2018年工作計劃發(fā)言稿
②、推進校園民-主化,開展 “學校發(fā)展我當家”活動,領導每天都要與教師進行零距離的溝通,平等相待、傾心交流。舉辦傾聽·信任——校長有約教師代表專常讓老師們感受到“累,并快樂著”的浩然情懷!把“奉獻”作為幸福教育的最高境界。
③、學校領導要有草根意識,貼近每一位教師,用賞識眼光去喚醒每一位教師,用人本情懷去關(guān)愛每一位教師,用制度文化去規(guī)范每一位教師,用需求理論去成就每一位教師。讓教師感受幸福、體驗幸福、創(chuàng)造幸福。(2.18中國教育報第四版).
④、為每一位教師建立成長檔案,對教師在教育教學中獲得的各種榮譽進行登記整理,記錄教師成長歷程,回味成功的喜悅和幸福。
⑤通過草根式校本教研促進教師全面發(fā)展,體現(xiàn)教師大練兵的時效性。本學期把訓練微笑作為小本訓練的一項重要任務。
以上是我們學校本年度的工作打算,在這里懇請教育局的領導,進修學校的各位專家,在做的各校的領導抽出寶貴的時間為我校的“幸福教育”把脈,讓我們更加深入理解幸福教育的內(nèi)涵