三個文明建設表彰大會上的講話（精選3篇）
三個文明建設表彰大會上的講話 篇1
同志們：
今天，縣委、縣政府召開全縣三個文明表彰大會，這既是一次總結經驗、表彰先進的慶功會，又是一次乘勢而上、加快發展的動員會，對于推動全縣上下進一步解放思想、攻堅克難，學習蘇南、趕超濱海，全面建設繁榮文明和諧的新豐縣，必將產生積極的推動作用。
20xx年，我縣順利實現了GDP超60億、財政總收入超3億元的“雙超”目標，三個文明建設成績顯著，發展躍上了一個新的臺階。縣域經濟的發展活力和整體實力明顯增強，統籌城鄉各項社會事業發展的物質條件變得更好，蘇魯豫皖邊貿中心的地位進一步鞏固。同時，廣大干部群眾爭先進位、富民強縣的信心進一步增強，精神振奮，干勁倍增，積極性空前高漲。這一切都預示著，豐縣的發展步伐將進一步加快，發展水平將進一步提高，一個繁榮文明和諧的新豐縣必將在古豐大地上迅速崛起。
在發展的實踐中，各鎮、各部門和廣大干部群眾緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，牢牢把握經濟建設這個中心，在全縣形成了齊心協力、真抓實干，獻計獻策、爭做貢獻的良好局面。尤為可喜的是，各鎮奮發進取，自加壓力，你追我趕，爭先進位，經濟社會呈現出良好的發展態勢。鳳城鎮充分利用區位優勢，堅持以發展工業為第一方略，狠抓招商引資，推進項目建設，全鎮共引進外資3.6億元，財政收入完成3710萬元，財政收入和綜合考核得分繼續穩居全縣之首，被徐州市委、市政府評為“徐州市十強鎮”。孫樓鎮著重突出干部會招商、群眾會創業的工作重點，充分整合資源優勢，民營經濟態勢強勁，木業加工、工藝鑄造等主導產業邁出了新步伐。全年固定資產投資完成1.87億元，規模工業產值1.61億元。其他各鎮也都能很好地立足本地實際，發揮優勢，突出特色，腳踏實地，扎實苦干，鎮域經濟持續快速增長。
在發展的實踐中，企業深化改革、加快發展，在上規模、上效益、上水平上實現了新的突破，為全縣爭先進位、富民強縣提供了重要支撐。徐州蘇源銀龍電力電纜有限公司大力實施“企業名牌”戰略，嚴把生產環節和產品質量關，堅持以優質產品占領市場，上繳稅金1050萬元，為全縣的財政收入作出了重大貢獻，在加快全縣工業化進程中發揮了積極的作用。江蘇瑞豐鹽業有限公司著力抓經營、抓技改、抓質量管理，全面提高企業綜合競爭力，上繳稅金505萬元，職工收入人均增收3646元。今年，該公司又進行了技改擴建，將生產能力提高到年生產30萬頓。同時，新建了一條年產30萬頓的生產線，為年產100萬頓鹽奠定了基礎。這是充分挖掘地方資源，培育工業發展的重要舉措，發展規模實現了歷史性突破。徐州東大鋼結構建筑有限公司積極引進新型生產工藝和國際最先進的機械設備，采取靈活的管理體制，務實的經營策略，全面實現銷售收入2.5億元，上繳稅收284萬元，企業競爭力大大增強。天虹紡織、漢威飼料等工業企業著力抓技改、抓投入，產值和效益穩步提高，為地方提供的可用財力不斷增加。商貿流通和現代服務業發展步伐明顯加快，發展規模明顯擴張，發展水平明顯提高，在促進經濟社會發展進程中發揮了重要作用。
在發展的實踐中，各級黨政機關進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，努力為發展服務、為基層服務、為群眾服務，為促進經濟社會健康發展提供了有力保證。縣直機關深入開展“民主評議機關”活動，推動機關想基層所想、急基層所急、幫基層所需，服務水平和質量有了新的提高，群眾滿意率穩步提升。但是，我們也要清醒地看到，群眾對機關作風的不滿意率仍然占46%。結果充分說明，機關服務的質量和水平亟待進一步提高，機關作風建設任務依然十分艱巨，還有很多工作需要我們去做。戰斗在第一線的廣大干部群眾積極響應“干部會招商、群眾會創業的”號召，艱苦創業，辛勤勞動，特別是農村基層干部付出比以往更多的艱辛，克服比以往更大的困難，開拓進取，苦干實干，奪取了農業全面增產增收增效，開創了“三農”工作的新局面。
在困難多、矛盾多、挑戰多的復雜情況下，全縣三個文明建設取得這樣的好成績，確實來之不易。這是中央精神指引和省、市委正確領導、科學決策的結果，是全縣各級黨政組織和廣大干部群眾團結拼搏、艱苦創業的結果，是省市委駐豐扶貧工作隊傾情幫扶、無私奉獻的結果。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向為全縣經濟社會發展作出突出貢獻的各鎮、各部門、各單位，向先進單位、先進集體和先進個人，向省、市委駐豐縣扶貧工作隊，表示衷心的感謝!向全縣各條戰線的廣大干部群眾致以崇高的敬意!希望受到表彰的先進集體和先進個人，要珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，以更高的標準、更嚴的要求，迎接新挑戰，再創新業績!
今年是我縣保持經濟社會良好發展態勢的關鍵之年，是推進爭先進位、富民強縣，學習蘇南、趕超濱海的重要之年。縣委十二屆七次全體會議，已經明確了今年全縣經濟社會發展的奮斗目標、工作思路和關鍵措施，現在關鍵是要以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，求真務實，腳踏實地抓好落實。20xx年，全縣的工作重點，一是招商引資，二是發展規模工業。外地鄉鎮招商引資的工作經驗是“三個一半”，即一半的鎮領導主攻招商、一半的工作時間用于招商、一半的辦公經費用于招商。鎮興則縣強。各鎮是我們發展的重點。各鎮黨政主要負責人要明確一人專門負責招商引資工作。招商引資要專業招、常年招，利用我們的真誠、熱情和智慧去招。前幾天，縣委會專門研究了今年的定向招商問題。明天，15個專業招商小分隊就將奔赴全國各地進行招商，這是縣委強化招商引資工作的又一有力舉措。規模工業輻射作用強，帶動作用明顯，是加快我縣工業化進程的支撐和龍頭。因此，必須重點突出，強力推進，促進發展。今年，縣委、縣政府對各鎮將實行綜合考核，突出的是以經濟建設為中心，中心是招商引資上項目。市委、市政府要求我們加快改革、加快發展、加快開放、加快富民，力爭20xx年財政收入突破5億元。我們要認真貫徹落實市委、市政府的指示精神，以強烈的責任感推進發展，以科學的態度統籌發展。
一、著力凝聚百萬民心，形成富民強縣濃厚氛圍
各級各部門要以全面建設繁榮文明和諧的新豐縣為己任，大力培育和弘揚“創業創新創優”精神，將其體現到加快改革、加快開放、加快發展、加快富民的實踐中去。要使艱苦創業、自主創業、全民創業成為豐縣思想文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持百姓創家業、能人創企業、干部創事業，形成家業殷實、企業興旺、事業發達的生動局面;要使思想解放、敢干敢變、與時俱進成為豐縣思想文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持制度創新、科技創新、管理創新、產品創新，形成用新觀念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面的生動景象;要使爭先進位、勇于攀登、爭創一流成為豐縣思想文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持崗位創優、行業創優、區域創優，形成各個勞動者創優爭先、各個單位勵精圖治、各個地區競相發展的生動格局。要使全縣人民進一步增添創業的勇氣、創新的銳氣、創優的志氣，把各個社會階層和全體建設者創造新豐縣的積極性充分調動起來，使一切有利于加快發展的創造愿望得到尊重，創造活動得到支持，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定，為“富民強縣”廣開活力之源。 艱苦奮斗是我們黨的優良作風，是豐縣人民的優良傳統，是推動我們在新的時期、新的形勢下全面建設小康社會的強大精神動力。越是深化改革、擴大開放，越是加快發展，就越要保持艱苦奮斗的作風，弘揚艱苦奮斗、勇創大業的精神。這是國情，也是縣情決定的。面對新形勢、新任務、新要求，全縣上下要進一步強化發展意識、危機意識、機遇意識、爭先意識，大力弘揚“團結、誠信、務實、創新”的新時期豐縣精神，以良好的精神風貌，扎實做好各項工作，確保全面超額完成全年的目標任務。要重新挖掘提升大沙河精神，牢固確立艱苦創業、樂于奉獻的優良品格，牢固樹立敢為人先的創業觀、居安思危的發展觀、為民服務的群眾觀、和諧發展的全局觀、博采眾長的開放觀和廉潔從政的權力觀。全縣上下只有耐得住辛苦，守得住清貧，才能肩負得起富民強縣、全面建設繁榮文明和諧新豐縣的歷史使命。
團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，是產生力量的源泉;團結出干勁、出正氣、出信心、出干部，是調動積極性的法寶。回顧過去，豐縣經濟和社會發展之所以有今天這樣的好勢頭，靠的是各級領導班子的堅強團結，靠的是全縣上下的齊心協力，靠的是方方面面的凝心聚力。展望未來，我們能否繼續保持加快發展的良好勢頭，關鍵還在于上下齊心，團結拼搏，喚起干群一百萬，全民創業同心干，努力開創豐縣三個文明建設的新局面。
二、大力推進全民創業，加快富民強縣跨越發展
發展以富民優先,富民以創業為本。民不富，則縣不強。加快富民強縣，必須堅持發展不動搖，自覺把“趕超濱海”作為新一年必須傾注全力的目標追求，把“爭先進位”作為正常的工作狀態;必須讓一切有益于富民強縣的新鮮思想充分釋放出來，讓一切有志于創業創新創優的社會成員充分活躍起來，讓一切有利于社會進步的發展要素充分涌流出來，同心同德、萬眾一心，為實現全面建設小康社會目標而合力奮斗。
實踐證明，民營經濟已經成為縣域經濟發展的重要支撐力量。各級黨政組織要堅定不移地按照“思想上放心放膽，工作上放手放開，政策上放寬放活”的要求，努力營造激勵創業的寬松環境，著力創造公平公正的競爭環境，全力打造昂揚向上的輿論環境，大力弘揚勇于創業、自強不息的精神，大力弘揚敢闖敢試、敢為人先的精神，大力弘揚艱苦創業、堅韌不拔的精神，放手讓人民群眾創業的熱情充分煥發出來，鼓勵群眾的創業精神，尊重群眾的勞動創造，保護群眾的合法權益，表彰群眾的積極貢獻，把廣大人民群眾緊密團結到“爭先進位、富民強縣”的旗幟下，為建設繁榮文明和諧的新豐縣不斷增添新的力量。
各級領導干部要始終保持清醒的頭腦，面對困難不畏難，承認差距不悲觀，追趕先進不服輸，大興求真務實之風，說實話、辦實事、報實數、求實效，使我們的工作經得起群眾的評判、歷史的檢驗。要著力抓項目推進，牢固確立“全面達小康、工業挑大梁”的觀念，把“培育大企業、重抓大支柱、建設大載體”的措施切實落到實處，集中力量搞好吉林森工、德爾重工、康宏熱電、佳唯木業、東大三期、銀龍三期、天虹擴建、瑞豐擴建等重點工程建設，確保竣工項目充分發揮效益，在建項目達到時序要求，確保實現項目建設一年翻番，兩年工業經濟大發展。要著力抓招商引資，圍繞木業、果蔬、畜牧、紡織、服裝、鹽化工及三產服務業，依托資源起步，甩開資源發展，差別競爭、錯位發展，不斷創新招商方式，拓寬招商思路，提高招商效率，精心組織好節會招商、專業招商、定向招商活動，切實增強對外資、民資和社會資金的吸引力和內聚力，確保項目、資金、技術、人才等各類要素引進來、留得住。要著力抓城市建設，改造提升老城區，加快建設新城區，把推進全民創業與發展服務業、培育專業市場、建設工業園區、加快城市化緊密結合起來，實現民營經濟和城鎮建設的良性互動發展。要著力抓工作落實，各鎮、各部門都要對縣委、縣政府作出的決定、制定的政策、出臺的文件，雷厲風行、不折不扣，以第一時間貫徹執行，以第一速度抓好落實，確保政令暢通。各級各部門對縣委、縣政府的決策部署要一個聲音喊到底，一個目標干到底，立足優勢、強化責任，瞄準濱海、趕超先進，努力形成你追我趕、爭先進位的良好氛圍。只有這樣，才能變壓力為動力，變挑戰為機遇，變困難為希望，不斷開創富民強縣跨越發展的新局面。
三、努力構建和諧社會 ，打造富民強縣良好環境
構建社會主義和諧社會，是黨的xx屆四中全會提出的重大任務，是全面建設小康社會內涵的進一步豐富，是省市“兩個率先”的進一步拓展，是富民強縣的進一步具體。落實科學發展觀，加快建設以人為本、全面協調可持續發展的新豐縣，必須把構建和諧社會與推進精神文明、物質文明和政治文明建設作為“四位一體”的任務，貫穿于“爭先進位、富民強縣”的始終，努力建設一個經濟發達、政治清明、文化繁榮、法制健全、社會安定、生態良好的和諧社會，建設一個充滿活力、公平正義、團結共處、諒解寬容、各盡其能、各得其所的和諧社會。
構建社會主義和諧社會，必須切實改造發展環境。要著力構建法治豐縣，堅持依法治縣，完善村民自治，大力推行村務公開、政務公開、廠務公開，營造公正民主、公平合理、公開透明的法治環境。要著力構建平安豐縣，切實加強三大體系建設，著重構建覆蓋城鄉的社會大保障體系、及時有效的社會矛盾糾紛大調解體系和全方位的社會治安大防控體系，努力營造安定和諧的社會環境。 要著力構建誠信豐縣，大力加強軟環境建設，倡導誠信為本的立身理念，使明禮誠信成為個人的行為準則、企業的運行規則和社會交往的原則。要著力構建綠色豐縣，打響國家級生態示范區的牌子，堅持生態立縣，發展生態經濟，培育生態產業，扎實構建以生態效益型為特色的農業體系、以生態化工業為主導的產業體系、以生態旅游業為重點的三產體系，揚綠色家園優勢，興生態文明豐縣。今年的梨花節要突出兩大重點，一是旅游，二是招商引資。旅游是一項朝陽產業，“吃住行、游娛購”將有力帶動一方經濟發展。我們要大力推介我縣優美的生態環境，推介我們的碧水、真花，吸引國內外游客來豐參觀旅游。同時，以節為媒，經貿唱戲，做好招商引資工作，吸引國內外客商來豐投資興業。
構建社會主義和諧社會，必須全面加強行政能力建設。要切實加快政府職能轉變，提高管理服務能力;推進依法行政，提高干事創業能力;加強政風建設，提高拒腐防變能力;加大督查考核力度，提高工作落實能力。要把保持共產黨員先進性教育活動，與加強和改進機關作風建設有機結合起來，切實促進機關干部的精神面貌有新變化，工作作風有新轉變，人民滿意程度有新提高，以實際行動推動務實高效清廉的服務型政府建設， 努力打造人民群眾滿意的服務型機關。
加快推進爭先進位、富民強縣進程，全面建設繁榮文明和諧的新豐縣，關鍵在增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。我們要堅決按照中央和省、市委的要求，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，把各級黨組織建設成為堅強的政治核心和領導核心，全體共產黨員要實提高政治素質和發展本領，努力做先進生產力發展的帶頭人、先進文化建設的領路人和為民服務的貼心人，以嶄新的風貌，團結帶動全縣百萬人民繼續奮力拼搏，不斷奪取改革開放和現代化建設的新勝利。
同志們，做好今年的工作，責任重大，任務光榮而艱巨。讓我們以更加強烈的歷史使命感、政治責任感和時代緊迫感，以科學發展觀為指導，把發展的立足點放在求真務實、真抓實干上，進一步振奮精神，同心協力，與時俱進，奮力拼搏，為實現爭先進位、富民強縣，學習蘇南、趕超濱海，全面建設繁榮文明和諧的新豐縣而合力奮斗!
三個文明建設表彰大會上的講話 篇2
同志們：
在全省“兩會”剛剛閉幕之際，在我市全面建設小康社會各項工作開局之時，今天，我們在這里隆重舉行大會，對全市20xx年度三個文明建設先進集體和先進個人進行表彰，目的是動員全市廣大干群，深入貫徹落實黨的xx大和全省“兩會”精神，圍繞實現“富民強市、跨越發展、努力在蘇北率先全面建成小康社會”的目標，大力弘揚“艱苦奮斗、創新創業、團結拼搏、進位爭先”的鹽城精神，在全市迅速掀起爭做標兵、爭當先進、爭作貢獻的熱潮，充分調動起各個方面的積極性，為全面超額完成今年各項目標任務而努力奮斗。今天會上受到表彰的先進集體和先進個人，是我市改革開放和現代化建設中的排頭兵，是在我市富民強市、跨越發展中涌現出來的先進代表。我代表市委、市人大、市政府、市政協，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和親切的問候!
在過去的一年中，全市各級黨政組織在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，認真貫徹落實中央和省、市委的重大決策部署，解放思想，振奮精神，同心同德，拼搏爭先，全市國民經濟呈現出加快發展的良好勢頭，主要經濟指標創近幾年最好水平，三個文明建設取得了明顯成效，為全面建設小康社會奠定了堅實的基礎。回首過去，我們為取得的成就歡欣鼓舞;展望今朝，我們為再創新業績充滿信心。今年是全面貫徹落實xx大精神的開局之年，是完成“十五”計劃的關鍵之年，也是我市建市20周年。做好今年的各項工作，意義重大，影響深遠。剛剛勝利閉幕的省十屆人大一次會議和省政協九屆一次會議，是一次承前啟后、繼往開來、團結奮進的重要會議，是我省在新的歷史時期全面推進富民強省、率先基本實現現代化的一次盛會。會議對全省今后五年的奮斗目標和主要任務作了全面的部署，對充分發揮蘇北后發優勢、推動蘇北大發展提出了明確的目標、要求和舉措。省委李源潮書記對鹽城的發展寄予了厚望。“兩會”期間，他親自到鹽城人大代表團參加討論，并就加快鹽城的發展作出了重要指示。他強調指出：“加快鹽城發展，既是全市廣大人民的共同心愿，也是省委、省政府的殷切希望。鹽城只有實現跨越發展，才能從根本上解決當前面臨的各種矛盾和問題。新的一年是豬年，鹽城就要在豬年爭當蘇北全面建設小康社會的領頭羊。”李書記的講話字字千鈞，是極大的鼓舞，有力的鞭策。鹽城作為江蘇的面積大市、人口大市、資源大市，在全省全面建設小康社會、率先基本實現現代化的宏偉征程中，只能大步跨越，決不能小步慢走;只能進位爭先，決不能掉隊落伍;只能多作貢獻，決不能拖全省的后腿。面對新形勢、新任務、新要求，我們一定要大力弘揚“艱苦奮斗、創新創業、團結拼搏、進位爭先”的鹽城精神，以良好的精神，良好的作風，良好的形象，扎實做好今年的各項工作，確保全面超額完成全年的目標任務，開創富民強市、跨越發展的新局面，以三個文明建設的優異成績向建市20周年獻禮。
一、全面完成今年的目標任務，必須始終保持艱苦奮斗的優良作風。 艱苦奮斗是我們黨的優良作風，是我們中華民族的優秀品德，是鹽阜人民的優良傳統，是推動我們在新的時期、新的形勢下全面建設小康社會的強大精神動力，也是鹽城精神的基石。偉大的事業需要并將產生崇高的精神，崇高的精神支撐并推動偉大的事業。越是深化改革，越是擴大開放，越是加快發展，就越要保持艱苦奮斗的優良作風，弘揚艱苦奮斗、勇創大業的良好精神。面對新形勢、新任務，全市上下要牢固確立艱苦創業、樂于奉獻的優良品格。鹽城是經濟發展中地區，與蘇南等地相比，我們基礎差，條件艱苦、工作辛苦、生活清苦，在這里搞建設，要比其他地方多吃一點苦、多作一些奉獻。只有耐得住辛苦，守得住清貧，才能肩負得起富民強市、跨越發展的歷史使命。今天受到表彰的先進集體、先進個人，他們在不同的崗位上作出了優異的成績，靠的是什么?就是艱苦奮斗的優良作風，就是不計個人得失的奉獻精神。全市上下都要大興艱苦奮斗之風，以先進為榜樣，以模范為楷模，兢兢業業，任勞任怨，為全市的三個文明建設爭做貢獻。要牢固樹立知難而進、奮發有為的精神狀態。困難可以變成壓力，困難也可以激發動力。遇到困難就后縮，困難就會成為一道難以逾越的鴻溝;遇到困難不回頭，困難就可以變成為一種強大的動力。今年我市加快發展的擔子不可謂不重，深化改革的矛盾不可謂不多，維護穩定的壓力不可謂不大。困難再多，矛盾再大不可怕，怕就怕在困難面前消極畏難，無所作為。要全面超額完成全年的各項工作任務，就要敢于正視困難，正確對待困難，妥善化解困難，面對困難不畏難，承認差距不悲觀，追趕先進不服輸，知難而進，迎難而上，負重奮進，只有這樣，才能變壓力為動力，變挑戰為機遇，不斷開創各項工作的新局面。要弘揚埋頭苦干、腳踏實地的工作作風。空談誤國，實干興邦。全面超額完成今年的各項目標任務，要在抓落實上下足苦工夫、實工夫、細工夫、硬工夫，把富民強市的任務落實到具體行動上，體現在實際效果上。要突出重點抓落實。按照省委李源潮書記提出的要求，把推進工業化作為第一方略，把“推進大項目、培育大企業、重抓大支柱、建設大載體”的措施切實落到實處，確保今年全市定報企業工業實現增加值、銷售收入、利稅、利潤比上年分別增長15%、16%、17%和18%。悅達汽車今年的生產能力要在去年基礎上再翻一番，達到10萬輛的生產規模。要一著不讓抓好項目推進，全年完成全社會固定資產投資力爭增長50%，新上50個以上投資超5000萬元的大項目，100個以上投資超20xx萬元的項目。要集中力量搞好八類“十大重點工程”的建設，確保竣工項目充分發揮效益，在建項目達到時序要求，新建項目在一季度能夠全面啟動。要把做大做強做優做美城市的措施抓緊抓實，把城建重點項目落實到具體單位，把責任落實到人，所有重點項目都要確保建設進度，確保工程質量，以新的形象、新的風貌迎接建市20周年的到來。要雷厲風行抓落實。工作抓而不緊，等于沒有抓。各級各地都要說了就要辦，定了就要干。今后凡是市委、市政府拍板作出的決定、制定的政策、出臺的文件，各地、各部門都要以第一時間迅速加以貫徹執行，以只爭朝夕的精神抓落實，確保各項舉措盡快到位。要咬住目標抓落實，扎實做好當前各項工作，確保實現首季“開門紅”。要動真碰硬抓落實。各級各地對市委、市政府的決策部署要一個聲音喊到底，一個目標干到底，多做運動員，少做裁判員;要敢于觸接矛盾，決不能碰硬就回頭，遇到矛盾繞道走，遇到困難一推、二拖、三抹、四躲，怕得罪人，怕苦畏難，就是不怕事業受影響。要釘到皮，爛到肉，下決心把各項措施抓到實處，不達目標不罷休。要撲下身子抓落實。抓工作抓而不實，等于白抓。我們要徹底改變計劃經濟時期形成的大轟大嗡的工作方法，改變少數地方和部門抓工作布置的多，檢查的少;一般性號召多，有針對性指導的少;浮在上面的多，深入基層的少;說得多，做得少的現象。要說一句，算一句，干一件，成一件。多干少說，先干后說，埋頭苦干，不事張揚。要把改進會風、文風作為求實效的突破口來抓。今年4月份與8月份是“無會月”，市委、市政府不召開會議，其他月份也要盡量少開會，必須開的會要采用“兩會合一”、“三會合一”的模式，盡可能縮短會議次數。要少開一些“大呼隆”、程序化的會議，多開協調會、督查會、現場辦公會等一些能夠切實解決實際問題的會議。要控減領導出席會議的頻率，我在這里重申，除全局性、綜合性會議外，我和趙市長原則上不在同一個會議上講話，原則上不參加部門和行業召開的會議，下決心把干部的精力從文山會海中解脫出來，從迎來送往中解放出來，集中更多的時間和精力去抓大思路、出大政策、跑大項目，聚精會神抓落實。
二、全面完成今年的目標任務，必須營造創新創業的良好環境。
創新創業，是鹽城精神的靈魂。“天下之事，因循則無一事可為”，只有解放思想才能推進發展，善于創新才能破解難題，勇于創業才能闖出新路。只有改革創新的率先，才能有經濟發展的領先。各級各地要把創新推進到各項工作、一切領域，以創新推動創業，以改革大突破推動發展大跨越。要把創新創業體現在思想解放上。全市上下要自覺地把xx大精神和“三個代表”要求作為指導我們思想解放的總綱，通過學習中央和省最新的指示精神來解放思想，堅持從鹽城實際出發來解放思想，圍繞發展第一要務來解放思想，遵從人民群眾意愿來解放思想，使我們的思想觀念不斷地適應形勢的變化，貼近時代前進的脈搏，更好地體現與時俱進的要求。在全市大力倡導敢闖敢試、敢冒風險、敢為人先的精神，旗幟鮮明地支持改革，鼓勵創新，善待挫折，寬容失敗，激勵成功，讓勇于探索、勤于實踐、敢于創新、不畏風險的人得到尊重、得到利益、得到地位，放手讓廣大干部創優爭先的積極性充分發揮出來，放手讓人民群眾創新創業的熱情充分煥發出來，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發出來，放手讓一切創造社會財富的源泉充分涌流出來，讓全社會崇尚創新、追求創業、開拓進取的良好風氣在鹽阜大地蔚然成風。要把創新創業體現在深化改革上。今年企業改革要攻堅克難，行政管理體制和事業單位改革要向縱深推進，農村各項改革要不斷深化，改革的任務十分繁重。我們要把體制機制創新作為實現跨越發展的最大動力，以改革統攬一切，用創新的眼光對待改革，用創新的思維指導改革，用創新的舉措推進改革，強力推進市場取向的改革，加快建立適應市場經濟要求的運行體制和發展機制。要全力以赴打好企業改革攻堅戰，對大而難的企業，要一企一個工作班子、一企一策，確保推進到位。要重視商貿流通企業改制改革，從頭從緊抓落實，確保今年全市各類國有、集體企業全面完成改制改革任務。要把創新創業體現在擴大開放上。李源潮書記在鹽城人大代表團討論報告時強調指出：“必須要把工業化作為鹽城富民強市的第一方略，把對外開放作為鹽城富民強市的第一抓手”。我們一定要以時不我待、奮發有為的精神狀態，搶抓機遇，乘勢而上，把大力利用外資、民資作為市委、市政府抓經濟、促發展最重要的工作，作為增強區域經濟競爭力最有效的途徑，作為實現“富民強市、跨越發展、努力在蘇北率先全面建成小康社會”目標最關鍵的舉措，以超常的力度、超常的思路、超常的舉措，推動全市外資、民資“雙輪齊轉、兩翼齊飛”。要堅決打破傳統思維、常規套路的束縛，進一步創新招商方式，拓寬招商思路，提高招商效率，大膽運用一切超常規的手段，全面增強對外資、民資和社會資金的吸引力和內聚力，確保項目、資金、技術、人才等各類要素能夠引進來、留得住。今年，市、縣(市、區)四套班子全體負責同志都要帶頭招商引資，抽出三分之一以上的時間出去跑項目，幫助地方談成一批大項目、好項目。鄉鎮一級黨委、政府的負責同志更要把招商引資作為一項主要任務，集中思想、集中精力抓落實。各部門要高度重視，精心組織，廣開招商渠道，全方位引進外資和市外民資，確保完成和超額完成目標任務，把招商引資的壓力切實轉變為全市上下一心一意發展經濟的動力，轉變為各部門營造良好投資氛圍的合力。企業要進一步發揮招商引資主力軍的作用，重點規模企業今年都要在引進大項目、好項目上實現新的突破。要切實增強加快發展園區經濟的責任感、危機感和緊迫感，把開發區和工業園區建設作為對外開放、招商引資最重要的載體來抓，集中精力、全力以赴地抓緊抓好，推動各級開發區和工業園區進一步搞好規劃，搞出水平，搞出特色，成為各地吸引外資民資的主渠道、經濟發展新的增長點。
三、全面完成今年的目標任務，必須進一步營造團結拼搏的濃烈氛圍。 團結拼搏，是鹽城精神的內在要求。“同心同德，事半功倍;離心離德，事倍功半”，這是被歷史所反復證明的道理。在這次省政協九屆一次會議上，李源潮書記又一次強調了團結的至關重要性，他形象地指出：“團結是產生力量的源泉，是調動積極性的法寶”。回顧過去，鹽城經濟和社會發展之所以有今天這樣的好勢頭，靠的是各級領導班子的堅強團結，靠的是全市上下的齊心協力，靠的是方方面面的凝心聚力。展望未來，我們能否保持加快發展的好勢頭，關鍵還在于團結。我們要在蘇北率先全面建成小康社會，就必須靠全市800萬鹽阜人民萬眾一心、團結拼搏、共同奮斗。講團結，就是要精心維護全局利益。什么是鹽城的全局利益?實現“富民強市、跨越發展、在蘇北率先全面建成小康社會”的宏偉目標，讓鹽城的經濟更加發展，社會更加進步，市場更加繁榮，環境更加優美，人民生活更加富裕，這就是鹽城人民的最根本的利益，就是鹽城的全局利益。我們講團結，就是要全市上下都從這樣的全局利益出發，一切都圍繞經濟發展這個中心，一切都服從服務于改革發展穩定這個大局，為了這個共同的目的而團結奮斗。各部門、各單位都要有舍局部保全局、舍小家保大家、舍眼前保長遠的大局觀念，把發展鹽城經濟作為第一責任，把“三個有利于”作為最大的政策，把“三個代表”作為最高要求，自覺地把部門利益、局部利益、眼前利益、個人利益放在一邊，全心全意地善待外商、善待企業、善待百姓，千方百計營造優良的發展環境，在全社會進一步形成同舟共濟干事業、凝心聚力求發展的生動局面。講團結，就是要大力弘揚團隊精神。做好各地各部門的工作，離不開大家的相互配合，離不開整個集體的共同努力，說到底，就是要有團結協作的團隊精神。有了團結協作精神，凝心聚力，1加1就能大于2，甚至更多;缺乏了團隊精神，一盤散沙，1加1就只能小于2，甚至等于零。班子之間、部門之間、同志之間都要相互配合、相互支持、相互關心，相互幫助。大家無論在什么崗位，無論在什么時候，都要有搞好團結的度量、氣量和雅量，要多想事業、少想個人，多想大家，少想小家，多看別人的長處，少看別人的不足，多謀事少謀人，多補臺不拆臺，一切從有利于事業出發，從富民強市的大局出發，堅持大事講原則，小事講風格，處處以團結為重，以事業為重，這樣就沒有協調不了的矛盾、化解不了的恩怨。在同一個單位相處的同志們，更要珍惜彼此的緣份，常懷容人之心，常擁寬人之量，只要在一個和諧相處的環境中，大家就會心情舒暢地想干事，就會聚精會神地干成事，就會激發同志們不斷團結拼搏、奮發向上的動力和活力。講團結，就是要調動一切積極因素。各級各地要廣開思路、廣開言路、廣開財路，在全市上下大力營造大團結、大發展的濃烈氛圍，讓一切有益于人民和社會的勞動都能得到尊重，一切有利于發展的意見和建議都能得到吸納，一切愿意為富民強市貢獻力量的人才都能得到施展才華的舞臺，把包括知識分子在內的工人階級、廣大農民緊密團結起來，把在社會變革中出現的民營科技企業的創業人員和技術人員、受聘于外資企業的管理技術人員、個體戶、私營企業主、中介組織的從業人員、自由職業人員等新的社會階層緊密團結起來，把市內外一切能夠為鹽城三個文明建設獻策獻力的人們緊密團結起來，把一切社會力量，包括政治的力量、經濟的力量、文化的力量、思想的力量、道德的力量都充分調動起來，在全社會進一步形成富民強市、跨越發展的強大合力。
四、全面完成今年的目標任務，必須進一步形成進位爭先的生動局面。 進位爭先，是我市貫徹落實xx大精神、全面實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是省委、省政府和全市上下的一致愿望，是加快實現“富民強市、跨越發展、努力在蘇北率先全面建成小康社會”宏偉目標的客觀需要，也是鹽城精神的出發點和落腳點。要牢固樹立在全省進位爭先的意識。今年是豬年，李書記要求我們鹽城要當好豬年蘇北全面建設小康社會的領頭羊，這是省委對鹽城莫大的信任。我們要把這種信任轉化為加快發展的責任，一時都不能懈怠，一刻都不能放松，一點都不能馬虎。可以說，鹽城現在進位爭先的意識比以往任何時候都更為強烈，進位爭先的愿望比以往任何時候都更為迫切，進位爭先的形勢也比以往任何時候都更為激烈。在這次省十屆一次人代會議上，梁省長提出全省要在20xx年實現經濟總量比20xx年翻一番，達到17000億元，力爭人均GDP翻一番，超過23000元。鹽城要縮短與全省平均水平的差距，必須以跨越發展的要求向前進，否則，與先進地區的差距會越拉越大，就談不上進位爭先。現在，先進地區高起點、高平臺上加速發展的態勢更加逼人，周邊地區你追我趕、競相進位的形勢十分催人。去年蘇南地區GDP、全社會固定資產投資、財政總收入、規模以上工業增加值的增幅分別達到13.1%、34.3%、34.9%和16.2%，明顯高于我市。今年一月份，全省工業經濟呈現“高開高走”的催人形勢，工業增加值增長速度達到22.4%，出口總額和實際外商直接投資增長速度分別達到44.6%和53.4%。鹽城要想在如此激烈的競爭態勢上求得更快更好的發展，就必須要把進位爭先的意識確定得更強，把進位爭先的氛圍搞得更濃，把進位爭先的措施抓得要層層確定進位爭先的目標。今天受表彰的先進集體和先進個人，是我市三個文明建設的排頭兵，各級各地都要認真總結他們的先進經驗，認真學習他們的先進事跡，進一步激發全市廣大干群全面建設小康社會的熱情，堅定實現跨越發展、進位爭先的信心和決心。今年全市必須緊緊咬住GDP增長12%以上和財政總收入增長25%以上的奮斗目標不放松，作為硬任務來抓，不管遇到多大的困難、矛盾和挫折，都要千方百計確保超額完成。各縣(市、區)都要按照市委四屆五次全體(擴大)會議上提出的分類指導的要求，瞄準新的目標，實施新的定位，確保全面超額完成市委提出的目標任務。三大板塊都要瞄準新目標，實現新跨越。不但板塊內部要比要賽，看看誰發展得最快;而且三大板塊之間要比要賽，看誰的增幅最大。各部門、各單位都要按照爭先進位的要求，確立更高的參照考系數，更高的目標定位，更高的工作要求，在部門服務中爭創一流、爭做標兵。悅達、森達、中大等重點企業集團決不能滿足在市里先進比，要把自己擺到國際先進同行的競爭圈中去比一比，賽一賽，爭當跨越發展的領頭羊和全國同行業的排頭兵。其他企業都要自找差距奮進，自加壓力爭先，自尋強手競爭，在全國、全省同行中不斷爭先進位。全市廣大干群都要以先進為榜樣，以模范為楷模，以敢闖、敢試、敢為人先的膽識，想大事、干大事、創大業的魄力，立足崗位，多作貢獻。同時市委、市政府也希望受到表彰的先進集體和先進個人，把獲得的榮譽作為繼續前進的新起點，謙虛謹慎，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步，再創新業績，再作新貢獻。要大力弘揚以實績論英雄的用人導向。實現進位爭先的目標，必須要有強有力的組織保證。要始終堅持憑實績用人的原則，對實績顯著的干部就是要重用，就是要重獎。今后衡量一個人成功的標準，不是看職務有多高，資歷有多深，而是要看貢獻有多大，實績有多好。今年仍要繼續明確一批實績顯著的鄉鎮黨委書記為副縣級，對各縣(市、區)綜合考核第一名的鄉鎮黨委書記、鄉鎮長實行重獎。同時，市委、市政府將抓緊出臺對各縣(市、區)開發區和企業主要負責人進行實績考核的意見，凡開發區發展規模、新上項目、財政收入等方面達到考核要求的，可以明確為副處級職級。凡企業達到一定條件的，可享受處級的政治待遇。各縣(市、區)對鄉鎮園區建設達到要求，可明確為科級單位。通過公開、公平、公正的考核，真正做到以實績論英雄、以貢獻定政績，進一步激發全市廣大干群開拓進取、進位爭先的積極性和主動性，把大家的注意力和興奮點都引導到富民強市、跨越發展、全面建設小康社會上來。
同志們，做好今年的工作，責任重大，任務光榮而艱巨。市委號召，全市各級黨政組織和廣大干群要緊密團結在周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的重要思想，在省委、省政府的正確領導下，艱苦奮斗，創新創業，團結拼搏，進位爭先，確保全面超額完成全年各項目標任務，全面開創三個文明建設的新局面。
三個文明建設表彰大會上的講話篇2
同志們：
在全市“兩會”剛剛閉幕之際，全鎮上下認真貫徹落實市委十屆十一次全會和鎮黨委擴大會議精神，奮力大干首季開門紅的關鍵時刻，今天，鎮黨委、政府在這里隆重召開全鎮20xx年度三個文明建設總結表彰大會，首先，我謹代表鎮黨委、政府向取得優異成績并受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!這次表彰會議的主題十分突出，就是表彰先進，激勵斗志，進一步動員全鎮廣大干部群眾，立足新起點，尋求新突破，實現新飛躍，強勢推進淤溪經濟和社會事業跨越爭先發展;會議的內容十分鮮明，就是學先進，趕先進，在全鎮上下進一步掀起更加濃烈的創先爭優氛圍，人人爭當推進淤溪跨越爭先發展的排頭兵;會議的要求十分清楚，就是通過大張旗鼓的表彰，來表明真抓實干的決心和加速趕超的態度，進一步統一思想，落實責任。可以說今天的會議既是一次表彰先進，激勵斗志的鼓勁會，也是一次團結務實、鼓勁加壓的推進會，更是一次凝聚力量，大干當前的促進會。
回首過去的一年，全鎮上下認真貫徹落實黨委政府的決策部署，心往一處想，勁往一處使，同心同德，團結奮進，應該說工作令人滿意，成績令人振奮，發展令人充滿信心。如何總結過去一年的工作，在10號召開的黨委擴大會上我用五句話進行了總結，今天就不多講，主要談五點體會，概括為“5個增”：
一是通過過去一年的工作，我們增強了信心。這個信心就是發展的信心，通過一年的實踐大家充分體會到黨委政府提出的“一年夯基礎，二年大變樣，三年脫帽子”的工作思路，符合淤溪的實際，也符合廣大干部群眾的愿望，人窮志不窮，窮則思變，信心比黃金重要，埋頭苦干，重振雄風，已經成為大家的共同愿望，共同追求，發展讓大家看到了希望，對淤溪未來充滿信心。
二是通過過去一年的工作，我們增長了后勁。去年全鎮實現GDP 億元，同比增長 %，其中：一產實現產值 億元，同比增長 %，工業實現納稅銷售 億元，同比增長 %，三產實現增加值 億元，同比增長 %，累計引進1000萬元以上工業項目 個，其中3000萬元項目 個，5000萬元項目 個，億元項目 個，財政收入 億元，全面完成了市交的各項目標任務，為全鎮經濟發展夯實了基礎，注入了活力，增添了后勁。
三是通過過去一年的工作，我們增厚了感情。過去一年我們把為民辦實事擺上重要的議事日程，從實際出發，下決心推進集鎮和為民為實事工程，應該說進展良好，重點推進便民服務中心、農貿市場、規劃建設中的東西兩港環境整治、老街以及祥云龍溪花園等一系列重點工程和基礎設施規劃建設，為民辦實事10大工程也穩步推進，通過實事的辦理，矛盾的化解，問題的處理，羸得了大多數群眾的理解和支持，加深了感情，促進了發展。
四是通過過去一年的工作，我們增進了團結。回顧過年的一年，我們認為鎮領導班子是團結的，各村、單位和基層干部能夠服從黨委、政府的工作安排，講團結、講大局、講發展，黨風政風民風有了明顯好轉，開創了一個風清氣正、團結向上、政通人和的嶄新局面，這一點難能可貴，必須繼續保持和發揚，更需要進一步提升。
五是通過過去一年的工作，我們增添了光彩。光彩就是形象，形象來自實干，來自苦干。過去的一年，工作任務重，除了正常工作外，還有土地征用，秸桿禁燒，計劃生育撫養費的征收，新農保、新農合資金的收繳等中心工作，面對繁重的任務，大家能做到不怕苦、不怕累，干得主動，干得積極，而且也確實干出了成績，為自己增了光，也為地方增了光。什么是干部，干部就是干事，只有通過干事才能樹立威信，樹立形象，所以過去一年大家這種工作觀念和精神狀態的變化彌足珍貴，值得表揚，更需要發揚。
同志們：回首20xx年，我們深深感到取得的成績來之不易，奮斗的歷程充滿艱辛。可以說我們在工作中每前進一步，發展中每取得一點成績，都離不開全鎮上下的共同參與、共同配合、共同努力、共同付出。在此，我代表黨委、政府向在座的各位以及全鎮廣大干部群眾表示衷心的感謝!
先進是一面旗幟，榜樣是一種力量。在這里黨委、政府號召全鎮上下要以先進為榜樣，迅速掀起崇尚先進，爭當先進的熱潮，加快形成比學趕超的濃厚氛圍，力爭在新的一年的發展之中取得更大的成績，同時也希望受表彰的先進集體和先進個人要珍惜榮譽，百尺竿頭，更進一步，立足新起點，再創新輝煌。
展望20xx年，又是一年充滿活力、充滿希望的開局之年，剛剛召開的姜堰市“兩會”對今年全市經濟社會發展提出了更高的目標和要求，我鎮在10號召開了黨委擴大會議上，也已經明確了今年經濟社會發展的主要目標和重點任務，現在思路已經明晰，目標已經確定，關鍵是要以昂揚向上，奮發有為的精神狀態，全力以赴抓落實，一著不讓快推進，確保新的一年成為淤溪實現跨越爭先發展的大變樣之年。為此，我再簡要強調四點要求：
一、新的一年，實現大變樣，我們必須進一步保持艱苦奮斗的作風
艱苦奮斗是我們黨的優良作風，也是我們中華民族的優良品德和優良傳統。越是要加快發展，要實現跨越爭先發展，越是要保持艱苦奮斗的優良作風，相對于其它鄉鎮，淤溪目前還是經濟不發達的鎮，與先進地區比我們基礎差，條件艱苦，工作辛苦，生活清苦，在這里搞建設抓發展要比其它地方多吃一點苦，多作一些貢獻，只有耐得住辛苦，守得住清貧，才能不辜負市委、市政府的重托，不辜負廣大人民群眾的期盼，今天受到表彰的先進集體、先進個人，他們在不同崗位上取得了優異的成績，靠的是什么?就是艱苦奮斗的優良作風，就是不計個人得失的奉獻精神，全鎮上下都要以先進為榜樣，大興艱苦奮斗之風，任勞任怨、迎難而上、埋頭苦干，為全鎮三個文明建設爭作貢獻。
二、新的一年，實現大變樣，我們必須進一步確立并實現更高的目標追求
開門紅動員會議之前，我們組織部分人員外出參觀，通過參觀大家可以看出進入新的發展時期，特別是經過金融危機洗禮之后，各個地方都看到了新一輪發展的機遇，無論是先進地區，還是后發地區對新一輪發展都提出了較高的目標定位，發展速度更加驚人，拚搶勢頭更加強烈，我們要在新一輪發展爭先中搶占主動，就必須確立更高的目標追求，以跨越爭先的姿態去積極應對，只有這樣才能加快縮小差距，早日實現重振雄風，對淤溪來說什么是更高的目標追求，就是黨委擴大會議上提出的三個目標：一是20xx年也就是今年工業納稅銷售必須過10個億，財政收入超5000萬;二是三年倍增目標，也就是一年夯基礎，二年大變樣，三年脫帽子三步走的目標，今年是第二年;三是“”規劃的目標，xx期間全鎮主要的經濟指標要“三年超一番，五年翻兩番”，實現“2441”的目標，就是全部工業納稅銷售20個億，億元企業4家，規模以上企業40家，財政收入突破1個億。上述三個目標既是應對競爭的壓力所迫，也是實現重振雄風的現實需要，更是淤溪廣大干部群眾的利益所在，全鎮上下要緊緊圍繞上述目標，進一步理清思路，突出重點，迅速掀起奮勇爭先、跨越發展的新高潮。
三、新的一年，實現大變樣，我們必須進一步開創緊張快干的生動局面
目標就是前進的方向，今年的工作要求已經明確，任務已經確定，指標也已下達，各項工作能否像預期的那樣，取得實實在在的效果，關鍵看目標責任能否層層落實到位，關鍵看大家能不能迅速行動，說到底就是看大家是不是真正在抓落實，怎么抓落實：一要圍繞目標抓落實。各村、各單位一定要進一步增強目標觀念，強化責任意識，迅速把目標分解到每一個階段、每一個時點，每一個項目，每一個人頭，一步快于一步抓推進，一環緊扣一環抓落實，逐月逐季問效、逐項逐事問責，真正做到“人人心中有目標，人人肩上有擔子，人人身上有壓力”，確保目標分解到位，責任落實到位，壓力傳遞到位;二要突出重點抓落實。什么是重點，就是黨委擴大會議上明確的三個堅定不移：堅定不移以項目建設統攬經濟發展全局，堅定不移地推進三步走目標，堅定不移地突出工業經濟、集鎮建設、改善民生、構建和諧，概括起來就是十二個字：發展經濟、改善民生，構建和諧;三要雷厲風行抓落實。工作抓而不緊，等于沒有抓，在黨委擴大會上，我用了很長的篇幅來強調執行力的問題，什么是執行力?最起碼的要求就是立說立行，聞風而動，說了就要辦，定了就要干，凡是黨委、政府的決定必須在第一時間迅速加以貫徹執行;四要動真碰硬抓落實。嚴格問責，嚴格考核獎懲，各村、各單位對黨委、政府的決定部署要確保一個聲音喊到底，一個目標干到底，各級干部都要把全部心思用在想干事上，把所有本事放在會干事上，把具體行動落在干成事上，黨委、政府將進一步強化獎懲激勵機制，實行重獎重罰、動真碰硬、不打和牌。
四、新的一年，實現大變樣，我們必須進一步營造團結務實的濃烈氛圍
同心同德，事半功倍，離心離德，事倍功半。這是被歷史所反復證明的道理，團結是產生力量的源泉，是調動一切積極因素的法寶。回顧過去一年的工作，我們之所以能夠取得一定的成績，靠的就是領導班子的堅強團結，靠的就是全鎮上下齊心協力，靠的就是方方面面凝心聚力，所以我們要像愛護自己的眼睛一樣來珍惜團結，維護團結。從目前來看，全鎮發展的思路應該說更清了，方向應該說更明了，基礎也應該更好了，廣大干群對淤溪未來的預期很好，熱情很高，大干快上，加快發展的信心明顯增強，想發展、謀發展、快發展的氛圍日益濃烈，這種局面非常可貴，只要我們倍加珍惜來之不易的發展勢頭，倍加珍惜團結務實的良好環境，真正把上上下下、方方面面的力量、智慧和行動，統一到、凝聚到黨委、政府的決策部署上來，團結一致，乘勢而上，就一定能夠實現既定的目標，重振雄風，重塑輝煌!
同志們，“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。新的一年孕育著美好的希望，新的征程將譜寫出新的輝煌。讓我們以這次總結表彰大會為新的起點，以表彰鼓舞人心，以目標激勵斗志，以團結凝聚力量，始終保持飽滿的熱情、頑強的斗志和務實的作風，凝心聚力，埋頭苦干，確保完成全年各項目標任務，為全面開創淤溪三個文明建設新局面而努力奮斗。
今天這次會議也是春節前全鎮召開的最后一個大規模會議，在這里我給大家拜個早年，祝大家新的一年身體健康，生活愉快，心想事成，萬事如意!謝謝!
三個文明建設表彰大會上的講話 篇3
同志們：
市委、市政府專門召開這次會議，充分說明人才工作地位突出、作用重要，也體現了市委、市政府實施“人才強市”戰略的決心和信心。剛才，會議表彰了全市“特別貢獻人才”、“杰出貢獻人才”及提名獲獎人員。在此，我代表市委、市政府向受表彰的各位同志表示熱烈的祝賀!對在各個崗位上辛勤工作，為咸陽發展作出突出貢獻的優秀人才表示衷心的感謝!下面，我就進一步加強全市人才工作講幾點意見：
一、提高認識，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感
國以才興，事以才立，政以才治。人才歷來是經濟社會發展最寶貴的資源。去年以來，中、省相繼召開了人才工作會議，為我們做好新形勢下的人才工作指明了方向。咸陽作為“華夏第一帝都”，自古就有“河海不擇細流”的人才理念。兩千多年來，咸陽大地人才輩出、各顯其能，開放包容、海納百川的發展理念延續至今。近年來，市委、市政府始終把加強人才工作作為富民強市的一項戰略性舉措，大力實施“人才強市”戰略，不斷創新人才工作機制，全力優化人才工作環境，加強人才培養、使用、引進，全市人才總量不斷擴大，綜合素質明顯提升，為經濟社會又好又快發展提供了有力的智力支撐和保障。 在看到成績的同時，也要清醒地認識到工作中還存在的不足和問題，主要是：人才資源相對欠缺，人才結構和布局還不盡合理，人才發展的體制機制障礙尚未消除，人才資源開發投入不足等等。我們要充分認識到，在新一輪西部大開發深入推進、西安(咸陽)國際化大都市加快建設、區域競爭日益激烈的大背景下，咸陽要搶占區域競爭的制高點，首先要搶占人才開發的制高點;要創造經濟發展的新優勢，首先要創造人才集聚的新優勢;要實現推進國際化大都市建設的新突破，首先要在人才工作上實現新突破。全市各級各部門要充分認識做好人才工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，創新工作理念，強化工作舉措，推動人才工作不斷邁上新臺階。
二、突出重點，切實做好新形勢下的人才工作
為了深入貫徹落實中、省人才工作會議精神，全面推進人才工作，市委、市政府制定出臺了《咸陽市中長期人才發展規劃(20xx—20xx年)》，明確了今后一個時期全市人才工作的總體要求、指導思想和各項任務。各級各部門要按照《規劃》要求，突出重點，狠抓關鍵，努力開創全市人才工作的新局面。 一是圍繞轉變發展方式，加快實施人才優先發展戰略。轉變經濟發展方式是今后一段時間全市所有工作的主線。人才作用發展的程度，決定著我們轉變經濟發展方式的深度和廣度。為此，人才工作要緊緊圍繞這條主線，按照“調結構、強板塊、促統籌、惠民生”的總體要求，立足我市發展定位、方向和產業實際，進一步加強人才資源開發，創新人才培養模式，加大人才培養力度，提高人才培養質量，最大限度地釋放人才潛能。要繼續加快人才結構調整，充分發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，著力優化人才專業、層次、區域、年齡等結構，充分挖掘人才潛力，激發人才活力，實現各類人才協調發展。要及時發現和研究人才工作中的新情況、新問題，增強工作的主動性、預見性和創造性，敢于在人才優先發展方面出大手筆、做大動作，進一步提高咸陽對各類人才的感召力和吸引力。
二是明確工作職責，強力推進人才發展重點項目。《規劃》提出了引進創新創業人才、培養科技領軍人才、開發青年英才、創建人才開發試驗區、建設人才創新創業基地、人才公共服務體系建設等六項重點工程。 對這些重點項目，要逐項落實牽頭部門和配合部門的責任，制定具體的實施方案，把握好切入點和突破口，盡快啟動實施。對每一個重點項目，都要有量化的工作目標，有時間上的安排，有任務上的分解，有責任上的落實，有考核上的獎懲，像抓經濟工作一樣，真正把各項人才發展重點項目抓具體、抓出成效，把人才發展規劃落到實處。
三是著眼培養高端人才，統籌推進人才隊伍建設。要把建設高層次、高水平、高素質的人才隊伍作為人才工作的中心任務，堅持擴大總量、提高質量、盤活存量，以實施高層次人才隊伍“千人引進計劃”為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，為經濟社會發展提供全面的人才服務。繼續把黨政人才隊伍建設放在核心位置，以創建學習型黨組織為契機，加強干部培訓工作，加快培養熟悉金融科技、項目運作、城鄉統籌等方面的人才，著力建設一支能夠推動“科學發展、富民強市”的高素質黨政人才隊伍。要切實加強企業經營人才隊伍建設，實施新型企業家培養工程和企業經營管理人才素質提升計劃，引導鼓勵骨干企業創新經營理念，樹立戰略眼光，加大人才培養力度，提升現代經營管理水平和市場競爭力。要加強科技創新型人才隊伍建設，實施科技領軍人才培養工程，組織核心技術研發人才開展科技攻關、技術革新等活動，努力將自主創新成果轉化為現實生產力。要結合我市城鄉統籌發展的實際，大力引進和培養城鄉規劃建設、生態文明建設、城鄉發展管理等方面以及適應現代農業發展的農村實用骨干人才。同時，要加強統籌協調，注重整體推進，扎實搞好其他領域人才隊伍建設，使各類人才都能各展其長、各得其所，吸引和推動人才向建設國際化大都市主戰場匯集。
四是大力推進改革創新，完善人才工作體制機制。培養人才、聚集人才、用好人才，關鍵在于好的體制機制。要根據我市經濟社會發展的需求，圍繞用好用活人才改革體制，著力解決制約人才工作發展、影響人才發揮作用的突出矛盾和問題，為人才事業發展增添蓬勃活力和強大動力。要創新人才評價考核機制，不唯學歷、不唯職稱、不唯身份，把人才在推動發展、在具體工作中的實際作用作為首要衡量標準，建立“反映能力、鼓勵創造、突出業績”的人才評價機制，促進人崗相適、用當其時、人盡其才。要創新人才選拔任用機制，遵循公平、公正、公開的原則，深化黨政機關、事業單位人事制度改革，積極推行黨政人才公開招考、國企人才公開招聘等人才選拔制度，變“閉門相馬”為“公開賽馬”，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”。要創新人才流動配置機制，不斷完善市、縣人才市場體系，加強人才交流合作，引導人才向民營企業、中小城鎮及北部貧困地區流動，促進資源優化配置。
五是堅持德才兼備原則，全面提高人才隊伍素質。要注重人才品德培養，引導他們自覺用科學發展觀武裝頭腦，積極踐行社會主義榮辱觀，飽含愛國熱情、勇于追求真理，深入到任務繁重、條件艱苦、矛盾突出的地方去經受考驗、積累經驗。要注重人才素質提升，引導各類人才以時不我待的緊迫感，學習新知識、增長新才干，用現代科技知識武裝自己，努力形成適應新形勢、新任務、新要求的知識結構。要注重人才作風錘煉，引導各類人才堅持求真務實、尊重客觀規律，恪守科學精神、大膽探索創造，注重工作實效、淡泊個人名利，以過硬的作風服務經濟發展、促進社會和諧。
三、加強領導，全面提高人才工作科學化水平
做好人才工作，加強黨的領導是保證。各級黨委、政府要把堅持科學發展觀與科學人才觀相統一，把人才優先發展擺上重要位置，加強和改進對人才工作的領導，進一步加快“人才強市”建設步伐。
一是把人才工作擺上重要位置。堅持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要議事日程，納入 “”發展規劃，與經濟社會發展同規劃、同安排。建立黨委、政府人才工作目標責任制，建立黨委會和政府常務會聽取人才工作專項報告制度，提高各級領導班子綜合考核指標體系中人才工作專項考核的比重，更好促進人才工作開展。各級黨委要更好地發揮總攬全局、協調各方的職能和優勢，加快形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級領導要深入實際，深入基層，及時發現和研究人才工作中的新情況、新問題，增強做好人才工作的主動性、預見性和創造性。
二是把加大投入作為關鍵舉措。投資人才就是投資未來。全市各級各部門要堅持人才投資優先原則，進一步增加人力資本投資的比重，以資本優先投入促進人才優先發展。今年，市上將投入不少于1000萬元專項資金，用于人才工作。今后，市、縣財政都要設立人才工作專項資金，重點支持高層次和高技能人才培養、緊缺人才引進、杰出人才獎勵和重大人才開發工程。通過發揮財政資金的導向作用，鼓勵和引導企業、金融機構和民間資本對人才發展進行投入，建立政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制，保證人才工作健康發展。
三是把營造環境作為根本保障。要牢固樹立服務人才就是服務發展的理念，想人才之所想，急人才之所急，認真解決其子女就學、配偶就業、安居住房、社會保障等具體問題，讓他們進得順心，干得舒心，留得放心。要落實好勞動、知識、技術、管理等生產要素參與分配的政策，將人才收入與崗位、業績、貢獻掛鉤，維護人才合法權益，特別是對有突出貢獻的同志，要高看一眼，厚愛三分。要完善人才激勵保障機制，重獎為我市發展作出貢獻的人才。咸陽市“特別貢獻人才獎” 就是市委、市政府設立作為全市人才獎勵的最高獎項，“杰出貢獻人才獎”是人才獎勵的專業獎項，今后每3年表彰獎勵一次，以充分調動全市人才的積極性、主動性和創造性。要在全社會大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，更加注重用事業留人、用創業環境留人。對特殊人才要鼓勵探索創新，寬容失敗，不求全責備，真正讓各類人才創業有機會、干事有平臺、發展有前途，努力開創我市人才廣泛集聚、創新創業活力競相迸發的新局面。
同志們，人才工作事關全局、影響深遠。全市各級各部門一定要深刻認識人才強市戰略的重大意義，抓住機遇，開拓創新，扎實工作，全面提高人才工作水平，為加快西安(咸陽)國際化大都市建設提供強有力的人才保障和智力支持。