政府辦公室工作通報會議講話（精選7篇）

政府辦公室工作通報會議講話 篇1

　　同志們：

　　一、正確把握形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

　　年，全市政府系統辦公室堅持以“三個代表”重要思想為指導，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實履行服務決策、綜合協調、督促檢查三大職能，在輔佐政務、管理事務、搞好服務上狠下功夫，各項工作取得了新的進步，為全市的改革、發展和穩定作出了積極貢獻。一是確保了政府工作的高效有序運轉。過去的一年，是進入新世紀我市經濟發展最快的一年，也是招商引資成效最大、農民收入增長最多的一年。這是各級黨委、政府正確領導的結果，是全市上下奮力拼搏的結果，也凝聚著政府系統辦公室廣大干部職工的辛勤汗水。一年來，我們緊密圍繞黨委、政府中心工作，精心組織各種活動，及時處理各類突發事件，狠抓重點工作的督辦落實，竭力提供優質服務，確保了政府各項工作的順利開展。二是發揮了辦公室的參謀助手作用。在服務決策方面，針對經濟和社會發展中出現的新情況、新問題以及人民群眾關注的熱點、焦點問題，開展了大量的專題調研，為領導科學決策提供了可靠依據。在決策信息方面，按照緊扣中心、突出重點、關注熱點、提高質量的要求，采編上報了一大批價值較高的信息，提供了及時對路的信息服務。在政務督查方面，圍繞領導重要批示件、政府重大決策事項、重點建設項目、人大代表建議、政協委員提案，狠抓了現場督辦、跟蹤督辦，推動了各項工作的落實。在維護穩定方面，認真做好群眾上訪工作，及時化解各種矛盾和糾紛，做了大量艱苦細致的工作。三是狠抓了辦公室自身建設。著眼于建設一支高素質的干部隊伍，加強了干部隊伍的思想、能力和作風建設，隊伍結構進一步優化，機關作風進一步轉變，整體形象進一步提升。辦公室系統廣大干部以黨和人民事業為重，在繁忙的工作崗位上，長年累月加班加點，一年四季超負荷地工作，表現了愛崗敬業的職業道德和無私奉獻的精神品質，受到了各級政府、各部門及人民群眾的充分肯定。我們還積極創造條件，推進電子政務建設，加強機關建設和后勤管理，千方百計改善辦公條件、生活條件及機關文明建設，使各方面工作都取得新的成績。全市政府系統辦公室廣大干部恪盡職守，勤奮工作，涌現出一大批先進集體和先進工作者，今天受到表彰的就是其中的優秀代表。

　　總之，全市政府系統辦公室廣大干部按照立黨為公、執政為民的要求，胸懷全局，開拓創新，團結進取，克難奮進，取得了優異成績，這是各級黨委、政府重視關心的結果，是大家共同努力工作的結果。實踐證明，我們辦公室這支隊伍是一支素質高、作風硬、特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍!

　　辦公室工作雖然取得了很大成績，但是我們不能有絲毫懈怠與滿足。我們要清醒看到，辦公室工作還存在一些與新形勢、新任務，與各級黨委、政府要求不相適應的地方，還存在一些差距和不足，主要表現在服務質量、工作效率、工作超前意識及工作主動性、協調能力等方面，都有待進一步提高。我們要正確認清新形勢，適應新要求，增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

　　(一)搶抓發展機遇、加快趕超步伐的新任務，要求我們牢固樹立發展是第一要務，服務是基本職責的觀念。進入新世紀，市委、市政府明確提出了趕超全省發展水平的奮斗目標。要實現這一目標，作為各級政府的首腦機關，政府系統辦公室必須強化發展是第一要務的意識，圍繞發展主題，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，將“第一要務”貫穿于辦公室工作的各個層面和全部過程。必須牢固樹立服務是第一職責的觀念，強化宗旨意識，以發展總攬全局，服從、服務經濟發展大局。必須把狠抓落實作為辦公室工作的第一著力點，以各項措施的落實推動改革和促進發展。

　　(二)落實科學發展觀、構建和諧的新課題，要求我們堅持以人為本、執政為民，全面履行辦公室職責。科學發展觀是對長期發展實踐的經驗總結和理論升華。落實科學發展觀，構建和諧，要求政府必須更加注重宏觀調控，更加注重統籌兼顧，更加注重改革創新，著力解決經濟社會發展中的突出矛盾，著力解決制約發展的體制性、深層次問題，正確履行、全面行使政府職能。當前，要在繼續抓好經濟調節、市場監管的同時，更加注重社會管理和公共服務，把財力物力等向公共服務領域傾斜，把更多的精力放在促進社會事業發展和建設和諧社會上。要切實履行社會管理職能，特別要建立和健全各種預警機制和應急機制，提高政府應對突發事件和抗御風險的能力。落實科學發展觀，構建和諧，要求政府更加注重以民為本，從群眾最期望的事情做起，從群眾最困難的事情幫起，從群眾最不滿意的事情抓起，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事。政府系統辦公室要充分發揮政府聯系、溝通群眾的窗口、橋梁、紐帶作用，把最廣大人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發點和落腳點。辦公室工作人員要牢記全心全意為人民服務的宗旨，把人民群眾的冷暖、疾苦時刻放在心上，發揮窗口示范作用，熱情接待、文明服務、禮貌待人、耐心答復，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖，保持黨和政府與人民群眾的血肉聯系。

　　(三)建設法治政府、推進依法行政的新理念，要求我們適應政府職能轉變，加快實現管理創新。韓非子曰：“國無常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱。”去年，國務院出臺了《全面推進依法行政實施綱要》，提出了用年時間建設法治政府的目標。實現這一目標，要求我們繼續深化行政管理體制改革，政府職能實現從無限型向有限型轉變，從權力型向責任型轉變，從單一管理型向管理服務型轉變，在行政權力運用過程中體現民情、尊重民意、珍惜民力。要求我們創新行政管理方式，減少行政許可項目，規范行政許可行為。要求我們健全行政決策機制，完善行政決策程序，建立健全專家咨詢制度，建立健全行政決策跟蹤反饋和責任追究制度，等等。政府系統辦公室要積極主動適應這些新要求，進一步增強依法行政意識，嚴格按照法律法規辦事;要努力適應行政管理體制改革，適應政府職能轉變，大力改進管理方式，不斷推進電子政務，努力提高行政效率，降低行政成本，為建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制作出應有的貢獻。

　　二、全面加強行政能力建設，奮力開創政府系統辦公室工作新局面

　　今年市政府全會的主題是加強行政能力建設。全市政府系統辦公室要認真貫徹善橋市長在市政府全會上的講話精神，大力加強行政能力建設，充分發揮參謀助手、綜合協調和督促檢查作用，以為民、務實、清廉的政風，奮力開創辦公室工作的新局面。

　　(一)大力提高服務決策能力。當好參謀助手、服務領導決策是辦公室的重要職能之一。辦公室工作有沒有地位，辦公室干部在領導心目中有沒有分量，關鍵看服務決策能力，看能否為領導決策提出“真知灼見”。服務決策主要是“兩提高、兩發揮”。一是要提高調研水平，發揮辦公室的“智囊團”、“參謀部”作用。“沒有調查就沒有發言權”。調查研究是政府工作的“謀事之基，成事之道”，是辦公室的基本任務，是辦公室干部的重要基本功。辦公室要為領導決策搞好服務，必須把調查研究工作擺在首要位置，未雨綢繆，及時拿出有情況、有分析、有措施、有建議的調研報告，供領導決策參考調研。一要注重對全局性、戰略性、前瞻性問題的調研。市委、市政府提出今年是改革的“攻堅年”、招商引資“提升年”、趕超全省水平的“加速年”，我們調研工作要圍繞這一主線，對招商引資、鄉鎮配套改革與發展、企業改制、民營經濟發展、社會保障、就業與再就業、城市化發展等重點課題開展調查研究，形成一批有重要參考價值的調研成果，為領導科學決策服務。二要注重對熱點、難點問題的調研，深入基層，深入實際，深入群眾，掌握第一手資料，綜合各方面意見，及時向領導報告。三要注重在調研中發現“亮點”，總結工作中具有創造性的新思路、新辦法、新經驗，以典型引路方式推動面上工作。調查研究要善于從領導的角度把握高度，“身在兵位，胸為帥謀”，為領導所急，應決策所需，解實踐所難。政府系統辦公室每年都要選擇若干專題進行調研，拿出一批高水平、高質量的調研報告，力爭在創新工作思路，提高服務決策水平上有所提高。二是要提高政務信息質量，發揮辦公室信息工作的重要作用。政務信息工作要在快速、深入、真實、拓寬上下功夫。信息調研要深入，對重大課題、重要情況，要深入實際調查研究，掌握第一手材料，通過綜合分析，寫出有情況、有分析、有對策的高質量信息。信息報送要及時，及時捕捉苗頭性、傾向性的情況和問題，重要信息在第一時間向政府領導報告。信息內容要真實，有喜報喜、有憂報憂，去偽存真、去粗取精，保證信息真實、準確、可靠。信息渠道要拓寬，不僅要報送經濟建設方面的信息，還要報送社會發展方面的信息;不僅要反映成績、經驗、做法，也要反映困難、問題和矛盾;不僅要通過政府系統收集信息，還要從企業、社區、新聞單位、學校及互聯網等多渠道收集信息。政府系統辦公室要大力加強政務信息工作基礎建設，建立健全信息網絡，培養建設高素質的信息工作隊伍，建立完善信息工作機制和制度，改善信息處理手段。

　　(二)大力提高督辦落實能力。落實不夠一直是我們工作中的一大痼疾。全市政府系統辦公室要以對黨和人民事業高度負責的精神、求真務實的作風和敢于碰硬的姿態，強化督查工作，使政府的每一項決策和領導的每一條批示都落地有聲。督查工作要突出重點，今年的政務督查工作，一是要緊緊圍繞政府的重大決策、重大部署、重大事項開展督查，抓好重要會議和重要文件的貫徹落實。二是要圍繞政府目標責任制、市政府向全市人民承諾的八件實事、領導同志批示件和專項查辦件開展督查，一項一項地抓到位，一件一件地抓落實，確保政令暢通，促進各項工作有序推進。三是要圍繞人大議案、建議和政協提案辦理開展督查，提高辦結率和滿意率。四是要圍繞群眾來信來電來訪反映的久拖不決的熱點、難點問題開展督查，努力為人民群眾辦實事、辦好事，排憂解難，樹立人民政府為人民的良好形象。要創新機制抓督查，發揮辦公室承上啟下、協調各方的優勢，善于借助部門之力、輿論之勢，主動協調，形成大督查的工作格局。各級各部門分管領導是政務督查工作的第一責任人，要像抓決策制定那樣抓決策落實，使督查工作真正與政府工作同步，與領導思路共振。各級辦公室工作的同志對督查工作應責無旁貸，要把督查工作作為辦公室的重要工作抓緊抓好，在全市政府辦公室系統營造真抓實查、狠抓落實的氛圍。

　　(三)大力提高依法行政能力。一是要帶頭依法行政。各級政府辦公室要嚴格遵守憲法和法律，依照法定權限和程序行使權力，在服務決策、督辦工作、辦理事務上做到合法行政、合理行政、程序正當、誠實守信、高效便民、權責一致。二是要大力推進行政公開。認真學習和貫徹《湖北省政府信息公開規定》，履行縣以上政府辦公室是政府信息公開執法主體的職責，建立依法公開政府信息的制度和機制，該公開的要及時主動公開到位。特別是在公開政府規范性文件、公開行政決策程序和結果，公開行政執法依據和程序，公開行政許可和收費項目上下功夫。三是要加強規范性文件審查、制發和備案工作。在審查規范性文件時，(要嚴格審查其制定依據，審查是否涉及到行政許可、行政處罰事項，審查其可行性和合理性，以發揮規范性文件指導實踐、推動工作的作用。要認真做好規范性文件備案審查工作，備案機關要做到有件必備、有備必審、有錯必糾。各地要積極探索由備案審查轉向事前審查的新路子。四是要加強政府法制建設。政府重大行政決策、重要規范性文件出臺、重要行政執法活動、重大糾紛矛盾調處和重要合同的簽訂都要由政府法制部門論證，聽取法制部門意見，使政府出臺的各項決定、文件合法不違法。第一范文網版權所有

　　(四)大力提高文、會辦理能力。辦公室工作人員有兩項最基本的業務能力是必不可少的，一是辦文，二是辦會。文件、會議是各級政府實施行政領導的兩種最基本的、最重要的方式。同時，文山會海也是各級政府、各部門最頭痛的事。在保持共產黨員先進教育活動第二階段，不管是市直各部門還是縣市區，無論是人大代表還是政協委員，都對此提出了很多的批評意見。如何減少文山會海，政府辦公室首先要為領導把好第一道關，文件該不該發、會議該不該開，要當好參謀。要把好文件、會議的質效關。這是辦公室工作人員基本業務能力的體現，能力強、水平高的，文件、會議質效就高，否則，文件、會議質效就低。要認真把好公文的政策關、協調關、程序關、文字關，在送領導簽發前，辦公室必須進行認真審核，確保做到準確無誤，體例格式規范，政策措施符合有關法律法規的規定，達到政策性、規范性和可操作性的高度統一。那些不規范的、出紕漏的公文，大多是沒有經過辦公室認真審核把關的。同時，公文運轉要提速，減少在每個環節滯留的時間，及時催辦，急件急辦，特事特辦，真正達到高效政府的要求。嚴禁文件橫傳、直送，規范辦文程序，確保文件的質效。會議要千方百計減少數量，提高質量，能不開的會盡量不開，能合并的會盡量合并，能開短會的盡量不開長會，能開電視電話會的盡量不開住宿會，會議安排要緊湊，盡量縮短會期。這樣，就可以讓各級領導騰出更多的時間、更多的精力去謀大局、干實事。

　　(五)大力提高處理突發事件能力。突發性事件具有不可預見性、敏感性和不穩定性。各級各部門辦公室務必高度重視，并認真做好突發事件的處置和報告工作，這對于各級政府掌握情況，科學決策，指導工作，促進問題解決至關重要。這就要求我們進一步做好政務值班工作。辦公室工作人員要牢固樹立值班無小事，出了事就是大事的觀念，堅守值班陣地，發揮樞紐作用，保證政令暢通，維護社會穩定。政府辦公室必須嚴格執行小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務，特別是遇到緊急情況和突發事件，必須按程序迅速報告有關領導，按領導意見及時處置。要建立健全突發事件應急處理機制。發生災情、疫情、安全事故等重大突發事件，必須在小時內以電話、傳真、網絡種形式同時上報市政府，并跟蹤掌握事態進展和處理情況，隨時續報，直至事情處理完畢，不得遲報、漏報，更不得瞞報，對因遲報、漏報、瞞報造成嚴重后果的，要追究有關領導和當事人的責任。要與同級黨委辦公室值班室多協調，掌握全局性信息;要與同級公安、安全、信訪等部門多聯系，對緊急重大情況快掌握、急處理。要加強突發事件預案工作，對苗頭性、傾向性問題，作前瞻性研究，找出規律，提出措施，拿出應對預案，把工作做在前頭，把問題解決在萌芽狀態，把矛盾化解在基層。第一范文網版權所有

　　(六)大力提高信訪處理能力。信訪工作是社情民意的晴雨表，是社會穩定的減壓器。當前，我們正處在社會重大變革時期，各種矛盾十分突出，處理和解決這些矛盾，政府辦公室首當其沖。老百姓到政府上訪，表明對政府寄予厚望。政府辦公室是密切聯系群眾的橋梁紐帶，為百姓解難，替領導分憂，責無旁貸。為保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序，國務院修訂了《信訪條例》。各級各部門要抓好《信訪條例》的宣傳貫徹，暢通信訪渠道，創新工作方式，妥善處理矛盾，做好信訪工作。一是堅持屬地管理，分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的信訪工作原則。二是按照有利工作、方便信訪人的要求，建立信訪工作機構。市政府辦公室黨組研究，決定成立辦公室信訪接待室，抽調專人組成專班，專門負責處理信訪工作。各縣(市、區)政府也應成立相應的機構，各部門都要明確專人辦理信訪事項。信訪接待室要有工作專班、有負責領導、有接待場所、有必要的辦公設施。三是建立健全信訪事項的受理、辦理和督辦工作程序和制度。四是要嚴肅工作紀律。對越級集體上訪超過一定批數的地方和單位，嚴格執行“一票否決”。被否決的地方和單位當年一律不能評為先進單位，黨政主要負責同志和分管信訪工作的領導及責任人當年不能評為優秀公務員。對推諉、敷衍、拖延信訪事項辦理或者未在規定期限內辦結信訪事項，造成嚴重后果的，依法追究相關責任人的責任。

　　(七)大力提高技術裝備能力。利用信息技術重塑政府的組織與管理，提高政府的信息化水平，有利于提高政府管理的效率和透明度，有利于提高政府公共服務的質量和水平，必須當作一件大事來抓。今年重點要加快電子公文審批流轉與交換、網上會議通知與報名、督查管理、視頻會議、政府應急指揮等五大系統建設。繼續抓好政府網站建設，沒有建成政府網站的今年必須建成，已建成的，要在欄目設置、內容編輯、頁面美化和信息更新上狠下功夫，努力搞得豐富多彩，吸引更多網民。市直各部門有條件的，要自辦網站。沒有條件的，市政府辦公室將免費提供二級域名。推行電子政務從根本上講是為了提高行政效率，降低行政成本，改進政府管理，方便人民群眾。要按照“統籌規劃，資源共享，面向公眾，保障安全”的要求，從基礎設施、技術開發、人員培訓和安全保障等方面入手，大力加強電子政務建設，加快實現無紙化辦公。辦公室每一個同志都要達到在電腦上會寫、會編、會發的程度，真正讓辦公自動化設備最大限度地發揮作用。

　　(八)大力提高綜合協調能力。政府工作涉及到方方面面，許多工作單靠一兩個部門、一兩個科室難以完成。因此，搞好綜合協調，發揮整體效能顯得十分重要。協調的過程就是溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的過程，就是保證政府工作正常運轉的過程。政府系統的辦公室必須高度重視研究、處理和協調關系，做到立足本職，胸懷全局，在全局中找準工作坐標，把自己當作全局的一顆棋子。一是要協調處理好與黨委、人大、政協機關的關系，形成圍繞中心抓發展的好環境。工作中要多報告、多通氣、多商量，使辦公室與上下左右形成團結和諧的關系，形成圍繞中心抓發展的合力。二是要協調處理好與各職能部門的關系，形成政令暢通抓落實的好環境。在政府與部門的聯系上，不弄權、不傲氣，當好中介者;在貫徹政府決策上，講原則、抓落實，當好督辦者;在部門之間的關系上，顧大局、講公正，當好協調者，努力使政府這部機器正常、高效、協調運轉。三是要協調處理好上級主管部門和下級對口單位的關系，形成互相理解支持的好環境。四是要協調處理好辦公室內部的關系，形成齊心協力抓服務的好環境。大家都要在各自的崗位上恪盡職守，協調配合，心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍抓好優質服務。

　　(九)大力提高后勤保障能力。目前，政府后勤工作大多還停留在計劃經濟體制下的粗放型管理階段，必須加快改革。改革必須把握以下幾點：一是要堅持為機關服務的方向。積極主動地為政府領導服務，為機關干部服務，為離退休老干部服務。財務管理要開源節流，合理調度使用資金，保證機關正常運轉，保證干部職工生活需要，同時要盡力而為，改善條件，凝聚人心。二是要走社會化、專業化的路子，實行后勤管理與服務相分離。管理人員要精干，服務實行企業化管理。三是要建立大后勤服務體制。整合優化后勤資源，搭建統一的服務平臺，對機關后勤工作實行規范化、制度化、市場化管理，為機關后勤服務走向社會以及社會專業化服務進入機關創造條件。四是要重視做好政務接待工作，接待工作要在周到細致上下功夫，摒棄鋪張浪費，體現真誠熱情。五是要重視機關文明創建工作，提高機關管理水平。繼續推進“門前四包”，加大潔綠亮美力度，配套完善基礎設施。加大社會治安綜合治理力度，搞好機關內保工作。大力開展豐富多彩的文體活動，活躍機關氣氛，激發工作熱情，改善機關形象。第一范文網版權所有

　　三、深入開展保持黨員先進性教育活動，努力建設一支高素質的干部隊伍

　　政府系統辦公室地位特殊，責任重大。做好辦公室工作，關鍵在人。加強干部隊伍建設，既是事業的需要，也是干部自身成長、進步的需要。當前，要結合正在開展的保持黨員先進性教育活動，大力倡導五種風氣，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、清正廉潔的高素質干部隊伍。

　　(一)大興勤奮學習之風。政府辦公室處于政府系統神經中樞的地位，是政府的指揮部、參謀部、作戰部、協調部，要完成各項工作任務，必須堅持不懈地加強學習。一是增強學習自覺性。加強學習，是提高干部素質的根本途徑。學習使人進步，古往今來凡成就大事者，多是刻苦學習的典范。放松學習，不在實踐中刻苦磨煉，思想勢必落后于形勢，政治上就不可能成熟。我們要充分認識自己肩負的歷史責任，增強學習的自覺性、主動性。二是豐富學習內容。深入學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高政治素質和理論水平。學習市場經濟知識、政策法規知識、現代科學技術和本職工作需要的專業知識，拓寬學習領域，提高服務本領。三是注重學習效果。理論源于實踐、指導實踐，只有緊密結合實際去學，帶著問題去學，才能學懂弄通。衡量學習的成效如何，關鍵看實際效果，看理論水平是不是提高了，看解決實際問題的能力是不是增強了，思想作風和工作作風是不是轉變了。辦公室干部要聯系工作實際和思想實際，做學以致用、用以促學、學用相長的模范。

　　(二)大興求真務實之風。空談誤國，實干興邦。政府辦公室必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持求實、務實、落實。求實，就是要客觀地反映實際情況，敢于講真話，不隱諱掩飾，不曲意迎合，不弄虛作假，不欺上瞞下。務實，就是踏實工作，多干實事，不說大話、空話。無論辦文、辦會、辦事，都要嚴謹細致，精益求精。落實，就是要把政府的工作部署落到實處，追求實際效果。要克服官僚主義、形式主義、本位主義，樹立政府勤政務實的良好形象。

　　(三)大興開拓創新之風。沒有創新就沒有活力。辦公室的工作許多時候都是被動的，但要在被動中尋求主動，提高服務質量和水平，就必須在創新二字上下功夫。一是創新工作思路。辦公室工作要堅持與時俱進，開拓創新，用新思維謀劃工作，逐步實現由搞好事務向注重政務轉變，由完成具體事項向加強綜合協調轉變，由單純的辦文、辦會、辦事向調查研究、督促檢查、推動決策落實轉變。二是創新工作方法。堅持“三服務”的方向，摒棄一切不務實的提法、做法，進一步提高工作質量和效率。在工作中要善于抓好主要矛盾和矛盾的主要方面，要忙在點子上，抓在關鍵上。要善于總結一些被實踐證明行之有效的作法，推動工作，求得實效。三是創新工作機制。建立明確的責任機制、工作績效考核考評機制、任人唯賢的干部選拔機制，充分調動各方面的積極性。各級政府辦公室的同志一定要開動腦筋，勇于探索，不斷闖出新路子，干出新特色，使我們的工作始終充滿生機與活力。

　　(四)大興清正廉潔之風。辦公室工作人員在領導身邊工作，往往是人們關注的對象，也是少數人誘惑的目標。如果不能嚴格要求，就很容易被人利用。辦公室工作人員不僅要干事，更要“干凈”;不僅要替事業負責，更要替自己和家庭負責。要嚴格遵守廉政建設的有關規定，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，防患于未然。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、地位和名利，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，從思想到行動、從工作到生活、從大局到小節、從行為到處事，全方位構筑防腐拒變的思想道德防線。要嚴于律已，不能利用工作之便謀取私利，或打著領導的旗號謀一己之私，更不能假公濟私，徇私舞弊。要以自身廉潔奉公、甘于奉獻的形象，為政府機關廉政建設作好表率。

　　(五)大興爭先創優之風。按照“樹立一流的工作目標，創造一流的工作業績”的要求，積極營造比學趕超的氛圍，形成爭先創優的態勢。當前，要結合開展保持黨員先進性教育活動，深入查找理想信念、宗旨意識、工作作風、組織紀律等方面存在的突出問題，明確努力方向，落實改進措施，推進政府辦公室工作上檔升級。政府系統辦公室不僅要抓優質服務、出優等產品、創優秀業績，更要出優秀干部。要真心實意地關心、愛護、培養和使用干部，努力把各級政府辦公室建設成為培養干部的大學校。要創造條件，增加辦公室干部工作鍛煉的機會。在日常工作中，要信任他們，多壓擔子，放手讓他們去工作，發揮他們的聰明才智和積極性、創造性。要多給他們創造機會，盡量讓他們到第一線去磨練。辦公室的工作辛苦、生活清苦。做好辦公室工作，首先要靠思想教育，靠奉獻精神。沒有奉獻精神，要干好辦公室的工作，是不可能的。但也要關心辦公室干部的生活，要想方設法解決干部職工的實際困難，竭誠為他們排憂解難，努力解除大家的后顧之憂。

政府辦公室工作通報會議講話 篇2

　　這次全市政府系統辦公室工作會議，主要任務是傳達貫徹全省政府系統秘書長、辦公室主任會議精神，總結20xx年工作，研究部署20xx年工作，表彰先進單位和“三好”競賽活動獲獎作品，進行業務培訓。馬華市長高度重視政府系統辦公室工作，他專門作出批示，對政府系統辦公室工作提出了要求與希望。趙勇常務副市長非常關心政府系統辦公室工作，百忙中擠出時間出席會議并作了重要講話。大家一定要用心領會，切實貫徹馬華市長重要批示和趙勇常務副市長的講話精神，認真聆聽省政府辦公廳幾位領導的培訓講課，都能有所收獲、得到啟迪、有所提高。下面，我就20xx年工作作一簡要回顧總結、探討交流如何做好20xx年工作。

　　一、積極參謀，有序服務，20xx年政府系統辦公室各項工作卓有成效

　　(一)強化以文輔政，參謀助手作用得到進一步發揮

　　在重要文稿服務上，緊緊圍繞事關全局的重大問題，市、縣區政府和市級部門辦公室協調聯動，努力提供高質量的決策參考。20xx年，市政府辦撰寫或審改的會議講話、匯報材料、政府常務會議紀要及專題會議紀要等文稿1500余件;通過《調查與研究》編發縣區和市級部門的理論與調研文稿30篇。《廣元市加快建設現代宜居城市的實踐與思考》等7篇文稿分別在省級論壇作經驗交流和在省政府刊物《政務》發表，得到省市領導、專家的好評。在政務信息服務上，堅持多出符合領導決策需求、展現工作特色亮點的信息。市政府辦全年編發《政務晨訊》243期、《政務參閱》26期、《政務專報》22期、《政府工作通報》54期。加大上報信息力度，全年上報省政府辦信息3400余條，被國辦采用12條，被省政府辦采用1080條，獲市委、市政府領導批示11條。

　　(二)突出規范高效，政務服務水平得到進一步提高

　　文電辦理服務，堅持在規范文電運轉程序、提高辦理時效等方面下功夫，堅持每季度對公文報送中的錯情進行退文通報，組織市、縣區政府辦公室聽取省政府辦組織的文電處理業務講座，創新開展了全市政府系統好公文、好調研文章和好政務信息評比競賽活動，對提高公文質量發揮了積極作用。全年市政府辦公室接收省政府及部門、縣區和市級部門來文來電共5300余件，限時辦結率達到98%以上。全年以市政府或市政府辦發文936件，同比減少5%;控制發文數量上在全省排列靠前。縣區政府或政府辦發文同比也有較大程度精簡。重大會議活動服務，堅持重細節、強規范，重要會議服務水平不斷提高。市政府辦承辦或牽頭辦理的綜合性、專題會議320余次，做到了會務服務零差錯。“蜀道文化線路保護與申遺”研討會、全國“九三論壇”暨第二屆“四川縣域科學發展論壇”、廣元女兒節等重大活動的服務工作得到了與會同志的好評。電子政務服務，突出政府系統網站建設這一重點，市政府網站通過了省經濟和信息化委組織的政府網站信息安全檢查，啟動了全省電子政務外網建設二期工程廣元建設項目，確保了網絡和應用系統安全平穩運行。不斷增強網站服務功能，在線訪談、網上調查、網上新聞發布廳等欄目推陳出新，使政務公開進一步落到實處。信訪維穩服務，在縣區和市級部門辦公室的大力配合下，辦理“市長信箱”、群眾來信等信訪件4500余件，辦結率達到99.8%。值班涉穩信息傳遞做到了暢通無阻和及時、準確地向政府領導報告。后勤保障服務，深入開展節能型機關創建活動，推進公務用車問題專項治理工作，后勤保障有序。

　　(三)著力統籌全局，綜合協調功能得到進一步強化

　　充分發揮樞紐作用，緊緊圍繞年度目標任務和重點項目落實，積極主動協調服務，有力地推進了“三江新區”、廣元港和廣陜、廣甘、廣南等高速公路建設以及蘭渝鐵路、亭子口等重大項目建設，成功完成了第十二屆西博會參展以及全省新農村建設整體性成片推進會、茶•有機•低碳國際學術研討會議、“廣元造”品牌展覽會等重大活動籌備。高標準完成了國家、省及友好城市領導來廣調研視察等重大政務活動的服務工作。認真協調服務汶川地震三周年紀念活動、對口援建致謝活動，力推全面完成災后重建規劃任務，市重建辦被國務院表彰為災后重建先進集體。協同相關縣區和市級部門認真總結災后恢復重建重大成就和經驗，報送的經驗材料在省汶川地震災區發展振興工作現場會作書面交流，為宣傳全市災后恢復重建成效發揮了積極作用。

　　(四)狠抓重點熱點，目標督辦工作得到進一步加強

　　加強目標管理，進一步完善目標管理體系，認真做好年度經濟社會發展目標和省下達目標任務分解，加強目標完成情況預測分析，及時為市領導提供決策參考，如期完成了20xx年度全市目標單位的考核評定工作。加強督查督辦，緊扣年度經濟社會發展目標以及市委、市政府及市領導重大決策和重要批件，對重點項目和重大工作實行一督到底，定期督查通報;對群眾關注的熱點、難點實行一查到底，專項追蹤問效。省政府督辦室交辦件和市領導重要批示件均做到了“件件有結果、事事有回音”;牽頭辦理的省、市人大代表建議、政協委員提案437件，辦結率100%，滿意率98%以上。

　　(五)加強基礎建設，應急管理能力得到進一步增強

　　切實加強應急值守工作，規范突發事件信息報送機制，認真做好值班工作。加強應急能力建設，主要是加大應急知識的宣傳培訓，加大《應對法》的培訓學習。協同相關部門建立移動通訊指揮傳輸系統、應急指揮中心等基礎設施，組建7個市級應急救援隊，組織實施8次應急預案演練。積極參與突發事件處置，協助市政府領導處置8件重大、敏感突發事件。20xx年，市政府辦公室被省政府辦公廳表彰為“政府系統辦公室應急管理工作先進單位”，市政府應急辦被市委、市政府表彰為“9.11”搶險救援工作先進單位。

　　(六)主動牽頭抓總，專項工作推進得到進一步深化

　　在加強機關行政效能建設上，認真履行市政務公開領導小組辦公室職責，突出抓民生工程、災后重建和公共事業的效能監察，完善監督制度，不斷深化政務公開。研制了市政府部門績效管理工作方案和管理辦法。在政府信息公開上，完成了市級政府信息公開目錄管理系統升級，不斷提高網站信息時效性。主動公開和依申請公開信息4900余條，公開率達95%以上，信息公開申請辦結率達100%。在推進民生工程實施上，組織協調編制《20xx年實施民生工程方案》，定期進行分析研判，及時向市委、市政府提出建議。通過廣播、電視、報刊、網絡公示工程進度，力促民生工程真正成為陽光工程、惠民工程。“掛、包、幫”聯系點的產業發展、文明新村建設取得了新的進展。

　　(七)深化創先爭優，隊伍整體素質得到進一步提升

　　全市政府系統辦公室深入開展創“四好領導班子”、“創先爭優”等活動，開展積極健康的文化體育活動;邀請省社科院、市委黨校專家舉辦“兩化互動”、“政務禮儀”等專題講座;深入學習《廉政準則》，切實加強反腐倡廉思想防線建設，堅持依法行政、按章辦事，政府系統辦公室干部職工保持“團結拼搏、任勞任怨、精益求精、昂揚向上”的精神狀態。

　　總體上看，20xx年，全市政府系統辦公室取得了一系列新的成效，但還存在四個方面的差距和不足。一是服務發展大局的能力和水平有待進一步提高。辦公室是樞紐、中樞，需要我們搞好綜合協調，需要我們為領導決策提供有價值的東西，要求我們從經常性的事務中跳出來，多思考、研究事關全局、有深度、有影響的問題，進一步發揮好參謀助手作用。二是開拓創新的力度還不夠。如文會辦理、事務處理的標準化建設上還沒有大的突破，政務公開、績效管理、規范性文件風險評估等工作也需下大力氣深化。三是縣區和部門之間的工作發展不平衡。縣區政府辦公室之間，市級部門辦公室之間，文稿服務、政務公開、督查督辦、網站建設、接待工作等方面工作質量與水平高低不一，尤其是文稿質量，這是辦公室要抓的基本功。有的部門辦公室辦文質量長期得不到提高，甚至歷時長達大半年的專項《規劃》中都還有不少的錯漏。

　　二、認清形勢，明確思路，找準新時期政府系統辦公室工作的著力點

　　20xx年是“”發展承上啟下的重要一年，也是推進災后發展振興的關鍵之年。新的形勢對我們的工作提出了新的更高要求，特別是去年召開的市第六次黨代會和市六屆人大一次會議勾畫了我市今后五年發展的宏偉藍圖，號召全市上下為建設川陜甘結合部經濟文化生態強市而努力奮斗，鮮明提出“”時期要實現“五個翻番”，基本建成“一樞紐三中心”，基本建成大城市和中國西部低碳發展示范城市。今年1月，市委經濟工作會議確立了“穩定增勢、加快發展”的工作主基調，明確了全年經濟社會發展目標。這些目標是催人奮進的，對我們工作的要求也是節奏更快、標準更高、責任更大。為此，我們要積極適應新形勢，切實增強緊迫感和責任感，把思想認識統一到市委、市政府的總體部署上來，進一步增強工作的前瞻性和主動性，為積極推動我市經濟社會發展提供強有力的政務服務。

　　20xx年，全市政府系統辦公室工作的基本思路是：緊緊圍繞一個目標。即繼續大力開展“創先爭優”活動、“好公文、好調研文章、好政務信息”競賽活動和文會事辦理“零差錯”活動，著力推進辦公室工作標準化建設，努力實現建一流機關、帶一流團隊、創一流業績、塑一流形象，各項工作走在全省政府系統辦公室前列的目標。始終堅持一個標準。即各項服務工作以讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層和群眾滿意為唯一標準。牢固樹立“五種意識”。即與時俱進的學習意識、服務中心的大局意識、雷厲風行的效能意識、細節至上的責任意識、開拓進取的創新意識。努力實現五大提升。即堅持抓統籌促協作，進一步提升綜合協調水平;堅持抓關鍵重細節，進一步提升政務服務質量;堅持抓基礎強規范，進一步提升標準化建設層次;堅持抓創新求深化，進一步提升各項工作績效;堅持抓素質增能力，進一步提升班子隊伍執行力。

　　三、緊扣中心，突出重點，努力推動政府系統辦公室工作再上新臺階

　　(一)要著力在日常運轉的規范優質高效上下功夫

　　第一，大力提升文電辦理水平。要進一步提高文電質量。文電辦理本身是辦公室一項最經常、最基礎的工作。目前，雖然全市文電辦理的總體情況是好的，但也存在不少的問題，比如上行公文中報告夾帶請示，文件格式不規范，代擬稿質量不高等等。為此，文電質量要從源頭抓起，從起草單位抓起，凡格式不對、內容有錯的文稿，政府辦要嚴格堅持退文，對文電質量不高、把關不嚴的典型要予以通報。要進一步規范文電運行。《廣元市人民政府辦公室公文處理實施細則》是根據《市人民政府工作規則》制定的，也是規范政府行為、體現依法行政所要求的。目前，仍然存在將應報送政府審批或處理的公文直接報送政府領導個人，致使文件倒流、體外循環等問題，影響公文辦理和辦事效率。我們要繼續堅持將規范文電運行和文電退文與目標考核掛鉤。辦公室的同志一定要樹立規范意識，熟悉工作程序，尤其在公文處理方面，要按規矩辦事。

　　第二，大力提升會務承辦水平。要切實規范綜合性會議辦理。市委辦、市政府辦《關于進一步規范全市性會議有關問題的通知》(廣委辦〔20xx〕4號)對會議規格規模、審批程序等作了具體規定，要認真抓好落實，努力做到會務服務優質高效。要切實提高重大活動的承辦質量。要發揮辦公室聯系左右、溝通上下的橋梁樞紐作用，加大協調力度，抓住關鍵環節，慎對每個細節，力求做到活動安排方案周密細致。

　　(二)要著力在提升服務經濟社會發展大局的層次上下功夫

　　第一，大力提高調研服務水平。要深入研究政策。認真學習、研讀中央、國務院和省委省政府出臺的方針政策，圍繞政府中心工作、突出決策輔佐，及時形成建議有理有據、對策實在適用的研究報告，為領導提供高質量的決策參考。要抓好重點調研。把調研工作的著力點放在為領導決策和決策實施的服務上，抓住事關大局的重點問題、社會關注的熱點問題、群眾關心的難點問題開展調研;突出“”規劃實施、年度目標任務、階段工作重點等方面開展專題調研，為“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”多出內容深、思路新、質量高、價值大的調研成果。要抓好文稿服務。堅持定期組織辦公室文秘人員開展綜合文稿分析會，對調研文稿、政策性文件等共性綜合文稿進行點評、探討，努力形成“精品”力作，進一步發揮好以文輔政、服務大局作用。

　　第二，大力提高信息服務水平。深挖社會“關注點”，抓住工作“閃亮點”，突出經濟“增長點”，多出符合領導決策需求、展現工作特色亮點的信息。同時，加大向上級機關報送信息工作的力度，爭取更多更好的信息被上級機關采用。

　　第三，大力提高綜合協調水平。要主動做好重大決策、重大部署、重大項目、重大活動的服務協調;認真做好對急事、要事、難事的綜合協調;當好聯系基層和群眾的橋梁、紐帶，使基層提出的工作意見、建議、請示及反饋的情況及時、全面地反映上來，使黨委、政府的各項決策部署迅速、準確地傳達下去。

　　第四，大力提高政務督辦水平。要提高督辦工作的針對性。圍繞年度目標任務、階段工作重點開展督查，跟蹤工作進度，提出對策建議，推進工作落實到位。對省、市領導批示和交辦事項、人大代表建議和政協委員提案辦理，要做到“事事有回音、件件有著落”。要大力推進民生工程實施。精心編制年度民生工程實施方案，并作為督辦工作的重中之重，實行全過程控制督辦，力推各項民生工程實施到位。要做好政府績效管理。省政府《關于開展政府績效管理試點工作的意見》(川府函〔20xx〕198號)、省政府辦公廳《關于印發四川省政府績效管理試點工作方案的通知》(川辦函〔20xx〕198號)對做好政府績效管理已提出了明確要求，按照文件精神，今年要展開市政府部門績效管理工作，建立組織健全、內容科學、程序完備、操作規范、運轉協調、結果公開的目標績效管理體系和實施方案，請市政府各部門積極配合;對縣區政府的績效管理待省上部署后展開。

　　第五，大力提高應急管理水平。要不斷增強應急管理能力。完善應急管理機制，推進應急指揮體系建設，統籌協調應急救援專業隊伍建設，提升應對突發事件的處置能力。要切實加強突發災害防范和處置工作。要把隱患排查監管作為應急工作的重中之重，定期和不定期對突發事件隱患進行分析和檢查，及時督促整改。要切實做好應急預案演練，提高公眾的避險和自救能力。今年，省政府將在“5.12”汶川地震四周年之際，組織開展防災救災綜合演練，該演練覆蓋省、市、縣三級，務必要加強上下銜接、精心策劃、準備到位。要切實做好應急值守工作。進一步規范應急信息“收、發、辦、傳、接、值”等環節工作，加強值班工作。去年，省政府辦公廳在節假日、汛期等重要時間節點進行查崗，市上也抽查過，總體情況較好，也還存在一些問題，如個別單位上報的值班電話是“空號”!大家要高度重視，落實到位。

　　第六，大力提高依法行政水平。《四川省社會穩定風險評估暫行辦法》已于20xx年12月1日起施行，要求“出臺、實施關系到群眾切身利益和社會普遍關注的重大政策、重大改革措施、重大項目和重大活動等重大事項，應當開展社會穩定風險評估”。政府系統辦公室要強化法治理念，帶頭貫徹落實。在起草、審核政府規章和規范性文件中，要加強合法性、可行性、適用性的論證，認真落實涉及法律問題重要文件協商協調、專家咨詢、公示聽證、風險評估、法制審查、政府常務會議審定等制度，把推動各項工作不斷走向法制化、制度化和程序化的理念貫穿于辦公室辦文辦會辦事的工作中。今后，我們將嚴格堅持“規范性文件未經政府法制部門審查把關并提出書面意見的不予辦理，不列入政府常務會討論”的規定。

　　第七，大力推進政務公開工作。深化政務公開工作，要認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深化政務公開加強政務服務的實施意見》(川委辦〔20xx〕26號)、《關于印發推行行政權力公開透明運行工作方案的通知》(川辦發〔20xx〕45號)、《關于依托電子政務平臺加強縣級政府政務公開和政務公開試點工作的通知》(川辦發函〔20xx〕19號)精神，將推進政務公開工作與電子政務建設結合起來，推進網上公開。旺蒼縣是省依托電子政務平臺加強縣級政府政務公開的試點單位，一定要抓緊制定實施方案，探索出經驗在全市推廣。做好重點信息公開工作，要按照川委辦〔20xx〕26號文件提出的“公開為原則、不公開為例外”、“及時、準確、全面”的要求，加大政府信息主動公開力度，特別是“三公”信息公開，要做好基礎工作，積極推進。切實加強政府網站建設。我市電子政務網站建設總體形勢較好，已建成7個縣區政府網站、50個市級部門網站，20xx年市政府網站在全省市州政府網站績效考核中名列第六。但也還存在個別部門無網頁、信息更新不及時、網上辦事服務功能薄弱等問題。要按照《國務院辦公廳關于進一步加強政府網站管理工作的通知》要求，健全網絡體系，增加網站辦事服務功能，使網站真正成為政府信息公開的主要窗口、建設服務型政府的主平臺和公眾獲取政府信息的重要渠道。

　　(三)要著力在標準化建設上下功夫

　　辦公室工作標準化就是制度化、程序化、法規化，也就是用制度將辦文、辦會、辦事等政務工作的崗位職責、工作標準、運行規則、責任追究等加以穩定和固化。要按照“精簡高效、有序運轉、無縫銜接”的思路，深入總結文電運轉、會務組織、事務辦理、信息調研、后勤保障、督查督辦、應急管理等工作的規律和特點，研究制定從始到終、環環緊扣、無縫銜接的標準化工作流程，逐步建立一套規范化、精細化、制度化、可操作的辦公室政務服務標準化工作規范和運行模式，做到政務服務全過程質量控制。今年重點在公文制發由“入口”到“出口”等環節的標準化，市政府常務會議組織方式、會議議題報送程序、議題材料質量把關、議定事項督辦等環節的標準化上求突破，推進辦文辦會的標準化建設，積極探索督辦、信息和后勤服務標準化建設。

　　(四)要著力在創先爭優活動上下功夫

　　要繼續深入開展“好公文、好調研文章、好政務信息”競賽活動。今天，我們對去年開展這項活動評選出的優秀作品進行了表彰獎勵。從開展過程和上報參評作品情況來看，領導很重視，市上和縣區一些領導都在關注，一些縣區領導還報送了署名調研文章。活動得到了政府系統辦公室同志們的大力支持，在一定程度上促進了公文質量的提升。但也存在上報參評公文數量不多、質量不高、行文格式不正確;參評調研文稿針對性不強、對策建議不新;參評政務信息提煉不深、角度不精等現象，特別是“好公文”的“一等獎”還空缺。這些問題值得我們深入思考。今年，我們要繼續開展這一活動，請各縣區政府辦公室和市級各部門辦公室認真組織實施，一定要抓好抓實，以此推動全市政府系統辦公室進一步提高文秘服務質量和水平。要深入開展單項工作創先爭優。今天，我們也對文電會務辦理、政務信息公開和電子政務、應急管理、督查調研等政務服務工作先進單位進行了表彰。從評比情況來看，有的辦公室不僅完成了常規動作，還有所創新;有的辦公室尚未完成常規動作。這就需要我們認真查找薄弱環節，找準突破點，創新舉措，爭創一流的工作業績。

　　(五)要著力在提高隊伍整體素質上下功夫

　　認真抓好團隊的創新能力建設。要加強理論學習，采取聘請專家專題輔導、開展業務知識學習交流以及選派干部參加專業培訓、開展業務大競賽活動等有效途徑，推進辦公室系統隊伍能力建設再上新臺階。認真抓好文化建設。以黨員示范崗、黨員承諾踐諾活動為抓手，營造健康、和諧、向上的文化氛圍，讓干部職工始終保持健康、積極、進取的精神狀態，不斷增強依法行政、按章辦事的自覺性，提升班子和隊伍的凝聚力和戰斗力。

政府辦公室工作通報會議講話 篇3

　　同志們：

　　這次全市辦公室工作會議，是市委、市政府決定召開的一次重要會議。辦公室是個重要的工作崗位，是各級各單位的“參謀部”，也是各級領導的左右手。剛才，群光同志就辦公室工作講了很好的意見，丘陵書記等下還將作重要講話，請大家認真學習領會，抓好落實。下面，我就做好辦公室工作講三點意見。

　　一、要進一步強化服務意識

　　辦公室工作的頭等大事就是服務，就是為領導服務，為群眾服務，為同級服務，發揮好參謀作用、助手作用和協調作用。當前，我市正處于發展和改革的關鍵時期，各項工作能否順利開展，各項決策能否有效執行，都與辦公室在座的各位密切相關。這就要求大家必須進一步增強使命感和責任感，立足于本單位本部門的實際，端正態度，努力作為，服務大局。一要吃得苦。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。大家要以一顆平常心對待名利，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。要以一顆責任心對待工作，辦公室一天到晚辦文、辦會、辦事，聯系左右，上傳下達，迎來送往，無論工作日還是節假日，無論白天還是晚上，都得隨喊隨到，隨交隨辦。要以一顆感恩的心對待組織和群眾，用誠懇的工作態度、出色的工作業績來報答組織和領導的關懷，用熱情干事、干好事、干成事的行動來回報群眾的信任和期盼。在任何時候，在任何困難面前，辦公室工作人員要敢于先吃苦，樂于先吃虧，工作中不講價錢，不圖回報。二要耐得煩。辦公室工作事多事雜，大家一定要坐得下，靜得心，穩得住，不能因事雜而亂為，不能因事難而怕為。要知輕知重，避免力量均衡使用，要知上知下，有的放矢。要增強“有人負責我服從，無人負責我負責”的主動意識，協助領導抓好工作落實，不能有畏難情緒和消極心理。三要做得細。辦公室工作無小事，事無巨細都必須認真對待，切不能因事小而不為。一些不起眼的小事往往體現了一個人、一個單位的工作態度和形象。我們黨委、政府的形象，各級單位部門的形象，就是從這些小事中一天天積累起來的，從這一件件具體事情中體現出來的。大家要努力做到知大知小、小中見大、以小促大，確保每一項工作、每一個工作環節都不出一點偏差。

　　二、要進一步提高服務水平

　　辦公室工作包羅萬象、千頭萬緒，如果我們“眉毛胡子一把抓”，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在幾個關鍵環節上下功夫，提高主動服務水平。

　　一是要加強信息調研工作。調查研究是為市委、市政府決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，我們要重點圍繞推進新型工業化、新農村建設、財源建設、關注民生民利、維護社會穩定等重大問題和重要工作，深入調查研究，掌握第一手材料，認真分析問題，多出精品力作，讓調研成果更多地進入領導決策視野、更多地在上級一些有影響力的報刊雜志上刊發，為推進工作、宣傳常寧發揮應有的作用。對領導暫時沒有注意到的苗頭性問題，要主動介入，準確掌握，及時反映，做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中。信息報送是辦公室的一項重要職責，我們要盡最大努力使報送的信息進入決策層次，指導和推動全局工作，真正解決實際問題。信息報送要快速及時，古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快、采編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快。要喜憂兼報，對那些負面信息和緊急信息，嚴格按照程序迅速上報、報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

　　二是要切實提高文稿質量。文稿是辦公室參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。各級辦公室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品。要認真吃透上級政策，準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要盡量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考。領導講話稿、情況匯報、重要文件等文稿的起草要把上級方針政策和本地區本部門的實際情況結合起來，正確傳達上級指示精神，準確體會領導工作意圖，如實反映基層真實情況。

　　三是要抓好督查協調工作。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委、政府權威的有效手段。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，進一步強化督查意識，履行督查職能，加大督查力度，真正把督查權用出權威、用出效益。要突出督查重點。緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經濟社會發展大局開展日常督查，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領導批示督辦的事項開展專項督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查，純部門工作不要督查，重點督查那些關乎發展全局、關系群眾利益的大事、難事、急事。要增強督查實效。堅決克服“以文件落實文件、以會議落實會議”的不良現象，對于確定的每一項督查，都要重實際、摸實情、求實效，實行大膽督查、反復督查、跟蹤督查，確保督查事項件件有著落、事事有回音。

　　四是要提高辦文辦會水平。辦理文電要力求精簡、規范、優質，控制文電數量，規范辦文程序。會議活動安排要確保周密、安全、高效，任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡各類會議、活動，確保各級領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。值班、機要、保密工作要精益求精，力求不出一點差錯，沒有一次失誤。

　　五是要認真搞好后勤服務。接待服務要突出人性化、人情化，禁止鋪張浪費。財務工作要以增收節支、保運轉為要求，下決心降低行政成本，緊縮開支，尤其要嚴格控制招待和車輛支出。車輛管理要以確保工作需要、確保行車安全、確保節省用油為目標，進一步強化責任，完善制度，嚴格管理。

　　三、要進一步加強隊伍建設

　　新形勢，新任務對辦公室工作的要求越來越高，各單位各部門要進一步關心辦公室的工作，關愛辦公室的同志，把辦公室的干部隊伍建設擺在更加突出的位置。

　　一是要加強學習。加強學習是提高辦公室干部素質的關鍵。孔子說，求學有三種方式，即生而知之、學而知之、困而知之。很顯然，我們都不具備生而知之的能力，我們只能在困境中不斷得到磨練，在學習中不斷得到提高。辦公室工作有時任務多，時間緊，如果我們總是坐下來等任務，聽安排，有了難題就找領導訴苦，解決不了就光想著匯報，這就很難勝任辦公室工作，很難算是一個稱職的辦公室工作人員。因此，我們都要在學習中更快進步，在困境中更好成長，以時不我待的精神，增強學習主動性，讓學習成為生活的一部分，養成在學習中工作、在工作中學習的習慣，真正做到減少應酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考。要增強學習針對性，既學習政策理論知識，不斷提高政策理論水平，又學習業務知識，不斷提高工作能力;既向書本學習，不斷拓寬知識面，又向實踐學習，在實踐中長才干。

　　二是要轉變作風。辦公室作為機關建設的“窗口”，應該在政治、思想、工作各方面樹形象、做表率。大家要按照“充滿激情、富有智慧、勇于創新、恪守章法”的要求，努力做到“四個不讓”，即不讓事情在我這里延誤，不讓差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。這四個“不讓”要成為全市辦公室干部的行為規范和準則。全市各級辦公室要整章建制，制定相應的考核管理辦法，明確每個崗位的職責要求，把職責量化管理到人，進一步規范辦公室工作人員行為，要人人爭創一流水平，人人爭創一流工作。

　　三是要關心成長。對辦公室干部嚴格要求的同時，各級領導要盡可能地幫助他們解決工作、生活中的實際困難，關心辦公室同志的成長，做到“決不讓老實人吃虧、決不讓干實事的人吃虧、決不讓綜合素質高的人吃虧”，為辦公室創造一個有利于干事創業的良好環境。在政策允許的范圍內，要適當提高辦公室干部福利;要進一步拓寬辦公室進人渠道，把那些年紀輕、素質高、業務精、作風實、形象好的干部及時選拔充實到辦公室隊伍中來，把各級辦公室那些經得起考驗、耐得住清苦、得到了鍛煉、提高了能力的同志提拔到更加重要的崗位上去，確保辦公室干部進得來、留得住、走得出，努力建設一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍。

　　同志們，辦公室的工作地位特殊，責任重大，各級領導寄予厚望。希望大家在已有成績的基礎上，再接再勵，開拓進取，扎實工作，努力開創全市辦公室工作的新局面，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!

政府辦公室工作通報會議講話 篇4

　　這次市、區縣人大會辦公室工作會議的主題是深入學習貫徹全國人大會議精神，市委書記、市人大會主任崔保華同志關于人大工作、關于行政效能建設的重要講話精神，交流研討人大會辦公室工作。剛才，大家作了很好的經驗交流，對如何貫徹落實保華書記的講話精神,進一步加強和改進人大會辦公室工作提出了具體的措施，富有針對性、操作性，達到了統一思想、推動工作的目的。20xx年，我市各級人大會辦公室在會主任會議的領導下，在辦公室分管領導的悉心指導和辦公室全體同志的辛勤努力下，圍繞中心，服務大局，團結協作，務實創新，激情奉獻，充分發揮參謀服務、綜合協調、督促檢查、后勤保障等作用，取得了新的成績，為各級人大會工作的高效運轉和促進我市加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極貢獻。在此，我向參加會議的各位分管辦公室的領導、辦公室主任、科長們，并通過你們向其他從事人大工作的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

　　加強和改進人大工作，是發揚社會主義民主、建設社會主義政治文明的迫切要求。保華書記對人大工作十分重視，3月19日，在市五屆人大會第二十二次會議上發表了重要講話。對近年來全市人大工作取得的成績給予了充分肯定，對進一步加強和改進人大工作提出了明確要求，對做好人大工作指明了方向，對人大工作寄予了厚望。講話發表后，市、區縣人大會已通過召開黨組會議、主任會議、民主生活會議、干部職工會議等多種形式，掀起了深入學習貫徹保華書記重要講話精神的熱潮,全市人大系統的干部職工思想認識進一步統一，“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感進一步增強，“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍日漸濃厚。4月8日下午，全市召開了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會，市委書記、市人大會主任崔保華同志在會上作了重要講話，嚴肅指出了全市干部作風和機關行政效能方面存在的六大突出問題，明確提出了建設法治型機關、服務型機關、責任型機關和效能型機關的目標。市、區縣人大會和辦公室要把學習貫徹保華書記重要講話精神，切實轉變作風，提升機關行政效能，作為加強和改進人大工作、辦公室工作的重要抓手，認真學習、深刻領會，用以指導工作實踐，堅決貫徹落實。下面，我就學習貫徹保華書記重要講話精神，開創人大會辦公室工作新局面講幾點意見：

　　一、牢固樹立大局意識，不斷增強服從服務于全市中心工作的自覺性和責任感

　　吳邦國委員長在江蘇考察工作時強調，“人大工作的生命力在于圍繞黨和政府的中心工作來開展”。保華書記指出，“人大工作要圍繞中心，服務大局。做好人大工作，關鍵的一點就是要服從服務于黨的中心工作”。人大會辦公室作為會的運轉中樞，處在承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通各方的重要地位，承擔著文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待服務等多項任務。這就要求辦公室的干部職工必須心懷大局，熟悉全局、把握全局、服務全局，充分發揮參謀部、智囊團、協調部、服務部的作用。牢固樹立大局意識，首先要增強黨的觀念，把忠誠于黨作為人生的第一選擇，毫不動搖地堅持黨對人大工作的領導，時刻保持政治上的堅定性、敏銳性。牢固樹立大局意識，必須以推動全市加快發展、科學發展、又好又快發展為己任，自覺服從服務全市中心工作。市委中心工作就是人大工作的重點。當前，要按照市委確定的“加快發展、科學發展、又好又快發展”的總體取向，緊緊圍繞“打造活力成渝之心、建設現代產業高地”的戰略定位，“一主、四化、四支撐”的基本思路，構建“一樞紐、五基地、一目的地”的發展格局，深入開展調查研究工作，從更高層次謀劃辦公室工作。要突出抓好市委交給人大的推進“工業強市”戰略、“五基地”建設、涪江流域經濟帶發展等三項重點工作，“多立發展之論，多獻務實之策，多建有用之言”，為推動人大工作上新臺階和全市發展新跨越出實招、查實情、建實言、求實效，確保市委、人大會黨組、主任會議重大決策的貫徹落實。

　　二、加強領導，積極行動，扎實開展干部作風轉變和機關行政效能建設活動

　　市委決定從現在起，集中兩個月時間，在全市開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，通過認真查找和解決干部作風和機關效能方面存在的突出問題，進一步解放思想，轉變作風，弘揚正氣，提高效能，優化環境，為遂寧加快發展、科學發展、又好又快發展提供良好的作風和組織保障。市、區縣人大會，特別是辦公室的同志，要帶頭認真學習保華書記講話精神，對照講話中指出的全市干部作風和機關行政效能方面存在的思想不解放、工作無激情、作風不深入、服務意識不強，黨性觀念淡化、人生觀價值觀扭曲等問題，認真反省查找，積極整改。要大力弘揚勤政廉政之風，健全首問首辦責任制、限時辦結制、責任追究制、績效考核制等“四項”制度，要把干部作風轉變和機關效能建設活動，作為進一步解放思想、更新觀念的有利契機，作為進一步查找反省、聞過則改的有效載體，作為進一步規范管理，提升效能的有用平臺。辦公室全體同志要成為學在先、改在前的榜樣，杜絕蜻蜓點水、浮光掠影，杜絕轟轟烈烈搞形式，認認真真走過場的行為。全市動員會后，市人大會及時召開了黨組會、主任會，對開展此項活動進行專題研究部署，成立了專門的班子，落實了相關的人員，制定了相應的措施。昨天下午召開機關干部職工大會進行了動員部署。各區縣人大會要立即行動起來，按照有關要求扎實開展工作，做到規定動作不走樣，自選動作有創新，真正實現機關干部作風明顯轉變，機關行政效能明顯提升的目標。

　　三、營造“用心、用情、用力”工作的濃厚氛圍，創造一流業績

　　保華書記重要講話高屋建瓴，對如何做好人大工作進行了系統闡述，是我們開啟思維、解放思想的鑰匙。真學、深學講話精神，是我們轉變觀念、創新思維的有效途徑。學習貫徹保華書記的講話精神，就是要在全市人大辦公室系統營造“用心、用情、用力”工作的濃厚氛圍，形成“人心思上、人心思干、人心思進、人心思新”的良好局面。

　　一要營造勤勉工作的氛圍。法國作家拉封丹曾說過，無論做任何事情，都應遵循的原則是：追求高層次，你是第一流的，你應該有第一流的選擇，在工作中加入“熱忱”兩字。作為辦公室系統的工作人員更應如此。要有一種干不好工作就吃不香、睡不好的勁頭。無論是起草文稿，還是修改文稿，無論是會議籌備，還是后勤服務;無論是公文運轉，還是接聽電話，都要做到高標準、嚴要求，精益求精，注重細節，一絲不茍。要強化參謀意識，認真履行參謀助手的職責。按照詞典的解釋，“參謀”即軍隊中參與指揮部隊行動、制定作戰計劃的干部，乏指代人出主意，也指代出主意的人。人大會辦公室的同志都要扮好參謀這個角色。強化智力服務，通過精簡、規范、及時、高效的公文處理工作，對路、有用、可行的調查研究，及時、優質、真實的信息工作，準確、全面、有效的宣傳工作等多種途徑，為會領導決策提供科學的意見和建議;要強化服務意識，充分發揮服務職能，盡心盡職為人代會、會、主任會以及代表、領導提供優質、高效的服務;要提升綜合協調水平，細致、周全地處理好檔案、信息、宣傳、公文處理、保密、信訪、電子政務、機關黨務等日常事務;按照“議而決、決而行、行必果、果必報”的原則，加強和改進人大信息工作，加強督促檢查，狠抓督查督辦，切實做到執行有力，確保人大會議、黨組會議、主任會議的決議決定和審議意見落到實處;要周到細致地做好后勤保障工作，遵循“安全是重點、保障是中心、服務是宗旨”的原則，增強后勤工作的主動性、前瞻性，認真辦事，細心理財，熱情待客，確保會機關正常高效運轉。做好每件小事，就是大事，做好每件平凡的事，就是不平凡，要在平凡的崗位做出不平凡的事來。

　　二要營造講求奉獻的氛圍。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。辦公室工作事無巨細，點多事繁。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，沒有精通業務的水平，就難以盡職履責。辦公室工作人員要正確認識自身價值，正確處理苦與樂、得與失、榮與辱、臺前與幕后的關系，不搞攀比，淡泊名利、愛崗敬業、甘于寂寞、無私奉獻。

　　三要營造團結協作的氛圍。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出人才，團結出政績。辦公室同志之間要講團結，科室之間要講團結，上下級領導要講團結，在團結問題上，最能看出一個人的黨性，最能看出一個人的人品，我們要十分珍惜團結，象愛護眼睛一樣愛護團結。工作上互相支持，互相信任，講風格、多寬容，把主要精力用在謀工作、干實事、促跨越上來，市人大對區縣人大雖然沒有領導關系，但有法律監督和指導關系，市區縣人大會辦公室要加強文件、信息交流，多溝通多聯系。

　　四是營造開拓創新的氛圍。全市人大會辦公室系統要按照保華書記要求的“想別人所未想，見別人所未見，議別人所未議”的要求，帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇于創新的精神，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規、不思進取的思維定勢中脫離出來。要順應時代發展，把辦公室工作放在全市工作大局和政策的前沿，并結合會年度工作要點統籌考慮、精心安排、扎實實施。思路要新，認識要明，行動要快。這是做好會辦公室工作的關鍵。會辦公室工作人員要善于在紛繁瑣碎的辦公室事務中廣泛收集信息，吃透政策，深入調研，綜合分析，做到思路清、思路新，工作中反應靈敏、見微知著。要自覺掌握和運用先進的科技設備和手段，加快辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。在堅持行之有效的規章制度下，不斷改進工作方式方法，規范辦文、辦會、辦事程序，使人大會辦公室工作逐步邁向制度化、程序化、規范化的軌道，使人大工作永遠充滿生機和活力。

　　四、與時俱進，負重自強，建設一支高素質的辦公室干部隊伍

　　建設一支高素質的會辦公室干部隊伍，是圓滿完成人大各項工作的前提和保障。要按照保華書記“思路清晰、思維開闊、崇尚實干、激情創業”的要求，努力培養一支奮發有為、激情創業的高素質人大辦公室干部隊伍。一要加強學習，帶頭做學習型干部。會辦公室各位同志日常工作都很繁雜，希望大家沉下心來，正確處理好學習和工作的關系，始終把加強學習、獲得新知、不斷進步作為一種責任、一種追求，牢固樹立終身學習理念，爭做學習型干部，大力推進學習型人大機關建設。要不斷改進學習方法，提高學習水平，提高學習針對性，增強把學習成果轉變為提高工作水平的能力。要進一步加強政治經濟理論學習，深入學習科學發展觀和人大制度理論，提高理論和法律素養，不斷更新知識結構;要認真研究新形勢下人大會辦公室工作的特點和規律，善于在實踐中學習，在總結中提高。二要錘煉本領，成為能說、會寫、善協調、能辦事的“多面手”。要學會“爬格子”，“出點子”，成為撰寫材料的能手。要為領導決策當好參謀助手，努力提高決策參謀能力、創新能力、綜合協調能力。三要愛崗敬業，做廉潔勤政的表率。要牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺踐行市人大會黨組作出的“五項廉政承諾”，多一分清醒，多一分原則。要耐得住清貧，擋得住誘惑，嚴于律已、清正廉潔，兢兢業業、干干凈凈搞好本職工作。市、區縣人大會黨組要高度重視辦公室工作，要關心、支持、用好辦公室及其工作隊伍，定期研究辦公室重大事項，及時幫助解決工作中的困難和問題。要把年富力強、有開拓創新精神和創新能力的優秀干部選拔到辦公室，真正把人大會辦公室建設成為人大干部成長的重要基地，人大會精干高效的參謀助手，更好地發揮集體參謀助手和服務班子的作用。

　　同志們，保華書記的講話精神已為進一步轉變工作作風，提高行政效能，加強和改進人大工作指明了方向，明確了目標，提出了要求。“學習創新，管理規范，辦事高效，服務優良”是新時期人大會辦公室工作應有的品格。我們一定要振奮精神，開拓創新，積極進取，確保干部作風轉變和機關行政效能建設活動取得實效，努力提高人大會辦公室工作水平，為更好地服務于人大會各項工作，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為人大一切工作的出發點和落腳點，以飽滿的政治熱情、良好的精神風貌做好人大工作。全面推進社會主義民主政治建設，為我市加快發展、科學發展、又好又快發展作出新的更大的貢獻!

　　現在，我特別強調一項工作。市委對蓬溪、射洪的黨政主要領導進行了調整，兩縣人大會要積極做好縣人代會，精心組織，周密安排，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，確保市委人事安排意圖的圓滿實現。

政府辦公室工作通報會議講話 篇5

　　同志們：

　　因為我是一個“老辦公室”，搞了20xx年的辦公室，是辦公室把我培養成了一個縣委書記。所以，深知辦公室工作的辛苦。我今天主要是來看望大家，向同志們表示慰問。從大學畢業，一直到來工作，20xx年時間里，都在辦公室工作，搞過文字綜合，當過領導秘書，也當過省紀委辦公廳副主任，從一般干部到正處級干部。如果我不在辦公室鍛煉，成長就沒有這么快。跟我同樣參加工作的，原來是我的領導，后來我成了他們的領導。因此，辦公室工作的酸甜苦辣，我很有體會;辦公室工作的默默無聞，我深有同感。借此機會，我代表縣委、縣政府向同志們表示慰問、表示感謝!

　　剛才，作了一個很好的工作報告，全面回顧總結了過去一年全縣辦公室工作成績，提出了新的工作任務和要求;中霖同志就如何做好辦公室工作講了很好的意見。兩位領導的講話都很重要，我完全贊同。希望大家深刻領會精神，切實抓好貫徹落實。貫徹好會議精神，以上述兩位領導的講話為準，因為我這個講話是談心式的，有的地方可能會引起大家的一些共鳴。總的來講，我對辦公室工作總的要求是：辦公室工作要有新舉措，要上新臺階，要創新局面。一句話，就是要與時俱進。就這個問題，我講三點意見：

　　一、辦公室工作要與時俱進，必須建設一支高素質的干部隊伍

　　辦公室工作不是誰都可以搞得了的。搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻，就意味著做無名英雄，沒有吃苦的精神不行，沒有本事更不行。如果講辦公室是指揮部，是參謀部，是神經中樞，一點也不過份。因為領導可以不高明，但他的參謀助手必須要高明。大家都知道，布什的智商比克林頓低，但他的政績不比克林頓差，為什么?因為他的參謀助手要比克林頓的參謀助手高明。辦公室的工作可以用兩句話來概括，一句話是：參與政務，管理事務，搞好服務;再一句話就是：為領導服務，為機關服務，為基層服務。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須是準政治家，必須是全才，必須是多面手，每個方面都要懂。具體來講，必須具備以下幾個方面的能力：一是政治鑒別能力。要善于從宏觀上、大局上，特別要從政治上來分析和處理問題;二是文字綜合能力。干辦公室工作必須會寫，善于總結;三是口頭表達能力。辦公室工作人員既要參與政務，又要搞好協調服務，還要搞好其它工作。不管怎么樣，要能說會道，如果你說不出來，木訥得很，是不行的;四是組織協調能力。辦公室要時刻協調上下左右的關系，如果缺乏組織協調能力，工作就會出問題;五是社交公關能力。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。特別是搞文字綜合的，經常晚上加班，陪伴你的是一盞孤燈，一支煙，一支筆。盡管你在重要部門，但你沒有實權，沒有其他部門的同志實惠。干辦公室工作，更重要的是要受得了委屈，十件事即使你做好了九件，只有一件事沒有做好，領導就會怪罪，說你不行。領導心情不好時，而你冒冒失失跟領導說這說那，領導就可能會批評你，非要找你的岔子，你也沒辦法，但必須忍受住，因為你是他身邊的工作人員。所以講，辦公室工作人員要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，沒有吃苦精神不行。當今的時代，是一個瞬息萬變的時代，形勢日新月異，發展一日千里。進入21世紀以來，經濟全球化進程加快，特別是隨著我國加入WTO，改革開放和現代化建設進入了新的階段。從我縣的情況來看，目前，縣委、縣政府正率領全縣人民開始實施全面建設小康、加快推進社會主義現代化建設。未雨綢繆，凡事預則立，不預則廢。在這樣一個全新的背景下，全縣的經濟社會發展有許多新問題需要領導去決策，需要全縣人民一道去解決。作為黨委、政府決策的參謀部門——辦公室，只有超前謀劃，超前調研，主動走在前面，才能為領導決策拿出有價值、有份量的調研成果。要做到這一點，關鍵在于人才，在于我們辦公室工作人員能夠勝任，擔當得起“設大謀，當高參”的重任。據我了解，現在全縣辦公室系統，最缺乏的是這方面的人才，特別是缺乏大手筆的筆桿子。客觀地講，我到工作后，發現各個部門也好，幾大家也好，還有一批筆桿子，寫的材料都還可以，但離高標準、高要求還有差距。也就是說，超前領導決策的還不多見，能夠真正適應時代需要，為領導設大謀、當高參，寫得出有份量、能進入決策圈的大報告的還極少。一些部門準備的講話稿被領導利用和接受的還不多，有的連基本套路都不懂，不僅沒有新意，沒有深度，甚至還出現語法錯誤，出現錯別字，送“兩辦”特別是縣委辦后，還要花很多時間進行修改，甚至推倒重新起草。這不僅給“兩辦”添了不少麻煩，而且領導還需花大量的精力用在文稿修改上。有時，我的第二天講話，元森同志要連夜加班，很辛苦，很麻煩，這在一定程度上影響了領導的工作效率和質量。因此，培育和建設高素質的辦公室干部隊伍特別是大手筆隊伍己勢在必行。我在省紀委辦公廳工作的時候，那里有一批筆桿子，領導的講話、報告，基本上個個都會寫。一個領導的講話，如果每人寫一部分，一個晚上就可以寫出來，這就是大手筆的好處。如何提高干部隊伍素質，過去講了很多，我在這里提出“三個學習”：第一，要向書本學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習上級領導的講話，這是很有必要的。通過向書本學習，一方面提高我們的政治素質，與黨中央保持一致;另一方面提高我們的業務素質。根據我的實踐體會 , 辦公室的同志，寫領導報告，寫材料，不是一下子就能寫得出來的，要靠平時大量的學習積累。我在省紀委辦公廳工作的時候，積累了不少學習資料。到現在，我還存有幾大本簡報、學習筆記、好的字詞句、好的觀點和領導講話。在空余時間，翻一翻，琢磨琢磨一下。我認為，有些材料結構需要借鑒別人的，需要抄襲一點，但必須要創新。黨的重要文件、各級領導的每一次講話，都是我們學習的范文，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研。當前，尤其要反復學習、深刻領會黨的xx大報告精神，要多看、多讀、多學。只有這樣，才能提高我們的素質，才能在政治上把握方向。這就是我前面所說的政治鑒別能力，如果一個寫材料的人，沒有這個能力，就會跟不上時代的步伐。第二，要向實踐學習。我們要發揚理論聯系實際的作風，既要向書本學習，又要向實踐學習。曾經要求各級領導干部，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”。現在，我們辦公室的同志往往有一個問題，寫出來的文章、講話稿，顯得書生氣足了一些，缺乏群眾的語言，不生動，沒有“肉”。這里面有一個很重要的原因，就是實踐經驗太少。這就要求我們必須加強向實踐學習，經常往基層走一走，經常到群眾中走一走，進行實踐鍛煉。如果把群眾語言寫進報告里，會很生動，很有趣，不僅領導講起來有味，大家聽起來也有味。為什么《毛澤東語錄》那么生動，就是因為里面有許多話來源于群眾，來源于實踐。第三，要向群眾學習。要多接觸群眾、了解群眾，到群眾中開展調查研究。這就要求我們辦公室工作人員不僅要勤學之，苦思之，多行之，還要靠上去，沉下去，鉆進去。總之，我們要充分認識加強學習、加強實踐的重要性和必要性，以高昂的斗志和積極進取的精神，投身到學習的熱潮中和實踐的第一線去，努力使自己成為一個新時期合格的辦公室人才。

　　二、辦公室工作要與時俱進，必須強化服務功能

　　辦公室的主要職能是服務，主要是“三服務”，即為領導服務，為機關服務，為基層服務，不論是參與政務，還是管理事務，都是圍繞這“三個服務”來進行的。時代在前進，社會在發展，環境在變化，我們黨的執政方式和領導方式也在不斷創新。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，就必須強化服務功能，拓寬服務領域，做到參政而不干政，到位而不越位，參謀而不亂謀，以與時俱進的精神開創辦公室工作的新局面。

　　(一)要緊貼領導意圖，積極主動服務。辦公室工作很重要的方面，就是為領導服務。事務性工作也好，政務性服務也好，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏。在“三個服務”中，為領導服務是重中之重。因此，要履行好參謀服務職責，就必須緊貼領導的意圖。具體講，主要體現在以下三個方面：一要主動設謀，多出點子。要根據領導的意見，圍繞各個階段的工作，主動地參與謀劃，多出點子。領導也只是一個普通人，只不過職務高一些罷了，智商并不一定比你高。領導的點子從哪里來?從我們參謀中來。所以說，領導的智商可以不高，但我們參謀必須要高，要站在領導工作全局的高度，圍繞全局性、戰略性的問題，提出建設性意見。對一些問題的處理，要提出可操作性強、有參考價值的幾種預案，供領導決策時參考。領導需要聽“普通話”，聽“外語”，你出的點子，就是領導的“外語”。二要超前調研，多出成果。當領導作出一項決策前，辦公室要能根據領導的意圖，開展調查研究，收集各方信息，為領導決策提供高質量的調研成果和有價值的信息資料。你當領導的高參，你的調研成果大小與否，主要是看被領導采用了多少，作了多少批示，究競有沒有進入決策。總的來看，我們縣委有許多決策都是來源于調研。在決策實施過程中，要認真搞好跟蹤調研，及時向領導反饋決策的落實情況、落實效果，以及出現的新情況、新問題，有針對性地提出解決新問題的對策和辦法。一方面，在領導決策前，為決策提供依據;另一方面，領導決策后，該怎么去抓?通過抓落實，發現決策在實施過程中出現的新情況，到底符合不符合實際，以便于領導修正決策。對此，辦公工作人員要當助手，不要當湊手。三要主動搞好督查協調。要緊緊圍繞黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重要決策、重要工作部署，組織督促檢查，保證各項工作的順利開展和政令暢通。在辦公室各項工作中，不論是參與政務，還是管理事務，搞好服務，都要想領導之所想，急領導之所急，充分發揮辦公室工作的主動性和創造性，不斷提高服務質量和工作效率。這不僅僅是一個主動性的問題，還有超前性的問題，前瞻性的問題。所以講，凡事要進行預測，領導沒想到的事，辦公室工作人員作為參謀助手，必須要想到，以便于領導加強決策。在這方面，要積極主動，不要推一推，動一動。diyifanwen.com

　　(二)要緊扣工作中心，拓寬服務領域。經濟建設是全黨的工作中心，各級辦公室只有緊緊圍繞經濟建設這個中心,突出工作重點，不斷拓寬服務領域，辦公室工作才能真正有為有位。因此，辦公室在為領導決策服務的過程中，一定要突出經濟建設這個主旋律，其它工作都要圍繞經濟建設來進行，抓住改革開放和現代化建設中的主要矛盾，抓住群眾反映的熱點和難點問題，抓住本地、本部門工作的薄弱環節，抓住新形勢下出現的一些新情況、新問題，進行調查研究，為領導決策當參謀、出主意。具體講，縣委辦、縣政府辦要站在縣委、縣政府抓全局、抓大事的高度，緊扣改革、發展和穩定的主題，緊緊圍繞我縣加速工業化、推進農業產業化、提升城鎮化，發展開放型經濟、民營經濟、勞務經濟，維護社會穩定，治理經濟環境等一些重大課題，深入調研，多出一些有情況、有分析、有真知灼見的高質量的調研成果，為縣委、縣政府科學決策和實施決策提供高水平的參謀服務。在這方面，去年政協就做到比較好，上元同志向我遞交了治理經濟環境、推進工業化、開發文化旅游產業三篇調研報告，其中有不少可以涉取的成果。“兩辦”雖然事務性工作比較多，但在這方面必須要加強。人大辦公室主要是圍繞國家權力機關如何正確、全面、有效地行使職權，貫徹落實依法治縣方略等重大問題，開展執法監督服務。政協辦公室要進一步圍繞國家大政方針、地方重要事務和人民群眾普遍關注的重大問題，提出一些參政議政的重點議題，深入調查研究，為政協組織履行協商監督職能搞好服務。各鎮黨政辦公室要結合鎮黨委、政府、人大在各時期經濟工作的中心任務和重要工作部署，改進方法，積極當好參謀和助手。現在各鎮黨政辦基本上每天忙于事務，參與政務還顯得力不從心，無能為力，今后必須努力加以改進。因此，只要我們各級辦公室為經濟建設服務的意識增強了，服務的領域就會越來越寬，辦公室工作就一定會卓有成效。

　　(三)要強化機關管理，提高服務質量。辦公室要充分發揮其職能作用，就必須加強機關內部管理，努力提高工作效率和服務質量。從目前我縣各級各部門辦公室服務工作的現狀看，確實存在工作無序、制度不嚴、服務水平跟不上等問題。因此，我們各級辦公室的服務工作必須立足于機關內部改革，加強科學管理，優化服務質量。特別要抓好機關文明規范化建設，搞好機關環境衛生，全面推行文明用語，切實改進機關“門難進、臉難看、事難辦”的現象。對機關建設，我的觀點就是，在財力允許的前提下，盡可能地改善辦公條件，加強硬件建設，如果你那個辦公室，鎮、辦事處機關環境衛生不好，到處破爛不堪，干部衣著不整，別人來了一看，還會來投資嗎?這是面子工程、形象工程，是提高工作效率，提高對外形象，適應發展的需要。在這里，我想特別指出，黎家坪鎮的機關建設是不太令人滿意的。自從我來以后，每次到黎家坪鎮，發現鎮機關建設都搞得不好。對此，我也講了多次，但沒有多大起色。大家都知道，黎家坪鎮是一個大鎮、重鎮，還是全國先進，其它工作都可以，但機關建設必須要引起重視，力爭搞上去。要進一步加強制度建設，建立一套規范化的服務程序和體系，完善工作運轉機制。要合理安排工作日程，明確劃分職責范圍，規定嚴格的工作紀律，使辦文，辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內部的運轉方式和管理方法建立在科學規范的基礎之上，做到運轉有序，運轉靈活。

　　三、辦公室工作要與時俱進，必須切實加強領導

　　要把辦公室工作做得富有成效，關鍵是要加強領導。既然辦公室工作這么重要，為什么領導就不能重視呢?可以這么說，一個不重視辦公室的領導，絕不是一個好領導，也不能當好領導;一個高明的領導，他必須重視辦公室工作。辦公室工作不是人人都熱愛，也不是人人都干得了。這項工作很辛苦，有時領導喊要就要，任務非常緊急，有時幾個小時就要交差，能夠在這個崗位上任勞任怨地工作是很不錯的。不是我當過省紀委辦公廳副主任，從事過辦公室工作，就說辦公室工作重要。作為縣委書記，我還是比較重視辦公室工作。因此，借這次各級各部門分管辦公室工作的領導同志到會的機會，簡單講一講我們如何加強對辦公室的領導。

　　(一)各級領導要高度重視辦公室工作。總的講，各級黨委、政府和各部門對辦公室工作是重視、關心的。但是，從面臨的新形勢、新任務來看，各級黨委、政府特別是各級各部門的主要負責同志必須進一步重視、關心和支持辦公室工作，加強對辦公室工作的領導。各級領導同志都要懂得辦公室工作的基本規律，按照辦公室工作的規則和操作程序辦事，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責。如上報重大信息、開展綜合調研和督促檢查、組織起草重要文稿、搞好協調服務和文件把關等等，確保辦公室工作規范化運作。要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。

　　(二)要在政治上關心辦公室工作人員的成長。能進辦公室工作的同志都是素質比較高的。當然，各個部門的工作都很重要，人員素質也比較高，但相對來講，辦公室的工作要求高一些，辦公室的同志在領導身邊工作，他們很辛苦，擔子很重，是黨和人民可以信賴的同志。辦公室工作越是辛苦和清苦，我們越要在政治上關心辦公室同志的成長和進步，做到“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”。特別是對長期從事辦公室工作、默默為領導服務作出許多犧牲和貢獻的“老辦公室”，要給予恰當的鼓勵和安排;可以提拔重用的應及時提拔重用;能夠交流到經濟管理部門的，可以交流到經濟管理部門，以促進人才的成長。我也從事過辦公室工作，但最終還是脫離了辦公室工作。所以說，辦公室工作不可不搞，但不可久搞。省、市從事辦公室的同志一般不滿45歲，縣一級不滿40歲，超過了45歲，年紀大了，干起來很吃力，很辛苦。如元森同志年紀大了些，加之視力又不行，每次加班都夠累的，有時候還要熬通宵，十分辛苦。這不只是一個鄧元森同志，因為元森是為我搞材料的，對他比較熟悉，另外還有許多象他一樣從事文字綜合的同志，都比較辛苦。對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設，培養他們吃苦耐勞、默默奉獻的精神。同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求，使辦公室既成為黨委、政府的參謀部、后勤部，又成為培養人才和接班人的學校。

　　(三)要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。辦公室工作很繁雜，很具體，很細致，矛盾焦點很多，工作量很大，各級各部門必須盡可能為辦公室人員解決后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，我們既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。就是我前面講的，多一點理解，少一點埋怨。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室工作的同志在家庭、生活上遇到的困難，能解決的盡力幫助解決，不能解決的也要盡力創造條件，盡可能解決。我原來在省紀委辦公廳工作的時候，我的家人在衡南，領導知道我工作很辛苦，生活上有難處，就主動幫助解決了我的后顧之憂。總之，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心地投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。總之，辦公室工作很苦，很累，你們是無名英雄，是僚而不是官。

　　同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發展前途的崇高事業，辦公室隊伍是極具有挑戰性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全縣辦公室系統的全體工作同志，要以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為全面建設小康、加快社會主義現代化建設作出新的更大貢獻!

政府辦公室工作通報會議講話 篇6

　　同志們：

　　這次全市辦公室工作會議是經市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯席會議研究籌備工作。這次會議規格之高、規模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創黨委系統辦公室工作新局面，講幾點意見。

　　一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性

　　剛才，我們一起學習了市委書記、市長關于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執行。

　　今年以來，全市黨委系統辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協調的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!

　　當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關系整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協調各方”中發揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯系的區市縣，目的也是為了了解和協調一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發展新跨越這個全市工作大局上來。

　　二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協調

　　搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統籌協調，增強執行力，確保市委對全局工作的統一指揮，充分發揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現。

　　第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。

　　第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關于報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規定，關鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現象的發生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。

　　第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發事件。二是領導的重要言論、活動動態、重要接待、工作動態及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。

　　三、提高質量，增強實效，進一步搞好信息工作

　　全方位、多領域、多角度地為市委領導提供信息，充分發揮信息在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發揮好信息工作的參謀助手作用。

　　第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞xx屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發展情況，進而加大對綿陽的關心和支持力度。

　　第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態、重要接待、工作動態、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區市縣、各部門要及時調整信息報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。

　　第三，要加強信息網絡建設，確保信息暢通。各區市縣、各部門都要明確信息工作分管領導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統信息網絡。這里也要強調一下，各地各部門在向市委辦報送突發事件和其它重大情況時，也要按照有關規定上報主管部門。

　　四、明確任務，突出重點，切實加強督促檢查工作

　　督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。

　　第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。

　　第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節一會”工作督查小組，由市政協主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。

　　第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。 第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。

　　五、嚴格程序，高效運轉，進一步搞好公文處理工作

　　公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執行機關公文處理有關規定，要由簡單的收發轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發關。

　　一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。

　　二是要嚴格執行公文格式的有關要求。要根據文件實質內容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規定排列。標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。

　　三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發出的文件，起草單位領導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發出的文件，起草單位領導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委會紀要》根據工作需要印發市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委和市人大主任、政協主席。

　　四是要盡量減少文件數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務院已經發到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批準后，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發文。可采用電報、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發見報的不再印發文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領導批示等方式回復。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發會議文件的，一般不再發文，提倡在綿陽黨政網上發布。

　　五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文次，確保及時簽收市委、市政府發出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結果。 六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。

　　六、立足根本，強化管理，努力培養高素質的干部隊伍

　　不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰斗力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。

　　第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業精神、增強責任感。四是創新意識。創新就是適應新形勢的變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創黨委辦公室工作新局面的強大動力。

　　第二，辦公室干部要培養四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發事件的能力。近年來，突發事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協調能力。搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業務水平和協調能力。 第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。

　　同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!

政府辦公室工作通報會議講話 篇7

　　同志們：

　　這次全縣辦公室工作會議是經縣委同意召開的。會議的主要任務是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業務培訓。下面，我講三個方面的問題。

　　一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題

　　去年 11 月，胡 錦濤、同志專門就做好辦公室工作作了重要批示，明確提出了 全面提高辦公室工作科學化水平 的重大命題。當前和今后一個時期，全縣辦公室系統要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以科學發展觀統領辦公室各項工作，自覺用科學發展觀謀劃思路、推動工作、檢驗成效。

　　(一)這是各級領導對辦公室工作提出的新的更高要求

　　20xx年 11 月下旬，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開;今年 3 月 29 日，全省黨委秘書長、辦公室主任會議在長沙召開。這兩次會議的召開，都是時隔多年后，全國、全省辦公室系統召 開的盛會，對于今后一個時期的辦公室工作具有里程碑的意義，將引領辦公室工作走向一個新的高度。

　　全國會議總結了辦公室工作的五條基本經驗(即把牢政治方向、善于統籌協調、勇于開拓創新、堅持真抓實干、加強內部管理)，強調了辦公室工作科學化最緊迫、最關鍵的是要增強八大能力(即出謀劃策能力、綜合協調能力、信息處理能力、快速反應能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務能力、運行保障能力)，提出了機關自身建設的三大要求(政治上的先進機關、工作上的示范機關、作風上的表率機關)和中辦精神(忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基)。

　　全省會議上，省委書記周強，省委、省委秘書長易煉紅分別發表了重要講話。周強書記在講話中要求全省辦公室系統深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，著力培養造就高素質的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領導。易煉紅秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結和部署。

　　全市會議明確： 20xx年，全市開展 “ 創先爭優無差錯 ” 活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結和諧四種作風，進一步提高參謀服務、督促檢查、綜合協調、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。

　　4 月 12 日 ，縣委書記譚本仲就學習貫徹周強書記在全省會 議上的講話作出批示：組織辦公室系統干部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發揮參謀助手作用。

　　對于各級領導的指示和要求，請同志們一定要深刻領會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。

　　(二)這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求

　　我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。

　　1. 身處高速發展的時代，辦公室工作要在科學謀劃上下功夫。 當前，無論是國際還是國內，經濟社會的發展較之從前已達到了一個空前的速度。漢壽要在激烈的競爭中后發趕超，需要一個宏大的布局。部署、實施和完成這樣一個布局，需要作為“參謀部”、“智囊團”的辦公室作出科學的謀劃。縣域經濟如何發展，民生事業如何協調，這是縣委辦公室科學謀劃的重點;鄉鎮經濟社會如何跟進全縣大局，突破點在哪里，關鍵處要如何動作，這是鄉鎮辦公室科學謀劃的重點;職能范疇內的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發展全局，立足各自實際，增強系統思維、戰略思維和創新思維能力，積極謀劃好漢壽科學發展的思路，體現出辦公室特有的價值。

　　2. 身處社會轉型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。 當今社會的轉型正在向深層次推進，經濟社會領域的適應性治理已經成為各級黨委政府不可回避的現實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構，面對執政環境、領導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應當在科學治理上主動作為、積極獻策、關注大事、落實大事。當前突出的任務是創新社會管理，建設法治漢壽，保障民生民利，打造幸福家園。

　　3. 身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。 上個世紀我們就在講信息爆炸。跨入新世紀，我們才真正領略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發揮自身優勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發事件信息，增強應急反應能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。

　　4. 身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學應對上下功夫。 從國際利益沖突的態勢來看，縣域范圍內要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務必牢固樹立保密就是保安全、保發展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內利益沖突的態勢來看，多元化利益訴求不斷涌現，信訪維穩壓力越來越大，辦公室在統籌協調上肩負重任，必須加大力度、力求創新。

　　(三)這是漢壽實際對辦公室工作提出的新的更高要求

　　一方面，從去年的工作成績來看，科學化的路徑正逐步顯現。 去年是中國共產黨 90 華誕的喜慶之年，也是 “ ” 發展的開局之年，更是我縣縣域經濟發展、縣鄉黨委換屆、維護社會穩定等工作任務極其繁重，辦公室工作攻堅克難、富有成效的豐收之年。一是在服務大局上，我們優質完成了重要會議、重要課題、重要接待等方面的各項具體任務。 “ 兩辦 ” 全年下達會議通知 1460 個，接收機要文件 2765 份，制發文件 598 個，處理明傳電報 474 份，轉送縣級領導批示件 382 份，籌備各類會議1132 次;完成各類綜合文稿 516 篇、 280 余萬字，其中起草匯報材料 121 篇，撰寫領導署名文章 87篇，起草和整理領導講話 79 篇，調查報告 46 篇，其他文稿 183 篇，其中被中央、省、市級報刊采用85 篇，獲市級以上獎勵 18 篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市 “ 兩辦 ” 內刊采用;向省市共上報信息 1000 多條，其中采用 200 多條;全縣各級辦公室共接待重要來客 1275 批次、 3500 人次，其中接待副部級以上領導視察活動 12 批次、各類投資考察活動 15 批次。督查工作抓住了領導關注的熱點，開展各類督查活動 108 次，下發《督辦通知》 60 份，編發《督查通報》 25 期，辦結省市領導批辦件26 件，辦結率達 100% 。二是在日常運轉上，既有章法和規范，又見到了實際成效。機要保密工作堅持從規范化建設入手，嚴格執行各項制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規，扎實開展密碼電報管理專項檢查，機要密碼工作做到了無差錯、零失誤。后勤保障在強化管理、優化服務上開創了新局面。全縣各級辦公室按照建設和諧機關、節約型機關的要求，加強機關院落建設，開展文明衛生創建活動，加大環境整治力度，實施綠化、美化、亮化工程，機關院落更加整潔舒適。特別是各單位按照 “ 辦公室規范化建設” 的部署要求，進一步加大對辦公室硬件設施的投入，辦公條件得到進一步改善。東岳廟、罐頭嘴、三和、龍潭橋等鄉鎮對機關辦公樓、機關院落進行了改造和維修，并完善了辦公設施，縣衛生局、科技局、國土資源局等單位也進行了辦公設施的改造升級。史志工作編輯出版了漢壽簡明黨史《龍陽豐碑》和《漢壽年鑒( 20xx—20xx)》，積極開展了蘇區縣申報工作。檔案工作以帥孟奇紀念館為平臺，開展了慶祝中國共產黨成立 90 周年專題展覽，全年共接待社會各界人士 5000 多人次，被授予 “ 湖南省愛國主義教育基地 ” ，成為全省第一家獲此殊榮的縣級檔案館。中心工作和聯點工作克服了許多實際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊伍建設上，堅持內強素質、外樹形象，贏得了多項榮譽。縣鄉兩級辦公室按照 “ 三服務 ” 的要求，以 “ 三爭 ” 活動為抓手，結合慶祝建黨 90 周年，進一步強化辦公室干部隊伍的思想、作風和能力建設，成功舉辦了紀念中國共產黨成立 90 周年 “ 旗幟頌 ” 唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統業務知識競賽活動，組織辦公室系統部分人員參加了市委辦業務知識培訓活動。通過強化教育培訓，辦公室干部隊伍的宗旨意識 、奉獻意識和創新意識進一步增強，綜合素質進一步提高，涌現出了一大批先進典型，辦公室系統共有 17 名黨員干部在“七一”受到縣委表彰。 20xx年，縣委辦共有 7 項業務工作、 8 人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評為全省先進單位，縣委機要局局長張皓被評為全省先進工作者;縣委辦被評為全市綜合調研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評為全市“業務尖子”，縣委辦副主任劉凡夫等 6 位同志被評為全市“業務能手”。縣政府辦的調查研究、公文辦理、政務信息、應急管理、市長熱線、政務公開、電子政務、政務服務、年鑒編撰等 9 項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現。

　　另一方面，從工作存在的問題來看，科學化的要求已迫在眉睫。 當前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學化水平。其主要表現是：眼界思路不夠寬，戰略思維不夠強，創新精神不夠足;事務性服務多，決策性服務少，常規服務強，應急服務弱;技術設備不夠先進，信息化程度不夠高;機構設置不夠科學，資源配置不夠優化;人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統在 履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。 由于當前基層主要領導同志普遍學歷高、能力強，功底扎實，經驗豐富，辦公室在統攬全局的廣度、綜合協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面始終很難跟上節奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網絡、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經常性地聽取匯報、基層調研、學習考察，對于信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關鍵，難以提出有深度、有建設性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發展縣域經濟，都特別注重調整思路、創新舉措。辦公室干部“服務太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。

　　二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求

　　全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。當前和今后一個時期，全縣辦公室工作的總體思路是： 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“創先爭優無差錯”為目標，爭做決策參謀的高手、統籌協調的好手、優質服務的能手，在服務大局中展示才干和價值，在履職盡責中彰顯忠誠和境界，不斷提高辦公室工作科學化水平，為全面實施“工業強縣、城鎮興縣、旅游活縣、幸福漢壽”主戰略提供堅強有力的服務保障。

　　(一)把握科學發展觀的第一要義，做決策參謀的高手

　　科學發展觀的第一要義是發展。辦公室作為“參謀部”，必須堅持以科學發展觀為指導，緊扣加快發展這一主題不跑調，服務經濟建設這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當好領導科學決策的高參、推動決策落實的助手。

　　1. 參謀輔政要突出全局重點。 辦公室工作不能被動應付。要花心思、想大事，要想關系全局的大事。要跟進領導思維，發現和把握經濟工作的內在規律，在項目建設、工業發展、城鎮建設、旅游開發、維穩惠民等事關全局的方面加大調查研究的力度，形成一批高質量的調研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關的調研任務分解到縣委辦每一個副主任，各領一塊，牽頭組織鄉鎮區及相關縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調研。大調研要在服務經濟工作、服務領導決策上見成效，要與轉變干部作風、優化發展環境結合起來，要同績效考核、獎懲兌現掛起鉤來。此前，我們已就法治漢壽建設工作向全縣發出了調研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質量的調研文稿。

　　2. 信息服務要突出“兩個貼近”。 一是貼近領導。要根據領導的要求或工作需要，及時搜集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領導決策提供參考。

　　3. 督促檢查要突出工作實效。 要進一步完善督查制度，在流程優化、臺賬管理等方面堵住漏洞。不能搞“選擇性”督查，重要的督查事項一個都不放過，必須的程序一道都不能少;要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結論;要創新督查方法，加強調度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化干部執行力、提高工作滿意度”，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監督檢查，對已經執行的工作要問結果、看效果，對正在執行的工作要抓調度、催進度，對執行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。

　　(二)把握科學發展觀的根本方法，做統籌協調的好手

　　統籌兼顧是落實科學發展觀的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發揮中樞作用，使辦公室成為協助領導凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經濟社會發展營造一個上下一致、左右協調、齊心協力的良好氛圍。

　　1. 綜合協調要做到零縫隙。 辦公室必須勤于協調、善于協調，要強化“無協調不成事”的理念。領導每一次的公務活動都是現場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協調必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經常協調、經常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領導公務活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統籌安排。現在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領導發邀請，或者軟纏硬磨領導出席某項活動，這種違反制度和操作規程的做法必須加以制止。

　　2. 辦文辦會要做到零差錯。 辦文要認真把好政策法律關、文字格式關、程序關、審批關，不斷提高公文質量。今年，新的《黨政機關公文處理工作條例》已出臺，黨政機關公文處理工作實現了統一和整合，黨政辦公室系統干部都要認真學習，掌握業務，縣“兩辦”要適時舉辦相關業務培訓。辦會要規范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執行全縣性會議申報制度，未經申報的，一律不得開會。

　　3. 值班接訪要做到零延誤。 值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應急要靈敏，轉背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關和領導有一個安定、安心、安全的工作環境。

　　4. 機要保密要做到零紕漏。 機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務必抓緊抓好。

　　5. 后勤檔案黨史工作要提升水平。 后勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責任，又要兼顧經濟效益;既要改善硬件，又要優化服務，提高領導和機關干部的滿意度和美譽度。檔案工作要致力推進數字檔案館建設，擴大檔案資源征集范圍，優化館藏結構，擴大檔案文化的教育功能;同時要切實加強檔案資源建設、檔案信息化建設和檔案業務建設，縣鄉辦 公室必須在 6 月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規范管理》標準年內全部晉升省二級以上，各鄉鎮區必須按照漢檔發〔 20xx 〕 7 號文件要求逐步實現檔案工作規范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好蘇區縣 申報和《漢壽年鑒》、《根在漢壽—創業天涯》編撰工作。

　　(三)把握科學發展觀的實踐特色，做優質服務的能手

　　做好新形勢下的辦公室工作，關鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優質服務。

　　1. 要把“吃得苦”當成一種歷練。 在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復雜，內涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結合點上、協調與服務的關鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優秀的領導干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦海”，我們切不可自墜“青云之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業，不為困難風險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。

　　2. 要把“用得上”當成一種錘煉。 辦公室干部能否用得上，主觀上的標準是：愛崗敬業，基本上也就是上面說的“吃得苦”;客觀上的標準是：提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。一名辦公室干部要讓組織、領導覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關鍵要靠學習提高。我在縣委辦經常講一個觀點，知識增加積累，學習改變命運。學習是一個很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識的積累、思維的訓練、品格的涵養、實踐的反饋;既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長;既有仰望星空時的內心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個加強學習的好地方，領導的睿智和學識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發展戰略，微觀到具體項目開發、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領導經驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風的大熔爐。希望同志們珍惜現在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。

　　3. 要把“管得住”當成一種磨煉。 在辦公室工作，政治上要特別堅定。辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的同志什么時候都得講政治，什么時候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質。要堅持從講政治的高度分析形勢，提出建議，處理問題，特別是在當前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢下，更要保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風上要特別過硬。今年是全縣“干部作風建設年”，辦公室的同志們要走在前列，開展“五治”行動，嚴守“六條禁令”，積極完成群眾工作組進村入戶、聯系群眾的工作任務。在辦公室工作，隊伍上要特別團結。團結出形象、團結出精神、團結出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人為善講團結;要增進理解，求同存異講團結;要注重協作，相互補臺講團結。

　　三、迅速開展辦公室工作科學化的實踐活動

　　開展“創先爭優無差錯”活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐。縣委辦已經成立了領導班子和工作機構，今天的會議印發了工作方案。下段，全縣辦公室系統要按照活動要求，結合本地、本單位實際，采取相應措施，迅速、全面、扎實地推進。

　　(一)要提高認識。 辦公室是一個綜合性部門、服務性單位，其工作職能就是服務。服務的規范有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由于工作的涉及面廣、業務量大、時效性強，辦公室工作又容易出現疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯、零容忍”活動，目的是推進黨委辦公室工作規范有序、高效運轉。我們開展“創先爭優無差錯”活動，就是要落實省委辦公廳開展“三零”活動的要求，切實減少工作失誤和差錯;就是要適應辦公室工作特點，創新工作機制和工作方式，加強和改進業務建設，不斷提高辦公室優質服務水平;就是要進一步增強辦公室干部的事業心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發創先爭優的熱情，爭創一流的工作業績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把“創先爭優無差錯”作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創先爭優、不出差錯。

　　(二)要明確內容。 這次活動的總體要求是：突出辦公室系統制度化、規范化和精細化建設，確保工作無差錯、服務上臺階、整體樹形象。活動的內容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務運轉、及時處訪、安全保衛、安全行駛等方方面面的工作不能出現差錯。縣委辦公室已經制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據目標要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。

　　(三)要迅速行動。 各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”。縣委辦各組室要切實加強業務指導，既要搞好對鄉鎮區辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實“創先爭優無差錯”的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。

　　同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個崗位上競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣辦公室系統的同志，以強烈的事業心和高度的責任感，銳意進取，扎實工作，為提升全縣辦公室工作科學化水平，開創“三服務”事業科學發展新局面作出新貢獻，以優異的成績迎接黨的勝利召開!