給員工的發言稿錦集（精選3篇）

給員工的發言稿錦集 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事： 大家下午好! 下面由我代表X酒店綜合部，對上月的工作做總結，對9月份的今天工作做計劃。 一、銷售業績： 在8月份，綜合部銷售業績總額為： 183986 ，相比7月份，上漲 9018 。 其中，客房營業額為： 114300 ，相比7月份上漲 13116 。茶樓營業額為： 69686 相比7月份下降4098 。 二、業務技能 通過陳露主管、李豐豆、李梅兩位領班的培訓和監督，所有一線員工的業務技能都有很大提高。 1.以前茶樓有客人來，服務員會問：你是參加婚宴的客人嗎? 現在，有客人來到茶樓，服務接待人員會問：您好，請問，您有預定嗎? 兩種不同的語言，體現了兩種不同的素質，后者更加有禮貌，更避免了很多的歧義和誤解以及不必要的麻煩。 2.服務員的推銷意識明顯上升，推銷成果非常明顯。 從上月開始，我們對員工進行了提成激勵，分班分組。 在7月份，我們茶樓的20元/杯及以上價格的茶水總共的銷售是50多杯，8月份的銷售總成績是118杯，比前一個月翻了一番。雖然，茶樓的大部分顧客都是宴席賓客，還是充分說明一點，我們的培訓是有成績的，我們的員工推銷意識在提高，團隊合作的精神在深入。 三、物品使用、能源節約 1.低值易耗品，綜合部7月份的使用總價值為： 6167.75 ，8月份的易耗品總價值為：5836.3， 相比7月份下降了331.45，而8月份的總營業額卻反而提高了9018 ，說明一點：我們平常的工作沒有白做。 2.能源方面，我們制定了相應的《綜合部能源使用管理制度》，空調的設置溫度等細節都做出了統一的標準和控制方案，有專人負責，落實到人頭。 3.不管是客房部、保安部、還是茶樓，以前的每個月物品盤點，總是要差，物品總是遺失。從上月開始，我們學習了物品的六常法管理，對物品進行了科學的分類、整理，不再是以前的亂堆亂放，上月，我們的物品沒有遺失，同時，很大程度上也提高了工作效率。 四、人事調整、工資調整 1.由于8月份工資尚未發放，我們用6、7月份兩個月做統計比較： 7月份綜合部工資40419.占總營業額的20%; 6月份綜合部工資37620.占總營業額的23%; 我們的員工工資在增加，所占比例在下降，我們的人事結構更加科學、合理。 五、缺點 保安部人員不穩定，業務能力參差不齊，我們還需要進一步強化培訓。 客房入住率近期有下降趨勢，我們會找出根本原因所在，盡快解決問題。 9月份基本工作計劃 在本月，由于綜合部新增加機麻大廳，營業面積會更寬。綜合各方面實際情況，我們將從以下幾個方面開展工作。 1、綱要： 9.09-----9.15，主抓勞動紀律和行為規范。 9.16-----9.22，專業技能和工作效率。

　　9.23-----9.30，主抓安全防范和節能降耗。 2、清潔衛生天天抓，時時抓。 3、具體標準，責任人，綜合部已經有具體的書面參照條文，并且已經公示 以上3個計劃周期，在每一個周期的第一天，由部門經理在會議上會對部門員工宣讀，綜合部各部門嚴格實施，主管、領班監督檢查，部門經理復查。 4、承諾： a.如果沒有完成計劃，或者沒有達到計劃效果，由部門經理開始，逐級懲罰，懲罰方式為罰款，罰款幅度為20--200. b.如果按時、按標準完成計劃，達到計劃效果，由部門經理開始，逐級獎勵，獎勵方式為現金，獎勵幅度為20--200. 5、綜合部9月份目標任務：18萬 宣誓： 以上5點，作為綜合部本月的核心，我和我的團隊，保證不折不扣地完成以上計劃和任務。 我，作為綜合部經理，我將以身作則，努力工作，用心做人、用心做事。帶領我們的優秀團隊，創造更好的業績，共同打造X酒店更加輝煌

給員工的發言稿錦集 篇2

　　尊敬的各位領導，在座的各位同事：

　　大家好。時光荏苒，歲月如梭、十載春秋，恍如昨日。今天很榮幸能夠和大家歡聚一堂，共同慶祝我xx公司成立十周年。

　　十年前的xx公司僅僅是一個規模小、人員少的微小企業。在一間僅有平米的簡陋辦公室里，一張書桌，一部電話，一臺計算器、疊放在一起的本子和筆筒中那幾只中性筆，就是我能夠運用的全部設施。那時的我剛剛從中專畢業，對未來還一片迷茫、不知何去何從，卻在命運的使然下走入了xx公司，開始了我的職業生涯。進入公司之初，公司人員較少、業務業務也急需發展，并且也缺乏必要的經驗。在這樣的情況下，我顧不得慢慢熟悉業務，職能硬著頭皮，大量的翻閱書籍、熬夜學習業務和工作，逼著自己盡快的熟悉公司的所有。為了公司的可發展業務項目，我和x總不分晝夜，同時身兼多個崗位。幾天里連續加班，每天僅僅休息三四個小時，x總更是幾天里不曾回過家，為了盡可能的讓業務辦理的完善，我們熬更守夜，同心協力。終于功夫不負有心人，我們成功贏得了客戶的信任，也看到了績效，有了一次進步。也是從那一次開始，我有對未來的憧憬和對工作的動力，我開始設計我的人生規劃，我立志要為xx公司的發展和成功而努力，讓我所在的公司得到更大的進步。

　　公司發展十年，我與公司共同奮斗十年。在這十年間，我在公司領導的引導和同事的幫助下，從行政后勤到客服人員到出納再到財務經理最后走到現代的財務中心主任職位。多少個日日夜夜，我為工作奮筆疾書，只為熟悉和完善自身業務。多少個分分秒秒，我在電話中沙啞喉嚨，只為能發展公司的業務。十年之間，我不知放棄了多少個休息的日子，忙碌奮戰于公司的財務數據之中、十年的歲月，我在奮斗中一步一步前進，我在公司逐步實現了自己的人生規劃。在這個過程中，我經歷了風風雨雨，經歷了荊棘坎坷，但卻在其中更加堅定了自己實現理想的決心，也同時收獲了同事和領導的關懷與照顧。在我人生最困難的時候，在我身心最疲憊的時候，在我業務繁重、遇到問題的時候，是他們陪伴我走過坎坷，是他們幫助我共度困難。風雨十年，我們收獲的不僅是成功，更是深厚的同事情誼，對此，我有著無限的感慨，更懷揣著對公司給與我成長機遇的無限感恩，對給與我幫助和鼓勵的同時的無限感激。在此，我對曾與我共度風雨的同事以及領導，更對給與我機遇的xx公司表示由衷的感謝。

　　十年來，xx公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧我們公司十年來走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。十年之間，我們共同戰勝了一個又一個困難，我們在艱難的環境下，也從未放棄和逃避，我們用敬業愛崗精神，用對事業的熱情和對公司的熱愛，努力貢獻，實踐著自己的人生價值。公司在不斷的發展、不斷的前進，今天絕不是一個結束的日子，而是一個嶄新的開始，不論是曾與公司共同發展的老員工，還是剛剛進入我xx公司的新員工，請相信xx公司的未來發展無限，只要努力我們都能得到前進，獲得成功。讓我們共同為公司的未來而努力，為實現自身的人生價值而奮斗吧！

　　最后，祝愿我xx公司的明天更加輝煌！

給員工的發言稿錦集 篇3

　　同志們：

　　今天的會議，主要是就迎接省教育督導評估工作進行動員，同時對秋季開學工作進行安排部署。剛才，宋局長作了一個很好的報告，謝市長對迎檢工作作了很好的動員，我完全贊同，請大家認真落實。下面，我再強調三點：

　　一、致力構建和諧教育體系

　　黨的xx大提出，樹立以人為本的科學發展觀，構建社會主義和諧社會。教育是培育人的事業，教育的對象是人，教育的目的就是培養人，使人得到全面的發展。可以說，沒有哪一個領域像教育這樣與人直接相關，它為全社會培養專業人才，提供智力支持，傳播先進理念。從這個角度來講，科學發展觀的落實離不開教育;建設和諧社會，必然要以教育為基礎，以教育為條件。

　　教育系統樹立和落實科學發展觀，關鍵在于堅持以人為本的教育理念，堅持教育適度超前發展，堅持教育的全面、協調和可持續發展，從而推動教育事業更快更好地發展。要認識到，教育不是為了培養少數精英人才，而是要培養大量合格的勞動者，提高全體公民的基本素質;不是為了培養少數有專業技能的專門人才，而是要培養大量具有創新精神和實踐能力的開拓性人才。

　　應當肯定，近年來我市教育工作的成績是顯著的，基礎教育在株洲市和省里有了一定地位，擁有2所省級示范性高中等等，這是有目共睹的。但是，也還存在一些薄弱環節，如幼兒教育發展，辦學總量雖大，但辦學秩序不夠規范，沒有一個上檔次的窗口單位;普通高中通過調整規劃趨于合理，但職業教育無論是數量還是質量都與兄弟縣市差距較大，沒有辦出自己的品牌，民辦職校辦學秩序有待進一步規范等。因此，今后我市教育發展的重點要著力構建和諧教育體系，實現各類教育均衡發展。

　　二、努力推進教育改革步伐

　　(一)加快推進新一輪基礎教育課程改革。新一輪基礎教育課程改革是全面推行素質教育的突破口。只有在課程改革方面取得突破，素質教育的推進才能取得進展。新一輪基礎教育課程改革實驗在我市已經開展近4年了，當前應努力克服師資力量不足、教材難以適應、城鄉發展不平衡等問題和困難，加快推進考試評價制度改革，逐步建立評價學校、教師、學生的標準和教育質量評價體系。

　　(二)加強和改進德育工作。加強未成年人思想道德建設的主戰場在學校，主陣地在課堂。但是，德育工作仍然是目前學校教育工作的薄弱環節。加強學校德育工作，要增強憂患意識。中小學生是我們事業的接班人，他們的政治思想、道德素質如何，直接關系國家的前途，民族的興衰。我們要樹立憂患意識，時時繃緊加強中小學德育工作這根弦。要增強責任意識。學校是社會主義精神文明建設的陣地，教育工作的首要責任，就是要用先進的文化和思想去占領這個陣地，去武裝青少年的頭腦。要增強創新意識。加強和改進德育工作，要增強針對性和實效性，根據新的情況、新的變化，探索新的內容、新的方法、新的手段和新的機制，不斷提高中小學德育工作的實效。

　　(三)建設高素質的教師隊伍。教育質量的高低，乃至整個教育事業的成敗，關鍵在于教師隊伍的素質。當前，我市教師隊伍的結構性矛盾仍然比較突出，如小學教師年齡偏大，初中教師需求開始回落，高中教師明顯不足，中小學部分學科教師依然偏少等，制約了教育事業的健康發展。因此，在狠抓師德師風建設的同時，要認真做好教師隊伍的調整與優化工作，特別是要切實加強中小學校長隊伍建設。一方面，要積極推行校長競爭上崗。通過公平、公開的競爭，把素質較高、責任心強、群眾信任的優秀人才選拔到校長崗位上來。另一方面，要大力加強校長培訓，不斷提高校長的政治素質、業務素質和管理能力，提高校長實施素質教育的水平。

　　三、全力抓好當前重點工作

　　(一)深入開展保持共產黨員先進性教育活動。要切實增強搞好先進性教育活動的自覺性，將保持共產黨員先進性教育活動與推進教育改革有機結合起來。要緊密聯系教育系統的實際和黨員隊伍建設現狀，解決突出問題，為實現教育改革和發展的各項目標任務提供堅強的政治保證和組織保證。要做到規定動作不走樣，自選動作有創新，使先進性教育活動真正實現“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的總目標。

　　(二)認真組織好一中百年校慶活動。一中百年校慶是全市的一件大事、喜事。市里對此高度重視，專門召開了一次“迎雙慶、促發展”動員大會，對一中百年校慶進行了一系列安排部署。目前，各項籌備工作正在緊鑼密鼓進行。全市上下特別是教育部門要按照市里的統一部署，積極主動地做好各項籌備工作，借百年校慶宣傳推介醴陵教育，打造醴陵教育品牌。

　　(三)積極做好迎接省“兩項督導評估”的各項準備。兩項督導評估考核是一項新的制度，關系到我市教育工作的形象。希望大家克服事不關己的思想，杜絕走過場現象，克服畏難情緒，按照省里教育督導部門的統一要求，做好留生保額、危房改造等各項資料準備工作，確保評估考核取得優異成績。

　　(四)集中精力做好秋季開學工作。秋季開學工作千頭萬緒，但控流保學、“兩免一補”、治理教育亂收費始終是工作的重點。各聯校、市直學校要制訂好工作計劃，認真落實留生保額責任，確保開學工作穩定，確保鞏固率指標的完成，確保無亂收費行為，確保教育教學秩序盡快走上正軌。

　　教育事業功在當代，利在千秋。辦好人民滿意的教育不是教育一個部門的事情，需要全社會的共同努力。各鄉鎮、街道辦事處要切實加強對教育工作的領導，對教育事業多關注、多支持，為教育事業多出力、多服務，為教育事業營造良好的發展環境。

　　同志們，讓我們以第二批保持共產黨員先進性活動的開展為動力，深化改革，勇于創新，辦好人民滿意的教育，為實現躋身全省三強目標提供精神動力和智力支持。

　　謝謝大家!