縣農業工作會議講話（通用3篇）

縣農業工作會議講話 篇1

　　同志們：

　　為深入貫徹落實省、市農村工作會議和全縣經濟工作會議精神，確保20xx年我縣各項農業工作順利開展，今天我們在這里召開全縣農業工作會。這次會議的主要任務是：認真總結過去一年全縣農業和農村經濟各項工作，表彰鄉鎮農業科技推廣和農村經濟管理百分競賽優勝單位及先進個人。重點是明確今年我縣農業工作的工作思路及奮斗目標，安排部署上級下達的農業和農村經濟發展的各項工作任務，動員全體農業戰線上的工作者進一步解放思想、轉變觀點、繼往開來、奮進爭先，再創全縣農業工作新局面，為全力打造農業特產縣、加快推進社會主義新農村建設做出新的貢獻。下面，我向各位領導和同志們匯報20xx年工作和20xx年工作安排意見。

　　一、20xx年工作回顧

　　20xx年是全面實施“”規劃的第一年，也是大力推進社會主義新農村建設的開局之年。我縣的農業工作在縣委、縣政府的正確領導和省、市農業部門的大力指導下，在全體農業戰線工作者的共同努力下，取得了振奮人心的跨越式發展。全縣種植業總產值實現43299萬元，完成計劃的100，同比增長8.1;糧食總產量96667噸，完成計劃的114，同比增長9.9;農民人均純收入5000元，完成計劃的100.5，同比增長15.6。各項經濟指標任務均圓滿完成，全縣農業和農村經濟呈現出持續快速發展的良好局面。

　　(一)農業結構調整逐步深化，農業綜合生產能力明顯增強

　　20xx年我縣農業結構調整，本著“將優勢農產品區域布局調優”的總體原則，以三架嶺至大洼嶺農業經濟產業帶建設為亮點，擴大經濟及高效作物種植面積。全縣落實優質水稻、耕地中藥材、無公害蔬菜等經濟及高效作物22.7萬畝，占農作物總面積的60，比20xx年增加了5個百分點，種植效益明顯提高，農業綜合生產能力明顯增強。

　　(二)特色優勢產業發展迅速，“四大產業”格局初步形成

　　——中藥材生產：目前，全縣耕地中藥材存量達到5.2萬畝，20xx年新發展2.3萬畝，確定市級中藥材基地鄉鎮8個，市級中藥材標準化示范園5個。重點扶持的五味子產業種植面積達到1.1萬畝，涌現出了五味子專業鄉東營房鄉、專業村除去年的茳草村外，新增加了大陽村。

　　——食用菌生產：去年，誠信公司和國喜公司與農戶簽定了200萬袋的食用菌購銷合同，部分鄉鎮還出臺了食用菌生產補貼政策，提高了農民開展食用菌生產的積極性。去年全縣食用菌生產突破了400萬袋，呈現出良好的發展勢頭。

　　——優質米生產：為保證優質米產業穩步發展，去年我局一是利用上級扶持優質稻米項目資金，制作了水稻標準化育苗棚室80個，發放到堿廠鎮等9個鄉鎮，提高了水稻生產的科技含量，水稻集中育苗面積達到5000畝，推廣優質水稻種植面積達到2.6萬畝。二是擴大了優質小米種植面積，以本溪縣堿廠農產品開發有限公司和本溪寨鄉農產品加工公司為依托，在全縣發展優質小米近2萬畝，其中訂單生產3000多畝，受益農戶將近200戶。三是積極引導農戶優化種植結構，發展高效小雜糧生產，幫助加工企業和農戶引進小雜糧作物種子3000公斤，推廣小雜糧種植面積0.3萬畝。

　　——無公害菜果(含山野菜)生產：我局從去年開始將無公害菜果作為一項重要的新興產業來抓，一是按照標準化生產的操作規程對農戶進行生產指導，保證產品符合無公害標準。二是擴大保護地面積，建設溫室、大棚500余畝(重點分布在小市、堿廠、草河口)。全縣無公害菜果面積達到1.3萬畝。

　　全縣中藥材、食用菌、優質米、無公害菜果四個產業的總面積已經超過經濟及高效作物總面積的一半，生產效益占經濟及高效作物總產值的80，初步形成了“四大產業”生產格局，為全力打造農業特產縣奠定了堅實的基礎。

　　(三)農業產業化水平和農民組織化程度不斷提高，市場競爭力顯著增強

　　扶持農事龍頭企業和農民專業合作組織是提高農業產業化水平和農民組織化程度的重要舉措，是聯合千家萬戶開展產業化經營、增強市場競爭力、發展現代農業的必經之路。

　　20xx年，我局采取了多種措施大力扶持農事龍頭企業，逐步提高全縣農業產業化水平。一是對全縣的龍頭企業進行摸底調查，掌握農事龍頭企業的經營項目及拉動農戶情況，制定了我縣扶持農業龍頭企業的實施意見。二是以參加國家、省、市農展會為契機，推介我縣農產品生產基地和加工企業，并編報市農業展洽會項目15個，擴大了企業影響力。三是為部分企業牽線與國家發改委投資協會洽談引資項目，簽訂意向性協議2個，招商額達400萬元。四是按照省農委建設農業園區意見，幫助我縣3家農事企業編制規劃，對上爭取支持、對外招商。目前我縣已確定的農事龍頭企業43個，其中：省級企業3個，市級6個，縣級34個。

　　同時，進一步加強了對農民專業合作組織的引導扶持，一是抓典型示范作用，申報示范項目。目前我局已向國家和省申報農民專業合作組織示范項目4個。二是按照農業部下發的《示范章程》，指導農民專業合作組織制定和完善協會章程。三是對全縣農民專業合作組織進行調查摸底，對已不具備協會功能、有名無實的組織篩選剔除。到目前為止，全縣農民專業合作組織達到53個，在民政部門登記注冊的35個。

　　龍頭企業和農民專業合作組織的健康發展，有效地促進了全縣農業產業鏈的形成，在他們的帶動下，已有越來越多的農戶投身特色種植業和養殖業，并從中得到實實在在的效益。

　　(四)生態農業建設卓有成效，省級驗收全面完成

　　生態農業建設在我縣已經實施了五年，五年中，實施生態農業建設九大工程、24個項目。在全縣各相關單位的共同努力下，林業系統工程、農田水利工程、農村能源工程等都取得了顯著的效益，全縣生態環境得到了有效改善。同時，為迎接省生態辦對我縣生態農業建設情況的驗收，我局組織完成了20xx至20xx年生態農業試點縣建設的工作報告、技術報告、建設項目調查表和統計表，并將我縣五年來生態農業建設情況制作成光盤。20xx年末，我縣的生態農業建設順利通過了省級的全面驗收，并被給予了很高的評價。

　　(五)招商引資再創新高，呈現歷史最好局面

　　根據國家對農業的投資導向和社會主義新農村建設優惠政策以及省農委對遼東山區特色產業發展的扶持政策，我局去年共向上級部門申報了二十九個項目。已批復的項目(含國家、省政策性投資)十二個，合計到位資金1615萬元。引資額度為歷年來新高，也為傳統農業向現代農業轉變提供了必要的資金保障。

　　(六)充分發揮服務職能，圓滿完成十項具體工作

　　1、扶貧開發工作：一是全面落實20xx年省、市整村扶貧開發計劃，根據全縣10個省面上貧困村的項目進展情況，下撥資金350萬元;二是利用省、市移民扶貧資金176萬元，完成了160戶貧困人口的移民搬遷任務。三是確定我縣市級貧困村34個，由38家市直單位定點包扶;全縣98個行政村由98家縣級單位定點包扶;完善全縣貧困人口建檔立卡工作，確定貧困戶8075戶，貧困人口20445人(年收入20xx元以下)。

　　2、滅鼠工作：20xx年共籌措滅鼠資金80萬元，在全縣投放鼠藥100噸。縣農業中心技術人員深入各鄉鎮宣傳指導投藥，在縣政府的高度重視和各鄉鎮、各部門的大力配合下，實現了全縣平均鼠密度與出血熱發病率比上年分別下降了86和82，滅鼠工作實現歷史少有的突破，開創近年來最好局面，得到了上級部門和社會各界的充分肯定。

　　3、農經管理工作：一是對全縣二輪土地延包遺留問題進行排查。此次排查共涉及農戶11411戶，涉及土地22119畝，進一步完善了土地承包合同及土地承包經營權證管理工作。二是組織各鄉鎮對村集體經濟組織的債務債權摸底清查，并采取以會代訓的形式對各鄉鎮農經人員進行了業務培訓，保證及時準確的將清查結果上報農業部。三是加強了村級財務管理，在全縣范圍內開展了村級財務檢查，在一定程度上制約了村級財務的不合理支出，保證了村級財務的進一步透明化。四是按時保質地完成了20xx年度農戶收入預報工作，并率先成為我市首家各鄉鎮年報實現軟件匯總報表的縣(區)，提高了數據匯總的準確性，也減輕了鄉鎮農經工作人員的工作量。

　　4、農民培訓工作：一是圍繞我縣特色產業積極開展實用技術培訓，舉辦專業培訓班104次，培訓農民11400人次，發放技術資料20xx0份，滿足了農民對農業實用技術的需求;二是圍繞新農村建設“一村一品”開展新型農民培訓工程，全縣30個試點村，每村培訓50人，合計1500人。實現受訓農民懂技術、會管理、有效益;三是超計劃完成“陽光工程”培訓任務，職業技能培訓20xx人，轉移就業率高達95，引導性培訓6000人，遠遠超過了3500人的培訓計劃。我縣的陽光工程工作受到省驗收組好評，連續兩年被省授予陽光工程2等獎。

　　5、配方施肥工作：為做好20xx年配方施肥工作,我局農業技術中心抽調多名技術骨干，克服重重困難，歷時70天采集土樣1500個，GPS定位1500個點，配方施肥面積17萬畝，受益農戶15168戶，發卡30000張。此項工作的開展使全縣農業增效1000多萬元。土肥站被評為省級先進單位。

　　6、糧食直補工作：按照中央的總體部署，為確保糧補面積準確無誤，我局對各鄉鎮糧食種植面積進行全面調查、核實，確定20xx年糧補作物面積為245769.2畝，發放糧補資金534.6萬元，按時準確的完成了任務，達到了廣大農民滿意和上級部門滿意的效果。

　　7、種子管理工作：一是加強了種子質量的監督管理。對全縣66家種子經營場所進行了詳細的排查，嚴格檢查證照、產品標簽、經營檔案等是否符合要求。并隨機抽查各種農作物種子，及時通過芽率測試等科學方法做出檢測結果，對質量不達標的品種，經進一步認定后，予以報廢和取締處理。今年無假冒偽劣種子流入到農戶手中、無上訪案件，避免了因此而造成的不利影響。二是開展“誠信承諾”公約評比活動。在全縣種子經營業戶中宣傳誠信理念，樹立誠信經營意識，營造出了本溪縣種業的誠信氛圍。

　　8、農業科研工作：20xx年，我局科研所加大了農業科研經費的投入，由往年的3萬元增加到10萬元，參試2-3個品種增加到10個品種，加快了新品種育成速度。并成功參加中早熟玉米新品種“”攻關項目。此外，玉米新品種“本玉十八”通過了國家審定，目前正與國內知名種業公司，北京奧瑞金聯合開發，將獲得較高的經濟效益和社會效益。由于工作成績突出，科研所被授予全省區域試驗先進單位。

　　9、農產品質量監測站建設工作：為提高我縣農產品的質量，為“三品“認證工作提供必要的科技保障，我局農業中心多方籌集資金20多萬元，擴充了農產品質量檢測站場所面積，購置了完備的檢測設備，配備了專業的檢驗檢測人員，同時，還在小市、堿廠、草河口設立了三個農產品監測點，檢驗樣品可達300多個，對指導生產、提高產品質量起到了有效的推動作用。

　　10、新農村建設工作：20xx年初，縣委、縣政府即著手全面部署新農村建設工作，并將新農村建設辦公室設在我局，我局作為農業職能部門，較好地完成了縣委、縣政府及上級部門交辦的各項任務。一是結合全縣各村的政治、經濟、文化等實際情況，制定了《農村經濟發展局社會主義新農村建設工作規劃》，為縣政府制定《本溪滿族自治縣關于“”時期建設社會主義新農村的實施意見》提供了詳實的依據。二是通過對全縣98個行政村的摸底調查，向縣政府提出了20xx至20xx年全縣社會主義新農村建設試點村、重點村的排序意見。三是按照新農村建設標準，結合各村的實際情況，幫助12個試點村制定了長遠發展規劃，積極協助各試點村聘請專家確定重點發展項目，進行可性行研究與實施方案的制定。四是根據省農村環境監測保護站提出的申報國家清潔示范村工程和省制定的《新農村建設清潔示范村方案》要求，為小市鎮堿廠卜村編報了鄉村清潔和生態化建設實施方案，現已上報省環保站，并被國家農業部列為清潔工程示范村。由于縣委、縣政府不斷加大投入力度，各相關單位、部門積極參與，新農村建設工作機制不斷完善，全縣村容村貌、產業發展、農村能源等重點項目進展順利，我縣新農村建設實現良好開局。

　　(七)農業和農村經濟發展中的幾點體會

　　過去一年我縣農業發展的大好局面，得益于黨和國家的惠農政策，得益于縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正確領導，得益于各鄉鎮和有關部門的大力支持，更得益于我們全體農業工作者的真抓實干。一句話，就是政策好、市場旺、人努力、天幫忙，效益高。在此，我代表農發局，向一年來辛勤工作付出艱苦努力的農業戰線工作者致以崇高的敬意，向所有關心支持農業工作的領導和同志們表示衷心感謝。

　　回顧一年來的工作，我們有許多經驗和啟示值得總結。

　　第一，發展農業和農村經濟，必須堅持貫徹落實扶持農業的各項政策

　　當前，農業和農村工作已經成為全黨工作的重中之重，各級政府對農業和農村經濟發展的扶持力度逐年加大，這就要求我們基層農業部門一定要緊緊抓住當前機遇，用活用足各項支農政策，從當前最迫切需要解決的方面入手，多為農民辦實事、辦好事。要結合省、市、縣各項政策指標，結合各鄉鎮的實際情況，制定全縣農業生產計劃，并努力將扶持農業的各項優惠政策宣傳到村、到戶、到人，使農民吃上“定心丸”，充分調動廣大基層農業干部的工作熱情和農民的生產積極性，保障全縣農業和農村經濟的持續快速發展。

　　第二，發展農業和農村經濟，必須堅持“科教興農”戰略

　　目前，農業發展已由過去的受資源約束逐步轉變為受資源和市場的雙重約束，靠增加“大路貨”農產品和提價來增收幾乎不可能，農民收入的持續增長極可能受到制約。因此，發展農業和農村經濟、增加農民收入勢必要轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質上來。目前，我縣已初具農業科技體系，既有專業的農業科研部門又有專門農業科技推廣部門。但農業科技的整體水平，特別是創新能力還有待提高，所以，必須尋求新的思路和辦法，制定實現農業科技開發和推廣的關鍵措施，以創新促發展。重點是要把不斷滿足廣大農民對農業科技的迫切需求，促進農民增收作為農業科技工作的根本出發點和落腳點。聯系我縣實際，一方面要做好特色產業的技術支持，保證產品質量，另一方面要切實利用好“陽光工程”、“新型農民科技培訓”、“雙結雙帶”等載體，真正實現農業生產力和經濟效益的不斷提高。

　　第三，發展農業和農村經濟，必須堅持發展農業產業化經營。

　　發展農業產業化經營，對于推進現代農業建設、創新農業經營體制、建設社會主義新農村和農村和諧社會具有重要的作用，是當前和今后一個時期農業和農村經濟工作中一件全局性、方向性的大事。我們要始終堅持以培育壯大龍頭企業和提高農民組織化程度為關鍵，以完善帶動農戶的組織制度和利益聯結機制為核心，以建設標準化生產基地為基礎，圍繞農業增效、農民增收和農產品競爭力增強，堅持科技先導，創新體制機制，重點發展精深加工，通過市場引導、龍頭帶動、農民參與、政策扶持、政府服務，全面提高農民組織化、農業現代化、農村城鎮化水平。

　　(八)存在問題

　　一是為“三農”服務功能有待提高。

　　雖然我們為基層服務取得了一些成績，但是我縣農業農村發展仍然處于艱難的爬坡階段，按照新農村建設的基本要求，我們的服務功能還不全面，服務力度還不夠，服務質量還有差距，有待進一步提高。

　　二是特色產業扶持力度有待加強。

　　盡管政府部門對特色產業發展出臺了一些扶持政策，但就產業的規模化發展趨勢而言仍遠遠不夠。尤其是一些小型基地，由于不符合政府規定的扶持政策，享受不到國家的項目資金，發展緩慢。

　　三是農產品加工業發展滯后。

　　我縣大部分農產品還是以原料形式輸出，產品附加值低下。尤其是農產品深加工能力有限，沒有形成健全的產業鏈，制約了農業生產的可持續發展。

　　四是農民培訓工作的實效還不突出。

　　近幾年，我縣的農民培訓工作取得了一些成績，但實際成效還不是很明顯。一方面是存在著培訓資金缺乏、培訓手段有待加強和培訓資源缺乏整合等諸多問題;另一方面是由于部分農民思想觀念落后，缺乏進取意識，沒有利用新知識、新技能去發家致富的膽量和信心。

　　二、20xx年工作安排

　　根據中央提出的新階段農村經濟工作的中心任務是進行農業和農村經濟結構的戰略性調整，同時提出了發展現代農業的新舉措。因此，做好今年農業和農村工作，對于保持我縣農業和農村經濟發展的良好勢頭，意義十分重要。

　　20xx年確定的我縣農業和農村經濟發展的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，把解決“三農”問題作為全局工作的重中之重，用現代農業的理念引領農業，用現代科學技術改造農業，用現代產業體系提升農業，提高土地產出率、資源利用率和勞動生產率，實現傳統農業向現代農業的轉變，推進我縣社會主義新農村建設步伐。

　　20xx年我局的工作思路是：實施“12411”計劃，即“堅持農業結構調整一條主線;扶持農事龍頭企業和農民專業合作組織兩重點;抓好中藥材、食用菌、優質米、無公害菜果四個產業;打造一個農業開發招商引資項目平臺;建設一個特色經濟區的宏偉目標。

　　(一)任務目標

　　——種植業總產值達47629萬元;

　　——全縣糧食總量產量穩定在85000噸以上;

　　——全縣蔬菜總產量達到60000噸;

　　——全縣經濟及高效作物種植面積達到23.6萬畝，占農作物播種面積的65。

　　——農民人均純收入達5750元;

　　——招商引資總額達到1500萬元。

　　(二)工作重點

　　為實現上述目標，圍繞12411計劃，著重抓好以下四方面工作。

　　1、以優化農業結構為主線，實現農業特色產業區域化

　　雖然近幾年我縣的中藥材、食用菌、優質米和無公害菜果(含山野菜)等都有了一定的發展;但是，按照新農村建設提出的，實現“一村一品”的生產經營標準還有很大差距。只有形成區域化，才能實現規模效應。因此，20xx年我們進行農業結構調整，要在“一品、一業”區域規模上大做文章。

　　一是利用好省農委提出的遼寧東部山區特色產業的扶持政策，加大對我縣四個特色產業的扶持力度，擴大生產規模。今年我縣被省農委確定為中藥材生產基地和優質專用玉米生產基地，全縣計劃新發展中藥材2萬畝，其中：五味子新發展3000畝，新發展50畝以上精品園20個以上。繼續抓好小市楊國清、彭占國，草河掌于澤義示范園的帶動作用，發揮五味子協會的培訓、現場指導、信息傳遞、市場銷售等服務作用和五味子深加工龍頭的拉動作用;20xx年食用菌生產計劃達到450萬盤以上，繼續抓好誠信、國喜兩個公司的拉動作用;20xx年計劃推廣優質米生產達到7萬畝，其中：優質谷子2萬畝，優質水稻2.6萬畝，高油、高賴、甜玉米等優質專用玉米2.4萬畝。繼續為農民提供優質谷種，并引進吉耕88優良水稻品種，推廣標準化栽培技術和大棚育苗新技術(原有150個，新制做100個)，推廣棚苗栽培水稻面積1萬畝,注重品牌效應，繼續將秋紅牌小米、溪冠牌大米等品牌做大做強;20xx年計劃新發展無公害菜果2萬畝，重點是抓好小市、草河口、田師付、堿廠等周遍地區的無公害菜果發展。

　　二是利用好“新型農民培訓工程”等科技培訓項目，為特色產業的發展提供科技支撐。20xx年計劃舉辦各類培訓班100個以上，培訓人數達到10000人次以上，發放技術資料20xx0份。

　　2、以農事龍頭企業和農民合作組織為重點，實現生產經營產業化

　　近幾年我縣農事企業和農民合作組織發展雖然較快。但是，農事企業規模小，實力不強，市場牽動能力不大;農民合作組織還處在松散型階段，組織化程度不高，對農戶的拉動能力不大。為此，20xx年一方面要引導和提升農民專業合作組織水平，擴大基地生產規模，拉動更多的農戶走上富裕道路。向省級以上部門申報示范項目5家(1、田師付農牧專業協會，2、本溪縣五味子協會，3、堿廠養羊協會，4、本溪縣漁業協會，5、本溪誠信食用菌協會);另一方面加大農事龍頭企業扶持力度，提高農產品深加工能力，拉長農業產業化鏈條，牽動基地和農戶走入市場，讓農民得到更多的實惠。20xx年計劃推薦省級重點龍頭企業2個(1、本溪永祥絨山羊發展有限公司，2、本溪華康保健品有限公司);市級龍頭企業7個(1、遼寧鐵剎山酒業有限公司，2、本溪縣武興農廠，3、本溪縣南甸糧庫，4、本溪縣楊梅食品加工有限公司，5、本溪永祥絨山羊發展有限公司、6、本溪天宇工藝品有限公司，7、本溪縣農牧廠)。盡量為輻射能力強、吸納富余勞動力就業多的企業爭取更多的扶持政策，積極為企業作好項目編報，協調金融部門貸款，加強企業管理培訓，重點利用各地舉辦的大型農產品展銷會，推薦企業產品，提高企業影響力。

　　3、以生態農業和綠色食品基地建設為基礎，實現農產品生產、加工優質化

　　去年年初全省開展了“三品”標準化整體推進工作，省、市、縣三級農業部門聯動，企業、協會積極參與，省農產品質量安全中心負責監督落實和工作目標的完成。我縣雖然建立了農產品質量監測站，并給生態農業和綠色食品基地鄉鎮配備了監測設備。但是，在農業生產投入品的監管、控制以及農產品質量追溯等工作上還有一定差距，“三品”認證數量同兄弟市、縣相比太少。為此，我縣要繼續加大生態農業示范基地和綠色食品基地建設規模，為實現農產品生產、加工優質化打下堅實基礎。20xx年計劃申報“三品”認證7—10個。

　　4、以農業開發招商引資項目為平臺，實現農業資源和資金集約化

　　農業開發項目建設是發展現代農業的支撐力量。今年我局將在20xx年上報項目(上報29項、批復16項)基礎上，繼續拓展引進項目的領域和范圍，強化項目的策劃、包裝，增強項目的吸引力和操作性，創造一個良好的招商引資環境。目前，我局已經建立起農業開發招商引資項目庫。其中包括：農業產業基地招商項目17個，農產品加工招商項目23個。20xx年尤其對國家在新農村建設階段陸續出臺的各項扶持政策，我們要利用各種關系，各種渠道，獲得更多的信息，以項目為載體，積極向上級爭取支持、爭取資金、爭取更多的農業開發項目，為我縣農業和農村經濟發展注入更大的活力和支撐。

　　(三)各項業務工作的具體安排

　　1、扶貧開發工作要創新思路：扶貧工作是一項長期的工作，不可能在短期內徹底消除貧困人口;扶貧工作也是一項艱難的工作，不可能只靠政府的支持就能完全解決。應轉變扶貧開發工作思路，一方面積極籌措社會扶貧資金，形成多方幫扶的機制;另一方面應加強對貧困人口的引導，授之以魚，不如授之以漁，要致力于幫助其發展農業產業和外出務工，轉變貧困人口的思想觀念。20xx年要繼續加強對省、市面上貧困村的扶持，支持他們開展更多的致富項目;實施貧困戶的移民搬遷，重點加快推進整村移民進度;計劃完成貧困地區勞動力轉移培訓20xx人;進一步做好市直單位對我縣貧困村幫扶的協調工作;不斷完善貧困人口建檔立卡的動態管理工作。

　　2、滅鼠工作要常抓不懈：20xx年的滅鼠工作要繼續鞏固20xx年的工作成果，再接再厲，切實保證全縣鼠密度和出血熱發病率持續下降趨勢。今年計劃春、秋兩次集中投藥，每次投藥50噸。重點要做好前期宣傳培訓工作，不斷增強全民滅鼠意識，同時，要做到五個統一，即統一思想、統一行動、統一時間、統一藥物供給、統一投藥方法。

　　3、農經管理工作要扎實開展：一是強化土地承包管理，進一步穩定土地承包關系，搞好協調服務，對農民反映的土地承包糾紛問題特別是第一輪土地承包時遺留的問題，不能回避、推諉、拖延，要積極采取措施，依法妥善解決。二是加強對農村村級集體財務管理，進一步完善村級財務管理辦法，完善各項財務管理制度。深入開展農村集體經濟審計監督，每個鄉鎮至少要選擇2個以上的村作為審計對象，重點開展對村干部任期責任審計、農村“一事一議”及其它專項資金審計，要加大審計處罰力度，對違犯紀律、觸犯刑律的一定要移交紀檢、司法部門依紀依法處理。此外，要加大對村級債務的審計力度，在清理核實債權債務的同時，堅決制止新債的發生。三是加強農民負擔的監督管理，從20xx年開始實施對全縣涉農部門、鄉鎮、村減輕農民負擔工作的百分考核，建立年度獎勵考核機制，對問題較多、群眾反映強烈的重點地區和重點領域要實行重點監管，發現問題，及時督促整改。四是做好糧食直補的發放工作。一方面要加大宣傳力度，確保宣傳入戶率達100，另一方面要及早開展各鄉鎮種糧面積的調查核實，要按規定和程序嚴格執行操作，確保糧補面積準確無誤。

　　4、配方施肥工作要規范開展：我縣從20xx年開始實施配方施肥工程，今年是項目實施的最后一年，即將面臨國家和省的驗收。今年計劃在全縣推廣配方施肥17萬畝，同時繼續加強輿論宣傳，在農村要達到家喻戶曉，提高廣大農民對這項工作的認識，鼓勵他們積極參與。要繼續做好施肥卡的發放和示范區的建設。在做好大田作物測土配方施肥工作的基礎上，要總結經驗，勇于創新，做好果樹、中藥材等作物實施測土配方施肥的試驗。此外，要做好各項驗收準備工作，保證縣有配方施肥分區圖、鎮(鄉)有配方施肥指導方案、村有技術規范、戶有配方施肥推薦卡，為順利通過驗收打下堅實的基礎。

　　5、農民培訓工作要創優型開展：一是強化農民培訓的政府行為，創新工作機制，充分調動農民參與的積極性，從農民最感興趣的方面入手，要做到有的放矢，切實提高農民的科技文化素質和致富能力，為增產增收和改變鄉容村貌提供有力的人才保障。重點是加大“陽光工程”工作宣傳力度和培訓力度，大力實施以農村實用技術、務工職業技能為主要內容的培訓。力爭讓更多的農民通過“陽光工程”學到一技之長，而且文化水平、政策水平、法律知識水平能得到顯著的提高。二是鼓勵支持專業協會組織開展培訓。目前我縣各類專業協會發揮的作用日益明顯，他們開展的培訓貼近農民的實際需求，專業性和針對性較強，可以有效的分擔政府部門的壓力。今后要盡可能的為專業協會組織開展培訓提供支持，如幫助他們聯系聘請專家或提供培訓場所等。

　　6、農業科研和種子管理工作要穩步推進：20xx年的農業科研工作，一是認真抓好科研育種基地的中、后期管理，抓好試驗調查、測配，為新品種的培育提供可靠的理論和實踐數據，今年將增至20個參試品種;二是要繼續做好與北京奧瑞金公司的“本玉十八”聯合經營，力爭取得更大的經濟和社會效益;三是安排好海南擴繁工作，積極努力的籌措資金，安排好科技人員到海南進行加代育種，加速推進新品種的研究開發速度。

　　20xx年全縣無一例種子糾紛案件發生，種子監督管理工作成效顯著。今年要繼續保持和發揚上年好的經驗和做法，進一步加大執法力度，規范種子市場秩序，重點是做好芽率測試，對質量不達標的品種堅決予以取締。同時，繼續開展“誠信承諾”公約評比活動，力爭培養更多的誠信帶頭業戶。

　　7、新農村建設工作要明確重點：今年的中央一號文件進一步明確了發展現代農業是建設新農村的首要任務。當前我縣農業正處于由傳統向現代轉變的關鍵時期，我局在做好自身肩負的各項工作任務的同時，要堅持在發展中求創新，不斷出臺新舉措，扎實推進現代農業建設的發展進程。要落實黨的政策，認真做好新農村建設的綜合協調工作。一是要發揮新農村建設辦公室的綜合協調作用，抓好上級精神的貫徹落實。辦公室要進一步完善新農村建設工作機制，扎實工作，搞好協調和服務。二是要認真搞好新農村建設試點示范，對示范村的重點經濟產業項目、社會公益項目、環境改造項目等，協調上級給予政策扶持。三是要繼續發揮城鄉共建、村企共建、扶貧開發等載體作用，實施工業反哺農業，城市支持農村。五是進一步建立和完善支農惠農長效機制，加強農村基礎設施建設。

　　三、縝密安排，精心組織，做好當前工作

　　一是迅速掀起備耕春耕高潮。一年之季在于春，能否做好備耕春耕工作關乎全年的農業生產效益。一方面要確保種子、農藥、化肥等農用物質的充足可靠，另一方面農業科技人員要及早深入農村，大力開展政策法規和農業科技知識的宣傳和培訓活動。各相關部門要早計劃、早安排、早動手，明確責任，狠抓落實，保證備耕春耕生產進展順利。

　　二是切實加大農資市場監管力度。種子管理站、植保站等農業執法部門要切實履行職責，進一步加大對農資市場的監管力度，確保廣大農民用上放心種子、農藥、化肥等農資產品，堅決維護農民的合法權益，從源頭上杜絕因此可能產生的糾紛。

　　三是抓好農業開發項目的立項申報工作。目前，新一輪農業開發項目申報工作即將展開，我們要結合本地實際情況，遵循市場化運作規則，在規范管理的基礎上，積極推進農業綜合開發管理機制創新，力求用好的機制管好項目，用新的機制創新局面。一方面要擇優儲備新項目，另一方面要使申報立項工作規范化、經常化，提高農業綜合開發項目前期工作的質量和效率，減少和避免由于前期工作倉促造成的決策失誤。

　　同志們：回首過去的一年，成績振奮人心，展望新的一年，形勢催人奮進。站在新的歷史起點，面對新的發展機遇，讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，在全體農業戰線工作者的共同努力下，乘勢而上，奮力拼搏，再創全縣農業發展新局面，為加快推進社會主義新農村建設，實現農業穩步發展、農民持續增收、農村和諧穩定而不懈奮斗。

縣農業工作會議講話 篇2

　　同志們：

　　在我市推進工業化、城鎮化、農業產業化進程的重要時刻，市委站在實踐“*”的高度，把今年確定為“干部素質提升年”。這是應對國際國內新形勢和改革發展新要求的重要舉措，目的就是要努力造就一支與時俱進、能擔當起*建設與發展重任的高素質的干部隊伍。下面，我講三個問題：

　　一、回應時代呼喚，聚焦本領恐慌，牢固樹立終身學習的思想觀念

　　我們正處在一個知識奔流、信息爆炸、高新技術迅猛發展的全球化時代，以經濟實力、科技實力、國防實力和民族凝聚力為主要內容的綜合國力的競爭日益激烈。這種競爭，歸根結底是人才數量和人才質量的競爭。迎接新挑戰，搶抓新機遇，尋求新發展，要求我們必須樹立終身學習的觀念，努力造就學習型的個人、學習型的組織和學習型的社會，以自身和整體素質的不斷提高應對新世紀發展的新要求。

　　——迎接入世挑戰，我們務必著眼長遠，自強素質，惟其如此，才能勇立時代潮頭。我國已成功入世，這不僅意味著中國在世界貿易領域全面與國際接軌，以更加開放的姿態融入世界經濟全球化的浪潮，更意味著我們的政府和廣大干部必須在全球視角下解讀我們的管理行為。入世之后，直接參與競爭的是企業，面臨最大挑戰和沖擊的卻是政府。23個WTO框架協議中，有21個是針對政府的。干部隊伍特別是領導干部隊伍素質和競爭能力的高低，直接決定和影響著我們能否抓住機遇，把握主動，順勢而進。在對待入世的問題上，我們的部分干部存在一種“葉公好龍”的心理，入世前翹首以盼，入世后無所適從。對入世到底將給我們的事業帶來怎樣的機遇和挑戰，利在哪里，弊在何處，如何趨利避害等問題，只是停留在淺表層次的感性認識上;對WTO的基本規則和國際貿易等知識知之甚少，對入世后如何適應形勢，實現政府管理職能的有效轉變，如何結合自身實際，拓寬發展空間思考不多，難以應對。因此，廣大干部特別是領導干部必須保持清醒的頭腦，作好思想上的準備和能力上的儲備，主動學習和吸納，自覺消化和融合，盡快縮短適應期，迎接在新的時代制高點上斗智斗勇的變革。

　　——推進“三化”進程，我們務必負重加壓，自我增能，惟其如此，才能擔負起時代重任。近年來，我市的各項事業得到了長足發展，財政稅收快速增長，城市建設順利推進，花炮股票成功上市，生物醫藥園邁入國際化軌道，這些成績的取得無疑為我們贏得新一輪大發展奠定了堅實的基礎。改革永無止境，發展才是永恒。我們決不能坐井觀天，滿足現狀。放眼四周，形勢嚴峻，壓力逼人。隨著南昌至長沙高速公路的通車，萬載、萍鄉等地的人流、物流將逐漸遠離我們。與長沙、寧鄉、望城等縣經濟發展形勢相比，有些方面差距較為明顯。三一重工、遠大空調、LG生產線立足長沙;“加加”、“圣得西”、“忘不了”等知名品牌在寧鄉閃亮登場;望城的一個引資項目就可超過我們全年的引資任務。我們過去所講的“將黃花機場搬到了*、將省會長沙牽進了*”的區位優勢、財稅全省縣市第一的發展優勢已不再明顯。正是基于對我市發展形勢的準確把握，年初的經濟工作會議上，市委把快速推進“三化”進程作為今后一個時期總攬我市經濟工作的靈魂。實現這一奮斗目標，我們肩負重任，責無旁貸。如何在優勝劣汰、大浪淘沙的激烈競爭中，化壓力為動力，變劣勢為優勢;如何順利推進“三化”進程，掀起我市新一輪經濟跨越式大發展，關鍵在于我們自身“內功”的深厚，“練功”的勤勉，在于是否有一支作風硬朗、經得起風浪、富有戰斗力和創造力的干部隊伍。如果因為我們自身能力素質的不足，致使我們的事業航船減緩了速度，甚至在激烈競爭的浪潮中落伍了，我們將有負于人民群眾對我們的重托，有愧于我們的事業。因此，我們必須孜孜勤求，加強學習，內強素質，提高本領，為我市“三化”進程提供強大的智力支持和人才保障。

　　——審視自身不足，我們務必負重加壓，自我改造，惟其如此，才能具有快速前進的不竭動力。近年來，隨著我市干部人事制度改革的穩步推進和干部教育培訓工作的不斷加強，干部隊伍的素質狀況得到明顯改善。去年我市首創科(局)級領導干部任職資格認證制度，又使一大批年紀輕、學歷高、素質強的優秀干部脫穎而出，全市干部隊伍煥發出蓬勃的生機與活力。然而，當我們把視角放在國際國內的大背景中來重新審視和思考時，便不難發現干部隊伍整體素質的明顯不足，特別是存在著知識結構不優、專業水平不高等諸多問題，缺乏通曉市場經濟規律、懂經營、善管理的復合型人才。我市去年組織的任職資格考試，只是進行最基本的素質測試，參加筆試的1422人中僅有491人及格，及格率為34.5%。這些情況充分說明我市干部隊伍素質現狀亟待改善。在對待自身素質的問題上，我們有的干部不善于、不注意時刻檢視自身知識的折舊，能力素質與形勢發展的不同步，不經意間讓美好的時光無情地流逝。等到周邊環境發生巨變時，或不敢面對現實，承認差距，陶醉于過去的成績和喜悅之中;或面對他人的進步和成功，自感望塵莫及，自暴自棄。我們許多干部原本站在同一起跑線上，幾年下來，拉開的距離卻越來越大。這種差距往往不是因為先天素質的差異，而是取決于“8小時內”對工作的執著和“8小時外”對知識的渴求。為此，廣大干部一定要經常感受知識饑渴，時刻聚焦本領恐慌，不斷更新知識，提升本領，只有這樣才能具有快速前進的不竭動力，在未來激烈的競爭中牢牢站穩腳跟。

　　二、突出“能力本位”，創新學習方法，著力提升干部隊伍的職業素養

　　干部隊伍職業化是應對全球化挑戰的一個必然回應。我們所說的要建設一支高素質的干部隊伍，在市場經濟條件下就應該是一支職業化的隊伍，這是我們加強干部隊伍建設的目標和指向。干部作為一種職業，必須憑職業素養和能力履行管理、組織和服務的責任，使責、權、能、利四者得到有機統一。廣大干部必須牢固樹立正確的“權力觀”和“從業觀”，摒棄“官本位”思想，突出“能力本位”，實現職業素養與職務權力的有效嫁接。這就要求我們在“干部素質提升年”活動中，必須緊緊圍繞這一長遠目標，創新學習理念，突出學習重點，著力提升干部隊伍的職業素養。

　　(一)以增強服務本領為目標，注重學習的針對性

　　干部素質提升要立足自身實際，緊跟時代步伐，適應發展要求，本著“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的原則，突出學習的針對性。

　　一是要理論武裝，提升思維層次。學習是生生不息的原動力，現在對干部的要求不僅要注重實踐，也要注重理論;不僅要巧于務實，也要善于務虛。廣大干部要走出一談學理論就認為是空洞說教的思維誤區。只有夯實了理論功底，我們的思維才會從感性上升到理性，我們的思路才會豁然開朗，我們的工作才會有更強的原則性、系統性、預見性和創造性。因此，一定要認認真真、扎扎實實地讀點原著，系統地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，用辯證的思維和歷史唯物主義的觀點思考、研究和解決問題。同時，也要注重多學一些應用理論，要從系統論、信息論、控制論、運籌學以及公共管理理論中汲取精華，提高從理論上、全局上、宏觀上研究和把握工作的水平。比如說系統論，它引導人由看片段到重新觀照整體，由看事件到看事物變化背后的結果，由靜態的分析變因到看見其間的互動，進而求得一種動態平衡。要通過對理論的吸納和運用，不斷拓寬思維域，提高思維層次。

　　二是要精通業務，成為本職工作的行家里手。決策、辦事不能只憑熱情拍腦殼，只憑膽量拍胸脯，而必須對本行業、本崗位的職能特點、職責要求全面熟悉了解，并掌握所需的必備技能。每一名干部都必須認真學習鉆研本職工作業務，熟練掌握所從事工作的政策、法規和操作規程，對自身業務工作的歷史沿革、現狀和未來的發展趨勢要有全面的了解，對所從事的業務要做到了然于胸，如數家珍。同時，市場經濟就是法治經濟，黨政干部要加強法律知識的學習，特別是要從單純注重法律條文的學習向培養法制意識、樹立法治精神轉變，自覺依法行政，依法辦事，規范自己的言行。此外，要加強普通話、外語、計算機等基本技能的學習。經濟工作部門、服務窗口要進一步提高對外開放的程度，通過熟練掌握和運用普通話和英語，加強與外界的交流和溝通。每個干部都要能熟練運用計算機等現代辦公工具，善于用網絡架起通向知識、市場的快速通道。

　　三是要通曉經濟，提高服務水平。黨政干部要主動、自覺、有效地服務于經濟建設，就必須通曉經濟知識，掌握經濟運行規則，按經濟規律辦事。當前，要抓緊學習WTO的相關知識，了解入世后對*經濟發展的機遇和挑戰。要通過對宏觀經濟學、微觀經濟學、區域經濟學、產業經濟學等基本原理的學習，盡可能多地掌握現代經濟知識，在資本營運、產業調整、市場營銷、城市經營等方面求得突破。要通過對經濟管理知識和經濟組織運行模式及狀況的了解，不斷提高黨政機關服務經濟建設的質量和水平。

　　(二)以創新方式方法為抓手，講究學習的開放性

　　方法論的威力比一般方法的威力更為巨大，掌握了科學的學習方法，就找到了提升素質、通向成功的鑰匙。我們要通過構建網絡化立體化的多維學習模式，形成一種組織學習和個人學習的良性互動。

　　一是要高質量地辦好各類主體班、學歷教育和專題培訓，發揮黨校主陣地的作用。要以學習各類新知識、新技能為主要內容，扎扎實實組織好主體班培訓。今年，將分別舉辦1期鄉鎮正職培訓班以及市直領導干部培訓班，3期“三化”專題和WTO與*經濟發展研討班，并對科級領導干部進行WTO知識輪訓。繼續以中央黨校*函授點為基地，抓好干部大專及本科學歷培訓，對機構改革中35歲以下、大專以下學歷的干部集中在市委黨校進行脫產學習，鼓勵干部參加國家教委承認學歷的大專、本科自考、函授學習。擬于4月份聯合省內知名院校，開辦MBA碩士學位班，培養出*第一批“本土”碩士生。要不斷深化黨校教學改革，緊緊圍繞經濟建設主旋律和推進“三化”進程主題，豐富培訓內容，創新培訓方式，加強教學管理，大力開展換位式、啟發式、對話式、辯論式教學。聘請一批高等院校的知名教授和具有豐富實際工作經驗的領導干部擔任客座教授，切實提高授課水平。主體班次要實行教考分離，把對教師教得怎么樣、學員學得怎么樣的評判權交給考試中心，凡考試不及格者，其培訓經費由個人承擔。

　　二是要加強實踐鍛煉和域外培訓。有計劃、有重點地選拔市直機關部分年輕干部到鄉鎮、村基層一線去鍛煉，“苦其心智、勞其筋骨”，在實踐中經風雨、見世面、長才干。在先進發達地區建立起干部教育培訓基地，今年將選送10名領導干部赴上海、深圳等地區掛職鍛煉、跟班學習，選送5名領導干部到境外培訓，選送50名領導干部和優秀年輕干部到深圳培訓，采取自愿報名、組織批準的方式組織部分干部到經濟發達地區自謀職業，讓干部接受新理念的洗禮，感受快速發展的壓力，迎接激烈競爭的挑戰，努力培養一支既熟悉國情、又了解世界的干部隊伍。

　　三是要重點抓好自我教育。提高干部隊伍素質，關鍵在于內在的驅動力。人的一生中，在校學習是短暫的，組織培訓也是有限的，而自學是永久的，終身學習的理念要始于生命之初，持續到生命之末。廣大干部要學會正確處理工作與學習的關系，要自覺地擠時間學，發揚釘子精神，把時間精力花在學習知識上，把學習當作一件持之以恒的事情，培養看書的興趣和熱情，養成讀書學習做筆記、寫體會文章的良好習慣，并利用廣播電視、報刊雜志等媒體尤其是網絡空間加強學習;要用心地向實踐學，工作中我們必須注意經常性地“回頭看”和理性思考，及時將一些成功的經驗加以總結、概括、提煉和升華。注重從宏觀上多想一點，運用辯證的思維方式和正確的觀點立場去思考問題。注意尋找連綿不斷的信息源，盡可能快而全地掌握各種資訊;要虛心地向他人學，樹立博采眾長的成長理念，學會取人之長，補己之短，善于汲取別人的優秀成果，將其內化成自己的東西，“找世界上最好的葫蘆來畫瓢”。

　　學習是輸入系統，其輸入內容的數量和質量決定其他各項能力的大小，廣大干部要特別注重將知識轉化為能力素質。要加強學習能力的培養，變傳統的繼承性學習為創造性學習、研究性學習，在學習中鍛煉自己，提高自己;要加強思維能力特別是戰略思維能力的培養，善于用新的眼光觀察新的事物，用新的方法推動新的工作;要加強合作能力的培養，牢固樹立起團隊意識和“共利”、“雙贏”理念，以誠待人，善于合作;要加強實踐能力的培養，把我們好的思想、好的點子真正轉化為實際工作成果，對領導干部而言不僅要能當“指揮員”，而且要能當“戰斗員”，不僅要能“運籌帷幄”，而且要能“決戰疆場”，真正成為學者型、專家型、智能型的領導人才。

　　三、強化保障措施，增強學習效度，努力構建干部素質提升的長效機制

　　干部素質提升是一個永恒的課題，我們必須不斷強化保障措施，增強學習效度，切實提高學習成果對實際工作的貢獻率，真正實現以機制作保障，一以貫之。

　　(一)格局決定結局，必須營造良好學習氛圍

　　各級黨組織要把提升干部素質貫穿于工作和學習的全過程，切實加強領導，認真履行職責，精心組織實施，全面落實好瀏發[20xx]6號文件精神，在全市范圍內形成上下聯動、齊抓共管的良性互動長效格局，推動學習型組織的形成。各單位要根據實際，通過對本單位干部人力資源的摸底分析，尋找差距，找準癥結，結合貫徹瀏發[20xx]3號文件關于加強和改進黨的作風建設的十九條規定，拿出科學詳盡、合理可行的干部素質提升方案。要成立相應機構，明確專人負責，確保責任上肩。要注重宣傳發動，以不同形式層層動員。要通過開展集體學習日、讀書匯報交流會、讀書成果展示會、演講賽、辯論賽、知識搶答賽等活動，提高學習興趣。領導干部特別是“一把手”要帶頭學習，做學習的模范;要善于學習，做學習的樣板;要抓好學習，做學習的“督查員”。每個干部都要制定具體的學習計劃，并始終保持滿腔熱忱，造就主動學習、競相學習、深入學習之風;要學思結合，造就勤于思考、敢于思考、善于思考之風。市委將于年底考察領導班子時，由組織部和宣傳部牽頭，對全市各單位開展“干部素質提升年”活動的情況尤其是領導干部的學習情況進行全面檢查評估，并把它作為年終單位和領導干部考核的重要依據。*日報、*電視臺要開辟專欄，采取動態消息、人物訪談、系列報道和新聞評論等形式，及時宣傳報道活動開展情況，大力推介典型，在全市上下倡導一種“重視學習、尊重學習、以學為榮、以學為樂”的學習氛圍。

　　(二)制度決定效度，必須強化學習保障機制

　　學習的效度要靠強有力的措施和制度來保障。從今年開始要在全市干部特別是領導干部中全面推行述學考學評學制度，認真檢驗和評估學習的效度，提高學習成果對實際工作的貢獻率。要采取層次管理、分級落實的辦法，對領導干部實行嚴格的述學考學評學。每年年初指定必讀書目(今年的必讀書目是《第五項修煉》和《中國加入WTO干部培訓讀本》)，年終進行統一測試，45歲以下的實行閉卷考試，考試內容為基礎理論、必讀書目和時事政治，考試成績全市通報，不及格者取消評優資格，連續兩年不及格者，評定為不稱職(不合格)，并降免其領導職務。要逐步健全學習評估體系，創新考評方法，實現由考“死知識點”向考能力素質的根本轉變。評驗學習的效果，既要查看讀書筆記、體會文章，更要看學習成果對工作的推動，看本部門、本單位的工作是否上了新的臺階，有了新的突破。

　　對領導干部的選拔任用要堅持“凡升必考”，對國家公務員(參照管理人員)的錄用要堅持“凡進必考”。去年，我市組織了首次領導干部任職資格認證考試，經過資格審查、筆試、面試、考核、公示五道關口，有229人獲得任職資格，在全市鄉鎮班子換屆和市直機構改革班子調整中先后有104名同志被提拔到領導崗位。這種將任職關口前移，嚴把進口，保證素質的作法在全市廣大干部群眾中引起強烈反響，得到了上級有關部門的充分肯定。今后，任職資格認證將每年舉行一次，凡未取得任職資格證書者不得進入領導干部的通道。各單位在招錄公務員(參照管理人員)時，所錄對象必須首先通過全省統一組織的公務員錄用考試。中層干部出現空缺時要全面推行競爭上崗。這種將競爭機制引入到干部選拔任用全過程的作法，就要求廣大干部必須時時注重積累，加速知識更新，不斷超越自我，達到“厚積薄發”的境地。

　　學習是一本萬利的投資，它可以最少的投入獲得最豐厚的回報。各單位要按有關政策安排好經費，改善學習條件和環境，保證自訓、送訓和學歷教育的費用及時到位。

　　同志們，加強學習，提升素質，建設一支與時俱進的高素質干部隊伍，是新形勢下一項光榮而艱巨的任務。讓我們以“干部素質提升年”為契機，把學習作為立身之本，自加壓力，勇于實踐，不斷提高綜合素養和服務本領，為全力推進“三化”進程，實現跨越式大發展，創造*美好燦爛的明天而努力奮斗!

縣農業工作會議講話 篇3

　　同志們：

　　大家上午好！

　　今天，放在萬年縣召開全市畜牧獸醫工作會議，我很高興地來參加。主要原因有：

　　一是在過去的一年里，我市克服了飼料價格持續上行、主要畜禽產品價格大幅波動、動物疫病形勢復雜和特大洪澇災害等帶來的不利影響，緊緊圍繞鄱陽湖生態經濟區建設，以轉變發展方式為主線，以“保增長，保安全”為重點，大力推進畜禽清潔生產和畜禽標準化規模養殖場建設，進一步夯實現了代畜牧業發展基礎，促進了畜牧業持續健康發展。為此，我向全市畜牧獸醫系統的廣大干部職工表示衷心的感謝！

　　二是今年又是實施“十二五”規劃的開局之年，如何開篇謀略，實現畜牧業在全省的進位趕超也是關鍵之年。為此，我也希望全市畜牧獸醫戰線的同志們科學研判形勢，正視存在的問題，抓住重點，攻克難點，開拓創新，積極進取，加快現代畜牧業的發展！

　　這次會議既是一次現場會，也是一次推進會；既是一次總結會，也是一次布置會；既是一次系統會，也是一次專題會。會議安排既要看會場，又要聽傳達；茂興、明滿同志對畜牧獸醫工作既要總結去年，還要部署今年，請大家抓好落實。

　　畜禽標準化規模養殖場建設市這次會議的主題，也是發展現代畜牧業的核心。其目的就是動員畜牧獸醫部門和廣大養殖場戶以畜禽標準化規模養殖場建設為抓手，加快轉變畜牧業發展方式，全面提升我市畜禽養殖水平。下面，我著重

　　一、認清形勢，充分認識畜牧業生產方式轉變的.戰略意義，切實把示范創建工作引向深入。

　　畜禽標準化規模養殖場建設是轉變發展方式的主要內容，是增強畜牧業綜合生產能力、保障畜產品市場有效供給、提升畜產品質量安全水平的有效舉措。為什么要那么說呢？因為“規模”主要是滿足“量”的市場需求，而“標準”著重解決“質”的安全問題。沒有規模化，標準化就無從談起；離開了標準，規模的基礎也不牢靠。而建設標準化規模養殖場就找到了有效解決“量”和“質”得結合點。

　　所以，不難給出結論：畜禽標準化規模養殖場建設是提升我市畜禽標準化生產水平的有效途徑，是加快畜牧業轉變發展方式的關節點，也是促進畜牧業轉型升級的迫切要求。通過標準化規模養殖場建設，示范引導，樹立典型，以點帶面，全面提升，加快實現全市畜禽養殖規模化、標準化、產業化協調發展。只有這樣，才能真正提升畜產品安全水平，才能切實增強畜牧業綜合生產能力，才能根本保障畜產品有效供給。因此，各地畜牧獸醫部門要充分認識標準化規模養殖場建設的重大意義，進一步統一思想，切實增強責任感和緊迫感，采取有效措施，全力以赴推進畜禽標準化規模養殖場建設。

　　二、突出重點，扎實做好轉變發展方式，推進畜禽標準化規模養殖場建設各項工作。

　　1、在畜禽標準化規模養殖場建設的指導思想上，必須做到四個結合：

　　一是堅持規模化與標準化相結合。規模化與標準化相輔相成，是畜牧業發展方式轉變缺一不可的兩個方面。標準是以規模為基礎，要以規模帶動標準，以標準提升規模。因此，在建設過程中，規模是前提，是必備條件；標準化是目標，是建設的主要內容。

　　二是堅持硬件和軟件建設相結合。硬件建設主要指畜禽圈舍，飼養、環境控制和糞污處理等基礎設施實現現代化、設施化。軟件建設一方面要按法律法規規定，嚴格投入品使用、養殖檔案管理和疫病免疫、防控，另一方面要按照相關標準或飼養規程，規范生產的全過程。應堅持硬件、軟件兩手抓，共同推進。

　　三是堅持創建典型與解決實際問題相結合。畜禽標準化規模養殖場建設，目的就是要探索和解決好當前畜牧業生產發展過程中亟待解決的重點和難點問題。因此，既要抓好建設，又要樹立典型，發揮示范帶動作用，全面推進畜禽標準化規模養殖。

　　四是堅持階段性創建與長效監管相結合。建設是一項階段性工作，同時也是一項長期性工作。既要立足當前，全面落實創建措施，取得階段性成果；又要著眼長遠，注重對畜禽標準化規模養殖場的長效監管，確保畜禽標準化規模養殖持續穩步發展。