公司工作表態發言稿（精選32篇）
公司工作表態發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
根據大會安排，我代表三通公司就20xx年工作作如下表態。
過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。20xx年集團和公司雖經歷全球金融風暴的洗禮，但三通公司經過09年度的調整、變革、發展，已取得初步成效。公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。
20xx年，將是三通公司發展起步之年，在公司的發展史上具有重大意義。這一點我們非常明確。20xx年公司雖面臨諸多不確定因素，但我們一定會搶抓機遇、奮發進取、調整思路、創新管理、參與市場、謀求發展。具體舉措如下，請大家評議：
一、圍繞集團主業，確保穩定發展
公司將緊緊圍繞主業，做好各項服務，并秉承“拓展兩翼（藥劑、物資）、多創效益”的原則，落實和細化各項工作流程，探索創新服務，提升服務水平，以服務主業求生存，配套主業謀發展的思路，確保全年經營的持續穩定與發展。
二、破解四大難題，尋求長遠發展
20xx年公司在發展上還面臨四大突出矛盾，主要是資金、人才、場地以及采供政策的統一。這些都制約著公司的發展，我們力爭在新的一年逐一解決各個難題，確保公司的長遠發展，這主要還靠集團政策的扶持以及兄弟公司的大力支持。
三、調整經營方式，謀求更大發展
公司將加大污水藥劑的研發力度，逐步打開污水藥劑市場；在純凈水業務上設想引進新設備，開發小瓶裝純凈水，培育新的增長點；物資供應將更多地參與招投標平臺的投標工作，通過經營方式的調整，力爭在新的一年有更大的發展。同時在征得集團同意后將閑置辦公樓規劃后準備對外招租或尋求更加有效的產業進行嘗試。
四、擴大外埠市場，尋求長足發展
進軍外埠市場一直是我們目標，01年公司將利用水務集團的品牌優勢，在條件、政策等允許的情況下，公司業務將逐步向外埠市場延伸，特別是藥劑、純凈水業務，將更深入市場，尋求長足發展。
五、圍繞效益目標，強化內部管理
公司將緊緊圍繞效益目標，加大考核力度，完善分配制度，細化內部管理，注重內部挖潛，降低運行成本，強化節能意識，限量開支費用，加大管控力度，向管理要效益，以達到降本增效的目的。我們公司將以更加嚴謹的管理制度為集團的發展保駕護航。
各位領導，20xx年已經到來，展望20xx年的奮斗目標與發展藍圖，我堅信，只要我們能及時調整經營思路，把握市場脈膊，精益內部管理，并依托主業，定能完成集團下達的各項目標任務，實現新的跨越，贏得新的戰績！
謝謝大家！
公司工作表態發言稿 篇2
各位領導、同志們：
根據會議安排，我代表市場營銷部就上半年營銷管理工作和下半年工作打算作表態性發言�，F向大家匯報如下：
一、上半年工作回顧
xx年上半年市場營銷部在公司領導的關心和支持下，按照公司xx年工作部署，緊緊圍繞公司的發展目標，堅持以公司1223的工作思路為指導，以實現公司經營扭虧為盈，實現同業對標工作排名前三位為中心，針對電力市場新形勢、新困難，積極克難奮進、強化營銷管理。半年來，各項工作取得了一定的突破，下面就半年來的工作予以總結匯報。
1、各項經營指標完成情況
�。�1）售電量：完成5422萬kwh，完成市公司下達指標的47.2%，比去年多售電938萬kwh，增長21%。
�。�2）綜合損耗率：完成10.71%，超市公司下達的考核指標（10.5%）0.21個百分點，與去年同期相比下降了2.48個百分點。
�。�3）售電電價：完成0.654元/kwh，比去年同期增加0.028元/kwh,
（4）電費回收：當年電費完成95.1%。
2、開展了農電“線損管理年”活動
為進一步加強線損管理，降低線損率，實現線損管理的規范化和精細化，公司成立了線損管理領導小組，確定活動辦公室掛靠在市場營銷部。根據公司的布置市場營銷部組織制定了公司“開展線損管理年活動的實施方案”。制定的幾項管理降損措施目前正在積極落實：
�。�1）對供電所的線損指標進行動態管理，根據供電所的售電情況逐月測算核定考核指標。
（2）6月份啟動淘汰dd-28型電能表工作目前已完成3040只，
�。�3）公變臺區計量裝置完善工作已全面鋪開，現已完善了173臺，
�。�4）動力專變以上客戶都基本實現了功率因素考核。
�。�5）為進一步規范營銷管理，修訂和完善了營銷管理制度。強化了抄表臺帳與封印封鉛管理。
3、會同財務部、審計部清理公司3月份前電費。同時組織兩個工作組對尚賢、黃橋營業站幾名收費員的電費進行了清理。
4、會同財務部開展了兩期營銷專職、電費會計培訓，提高了他們的業務水平。
5、用電檢查與反竊電工作，查處了兩起竊電戶，追補電費1300元，在開展用電檢查過程中追繳了因接線錯誤而少計電費進行了追補，并已全部收回電費。
6、計量所完成曹家電站，水口電站、田心電站、晏家電站等關口電能表的現場檢驗。完成白水變電站、八都變電站、楓江變電站、古富變電站、黃橋變電站上半年度的電能表現場檢驗。同時完成雙山電站、橫山電站、山觀電站、丁江電站等關口表計改造工作。另外對科華水泥廠、醪橋山觀鐵礦等30家用電大客戶的電能計量裝置現場檢驗。
二、營銷工作存在的不足
1、“線損管理年”活動中一些工作還未得到真正落實。
2、嚴格執行《供電服務規范》的意識還不強、制度執行不嚴格，抄、核、收以及故障表計處理、電費退補等日常管理質量與制度要求存在一定差距。
3、一線營銷人員業務素質尚待提高。
4、各供電所公變臺區線損理論計算未開展。
公司工作表態發言稿 篇3
分公司將認真貫徹本集團工作精神，細分目標，落實責任，采取有效措施，確保年營業收入百萬元，實現利潤百萬元的經營目標和任務。
一是加強預算管理，壓實責任。認真開展全面的預算管理工作，重點關注三大預算，橫向邊緣的實際形式，縱向結束，每個人都有綜合預算管理模式的綜合指標，確保年生產成本低于x％。
二是加強轉換，增強電源。以改革創新的手段，有效的轉換生產，業務。我們將繼續堅持內部鋼鐵生產車間承包，穗生產線對外業務承包，工程隊內部抵押合同的同時，將進一步加快內部市場步伐，規劃小單位。不同車間的特點，使用不同的生產，管理，管理，使得一個一個的政策，充分刺激內生的力量，增強內部生產經營的活力。
三，加強市場拓展，收入效益。以工程隊為出發點，到水電行業進入，逐步占領四川水電站安裝和機組檢修市場。同時，加速重刮中間板機，液壓柔性蓋等新產品，生產和對外推廣工作，盡快形成長期定型產品，占領外部市場為公司的收入效益。
四是加強債權人的權益管理，降低風險。建立了全部清債激勵，限制，實施債權人權利承認，收債責任。誰負責誰負責，誰負責誰負責回收的任務的原則，部門，執行頭，每月績效考核。同時，針對不同客戶，按照重點收集貨款，難度分別，采取人員配置，實物支付，多方碰撞，法律訴訟等手段清償債務，盡量減少操作風險，提高經濟運行質量。
五是加強創新工作，然后尋求發展。認真開展市場調研，主動和科研機構和機械廠商的實力，及時開發可銷售的新產品，引進戰略投資者。通過制度創新，技術創新，管理創新和系統創新，突破企業發展的瓶頸，拓寬發展渠道，增強生存發展的動力。
公司工作表態發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今年是落實《職工生活基地調整改造專項規劃》的起步年，作為兩大公司服務生產的總后勤和構建和諧的主陣地，我公司迎來了前所未有的發展機遇。但承擔如此繁重的民心民利工程，深感職責之重大。正如x經理所說：“機遇千載難逢，挑戰前所未有”，在這“喜人又逼人”的新形勢下，我們如何圓滿完成全區的宅區整治工作，給兩大公司交上一個滿足答卷，如何團結協作、勵精圖治，再塑一個勇于進取，敢于拼搏的事業人的新形象，是我們在座的每一位義不容辭的職責和義務。
在總公司工程治理一盤棋，上下一條心，統一思想，統一安排的調度下，作為xx項目經理部，到五月二十日，須完成單控改造37棟，單控外線38條，干線改造3條，總工程造價約1290萬元，占全年總工程造價的35。時光之緊，任務之重，這在二處的施工史上是不曾有的。但困難與收獲同行，只要我們繼續發揚肯吃苦的精神，就沒有戰勝不了的困難。只要我們共舉總公司效益最大化一面旗，就不會計較局部的榮辱得失。
今年的各項工程開工在即，經過多次的培訓學習、多次聆聽總公司的教誨，使我們明確了形勢，找到了方向，擺正了安全、質量、進度與效益在工程治理中的關系。
“安全是第一職責，安全是第一目標”，這是總公司明確的安全理念。因此，在安全治理工作中，我們將全面強化安全教育，提高安全意識，使廣大職工提高分析判定和緊急狀況處理潛力，確保全年安全無事故。
公司工作表態發言稿 篇5
各位領導、同志們：
新年伊始，我公司在此隆重召開XX年工作會議。剛才，認真聆聽了傳達的x公司XX年工作會議精神，使我們為過去一年x公司及我公司取得的輝煌成績倍感自豪和振奮，對未來的美好藍圖充滿無限憧憬和渴望。
回首剛剛走過的XX年，我部門在各級領導的關懷和支持下，在以為中心的公司領導班子的正確領導、充分信任和幫助下，部門緊緊圍繞公司年初制定的和“1231”工作思路，以認真踏實的工作作風和兢兢業業的工作態度，較好地完成了部門各項工作。
為了能在脫硝制造新一輪大發展中站穩腳跟，不負各級領導的厚望，在新的`一年我們將乘借公司工作會的強勁東風，按照這次會議的要求，進一步振奮精神，鼓足勇氣，強化措施，扎實苦干，著重抓好以下幾個方面工作。
1、強化生產各環節檢測管控，樹立全員質量成本意識，增強工作責任感。
組織部門全體員工學習質量手冊等管理文件并認真執行。積極開展“ 開源節流 降本增效” 和“比、學、趕、幫”活動，加強愛崗敬業教育，使部門全體員工切實轉變工作作風，增強服務監督意識，提高工作效能和技術水平。
2、加強檢測業務培訓，提高檢測隊伍業務素質和能力。 嚴格按規定落實檢測培訓工作，在部門內倡導“人人學習，終身學習，靈活學習”的良好風尚。大力營造創建學習型班組的濃厚氛圍，采取以下五條措施提高崗位技術水平，一是通過各類培訓，開展多渠道、多形式、多層次的.檢測全員培訓，持續提升檢測人員操作技能，努力培養檢測領域的專家和權威；二是加強與行業內先進檢測機構的技術交流合作，學習同行先進經驗，逐步提升檢測中心在行業內的知名度；三是抓好四懂三會和應知應會檢測操作基本功訓練，積極組織開展以提高檢測技術能力和業務素質為目標的技術比武、勞動競賽活動；四是樹立檢測技術典范，引領檢測技術；五是加快檢測技術帶頭人和骨干員工的培養，引領員工更新觀念、增強動力，發揮潛力，發展能力。
3、抓好開源節流降本增效工作。
降本增效是實現XX年經營目標的有力措施，為實現此目標部門將采取以下措施并積極實施：一是推進熔融劑國產化；二是實施壓片法測試，節約檢測費用；三是規范檢測各環節管理，嚴格控制檢測費用；四是推進實驗室供氣系統技術改造，降低檢測成本；五是積極開展儀器設備備品備件國產化，實現儀器設備維護保養自主化。
4、 進一步做好部門管理提升工作。
5、加強領導，強化管理，扎實抓好常規檢測工作。我們將把加強檢測管理放在突出位置，堅持以人的管理為根本，檢測設備管理為先導，檢測技術管理為重點，安全工作為保障的工作思路，切實做到靠管理塑造人，以管理求效益，向管理要質量。扎實做好以下工作：一是在部門內推進標準化管理，確保各項工作規范、有序進行；二是完善內部檢查制度，強化工作執行力度，提高各崗位工作效率；三是加大公司督辦工作落實檢查力度，努力提升部門管理能力和工作水平。
各位領導，同志們，我們相信，在集團各級單位的大力支持，在各級領導堅強正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們公司必將會邁上一個新的臺階，走向更寬廣的舞臺。
謝謝大家！
公司工作表態發言稿 篇6
尊敬的領導、同志們：
剛才柯市長通報了全市招商引資工作情況，并對下半年的工作提出了明確的目標和要求。我們涌泉鎮將積極響應市委、市政府號召，解放思想，拓寬思路，再加力度，再提速度，全力推進招商引資工作的新突破。我們將努力做到：
1、自加壓力，進一步堅定完成全年招商引資目標任務的信心和決心。
今年市委、市政府給我鎮下達的任務指標是完成市外內資5500萬元、合同利用外資360萬美元、實際利用外資180萬美元。根據本鎮實際，我們自加壓力，提出了完成市外內資3億元，實際利用外資500萬美元的奮斗目標。今年上半年，在全鎮干部群眾的共同努力下，我們已完成市外內資13600萬元、合同利用外資366.69萬美元，完成了市里下達的任務，但與自定的目標任務有一定的距離。為此，我們將充分利用我鎮的區位優勢和產業優勢，緊緊咬住全年目標任務，積極拓展新的招商門路、創新思路，最大限度地挖掘我們的潛能，調動各方有利于招商引資的積極因素，努力實現全鎮招商引資在高起點上的新跨越。
2、圍繞中心，全力抓好項目的引進工作。
實行高位招商，堅持黨政主要領導帶頭招商引資跑項目；實行全民招商，發動各村招商，發揮老鄉、企業老板的優勢，利用各種社會資源招商；招大商、大項目，緊緊盯住椒江、路橋、黃巖的產業轉移，盯住外資企業，注重引進項目的投資總量、科技含量、納稅數量和就業容量，力爭在引進重大工業項目上取得突破。今年的工作目標是，引進新上投資額5000萬元以上工業項目1個以上，引進新上投資額xx萬元以上工業項目2個以上。為此，我們一要加大新引進項目的落實。對引進的項目實行一個項目一個班子成員，一個專門班子全程跟蹤服務，實行項目手續的全程代理制度，使每一個項目都能“引得進，留得妝。二要抓緊做好重大項目的引進工作。目前最要緊的是要做好新引進的外資企業香港東升海參運有限公司的報批，7月底辦理完畢，并爭取到位100萬美元外資。同時還要不斷收集和發現新的招商信息，一有目標就全力以赴，努力將之轉化為新的項目源。三要做好土地的預征工作。以滿足沿江造船產業發展的需求為重點，下階段將全力抓好西洋180畝，西莊、塘頭500余畝地塊的征用工作，同時抓緊爐頭、管岙、西浦等地塊400余畝的土地預征工作。
3、強化服務，不斷優化招商引資的軟環境。
全力優化環境，由政策招商向服務招商轉變。通過定期走訪、座談等方式，經常溝通交流，知商情，知商機，知商思，切實提高服務水平，努力做好外商投資決策前的咨詢服務、項目審批中的代理服務、項目建設中的現場服務、項目開工投產后的全面服務，以誠信、務實、高效、優質的。服務取信于企業，以一絲不茍、無可挑剔的服務吸引外商，留住外商，營造“親商、安商、富商”的良好環境。
各位領導、各位同志，今后的半年，特別百日會戰期間是我鎮招商引資
公司工作表態發言稿 篇7
同志們：
我們今天召開全鎮三夏生產、秸稈禁燒暨防汛工作會議，主要目的是傳達棗莊、滕州兩級市會議，動員全鎮各級各有關部門明確責任，強化措施，扎實做好三夏生產、秸稈禁燒及防汛各項工作，確保糧食豐產豐收、三夏平穩有序。剛才，房鎮長傳達了《關于做好三夏生產、秸稈綜合利用和禁燒工作的實施意見》，楊鎮長與總支代表簽訂了責任書;派出所、上營總支、古石總支作了現場發言，大家談的很好，制定的措施比較到位。希按照文件和責任書的規定抓好貫徹落實。下面，根據委、政府研究的意見，我講四個方面的意見。
一、分析形勢，提高認識，切實增強做好三夏生產工作的責任感和緊迫感
近日，棗莊、滕州兩級市相繼召開了三夏生產和秸稈禁燒工作會議，對禁燒工作提出了高標準、嚴要求。從今年的生產形勢來看，具有與往年不同的新情況新特點。一是天氣復雜多變。今年，我鎮小麥管理措施得當，病蟲害防治及時，小麥生長后期氣候涼爽適宜，小麥總體上豐收在望。目前，正值小麥產量形成的關鍵時期，也是連陰雨等災害性天氣的頻發期。小麥存在倒伏隱患，后期搶收搶種的任務較重。二是糧食安全生產不容忽視。受玉米階段性供大于求和全國玉米價格下滑影響，玉米價格整體下跌。據調查，去年玉米平均收購價格下降25%左右，價格降幅遠大于產量增幅。很多農民、種糧大戶豐產卻沒有豐收，對農民種糧積極性造成了一定影響，保證糧食產量穩定面臨一定壓力。三是秸稈禁燒任務形勢嚴峻。前段時間，省里公布了今年一季度空氣質量生態補償結果，棗莊市是全省僅有的兩個空氣質量出現同比惡化的城市。為此，棗莊在全市開展了大氣污染綜合治理百日攻堅行動，變季節性禁燒為全年禁燒，集中禁燒期后轉入全年禁燒期，禁燒成為一項全年的工作任務。棗莊市規定，對禁燒工作不力的，除按火點數給予通報批評、約談政府負責人等外，還將按畝數折算污染程度，扣減大氣污染防治生態獎補資金，年度考核時實行一票否決。滕州市也加大了對鎮街的行政問責力度，對禁燒工作不力的鎮街，將按火點數給予扣分、通報批評，并召開現場會、扣除禁燒風險保證金、約談問責主要負責人，年度考核時實行一票否決�？梢哉f，今年的秸稈禁燒工作要求更高、任務更重、難度更大。近幾年，我鎮在秸稈禁燒上出了一套很成熟的經驗，效果非常好。但是，去年三夏期間出現了兩起火情，一起是從別的鎮竄過來的，一起是上墳燒紙引起。所以，大家一定要克服麻痹大意和僥幸心理，及早安排，周密部署，組織，狠抓落實，千方百計抓好今年的三夏生產和秸稈禁燒工作，確保不著一把火，不冒一股煙。
二、突出重點，抓住關鍵，扎實做好秸稈禁燒工作
禁燒是三夏重點，也是難點，我們要認真往年的成功經驗，不斷完善工作思路，切實強化得力措施，堅持不懈地抓好秸稈禁燒工作。
(一)深入做好宣傳工作，營造濃厚的輿論氛圍。宣傳教育是做好安全防火工作的基礎，只有做到家喻戶曉、人人皆知，才能贏得防火工作的主動權。群眾對秸稈禁燒的認識還不是很到位，還存有高壓狀態下不敢燒、過后再燒的錯誤想法，還有看風向的，如果管的嚴就不燒，管理一放松就有反彈的可能性。所以，我們的宣傳工作要早啟動，要把握三個重點。一是標語要鋪天蓋地。1000人以下的村標語不少于50幅、1000人以上的村標語不少于100幅，主要路口懸掛過路標35幅。二是《一封信》要發放到戶。包村干部要和村干部一塊入戶發放，入戶的范圍要廣，要確保戶戶到，6月2日之前完成入戶。三是宣傳車巡回宣傳。鎮里配備了7輛宣傳車，每個總支1輛，農委1輛，宣傳車一定要到村、到地塊，要增加宣傳次數和頻率，發揮好效果。
(二)全力推進秸稈還田，從源頭上預防焚燒秸稈的行為。通過近幾年的實踐，秸稈粉碎還田技術比較成熟了，事實證明，秸稈還田培肥地力，有助于農作物增產。這兩年的防火實踐證明，要想防火輕松，必須抓好秸稈還田。工作中要把握三點。一是科學調度本地機械。各村要給農機手下好通知，本地機械一定要保證先在本地進行作業，本地小麥收不完，不要到外地作業。農業辦要根據我鎮小麥由東向西梯次成熟的特點，對農業機械實行統一管理、統一調度，組織好跨總支、跨村作業，最大限度地提高機械利用率，切實做到成熟一塊、搶收一塊，確保顆粒歸倉。二是要多聯系外地收割機械。本地機械不夠用的村要提前聯系外地機械，為外地機械良好的服務，確保外地機械進得來、留得住、干得好，不允許出現小麥該收割卻沒有機子的現象。三是提高還田質量。各村要對進地機械進行嚴格把關，盡可能使用大功率機械，堅決杜絕不合格機械進地作業。要低留茬，留茬高度不超過10厘米，粉碎長度不超過5厘米，確保粉碎效果，從源頭上減輕防火壓力。
(三)監控做到全覆蓋，確保無火情、無安全事故。根據轄區面積，全鎮設置84處防火點，每處防火點要搭建高標準防火棚，安排2名會使用通訊工具且具備防火能力的防火人員，配好防火設備，確保24小時有人值守。各村要在機械進地、小麥開始收割前搭建防火棚，如果不搭防火棚或者防火人員不到位導致出問題，嚴肅處理相關責任人。鎮里將加強督導，包村干部要對所包村進行督導，包總支干部、各總支書記要對所轄各村進行督導，鎮督導組還要對全鎮面上進行督導。村防火點防火隊員不按要求進行值班的，每發現一次給予所在村支部書記、村主任各50元的罰款，并進行通報批評。同時，要做好火情應急處理工作，各村配備好撲火工具，準備旋耕機械。各總支還要成立防火應急隊，萬一出現火情，要能及時撲滅，出現的焚燒痕跡及時耕翻。防火應急工作要落實到位，鎮督導組將重點督查。
(四)往年經驗，查找薄弱環節。往年發生火情的主要原因分析一下主要有五點，在這里重點強調一下，希望同志們有針對性地進行改進。一是沒有提前設置隔離帶。對防火的困難形勢估計不足，在鎮與鎮、村與村交界處未設置隔離帶，去年三夏出現的火情就是從官橋鎮竄過來的。今年，鎮與鎮、村與村交界的地方要重點監控，合理設置隔離帶，防止出現火勢串聯現象。二是紅白喜事引發火情。去年出現了上墳燒紙，村級防火點人員監控不到位、發現不及時引起的火情。今年，村級防火員對紅白喜事放鞭炮、上墳燒紙等情況要及時發現和制止。三是人員空崗。往年出現火情多發生在吃飯的時間點，各總支、各村一定要科學安排吃飯時間，輪流吃飯，不準出現人員空檔現象。四是線路問題。往年三夏，出現過因澆地時電線老化聯電引起的火情，去年還出現了收割機因機械老化、線路短路在地里起火引發的火情，辛虧處置及時，沒有引發大的火災。今年，要加強對進地機械的安全檢查，防止安全事故發生;要高度關注用電安全，供電所要安排電工對所有線路進行檢修，確保不因線路引發火情。五是路邊溝起火向地里蔓延。路邊溝內存有秸稈，路過的行人扔一個煙頭，就引發路邊溝著火，然后向大田蔓延。今年，村村通道路不準出現輾壓秸稈現象。路邊溝要設置不準堆放秸稈的警示牌，如果發現有堆放秸稈的，要立即清理，以免給防火帶來壓力。
三、統籌兼顧，做好結合，打好三夏生產總體仗
(一)高度重視防汛工作。防汛工作事關全鎮經濟社會發展大局和廣大群眾的生命安危。大家要充分認清防汛工作的嚴峻形勢，切實增強責任感和緊迫感，時刻保持頭腦清醒，常備不懈、嚴陣以待，扎實做好各項防汛工作，確保安全度汛。一要強化無小事的認識。近年來，由于我們這里持續干旱，干部群眾在上出現了盼水思水、忽視防汛的麻痹情緒，認為防汛工作可有可無。在這里要明確，防汛工作絕對沒有小事，大家一定要居安思危，清醒認識洪澇災害的突發性、難預見性和巨大的破壞性，一旦發生，幾乎沒有挽回的余地。近幾年，全國各地極端惡劣天氣頻發，超強厄爾尼諾事件的影響并未減退，今年氣候形勢復雜，氣象年景總體偏差，突發性局地強降雨頻次增多。全鎮上下要牢固樹立寧可信其有，不可信其無，寧可信其大、不可信其小的，切實克服麻痹、僥幸心理和盲目樂觀的情緒，時刻繃緊防汛這根弦，確保防汛工作落到實處。二要做好防大汛的行動準備。近年來，我鎮實施了一系列的農田水利設施建設，抵御旱澇災害的整體水平有了很大提高。但是，還存在一些薄弱點。各總支、村要對轄區內的河道、干渠、排水管道進行全面檢查，對查出的問題要列出清單，明確責任分工，全面整改、排除隱患。沿河各村要清理行洪阻礙物，確保行洪安全、排水通暢。三要健全不出事的管理措施。重點區域的防汛，我們已明確了相關責任人，要按照防汛責任區段分工表的要求，認真做好巡查、值班工作。要落實防汛預案，落實好防汛物料，建立防汛隊伍，提高抗洪搶險應變能力。從6月1日起，鎮防汛指揮部要晝夜值班，干部一定要到崗到位，要確保每天24小時聯絡暢通，確定專人及時上報、下達防汛指令及雨情、水情、災情，確保防汛措施及時落實到位。
(二)要做好夏收夏種服務工作。麥收期間天氣不穩定，天氣情況直接影響麥收進度。大家要科學組織三夏農機作業，積極抓好小麥搶收，加快收割進度，做到搶收、搶曬、搶入庫，確保顆粒歸倉。要依托現代家庭農場，積極開展糧食烘干服務，有效應對連陰雨等災害性天氣,減少霉變損失。要扎實推進糧食高產創建，深入實施藏糧于地藏糧于技戰略，高標準抓好1萬畝示范方建設。要提高玉米種植水平，充分利用玉米直播機械，擴大機械搶茬直播面積，縮短收種間隔時間，提高玉米播種質量。
(三)積極推進農村改革。我鎮農村改革取得了很好成效，土地流轉面積達到了1.2萬畝，培植了現代農業生態示范園、工廠化立體種植食用菌示范園、同心利標準化生態養殖繁育基地等特色基地，提高了經濟效益，讓更多的農民能夠從土地上解放出來。沒有流轉的村，要與種植大戶做好聯絡對接，動員群眾把土地流轉出去，讓土地產出更多的效益，村集體和農戶都受益，也為防火減輕壓力。有流轉意向的村，要抓住三夏作物換茬的有利時機，積極引導土地流轉。我們與青島昌盛日電太陽能科技有限公司正在洽談光伏農業項目，下一步涉及到的村要按要求推進土地流轉，保障項目順利建設。現代農業生態示范園要進一步提檔升級，一些細節和亮點的建設標準要提高，打造自己的特色，爭創棗莊市特色標準化農業示范園。
(四)做好綠化苗木的管護。今年，我鎮對高速路兩側綠化帶進行了補植。三夏期間各村一定要做好管護，林帶內禁止堆放秸稈，杜絕人為破壞現象發生。
四、強化，壓實責任，確保三夏生產順利進行
兩級市三夏生產動員會已經召開，各級督導檢查馬上開始，我們必須落實責任，立即啟動。一是人員全部到位。三夏期間，幫包要做好牽頭工作，幫包哪里對哪里負責。包村人員要全部到村開展工作。各總支、村要守土有責，履行好第一責任人的責任。二是嚴懲第一把火。對發生第一把火的鎮街，市里將給予一次性扣除20分的處罰，在召開現場會時，鎮街政主要負責人要作公開檢討。凡受到通報批評的鎮街，當年內不得評為先進單位。我們一定要早宣傳，嚴把秸稈還田關，嚴防第一把火。對于發生全鎮第一把火的總支、村，鎮委、政府將立即召開現場會，相關責任人在現場公開檢討。對所在總支、村實行一票否決，不得評為市級和鎮級先進。現場會召開后，再發生火情的，第一起火相關責任人獎金全部扣除，發生兩起火情的，相關責任人的風險金全部扣除;連續發生火情的，對包總支干部進行通報批評，總支書記、包村干部誡勉一年，村書記、主任給予停職處理。被市督導組發現通報或衛星定位通報并造成嚴重后果的，從重處理。四是嚴明紀律。三夏期間一定要嚴格督導，機關包村干部不按要求在防火崗位的，每發現一次給予包總支干部、總支書記及包村干部各50元罰款。防火點防火隊員不按要求進行值班的，每發現一次給予所在村書記、主任各50元的罰款。機關包村干部超過三次(含三次)不在防火崗位的，取消一切評先樹優資格，造成嚴重后果的給予停薪停職處理。
同志們，做好三夏生產、秸稈禁燒和防汛工作任務艱巨。全鎮上下要按照這次會議的部署和要求，統一，振奮，強化措施，真抓實干，奪取三夏生產、安全防火及防汛工作的全面勝利，為全鎮經濟社會又好又快發展做出積極貢獻!
公司工作表態發言稿 篇8
尊敬的各位，同志們：
大家好！
丁莊村委會位于丹陽市西部，司徒鎮西南部的丘陵地區， 122省道和丹西公路貫穿我村。我村管轄16個自然村，57個村民小組，總人口4000余人，耕地面積9000余畝，水面積700余畝，其中農戶種植面積3700余畝，花卉、意楊等苗木面積余畝。由于地理區域敏感而特殊，秸稈焚燒的工作成效將直接影響到我村的生態環境和鄉鎮形象，抓好秸稈禁燒工作是我村義不容辭的責任和義務。我們把秸稈禁燒工作作為一項政治任務，作為階段性的中心工作，再接再勵，全力以赴，確保完成今年的禁燒任務，為促進資源節約、保護生態環境、保障城鄉居民正常的生產生活秩序，作出應有的貢獻。
今年，我村將嚴格執行規定，實行全面禁燒，重點做好以下幾個方面的工作：
一、全民動員，加大宣傳教育力度
落實政策，宣傳先行。
一是挨家挨戶向全村百姓發放了《告廣大農民朋友的一封信》，告知群眾秸稈禁燒已經是法規條令，違規必究。同時向大家宣傳,自上而下,如何由政府主導,貫徹執行這項政策，使老百姓心里有個先入為主的意識；
二是通過發放《關于加強秸稈禁燒和綜合利用工作的通告》，宣傳秸稈禁燒、還田和綜合利用工作的意義，向廣大農民講清露天焚燒的危害性和應該承擔的法律責任，努力消除群眾的抵觸情緒；
三是積極響應委號召，在全村發放《告全鎮廣大農機手的一封信》，并與每位農機手簽訂協議，確保秸稈切割裝置安裝到位，從源頭上控制可燒秸稈產生量，確保秸稈還田一步到位；
四是充分利用學�！靶∈掷笫帧被顒悠脚_，向學生宣傳教育禁燒工作，同時發放《告全體家長朋友的一封信》，有效利用家庭的特殊親和力，動員學生說服家長承諾不焚燒秸稈；
五是召開老干部老員座談會，向其宣傳禁燒工作的政策，聽取他們的建議并倡導他們充分利用自身在農村的威望協助政府做好宣傳發動工作；
六是采取張貼標語、樹立標牌、懸掛橫幅、流動櫥窗、活期黑板報等各種形式開展宣傳活動，提高廣大群眾配合秸稈禁燒工作的自覺性。
二、落實分工責任到人，加大組織力度
我村嚴格按照“屬地管理、源頭控制”的原則，健全村級為實施主體，村委書記為第一責任人，村民委員會成員為直接負責人的工作機制，具體做法為：
其一，成立了逐級負責的班子，確保了行動指令的一貫性；
其二，實行了片區管理責任制，按照原行政村的區域劃出幾個片，利用原行政村村干部知曉人情，熟悉地理的優勢，強化了對接管理；
其三，為了分解任務，提高效率，采取了包村包組的管理方式。即發動全體村組干部定崗定位，各自負責一個自然村或一個組的禁燒工作；
其四，組建了田間巡邏隊伍，分成三班倒，幾乎24小時在田里巡查，一發現火情，立即向上報告并進行先期滅火行動；
其五，做好了通訊絡報告工作，將各點各人的情況明確記錄下來，配合鎮巡邏隊和督察組做好秸稈禁燒的相關工作。
三、強化產業結構調整，積極發展高效農業，減少秸稈生成量。
一方面我們利用地理優勢，大膽嘗試農副服務業開發，建成果園、養殖、休閑為一體的旅游休閑集散地，減少了可能產生秸稈的單一化種植面積；另一方面我們引進了大量元寶楓、雪松等優質苗木品種，在可種植面積內大力推廣，既提高了土地產出，增加了老百姓收益，又減少了秸稈產生量，可謂一舉兩得。目前我村此類高效農業面積已達余畝，前景可喜。
各位，同志們，最后請允許我代表司徒鎮丁莊村全體干部群眾在此鄭重表態：我們一定會眾志成城，再接再厲，認真貫徹落實本次動員大會的，以攻堅克難的勇氣和全力以赴、嚴防死守的決心，打好秸稈禁燒、還田和綜合利用的持久戰，配合強鎮擴權的司徒，在新農建設的天地中，演奏出一曲有力的、和諧的動人樂章！
我的發言完了，謝謝大家！
公司工作表態發言稿 篇9
尊敬的單位領導：
對于此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。
我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。
現如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。
公司工作表態發言稿 篇10
中醫院被省中醫藥管理局評定為“二級甲等中醫院”，但距離全國農村中醫工作先進縣的標準要求還有一定的差距，為使創建工作如期達標，今后我院將重點做好以下幾項工作：
一、統一認識健全組織加強領導
廣泛宣傳發動，使全院職工深刻認識到創建全國農村中醫工作先進縣的重要性，人人都行動起來，積極主動的投入到創建中醫工作先進縣行列中。成立創建中醫工作先進縣領導小組，協助衛生局把各鄉鎮衛生院中醫管理科設立齊全，制定出切合實際的工作計劃、實施方案，并按照實施方案要求部署、落實、檢查、考核各項工作，確保工作落到實處。
二、加大資金投入力度，使“硬件”盡快達標
按照全國農村中醫工作先進縣的要求標準，中醫院基礎設施不達標。為此我院計劃在兩年內籌措資金100萬元，用于醫院基礎建設，基本上達到門診與住院處相對分開;辦公區與病區相對分開;醫療區與生活區相對分開;急診室、病案室、供應室達到要求標準;病床開放數達到100張，每床設備費達到7000元;爭取盡快創造條件建設合格的制劑室和門診樓。
三、加大學習培訓力度，提高理論技術水平
為使醫務人員的理論與技術水平得到提高，更好地為患者提供優質的服務，今后我們將做好院內學習培訓及基層培訓工作。以科室為單位，每月集中組織一次中醫處方、中醫病案規范化書寫及本學科新知識、新技術的學習和討論;全院醫、藥、護、技人員都要根據自己所從事的專業，做好中醫溫課學習;鼓勵在職職工參加中醫自學考試，每年參加中醫大專、本科專業學習者不少于5人;鼓勵衛生專業技術人員參加各種形式的醫學繼續教育培訓班，每年參加市級以上醫學教育培訓班人數不少于20人;每年派出進修人員不少于4人，爭取每年院內20以上業務人員培訓不少于150學時。
中醫基層指導科人員下鄉對各鄉鎮衛生院指導中醫工作一次;免費為基層培訓醫務人員不少于5人;開辦培訓班至少一期，培訓對象為鄉鎮中醫人員，培訓人數不少于50人。安排鄉鎮衛生院中醫管理科人員對轄區村所中醫藥人員進行培訓，每季度一次，每人培訓時間不少于半個月，培訓率達到100。
四、提高中醫工作質量，突出中醫工作特色
鞏固二甲級中醫院成果，把抓中醫工作質量作為我院工作重點，通過各項措施的落實，以期達到急診室進一步規范，門診中醫藥治療率達到85以上;病房中醫藥治療率達到70以上;病案書寫合格率達到90以上;處方合格率達到95以上。加強中醫專科建設，在原有開設腦血管病�？�、腰腿痛�？啤⒅摊泴？�、皮膚病專科、乳腺病專科的基礎上，計劃增開肝病�？�、骨病�？�。把腦血管病專科、痔瘺�？谱鳛槲以褐攸c中醫�？瓢l展，兩個�？剖杖氩坏陀卺t院總收入的10。積極推廣中醫藥適宜技術，更好的發揮中醫藥在防病治病中的作用。按照創建全國農村中醫工作先進縣標準積極指導鄉鎮中醫工作和村衛生所中醫工作。
五、總結交流工作經驗，為科研創造條件
開展學術活動3次以上，在省級以上醫學刊物上發表學術論文不少于10篇。年內爭取科研課題立項2項。到20__年爭取獲得縣級以上科研成果1項。
六、開源節流，為創建中醫工作先進縣提供經濟保障
在做好以上工作的同時，我們將加大管理力度，致力于提高醫療質量和服務質量，拓寬收入途徑，壓縮開支，使經濟收入比年有較大的增長，為創建中醫工作先進縣打好經濟基礎。
總之，我們要以創建全國農村中醫工作先進縣為契機，按照相應要求標準，全面落實開展各項工作，爭取順利通過評審驗收，為提高我縣中醫工作水平做出新的貢獻。
公司工作表態發言稿 篇11
20xx年秋季學期對于矮小來說是充滿希望和朝氣的一個學期，全齊老師在新校長吳丙文的辦學理念引領下，在他對任何事情都親力親為的榜樣作用下，短短一個月的時間我校的各項工作都有了實質性的進步和轉變。尤其在教育教學工作這一塊。
本學年我校的教育教學奮斗目標如下：（1）整體目標：內涵發展，小學部教學質量和教師教研成果同步大幅度提升，管理進一步規范，進一步提升矮橋小學的影響力。
�。�2）教學質量目標：六年級總體積分全鎮第一，進入全鎮百名率第一，含金量高。其他年級在牛辦學區第一，杜絕出現成績排名倒數。
（3）教研目標：加強校本教研，實行“師徒”結對活動，發揮骨干教師的示范作用，建立教師每星期學習制度，促進教師業務水平的再提高，積極參加各類教育教學競賽，大力培養年輕教師，培養2——3名麻城教壇新星，增強小學在教研快的影響力;實行電子備課，力爭形成特色，有效利用網絡資源促進教學質量的提升。圍繞著這一奮斗目標，我校加大了教育教學、教研教改的管理力度，以吳校長為首，方存書、徐愛紅為輔的校委會班子從開學起就實行常規教學天天查、時時查、節節課查，并以常規教學促教研，在這一舉措下，我們欣喜的看到：常規教學方面：教師上課的激情飽脹，遲到早退現象越來越少，課堂上玩手機、電腦的事例已悄然杜絕，不論是老年教師還是年輕教師的各科備課都較認真務實，課后反思貼切課堂，不再是大話空話連篇。
教研教改上，各位教師不再是像以前那樣被動的去接受任務。多數老師以轉變了認識，能夠積極主動的`參與教研，甚至為學校的教研出謀劃策，九月份我校周全在全鎮小學英語優質課竟賽中勇奪第一，并在麻城獲二等獎，其中除了周全自身的努力外，無不凝聚著矮小人的共同努力，有全體英語教師的集體研討，有以陳輔導、吳校長為首領導的一次次磨課和修課，更有王籍飛，汪曉燕鄧老師的幕后幫助、多月的教學工作中更存在著大量的不足，如：盡管三聲五令，仍有個別老師上課遲到，甚至空堂；課堂上40分鐘的有效性得不到保障，有少數老師在這40分鐘坐著上課，坐著批改本子，甚至備課……對于教研活動個別老師認識不夠，對我說“徐老師，算了吧，你就把這次講課給誰誰，我就不參加了，比來比去的傷感情�！�
針對開學工作以來的種種不足以及結合中心學校的雙月實戰工作精神，作為矮小導主任我覺得自己以后的工作應從以下幾個方面努力。
首先讓自己成為內行，成為學校教學骨干，成為教研型教師。一是讓自己成為內行。學校教學是業務，在業務方面只能內行管內行，不能外行管內行。你要管好教學，你必須是內行，否則誰服你的氣、誰服你的管。二是成為教學思想的先行者。要勤學習、善思考，思想要走在老師們的前面。你要不斷用新的教學思想影響老師、感染老師，讓老師們在教學中自覺自愿跟你走，你思想沒有老師們的思想先進，那你怎么當老師們教學上的帶頭人。三是成為學校教學的骨干。身為教導主任教學上必須以身示范，要深入教學第一線親自抓教學，要求別人做到的你必須做到，安排別人搞好的你自己必須先搞好，要以能服人，以業績服人。
其次要真扮演好兩角色
1、當好校長的得力助手。校長工作涉及各方面，樣樣都要安排。教導主任專司其職，專門主管教學工作，是校長的得力助手。
2、當好教學工作的組織管理者。教導主任專門負責學校教學工作的組織和管理，在這個方面要做到“三有”：一是有清晰的工作思路。思路決定出路，怎樣抓教學必須思路清晰、條理清楚。二是有具體的工作計劃。計劃每期一制定，計劃要指導思想明確，措施恰當得力。計劃是為了便于實施，計劃不是為了應付檢查，有計劃就必須要落實。三是有完善的教學制度。工作中我們要用制度管人，要有章可依，有章必依，執章必嚴。做任何事情都要將規定說在前面，違反了規定就照制度執行，不能水來便開溝，說話無定準。
三要努力提高四個能力
1、提高教育教學管理能力。教導主任要主動鉆研學問、學習藝術，要學習和借鑒先進的管理方法，要形成自己的管理理念，要將學校教學管理得有條有理，要通過有效的管理激發老師們的積極性。在管理中我們要有競爭意識，激勵老師們競爭。
2、提高制度的落實能力。制度必用來執行，教學制度制定后教導主任必須積極組織落實，要不怕接觸矛盾，要敢于認真執行，執行制度一視同仁，人人平等。
3、提高人際關系協調能力。要理解、寬容、傾聽、調解、溝通，學會妥協，還要堅持組織原則、工作紀律等。作為教導主任要協調好上下左右的各種人際關系，必須處理好與領導的關系，處理好與教師的關系，讓人家理解你、支持你，你的工作才能順利推進，才能收到好的效果。
4、提高理論學習研究能力。小學在抓常規教學的同時，教研也必不可少。要搞教學研究靠誰，要靠學校教導主任，因此教導主任必須善于學習，與時俱進。在自己堅持學習，不斷獲取新的知識的同時，還要組織教師學習，不斷給教師“充電”。學了要運用，要堅持學以致用，學用結合，活學活用，要用所學知識來研究解決教學中的實際問題。
四是要切實抓好五項工作
1、堅持不懈地狠抓常規教學。抓好常規教學是保證和提高教學質量的關鍵。必須將常規教學作為一項重要工作來抓，加大力度狠抓常規教學，要根據鎮檢查評比方案，堅決將教學“五認真”落到實處。作為一名教導主任不抓常規教學就是失職，就是對工作的一種不負責任。
2、扎扎實實地開展校本教研。教研活動怎樣開展，我認為可以以下七個方面入手:一是組織教師學習教育報刊、雜志上介紹的先進經驗以及新理論和方法，提高教師理論水平。二是利用好遠程教育資源，組織教師觀看優秀的課例，學習優秀教師的教學方法。三是組織上好觀摩課、示范課，這種課教導主任必須把關定向，精心策劃，認真組織，要有明確的目的，要研究問題，解決問題。四是開展教研交流活動，要走出去學習請進來上課，以此更新教師的觀念，轉換教師的觀念。交流活動要講求實效，凡是派出去學習的教師回校后要匯報發言或上匯報課，要學有所獲、學有所帶動。五是組織開展聽課、評課活動。教導主任不僅既要經常深入課堂聽課，還要組織教師互相聽課。聽課后要認真評課，以便提高。六是積極開展教學競賽活動。每學年都要開展1次教學競賽，以賽促學，以賽促教，通過教學競賽給教師們施展才華搭建平臺，通過教學競賽，營造濃厚的教研氛圍。七是要繼續抓好教師網上曬課工作，鼓勵教師不能為應付任務而曬課，要曬出高質量高水平的優質課，教案及論文。要幫他們把好曬課關。
3、積極有效地組織學生活動。教導主任必須掌握學生活動的開展。通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，鍛煉學生，促進素質教育的實施�；顒影ㄎ捏w活動和各種知識競賽活動。大型活動每學期至少一次，小型活動經常開展，各種活動要形成常規。
5、嚴格認真地搞好各種檢查。一是搞好教學常規檢查，并做好檢查記載。二是搞好學生期中期末監測。三是抓好教學工作的總結�？偨Y要肯定成績，指出不足，鼓勁加油。
教導主任是一項辛苦的工作，也是一個很鍛煉人的工作。教導主任是小學的骨干力量，當好小學教導主任是一件很有意義的事情，在以后的工作中我要愛崗敬業，勇于進取，開拓創新，努力奉獻。
公司工作表態發言稿 篇12
各位領導，各位校長，各位同事：
大家好！根據會議的安排，我在這里布置今年我區教育系統創建全國文明城市的有關工作。
在過去的一年里，我們教育系統全體師生勤勤懇懇、踏踏實實，積極參與了一系列創文活動，聲勢大，影響廣，人數多，效果好，為我市和我區創文工作增色不少。其中“文明勸導”、“小手拉大手”、“創文義工（親子義工）活動”、“文明乘車、文明出行”等特色鮮明的創文活動，更展示了我們教育系統良好精神風貌和文明素養。因為工作扎實突出，我們教育系統也被評為區創文工作先進單位，在這里要感謝大家的支持、參與和配合。
今年，我們教育系統創文的主要任務是：
一、加強和改進未成年人思想道德建設
�。ㄒ唬┣袑嶉_展文明禮儀及僑鄉文化專題教育活動。各校要把該項主題教育列入學校年度工作計劃，并結合班會開展教育活動，每周至少安排一節課。專題活動有關要求另發通知具體布置。
�。ǘ┣袑嶉_展健康上網教育活動。一是繼續推進團中央和教育部倡導實施的“未成年人網脈工程”。二是繼續廣泛宣傳《青少年網絡文明公約》，引導學生遵守網絡道德，講究網絡文明，科學地利用網絡。三是各學校要向學生開放學校電子閱覽室等網絡設施，并在網上大量提供和不斷更新健康向上的內容，為學生利用網絡接受教育、收集信息、自主學習創設良好的條件。今年五月前在全區中小學中評選至少5所網絡條件較好的學校建設成示范性的公益性電子閱覽室�；顒拥木唧w通知另發。
（三）扎實開展心理健康教育。一是繼續加強心理健康教師c證資格培訓，重點加強心理健康教師b證資格培訓，穩步推進a證培訓工作。二是繼續做好學校心理健康咨詢室建設工作。三是積極開展創建“蓬江區心理健康教育示范校”工作。四是積極開展團體和個體心理輔導工作。
�。ㄋ模┰鷮嶉_展“市（區）德育示范學校”、“市（區）德育達標學�！痹u比活動。根據《關于開展江門市中小學德育工作績效評估的通知》（江教政體〔20xx〕186號）要求，積極開展創建德育示范�；顒印�
�。ㄎ澹┡e辦蓬江區中小學德育工作經驗交流會。我局將于今年6月份召開中小學德育工作經驗交流會，以進一步交流德育工作經驗，促進我區德育工作上新臺階。
二、開展“文明幸福蓬江、你我共同參與”主題教育
為更好落實區創文沖刺動員大會上的部署，我局將組織全區各中小學積極開展形式多樣的教育活動。
（一）繼續深入開展“小手拉大手”活動。組織學生開展形式多樣的“小手拉大手，共建文明城”活動，使廣大學生成為創文工作的宣傳員，發揮學生講文明、除陋習、樹新風的模范作用，達到“教育一個學生，影響一個家庭，輻射整個社會”的效果。
�。ǘ├^續深入開展義工活動和“文明勸導”活動。圍繞倡導有序上下車、不爭搶座位、給老弱病殘讓座、不吸煙、不大聲喧嘩的文明行為，組織紅領巾義工預備隊和義工志愿者隊伍到車站、廣場及公交站等地點開展“文明勸導”宣傳教育活動。活動每月進行1次，請各學校精心組織，做出實效。
（三）開展“文明乘車，文明出行”活動。要求我區廣大師生積極倡導和參與“文明乘車，文明出行”活動，自覺遵守公共秩序，遵守交通規則，做文明、守法、有序的好市民。
（四）舉辦“少年強則國強”青少年書法大賽。聯合市委宣傳部、團市委、市青少年宮等單位共同舉辦。
（五）開展“爭做文明小市民”征文活動。聯合市委宣傳部、市文廣新局和市五邑圖書館共同舉辦。
�。╅_展“慶祝建黨90周年”主題朗誦比賽和合唱比賽。
�。ㄆ撸╅_展“文明快樂假期”青少年道德實踐活動。組織廣大中小學生開展以假期“十個一”（讀一本好書；為國家、社會、集體做一件好事；做一件扶危濟困的事；參加一次尊老敬老活動；寫一篇好人好事的文章；幫助生活、學習有困難的人一次；參加一次公益勞動或每周最少做一次家務勞動；做一件勤儉節約的事；參加一次法制教育活動；改正一個不良行為或不良生活習慣）活動為主要內容的各類社會實踐活動。
�。ò耍┡浜祥_展好社區文體活動，各學校（幼兒園）要積極配合社區和居委會，開展文娛表演、體育比賽、書畫比賽等形式多樣的文體活動�？梢越Y合“六一”兒童節和暑假走進社區舉辦文體活動。
三、工作要求
為切實做好創文工作，提出以下工作要求。
（一）高度重視，服從大局。各學校（幼兒園）一把手要親自抓創文工作，要將創文工作列入年度工作計劃，要服從創文攻堅年和沖刺年這個大局，在區委區政府和有關部門的部署下扎實做好創文工作。
�。ǘ┓e極行動，廣泛參與。發動廣大師生積極行動，參與到區委區政府組織的各種創文活動中來，參與到我局組織的以未成年人思想道德建設為重點的創文活動中來。以實際行動，為我市創文工作作出應有貢獻。
（三）有機結合，相互促進。要將創文工作和學校各項工作有機結合，特別是將創文工作和德育工作有機結合，合理安排時間，正確處理創文工作和學校日常工作關系，做到既完成了創文工作任務，又做好了學校各項工作，彼此相互促進，相互補充完善。
�。ㄋ模┮O立專門的`創文活動檔案。要將創文活動材料歸檔保存（包括學校開展的各項創文主題教育方案、照片、表格等材料），以備檢查。
（五）建立保障制度。一是建立自查制度。各學校要每月至少自查一次創文工作落實情況，并于當月的10日前將前一月的創文工作情況報我局政體股。二是完善督查制度。我局政體股每月15—20日對各學校完成任務情況進行實地督查。三是建立通報制度。每月對各學校完成創文工作情況進行階段性通報，對工作完成得好的給予表揚，對完成進度慢的強化督查。四是完善問責制度。對工作不力、落實工作不到位、沒有按時完成任務的學校和有關股室，查清原因，追究責任。五是建立宣傳報道制度。各學校要及時將開展創文工作的情況報送新聞媒體和區基礎教育網進行宣傳報道，我局的創文情況由局辦公室負責報送新聞媒體，要求創文宣傳報道每月至少一次。
各位校長，各位同事，希望我們積極行動，積極參與，共同營造良好的創文氛圍，不斷提高廣大師生的文明素養，切實抓好未成年人思想道德建設工作，推動江門市城市文明水平的整體提升，為建設“幸福江門”和“幸福蓬江”做出應有貢獻。
謝謝大家！
公司工作表態發言稿 篇13
我叫史俊峰，是冀中能源峰峰集團梧桐莊礦綜掘二區青年突擊隊隊長。今天，能夠代表冀中能源集團“優秀青年突擊隊隊長”作表態發言，我感到十分榮幸。借此機會，向長期對青年突擊隊工作給予大力支持和指導幫助的各位領導表達誠摯的謝意!向長期奮戰在生產一線的廣大青年突擊隊隊員送上真摯的祝愿!
青年突擊隊是共青團組織圍繞中心、服務大局，立足生產、建功創效的重要載體。在服務冀中能源“雙五八一”戰略目標實現的偉大事業中，青年突擊隊發揚特別能吃苦、特別能戰斗的優良傳統，一次次完成急、難、險、重、新任務，一次次創造新業績、展示新作為，已成為企業生產建設不可或缺的主要力量。今年，是冀中能源實現“雙五”目標的沖刺年、攻堅年、決戰年。前進的號角已經吹響，艱巨的任務、光榮的使命，更加激發我們青年突擊隊堅定必勝信念、加快奮進步伐，在決戰“雙五”中再創佳績、再立新功。
為決戰“雙五”、建功“雙五”、奉獻“雙五”，我們青年突擊隊隊長將發揮“三帶頭、三引導”作用，團結帶領廣大突擊隊員創業績、做貢獻。
一、帶頭沖鋒在前，引導突擊隊員爭創一流業績
決戰“雙五”，我們重任在肩。要切實增強做好青年突擊隊工作的緊迫感和使命感，牢固樹立大局意識、責任意識，勇擔重任，主動作為，做到咬定目標不動搖、困難面前不退縮，充分發揮生力軍和突擊隊作用，帶領突擊隊員立足崗位建新功、爭創一流展作為，用智慧和汗水打造精品工程。
二、帶頭拼搏奉獻，引導突擊隊員合力共克時艱
要埋頭苦干，甘于奉獻，繼續發揚特別能吃苦、特別能戰斗的優良傳統，大力弘揚拼搏奉獻的精神，特別是面臨急、難、險、重、新任務要勇往直前，任勞任怨，同心同德，合力攻堅，當好骨干、做好表率，帶領突擊隊員以實際行動助推目標實現、推動企業發展。
三、帶頭革新創造，引導突擊隊員生產難題
要強化學習意識、創新意識，激發學習熱情，認真學習新知識、新技能，發動突擊隊員積極參加青年科技攻關、技術比武等活動，全面掀起比技術、比創新、比貢獻的熱潮。要敢于和善于運用先進的科技和管理手段，大膽革新，挖潛增效，爭做創新創效的尖兵，展示我們青年突擊隊與時俱進的時代風貌。
讓我們心連心、手拉手、肩并肩，立即行動起來，為建功“雙五”貢獻青春、智慧和力量!
謝謝大家!
公司工作表態發言稿 篇14
尊敬的王書記、尊敬的各位領導：
您們好！
今天作為一名后備干部，我能作大會發言感到非常榮幸。
參加學習李湘林書記重要講話精神培訓班帶給我的震撼和啟發，是過去從來沒有過的。看到了我們面臨的前所未有的歷史發展機遇，看到了我們與先進地區的現實差距，看到了我們規劃的宏偉藍圖，看到了我們敢于豁出命去干事的沖天干勁。特別是看到王書記走邊關、入哨所，進田間、坐炕頭，拜卡倫、平物價，訪貧問苦，我的眼睛濕潤了，我看到了一位父親在為兒女操心、看到了一位兄長在為弟妹分憂，看到了一位兒子在為父母盡孝。也使我深深地感受到縣委領導和廣大人民群眾給予后備干部的殷切希望，也深深的感受到后備干部身上所肩負的責任和壓力。
作為一名后備干部，我們一定會真正的刻苦學習，不懈追求新知，掌握過硬的本領。既要努力學文化、學知識，又要努力學技術、學技能；既要向書本學，又要向實踐學、向大自然學、向群眾學；既要保持高漲的學習熱情，又要自覺掌握科學的學習方法。
作為一名后備干部，我們一定會不斷改革進取，創先爭優。營造比、學、趕、超的氛圍，立足本職，不甘落后，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。
作為一名后備干部，我們一定會全心全意為人民服務。以人民群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護，作為我們行動的指針。把老百姓當成自己的父母，自己的家人，和老百姓打成一片，實實在在為老百姓解決問題，實實在在為老百姓謀取利益。
作為一名后備干部一定會變壓力為動力，讓六干精神成為強心針，在察布查爾這片土地上施展自己的才華，哪里需要去哪里，那里困難在哪里，服從組織的安排，成長為群眾公認、領導放心、經得起組織挑選的優秀干部。
請王書記放心，請各位領導放心，后備干部一定會成為一支能干事、敢干事、豁出命干事的隊伍；后備干部一定會拿出愚公移山、精衛填海的干勁去造福察布查爾縣各族百姓。
請王書記放心，請各位領導放心，后備干部一定會成為再造一個新的人間奇跡的主力軍
公司工作表態發言稿 篇15
尊敬的經理、各位領導:
大家好!在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言:
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化“強三基、反三違”活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。
2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，經過狠抓建章立制，
3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好“導師帶徒”活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要資料的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的.新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。
4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現企業的持久發展貢獻自己的全部力量!
采取的措施是:
一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細致的反思，找出工作中的不足，應對新時期的目標，加以改善完善，并制定出自我的工作目標以及發展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業績，從而到達日清日高的效果。
三、現場管理職責到人，納入工作業績一并考核，要持之以恒，直到養成一種習慣。
四、要求各環節每一天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品能夠分期核對，要做到心中有數，帳物相符。
五、勤儉節儉不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現有倉庫，杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩去把握，用膽識去創造，用進取去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創造和諧團隊，才能促進企業發展。
七、加強學習，激發靈感，務實的同時要學會創造，僅有創造才能出真知，僅有學習才會去創造，向身邊人學，向同行學，經過光盤學，爭取每一天都在提高，哪怕是一點點。以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的期望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最終祝大家在新的一年里，走好運，保健康!
公司工作表態發言稿 篇16
尊敬的各位領導、同事們：
大家新好!
在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識面對市場經濟危機，用認真咀嚼吸納XX月XX日袁總在職工大會上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發展方向，從內涵到橫向，從上游到下游目的就是擴張，快速擴大發展，創造精品。圍繞這個精品展開的工作就是，我以及我們部門每一個人都要有自己的目標，用高標準嚴格要求自己，用創新提升個人素養，用勤奮促進工作作風，特別是作為物資管理的我們，身兼責任的重擔，要承擔起這份使命，對工作不光要用心，而且要用情，凡事要考慮到后果，確保物資的安全，確保物資的數量，確保物資的質量。
儲運部在公司領導的支持、大家同的努力以及相關部門的鼎立配合，工作已畫上句號。過去的歲里，我們通過學習，結合實踐，已把部門的內部管理工作提升一個檔次，克服是工作的導向，窒是工作的目標，但是離公司新時期的發展目標還是有很大差距，這就要大家同面對，總結、反思、改進，創新，充分發揮每個人的聰明才智。儲運部面對公司的發展目標，力爭做到以下的工作:
圍繞一個中心：所有工作做到精品
發展方向：加強培訓，整合調動大家工作積極性
目標:
一、工作日清日高
二、現場干凈整潔
三、做到帳物相符
四、做到勤儉節約
五、創造和諧團隊
采取的措施是：
一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細致的反思，睜工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業績，從而達到日清日高的效果。
三、現場管理責任到人，納入工作業績一并考核，要持之以恒，直到養成一種習慣。
四、要求各環節每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數，帳物相符。
五、勤儉節約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現有倉庫，杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩去把握，用膽識去創造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創造和諧團隊，才能促進企業發展。
七、加強學習，激發靈感，務實的同時要學會創造，只有創造才能出真知，只有學習才會去創造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。
以上是本部門的新的工作打算，新的一，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一里，走好運，保健康!
公司工作表態發言稿 篇17
尊敬的、同志們：
剛才柯市長通報了全市招商引資工作情況，并對下半年的工作提出了明確的目標和要求。我們涌泉鎮將積極響應市委、市政府號召，解放，拓寬思路，再加力度，再提速度，全力推進招商引資工作的新突破。我們將努力做到：
1、自加壓力，進一步堅定完成全年招商引資目標任務的信心和決心。
今年市委、市政府給我鎮下達的任務指標是完成市外內資5500萬元、合同利用外資360萬美元、實際利用外資180萬美元。根據本鎮實際，我們自加壓力，提出了完成市外內資3億元，實際利用外資500萬美元的奮斗目標。今年上半年，在全鎮干部群眾的共同努力下，我們已完成市外內資13600萬元、合同利用外資366。69萬美元，完成了市里下達的任務，但與自定的目標任務有一定的距離。為此，我們將充分利用我鎮的區位優勢和產業優勢，緊緊咬住全年目標任務，積極拓展新的招商門路、創新思路，最大限度地挖掘我們的潛能，調動各方有利于招商引資的積極因素，努力實現全鎮招商引資在高起點上的新跨越。
2、圍繞中心，全力抓好項目的引進工作。
實行高位招商，堅持政主要帶頭招商引資跑項目；實行全民招商，發動各村招商，發揮老鄉、企業老板的優勢，利用各種社會資源招商；招大商、大項目，緊緊盯住椒江、路橋、黃巖的產業轉移，盯住外資企業，注重引進項目的投資總量、科技含量、納稅數量和就業容量，力爭在引進重大工業項目上取得突破。今年的工作目標是，引進新上投資額5000萬元以上工業項目1個以上，引進新上投資額xx萬元以上工業項目2個以上。為此，我們一要加大新引進項目的落實。對引進的項目實行一個項目一個班子成員，一個專門班子全程跟蹤服務，實行項目手續的全程代理制度，使每一個項目都能“引得進，留得妝。二要抓緊做好重大項目的引進工作。目前最要緊的是要做好新引進的外資企業香港東升海參運有限公司的報批，7月底辦理完畢，并爭取到位100萬美元外資。同時還要不斷收集和發現新的招商信息，一有目標就全力以赴，努力將之轉化為新的項目源。三要做好土地的預征工作。以滿足沿江造船產業發展的需求為重點，下階段將全力抓好西洋180畝，西莊、塘頭500余畝地塊的征用工作，同時抓緊爐頭、管岙、西浦等地塊400余畝的土地預征工作。
3、強化服務，不斷優化招商引資的軟環境。
全力優化環境，由政策招商向服務招商轉變。通過定期走訪、座談等方式，經常溝通交流，知商情，知商機，知商思，切實提高服務水平，努力做好外商投資決策前的咨詢服務、項目審批中的代理服務、項目建設中的現場服務、項目開工投產后的全面服務，以誠信、務實、高效、優質的。服務取信于企業，以一絲不茍、無可挑剔的服務吸引外商，留住外商，營造“親商、安商、富商”的良好環境。
各位、各位同志，今后的半年，特別百日會戰期間是我鎮招商引資
公司工作表態發言稿 篇18
各位、同志們：
大家好！
夏收季節即將到來，我們甄莊小學在認真做好教育教學工作同時，服從地方政府安排，積極參與，努力做好秸稈禁燒工作。為了圓滿完成秸稈禁燒任務，讓甄莊的天更藍、我們的家園更美麗，現做如下表態：
一、認真學習，做秸稈禁燒的領頭人
通過教干會、教師會，認真學習上級關于秸稈禁燒的文件，統一全校教師員工的。明白禁燒工作是鎮委、政府本階段的中心工作，是保護環境，建設生態家園的重點工作。我們甄莊小學堅決執行鎮委、政府的決定，要求廣大教師從自己做起，從親屬、朋友做起，管好自家人、看好自家田，用言語教育群眾，用行動帶動群眾，做好秸稈禁燒的領頭人，為甄莊打贏禁燒攻堅戰做己的貢獻。，
二、多措并舉，做秸稈禁燒的宣傳員
按照鎮禁燒預備工作會議要求，堅決做到輿論先行，在適當位置懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語，還將多措并舉開展禁燒宣傳教育工作，利用國旗下、校園廣播、主題班會、黑板報、宣傳欄等平臺，對學生進行環保教育，讓學生充分了解到焚燒秸稈對環境、社會以及家庭帶來的危害。學校還印發了《告家長書》，要求每位學生當好宣傳員和監督員，把秸稈禁燒宣傳到每個家庭，讓秸稈禁燒深入人心，并內化的自覺行動。
三、多角度，提升環保意識
秸稈禁燒任務完成后，甄莊小學將利用主題班會課，組織師生參加討論，談感受，寫體會，多角度，提升全校師生的環保意識。
露天焚燒秸稈影響空氣質量，破壞生態環境，危害人們的身心健康，嚴重影響交通安全，破壞農業生產，已經日益成為嚴重的社會問題，我們龍集中學將全員參與，齊心協力做好各項工作，全面完成禁燒任務。謝謝大家！
公司工作表態發言稿 篇19
各位領導，同志們：
大家好！在“三夏”來臨之際，鎮黨委、政府高度重視，超前安排，扎實部署，積極備戰，確保“三夏”生產的順利進行。會議安排我村發言，既是對我村的信任，也是對我村的鞭策。我村共有7個小組，2435人，小麥種植面積3246畝，虢鳳公路主要交通干道穿境而過，位置敏感而特殊，防火壓力和責任更為重大。我們村兩委一班人決心按照鎮黨委、鎮政府的統一部署和要求，思想上同心、行動上同步、以“不冒一處煙，不著一把火”為目標，緊緊圍繞小麥豐收、機械調配、防火防防汛以及秸桿禁燒開展工作，立足實際，提早安排，周密部署，扎實推進，確保圓滿完成三夏安全生產的各項工作任務。在具體工作中，我們將做到以下幾點：
一、成立領導組織，健全保障機制
打好這次三夏安全生產硬仗，是檢驗村干部自身執行力、領導力和戰斗力的有利契機。我們要變壓力為動力，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設“平安陳倉”為總攬，以秸稈禁燒和防火防汛工作為重點，強化領導，明確責任，健全機制，嚴格督查，落實獎懲，成立以總支書記負總責的三夏安全生產領導小組，設立宣傳、巡查和后勤三個行動組，分工負責，協調聯動，為三夏安全生產提供強有力的組織保證。
二、深入宣傳發動，強化禁燒意識
我們將立即進行深入動員，大力開展防火安全教育，充分利用黑板、廣播、標語、橫幅、等多種形式，進行全方位、多渠道、大張旗鼓宣傳，營造出門見標語，抬頭見橫幅，有人宣傳，有人管的強大禁燒聲勢，向廣大群眾大張旗鼓地進行禁燒宣傳，營造“人人防火、家家防火、場場防火”濃厚氛圍，讓每位群眾都知曉焚燒秸稈的嚴重危害，讓每一個人都知道焚燒秸稈的處罰措施，真正做到人人防火、家家防火、處處防火。與學校聯合開展“小手拉大手”活動，發揮小學生宣傳作用，讓學生協助宣傳秸桿禁燒規定。此外，給群眾算好"三筆帳"：環保帳、經濟帳和政治帳，讓群眾真正懂得焚燒秸桿的危害和由此帶來的經濟損失。
三、強化各項措施，嚴防火情發生
第一要不失時機做好小麥搶收工作。發揮機械化作業的優勢，對全村農業機械進行科學調配，提前做好農機審檢工作，確保機械安全運行；組織調度外地收割機，擴大機收面積，全村小麥機收面積達98%以上。要充分利用天氣晴好的有利時機，積極引導群眾立足一個早字，突出一個“搶”，做到熟一塊收一塊，搶收、搶運、搶晾曬、搶入庫，加快收割進度確保顆粒歸倉。
第二抓防火、抓安全、抓防汛。為確保三夏期間不發生火災事故，我村專門成立專業防火巡邏隊伍，晝夜值班，重點地塊搭建防火蓬，安排專人蹲守。村干部分片承包地塊，責任落實到人，堅決禁止焚燒秸稈，不冒一處煙，不著一處火，確保三夏期間不發生安全事故。三夏不能忘防汛，面對今年可能發生的'洪水和內澇，我們做好了險工險段度汛工作，積極儲備了搶險物資，以備應急搶險。
第三是及時清理秸稈，消除火情隱患。一方面設立堆放點，要求各組設置安全的集中堆放點，并派人專人24小時看管。另一方面及時清運，動員群眾及時把秸稈清運到指定位置，嚴禁在村旁、門前、路旁、樹旁、電線旁堆放，對不聽從勸阻者，給予必要的經濟處罰。
第四是嚴厲打擊路上曬糧。每年夏天，農民把公路當作方便的曬糧場地，這一公路管理頑癥多年來在我村相當普遍，過往車輛駕駛員和行人叫苦不迭，由此引發的交通、火災事故接連不斷，造成人身傷亡和財產損失代價慘重。嚴重影響了我村形象和投資環境。今年我村將積極配合警力，加大公路巡查頻率，延長巡查時間，嚴厲打擊路上打場曬糧，保障道路暢通無阻。
第五要充分利用好當前墑情好的有利時機，積極組織群眾做好秋季作物播種工作。趁墑情早動手、早謀劃、早準備，搶時間、搶速度種足種好秋季作物，全面提高夏播科技含量，為秋季糧食豐收打好堅實基礎。
同志們，搞好三夏生產和防火防汛工作事關全鎮經濟社會發展大局，事關人民群眾的切身利益，意義重大，任務艱巨。我們一定以這次會議為契機，樹立大局意識、責任意識，進一步統一思想，團結一致，扎實苦干，努力奪取三夏生產和防汛工作的全面勝利，為促進全鎮經濟社會全面協調發展做出更大的貢獻。
公司工作表態發言稿 篇20
尊敬的各位領導、同志們：
全市城鎮化工作會議召開以來，按照縣委、縣政府的總體工作部署，我們x鎮黨委政府及早行動，超前謀劃，強化措施，抓好落實，推動了城鎮化工作的順利開展。
一是找準定位，完善規劃。按照縣委、縣政府整體規劃布局要求，我們確立了溫泉名鎮的定位和“一軸三區”的空間布局�！耙惠S”就是以311國道為軸線，自西向東，分別以溫泉、鎮區、伍子村為節點，貫穿東西，輻射南北，形成“三區”。即依托花都溫泉和對面從浙江引進的嘉年華游樂項目及與之配套的后杜、蘇莊兩個村的集中改造，著力打造以溫泉養生、休閑度假為主的度假功能區；結合東明義和兩個村的新型農村社區建設，重點打造以生態宜居、時尚購物、美食品茗為主的品質生活區；借助名優花木園區和伍子生態景觀綜合項目及與之配套的伍子、后楊兩個村的集中改造，精心打造以特色旅游、商貿物流、高端會所為主的生態文化風情區，進而形成緊湊復合、組團集群、綠色低碳、特色品位、生態宜居、產城融合的區域中心城鎮。
二是強化宣傳，營造氛圍。采取入戶調查、廣泛征求意見、召開座談會和外出考察等多種方式，從轉變思想觀念入手，炒熱了干部群眾的思想，鼓足了干部群眾的干勁。
三是強力招商，借力發展。目前，我鎮已完成四個試點村的新村建設招商任務。其中東明義、兩村與河南易成房地產公司、西明義村與花都溫泉、伍子村與山東濟寧生態景觀開發公司分別達成了村企共建、合作開發協議。四是試點先行，加快推進。今年以來，東明義村作為首個試點村，已先行啟動。目前的進展情況是：已完成入戶征求意見、房屋丈量、新村建設選址等基礎性工作。現在新村占地的附屬物清算補償工作已接近尾聲。12月18日已進行了破土啟動儀式，新村建筑工地施工圍墻已開始建設。
下一步工作打算：
一是建立臺帳。年內完成東明義新村占地附屬物清理，建筑場地的“三通一平”、建筑圍墻拉建、新村戶型設計等工作。20xx年初，啟動東明義新村主體工程建設，其中上半年完成第一期200戶的工程建設任務，下半年完成第二期300戶及公共設施配套的建設。
二是完善置換方案。在前一階段征求意見的基礎上，制定一套合理、合法、合規的'拆遷安置及規劃設計方案。
三是制止和杜絕私拉亂建行為。按照《鄢陵縣關于嚴禁違法占地和私拉亂建的公告》的規定，嚴厲查處私拉亂建行為，為城鎮化建設掃清障礙。四是強化組織保障。我們決心把城鎮化工作作為今后重中之重的工作來抓，舉全鎮之力，集全民之智，調動各方面力量，狠抓責任落實，為城鎮化工作提供動力和保障。
各位領導、同志們，目標已確定，關鍵在落實。今后的五年是加快城鎮化進程的關鍵時期，我們將以此次會議為契機，堅定信心，真抓實干，不折不扣地完成縣委縣政府交給我鎮城鎮化建設的各項任務，為推動全縣城鎮化工作再上新臺階做出積極貢獻。
謝謝大家！
公司工作表態發言稿 篇21
執行力是貫徹落實黨和國家各項路線、方針、政策和決策部署的能力�；鶎訃惒块T作為國家各項稅收政策法規的直接執行者和稅收“杠桿”作用的直接推動者，確保政令暢通、執行到位，及時、有效落實好各項決策部署。
一是繼續加強班子建設，提高班子領導力，領導力是提高執行力的基礎，我局建立辦事議事規程，對于重大決策事項，必須進行深入的調查研究，再次基礎上進行集體討論決定，進一步完善民主議事制度，指定決策前通過民主議事會、座談會等形式廣泛聽取基層干部職工和納稅人的意見、建議、集思廣益、統籌兼顧，提高決策科學性、可行性和可操作性。
二是繼續加強隊伍建設，提高執行落實力。提高隊伍落實力是提高執行力的根本。將通過建立完善的學習制度，指定并落實學習培訓計劃，通過定期開展集中教育培訓，強化政治理論學習和業務技能培訓，不斷提高—干部的`政治理論水平、思想道德素質，培養一支“帶得出，打得響、業務精”的專業稅務團隊。
今年我局結合自身實際，推出“實施大學生育才計劃，為國稅儲備人力資源”的創新課題。第一階段，在申報期內，每天安排一名大學生志愿者到自主申報區獨到納稅人網上申報，大大提到了納稅申報的準確性和及時性，同時獲得了納稅人高度評價。志愿者服務作為我局亮點工程和特色服務，我們繼續加強其業務水平和綜合素質，打造一張國稅特色服務的名片。
公司工作表態發言稿 篇22
尊敬的領導，同事們：
大家好！
服務業是金融業的主體，也是信用社與其他銀行競爭的核心。我們如何為客戶供給優質服務一家國內股份制銀行用這樣的廣告語:服務源于真誠。
這句話告訴我們，服務始于心。在將近十個月的時間里，我在一家信用合作社做了收賬員、儲蓄員和會計。我逐漸意識到服務的內涵:服務是心靈與心靈的交流。真誠的服務，必須發自內心，愿意為客戶免費付出。
成功的服務是用真誠贏得顧客心靈的振動和共鳴。我們永遠感激我們的客戶，樂意為他們服務，給他們帶來歡樂。
我們越愛我們的客戶，他們就會給我們更多的回報，反之亦然�？蛻粝蛭覀儏R報，不是簡單的加減法，而是乘法和除法。
五峰信用“銀寶食品”個體工商戶，主要經營肉制品。個體戶老板劉每一天都會收到破零錢去找信用社。殘留的油脂和肉的味道。前臺服務員韓云梅總是熱情接待客人，從不費心。
經過多年的基礎訓練，她總是盡快清點碎硬幣并及時兌換。她每一天堅持，日復一日，付出的是真誠，換來的是客戶的信任和支持。
不要停留在小事上。我們每一個員工，尊重客戶的心，此刻和身體的每一個細節服務，一個關切的眼神，一線的親切微笑，甚至毛巾的夏天，一杯水，冬天的雨雪天警告“握手承諾，貼心服務”是信用社的服務理念。
在競爭激烈的日子里，我們僅有經過貼心的服務才能進入客戶的心中，建立長期穩定的客戶基礎;僅有這種熱情周到、簡單勤奮的服務態度，才能最終獲得信用聯盟與客戶的雙贏。
在日常工作中，無論從事什么樣的工作，我們都需要一流的精神狀態、一流的態度和一流的職責感。
顧客是上帝，我們需要有一顆永遠虔誠的心;顧客是我們的父母，我們需要一顆永遠感恩的心;客戶是戀人，我們需要真誠的溝通和貼心的服務，讓我們從內心做起!
公司工作表態發言稿 篇23
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
今天我能在此簽訂經濟目標責任書感到非常激動！同時我也深感肩上的擔子和責任的重大。在此，我代表業務部表態，我們必將以奮勇向前的勇氣與決心，完成責任書中規定的各項工作目標，具體如下：
一、直面挑戰，主動轉型 。
資源公司作為集團公司的一大板塊，我個人要主動地與集團公司新的戰略發展規劃對接，并以集團公司新的戰略發展為原則，指導自己的各項工作，自覺做到與集團公司保持高度一致，自覺落實壓力、目標層層傳遞層層分解，確保發展規劃的每一個環節都落到實處。
二、不懈努力、增加效益。
1、20xx年軋鋼公司要進行搬遷，在搬遷前期要穩定型煤質量，保障一、二高線正常生產。
2、煤炭貿易：加強與鈺坤礦、潞安集團、焦煤集團、寧夏馳創、陜煤化、義煤集團的`溝通，爭取形成相對穩定的煤源，堅定發展而后強的信心，以效益優先為原則，保障完成20xx年的經濟目標任務。
三、團隊建設，增強合力。
員工是企業發展的源泉，我們要通過培訓、學習以及文化建設、制度建設提升團隊的整體素質和凝聚力，發掘、培養一批懂管理、有
方法、有先進理念與意識的骨干隊伍，為未來公司發展打下凝聚高效的團結隊伍。
“百尺竿頭，更進一步”。20xx在公司領導和各位同仁的支持下，我將以全新的姿態、全新的面貌，求實奮進，扎實工作，絕不辜負領導和同事的期望，為路浩公司的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
公司工作表態發言稿 篇24
尊敬的各位、同志們：
這天是我工作的新起點，也是我人生經歷的一個重大轉折，在那里我要衷心地感謝局組對我的培養，感謝各級對我的關心和信任，感謝直屬分局全體同事工作時給予我的支持，應對新的工作崗位，我躊躇滿志，同時也忐忑不安。
人貴有自知之明。就我而言，無論水平，還是工作潛力，都還有許多不盡如人意的地方。因此在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
一、努力學習，不斷提高自身政治素質和業務素質
堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小平理論和“三個代表”重要，學習現代科技、經濟、法律等知識，用科學理論武裝頭腦，指導工作。堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，從實踐中吸取真知和營養，使自我的思維方式、工作方法盡快適應工作需要。
二、加強自我約束
努力踐行廉潔自律各項規定，嚴格約束和規范自我的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺理解組織和廣大稅務干部、納稅人的監督。堅決做到在生活上嚴格要求自我，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在個人品質上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評。在工作上，以主人翁對待工作，以較強的事業心、職責感和進取心，開創性地工作，并勇于負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在廉潔自律上，堅持用廉潔準則規范自身行為，不利用職權謀私利、辦私事，不借工作之機拉關系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不理解與公務有關的吃請、禮品，不在工作中耍特權，刁難群眾和納稅人。
三、充分發揮自身特點，努力做好工作
我曾在基層科所工作過，對基層稅收征管工作有少許的了解和認識，這是我工作經歷的一大財富，也是我做好今后工作的信心和決心所在，我將充分發揮我在基層工作過的這一特點和優勢，透過學到的，看到的一些好的經驗和做法，盡心竭力、不折不扣地完成好下達的工作任務，為我局地稅工作的健康穩定發展作出用心的努力和貢獻。
總之，到直屬分局工作，是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我必須加強學習，提高潛力，努力做好工作，決不辜負和同事們對我的關懷和厚望。
歡迎各位、同事監督、指正。
我的發言完畢，多謝大家。
公司工作表態發言稿 篇25
各位領導，同志們：
轟轟烈烈一年過，熱熱鬧鬧又一春，經濟工作會議表態發言。年末歲初，縣委、縣政府相繼召開了十一屆四次全委會和全縣經濟工作會議，實事求是的估價了過去一年全縣經濟和社會發展等方面取得的顯著成就，與時俱進地部署了新一年的發展目標和工作任務。已經干了的和即將要干的，講和諧、講效益，重發展、重民生，充分說明了大道成大行，大德成大事，特別是“三大實踐活動”、“三二三”經濟方針，綱舉目張，一石激起千層浪，極大地鼓舞了全縣人民的斗志，調動了全社會的積極性和創造性。毫不夸張地說，在縣委、縣政府的堅強領導下，我縣政治、經濟、文化和社會都在發生著深刻地變化。我縣接續工業、特色農業、城市擴張、和諧發展的框架已經形成，基礎已經奠定;我縣經濟轉軌、產業轉移、企業轉型正在發生著質的變化，將步入一個嶄新發展階段;我縣建設臨汾衛星城，挺進全省山區十強縣的步伐邁的'更加堅實，將進一步提速;浮山人民的生活水平將會一年更比一年好，芝麻開花節節高;一個靚麗和諧的浮山將呈現在世人面前，一個響當當的浮山將蜚聲山西，聞名全國。
發展沒有止境，我們仍須努力。在新的一年里，站在新的起點，我們發改部門將以嶄新的風貌，創新的斗志，務實的精神，投入新的戰斗，以實際行動把縣委、縣政府的兩會精神貫徹好、落實好。
一、以創業為主題，把項目落到實處。
按照縣委、縣政府的發展思路和工作安排，繼續深入實施創業在浮山工程，用循環經濟，又好又快，科學發展的理念推進項目建設，促使老項目馬不停蹄，新項目另開新張。特別是企業家創大業項目，是發展之基，就業之本，財稅之源，我們將健全檔案，規范管理，跟蹤服務，一個一個的抓落實，一環一環的搞服務，盡最大努力促使事關全縣大局的大項目早審批，早動工，早投產，早見效。
二、以招商為手段，把融資落到實處。
一方面，以產業定規劃，以規劃定項目，以項目引資金，繼續開展多種形式的招商引資活動，及時捕捉投資信息，抓對接、抓履約，促使新上項目落地生根，開工項目加快進度。一方面，把握國家投資政策，編好行業發展規劃，做實行業發展項目，千方百計爭取國債資金、煤炭資金、可持續發展資金和銀行貸款，為全縣企業和社會事業發展充電加油。
三、以奉獻為動力，把服務落到實處。
按照愛崗敬業愛民為民愛我浮山的要求，開創性的做好本職工作，開展經濟研究、政策研究、市場研究為領導服好務;把握產業政策，規范審批程序，建設綠色通道，發揮協調職能為企業服好務;抓好包村幫扶，培育百姓創業，提高隊伍素質，為人民服好務。總之一句話，以實際行動推進浮山經濟和社會事業又好又快向前發展。
各位領導，同志們，前一段下了一場大雪，這場大雪，對南方是災情，對北方是瑞氣。豐年好大雪�？梢灶A言浮山今年又是一個豐收年。讓我們在和諧發展的春天里，在科學發展的大道上，合力攻堅，奮力拼搏，為實現全年的奮斗目標作出自己十二分的努力，愛拼才會贏，相信在舉世奧運、舉國同慶的日子里，我們的工作也能刷新出新的記錄。
謝謝大家!
公司工作表態發言稿 篇26
今天全鎮召開“環境綜合整治工作”推進大會。聽取了王書記的重要講話，我受益匪淺，深受啟發和教育。為此，我代表村兩委會向大會做表態發言。我們辛家山村毗鄰通天河景區，現在旅游季節已經到來，對于環境衛生綜合整治工作應該做為頭等大事來抓，會后我們將按照大會部署努力抓緊落實、提早動手，結合大會精神我做以下幾個方面的表態發言：
一、進一步統一思想，明確目標。
我村干部將進一步統一思想，明確目標，充分認識環境衛生綜合整治的重要性和必要性。今天會議之后，我將召開村兩委班子會議，宣傳此次大會精神，使我村廣大黨員干部統一思想，明確責任。推動我村環境衛生整治活動良好的進行，使我村環境整體再提升。
二、 進一步完善機制，明確職責
把開展生態創建環境整治工程的相關制度納入村規民約，用制度來約束，成立由我任組長的工作領導小組，村兩委村組包干，負責抓落實，做到措施到位，職責明確。以村民小組為單位，各組組長為包抓片組長，明確保潔員職責，制定村級保潔員工作制度，加強管理，使我村環境能夠長期保持清潔。
三、進一步強化措施，加強督導
在鎮黨委、政府的高度重視下，我村將對環境衛生死角進行集中整治。
1、全面清理村內各個村組積存的垃圾，做到垃圾不留死角。對垃圾日產清產，完善垃圾管理系統對水面漂浮物，禁止往河道傾倒垃圾。
2、嚴管亂堆亂放。集中清理整治巷道兩側亂堆亂放、亂挖亂取等現象，實現村莊巷道平整通暢，整潔衛生。
3、嚴格管理制度。對保潔人員繼續實行：定清理范圍和期限、定清理內容和要求、定考核辦法、定清理費，
由村領導帶隊選擇黨員代表和村干部代表若干人，每周進行檢查，每月公布考核結算結果。
四、建立長效機制。
堅持加強管理的方針以鞏固我村環境整治的成果。進一步加大我村環境整治力度，定期開展村級環境衛生整治大會戰，變突擊整治為長效管理，以避免“整治、反彈、再整治、再反彈”的惡性循環，以制度來鞏固我村環境整治的'成果。
領導和同志們，我們將以此次會議為契機，在全面推進村經濟社會發展的基礎上，繼續搞好環境衛生綜合整治工作，著力改善村莊環境面。
以上是我的表態發言，如有不當，請領導和同志們指正。
辛家山村黨支書：胡順明
20__年4月16日
公司工作表態發言稿 篇27
各位、同志們：
大家好！
三夏大忙已經開始，秸稈禁燒的號角已經吹響，面對嚴峻的禁燒形勢，我們光明村有信心、有決心打贏這場攻堅戰，具體采取以下措施：
一、認識統一到位
通過召開村組預備會，統一全村員干部，禁燒工作是鎮委、政府的中心工作，是轉變來龍對外形象的重點工作，我們光明村堅決執行鎮委、政府的決定，從全村的員做起，從干部做起，從員干部的親屬、朋友做起，管好自家人、看好自家田，帶動全村廣大群眾共同參與到禁燒工作中，以實際行動感化群眾。
二、禁燒政策宣傳到位
按照鎮禁燒預備工作會議要求，堅決做到輿論先行，開好一個會、簽好一封信、掛好10條橫幅、貼好200條標語，將宣傳工作扎實做好，深入到戶，宣傳到人。在光明村決不允許任何人在宣傳工作中弄虛作假、敷衍了事，如若因工作失職，沒有宣傳到位，堅決將當事人從快、從嚴處理到位。
保證將禁燒政策宣傳到全村每個角落，以政策宣傳教育群眾。
三、禁燒措施落實到位
全村劃為4個片區，每個片區安排鎮、村、組三級干部實行包保，4個片區設立4個看守點，搭建4個帳篷，全天候人員值班。制定，將整體禁燒分為三個階段：宣傳準備階段、收割階段、全面禁燒階段，明確每個階段的重點工作，宣傳階段重點做好禁燒告知，讓機手、農戶了解禁燒政策；收割階段重點做好控制茬口和秸稈清運，排出專人負責監督收割機手，督促群眾及時清運秸稈；全面禁燒階段重點做到嚴防死守，成立應急隊伍，全天候輪流巡查，及時發現、及時處理；堅決控制、嚴懲第一把火，只要發現有點火行為，不論著火點大小，一律處罰3000元，絕不手軟。同時根據往年經驗，排出重點地塊、重點人頭，重點看管到位；堅決不讓點火者有可乘之機，不讓搗亂生事者有得意之時。以嚴厲的懲處威懾群眾。
各位、同志們，禁燒是場硬仗，是場苦仗，但我們光明村全體干部已經做好了準備，堅決發揚不怕苦、不怕累的，奔赴禁燒戰場，保證做到戰無不勝，全面完成禁燒任務。
謝謝大家！
公司工作表態發言稿 篇28
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
今天能站在這里代表宿新22標項目部做這份表態發言，我感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我代表22標，向關心和支持我們項目的各級領導表示衷心感謝！向風雨同舟、并肩作戰的同仁們致以崇高的敬意！
回顧20xx年，我項目感知施工任務的艱巨，積極適應形勢變化、科學決策、合理安排，在全體參建員工的共同努力下，取得了來之不易的成績。后期由于氣候原因，為確保優質工程，主線剩余4KM沒有施工。年度實現了安全零事故，環保零污染的目標。
為響應市高指號召，實現各項指標，促進工程質量、工期，確保安全生產。我項目參建的每一位工人要以嶄新的`姿態積極投身于20xx年的工作中去，用我們的激情和汗水，創造不平凡的勞動業績。在此，我代表22標全體職工做出以下承諾：
一、增強安全生產意識，遵守施工現場安全管理規定。并堅持安全工作巡查制度，發現安全隱患及時糾正處理，確保施工過程中不出任何安全事故。
二、嚴格按照設計要求和施工規范認真組織施工，對出現的質量問題進行逐一排查，不斷提高路面工程的質量。
三、充分調動施工人員的積極性，比干勁，比姿態，比水平，比奉獻，在保證安全質量的前提下，確保工程進度。
四、增強文明施工意識，做到施工道路暢通，材料堆放有序，施工施工現場規范化、標準化，樹立良好的施工企業形象。
五、在勞動競賽過程中，遵守競賽規定，共同協作、團結一心，賽出風格、賽出水平。
20xx年攻堅戰已經打響，這是一場聲勢浩大的勞動競賽，也是一場生動體現我們企業文化的重要“演出”，更是一次展現我們拼搏精神的絕好機會。各位同仁，我們雖是競爭對手，但我們有著同樣的目標，就是為把宿新高速建設成為優質工程付出更多的努力。讓我們堅定信心，奮力拼搏，爭創一流，以輝煌的業績，奪取本年度勞動競賽的全面勝利。
謝謝大家！
公司工作表態發言稿 篇29
分公司：改革創新強管理凝心聚力保目標
分公司將認真貫徹落實集團公司工作會精神，細分目標，落實責任，采取切實有力的措施，確保全年完成營業收入xx萬元，利潤xx萬元的經營目標任務。
一是強化預算管理，壓實責任。認真開展全面預算管理工作，重點做好“三級”預算，真正形成橫向到邊、縱向到底、人人頭上有指標的全面預算管理格局，確保全年的生產成本同比降低x%以上。
二是強化轉換，增強動力。用改革創新的手段，切實轉換生產、經營。在繼續堅持鑄鋼車間內部生產承包，道釘生產線對外經營承包，工程隊內部抵押承包的同時，我們將進一步加快內部市場化的步伐，劃小核算單位。征對不同車間的特點，采用不同的`生產、經營、管理方式，做到一點一策，充分激發內生動力，增強內部生產經營的活力。
三是強化市場拓展，創收增效。以工程隊為切入點，向水電行業進軍，逐步占領四川水電站安裝和機組大修市場。同時，要加快重型刮板機中部槽、液壓柔性掩護支架等新產品的生產和對外推廣工作，盡快形成長線定型產品，占領外部市場，為公司創收增效。
四是強化債權管理，降低風險。建立、建全債權清收激勵、約束，層層落實債權確認、債權清收責任。按照誰主管誰負責，誰經辦誰負責的原則，將貨款回收任務落實到部門，落實到人頭，每月進行績效考核。同時，針對不同的客戶，按照貨款回收的重點、難點，分別采取盯人催收、實物抵賬、多方抵抹、法律訴訟等多種方式清收債權，最大限度地降低經營風險，提高經濟運行質量。
五是強化工作創新，再謀發展。認真開展市場調研，主動與科研機構和有實力的機械廠家合作，適時開發適銷對路的新產品，引進戰略投資者。通過體制創新、技術創新，管理創新和制度創新，突破企業發展的瓶頸，拓寬發展的渠道，增強生存發展的動力。
公司工作表態發言稿 篇30
尊敬的各位領導，尊敬的各位同仁：
支教既是教育主管部門的重要工作部署，也是黨和國家的教育大政。為的是優化教師資源配置，統籌城鄉教育均衡發展，實現教育公平，構建和諧社會。所以，我們不折不扣，遵照執行。
支教既是教師個人成長專業成熟的難得機會，也是學校相互促進共同提高的良好途徑。城鎮教師走進鄉村學校，既是盡義務，更是受教育，長才干。他們可以體驗鄉村學校的甘苦，體會并學習鄉村教師在艱苦條件下仍然心系學校情系學生無私奉獻的精神，還可以向鄉村教師學習教育教學經驗，這些將為他們今后的專業成長與人生發展提供不竭的動力。
有個著名的比喻：兩個人交換自己手里的一個蘋果，交換后每個人還是只有一個蘋果;兩個人交流自己頭腦中的一個思想，交流后每個人都擁有了兩份思想。校際間教師的交流，也必然會形成城鄉互動、相互受益、共同提高的良好局面，從而，從整體上提升全縣的教育教學質量。所以，我們心甘情愿，積極響應。
派出去的支教教師既是學校的形象代言人，也是校際間加強交流增進友誼的光榮使者。所以，對支教工作，我們一定高度重視，努力完成。
第一，認真選派。我們成立了專門的領導小組，精選業務水平高、敬業精神強的優秀青年教師參加支教與與交流。在支教出發之前，校領班子進行集體談話，進行專門的教育與培訓，并委派校級領導護送支教教師抵達受援學校。
第二，嚴格考評。我們將配合接受學校定期對支教教師的工作情況進行嚴格考核和評比，并按相關制度逗硬獎懲。
第三，保證待遇。我們將嚴格根據主管部門文件精神，確保支教教師的全部福利待遇，主動關心他們的工作與生活，照顧他們的家庭與親人，解除他們的后顧之憂，讓他們熱愛鄉鎮，安心支教，全力支教。所以，我們精細組織，確保實效。
在縣委政府和縣教育局的堅強領導下，我們一定認真做好支教工作，與各位兄弟學校一道，相互學習，共同進步，共謀發展，共同撐起蒼溪教育的藍天!
謝謝大家!
公司工作表態發言稿 篇31
尊敬的各位領導、企業同仁，大家好！
參加企業社會保險是一項雙贏的工作。對員工，就醫有醫保，退休有養老；對企業，在處理工傷事故、勞資糾紛等方面節約了人力和財力，節約了時間和精力，既穩定了員工隊伍，又能幫助企業更好更快的發展。所以，為認真貫徹落實政府的社保擴面精神，我代表華麗塑料有限公司在此表態，下一步我們將攻堅克難，突擊50天，完成黨委政府下達的指標任務，具體工作有：
一、認清形勢，做好宣傳工作
華麗公司正處在快速發展階段，員工的流動性影響著企業的正常運營，而想要留住員工，說到底就是要看公司環境、工資福利待遇和是否為員工繳納社保。我們華麗公司的員工大多是外地人，來自邊遠地區，參加社保意識不強，認為有沒有保險無所謂，只要工資高就行，通過今天區人社局楊書記的動員，我們將立即召開職工動員大會，宣傳參加社會保險的好處：退休有養老，病了有醫保，發生工傷，醫藥費工傷保險基金報，員工生小孩有生育險，失業了有失業保險，離職后社會保險可以隨員工遷移。
二、抓緊時間，做好擴保服務工作
擴面征繳工作只有50天的時間，我們深感壓力大，時間緊，任務重，但是想到員工的利益，我們將安排社保專員加班加點，為新員工和未參保員工辦理參保手續。對經過宣傳動員仍不愿意參保的員
工，我們將把名單分發到每個車間主任和組長手上，再由他們動員其參保。實在不愿意參保的，我們將把這些人集中起來，請人社局的領導和鎮勞保所的工作人員幫助我們做他們的思想工作，直至愿意參保為止。
三、想方設法，完成目標任務
各位領導，各位同仁，我們公司自成立以來，每招用一個新員工，都建立員工檔案，及時與員工簽訂勞動合同，對新員工進行崗前培訓，按月發放職工工資，3個月后為員工辦理保險。今年以來，我們公司因業務需要，擴大生產規模，新上了 條生產線，增加了兩百多名員工，資金比較緊張，為了完成黨委政府下達的'目標任務，也為了穩定員工隊伍，留住員工，我們將想方設法，節約開支，擠出資金，使勞動年齡內的員工都能夠辦理社會保險。
各位領導，各位同志，社會保險涉及千家萬戶，與每一個人的利益緊密相連，為職工繳納社會保險是我們應盡的義務，也是法律賦予我們應盡的義務。作為張甸的龍頭企業，我們將帶頭響應黨委政府的號召，本地員工全員參保，外地員工動員其參保，超齡員工為其繳納城鄉居民養老保險，確保三年內所有員工人人都有社保。
謝謝大家！
公司工作表態發言稿 篇32
各位領導、同志們：
我鄉在全縣人口與計劃生育工作中名列倒數第三，嚴重拖了全縣計生工作后腿。在這里我代表鄉黨委、鄉政府向大會做深刻的檢討。出現被動落后局面主要是由于我們領導不力、工作不到位造成的，針對我鄉計劃生育工作中存在的突出問題和計生局反饋意見，我們將認真分析，客觀公正、實事求是查找工作落后的原因，并抱著對工作負責，對縣委、縣政府負責，對全鄉人民負責的態度，做出科學的安排步署，提出今后努力的'方向。
一、存在問題原因
一是領導重視不夠，經常性研究討論的少，對全鄉計劃生育工作現狀了解得不透徹，掌握的數據不深、不細、不實，存在著等待觀望，松勁懈氣思想，沒有樹立強烈的危機感和緊迫感，嚴重貽誤了計劃生育工作的時機。
二是認識不足，定位太低。工作上缺乏憂患意識和爭先意識，鄉村干部普遍存在大戰、畏難情緒和僥幸心理。
三是力度不大，方法不靈，措施不力，落實不夠。計生工作基礎薄弱，特別是在宣傳教育、技術服務，攻堅克難等方面工作不到位，導致底數不清，方向不明。雖然制定了規章制度，但落實不夠，尤其是干部包村包社包對象責任制沒有嚴格兌現，責任不實，獎罰不嚴，致使干部作風飄浮，推諉扯皮，虛于應付，工作沒有壓力。
四是計生專干隊伍思想不穩定，責任性不強，工作不主動，不積極，入戶訪視率低。對專干的業務培訓抓的不緊，加之新專干較多，業務不熟悉。
二、近期工作打算
為盡快扭轉被動落后局面，我們召開各種形式的會議，統一思想，重新安排步署，痛下決心，集中力量，全力攻堅，堅決打一個翻身仗，具體從以下方面努力：
一是加強領導，統一思想，認清形勢，堅定信心，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導全力抓的工作機制，切實增強計劃生育工作的緊迫感和責任感，鄉上成立專門的計劃生育工作隊，經常性的開展工作。
二是狠抓專干隊伍建設，加強業務培訓，學習先進經驗，創新工作思路，提高業務素質，牢固樹立起愛崗敬業的思想，踏踏實實，認認真真的搞好本職工作。
三是明確任務，靠實責任，對全鄉干部中堅決實行包村包社包對象責任制，工作細化量化，落實到戶到人，實行工效掛鉤，嚴格兌現獎罰，齊心協力搞好所包村社的計劃生育工作。
四是強化工作措施，加大工作力度，對癥下藥，抓重點，攻難點，促后進，把社會撫養費征收、節育措施落實、環孕情服務、私婚和人口出生漏統清理清查等工作為重中之重，
進一步落實工作措施，做實人口基數，全力開展打假工作。
五是按照計劃生育工作考核驗收標準，狠下苦工，及時運轉表卡冊單，要求專干在“勤”字上多下功夫，做到口勤、嘴勤、腿勤，表、卡、冊、單、 WIS信息相一致，重點對象“一口清”。
六是加大宣傳教育工作力度，緊緊抓住一個“新”字，開展入戶宣傳和面對面宣傳，逢會必講，入戶必說，充分提高人民群眾的政策知曉率。
根據我鄉面臨的嚴峻形勢，工作多，困難重重，但我們有信心，也有決定，在縣委縣政府的正確領導和上級業務部門的幫助指導下，通過全鄉干部群眾的扎實若干，超常規工作，我們一定能夠趕上，把全鄉的計劃生育工作搞好，不拖全縣的后腿，爭取在今年的考核中取得一個好的成績。