別干部工作作風漂浮，不體恤民情，工作脫離群眾。有個別干部心胸狹窄，團結協作精神不夠，在領導班子中鬧不團結。有一些機關單位干部辦事不講原則，衙門作風比較嚴重;有一些權力部門“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象依然存在，一些部門的“科長”現象也比較突出。
從廉潔自律上來看，有一些權力部門在一些涉及利益的項目和工作中引起了群眾的非議，受到了群眾的質疑。有個別村經濟管理制度不健全，財務管理和合同管理比較混亂，監督機制不健全。有個別干部在理想和信念上發生了動搖，有的唯利是圖，有的迷信鬼神，有的玩物喪志，走上了貪圖享受、腐化墮落的道路。
從工作方式方法上來看，有的干部習慣于用老方法解決新問題，不善于學習新知識、新辦法，工作的方式方法比較落后。有的干部不善于總結經驗，不善于應對不斷變化的新形勢、新問題，工作水平滯后，頭痛醫頭，腳痛醫腳，稍微遇到棘手一點的問題就毫無應對辦法。上下級溝通交流不夠，工作主動匯報少。
從工作落實上來看，個別領導干部遇到問題和矛盾不敢負責，落實責任時“上推下卸”，沒有敢抓敢管的勇氣，甚至刻意逃避、隱瞞。有些同志事業心和責任感不強，工作態度不端正，辦事拖拉，做事飄浮，績效低下。個別干部同志說得多、干得少，對上級布置的工作和任務“陽奉陰違”，“講一套做一套”，“臺上一套臺下一套”，表面上貫徹執行，實際上隨便應付，以至于有令不行、禁而不止，工作總是落不到實處。
從工作創新上來看， 一些同志口頭上喊解放思想，但做起事來卻僵化保守、安于現狀，不敢大膽地闖、大膽地試、大膽地干。一些同志和部門墨守成規，循規蹈矩，思想比較保守。個別村在“兩委”換屆以后，沒有理清發展思路，沒有更新發展觀念，缺乏開拓創新的精神。
從干部自身素質來看，有的黨員干部忽視了理論學習，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習不夠深入，學習上只求一知半解，沒有深刻地理解其思想內涵和精神實質，不重視理論水平的提高。還有一些黨員干部不注重個人領導能力和業務水平的提高，科學執政、民主執政、依法執政能力不強，解決復雜矛盾的本領不大，自身的綜合素質不高。
二、要剖析原因，增加自身壓力
針對上述問題，我們要深入剖析存在問題的原因。我認為，原因是多方面的，既有客觀的也有主觀的，既有政策體制的也有經濟社會發展環境的影響。從主觀方面來分析，主要有三個。
一是不注重加強思想政治修養。我們領導干部在思想觀念方面、意識形態方面還存在一些問題，個別同志沒有牢記黨的宗旨，沒有堅定的理想信念，沒有服從大局的政治意識，沒有自覺服務人民的群眾觀點，沒有高度負責的責任意識，沒有民主集中制的原則要求;究其原因在于這些同志不注重黨性鍛煉和修養，忽視了思想政治學習，忽視了思想和世界觀改造，導致人生觀、價值觀、權力觀、地位觀錯位。
二是不注重改進工作作風。我們有個別同志辦事效率低、工作績效低、工作成本高，鎮委鎮政府一些政策貫徹不到位，一些工作任務落實不到位，一些工作措施執行不力，一些歷史遺留問題始終得不到解決，一些矛盾始終得不到化解;究其原因在于我們一些干部的作風沒有得到根本改進，沒有以負責的態度、硬朗的作風推動工作。
三是不注重提升自身素質。“打鐵要靠自身硬”。干部自身素質從根本上決定了執行政策的水平。目前，個別村存在發展思路不夠開闊，經濟管理的措施不夠完善，社會管理水平提高較慢，財務管理水平總體不高等問題，究其原因，主要是由于我們干部自身素質不高，學習能力不夠強，接受新事物、新觀念的過程較慢，導致思想觀念、發展意識，管理水平相對滯后。
三、要改進作風，強化自身建設
我們要以開展紀律教育學習活動，貫徹執行干部廉政談話制度為契機，全面加強黨風廉政建設，改進學習作風、工作作風和生活作風，提高思想政治水平，不斷提升自身的綜合素質。
(一)要踐行黨的宗旨
一切腐敗行為都是與我們黨的宗旨相悖的，我們要建設和諧穩定的社會，就要防止腐敗行為的發生，牢牢把握群眾觀點，時時刻刻把黨的宗旨記在心上，努力去踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀。
一是樹立典型。用正反兩方面典型案例來正確引導人們的行為，這是我們黨思想政治工作的重要方法之一。通過學習正面典型的優秀人物，發揚清正廉潔、無私奉獻、勤政為民的精神，自覺地投身到全心全意為人民服務之中去。通過以反面典型為鑒，經常對自己敲響警鐘，切勿超越紅線。
二是營造聲勢。造“勢”就是要制造強大的聲勢，我們黨有三大正氣。一是堅持馬列主義，理論聯系實際;二是全心全意為人民服務，密切聯系群眾;三是勇于批評和自我批評。在革命戰爭年代，我們講這三大正氣，把一個黑暗的舊中國變為光明的新中國，求得了民族的獨立和人民的解放;建國后，我們黨仍然講這三大正氣，把一個貧窮落后的中國逐步變為繁榮富強的新中國。今天，我們同樣有必要造就一個講正氣的強大聲勢，迫使那些脫離群眾的官僚主義者認清形勢,改轅易轍。
三是落實行動。在制定和執行決策時，必須堅持走群眾路線，做到從群眾中來，到群眾中去，緊緊依靠人民群眾。要嚴格自律，廉政勤政，做忠實、廉潔的人民公仆、群眾的貼心人。要努力提高為人民服務的本領，把人民賦予的權力真正用于為民辦實事。要經常組織黨員干部開展有益于人民群眾的社會公益活動，切實為民排憂解難。要敢于同各種不良現象和行為作堅決的斗爭，維護安定團結的政治局面。
(二)要樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀
正確的世界觀決定著人生觀和價值觀，有正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有科學的發展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀,才能有正確的權力觀、地位觀和利益觀，才能真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀、政為民所執”。
首先，要堅定理想和信念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。每一個黨員干部特別是領導干部，都要以焦裕祿、鄭培民、任長霞等優秀共產黨人為榜樣，堅定共產主義理想和社會主義信念，從思想上行動上正確認識和行使我們手中的權力，勤政為民，無私奉獻。樹立正確的權力觀，還要正確處理好個人利益與群眾利益、局部利益與全局利益的關系。必須始終擁有廣闊的胸懷，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，在不正當利益面前不爭、不搶、不伸手。做到個人利益服務群眾利益，局部利益服從全局利益，始終站在改革發展穩定的高度來觀察、思考、處理問題。
其次，要加強理論學習和教育，提高思想道德素質和黨性修養。樹立正確的權力觀，學習是必由之路。作為共產黨人，如果放松了學習，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋物欲的誘惑，政治上也就不可能成熟。加強理論學習，重點要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，增強貫徹“三個代表”和社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性，加強思想政治修養，提高精神境界，保持高尚的道德情操;重點要加強對辯證唯物主義和歷史唯物主義的學習，真正懂得人民群眾是歷史的創造者和社會的主人。樹立正確的權力觀，要加強干部隊伍的教育。要把對干部的理想信念、思想政治、紀律作風、道德法制、科學文化等各方面的教育作為黨員干部教育的重點，通過全面的經常的教育，促使黨員干部將個人的名譽、地位、利益等問題看清看透，在思想上筑牢拒腐防變的防線。
再次，要堅持立黨為公、執政為民。我們的干部要樹立正確的權力觀，就是要樹立“一切權力屬于人民”的觀念。有的村干部自認為手中的權力是靠埋頭苦干掙來的，憑真才實學換來的，或因宗族實力大而得來的，一旦手中有了權，就忘乎所以，為所欲為。殊不知，如果沒有黨組織的培養教育，沒有廣大群眾的擁護支持，個人的能力再強，要干成一番事業，都是癡人說夢。因此，必須始終保持清醒的頭腦，堅持做到有權不辱崇高使命，位高不失公仆之心。同時，要將權力來自人民，又植根于人民的關系有機結合起來。要緊緊依靠群眾，密切聯系群眾，隨時隨地傾聽群眾呼聲，深入了解群眾情緒，全面代表群眾利益，永遠保持權力的人民性這個本質。
最后，要增強自律意識，自覺接受監督。一方面，制約權力需要自律。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”每一名黨員干部一定要增強自律意識，加強自身的黨性鍛煉和從政道德修養，常修為官之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，不為名所累，不為利所縛，堂堂正正做人，清清白白做官。要正確處理權力與責任的關系，盡心盡責地把黨和人民的事情辦好。在對待權力觀的問題上，要慎重做到“自重、自省、自警、自勵”，牢記“兩個務必”，經常反思自我、解剖自我，時時警鐘長鳴，處處防微杜漸，永葆人民公仆的本色。另一方面，權力的制約離不開監督。有效的監督既能夠維護權力的尊嚴，又是對領導干部的保護。村(居)干部要主動接受監督，特別是對決策和執行等環節的監督，對人財物管理和使用的監督，對工作時間以外的監督。
(三)要加強廉政制度建設
農村基層的廉政制度建設主要有二個方面：
一是加強農村集體資產管理制度建設。20xx年，鎮委鎮政府制定了“農村(社區)集體資產管理七項辦法”(即農七條)。今年，我鎮出臺了《東坑鎮農村(社區)集體所有土地款管理辦法》等管理制度。這些制度進一步加強了內部監控，強化了資產管理，規范了會計核算，健全了民主管理制度，確保農村集體資產的安全、保值和增值。20xx年，市紀委通報了虎門鎮、洪梅鎮、大嶺山鎮和石排鎮幾宗村干部或村級工作人員違反財經紀律，挪用、截留集體資金的案件。雖然我鎮近年來沒有發生這些案件，但我們仍要吸取其他鎮的教訓，各村(社區)干部要好好學習有關集體資產管理的辦法，切實執行。
二是進一步健全民主決策的工作制度。各村(社區)要健全并嚴格執行領導班子民主議事規則，確保重大決策、重要項目安排和大額資金使用由班子集體討論決定，村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止 “一把手”或少數人說了算。要進一步健全和執行黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度，提高決策的透明度和準確性。要規范物資采購行為和工程項目招投標管理，村集體大宗物資采購必須遵循公開的原則，以防止物資采購過程中營私舞弊行為的發生，防止權錢交易。
(三)是認真落實黨內監督和群眾監督。完善鎮、村干部廉政談話、廉政承諾、民主生活會、述職述廉、民主評議、經濟責任審計等制度，確保權力規范運行。要進一步加強村支部對村委會的監督，強化村“兩委”聯席會議制度。要拓寬群眾監督渠道，健全完善村民民主理財制度、村民會議和村民代表會議制度。要進一步規范村務、黨務公開工作，確保人民群眾依法行使民主權利。下來，鎮幾個主要領導：我、耀洪、軾文將分別帶一個組，與各村(社區)、各單位的主要領導開展誡勉談話，在開展談話活動之前，鎮相關部門的一些同志將開展調研，重點了解我們干部的思想、工作、作風的情況，為我們開展誡勉談話提供素材。
(四)嚴守紀律，清白當官
清白”二字，說起來容易，做起來難。新中國成立不久，就有劉青山、張子善因大量貪污挪用公款，被推上了斷頭臺。改革開放以來，胡長青、成克杰等幾十位省部級以上的高官因以權謀私瘋狂斂財成了階下囚。就我鎮來說，多年前也曾發生過部分村干部因貪污受到黨紀法紀處分的案例。
毛澤東同志說過：“一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。”從清廉處世的角度來說，能時刻警惕自己，嚴正操守，秉持懿德，在任何情況下都能不貪、不占、不撈、不刮，才是最可貴的�，F在有一些人耐不住寂寞，守不住清貧，栽倒在了利欲面前。塘廈鎮原鎮長李為民長期參與境外賭博，涉嫌輸掉人民幣9000多萬元，利用職權挪用公款人民幣8835萬元、港幣290萬元，受賄人民幣171萬元，大部分用于償還賭債。沉迷賭博是李為民腐化墮落的加速器，黨性缺失是李為民逐步蛻變的導因。李為民的錯誤告誡我們，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。一個人如果放松世界觀的改造，那就會思想空虛，精神貧乏，就會分不清是非，失去健康向上的工作和生活態度，最終必然走上腐化墮落的犯罪道路。
另外，家庭環境的影響也是不可低估的因素。每個人的道德品質、價值觀念、行為規范等無不受到家庭環境的熏陶。一般說來，沒有一個廉潔的家庭，就很難有一個廉潔的“公仆”。黨的好干部鄭培民就有一半功勞是“賢內助”的。他的妻子力求始終為著丈夫的清白嚴守“后門”。鄭培民在日記中就有這樣一段記錄：“某某同志來家，我不在，請我愛人給我一封信，并送了5000元，說請力求旅游用。力求當即指出，這是送‘錯誤’給我們，絕對不能收。”而原寧波市委書記許運鴻的妻子卻在丈夫背后張大口袋收紅包，結果把自己和丈夫都送進了牢房中。
“要留清白在人間”是時代對共產黨人的考驗，也是實踐“三個代表”的具體體現。我們每個干部應該從控制物欲入手，守住清白，才能保持一身正氣，無愧于人民群眾，無愧于子孫后代。
紀律會議講話 篇3
為了進一步加強干部監督，嚴肅干部紀律，樹立干部形象，促進干部紀律作風實現根本性轉變。經縣委研究決定召開這次會議。下面，我就加強干部監督，嚴肅干部紀律講三個方面的意見，請大家認真貫徹執行。
一、正確看待我縣干部紀律作風的現狀，充分認識嚴肅干部紀律作風的重要性和必要性
近年來，我縣各級黨組織高度重視干部紀律作風建設，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部，各級領導班子和廣大黨員干部的思想作風、組織紀律、工作作風有了明顯改進，一心一意謀發展、聚精會神搞建設的良好氛圍正在形成，全縣干部紀律作風的主流是好的，在總體上是向好的方向發展的。但是也必須清醒地看到，同新的形勢、新的發展、新的任務和要求相比，我們的干部紀律作風還存在許多亟待解決的突出問題，特別是在堅持求真務實上仍然存在不少問題。去年八月以來的半年多時間，《三秦都市報》、《華商報》、《西安晚報》和《時代廣場》等省內媒體，相繼對我縣一些鄉鎮和個別單位的工作予以了多達15次的批評性報道，這在我縣的工作史上還是前所未有的。盡管報道內容存在有失實的方面或不夠客觀的地方，但從事后縣上調查的情況看，80%以上的報道還是事出有因、確有其事，這從一個側面充分暴露出我們工作中確實存在著這樣那樣的漏洞，干部的紀律作風確實存在著這樣那樣的問題。其主要表現可以歸結為以下十個方面：
一是不按政策法規辦事。個別鄉鎮、部門和單位，不認真貫徹執行中央的方針政策和縣委、縣政府的工作部署，想問題辦事情不是從全縣發展的大局出發，而是先看對本鄉鎮、本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則不辦，甚至搞“上有政策、下有對策”，隨心所欲，我行我素，政令不通，嚴重影響到全縣整體工作的健康發展。
二是工作方法簡單粗暴。少數干部不遵守群眾紀律，隨意加重群眾負擔，亂收費，亂罰款，亂攤派。個別鄉鎮的干部，甚至是領導干部，不注意工作方法，在做群眾工作時，強迫命令，不講政策，不講方法，知法犯法，以言代法，以罰代替政策，打罵體罰群眾，造成不良后果，傷害了群眾感情，影響了黨群干群關系。
三是宗旨意識不牢。個別干部忘記了手中的權利是人民賦予的，是為人民服務的，把職權當特權用，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃拿卡要，雁過拔毛，損害群眾利益，損害我縣對外開放的新形象，損害黨和政府在人民群眾中的形象。
四是工作作風飄浮。少數干部缺乏求真務實、吃苦耐勞精神，工作講條件、講待遇、講享受。個別鄉鎮和部門安排部署工作不是把為群眾辦實事作為工作的出發點和落腳點，而是為了應付上級檢查，以會議落實會議，以文件落實文件，工作滿足于一般號召，浮光掠影，蜻蜓點水，欺上瞞下，弄虛作假，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，做表面文章。
五是工作責任心不強。一些干部缺乏應有的思想政治素質和職業道德修養，信仰淡漠，意志衰退，缺乏事業心和工作責任感;有的干部是當一天和尚撞一天鐘，有的只當和尚不撞鐘，工作極不負責任;一些干部不能正確看待問題，正視困難，只看到困難和問題，看不到發展的潛力和優勢，看不到發展的前景，工作喪失信心，精神不振，不求進取，等靠要思想嚴重。
六是班子不團結。少數班子不堅持民主集中制原則，主要領導獨斷專行、個人說了算，班子成員之間不能大膽開展批評與自我批評，不敢與歪風邪氣和錯誤傾向作斗爭，拉幫結派，勾心斗角，鬧無原則糾紛。有的議事不講程序，辦事不講規矩，工作上錯位、越位和缺位，出風頭、行人情的事爭著上，解決難題、得罪人的事相互推，引起了干部群眾的強烈不滿。
七是奢侈浪費有禁不止。一些單位和領導干部，不自覺遵守廉潔自律的各項規定，不注意節儉，違規配手機，超標購小車，公款大吃大喝，公費游山玩水，以權謀私。有的領導干部經手現金，胡支亂花，外出一沓錢，回來一把票。有的不遵守收支兩條線的管理規定，私設“小金庫”，坐支挪用，財務管理混亂。有的見錢就抓，抓了就用，經濟手續不清，走一處亂一處。
八是不遵守組織紀律。有些干部只要組織照顧，不要組織紀律，不服從組織領導，全局意識淡薄，有令不行，有禁不止。少數干部把主要精力不是放在工作上，而是熱衷于打探小道消息，散布謠言，熱衷于拉關系，走門道，跑官要官，走上層路線。有的干部在群眾背后扇風點火，向上級打小報告，唯恐天下不亂。
九是不遵守工作紀律。少數干部工作不負責任，吊兒浪蕩，上班遲到早退，不堅守工作崗位，想來就來，想走就走;對工作挑挑撿撿，合意的就干，不合意的就不干，工作效率低下，辦事拖拉，推諉扯皮;有些鄉鎮干部早出晚歸，假借“下鄉”、“出差”之名，一連幾天找不著人，走讀現象嚴重;有的干部打麻將、斗金花、挑紅四不分上下班，不分晝夜，少數干部參與社會賭博，在干部群眾中造成惡劣影響。
十是學風不夠端正。一些干部不重視政治理論、業務知識和政策法規的學習，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事，唯書唯上，照抄照搬，脫離實際，缺乏求實性和創造性。
凡此種種，都是同黨的宗旨和性質格格不入的，都是同人民群眾的利益相違背的，必然會引起群眾的強烈不滿，必然會被新聞媒體報道曝光。家丑不可外揚，但家有多少丑我們自己必須清楚。這些問題雖然存在于個別鄉鎮、部門和單位以及少數干部身上，但它損害的是全縣干部的整體形象，損害的是山陽對外開放的良好形象。這些不良風氣如不堅決剎住，勢必嚴重影響各級黨委決策的貫徹落實，削弱黨的凝聚力和戰斗力，損害黨和人民群眾的血肉聯系，最終必然妨礙我縣全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。對此，我們各級黨組織，特別是各級領導干部必須要有清醒的認識，要把加強和改進干部紀律作風建設放在更加突出的位置，采取得力措施，切實抓緊抓好。
二、加強監督檢查，嚴格執行黨的“四大紀律八項要求”
我們黨歷來重視黨的紀律作風建設，并堅持用鐵的紀律統一全黨的意志和行動。毛澤東同志說過：“加強紀律性，革命無不勝”。鄧小平同志強調“中國要堅持社會主義制度，要發展社會主義經濟，要實現四個現代化，沒有理想是不行的，沒有鐵的紀律也是不行的”。要求“堅決維護黨的紀律的嚴肅性”。在中紀委三次全會上，實事求是地指出了當前黨員干部中存在的十個突出問題，并向全黨同志發出了大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的號召，提出了嚴格執行“四大紀律八項要求”。中國共產黨《黨內監督條例》和《紀律處分條例》也于去年年底相繼頒布實施。兩個《條例》的頒布實施，是從嚴治黨的重大舉措，標志著黨內監督和黨的紀律作風建設已經進入到規范化、制度化的新階段。黨的歷代領導人的重要論述以及兩個《條例》的頒布實施，對我們加強黨的建設和組織紀律作風建設提出了具體的要求。近日，省委書記李建國在接受《人民日報》記者專訪時，要求全省各級黨組織要“弘揚求真務實精神，加強干部作風建設。”李建國書記的要求，對于改進全省各級干部的紀律作風建設具有很強的針對性和指導性。全縣各級黨組織和廣大黨員干部，一定要學習好、貫徹好、落實好各級領導的重要指示和黨的各項紀律規定，要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把維護和執行黨的各項紀律作為黨的建設的一個重要工作來抓，大興求真務實之風，加強監督檢查，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，真正使黨的各項紀律規定落到實處。
一要嚴格執行黨的政治紀律，堅決維護黨的團結和統一。政治紀律是我黨最重要的紀律。講政治紀律，首要的一條就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。現階段，全縣各級黨組織和全體共產黨員就是要更加緊密地團結在周圍，毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線，認真貫徹中央的重大決策和上級的工作部署，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，維護中央權威，保證政令暢通。作為縣一級組織，全縣各級黨組織和全體黨員干部，就是要維護縣委的權威，不折不扣地執行縣委、縣政府的決定。要嚴格遵守黨的章程和黨內法規，對黨的政策、決議和縣委、縣政府的決定持不同意見時，要在堅決執行的前提下，通過正常渠道向上級黨組織反映，絕不允許有陽奉陰違、當面一套、背后一套的兩面派行為出現;絕不允許公開發表和在群眾中散布同黨的路線方針政策和各項決定相違背的言論，決不允許編造、傳播丑化黨和政府形象的言論，決不允許張貼大小字報，散發傳單誣告陷害他人。對于違反黨的政治紀律的行為，要嚴格按照《黨章》和《紀律處分條例》有關規定嚴肅查處，對負有領導責任的，要嚴肅追究。
二要嚴格執行黨的組織紀律，堅決維護黨的先進性和純潔性。一是要嚴格執行民主集中制原則。民主集中制是我黨根本的組織制度，也是最基本的組織紀律。違反集中指導下的民主和違反民主基礎上的集中，都是違反組織紀律的行為。全縣各級黨組織要認真執行民主集中制原則，要保障黨員民主權利，拓寬黨內民主渠道，努力營造有集中、有民主、有紀律、有自由的民主決策氛圍。二是要嚴格執行“四服從”原則。即要堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。不允許把自己管理的鄉鎮、部門和單位搞成不聽黨的統一指揮、不受組織約束和群眾監督的私人“領地”;不允許有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”、“先斬后奏”或“斬而不奏”;不允許制定與中央政策和國家法律法規及縣委、縣政府決策相抵觸的規定。三是要堅持重大事項集體決定原則。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規則，重大問題必須提交鄉鎮、部門黨委、黨組或單位領導集體會議討論決定，不允許個人凌駕于組織之上，不準個人或少數人說了算，不準臨時動議作出重大決策和決定，對于不按議事規則辦事，獨斷專行、少數人說了算的決定，縣委或上級黨組織有權予以取消和糾正，并追究有關領導的責任。四是要堅持黨管干部原則。要堅持用好的作風選人、選作風好的人，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。要堅持任人唯賢、不準任人唯親，要堅持公道正派，不準拉關系、徇私情，要堅持團結共事、不準搞團團伙伙。對于投機鉆營、跑官要官的，不僅不能給，而且要嚴厲批評。五是要自覺遵守工作紀律。嚴格請假制度，鄉鎮書記、鄉鎮長和縣直部門主要領導請假必須經縣委、縣政府主要領導及分管領導批準，其他領導和一般干部職工請假必須經單位主要領導或主管領導批準。嚴禁在上班時間干私活、打撲克、下象棋、打麻將，嚴禁遲到早退、不假而走、無故曠工，嚴禁干部“走讀”，嚴禁打架斗毆、酗酒滋事，嚴禁參與各種形式的賭博活動。要自覺遵守生活紀律，合理安排好“八小時之外”的業余生活。要加強自我道德修養，養成良好的職業道德、社會公德和家庭美德，清清白白干事、明明白白做人。
三要嚴格執行黨的經濟工作紀律，促進經濟工作的健康發展。目前，我縣仍處在由貧困向小康邁進的初級發展階段，面對復雜多變的國內、國際環境，面對艱苦繁重的建設任務，我們必須抓住發展這個執政興國的第一要務，落實全面、協調、可持續的發展觀，實現經濟持續、快速、協調、健康發展和社會全面進步。在經濟工作中，必須嚴格執行財政金融等方面的規章制度和紀律規范，維護正常的經濟秩序，確保經濟工作順利開展。一是要切實加強財務管理，進一步規范收支行為。要嚴格執行財政預算和“收支兩條線”管理規定，健全財務制度，積極推行政務、廠務、村務和校務公開。較大額度資金的使用必須經會議研究決定，嚴禁以爭取資金、項目等名義胡花亂支撈取好處;各單位一律不準給職工下達或變相下達創收任務，不準在正常收款中搞返還提成;嚴禁設立“小金庫”、帳外帳，對私設“小金庫”、帳外帳的單位，一經查實將全部沒收，并追究主要領導責任。二是要提倡艱苦奮斗，嚴禁奢侈浪費。要堅持辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行、精打細算、講求實效，反對講排場、比闊氣、鋪張浪費。嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂;嚴禁巧立名目出國旅游，嚴禁超標購買小汽車;嚴禁鄉、村公款接待，縣內干部到基層從事公務活動一律在鄉鎮機關食堂吃工作餐或在農戶吃派飯，并按規定標準交納伙食費。三是要規范經濟秩序，堵絕不正當交易。要積極推行建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購四項制度，嚴禁標外標、假投標、“暗箱操作”行為，嚴禁以任何形式吃拿卡要外地客商客戶，對于破壞正常經濟秩序、破壞招商引資投資環境的單位和個人，要堅決查處，決不手軟。四是要加強廉潔自律，嚴禁以權謀私。黨員干部特別是各級領導干部，要自覺遵守領導干部廉潔從政若干準則和廉潔自律各項規定，堅決執行黨政機關與所辦經營性經濟實體脫鉤的規定，自覺執行黨政領導干部不準在企業兼職、不準利用職權違反規定干預市場經濟活動以及領導干部子女、家屬不準經商辦企業的規定，嚴格執行個人重大事項報告制度，嚴禁利用職權為個人或小團體謀取不正當利益，嚴禁利用婚喪嫁娶借機斂財。對于違犯經濟紀律的，不管哪個單位、哪個人，各級紀檢監察機關都要一查到底，該退賠的退賠，該沒收的沒收，該罰款的罰款，該受黨政紀處分的一定要處分，觸犯刑律的要移交司法機關處理。
四要嚴格執行黨的群眾工作紀律，密切黨與人民群眾的血肉聯系。我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。在任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。“樂民之樂者、民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂”。人心向背，是一個政黨、一個政權興亡的根本因素。我們黨80多年的奮斗歷程，歸根到底就是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。“群眾利益無小事”是新一屆中央領導班子親民、愛民、為民思想的具體體現，實現好人民的愿望、滿足好人民的需要、維護好人民的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點。在執行群眾工作紀律中，一要堅持群眾路線，樹立牢固的群眾觀念。要堅持立黨為公、執政為民，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，要始終把群眾的利益放在第一位。二要深入體察民情，盡力為群眾辦好事、辦實事。全縣各級各部門，特別是各級領導干部要堅持深入基層，深入群眾，到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到基層工作推不開的地方去，看一看群眾在干什么?問一問群眾在想什么?認認真真地研究“三農”問題，切切實實地關心下崗職工、城鄉特殊困難群眾，真真正正地給群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，徹底改變坐而論道、“瞎指揮”的官僚作風。三要改進工作方式和方法，爭取群眾的理解和支持。當今是法制社會，群眾的法制觀念和法律水平也在日益提高，任何蠻干、亂干的做法都是行不通的。各級干部在工作中要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，依法行政，文明行政。在具體工作中，要努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，深入細致地做好新形勢下的群眾工作，防止矛盾激化而損害黨群、干群關系，影響社會穩定。今后，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦;凡是涉及群眾切身利益的決策，都要充分聽取群眾的意見，嚴禁搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”。各鄉鎮、各部門、各單位不準向下級提出不切實際的要求，不準強迫命令，嚴禁欺壓百姓，嚴禁打罵群眾，嚴禁憑借手中的權力吃拿卡要、與民爭利，侵犯群眾利益，甚至胡作非為，稱霸一方。今后凡違犯群眾紀律造成一定影響的，發現一起查處一起，要給人民群眾一個滿意的交待，真正樹立起黨和政府在人民群眾中的良好形象。
三、夯實領導責任，促進干部工作紀律作風明顯好轉
干部紀律作風建設，重在抓好落實。當前，首先要實行黨委負責制，形成各級黨委統一領導，黨政齊抓共管的工作局面。各級黨組織和行政主管部門要對職責范圍內的干部紀律作風切實擔負起全面領導責任，領導干部要帶頭執行黨的各項紀律，嚴于律己，以身作則，自覺接受監督。領導班子正職要對干部工作紀律作風負總責，重大問題要親自過問;領導班子其他成員要抓好分管單位、股室干部的工作紀律作風建設，對職責范圍內的干部紀律作風問題負直接領導責任。要切實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，要對干部紀律作風問題大膽抓，大膽管，決不能心慈手軟。二要堅持警鐘長鳴，預防腐敗滋生蔓延。各級領導干部要帶頭潔身自好，常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，常修為政之德，自重、自省、自警、自律，努力做廉潔從政、遵紀守法的模范。三要加強干部教育，嚴格責任追究。要組織廣大干部職工認真學習兩個《條例》和各項黨紀政紀規定，教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明白什么可為、什么不可為，自覺養成良好的行為習慣，防患于未然。各級紀檢監察機關要切實發揮紀律檢查監督作用，加大違紀案件查處力度，對那些頂風違紀、屢教不改的干部要快查快處，決不姑息遷就。同時，要加大領導責任追究力度，對那些領導不力甚至不抓不管，導致干部紀律作風長期得不到轉變，屢屢出現重大干部紀律作風問題的鄉鎮、部門和單位，要嚴肅追究主要領導的責任。
為了切實加強和改進干部紀律作風，迅速扭轉一些干部紀律作風方面存在的不良風氣，縣上安排從5月8日至5月17日，利用10天時間在全縣范圍集中組織開展一次干部紀律作風教育整頓活動�；顒哟篌w分三個階段，第一階段，從5月8日至9日為學習動員階段。主要任務是召開動員會，組織干部職工學習黨的各項紀律要求規定，兩個《條例》及縣委、縣政府關于加強干部紀律作風的若干規定，統一思想，努力提高各級干部對加強組織紀律、改進工作作風重要性和必要性的認識;第二階段從10日至14日為對照檢查階段。各鄉鎮、各部門、各單位要結合各自實際，對照全縣干部紀律作風方面存在的十個問題，逐單位、逐人開展對照檢查，查找出本單位和個人在紀律作風方面存在的突出問題;第三階段從15日至17日為整改完善階段。主要是針對查擺出來的問題，制定整改方案，落實整改措施，完善各項規章制度，切實解決干部紀律作風方面存在的問題�；顒悠陂g，縣委、縣政府將派出督查組對各鄉鎮、各部門、各單位教育整頓情況進行督促、檢查，活動結束后，要以鄉鎮和部門為單位向縣委、縣政府寫出總結報告。要通過教育整頓活動，徹底解決各鄉鎮、各部門、各單位干部紀律和工作作風方面存在的突出問題，努力使全縣干部紀律作風有一個明顯的好轉。
紀律是執行路線的保證，加強組織紀律，轉變工作作風對于完成我縣今年的各項工作任務至關重要。讓我們立即行動起來，認真開展自查自糾和集中整治，努力使我們的干部紀律和工作作風有一個根本性的轉變，為推進我縣經濟和社會的全面發展、為全面建設小康社會的宏偉目標提供良好的社會發展環境和堅實的紀律作風保證。
紀律會議講話 篇4
同志們：
8月29日，自治區黨委召開了嚴肅換屆紀律集體談話視頻會議，自治區黨委、組織部長傅興國同志受張毅書記委托，就各級領導干部帶頭遵守換屆紀律以及抓好換屆工作提出了具體要求。會議結束后，市委書記馬廷禮就深入學習、貫徹、落實好會議精神作了重要講話。為進一步深刻領會區市黨委領導的講話精神，筑牢全縣各級領導干部的思想防線，確保我縣縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作風清氣正順利推進，今天，我們專題召開集體談話會，向大家重申換屆紀律要求，安排部署有關工作。下面，我講四點意見。
一、嚴肅換屆紀律，必須保持敬畏心、繃緊思想弦
換屆往往是不正之風的易發多發期。換屆風氣好，有利于維護心齊氣順、安定團結的良好政治局面，也有利于凝心聚力、推動發展。相反，如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾的思想、渙散人心，影響發展和穩定。可以說，風氣好壞，直接關系換屆成敗，關系黨在群眾中的威信和形象。去年，我們按照理清好思路、制定好報告、組織好會議、選舉好班子、遵守好紀律、形成好風尚的“六個好”要求，圓滿完成了縣鄉黨委換屆，并在中衛市組織的換屆風氣民主測評中，取得了“很好”和“好”兩項指標之和達到99.6%的好成績，實現了“零上訪、零違紀、零舉報”，全縣上下普遍反映風清氣正，是歷史以來換屆風氣最好的一次。今年我們繼續傳承去年黨委換屆工作中的好作風、好經驗、好做法，自7月26日我縣召開縣鄉人大政府和縣政協換屆工作動員會以后，縣鄉兩級黨委、人大、政府及縣政協高度重視換屆工作，成立組織強化領導，深入調研掌握情況，認真培訓換屆骨干，扎實開展宣傳工作，嚴格程序登記選民，聘請了12名換屆風氣監督員，各項工作扎實有序推進，取得了階段性成果。目前，縣鄉人大、政府及縣政協換屆工作已進入關鍵時期，較之去年的黨委換屆，情況更為復雜，任務更為繁重。一方面，人大、政府、政協換屆涉及的干部更多、調整面更大，社會廣泛關注，群眾寄予厚望;另一方面，一些資歷長、年齡偏大的干部對換屆抱有較高期望，個別干部為了趕“末班車”有可能鋌而走險，影響換屆風清氣正。在這種情況下，我們強調嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的用人環境，非常必要、非常迫切。大家都已注意到，今年以來，中央和自治區黨委對嚴肅換屆紀律高度重視，三令五聲。、賀國強、李源潮等中央領導同志分別在有關會議上作出重要指示，張毅、馬廷禮等區市領導也多次對嚴肅換屆紀律工作提出明確要求，足見中央和區市對換屆工作的重視程度前所未有，為我們做好換屆工作指明了方向。全縣各級黨組織和黨員干部特別是領導干部務必要始終保持清醒的頭腦，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，堅決貫徹落實中央和區市黨委有關要求，把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位置，從政治和全局的高度充分認識嚴肅換屆紀律、深入整治用人上不正之風的重要意義，以鐵的意志、鐵的紀律，以過硬的作風、得力的措施，共同營造風清氣正的換屆環境，真正使我縣縣鄉人大、政府和縣政協換屆的過程，成為發揚民主、凝心聚力、干事創業、共謀發展的過程，確保換出公信力，換出凝聚力，換出戰斗力，換出發展力。
二、嚴肅換屆紀律，必須牢記警戒令、不觸高壓線
嚴肅換屆紀律最核心的內容就是“5個嚴禁17個不準和5個一律”，今年自治區黨委又對換屆工作提出了“4個毫不松懈和6個更加嚴”(即嚴明紀律毫不松懈、公開監督毫不松懈、從嚴查處毫不松懈、推進改革毫不松懈，做到紀律更加嚴明、教育更加嚴肅、監督更加嚴格、查處更加嚴厲、考核更加嚴細、組織更加嚴密)的要求。這些規定和要求，是做好換屆工作的硬性規定。全縣各級黨政組織要把嚴肅換屆紀律作為一次保持黨的純潔性的具體實踐，始終堅持教育在先、警示在先、預防在先，深入開展黨性黨風教育、民主原則教育、用人準則教育、政治紀律教育，以換屆風清氣正促進全黨風清氣正。要深入開展談心談話活動，我將帶頭與處級領導談心談話;貴貞、彥軍要與各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和縣直部門黨政負責人談心談話;各鄉鎮、部門主要負責人要與班子成員和下屬單位負責人談心談話;縣鄉人大機關同志要與同級人大代表談心談話;縣政協機關同志要與政協委員談話。通過開展談心談話活動，提醒各級領導班子成員模范執行換屆紀律，切實發揮表率作用;教育被推薦人員、考察對象、提名人選嚴格遵守換屆紀律，不拉、不跑、不要;引導人大代表、政協委員堅決抵制歪風邪氣，正確行使民主權利。要組織召開專題討論，各鄉鎮、部門、單位都要圍繞“我怎樣遵守換屆紀律”這一主題開展一次專題民主生活會，各級領導班子成員深入交流討論對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律的認識、體會，切實增強嚴守紀律、杜絕違紀的意識。要切實加強宣傳引導，在抓換屆紀律宣傳教育上再緊一扣、再深一步，通過電視、報刊、網絡、手機、電子顯示屏、櫥窗展板、文藝節目等多種宣傳載體，廣泛深入地宣傳嚴肅換屆紀律知識，確保黨員干部對換屆紀律的知曉率達到100%。要特別引起大家重視的是：9月上旬，中紀委、中組部將對我區嚴肅換屆紀律工作進行專題督查，將深入2個地級市4個縣(市、區)8個鄉鎮督查，自治區紀委和黨委組織部將在最近幾天對各地嚴肅換屆紀律進行督查。各鄉鎮、部門單位要高度重視，切實抓好宣傳普及工作，充分運用違紀違規典型案例開展警示教育，使之入腦入心、人盡皆知�？h委、政府督查室要協同縣紀委、組織部，通過電話抽查、隨機抽查等方式，對各鄉鎮、部門學習宣傳換屆紀律情況進行督查，對安排不及時、工作滯后或者知曉率不高的單位，要在全縣進行通報批評，并專門安排學習班進行封閉式補學。要通過強勁有力的宣傳教育，內化于心、外化于行，時刻向黨員干部明示紀律要求，提醒黨員干部對紀律心存敬畏，堅決不踩“紅線”、不越“雷池”。
紀律會議講話 篇5
同志們：
根據中央、省委和黃岡市委的統一部署，今年我市將進行市鄉村集中換屆工作。這是我市政治生活中的一件大事，事關我市改革發展穩定大局。今天我們召開的這個會議，既是一次嚴肅換屆紀律專題會議，也是一次集中談心談話會議。主要任務是：認真貫徹落實上級有關會議精神，著力營造風清氣正的換屆環境，確保順利完成市鄉村換屆工作任務，努力實現統一思想、凝聚共識、選好干部、配強班子的目標。下面，我講三點意見。
一、統一思想，提高認識，認真明確嚴肅換屆紀律的工作責任
李源潮同志曾指出：平時用人上出點問題，影響只是個別的、局部的;換屆風氣上出了問題，影響則是整體的、全局的。今年的換屆工作事情多、壓力大、任務重，對于我們各級黨組織和各位領導干部的政治素養、執政能力和紀律觀念都是嚴峻考驗。同時，去年底今年初，我們嚴格按照《干部選拔任用條例》，堅持程序，擴大民主，突出競爭，注重關懷，保證公平，對全市干部隊伍進行了調整，疏通了干部成長路徑，化解了干部積壓問題，理順了干部思想情緒，優化了干部隊伍結構，激發了干事創業活力。現在又即將面臨集中換屆，各級黨組織和廣大黨員干部更要站在講政治、顧大局、守紀律的高度，統一思想，提高認識，強化責任，以堅決的態度、過硬的作風、得力的措施，共同營造風清氣正的換屆環境。
(一)嚴肅換屆紀律，是保證換屆環境風清氣正的重要舉措。省委書記李鴻忠同志曾指出：換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗。風氣污濁，必然擾亂干部群眾思想，影響換屆工作成效;必然損害政府威信，敗壞政府形象;必然導致投機者得利，老實人吃虧。風氣清正，才能選好干部、選準人才、配強班子;才能優化干部隊伍、凈化社會風氣。要堅決貫徹落實中央、省委和黃岡市委有關要求，把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位置，以鐵的意志、鐵的紀律，確保換屆換出公信力，換出凝聚力，換出戰斗力，換出發展力。需要指出的是，嚴肅換屆紀律只是換屆工作正式啟動的前奏，并不表示換屆工作馬上就要開始。至于換屆工作什么時候開始，市委將根據省委和黃岡市委的統一部署來確定。當前，我們一是要嚴格按照黃岡市委組織部“七個100%”的要求，認真做好換屆準備工作;二是要集中精力做好本職工作，不要因為換屆工作分散了工作精力、貽誤了干事時機、影響了發展進程。要切實做到嚴肅換屆紀律與做好本職工作“兩不誤、兩促進”。
(二)嚴肅換屆紀律，是選好干部、配強班子的重要保障。換屆工作的主要任務是選好干部、配強班子，為我市跨越發展提供組織保證、人才支撐。“”期間，我市要推動跨越發展、建設名城強市，要建成大別山試驗區的“四基地一支點”、爭當大別山試驗區建設的排頭兵，都必須以政治可靠、素質過硬、作風優良的干部隊伍作支撐。只有嚴格標準、嚴明程序、嚴肅紀律，才能確保“好中選優”，提高選人用人質量，才能確保選出的干部讓組織放心，讓群眾滿意。要堅持科學的政績觀和辯證的人才觀，不唯學歷、不唯資歷，看重實績、注重能力、器重品行，確保本次換屆選出的是政治堅定、作風優良的領導集體，是朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，是執政興市、執政為民的領導集體，是善于引領科學發展、敢于擔當歷史重任的領導集體。要堅持德才兼備、以德為先的用人原則，自覺遵守民主集中制，不搞任人唯親，不搞封官許愿，不搞個人說了算，不搞“從少數人中選人”。要堅持群眾路線，把換屆政策、換屆紀律和工作監督交給群眾，全面提高人民群眾參與度、選人用人公信度、換屆工作透明度。要充分調動人民群眾積極性，自覺接受群眾監督，把選干部、配班子的過程，變成發現人才、檢驗人才的過程，變成發揚民主、弘揚正氣的過程，變成提振精神、凝聚力量的過程。
(三)嚴肅換屆紀律，是提高黨性修養的重要途徑。黨性修養是黨員干部的立身之本、謀事之基、成事之源。“疾風知勁草，烈火見真金。”歷史警示我們，換屆期間既是檢驗黨員干部黨性修養的關鍵期，也是拉票賄選、跑官要官的多發期。潛伏的危機不容漠視，違紀的沖動必須遏制。我們要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，繼續提高黨性修養。當前，我們仍有少數黨員干部紀律觀念淡薄，自由思想泛濫，視紀律如兒戲。對待工作辦法不多，搞邪門歪道卻點子不少：找關系、走后門、托人情，無孔不入;打電話、發短信、寄郵件，無所不用;請客送禮、拉幫結派、跑官要官，無所不能。少數黨員干部作風不過硬，原則性不強，漠視紀律責任，甘當“好好先生”;還有的黨員干部不能正確對待自己、對待組織、對待群眾，目空一切，自視過高，總認為懷才不遇，牢騷滿腹、怨天尤人……凡此種種，都是黨性不純、律己不嚴的表現，都與嚴肅換屆紀律的政治要求背道而馳。各級黨組織要把嚴肅換屆紀律，作為加強黨員干部黨性修養的重要途徑，使風清氣正的換屆環境成為黨員干部共同的理想追求，使中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求真正深入人心。要教育、引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，正確對待個人進退留轉、自覺服從組織安排，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進取。廣大黨員干部，特別是領導干部要以高尚的人格和平和的心態接受組織、群眾挑選，不為名所累、不為利所惑、不為權所困、不為情所擾，始終保持共產黨人為民、務實、清廉的本色。要堅決同用人不正之風作斗爭，高揚正氣、狠剎邪氣，決不讓投機鉆營者得利，決不讓跑官要官者得逞，決不讓違法亂紀者漏網，決不讓鋌而走險者成功!
二、懲防并重，整體推進，堅決落實嚴肅換屆紀律的工作措施
要堅持懲防并重、整體推進的方針，嚴格執行中央、省委、黃岡市委關于嚴肅換屆紀律的各項要求，加強教育、加緊監督、加大查處，切實強化嚴肅換屆紀律的各項工作措施，確保換屆環境風清氣正。
(一)教育明紀，以“凈化思想”。要加強宣傳教育，把宣傳教育作為嚴肅換屆紀律的基礎工作來抓。堅持學習在先、教育在先、警示在先、預防在先，進一步凈化黨員干部思想，強化黨員干部自律意識。各級黨組織要緊緊圍繞貫徹落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，認真組織開展“五個一”專題活動：一是組織一次中心組專題學習，二是召開一次專題民主生活會，三是安排一次專題談心談話，四是開展一次專題警示教育，五是進行一次專題心得交流。要通過這些活動，教育黨員干部懂規矩、講規矩、守規矩，使廣大黨員干部知所守、知所避、知所畏，認真遵守換屆紀律，主動摒棄違紀行為，自覺筑牢遵紀守法的思想防線，做到不越“雷池”、不踩“紅線”。
(二)監督守紀，以“凈化行為”。要堅持外部監督與自我約束相結合，充分發揮紀檢機關、組織部門、巡視機構、考察組、督查組、指導組等職能，針對換屆中容易出現的問題，強化監督力度，確保換屆工作始終在陽光下運行。要突出紀檢監察機關的監督職能。要把好干部廉政關，嚴防“帶病提拔”、“帶病上崗”。要加強源頭治理，堅決鏟除滋生違紀行為的土壤。嚴格落實“一把手”“四個不直接分管”制度(不直接分管財務、不直接分管人事、不直接分管工程招投標、不直接分管物資采購)，堅決取締各種私設銀行賬戶行為，清理小金庫。要嚴格執行同城不準公款吃請制度，堅決控制各類非生產性開支，對非生產性開支增長異常的單位要進行查處。要完善干部任前征求意見回復工作機制，及時做好干部任前征求意見的回復工作。要抽調精干力量，會同組織部門一起，成立核查專班，對換屆期間的群眾舉報要限期核查，堅決查辦一批違反換屆紀律的案件。要突出組織部門的監督職能。換屆前要派出督查組，對各地換屆紀律執行情況進行督查;選舉時要派出指導組，對選舉工作進行現場指導;考察時要派出考察組，對考察對象是否違反換屆紀律進行考察。要發揮人民群眾的監督作用。建立健全電話舉報、網絡舉報、來信舉報、來訪舉報“四位一體”的舉報體系，進一步暢通監督渠道。要建立換屆舉報專人值守制度，對群眾反映的違反換屆紀律問題，要依紀依法、急事急辦、限期辦理。要加強對換屆輿情的實時監控，建立健全輿情突發事件應急處理機制，制定網絡輿情應對預案;對網絡反映的違反換屆紀律問題，經查屬實的要迅速處理并公布處理結果，經查不實的要迅速公布真相予以澄清。要切實發揮787名信息員和40名監督員的監督職能，及時了解社情民意，廣泛聽取意見建議。要牢牢抓住民主推薦、換屆選舉、考察、公示等關鍵環節，凝聚各方合力，開展重點監督，使換屆工作始終在監督下進行。
(三)查處違紀，以“凈化環境”。要加大違紀查處力度，打擊各種違紀行為，保持對不正之風的高壓態勢，確保換屆環境風清氣正，維護換屆紀律的威嚴。在此，市委鄭重聲明，換屆期間，有下列十種情形之一者，一經查實，將堅決從重從嚴處理：1、以打電話、發短信、當面拜訪等形式進行拉票的;2、組織同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動拉票賄選的;3、送錢、送物、送各類有價證券或支付憑證，賄賂他人拉票的;4、組織、參與有拉票意圖的吃請、娛樂、消費等活動的;5、傳播小道消息、編造謠言、歪曲事實真相的;6、通過信件、傳單、短信、網絡等方式，詆毀中傷他人的;7、以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨害代表、委員行使民主權利的;8、私自向代表、委員散發各種宣傳材料或贈送紀念品的;9、從事拉關系、走門子、打招呼、搞串聯等非組織活動的;10、隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的。希望大家珍重自己，好自為之。換屆工作本身就是社會熱點，在網絡無處不在、資訊高度發達的今天，如果對反映的問題應對不及時、處理不得當，就可能被肆意炒作，造成較大負面影響。因此，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，一定要從快從嚴查處;要明確時限，一查到底，追究到位，問責到人。對經查屬實的違紀行為，要及時采取處理措施，依紀依法追究相關責任。對拉票賄選的，一律排除出考察人選;已列為候選人的，取消候選人資格;已經提拔的，責令辭職、免職、降職或依法罷免;參與或幫助他人拉票賄選的，比照相關行為相應處理;干擾破壞換屆紀律的，從重從嚴查處;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。換屆期間，要繼續深入開展“創建風清氣正換屆環境先進單位、爭做模范遵守換屆紀律優秀干部”活動，發現和表彰一批遵紀守法的正面典型，查處和打擊一批頂風違紀的反面典型。希望大家保持清醒，擇善而從。要善于用別人的教訓來教育自己，不要用自己的教訓去教育別人。
三、加強領導，密切配合，全力確保換屆工作風清氣正
嚴肅換屆紀律，是各級黨組織義不容辭的責任。各級黨組織要加強領導，密切配合，抓緊落實嚴肅換屆紀律的各項措施，確保換屆工作順利進行。
(一)要加強領導，落實責任。各級黨組織要把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，加強對本地、本部門、本單位嚴肅換屆紀律工作的領導力度。市委已成立領導小組，負責全市的嚴肅換屆紀律工作。市人大、市政府、市政協要做好本級嚴肅換屆紀律工作，督促指導下級相關工作。各鄉鎮辦黨委要成立相應的領導小組，負責本地的嚴肅換屆紀律工作。各市直一級單位要加強對本單位嚴肅換屆紀律工作的領導。要建立嚴肅換屆紀律目標責任制，層層簽訂目標責任狀，逐級落實責任。要實行嚴肅換屆紀律公開承諾制，督促各級領導干部帶頭執行換屆紀律。要讓換屆選舉的過程，成為各級領導干部兌現承諾的過程。在市委民主生活會上，我已公開作出“八項承諾”：1、不跑官要官;2、不封官許愿;3、不搞個人說了算;4、不違反干部選拔任用制度用人;5、不鼓勵、參與或幫助他人拉票賄選;6、不參加任何有拉票意圖的吃請、消費和娛樂活動;7、不為他人提拔調動打招呼、做工作;8、不阻撓對違反換屆紀律問題的調查處理。對們提出了“六個不要”的紀律要求：1、不要采用任何形式進行跑官要官;2、不要采用任何形式進行拉票賄選;3、不要采用任何形式搞拉幫結派、幫他人拉票;4、不要參與任何有拉票意圖的吃請和消費活動;5、不要為他人提拔調動說情、打招呼、做工作。6、不要以任何形式阻撓對違規問題的查處。歡迎同志們對我和各位進行監督。要強化“一把手”負責制，形成“一級對一級負責、一級向一級問責”的工作機制。要加大對嚴肅換屆紀律工作的測評考核力度，對排名靠前的單位，予以通報表揚;排名靠后的，要進行談話批評;排名最后的，要進行問責追究。
(二)要密切配合，凝聚合力。在市委統一領導下，紀檢監察機關、組織部門、督查組、考察組、指導組、信息員、監督員、新聞媒體之間，要密切配合，齊抓共管，凝聚嚴肅換屆紀律的強大合力。紀檢監察機關要認真履行黨內監督機關重要職能，嚴肅執紀，為換屆工作的順利推進提供紀律保證;組織部門要切實發揮干部管理部門重要職能，加強組織協調，將換屆紀律切實落實到位。督查組要深入督查換屆政策的執行情況，全程監督換屆紀律的落實情況，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題。考察組、指導組要共同肩負責任，當好換屆工作的“裁判員、研究員、教練員”;信息員、監督員要牢記自身使命，當好換屆工作的“宣傳員、聯絡員、戰斗員”。新聞媒體要充分發揮“喉舌”作用，深入宣傳嚴肅換屆紀律工作情況，積極營造風清氣正的換屆環境。
同志們，嚴肅換屆紀律事關全局，責任重大。我們一定要按照市委的統一部署，各司其職，各負其責，弘揚新風正氣，凈化換屆環境，確保換屆工作平穩、健康、有序進行!