在全市調(diào)查研究工作會議典型匯報發(fā)言
四、因地制宜，量力而行，不斷夯實政策研究的基層基礎(chǔ)工作，努力打造政策研究工作新平臺
做好政策研究工作最重要的是人才，而縣這個層面現(xiàn)在是人才匱乏，人才外流，怎么辦？要按照“小機(jī)構(gòu)、大智庫、少養(yǎng)人、多借人”的思路，整合多方政研人才資源，擴(kuò)大政研力量。今年以來在擴(kuò)充人才力量方面，縣委政策研究室選調(diào)一位優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部來掛職，最近準(zhǔn)備再挑選1－2位優(yōu)秀干部來掛職，并在適當(dāng)時候正式調(diào)進(jìn)優(yōu)秀干部。同時聘請了首批15位分布在縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)當(dāng)中的專家型人才作為特約政策研究員，通過課題研究、座談約談、征求意見等方式，加強(qiáng)合作，提升政研工作水平。另外與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部開展合作，借助**人聯(lián)誼大會這一橋梁，加強(qiáng)與在外**人成功人士溝通和互動，發(fā)揮這些優(yōu)秀鄉(xiāng)賢的智慧和作用，為改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時與著名高校的教授及其團(tuán)隊開展合作研究，為改革發(fā)展服務(wù)，要在今年與清華教授合作的基礎(chǔ)上探索建立常設(shè)化的與高校研究合作新機(jī)制。
與此同時，建起了多個政策研究交流平臺，促進(jìn)了研究成果的交流。今年創(chuàng)辦了《研究與思考》內(nèi)部刊物，不定期編發(fā)全縣各級干部的研究成果和理論文章，送縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)和縣直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人及鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參閱，上半年已經(jīng)編發(fā)11期，反映良好。創(chuàng)辦編發(fā)《決策參閱資料》一期。下半年準(zhǔn)備創(chuàng)辦縣委、縣政府機(jī)關(guān)刊物和縣委政策研究室網(wǎng)站，并發(fā)揮這些政研平臺的作用，實現(xiàn)情況互通、信息共享、資源公用，加快推進(jìn)我縣政研工作邁上新水平。
以上就是**縣委政研室上半年工作的主要情況，當(dāng)然還存在許多不足。下半年我們將按照年初確定的工作思路，并且認(rèn)真貫徹這次全市調(diào)查研究工作會議精神，繼續(xù)抓緊抓好各項工作。