個人研討發言材料（精選3篇）

個人研討發言材料 篇1

　　各位玫琳凱女士們：

　　大家好！

　　可以說，能坐在這里的都是精英女性，至少目前是。如果想永遠佩戴玫琳凱的徽章，永遠不被淘汰，這取決于你們的毅力和能力。

　　我是一個完美主義者，非常欣賞玫琳凱公司的經營理念。真正的玫琳凱人一定秉承了玫琳凱的所有思想，她會是一個近乎無暇的人。那么，誰是真正的玫琳凱人呢？只有能留到最后的才是真正的玫琳凱人，我希望在座的每一位都能留到最后。一個人的外表可以用化妝品來修飾，但內心一定要靠正確的思想觀念和良好的道德修養來洗滌。而玫琳凱正是一份內外兼修的事業，選擇她你們是幸運的。玫琳凱里有句話，我希望大家都能真正讀懂它，并且用心去做。否則，你不是真正的成功！這句話就是：“信念一、家庭二、事業三。”也就是說，家庭比事業更重要，只有穩固的家庭才能推動事業的發展。這也是每個家庭成員首要反省的！

　　作為男性，我不可能從事這份事業。（因為沒有機會）但是偶爾能為你們這些精英女性服務，我會感到榮幸！所以我說：“女人的成功，也是男人的驕傲。”畢竟人類是由男、女這個兩性團體構成的，需要相互尊重、互相幫扶才可以安定繁榮。

　　在此也祝愿天下所有的女性永遠美麗、幸福、健康、成功！

個人研討發言材料 篇2

　　尊敬的各位領導、各位老師們：

　　大家好！

　　我校開展有效教學系列研討活動已經有一段時間了，今天的“有效課堂教學研討會”，是在努力推進課堂教學改革，全面提升教學質量，是在研究新方法、呼喚新模式的'學習、探索中，是在向課堂40分鐘要質量、要效益，促進學生終身持續發展，大力實施素質教育的背景下召開的。

　　本次研討會以“精雕課例、集體研討、探索模式”為主題，旨在進一步推動和促進廣大教師更深層次地感悟新課標、聚焦課堂、理解有效、提升質量。通過開展有效教學系列研討活動，研討課堂教學有效性的策略，進一步明確有效教學的標準及特征，實現課堂教學的高質高效，促進教師個人專業發展。我們就通過上周六縣實小四位教師的四節課進行此次研討活動，充分利用學校資源，以期達到優勢互補、共同進步，提升學校整體教學質量的目的。

　　本次研討會以這四節示范課，引起大家的爭論和思考，以期探索出一種開展有效課堂教學的有效載體，為了突出“有效”這一概念。我相信，通過本次研討會，必將增進老師們對有效教學的學習和思考，必將推動我校新課程改革的深入實踐。

　　在推進新課改的過程中，在對有效教學的研究中，學校就“什么樣的課堂教學才是有效的教學？”進行了前期的較深入的探究，初步形成了有效的教學必將是“有助于學生成長的教學，有利于學生終身發展的教學”這一結論。關于有效教學我們可以大體這樣認定：有效教學是效果優良的教學；有效教學是互動的教學，簡言之，課堂要“動”起來，課堂教學既包含“教”更蘊含“學”，教學是否有效很大程度上取決于學生的“學”；有效教學是教師高素質的展示，正確處理好“教”與“學”的雙邊和諧關系，讓教師具有誘導學生使其“想學”，指導學生讓其“會學”，輔導學生令其“能學”的技能。

　　總之，我們要以提高學校的教育質量，追求課堂教學的有效性，促進教師的專業化發展為目標。堅持教育科研為學校的教育改革和發展服務，努力提高校本教研的實效性，不斷轉變教師的教育觀念，始終站在教育改革的前列，促進學校教學質量再上臺階。

個人研討發言材料 篇3

　　尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

　　大家好！我叫，年出生，現就職于后勤服務中心，擁有國家中級會計職業資格證書，中國共產黨黨員。今天我競聘的職位是后勤服務中心副主任。

　　又是一年春來早。在這萬物復蘇的美好時刻，我的心中也灑滿陽光。一年之計在于春，春天是播種夢想，放飛希望的季節，今天我沐浴著迷人的春光，勇敢地走上了這個展示自我，實現夢想的講臺！今天承蒙各位的信任和支持，給與我機遇，我將更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，勤奮工作，不辱使命，力爭譜寫出一首壯美的“春之歌”。

　　有人說過，每個人“自己就是一座寶藏”，而實力與自信就是發掘這座寶藏的金鑰匙，那么在競聘后勤服務中心副主任這一崗位上，我自信具有以下的優勢：

　　一是選擇這一崗位競聘，是因為單位工作10年，從基層送貨員做起，后任客戶經理，然后通過考試調入市局財務科工作7年，又被調入后勤服務中心多種工作的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業道德。

　　二是我具有扎實的理論基礎和工作經驗，本人在市局財務科工作了7年，在這幾年里我掌握了扎實的理論基礎，熟悉了財務知識與業務。我現在調到后勤服務中心，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了后勤服務工作的經驗。

　　三是我具有良好的綜合素質。我開朗熱情，善于溝通，表達能力強，能夠妥善處理好方方面面的關系；我勤奮敬業，對工作認真負責，顧全大局，堅信平凡的崗位一樣可以鑄就精彩人生的道理；我樂于助人，關心同志，具有良好的人家關系基礎；同時我還具有良好的組織協調能力，并具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品質，從不怕吃苦，能夠承擔繁重的工作任務和工作壓力。

　　四是具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務上是配角，在協調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

　　我們知道，后勤保障工作是公司工作正常運營的基礎，試想，如果后勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地工作？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問題而專心記錄呢?又怎能在質量不過關的辦公室內安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我公司各項工作的蓬勃發展。

　　如果我有幸走上后勤服務中心副主任的崗位，我深知肩上的擔子有多重，我將不余遺力地做好以下工作：

　　一是開源節流，減負增收，要把全公司的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質量。把后勤服務中心建成公司集約化管理的供應站。

　　二是后勤服務工作是領導聯系群眾的紐帶，后勤保障中心要通過大量具體化、事務性、臨時性的工作，密切上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到公司黨委對自己的關心，感受到州大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為公司的發展多做貢獻。

　　三是把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。后勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關系到公司的聲譽和形象，影響到公司之間、部門之間的合作關系，影響到員工的`工作情緒。做好后勤服務工作，就可以提高州公司的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系，提高員工工作熱情。

　　四是認真做好接待工作，有利于州公司工作的順利開展，有利于州公司推進公共關系，創造良好的外部環境，有利于州公司樹立良好的形象，提高州公司的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細致周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。

　　作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有年在基層工作經歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關心與支持。

　　“我為榮譽而戰，我為成功而來”，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加工作，以自己的工作質量匯報大家的信任和厚愛。誠然，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我做好了充分的心里準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同一魅力無限，今天，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”

　　我的演講完畢，謝謝大家！