年終發言稿（精選5篇）

年終發言稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家下午好!

　　今天我本著鍛煉自己，為營業部服務的宗旨，競聘我的原崗位—行政助理，希望得到各位領導的支持。

　　20xx年年末，我很幸運地加入了財富證券這個大家庭，學習證券行業的行政工作。之前有過一定的其它行業相關工作經驗，但公司的企業文化和營業部的工作流程都不是很了解，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善。歷經一年，20xx年參加了崗位競聘，正式任職行政助理一職，主要負責行政人事工作。從最初處理事務的生澀到現在對崗位工作的熟練，是營業部的各位領導和同事給予了我工作上大量的指導和幫助。

　　在行政部工作的三年，我積極參加各類培訓學習，期間獲得了“證券從業資格證”、“初級統計資格證”、“二級企業人力資源管理師證”，也積累了不少的工作經驗，我一直“做誠實人，行扎實事”，認真地完成手上的每一項工作，并處處為營業部的利益著想。

　　我目前主要負責的是營業部社保、勞動合同、人員異動、員工薪酬和各項福利的計算發放、員工日常考勤、CRM、OA系統的人員管理、各種統計報表報送以及協助其它各部門日常工作等行政事務。

　　下面，就談談我對行政崗位職責的幾點認識和理解：

　　1.上傳下達、溝通協調作用

　　行政部是企業的中樞部門，起著“上傳下達”、“溝通協調”的橋梁作用。我部以前在對外溝通的工作上有一定的疏忽，有時會在問題出現后才彌補關系，這樣導致了營業部在一些事情的處理上處于被動狀態。在今后的工作中，行政應積極協助上級領導或主動協調各種社會關系，讓各種社會關系能為營業部所用，為營業部帶來“隱性利益”。另注意及時向領導和上級傳達營業部的內外工作，將領導的指示準確、及時的下達至各部門。

　　2.“管家婆”的作用

　　行政部也是企業里“管家婆”的角色，上至營業部的各項采購工作、下至營業部的用水、用電，節約了開支，也就能為營業部爭取到更多的利潤空間。關于采購，行政部可以在今后的工作中，利用平時的生活時間，多觀察、多詢價，備案更多供貨商的資料，建立需要采購物品的檔案信息，做到貨比三家，這樣就可以在需要采購物品時及時找到最優供應商，這將有利于提高工作效率。

　　辦公用品和清潔衛生用品的管理，則實行“計劃制”，按月申報，申報通過后按計劃領取物品，嚴格控制，防止多申報、多浪費現象。如清潔衛生用品現在已實行按月領取，根據每層樓每月實際用量，固定每月月初領取一個月的需耗物品。

　　由行政及時督促保安檢查每日收市后的水電關閉情況，并不定時抽查。

　　3.監督、服務作用

　　行政部需嚴格執行營業部的各項規章制度，起好監督、督促作用。對于員工的考勤、工作紀律要“勇于管理、嚴于管理”，時常督促大家遵守各項制度。

　　對于其它部門的各項需求，行政部應與其及時溝通或主動詢問，認真仔細

　　地做好各種后勤支持工作，化被動服務為主動服務。在平時的工作中注意積累各部門的需求信息，如對各類會議室、培訓場地及客戶活動場地的需求，這樣能及時地提供出有效信息。

　　4.安全保衛作用

　　安全保衛工作看似不起眼，卻也是行政工作的要點。一個安靜、安全、舒心的工作環境及投資環境是營業部發展之根基。之前行政部的安全保衛工作并不是很到位，忽視了保安人員的專業性及素質。營業部在經歷了20xx年的一系列事件后，痛定思痛，迅速更換了保安公司及保安。而火災隱患更不容小覷，行政部安排由保安定時巡查排除隱患，定期檢查各種消防設施，及時更換過期、破損設備，組織員工進行火災演練，“狠抓、嚴抓”安全保衛及消防工作。

　　根據公司的人力資源設臵，原來的兩名行政助理將縮減至一名。那么，如果我競聘成功，我將需接手另一名行政助理的工作：如固定資產、通訊設備、辦公用品的購買、管理，印章和各類文件的管理，以及廣告宣傳等工作。我會在以后的工作中，努力學習各項業務，及時、認真的完成每項工作，不僅做到一個人頂兩個人的工作，而且努力進一步提高工作效率和優化部門職能。

　　當然，競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為行政助理，我將積極發揮好參謀和助手作用，積極、努力地配合領導開展工作，用實際行動回報領導和同事們對我的關心支持。如果競聘成功，今后，我主要是在以下三個方面努力：

　　第一個方面，是最基礎也最重要的方面，要勤于學習。不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習; 行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，只有通過細心的學習，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程，更快的適應環境。

　　第二個方面是要注重細節。“天下難事始于易，天下大事始于細”，做好行政工作需要 “眼勤，手勤，口勤，腿勤”。多用筆記，多請示，多溝通，把各項工作的細節做到位。

　　第三個方面是要高效快捷處理有關事務。行政助理是執行者，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，加強執行力，在有限的時間里辦好應辦之事。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力求實效。

　　第四個方面是做好保密工作。行政充當著領導的助手作用，也是企業各類信息的“集中地”，因此一定要注意要做好保密工作。不該說的不能說，各類需保密的文件信息須及時銷毀。

　　總之，我一定在日常實踐中挖掘和完善自己的工作思路和能力，進一步做好本部門工作，歡迎各位領導和同事批評指正工作中的不足之處。同時，希望我能夠在今后的工作中，更好地為大家做好后勤保障服務!謝謝大家!

年終發言稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同事，大家好：

　　非常感謝大廳領導為我們搭建這個展示自我的平臺。在這里，我結合自己工作實際和親身感受，向各位領導、同事們匯報我在行政服務中心工作中的所感所悟。今天，我演講的題目是：《提升自身素質，真誠服務百姓》。

　　本次演講比賽目的主要在于使機關工作人員樹立正確的工作理念和目標，努力提高自身工作能力和素質，培養良好的思想和工作作風，進一步增強工作責任感和使命感。這讓我想到了黨的xx屆四中全會所提出的四個“大興”即：“大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風”。隨著社會文明、法治文明的不斷發展，人民群眾對政府工作人員文明友善、盡心服務的期望值與日俱增。為此，我們必須時刻省視自身，把群眾的事當成自己的事，牢固樹立為民服務的意識和觀念。20xx年6月，我代表市園林處進入審批大廳，成為大廳的一名工作人員。當我踏進大廳的第一步，就被那整齊的畫面深深吸引：一個個充滿微笑的臉龐，傾聽您辦事的訴求，一排排整齊的辦公設施，幫助您實現自己的愿望，那一望到底的平臺一下子拉近了群眾和工作人員的距離。此刻，我無比的驕傲與自豪，因為我告訴自己，我就是這樣一個高素質、硬隊伍中的一員，我也將通過我的努力為群眾服務、為企業服務、為社會服務。同時我也要在這里實現我的人生理想和自身價值。大廳的服務人員是大廳對外形象的一道窗口，一面鏡子。因此，我認為，加強自身的人際交往技巧、語言表達能力、風俗禮儀等是尤為重要的。

　　我常想：要做好大廳服務窗口工作，就必須以實際行動讓來廳辦事的每一位群眾體會到溫暖，讓來廳辦事的企業感受到快捷。這就需要我們用最真誠的微笑，迎接每一位到訪的辦事人。微笑是人際交往的金鑰匙，作為服務人員，微笑就是美的象征，是愛的體現。它給辦事群眾親和的感覺，改善同事間、服務對象間的關系。你對別人微笑，別人也會對你微笑。一絲微笑，它讓你在世上不孤單——有人和你分享生活的體驗，有人對你報以體諒。在享受生活的同時，你也付出了你的善良。微笑還是一種令人感覺愉快的面部表情。它能夠縮短人與人之間心里的距離，為深入溝通與交往創建溫馨和諧的氛圍。因此，有人把微笑比喻成人際交往的潤滑劑，看起來是日常生活和工作中極為普通的小事，可卻在潛移默化地影響著人與人之間和善的關系。

　　當群眾東張西望找不到辦事窗口時，我上前一步，幫他指引方向;當群眾手拿一堆材料理不清頭緒，一籌莫展時，我主動幫其消除疑慮、化解困難。我堅信，真誠的微笑，熱情的服務，會讓每一位辦事人如沐春風。同時，我也堅信，有大廳領導的支持與信賴，我會做得更好，這不僅僅是因為我為自己的工作感到驕傲，更是為能代表大廳良好的形象而感到自豪! 20xx年6月，XX市行政服務中心正式營業，真正成為了我市行政審批、協調的“主戰場”，為人民服務的前沿陣地。這就是實踐“三個代表”的最有力體現!這是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是陽光工程!形象工程!民心工程!作為窗口的工作人員，我深知，我的一舉一動，一言一行，不僅代表自己，代表大廳，更代表XX市。為企業、為群眾多辦實事，多辦好事，扎扎實實工作，勤廉高效服務這是我的責任!讓百姓心里高興，為政府形象增添光彩，為經濟發展鋪路搭橋，這是我的心愿! 我是這么想的，也是這么做的。用微笑詮釋真誠，始終如一地把它踐行到工作中。始終保持真誠的微笑，不卑不亢的服務態度。把我對工作的熱忱，用微笑真誠地表達給每一位辦事人，讓辦事人切實感受到大廳良好的人文素質。

　　雷鋒日記本里寫過這樣一段話“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你生活的崗位上?”現在的我，就猶如一顆小小的螺絲釘，在許可辦這個大機器里發揮著微小的作用，但我甘愿為了她的發展奉獻出我的一切。 最后，再次感謝領導給予我這次展示自我的機會，我堅信，在領導的支持與信任下，我一定會把這項工作做得更加完善，不斷提高自身素質，真誠熱情的為百姓服務 謝謝大家!

年終發言稿 篇3

　　各位領導、各位同事：

　　截止今天我到咱們 鎮已經整整兩個月了，這兩個月也是我從一個企業職工向一個鄉鎮基層干部角色轉變的重要時期。在這兩個月里我主要做的工作是外圍協調。做的事情不多，但都讓我感觸很深，讓我學到了許多我以前沒有學到的東西，但同時也暴露出了自己好多方面的問題和不足，主要有以下幾點： 一是鄉鎮經驗嚴重缺乏，學習力度不夠。我說的經驗不僅包括實踐經驗，也包括理論知識;從客觀來說自己確實工作時間很短，但從主觀來說，自己在學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯系實際上還存在一定的差距。 二是工作的方式和方法不太靈活，有待改進。由于自已剛來主觀上特別想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，有點急于求成，不注意講究方式方法，容易脫離實際地盲目工作。 三是對自己要求還不是很嚴，主動性不夠，存在遷就的思想，工作效果一般化。

　　四是深入村組調查研究不夠。到今天為止，我在反思自己這兩個月把精力在外圍協調這一塊投入很大，但沒有把更多的時間用于走村到戶的去了解調查上，對村組的情況掌握不夠全面。

　　對于以上四點自己發現的不足，我想采取以下措施進行整改：

　　一是轉變思想觀念，誠心誠意、放低自己、從零做起。記得在《大學》中有一段文字告誡我無論做什么事情，都要先從思想上重視起來，誠誠懇懇的去接受，擺正心態之后再談行動。所以我覺得對于我來說現在首要的是從思想上認識到自己的不足與差距。

　　二是要積極的行動起來，敢于面對現實、面對挑戰、去勤勤懇懇、踏踏實實的做事。現在的工作跟我以前的工作相比的確差異很大，挑戰性也比較大，而我自己又是人常說的“80后”，身上不免具有80后的浮躁和懶惰，但面對現在的工作我信念很堅定，準備苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，以致把工作做好。

　　三是要深入基層、注重細節、注重方法。回想這兩個月內自己所接觸的一些事情，我常想如果把有些事放到現在我會用另一種方法去處理可能會更加合理、效果會更好。有時候是不了解實際情況、有時候是不注重方法、有時候是不注重細節，這些對于工作的影響看似小，但實則很大、很致命。

　　以上這些就是我自己這兩個月的工作感受、發現的自己的問題以及提出的整改措施，不足之處，還望各位領導、各位同事批評指正。

年終發言稿 篇4

　　4月29日，我們在歷時幾個月的調查、研判、分析、決策的基礎上，召開了全縣縣域經濟工作會議，確定了當前和今后一個時期全縣縣域經濟發展的目標任務和具體措施，提出了通過兩步走，實現兩個翻番、兩個率先的目標。時隔不到一周，在五一假期后的第一個工作日，我們緊接著召開全縣目標責任考核總結表彰動員大會，同步安排全縣鎮(鄉)域經濟考核和目標責任考量指標，集中體現了縣委、縣政府突出在推動科學發展實效上下功夫，不在形式上費力氣的決心和毅力。剛才，自斌同志通報了20xx年度目標責任年終考核結果和20xx年度目標責任考核任務制定情況，小鋒同志宣讀了縣委、縣政府《關于表彰獎勵20xx年度目標責任考核優秀單位的決定》和《關于表彰嘉獎縣考核辦、縣統計局的決定》，炳建同志宣讀了《旬邑縣20xx年重點工作季考核半年講評辦法》，會議同時對20xx年度全縣目標責任考核優秀單位進行了表彰，對縣考核辦和縣統計局進行了嘉獎。在此，我代表縣委、縣政府和縣目標責任考核領導小組向受到大會表彰的先進單位表示祝賀!希望受表彰的單位再接再厲，在新一年的目標責任考核中位次更加前移，取得更加令人信服的成績。同時，也希望其他單位特別是位次靠后的單位能以先進為榜樣，鼓足干勁，科學發展，力爭上游，為促進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!

　　目標責任考核和鎮(鄉)域經濟考核的實質就是在科學設定奮斗目標的基礎上，明確責任分工，通過一系列有效的考核機制，確保既定目標的順利實現。在這一過程中，建立在準確的分析研判評價基礎上的科學設定考量目標是前提;依據考量目標，合理選擇實現目標的現實路徑是關鍵;考核則是實現考量目標的重要手段。目標責任考核和鎮(鄉)域經濟考核的最終目的是促進全縣各方面工作轉變發展方式、提高發展層次、突出發展質量、實現發展目標，持續實現全縣經濟社會又好又快發展。因此，在目標責任考核和鎮(鄉)域經濟考核的過程中，要牢牢把握好三個關鍵：

　　一、在考核指標的設置上要體現科學性

　　考核指標的科學性主要體現在指標的設置能否與全縣現實發展任務相適應，與全縣未來發展需要相協調。換言之，就是通過大家的努力，實現能夠在條件允許和能力所及的范圍內實現的、能夠在最大程度上整合發展資源的、能夠最大限度的凝聚發展力量的、能夠廣泛惠及民生的科學發展目標。科學設置年度考核目標，需要我們準確把握縣情實際，準確理解省市考核目標任務，準確評價周圍發展環境，準確估價自身發展能力。缺少對自己的準確評價，就難以在未來的發展中準確自我定位，贏得未來發展先機。基于這樣的認識，在考核目標設定上，我們要著重考慮兩個方面的問題。一是要加強當前我縣發展層次的分析。肯定的講，實施目標責任考核的兩年來，我縣經濟發展爭先進位的步子邁得更快更大更加堅實，克服了來自自然災害和金融危機的雙重發展壓力，順利完成了“保四爭三”的責任考核目標，在大災之年表現出了更加強勁的發展勢頭。但是客觀冷靜的分析，我們的高幅增長是在經濟總量相對較小的基礎上的增長，用絕對增長量和人均占有量來衡量，我們肩負的發展壓力仍然如負泰山。從周邊縣域發展競爭態勢分析，僅立足北部縣區看旬邑，彬縣綜合發展實力遠居我們之上，長武的發展速度呈現出十分強勁的后來居上之勢，永壽、淳化也都窮追不舍，我們稍有疏忽就會被趕超。從比較優勢角度來評價，無論地域優勢、交通優勢，還是當前面臨的艱巨發展任務，我們的優勢與劣勢同在，機遇與挑戰并存。這就決定了我們在未來發展中面對的增長壓力將伴隨著經濟總量的不斷擴張而逐漸加大，縣域經濟的發展壓力也會越來越大，競爭會越來越白熱化。我們必須為此付出常人難以想象的艱辛，才有可能爬過縣域經濟又好又快發展這個坎。二要加強對省市年度目標責任考核指標任務的研究與把握。今年，省市年度目標責任考核的指標任務已經下達，涉及考核的范圍已經明確，考核體系已調整。因此，要加強對省市考核體系與考量指標的研究，這是能否實現我們在今年省市考核中爭先進位和連續奪優目標的重要條件。今年，我們對于鎮(鄉)域經濟的考核，尚處于起步探索階段，需要我們隨著考核實踐的展開，進一步加強研究和探索，不斷完善考核體系，使鎮(鄉)域經濟考核考出引領發展的新思路、促進發展的新舉措、取得發展新成效。當前科學設置我們的年度責任考核目標，就是要以省市考核指標任務為保底基數，結合今年縣委總體工作部署和縣政府工作報告具體安排，科學確定考量科目與指標，并通過實施年度目標責任考核和鎮(鄉)域經濟考核兩輪驅動，逐項分解考量任務，形成自上而下，體系完備的考核目標鏈和責任環，促進實現全縣全年發展目標。

　　二、在實施考核的過程中要體現多樣性

　　發展總是處在一個不斷變化的過程之中。作為對發展考核的一種評價分析，也應該用動態的表現形式對其進行評價。進而言之，就是考核要適應發展的變化，采取符合發展變化實際的考核方式，運用考核多樣性的特征，進行多維考核，多層次考核，實現全面、公正、準確考核，達到服務發展、促進發展的目的。這就要求當前的考核工作需要著重把握好三個重點：一是要重長遠。就是要既看顯績，更看潛績。注重那些打基礎、利長遠的工作。結合縣情實際，當前要把抓項目、爭投資、保增長作為考核的重要方面，將招商引資、重點項目建設、爭取項目和資金等工作作為考核的重點，促使各部門把更多的時間和精力向這里轉移，達到重點突破的目的。二是要重執行。就是要強調考核的剛性，體現“考核壓力”，增強考核的“評判力”和“優選力”。對于重點工作的考核，要細化考核內容，加強考核檢查，分類排出名次，嚴格責任追究，使考核能夠成為激發干部潛能、調動干部干事創業激情與活力的“加速器”。三是要重真實。就是要強調考核的客觀準確性，堅決杜絕考核過程中的人為因素和弄虛作假行為。需要特別強調指出的是，考核是對工作完成情況的實證評價，要堅決杜絕厚此薄彼、以人劃線，更不允許徇私舞弊、輪流坐莊。要使考核的結果能準確反映發展的速度、質量和效益，真正發揮考核的激勵和導向作用。綜合這三個方面的要求，在目標責任考核和鎮(鄉)域經濟發展考核當中，要堅持定性考核與定量考核相結合、階段考核與全年考核相結合、單項考核與全面考核相結合、定期考核與不定期考核相結合的考核方式，力求使考核工作真正成為全縣各方面工作又好又快發展的“助推器”。

　　三、在考核結果的運用上要注重實效性

　　考核結果能否正確運用是衡量是真考核還是假考核的試金石。無論目標責任考核還是鎮(鄉)域經濟考核，不僅僅是對發展成果的考量，更重要的是對全縣各級領導班子愿不愿、能不能、會不會引領科學發展能力和水平的檢驗。正確運用考核結果，就是嚴格獎懲，激勵先進，鞭策后進;就是不讓埋頭苦干、成績突出的人吃虧;就是讓坐而論道、平庸無為之人讓位。當前，在目標責任考核和鎮(鄉)域經濟考核方面，我們都已制定完成了相關的考核和獎懲細則，明確了對進位和退位的獎懲規矩，要嚴格執行。全縣目標責任考核領導小組和鎮(鄉)域經濟檢測考評領導小組要嚴格按照縣委、縣政府制定的《關于促進科學發展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核評價試行辦法》和《鎮(鄉)域經濟檢測考評辦法》的規定，對全縣各方面工作進行認真考核。縣委組織部要正確運用考核結果，對考核位居前列的不僅要重獎，而且要重用;對考核位居后進位次的不僅要實施相應的處罰，而且必要時采取組織措施予以調整，以充分發揮考核工作在引領科學發展、促進社會和諧、實現“兩個率先”目標中的推動作用。

年終發言稿 篇5

　　玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的豬年即將到來臨， 在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為公司作出貢獻的“優秀員工”。

　　剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

　　“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在豬年新春即將來臨之際，我們迎來了“”規劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，的持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

　　各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此豬年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!