反腐倡廉大會上的講話稿

　　黨的xx大以來，中國共產黨在領導中國人民進行社會主義現代化建設的過程中，始終高度重視反腐倡廉建設下面是第一范文網小編給大家整理的反腐倡廉大會上的講話稿，僅供參考。

反腐倡廉大會上的講話稿篇1

　　同志們：

　　反腐倡廉是一項十分重要的工作。今年是市委、市政府確定的“改善環境年”，也是區委、區政府確定的“項目推進年”、“環境提升年”，我們今天召開這個會議，主要目的是貫徹落實中央和省、市各級紀委全會和全市反腐倡廉工作會議精神，對全區20xx年反腐倡廉工作早謀劃、早部署、早安排。剛才，建生通報了違紀案件，洪山書記作了工作報告;兩家單位簽訂了黨風廉政建設責任書;等一會，世益書記還將作重要講話，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我結合政府工作實際，就加強反腐倡廉建設、優化政務環境，講三點意見。

　　一、總結成績，正視不足

　　反腐倡廉的一項重要任務，就是解決政風不純、行風不正的問題，說到底就是要解決政務環境問題。近年來，區委、區政府堅持以加快轉變政府職能為核心，以建立健全懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監督，進一步規范行政行為，政務環境建設取得了明顯成效。成績主要體現在以下四個方面：

　　一是政風行風明顯改善。20xx年，我區42個政府部門和公共服務行業作出228項服務承諾，民主評議政風行風工作深入開展，創建“群眾滿意基層站所”活動扎實推進，各單位服務意識明顯增強。

　　二是行政審批事項大幅減少。經過近年來清理，我區行政審批事項精簡為158項，進一步規范收費行為，軟環境得到明顯改善，有效推動了招商引資和縣域經濟快速發展。

　　三是行政服務網絡初步建成。區政務服務中心、陽邏聯合辦公中心建成運行，實現電子監察系統市區互聯互通，70多個辦事窗口規范化建設進一步加強。積極推進區、街、村三級行政服務網絡建設，13個街鎮全部建成便民服務中心，597個村建成便民服務室，56個社區建成便民服務站。

　　四是行政紀律得到切實維護。暢通行政投訴渠道，嚴格實施行政過錯責任追究，20xx年以來，共查處破壞和影響經濟發展的案件31起，對46名責任人進行了責任追究，對8起案件進行了全區通報。

　　在充分肯定成績的同時，也要清醒看到，當前我區政務環境建設仍然存在一些不容忽視的問題。一是政令不暢的問題。個別部門對上級的決策和部署敷衍應付，搞“上有政策、下有對策”;少數政府工作人員在工作中搞不作為，遇到上級督辦，就隨機應付。二是作風不實的問題。少數政府工作人員心浮氣躁，有的熱衷于搞“政績工程”，怎么有“轟動效應”就怎么搞;有的習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，表面上熱熱鬧鬧，實際上沒有抓落實。三是服務不優的問題。有的公務人員對群眾反映的問題敷衍塞責，工作時間到處晃，群眾辦事跑幾趟找不到人;有的遇事拖著辦或“壓著不辦”，重管理輕服務、重罰款輕引導，缺乏支持服務企業發展的意識。四是行為不端的問題。有的以自身利益為標準，怎么有于已有利就怎么做;有的為了小集團的利益，不惜犧牲群眾利益;有的以言代法，知法犯法，把個人或部門意志凌駕于法律法規之上。20xx年，全區共查處處級干部2人、科級干部18人，處分違紀黨員干部117人。這些被查處的人，多是為“名、權、利”所俘虜。

　　以上這些問題，雖然發生在少數單位和少數工作人員身上，但影響廣、危害大，不僅破壞了政府形象，而且損害人民群眾利益，阻礙了經濟和社會發展。各單位、各部門一定要深刻認識政務環境建設的極端重要性和緊迫性，牢固樹立環境就是生產力的理念，認真解決阻礙改革發展、損害群眾利益的各種不正之風和腐敗問題，著力優化政務環境，為全區經濟社會發展提供良好的環境保障。

　　二、明確目標，重點推進

　　優化政務環境是一項復雜的系統工程。今年，我們要緊緊圍繞建設人民滿意的服務型政府，以服務為方向，以效能為目標，以責任為核心，以監督為保障，嚴格依法行政，強化行政監督，提高行政效能，努力營造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境。

　　(一)營造責任明晰的體制環境。一是健全政府職責體系。優化公共資源配置，把政府工作的重點、政策支持的重點、財力保障的重點逐步向社會領域、公共事業傾斜，不斷提高社會管理和公共服務水平。進一步理順部門之間的職責關系，健全協調機制，著力解決機構重疊、職責交叉、政出多門等問題，努力形成“主體明確、界限清晰、設置合理、權責統一”的職責體系。二是繼續深化行政審批制度改革。結合國務院第五次取消的行政許可項目，全面清理行政許可、非行政許可、備案事項，取消和調整一批行政審批事項，積極推進職能歸并、并聯審批。要重點針對項目“落地難”的問題，進一步清理規范建設領域的行政審批與配套服務事項，減少審批環節，優化審批流程，逐步實現立項、規劃、用地、設計、驗收等環節的并聯審批，提高審批效率。三是進一步理順區、街鎮政府職責關系。健全管理體制，要進一步合理劃分區、街鎮兩級政府的事權和財權，調動各街鎮參與經濟建設和社會管理的積極性。區直各部門要盡可能地向街鎮放權，凡是法律法規明確由街鎮承擔的職責權限，區直各部門一律不得上收。

　　(二)營造公正文明的執法環境。一是嚴格依法履行職責。針對當前群眾反映突出的違法建設屢拆屢建、部分惠民政策難以落實等問題，認真履行職責，強化工作措施，堅決破解難題;針對查處案件中暴露出的監管不到位、責任不落實等問題，認真分析原因，深刻吸取教訓，健全管理機制，切實解決有法不依、執法不嚴等問題。紀檢監察部門要依法履行監督檢查職責，圍繞區委、區政府中心工作，督促各單位、各部門依法履行職責，及時發現問題，保障政令暢通。

　　二是嚴格規范權力運行。扎實推進審批、財政、投資等重點領域改革，完善建設工程招投標、土地使用權出讓、政府采購等制度，規范公共資源交易行為。繼續開展工程建設領域突出問題專項治理，落實重大項目決策的專家評議和論證制度、公示和責任追究制度。進一步規范執法行為，完善執法程序，細化執法流程，明確執法環節，保障程序公正;進一步細化、量化行政自由裁量權，避免隨意執法。進一步拓展行政處罰電子監察系統功能，努力實現行政執法權力運行網上全程監控。三是嚴格實施行政問責。健全完善以行政首長為重點對象，以行政決策失誤、行為失范為主要內容的行政問責制度。要把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為行政問責的重點，嚴肅查處違反政紀的案件，適時公開曝光，強化警示教育效果。

　　(三)營造優質高效的服務環境。一是全面推行服務承諾制。各部門要嚴格按照承諾要求，進一步增強服務意識，改進辦事作風，提高公共服務質量和效率。區政府督查室、區作風辦以及區政風行風評議領導小組辦公室等，要細化考核辦法，加大檢查力度，并邀請廣大群眾共同參與監督各單位和部門的踐諾情況，確保所有承諾不折不扣地落到實處。二是健全民意溝通機制。進一步暢通政府與群眾的溝通渠道，加強群眾來信來訪工作，完善區長專線、區長信箱和領導接待群眾來訪日制度，廣泛接受群眾訴求。健全網絡舉報和受理機制、網絡信息收集和處置機制，及時、妥善地回應網民的重大關切。完善快速反應機制，對群眾提出的每個問題要專責到人、限時辦理、及時反饋，保障溝通渠道高效運轉。三是堅決糾正損害群眾利益的不正之風。對群眾反映較多的教育、醫療等民生問題，要采取有效措施切實加以解決，對亂收費行為一經查實，必須嚴肅處理。同時，要堅決糾正土地征用、房屋拆遷、環境保護、食品藥品安全等工作中的違紀違法行為，切實維護人民群眾的根本利益。

　　(四)營造公開透明的監督環境。一是積極推進政務公開。全面落實《政府信息公開條例》、《武漢市政府信息公開暫行規定》，擴大政務公開范圍，健全政務信息公布制度和公開辦事制度，不斷提高政府工作透明度。要加強對政務公開的監督檢查，推動各單位、各部門創新公開形式，辦好門戶網站，落實新聞發言人制度，確保公開的實效性，真正讓權力在陽光下運行。二是深化政風行風民主評議。堅持糾建并舉，完善評價體系，細化評議內容，強化評議結果運用，建立健全民主評議政風行風工作機制。要加強對公共服務部門和公用事業單位服務質量的督查，對供水、供電及公共交通等領域的問題進行集中整治。要將服務對象評價列為公務員考核重要參考因素，獎勤罰懶，進一步調動機關工作人員的積極性。三是健全監督體系。強化行政外部監督，自覺接受人大法律監督、工作監督和政協民主監督，重視并加強群眾監督和新聞輿論監督，構建全方位、立體式的監督體系。加強行政系統內部監督，重點加強對領導干部、人財物管理使用等關鍵崗位、關鍵領域的監督，健全質詢、經濟責任審計等監督制度。

　　三、強化措施，務求實效

　　今年，要結合“環境提升年”活動的開展，圍繞區委、區政府年前交辦的重點工作，統籌安排，周密部署，強化措施，真抓實干，扎實推進政務環境建設工作，確保各項目標任務落到實處。

　　一是落實工作責任。各單位、各部門要把優化政務環境作為“一把手”工程，擺在突出位置，列入重要議事日程。要成立領導機構和辦事機構，嚴格落實目標責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將政務環境建設的目標任務分解到具體部門和個人，一級抓一級，層層抓落實。

　　二是加強監督檢查。要采取跟蹤督查、民意測驗、定期通報、公開曝光等多種方式，切實加強政務環境建設工作的監督檢查，把檢查重點放在有審批權、執法權的部門和崗位上，放在群眾意見集中、反映強烈的部門和崗位上，哪里措施不落實，就跟蹤督查到哪里;哪里工作難推動，就把主要精力投入到哪里。要暢通投訴渠道，規范處理程序，做到有報必查、有查必果。

　　三是嚴格考評獎懲。要建立政務環境建設評價指標體系，全面、系統、科學、客觀地評價各單位和部門政務環境建設情況。以民主評議政風行風工作為基礎，在全區選擇部分重點企業(重大項目)作為監測點，進行政務環境實時監測。突出改善政務環境的重點任務和人民群眾關心的熱點難點問題，從依法履職、公正執法、政務公開、辦事效率、服務態度、清正廉潔等方面對各單位進行評議。將評議結果作為落實黨風廉政建設責任制、創建精神文明單位、年度績效目標考核、選拔任用干部的重要指標和依據，根據評議結果嚴格兌現獎懲。

　　四是建立長效機制。要建立協調聯動機制，組建由監察、審計、人事、財政等部門參加的聯席會議，及時研究、協調解決政務環境建設中的重大問題，真正形成全區聯動、部門聯手、齊抓共管、協同作戰的工作格局。完善預警防范機制，建立政務環境輿情監測系統，收集分析群眾反映強烈的突出問題，增強工作的預見性和主動性。健全培訓機制，定期組織開展專題教育活動，努力建設一支勤勉、廉潔、務實、高效的公務員隊伍。

　　同志們，加強政務環境建設，事關新洲改革發展大局。我們要在區委的領導下，以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施，大力推進政務環境建設，努力開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面，為推動新洲跨越發展、轉型發展、共享發展作出新的更大貢獻!

反腐倡廉大會上的講話稿篇2

　　同志們：

　　今天的會議，是按照市委〔20xx〕198號文件的要求召開的，會中將全文學習省委、省紀委書記歐澤高在*市領導干部座談會上的重要講話，傳達貫徹全市反腐倡廉工作會議精神，認真學習市委書記李仲彬在全市反腐倡廉工作會議上的重要講話并落實他近期對財政系統提出的要求。

　　10月28日，省委、省紀委書記歐澤高在*市領導干部座談會上作了重要講話，我作為重點受教育單位的負責人，在現場聆聽，他的講話特別深刻、生動。市委把書面材料發出后，我再次認真學習了，昨天我們在局領導班子反腐倡廉專題民主生活會上又學了一次，加上今天的學習，一共學了四次，可以說，每學一次，感受都很深。作為省紀委書記，長期從事黨員干部教育和大案要案查處工作，他的講話是對我們黨員干部的諄諄教誨，我個人把它作為一部生動教材;他的講話以案講法，以情講理，以理育人，推心置腹，語重心長，特別是把國法、黨紀、制度包含在講話中，把黨性、公德、人性包含在講話中，把常情、親情、友情包含在講話中，入情入理，對我們干部可謂苦口婆心，是用真心、真情在教育、關心和愛護干部，教育我們如何正確為人、做官和處事。正式文件印發到縣后，各縣(區)財政局要認真組織全體干部職工學習貫徹。

　　最近，仲彬書記連續三次對財政部門提出了明確要求，是對我們財政干部的教育和提醒。延榮常務副市長也對我們提出了具體要求。領導對財政部門的要求和提醒，我們要如何去深刻理解和認真對待呢?我是從三個方面思考的，首先要正確理解書記的用心。我理解，書記是用早提醒、早打招呼的方式在關心、愛護財政干部，關心財政事業，絕不是否定我們的財政干部和財政工作。其次是我們要正視問題。我們的班子成員和干部隊伍絕大多數肯定是好的，但由于財政部門掌握著公共資源分配的權力，誰也難說不出一點問題，誰也不能保證班子成員和干部隊伍全部都是清白的。三是要認真履職盡責。嚴格按照黨紀國法和各項規章管好我們這支隊伍，不辜負領導對財政干部的期望。

　　目前，正值年末歲首，正值編制部門預算、辦理年度決算的時候，在這個特殊時期，我們財政部門倍受關注。如何讓我們的干部過個干凈清白的元旦和春節，讓我們的隊伍始終保持清正廉潔，根據黨風廉政建設和反腐倡廉懲防體系建設的要求和全市反腐倡廉工作會議精神，我講以下幾點貫徹意見。

　　一、常抓教育。教育與學習是反腐倡廉工作和干部保持廉潔自律的一項基礎性工作，要經常注重對我們參與管理的干部群體進行反腐倡廉教育。領導干部對職工進行教育是義不容辭的責任，反過來，領導干部在教育別人的同時自已也將受到教育。對干部的教育，特別是反腐倡廉方面的教育，既要抓好正面教育，又要抓好反面警示。正面教育上，要經常組織干部學習黨規黨紀、相關法律法規和一些規章制度，讓干部知曉法律法規、懂得法律法規、遵守法律法規，不違反法律法規。特別是當前，在繼續深入學習實踐科學發展觀的同時，要組織黨員干部學習和踐行“四個特別”、“八個更加注重”，要學習和發揚紅軍精神、王瑛精神。對干部的教育要做到常態化和制度化。在反面警示教育上，要認真組織學習《財苑警示錄》和紀委的一些紀錄片，利用反面案例進行警示教育，提醒我們的干部筑牢防火墻，幫助干部凈化心靈，增強自律意識，增強免疫能力。

　　二、嚴格監督。監督是真正的防腐劑。我們一定要認真落實好仲彬書記提出的要習慣接受監督、自覺接受監督、依法接受監督的要求，把自已的一言一行自覺地置于社會的監督之下，把資金管理、分配置于陽光之下，這樣才能徹底鏟除滋生腐敗的土壤。作為財政部門，是掌握公共資源的要害部門、熱點部門，社會關注度很高，時刻都是千萬雙眼盯著財政，千萬雙手伸向財政，千萬顆心想著財政，千萬張嘴議論財政。作為領導干部，一要認真履行廉政建設職責，落實好“一崗雙責”制。堅持“一把手”負總責，分管領導“一崗雙責”。不敢擔責、不敢問責、不敢履責的干部，是不合格的干部。同時大家要清楚，該誰履職盡責的，就要切實負好責，不認真履職盡責，就要嚴格追究責任。二要敢于監督，大膽監督。當前有些干部只唱“紅臉”，不唱“黑臉”，當好好先生，甚至個別中層干部和辦事人員存在認識誤區，認為腐敗行為只會在領導干部身上發生，出了問題僅追究領導責任，辦事員很少受到追究，從而存在僥幸心理，大的腐敗不搞，經常背地里搞一些小動作，給我們造成不良影響，所以要經常叮囑我們的干部，一旦發現苗頭性問題，要及時告誡和提醒，同時要督促糾正，防止一些人越走越遠，最后犯大錯誤。當領導干部不能有害人之心，要多關心愛護下級，但同時也要對所管理對象始終保持敏銳和清醒，要善于從小現象小苗頭上防范大問題大差錯，千萬不能搞同流合污的事情。所有干部在廉政建設上要切實做到“四拒絕”守廉保潔：拒絕服務對象的請吃，拒絕服務對象的紅包禮金，拒絕服務對象的貴重物品，拒絕服務對象安排的一切娛樂活動。

　　三、完善制度。要堅持用制度管人、管事、管權、管錢，各縣(區)在這次會議后要集中進行一次制度清理，要根據變化和發展了的情況及人財物管理實際，注意發現制度中的缺陷、缺失和不適應，及時修訂完善，堵塞住制度上的漏洞，特別是資金管理、資金分配、項目審查等重要權力分配、重要事項辦理方面，要形成長效的制衡約束機制。比如，資金分配方面，絕不能是一個環節說了算，一定要形成監督鏈條，規范運行程序，做到公開、公正、透明，實行陽光作業，堅持民主管理。

　　四、自我修煉。針對我們系統出現的一些問題，造成不良影響的情況，我們要深刻吸取教訓，舉一反三，認真反思，作為領導干部要以身作則，率先垂范，既要保持潔身自好，又要管好干部隊伍，樹好財政系統的整體形象。我就如何保持隊伍的清正廉潔，從增強四種意識、努力改造自我、自覺接受監督等方面和大家一起交流。

　　增強“四種意識”。一要增強法規意識。心中要時刻裝著法律法規，做到知法、懂法、守法，決不能超越法律底線。二要增強宗旨意識。始終做到全心全意為人民服務，時刻不忘手中權力是黨和人民賦予的，時刻以身邊鞠躬盡瘁為人民服務的王瑛同志為榜樣，認真踐行“四個特別”，正確行使手中權力，做任何事都要考慮是否符合人民的利益，真正做到情為民所系，利為民所謀。三要增強責任意識。作為“一把手”，是部門反腐倡廉的第一責任人;作為副職，承擔著“一崗雙責”的責任，對黨風廉政建設和反腐敗工作必須承擔具體責任。我們要克服怕得罪人的思想，樹立敢抓敢管的意識，善于發現苗頭性問題，敢于堅持原則，逗硬執紀，認真履職盡責，著力加強黨風廉政建設。四要增強自律意識。筑牢拒腐防變的思想根基和道德防線，牢記法規，嚴守紀律，防微杜漸，時刻保持堅定的政治立場，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，認真履行好自己的職責，不出格，不越界。

　　努力改造自我。一要加強學習。要注意克服學習上的松勁軟火和自我滿足的現象，不斷加強法律法規、黨規黨紀、業務知識等的學習，增強自身免疫力，更加堅定信念、提升思想境界，時刻保持頭腦清醒，自覺做到講黨性、重品行、作表率。二要自我警醒。要有一個良好的心態，知足常樂，耐得住清貧，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節，始終保持畏懼心理，以法律法規為重，防止私欲膨脹。三要自我約束。自覺用社會公德、國家法律、黨紀黨規來約束自己的一言一行，不斷增強自控能力，始終做到廉潔奉公。四要慎用權力。黨員領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，一定不能辜負黨和人民的重托，工作中一定要依法依規、公開透明用好權，絕不濫用職權，以權謀私。五要慎交朋友。不斷增強識人、知人的本領，擇其善者而交之。

　　自覺接受監督。一要充分發揚民主。堅持民主決策，杜絕“一言堂”和“家長制”，作為單位“一把手”，要聽得進不同意見，有接受意見、接受批評、接受監督的胸懷和自覺性，千方百計拓寬言路，讓班子成員和普通干部能講話、敢講話、講真話，虛心接受大家的真誠幫助。二要自覺把自己置于各方面的監督之下。主動接受監督職能部門、人大和社會各界的監督，接受人民群眾的監督，堅持陽光行政、科學理財、按章辦事、廉潔為官，清白做人。