全市工會工作會議上的講話（精選12篇）
全市工會工作會議上的講話 篇1
同志們：
剛才，我們一起聽取了各鎮(街道)工會主席、部分局工會主席的工作匯報，雖然受時間限制，沒有充分展開，但還是總結了亮點特色工作，比較全面反映了枝江市各級工會組織的工作狀態。 20xx年，是我市沖刺全國縣域經濟百強的起步之年。今年以來，全市各級工會組織全面貫徹省黨代會、宜昌市工代會、枝江市委工會工作會、枝江市工代會精神，努力學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路，扎實開展“喜迎，爭創新業績，推動新跨越”和 “ 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 ” 行動，強力推動 “ 兩個普遍 ” ，大力發展和諧勞動關系，傾力打造服務型工會，團結帶領全市職工在沖刺縣域經濟百強縣市的偉大實踐中建功立業，取得了一些成績。
關于當前及今后的重點工作，剛才王鋒同志、紅琴同志、都已經分別做了安排部署，提出了明確要求，我都贊同。請與會同志結合各自實際抓好貫徹落實，確保全年任務順利完成。
現在，我重點強調兩點：
一、進一步振奮精神，營造“工會氣場”
今年，在市委關心下，我們順利召開了市委工會工作會議，枝江市第四次工代會，選優配強了 10 名工會主席，工會工作的外部氛圍濃厚，工會干部力量大大加強，這是我們的優勢，但同時，我們也看到，我們的工會主席大都身兼數職，在工會主席這個職務以外，有的兼管項目協調、園區招商，有的兼管計劃生育，有的兼管安全生產、機關財務，在基層事情多、壓力大，非常辛苦，我們也很理解。但我們的本職是工會主席，工會工作又是黨領導下的一項重要工作，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，任何時候身子不能坐偏，位子必須坐正。我不反對兼職，但必須講究工作方法，不能因為事情多就顧此失彼，不能因為工作忙就無所作為，更不能因為中心任務重而疏于工會工作。
要善于統籌兼顧。 工會主席要 善于 “ 彈鋼琴 ” ，從紛繁的具體任務中把握工會工作的重點難點，以重點工作帶動其它各項工作的開展，實現整體推進。 6 月，市總工會制定下發了《 20xx年度全市工會工作創先爭優考核實施辦法》，還有年初我們下發的《枝江市 20xx年工會工作要點》，這些文件中提及的工作就是我們工會工作的重點。工會工作的出發點落腳點都是維護職工利益。比如我們開展的 “ 春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖 ” 活動，比如目前化很大氣力抓的 “ 兩個普遍 ” (依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍進行工資集體協商)工作，以及由維護職工權益延伸到職工教育、廠務公開、勞動競賽等相關工作，都是工會工作的重點。綱舉目張，把這些工作搞好了就是牽住了工會工作的牛鼻子。我們工會工作就搞好了。
要善于整合資源。 多請示、多匯報，主動爭取黨委特別是黨委書記對工作的重視，積極協調行政等各方面力量的支持，努力形成推進工作的合力。常有基層工會主席向我們訴苦，說人少事多，許多文件報表要用電腦操作自己又不會。等等。懇求增加人手。首先，工會主席要努力提高自身素質，要學會辦公自動化，提高工作效率。另一方面，要整合自己手中可利用的資源來完成工會工作。此前有的工會主席兼任計生辦主任、經貿發展辦主任、民政辦主任等職務，均有可利用的資源。當然，作為市總工會，我們也認識到這一點，積極向省市爭取協理員政策。我們正在著手組織招聘工會協理員。但工會協理員指標十分有限。總之，工會工作主要還是要靠自身努力和當地黨委、政府(行政)的重視和支持。
要善于總結宣傳。 在這個互聯網時代，我和大家一樣，比較重視電子媒體、輿論宣傳。每天上班第一件是就是開機瀏覽湖北工會網、宜昌工會維權網、枝江市總工會網、三峽枝江網，看看近期的工會工作動態。 工會工作不僅要實實在在的做，還要大張旗鼓的進行宣傳。剛才大家匯報的亮點工作，有的是我們平時掌握的，有的是在今天總結提煉出來的，有的單位平時工作也不錯，亮點也不少，就是總結推廣不夠，有其實無其名。工會作為群團部門，如果你自己不進行工作宣傳，就很容易沒有聲音，如果長久沒有自己的聲音，就很容易被邊緣化。所以希望大家要善于總結，在當好工會一線戰斗員的同時，當好調研員、宣傳員、信息員，努力擴大聲音，擴大影響。各級工會組織要找準切入點，唱響 “ 維權 ” 主旋律，發揮工會干部的干事創業的激情，揮灑全市廣大職工推動發展的斗志，在 “ 服務新跨越，促進新發展 ” 中營造 “ 工會氣場。
二、進一步落實 “ 兩個普遍 ” ，促進工會工作規范化建設
日前，全國鄉鎮(街道)工會工作座談會在咸寧召開，全國總工會基層組織建設部部長郭穩才出席會議并講話。昨日，省總工會黨組書記、常務副主席黃國慶同志到宜昌調研， 9 月 4 日 至 5 日，全總副主席、書記處第一書記王玉普到浙江省考察調研。從幾處領導講話和發言，再次反映出，基層工會工作至關重要。俗話說，基礎不牢，地動山搖。基層工會萎縮，黨聯系職工的橋梁和紐帶作用就會削弱。所以基層工會組織要深入一線，貼近職工，實打實為職工辦好事、辦實事，不斷增強工會的凝聚力和號召力。
要堅持解放思想。 要不斷完善工會工作的組織體制，工作機制和工作方法。我們要做到工人在哪，工會組織就組建到哪，工會服務就延伸到哪。基層工會要在實現最基本的 “ 七有 ” (即有工會匾牌、有工會印章、有基層工會登記表和會員名冊、有工會組織網絡圖、有場所、有制度、有經費)的基礎上，按照《湖北省企業工會條例》，加強工會組織規范化建設，要讓企業工會組織在企業和職工中充分發揮作用，徹底解決“影子工會”問題同時，我們要不斷深化建立產業工會、行業工會、園區工會的新機制。
要堅持服務發展。 年初，枝江市勞動競賽委員會下發了《關于深入開展“技能大比武、服務新跨越勞動競賽的通知”》，各基層工會要 大力開展各種形勢的勞動競賽、技術創新，進一步調動廣大職工參加勞動競賽的積極性和主動性，進一步激發廣大職工的勞動熱情和首創精神，進一步增強廣大職工的主人翁責任感和創造活力。同時，我們要深入挖掘 “ 十大金牌工人、工人先鋒號 ” 等勞模品牌價值，擴大勞模的影響力和輻射力。今年上半年，我們評選表彰了 “ 十大金牌工人、工人先鋒號 ” ，今年年底，我們將進行兩年一度的勞模評選推薦工作，我們要通過對職工勞模的宣傳，充分發揮勞模的示范引領作用，在全社會形成尊重勞動、尊重創造的良好風尚，唱響勞動光榮的旋律。
要堅持以職工為本。 要繼續大力推行 “ 兩個普遍 ” ，我們要通過工資集體協商，簽訂集體合同和《勞動安全衛生專項集體合同》，切實維護職工權益，積極構建和諧勞動關系。我們黨的宗旨是為人民服務，我們工會的核心職能是為職工維權，在職工權益受損傷時，要理直氣壯站出來為職工說話、為職工撐腰，要在實實在在為職工謀利益的過程中，增強工會組織的影響力和號召力。
同志們，還有三個月就是年終結賬了，據了解，今年宜昌市總工會對縣市區工會工作考核首次采取請第三方來檢查方式，考核得分直接計入宜昌市委、市政府對枝江市綜合目標考核總分。工會工作占綜合目標考核5 分。余下的工作時間緊、任務重、要求高，希望大家以這次會議精神為指引，以一種“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的精神，把常規工作抓實，把重點工作抓透，把特色工作抓亮。我相信，有大家的重視，有大家的理解，有大家的支持，還有大家的努力，我們一定能夠圓滿完成全年各項工作任務!以優異的成績通過宜昌市總工會的考核!謝謝大家!
全市工會工作會議上的講話 篇2
同志們：
市總工會召開這次全市工會 工作會議，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和省總工會十一屆二次會議及**市工會工作會議精神，回顧 總結去年的工作，研究部署今年的任務，非常必要，也非常及時。剛才，傳達了**市工會工作會議精神，作了一個動員 報告，都講得很好、很全面;會議還表彰了一批先進集體和個人，希望受到表彰的集體和個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，再創佳績。下面，我就進一步做好新形勢下的工會工作講四點意見：
一、認清形勢，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感
20xx年，全市各級黨委、政府堅持以科學 發展觀統領 經濟 社會發展全局，以“弘揚精神、加速崛起、爭創全省十強”為主旋律，進一步創新發展思路和發展舉措，加速推進改革開放，壯大經濟實力，提升發展水平，促進社會和諧，全市經濟社會發展和各項事業取得了新的進展。全年完成生產總值50.16億元， 財政總收入3.683億元，全社會固定資產投資16.6億元，農民人均純收入3539元，主要經濟指標的增幅均創造了歷史新高。這些成績的取得，是全市人民團結一致、迎難而上、開拓創新的結果，也飽含了全市廣大工會干部職工的心血和汗水。在此，我代表市委、市政府，向你們并通過你們向全市工會干部職工，表示衷心的感謝和親切的問候!
當前，我市的改革和發展已進入關鍵時期。市委、市政府站在新的歷史起點上，提出了“加速崛起，爭創中部百強”的宏偉目標，科學描繪了未來五年發展藍圖，并制定了20xx年的發展目標任務。面對新的目標任務，如何進一步搞好工會工作，如何更好的為經濟建設和社會進步服務，是擺在各級工會 組織面前的重大課題。希望大家認清形勢，充分認識做好新形勢下工會工作的重要意義,增強做好工會工作的責任感和使命感。要認識到工會是黨 聯系職工的橋梁和紐帶，具有點多、線長、面廣的組織優勢。充分發揮好這一優勢，切實做好群眾工作，就可以最大限度地把廣大職工群眾凝聚到黨的周圍，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力。要認識到廣大工人階級是加速崛起的主力軍。我們要構建和諧、全面建設小康社會，就必須全心全意依靠工人階級，發揮他們的創造才能，支持他們創造活動，激發他們投身現代化建設事業的積極性、主動性和創造性。要認識到維護職工權益是社會和諧的重要內容，特別是要對無故克扣工人工資、隨意延長勞動時間、漠視安全生產、淡化勞動保護等侵權行為，進行有針對性的協調處理，真正把廣大職工群眾的合法權益實現好、維護好、發展好。
二、服務大局，動員廣大職工在加速崛起中建功立業
發展是硬道理，是解決一切問題的關鍵。全市各級工會組織要按照市委、市政府的戰略部署，圍繞中心，服務大局，協助黨和政府把全心全意依靠工人階級的方針落到實處，最大限度激發廣大職工的積極性、創造性和先進性。一是要調動好工人階級的積極性。要堅持把工會工作放在全市工作的大局中去思考、去把握、去部署，通過開展有特色、有實效的活動，把廣大職工群眾的思想和行動統一到市委、市政府的戰略部署上來。要立足高安實際，不斷創新工會組織的宣教形式， 教育引導廣大職工認清使命，愛崗敬業，勤奮工作，站在爭先發展、科學發展的前列;要不斷創新服務經濟建設的工作思路，組織廣大職工開展多種形式的勞動競賽，讓廣大職工群眾在全面建設小康社會的 實踐中，爭創一流，多做貢獻。二是要發揮好工人階級的創造性。按照以人為本和可持續發展戰略的要求，引導廣大職工牢固樹立和落實科學發展觀，積極開展各種節能降耗活動，大力發展集約經濟和循環經濟，實現全面、協調、可持續發展;要圍繞體制、技術、 管理創新，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協作等多種形式的技術創新活動，為廣大職工提供展示自我、施展才華的舞臺;要充分發揮職工的聰明才智，激發職工的創新意識，發掘職工的創新潛力，不斷推進創新成果向現實生產力轉化。三是要發揮好工人階級的先進性。工人階級是先進生產力和生產關系的代表。要進一步深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導廣大職工愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會，努力造就一支學習能力強、創新能力強、競爭能力強和創業能力強的高素質職工隊伍。要緊緊圍繞企業生產和經營，在職工中廣泛開展群眾性的勞動競賽、技術比武等活動，提高企業經濟效益，增強企業的市場競爭能力。要廣泛開展職工 職業道德建設“雙十佳”創建活動，大力倡導愛崗敬業，誠實守信，奉獻社會的職業道德，努力提高廣大職工的思想道德素質;要加強勞動模范的培養、選拔、管理和服務工作，大力宣傳先進模范的優秀品質和崇高精神，用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會。
三、履行職責，維護好廣大職工的合法權益
最近，批示：“完善在工會組織領導下的維權機制很有必要。要注意總結 經驗，不斷強化職能，更好地為職工服務”。各級工會組織要認真學習，深刻領會，切實把這一指示精神貫徹到工作實踐中去。一是要加強基層工會組織建設，最大限度地把職工組織到工會中。基層工會工作是整個工會工作的基礎。維護職工的合法權益，首先要把廣大職工組織到工會中來，并切實發揮工會維權作用。要繼續按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，突出做好新企業工會組建工作，凡是具備條件的，都要建立工會組織;要繼續做好國有和集體改制企業的工會組織整頓、重建和鞏固工作，防止會員流失，已建工會要把重點放在鞏固組織和發揮作用上。二是要加強維權機制建設，旗幟鮮明地依法維護職工合法權益。全市各級工會要從密切黨同職工群眾血肉聯系的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識依法維護職工權益的重要性，牢記“群眾利益無小事”，以更加出色的工作，更好地維護廣大職工的合法權益;要按照《工會法》的要求，進一步轉變工作方法和工作方式，盡快適應新形勢和新任務的要求，盡快進入職工群眾利益代表者、維護者的角色，切實擔當起協調勞動關系和履行維護職工合法權益的重任。勞動報酬是職工最為關心的問題之一，各級工會要協助政府和企事業單位努力解決拖欠、克扣職工工資問題，確保工資按時足額發放，要確保職工的勞動安全，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的原則，開展多種形式的安全生產監督檢查活動，督促企業認真執行國家有關勞動保護的法律法規和政策，落實安全生產責任制，不斷改善職工的勞動安全和衛生條件。三是要關心職工群眾生活，積極為困難職工排憂解難。工會作為職工合法權益的代者和維護者，其作用是在為職工群眾說話辦事中體現出來的。各級工會一定要從維護改革發展穩定大局的高度出發，積極為職工群眾特別是困難職工群眾排憂解難。要積極配合政府部門認真落實有關政策和措施，做好下崗職工再就業工作;要積極協助政府有關部門把符合條件的特困職工全部納入“低保”范圍。要深入實施送溫暖工程，幫助困難職工解決燃眉之急，重點要做好生活困難勞動模范的幫扶工作，進一步建立和完善送溫暖基金，特困職工檔案制度，完善領導干部聯系困難戶制度，切實解決困難職工的生產和生活問題，確保職工隊伍和社會的穩定。
四、加強領導，進一步加強和改善黨對工會工作的領導
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，事關黨的工作大局，在改革不斷深化，社會主義市場經濟體制逐步完善的新形勢下，工會的地位只能加強，不能削弱。
一方面，各級黨委、政府要繼續關心和支持工會工作，把工會工作擺上重要議事日程。一要在 政治上把關。要切實解決涉及工會工作的重大問題，在事關工會工作的政治方向和原則問題上把好關、引好路，引導各級工會組織和工會干部，不斷增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。二要在工作上支持。要定期聽取工會工作匯報，及時研究和解決工會工作存在的突出問題;要重視和加強工會領導班子和干部隊伍建設，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，敢于為職工說話辦事的優秀干部選拔和充實到工會的領導崗位上來;要支持和指導工會組織，依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作，對工會在履行職責過程中遇到的困難和問題，各級黨委、政府要認真加以解決。有關部門要加大對《工會法》和《勞動法》等法律法規的執法力度，配合人大搞好執法檢查，推動有關法律法規的落實;新聞單位要加強對先進職工典型的宣傳力度，在全社會營造關心和支持工會工作的良好氛圍。三要在制度上落實。要堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的工作思路，實現黨工組織建設整體聯動，把黨對工會工作的領導真正落實到基層，為做好工會工作提供保證;要完善政府與工會組織的聯席會議制度，及時通報政府的重大決策和重要工作情況，認真研究工會提出的有關問題;在制訂有關經濟社會發展工作和涉及職工切身利益等方面的文件和政策時，要吸收工會參與，聽取工會意見。要堅持和完善勞動關系三方協商機制，及時調處勞動爭議，化解勞資矛盾，維護職工權益。
另一方面，各級工會組織要適應新形勢新要求，更好地承擔起工會工作面臨的任務，堅持以改革的精神推進工會自身建設。一是要把思想政治建設放在首位。沒有科學理論的武裝，工會工作就不可能健康發展，要認真學習“三個代表”重要思想，認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二是要切實加強學習。要沉下身子研究問題，靜下心來思考問題，特別是要加強對當代經濟社會發展新知識和工會業務的學習，不斷豐富頭腦，開闊視野，提高自身素質和工作能力。三是要切實轉變作風。要牢記“兩個務必”，深入基層，深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工愿望，竭誠為職工群眾服務，爭當職工群眾的“貼心人”，努力把工會組織建成職工群眾依賴的“職工之家”。
同志們，新時期工會工作任重道遠，大有作為，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在市委的正確領導下，解放思想，振奮精神，開拓創新，扎實工作，努力推動高安工會工作再上新的臺階，為“加快崛起、爭創中部百強”作出新的貢獻!
全市工會工作會議上的講話 篇3
同志們：
今天的全市工會工作會議，主要是回顧總結 20xx年的工會工作，對 20xx 年的工會工作進行安排部署，進一步統一各級工會干部思想，團結動員廣大職工振奮精神、積極作為，推動全市工會工作和經濟社會發展開創新局面。
20xx 年是 “ 大干新三年，再創新輝煌 ” 的開局之年，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務大局，充分履行工會各項職能，許多工作都走在了全省、全國前列，為推動郴州經濟、政治、文化、社會和生態文明建設做出了積極貢獻。一是圍繞“保增長”，充分發揮工人階級主力軍作用。緊扣市委、市政府的工作大局，立足本職，發揮優勢，廣泛組織開展勞動競賽、技術創新、技能提升等活動 , 特別是在交通大建設、城市大提質、產業大轉型等活動中，通過勞動競賽充分發揮勞模的示范帶動作用，為推動郴州科學跨越發展凝聚了強大力量，發揮了積極的作用。二是圍繞“促和諧”，大力構建和諧勞動關系。深入開展勞動關系和諧企業創建活動，推進工資集體協商，創新企業民主管理模式，完善勞動爭議調解機制，加強職工勞動安全衛生監督檢查，保持了職工隊伍身心健康和穩定。三是圍繞“惠民生”，極力幫扶服務困難職工。不斷加強困難職工幫扶平臺建設，大力實施項目化幫扶，扎實開展服務職工活動，積極為職工辦實事、做好事、解難事，提高了職工的幸福指數，煥發了職工無窮的活力。四是圍繞“強基礎”， 切實加強工會自身建設。 通過創新工會組建模式，不斷擴大工會組織的覆蓋面。采取規劃推進、嚴格考評等舉措，著力推動模范職工之家建設，進一步增強了工會組織的凝聚力。一年來，全市各級工會組織取得了很多成績，市總工會連續 6 年在全省工會主要工作考核中榮獲一等獎。特別是組織開展的 “ 面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層 ” 活動還得到了省人大、省總工會領導的充分肯定和重要批示，要求各地市工會學習借鑒我市做法，并向全國總工會進行了推介。過去一年我市工會工作成績顯著，我代表市委、市政府，向與會同志并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰線上的工會干部和廣大職工群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
今年是全面貫徹黨的精神的第一年，也是我市落實 “ 大干新三年，再創新輝煌 ” 總體要求，實現郴州起飛的關鍵之年，經濟社會發展任務十分艱巨。關于今年的工會工作，剛才，民權同志已經作了全面部署，我完全贊同，大家要認真抓好落實。下面，我就如何認識工會工作形勢，進一步發揮工會優勢和提高工會工作水平講三點意見。
一、進一步認清形勢，不斷增強機遇責任意識
當前，郴州正處于加快轉型發展的攻堅期和全面建成小康的關鍵期。新的時期有新的要求，新的要求呼喚新的作為，我們只有充分認識工會工作面臨的形勢和任務，才能更好地做好新時期的職工群眾工作。
(一)要準確把握作出的新部署。 黨的報告明確指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利;要加強職業技能培訓，健全勞動標準體系和勞動關系協調機制，加強勞動保障監察和爭議調解仲裁，構建和諧勞動關系;要深化收入分配制度改革，努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步;要正確處理人民內部矛盾，建立健全黨和政府主導的維護群眾權益機制。等等這些關于工人階級和工會工作的重要論述，為我們進一步做好工會工作指明了方向，也提出了更高要求。全市各級工會組織和廣大工會干部要緊密結合我市職工隊伍和工會工作實際，把貫徹黨的精神與學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路結合起來，與深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動結合起來，進一步明確形勢、找準定位，深刻認識工會承擔的政治責任和歷史使命，堅定工會工作的正確政治方向，不斷推進我市工會工作創新發展。
(二)要主動對接郴州發展的新要求。 工會工作一定要圍繞中心，服務大局。離開大局講工會工作，離開服務講工會工作就成了無源之水、無本之木。當前和今后一個時期，圍繞 “ 大干新三年、再創新輝煌 ” 的工作總要求，推動 “ 一化兩城三創四大 ” 各項舉措的落實，實現郴州經濟的起飛，這就是市委、市政府的中心工作和全市的工作大局。實現市委、市政府提出的各項工作目標，需要包括廣大職工在內的全市人民的共同努力。各級工會組織要認清形勢，結合實際，自覺地把工會工作放到全市工作大局中去思考、去部署，準確把握工會工作的方向，找準工會工作的切入點、結合點和著力點，充分發揮工會的組織引導作用，激發廣大職工的創造活力，維護職工隊伍的和諧穩定，推動郴州經濟社會又好又快發展，為建設國際化現代化開放城市和全面建成小康社會貢獻力量。
(三)要積極回應職工群眾的新期盼。 受歐債危機、外部市場萎縮、內需不足等諸多因素的持續影響，我國經濟下行壓力不斷加大，一些生產經營活動面臨著較為嚴峻的形勢，給群眾的就業、生活帶來了較大影響。另一方面，國家出臺了一系列保障和改善民生的政策措施，致力于解決人民群眾在就業、就醫、養老、住房等最關心最直接最現實的利益問題。職工群眾對過上更好的生活充滿期待，尤其是隨著新生代農民工日漸成為職工隊伍的主體，他們在勞動收入、工作環境、生活條件等方面有著更高的需求。各級工會組織要積極順應職工群眾的新期盼，強化工作舉措，提高維權實效，努力保障職工的合理訴求，維護職工合法權益，在推動職工實現體面勞動和尊嚴生活中充分發揮作用。
二、進一步發揮優勢，充分彰顯工會組織作為
工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，要立足自身優勢，充分發揮在組織、引導、服務職工以及維護職工合法權益等方面的作用，為促進經濟持續健康發展和維護社會和諧穩定作出積極貢獻。
(一)要激發職工創造活力，在推動郴州經濟發展上出實招。 工人階級是推動郴州發展的主力軍和根本依靠力量。推動郴州經濟持續健康快速發展，需要各級工會組織最大限度地把職工群眾組織動員起來，培養造就一支想干事、會干事、能成事的職工隊伍， 把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快轉型發展上來 。 一是要營造想干事的氛圍。 多年來，各級工會組織充分發揮組織動員作用，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，極大地激發了職工干事創業的熱情。我們要繼續開展各種形式的崗位練兵、技能比武和勞動競賽活動，積極開展小發明、小改造、小革新、小設計、小建議等多種形式的建功立業活動，今年尤其是開展好“郴州起飛，我當先鋒”競賽活動，不斷激發廣大職工的創新潛能和創造活力。要積極構建熱愛勞動、尊重勞動的激勵機制，用勞模的先進事跡和模范行動來引導職工、帶動社會，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。二是要增強會干事的本領。隨著企業轉型和產業升級的不斷推進，當前職工素質與企業發展要求之間的矛盾日益突出，出現了企業招工難和職工就業難并存的問題。據統計，去年 38.6 萬已建工會企業職工中，具有初級以上職業資格的只有 5.9 萬，其中取得高級以上資格的只有 1.3 萬人。所以我們要大力實施職工素質建設工程，不斷深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，著力完善培訓、競賽、晉級和促進就業 “四位一體 ” 的素質提升機制，加大困難職工、農民工的培訓力度，不斷增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，更好地適應經濟發展方式轉變的需要。三是要健全干成事的機制。進一步創新勞動競賽方式，以黨委、政府的中心工作為重點，以推動企業科學發展為目標， 圍繞重點工程建設、企業轉型、節能減排、安全生產等方面開展勞動競賽活動，把勞動競賽與創先爭優、評先評模、晉職晉級等評先表彰活動結合起來，為勞動者發揮才干建功立業搭建良好平臺， 使廣大職工在參與勞動競賽的過程中實現價值、展示作為。
(二)要構建和諧勞動關系，在加強和創新社會管理中求實效。 工會是勞動關系矛盾的產物。在參與社會管理過程中，各級工會組織要將發展和諧勞動關系作為切入點，堅持主動依法科學維權，以勞動關系的和諧穩定推動社會管理創新。 一是要以健全維權機制為重點。 堅持和完善工會與政府聯席會議制度、人大執法檢查、政協視察以及勞動關系三方協商機制，加大源頭參與力度，及時解決職工群眾工作中的重大問題。強化勞動法律法規監督檢查，加大《社會保險法》、《湖南省企業工資集體協商條例》等法律法規的貫徹實施力度，維護職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障等方面的合法權益。二是要以深化和諧勞動關系創建為根本。堅持促進企業發展和維護職工權益相統一，健全完善勞動關系和諧企業創建內容和評價標準，拓展和豐富創建活動的內涵，推動企業從遵守勞動法律法規、落實勞動標準向加強企業黨建、完善民主管理、培育企業文化、加強人文關懷、改善用工環境等方面全方位深化，引導廣大企業始終堅持以職工為本、以職工全面發展推動企業健康發展，引導廣大職工與企業同呼吸共命運、愛崗敬業獻計出力，實現企業與職工共建共享、雙贏發展。三是要以維護職工合法權益為關鍵。完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，大力推進廠務公開，有效保障職工的民主政治權利;推進企業普遍開展工資集體協商，協助解決拖欠、克扣職工工資問題，切實維護職工的勞動經濟權益;加強群眾性勞動保護和職業病防治工作，督促企業落實安全生產措施，改善職工工作環境，積極維護職工生命健康權益。當前我市企業工資集體協商覆蓋面已取得了很大進展，但仍存在少數企業協商意識不強、質量不高、履約不到位的情況，我們要進一步加大工作力度，在提高協商質量、增強協商效果上下功夫。四是要以保持職工隊伍穩定為保障。認真做好工會信訪、勞動爭議調解和法律援助等工作，健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。加強普法宣傳和法制教育，強化職工的法律意識，培育職工的法治精神，引導職工自覺知法守法用法，維護職工隊伍和社會和諧穩定。
(三)要改善職工民生，在幫扶服務職工上辦實事。 工會組織作為職工自愿結合的工人階級的群眾組織，關注民生、改善民生是工會組織的應盡職責。全市各級工會組織要繼續完善工會幫扶體系，進一步推動保障和改善民生政策的落實。 一是要加強幫扶網絡平臺建設。 以星級幫扶中心創建為抓手，以示范性幫扶站點建設為關鍵，著力解決幫扶中心辦公場地、機構編制及資金配套等問題，全面推進鄉鎮(街道)、園區幫扶工作站、村(社區)、企業幫扶工作點建設，進一步健全困難職工幫扶網絡，打造職工 “ 千米服務圈 ”，將幫扶工作最大限度地延伸到各個領域和群體。著力構建救助、維權、服務 “ 三位一體 ” 工作平臺，創新幫扶載體，拓展幫扶范圍，真正把幫扶站點建設成為職工群眾的幸福家園。要按照市總的統一部署，認真組織實施好職工服務卡和職工醫療互助行動，在擴大工會幫扶覆蓋面和影響力上取得新的突破。二是要突出抓好項目化幫扶。堅持政策幫扶導向，針對企業和職工面臨的突出困難和問題，將更多資源向困難企業和職工傾斜，推動經濟、民生等政策措施更好地落實到困難企業和困難職工身上。健全項目運行機制，堅持從小處著眼、細處著力，科學制定方案，加強調度管理，切實增強項目幫扶的針對性和可行性。同時要嚴格考評獎懲，全面落實參聯單位的幫扶責任，確保項目化幫扶取得新的成效。三是要著力加強職工文化建設。在各級工會的積極推動和共同努力下，我市職工文化陣地建設取得了一些進展，但在數量和質量上都還遠遠不夠。我們要適應職工群眾日益迫切的精神文化需求，圍繞優化承接產業轉移平臺建設，繼續推進工人文化宮、職工學校等工會文化陣地的建設和管理，構建集幫扶服務中心、文體活動中心于一體的職工服務平臺。廣泛開展形式多樣、內容豐富、職工喜聞樂見的群眾性主題文化活動，著力打造一批企業需要、職工喜歡、工會力所能及的職工活動品牌。
三、進一步加強建設，著力提高工會工作水平
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級黨委、政府要從維護改革發展穩定大局的高度，支持工會按照法律和章程獨立自主地開展工作，進一步推動工會事業創新發展，不斷提升做好新形勢下職工群眾工作的水平。
(一)要加強組織領導。 各級黨委、政府要從新時期工會工作的特點和規律出發，更加重視支持工會工作，切實把工會工作擺上重要議事日程，堅持和完善黨委定期研究和聽取工會工作匯報、黨政領導出席工會重要會議和重大活動等制度，及時研究解決工會工作中的重大問題。要賦予工會更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響力。 要進一步完善工會工作責任機制，把加強和改善對工會工作領導的成效列入領導班子和領導干部考核內容，切實做到黨的建設和工會建設一同研究部署、一同考核總結。
(二)要增強工作合力。 堅持黨委領導、政府支持、社會配合、工會運作的工作格局，堅持和完善政府(行政)與同級工會組織的聯席會議制度， 堅持和完善人大、政協支持工會民主參與和民主監督的制度， 堅持和完善政府社會保障部門、工會、企業代表勞動關系三方協商會議制度，堅持和完善各級社會保障、安全生產監督、國有資產管理等部門與工會組織的溝通協商制度，及時研究解決工會工作和勞動關系中的突出問題，形成相互配合、團結協作的工作合力。
(三)要強化自身建設。 堅持 “ 黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建 ” 的思路，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工吸納到工會中來。注重發揮基層工會組織作用，深入開展“雙亮雙比、雙評雙創”等活動，使工會組織成為職工信賴的職工之家，工會干部成為職工滿意的職工之友。結合開展“為民務實清廉”群眾路線教育實踐活動，加強服務型工會建設，進一步轉變工作作風，弘揚實干精神，努力在全會上下形成“工作創一流，目標爭第一”的干事創業氛圍。
同志們，宏偉目標催人奮進，工會工作使命光榮。各級工會組織和廣大工會干部要在黨的精神指引下，始終保持昂揚向上的精神狀態、奮發有為的工作干勁，努力推動工會工作實現新的更大突破，團結動員全市廣大職工為推進科學發展、實現郴州起飛而努力奮斗!
全市工會工作會議上的講話 篇4
同志們：
這次工會工作會議，是在全市上下認真貫徹市委經濟工作會議精神，推動經濟社會又好又快發展的大背景下召開的。會議的主要任務是總結去年工作，部署今年工作。剛才，克云同志作了一個很好的工作報告，我完全贊同。希望大家認真抓好落實。我就做好今年工會工作再強調三點意見。
一、著眼發展大局，充分發揮廣大職工推進工業強市的主力軍作用
過去的一年，全市人民在市委市政府的帶領下，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，大力推進工業強市、文化名城、和諧常德建設，實現了“”的良好開局。去年全市完成地區生產總值723.8 億元，增長12.1% ;地域內財政總收入139.1 億元，增長29.8% ;地方財政一般預算收入30.4 億元，增長22.9% 。推進新型工業化勢頭強勁，建設社會主義新農村步伐有力，城市建設管理水平提升較快，社會事業發展成效明顯，人民群眾在改革發展中得到更多實惠。這些成績的取得，凝聚著全市工會干部的心血和汗水，飽含著廣大職工的付出和努力。春節就要到了，在此我代表市委市政府向全市工會干部和廣大職工致以崇高的敬意和新春的良好祝愿!
市第五次黨代會和市委經濟工作會議提出了今年以及今后幾年建設工業強市、文化名城、和諧常德的目標任務，其中第一位和核心的任務就是建設工業強市。全市職工群眾是推進常德改革開放和現代化建設的主力軍，更是建設工業強市的主力軍。各級工會組織要認清形勢，明確責任，團結動員廣大職工積極投身經濟建設主戰場，為推進工業強市建設、實現又好又快發展作出新的貢獻。
要組織廣大職工積極投身工業強市建設。加快工業發展，建設工業強市，是振興常德經濟的第一方略。各級工會組織要緊跟市委市政府的工作部署，著眼發展大局，廣泛宣傳發動，把全市職工群眾的智慧和力量凝聚到推進工業強市建設的偉大征程上來。要大力倡導和發揚工人階級主人翁精神，組織廣大職工積極投身和參與以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的建功立業活動，引導職工在改造提升傳統產業、培育優勢支柱產業、發展現代服務業、加強基礎產業和基礎設施建設等方面勇挑重擔、貢獻力量，為加速推進新型工業化、實現興工強市富民而不懈努力。
要教育廣大職工不斷提高自身素質和增強自主創新能力。建設工業強市，人才是根本，創新是靈魂。全市各級工會組織要著眼于煥發工人階級的巨大創造活力，著眼于實施科教興常和人才強市戰略，認真總結幾年來開展的機械、紡織、醫衛、建筑行業職工技能大賽的成功經驗，繼續大力開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等活動，把建設創新型企業、創新型城市變成廣大職工的自覺行動。要積極推進職工素質建設工程，大力弘揚勞模精神，幫助廣大職工用科學理論武裝頭腦，用先進文化充實自己，不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質。要以開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，幫助廣大職工進一步轉變思想觀念、提高勞動技能、增強創新能力。
要引導廣大職工主動配合企業改革。企業改革是企業發展的動力。我市的國有企業改革任務已經基本完成，但企業改革的步伐不會停止。各級工會組織要充分發揮自身特點和優勢，貼近基層，貼近職工群眾，通過做深入細致的思想政治工作，引導廣大職工主動參與改革，大力配合改革，積極支持企業制定實施各項改革政策。要堅決執行規范職工民主管理程序的有關政策規定，切實維護職工正當的勞動經濟權益。要幫助職工正確全面地認識改革發展中的利益格局變化和利益關系調整，通過合法有序的渠道表達利益訴求，依法維護自身的具體利益，確保企業改革的平穩推進。
二、發揮職能優勢，積極促進社會主義和諧社會建設
黨的xx屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的戰略部署，這體現了我們黨執政理念的重大發展，體現了全體人民的共同愿望和根本利益。各級工會組織和廣大工會干部要充分利用自己的職能優勢，團結動員廣大職工為建設和諧社會作出應有貢獻。
要動員廣大職工積極參與和諧社會建設。各級工會要組織職工群眾認真學習黨的xx屆六中全會精神，深刻認識社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證;深刻認識構建和諧社會是我們黨從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務;深刻認識促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的道理。通過學習，把廣大職工的思想和行動統一起來，引導職工堅持以參與改革促進和諧，以加快發展鞏固和諧，以維護穩定保障和諧，以提高素質推動和諧。
要致力于發展和諧勞動關系。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎和具體體現。工會推進和諧社會建設，必須把發展和諧勞動關系作為重要切入點和著力點，推動建立和發展規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。要緊緊抓住勞動關系建立、運行、監督和調處的各個環節，加強勞動關系協調機制建設，從源頭上反映職工的呼聲和要求。要抓住人大、政協換屆的時機，推動各級人大適當增加工人代表、各級政協適當增加工會界委員的數量，拓寬職工利益訴求表達的渠道。要大力開展創建和諧勞動關系模范企業活動，切實抓好勞動合同、平等協商集體合同和職代會三個關鍵制度建設。要著眼于維護職工隊伍的團結穩定，切實增強政治敏銳性，堅決防止出現獨立于黨領導的工會之外的所謂“職工維權組織”。加強信息信訪和勞動爭議調處工作，協助黨和政府處理好職工群體性事件，及時排查和化解職工隊伍中的不穩定因素。
要努力為職工群眾辦實事做好事解難事。當前職工群眾在社會就業、勞動報酬、社會保障、安全生產等方面遇到的問題還比較多，這些問題能否妥善解決直接關系和諧社會建設進程。廣大工會干部要強化群眾意識，把解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作重點，主動配合政府實施積極的就業政策，充分發揮工會職業介紹、職業培訓和再就業基地的作用，不斷提升困難職工就業率。積極參與收入分配政策的制定，督促有關部門規范用人單位工資支付行為。盡力配合政府建立健全社會保障體系，協助有關部門把符合條件的困難職工家庭納入城市“低保”范圍，擴大“低保”覆蓋面。充分發揮工會組織在安全生產中的群眾監督作用，廣泛開展群眾性安全生產活動，切實維護包括廣大農民工在內的職工生命安全和身心健康。深入推進“雙聯”工作，切實加大對困難企業、困難職工的幫扶力度，尤其要大力開展會員優惠、“愛心超市”等被實踐證明行之有效的活動。關于“雙聯”工作，下午還要召開專門會議進行部署。
三、加強組織領導，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平
做好工會工作，發揮工會作用，關鍵在于各級各地方要切實重視和加強工會工作，在于各級工會組織要切實提高工作能力和水平。
要進一步加強黨對工會工作的領導。各級黨委政府要認真學習貫徹中央關于工會工作的指示精神，認真把握新時期工會工作的特點和規律，堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，及時解決工會工作中的重大問題。要在黨委、人大、政府、政協換屆中，認真落實地方工會主席配備和管理的有關規定，重視和加強對工會干部的教育、培訓和使用，選優配強工會領導干部。要切實加強工會協管干部工作，今后凡是提名工會主席人選和提拔任用工會干部，都必須征求上一級工會的意見。要支持工會組織和工會干部創造性地開展工作，對阻撓工會組織和工會干部依法履行職責、維護職工合法權益的行為，要堅決予以糾正和處理。有關部門要支持工會依法收繳工會經費，認真搞好地稅代征工會經費工作。各級政府和企業要為工會開展工作提供必要的條件，充分發揮工會作為黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
要進一步加強工會干部隊伍思想作風建設。各級工會組織要切實增強黨的觀念，提高接受黨的領導、在黨和政府工作大局下開展工作的自覺性和堅定性。各級工會領導班子要認真貫徹民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，努力建設政治堅定、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。各級工會干部要大興求真務實之風，堅持走群眾路線，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要創新工作方式，拓展工作領域，逐步形成黨委領導、政府重視、各方支持、工會運作、職工參與的工作格局。
要進一步加強工會基層組織建設。通過近幾年的不懈努力，我市工會組建成效顯著，尤其是50 人以上的各類非公企業已全部建會，新的工會組織網絡體系已經形成。要進一步加強建會工作，特別是要抓好非公企業工會的組建與規范運行，形成企業新建一家、工會就組建一家的良性格局。要高度重視和切實抓好農民工入會工作，盡可能地把他們吸納到工會組織中來，切實維護農民工的合法權益。要著眼增強工會組織的凝聚力，不斷探索開展非公企業工會工作的有效途徑，完善運行機制，改進活動方式，充分激發基層工會組織的活力，真正把工會建設成為職工之家。
同志們，做好工會工作任務艱巨，意義重大。讓我們緊密團結在周圍，高度重視工會工作，大力發揮工會作用，團結動員全市廣大職工為建設工業強市、文化名城、和諧常德而努力奮斗!
全市工會工作會議上的講話 篇5
同志們：
今天，我們召開全縣工會工作會議，主要是認真貫徹落實濟寧市總工會xx屆七次全委會議精神，回顧總結去年的工作，表彰先進，安排部署今年的任務，這對于全縣各級工會進一步認清形勢，把握大局，團結帶領廣大職工，在推動我縣科學發展跨越發展中充分發揮工人階級主力軍作用，開創工會工作新局面，具有重要的意義。剛才，對在20xx年工會工作中取得優異成績的先進集體和個人進行了表彰，借此，我代表縣委向你們表示熱烈的祝賀! 20xx年，在縣委的正確領導下，全縣各級工會深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，戰勝了各種困難和挑戰，為促進我縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。基層組織建設，會員發展、困難職工幫扶、廠務公開民主管理、勞模企業家帶頭創建勞動關系和諧、《工會法》宣傳、職工之家建設以及駐村幫扶、招商引資、服務全縣大局等方面都取得了較好的成績，全縣工會工作先后受到省總和市總的表彰。這些成績來之不易，凝聚著大家的心血和汗水，在此，我代表縣委、縣政府，向全縣工會干部和廣大職工致以親切的問候和感謝!
剛才先進同志作了一個很好的報告，系統總結了20xx年的工作，對20xx年的工作做了全面安排部署，希望大家抓好落實。下面，我就做好今年的工會工作再提幾點希望。
一、切實增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感
20xx年是面臨巨大壓力和挑戰的一年，也是充滿希望和機遇的一年。各級工會要認真貫徹黨的xx大和中國工會xx大和市總全委會議精神，緊緊圍繞全縣中心工作，充分發揮自身優勢，認真履行各項職能，在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益中體現新作為。
隨著國際金融危機的不斷蔓延，其影響日益顯現，經濟環境中的不穩定因素明顯增加，中央和省、市、縣審時度勢，及時調整宏觀經濟政策，果斷作出了一系列重大安排部署，把保持經濟平穩較快發展作為當前經濟工作的首要任務。各級工會要切實增強大局意識，組織工會干部和廣大職工深入學習領會這些精神，既要讓職工深刻認識金融危機的復雜性、嚴重性，勇于正視目前存在的困難和問題，更要讓職工充分認識當前的有利條件和積極因素，引導廣大職工進一步把思想和行動統一到中央、省、市、縣對經濟形勢的判斷和促進經濟平穩較快發展的決策部署上來，堅定應對危機、克服困難的信心和決心，著眼于長遠，立足于發展，變壓力為動力，化危機為機遇，與企業共度難關，共克時艱。
二、切實發揮工人階級在推動全縣經濟跨越發展中的主力軍作用
在春節后縣委、縣政府組織召開的全縣發展民營招商引資暨重點項目建設動員大會、全縣深化“三學三創”轉變干部作風動員大會上，縣委書記商建設同志按照市委要求，提出了要堅持科學發展跨越發展總基調，防驕戒滿，干字當頭，全力全速，只爭朝夕，在挑戰中搶抓機遇，在困難中開拓進取，努力保持經濟平穩較快發展、社會和諧穩定的良好局面。縣委、縣政府提出的重點工程、重點項目建設及轉變干部作風等工作目標，反映了全縣人民的共同愿望。各級工會要充分發揮工人階級的主力軍作用，凝聚人心，凝聚力量，為實現科學發展跨越發展的目標而加倍努力工作。
實現科學發展跨越發展，必須調動主力軍的積極性。隨著工業化和城市化進程的加快，工人階級隊伍將不斷壯大，工人階級在經濟社會發展中的作用將更加突出，各級工會組織要教育引導廣大職工認清使命，愛崗敬業，勤奮工作，充分調動他們的積極性，最大限度地把職工群眾的智慧和力量發揮出來，要大力弘揚新時代勞模精神，激勵職工立足本職，學趕先進，爭創一流，多作貢獻。
實現科學發展跨越發展，必須發揮主力軍的創造性。各級工會要組織職工深入開展以挖潛提效、增收節支為主要內容的立功競賽，推動企業降低成本、開拓市場、提高效益，努力幫助困難企業擺脫困境，度過難關;圍繞擴大內需，深入開展重點工程建功競賽、“我為節能減排作貢獻”和女職工“崗位建功”等活動，保證重大項目順利完成;圍繞提高自主創新能力，深入開展群眾性經濟技術創新和“我為企業獻一計、幫助企業度難關”合理化建議等活動，促進企業優化產品結構、提升產品質量、增強市場競爭力。
實現科學發展跨越發展，必須保持主力軍的先進性。各級工會組織要發揮自身優勢，充分利用各類教育培訓陣地，廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”和建設“職工書屋”活動，造就一支學習能力強、創新能力強、競爭能力強和創業能力強的高素質新型職工隊伍。
三、切實表達和維護好廣大職工的合法權益
當前，部分行業和企業面臨嚴重困難，一些職工收入下降，下崗失業人員增加，群眾生活壓力增大，民生問題更加突出地擺在我們面前。各級工會要牢記關于越是困難時刻越要高度關注民生的重要指示，著力解決涉及群眾利益的熱點難點問題，切實維護好職工的合法權益，著力穩定就業形勢。要將“勞模企業家帶頭承諾不做經濟性減員”活動推向深入，積極引導非公有制企業履行社會責任，避免出現惡意關閉企業導致職工大規模下崗失業的情況;及時了解企業特別是勞動密集型企業用工動態，對可能出現的失業增加和規模裁員等情況，做到早發現、早報告、早處理;積極配合政府部門加強對勞動力市場信息的監測和統計，預防和妥善處理群體性事件，全力促進就業局勢的穩定。要加強對新下崗失業人員、返鄉農民工和新增就業人員的創業培訓指導和支持服務工作，培養一批創業帶頭人，以創業帶動就業。
著力解決職工收入分配和社會保障問題。在健全完善職代會制度的基礎上，要指導、推動企業建立完善工資集體協商制度，根據經營狀況合理調整職工工資;推動健全完善工資保證金和企業欠薪報告制度，督促企業按規定支付職工放假期間工資和解除勞動關系經濟補償金;積極協助政府部門加強對企業工資支付的監督檢查力度，及時消除拖欠工資隱患，依法規范企業減薪行為，防止發生惡意欠薪現象。
著力做好幫扶救助工作。要進一步加強幫扶工作規范化建設，加大幫扶資金、物資籌措力度，健全完善幫扶工作機制，爭取更多的社會資源用于幫扶活動;充分發揮工會困難職工幫扶網絡的作用，深入開展“送溫暖”、“救助困難勞模”、“金秋助學”等幫扶活動，加大對受金融危機影響較大的行業、企業和農民工的幫扶力度，使送溫暖工作更深入、更細致、更有成效。
四、切實加強和改善黨對工會工作的領導
要切實加強工會組織自身建設。加強工會組織自身建設，是新形勢下工會工作的迫切需要，也是黨對工會組織的更高要求。要重點提高服務大局、組織動員職工、表達和維護職工合法權益、協調勞資關系和工會組織自身創新發展等方面的能力，把各級工會領導班子建設成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的好班子，建設成為有朝氣、有活力、想干事、能干事的好班子，要按照縣委深化“三學三創”轉變干部作風的要求，進一步加強作風建設，樹立工會良好形象，要切實加強和改善黨對工會工作的領導。各級黨委要認真研究工會工作面臨的重大問題，特別是要把工會基層組織建設細入黨建目標中去管理，做到建統一部署、統一檢查、統一考核，切實幫助工會解決工作中遇到的實際困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，支持工會獨立自主、創造性地開展工作。
同志們，讓我們在縣委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，振奮精神，扎實工作，為推動科學發展跨越發展作出新的更大的貢獻，以優異成績迎接建國60周年! 謝謝大家。
全市工會工作會議上的講話 篇6
同志們：
今天我們召開全縣工會工作暨表彰大會。剛才，縣人大會副主任、縣總工會主席陳庚來同志總結了20xx年的工會工作，安排部署了20xx 年的各項工作任務，我完全贊同。希望大家在新的一年的工作當中抓好抓落實。會上，還對全縣20xx年度工會工作先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
近年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行維護職工合法權益的基本職責，廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創新活動，在促進勞動關系和和諧穩定等方面做了大量的工作，較好地發揮了橋梁紐帶作用，為推進全縣經濟社會各項事業全面發展做出了突出的貢獻。為此，我代表縣委、縣政府，再次向全縣各級工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!
面對新時期新形勢，做好20xx 年全縣的各項工作，工會組織任務艱巨，責任重大，大有可為。下面，我就如何做好新形勢下的工會工作講三點意見：
一、面對新形勢新挑戰，充分認識加強工會工作的重要性
當前，隨著經濟體制改革的不斷深化，市場主體多樣化、分配方式多樣化、就業形式多樣化的新形勢下，我縣工會工作面臨著新的挑戰：迫切要求工會組織體制、運行機制、活動方式、干部素質等與經濟體制改革的進程相適應;迫切要求工會把包括進城務工人員在內的廣大職工組織起來，切實維護勞動者的合法權益。面對新形勢新挑戰，工會面臨的任務更加艱巨，責任更加重大。大家一定要站在維護改革發展穩定大局的高度，充分認識加強工會工作的重要性。
(一)重視和加強工會工作，是實踐科學發展觀的需要。 科學發展觀的本質是堅持以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人的物質文化需求，激發人的創造潛能，促進人的全面發展。這一要求，涵蓋了工會的本質屬性和社會職能，要求工會通過維護職工的合法權益，進一步調動廣大職工的積極性;通過促進職工隊伍的全面發展，保持工人階級的先進性，進一步發揮工人階級的主力軍作用。樹立和落實科學發展觀，妥善處理各方面的突出矛盾，協調好各種利益關系，都需要工會組織發揮不可替代的作用。
(二)重視和加強工會工作，是加快全縣經濟發展的需要。 近幾年來，我縣經濟穩步發展，綜合實力明顯加強，工人隊伍不斷發展壯大。但是，我們要趕上兄弟縣市的發展步伐，就必須把廣大職工群眾最大限度地團結和凝聚起來，充分調動每個職工的積極性和創造性，充分發揮工人階級的主力軍作用，為加快我縣經濟跨越式發展建功立業。
(三)重視和加強工會工作，是建設“和諧始興”的需要。 和諧離不開穩定，而穩定的關鍵是廣大職工隊伍的穩定。隨著改革的不斷深化和各種利益關系的調整，我縣職工隊伍的穩定還面臨著新的考驗。一方面，隨著城鎮化的推進，大量農民進城務工，還有大中專學生分配、復轉軍人安置等，使得我縣的就業矛盾相對突出。另一方面，市場主體多元化使得勞動關系日趨復雜，勞動保護和安全生產等方面的隱患也會影響到職工隊伍的穩定。這些都迫切需要我們重視和加強工會工作，切實維護廣大職工群眾的利益，維護廣大職工隊伍的穩定，把和諧始興建立在社會穩定的基石之上。
二、要緊緊圍繞全縣工作大局，在服務全局和維護職工合法權益中充分發揮作用
第一，要廣泛組織動員職工服務發展這個第一要務。 要進一步組織動員全縣廣大職工廣泛深入開展勞動競賽、技術革新、技術練兵等群眾性經濟技術活動，把廣大職工的積極性和創造性引導到完成縣委和政府提出的經濟社會發展的目標任務上來。要按照以人為本的科學發展觀的要求，在職工中積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業奉獻的基本道德規范，激勵職工不斷增強學習能力、競爭能力和創業能力。要引導職工識大體、顧大局，正確認識改革、發展、穩定的關系，正確對待改革發展過程中利益關系和利益格局的調整，理解、支持縣委和政府推進改革發展的各項舉措，為全縣經濟社會快速發展貢獻力量。
第二，要進一步加強工會組織建設。 我們要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，逐步在所有機關企事業單位依法建立工會組織;最大限度地把包括進城務工人員在內的廣大職工組織到工會中來;依法協助基層工會與企事業單位協商配備專職工會干部，并落實相應待遇。要高度重視進城務工人員加入工會的工作，盡快把他們作為職工隊伍的新成員組織到工會中來, 努力使工會組建與我縣發展相協調, 使工會的組建形式與我縣經濟發展成分相適應。
第三，要更好地履行維護職工合法權益的基本職責。 維護職工合法權益，是構建“和諧始興”的必然要求。各級工會要按照工會法、勞動法、安全生產法、職業病防治法等法律法規的規定，認真履行工會組織在安全生產和職業危害防治工作中的職責，切實加強對企業有關勞動保護設施的設計、施工及投產使用實施監督;對企業生產過程中的安全防范和職業危害防治進行檢查、征詢和材料搜集，提出工會的意見或建議，主動參與和督促有關方面處理安全生產和職業衛生危害的隱患和事故，督促企業不斷改進安全生產條件，提高職工勞動保護水平。建立健全工會幫扶工作的運行機制。堅持以工會困難職工幫扶中心為工作平臺，認真做好職業培訓、職業介紹等工作，促進下崗失業人員再就業。建立健全困難職工信息統計報告制度和工會應急救助機制，不斷推動送溫暖工程的經常化、制度化和社會化。切實加強對職工的法律援助，針對職工反映的突出問題，積極提供司法代理，并通過多種途徑促使問題的解決。
第四，要勇于實踐，創新發展工會工作。 要大力加強調查研究和理論政策研究，包括涉及職工經濟權益、政治權益和精神文化權益問題的研究，通過理論創新推動工會各項工作的創新。要積極探索新的運行機制和活動方式。搞好源頭參與，加強分類指導，抓好典型引路，強化制度建設，努力搞活基層，不斷增強全縣各級工會組織職工、動員職工、依靠職工、教育職工、服務職工的能力。
三、要加強工會組織的自身建設, 不斷提高工作能力和水平
一是要進一步加強領導班子建設。 各級工會領導班子要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入企業，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強工會干部隊伍建設。 縣總工會要引導廣大工會干部樹立科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部切實轉變工作作風，扎扎實實地為困難職工群眾解決實際困難。
三是要進一步加強基層工會組織建設。 要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。特別要做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，并且加強分類指導，最充分地把基層工會組織的活力激發出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，新的機遇和挑戰、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。讓我們團結起來，在縣委縣政府的領導下，堅定信心，凝聚力量，帶領全縣廣大職工群眾，開拓進取，扎實工作，為推進我縣工會工作再上新臺階，推動全縣經濟社會又好又快發展做出新的、更大的貢獻!
最后，祝同志們身體健康、工作順利、新年快樂!
全市工會工作會議上的講話 篇7
同志們：
剛才，民權同志作了個很好的工作報告，既全面總結了去年的工作，又精心部署了今年的工作;莉君同志宣讀了表彰決定，會上表彰了一批先進單位;鴻春同志宣讀了工會系統 “ 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 ” 活動方案，等一下市人大會副主任、市總工會主席竇翔燕同志還要作重點強調，希望大家認真學習貫徹今天的會議精神，確保今年的工會工作取得新的成效。
過去的一年，是 “ ” 的開局之年，我市經濟和社會發展都取得了新的成績，各項指標在全省名列前茅。全市完成地區生產總值 1346.4 億元，同比增長 14.3% ;固定資產投資 811.6 億元，增長 35.2% ;財政總收入 150.7 億元，增長 39.8% ;城鎮居民人均可支配收入 17606 元、農民人均純收入 6230 元，分別增長 14.1 %和 19.6% 。今年規模工業增加值 737.2 億元，同比增長 20% ，工業總量去年一年超過常德、株洲兩個市，排在全省第四。這樣的成績來之不易，是市委、市政府正確領導的結果，也是包括工會干部和廣大職工在內的全市人民共同努力的結果。
20xx年，全市的工會工作開展得有聲有色，可圈可點。一是團結和帶領全市廣大職工積極投身推動科學發展、實現富民強市的實踐，廣泛開展 “ 建功立業 ‘ ’ 、 ‘ 兩城 ’ 建設當先鋒” 主題勞動競賽，充分發揮工人階級的主力軍作用，為我市快速發展提供了強大推動力量。二是積極開展和諧勞動關系園區創建活動，大力推進 “ 兩個普遍 ” ，抓好職工安全保障，有力維護了職工利益和社會穩定。三是以 “ 郴州杯 ” 職工職業技能大賽為抓手，大力實施職工素質提升工程，職工的思想道德素質和知識技能不斷提高。四是高度關注農民工、勞務派遣工、困難職工等群體的突出問題，大力推進 “ 雙聯 ” 和困難職工幫扶工作，把黨和政府以及工會組織的溫暖及時送到困難企業、困難職工家庭。五是積極推進黨工共建創先爭優活動，成功召開市工會第四次代表大會，不斷加強工會干部隊伍建設，著力夯實基層基礎工作，提升了工會工作水平。對去年的工會工作市委是滿意的，全總和省總也是充分肯定的，市總工會獲得了很多國家級、省級和市級榮譽，連續 5 年獲得全省工會工作考核一等獎。在這里，我代表市委向全市各級工會干部和廣大職工表示誠摯的感謝!向獲得表彰的先進單位和先進個人表示衷心的祝賀!
今年是 “ ” 承上啟下的重要一年，也是郴州 “ 大干新三年，再創新輝煌 ” 的第一年，我們將迎來黨的的勝利召開，做好今年的工會工作意義重大。如何做好今年的工會工作，我講四點意見。
一、科學研判，全面把握工會工作面臨的新形勢新要求
當前，國內外形勢更加復雜嚴峻，對我們統籌利用兩個市場、兩種資源，保持經濟平穩較快發展提出了新考驗。工會工作是黨的全局工作的重要組成部分，始終是為完成黨的不同階段的歷史任務服務的。我們要準確把握新形勢，主動適應新要求，強化共識，堅定信心，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。
1 .國際國內的形勢發展對工會工作帶來了新挑戰。 面對發展變化的國際國內形勢，能否抓住新機遇、贏得新挑戰、實現新發展，是對工會組織的重大考驗。從國際看，國際金融危機目前已逐漸演變為經濟危機、社會危機、政治危機，特別是突尼斯、利比亞、埃及、敘利亞等北非、中東局勢動蕩，西方敵對勢力借機加緊對我實施 “ 西化 ”“ 分化 ” ，千方百計插手我人民內部矛盾，企圖把一線群眾的利益訴求轉化為政治問題，達到動搖我們黨執政根基的目的。能否妥善處理好職工群眾的利益訴求，保持職工隊伍的穩定，是對各級黨委執政能力的新挑戰，更是對黨領導下工人階級群眾組織工會的新挑戰。從國內看，受國際金融危機的影響，我國經濟形勢也發生了重大變化，出口嚴重受阻，很多出口企業面臨著困難，尤其是近年來生產生活要素價格快速上漲、國內外投資力度逐步減弱、外部市場需求不旺等不利因素疊加，經濟增長下行壓力明顯加大，企業特別是中小企業的發展困境短期內難以根本改變，給職工就業帶來了新的挑戰。工會工作在促進經濟發展、促進職工就業、促進社會和諧等方面面臨著新的挑戰。從自身看，我市還存在著經濟總量不大、增長質量不高、民生欠賬較多等問題，郴州又是一個依托資源型城市，我們既要加快發展，又要轉型發展。這就對工會如何引導職工在經濟建設的主戰場發揮主力軍作用提出了新的挑戰，工會在構建和諧勞動關系、維護職工隊伍穩定、促進企業健康發展等方面的責任更加重大。
2 .我市經濟社會科學跨越發展對工會工作賦予了新任務。 市第四次黨代會提出了 “ 開放崛起、轉型發展、著眼國際化、建設新郴州 ” 的戰略部署。今年市委又提出 “ 大干新三年，再創新輝煌 ” 的總體工作要求，組織開展 “ 交通大建設、城市大提質、產業大轉型、作風大整頓 ” 四大活動。郴州要發揮資源優勢，走出資源依賴，推進快速發展，賦予了工會組織新的任務、新的使命。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用，在促進經濟社會又好又快發展中肩負著重要職責。各級工會組織要充分發揮團結職工、凝聚職工、引導職工的工作優勢，找準切入點，把握著力點，切實把廣大職工群眾的思想和行動統一到市委、市政府的戰略部署上來，為推動郴州在更高水平、更高速度上實現科學跨越勇立新功。
3 .勞動關系的深刻變化對工會工作提出了新要求。 隨著非公經濟的快速發展和農村勞動力的大量轉移，非公企業職工和農民工已成為職工隊伍的主體，職工就業方式靈活多樣;勞動關系更加復雜多變，因隨意裁員、克扣工資、職業危害和安全事故引發的職工權益受到侵害的現象時有發生，勞動爭議矛盾呈上升趨勢。面對經濟關系和勞動關系的變化，工會維權的主要領域已轉變為非公企業、外資企業和改制企業，主要對象已轉變為非公企業職工、下崗失業人員、困難職工和農民工，主要內容已轉變為維護職工的勞動就業、收入分配、社會保障和勞動安全衛生權益，維護職工權益、協調勞動關系的任務更加艱巨。各級工會組織要始終站在協調勞動關系的第一線，切實承擔起構建和諧勞動關系的社會責任，把維護職工的合法權益，大力發展和諧勞動關系，作為工會參與社會管理創新的具體實踐，以勞動關系和諧促進社會和諧，為經濟社會發展營造良好的社會環境。
二、把握方向，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路
中國特色社會主義工會發展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是對中國工會 80 多年、新中國成立 60 多年、特別是改革開放 30 多年來工會工作理論成果與實踐經驗高度概括和科學總結，是中國工運事業蓬勃發展的必由之路，成功之路，勝利之路。深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發展道路，事關黨的事業發展全局，事關工人階級根本利益，事關中國工會前途命運，具有重大理論和實踐意義。
1 、要準確把握這條道路。 中國特色社會主義工會發展道路的內涵是 “ 八個堅持 ” ：堅持自覺接受黨的領導，堅持工會的社會主義性質，堅持發展工人階級先進性，堅持構建和諧勞動關系，堅持維護職工合法權益，堅持健全完善社會主義法律體系，堅持推動形成國際工運新秩序，堅持以改革創新精神加強工會自身建設。這八個方面共同構成了一個相互聯系、有機結合、密不可分的整體。其核心是堅持自覺接受黨的領導，根本是堅持工會的社會主義性質，關鍵是堅持維護職工合法權益。各級工會組織和廣大工會干部要認真學習領會，深入研究把握，全面貫徹落實，努力使這條道路越走越寬廣。
2 、要大力宣傳這條道路。 要把學習這條道路作為工會干部培訓的重要內容，通過集中學習、巡回宣講、輔導講座等多種形式，使其入耳入腦入心，進一步提高廣大工會干部的政治理論素養。要充分利用各種媒體和各種形式廣泛宣傳這條道路的時代性和先進性，旗幟鮮明地宣傳黨對工會領導的基本原則，令人信服地宣傳工人階級主力軍的偉大作用，理直氣壯地宣傳工會主動依法科學維權，毫不動搖地宣傳工會的團結和統一，增強走中國特色社會主義工會發展道路的信心和決心。
3 、要自覺遵循這條道路。 要把中國特色社會主義工會發展道路的基本要求貫徹到各項工作中去，堅持運用這條道路來指導實踐、解決問題，善于在基層的生動實踐中汲取營養，不斷發展和豐富這條道路。要以解決好當前突出問題和重點問題為切入點，探尋中國特色社會主義工會發展道路與我市工會工作的有機結合點，使郴州的工會工作不斷煥發生機，最大限度地為推動全市經濟社會又好又快發展貢獻力量。
三、主動作為，團結帶領廣大職工在 “ 大干新三年，再創新輝煌 ” 中發揮主力軍作用
工會是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的表達者和維護者，在推動科學發展、促進社會和諧中具有十分重要的作用。全市各級工會組織和廣大工會干部必須立足優勢，主動作為，團結帶領廣大職工為加快郴州科學發展、促進社會和諧穩定凝心聚力、再立新功。
1 .要廣泛開展創先爭優建功立業活動。 要以推動轉型升級、加快經濟方式轉變為核心，以我市“ 交通大建設、產業大轉型、城市大提質 ” 為主要陣地，組織開展 “ 大干新三年、職工當先鋒” 創先爭優勞動競賽活動，廣泛深入發動職工群眾立足本職作貢獻、學趕先進爭一流。要推進群眾性經濟技術創新活動和 “ 我為節能減排做貢獻 ” 活動，鼓勵和引導廣大職工開展技術革新、技術攻關、發明創造和合理化建議，不斷提升職工創新創造能力。要以 “ 郴州杯 ” 職工職業技能大賽為帶動，著力健全培訓、競賽、晉級和促進就業 “ 四位一體 ” 的職工技能提升機制，為職工成長和就業創業搭建平臺。要大力加強勞模的選樹、培養和宣傳，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造成為社會共識和人們自覺行動。
2 .要全面構建和諧勞動關系。 發展和諧勞動關系是加強和創新社會管理的重要內容，既要在面上創建，又要在點上突破。要繼續運用好，推進好載體，加大面上創建力度。要堅持黨政主導、工會運作的維權格局，不斷完善工會與政府聯席會議、勞動關系三方協調等機制，努力從源頭上化解勞動關系矛盾。要切實加強職代會、廠務公開民主管理等工作，維護職工民主政治權利。要著力加強 “雙聯 ” 和困難職工幫扶工作，廣泛籌措資金，完善幫扶機制，深入推進項目化幫扶，逐步實現由困難幫扶向全面服務轉變。要把園區作為突破的重點。園區是我市承接產業轉移的重要平臺，是非公經濟的聚集區。全市園區工業產值占全部工業產值的比例逐漸增大， 20xx年占 30% ， 20xx年占35.8% ，預計到 “ ” 末就可能超過 50% 。在園區大力發展和諧勞動關系，事關園區職工隊伍穩定，事關園區經濟持續健康發展。我們要緊緊圍繞湘南承接產業轉移示范區建設，按照 “ 圍繞一條主線、把握兩個重點、打造三個中心、開展四項活動、取得五個成效 ” 的要求，加強園區工會工作，為園區經濟社會發展優化環境。把發展和諧勞動關系作為工會工作的主線，以工會組建、工資集體協商為重點，大力推進外資企業、民營企業的建會工作，以貫徹實施《湖南省企業工資集體協商條例》為契機，注重提高職工特別是一線職工和農民工的工資水平，努力實現勞動報酬增長與勞動生產率提高同步。著力打造集服務幫扶中心、法律援助中心、職工文化中心于一體的三個服務職工平臺，在園區企業大力開展勞動競賽、幫扶救助、非公企業工會工作規范提升、和諧勞動關系企業創建等四項活動，確保取得促進職工權益維護、促進勞動關系和諧、促進園區企業發展、促進基層工會工作提升、促進職工隊伍穩定的成效。
3 .要大力加強企業文化和職工文化建設。 黨的xx屆六中全會吹響了建設社會主義文化強國的新號角，省里下發了《關于貫徹黨的xx屆六中全會精神加快建設文化強省的意見》，我市也正在對文化建設進行調研。企業文化職工文化是社會文化體系的重要組成部分，發展先進企業文化職工文化是工會組織的重要使命。要抓住國家推進文化大發展大繁榮的強勁東風，借勢借力加強企業文化和職工文化建設。在計劃經濟時代，企業文化曾一度繁榮，每個縣都有工人文化宮，很多企業都有工人俱樂部，活動設施很齊全，后來，由于種種原因，職工文化活動場所功能減退，設備老化，逐漸廢棄。隨著經濟的不斷發展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是 80 后、 90后新生代產業工人大量出現，他們對企業的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。企業文化職工文化建設是職工舒緩身心壓力，豐富知識厚度，提高綜合素質的重要載體，既有利于職工個人素質的提升，職工幸福指數的提高，也有利于企業的發展，社會的和諧。各級工會組織要善于抓機遇、抓示范、抓試點、抓推動、抓規范，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設，將工會群眾性文化場館納入社會基礎文化設施建設范疇。要以市職工活動中心為龍頭，在今年著力創建 3 個以上示范性縣級工人俱樂部、 10 個以上示范性企業文化場所和16 個市直工會聯合會模范職工之家，爭取用三到五年的努力，推動各縣市區和建會的企事業單位都有職工文化場所，同時要完善制度，加強管理，促進規范，為豐富職工文化生活搭建更多平臺。要狠抓活動載體，以 “ 書香工會 ” 創建、 “ 讀經典頌名篇 ” 演講賽、企業文化職工文化長廊創建等活動為載體，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工歌詠、職工健身等活動，著力打造職工活動品牌，讓職工走入教室、走上舞臺、走進球場，讓他們在工作之余，身體更健康，精神更充實。
四、凝聚力量，努力推動新形勢下工會工作再上新臺階
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進一步加強組織領導，創新思路途徑，完善工作機制，充分調動各方面的積極性和創造性。
1 、各級黨委、政府要加強對工會工作的領導和支持。 要把工會工作納入黨委工作的重要議事日程，認真研究新時期工會工作的新情況，著力解決工會工作帶方向性、原則性和全局性的重大問題，支持工會依照法律和章程創造性地開展工作。要高度重視工會領導班子和干部隊伍建設，充分發揮工會組織在加強和創新社會管理中的重要作用，賦予其更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的工作盡可能地交給工會去做，不斷拓展工會工作的活動空間和領域。
2 、各個部門、社會各方要重視和支持工會工作創新發展。 工會工作的面很寬，內容也很豐富，僅靠工會一家的力量遠遠不夠，需要全社會給予關心和支持。各有關職能部門和社會各方面要牢固樹立一盤棋思想，各司其職，各盡所能，為工會工作的開展創造有利條件。尤其是各企事業單位和 “兩新 ” 組織要積極支持基層工會組建工作，為工會依法依章行使職權、開展活動提供便利;要堅持和完善以職工(代表)大會為基本形式的民主管理制度，暢通職工參與民主管理、民主監督的渠道;在制定重大規劃、研究涉及職工切身利益的重大問題時，充分聽取工會組織的意見。同時，各級有關部門要采取切實有效的措施，保障基層工會和工會干部的合法權益。
3 、各級工會組織要進一步加強自身建設。 一是要擴面，進一步擴大工會工作覆蓋面。依法推進“ 兩個普遍 ” ，繼續抓好農民工、勞務派遣工入會工作，推動在非公企業和中小企業普遍建立工會組織。二是要強體，進一步加強干部隊伍建設。以創先爭優、學習型組織建設等活動為載體，通過加強教育培訓、完善學習制度等形式，促進工會干部隊伍不斷優化知識結構，提高工作水平。三是要優風，進一步改進工作作風。以 “ 面對面、心貼心、實打實服務職工在基層 ” 活動為契機，結合開展創先爭優和作風大整頓活動，把服務職工活動做好做實，做出成效，做出示范，做出品牌，深入基層一線，搞好調查研究，關心職工疾苦，竭力幫助他們排憂解難，真正使工會組織成為名副其實的 “職工之家 ” 、工會干部成為名副其實的 “ 職工之友 ” 。
同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，團結和帶領全市廣大職工群眾開拓進取，奮發有為，努力開創我市工會工作新局面，以優異成績迎接黨的勝利召開!
全市工會工作會議上的講話 篇8
各位主席、同志們：
今天，省直機關召開20xx年工會工作會議，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和系列重要講話精神，貫徹落實中央和省委關于工會工作的重要指示、河南省機關黨的工作會議和省總工會十四屆四次全委會議精神，總結20xx年工作，安排20xx年任務。剛才，4家單位進行了大會交流發言，聽了很受啟發，經驗值得學習借鑒。桑文理同志作了一個很好的報告，對去年的工作總結和今年的工作安排講得都比較全面、比較具體，我完全贊同，希望大家抓好落實。
過去的一年，省直各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點、依法履職，求真務實、開拓進取，各項工作都取得了可喜的成績，為我省經濟社會持續健康發展作出了積極的貢獻。尤其是在服務我省重點項目建設、弘揚勞模精神、拓展服務職工平臺、推動工作重心下移等方面實現了新突破，取得了新成效，多次受到省委省直工委、省總工會的表彰和肯定。這些成績的取得離不開省直機關各級工會組織和工會干部的辛勤努力，離不開省直機關廣大職工的參與支持。在此，我代表省委省直工委向大家表示衷心的感謝。
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是貫徹落實“四個全面”戰略布局的深化之年，是推進結構性改革的攻堅之年。起跑決定后程，新開局要有新作為，新作為又取決于我們以什么樣的思想認識、工作方式和精神狀態來抓落實。
xx屆五中全會提出的五大發展理念，是“十三五”時期全黨工作的總指南、總抓手，是經濟發展新常態下解決突出問題的必然選擇和根本要求，具有普遍的方法論意義。過去常說，理論是實踐的先導，意味著理論是實踐的“頭”。現在明白了，理論也有頭，就是理念。理念作為理論的“頭”，居于首腦部位，既是理論精氣神的集中體現，又是理論的標志，成為一座理論大廈的招牌，一個理論體系的品牌。五大發展理念是全面建成小康社會的理論和實踐之魂，把這新的發展理念付諸行動，真抓實干，建成全面小康社會，必將造就一番大事業和新天地。黨和國家的各項工作都需要實現創新、協調、綠色、開放、共享的要求，我們的工會工作也是如此。工會工作必須堅持改革創新，因為我們面臨的形勢在變、要求在變、環境在變;工會工作必須堅持協調發展，既要鞏固和強化原有工作品牌，也要著力破解難題、補齊短板，解決好工作不平衡的問題;工會工作必須致力于推動綠色發展，引導職工樹立生態文明意識，節能減排、保護環境、建好家園;工會工作必須具有開放觀念，破除閉關自守、自我循環的束縛，用足內力，善借外力，形成合力;工會工作必須實現共享發展，切實服務好職工，讓廣大職工在共建中共享發展成果。我們要牢固樹立、努力踐行五大理念，以五大理念引領工會發展方向，增強發展動力，厚植發展優勢，彰顯組織特色，推動工作轉型升級。
下面，我就做好今年的工會工作再講五點意見。
一、加強思想引領，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍
能不能引導廣大職工自覺聽黨話、跟黨走，是衡量工會工作做得好不好的政治標準。特別是面對國內外形勢的深刻變化和社會價值觀念的多元化，加強思想政治引領的任務更加迫切。
一是在方向上，要牢牢把握“政治性”。強調，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務，為夯實黨執政的階級基礎和群眾基礎作貢獻。省直機關是我省改革發展事業的指揮中樞，可以說黨員干部最集中、執政骨干最集中、權力責任最集中，在全省的政治、經濟、文化和社會生活中處于重要地位，具有引領作用。這就要求作為聯系省直職工最廣、接觸職工最近、服務職工最直接的各級工會組織，必須進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想政治工作做到職工群眾的心里去，教育和引導廣大職工始終做到與黨一條心，堅決跟黨走。
二是在內容上，要切實做到“四結合”。要結合“兩學一做”，強化思想理論武裝，引導廣大職工樹立中國特色社會主義共同理想，堅定走中國道路、實現中國夢的信心決心;要結合黨的xx屆五中全會和省委九屆十一次全會、全國和省“兩會”等重要會議精神，強化形勢政策宣傳教育，宣傳創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，宣傳我省“”發展取得的巨大成就和“十三五”規劃的美好藍圖，闡釋好新常態下“怎么看”“怎么辦”，引導廣大職工增強主人翁意識，樹立新理念、適應新常態、展現新作為;要結合本單位在打造“四個河南”，推進“兩項建設”中承擔的任務，強化先進模范人物示范帶動作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格，鼓舞廣大職工立足崗位、無私奉獻;要結合職工關心、關注的熱點、難點問題，加強人文關懷，做好疏導工作，引導職工正確對待改革過程中利益關系和利益格局的調整，自覺維護改革發展大局，維護社會和諧穩定。
三是在形式上，要積極拓展“新陣地”。在互聯網時代，沒有人能夠“置身網外”。隨著我國“網絡強國”戰略向縱深推進，“互聯網+”將帶來新一輪產業和社會變革。新形勢下，網絡必將成為工會組織不可或缺的輿論陣地和宣傳手段。今年，省總工會將繼續大力打造“互聯網+”工會工作模式，建設統一完整、功能完備的信息體系。各級工會組織要主動對接、積極跟進，整合優化既有的網絡資源，發揮各自優勢，探索建立互聯網形勢下職工思想政治工作新模式。要通過強化網上陣地建設，下大力氣開展網上群眾工作，大力宣傳新風正氣，對錯誤言論、錯誤觀點進行駁斥，在大是大非、政治原則問題上，要主動亮旗、堅決斗爭、敢于發聲，自覺做到不缺位、不失聲，讓廣大職工能在網上找到組織、參加組織的活動。
二、 主動融入中心，組織動員廣大職工建功立業
我國經濟發展正處在速度換檔、結構調整和動力轉換的關鍵時期。面對這一大局大勢，在省委的堅強領導下，我省開啟了改革、開放、創新發展和現代化建設的新征程。在這一進程中，我們廣大職工擔負著重要的歷史使命，各級工會組織要以工作的新狀態適應經濟發展新常態，組織動員廣大職工為實現“十三五”規劃建功立業。
一要聚焦主戰場。緊緊圍繞我省“十三五”規劃綱要的目標任務、原則要求、方法路徑，自覺聚焦經濟社會發展主戰場，堅持把黨政關注的焦點、經濟發展的重點、工作開展的難點作為組織建功立業活動的主攻方向，深入推進供給側結構性改革等各項任務，發揚滾石上山的精神拼上去，推進經濟社會持續健康發展。企業單位工會組織要用好“雙創”引擎激發活力，著眼推動“大眾創業、萬眾創新”，運用眾創、眾包、眾扶、眾籌等多種形式，聚集創新發展的新動能。要搭建就業培訓、就業服務和自主創業三大平臺，鼓勵扶持職工自主創業，探索勞模創新工作室、大工匠工作室、職工創客群集群化發展新路徑，改進職工創新成果評選、展示和推廣方式，充分發揮示范和創新引領效應。黨政機關工會要立足本單位職能，在提高機關干部職工“三能一會”的素質和能力上設計好、組織好活動，動員廣大職工在政策信息、項目牽線、協調溝通等方面為經濟社會發展提供幫助和支持，體現機關特色，提升活動實效。省直工委今年有兩項重點工作，一是“省直機關百千萬脫貧計劃”，即百個廳局對口聯系百個第一書記派駐村、千個機關黨支部結對幫扶千個貧困戶、萬名機關黨員干部結對幫扶萬名貧困學生;二是“省直機關立足崗位作貢獻，服務發展建功業——優秀黨支部書記評選活動”，側重評選在有人事權、審批權、執法權以及具有經濟、社會、文化管理職能的機關處室擔任實職正處長的機關黨支部書記。各級工會組織要按照統一安排，積極參與其中，發揮應有作用。
二要擴大參與面。開展建功立業活動，根本目的是推動經濟社會發展，提升職工綜合素質。因此，要千方百計擴大不同行業不同性質單位的參與面、一線職工的覆蓋面，把“群眾性”特點充分體現出來。尤其要通過活動的廣泛開展，建立目標明確、措施得力、機制健全、保障有力的職工素質提升體系，促進形成社會重視、工會推動、各方協作、資源整合的工作合力，促進形成廣大職工勤奮學習、苦練技藝、崗位成才、建功立業的良好氛圍。讓勞動更加得到尊重，讓職工加快成長，讓創新創造熱情競相迸發，為經濟社會發展提供充足的技術人才保障。
三要增強影響力。建功立業活動是工會組織圍繞中心、服務大局的重要載體和有力抓手，必須把工會的主體地位和主導作用更加突出地體現出來。要充分運用好工會創先爭優活動這個重要載體，認真開展好勞模推薦、評選和工人先鋒號創建工作，對在省直機關建功立業活動中取得優異成績、作出突出貢獻的單位和個人，可適時授予省直機關五一勞動獎狀、獎章，并作為省五一勞動獎狀、獎章的后備單位和個人，增強活動的影響力和帶動力。
三、強化分類指導，切實維護職工合法權益
維護好、保障好職工群眾的合法權益，是職工群眾的熱切期待，是構建和諧勞動關系的重要內容，也是工會組織的基本職責，省直各級工會組織必須認真做好這項工作。
關于黨政機關工會維權。黨政機關的工作具有特殊性，主要是領導一個方面或一個系統的工作，層次高、涉及面廣、權威性強，對經濟、政治、文化和社會建設影響較大;機關工會會員的社會保障相對健全，人事關系比較穩定，勞動經濟層面的矛盾并不突出，但在民主政治權利、實現自我發展等方面，機關工作人員往往有著強烈的預期。機關工會應在本單位黨組織的統一領導下，從機關的實際出發開展民主管理和職工合理化建議活動，組織職工參與機關的建設和改革，保障職工對機關內部事務的知情權、參與權、監督權，協助黨組織推進縣級以上機關四項基礎制度建設真正落地生根。通過倡導機關民主制度的建立健全,進一步推動機關政治文明建設。比如,積極穩妥地在機關逐步建立健全職代會制度,可以為機關干部職工的民主參與、民主管理、民主決策和民主監督提供舞臺,為他們行使民主權利提供載體。
關于企業工會維權。維護職工合法權益要講全面，也要講重點。企業維權就是工會維權的重點。推進供給側結構性改革，是今年攻堅克難的著力點，尤其是去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務的實施，必然給職工生產生活帶來一定影響。要針對部分企業經營困難、效益下滑的情況，把維權工作重心更多地放在保就業、保收入、保安全上，積極推動集體協商機制的健全和完善，落實企業改制改革、裁員、降薪、職工安置方案等經職代會審議的政策規定，推動健全勞動關系協調機制、勞動爭議處理機制。加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導情緒的工作，以職工隊伍穩定促進社會和諧。
四、當好“娘家人”，切實加強工會服務工作力度
全心全意為職工群眾服務是工會的宗旨和天職，也是工會組織的生存之本、工作之基和力量之源。提出工會要“建好職工之家，當好‘娘家人’”。要通過精準服務、優化服務，履行好“娘家人”的職責，切實讓“家”溫暖起來。
一是幫扶困難職工要突出“精準化”。必須樹立精準意識，有的放矢，為困難職工提供更多對胃口、合需求的幫助，使幫扶更有實效。要嚴格按照定標準、定程序、定要求、定對象“四定”準則審核幫扶申請，將幫扶原因細化分類，實行臺賬式管理。要在一以貫之地做好雙節送溫暖、夏季送清涼、金秋助學、大病醫療互助等品牌工作的基礎上，以職工需求為導向、以職工滿意為標準，進一步細化幫扶工作方案，推動幫扶工作從分散的“節日型”幫扶向日常化制度化的“機制型”幫扶轉變，從單純的生活救助向源頭上的政策幫扶轉變，從以工會為主的幫扶向社會化的全方位幫扶轉變，不斷提高精準化、精細化水平。
二是服務職工精神文化需求要突出“科學性”。工會開展文體活動應因地制宜、因時制宜、因人制宜、科學運作，讓更多的職工從辦公桌前、生產車間走出來，實現大眾化、普及化，真正起到豐富職工業余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項工作任務的“助推器”，促進和諧單位建設。今年，省直機關將舉辦第六屆職工運動會。舉辦這次運動會，在總結歷屆省直運動會經驗的基礎上，將努力實現“四個轉變”，一是從開展競技類體育競賽向推動全民健身轉變。現代奧林匹克之父顧拜旦的《體育頌》一詩，把體育稱作生命的動力，體育就是美麗、正義、勇氣、榮譽、樂趣、進步、和平，是培育人類的沃土。今年的職工運動會要恢復體育的本真，動員廣大職工積極參與其中，成為全民健身的盛會。二是從促進職工身體健康向提升職工身心健康轉變。根據調查，目前省直機關干部職工的身心亞健康狀態不容樂觀，工會組織要去及時關注、主動介入，推動職工身心健康水平全面提升。三是從組織體育活動向建設體育文化轉變。要深刻挖掘體育的文化內涵，培育社會體育文化，塑造國民體育精神，讓更多的人參與到體育文化建設中來，并從中享受樂趣。四是從依靠工會組織開展向社會力量與工會組織聯合服務轉變。省直工會將盡可能的整合省直相關單位和組織的力量，發揮各自的資源優勢，共同提升工作合力。各單位要提高認識，加強領導，按照省直工會的安排和要求，認真籌劃好、組織好、落實好參賽工作，展示出本單位干部職工團結奮進、開拓創新的精神風貌。
三是服務單身職工要突出“高標準”。隨著職工隊伍日益壯大，單身職工數量不斷增多，解決單身職工的婚姻問題逐漸引起各界的關心和重視。去年開展的省直鵲橋俱樂部成立十周年相親大會等一系列婚戀交友活動，得到了不少單位、部門的積極支持，受到了廣大單身職工和社會各界的好評。今年的工作中，我們要進一步突出會員綜合素質高、信息安全真實性高、管理科學規范程度高、活動健康公益要求高等區別于社會相親組織的明顯特點，堅持高標準，拓展新載體，充分利用微博、微信等信息化手段，增強便捷性、提高知名度、擴大參與度。省直有關單位工會組織要更加重視單身職工這個群體，利用好鵲橋俱樂部這個服務平臺，積極組織本單位單身職工參加活動，讓更多的單身職工受益，成就美好姻緣。
五、堅持問題導向，全面加強工會自身建設
總的看，近年來省直絕大多數工會組織和工會干部的工作作風是好的，為各項工作的順利完成和整體水平的提高做出了重要貢獻，省直這支專兼職工會干部隊伍是一支讓黨政放心、讓職工信賴、讓單位滿意的優秀團隊。但對照“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的共性問題，我們還或多或少地存在一些不容忽視的薄弱環節。一是精神懈怠，把自己“邊緣化”，激情不夠，動力不足;二是工作缺思路缺抓手，創新精神不強;三是不作為、慢作為，應付工作、得過且過，執行力不足等等。針對這些問題，我們一定要高度重視，切實采取措施加以解決。
一要提振精氣神。工會工作與黨的發展有深厚的歷史淵源，對成就黨的偉業作出了重要貢獻。新形勢下，中央和省委高度重視工會工作，對做好工會工作的指示精神是明確的，有關政策法規的要求是具體的，工會的份量地位、組織架構、資源保障是其他群團組織無法相提并論的。這樣的時代背景和現實優勢使工會工作處于一個大有可為的階段，為我們提供了施展才能和抱負的廣闊舞臺。廣大工會干部要抓住機遇，奮發有為，為大局服務、為職工服務，尤其是涉及職工切身利益的大事難事，工會要挺直腰板站出來，理直氣壯為職工說話，增強自信、樹立威信、振奮精神，以新的面貌、新的狀態、新的形象推進工會工作務實發展。
二要提高創新力。當前，工會工作面臨深化改革、經濟轉型和社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、職工隊伍深刻變化等大量新情況新問題，省直各級工會要立足省情、會情和職工隊伍實情，主動順應深化改革、轉型發展的新趨勢，以不斷的創新實踐，破解新矛盾。各級工會干部要把學到的新理論、新知識創造性地運用于工會工作的新實踐，積極研究新的歷史條件下工會工作的特點和規律，不斷創新發展理念、發展思路、發展舉措、工作方法，進一步完善工作格局，健全組織體系，轉變運行機制，全力打造“黨政靠得住、職工信得過”的學習型、服務型、創新型工人階級群眾組織。
三要提高開放度。要走出“自己演戲自己看、自己熱鬧自己瞧”的工作誤區，自覺把工會工作放到全省大局和各部門各單位中心工作中去思考、去把握、去落實。要進一步拓寬視野，打破“內循環”的慣性思維，增強主動意識和開放意識，把黨政所賦予的政治優勢轉化為組織優勢和工作優勢，把法律政策和制度機制資源轉化為強化工會工作的現實手段，善于借勢借力，整合資源，以求工作成果最大化。要積極探索與新聞媒體的合作方式，依托現代傳媒手段，對工作品牌進行立體宣傳、深度報道和綜合傳播，不斷擴大工會工作的社會影響力。
四要提高執行力。執行力是工會干部最基本的能力。要按決策、按制度辦事，定了的事，就不折不扣地執行，對承擔的工作和上級部署的任務，要不提條件、不講困難，不找借口，按照急事急辦、特事特辦、難事巧辦、好事快辦的要求，扎扎實實做事，認認真真服務，努力提高辦事效率，確保工作真正落實。要健全和落實責任制，對重點工作，常督常評、定獎定懲、問責問效，確保有布置、有檢查、有評估、有總結。在工會干部中著力樹立“三個絕不讓”執行理念，即：絕不讓職工在我這里受到冷落，絕不讓工作在我這里延誤，絕不讓工會形象在我這里受到損害，努力建設一支更加勤政、務實、高效的工會干部隊伍。
同志們，“凡是過去，皆為序章”。事業的發展前后相續，今天的奮斗將成就明天的光榮。如今，決勝全面建成小康社會的歷史大幕已經拉開，我們站在一個新的歷史起點，置身于新的時空坐標，聚集在偉大事業引領下，使命光榮，責任重大。讓我們在省委的堅強領導下，同心同德，銳意進取，務實重干，為加快中原崛起河南振興富民強省、為中原在實現中國夢進程中更加出彩付出新的努力，作出更大貢獻!
全市工會工作會議上的講話 篇9
同志們：
今天，我們召開縣工會八屆八次全委(擴大)會議，主要任務是：深入學習貫徹省、市、縣工作會議的精神要求，回顧總結20xx年工會工作，分析當前工作形勢，研究部署20xx年工作任務，鞏固提高“全省工會工作先進縣”創建成果，提升全縣工會工作整體進一步上臺階、上水平。剛才，縣總工會常務副主席王鵬宇同志就縣工會去年以來工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。后面，劉主任還要作重要講話，希望大家認真學習，掌握會議精神，在工作中切實抓好貫徹落實。
近年來，全縣各級黨委按照省、市、縣委要求，積極推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，切實加強對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，使全縣工人階級和工會組織在推動科學發展、促進社會和諧中發揮了不可替代的重要作用。全縣各級工會圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，充分發揮工會組織的特色和優勢，在職工隊伍建設、先進文化建設、和諧勞動關系建設、維權幫扶救助體系建設和工會自身建設等方面取得了顯著成績，并順利通過了“全省工會工作先進縣”的創建，各項工作走在了全省的前列，為全縣經濟社會發展團結了職工、凝聚了力量、貢獻了智慧。在此，我代表縣委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全縣各級工會組織、工會干部以及辛勤工作在各條戰線的廣大職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
今年是實施“”規劃承上啟下的一年，是省委啟動“聯村聯戶、為民富民”行動的起步年，也是為全縣經濟社會實現經濟社會跨越發展創條件、打基礎的關鍵一年，我們更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量。這為工會組織服務黨和政府的工作全局提供了廣闊舞臺。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大責任，要繼續發揚成績，切實發揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創造性地開展好各項工作，為經濟社會跨越發展貢獻力量。下面，我就進一步加強工會工作，充分發揮工會的特殊作用，強調講三點意見：
一、充分發揮廣大職工的主力軍作用，努力在實現跨越發展中建功立業
一是要提高職工隊伍素質，促進職工建功立業。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業道德，愛崗敬業、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發展做出更大貢獻。
二是要圍繞經濟發展轉型，引導職工建功立業。各級工會組織要緊緊按照縣上提出的“兩年打基礎，三年上臺階，五年大發展”的目標定位以及“項目統領、產業支撐、城鎮帶動、教育優先、民生為本、黨建保證”的總體發展思路，以服務推動經濟社會跨越發展為主線，切實把廣大職工群眾的思想統一到省、市、縣的重大工作決策部署上來，廣泛開展多形式的建功立業活動，圍繞經濟發展攻堅克難轉型升級開展“提合理化建議”等獻計獻策活動，圍繞節能減排挖潛增效開展技術革新、技術協作活動，圍繞提升素質增強實力開展大練兵大比武活動，進一步激發職工的積極性、主動性和創造性，為發展循環經濟、建設資源節約型和環境友好型社會做出新的貢獻。
三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模范是職工的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會發展中發揮主力軍作用。
二、切實維護職工的合法權益，努力在構建和諧穩定渭源中鼓勁助力
一是要著力為廣大職工群眾幫困解難。各級工會組織要站在講政治的高度，把困難職工幫扶救助工作作為解決民生、保障民生的重要方面，深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極構建“困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農民工維權服務中心、勞動爭議調解中心”四位一體幫扶體系，不斷完善幫扶中心信訪接待、職業培訓、法律援助、生活救助、困難幫扶、創業指導等職能，抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，把幫扶工作做細做實，切實履行第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，滿腔熱情的為他們在實現就業、自主創業、就醫就學、生產生活等方面提供支持和服務。
二是要著力維護職工合法權益。各級工會組織要在圍繞中心、服務大局中找準位置，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，高舉維權旗幟，強化維權措施，牢牢占領維權陣地，堅持依法維權，積極整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，建立完善職工法律援助機構，推進工會維權機制建設，大力開展職工法律援助活動。要積極參與就業和再就業工作，加強對零就業家庭、農民工、困難職工家庭的就業援助和創業培訓，依法維護職工的收入分配權益，督促企業向職工及時足額支付勞動報酬，推動政府有關部門建立工資清欠機制，推動企業建立健全工資集體協商機制、增長機制和支付保障機制，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發展好。
三是要著力維護職工隊伍和社會穩定。當前，職工隊伍和社會穩定面臨著許多新情況新問題。各級工會要認真貫徹有關維護職工隊伍和社會穩定的精神，高度重視和密切關注職工群體性事件增多的趨勢，把維護職工群眾合法權益和維護社會穩定統一起來，增強前瞻性、把握主動性，要建立健全工會信息通報制度，完善勞動關系預警機制，暢通信息渠道，及時掌握職工生產生活情況和思想動態，為黨委政府提供決策依據。要加強分析影響職工隊伍穩定的各種因素，搞好重點監測和綜合分析，對侵犯職工合法權益、影響職工隊伍穩定的問題做到早發現、早介入、早報告，協助黨委和政府妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態，以職工隊伍的穩定，促進社會和諧穩定。
三、加強工會組織的自身建設，努力在提高工作能力和水平中展現作為
一是要進一步加強工會組織建設。要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，堅持“黨建帶動工建、黨工共建”的工作主線，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，認真抓好“兩個普遍”的落實，深入開展好非公企業“廣普查、深組建、推協商、全覆蓋”工會組建，著力做好在進城務工人員多的企業建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
二是要進一步加強干部隊伍建設。各級工會班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，加強工會干部教育培訓工作，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，大興求真務實之風，緊密結合“聯村聯戶、為民富民”行動和“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動，深入實際、深入基層、深入群眾，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難，全心全意為職工群眾服務。各級工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事，努力成為一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質干部隊伍。
三是要加強和改進黨對工會的領導。各級黨委要加強對工會工作的領導，建立健全黨委領導，政府支持工會工作的有效機制，把工會工作納入全局，擺上重要日程，統籌考慮、統一部署。要定期聽取工作匯報，研究解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難，幫助工會把握正確的政治方向，要從人力上、物力上、財力上支持工會依照法律獨立自主、創造性地開展工作，做到在政治原則上把關、在具體工作中放手、在制度措施上落實。
同志們，新的一年已經開始，各級工會組織和工會干部要在縣委、縣政府的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創新，為實現我縣經濟超常規跨越式發展，努力開創各項工作新局面而努力奮斗!
全市工會工作會議上的講話 篇10
同志們：
今天非常高興參加市直機關工會工作座談會。這次會議的主要目的是傳達貫徹省總工會宜昌會議精神，對前段工作進行總結回顧，對后段工作進行研究部署。下面，我講三個方面的意見。
一、前段工會工作各有特點，成效彰顯
總的來說，前段市直機關工會工作主要體現了三個方面的特點： 一是領導重視。 從了解的情況來看，市直機關大多數單位對工會工作都很重視。比如今天在會上交流的市國稅局，對工會工作、機關黨建工作都非常重視，而且對其他方面工作起到了帶動作用，形成了“一龍帶九蛟”的工作局面。還有市園林局，對工會工作非常重視，對這次會議態度積極、準備充分，制作了專題片，把最經典的東西向大家作了介紹，核心就是兩句話――“工會提建議，黨組采納”。如果真正做到這兩點，工會工作就不愁開展不起來。 二是熱情高漲。 今天的座談會，我們事先沒有擬定發言單位，但是大家都踴躍發言，暢所欲言，既對前段的工作作了簡短回顧，又對后段工作談了打算，同時提出了非常好的建議。我覺得這背后最重要的就是大家都有一種責任感、使命感在驅使自己熱愛工會工作。 三是成效彰顯。 從剛才11位同志的發言來看，工會工作開展得有聲有色。比如市園林局，最顯著的特點就是領導重視、工會履責，只要工會提的建議，黨組就采納。圍繞這個思路，開展了四個方面卓有成效的工作，包括組織建設、民生、服務中心和自身文化活動等。市國稅局在學習教育方面，創辦了《道德講堂》;在選樹典型方面，開展了尋找最美國稅人活動;在豐富職工活動方面，成立了很多興趣活動小組;在工作方法上，不僅抓機關，而且抓系統，將工作觸角向縣市區延伸、向基層延伸，效果明顯。市人大機關是“四大家”機關的代表，根據自身特點，開展了一些豐富多彩的活動。市人社局在職工陣地建設、為職工群眾服務方面，進行了積極的探索。開發區服務的對象主要是非公企業、項目建設，工作卓有成效。市商務局在扶貧解困方面，做了大量的工作。職院的工作特點是圍繞“四人”做工作，即代表人、教育人、凝聚人、溫暖人，職代會作用發揮得很好。市法院在職工維權方面做了很多工作。市財政局、市廣電局、市水產局圍繞改進工會工作，提出了很好的建議。雖然今天發言的單位只有11個，但是很有代表性，工作也很有成效。
今年以來，市總工會在市委、市政府的正確領導和高度重視下，圍繞中央和省里要求，圍繞群眾路線教育實踐活動這個主線，圍繞市委“三個三”工作思路體系，開展了一系列活動，提升了工會影響力： 一是 召開了市委工會工作會議。出臺了市委《關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》，為進一步加強和改進工會工作提供了有力的政治保障。文件里面有很多創新，比如對縣市區工會主席進領導班子都按同級副職配備，并且以制度的形式固定下來，體現了對工會工作前所未有的重視和支持。 二是 組織開展了“尋找最美勞動者”活動。在黃岡日報和黃岡電視臺黃岡新聞開辟《尋找最美勞動者》專題，進行了一系列的報道，大力宣傳全市在踐行社會主義核心價值觀和“雙強雙興”建設中涌現出來的最基層一線職工的先進模范事跡，唱響“中國夢、勞動美”主題。 三是 召開了市第七次勞模表彰大會。會上表彰了全市各條戰線上的100名勞動模范，市委劉書記出席會議并講話，要求勞模評選要向基層傾斜，為最基層的勞動者戴上鮮花，得到社會的認同，得到組織的認同。 四是 開展了基層工會情況大調研。包括工會組織、建會、入會、干部配備、作用的發揮、保障等等方面，下步要運用好調研成果，認真抓好落實。 五是 開展了“雙愛雙爭”活動。即企業愛職工、職工愛企業，爭做誠信模范職工、爭創和諧示范企業，這是市總工會今年開展的一項活動，推進了和諧勞動關系的建設。 六是 積極推進“萬名工會干部進萬家企業送萬張服務卡”活動。計劃發放工會會員服務卡2萬張，主要是為職工提供優質服務，目前工作進展比較好。 七是 開展了“金秋助學”一系列活動。與山河集團攜手扶貧助學，定期開展“金秋助學”活動，打造工會幫扶工作品牌。8年來，共籌集資金近千萬元，資助8000多名困難職工子女上學。“山河扶貧助學”已成為黃岡市公益事業的一面旗幟。 八是 開展了多姿多彩的文體活動。舉辦了“美麗家鄉、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，收集各類作品162件，并選送29件優秀作品到省總工會參賽，17件作品獲得了省里獎項。同時還開展了“黃岡長江大橋”杯、省職工運動會等一系列活動。 九是 進行了一系列的培訓交流。組織開展了《新勞動合同法》、《工會基本知識學習內容》等專題培訓，組織30多家企業工會主席和基層工會代表到黃石大冶有色金屬和鄂鋼進行參觀學習;還專門邀請省里教授為非公企業授課。 十是 建立了工會領導干部聯系基層工會制度和開展了一系列的維權活動。這些活動的開展彰顯了工會工作的成效，體現了工會工作的價值。
二、落實“兩為”要求，提升工會工作首位度
工會工作如何在黨委工作大局中發揮作用、體現價值?著力點就是落實“兩為”要求，強化崗位責任意識，不斷提升工會工作首位度。
(一)要強化工會主席崗位責任意識。 回顧我們黨的歷史，工會作為黨領導的工人階級群眾組織，在長期的革命、建設事業中發揮了極為重要的作用。因此，工會主席崗位光榮、責任重大、意義深遠。 首先是意義深遠。 工會是黨委、政府的“左膀右臂”，做好工會工作，可以促進決策的科學化、民主化，促進和諧機關的建設，促進職工的素質提升和身心健康。 二是崗位光榮。 作為工會主席，就要強化崗位很光榮的意識，要有“有位必為”、“為官要為”、“有為有位”的意識。首先，要有“有位必為”的意識。參加今天會議的不少是新任工會主席，有的從事工會工作時間不長，但只要組織把你安排到工會主席這個位置上，就必須要有所作為，這既是組織賦予的職責，也是工會主席崗位職責所系。其次，要有“為官要為”的意識。當前，我們正在開展群眾路線教育實踐活動，“為官要為”就是其中的一個重要議題，大家都要在對照檢查材料中闡述清楚，自己有沒有“為官不為”的問題。作為工會主席必須要為官要為，這是一個黨員、一個黨員領導干部必須要做的。第三，要強化“有為有位”的意識。這個“位”就是指在群眾心目當中的地位，在組織心目當中的地位，在整個社會群體當中的地位。只有把現在的“為”做好，才有更好的作為，才有更好的地位。比如市國稅局將很多工作都交給工會去做，工會既做好本職工作，又服務好中心工作，以“為”爭“位”，得到了領導和職工群眾的信任，從而形成了一種良性循環。像市園林局提出的“工會提建議，黨組采納”，就是一種雙向的互動，為工會展現作為搭建了平臺。除此之外，大家還要在平時工作中，勤于鉆研，善于思考，加強對工會工作的深度研究，只有這樣我們所做的工作才能出成果、出典型、出經驗。 三是責任重大。 從大的方面講，工會的職責就是市委劉書記在市委工會工作會議上強調的，要助推改革、服務發展、促進和諧;從小的方面講，就是我在工會全委會上圍繞中央和省里要求講的三句話：第一，要履行維護好職工權益的基本職責。第二，要堅持好和諧勞動關系的主線。第三，要突出好服務體系建設的重點。作為工會自身來說，核心的職能就是這三個方面。今天反復強調工會主席的崗位意識、責任意識，這既是我們的職責所向，也是市委劉書記給我們提的要求。大家一定要增強崗位意識、責任意識，增強榮譽感、責任感、使命感和緊迫感。
(二)要提高市直機關工會工作首位度，努力達到“四個滿意”。 “四個滿意”的落腳點就是要做到讓職工群眾滿意、市場主體滿意、組織滿意、社會滿意。事實上，首位度就是要求工作不管在什么方面都要走在前列、爭當表率，只有市直機關的標桿樹起來了，才能對縣市區起到示范引領作用。怎么樣當表率?具體來說就是“四句話”：一是建起來。就是要組建完整的工會體系，做到有組織、有人員、有陣地、有制度、有經費，保證工作正常開展。二是動起來。就是要開展活動，履行基本職能。工會組織每年至少要開展四次活動，年初一次職代會，這是工會《章程》的要求;“三八”婦女節、“五一”勞動節和年終都可以組織開展一些活動，形式可以多種多樣，關鍵是要經常化、常態化。如果一次活動都不開展，工會組織就可有可無，就可能被其他群團組織覆蓋。三是活起來。就是要為中心服務、為社會服務、為職工服務。“動起來”是基本職能的要求，“活起來”就是更高層次的要求，兩者之間是一種遞進的關系。四是亮起來。就是要抓特色、抓亮點、抓品牌。只有工作形成了特色，抓出了亮點，樹起了品牌，工作才有影響，職工群眾才會滿意。這“四句話”是一個層層遞進的關系，“建起來”是工作基礎，“動起來”是基本職能，“活起來”是更高要求，“亮起來”是特色品牌。
(三)各級黨組織要高度重視工會工作。 市委對工會工作高度重視，今年以來，市委會分別兩次聽取工會工作情況匯報，召開市委工會工作會議，出臺市委《關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》。市委劉書記今年3月份以來，先后參加了5次涉及工會工作的活動，還專程到市總工會進行了一次調研。市政府陳市長對工會工作從方方面面都給予大力支持。工會是黨的群團組織，是我們黨重要的依靠力量，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，一方面工會干部要積極爭取支持，另一方面各級黨組織要高度重視工會工作，要學習市園林局“工會提建議，黨組采納”的經驗，為工會履職履責創造條件、搭建平臺。
三、關于幾個具體問題
(一)市直機關工會工作定位的問題。 這是市總工會和市直機關工會都要思考的問題。要認真總結市國稅局、市園林局等機關工會工作開展得比較好的單位的經驗做法，從中找出規律，啟發思路。這項工作由市總工會牽頭，總結經驗，加強研究，提出具體意見。
(二)培訓交流的問題。 培訓交流是兩個方面的要求，培訓的主要功能是加強學習，提高素質。交流也是學習的過程，也可以提高素質，還可以增進友誼，互相取長補短。辦法途徑有兩個：一是由市總工會與市委組織部協商，可以考慮明年把工會主席納入黨校培訓計劃。二是借鑒陳主席在機關工委工作時創造的經驗，利用黨建活動區的平臺，將一些小單位聯合起來建工會活動區，既整合利用資源，又避免重復建設。比如市委機關有6個單位在市農辦所在地辦公，可以幾個單位一起，將工會活動與黨建活動聯合起來，經常開展一些交流，互相取長補短。
(三)工會與其他群團組織的關系問題。 工會作為群團組織，有其自身的職能，工會在職工中的地位就像人大在人民群眾中的地位。工會與其他群團組織的關系，是分中有合，又合中有分。比如在活動開展上，可以與其他群團組織聯合一起搞，實現資源共享，工作互推，但是必須要有工會的意識，要注重發揮工會的牽頭作用。
(四)職工福利的問題。 最近，全國總工會辦公廳發布了關于加強基層工會經費收支管理的通知，通知除規定了基層工會經費收支管理需貫徹的原則外，還明確了工會經費的支出范圍，大家要認真學習研究，從文件里面找政策、找依據。同時，市總工會要與市紀委、市財政局溝通協商，制定落實通知精神的具體辦法。
(五)職工信息服務平臺建設的問題。 這項工作要作為一個硬性任務，由市總工會牽頭，制定出具體工作方案，明確目標，分步推進。市直機關工會要發揮示范帶頭作用，迅速啟動職工信息服務平臺建設工作。
全市工會工作會議上的講話 篇11
同志們：
經縣委同意，今天召開全縣工會工作會議，主要任務是回顧總結20xx年工會工作，通報表彰20xx年度工會工作先進單位和先進個人，全面部署20xx年全縣工會工作。稍后，陳書記將作重要講話，對做好下一步的工會工作提出明確要求，希望大家認真學習領會，按照陳書記的要求抓好貫徹落實。下面，我就工會工作先講幾點意見。
一、過去一年的工作回顧
20xx年，全縣各級工會在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“貼近中心促發展，貼近基層搞服務，貼近職工辦實事”的工作目標，堅持服務科學發展、服務職工群眾，重點工作扎實推進，各項工作全面發展，為我縣實現“”規劃的良好開局作出了積極貢獻。20xx年度，縣總工會被省總工會授予“全省工會組織建設先進集體”，被市委授予“先進基層黨組織”，榮獲全市“五五”普法先進機關、全縣宣傳思想工作先進黨組、“三萬”活動先進單位、人口和計劃生育工作先進單位、社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。一年來的工作成績，主要表現在以下幾個方面：
(一)服務經濟促發展，充分發揮了主力軍作用
過去一年，各級工會廣泛開展了以“奮戰‘’，建功在隨縣”為主題的建功立業活動。以促進經濟發展方式轉變、推動企業自主創新、節能減排和發展低碳經濟為重點，在各個行業深入開展了“四創”(創優質量、創高效益、創新技術、創低能耗)勞動競賽，充分激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。全縣近200家企事業單位、13000余名職工參加了勞動競賽。以創建“工人先鋒號”為載體，開展了“五小”(小革新、小改造、小設計、小創新、小竅門)、“六個一”(節約一滴水、一度電、一塊煤、一寸紗、一升油、一張紙)活動，取得了明顯實效。鵬翔紡織有限公司織造車間因成績突出，于20xx年5月被授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。
充分發揮工會“大學校”的作用，以職工書屋為載體，深入開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。以隨州市萬名職工職業技能競賽為契機，在企業中開展了形式多樣的技術比武、技能競賽、發明創造等活動，職工隊伍整體素質得到了進一步提高。去年10月份，隨縣職工代表隊在全市萬名職工職業技能競賽上取得了優異成績，安居供電所職工熊建斌獲得“供電杯”繼電保護競賽第一名，被授予市“五一”勞動獎章;在“神馬杯”鍛工競賽、“編鐘杯”導游知識競賽中，我縣參賽選手蔣濤、肖代洲、李毅、劉靜等都獲得了前三位的好名次。
積極開展勞模的評選推薦工作，真心關愛勞模生活，大力弘揚勞模精神。20xx年，我縣推薦的4名同志被授予“隨州市勞動模范”榮譽稱號，為我縣廣大職工樹立了新的榜樣。春節期間，縣總工會逐一走訪慰問了省部級以上勞模，發放體檢費、慰問金、生活困難補助金5萬余元;投資7000余元為17名市級以上勞模贈訂了《隨州日報》、《工友》、《勞福》等報刊雜志。利用報刊、網絡等媒體，充分展示勞模和先進人物的精神風貌，在全縣上下形成了學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。
(二)服務職工促穩定，依法維護了職工合法權益
各級工會以“雙維雙贏”為載體，深入開展勞動關系和-諧企業創建活動。通過推進廠務公開民-主管理、職代會制度建立、集體合同簽訂、企業職工雙向承諾、廉政文化進企業等形式，促進企業的和-諧發展。全縣規模以上企業開展創建活動覆蓋面達到90%以上。同時，加大對集體合同、工資集體協商簽訂工作的監督檢查力度。縣總工會協同勞動部門，對全縣的企業依法規范勞動用工情況進行了專項檢查。截止去年底，全縣建立工會組織的企業勞動合同簽訂率達76%、集體合同簽訂率達75%。堅持職工維權與綜治維穩相結合，依托困難職工幫扶中心，開展信訪接待和勞動爭議調解。20xx年，共接待來電來訪426次，與司-法-部門聯合接訪20次，立案67宗，結案67宗，結案率達到100%，促進了職工隊伍和社會和-諧穩定。
整合資源，豐富載體，切實維護農民工的合法權益。各村級工會組織聯合綜治、信訪、計生等機構組建了農民工維權工作站，建立了接訪、調查、調處、轉辦、交辦等一系列工作制度，協助解決涉及農民工切身利益的困難救助、工資拖欠、糾紛調處等問題。全縣381個村都建立了農民工維權工作站，先后受理農民工咨詢、投訴440多人次;幫助農民工追討欠薪84萬多元;落實農民工經濟補償107萬元;為670余名困難農民工提供了20余萬元的幫扶救助。這一經驗得到了省總工會的肯定和高度評價，并在去年6月份召開的全省縣級工會工作會議上作了典型交流。
職工文化建設豐富多彩，20xx年，縣總工會成功舉辦了慶“五一”職工趣味體育運動會、“千人百盤”象棋大賽、第九套廣播體操推廣培訓班;積極參與了桃花節、尋根節及市“五一”勞模表彰文藝晚會、萬人高歌頌炎帝、女職工羽毛球比賽、女職工工裝展示等文體活動。通過一系列活動，極大地豐富了職工群眾的文化生活，激發了廣大職工干事創業熱情。
(三)關注民生促和-諧，著力增強了幫扶工作實效
扎實推進“四位一體”幫扶中心規范化建設。20xx年12月，隨縣困難職工幫扶中心順利通過了省總“四位一體”幫扶中心aa級達標驗收。各級工會通過開展“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學”、大病救助等活動，走訪慰問了1700多戶困難職工、農民工，發放幫扶資金近百萬元。縣總工會組織開展“關愛行動”，為870名生產一線困難女職工進行了免費體檢;舉辦“金秋助學”金發放儀式，現場為55名貧困生發放幫扶資金11萬元;首次組織2名礦山、環衛一線農民工免費療休養;為100名困難農民工贈訂了手機報;春節前夕為縣福利院孤寡老人送去了價值4000多元的豬肉、大米、水果等年貨;協同司-法-部門開展法律援助，為近200名困難職工、農民工減免訴訟費80余萬元;積極協助政府做好再就業工作，實行免費就業中介，幫助130多名下崗職工實現了再就業;建立健全了1872名困難職工檔案，進一步完善了以生活救助、醫療救助、職業培訓、助學救助、法律援助為主要內容的困難職工幫扶體系。縣總工會扎實開展了“萬名干部進萬村入萬戶”、“我為春耕辦實事”、“進萬家企業、訪萬名職工、解萬家困難”、“萬名干部進萬村挖萬塘”、結對共建等活動，對駐點村115戶困難家庭實施了幫扶救助。
(四)夯實基礎促活力，切實加強了工會自身建設
大力實施“雙措并舉、二次覆蓋”，強化非公企業工會建設，開展了以“廣普查、深組建、全覆蓋”為主要內容的“百日建會攻堅行動”，集中時間，集中力量，集中組織，全力推動工會組建和會員發展工作。在組建方式上，以村級建會為抓手，以企業集中的經濟開發區，私營企業，建筑、餐飲、商貿等產業為重點，以經濟開發區投產企業建會為切入點，先后在聯飛翔、茂盛生物、天星糧油、錢樂公司、華新水泥等企業建立了“五有”規范化工會組織，在涉及農民工較多的建筑、石材開采和香菇種植等行業建立了行業性工會，以點帶面，全面鋪開，最大限度地把勞務派遣工、農民工等靈活就業人員組織到工會中來。20xx年，全縣新建基層工會103個，其中村級83個、行業性工會聯合會3個、非公企業工會17個;發展新會員1萬余人，其中農民工會員7000余人;非公企業建會率達到85%;職工入會率達到90%，覆蓋職工、農民工6萬余人，全面完成了市總組建工作年度目標任務，再一次創造了“隨縣速度”。
積極爭取縣委對工會干部隊伍建設的重視，配齊配強了鄉鎮和縣直部門工會主席。選派30余名基層工會干部、工會協理員參加了省總、市總組織的經審工作、組織建設、勞動爭議調解、企業民-主管理等業務培訓，有效提升了工會干部的業務水平和綜合素質。
回顧過去的一年，工會工作實現了整體工作上水平，重點工作有突破，創新工作有亮點。取得的成績是值得充分肯定的，但也存在著一些不足和問題，一是部分鄉鎮工會和非公企業工會活力不夠，規范化建設有待進一步加強;二是工會維權機制作用發揮不夠，維權力度有待進一步加大;三是幫扶工作長效機制有待完善，工作力度有待進一步加強;四是工會自身建設有待進一步加強。對于這些問題，我們將在今后的工作中采取有力措施加以解決。
二、20xx年的主要工作任務
20xx年全縣工會工作的總體要求是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞推進隨縣跨越式發展的目標，以構建和-諧勞動關系為主線，以深化創先爭優為動力，以傾力打造服務型工會為保證，在勇當主力軍、建功“”上展現新作為，在提升職工素質、激發創業熱情上展示新風采，在促進體面勞動、關注幸福尊嚴上營造新環境，在為黨政分憂、為職工解難上發揮新作用，團結動員廣大職工群眾為建設“活力隨縣、魅力隨縣、和-諧隨縣”而努力奮斗。
(一)圍繞工業強縣戰略，努力在服務經濟發展上創造新業績
各級工會要按照縣委縣政府確定的經濟發展目標，以推動職工科技創新為核心，以提升勞動者素質為重點，廣泛開展建功立業勞動競賽，最大限度地團結動員廣大職工，積極投身轉型升級的經濟建設主戰場。
廣泛開展建功立業勞動競賽。要以創建“工人先鋒號”為載體，組織動員廣大職工深入開展“奮戰‘’，建功在隨縣”為主題的“四創”勞動競賽活動。在經濟開發區、重點領域開展以“五小”、“六個一”等為主要內容的“崗位大練兵、技術大比武”勞動競賽，不斷激發職工創業激-情。在服務行業職工中開展“講誠信、展風采、重禮儀”勞動競賽，努力營造“文明禮儀樹誠信、優質服務亮品牌”的服務環境。在行政審批機關職工中開展“強素質、比敬業、促發展”競賽，不斷改善行政審批機關服務環境。
深入推進職工素質提升工程。充分發揮工會“大學校”的作用，在職工中深入開展“共筑理想信念、共促科學發展”主題教育活動，用社會主義核心價值體系引領職工群眾。以“創建學習型組織，爭做知識型職工”等活動為抓手，大力推進職工素質建設工程，促進職工隊伍技能素質提升，促進優秀人才向高新技術產業、重點工程、先進制造業等領域集聚。加強工會職業培訓陣地建設，以技能培訓、技術比武、技師帶徒、技藝交流等形式，促進高素質技術工人脫穎而出，培育造就一批覆蓋各行各業的“名技師”、“金藍領”。
大力弘揚新時代的勞模精神。要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，用勞模的先進事跡感召職工群眾，用工人階級的偉大品格鼓舞職工，用勞模的優秀品質引領社會風尚，充分發揮勞模的骨干帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模和關愛勞模的良好氛圍。要切實做好全國、省(部)級、市級勞模困難補助金發放，解決勞模在工作、學習和生活中的實際困難和問題，為勞模發揮聰明才智、建功立業營造更好的環境。今年“五一”期間，我縣將評選表彰一批為經濟發展作出突出貢獻的勞動模范。縣委、縣政府對此次勞模評選表彰工作高度重視，先后下發了《關于成立隨縣勞模評選管理工作領導小組的通知》、《隨縣勞動模范評選表彰管理辦法》和《關于評選隨縣第一屆勞動模范的通知》。各單位要嚴格按照文件要求，認真做好相關的推薦評選工作。
(二)圍繞社會管理創新，努力在推動兩個普遍上實現新突破
今年是全縣工會系統“兩個普遍年”，將集中利用一年時間，在全縣扎實開展“兩個普遍”攻堅行動，切實維護職工合法權益，努力實現勞資雙贏和勞動關系和-諧穩定。各級工會要嚴格按照要求，抓早、抓實、抓好此項工作。
強力推動企業普遍依法建立工會組織。要繼續深化“黨工共建”，將企業工會組建納入基層黨建工作規劃和考核體系，力爭年底全縣企業工會建會率、職工入會率分別達到90%以上、95%以上。要以中小型非公企業、第三產業、經濟開發區、集貿市場等工會組建為重點，深入推進“雙措并舉、二次覆蓋”，大力開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，最大限度地把中小企業職工、靈活就業人員、勞務派遣工和農民工組織到工會中來。要加強企業工會組織和會員信息數據庫的建設，加大推進鄉鎮(街道)企業工會工作規范化、職工之家評選等建設達標活動。
強力推動企業普遍開展工資集體協商。各級工會要以工資收入為重點，逐步把提高職工工資收入納入當地經濟社會發展規劃，引導和推動各類企業普遍開展工資集體協商，大力推行區域性行業性工資集體協商，不斷擴大中小非公企業工資集體協商覆蓋面。力爭年底，全縣建會企業工資集體協商建制率達到85%。堅持把提高一線職工工資水平作為關鍵，把勞動定額標準制定和管理作為重點，促進企業建立職工工資協商共決、正常增長和支付保障機制，實現勞動報酬與勞動生產率同步增長。
強力推動“兩個普遍”工作組織領導。各級工會要成立由協調勞動關系三方主要領導負責的“兩普”工作領導小組及工作專班，形成政府主導、三方協同、多方支持、職企參與的工作機制。制定推進“兩個普遍”實施方案，分解指標，做到時間、任務、措施和效果“四明確”。
(三)圍繞和-諧社會建設，努力在職工維權維穩上展現新作為
勞動關系和-諧是社會和-諧的前提和基礎。各級工會要從和-諧社會建設和國家政治大局穩定的高度，切實做好職工維權維穩工作，大力發展和營造和-諧勞動關系。
加強和-諧勞動關系制度建設。要加強工會與政府聯席會議、勞動關系三方協商和職工維權維穩協調會議等制度建設。開展和-諧企業創建活動，由規模以上企業向中小企業擴展和普及，確保全縣企業創建覆蓋面達到90%以上。加強工會勞動保護，推廣工會參與職業病防治工作模式，推動企業加強職業病防治。開展“安康杯”競賽。健全工會勞動法律監督組織，參與人大、政府、政協有關勞動執法檢查、視察和督查。推動各類企業普遍建立職代會制度，推進企事業單位民-主管理的制度化、規范化。
加強和-諧勞動關系文化建設。要推動企業形成以職工為本的發展理念，引導職工增強歸屬感和認同感，營造企業與職工相互尊重、團結協作、共同發展的文化氛圍。創新職工群眾工作方式，準確把握職工利益訴求和思想脈搏，注重對青年職工特別是新生代農民工的人文關懷和心理疏導。依托職工之家廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工精神文化生活，營造健康積極、和-諧共贏的企業環境。注意總結宣傳企業文化建設的先進典型和新經驗，促進勞動關系和-諧穩定。
加強和-諧勞動關系機制建設。要推進勞動爭議調解組織建設，力爭全縣規模以上建會企業普遍建立勞動爭議調解組織。加強勞動爭議調解員隊伍建設，主動參與勞動爭議案件調解。健全工會信訪工作機制、勞動關系預警、信息報送和應急處置機制，嚴密防范境內外非政府組織、非法組織以維權名義向職工隊伍滲透。加強對苗頭性和不穩定因素的分析研判，及時發現報告，協助黨政妥善處置職工勞動爭議和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態、解決在基層。
(四)圍繞職工民生工程，努力在提升幫扶質效上取得新成效
全縣各級工會要高度關注民生，協助政府在促進就業、社會保障、幫扶救助等方面發揮作用，努力推動職工在共建的基礎上共享經濟社會發展成果。
著力完善源頭幫扶工作機制。要進一步加強工會與財政、勞動、民政、教育、衛生等部門的聯系溝通和協調機制，充分發揮工會在社會救助體系中拾遺補缺的作用。要積極爭取政府及各方面力量的重視和支持，不斷拓展幫扶渠道，深入實施“家政服務工程”、“農民工援助行動”、“陽光就業”、“金秋助學”、“農民工維權月”及“送溫暖、送健康、送文化”等活動。
大力推進幫扶中心平臺建設。要以“四位一體”幫扶中心為平臺，按照主動依法科學維權和為職工辦實事、解難事的要求，不斷健全組織網絡，完善硬件設施，形成工作機制，強化隊伍素質，逐步將幫扶中心建成集信訪接待、困難幫扶、法律援助、職業介紹、醫療互助、助學幫扶、勞動爭議調解、窗口入會、工會法人登記于一體的開放式職工幫扶中心，構建上下一體、功能多元的職工服務格局，努力把職工幫扶中心打造成維護權益及時、調處矛盾有效、困難幫扶到位、法律服務有力的“職工之家”。
(五)圍繞創先爭優活動，努力在加強自身建設上再上新臺階
各級工會要注重加強和改進自身建設，努力在提高工會工作效能、密切工會與職工群眾的聯系上下功夫，進一步提升工會工作的能力和水平。
深入開展創先爭優活動。要將工會創先爭優活動與“喜迎，爭創新業績”主題實踐活動有機結合起來，做到同部署、同開展、同考核。各級工會組織和工會干部要堅持黨的領導好、組織體系健全好、促進科學發展好、服務職工群眾好、加強自身建設好的“五好”要求，真正做到帶頭堅定理想信念、帶頭忠誠工運事業、帶頭提升能力素質、帶頭服務職工群眾，以爭先姿態、必勝信心、開放理念和務實作風，不斷提高工會工作科學化水平。
加強工會干部隊伍建設。要積極協助黨委選配好工會領導班子，加大工會干部協管力度。探索工會干部職業化、社會化新舉措，不斷完善基層工會選舉制度，推進基層工會主席直選。全面落實《縣委關于進一步加強和改進工會工作的意見》(隨縣發[20xx]7號)精神，在職工人數200人以上的企事業單位依法配備專職工會主席。加強非公企業、鄉鎮(街道)工會干部培訓，做到新任工會主席當年上崗當年培訓，不斷提高工會干部綜合素質與工作能力。
推進工會工作全面發展。深入實施女職工建功立業工程，積極開展“女職工特別關愛行動”。做好工會經費國稅代收和財政劃撥工作，確保工會經費收入穩步增長，確保工會經費有效使用。進一步推進經審工作規范化建設，提高經審工作實效。統籌推進工會宣傳、綜合治理、黨風廉政、文明創建等各項工作。
同志們，實現隨縣科學發展、跨越式發展，工會組織任務繁重、使命光榮。讓我們在縣委的堅強領導下，振奮精神，銳意進取，不斷開創工會工作新局面，團結動員全縣廣大職工以優異的成績迎接黨的勝利召開!
全市工會工作會議上的講話 篇12
同志們：
在五一國際勞動節即將到來之際，孝感市委專門召開工會工作會議。首先，我代表省總工會，對會議的召開以及受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全市廣大職工、工會干部和工會積極分子致以節日的問候!向長期關心、重視和支持工會工作的孝感市委、市人大、市政府、市政協及社會各界表示衷心的感謝!
在全省加快 “ 建成支點、走在前列 ” 的大背景下，孝感市委市政府團結帶領全市人民大力推進 “五個跨越 ” 、加快建設 “ 五個城市 ” ，經濟發展穩中向好，社會事業全面進步，人民生活水平大幅提升，投資環境和人居環境不斷改善，全市上下呈現出政通人和、業興民安的和諧局面。長期以來，孝感市委、市政府認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本方針，切實加強和改善對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程創造性地開展工作，研究和解決涉及職工群眾和工會工作的熱點難點問題，為工會工作創造了良好的環境和條件。市人大、市政協對涉及職工利益和工會工作的法律法規實施情況開展視察活動，為工會工作提供了有力支持。省委工會工作會議召開之后，孝感市委認真落實省委精神，下發《關于在全面深化改革中加強工會工作的實施意見》，今天在全省率先召開工會工作會議，充分體現了市委對工會工作的高度重視，這是對全市廣大工會干部的鼓舞和鞭策。
近年來，孝感市各級工會主動服務發展大局，竭誠服務職工群眾，做了大量富有成效的工作，在建功立業勞動競賽上有作為，在發展和諧勞動關系上有成效，在幫扶職工創業就業上有特色，在建設職工服務中心上有創新，為我省工會工作提供了許多有益經驗。省總工會先后在孝感召開了實施“11351” 工程現場會、職工服務中心建設推進會，這充分說明孝感工會工作在全省有地位、有影響，為全省工會工作作出了積極貢獻。
剛才，幾個地方和單位作了發言，體現了孝感市各級黨委政府和社會各方對工會工作的認識高度、重視程度和支持力度，聽了之后，很受感動、很受鼓舞、很受啟發。一會兒，陶宏書記還將作重要講話，全市工會干部要認真學習領會，抓好貫徹落實。借此機會，我對孝感市工會工作提幾點希望。
第一，堅持正確方向，切實增強工會工作使命感。 去年 4 月 28 日和 10 月 23 日，兩次關于工人階級和工會工作的重要講話，對堅持黨的全心全意依靠工人階級指導方針，牢牢把握我國工人運動時代主題等重大問題進行了深刻闡述，為做好新形勢下工會工作提供了根本遵循。在省委工會工作會議上，省委書記李鴻忠發表重要講話，省委出臺了《關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》，為我省工會工作進一步指明了努力方向。孝感市各級工會要把學習貫徹重要講話精神作為首要政治任務，把貫徹落實省委工會工作會議和李鴻忠書記的重要講話精神作為重大契機，牢牢把握正確政治方向，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，把各項工作和活動最終體現到堅持黨的領導和社會主義制度上來，把作用和成效體現到實現黨和政府確定的各項目標任務上來。要把中央、省委、市委對工會工作的殷切希望作為強大動力，乘東風、抓機遇，用好用足黨委政府賦予的資源和手段，努力創新發展工會工作，更加積極主動地服務市委市政府的工作大局，在更廣領域、更深層次展示工會組織的新作為，展現工會干部的新風貌。
第二，強化責任擔當，積極投身改革發展主戰場。 大力推進 “ 五個跨越 ” ，加快建設 “ 五個城市 ” ，是中國夢在孝感市的生動實踐，必將造福全市廣大職工，也必須依靠全市廣大職工。希望孝感市各級工會牢牢把握工運時代主題，緊緊圍繞市委市政府確立的發展戰略，把促進全面深化改革、加快孝感經濟社會發展作為主戰場，把充分調動和激發全市職工的積極性和創造性作為中心任務，在全市工作大局中體現更大作為。聚焦全面深化改革，深入開展 “ 我與改革同行 ” 系列活動，把全面深化改革的精神講深、講透、講生動，凝聚改革共識，堅定改革信心，引導全市職工做全面深化改革的促進派。聚焦孝感第三次創業熱潮，倡導辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，以爭創 “ 工人先鋒號 ” 為抓手，深入開展 “ 建成支點當主力、走在前列立新功 ” 主題勞動競賽活動，以推進職工(勞模)創新工作室建設為抓手，大力提升職工隊伍素質，團結動員全市職工爭當主力軍、唱響勞動美。聚焦踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，大力頌揚和傳承 “孝 ” 文化，大力繁榮企業文化和職工文化，為改革發展匯聚強大正能量。
第三，忠實履行職責，真正當好職工群眾貼心人。 工會組織是職工利益的代表者和維護者，必須以維護職工合法權益為天職，以竭誠服務職工為宗旨。各級工會要突出維權這個基本職責，圍繞職工群眾最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，運用法治思維和法治方式，著力推動解決勞動就業、教育培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等涉及職工切身利益的突出問題，讓廣大職工共享發展成果、分享改革紅利。要突出發展和諧勞動關系這條主線，堅持促進企業發展與維護職工權益相統一，深入開展勞動關系和諧企業創建活動，推動企事業單位健全完善勞動合同、集體合同、職代會等制度機制，努力使企業和職工成為利益共同體、事業共同體、命運共同體。要突出服務體系建設這一重點，以職工需求為導向、以職工滿意為標準，大力推進職工服務中心建設，把更多的職工服務中心建在園區、企業和職工身邊，辦實事、做好事、解難事，為廣大職工提供解憂愁、利發展、多樣化、有實效的服務，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上。
第四，夯實基層基礎，不斷增強工會組織凝聚力。 搞活做強基層，始終是工會組織的經常性、基礎性任務。要把基層工會建設和作用發揮問題作為重大課題，堅持建會、建制、建家并舉，堅持組建與規范、擴面與提質并重，深入開展基層工會建設年活動，努力實現工會組織、工會工作、工會服務 “三個全覆蓋 ” 。堅持問題導向，集中力量開展好基層工會大調研，摸清基本情況，找準問題癥結，為加強基層工會建設打下堅實基礎。勇于改革創新，不斷完善工會組織體制、運行機制和活動方式，善于創造科學有效的工作方法，努力把工作做到基層去、做到職工群眾中去。踐行群眾路線，扎實開展 “ 爭當工會好干部 ” 活動，落實 “ 三嚴三實 ” 要求，大興好學、親民、清廉、尚能、實干之風，帶著責任抓落實，滿懷深情為職工，使廣大職工真正感受到工會組織是名副其實的 “ 職工之家 ” ，工會干部是最可信賴的 “ 娘家人 ” 。
同志們，孝感動天，行勝于言。我相信，在市委、市政府的領導下，在全市人民的共同努力下，孝感市的明天一定會更美好。全市各級工會一定能夠以這次會議為契機，乘勢而上、積極作為，譜寫孝感工會工作的新篇章!