表彰大會上的發言稿范文
表現突出的人就必須得到應有的表彰，下面第一范文網小編為大家帶來了表彰大會上的發言稿范文，希望對你有所幫助!
先進集體先進個人表彰大會上的講話
同志們:
今天，我們在這里隆重集會，總結我廠兩個文明建設的成績，表彰涌現出來的先進集體先進班組和先進個人，以及各種單項工作先進集體和先進個人。值此表彰大會之際，我代表廠黨委和廠行政向度先進集體先進班組勞動模范先進生產者優秀班組長，向度安全環保設備社會治安綜合治理消防增產節約和計劃生育等個單項工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向為我廠生存發展付出辛勤勞動和汗水的全廠職工表示誠摯的感謝和崇高的敬意!
回顧，我們在鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論指導下，認真貫徹xx大精神和九屆人大一次會議精神，在“十大杰出青年”表彰大會上的講話艱苦奮斗，頑強拼搏，取得了較好成績。
一 全面完成局下達的資產經營責任制第二考核指標。
主業實現銷售收入萬元。生產鉆頭只,比上增長%,生產三缸泵臺,比上增長%,機床大修臺,電爐鋼水噸,鑄鋼件噸,鍛壓件噸,橡膠件噸,曲軸毛坯根,合同履約率%。資產經營責任制考核的資產保值增值率凈資產收益率總資產收益率和成本費用率等四項指標,全部達到或超過了管理局規定的標準。
二 產品質量穩定提高,拓展市場初見成效。
進一步完善質量體系,嚴格按體系規定組織生產。除鉆頭質量體系順利通表彰大會講話稿過DNV公司兩次定期審核外,三缸泵閥門防噴器快開盲板四類產品都增擴進體系,按質量標準模式的要求運作,使全廠的主要產品都能通過質量體系得到有效控制,產品質量得到了進一步的穩定。輪一分廠的牙輪優等品率由的.%上升到.%;輪二分廠鉆頭配套優等品率由的.%上升到.%。
,我廠加大了銷售力度。四川局內市場,形成了以川東為重點,在川中川西北全面發展的局面。國內市場,在鞏固吉林勝利大港新疆等老市場的基礎上,進一步開發了遼河和長慶市場。遼河油田鉆頭訂貨由的只上升為只;長慶油田鉆頭銷售量突破只,比增加%。通過艱苦拼搏,使鉆頭生產在基礎上有所增長。
三 百項攻關見到成效,生產成本進一步降低。
為了實現減虧萬元目標，在全廠范圍內開展了以挖潛降耗，增收節支為中心內容的百項攻關活動，從增加銷售收入降低能源消耗節約采購成本降低庫存減人增效等方面入手最大限度的降低成本，增加收入，創造更多的經濟效益。鉆頭生產實際成本比目標成本降低了.%，科技攻關完成了項，管理攻關完成了項,為全廠減虧起到了促進作用。
四 新產品開發成效顯著。
,我廠緊密結合工廠實際和市場需求,努力開發新產品,推廣應用新材料新工藝新技術。發動機曲軸精鍛件試制和曲軸模具CAD/CAM開發研究及應用通過了局技術鑒定。-/HTR型鉆頭-/HTR型鉆頭F-液壓防噴器P.MPaPN卡箍式快開盲板ZFW系列平板閘閥等個新產品研制項目現已完成項。科技進步加速了新產品開發和新工藝的應用,推動了工廠生產的發展。
五 內部改革不斷深化,企業活力不斷增強。
為了適應資產經營責任制的需要,我廠不斷深化內部改革,加強企業管理,取得了明顯成效。
一是改革內部分配制度,鉆頭作業線四個分廠實行“分等考核全額掛鉤”計酬,職工收入與工效質量變動成本費用掛鉤考核;工具分廠車隊實行扭虧目標與職工收入掛鉤考核;銷售公司實行有效合同總額和貨款回收額與銷售費用掛鉤考核。這些新的分配辦法較好地體現了多勞多得原則,調動了職工生產積極性,促進了產品質量提高和生產成本降低;二是不斷完善一廠兩制格局,加強對集體經濟的領導,制定和完善了相關的管理制度,集體經濟和主業都得到了同步發展;三是生活后勤部分單位實行工作目標管理,部分工資及費用自籌,為貫徹局“三分離四重組”工作創造了條件。
同志們，過去的一，經過全廠廣大職工艱苦奮斗，頑強拼搏，取得了較好的成績。我們這次表彰的勞動模范雙文明建設先進集體和先進個人，個方面的單項工作先進集體和先進個人，都在各自的生產(工作)崗位上辛勤工作，發揮了骨干作用和帶頭作用，在此，我再次代表廠黨委廠行政向你們表示衷心地感謝!
在今元月日召開的全廠工作會議上，我們已經提出了總機廠今后改革和發展的思路，發布了“拼搏創新求生存，強化管理出效益，優質促銷爭市場，實現目標保雙一”的工廠方針，對的工作作了全面安排，有些工作已完成，大量的工作正在實施。月初局黨委管理局給我廠配齊了領導班子，近幾天來，我們黨政領導之間充分交換了意見，進行了分工。月日(星期六)又召開了一天黨政領導班子會議，著重研究討論了如何完成資產經營責任制第三的目標，統一了思想，提出了很多措施和辦法，大家的精神狀態很好，對搞好總機廠的工作充滿了信心。根據領導班子集體討論的意見，我就如何深入貫徹廠工作會議精神，全面完成資產經營責任制目標，講幾點意見。
今，我廠面臨的主要任務是實現資產經營責任制第三的目標，也是管理局給我們下達的硬任務，必須完成。能否完成資產經營責任制目標，既關系到工廠的穩定和發展，前途和命運，也關系到全廠每個職工的切身利益。集團公司的獎懲條例已出臺，對未完成指標的單位，只能發%工資。因此我們必須完成第三目標，沒有退路，只有背水一戰。我們要統一思想，統一認識，帶領發動全廠職工迎難而上，竭盡全力，團結勤政，頑強拼搏，千方百計確保資產經營責任制目標的實現。
完成資產經營責任制目標，既面臨很大困難，也面臨很好機遇和有利條件。
當前，我們面臨的主要困難：一是資產經營責任制進入最后沖刺階段。管理局要求我廠在去的減虧基礎上再減虧萬元，實現盈虧持平，減虧指標是和兩之和，減虧幅度很大，難度很大。前兩挖潛降耗潛力大，潛力得以充分挖掘，今可利用的余地較小，內部挖潛難度也很大。
二是國內外石油市場不景氣，國際油價暴跌，集團公司大幅度壓縮了投資規模，限產萬噸，嚴重制約了我廠鉆頭和鉆采配件的銷售，使市場競爭更加激烈。
三是目前油田工作量不明確，資金緊張，貨款回收難度大，嚴重影響了鉆頭訂貨，造成我廠資金運作困難，這就給生產組織帶來很大難度。為了保證市場急需，我們又要有一定的生產儲備，這就更加劇了本來就緊張的資金矛盾，使我廠資金運作雪上加霜。
完成資產經營責任制目標面臨的機遇和有利條件：
一是有集團公司管理局的支持，管理局和集團公司領導對我廠的生存發展高度重視，馬總經理一切以效益為中心思想和內部市場保護對我們有利。春節前集團公司鉆井局專門召見我廠匯報鉆頭生產，就如何推廣H鉆頭和擴大市場份額，加大內部市場保護力度，發揮總機廠在大尺寸鉆頭和淺井上的優勢等問題提出了設想。我們相信在集團公司的關心下，在局黨委和管理局的領導下，經營形勢會越來越好。
二是產品質量穩中有升。我廠通過內抓質量，H鉆頭已逐漸被全國各大油田認可，在淺井和大尺寸鉆頭上與江漢相比，有一定競爭實力，油田要求改變川石牌鉆頭只在上部地層使用的狀況，殷切希望我們進一步提高質量，不斷向深部地層發展。說明我廠的鉆頭在油田具有較強的竟爭能力，只要我們工作到位，就能擴大市場份額。鉆采配件閥門的質量也在不斷提高，逐漸被用戶所認識，銷售形勢也看好。
三是有市場基礎。目前，全國主要有四個鉆頭生產廠家，國內需求.萬只，總機廠和江漢鉆頭廠占了整個市場份額的%以上，其中江漢%左右，總機廠%左右，由于全國大部分市場份額由江漢占領，只要我們穩定提高鉆頭質量，加大銷售力度，一定會在這種困難情況下搶占江漢廠地盤，擴大我廠三牙輪鉆頭市場占有率。
礦用鉆頭市場很大，需求近萬只，我們有優勢，應加大我廠礦用鉆頭開發銷售力度，爭取今有所突破。
工程鉆頭也是一個很大市場。我廠應加快組裝工程鉆頭和新型工程鉆頭的生產，提高質量，大力開拓市場。
天然氣東輸工程上馬，給我廠閥門盲板鉆采配件帶來很好機遇。
當前，非常重要的是，全廠上下都要形成共識，心往一處想，勁往一處使，樹立信心，正視困難，抓住機遇，迎難而上，振奮精神，團結一致，艱苦奮斗，把全廠的各項工作都集中到完成資產經營責任制的目標上來。當前要重點抓好以下工作。
一 穩定和擴大鉆頭銷售市場，開發新產品，拓展鉆采配件市場，努力提高市場占有率。
穩定和擴大鉆頭市場，大力開拓鉆采配件市場，是我廠今工作的重中之重，是提高經濟效益，完成資產經營責任制目標的關鍵，因此我們要把市場營銷工作擺在第一位，領導的主要精力是研究市場，拓展市場，擴大銷售。
確保指標的完成。今確定的銷售指標為萬元。鉆頭-只，泥漿泵-臺，-防噴器-臺，曲軸毛坯-根，工程鉆頭-件套，礦用鉆頭-只，閥門-萬元。銷售公司要層層分解，把銷售指標落實到片區和人頭。發動全廠職工利用各種關系，廣開銷售渠道。今特別是要在工程鉆頭礦用鉆頭閥門和防噴器上下功夫，使之成為經濟增長的關鍵產品。
要加大產品營銷力度，要加強用戶服務工作，要認真組織好上半在長慶和遼河召開，下半在四川召開的全國各油田參加的三個用戶座談會。同時要加大貨款的催收工作，可采取多種形勢的催收。
新產品和鉆采配件的銷售，銷售公司一方面要專人負責，切實加強銷售工作，另一方面所有銷售人員要打破過去鉆頭銷售單打一的方式，在銷售鉆頭的同時也要積極銷售新產品和鉆采配件。
鉆頭研究所和技術生產部，要加大新產品開發力度，-/無體式鉆頭的開發，國慶節前要上井試驗;要抓緊做好新型菠蘿頭和成套菠蘿頭的設計投產;防噴器要抓緊作好試制前的準備工作。
二挖潛降耗，努力降低生產成本和各種費用支出。
我廠產品成本居高不下，其中一個很重要的原因，就是各種消耗和費用支出太大，因此挖潛降耗，降低成本是我們完成資產經營目標的重要工作。
加大力度對鉆頭線各分廠實行目標成本管理，目標成本的完成情況，與分配掛鉤，掛鉤考核，力爭主業單位變動成本在的基礎上再降低一個百分點。
降低能耗，對生產單位下達用能指標，嚴格控制，嚴格考核，對經營單位承包單位一律實行收費，加大收費力度，該收的不留死角。當前的重點是在全廠各單位特別是生產單位要認真整治水電氣的跑冒滴漏，減少浪費。
進一步做好物資回收和修舊利廢工作，拓寬廢舊物資的銷售渠道，力爭為總機廠創造純效益萬元以上。
對固定資產低值易耗品的購置嚴格控制，能暫時不購的堅決不購，停止一切車輛購置，請各關領導和部門(在國家科學技術獎勵大會上的講話)認真貫徹執行。
嚴格各種費用管理。降低差旅費辦公費租車費，管理費用的可控部分比上降低成本%以上。要減少會議開支。
已經擬定的管理攻關項目和科技攻關項目，要抓緊實施，力爭盡快見到成效。
三強化管理，依法治廠，從嚴治廠，促進管理水平提高。
強化管理，依法治廠，從嚴治廠是今我廠加強管理的重點工作。經廠務會審定，下周將陸續出臺一系列規章制度。
為了嚴肅財經紀律，加強資金管理節約開支，降低成本，明確審批程序，實行統一歸口管理，我們研究制定了關于加強各種費用管理的規定。
為了切實加強勞動紀律嚴格工廠各項管理，在原有的加強勞動紀律規章制度的基礎上，制定了重申加強勞動紀律的若干規定。
為了貫徹雙嚴興廠的方針，維護正常的生產秩序，我們制定了新的生產區門衛管理制度。
根據國家產品質量法和企業職工獎懲條例的有關規定，為了貫徹質量第一的方針，增強職工質量意識，調動職工積極性和創造性，我們制定了質量獎懲辦法。
為了適應深化改革的需要，穩定職工隊伍，提高隊伍素質，我們制定了職工離崗培訓管理辦法和干部留職停薪管理辦法。
以上各種管理制度和管理辦法將在下周陸續出臺，關于這些規章制度和管理辦法的執行，我強調兩點：
一是各單位必須狠抓制度的全面貫徹和落實，要做到家喻戶曉，人人皆知，有關部門，要加強對執行各種規章制度的監督檢查。
二是凡廠里定了的規章制度都必須嚴格執行，任何人(包括領導)對規章制度都必須遵照執行，不能變通，不能走樣。
在工作會上，黨委提出了領導干部“五不準”規定，最近我們又對廠領導班子提出了“八條要求”，這些規定和要求我們班子成員要認真執行，歡迎全廠職工監督。
四 強化質量\意識，穩定和提高產品質量。
首先要加強質量意識的教育，質量是企業的生命，是開拓市場的基礎，要穩定鉆頭的質量，鉆頭質量穩定了才能發展，鉆頭生產必須按程序嚴格執行。
第二要在工藝上不斷完善和改進，促進產品質量提高，要加大工藝執法力度，質量獎懲力度。如果誰要砸總機廠質量的牌子，總機廠就要砸他的飯碗。技術監督工作，要重點抓好復查，防噴器AP取證，鉆頭AP復查，確保取證一次成功。作好盲板生產許可證的取證工作，H鉆頭要抓好四川省名牌產品的評選和四川省高新技術產品的鑒定，爭取新產品免稅政策。
安全工作，要強化誰主管誰負責，確保生產安全。生活后勤社會治安計劃生育等各項工作，都要圍繞全廠完成資產經責任制目標多作貢獻。
同志們,今一季度就要過去了，完成資產經營責任制目標時間緊迫，任務艱巨。廠黨委和廠行政希望各單位特別是各級領導要以只爭朝夕的精神，抓提前，爭主動，抓緊落實各項生產經營工作。我們也殷切希望先進集體勞動模范先進個人和全廠共產黨員共青團員繼續發揮先鋒模范作用，在的工作中，總結表彰大會上的講話稿頑強拼博，無私奉獻，為總機廠完成資產經營責任制目標再立新功。
謝謝大家!
在“十大杰出青年”表彰大會上的講話
同志們、青年朋友們：
今天，我們在這里隆重召開局第四屆“十大杰出青年”表彰大會。這是全局青年政治生活中的一件大事、喜事，這對于激發全局廣大青年學習先進、積極進取、艱苦創業、奮發成才，具有十分重要的意義。在此，我代表局黨委、管理局向獲獎的青年朋友們表示熱烈的祝賀!向參加表彰大會的同志們總結表彰大會上的講話稿表示親切的問候!向奮戰在全局各條戰線的青年朋友們表示良好的祝愿!
局“十大杰出青年”評選活動始于1998年。開展“杰出青年”評選目的在于搭建青年風采展示平臺，更廣泛的發現、推出和凝聚優秀青年，選樹青年典型，舉薦優秀青年人才，同時使更多的青年在評選先進典型的過程中受到教育和鼓舞，立足崗位，發憤學習，勤奮工作，為我局實現持續、有效、較快、協調發展作出新的、更大的貢獻。“十杰青年”評選活動不僅成為共青團的一項品牌工作，而且已成為黨政關心重視、職工關注支持、青年熱情參與的一項活動，在全局產生著越來越大的影響。評選活動開展以來，一大批優秀青年人才脫穎而出，他們有的成長為技術專家，有的成長為經營管理人才，有的成長為一線技能人才，在各自的崗位上不斷創造出一流的業績，為廣大青年樹立了良好榜樣。“十杰青年”已成為全局青年追求的崇高榮譽，“十杰青年”的業績和事跡，正激勵著全局廣大青年為川渝天然氣事業的發展奉獻青春和力量。
在這次受表彰的“十大杰出青年”中，有堅持科學打井，建設“四好”隊伍，屢創佳績的基層隊長;有刻苦鉆研，勇于實踐，在科研領域取得突出成就的青年科技工作者;有扎根一線，勤學苦練，從技術工人成長起來的優秀基層管理人員;有勇攀高峰，屢克難關，巾幗不讓須眉的科研女杰;還有忠于職守，為企業穩定發展默默奉獻的后勤服務人員。雖然大家來自不同的行業，工作在不同的崗位，但每個人都立足本職，勤奮工作、甘于奉獻，以可貴的品格、優良的作風和杰出的才干，創造出了不平凡的業績，贏得了廣泛的贊譽。在他們身上，集中體現出了一種川油青年共同的時代精神，那就是：忠誠事業、熱愛石油，自覺把個人的奮斗融入油氣事業中;堅韌不拔、銳意進取，在平凡的崗位創造出絢麗的青春事業;矢志創新、追求卓越，在競爭中充分展示了當代青年的精神風貌。他們在各自的崗位上，靠著頑強的拼搏和無私的奉獻，為我局的改革發展作出了積極貢獻。他們是我局近2萬余名青年中的杰出代表，是全體青年學習的楷模和成長成才的榜樣!杰出青年的奮斗經歷和感人事跡，對當代川油青年的健康成長，具有重要的示范和導向作用。在此，我希望全局廣大團員青年要以先進為榜樣，積極學習他們的先進思想和模范事跡，充分發揮先鋒模范帶頭作用，努力營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的良好氛圍。
在我局的發展進程中經歷了風風雨雨，每一個里程都銘刻著一代又一代川油青年的奮斗足跡。回首過去的五年，我們圓滿完成了“十五”計劃，走過了我局歷史進程中極不平凡的五年，在建設發展中取得了令人矚目的成就。特別是20xx年，全局上下認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和集團公司工作會議、領導干部會議精神，按照“加快發展速度，提高發展質量”的工作部署，解放思想，轉變觀念，堅定信念，扎實工作，生產經營取得良好成果。全年實現主營業務收入元，實現利潤億元。以鉆井為“龍頭”、磨溪為突破口的生產提速取得了明顯成效，完成的工作量又上新臺階。市場結構明顯優化，規模進一步擴大，形成了以川渝為中心，以塔里木和冀東為重點的國內市場格局。先進集體先進個人表彰大會上的講話改革與管理雙推進，鞏固了專業化管理費用成果。加強技術創新和人才建設，競爭實力進一步增強。扎實抓好安全環保和穩定工作，營造了生產經營的良好環境。著力改善員工生活，在全局上下形成了爭創一流、安定團結的發展局面，讓改革發展的成果惠及廣大員工。經營狀況根本好轉，管理體制徹底變革，整體實力快速提升，企業凝聚力明顯增強，職工生活大力改善。這些成就的取得，是局黨委、管理局統攬全局、審時度勢、正確決策、堅強領導的結果，也是包括廣大青年在內的全局職工團結奮斗、頑強拼搏、艱苦創業、開拓進取的結果。在這不平凡的五年中，廣大青年始終以強烈的歷史使命感和責任感，滿腔熱忱地投身我局改革發展的各項事業中，付出了艱辛努力，作出了巨大貢獻。實踐證明，廣大青年是推動我局改革、促進發展、維護穩定的強大生力軍。
當前，我們正處在四川油氣事業加快發展的戰略機遇期，也是當代川油青年發揮聰明才智、實現理想追求的重要時期。從今年開始，我們就進入了“”規劃的重要實施階段。圍繞實現我局持續、有效、較快、協調發展，局黨委審時度勢，研究制定了“34567”的發展規劃，為未來五年的發展指明了方向，明確了任務。“”規劃的宏偉藍圖，也為廣大青年的成長提供了更好的發展機遇，搭建了更多施展才華的廣闊舞臺。站在新的發展起點上，局黨委、管理局殷切希望廣大團員青年積極投身“”的火熱實踐，在全面推進我局“34567”發展規劃中充分發揮突擊隊和生力軍作用。借此機會，我講幾點意見：
一、廣大團員青年要勇當四川油氣事業發展的先鋒
青年孕育著希望，青年代表著未來，美好的未來要靠青年去創造。當前，全局干部職工正在為實施“34567”發展規劃而努力奮斗，這是十分光榮的事業，也是十分艱巨的事業，需要我們進行持之以恒的努力。一切有志的川油青年，都應該以此為自己的神圣職責，以此為自己的最大光榮。廣大川油青年要承擔和肩負起這個歷史責任，就要堅定理想，勤于學習，善于創造，甘于奉獻，勇當四川油氣事業發展的先鋒。
(一)堅定理想，加強修養。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉。廣大團員青年要努力學習和掌握馬克思主義科學理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，為自己的人生確立正確的理論指導和強大的精神支柱。要志存高遠，把忠誠事業，獻身油氣當作畢生追求，堅定為推進我局發展而努力奮斗的信念。要積極參與“青春奉獻‘’，我與川油同發展”主題教育實踐活動，把個人的理想同企業的前途和命運緊密結合，把個人的進步融入到與企業共同奮斗的事業之中，充分發揮主動性、積極性和創造性，與川油同發展，為實施“”規劃作出新的更大的貢獻。提出了以“八榮八恥”為核心內容的社會主義榮辱觀，局黨委已經下發了關于加強社會主義榮辱觀學習的通知，希望廣大的青年認真學習，用新時代的榮辱觀來辨別是非，分清美丑和善惡。
(二)勤于學習，矢志成才。21世紀的文盲不是沒有知識的人而是不會學習的人。學習是企業發展的動力，培訓是員工的福利。對廣大青年提出殷切希望：“學習是進步的根基。青年處在學習的關鍵時期，一定要珍惜大好時光，發憤學習、刻苦鉆研，打牢人生成長進步的根基。”當前，我局推進“34567”發展規劃，這是充滿挑戰的事業，是創新的事業。高素質的青年人才隊伍，是我們推動事業發展不可或缺的生力軍。青年的精力最旺盛、思想最活躍，青年最肯學習，是一支不怕困難、特別能戰斗的隊伍，是一支勇于探索和開拓進取的隊伍。在新的形勢、新的任務面前，我們廣大團員青年更應該做學習型青年，樹立終身學習的觀念，保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，奮發學習，善于學習，全面學習，在實踐中開拓視野、增長才干、提高本領，爭當技術尖兵和崗位能手，努力成為推動四川油氣田快速發展的生力軍，成為中國西部油氣工程技術服務精銳之師的中堅力量。
(三)善于創造，追求卓越。創新是民族的靈魂，是企業永葆青春的不竭動力。推進“34567”發展規劃，提高保障能力、市場開拓能力、自主創新能力、自我發展能力，將是我局發展里程上的一個新跨越，必須在體制、機制、管理和科技方面努力創新。作為青年人，激情重于能力。如果沒有一種工作的激情，如果很有能力但是不想去干，最終也不行。所以要保持一份激情，才是事業發展的一份基礎。激情來源于責任，作為青年同志，我們應該有一份對事業的責任，對崗位的責任，對社會奉獻的責任，才能夠保持激情。廣大團員青年要立足崗位，增強創新意識，發揚創新精神，保持創新銳氣，積極摒棄思想束縛，敢于突破，敢于超越。青年科技工作者要大力開展科技創新，瞄準有利于增強我局自主創新能力，培育市場“鎩手锏”的具有戰略性、基礎性、關鍵性作用的重大課題，努力掌握一批具有自主知識產權的核心技術，勇攀石油科技高峰;青年技術工人要積極參與“五小”、先進操作法、技術革新等創新活動，在工作中尋找創新靈感，在崗位上收獲創新果實。局團委要加大對青年QC等創新創效活動的表彰力度，激勵和引導青年用青春的激情與才智推進川渝天然氣事業實現新的跨越。
(四)艱苦奮斗，甘于奉獻。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，是一個企業不斷發展壯大的精神支柱，是我們川油精神的重要內涵。我們的事業是充滿挑戰的事業，面臨困難很多，任務艱巨復雜，必須發揚艱苦奮斗的奉獻精神，苦干實干拼命干。離開了艱苦奮斗，成就不了宏偉事業，造就不了燦爛人生。歷史證明，青春與奮斗、青春與奉獻結合在一起，就能迸發出巨大的潛力，就能創造出無悔的青春。畏懼勞苦，貪圖安逸，最終只能虛度年華。廣大團員青年要把“愛國、創業、求實、奉獻”作為共同的精神追求，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，大力發揚甘于奉獻的精神，始終懷著一種重任在肩的使命感，始終保持青年人的昂揚斗志和蓬勃朝氣，勇于到組織上最需要的地方去奮斗，到最艱苦的環境中去磨煉，到施工作業的一線去建功立業，努力在推進我局的新發展中實現自身價值。
二、各級團組織要更好地發揮兩個服務的作用
共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織。團結和帶領廣大團員青年為推進“34567”發展規劃，實現我局持續、有效、較快、協調發展而奮斗，是全局共青團組織必須堅持的工作方向。各級團組織要主動把團的工作融入企業發展的大局，切實發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，更好地服務企業改革發展、服務青年成長。
(一)發揮活動優勢，服務企業改革發展。活動是共青團的生命力。生命在于運動，組織在于活動。在新的發展形勢下，面對企業經營格局的變化，面對青年群體思想觀念的變化，各級團組織要更加緊密地圍繞我局的中心工作，圍繞生產經營來開展活動，團的工作也才有生命力，才會贏得各級黨政領導和員工的支持。要圍繞我局的重點工程建設，組織開展青年工程創建和立功競賽活動，在重點工程中充分發揮廣大團員青年的生力軍作用。要認真分析青工安全生產的特點和規律，找準團組織在安全生產中發揮作用的著力點，不斷深化“青年安全生產示范崗”創建活動，在安全生產中發揮青年的主體作用。要圍繞強化基層隊伍建設，創新“青年文明號”活動思路，在打造一流的基層隊伍上實現新作為。要以技術創新、管理創新和服務創新為重點，通過舉辦科技論壇、評選科技論文、展示創新成果、表彰創新人才等方式，把青年創新創效活動逐步引向深入，促進企業創新能力不斷提高。以完成企業急在國家科學技術獎勵大會上的講話、難、險、重、新任務為主攻方向，組織開展青年突擊隊活動，引導青年成為企業攻堅克難的突擊力量。要圍繞建設環境友好型、資源節約型企業，組織開展各種形式青年節能降耗活動，大力營造節約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，促進全局節能降耗工作水平不斷提高。要加強青年思想政治工作，在維護穩定發展大局上發揮共青團的組織優勢。要以開展“青年志愿者”服務活動為平臺，樹立良好的企業形象，營造良好的社會風氣和發展環境，在建設和諧企業上作出積極的貢獻。
(二)發揮育人優勢，服務青年成長成才。人才資源是第一資源。曾經指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。”各級團組織要切實履行服務青年成長成才的職能，關心青年成長，引導青年成長。要堅持用科學理論武裝青年頭腦，引導青年認真學習“三個代表”重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，促進青年健康成長。要善于激發青年成才的信心，引導青年牢固樹立“終身學習”的觀念，以能力建設為核心，堅持學習與實踐相結合，促進青年學習能力、實踐能力、創新能力的全面提高。要認真總結“杰出青年”評選表彰工作的成功經驗，創新工作方式，豐富工作載體，為青年人才脫穎而出搭建更多的平臺，促進青年人才與企業需求有機結合，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。深入探索青年人才成長的規律，以“青工技能振興計劃”為載體，深入開展創新創效、導師帶徒、崗位練兵，促進青工隊伍整體素質不斷提高。要增強為企業推優薦才的責任感和使命感，以“雙推”工作為平臺，促進優秀青年人才走上更重要的崗位，取得事業上的更大發展，形成人盡其才、才盡其用的良好局面。
三、各級黨組織要進一步加強對青年工作的領導
團的事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容。堅持黨組織對共青團工作的領導，是共青團工作有效開展的前提和保證。全局各級黨組織要從落實科學發展觀，實現我局持續、有效、較快、協調發展的戰略高度，把青年和共青團工作作為一件大事來抓。要加強和改善黨組織對共青團工作的領導，支持共青團組織依照團章獨立、創造性地開展工作，不斷給他們交任務，壓擔子、提要求，創造好的工作條件和機會，促進團組織更好地、有效地開展工作。要重視發揮團組織在團結凝聚人心方面的優勢和作用，各單位黨政和工會要積極支持團組織開展行之有效的、團結凝聚人心的活動，既開展了豐富多彩的文藝活動，又加強了企業和諧環境的建設，促進穩定，促進發展。要堅持黨建帶團建，真正把團的建設納入黨的建設總體規劃之中，及時研究和解決共青團工作中的重大問題。要定期聽取共青團的工作匯報，指導共青團進一步探索與局生產經營有機結合的新機制。專業化重組以后，各單位團的機構設置都作了相應調整，但不管如何調整，團的干部要配齊，工作要到位，職權要給到位，確保團的工作正常開展。要認真落實加強共青團工作的有關政策規定，切實解決專兼職團干部政治待遇和工作待遇，按規定安排團干部參加有關會議，參與本單位重大活動。要注重發揮團組織在人才隊伍建設上的作用，對人才的培養、對干部的培養，對共青團所做的工作要給予高度的關注，要通過共青團的活動為載體，促進人才的成長。要從為黨培養合格后備干部和為企業發展儲備人才的高度，重視團干部的選拔、培養、使用和轉業安排。對那些思想素質高，通過鍛煉，在崗位上有能力、有水平的團干部到一定年齡后要調整到他們能夠勝任的一些崗位上去鍛煉，為他們的發展創造更好的機會，讓他們去展示自己的才華，更好地為企業工作。
同志們、青年朋友們，實施“34567”發展規劃，建設中國西部最具實力的綜合性油氣工程服務企業的宏偉目標，為共青團組織和廣大團員青年發揮作用、展示才干提供了廣闊舞臺。我相信，具有光榮傳統的川油青年,一定能夠弘揚“五四”精神，用青春擁抱時代，用生命點燃未來，為推動表彰大會講話稿全局改革發展做出新的更大貢獻，創造出無愧青春、無愧時代的驕人業績!
謝謝大家!
總結表彰大會上的講話稿
同志們:
新春伊始,我們召開這次高規格、大規模的20xx年度全市目標責任考核總結暨首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”命名表彰大會,主要是總結工作,表彰先進,動員全市上下大力弘揚優良作風,求真務實,真抓實干,著力推進工作落實,確保圓滿完成各項目標任務,奮力開創黃河三角洲開發建設的新局面。
剛才,宣讀了市委、市政府的表彰通報和表彰決定;大會隆重表彰了20xx年度全市綜合考核先進單位和先進個人,表彰了首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”集體和個人。在此,我代表市委、市政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向過去一年辛勤工作在全市各條戰線上的廣大干部群眾表示誠摯的問候!剛剛過去的一年極不尋常、極不平凡,面對前所未有的困難和壓力,面對艱巨繁重的改革發展和開發建設任務,全市上下認真落實中央和省委、省政府的決策部署,深入貫徹表彰大會講話稿,全力實施黃河三角洲開發建設總戰略,積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,舉全市之力支援抗震救災和開展對口援建工作,圓滿完成奧運會安全保衛任務,經濟社會發展取得新的成就,黃河三角洲開發建設邁出了堅實步伐。在大事多、困難多、壓力大、任務重的情況下,取得這樣的成績很不容易,這是全市上下、方方面面團結奮斗、不懈努力的結果。在推進黃河三角洲開發建設的進程中,全市各級及廣大干部群眾立足本職,埋頭苦干,奮發有為,做出了突出貢獻。今天受到表彰的先進集體和個人就是其中的優秀代表。特別是在首批命名表彰的“黃河三角洲開發建設排頭兵”身上,集中體現了愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質,集中體現了不畏艱難、奮勇拼搏的頑強意志,集中體現了求真務實、真抓實干的優良作風,集中體現了敢為人先、永爭一流的時代精神。全市上下要以先進為榜樣,站立排頭,爭先創業,萬眾一心推進黃河三角洲開發建設事業。
當前,黃河三角洲開發建設進入大規模推進的關鍵時期,既面臨前所未有的重大歷史機遇,也面臨異常嚴峻的挑戰和考驗。我們要在全市上下倡樹排頭兵精神,引導廣大干部群眾大力弘揚優良作風,著力推進工作落實,積極投身黃河三角洲開發建設的偉大實踐,積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,全力保持經濟社會又好又快發展。下面,我就這個問題講以下三點意見。
一、為什么要提出大力弘揚優良作風著力推進工作落實
面對新的形勢任務和新的挑戰考驗,弘揚優良作風、推進工作落實具有特殊重要的意義。
第一,這是向全黨提出的嚴格要求。在前不久召開的xx屆中央紀委三次全會上,從黨和國家事業發展全局和戰略的高度,旗幟鮮明地提出了新時期加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重大課題,深刻闡述了這一課題的重要性、緊迫性以及基本要求和工作重點,明確提出要堅持理論和實踐相統一、堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一、堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一、堅持加強個人修養和接受教育監督相統一,著力增強宗旨觀念、著力提高實踐能力、著力強化責任意識、著力樹立正確政績觀、著力樹立正確利益觀、著力增強黨的紀律觀念;強調黨性是作風的內在根據,作風是黨性的外在表現,黨紀是外在的規范和要求;特別強調“加強黨性修養,樹立和弘揚優良作風,關鍵是要求真務實、真抓實干。積極投身發展中國特色社會主義偉大實踐是各級領導干部增強黨性、改進作風、砥礪意志、增長才干的正確途徑。還是那句老話:不干,半點馬克思主義也沒有在“十大杰出青年”表彰大會上的講話”;要求全黨同志特別是領導干部增強憂患意識,樹立堅定信心,夙興夜寐工作。在省紀委九屆四次全會上,姜異康書記就學習貫徹重要講話精神,加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風提出了明確要求。我們一定要認真學習領會和深入貫徹落實和姜異康書記的重要講話精神,切實把加強黨性修養、弘揚優良作風、推進工作落實作為一項重大政治任務抓緊抓好。
第二,這是應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展的迫切要求。當前,世界經濟金融形勢十分嚴峻,不穩定不確定因素日益增多。受國際國內經濟形勢急劇變化和自身特殊經濟結構的影響,我市經濟運行面臨嚴重困難,特別是金融危機的影響仍在加深和蔓延,對產業和企業的沖擊程度仍然不可預計,加上國際油價的走勢難以預測,形勢異常嚴峻復雜。困難之大,歷史罕見。在去年底召開的全市經濟工作會議和今年的市人大、政協“兩會”上,市委、市政府明確提出把保持經濟平穩較快發展作為今年經濟工作的首要任務,確立了把握一個基調、高舉一面大旗、堅持五項指導原則、抓好七個著力點、突出“四抓四保”、打好“三大戰役”、強化兩個保障的總體要求和思路措施。落實市委、市政府的決策部署,戰勝這場危機,實現我們確定的目標任務,特別需要弘揚求真務實、真抓實干的作風,特別需要樹立不畏困難、奮發進取的精神,特別需要強化抓落實、促落實的措施。要靠真抓實干先進集體先進個人表彰大會上的講話、狠抓落實應對挑戰、破難攻堅,要靠真抓實干、狠抓落實保增長、促發展。不干,只會越來越難;不干,會有更大風險;不干,難以迎來發展的春天。從這個意義上講,弘揚優良作風、推進工作落實,是團結一致共克時艱的緊迫要求。
第三,這是貫徹落實科學發展觀、加快推進黃河三角洲開發建設的必然要求。深入貫徹落實科學發展觀,全面實施黃河三角洲開發建設總戰略,是我們在歷屆領導班子工作的基礎上,研究確定的全市工作的總思路、總戰略、總任務。從20xx年底以來,我們經過深入研究探索,作出了《關于加快推進黃河三角洲開發建設的決定》,確定了開發建設的總戰略、總目標和具體目標任務,明確了發展思路、任務目標和工作著力點。兩年多來,我市的各項工作緊緊圍繞這個總戰略展開,以這個總戰略牽動全局,著力推進各項重大工作,“四區一城”主體產業區建設全面啟動,“三路兩港一場”等重大基礎設施建設加快推進,以“三網”綠化為重點的生態環境建設取得重大進展,大政策爭取工作實現重大突破,黃河三角洲開發建設呈現出快速崛起之勢。兩年多來的實踐充分證明,把黃河三角洲開發建設確定為推動區域經濟社會發展的總戰略是完全正確的,符合科學發展觀的要求,符合東營實際,符合全市人民根本利益。當前,黃河三角洲大規模開發建設的格局已經拉開,黃河三角洲高效生態經濟區建設已經上升為國家戰略,國家發改委正在牽頭制定具體實施規劃;省委、省政府制定出臺了黃河三角洲高效生態經濟區發展規劃和34條政策措施,省委、省政府主要領導同志親自推進這項工作,為黃河三角洲開發建設帶來了新的重大歷史機遇。今年是推進黃河三角洲開發建設的關鍵一年,我們必須以更明顯的成效證明東營各級和廣大干部群眾完全有能力擔負起這一歷史重任,成就這一歷史偉業。但是,必須清醒地看到,完成這一歷史偉業,任務十分艱巨繁重,光靠喊口號、空議論,什么希望也沒有。這就需要全市上下干字當頭,同心大干,埋頭苦干,精明會干,干出一番大事業,干出一片新天地。
第四,這是加強領導干部作風建設、解決存在突出問題的現實要求。當前,全市各級干部的作風總體是好的,抓落實、促發展的力度不斷加大。但也存在這樣那樣一些問題,指出的宗旨意識不強、理論和實際脫節、責任心和事業心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等方面的問題,在我市干部隊伍身上都有不同程度的表現,有的還比較嚴重。特別是有些干部觀念陳舊,不思進取,缺乏開拓創新的毅力和勇氣,工作平平庸庸,無有起色,無有建樹;有的坐而論道,光說不干,只會當評論員,不去做運動員,夸夸其談,不干實事,更干不了大事;有的作風飄浮,不負責任,敷衍了事,形式主義、官僚主義嚴重;有的貪圖安逸,奢侈浪費,享樂主義嚴重;有的思想不端、作風不正,以權謀私,個別領導干部甚至違法犯罪。這些問題雖然發生在個別地方和極少數人身上,但與我們黨的宗旨格格不入,與科學發展觀的要求格格不入,與我們擔負的任務格格不入,如果不認真加以解決,就會嚴重影響各項決策部署的落實,嚴重影響經濟社會發展和黃河三角洲開發建設推進,嚴重影響黨群干群關系。作風決定成敗,落實成就未來。各級領導干部一定要充分認識弘揚優良作風、推進工作落實的極端重要性、艱巨性和緊迫性,帶頭加強作風建設,狠抓推進落實,以優良的作風推動和保證經濟社會又好又快發展,推動和保證黃河三角洲開發建設事業順利推進。
二、弘揚優良作風推進工作落實的基本要求和主要措施
按照關于加強領導干部黨性修養的要求,結合我市實際,要在全市上下大力弘揚六個方面的新風正氣,切實解決六個方面的突出問題:一是大興解放思想之風,切實解決影響科學發展的思想障礙問題。始終把解放思想作為一項戰略任務來抓,不斷深化對科學發展觀的認識,著力轉變不適應科學發展觀的思想觀念,切實解決影響和制約科學發展的突出問題,不斷開辟科學發展的新境界。二是大興理論聯系實際之風,切實解決推動科學發展能力不強的問題。堅持學以致用、用以促學,切實把科學發展觀的要求轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、促進科學發展的政策措施、領導科學發展的實際能力,成為加快推進黃河三角洲開發建設的巨大力量。三是大興親民為民之風,切實解決群眾觀念淡薄、脫離群眾的問題。堅持人民利益高于一切,時刻擺正自己和人民群眾的位置,始終保持與人民群眾的血肉聯系,把改善民生作為各項工作的出發點和落腳點,堅決防止和糾正損害群眾利益的行為,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持問政于民、問需于民、問計于民,多辦順民意、解民憂、增民利的實事。四是大興真抓實干之風,切實解決作風飄浮、工作不實的問題。真正把精力用到干事業上,把功夫下到抓落實上,敢于負責,敢抓敢管,對作出的決策和決定的事情,雷厲風行,一抓到底。五是大興廉潔從政之風,切實解決為政不廉、以權謀私的問題。嚴格執行黨風廉政建設各項規定,時刻做到自重、自省、自警、自勵,自覺加強思想道德修養,培養健康生活情趣,永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。六是大興艱苦奮斗之風,切實解決貪圖享受、奢侈浪費的問題。牢固樹立“過緊日子”的思想,堅持勤儉辦一切事業,真正把有限的資金和資源用在刀刃上,用在發展經濟和改善民生上,堅決反對鋪張浪費和大手大腳,堅決抵制享樂主義和奢靡之風。
加強黨性修養,弘揚優良作風,推進工作落實,既要加大教育培養力度,提升黨員干部的思想境界和素質能力,又要建立完善長效機制,形成促進作風建設和工作落實的制度環境。當前,要突出抓好以下五項工作:
(一)樹立正確政績觀。樹立正確的政績觀,是領導干部黨性修養的重要體現。通過勤奮扎實的工作,為黨和人民的事業作出突出貢獻、建立突出政績,這是奮發有為的領導干部的應有追求。樹立正確政績觀,必須堅持一切從實際出發,準確把握國際國內形勢發展的新變化新趨勢,深刻認識本地本部門的實際情況,作出的一切決策、確定的一切目標、制定的一切措施,都要符合客觀規律,決不能脫離實際。不從實際出發,作決策主觀臆斷,定目標好高騖遠,拿措施急功近利,不僅科學發展無從談起,而且還會勞民傷財、貽害無窮。任何一個想干事、想干成事的干部,都必須堅決防止和克服。要把加強黨性修養、樹立正確政績觀作為重要內容,納入即將開展的深入學習實踐科學發展觀活動,通過增強黨性、轉變作風、推進落實,使各級干部牢固樹立正確的政績觀,切實解決黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,真正做到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。各級領導干部一定要求真務實、埋頭苦干,察實情、講實話,鼓實勁、出實招,辦實事、求實效,把全部精力用在推動經濟社會又好又快發展上,用在推進黃河三角洲開發建設上,用在保障和改善民生上,用在促進社會和諧穩定上,努力創出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。
(二)著力提升素質能力。弘揚優良作風、推進工作落實,關鍵是提高干部的素質和能力。國際國內復雜多變的形勢,黃河三角洲開發建設艱巨繁重的任務,對黨員干部的素質能力提出了新的更高要求。干事業僅有滿腔熱情是不夠的,必須要有相適應的本領。如果腦袋空空、能力平平,只會紙上談兵、夸夸其談,必然什么實際問題也解決不了。面對新的形勢和任務,各級領導干部要有本領的恐慌感,自覺加強理論學習和實踐鍛煉,努力提高自身素質和能力。一要在學習中提高。學則進,不學則退,不學就要落伍。在國家科學技術獎勵大會上的講話每個黨員干部都要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待,自覺地學,刻苦地學,持之以恒地學,努力學習科學理論,學習一切必備的新知識,用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作,努力提高領導科學發展的本領。二要在實踐中磨練。實踐出真知,實踐長才干。各級干部都要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點,把科學理論與改革發展穩定的具體工作緊密結合起來,與黃河三角洲開發建設的生動實踐緊密結合起來,認真研究解決影響改革發展穩定的深層次矛盾和問題、制約黃河三角洲開發建設的突出矛盾和問題、關系群眾生產生活的具體矛盾和問題,在實踐中經受磨練、積累經驗、提高能力。三要在群眾中豐富。人民群眾是社會實踐的主體,是我們最好的老師。我們要始終堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,尊重群眾的首創精神,虛心向群眾學習,從群眾的創造中汲取營養、提高素質、增強本領。
(三)完善工作推進制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。弘揚優良作風、推進工作落實,必須以完善的制度作保障。要通過制度建設,健全推進工作落實的長效機制。一是嚴格實行工作責任制。對每項工作,都要分解細化責任,落實到單位和人頭,做到定目標、定任務、定時限、定標準、定責任,對工作的每個環節都盯緊盯死,確保落到實處,抓出成效,干出水平。要嚴格實行責任追究制,對工作不力、失職瀆職的,嚴肅追究有關負責人的責任。二是完善領導干部聯系點制度。堅持和完善領導干部聯系鄉鎮和村、聯系企業、包信訪案件、包片推進“三網”綠化工程、負責推進重點項目和重大工程等制度,經常深入聯系點,加強對所聯系工作的具體指導和督導推進,并在推進工作中了解群眾疾苦,解決群眾合理訴求,增進與群眾的感情,密切與群眾的聯系。三是健全調查研究制度。各級領導干部要大興調查研究之風,緊緊圍繞事關改革發展穩定全局的重大問題和關系民生的突出問題,深入基層、深入群眾、深入實際,特別是到問題多、困難大、矛盾集中的地方,掌握實際情況,搞好具體指導,幫助解決問題,推動工作落實。每個領導干部每年深入基層的時間不得少于2個月,每年至少要提交一篇有價值、有分量的調研報告。要完善理論學習中心組學習制度,注重把理論學習與研究問題緊密結合起來,不斷提高用科學理論指導實踐的能力。四是加大督查力度。突出對重大決策、重點工作、熱點難點問題的督查,確保政令暢通,確保問題解決,確保任務落實。特別是對主體產業區建設、重大基礎設施建設、生態環境建設、重大政策爭取等事關全局的重大工作,要實行專項督查,加強調度,確保抓出進度、抓出質量、抓出效果。五是改進會風文風減少事務性活動。嚴格控制會議規格、數量、規模、時間,切實壓縮文件種類、數量、篇幅和發放范圍,簡化程序,改進方式,降低成本,提高效率。各級領導干部要堅持一切事務從簡,帶頭壓縮不必要的應酬,減少事務性活動,集中精力干事業、抓落實。
(四)健全激勵約束機制。不斷探索完善能夠充分調動干部積極性和創造性的激勵約束機制,真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎。要完善科學的選人用人機制,堅持“八個堅持選用、八個堅決不用”的標準選人用人,堅持憑德才、憑實績選用干部,用求真務實的作風選用求真務實的干部,樹立正確的用人導向。要不斷完善體現科學發展觀要求的考核評價體系,根據新形勢新任務的要求,科學設置考評內容,創新考評方法,特別注重在基層一線、重大任務和關鍵時刻識別考察干部,特別注重看落實、看效果,不斷增強考核評價工作的科學性。要加強對考核結果的運用,對工作推進有力、業績突出的,給予表彰獎勵,大膽提拔重用;對工作疲沓拖拉、無所作為的,進行批評教育;對極端不負責任、影響工作大局的,堅決予以處理,真正通過考核變壓力為動力,考出實績、考出干勁、考出成效。當前,要把中央和省、市一系列促進經濟增長政策措施的落實情況作為檢驗各級領導班子和領導干部業績的重要內容,激勵各級干部在挑戰和考驗面前積極作為,促進經濟平穩較快發展。
(五)加強監督嚴肅紀律。加強黨性修養、嚴守黨的紀律,是對領導干部的基本要求,也是弘揚優良作風、保證各項決策部署貫徹落實的基本要求。越是推進改革開放,越是發展社會主義市場經濟,越是面臨錯綜復雜的形勢,領導干部越要從嚴要求自己,自覺遵守和維護黨的紀律,特別要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政紀律。要切實加強對權力的監督制約,綜合運用多種形式,提高監督效能,做到干部有問題及時發現、及早解決。要嚴格實行領導干部問責制,對違反黨性原則、作風問題嚴重的要嚴肅批評教育,對經教育不改的要作出組織處理,對造成嚴重后果的要按黨紀國法堅決予以追究。這里特別提出,要堅決剎住當前在有些干部中存在的三種不良習氣:一是“躁氣”。有的干部心浮氣躁,了解情況浮光掠影,抓工作大而化之,解決問題虎頭蛇尾,遇到矛盾繞著走,干工作動機不純,只想當官,不想干事,干出一點成績,就向組織上討價還價,邀功要位,一旦達不到個人目的,就牢騷滿腹,不再踏踏實實地干,甚至撥弄是非。二是“惰氣”。有的干部懶得去想、懶得去做,對上級的政策知之甚少,對本地本部門的情況掌握不起來,甚至對職責范圍內的事情含含糊糊,碰到問題拿不出解決的辦法,當傳話筒,當甩手掌柜,對今后的打算不認真思考,沒有思路,提不出措施。三是“俗氣”。有的人油滑得很,話講得漂亮好聽,就是不干事;有的人無聊得很,整日里請吃請喝、混吃混喝,拉關系、走門子;有的人庸俗得很,傳播小道消息,枝枝葉葉,對別人評頭論足、指指劃劃,個人的工作一塌糊涂。這些不良習氣雖然發生在個別干部身上,但危害性很大,必須堅決防止和克服。事業是干出來的,不鋪下身子真抓實干,什么事情也干不成。各級領導干部一定要把良好的修養和作風體現到干事業上,把精力和功夫集中到抓落實上,實干、實干、再實干,做到不喊嘩眾取寵的空口號,不做華而不實的表面文章,不搞勞民傷財的形象工程,不創急功近利的假政績,腳踏實地埋頭苦干,扎扎實實推進事業發展。
三、領導干部要做弘揚優良作風推進工作落實的表率
弘揚優良作風、推進工作落實,關鍵是發揮各級領導干部的模范帶頭作用。當前,黃河三角洲開發建設處于實現第一步戰略目標的攻堅階段,各級領導干部的作風如何,抓推進抓落實的成效如何,直接決定開發建設事業的興衰成敗。各級領導干部一定要率先垂范,帶頭弘揚優良作風、推進工作落實,真正擔負起推進開發建設的歷史重任。
第一,要樹立強烈的事業心和責任感。事業心責任感是一種精神面貌、思想境界、工作態度,是做好一切工作的思想保證。加快推進黃河三角洲開發建設,實現富民強市的宏偉目標,是上級的要求、人民群眾的期盼,是我們肩負的重大歷史使命。每個領導干部都要掂量掂量擔負的責任有多大,肩上的擔子有多重。要把宏偉的藍圖變成美好現實,絕不是輕而易舉的,大量的矛盾需要我們去解決,許多的困難需要我們去克服,繁重的任務需要我們去完成,任重而道遠。一個人能力有大小,但有了強烈的事業心責任感,能力強的可以把工作做得更好,能力弱的可以在實踐中不斷提高,把工作越做越好。凡是事業心責任感強的人,對工作必然抓得早,早安排,早行動,早落實,快人一拍,先人一步;必然抓得緊,雷厲風行,一抓到底,步步深入,扎實推進;必然抓得細,鎖定目標,細化措施,一細化就具體,一具體就落實;必然抓得好,思想境界高,工作標準高,只爭朝夕,勇爭一流。面對當前的嚴重困難和嚴峻挑戰,各級領導干部一定要樹立強烈的事業心責任感,始終保持奮發有為的精神狀態,始終保持干事創業的激情,始終保持百折不撓的干勁,不畏艱難,自我加壓,負重奮進,敢于迎難而上,善于搶抓機遇,勇于開拓進取,奮力殺開一條血路,把各項工作推向前進。
第二,要大力弘揚改革創新精神。改革創新是推動事業發展的根本動力。加快推進黃河三角洲開發建設是一項全新的實踐,沒有改革創新的精神和勇氣,就難有大的作為。當前,我們面臨許多新的課題,比如:如何調整優化經濟結構,轉變經濟發展方式,加快構筑現代產業體系;如何按照高效生態經濟區的目標定位,開辟生態文明建設新道路;如何做好統籌整合的文章,促進一二三產業協調發展、經濟文化融合發展、城鄉一體化發展、區域融合發展、人與自然和諧發展;如何組織好資本運營,用市場經濟的手段推進發展;如何搞好重大基礎設施的管理運營;如何抓好新形勢下的社會管理,等等,都需要我們從改革創新中找出辦法和答案。各級領導干部要帶頭弘揚改革創新精神,善于用新的發展理念指導實踐,用新的體制機制解決問題,用新的方式方法推動工作,努力做創新型領導干部。一要有改革創新的思維。帶頭解放思想,破除陳舊觀念的束縛、打破慣性思維方式的禁錮、克服陳規陋習的制約,善于用世界眼光和戰略思維來認識和思考問題,善于用改革的辦法解決前進中的問題,善于用市場的手段破解發展難題,不斷開拓事業發展的新境界。二要有改革創新的勇氣。改革創新難免有風險,但不改革創新就沒有出路。只要符合科學發展觀的要求、符合黃河三角洲開發建設的需要、符合人民群眾的愿望和要求,就要敢于負責、敢冒風險,大膽地試、大膽地闖,不怕挫折、不怕失敗,努力從困難中找到辦法,從逆境中培育有利因素,從不可能中創造可能,從可能中辦成事情,做到先干不爭論、先試不議論、先做不評論,在干中統一思想,在干中凝聚力量,在干中闖出一片新天地。三要有改革創新的本領。善于做好上級指示精神與本地本部門實際相結合的文章,把原則性規定轉變為可操作的具體措施,創造性開展工作;善于在順境中抓住用好機遇,在逆境中發現和創造機遇,牢牢把握發展的主動權;善于借鑒吸收外地的成功經驗,認真汲取群眾的實踐智慧,提高工作水平。在改革創新問題上,市委的態度非常明確,就是旗幟鮮明地保護改革者、支持創新者、鞭撻平庸者、懲治空談者、淘汰落后者,切實營造干事創業的良好環境。
第三,要親歷親為抓落實。抓落實是執政能力的體現,是領導干部的一項基本功。一個領導干部思想覺悟的高低、工作能力的大小,都體現在抓落實的水平和成效上。從一定意義上講,落實是一種責任,責任心強再難的事也能落實,責任心差容易的事也辦不好;落實是一種意志,需要有堅持不懈一抓到底的毅力,需要有說了算定了干的作風,需要有不達目的不罷休的韌勁;落實是一種能力,有什么樣的執行能力、有什么樣的目標追求,就有什么樣的工作效果。當前黃河三角洲開發建設的目標任務已經明確,各級領導干部的責任就是親歷親為狠抓落實。要深入一線抓落實,特別要深入到困難多的地方攻堅克難,到群眾意見大的地方化解矛盾,到工作推不開的地方打開局面。要突出重點抓落實,抓住關鍵環節,實施重點突破,當前要著力抓好擴大投資政策的落實、抓好重大項目和重點工程建設、抓好各項改革的推進、抓好穩定安全措施的落實。要雷厲風行抓落實,接受任務不打折扣,執行任務不講困難,完成任務不降標準,快節奏、高效率地推進各項工作。要一以貫之抓落實,決不能虎頭蛇尾、時緊時松,真正盯緊不放,一抓到底。
第四,要注重做好新形勢下的群眾工作。群眾觀點是我們黨的基本政治觀點,群眾路線是我們黨的根本工作路線,群眾工作是我們黨的政治優勢和優良傳統。實現黃河三角洲開發建設的宏偉目標,需要廣大人民群眾的廣泛參與和大力支持,否則就會成為我們少數人的空忙。各級領導干部要認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律,深入到群眾中去,注重提高做好群眾工作的能力,切實增強群眾工作的針對性和實效性。一要堅持一切為了群眾。堅持以人為本、以民為先,把富民作為第一導向,把群眾情緒作為第一信號,把群眾滿意作為第一標準,善于站在群眾的立場上觀察社會、分析問題、化解矛盾,做到反映群眾意愿、集中群眾智慧、凝聚群眾力量,為推進各項工作贏得堅實的群眾基礎。二要充分尊重群眾。心里時刻裝著群眾,帶著深厚感情做群眾工作,善于通過民主的方法聽取群眾意見,接受群眾監督,切實保障群眾的知情權、表達權、參與權、監督權。三要真誠服務群眾。在為群眾排憂解難的過程中解開群眾的思想疙瘩,這是我們黨做好群眾工作的一條基本經驗。各級領導干部要自覺把黨的群眾工作體現在為群眾辦好事實事的具體行動中,通過解決一個個實際問題、辦好一件件實事,讓廣大人民群眾切實感受到改革發展帶來的實惠,感受到干部作風的變化,感受到和諧社會建設的成果。四要宣傳教育群眾。學會用說服教育、耐心疏導的辦法解決人民內部矛盾,耐心細致地做好群眾思想工作,溝通情況,理順情緒,化解矛盾,取得群眾的理解和支持。五要感召帶動群眾。作為黨員領導干部,一項重要政治責任就是當好群眾的表率和向導。要堅持以身作則、吃苦在前、享受在后,通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾,以自身的模范行為推動群眾工作取得實實在在的成效。
一年之計在于春。春天象征著勃勃生機與盎然活力,孕育著新的憧憬與希望。今年以來,全市上下同心協力,積極作為,奮力迎戰困難和挑戰,一月份全市經濟運行比較平穩,處在全省中上游水平,總體實現了良好開局。最為可貴的是,全市上下信心堅定,斗志昂揚。各位企業家信心堅定,積極開拓市場、組織生產,加強管理、提升素質,擴大投資、新上項目;各級干部信心堅定,積極落實政策,搞好服務,推進發展;廣大群眾信心堅定,積極維護大局,安心本職工作,社會和諧穩定。這樣的堅定意志和精神力量,也預示著發展的春天即將到來。面對挑戰與機遇并存、困難與希望同在的新形勢,全市上下要積極行動起來,萬眾一心,開拓奮進,努力促進經濟社會平穩較快發展,以優異成績向新中國60華誕獻禮。我們堅信,在中央和省委、省政府的堅強領導下,只要全市上下同心同德,埋頭苦干,我們一定能夠保持經濟平穩較快發展,一定能夠把領導講話網建設偉大事業不斷推向前進!