小學勞動教育課教師發言稿（精選3篇）

小學勞動教育課教師發言稿 篇1

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　今天，我國旗下講話的題目是《熱愛勞動是一種美德》。

　　同學們，每年的五月一日是國際勞動節。這里我要說，勞動教育是人生必修課，良好的勞動習慣對于我們少年兒童的成長具有非常重要的意義。

　　首先，如果一個孩子，如果不愛勞動，自然就缺乏勞動的體驗。說實話，同學們之中誰能真正理解和感受到汗滴禾下土粒粒皆辛苦的涵義?你們能體會到爸爸媽媽賺錢的不容易嗎?要知道我們每天吃的、穿的、用的都是爸爸和媽媽用勞動換來的呀！其次，勞動的過程也是實踐的過程。學習的主要目的是為了應用和創造。如果我們沒有好的勞動習慣，我們學到的知識就難以運用到生活中去。更談不上應用和創造了。第三，勞動對于培養每個人的健康人格也具有很重要的作用。

　　研究發現：第一、兒童勞動時間越長，獨立性越強；第二，兒童從事勞動的時間越長，越有利于形成勤勞節儉的好品德。專家們分析說，讓孩子從小干家務，可以培養我們吃苦耐勞、珍惜勞動成果、珍重家庭親情、尊重他人等品質，我們長大以后自然比那些衣來伸手、飯來張口的孩子更有出息。這一調查結果證實了，家務勞動與孩子成才有著極其密切的關系。

　　我們要熱愛勞動，就需要把勞動變成一種習慣，如果養成了這種好習慣，勞動就成了一個愉快而自然的過程。經過老師們的了解與調查，不少同學經常在家幫助父母干家務，做一些象洗衣服、刷碗、摘菜、買東西、打掃衛生、整理房間等一些這些力所能及的事情。但是，也不排除有些同學吃飯用叫、吃完撂下碗筷抹嘴就走現象，不排除晚上讓父母鋪床，早晨讓父母疊被現象，不排除父母偶爾支使點活、馬上小嘴撅起老高現象。

　　同學們，上帝為我們創造大腦，是要我們靠自己的本事生存；上帝賦予我們雙手，是要我們靠自己的雙手勞動。勞動增長見識，勞動是快樂的。

小學勞動教育課教師發言稿 篇2

　　同志們：

　　當前，全盟上下正在深入扎實的開展保持共產黨員先進性教育活動，這次全盟勞動保障監察工作會議也是先進性教育活動的一部分，盟局黨組給予了高度重視，希望同志們深刻領會，認真貫徹執行。這次會議的主要任務是，總結分析我盟x年勞動保障監察工作，進行典型性工作交流，研究部署x年工作任務。下面，我講兩個問題。

　　一、x年全盟勞動保障監察工作簡要回顧

　　去年，全盟勞動保障監察機構在各級黨委政府的正確領導下，勞動保障監察工作緊緊圍繞勞動保障的中心工作，依據法律法規所賦予的權利，充分發揮勞動保障監察的職能和作用，為維護勞動者特別是弱勢群體合法權益，規范勞動力市場秩序，做了大量工作，各項監察工作走在了全區前列。

　　去年共完成勞動用工年檢2127戶，完成自治區下達任務的163.6%，(完成我盟任務的101.3%)，主動監察用人單位4966戶，涉及勞動者近10萬人，主動監察覆蓋率達100%;專職監察員主動監察用人單位72戶;全年共受理舉報案件338件，結案321件，結案率95.0%，其中受理拖欠農民工工資案件265件，涉及農民4709人，共追回被拖欠的工資520萬元;清退各種風險抵押金214.34萬元，涉及勞動者人數531人;全年共下達行政處理決定書26份，下達行政處罰決定書10份，罰款4.76萬元。由于制度健全，措施得力，在節日期間全盟未發生一起農民工滯留當地或越級上訪事件，幾年來未發生一起錯案。

　　(一)努力加強勞動保障監察隊伍建設。勞動保障監察是維護勞動保障政策的嚴肅性，維護和諧穩定的勞動關系的重要手段，是整體勞動保障工作的排頭兵和推進器，也是勞動保障政策的宣傳隊。x年初，盟勞動和社會保障局組建后，局黨組把勞動保障監察工作作為全局重點來抓，積極與編制部門協調，增加了專項編制，并通過考試錄用，公開選拔了一批高素質的專職勞動保障監察員，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰斗力的勞動保障監察隊伍。全盟共建立勞動保障監察大隊14個，配備專職勞動保障監察員 90人，在社保就業部門配備兼職監察員170人。積極籌集資金，配備了部分辦案設備，全盟統一購置了專用車輛，做到了機構、編制、人員、場地、設備五到位。

　　(二)積極創新工作機制，推動勞動保障監察工作全面發展。建立長效機制是確保勞動保障監察工作有效開展的重要依據，也是為有效防范和治理違反勞動保障法律法規行為的發生，促進工作的全面開展。幾年來，我們依據國家相關法律法規政策精神，在勞動保障系統內部建立了勞動保障監察員風紀管理制度;創建“三優”文明窗口考核評比辦法;勞動保障系統內部情況通報及聯系會議制度;用人單位勞動用工年檢實行ABC分類管理制度，改變以往的被動年檢為主動上門服務;建立了用人單位基礎數據庫，以便隨時了解掌握各用人單位的用工情況和執行勞動保障法律法規情況;開展了用人單位遵守勞動保障法律法規誠信評價工作;與工會、婦聯、共青團等群眾組織和企業行政主管部門建立了情況會商及聯系會議制度;與建設部門建立了農民工工資拖欠情況通報及聯合辦案制度。為確保勞動法律法規的貫徹落實，維護勞動者和用人單位的合法權益，我盟制定并向社會公布了勞動保障監察機構工作職責、工作內容、辦案規程、工作規范、監察員準則等各項工作制度;全盟各地都設立了維護勞動者合法權益舉報中心，設立了監督舉報電話，并進行了廣泛地宣傳。建立了勞動保障監察目標責任制和轄區分片管理責任制，確保任務到人，責任到人;推行了首席辦案監察員制度。盟直監察機構非常重視監察隊伍人員業務培訓，經常深入旗縣進行指導，通過以會代培等多種形式全面提高監察人員素質。

　　(三)加強執法監察，開創勞動保障監察工作新局面。各地在認真做好《勞動保障監察條例》所規定的監察范圍的同時，主要側重抓好了以下幾項執法監察：

　　一是認真解決拖欠農牧民工工資問題。為有效幫助弱勢群體，特別是在解決拖欠工資方面，我盟建立了“欠薪保障金制度”和用人單位信譽審查制度;推行企業信用登記、信用評估、信用激勵、信用警示制度等。從x年到現在，我盟共查處拖欠農牧民工資案件608起，涉及農牧民工近萬人，追回被拖欠的工資900余萬元。另外，我盟勞動保障監察機構還積極主動參與了政府清理拖欠農牧民工工資工作，由于各級勞動保障部門領導重視，制度健全，措施得力，工作到位，我盟建筑領域x年底前發生的拖欠農牧民工工資總計3700萬元全部清償完畢。

　　二是開展了清理整頓公益性崗位的專項監察，大力征集就業崗位。為了切實解決我盟大齡下崗失業人員的再就業問題，每年全盟各級勞動保障監察工作機構利用近2個月的時間深入各類用人單位，對各類公益性崗位進行排查、征集、監督,由于勞動保障監察機構的介入，征集到的就業崗位明顯增加，截至x年底，全盟共征集就業崗位14486個，同比增加5330個，安置下崗失業人員5014人，安置“4050”人員1850人，有效地解決了我盟大齡困難群體再就業的問題。

　　三是通過實施聯動機制，全力推進職業資格證書制度。我盟實行了勞動監察大隊、職業技能鑒定中心、各職業技能鑒定站三家聯動機制，勞動監察大隊根據職業技能鑒定中心、各鑒定站提出的要求，及時進行相應的專項監察。去年初我盟在餐廳服務員、中式烹調師、美發師、計算機操作員等10個工種重點推行職業資格證書制度，同時開展了對10個技術工種從業人員持證上崗的專項監察活動，檢查各類用人單位1133個，涉及從業人員3754人。從業人員持證上崗率由x年年初的5.8%提高到27.8%。x年，我盟職業資格證書制度由原來的10個工種擴展到23個，重點行業工種持證上崗率也由x年的27.8%提高到42%。由于我盟對職業資格準入制度重視，建立的工作機制合理有效，采取的措施有力，使這項工作得以穩步推進，也取得了非常顯著的成果，技術工種持證上崗培訓、鑒定、發證工作每年居全區前列。

　　四是積極開展了社會保險擴面征繳監察工作。各級勞動保障監察機構與社會保險經辦機構積極配合，重點開展了私營企業、個體工商戶擴面工作。同時，盟直監察機構也協助旗縣社會保險基金征繳。x年以來，通過各級勞動保障監察機構的執法監察，共征繳養老保險費 661.98萬元，失業保險費192.95 萬元，醫療保險費174.01萬元，工傷生育保險費也在征繳中。

　　五是開展了下崗職工再就業后的專項維權監察活動。下崗失業職工再就業后，各方面的權利是否得到了全面的保障、優惠政策是否真正落實，關系到再就業成果的鞏固和政府的信譽。為了切實維護這部分人的合法權益，鞏固再就業成果x年全盟各級勞動保障監察機構在全盟范圍內開展了專項監察，確保了下崗失業職工再就業后勞動合同的簽訂、社會保險的接續和工資支付，有效地杜絕了用人單位短期內招收下崗職工、套取國家優惠政策和補貼資金的現象，維護了再就業的相對穩定。

　　六是開展勞動合同簽訂的專項監察。面對當前的新形勢，我盟加快了推行勞動合同制步伐，并根據實際需要對原有建筑行業等的勞動合同進行了修改完善，推行了農民工合同工制度。在監察人員的不懈努力下，x年全盟各類用人單位通過勞動保障監察機構督促檢查共補簽勞動合同0.9233萬份，同比增加了0.3萬份，勞動合同簽訂率達到了80%以上，有力地維護了勞動者的合法權益，為及時查處侵犯勞動者合法權益的案件提供了法律依據。

　　另外，各地在維護婦女兒童的合法權益上也加大了監察力度，截至目前還沒有發現此類侵權行為。

　　(四)宣傳工作再上新臺階。我盟在執法監察的過程中非常注重宣傳工作，為使廣大用人單位和勞動者更好地了解掌握國家勞動保障法律法規，我盟充分發揮社區平臺作用，每年都開展幾次大規模法律宣傳活動，并通過多種媒體及“行風熱線”進行廣泛的宣傳，組織了全盟勞動保障法律法規知識竟賽活動，并對各旗縣市(區)及盟直各參賽單位進行了講解輔導;共印發試題4000份，回收3720份，回收率達93%。從參賽情況來看，參加本次競賽答題活動的一線職工(包括農民工)在60%以上。同時也在勞動保障監察工作中，將日常巡察與專項監察相結合，始終貫徹邊檢查、邊宣傳、邊規范的原則，深入企業，深入社區廣泛宣傳，使各項勞動保障法律法規及方針政策家喻戶曉，為勞動保障監察工作營造了良好的輿論環境。

　　總之，一年來各地勞動保障監察部門為維護勞動者和用人單位的合法權益做了大量工作，效果是明顯的，成績是突出的，在此，對你們的辛勤工作表示衷心的感謝。

　　在肯定成績的同時，我們還應清醒的看到工作中存在的問題。一是個別地區領導對勞動保障監察工作沒有引起高度重視，各項工作滯后，主動意識差。二是對勞動保障法律法規的宣傳力度不夠，手段不新，沒做到家喻戶曉、人人皆知，在檢查辦案過程中新聞媒體跟蹤采訪少，對一些影響面大、比較典型的案件不能及時曝光，宣傳教育與行政處罰不能并舉。三是不能積極與政府各職能部門、司法機關、群眾組織及新聞媒體溝通配合，不能有效發揮群眾監督與新聞輿論的監督作用，形成優勢互補，達到齊抓共管的工作勢態。四是查處拖欠農牧民工工資現象沒有與有關部門很好地形成聯動機制，拖欠克扣農牧民工工資現象不能從源頭上有效遏制。五是做了大量的工作，但基礎臺賬不健全。六是勞動者的合法權益有時還得不到尊重和保護，不依法簽訂勞動合同、延長試用期、不按時繳納社會保險費等仍然比較嚴重。七是由于建筑行業建立農民工工資保障金制度剛起步，此項工作對各地還缺乏必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別地方根本沒有履行起監督管理的職責，不能發揮保障金應有的作用。八是一些地區勞動保障監察員“流失”現象嚴重。據調查，我盟各級勞動保障監察大隊(不含科股室行政編制人員)原有69人，現從事監察工作的只有54人，流失率達21.7%;主要被抽、借調到機關其他業務部門，現有人員又身兼數職;個別地區只能應付一些舉報案件的查處，其他工作已不能正常開展。九是加強對監察車輛的管理和使用，將監察車輛真正用于勞動保障監察的工作上，加強監察力度。

　　二、x年全盟勞動保障監察工作的主要任務

　　x年勞動保障監察工作要按照全盟勞動保障工作會議精神，圍繞勞動保障中心工作，以規范企業用工行為和清理整頓勞動力市場秩序為重點，進一步加大監察執法力度，提高執法水平和服務質量，切實加強勞動保障監察能力建設，保障國家勞動保障法律法規的貫徹落實，維護廣大勞動者的合法權益。

　　截止5月底，全盟工作進展比較順利， 已完成年檢任務1299戶，完成自治區下達任務的99.99%(完成我盟任務的61.86%，完成較好的有多倫縣、太旗);全盟已完成主動監察用人單位1790戶，專職監察員人均主動監察用人單位25.8戶，主動監察覆蓋面達51.14%，重點行業主動監察覆蓋面達75.1%;目前全盟共受理群眾舉報案件立案76件，結案62件，結案率為81.6%。取得的效果：受理拖欠農民工工資案件67件，涉及農民工人數2415人，追回被拖欠工資金額181.29萬元(其中建筑行業49件，拖欠金額171.29萬元;餐飲服務行業11件，拖欠金額4.43萬元，其他行業7件，拖欠金額5.57萬元);督促用人單位補簽勞動合同2364人;監督檢查技術工種從業人員辦理資格證書460人;勞動局會同公安、工商、人事三部門共檢查各類職業中介、信息中介機構350戶，對325戶不符合開辦職介條件且非法從事職業中介活動的堅決給予取締。案件的處理情況：責令改正336件，下達行政處理決定書6份。在完成以上工作的同時，我們仍然要按照全盟的統一部署抓好以下工作，圓滿地完成全年任務。

　　(一)擴大日常巡視檢查覆蓋面，專職監察員全年主動巡視監察用人單位人均50戶以上，主動監察覆蓋面達90%以上，對建筑、礦山、建材、餐飲服務等重點行業主動監察覆蓋面要達100%，勞動合同簽訂率達70%以上;查處群眾舉報案件結案率達95%以上。在專項監察方面：一是第一季度已經過去，在二、三季度要開展對用人單位遵守勞動保障法律法規情況綜合執法檢查，加大勞動保障法律法規的實施力度;二是在第四季度開展清理拖欠農民工工資專項執法檢查。

　　(二)建立完善勞動保障監察長效機制。

　　1、全面推行建筑企業農民工工資保障金制度，建立農民工工資發放制度，并做好跟蹤檢查，確保農民工工資不造成新的拖欠。

　　2、提高勞動保障年檢質量。各地要認真總結開展勞動保障年檢工作的經驗和不足，通過年檢了解用人單位勞動保障法律法規的執行情況，發現問題及時解決。逐步使年檢工作規范化，建立年檢數據庫，逐步實行微機化管理。各地勞動保障年檢任務要在x年年檢基數上有所增加，盟局在x年底將對各地完成年檢指標任務的比例及年檢質量排名公布。

　　3、勞動合同簽訂上有所突破。要將用人單位特別是重點行業的勞動合同簽訂、社會保險費繳納、工資發放作為重點工作來抓，要做好再就業基地繳納社會保險費和勞動合同簽訂工作，要把農民工勞動合同簽訂納入年檢的一項重要工作。

　　4、全面推行企業勞動保障守法誠信制度。建立用人單位守法誠信檔案，實行分類管理，做好重點行業的跟蹤監督服務工作，定期通報。

　　5、加強勞動保障監察執法網絡建設，充分發揮社區平臺作用，在社區配備兼職勞動保障監察員，在企業及相關部門聘請勞動保障法律監督員。專兼職監察員、法律監督員按轄區管理，分級負責，從源頭上了解掌握本轄區內用人單位執行勞動保障法律法規情況。

　　6、各地要認真落實《內蒙古自治區勞動保障監察工作目標管理規范化考核辦法》，在完成各項目標任務的同時，做好目標化管理考評的準備工作。按照《內蒙古自治區勞動保障監察工作目標管理規范化考核辦法》要求，今年年底盟局要對全盟勞動保障監察機構進行目標考評，促進我盟勞動保障監察工作再上新臺階。

　　(三)加大《勞動法》及國務院頒布的《勞動保障監察條例》的宣傳力度，切實增強用人單位守法誠信意識和勞動者自我保護意識。各地要采取多種形式，廣泛開展《勞動保障監察條例》的學習宣傳活動，專兼職監察員要熟知《條例》的內容，準確把握《條例》的精神實質，也要讓全社會特別是用人單位和勞動者認知了解《條例》，創造良好的法治環境。

　　(四)各地要嚴格執行工作情況、工作信息、統計報表上報制度，提高工作質量，建立和完善各項工作制度及基礎工作臺帳。盟局將加大對全盟各級勞動保障監察機構的業務指導及督查力度，繼續實行工作目標運行情況月報監控、季度通報制度，實行責任追究制，狠抓各項工作的落實。

　　(五)加強理論和業務學習，提高行政執法效率和質量，夯實隊伍基礎建設。努力提高勞動保障監察隊伍的思想政治素質和業務水平，樹立立黨為公、執政為民的責任感和使命感，造就一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的勞動保障監察隊伍。嚴格依法行政，規范執法行為，充分保障當事人權利，提高監察執法水平。

　　(六)各地要積極與編制、財政部門加強溝通，力爭在勞動保障監察機構建設方面有大的突破，配備與勞動保障監察任務相適應的勞動保障監察員，有條件的地區要將監察職能向街道、鄉鎮和社區延伸，爭取較好地解決勞動保障監察所需經費，配備必要的辦公設施和執法裝備。

　　(七)繼續按照“三優”文明窗口工作標準的要求，加強政治、精神文明建設，進一步改進和提高服務質量，樹立良好的社會形象。

　　同志們，今年我們的任務更艱巨，上級領導寄予我們很大的希望，廣大人民群眾對我們抱有殷切的希望。全體勞動保障監察工作人員一定要全面貫徹落實黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照勞動保障工作會議的部署，以飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態，當好勞動保障的排頭兵和推進器，切實維護廣大勞動者的合法權益，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。

小學勞動教育課教師發言稿 篇3

　　親愛的老師、同學們：

　　大家好！

　　鮮艷的五星紅旗在雄壯的。國歌聲中冉冉升起了，我們又迎來了一個嶄新的星期。

　　大家都看到了后面的橫幅，我們學校將開展"愛學習、愛勞動、愛祖國"的主題實踐活動，今天我國旗下的講話主題是《愛祖國，從愛學習愛勞動開始》。

　　同學們，愛祖國不是一句空話。我們首先應從愛學習開始。是的，作為學生我們不僅要做到愛學校，更重要的是要好好學習，一個連自己的學校都不愛的學生，又怎么可能愛自己的國家呢？因此我們首先古人說得好："凡事預則立，不預則廢"。這里的"預"就是事先確定目標的意思。我們在總目標的前提下，可以確定一個一個的小目標，比如：要在一個月內養成先做作業再閑聊的習慣，要在每天抽出半小時閱讀課外書籍等，一個目標達到了我們還可以確立下一個目標，這樣逐步達到最終目標。讓我們盡早確立一個個奮斗的目標，知難而進，去迎接求學路上一個又一個非凡的成功吧。當然取得優異成績的同學不要驕傲，因為需要我們去努力的還有很多很多；成績不太好的同學也不要灰心，也許你目前不能取得優異的成績，只要你耐心主動學習，積極學習，我相信你只要迎難而上，最好的勝利一定屬于你。

　　同學們，我們現在的生活水平越來越高了，所以，很多小學生在家都是衣來伸手，飯來張口，過著"小皇帝"、"小公主"的生活。因為家庭的溺愛，在我們中間出現了少數不愛；教室臟了掃一掃，黑板臟了擦一擦，勞動給人以智慧，勞動給人以幸福，勞動給人以充實。勞動時的動作最優美，勞動時的`表情最喜悅。所以說，勞動是最光榮的。我們從小在勞動中陶冶，能培養出人格的好品質；我們從小在勞動中鍛煉，能營造出生活的高境界。將來有一天，我們會以一個合格的勞動者的身份，加入到祖國建設大軍的行列來。

　　今天的講話就到此結束，同時各班回去在班里開展三愛教育主題班會，繼續展開學習。