校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文（精選32篇）

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇1

　　各位老師、同學們：

　　大家好！

　　光陰似箭，日月如梭，不經意間我們本學期已經過半，今天，我們在這里隆重集會，舉行期中考試總結表彰大會，首先請允許我代表初中部教務處向長期以來默默無聞、辛勤工作的老師們表示衷心的感謝！同時對在期中考試中取得優(yōu)異成績的班級和優(yōu)秀同學表示熱烈的祝賀！在全體師生的共同努力下，本學期期中考試各年級取得優(yōu)異的成績。今天，學部召開期中考試總結表彰會，目的是總結經驗，樹立學習的榜樣，爭取期末教育教學工作的更大進步。

　　一、期中考試成績總結

　　這次期中考試是xx市最好的25家學校一起聯(lián)合考試，同學們的試卷經過外校老師的認真批閱，現(xiàn)在成績已經揭曉，初一年級700分以上同學35人，期中第一名，第二名；700分以上同學44人，第一名，第二名。第三名。 初四年級取得了歷年來畢業(yè)班的最好成績。通過這次考試，我們xx學校初中部再一次確立了我們在xx市名校的地位。

　　本學期插班的同學絕大部分取得了很大進步，其中具有代表性的是。通過兩個月的學習各年級涌現(xiàn)出相當一批進步較大的同學；他們是：

　　下面就讓我們以熱烈的掌聲，對這些取得優(yōu)異成績的班級和個人表示熱烈的祝賀。

　　同學們優(yōu)異成績的取得，靠的是良好的學習方法，主動的學習精神；靠的是老師們的精心教學，細心輔導。同學們是否還記得考試前老師們陪我們周日補課的日子；是否還記得辦公室老師們耐心為我們輔導的身影；是否還記得教學樓樓道里班主任以及任課教師與我們談心的畫面，回想這些，感觸良多，讓我們把最熱烈的掌聲獻給我們最親愛的老師們。

　　二、為提高今后的學習成績給同學們提三點要求：

　　1、 端正學習態(tài)度，明確學習目的。

　　各年級馬上要召開期中考試分析會，其主要目的要求同學們端正態(tài)度，明確目的。特別是考試不夠理想的班級，應把端正班風、扭轉學風作為下半期班務工作中心，努力培養(yǎng)班級學生的學習興趣，營造濃郁的學習氛圍。

　　2、 養(yǎng)成良好的學習習慣，學習要持之以恒。

　　作為一名學生，要想成績好，首先要有良好的學習習慣，要一心向學，要專心致志的對待學習，上課認真聽講、積極思考，按時按量完成各種學習任務。其次，要充分利用好屬于自己自由支配的時間段。

　　3、尋找適合自己學習方法，努力提高學習成績。

　　其實學習方法多種多樣，不同的'人也要采取不同的學習方法。學習別人的方法切忌照搬。一定要有自己的主見，通過實踐總結出適合自己的學習方法，這樣才能有收獲。我這里介紹幾種學習方法，可供大家參考：

　　（1）自信是成功的第一秘訣，自信是建立在勤奮努力的基礎之上的

　　（2） 態(tài)度決定一切，不比聰明比勤奮，不比基礎比進步。

　　（3）變學會為會學

　　（4）分析考試結果、做出下一步計劃、調整自己。

　　下面我對初四年級的同學們講幾句：

　　初四年級的全體同學們，你們好，現(xiàn)在距離中考已經越來越近了，中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次激動人心的撞線，它將翻開你生命嶄新的一頁，而這一切的可能，都需要同學們從今天開始的最后沖刺做起。怎樣才能成功？答案是——愛拼才會贏！ 有一句格言，我很欣賞：人，不能苦一輩子，但必須苦一陣子。辛苦一陣子，幸福一輩子！我記得有這樣一句話：“當我們?yōu)殄e過太陽而在哭泣，那么可能馬上要錯過月亮。”我們不能錯過六月的沖天一飛，震天一鳴！我們要珍惜時間，把握現(xiàn)在，奮力沖刺，拒絕遺憾，笑迎中考，讓青春在拼搏中閃光，讓人生在奮斗中豪邁！沖鋒的戰(zhàn)鼓已經擂響，我相信九年級全體師生一定能滿懷豪情，奮勇出擊，向既定目標奮力沖刺。不飛則已，一飛沖天；不鳴則已，一鳴驚人。

　　同學們，期中考試已經結束，成績只代表過去，我們馬上將迎來市教體局組織的質量檢測，希望同學們能取得更好的成績。展望期末考試，時間更加緊迫，期中總結之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。

　　謝謝大家 ！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇2

　　各位老師、同學們：

　　大家下午好！期中考試已經順利結束，今天，我們隆重集會，總結本次期中考試工作，表彰上半學期涌現(xiàn)出來的勤奮好學、成績優(yōu)異的同學，管理有方、學風優(yōu)良的班集體；對下半學期的學習提出要求，對決戰(zhàn)學測作出部署。借此機會，我向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心感謝！向品學兼優(yōu)、受到表彰的同學們表示熱烈的祝賀！

　　我們高興地看到，開學以來，高一、高二年級的班風、學風，既穩(wěn)定又充滿競爭的活力，絕大多數(shù)同學的精神面貌煥然一新，年級的整體工作有了很大的起色。期中考試取得了令人滿意的成績！

　　期中考試，不管取得怎樣的成績，都要引起我們足夠的'反思，未來的成功就在今天深刻的反思之中。

　　一要反思我們的學習習慣好不好。上課是否認真聽講，認真筆記；作業(yè)是否及時完成，獨立完成；是否主動學習，主動鉆研；是否注意答題規(guī)范，書寫工整。

　　二要反思我們精力投入多不多。主要是反思我們學習的勤奮度、刻苦度、專注度。一切少付出多收獲的想法都是美夢。我們要多反問自己：面對作業(yè)，面對壓力，面對挫折，你盡力了嗎？

　　三要反思我們的時間觀念強不強。時間的法則是公平，時間對誰都不偏袒，在單位時間內，誰做的功多，誰的收獲和成功就會多于別人、快于別人、優(yōu)于別人。中學時光，轉瞬即逝，決定我們命運的不是未來，而是每一個實實在在的今天。令人痛心的是，現(xiàn)在我們學測在即，本該是同學們廢寢忘食，夜以繼日拼搏的時候，然而有極少數(shù)人卻不急不躁，無心問學，自由散漫，渾渾噩噩地混日子。我要鄭重地告誡大家，誰虛度光陰，時光必將無情地拋棄他。路在自己腳下，光明的前景靠自己去創(chuàng)造，誰也代替不了，誰也坐等不來。

　　四要反思我們遵守常規(guī)情況好不好。一言一行，一舉一動，是否符合校規(guī)校紀和班級制度？是否自覺遵守社會公德？是否注意環(huán)境衛(wèi)生，講究儀表端莊舉止文明？我們是否也在學習之外的各個方面追求完美？我們是否在為自己創(chuàng)造最穩(wěn)定、最和諧的學習環(huán)境？

　　期中考試中，每個同學都得到了和自己的學習方法、學習時間、精力付出相匹配的成績。有些同學收獲著成功的喜悅，有些同學經歷著失敗的煩惱。但一切已經過去，我們不能陶醉在暫時的小勝之中，也不必糾結于偶爾的失利。我們需要勇敢地面對今天和明天。我們現(xiàn)在要做的就是認真總結，積極反思，決戰(zhàn)期末，沖刺學考。

　　我想利用今天的機會，對同學決戰(zhàn)期末、沖刺學考提幾點要求：

　　一、正確對待成績，努力調整心態(tài)。

　　勝敗乃兵家常事，成績優(yōu)異的同學要不因高分而陶醉，一次考試的成功，不足以說明一切，千萬不能盲目樂觀，要清醒認識到，自己還有許多弱點、缺點和問題沒有暴露。良好的開端只是成功的一半，那另一半要你善于總結，繼續(xù)拼搏。假如一直陶醉在暫時的小勝之中，就可能招致下次不應有的失敗。

　　成績失利的同學要不以暫時低迷而自責，考試失利未必是壞事，失敗是一支清醒劑，是追求成功的動力，即使一百次跌倒也要第一百零一次爬起來，這才是真正的強者。不要自卑嘆息，妄自菲薄，怨天尤人，而是要振奮精神，分析原因，尋求對策，拿出行動。全體同學都要調整心態(tài)，態(tài)度決定一切。

　　二、確立新的目標，調整前進方向。

　　目標是前進的燈塔，一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能到達成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，瞄準目標奮力攀登，就一定會取得成功。每個同學都要制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標，比如，我的對手是誰？期末我要上升多少名、學考我要全過，并將這個目標細化到每一天，落實在行動上。如果沒有艱辛的付出，光說不干，夢想好成績可以唾手可得，坐等幸運之神的降臨，那么目標就會成為美麗的肥皂泡。

　　三、勤奮成就自我，拼搏贏得未來。

　　同學們，自古以來，多少仁人志士，由于勤奮學習而博學成才，并留下千古佳話，如“懸梁刺股”、“鑿壁偷光”等。任何人的成功都離不開勤奮。不勤奮，理想永遠是幻想。我們絕大多數(shù)同學理想遠大，目標明確，惜時勵志，勤奮刻苦。但是，有少數(shù)同學懶惰成性，被動應付，皮皮塔塔，蹉跎歲月，青春年少，卻不懂得珍惜機會；精力充沛，卻不曉得爭分奪秒；家有父母供養(yǎng)，卻不能充分利用條件。勤奮像飛天的彩綢，可以帶你飛向理想的天國；勤奮像起航的風帆，可以讓你的生命之舟駛向寬廣的海洋。

　　同學們，期中考試已經結束，期中總結之后又是一個新的起點。新的征程，需要我們作出新的努力。老師們，同學們，決戰(zhàn)期末，沖刺學考，需要智慧，需要汗水，需要吃苦，需要拼命。讓我們點燃激情，忘我奮斗，拿出會當凌絕頂，一覽眾山小的勇氣、決戰(zhàn)期末，志在必得的豪氣，沖刺學考，舍我其誰的霸氣，以超強的自我約束力、令人敬佩的意志力，追求最大進步，考出最佳成績。

　　各位老師、同學們，積極行動起來吧！你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。希望全體受表彰的同學再接再厲，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，奮起直追，頑強拼搏，刻苦努力，勇創(chuàng)一流。丘吉爾說：“上帝永遠站在勇敢者一邊。”我希望，有更多同學在期末考試和學考時，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！

　　謝謝大家！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇3

　　尊敬的各位老師、親愛的同學們：

　　下午好！

　　中段考試成績已經揭曉，今天舉行總結表彰會就是要鼓勵先進，鞭策后進，明確目標，振奮精神，勇攀高峰。借次機會，對大家提出幾點要求：

　　一、望同學們做一個懂得感恩的人。

　　感恩強大的祖國為我們的發(fā)展提供了優(yōu)越的環(huán)境和無限的可能。一年前，這里還是一片荒地，如今卻是錯落有致的教學樓、雄偉壯觀的綜合樓、寬敞氣派的寢樓、曲徑通幽的廊道，將來還會更加優(yōu)美。感恩縣委縣政府的高瞻遠矚、雄才大略，如此大手筆的建設一所新高中；感恩設計大師獨具匠心、別出心裁，為我們設計出如此現(xiàn)代大氣、高貴典雅的.學校；感恩建投公司把縣委縣政府的英明決策變成了美好的現(xiàn)實；感恩五建公司把“建筑這一凝固的音樂”彈奏的如此美妙動聽，把藍圖描繪成事實；感恩建筑工人加班加點的日夜勞作，既保障了正常的學習生活有序進行，又讓我們學到了了敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的“工匠精神”；感恩父母老師為我們的學習成長操碎了心、熬白了頭。同學們，最好的報答方式是什么？那就是更加努力學習，不斷超越自我，取得更加優(yōu)異的成績！

　　二、望同學們做一個有素質的人。

　　一個人的素養(yǎng)對個人成功發(fā)展具有決定意義。城南這所學校的高端設計、精心建設是為有素質修養(yǎng)的人提供學習成長的環(huán)境，她對學生的素質有很高要求，比如要求大家和顏悅色、和聲細語、彬彬有禮、自律自制，她拒絕嬉笑打鬧、高聲喧嘩、你推我攘。如果你符合她的要求，你就會變得衣著得體、談吐文明、舉止優(yōu)雅，你的知識就會淵博，你的人際關系就會融洽。同學們，我們只有爭做一個自律的人，一個有品德的人，一個善于自省的人，一個知道自重也懂得尊重他人的人，一個善于規(guī)束自己言行的人，一個具有寬容氣度、高雅情懷的人，才能與我們的學校高度融合、完美契合。

　　三、望同學們做一個主宰自己命運的人。

　　同學們，你們到固始一中就讀，只有兩個多月時間，到城南校區(qū)也僅有一個月，但你們取得的成績非常驚人，成績的提升取決于諸多因素，其根本因素是你們比以前倍加努力、勤奮苦學。它詮釋了命運永遠掌握在自己手中，同時讀書又是改變命運最有骨氣的方法這一真理。有句話說“三分天注定，七分靠打拼”。現(xiàn)在，我要求同學們向天再借三分命，把十分命運都牢牢握在自己手中，以更大的成就、更高的素養(yǎng)報答恩人、回饋社會。

　　謝謝大家！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇4

　　尊敬的各位、各位老師：

　　下午好！首先感謝給我這次發(fā)言的機會。

　　高級中學高考之所以取得比較優(yōu)異的成績，是因為區(qū)委區(qū)府以及教委打造“一生之城”的遠景戰(zhàn)略和教育縱深改革的具體實施，是因為重慶一中與XX中學聯(lián)盟辦學的引領扶持與資源共享，是因為XX中學全體和所有老師的克難攻堅與“精耕細作”。

　　回顧一年來，全體高三老師任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的讓我感動。我簡單為三個方面：

　　一、提高手藝、硬練手藝的教育素質

　　教師要“提高手藝”，是區(qū)委吳道藩書記對我們的要求。全體高三老師按照這一要求，硬練教育教學基本功。一方面，集體備課教研嚴格“三段式”的步驟，備課、上課、評課、，每一個環(huán)節(jié)不能少，每一個細節(jié)都認真落實；在處理學生作業(yè)時，堅持做到“有發(fā)必收，有收必改，有改必評”。另一方面，全體教師認真向來我校授課、作報告的一中優(yōu)秀教師和學習，還主動積極的到一中聽復習課、觀摩課、競賽課，進一步提升了自身的教育素質，并且把所學所得合理的運用到自身的教育教學活動中，教育教學效果顯著。

　　二、銳意進取、勇于拼搏的奉獻

　　高XX級的所有老師銳意進取、勇于拼搏，為完成高考的奮斗目標而忘我工作。有的老師星期天都堅守在辦公室，為學生解難答疑。有的老師需要照顧年老多病的父母，卻從來沒有請過一天假。有的老師需要照顧喂奶的小孩兒，卻從來沒有拉下一課堂。有的老師騎車摔倒受傷，還沒有完全康復就又回到班上，放不下自身的學生啊。有的老師患了疾病需要手術，卻忍受著疼痛堅持到高考結束，放不下自身的學生啊。這樣的事例舉不勝舉。

　　我們高三得每一個老師都深知，區(qū)委、區(qū)府和教委交給我們拼搏奮斗的重任；每一個老師都深知，全區(qū)父老鄉(xiāng)親對我們的渴望；每一個老師都深知，作為高三老師自身肩上的義不容辭的責任：不銳意進取不行，不拼搏奮進不行，不忘我工作不行！

　　三、團結一心、精誠協(xié)作的團隊意識

　　為了實現(xiàn)上級確定的高考奮斗目標，全體高三老師團結一心、精誠協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，沒有一個老師搞單打獨斗，沒有一個老師搞個人英雄主義。我們深知，靠一個老師、靠一個學科，學生不可能取得優(yōu)異成績，一朵鮮花打扮不出春天，只有百花齊放才會春色滿園。高三所有老師，教育教學互通信息、資源共享，具體工作上相互支持、配合。提優(yōu)補差不分班級，集體討論備課，個人經驗毫不保留。在個別教育、個別輔導、個別答疑上也不分班級，不管是哪一個老師發(fā)現(xiàn)了問題，都自覺地及時處理。

　　團結、拼搏、奮斗的一年，如彈指揮間。成績只能說明過去，繼續(xù)拼搏、繼續(xù)奮斗才能詮釋未來。在區(qū)委、區(qū)府、教委的堅強下，在全區(qū)人民的大力支持下，在一中和教師的引領扶持下，在全校和師生的共同努力下，我們有理由相信，XX中學會踏上新的里程，XX中學的明天會更加輝煌！XX中學為區(qū)委區(qū)府打造“一生之城”的遠景戰(zhàn)略將作出更大的貢獻！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇5

　　尊敬的各位，老師，親愛的同學們：

　　下午好！

　　今天是偉大的五四青年節(jié)，這是個值得炎黃子孫永遠銘記的日子。在場的各位，當你走在春風里，遙想90年前的今天時，你是否感到了歷史的滄桑和青年的光榮？當你走在陽光下，仰望鮮艷的五星紅旗時，你是否意識到肩上的重任和民族振興的希望？而我們作為新世紀的青少年，是否曾經思考過：五四，給我們留下了什么？面對五四，我們又該做些什么？

　　天下興亡，匹夫有責。五四運動最根本的是愛國，愛國主義是我們中華民族的光榮傳統(tǒng)。民族危難之時，熱血青年挺身而出，高喊著外爭國權，內出國賊，還我的口號。那口號，震天動地，它匯合了一代青年的激情，發(fā)出了一個民族的吶喊，表現(xiàn)了一代愛國青年的強烈歷史責任感，宣告了中華民族的偉大覺醒。

　　歷史車輪滾滾碾過了90年征程。90年的風雨見證了走向富強，民主，文明的坎坷歷程。在今天這個知識經濟和人才競爭的時代，愛國不是一句漂亮的口號，而應體現(xiàn)在我們的一舉一動中。我們應樹立遠大的理想，胸懷報國之志，爭做世紀棟梁！這也正符合五四的進步,民主，科學的。當年，五四的先驅們用青春和熱血譜寫了一曲曲可歌可泣的贊歌。今天，欣逢這樣一個海闊任魚躍，天高任鳥飛的開平盛世，我們怎能不珍惜這美好的青春時光？但任何事情不是一蹴而就的。不管是學習還是工作，都需要頑強拼搏，堅韌不拔的。要敢于面對困難，善于迎接挑戰(zhàn)，在奮斗中建功立業(yè)。同學們，我們要從我做起，從現(xiàn)在做起，用實際行動來證明自己的實力。不經歷風雨，怎能見彩虹？我們不需要好言壯志。只需志存高遠，腳踏實地，在實踐中磨練意志，砥礪品格。

　　親愛的同學們，青春是充滿生命力和創(chuàng)造力的燦爛年華，歷史經驗告訴我們：青春只有同科學知識結合在一起，同愛國進步結合在一起，同先進的理論結合在一起，同國家和人民的需要結合在一起，才能大有作為，這就是五四的主要內核。

　　同學們！是千里馬，就應嘶風長鳴；是龍的后代，就要騰飛起舞。讓我們高舉五四的火炬，積極投入到學習中去，投入到中華民族的偉大振興中去吧！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇6

　　同志們:

　　高考一直是全社會關注的熱點和焦點。在剛結束的XX年高考中，我市廣大教育工作者以高度的政治和社會責任感，團結一致，奮力拼搏，在全市人民的關心支持下，創(chuàng)造了新的輝煌;上重點線、上本科線、上省線雄居襄樊市第一，清華北大在我市雙雙開花，這些優(yōu)異成績的取得，是令人欣慰的，也是來之不易的。它是廣大學校和教師辛勤耕耘、默默奉獻的結晶;也是我們教育局立足基礎抓管理，突出中心抓質量，求真務實抓備考的必然結果。我謹代表市四套班子和全市人民向你們，并通過你們向全市奮戰(zhàn)在教育教學一線的教師致以崇高的敬意和深深的謝意。

　　今天我們在這召開高考會，一是我們年高考取得成功的經驗;二是找出XX年高考我們與兄弟縣市的差距與不足，為我們年高考再奪第一打下良好的基礎。

　　一、x年高考我市取得的成績。

　　今年我市高考上省線7024人，比第二名襄陽5385多1639人;一類上線591人;比第二名宜城420人多170人;(去年宜城比我們多 2人)本科上線3730人，比第二名襄陽2584人多1204人。上線萬人比高達68再創(chuàng)新高。今年在全省重點線減少，襄樊市各縣市重點線大滑坡的情況下，我市應屆生上線比去年強勁增加33個，這是個了不起的成績，更為可喜的是我市今年分別有學生考上清華北大，(襄樊市七縣市唯一)取得了近十年少有的成績。

　　一中上省線人，上本科線1573人，上重點線人數(shù)337人，上省線人數(shù)上本科人數(shù)再次名列襄樊市第一，李玲同學以高分考入清華。

　　二中今年上省線1424人，本科上線922人，上重點線172人，在襄樊市上重點線人數(shù)均減少的情況下，二中應屆生上重點線人數(shù)比去年增加30人，呈現(xiàn)良好的勢頭，二中上重點線人數(shù)首次超過河口一中，在縣市學校里僅比棗一中，襄陽一中，宜城一中，南漳一中少，名列第五。孫風玲同學以全省文科第26名考入北大，創(chuàng)下知分填志愿二中最好成績。

　　白水高中上省線人數(shù)1097人，上重點線人數(shù)30人，超額一倍完成重點線人數(shù)，上重點人數(shù)、上省線人數(shù)是襄樊市非城區(qū)學校最多的學校。

　　高級中學上省線1116人，上重點線48人(任務是13人超3倍完成任務)，已經跨入襄樊市升學大校行業(yè)。

　　鹿頭高中、七中在生源都非常差的情況下，超額完成上省線任務。

　　補習學校上重點線3人，上省線279人，興隆職高上本科線7人，上專科線101，幾所民辦學校也考得不錯，光武高中各項指標名列襄樊市民辦中學之首。

　　以上這些成績的取得是我們學校一心撲在教學一線，我們廣大教師盡心盡職、勤奮工作，克服了無數(shù)困難，在日益激烈的高考競爭中所取得的;這里面涌現(xiàn)了很多先進和感人事跡。像棗陽一中的理科綜合備課組長彭軍忍受父親、岳父相繼離去兩位年邁母親無人照顧的痛苦，帶領棗陽一中理科備課組取得了襄樊市七縣市第一的好成績，棗陽二中歐陽克波老師老當益壯59歲仍當班主任，拼勁不亞于年輕人，所帶小班學生邵成成取得棗陽理科狀元桂冠;班主任江天剛、王朝東、熊大國、謝秀清、張勁松、曹金剛、余愛龍、武定兵等他們以身作則，愛生如子，善做學生工作，有的資助學生錢物，有的讓學生在家吃飯，一心撲在學生和班級管理上，他們今年都完成超額完成高考任務。還有許多像鹿頭高中數(shù)學組老師，科學備考，把中考數(shù)學幾十分的學生，培養(yǎng)成高考數(shù)學達140分的老師，這里還有很多很多這樣的老師，我在這里因時間關系就不說了，總之，今年高考取得優(yōu)異成績，是我們廣大教師努力拼搏所得到的。

　　二、今年高考存在的不足

　　我們前面說的是成績，但我們今年高考還有預定目標沒有實現(xiàn)，一些高考指標在襄樊市明顯偏僻低。

　　(1)高考成績600分以上的學生沒有宜城多(宜城高考理科600分以上51人，我們40人)。

　　(2)宜城高考理科最高分683分，而我們最高分只有638分，還低于襄陽(658分)、河口(648分)、南漳(641分)。這說明我們還有很大潛力，存在非常大的提高空間。

　　(3)雖然一類線我們遙遙領先，但去年制定的一類線計劃沒有完成。

　　在這里我請我們和教師再多想想多思考，找找我們存在不足的主觀和客觀上的的原因。再想辦法找措施，爭取明年高考再上一層樓

　　三、明確目標再加勁，x高考再輝煌。

　　前面我們成績，查不足，就是為了年高考取得更好的成績。年，我市高考目標是:確保上省線6800人，重點線上線600人，清華北大至少上1人，萬人比要超宜城，應屆生上線率不低于襄樊市水平。

　　同志們，教師是人民群眾最尊敬的職業(yè)，當前，人民群眾對教育最大的期盼是自己的孩子能考入好的大學;社會對教育最大的期盼是所有的學校都辦成高質量的學校。提高教育教學質量，提升高考整體水平，是當前我們教育緊迫而重要的工作，也是我們各校的任務。各學校要依據(jù)現(xiàn)代教育發(fā)展理念，制定適應高考改革形勢的新舉措，把學校辦好做強，滿足社會對我們的期盼。

　　我認為提高教育質量，提高高考升學率;

　　一是要緊緊抓住課堂教學這一中心環(huán)節(jié)，改革課堂教學模式，加強備課、上課、作業(yè)批改、教學反思等環(huán)節(jié)的改革，鍛造精品課堂。

　　二是要加強科學管理，細化管理過程，突出質量監(jiān)控和管理措施的有效落實，將管理要求逐步內化為廣大教師的自覺行動。

　　三是要狠抓教學常規(guī)的落實，規(guī)范教學行為，大力加強教學工作過程性管理，嚴格實行“日清月結”制度，要盯住不落實的事，追究不落實的人;

　　四是要加強教學和高考研究。抓質量、促高考，不能靠死干、蠻干，我們要苦干不蠻干，拼搏加科學。要以科學的態(tài)度、科研的方法，研究解決影響本校教學質量、高考水平的實際問題。剛才有很多學校和老師在會上交流了許多好的經驗、成功的做法，大家要相互學習借鑒，取長補短，共同提高。

　　五是要加強高考針對性研究，圍繞高考開展教研活動，積極搜集信息、研究考綱，這里我們教研室要發(fā)揮更大作用。

　　六是要強化弱勢學科研究，形成高考新的增長點，積極探索優(yōu)秀生、特長生、邊緣生培養(yǎng)和成長的規(guī)律，研究后進生轉化的教育教學方法。

　　七是要借鑒外地好的經驗好的方法。擷取其精華為我所用。

　　八是要正確處理“培優(yōu)”和“普及提高”的關系。在整個高中教育階段，我們要重視抓好“培優(yōu)”工作，要使“優(yōu)生”更優(yōu)，努力使更多的考生考上“一本”，考上名牌重點大學;同時又要十分重視抓“普及提高”，要使每位學生包括成績暫時落后的學生都能不斷地獲得進一步的提高，最終使更多的學生能進入“一本”和“二本”行列。

　　同志們， 高考是衡量一所學校、一個地區(qū)教學質量的重要標尺，是學校素質教育成果的具體體現(xiàn)。我們的教育行政部門和學校，特別是一把手，要進一步提高對高考重要意義的認識，增強做好高考工作的責任感和使命感，重視高考、瞄準高考、研究高考，要把主要精力放在教學上，要想方設法加大對教學的投入，形成學校自己的辦學特色，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。

　　同志們，高考的競爭，是備考水平的競爭，更是學校管理水平的競爭。各校要健全、完善管理和激勵機制，從嚴治校，以人為本，重在調動教師和學生的積極性，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育，創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理。 同時，高考的競爭，也是和反思水平的競爭，各學校對今年高考中的不足更要認真反思，痛下針砭，再定措施。

　　同志們，我們要堅定信心，乘著我們今年高考勝利的東風，以科學的策略從早抓實抓好明年高考備考工作，不負重托，努力實現(xiàn)明年高考新跨越，再奪明年高考新輝煌!謝謝大家。

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇7

　　尊敬的各位、各位同仁：

　　在縣委政府及教育主管部門的和支持下，在我校全體師生的共同努力下，XX年我校高考取得了輝煌的成績：清華、北大錄取5人，其中黃xx同學純文化分666分，列前十，第一；600分以上x人；一本上線x人；二本上線x人，錄取x人；一本升學率37.04%；二本以上升學率75.42%。我校600分以上人數(shù)，一本、二本上線人數(shù)，一本、二本升學率及各科平均分均為xx市第一，穩(wěn)居領跑位置。取得勝利的原因，我認為，我們注重抓好以下九個方面：

　　一、抓作風紀律，營造愛崗敬業(yè)環(huán)境

　　在高三第一次教師大會上，學校毛校長就向全體高三教師提出了要求：人人都要愛崗敬業(yè)，上班時間不準打牌，不準講怪話、發(fā)牢騷，不準經常談金錢。要求學生到位（早晨6：20、中午12：50、下午6：40），班主任必須提前到位。這一年里，我們的全體高三老師都按學校要求做到了；整個高三年級，團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)，營造了一個比較好的教學環(huán)境。

　　二、抓復習進度，落實各環(huán)節(jié)工作

　　我們學校以前第1輪復習的時間拖得比較長，老師們總想通過第一輪復習和訓練，使學生對各章節(jié)知識的掌握達到或接近高考要求，而忽視了對學生的專題、小題訓練。其實，學生對知識的掌握，有一個循序漸進的過程，第一輪講得再多，不經過系統(tǒng)的綜合訓練，學生也達不到高考的要求。所以，除語文、英語外，我們各科第一輪復習都要求在2月底結束，學校經常檢查督促老師的復習進度。對于第二輪專題和小題訓練，各備課組落實了所使用的資料（征訂與編寫相結合），并對學生進行了系統(tǒng)的專題和小題訓練，做到盡量又快又好地作答好小題，確保小題既不丟分，又給大題留足了時間，并組織全體學生訓練了15套（左右）的高考模擬試題，不斷提高學生的應試能力。

　　三、抓課堂教學，提高教學效率

　　學校每月要進行一次教學檢查，主要檢查教師的備課和作業(yè)批改，要求教師要認真準備，認真檢查，教學要有針對性，作業(yè)要精選、精練、精講，教師上課不能從第1題講到最后1題，高三開學一個月后，全體校對高三每個老師都聽了課，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師進行反饋和交流，并對老師的教學提出改進意見。

　　四、抓集體備課，發(fā)揮集體智慧

　　學校要求高三年級每兩周進行一次集體備課，每次集體備課確定一個主題（如計劃進度、試題分析、考綱分析、高考信息等），并利用集體備課時間做好了交流進度、處理資料、安排任務、布置考試等工作。

　　五、抓高考研究，使教學更有針對性

　　學校要求每位高三教師做近三年的高考題，并寫出高考試題分析報告，要求老師認真學習考試說明，并寫出分析報告，學校進行檢查評比獎勵，組織教師參加各種分析會，及時了解高考信息。

　　六、抓聯(lián)考，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢和問題

　　學校與冷水江一中、漣源一中、新化一中、三中，結成了學校聯(lián)合體，每年組織2-3次聯(lián)合考試，統(tǒng)一復習進度和考試內容，各科安排了命題單位和審題單位，并且制作了考試后的成績分析表，比較了各學校的單科人平分，前10名、前20名、前30名的人平分，及各分數(shù)段的人數(shù)等，通過聯(lián)考我們可以看到自身的優(yōu)勢和差距，學校根據(jù)考試情況召開了各種相關會議，提出了要求，指出了問題，采取了措施，事實上平時成績的差距和優(yōu)勢反映了高考的差距與優(yōu)勢。

　　七、抓全體，確保二本升學率

　　清華北大只能是針對個別學生，提高二本升學率，能真正使大部分學生及家庭受益，我校近幾年來一直注重提高二升學率，也做了大量的工作：

　　① 制訂好高考獎勵，確定好奮斗目標；

　　② 搞好班級學習小組建設。

　　根據(jù)學校制訂的《一中學習小組建設》，上屆高三從高二開始各班就建立好了學習小組，并確定好組名與口號，進行以小組為單位的有效學習。班級學習小組的建設，加強了班級學生的自主管理，調動了學生學習的積極性，特別是潛能生的學習有人督促、有人幫助，學習小組的建設取得了較好的效果。今年高三學習小組建設搞得比較好的班級，高考結果也是最好的，例如：xx班（賀x班）xx人，一本xx人，二本xx人，共xx人，還有陳xx同學考上了北大，上線人數(shù)全校第一；人平總分全校第一。xx班（朱x班），xx人，一本上線xx人，二本上線xx人，共xx人，上線人數(shù)全校第二；人平總分全校第三。

　　③ 抓臨界學生的輔導

　　針對臨界學生的薄弱科目，除了班主任組織科任老師進行輔導外，年級組專門組織部分學生對理科的數(shù)學、物理，文科的數(shù)學、地理進行了輔導，取得了較好的效果。

　　八、抓尖子，確保考清華、北大有新突破

　　學校每月都要組織和森班的老師召開教學研討會，分析現(xiàn)狀，研究班級管理及教學對策。學校通過聯(lián)考及時了解我校尖子學生與兄弟學校的差距，及差距在哪些科目，出現(xiàn)的問題在哪些方面，要求和森班的老師每星期對每個尖子學生進行一次有針對性的輔導，解決存在的問題，提出他的加強的方向，提高他們的信心。

　　九、抓數(shù)學與綜合，提高學生應試能力

　　從3月份開始，學校加強了對數(shù)學與綜合的訓練，每星期利用晚自習對數(shù)學和綜合進行一次考試，并要求嚴格組考，全收全改，并將成績上報年級組，經過考試發(fā)現(xiàn)問題，并及時做好查漏補缺工作。通過進行強化訓練，我校的數(shù)學和綜合的科目取得了好的教學效果。

　　以上是我校高三工作中的一些具體做法。我們深知，在高三迎考復習過程中，我們還有很多地方做得不周到，也有很多地方要向兄弟學校學習借鑒。如果其中的點滴對兄弟學校老師的教學有所啟迪，那么我對今天的發(fā)言就滿足了，耽誤大家的時間，謝謝！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇8

　　同志們：

　　今天，我們房產局在這里召開總結表彰、工作部署大會，主要任務是，全面貫徹落實全省城鄉(xiāng)建設工作會議和市委(擴大)會議、市政府十四屆四次全體會議精神，總結20xx 年和三年“房產管理年”工作，圍繞解放思想大討論活動，進一步更新觀念，調整工作思路，部署20xx 年任務，動員全局干部職工，解放思想，振奮精神，逆勢而上，奮起直追，為加快鶴崗經濟社會發(fā)展服好務，推動我市房產事業(yè)跨躍式發(fā)展。下面，我著重講四個方面問題。

　　一、20xx 年工作簡要回顧

　　20xx 年，是我局“房產管理年”活動決戰(zhàn)和檢驗成效的一年，也是實施經濟社會發(fā)展“”規(guī)劃的收官之年。這一年，全局干部職工緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照年初的既定目標，同心同德，埋頭苦干，各項工作提質提速，實現(xiàn)了快發(fā)展，大變化。

　　(一)廉租住房保障規(guī)模日益壯大

　　向上爭取中央預算內投資1.67 億元，專項補助資金5778 萬元，開工建設廉租住房2625 套，10 萬平方米。將租賃補貼標準提高到每月每戶120 元，發(fā)放租賃補貼14651 戶。

　　(二)產權服務更加方便快捷

　　在產權辦事大廳設立了咨詢服務臺，增設了叫號機、群眾滿意測評器等先進設備，主動接受社會監(jiān)督，窗口服務井然有序。拓展上門服務、預約服務、信息服務等形式，主動為老弱病殘等特殊群體送“證”上門。產權處在全市“雙評”活動中被評為群眾最滿意單位。

　　(三)拆遷服務推動重點項目建設成效顯著

　　我們在堅持必備條件的前提下，實行了“急事急辦、特事特辦”，主動為棚戶區(qū)改造、大潤發(fā)、三檢大廈、三大出口拓寬整治、城市廣場建設等市內重點項目服務，確保如期開工。全年拆遷5808 戶，依法對171 戶被拆遷人下發(fā)了行政裁決書，對要求過高的38 戶被拆遷人，實施了行政強遷。加強開發(fā)拆遷地段環(huán)境整治，實現(xiàn)了“房拆現(xiàn)場清，還民好環(huán)境”。強化拆除隊伍建設和拆除安全管理，實現(xiàn)了審批、管理、承辦、拆除一條龍服務 。

　　(四)物業(yè)管理長效機制初步建立

　　按照市政府要求，制定下發(fā)了《關于加強物業(yè)管理解決住宅樓房無物業(yè)管理的實施意見》和《關于加強鶴崗市物業(yè)管理工作的實施意見》，歷史上第一次明確了我局、鶴礦集團和區(qū)政府在物業(yè)管理中的責任分工，將1397 棟無物業(yè)管理樓房，全部落實了管理部門。建立了新建物業(yè)項目履約保證金制度，解決了物業(yè)企業(yè)隨意接管、隨意退出問題。認真組織開展“城市管理月”活動，改善了百姓居住環(huán)境。深化住宅小區(qū)星級評定活動，樣板和示范作用開始顯現(xiàn)。 全市省級示范小區(qū)已達13 個，市級示范小區(qū)27個，星級住宅小區(qū)16 個。 關系民生的房屋維修資金發(fā)揮巨大作用，全年使用資金480 萬元，維修樓房72 棟，受益面積65 萬平方米。

　　(五)房產市場秩序進一步規(guī)范

　　加強商品房預售管理，對超層、超規(guī)劃面積樓盤不予辦理商品房預售合同備案。聯(lián)合轄區(qū)派出所、鶴崗晚報，開展房產市場綜合執(zhí)法行動，對52 個住宅小區(qū)內，私搭濫建、亂堆亂放等違規(guī)行為進行處罰。加強存量房交易資金監(jiān)管，控制房屋交易欺詐行為，維護了百姓合法權益。

　　(六)城開公司開發(fā)建設總量穩(wěn)中求升

　　城開公司勇于挖掘開發(fā)市場潛力，積極承攬廉租住房建設項目、棚戶區(qū)改造項目和沉陷區(qū)治理項目建設工程，全年建設施工面積達到6.09 萬平方米。

　　(七)局屬物業(yè)公司積極爭當行業(yè)先鋒

　　積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治行動，徹底消滅小區(qū)衛(wèi)生死角，清理亂堆亂放、亂貼亂畫，建立了長效的衛(wèi)生管理制度，為業(yè)主營造了清潔、舒適的居住環(huán)境。加強供熱管理，在冬季持續(xù)低溫的情況下，想千方設百計，保證了供熱溫度達標。

　　(八)“城市管理月”活動成效明顯

　　物業(yè)處全員出動，局機關干部積極參與，主動協(xié)調相關部門，完成了114 棟住宅樓的維修、清理、粉刷工作，美化面積21 萬平方米。在小區(qū)內栽種苗木1.1 萬棵，清理亂貼亂畫10 萬余份，清理垃圾5360噸，修整路面5000 平方米，清掏檢查井2122 個 ，完成了9 個住宅小區(qū)裸土硬化任務。

　　(九)黨建、紀檢、安全、信訪等工作扎實有效

　　一是加強領導班子建設。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和學習型黨組織等活動，圍繞工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以科學發(fā)展的理念，研究制定整改措施，保證各項工作取得實效。二是加強基層黨組織建設。以創(chuàng)建標準化黨支部為抓手，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了黨員干部思想政治水平。三是加強黨風廉政建設。以關注民生工程、站穩(wěn)群眾立場、解決群眾關心的物業(yè)管理、房產服務和冬季供暖等問題為出發(fā)點和落腳點，采取措施，積極辦理，贏得了群眾的理解和支持。四是加強安全生產。圍繞供熱、施工等重點部位，對設施設備、建筑工地等進行隱患排查整改，杜絕了安全生產事故。五是做好信訪穩(wěn)定工作。堅持領導信訪接待日制度，認真開展信訪矛盾糾紛排查，不穩(wěn)定因素得到及時妥善處理，群眾來信來訪全部達到了結案標準。六是抓好招商引資工作。分解落實任務，動員多方力量，招商到位資金4,950 萬元。此外，老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育等工作，也出色完成了年初制定的各項任務。

　　二、埋頭苦干，合力攻堅，三年“房產管理年”活動取得顯著成效

　　20xx 年，局黨委審時度勢，決定用三年的時間，開展“房產管理年”活動，提出了“一年打基礎，兩年上水平，三年全面達標，在全省同行業(yè)中爭創(chuàng)排頭”的戰(zhàn)略目標。這三年，面對國際金融危機的沖擊，市民間借貸非法集資的考驗，以及供暖成本增大，原煤采購資金短缺，物管體制機制的不適應等諸多不利因素，全局廣大干部職工始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊依靠市委、市政府的正確領導，上下同心，目標同向，鍥而不舍，攻堅克難，圓滿地完成了三年“房產管理年”的既定目標，各項工作取得了驕人的業(yè)績。

　　(一)積極爭取資金，拓寬保障渠道，住房保障工作已走在了全省前列

　　三年來，按照市委、市政府部署，我們始終將住房保障工作列為全局的重點任務來抓。在市財政資金緊張的情況下，跑省進京，共計爭取中央預算內投資4.2 億元，僅20xx 年就爭取2.2 億元，爭取資金數(shù)額位居全省第一。主動協(xié)調相關部門辦理各項審批手續(xù)，推動優(yōu)惠政策的落實。深入廉租住房建設現(xiàn)場，解決施工中遇到的難題，推進實物配租房屋建設進度，開工建設廉租房17,801 套，有1,651 戶保障對象搬入新居。我們盡可能地擴大租賃補貼保障規(guī)模，補貼對象由20xx 年的10,000 戶擴大到14,651戶，增長46% 。積極探索發(fā)揮保障資金最大效益的途徑，在馬市長的果斷決策下，與棚改辦實行資金打捆使用，最大限度地擴大了實物配租建設規(guī)模。與計生委聯(lián)合，對計劃生育特服特困的住房困難家庭進行保障，擴大了保障覆蓋面。通過三年的艱辛工作，廉租房保障制度已規(guī)范地建立并科學運轉起來。

　　(二)加大投入力度，規(guī)范辦事程序，產權管理已走在了全省前列

　　借鑒省內兄弟城市的先進管理經驗，對產權管理C/S 系統(tǒng)進行全面升級改造，新增測繪平面圖、房屋信息觸摸屏等多種查詢功能，做到了管理科學、程序規(guī)范、方便群眾、快捷高效。拓展“三維建模”使用功能，建立了三維圖形數(shù)據(jù)庫，同時將新竣工房屋的產權配圖全部納入以圖管房系統(tǒng)，完成了原圖的修測補測工作，擴大了以圖管房覆蓋率。在優(yōu)質服務方面，簡化辦事程序，縮短辦證時限，開辟“綠色通道”，為百姓排憂解難，得到了百姓的稱贊，產權處被評為全省文明標兵單位。

　　(三)探索有效途徑，創(chuàng)新管理形式，房屋維修資金管理已走在了全省前列

　　通過規(guī)范劃撥程序，嚴格審批制度，進一步加強了房屋維修資金的使用和管理。創(chuàng)新歸集方式，推行現(xiàn)場辦公，從源頭上杜絕維修資金被占用、挪用現(xiàn)象。 啟用房屋維修資金過程中，聘請監(jiān)理公司，對施工過程全程監(jiān)督，為百姓管好、用好房屋“養(yǎng)老金”。3 年來，共審批使用房屋維修資金925 萬元，對133 棟樓房屋面、下水進行修繕，受益面積113 萬平方米。 加大資金投入，升級維修資金電算化管理軟件， 實現(xiàn)了查詢信息化、樓盤信息化和管理信息化。 完善系統(tǒng)功能， 將原始檔案信息轉變?yōu)閳D形檔案信息管理，在全省率先實行一對一、點對點，高效、便捷的“以圖管房”模式。

　　(四)嚴格市場監(jiān)管，規(guī)范市場秩序，房產市場管理已走在了全省前列

　　充分發(fā)揮商品房買賣合同聯(lián)機備案系統(tǒng)功能，對商品房銷售行為全程監(jiān)控，動態(tài)管理，有效遏制了無證售房、一房多售、合同欺詐等違法違規(guī)行為。將中介機構審批和備案、物業(yè)企業(yè)資質審批、核準納入網上管理，提高了科學管理水平。嚴格執(zhí)行商品房預(銷)售許可制度，加強商品房預售管理，對超層、超規(guī)劃面積的樓盤不予備案，規(guī)范了房產市場秩序。

　　(五)創(chuàng)新服務形式，解決群眾難題，行風評議工作已走在了全省前列

　　通過全面開展“房產管理年”活動，賦予了“管理促進服務”的新內涵。我們以行風評議為載體，以百姓滿意為標準，圍繞“立足本職，大下基層，多為群眾辦實事”活動，想方設法為百姓解決最直接、最平常、最關心、最現(xiàn)實的具體問題，為全市百姓解決了許許多多的房蓋漏、屋子冷、下水堵等難事，贏得了百姓的稱贊。連續(xù)三年被省住房和城鄉(xiāng)建設廳授予“全省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)行風建設先進集體”，市委、市政府授予“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位，先進經驗多次在省、市報刊發(fā)表，僅20xx 年，在省建設廳房產專刊、《黑龍江日報》、《黑龍江經濟報》、《明鑒》中就發(fā)表了6 篇，提高了我局在全省房產服務工作中的公信度。

　　(六)瞄準先進目標，研發(fā)管理軟件，數(shù)字化房產管理工作已走在了全省前列

　　我們打破傳統(tǒng)管理框框，拓寬管理思路，投入大量資金，先后研發(fā)了房屋產權登記、測繪管理、商品房聯(lián)機備案管理、房屋維修資金管理、物業(yè)企業(yè)管理、拆遷審批管理等軟件系統(tǒng)，全面啟動數(shù)字化管理模式，建成了局與局屬產權處、拆遷辦、物業(yè)處、物業(yè)公司、房屋交易資金監(jiān)管中心互聯(lián)的數(shù)字化房產網絡格局，形成了一個功能完善、涵蓋全局、科學高效、便民服務的房產管理數(shù)字化綜合信息系統(tǒng)平臺，提升了房產工作的科學管理水平，促進了房產市場的健康發(fā)展。

　　除了上述已走在全省前列的幾項工作之外，全局的其他方面也取得了較好成績。

　　一是拆遷工作推進了城市建設步伐。三年來，通過嚴格把關，特事特辦，對51 個開發(fā)項目依法核發(fā)拆遷許可證，對66 個地段履行拆遷完結手續(xù)，對211 戶被拆遷人下發(fā)行政裁決書，共拆遷7056 戶，扭轉了拆遷難的不利局面。二是物業(yè)管理機制創(chuàng)新走出新路。 通過開展物業(yè)親情服務，推廣小區(qū)星級服務，強化小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治， 建立“市、區(qū)、街道、社區(qū)”四級管理體系 等措施，探索物業(yè)管理長效機制。 星級小區(qū)創(chuàng)建這一做法，在全省房地產工作會上做了經驗交流，贏得了省住房和城鄉(xiāng)建設廳的高度贊揚。三是房屋交易資金監(jiān)管維護了百姓權益。 本著“公平、自愿、為民”的原則，無償為買賣雙方提供存量房交易資金監(jiān)管，避免了多起房屋買賣糾紛。這項工作，我市是繼哈爾濱之后全省第二個開展的城市。四是房產市場違法違規(guī)行為得到有效遏制。多次與公安、工商、物價等部門配合，開展房產百日執(zhí)法、物業(yè)管理專項整治、房產綜合執(zhí)法檢查等行動，對違法違規(guī)行為進行查處，共下發(fā)限期整改通知書152 份，治理違法違規(guī)案件136 件。五是城開公司多元化經營模式已具規(guī)模。城開公司積極爭取廉租住房和棚戶區(qū)改造工程項目，合理安排工期，保證了施工進度和工程質量。探索多業(yè)并舉之路，形成了以開發(fā)、建筑、挖運、餐飲、旅游、票務為一體的多元化經營模式。六是局屬物業(yè)企業(yè)行頭帶動作用得以發(fā)揮。局屬物業(yè)企業(yè)不斷完善小區(qū)內、外業(yè)資料及硬件設施設備，積極開展星級小區(qū)創(chuàng)建工作，房產局的物業(yè)企業(yè)在鶴崗的口碑越來越好。七是加強節(jié)能改造。在市政府和建設局的大力支持下，對紅旗、九馬路等7 個住宅小區(qū)的32 萬平方米樓房實施外墻保溫，提高了室內溫度，改善了小區(qū)環(huán)境面貌。同時，局屬物業(yè)企業(yè)在原煤價格大幅上漲、供熱成本增大的不利情況下，通過分戶改造、鍋爐爐拱改造、煙溫余熱再利用、安裝熱能流量平衡閥和變頻器等措施，降低能耗，節(jié)能挖潛，取得了良好效果。八是職工權益得到保障。在局屬物業(yè)企業(yè)虧損經營、經濟壓力大的情況下，我們一直堅持走“和諧房產”的路子，多方籌措資金，把職工工資作為首要問題來解決，保證了職工各項福利待遇。九是黨的建設穩(wěn)步推進。在局黨委的堅強領導下，全局廣大黨員干部認真落實市委、市政府的工作部署，先后組織開展“一幫一”、“我為黨委獻一策”、“攜手共發(fā)展”以及慶祝黨的生日、走訪慰問離退休老干部等系列活動，做到了政治堅定、組織堅強，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我們取得“房產管理年”活動的豐碩成果提供了堅強組織保障!

　　此外，我局的民間非法集資包保等工作也得到了上級部門的認可與表揚，目標管理在全市實現(xiàn)了“五連冠”，取得了可喜的成績。

　　可以說，這三年，我們房產局實現(xiàn)了歷史的突破，世紀的跨躍。職工年齡結構、知識結構、機關環(huán)境、工作條件，特別是干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍，都發(fā)生了翻天覆地的變化。通過三年的不懈努力，房產管理的各項工作位次靠前，我們局也步入了全省先進局的行列。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是馬市長正確領導和關懷的結果，是社會各界大力支持的結果，更是全局廣大干部職工競爭圖強、奮力拼搏的結果，尤其是今天受到表彰的、為房產事業(yè)卓絕工作、扎實苦干的好同志，你們的汗水沒有白流，你們的努力沒有白付出，你們榮辱與共、團結向上的精神面貌，為全局各項工作任務的圓滿完成做出了突出貢獻。在這里，我代表局黨委、房產局，向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　同志們，回顧這三年，可謂是大事多、活動多、任務重，在快速發(fā)展的路途上，雖然我們經歷了太多的艱辛與困苦，但換來的卻是更多的收獲與成績，在困難面前，全局廣大干部職工經受住了考驗，交出了一份滿意的答卷，向全市人民展示了我們房產人的優(yōu)良作風和精神面貌。這三年，之所以取得了驕人的業(yè)績，我認為，是因為我們房產人從四個方面為房產事業(yè)的發(fā)展，注入了強勁動力：

　　一是我們房產人擁有敢想敢為、敢闖敢干的精神狀態(tài)。 自黨委提出開展三年“房產管理年”活動后，全局干部職工就表現(xiàn)出強烈擁護的高漲熱情，無論是基礎建設還是管理升級，都能夠出謀劃策動腦筋，竭盡全力想辦法，為最終的全面達標、爭創(chuàng)全省排頭而奮斗不止。

　　二是我們房產人擁有顧全大局、奉獻大局的高貴品質。 全面實現(xiàn)“房產管理年”的既定目標是一項系統(tǒng)而又復雜的工程，看似簡單，實則艱難。在這項活動中，全局干部職工能夠立足本職講全局、懂全局、謀全局，不計私利，不求索取，以主人翁的責任感做到了一切以大局為重，一切從大局出發(fā)，為房產事業(yè)營造出風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

　　三是我們房產人擁有積極參與、艱苦卓絕的優(yōu)良素質。 在部署市委、市政府以及全局的重點工作中，廣大干部職工把“和諧房產”的理念詮釋的淋漓盡致。在涉及物業(yè)、拆遷、房產執(zhí)法等民生工程中，不論是機關干部還是基層職工，都能按照黨委的決策，做到“黨委的旗幟指向哪，房產人就戰(zhàn)斗到哪”，都能夠克服困難和不利因素，在困境中打勝仗。

　　四是我們房產人擁有咬定青山、絕不動搖的攻堅魄力。 全局干部職工在面對房產管理工作中不斷變化的新問題和新矛盾，能夠本著“一本經念到底”的原則，在“構建和諧房產”這個大局上，不猶豫、不動搖、不畏難、不服輸、不受任何因素的干擾，將和諧的理念貫穿于房產管理工作的始終。

　　此刻，我想起了魏巍的一篇文章：《誰是最可愛的人》。文章講述了3 個戰(zhàn)爭故事，描述的是戰(zhàn)場上那些寧死不屈、奮勇殺敵、舍己為人的那些兵的英雄事跡。今天，我們的一線職工，不就是戰(zhàn)斗在鍋爐房、垃圾堆、下水道里的“兵”嗎?他們不畏寒、不怕臟、不叫苦，用血和汗證實了他們“舍小家、顧大家”的大無畏精神，這是多么偉大、多么令人欽佩的“兵”啊!或許在外人看來，這些“兵”很平凡、很簡單， 既看不出有什么高深的知識，又看不出有什么豐富的感情。可是在我看來，我們的“兵”，品質是最純潔、最高尚，意志是最堅韌、最剛強，氣質是最淳樸、最謙遜，胸懷是最美麗、最寬廣的!這些“兵”永遠是房產局最可愛的人!這些“兵”永遠是房產事業(yè)走向輝煌的根和魂!現(xiàn)在我提議，讓我們在座的全體，為他們鼓掌!

　　回顧過去成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題和不足：一是三年“房產管理年”活動雖已取得較大成效，但房產管理工作仍需進一步加強;二是有些工作雖已走在了全省前列，但一些重點、亮點工作仍需再接再厲，爭創(chuàng)鰲頭;三是住房保障規(guī)模雖有擴大，但發(fā)展公共租賃住房保障新措施仍需進一步明確;四是物業(yè)服務質量雖有提升，但服務不到位的共性問題仍需進一步解決;五是供熱上訪量雖有大幅降低，但供熱工作依舊不容忽視，仍需保證溫度，科學用煤。對于以上這些問題，在今年的工作中，我們一定要高度重視，采取積極有效措施，盡快加以解決。

　　三、正確分析形勢，搶抓發(fā)展機遇，以解放思想、昂揚向上的精神面貌迎接新的任務

　　20xx 年，是國家、省、市實施經濟社會發(fā)展“”規(guī)劃的第一年，是新一屆市委領導班子帶領全市人民實現(xiàn)“712 ”跨躍發(fā)展目標的嶄新一年。今年，中央將“穩(wěn)增長”代替了去年的“保增長”，把抓好民生工程和促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為經濟工作的首要任務，而我們的住房保障、物業(yè)管理、產權服務等工作都與民生工程息息相關，所以，這將對我市房產事業(yè)的發(fā)展起到極大的推動作用。面對這一局面，準確把握房產管理發(fā)展態(tài)勢，清醒認識面臨的機遇，是全面做好20xx 年各項工作的前提。

　　從國家宏觀調控來看， 今后3 至5 年內，是國家加大保障性住房建設投入的最佳期，僅 20xx 年 我國保障性住房建設計劃就達1000 萬套，是城鎮(zhèn)保障性住房建設進一步加速的一年，是用在保障性住房建設方面投放量最大的一次，幾乎是20xx 年新開工量的兩倍 ，這是我們加快保障性住房建設的難得機遇。

　　從省市支持力度來看， 全省住房和城鄉(xiāng)建設工作會議對我們工作提出了新目標、新要求，確定了深入推進“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建工程、努力推進城市管理上層次、上水平等重點任務。市委、市政府對住房保障、物業(yè)管理等關系民生的工作極為關注，提出了明確要求。在省、市的高度重視和大力支持下，我市住房保障、產權服務、物業(yè)管理等工作必定會有大的作為。

　　從我局發(fā)展態(tài)勢來看， 三年“房產管理年”活動推動了全局多項工作步入全省前列，培養(yǎng)了干部職工務實的作風，鍛煉了堅強的意志，尤其在市委解放思想大討論活動的推動下，我們通過對三煤城等地市的學習考察對標后，汲取了寶貴的經驗，學到了先進的做法，這對我們今后的發(fā)展，必定起到極大的促進作用。

　　在看到今年有利形勢的同時，更要清醒的意識到當前面臨的困難和挑戰(zhàn)：

　　一是國家密集出臺信貸、稅收、土地等一系列房地產調控政策，部分城市相繼出臺商品房限購令，表明了政策收緊的傾向，對我市的開發(fā)市場監(jiān)管帶來了壓力。

　　二是《國有土地上房屋征收與補償條例》已經取代《城市房屋拆遷管理條例》，取消了政府部門的行政強遷職能，對于解決拆遷歷史遺留地段以及回遷戶回遷等問題帶來很大壓力。

　　三是盡快落實四級物業(yè)管理體系，協(xié)調、指導區(qū)級政府開展監(jiān)管物業(yè)管理活動仍需付出較大努力。

　　四是冬季低溫氣候還將持續(xù)，原煤價格只漲不降，收費標準低于實際成本，維持正常供熱壓力巨大。

　　由此看出，“”規(guī)劃的開局年，困難確實有，但辦法總比困難多!我堅信，只要我們房產人保持清醒的頭腦、堅定的信念，化不利為有利，化困難為挑戰(zhàn)，20xx 年，我們就沒有克服不了的困難，更沒有打不贏的仗!

　　四、同心同德，銳意進取，以再創(chuàng)佳績的雄心壯志，做好20xx 年的各項工作

　　按照市委、市政府的部署和要求，今年，全局工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實市委(擴大)會議精神，以解放思想為動力，以跨躍發(fā)展為目標，繼續(xù)堅持用和諧的理念教育人，用嚴格的制度約束人，用科學的程序規(guī)范人，用真實的業(yè)績評價人，真抓實干，加大保障性住房建設力度，提高產權服務質量，加快房屋征收工作啟動進程，落實物業(yè)管理長效機制，規(guī)范房產市場行為，全面加強黨的建設，推動房產事業(yè)的跨躍式發(fā)展，為實現(xiàn)全市“712 ”戰(zhàn)略目標做出應有的貢獻。

　　20xx 年，我們房產局十項重點任務是：

　　住房保障：建設廉租房1000 套以上，啟動公租房建設，發(fā)放租賃補貼1.5 萬戶。

　　產權管理：推動“以圖管房”規(guī)范化管理，實現(xiàn)我市個人住房信息系統(tǒng)與全省聯(lián)網，全年收費超過1100萬元。

　　物業(yè)管理：落實“市、區(qū)、街道、社區(qū)”四級管理體制，及早啟動便民“一條龍”收費;全年創(chuàng)建星級住宅小區(qū)不少于8 個。

　　房屋征收：學習貫徹實施《國有土地上房屋征收與補償條例》，研究制定《鶴崗市執(zhí)行< 條例> 的新辦法》。

　　資金管理：啟動商品房預售資金監(jiān)管;存量房交易資金監(jiān)管超過500 戶;房屋維修資金歸集1000 萬元以上。

　　房屋交易服務平臺建設：成立房屋服務管理中心，啟動房屋交易服務工作，規(guī)范活躍房屋交易市場。

　　開發(fā)建設：推進“碧景名苑”建設進度，全年開發(fā)建設及對外施工面積突破10 萬平方米。

　　局屬物業(yè)公司：全面施行經濟指標包干，物管和供熱工作達到規(guī)定標準，保證職工各項福利待遇。

　　行風評議：繼續(xù)保持“關注民生，服務發(fā)展”群眾最滿意單位榮譽稱號。

　　目標管理：科學定標，公平考標，全市目標考評力爭實現(xiàn)“六連冠”。

　　為實現(xiàn)上述十項重點目標，我們要采取以下措施：

　　(一)探索新路，繼續(xù)拓寬住房保障渠道

　　加大跑省進京力度，全力向上爭取中央預算內投資和住房專項補助資金，加快廉租住房建設;提高租賃補貼標準，按時發(fā)放租賃補貼。按照“政府組織、社會參與，因地制宜、分散決策，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施”的原則，積極探索推進廉租住房和公共租賃住房等保障性住房建設的新路子，將惠民政策落到實處。加強與棚戶區(qū)改造辦公室的溝通協(xié)作，提高在棚戶區(qū)改造項目中的廉租房配建比例，確保房源充足。

　　(二)優(yōu)化程序，進一步提高產權辦證服務質量

　　以更換新辦公場所為契機，進一步創(chuàng)新思維方式，優(yōu)化產權辦事程序，在細節(jié)上下功夫，提高產權辦證效率。以“數(shù)字化房產”為依托，細化信息系統(tǒng)平臺建設，全面提高管理水平。完善產權登記市場管理的技術操作規(guī)程，拓展“以圖管房”使用功能，創(chuàng)新產權業(yè)務審核系統(tǒng)的新機制。加快推進“房地產信息與房產圖的鏈接工程”，做好礦鄉(xiāng)換照工作。加快住房個人信息系統(tǒng)研發(fā)進程，確保年底實現(xiàn)省市聯(lián)網。

　　(三)調整思路，加快推進城市房屋征收進程

　　認真組織學習、宣傳、貫徹《國有土地上房屋征收與補償條例》，調整工作模式，及早制定和出臺我市實施細則。積極為棚戶區(qū)改造工程等城市重點項目服好務，加快推進房屋征收進度。重點解決拆遷地段的遺留問題，想方設法安置好回遷戶，維護社會穩(wěn)定。

　　(四)加強指導，落實物業(yè)管理長效機制

　　按照“區(qū)政府負責，街道辦事處組織，社區(qū)實施，主管部門監(jiān)督指導”的原則，加大對區(qū)政府管理物業(yè)企業(yè)的指導力度，確保物業(yè)管理新體制、新機制運行起來。進一步解放思想，向區(qū)政府下放物業(yè)管理和資金管理權限，指導成立業(yè)主委員會，實現(xiàn)物業(yè)管理重心下移，管理網絡延伸，管理覆蓋面擴大。加大對物業(yè)行業(yè)培育力度，對政策法規(guī)、業(yè)務操作加以指導、培訓。落實“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建工作任務，繼續(xù)開展物業(yè)小區(qū)星級服務，擴大星級小區(qū)覆蓋面，實現(xiàn)無星變有星，低星變高星。加大宣傳力度，提高業(yè)主對物業(yè)管理的認識，引導業(yè)主樹立正確的物業(yè)管理商品消費觀念。

　　(五)依法行政，推動房產市場持續(xù)健康發(fā)展

　　優(yōu)化商品房聯(lián)機備案系統(tǒng)功能，加強商品房預售監(jiān)管。啟動商品房預售資金監(jiān)管制度，促進房地產開發(fā)市場健康發(fā)展。提高百姓對房屋交易資金監(jiān)管的認識，擴大監(jiān)管規(guī)模。強化執(zhí)法檢查力度，提高行政辦事效能。開展專項整治行動，重點打擊物業(yè)管理、商品房銷售等方面的違法違規(guī)行為。

　　(六)拓展市場，樹立企業(yè)品牌形象

　　城開公司要繼續(xù)拓寬經營渠道，挖掘市場潛力，鞏固主業(yè)，發(fā)展輔業(yè)，積極參與廉租住房和棚戶區(qū)改造工程建設。全力推進“碧景名苑”開發(fā)建設進度，尤其是回遷安置項目，要抓開工，保工期;抓質量，保安全。

　　(七)科學管理，把節(jié)能挖潛做細做實

　　局屬物業(yè)公司在抓好冬季供熱收尾工作、確保供熱質量的基礎上，落實好經濟指標包干，充分調動干部職工的工作積極性。以星級服務為主線，改進服務方式，實施科學管理、精細運營，把增收節(jié)支的工作做足，把節(jié)能降耗的工作做細，減少企業(yè)虧損，扭轉被動局面。

　　(八)主副結合，穩(wěn)固企業(yè)經濟效益

　　承辦公司在做好房屋征收承辦工作的前提下，盡可能多的承攬拆除業(yè)務，保證拆除安全，增加經濟效益。要反復論證、大膽創(chuàng)新，謀劃好鋼窗廠的經營策略，搶占市場份額，探索多業(yè)并舉之路，壯大公司經濟實力。

　　(九)盡職盡責，全面抓好黨建及其他工作

　　一是加強黨的建設。以慶祝中國共產黨成立90 周年為載體，以加強組織建設、班子建設、隊伍建設為根本，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，進一步解放思想、改進作風，精心組織好各項政治學習、文體活動，不斷提高黨建工作科學化水平。二是加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，做到適應新形勢，肩負新任務，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新發(fā)展。通過開展警示教育、完善懲防體系、注重監(jiān)督檢查等形式，切實解決好群眾反映的熱點難點問題。三是加強宣傳教育工作。加大對外宣傳及干部職工培訓力度，樹立正確輿論導向，提振士氣，激發(fā)志氣，凝聚人氣，大力營造人心思進、干事創(chuàng)業(yè)、趕超跨躍的良好氛圍。四是抓好安全生產。要時刻把安全生產工作放在心上，抓在手上，強化隱患排查整改，做到一切服從于安全。五是加大信訪工作力度。要帶著感情做好群眾工作，把群眾訴求解決好，利益維護好，情緒疏導好，維護社會穩(wěn)定。六是抓好群團、老干部、計劃生育、政務公開等各項工作。

　　同志們，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。房產事業(yè)已經進入了一個全新的發(fā)展時期。讓我們吹響進軍的號角，揚起奮進的風帆，攜手并肩、榮辱與共，早謀劃、早動手，全面抓好各項工作的推進落實，為實現(xiàn)房產事業(yè)跨躍發(fā)展、推動鶴崗經濟社會更好更快發(fā)展，而努力奮斗!

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇9

　　同志們：

　　剛才，通報了今年全縣高考工作情況，隆重表彰了全縣文理科前十名的同學，兩位老師、兩位同學分別作了很好的發(fā)言。應該說，今年是教育取得歷史性突破的一年，我們有5名學生考上清華北大，占了全市1/5，取得了自恢復高考以來的歷史最好成績。這5名同學里面，有4個出自我們縣中北校區(qū)，這也是為什么今天的表彰大會放在北校區(qū)來開。我想，以后也要這樣，哪個學校考的最好就在哪里開表彰大會。此外，全縣一本上線總人數(shù)418人，二本總人數(shù)1504人，分別比去年增加xx4人和729人。取得這些成績，非常不容易，凝結了全縣教師和教育工作者的辛勤耕耘、執(zhí)著付出；飽含了同學們挑燈夜戰(zhàn)、奮發(fā)苦讀的辛苦汗水；也是近年來我們堅持教育優(yōu)先、持續(xù)加大教育投入最好的見證和回報。借此機會，我代表縣四套班子，向取得優(yōu)異成績的學校、老師、同學們表示熱烈的祝賀！向辛勤付出的全體教育工作者以及所有關心支持教育事業(yè)發(fā)展的各界人士，表示衷心的感謝！

　　成績代表過去，希望大家百尺竿頭，更進一步，推動我縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。

　　第一，堅持以質量為核心，建設教育強縣。高中教育，最能反映一個地方的教育水平。要緊盯教育質量不放松，提升教育的整體水平，努力實現(xiàn)出好人才與多出人才的“雙豐收”。一要夯實基礎教育。萬丈高樓平地起，沒有扎實的義務教育，就很難保證高考發(fā)展的可持續(xù)。因此，我們在高度重視高中教育的同時，更要采取有效措施抓好小學、初中的教學管理、質量跟蹤，為教育的可持續(xù)發(fā)展打下扎實基礎。二要打造教育品牌。與往年相比，今年我們的中考優(yōu)質生源流失的不多。其中一個很重要的原因就是我們通過這次高考打響了名氣，廣大家長增強了對xx高中教育的信心。為此，要繼續(xù)加強優(yōu)質教育，落實培優(yōu)措施，打造更多的名校、名師，不斷提升教育的品牌。三要提升教育整體水平。在5人考取清華、北大的同時，也要看到，我們的二本上線率和本科上線萬人比等指標，在全市仍處于中上位置，還有很大提升空間。我們要有針對性地推動基礎教育課程改革，抓好優(yōu)等生的同時，大幅提升本科上線率，全面提升教育在市內外的知名度和影響力。

　　第二，堅持以師為本，打造一流教師隊伍。有好的教師，才能有好的教育。教師隊伍是提高教育質量的關鍵。一方面，要加大培養(yǎng)力度。通過開展各層次師資培訓、教學大賽、推進城鄉(xiāng)教師換崗交流等措施，不斷提升教師職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。要發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的帶動作用，經常性開展教學研究，促進教師隊伍整體素質的提高。另一方面，要加強師德建設。教師具備好的師德，才能贏得學生的尊敬、家長的尊敬、社會的尊敬。全縣廣大教師不僅要注重教書，更要注重育人；不僅要注重言傳，更要注重身教。要以中國好人林章植等先進典型為楷模，甘為人梯、甘守寂寞、甘于奉獻，把“學為人師、行為世范”作為最高追求，在扎根講臺、傳承知識中實現(xiàn)自己的人生價值，做人人敬仰的學問之師、品行之師。

　　第三，堅持教育優(yōu)先，為教育事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。教育是最大的民生，怎么支持都不為過，怎么傾斜都應該。縣委、縣政府將一如既往關心教育事業(yè)、支持教育發(fā)展。一方面，加大教育投入。這幾年，我們每年都投入1個億以上，用于改善辦學條件。主要分兩大塊：在城區(qū)，重點加快推進學校建設。目前我們的學校建設與城市發(fā)展不同步，“大學校”“大班額”的問題非常突出，城區(qū)小學平均每個班都有60多名學生，最多的班級接近80個人。根據(jù)3年的跟蹤調查，每年農村轉入縣城小學生1200以上，相當于一所中等規(guī)模小學的容量。因此，我們將加快推進思源學校、城關七小、茅店二小等學校建設項目，確保城市建設到哪里，教育資源就配套到哪里，逐步解決進城務工人員子女上學難的問題。在農村，重點推進教育均衡發(fā)展。以“全面改薄”（全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學校基本辦學條件）為契機，扎實推進義務教育學校標準化建設，不斷發(fā)展農村學前教育，使幼兒園覆蓋率、生均校舍面積、平均班額等指標達到省定標準，力爭到20xx年建成義務教育均衡發(fā)展縣。另一方面，健全激勵機制。要完善中小學校長競聘上崗制度，把教學質量、教學業(yè)績作為選拔使用的首要標準。要改善教師隊伍待遇，逐步提高學科帶頭人、骨干教師、班主任的津補貼，讓他們安心教書、樂于教書。要堅持和完善獎教獎學制度，及時兌現(xiàn)相關獎勵，充分調動全體教師創(chuàng)先爭優(yōu)和學生努力學習的積極性。

　　總之，要始終堅持教育優(yōu)先、教育興縣，引導全社會參與到教育事業(yè)發(fā)展中來，營造尊師重教的濃厚氛圍，努力爭創(chuàng)“教育強縣”！

　　最后，衷心祝愿廣大教師、家長身體健康、工作順利、闔家幸福！祝同學們學業(yè)有成，前程似錦！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇10

　　本學期，在上級教育部門中心校的正確領導下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持以高效課堂為切入點，強化教育教學研究和常規(guī)管理，深入實行改革，逐步改變教學模式。加強教師隊伍建設，調動全體教師、學生的積極性和學習、工作熱情，發(fā)揚優(yōu)良的校風、教風、學風，上下一致，團結協(xié)作，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質量。現(xiàn)結合本校實際，總結如下：

　　一、加強校領導隊伍建設，充分發(fā)揮班子成員的主導作用。

　　作為一支較年輕的校領導班子，面臨著實踐高效課堂、提高成績和特色校創(chuàng)建、校園文化建設的多重壓力，我們通過學習，虛心聽取中心校領導的意見，大大提高領導管理業(yè)務水平。此外，還經常向一些兄弟學校請教，學習一些好的經驗和有效的管理方法。還經常帶著問題學習現(xiàn)代教育理論，學習學校管理，學習外校先進辦學經驗和管理經驗，不斷提高理論水平和管理能力。

　　一年來，領導班子團結一致。學期初，領導深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作計劃、規(guī)章制度。做到有章可循，心中有數(shù)。指導教師制訂出切合本班實際的班主任工作計劃，行之有效的教育教學工作計劃，并熱心幫助、指導年輕教師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。一學年來，在領導的直接指導下，全校教師業(yè)務能力及教學熱心有所提高，教學風氣等方面受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評。

　　學校領導有強烈事業(yè)心和高度責任感，每天都是早到校、晚離校，以校為家。校長郝傳以校為家，兢兢業(yè)為，把學校的各項工作管理得井井有條。在全校師生的共同努力下，成功通過的教研室的教學督導評估工作。積極推動和組織家訪工作，深入了解家長對我校的工作意見，及有關教師的教學態(tài)度等情況，做到學校、社會、家庭的有機結合。

　　加強教學管理，全面提高教學質量是學校領導義不容辭的職責。學期一開始，領導帶頭完成各項常規(guī)任務，帶頭擔課。深入學習、領會中心校提出的以“先學后教”為中心的教學模式，以“還課堂給學生”為中心，以提高學困生為抓手，切實推進教學理念、方法、模式的改革。領導班子深入課堂聽課，了解教學改革的動態(tài)，掌握教學第一手材料，為深入指導課堂教學作依據(jù)；在領導的帶動下，教師相互聽課、評課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發(fā)表意見，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和研討能力。

　　二、重視隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀師資。

　　師資力量的雄厚與薄弱，直接影響學校的教學水平。一年來，我校注重對教師隊伍的建設。首先加強職業(yè)道德修養(yǎng)，開展教師政治業(yè)務學習與網絡教研。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問題。以不斷提高教師管好班為重點，不斷激發(fā)其獻身山區(qū)教學的積極性，使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人。

　　在教師管理上，以教職工考核、績校工資的發(fā)放為契機，學切實把教師的管理制度落到實處，堅持坐班制、考勤制，出勤與教職工考核、績效工資直接掛鉤。學校涌現(xiàn)出了很多以劉國麗老師、劉澤紅老師為首的愛崗敬業(yè)、以校為家的模范。

　　三、加強德育工作，建設文明校風。

　　德育是五育之首，本學年度我校成立了德育工作領導小組，專門制訂了學校德育工作計劃，并開展一系列活動進行德育教育。

　　1、通過校會、主題班、隊活動開展各種教育。

　　2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。

　　3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育。

　　4、優(yōu)秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項內容。

　　5、要求教師認真上好品德社會課，強調教師應細致耐心做好后進生、頑皮生的轉化工作。

　　6、充分發(fā)揮少先隊組織的作用，開展各種活動，以少先隊為依托，開展主題教育、慰問活動等進行德育教育。

　　教學工作是學校的中心工作。我們，以小學教研室搭建網為依托，通過學課改、抓教研和教學常規(guī)，提高教學質量，培養(yǎng)學生學習興趣。開學初，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動，并把活動落到實處。

　　1、積極開展了教研活動。全年開展教研課20堂，全體教師參與聽課和研討交流，上好跟進課，并就教學中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。

　　2、實行月考制度。除了積極組織參加中心校的月考外，學校還安排自己學校的月考。并鼓勵教師自己出試題，對學生每月學習情況進行考核。每次考試都要求學生單人單桌，教師輪換監(jiān)場。堅決杜絕學生抄襲他人試卷，讓他們明白只有平時努力學習，才能取得優(yōu)異成績。每次月考設班級學習標兵和進步獎兩種獎勵。鼓勵學生平時努力學習。

　　3、教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。

　　（1）嚴格按《新課程設置方案》，開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數(shù)英占用藝體科。每一科到期末都有考核并把成績上交主任室。

　　（2）做好學籍管理工作。隨著省學籍國網的開通并投入使用，使學籍管理的維護不再只局限于紙質，使學籍的管理進入信息化、規(guī)范化、科學化的時代。所以必須認真學習和掌握相關知識和技能，才能適應時代的發(fā)展的要求。

　　（3）進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作。本學年，主任室每月底進行一次教學常規(guī)檢查。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢查前教導處提出各項常規(guī)工作量，要求老師做到有質有量地完成各項常規(guī)工作。每次檢查后，針對在檢查教案、作業(yè)批改、聽課中存在的問題，在周前會上公布，表揚優(yōu)秀，指出不足，面對面提出整改意見，真正做到服務于廣大師生。

　　（4）以“學生”為中心點，規(guī)范學習行為著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為，養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。本學年狠抓學生早讀及午自習、班主任跟班及文明班評比。效果非常好。

　　（5）結合學校的特色創(chuàng)建，積極開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次，從側面可以看出一所學校的教學質量和辦學水平。有朗讀比賽，寫字比賽，作文比賽，講故事比賽，作業(yè)展評，手抄報比賽，趣味運動會，大型六一游園等。通過以上一系列競賽活動，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學生，為今后參加高一層次的競賽活動奠定了基礎。也極大地推動和促進了學校的特色創(chuàng)建。

　　（6）加強畢業(yè)班的教學管理力度。一個學校的教學水平，無不從畢業(yè)班展現(xiàn)出來。自上學期以來，學校提高對畢業(yè)班科任的要求，同時又給予支持鼓勵。加強學生的基礎知識的掌握、加強畢業(yè)班的思想教育、召開畢業(yè)班學生座談會、加強畢業(yè)班的畢業(yè)模擬考核等以提高畢業(yè)班成績。

　　四、加強家訪和安全管理工作。

　　為進一步加強學校與家庭的聯(lián)系，協(xié)調學校與家庭的教育步調，統(tǒng)一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發(fā)展；為加強學校管理，增強師生的安全意識，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。

　　1、學校期初發(fā)放告家長書，就學生要注意的學習、安全等要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭、社會的聯(lián)系，增強了學校的教育合力。

　　2、學校做好封閉式教學管理，嚴格學生外出請假制度。各班做好學生名冊的登記和上報工作，做到學生上課，各科任老師做好點名制度、有事先請假制度，做到時時查學生勤。

　　3、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié)，也是學校教學的重要手段，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校采用了走訪、電話訪、個人與群體教師訪等多種方式，嚴格家訪內容要求，要求做好家訪記錄，發(fā)現(xiàn)學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產生畏學情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯(lián)系。

　　4、加強對學生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育，結合社會安全事故和當?shù)氐陌踩�事件，教育學生以防范為主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧校園。

　　五、堅持財務制度，開源節(jié)流。

　　1、學校嚴格執(zhí)行《唐山市義務教育學校財務管理制度》。

　　2、學校堅持財經紀律，勤儉節(jié)約，努力改善學生的學習環(huán)境、教師的生活條件及待遇，保證教師安心工作。

　　3、學校廣辟門路，消除安全隱患，改善辦學條件。

　　4。學校開展安全宣傳教育活動，創(chuàng)建平安和諧校園。

　　5。學校與社會愛心人士取得聯(lián)系，解決了多名貧困學生的問題，并為學校捐書數(shù)幾十冊和部分體育器材。

　　六、存在問題。

　　回顧一年來，我校本著“以人為本”的教育思想，扎實開展教育教學工作，加強教研組建設和教學常規(guī)管理，促進了教師隊伍建設。但是，在本學年度，還存在一些不足。

　　回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為霍莊小學努力譜寫教育新篇！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇11

　　各位、家長，同學們：

　　大家上午好！

　　非常感謝大家在百忙之中抽空來參加錦北街道“陽光假日”暑假班支教活動表彰大會。我是本次大會的主持人陸丹。在大會開始前，首先來介紹一下到場的他們分別是：

　　感謝你們的到來！教師是一個神圣的職業(yè)，通過讓同學們參加這樣的支教活動對提高同學自身能力是非常的，本次支教活動企業(yè)的和街道的都非常的重視，我們學校的青年志愿者們也都非常積極的參與，隨著開學的臨近，我們學校此次支教活動也已經全部結束了。雖然活動已經結束，但我們相信那些參加支教的同學們那一顆顆激情的心依舊綻放；雖談不上碩果累累，但從中學到的卻讓他們受益匪淺!今天，我們的激情澎湃的小朋友們就將在這里與我們一同分享他們的經歷。

　　現(xiàn)在，我宣布20xx年支教大會正式開始！上臺

　　非常感謝的精彩發(fā)言，首先有請孔高敏為我們展示一下活動視頻。非常感謝孔高敏的視展示，我想我們對這幾天志愿者們的支教活動也有了個大致的了解。

　　接下去有請小朋友代表張雨晴與我們一起分享他們在支教過程中的收獲和快樂。大家鼓掌歡迎。非常感謝張雨晴的精彩發(fā)言。

　　接下來是學生的作品展示，有請等五位小朋友展示，分別由給予點評。

　　欣賞完小朋友的優(yōu)秀作品，接下來讓我們一起來欣賞他們精彩的文藝匯演……大家鼓掌歡迎第一個節(jié)目是......

　　小朋友的表演非常的精彩，接下來我們將一起玩一個游戲，《擊鼓傳花》游戲（準備簡易鼓一只，花束一捧，小學生緊密坐在前四排，聽到支持人開始敲鼓時，立即將花束從前往后傳遞。鼓聲停止時，看花束落在誰手里，誰就要進行才藝展示。此游戲由志愿者與小學生共同參加。）

　　大會最后一項是對本次支教活動中表現(xiàn)較好的同學頒發(fā)“先進個人”榮譽證書，同時請們給小朋友頒獎。獲獎名單如下......

　　非常感謝各位、老師、同學們對我們這次支教表彰大會的支持，

　　大會到此結束，謝謝大家！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇12

　　尊敬的各位領導，老師們、同志們：

　　大家好，在這秋高氣爽，丹桂飄香的季節(jié)里，xx鎮(zhèn)黨委政府在這里隆重召開慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會。在此，我謹代表xx鎮(zhèn)人民政府向蒞臨今天大會，關心和支持我鎮(zhèn)教育事業(yè)的縣教育局領導表示衷心的感謝;向長期以來辛勤工作在學校各個崗位上的教職員工表示遲到的節(jié)日祝福和誠摯的問候;向受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀。

　　教師職業(yè)，神圣而光榮。“捧著一顆心來，不帶半根草去”。是對崇高師德的熱情禮贊和深情謳歌，正是因為有了你們這種兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的可貴精神，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)才取得了一個又一個豐碩的成果。這些成績的取得，凝聚了全鎮(zhèn)廣大教師的心血和汗水，在這里，我再次由衷地道一聲：“老師們，你們辛苦了!”。黨和政府感謝你們!全鎮(zhèn)人民會記住你們的光輝業(yè)績!

　　“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”。教育工作涉及千家萬戶，惠及子孫后代，它集中體現(xiàn)了發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享的國家原則。堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，是我們黨和國家提出并長期堅持的一項重大方針，也是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢，建設創(chuàng)新型國家，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的必然選擇。

　　近年來，我鎮(zhèn)高度重視教育工作，社會各界對教育事業(yè)給予了極大的支持，有關部門切實為教育辦實事、做好事、解難事，教師的政治待遇、生活待遇和社會地位不斷得到提高，廣大教師的工作環(huán)境得到了改善，生活質量得到了提高，教師工作越來越成為“令人羨慕的職業(yè)”。這些都是我們應該做的!今后，我們將一如既往的堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為xx鎮(zhèn)教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展保駕護航!讓陳家坊成為新邵縣當之無愧的教育強鎮(zhèn)!

　　謝謝大家!

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇13

　　尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是11機電1.2班學生，今天我很榮幸能夠站在這里，我代表全體社會實踐學生向各位領導、老師表示衷心的感謝。

　　XX年6月16號下午，在我們輔導員老師的帶領下，踏上前往寧波進行為期5個月的社會實踐，我們的目的地是寧波股份有限公司。在去之前，同學們已是滿懷的激情，而我也是一樣，對這次的社會實踐有著美好的憧憬，雖然早已做好準備，內心卻仍是心潮澎湃！

　　如今，五個月的社會實踐已經悄然過去，這五個月是不同尋常的，它是我們人生的新起點，這不僅僅充滿著對大學生活美好回憶，也承載了我們對未來獨立生活的憧憬。

　　在寧波xx公司社會實踐的幾個月中，我看到同事們那辛勤的汗水，也許很多人認為，辦公室是最好的。但孰不知，沒有在一線工作過的自己是不完美的自己。作為機電一體化的學生以及以后從事機電的工作，只有了解一線工作的具體情況，才能做出符合實際的生產要求，只有親自嘗試了你才懂得如何去做，你才能了解工作，才能為以后更好的工作打下堅實的基礎。雖然在社會實踐五個月中，車間氣氛異常緊張，壓力比較大，但是我適應下來了，因為我相信，別人能夠做好的，我能夠比他們做的更好。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。自有磨礪過地獄般的折磨，才能有征服天堂的力量，只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱。

　　這次社會實踐也讓我明白了，生活中我們以為很難的事情，只要我們用心去做，用心去感受其中的過程，最后我們都能愉快的渡過。人生路上的坎坷是沒有走不過的，生活中的墻也是沒有過不去的，只要我們努力了，用心去做，相信我們都能夠走向光明，關鍵是我們要貴在堅持，懷揣著一顆積極進取的心，帶上自己的夢想。一路上，就算前方烏云密布，電閃雷鳴，就算前方荊棘滿布，坎坷異常，我們仍將一如既往的走下去，因為我們還有夢。

　　XX年11月12號，由于其他公司的邀請，我被派到江蘇昆山出差看我們的產品時，我明白了一個企業(yè)的管理模式和其獨特的企業(yè)文化，是一個公司長治久安的保障，是一個公司最基礎的實力，這也是xx公司最優(yōu)秀的特點。后來當我拿著主任為我頒發(fā)優(yōu)秀員工證書時，我內心非常的激動，它比我任何一次得到的表彰都要興奮，因為這是我第一次踏入社會，別人對我的肯定和信任，我感覺到無比的驕傲和自豪。最后，我還要感謝我們的領導，老師以及在寧波xx公司的領導，教育員等對我無私的幫助和孜孜不倦的教誨，也希望同學們以后在自己的工作中，也邁出屬于自己的一步。

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇14

　　尊敬的各位老師，尊敬的校：

　　下午好！

　　首先要感謝給了我縣“模范教師”這一光榮稱號，再是要感謝本屆我班的全體老師三年如一日的努力工作，讓本班在高考中獲得了理想的成績，當然還要感謝年級部的主管一再要給我，這樣一個發(fā)言的機會。

　　在這么大的會場，面對這么多優(yōu)秀的同事們，這樣的發(fā)言對我來說還是首次，盡管作了點準備，但我仍然擔心，由于激動和緊張而說了一些文不對題的話，可重托在肩，我還是鼓足勇氣介紹一下我做班主任的所謂經驗。

　　班主任工作的核心任務，當然是要搞好班級學生的教育和班級管理。但是面對在現(xiàn)在新的環(huán)境下成長的學生，要想做好這一工作還是真的有點困難，相信在座的班主任肯定都有同感，不僅要有熱情、責任感，還要有堅持學習，善于學習的，善于借鑒，并要勤于思考，才能找到一些能見成效的方法和措施。很多優(yōu)秀的班主任都有錦囊妙計值得我學習，而我只有一點“土法上馬”的辦法還要在此介紹，耽誤大家的時間了。

　　第一、班級要建立一個強有力的班干隊伍，這很重要。

　　為了建立一個理想的班干隊伍，在班級組建時，我是不會輕易地憑入學成績就確定班干的，入學分數(shù)僅為，并要調查一下哪些學生曾有過做班干的經歷，以及做得怎樣，再經過自己的觀察，而后才確定人選，并力爭做到“知人善任”地分配給他們擔任不同的職務。讓他們能在不同的工作崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢。班干隊伍組建好了，不僅是要求他們工作，還要不斷地指導他們工作， 也就是“培訓”吧，讓他們不僅要有強烈的責任意識，更要有公平、公正的意識，不僅敢于執(zhí)行各項工作，還要善于工作，一環(huán)套一環(huán)，一級對另一級負責，各司其職。如能建立一個分工合理，積極肯干的班集體，并能夠正常地運轉，是能夠減輕班主任工作的擔子的。這一點，我是從學校的管理體制運作模式中學來的。具體來說，班長負責全班的紀律管理，這位同學就必須要具備一定魄力，號召力，組織能力，在同學中要有較高的威信，副班長和學習委員，一般都是讓兩位成績好，并能夠細致嚴謹做事的女生來擔任，讓她們負責“班級日志”的記錄和統(tǒng)計。再是，我在每個小組設立兩位組長，一是學習組長，另一是紀律組長，讓他倆同坐在一起，負責對每節(jié)課違紀行為的記錄，兩個人做力度會大一些，并能夠更客觀公正一些。每周將記錄統(tǒng)計一次，在周二班會課前，交給副班長和學習委員作總的統(tǒng)計，再由班長對上周各組表現(xiàn)最優(yōu)秀的學生和違紀最多的學生在班級進行實際通報一下，最后由我對本周紀律和學習狀況作。多宣傳好的，再指出上周所存在的一些問題，而后就“班級日志”上所提及的好生和違紀學生進行表揚和批評。一般來說，表揚的能量應是顯著的，之于批評則是一件需要技術處理的難事，既要有嚴厲的批評，也要有委婉的指正，對此是不能由著自己的性子胡亂指責一通的。同時，班主任要有一雙“慧眼”發(fā)現(xiàn)在批評中造成學生有較嚴重不良情緒的，哪怕只是一位同學，都不能視而不見，要找他私下交談，了解他產生負面情緒的全面情況，對他的正確意見要給予肯定和接受，對他們的錯誤認識，一定要分析利害，說理到位，既讓他能夠口服更要讓他心服，一定要以真情公正待之，那么班主任就要對他們應有真摯的尊重和希望之心。所以一般我找學生談話時，我第一句話一般都是：“你有什么要和我說嗎？”、“你肯定有一些委屈要和我說，你說吧！”盡量讓他們多說話，老師打后再說。

　　這樣長期堅持形成班級管理一種體制模式，運轉要順暢的話，以“學生管理學生”效果自然就會出來。

　　第二、對學生要始終不懈倡導“自我管理”的。

　　怎么進行“自我管理”呢？那就是要學會對自我進行反思，作為一個學生來說，到校你要明確自己的目標和任務，要明確校紀班規(guī)，要知道哪些言行是好的，哪些言行是不好的，是有后果的。啟發(fā)他們反思，堅持讓他們反思。我一再說：“一個人失去了反思的能力也就會失去了進步的能力”認清好與壞，是與非，比如待人友善，勤奮學習這當然是好的，對自己不僅有眼前好處，更有未來前景，但懶惰，散漫，不聽課，打架，男女生不正常交往，這些顯然是對自己有害的。那么好的，我們就要管住自己，要求自己下決心去做；有害的，就是不好的，那么我們就要管住自己，下決心不去做。這要反復向學生“灌輸”學生們一旦具有了自我管理的能力，那么，這種能力的意義和價值會超越學生時代的。

　　第三、學習更多的是“自主行為”

　　老師的作用是傳授知識并起到指導和督促的作用。我常說：“喂養(yǎng)的孩子是長不大的”要長大就必須要學會自己吃飯，學習成績的好與壞，都是自主行為到位未到位的結果，同學們都同坐在一個教室里，受同樣幾個老師的教育，但最終的成績卻各各不同，甚至差距很大，是智力因素嗎？我說，你們會看到身邊有很多聰明的學生，但成績卻并不很好。是基礎差的原因嗎？你們也看到那些原本基礎很好的同學，現(xiàn)在有的成績卻不算理想，甚至沒有完成學業(yè)。那么你們說，學習成績好，與聰明有多大關系？與基礎有多大關系？關鍵是你要能立足于現(xiàn)在，進行自主學習，不信你們就試試看，過一段時間后，你看你的成績是進步了還是退步了。這樣不斷地強化學生們“自主學習”的意識，一旦“自主學習”成了習慣，學生的學習就會步入正軌，成績自然就會提高。

　　第四，對待差生的態(tài)度和方法。

　　“雙差生”在班級的壞影響是較大的，他們不學習，學習差，厭倦學習，那么必然就會去做違紀的事情，甚至會故意搗亂，搞破壞，將社會上一些不良習氣帶到班上來，采取高壓辦法，迫其就范，這顯然不是一個教育者所能為，但要改變他們的積習又是何其之難，那么就要盡力關愛他們。這個關愛既要有嚴要求也要有春風細雨般的真情投入，存在問題決不姑息，批評要直陳其害，言之有理，再動之以情，給他們提要求，指出努力的方向，使他們能夠反思自己，雖說成績是差一點，但是還是有希望的。再是在座位的安排上，我是不斷地進行個別調整的，而班級整體座位方陣是：好的坐后面，中等生坐中間，差的坐前面，這不用擔心好生成績會受到影響。因為好生已有較強的自管能力，差生自制力差，置于老師的最近位置，他們的違紀就會少些，這樣班級整體紀律就會好些。一旦班級班風純正，學風濃厚，學生正值年少時，成績提高自然會很快的。

　　啰里羅嗦，耽誤了大家的寶貴時間。轉眼間，我也步入了中年老師的行列了，但仍要自律自勵。“老牛亦解韶光貴，不用揚鞭自奮蹄”那么，我就更應當在校的正確下，在同事們的幫助下，為我校的發(fā)展，發(fā)揮自己應有的作用，為培養(yǎng)好下一代灑下自己更多的汗水！謝謝大家！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇15

　　今天，我們齊聚在此，共同總結本學期的工作。這個學期，在各部門和廣大教職工的共同努力下，學校總體辦學水平在不斷的提升，學生對學校的喜愛度、 家長對學校的滿意度、社會對學校的認可度不斷提高，學校發(fā)展環(huán)境平穩(wěn)，各項工作進展有序。在此，我對大家一學期來，在各自崗位上的辛勤勞動和為學校發(fā)展做 出的顯著成績表示衷心的感謝！

　　下面，我對本學期學校的工作做一簡要回顧。

　　一、德育管理：以自主管理促進基礎管理，以軟硬環(huán)境完善育人氛圍

　　1、深化學生“自主管理、自我服務”，完善校本德育模式。

　　本學期進一步了優(yōu)化團委和學生會陣地建設，學生積極參與學校管理，在很大程度保障了教育教學工作的正常開展。學生自主管理自我教育，作為一種德育文化，已滲透到學校教育和管理的各個角落，成為我校德育的校本特色。

　　2、繼續(xù)“班班有特色”班集體創(chuàng)建工作，各班創(chuàng)建有成效。

　　本學期通過班級文化建設，每個班都有了自己的班名、班歌、班訓等班級個性文化。從點到面，細致入微地引導每個學生身心健康發(fā)展，并形成了各班教育管理特色經驗。

　　3、組織好各項主題教育活動，彰顯學生德育主體地位。

　　活動是德育工作的主要載體。本學期利用多種德育平臺，開展了豐富多彩的主題教育活動，取得了良好的收益。其次利用好了班級自主管理這個平臺。本學期各班舉辦了多次主題班會，都做到了學生唱主角；主題黑板報，既起到了宣傳教育作用，更培養(yǎng)了學生的能力。

　　4、完善環(huán)境布置，提升校園文化的教育功能。

　　在校領導的支持下，本學期對教學區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境重新進行了布置。教學區(qū)布置了“文化長廊”，把學校特色和教育特色有機地融合在校園環(huán)境中。

　　5、組織好各類家長會及家校交流工作，促進教育教學質量。

　　本學期繼續(xù)完善班主任、生活老師與家長家校聯(lián)系工作，學部對每次班主任、生活老師的反饋統(tǒng)計表都認真分析，針對性回復。學部對每一次家長意見都充分重視，學部在家校溝通交流中，實事求是，快速反應，促進了教育、教學、生活管理的整體質量。

　　二、教學工作：以課程整合激勵多元發(fā)展，以“主題周”推進特色教學

　　1、教學常規(guī)管理，更注重了評價的科學性與多元性。定期檢查包括教師教案、學生作業(yè)等基礎要求，還包括了班級日志記載的課堂紀律、教研活動的能力等方面的因素。做到確實以管理（檢查）促質量。

　　2、狠抓課堂教學，提高教學質量。根據(jù)所教學生的實際情況，堅持面向全體、全面育人的要求抓好課堂教學的40分鐘課堂管理，充分發(fā)揮課堂教學的主 渠道作用，切實提高課堂教學的質量。本學期開展的“教師技能大賽”，內容豐富，形式多樣，促進課堂教學工作的進一步提高。

　　三、課外活動、社團活動如火如荼。

　　這學期我校增加了學生的自由活動時間，以緩解高強度的學習。我們設立重基礎而不失藝術美的藝體社團、重趣味的文學類社團、貴演和講的演講與口才社團等各種社團近20個，在豐富學生課余生活的同時，也拓展了視野，增長了知識，以促成學生的全面發(fā)展。

　　除此之外，招宣處、安全責任處、后勤處等各部門都取得了非凡的成績，為我校正常的教育教學提供了強有力的保障。

　　當然，我們的生活中還有許多不盡如人意的地方。出于時間關系，某些問題我們還沒有完全解決。下學期我們在繼續(xù)穩(wěn)步推進教育教學之外，還要強化以下幾點：

　　1.加強骨干教師和新教師的培養(yǎng)工作。對每一名新教師，指派有經驗的教師與其結對指導幫助，精心做好新教師的“傳、幫、帶”工作，同時組織他們參加各級各部門的教學技能大賽及培訓，努力使新教師早日勝任教學工作。

　　2.加強學校文化建設，增強我校的綜合競爭力。

　　3.后勤部要緊貼學校的發(fā)展步伐，以應學校發(fā)展的要求 。

　　4.進一步擴大和完善招生網絡，力圖使我們的生源既有數(shù)量更有質量的保障。

　　回顧過去，是為了展望將來。相信20xx年一定是我校大發(fā)展的一年，也是全體教職工辛苦努力但是充滿職業(yè)成就感和幸福感的一年，我提前祝愿大家寒假和農歷新年快樂，希望我們的全體教職工和家人都能夠在新的一年里平安、健康、幸福！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇16

　　尊敬的各位、各位老師：

　　你們好！

　　20xx年高考，在各級的正確下，在全縣父老鄉(xiāng)親的關心和支持下，在三年前招收的學生基礎非常差、復讀生招生特別少的困境中，我們商水二高全校師生埋頭苦干，奮力拼搏，獲得了可喜的成績。正所謂：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！

　　20xx年全縣共招收高一免試生200人，僅有38人進入二高，等于說，二高的尖子生僅占全縣的六分之一；當年全縣錄取正式生1729人，進二高只有598人，也就是說，我們的優(yōu)秀生僅占全縣的三分之一，并且我校錄的第一名學生位居全縣第30名。

　　三年之后，20xx年高考，我校報考2336人，其中復讀生僅有399人，不到全縣復讀生總數(shù)的五分之一。全縣一本上線581人，二高占213人，占了五分之二；全縣二本上線1987人，二高占706人，超過了全縣高考優(yōu)秀生人數(shù)的三分之一。二高的應屆生及往屆生的二本上線率均居全縣第一位。特別值得一提的是，在我校生源質量較差、尤其是高分層學生稀少、全縣前29名沒有一人進二高的情況下，我們立足在學生增分上下功夫，不僅讓基礎好的學生上名校，比如蘇博同學，20xx年中招成績是全縣第89名，今年以662分的高分被人民大學錄取，而且能讓基礎差的學生上名校，如楊超同學，08年中招全縣排名1599，今年高考以642分的優(yōu)秀成績，被國防科技大學錄取，李富中同學08中招全縣排名1598，今年以631的高分，被南京航空航天大學錄取，文科的劉芳芳同學，08年中招成績是348分，全縣第9968名，今年高考以596分的成績被華中師范大學錄取。二高理科應屆生二本上線383人，絕對人數(shù)和上線率均位居全縣各高中同類別考生第一名；一本上線133人，上線率位居全縣第一名。文科全縣第一名也被我校的胡秋爽同學以619分的高分奪取。今年高考我校也涌現(xiàn)出一些優(yōu)秀班級，三1、三2兩班考生全部超過二本線，理復1班共80名考生，一本上線26人，二本上線60人，三本上線80人；理復2班共80名考生，一本上線33人，二本上線66人，三本上線79人；理復3班共80名考生，一本上線30人，二本上線60人，三本上線79人。我校復讀生一本、二本、三本上線率均居全市第一名，本科上線率高出我縣其它高中同類考生23個百分點。

　　這些成績凝聚了我們二高人太多的愛心和汗水，也傾注了我們二高人說不盡的辛苦和打拼！

　　具體表現(xiàn)如下：

　　1、二高老師對學生充滿愛和欣賞，成了學生信賴的朋友。二高的老師總是對學生充滿關愛。生活上的關愛，讓學生進校有家的感覺；人生觀價值取向上的關愛與指導，讓學生真正認識到人生的意義在于奮斗、在于探索、在于奉獻，立志做一個有用的人；上的關愛與幫助，讓學生凈化靈魂、端正態(tài)度、充滿斗志；心理上的關愛，讓學生避開青春期各種消極的躁動與障礙，向著更高層次的目標積極努力、不斷進步。

　　只要有愛，學生就能感覺到；只要有付出，自然就會有回報！二高的老師從不吝嗇對學生的表揚和鼓勵，對學生的欣賞總是溢于言表，表揚的話總是大張旗鼓、不厭其煩地說。老師的愛給了學生寬松的學習環(huán)境，老師的表揚給了學生自信和戰(zhàn)勝自我的勇氣，老師的鼓勵讓學生滿懷信心、心存感激，心甘情愿地與老師愉快地合作，去迎接美麗的高考。

　　2、二高人著力打造良好的班風、學風。

　　二高人一直在努力，向常規(guī)管理要質量，向良好學風要成績。二高人抓好了細節(jié)，對紀律散漫的同學及時教育、適當提醒。讓學生在緊張而又輕松的氣氛中學習，提高學習的效率。二高老師經常巡視學生宿舍，要求學生生活上做到嚴謹。二高注重發(fā)揮班干部的作用，讓學生管理好班級，也很好地鍛煉了學生的能力。二高建立了良好的競爭機制，積極創(chuàng)設競爭氛圍，引導學生與學習對手競賽，使班內班外都形成你追我趕的良好學風。

　　3、二高人利用好每周的班會課，讓其成為學生高考長跑的加油站。

　　班會課的內容有：

　　1）介紹著名高校，加強理想教育，讓學生產生進取心，樹立考名校的奮斗目標和堅強信心。

　　2）指導學生訂好高考復習計劃，安排好自修時間的復習內容。3）及時進行模擬考試的，讓成績好的學生介紹學習方法，讓同學們自我反省，取長補短，不斷提高。

　　4、二高老師注重做好學生的心理輔導工作。

　　（1）二高老師從多方面對學生進行心理輔導，穩(wěn)定學生心理，降低直至消除不良心理對學習的影響。學生相信老師，所以才能考出好成績。

　　（2）二高老師經常鼓勵學生，在心理上給予他們以朋友般的關懷。采取集體方法指導、個體情況分析，逐步提高學生應試的自信心。

　　當然，二高還是有缺憾的，20xx年高考，二高沒有學生考入清華與北大。這種缺憾大數(shù)學家阿基米德也曾有過，他說：“給我一個支點，我可以撬起整個地球！”阿基米德沒有獲得那個支點，二高也沒有，三年前中招考試，全縣前29名高分學生，沒有一個進入二高，然而今年高考的全縣理科前20名，二高占了6個；文科前9名，二高占了3個。去年，二高的蘇海濤同學考入北京大學，前幾年二高也有馬春生同學考入清華大學，楊三軍同學考取北京大學，充分說明二高的教師完全具備培養(yǎng)名牌大學生的水平。以后，我們會調整工作思路，努力尋找曾經令大數(shù)學家阿基米德留下遺憾的那個不可或缺的支點，在招收優(yōu)質生源上下功夫，在培養(yǎng)名校生上做文章。

　　總之，在不斷的磨礪之后，二高這枚寶劍已經具備鋒芒；在苦寒的考驗之后，二高這支臘梅已經散發(fā)芳香！20xx高考的硝煙已經散去，展望20xx，我們有理由相信：二高的明天會更加美好！

　　匯報完畢，謝謝大家！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇17

　　XX年，在集團公司黨政領導的親切關懷下，在集團公司各單位的大力支持、配合下，我們股份公司的全體干部、員工克服了連續(xù)不休息所帶來的重重困難，用你們的心血和汗水為股份公司的發(fā)展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發(fā)展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪，你們是股份公司的寶貴財富，是股份公司發(fā)展的基石。

　　當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候，也許很多人并沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣。在XX年，我們以靈活的營銷策略和保質保量的供貨贏得了市場上的主動，遏制了競爭對手的發(fā)展，但是，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠，給競爭對手以喘息的機會，那么，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。

　　我們今天這么好的市場形勢，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產轉，生產圍繞銷售轉，銷售圍繞市場轉"這一經營指導思想的結果；是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質量穩(wěn)定、供貨及時，最終贏得了用戶的.信任和認可的結果，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。

　　今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早（2月份就開始了）；持續(xù)的時間也可能很長（大概3、4個月）；而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產組織和日均衡生產帶來了很大的難度。同時，我們在經歷了一次次提升產量之后，生產線可挖潛力越來越小，對我們生產能力的進一步擴大形成了制約，部分單位不得不靠加班加點完成生產任務。毋庸諱言，我們這一次上日產1050臺產量臺階的難度甚于以往任何一次。面對這些困難，我們不能回避、不能退縮，多年殘酷的市場競爭經驗告訴我們，如果企業(yè)生產不能適應市場的需求，那么，它就會在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中逐漸削弱戰(zhàn)斗力，直至消亡。所以，我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難，提升我們的生產能力。盡管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題，但同時也應該看到我們上產量的有利條件。我們也有上產量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持；二是我們有一支經歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的干部員工隊伍；三是我們有連續(xù)幾年上產量所積累的寶貴經驗；四是這次上產量是我們對各單位生產能力的詳細摸底綜合權衡的，各單位也都提前一、二個月做了大量上產量的準備工作。這些都為我們上日產1050臺產量提供了有力的保障。

　　市場經濟如逆水行舟，不進則退。面對市場我們沒有討價還價的余地，只有提高產量以滿足用戶的需求，沒有任何捷徑。我們上產量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式，而是針對市場形勢采取的必要、有效的手段。上產量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：

　　一、是為了保持市場最大化的需要

　　市場需求是我們賴以生存的根本，通過市場最大化實現(xiàn)規(guī)模經濟是我們降成本的需要，同時也是我們長遠發(fā)展的需要。當前，銷售局面已經打開，能否保持"市場最大化"的關鍵已經是看我們產品的供應能力，是看我們現(xiàn)場能否滿足市場的需求。今天的市場，是我們經過幾年慘烈的市場拼殺換來的，是通過做了大量方方面面的細致、艱苦的工作爭取來的。我們現(xiàn)在的生產能力與我們?yōu)橹�配套的幾個主要廠的總生產能力還存在較大差距，目前，幾個廠日產量至少可達1600臺，如果開足馬力的話，可高達臺以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產能力全都充分發(fā)揮，才給了我們以喘息的機會，為我們提供了保住市場的機會，我們一定要抓住這次機會。否則，一旦市場出現(xiàn)供不應求的旺銷局面，因為我們生產能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要，我們必須保證"市場最大化"，通過上1050的日產和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現(xiàn)。

　　二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要

　　我們現(xiàn)在面臨的這么好的市場形勢，絕不是整個市場的供不應求，我們的競爭對手還存在生產能力過剩的問題，我們一旦貽誤了戰(zhàn)機，放棄了部分訂單，就會給競爭對手搶占我們市場份額以可乘之機，我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能，那時，我們就決不僅僅是丟掉幾千臺市場份額的問題了，可能就會步步退守、一敗再敗，我們再要奪回失去的市場份額，則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在XX年要"準備一場惡戰(zhàn)"，要求我們"宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王"，要乘勢而上，不獲全勝絕不收兵。現(xiàn)在，這場戰(zhàn)爭已經提前打響了，能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機，"兩軍相遇勇者勝"，我們一定要利用好已經占領制高點的有利優(yōu)勢，一鼓作氣、乘勝追擊，不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。

　　三、最根本的是為了我們自身生存和發(fā)展的需要

　　正如一些專家所言：中國汽車市場正在進入群雄奮起的"春秋戰(zhàn)國"時代，而隨著新一輪競爭的不斷加劇，這場"戰(zhàn)亂"不會長久，許多企業(yè)不是在"戰(zhàn)火"中永生，就是在"戰(zhàn)火"中滅亡。激烈的市場競爭已經把我們推到了戰(zhàn)場的最前沿，我們已經到了生死決戰(zhàn)的關鍵時刻。"皮之不存，毛將焉附"，我們一旦在市場上陷入被動局面，不但公司的生產經營要面臨巨大的困難，我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產量的攀升促進各項管理的不斷深化，上產量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機，這已經在XX年的生產經營中得到了驗證。隨著XX年的日益臨近，汽車市場的競爭將更加激烈，我們只有在通過與國內競爭對手的競爭中不斷積累經驗，以上產量為契機，完善企業(yè)內部的經營管理，加快與國際先進管理體制接軌的步伐，我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。

　　所以，優(yōu)質高產保市場已是"箭在弦上，不得不發(fā)"，沒有退路可走。

　　面對市場的強大需求，即使我們上到了1050的產量，每月的排產也還是要犧牲廣大員工大量的休息日，這對我們全體干部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗，這就要求廣大干部、員工要服從大局，要正視上產量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細致的思想工作，讓廣大員工理解我們上產量的重要意義，我們才有上產量的群眾基礎，廣大員工群眾才是我們上產量真正的英雄。"上下同一者勝"，只要我們全體干部、員工齊心協(xié)力、堅持不懈，我們就一定能夠打贏XX年這場營銷攻堅戰(zhàn)，勝利將屬于我們。

　　"黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還"，我們一定要堅定一個必勝的信心和決心，作好百日決戰(zhàn)的充分思想準備，在新世紀的生死決戰(zhàn)中取得最終的勝利。

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇18

　　尊敬的、親愛的老師、同學們：

　　大家好！

　　首先感謝學院給我這個機會。站在這里，我感到非常自豪。下面我對自己的大學生活做一次簡要匯報，希望能夠有所幫助。

　　再過二個月就要畢業(yè)了，回顧大學四年不禁感慨萬千。回想四年前把自己夢想的啟航點毅然地放在了杭電計算機學院，作為人生中關鍵的這次抉擇，我必須負起責任，并付出我所有的努力。今天我以實際行動證明了當初的決定是正確的。

　　制定一份詳細的奮戰(zhàn)計劃，是實現(xiàn)自我價值的首要條件。經過有計劃和有目標地學習，我在學業(yè)上取得了優(yōu)異的成績，不僅每個學期都拿到了一等獎學金，而且通過參加各項競賽和實踐活動，在實際動手能力方面提高了自己，獲得了很多獎項和榮譽，特別是通過acm競賽這個平臺，我的編程能力得到了提升，獲得了全國乃至國際數(shù)學建模競賽一等獎。

　　在我的課外活動中，我廣泛涉獵程序員雜志等學術期刊和csdn等各大技術論壇，時刻關注it界最新的動態(tài)和技術前沿，了解自己專業(yè)的發(fā)展趨勢。另外，充分利用學校圖書館和絡資源，并購買了許多專業(yè)書籍，為我汲取知識，開拓視野奠定了堅實的基矗我還積極參加一些社會實踐活動，在apec工商咨詢理事會亞太中小企業(yè)峰會中作為一名志愿者為這次隆重的會議貢獻了自己的一份力量。

　　基于對技術的更高追求，同時希望能夠積累更多經驗，XX年10月，我做出了人生的第二個重要的抉擇，成為了阿里軟件的實習生，當然隨之而來的壓力也可想而知。在阿里軟件的一年多時間里，我參加了數(shù)十個項目。隨著參與項目增多，經驗不斷積累，技術不斷提高，逐漸成為項目的主要開發(fā)人員和一些項目的項目經理，并榮幸地獲得了阿里軟件小伙伴獎。

　　在大學的這些年里，真心地感謝母校為我們的成才構筑了堅實的平臺，感謝老師們?yōu)槲覀兊某砷L付出了艱辛的心血！我們一定堅定信念、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、不斷進取做時代奮發(fā)有為的建材學子，用母校賦予我們的知識和智慧描繪出壯美的人生畫卷！

　　謝謝大家！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇19

　　領導、同志們：

　　大家好！聽了大會報告，我們倍感振奮。20xx年建安公司工作思路和目標是：堅持以拓展外部市場為重點，以雙包工程為抓手，創(chuàng)造稅源經濟，帶動勞動就業(yè)，實現(xiàn)施工產值6億元，增加值1。5億元，縣外雙包25萬m2，利稅300多萬元，轉移輸出勞動力4000人，爭創(chuàng)市優(yōu)工程2項、市標準化文明工地2項，培植市級以上QC活動成果2項。主要措施：

　　一是創(chuàng)新經營模式，發(fā)展多元經濟

　　今年，我們將創(chuàng)新經營模式，堅持“主業(yè)精、副業(yè)興、整體強”的方針，加快結構調整，發(fā)展多元經濟。充分發(fā)揮二級資質品牌，通過掛、靠、聯(lián)等多種途徑，加快企業(yè)向交通、水利、市政、電力等國家重點投資領域拓展，向裝飾、安裝、園林、綠化等熱門行業(yè)轉型，逐步提升高端建筑市場的專業(yè)施工能力。同時，充分發(fā)揮企業(yè)股份制的優(yōu)勢，積極開展資本運作，變施工承包為自主開發(fā)，變墊資建設為投資經營，努力創(chuàng)造更多的利潤和稅收。

　　二是主攻規(guī)模項目，做大雙包工程

　　規(guī)模項目既代表建筑企業(yè)形象，也反映了市場競爭力的高低。今年，我們將圍繞“發(fā)展大基地，緊跟大項目，抓牢大業(yè)主，開拓大市場”的經營策略，主抓重點，瞄準熱點，調整市場布局，壓縮小市場，重點發(fā)展省會市場。把太原作為第一主戰(zhàn)場、天津作為第二主戰(zhàn)場、南京作為第三主戰(zhàn)場，把最有力的班子、最過硬的隊伍、最優(yōu)秀的項目經理、最先進的技術裝備放到最重要的市場和最大的規(guī)模項目上。認真做好盛世嘉園三期2萬m2、萬嘉花苑1。5萬m2，揚州鴻潤服裝有限公司、派斯特換熱設備有限公司廠房、辦公樓和縣泰山中學、特殊學校綜合樓等縣內工程。著重做好太原18萬m2中正悅灣、太原4。5萬m2商住樓、南京3萬m2濱江新城等縣外雙包工程。

　　三是完善運行機制，激發(fā)發(fā)展活力

　　按照“權責明確、管理科學、績效掛鉤、經營靈活”的運行機制，完善人事、分配、經營管理等制度，推行經營層聘用制、會計委派制、職工合同制、按勞按股分配制。加大人才投入力度，加快人才引進、培養(yǎng)、使用步伐，新培養(yǎng)中級職稱人員5人，一級建造師3人，二級建造師5人，進一步加強操作人員的崗位培訓和技術練兵工作，造就一批陣容強大的建筑人才隊伍。同時，強化市場攻關小組、QC攻關小組、質量創(chuàng)優(yōu)小組、安全生產小組等隊伍建設，為打造一流建筑企業(yè)夯實基礎。

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇20

　　親愛的老師們：

　　晚上好！

　　又是一年豐收時，依然含笑看糧倉。今天，我們全體一中人懷著激動自豪的心情，參加這一年一度的質量分析暨高考表彰大會。首先請允許我向一直戰(zhàn)斗在教學一線的各位老師表示誠摯的敬意和衷心的感謝，向一直關心支持學校工作的各位員工表示深切的慰問！

　　記得一句歌詞這樣唱道：“付出總有回報，要做就做最好。”對此我深信不疑并身體力行。年高考，全體一中人付出了心血和汗水，再次收獲了碩果滿園。高三年級1389名學生參加高考，文理過重點線623人，過二本線1100人。縱觀今年高考成績，呈現(xiàn)出五大特點：

　　一是龔磊同學獲選國家奧林匹克物理集訓隊，在沉默多年的我校重新續(xù)上重重的一筆；

　　二是一次劃線過重點線的絕對人數(shù)大幅度躍升，比去年增加200人，刷新我校高考記錄；

　　三是過重點線的上線率大幅度提高，上線率刷新高考記錄；

　　四是文科過二本線人數(shù)有新突破，創(chuàng)我校新高；

　　五是四名學生升入北大清華，一批后進生升入理想高校，家長得益，社會反響很好。

　　歡笑聲聲入耳，征程歷歷在目。回顧過去，是縣委縣政府各級的關心和支持鼓勵我一中奮然前行，是全校教職員工的團結和拼搏迎來學校的再一次輝煌！下面，我就從三個方面對屆高三工作做個：

　　一、砥礪前行，一中催人奮進

　　高三伊始，全體高三人在燕校長、陳淑萍副校長的直接帶領下，充分發(fā)揮了團結一心、 奮力拼搏、追求卓越的一中，全力備戰(zhàn)高考。盡管生源質量是這些年比較差的一屆，但為了實現(xiàn)“一本、二本升學率重大突破”這一奮斗目標，我們全體高三教師苦干加巧干，忘我工作，涌現(xiàn)出了許多可歌可泣的感人事跡。忘不了燕校長、陳校長深入一線，悉心指導，科學備考；忘不了譚云龍科長為競賽出謀劃策，鞍前馬后，不計辛勞，競賽榮譽的金牌里浸透了他許許多多的汗水；忘不了年級管理人員肖友文副科長、年級組長方煜、支部書記彭浩政、年級干事張新宇統(tǒng)籌安排，科學規(guī)劃，整體布局，全面督促，為全體學生的茁壯成長設計了美好的藍圖；忘不了學生科干事張建民、喻智星，教務科干事羅建中每天檢查，既督教師，又督學生，為教育教學的正常有序開展，為學生的健康成長了有力的保障；忘不了羅淑華、彭迪斌、蔡建忠、李學杰、向麗亞、鐘建文、周敏、石湘君、劉正明、彭浩政、方煜、魯雪峰、付永昌、余立新、鐘立新、夏建業(yè)、黃淑珍、龔志剛、李炎、葉美春、張新宇、徐永忠、彭明景等24位班主任老師認真工作，任勞任怨，全年與學生摸爬滾打在一起，每天來得最早、回得最遲，既教書又育人，傾注了全身心的關懷；忘不了備課組長江獻忠、劉增光、周磊、潘文亮、陳美祥、劉新剛、吳藝軍、夏友剛、鐘繼輝等老師無私奉獻、忘我犧牲，傾心研究高考試題命題方向，選編了一套套有價值的限時訓練題目，為提高學生的成績付出了心血；忘不了馮國華、郭福炎、陳東湘、王輝亞、彭宏、李國中、楊希紅、劉志英、佘興國、聶愛華、龔群華、張志剛、廖淑珍、姚志軍、黃漢斌、王云、劉巧芬、楊昌利等老師悉心輔導學生，發(fā)揚“釘子”，上好每一節(jié)課，對學生的作業(yè)全收全改，尤其是在學生集中做訓練題期間，他們認真批好每一份試卷并記錄學生答題情況，有針對性地對學生進行個別輔導，為學生成績的提高夯實了基礎，在高考中這些老師的教學效果也都比較優(yōu)秀；忘不了余妍、晏喻、佘智慧、劉麗英、陳惠榮、龔群華、胡玲等老師，他們盡管身體不是很好，但他們從不遲到，從不請病假，從不缺席學生的輔導，從不漏掉學生作業(yè)的批改；忘不了聶愛華、宋曉麗、張迪芳、萬紅波、黃興佳、倪侃、陳忠、羅勇華、肖海生、廖淑珍、姚志君、劉洋、佘興政、張麗霞、林海霞、唐詢美、羅成等老師盡管孩子小，家務事多，但他們舍小家顧大家，一門心思撲在教育學生的工作上；忘不了、等老師，服從工作安排，聽從年級調遣，接受任務干脆，完成任務出色；忘不了楊易武、李俊、舒義斌、余劍鋒等幾位體育老師關注學生身體，督促學生鍛煉，增強學生體魄，保證了全體學生健康成長，順利迎接高考的挑戰(zhàn)。

　　正所謂“一載揮汗戰(zhàn)高考，千日磨劍鑄輝煌”，“眾人拾柴火焰高”，我想，我們一中能夠取得這樣優(yōu)異的成績，是與各級的重視、全體教職員工的拼搏密不可分的。因此，它不僅僅是我們全體一中人的驕傲，更是所有關心支持一中的人的自豪！

　　二、高屋建瓴，一中經驗彌足珍貴

　　回首過去一年的奮斗歷程，每項成績的取得都來之不易，其背后都閃爍著學校班子的智慧，蘊涵著廣大教職員工的汗水，凝結著上級政主管部門的關心。一中所獲得的榮譽上必將濃墨重彩的記下他們的不朽功績！

　　而比這些成績更值得我們珍惜的，是我們在一次次高考中沉淀的經驗和感悟。

　　實踐證明，必須始終如一的堅持大力推行“生本課堂”理念。這些年來，我們學校為了求發(fā)展、辦名校，先后借鑒過“陽思模式”、“杜郎口教法”、“衡水經驗”等等，但多年的高考成績、學生的綜合素養(yǎng)告訴我們：本土的還是最好的。大家都應該還清楚的記得，年開始，燕校長就旗幟鮮明的提出了“向課堂45分鐘要質量”的口號，并一以貫之的實踐他的“排骨理論”“愉快學習理論”“高效課堂理論”。這些觀念，強調的是“高度尊重學生、充分相信學生、全面依靠學生”，把以往教學中依靠教師的教，轉變?yōu)橐揽繉W生的學，變知識傳授為知識生成，變一言堂為百家鳴，變關注知識為關注生命，真正實現(xiàn)了教學的革命：能讓學生自學的讓學生自學，能讓學生思考的讓學生思考，能讓學生動手的讓學生動手，能讓學生討論的讓學生自己討論，能讓學生自己的讓學生自己，能讓學生自己展示的讓學生自己展示。我們欣喜的看到，經過幾年的推行，這種真正激發(fā)學生的學習動力，讓學生做自己學習的主人的做法，已經在這些年的高考中顯示出強大的生命力和實踐價值！

　　實踐證明，必須始終如一的堅持貫徹“高考五步復習模式”。經過幾年的探索和，我校已經形成了一整套關于高三復習的模式。去年九月，主管我們高三年級的陳校長就十分明確的對全體高三教師提出了高三復習的流程，即：注重課本，了解知識——整體連綴，知識貫通——把握方法，能力提升——實戰(zhàn)演練，能力拓展——知識提純，重點突破。這種有序的復習方法，有助于學生合理的規(guī)劃學習時間，有助于教師恰當?shù)陌才趴键c教學，有助于年級整體復習的學習高效。從老師們的教學情況及學生們復習考試的效果來看，這種復習的模式是實用的、有效的，值得我們在今后的工作中進一步踐行。

　　實踐證明，必須始終如一的加強教師的人性化管理。早在很多年前，我們學校就響亮的提出了“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”的口號，我們在年級教師的管理上也一直嘗試著推行了學校的這種理念。一年來，高三年級組的管理團隊以“真”待人，用真心投入工作，用真情關心老師。我們經常深入班級，深入老師，摸清實情，找準對策。例如考慮到班主任老師的負擔過重，我們調整了學生科規(guī)定的老師查寢次數(shù)：我們要求老師們早晨必到，晚寢可以減少。這項措施就為老師們接受，深受老師們歡迎。老師們是實在的，也是單純的。只要用真情去幫助、去關心、去支持老師，真心實意的為他們著想，就能和他們打成一片，他們就會認可你、支持你，并把這種情感內化為不竭的動力，以愉快的心情、忘我的工作、多謀的頭腦去帶動班級，影響學生，從而取得任務的圓滿，高考的成功。像本次高考中余立新老師437班，就考取了一個清華，開平行班先河；彭迪斌老師所帶的426班，一次上線重點人數(shù)33人，二本46人，遙遙領先于其他班級；鐘立新、劉正明、周敏老師的班級二本人數(shù)達到47人，彭明景、張新宇、葉美春老師班上的二本人數(shù)也居于年級平行班前列。我們覺得，只要老師從我們實實在在的工作中得到益處，只要老師從我們真真切切的關心中感到溫暖，老師們就會竭盡所能，毫無怨言，為了的教育工作、為一中的興旺發(fā)達鞠躬盡瘁，死而后已。

　　實踐證明，必須始終如一的大力抓好學生的精細化管理。眾所周知，我們這一屆學生的整體知識水平、道德素養(yǎng)是比較低的。但我們全體老師不畏難、不怕難，而是想千方設百計，按照學校的總體布局，共同謀劃全體學生的快速、有序、健康發(fā)展。我們年級組的管理人員身先士卒，每天下到班級，時時檢查督促，經常找老師交流談心；各位班主任老師率先垂范，身體力行，耐心細致的做好學生的心理疏導，決不厭棄每一個學生，真正關愛每一個學生，激發(fā)了每一個學生的學習熱情；各位任課教師傳道授業(yè)解惑，狠抓課堂管理，落實到位，責任到人，與班主任老師一起形成了對學生教育的合力。正是因為日常管理的落實，平時教學的細致，我們整個高三年級學生素質有了巨大的飛躍：紀律意識強，心理狀態(tài)好，文明程度高，學習熱情漲，迎考信心足，為后來高考的成功奠定了堅實的基礎。

　　三、展望未來，一中啟示激勵前行

　　經過多年的發(fā)展，我們一中如今已經進入上升的良好階段，但也面臨著新形勢、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)。它需要我們站得更高、看得更遠，以全新的理念、清晰的思路、得體的'舉措，推動學校工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

　　學校多年成功的歷史啟示我們：“三尺講臺，關系未來”。作為一名教師，我們的所作所為不僅關系著個人前途，而且影響著學生的成長，影響著家庭的和諧，甚至影響到社會的穩(wěn)定。如果我們無能、無為，不僅誤已，更嚴重的是誤人子弟、甚至誤人一輩子。因此，教師作為“人類靈魂的工程師”是崇高的，也是負有重大責任的。我們一定要有為，在自身建設上要有為，在教書育人上要有為。如何做到“有為”，我認為就是在上要增強“四種意識”，在行動上要扮好“四種角色”。

　　增強“四種意識”即：

　　一要樹立強烈的名牌意識。我校的教育質量、教育水平在全市是得到公認的，在全省也有一定名氣。不少本縣考生的家長削尖腦袋把孩子送進我校，不少外縣考生家長也想方設法把孩子送到我校來學習，這些或多或少都說明社會對我校的教育和管理是比較認可的。這就是名牌，是幾代教師幾十年奮斗和積累出來的教育名牌。作為一名光榮的一中人，我們必須要有名牌意識，有為這種教育作出更大貢獻的信心和決心，有維護和鞏固這塊名牌的強烈責任感和使命感；要以我們辛勤而卓有成效的工作，為我校的教育名牌增光添彩。

　　二要樹立強烈的憂患意識。“學如逆水行舟，不進則退”，這個道理相信大家都明白。事實上，不僅是“學”，“教”也是如此。如果大家躺在我校是教育名牌的名譽上休息，終日洋洋自得、沾沾自喜，不思進取，結果也一樣會不進則退。從現(xiàn)實情況看，我們學校高考升學率在全市口碑較好，很重要的因素是我們過去的成績和榮譽。因此，我們必須保持清醒的頭腦，增強憂患的意識，時刻謹記一句話：“沒有最好、只有更好！”

　　三要樹立強烈的開放意識。這個時代是開放的時代，如果想當一名優(yōu)秀的教師，保守封閉肯定不行。“他山之石，可以攻玉”，我希望同志們能樹立強烈的開放意識，積極學習本校的、縣外的、市外的，甚至全省、全國的先進經驗，善于借鑒其他地方的好經驗來提高教學水平，提升教育成效。

　　四要樹立強烈的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。教學工作要善于積累、善于經驗，但這并不是因循守舊、一成不變。特別是在社會發(fā)展日新月異的今天，教學工作也必須隨形勢的變化而前進。舉個例子吧，我縣很多學生在剛進大學時，發(fā)現(xiàn)北京、上海等大城市的同學高考分數(shù)都不怎么高，遠不如自己；但是在后面的學習過程中，卻發(fā)現(xiàn)那些大城市的學生學習成績并不比自己差，甚至還更好，在英語、計算機、實踐能力上明顯勝出一籌。這是什么原因？國家早就提倡素質教育了，雖然目前還是以應試為主，但我們在做好應試教育的同時，能否在提高學生素質上有新思路、新辦法？各位老師不妨考慮考慮這方面的問題。我想，能不能把這個問題解決好，也可以說是有沒有創(chuàng)新意識的問題。

　　當好 “四種角色”即：

　　一要加強學習，做不斷進取的開拓者。新知識層出不窮，知識更新周期不斷縮短，每個人都需要加強學習，終身學習。尤其是教師，作為知識的傳播者和創(chuàng)造者，更應該與時俱進，不斷充實自己，不斷提高教學水平和綜合素質。學校要成為學習型團體，教師要爭當學習的典范。我們都要增強學習的主動性和自覺性，既要學好專業(yè)知識，實現(xiàn)知識更新，跟上時代步伐，又要學好其它知識，不斷拓寬知識面，確保與時俱進，不斷適應新形勢的需要。

　　二要以德育人，做崇尚師德的力行者。古人云：學高為師，德高為范。為師者，必須具備兩個條件，淵博的學識和高尚的情操。教師的形象就是學生的榜樣，我們不僅要注重教書，更要注重育人。不僅要注重言傳，更要注重身教。應當“學為人師，行為世范”，在政治、道德品質、學識學風等方面以身作則，率先垂范，這樣才能為人師表，爭做師德的表率，育人的楷模，教學的。

　　三要愛崗敬業(yè)，做傳播文明的奉獻者。教師是一個比較清貧的崗位，廣大教師要能耐得住寂寞、守得住清貧；教師也是一個相對穩(wěn)定、令人向往的崗位，每一位教師都要倍加珍惜。我們要牢記自己肩負的職責，以培養(yǎng)人才為己任，努力培養(yǎng)造就更多更好的 “四有”新人；我們要忠于的教育事業(yè)，牢固樹立為教育事業(yè)獻身的，立足崗位、忠于職守，淡泊明志、甘為人梯；我們要不計名利、不計個人得失，始終保持良好的狀態(tài)，盡心盡力，盡職盡責，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

　　四要開拓創(chuàng)新，做素質教育的實踐者。現(xiàn)代教育要求教師不僅要教給學生書本知識，引導學生去發(fā)現(xiàn)、獲取和運用知識，更要引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生具有遠大的理想、高尚的情操、寬廣的胸懷。這就要求我們要以博愛為基石，以理解學生、尊重學生、培養(yǎng)學生為目標，以赤誠的愛心去開啟學生的心靈。要堅持德育先行，切實轉變和克服只重視智育，忽視德育、體育、美育和社會實踐的傾向，有計劃地強化行為養(yǎng)成和心理健康教育，著力塑造學生的健康人格和崇高信念，努力幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和符合社會發(fā)展需要的價值觀，培養(yǎng)出新世紀合格的建設者和接班人。要堅持智育創(chuàng)新，樹立“不求人人升學，但求人人成才”的現(xiàn)代人才觀，切實把學生培養(yǎng)成對祖國、對社會有用的人才。

　　各位校長，各位同仁，在成績的同時，我們依然心有遺憾。今年高考，盡管我們付出過太多心血汗水，傾注過太多重點關懷，但是清華北大人數(shù)還不是很理想，給我們帶來了心理上的些許不快。但是，憑著多年積淀下來的優(yōu)良傳統(tǒng)，憑著作風過硬的師資團隊，憑著“十八大”文化強國的良好外部環(huán)境，我堅信，這種一時的不如意只不過是力量的蓄積，總有一天會爆發(fā)出更大的驚喜！從另一種角度來看，我們錯過了紅花一朵，卻迎來了春色滿園，更多的學子考重點，上本科；更多的家庭獲喜報，展笑顏，不也更令人高興和欣慰嗎？

　　風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須快馬加鞭。在新的一年里，我想我們全體一中人一定能以更加開放的胸襟，更加務實的作風，銳意創(chuàng)新，奮力拼搏，進一步開創(chuàng)無愧于這個時代的新業(yè)績，進一步增強跨越式發(fā)展的創(chuàng)新力！

　　最后，我衷心的祝愿大家：工作順利、心想事成、合家歡樂、萬事如意！

　　謝謝大家！

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇21

　　這是一個喜慶的日子，感恩的日子，擂起成功新鼓點的日子。我作為高三教師代表與大家分享這份喜悅與快樂，共同感受作為一名教育工作者的幸福與自豪！

　　感恩領導。學校一直堅持“一切為了高三，為了高三一切”的原則，加強師德師風建設、提高職業(yè)道德水平，倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻精神，努力打造工作措施得力、方法得當，風氣正、干勁足、紀律好、各項工作有章有法、穩(wěn)步推進的教師隊伍，樹立了教師個人良好形象。我們有一個信念，無論學生的起點在哪里，我們的老師都會成為你騰飛的助推器，它會助你飛向遠方，飛向理想的彼岸。

　　感恩家長。我們的同學，可能討厭父母的嘮叨，無意間和父母之間產生了隔閡，可是總要等到失敗后，才知道父母講的都是金玉良言。世上最大的恩情，莫過于父母的養(yǎng)育之恩。父母的懷抱是最溫暖的避風港。

　　感恩老師。我們的科任老師把激情和微笑帶進課堂。

　　——充滿信心地上好每節(jié)課。

　　——多鼓勵，少批評，有幽默感，讓學生在寬松愉快的環(huán)境中學習。

　　——與低落、信心不足的學生談心，幫他們調整心態(tài)、樹立信心。

　　——分析存在的問題，談解決的方法和策略

　　——在試卷和作業(yè)本上寫上激勵性的話語。

　　——鼓勵他們進行適度的體育鍛煉和娛樂活動，堅持有規(guī)律的生活，做到張弛有度。

　　——鼓勵邊緣生，促升學數(shù)量；激勵學困生，保持良好氛圍；精雕尖子生，突出追求卓越。

　　積極幫助高三班級學生坐得住、靜下心，營造一個良好安靜的備考氛圍。要當學生的精神領袖，要隨時調控學生的心態(tài)，把學生的心態(tài)緊緊掌控在自己的精神特區(qū)之中。

　　感恩同學。高考對每個人來說是公平、公正的；是測量你學習能力、心理承受能力、應變能力的試金石。迎戰(zhàn)高考，必勝的信念是高考取勝的關鍵，沉著冷靜是成功高考的必備心理素質，適度緊張是高考正常發(fā)揮的需要。每位同學珍惜證明自我能力、自我奮斗精神的大好時機。與時間賽跑，把握住生命的最強音，對待每一天、每一節(jié)課、每一分鐘、每一道習題，全身心的投入到備考中，學生的潛力就可以最大化得到挖掘。注意做到回歸考綱、回歸課本、回歸基礎，重視基本知識、基本方法、基本技能復習，做到自主復習、練習和反思，只有這樣學生的復習才是高效的。

　　感恩我們強大的德育團。高三臨考階段，往往會出現(xiàn)各種意想不到的問題，我們的德育處跟班到位、及時、有效，注重“關愛”。自習課、課間、飯間、午休和晚休，都要深入班級，與學生密切接觸，了解情況，及時指導。確保“課堂安靜、自習寧靜、兩休恬靜、心理平靜”，向“靜”要成績，向良好的心理素質要成績。打造高考文化，“不經風雨，難以見彩虹”，“心有多大，舞臺就有多大”，樹立信心、永不言敗、我的未來不是夢。印證意托爾斯泰曾經說過“決心即力量，信心即成功”。

　　20xx年高考成績是宣言書，它向全校師生說明：我們的教師團隊很棒！

　　20xx年高考成績是宣傳書，它向廣大家長說明：我們的教育理念很棒！

　　20xx年高考成績是播種機，我們的考生到許多大學如同一顆顆優(yōu)秀的種子，說明北京少林武術學校一區(qū)的學生很棒！

　　成績已經屬于過去，謀求新的業(yè)績，實現(xiàn)新的跨越才是我們更加遠大的目標。我們發(fā)揚勇于擔當?shù)倪M取精神。做不斷進取的開拓者，與時俱進的力行者，傳播文明的奉獻者，成功屬于勤奮的人，屬于追求卓越的人。

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇22

　　大家好!

　　硝煙散去，年高考的帷幕緩緩降下，天道酬勤，在縣委、縣政府的正確下，在一中校委會的辛勤帶領下，在畢業(yè)班全體教師的勤奮努力下，我們滑縣一中在年的高考中整體成績取得了歷史性的突破!更為可喜的是，我校兩個孩子萬明超、張帥寧順利地被清華、北大錄取!作為一中人，我們感到由衷的喜悅和自豪。在此，我謹代表滑縣一中畢業(yè)班全體教師，向給予我們大力支持、關懷鼓勵的和社會各屆人士表示深深的敬意!

　　今天，在這個慶祝收獲的日子里，回首走過的路，有著太多難忘的記憶!

　　難忘集體備課時的“百家爭鳴”，難忘討論問題時的坦誠相見，難忘辦公室內那早早亮起卻又很晚才熄的燈光，難忘那一個個披星而來卻又戴月而歸的疲憊身影，難忘那語數(shù)外理化生政史地各科老師的出謀獻策、精誠團結，難忘學校的一次次噓寒問暖，難忘送水師傅的一趟趟來來去去……

　　俗話說：“人心齊，泰山移。”眾擎易舉，眾志成城。正是有了全體一中人的合力托舉，精誠團結，努力拼搏，才有了滑縣一中高考的佳績!

　　“落其實者思其樹，飲其流者懷其源”，如果沒有的關心支持和正確引導，我們不會走到今天;如果沒有全體老師的精誠團結、傾力協(xié)作，我們不會走到今天;如果沒有后勤的有力保障、熱心服務，我們不會走到今天……

　　，我們雖然取得了一定的成績，但是，與周圍縣市的先進高中相比，我們尚有很大差距，成績只能說明過去，新的學年正向我們走來，向年高考沖鋒的號角已經吹響!站在新的起點，我們一定會以此為契機，振奮，鼓足干勁，以更高的熱情，更加團結的，投入到新學年更為艱巨、更富有挑戰(zhàn)性的教育教學工作中去，投入到新課程改革中去，全面提高學生素質，譜寫滑縣高中教育的新章，盡我們的綿薄之力，推動滑縣教育的新跨越!

　　屈子說：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!我們所有一中人將以此自勵!

　　謝謝大家!

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇23

　　同志們：

　　今天，區(qū)委、區(qū)政府隆重召開20xx年度總結表彰大會，主要是總結成績，表彰先進，激勵和動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實工作，不斷把“領跑現(xiàn)代常德、締造幸福”的宏偉事業(yè)推向前進。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向剛才受到表彰的先進集體和個人，表示熱烈的祝賀!向過去一年為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定付出辛勤勞動、做出無私奉獻的同志們，致以崇高的敬意，表示衷心的感謝!

　　20xx年，全區(qū)上下堅持團結一心，開拓奮進，各項工作乘風破浪，高歌猛進，順利實現(xiàn)了綜合實力、轉型速度、生活品質、大局穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境、幸福指數(shù)“六個領跑全市”的奮斗目標，區(qū)域生產總值、財政一般預算收入、城鄉(xiāng)居民收入等18項經濟和社會發(fā)展指標穩(wěn)居全市第一，以績效考核第一名的好成績被評為全市目標管理紅旗單位。在推進發(fā)展的過程中，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進典型。今天受到表彰的先進集體和個人，就是其中的優(yōu)秀代表，他們集中體現(xiàn)了xx人民的優(yōu)秀品質和精神風貌。其特點主要表現(xiàn)在：

　　一是科學帶班、和諧共事。三岔路街道堅持以黨的建設統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，通過強班子、活隊伍，進一步自我加壓，攀高比強，工作思路新、措施實、亮點多、成效好，各項工作都走在了全區(qū)前列。護城鄉(xiāng)以實施“黨員先鋒工程”為引領，堅持以城帶鄉(xiāng)、村企聯(lián)建，形成了“組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、利益共享、矛盾共調”的區(qū)域化黨建工作格局，有力促進了轄區(qū)內經濟社會全面發(fā)展。東郊鄉(xiāng)切實增強黨建“龍頭”意識，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，經濟發(fā)展、民生保障等各項工作有力推進，鄉(xiāng)黨委被評為全市先進基層黨組織。區(qū)財政局狠抓領導班子建設和黨風廉政建設，局班子成員率先垂范，謀事不壞事，補臺不拆臺，群眾評價高、口碑好，工作一年一個新臺階。區(qū)城市辦以創(chuàng)新機制為抓手，切實做活“人”的文章，全辦上下心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)新謀事，團結共事，專心成事，各項工作不斷開啟新局面。

　　二是高點定位、爭創(chuàng)一流。南坪崗鄉(xiāng)堅持把奪旗作為第一目標，把發(fā)展作為第一要務，把服務作為第一責任，不僅保持了全區(qū)紅旗位置，還獲得全國民兵工作先進單位稱號，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級實現(xiàn)了全省“零”的突破，為贏得了榮譽。區(qū)教育局圍繞建設“教育強區(qū)”，創(chuàng)新思維，科學謀劃，校園文化實現(xiàn)“一校一品”，率先在全市獲得“全省建設教育強區(qū)工作先進單位”、“全省推進義務教育均衡發(fā)展先進區(qū)”榮譽稱號。區(qū)委組織部堅持以“黨性最強、作風最正、形象最好”為理念，各項工作高標準、嚴要求，基層黨的建設和干部隊伍建設抓得實、效果好。區(qū)水利局著力克服中心城區(qū)農業(yè)爭資爭項不易的不利因素，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，為我區(qū)成功擠入全國“小農水”建設重點縣立下了汗馬功勞，三年將迎來上級建設資金過億元。

　　區(qū)科技局、區(qū)科協(xié)、區(qū)農林局，勇攀高峰不放松，激情揮灑競風流，分別捧回了全國科技進步先進區(qū)縣、全國科普示范區(qū)、全國農業(yè)標準化生產示范區(qū)縣等國家級牌子。區(qū)檔案局、區(qū)服務業(yè)辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)委黨校、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)文聯(lián)等單位，立足實際，爭創(chuàng)一流，部門工作在全省、全市有影響。

　　三是攻堅克難、勇于擔當。在去年的創(chuàng)文鞏衛(wèi)、征地拆遷、控違拆違、棚戶區(qū)改造、維護穩(wěn)定等急難險重工作中，全區(qū)各級各部門和廣大干部群眾，大力發(fā)揚“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”的作風，為我市成功摘取全國文明城市桂冠和實現(xiàn)我區(qū)征拆棚改“零事故”、嚴控區(qū)內違法建筑“零增長”、赴省進京非正常上訪“零指標”作出了突出貢獻。特別是“全國文明城市”這塊牌子，是靠大家沒日沒夜的工作干出來的，是靠大家一言一行的示范帶出來的，十年磨一劍，得來很不容易，值得倍加珍惜。

　　河洑鎮(zhèn)積極解開控違拆違難題，通過健全管理機制、落實責任追究，確保違法建筑發(fā)現(xiàn)一起、制止一起、拆除一起。城東街道在棚戶區(qū)改造工作中有難不畏難，有苦不叫苦，靠扎實的工作保證了任務進度。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所沉著應對創(chuàng)文鞏衛(wèi)挑戰(zhàn)，科學部署，履職盡責，認真開展“五小”門店整治，為創(chuàng)文奪牌、鞏衛(wèi)保牌貢獻了力量。區(qū)委zd委、區(qū)信訪局不辱使命，不失己責，全力化解各類涉穩(wěn)矛盾，為維護城區(qū)社會大局穩(wěn)定做出了不懈努力。區(qū)人大副主任魯光峃在控違拆違中，勇挑重擔，敢于直面矛盾，敢于較真碰硬，工作卓有成效。區(qū)征拆辦主任周建政、區(qū)征收辦主任王華，困難面前不退縮，壓力面前不彎腰，事事沖在最前面，親力親為作表率，強力推進征拆、棚改工作，確保了項目用地需求。

　　四是服從大局、服務中心。區(qū)委宣傳部以服務全區(qū)發(fā)展大局為己任，在人手少、任務重、壓力大的情況下，認真組織創(chuàng)文工作，積極作為創(chuàng)文工作，為創(chuàng)文奪牌履行了職能、盡到了責任。區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)司法局、區(qū)社保中心主動介入征拆工作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為征拆工作提供了良好環(huán)境。區(qū)編委辦緊扣區(qū)委、區(qū)政府工作部署，精心組織，有序推進，圓滿完成了區(qū)政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構改革任務。區(qū)審計局圍繞服務大局，積極創(chuàng)新審計模式，重點突出就業(yè)、社保、民資等民生項目審計，有效促進了區(qū)委、區(qū)政府惠民政策的落實。

　　區(qū)食品安全辦克服機構新建、人員不足等諸多困難，舍小家，顧大家，認真做好食品安全檢查工作，確保了全區(qū)人民吃上放心食品。區(qū)紀委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工信局、區(qū)供銷社、區(qū)商務局、區(qū)電子政務辦等單位立足本職，服務中心，在各自的領域為全區(qū)工作大局作出了貢獻。城管分局局長張波、國土分局局長潘云輝講大局、講協(xié)作，始終把自己作為xx區(qū)的一員，敢于擔責、主動作為，為推進城市管理發(fā)揮了作用。公安、規(guī)劃、環(huán)保、稅務、工商、質監(jiān)、電力、住房公積金、農村商業(yè)銀行等其他市直駐區(qū)單位，也講服從，講配合，為支持地方經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

　　五是恪盡職守、忘我工作。區(qū)人社局以推進民生改善為目標，加快社保擴面提標，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，真正實現(xiàn)了發(fā)展成果全民共享。區(qū)文體局深入挖掘文化內涵，大力開展群眾性文體活動，有效促進了文化大發(fā)展、大繁榮。區(qū)委老干局創(chuàng)新服務手段，優(yōu)化服務質量，切實為廣大老干部排憂解難，在全社會營造了尊老敬老的濃厚氛圍。

　　區(qū)衛(wèi)生局把解決群眾看病難、看病貴問題作為主攻點，不斷深化國家基本藥物制度改革，鞏固完善新型農村合作醫(yī)療制度，農民參合率達100%。區(qū)蔬菜辦致力于“菜園子”、“菜籃子”工程，大力推進萬畝標準化蔬菜基地建設，保證了城區(qū)無公害蔬菜充足供應。這里還要肯定的是，全區(qū)廣大基層干部特別是基層黨組織書記，一心為民，無私奉獻，盡心竭力為群眾辦實事、解難事，吃了很多苦，流了很多汗，受了很多累，生動體現(xiàn)了新時期基層黨員干部的高尚情操和模范帶頭作用。

　　六是見義勇為、舍己為人。在文明之風的熏陶下，見義勇為、舍己救人、助人為樂等傳統(tǒng)美德在xx大地得到弘揚，全區(qū)涌現(xiàn)出了一批值得謳歌的先進典型。翦凝祥、張維勝、劉洋、蔣獻忠、劉光柏等同志，在群眾生命財產安全受到威脅時，挺身而出，勇斗歹徒;陳輝在群眾遇到突發(fā)性危險時，不顧自身安危，營救遇險群眾。他們用大無畏的壯舉，維護了正義，弘揚了正氣。

　　榜樣的力量是無窮的，正是在這些先進典型的帶動下，我們抓住了機遇，克服了挑戰(zhàn)，譜寫了經濟社會又好又快發(fā)展的新篇章。對于這些先進典型，以及他們所展示的精神風貌，我們要大張旗鼓地宣揚。全區(qū)上下都要學習先進事跡，弘揚先進精神，在學習中奮進，在趕超中爭先，共同把各項事業(yè)推向前進。

　　要實現(xiàn)區(qū)委經濟工作會議確定的奮斗目標，必須要有非常的力度、非常的舉措、非常的成效，全面推進領跑發(fā)展。我們一定要繼續(xù)解放思想、大膽實踐，以“勇于擔當”的飽滿激情、以“爭創(chuàng)一流”的昂揚姿態(tài)，積極投身到全面推進領跑發(fā)展的嶄新征程。

　　一、全面推進領跑發(fā)展，必須強化目標，堅定不移，奮勇爭先。xx區(qū)能有今天這樣良好的發(fā)展態(tài)勢，正是因為我們有一個正確的發(fā)展思路，有較高的目標定位。為什么有的鄉(xiāng)街和單位各個方面的工作都能爭先進、當?shù)湫停�有的單位卻找不出一項突出的成績?我想這里面不僅是工作基礎問題，關鍵還是目標定位和工作標準問題。因此，我們推動工作，沒有高遠的目標不行，沒有一流的標準更不行。區(qū)委之所以提出今年要全面推進領跑發(fā)展，就是要動員全區(qū)上下鼓勁加壓，乘勢而上，破除發(fā)展瓶頸，加快發(fā)展速度，提高發(fā)展水平，以各部門各單位工作的全市領跑支撐全區(qū)工作的全面領跑。在前面召開的區(qū)委經濟工作會議和人大、政協(xié)會議上，已經對今年全區(qū)經濟社會發(fā)展的目標、思路和重點作出了部署安排，圍繞既定的總體基調和任務目標，我們必須堅定信心，既要看到過去打下的堅實基礎，又要看到當前良好的發(fā)展態(tài)勢，鎖定目標不動搖，緊扣目標不折騰，落實目標不懈怠，同心協(xié)力把目標變?yōu)楝F(xiàn)實，在全區(qū)營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

　　二、全面推進領跑發(fā)展，必須突出重點，集中精力，全力以赴。重點不抓，等于白抓。這些年來，我們通過集中精力抓重點，抓大事，以點帶面，推動發(fā)展，取得了很好的效果。今年要進一步擴大領跑優(yōu)勢，需要繼續(xù)堅持這些被實踐證明行之有效的工作方法。要把握重點方向。全區(qū)各部門各單位要認真落實區(qū)委經濟工作會議的部署安排，把主要精力和主要時間都用在重大項目建設、提升城管水平、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、擴大民生保障、創(chuàng)新社會管理、繁榮文化等工作重點上，確保重點工作重點位置。

　　這里，我要重點強調城市管理長效機制的建設問題，去年我們捧回了全國文明城市的“金”字招牌，這對于我們來講，既是榮譽，更是沉甸甸的責任，因此，今年的復檢工作，不僅僅是迎檢保牌的問題，更重要的是要保住老百姓心中的牌子，要通過盡快建立和完善城市管理長效機制，更高水平的提升城市文明程度，千萬不能因為長效管理不到位，在老百姓心中把牌子給砸了。要加強重點調度。各工作領導小組、各分管區(qū)級領導和單位一把手，要進一步強化調度責任，既要調度到事，又要調度到人，既要調度到月，又要調度到天，及時了解工作進展，及時解決矛盾問題，及時掌控工作局面，通過經常調度，形成壓力，促進落實。要強化重點督查。“兩辦”督查室、各專項工作督導小組，要本著對區(qū)委、區(qū)政府高度負責的態(tài)度，主動作為、敢于較真，加大對工作的督查力度，真正督出權威、督出實效。

　　三、全面推進領跑發(fā)展，必須改進作風，拼搏進取，迎難而上。在工作任務面前，沒有一種干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，沒有一種舍身忘我的拼勁闖勁，沒有一種腳踏實地的端正態(tài)度，就不可能取得新的突破。全區(qū)廣大黨員干部一定要擔負起歷史和人民賦予的重任，始終保持昂揚斗志，履職盡責，雷厲風行，求真務實，在頑強拼搏、克難奮進中成大事、創(chuàng)大業(yè)。對區(qū)委、區(qū)政府作出的決策部署，要嚴格服從，堅決執(zhí)行;對研究確定的工作要說干就干，干就干好;對工作中的困難和問題，要不推諉、不退縮，站得出來，豁得出去，敢于擔當，敢于創(chuàng)新，敢于突破。

　　今天，村、社區(qū)黨組織書記都來了，你們處在各項工作落實的基礎位置，工作最辛苦、最重要，區(qū)委對你們將會一如既往地真正重視、真情關懷、真心愛護，也希望你們在今后的發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用：一是要把產業(yè)發(fā)展好，切實擔負起興一方經濟、富一方百姓的重任;二是要把環(huán)境治理好，抓好轄區(qū)內的綠化、花化、美化、凈化，著力打造藍天碧水綠樹的生態(tài)宜居環(huán)境;三是要把政策執(zhí)行好，不折不扣的貫徹落實上級的各項方針政策，最大限度的讓群眾得到實惠。四是要把群眾教育好，樹立新風，端正民風，維護好社會大局和諧穩(wěn)定。

　　四、全面推進領跑發(fā)展，必須落實責任，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。責任不明確，壓力不傳遞，工作就無從落實。各部門各單位要將區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務轉化為各級干部的領導責任和工作責任，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責、一級向一級快速反饋的工作責任機制;廣大黨員干部要時刻以發(fā)展的重任警醒自己，以組織的重托激勵自己，以群眾的信任鞭策自己，自覺做承擔責任、落實責任的表率。區(qū)委將繼續(xù)以目標管理考核為抓手，進一步完善目標管理責任制，落實工作責任，嚴格責任考核，并把考核結果與評優(yōu)評先、干部任用、考核獎懲結合起來，誰在經濟發(fā)展上成效顯著，誰在城管創(chuàng)建上貢獻突出，誰在民生改善上卓有建樹，誰就是xx區(qū)的功臣，誰就是重獎重用對象。區(qū)委每年召開高規(guī)格的總結表彰大會，就是要通過重獎實懲，讓實績突出的人不吃虧，讓埋頭苦干的人不心寒，讓不干實事的人坐不住，讓投機取巧的人沒便宜，促進形成全區(qū)上下謀發(fā)展、各顯神通競風流的好局面。

　　五、全面推進領跑發(fā)展，必須立足當前，從頭抓緊，爭取主動。現(xiàn)在，新一輪加快發(fā)展的大幕已經開啟，站在新的起點上，全區(qū)各級各部門決不能沉醉于已有成績，而是要進一步增強憂患意識，切實把握好全年開局的關健時刻，早謀劃、早安排、早動手，以時不我待、只爭朝夕的精神，抓緊每一天，干好每件事，實現(xiàn)首季開門紅，為確保全年目標任務順利完成打好堅實基礎。要迅速理清思路，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和安排，認真研判發(fā)展大勢，結合單位工作實際，盡快敲定全年工作盤子。要迅速分解任務，對照區(qū)委、區(qū)政府提出的各項指標任務，分清輕重緩急，搞好對接分解，明確到崗到人，細化到季到月，形成人人有任務，層層抓落實的工作局面。要迅速部署推進。春節(jié)前后由于會議、檢查、評比相對較多，造成我們很多工作沒有達到計劃進度，這就要求我們要迅速從節(jié)日的氛圍中走出來，從各類應酬中走出來，收心攏神，加緊調度，全力推進工作開展，保證一季度各項指標能高則高、能快則快、能好則好。

　　同志們，風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需快馬加鞭。只要我們時刻保持“勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的精氣神，扎實工作，積極作為，就一定能夠加快推進“領跑現(xiàn)代常德、締造幸福”的宏偉事業(yè)，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮!

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇24

　　王老師、在座的各位大二的管理干部和大一的全體助理們，大家中午好。今天應該是我最后一次代表我們校務助理團全體助理在此做的總結發(fā)言了。

　　一年的時間就這樣過去了，作為校務助理團的團長，三年的時間我見證了校務助理團的發(fā)展與壯大，在這里我很感謝我們的指導老師王海峰老師對我們的關心和支持，可以說，沒有王老師在背后的支持，我們校務助理團不會在華園這么多的社團里發(fā)展的這么好，沒有他給我的支持，我也不能帶好校務助理團。我希望在座的各位助理把我們最熱烈的掌聲送給王老師，感謝他。大家的掌聲很熱烈，我感謝大家，第二個我感謝的是我的管理干部們，說實話，你們是我們校務助理團最辛苦的，沒有你們在背后支持我的工作，沒有你們在背后的默默付出，沒有你們很好的對我的意思的貫徹執(zhí)行工作，就不會有我站在這里發(fā)言，就不會有校務助理團發(fā)展的今天。所以，第二個希望是在座的各位和我一起把掌聲送給他們。第三個感謝的是我們可愛的大一助理們，你們是我們校務助理團的希望所在，你們在各個處室里辛勤的擔任助理工作，還要在大團的活動中奔前奔后，辛苦非常，但是你們很多助理沒有一句怨言。還是默默的付出自己的時間和精力，我代表我們整個校務助理團感謝你們，把我們自己最熱烈的掌聲送給自己。

　　回首過去，我們經歷了很多，在座的每個人都在成長，不講你學到多少東西，但是最起碼的，堅持到現(xiàn)在的校務助理，還在默默的付出的校務助理，你就學會了堅持。但是我也相信在座的助理不止學會了堅持，而且還學會了很多：思考、組織、紀律、務實、執(zhí)行、尊重、擔當、大局意識、合作、分享、歡樂、悲傷、理解、支持等等，這是我從你們身上看到的，是你們實實在在表現(xiàn)出來的，你們大一助理所表現(xiàn)的那種精神正是代表我們校務助理團的精神，所以我相信校務助理團在你們手中會比我們發(fā)展的更好。回首過去，我們經歷了那么多的活動：招新、面試、換屆、參加籃球賽、雙蛋晚會、母親節(jié)晚會、總結表彰大會等等，這些都是你們經歷過的，是你們實實在在的感受到的，校務助理團就是在這樣一個一個的活動中展現(xiàn)出自己獨特的風騷和魅力，才在華園這么多的社團中勇往直前。這是大家的功勞。

　　過去已經過去，立足當下，展望未來才是重要的，過去只能給我們有益的啟示和失敗的教訓，明天才是最重要的。不知道各位大一助理對我們校務助理團下一步到換屆之前應該干什么了解嗎？（大家可以談談）

　　1、本學期做好各個處室的本職工作。

　　2、參與謀劃下學期招新及面試工作。

　　3、開學做好宣傳、招新、面試工作。

　　4、積極參與大團管理干部競聘活動。

　　5、做好領頭人，帶好校務助理團更好的發(fā)展。

　　預謀而動，方可臨危不亂，做事才有條不紊。這是我對大家的期望，希望大家能做好自己的工作。

　　展望未來，明年的開學，對于你們部分人已經參與到大團管理工作中來的大一助理們。對此我在這里提幾點意見：

　　1、工作態(tài)度必須端正，工作積極認真。

　　2、要有組織性和紀律性，服從大團統(tǒng)一安排。

　　3、尊重老師、學長和學姐，尊重新來的大一的新助理。

　　4、不要說不該說的話，不要做不該做的事。

　　最后，希望大家好好復習，好好考試，不要掛科。不要相信只有掛科的大學才是完整的大學這句話。因為這句話會讓你失去很多的。還有就是我作為團長在這一年中有做的不好的地方，你們之前也不提出來，以后要是有機會的話還是可以再提。即將走下校務助理團團長職位和走向畢業(yè)的我，希望我們以后能經常聯(lián)系。可以聽到你們親切的喊一句學長。謝謝，我的發(fā)言完畢。

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇25

　　各位同志們：

　　大家好！

　　今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。要實現(xiàn)區(qū)和區(qū)委經濟工作會議確定的奮斗目標，必須要有非常的力度、非常的舉措、非常的成效，全面推進領跑發(fā)展。我們一定要繼續(xù)解放、大膽實踐，以“勇于擔當”的飽滿激情、以“爭創(chuàng)一流”的昂揚姿態(tài)，積極投身到全面推進領跑發(fā)展的嶄新征程。

　　一、全面推進領跑發(fā)展，必須強化目標，堅定不移，奮勇爭先。

　　xx區(qū)能有今天這樣良好的發(fā)展態(tài)勢，正是因為我們有一個正確的發(fā)展思路，有較高的目標定位。為什么有的鄉(xiāng)街和單位各個方面的工作都能爭先進、當?shù)湫停�有的單位卻找不出一項突出的成績？我想這里面不僅是工作基礎問題，關鍵還是目標定位和工作標準問題。因此，我們推動工作，沒有高遠的目標不行，沒有一流的標準更不行。區(qū)委之所以提出今年要全面推進領跑發(fā)展，就是要動員全區(qū)上下鼓勁加壓，乘勢而上，破除發(fā)展瓶頸，加快發(fā)展速度，提高發(fā)展水平，以各部門各單位工作的全市領跑支撐全區(qū)工作的全面領跑。在前面召開的區(qū)委經濟工作會議和人大、政協(xié)會議上，已經對今年全區(qū)經濟社會發(fā)展的目標、思路和重點作出了部署安排，圍繞既定的總體基調和任務目標，我們必須堅定信心，既要看到過去打下的堅實基礎，又要看到當前良好的發(fā)展態(tài)勢，鎖定目標不動搖，緊扣目標不折騰，落實目標不懈怠，同心協(xié)力把目標變?yōu)楝F(xiàn)實，在全區(qū)營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

　　二、全面推進領跑發(fā)展，必須突出重點，集中精力，全力以赴。重點不抓，等于白抓。

　　這些年來，我們通過集中精力抓重點，抓大事，以點帶面，推動發(fā)展，取得了很好的效果。今年要進一步擴大領跑優(yōu)勢，需要繼續(xù)堅持這些被實踐證明行之有效的工作方法。要把握重點方向。全區(qū)各部門各單位要認真落實區(qū)委經濟工作會議的部署安排，把主要精力和主要時間都用在重大項目建設、提升城管水平、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、擴大民生保障、創(chuàng)新社會管理、繁榮文化等工作重點上，確保重點工作重點位置。這里，我要重點強調城市管理長效機制的建設問題，去年我們捧回了全國文明城市的“金”字招牌，這對于我們來講，既是榮譽，更是沉甸甸的責任，因此，今年的復檢工作，不僅僅是迎檢保牌的問題，更重要的是要保住老百姓心中的牌子，要通過盡快建立和完善城市管理長效機制，更高水平的提升城市文明程度，千萬不能因為長效管理不到位，在老百姓心中把牌子給砸了。要加強重點調度。各工作領導小組、各分管區(qū)級領導和單位一把手，要進一步強化調度責任，既要調度到事，又要調度到人，既要調度到月，又要調度到天，及時了解工作進展，及時解決矛盾問題，及時掌控工作局面，通過經常調度，形成壓力，促進落實。要強化重點督查。“兩辦”督查室、各專項工作督導小組，要本著對區(qū)委、區(qū)政府高度負責的態(tài)度，主動作為、敢于較真，加大對工作的督查力度，真正督出權威、督出實效。

　　三、全面推進領跑發(fā)展，必須改進作風，拼搏進取，迎難而上。

　　在工作任務面前，沒有一種干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，沒有一種舍身忘我的拼勁闖勁，沒有一種腳踏實地的端正態(tài)度，就不可能取得新的突破。全區(qū)廣大黨員干部一定要擔負起歷史和人民賦予的重任，始終保持昂揚斗志，履職盡責，雷厲風行，求真務實，在頑強拼搏、克難奮進中成大事、創(chuàng)大業(yè)。對區(qū)委、區(qū)政府作出的決策部署，要嚴格服從，堅決執(zhí)行；對研究確定的工作要說干就干，干就干好；對工作中的困難和問題，要不推諉、不退縮，站得出來，豁得出去，敢于擔當，敢于創(chuàng)新，敢于突破。今天，村、社區(qū)黨組織書記都來了，你們處在各項工作落實的基礎位置，工作最辛苦、最重要，區(qū)委對你們將會一如既往地真正重視、真情關懷、真心愛護，也希望你們在今后的發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用：一是要把產業(yè)發(fā)展好，切實擔負起興一方經濟、富一方百姓的重任；二是要把環(huán)境治理好，抓好轄區(qū)內的綠化、花化、美化、凈化，著力打造藍天碧水綠樹的生態(tài)宜居環(huán)境；三是要把政策執(zhí)行好，不折不扣的貫徹落實上級的各項方針政策，最大限度的讓群眾得到實惠。四是要把群眾教育好，樹立新風，端正民風，維護好社會大局和諧穩(wěn)定。

　　四、全面推進領跑發(fā)展，必須落實責任，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。

　　責任不明確，壓力不傳遞，工作就無從落實。各部門各單位要將區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務轉化為各級干部的領導責任和工作責任，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責、一級向一級快速反饋的工作責任機制；廣大黨員干部要時刻以發(fā)展的重任警醒自己，以組織的重托激勵自己，以群眾的信任鞭策自己，自覺做承擔責任、落實責任的表率。區(qū)委將繼續(xù)以目標管理考核為抓手，進一步完善目標管理責任制，落實工作責任，嚴格責任考核，并把考核結果與評優(yōu)評先、干部任用、考核獎懲結合起來，誰在經濟發(fā)展上成效顯著，誰在城管創(chuàng)建上貢獻突出，誰在民生改善上卓有建樹，誰就是xx區(qū)的功臣，誰就是重獎重用對象。區(qū)委每年召開高規(guī)格的總結表彰大會，就是要通過重獎實懲，讓實績突出的人不吃虧，讓埋頭苦干的人不心寒，讓不干實事的人坐不住，讓投機取巧的人沒便宜，促進形成全區(qū)上下謀發(fā)展、各顯神通競風流的好局面。

　　五、全面推進領跑發(fā)展，必須立足當前，從頭抓緊，爭取主動。

　　現(xiàn)在，新一輪加快發(fā)展的大幕已經開啟，站在新的起點上，全區(qū)各級各部門決不能沉醉于已有成績，而是要進一步增強憂患意識，切實把握好全年開局的關健時刻，早謀劃、早安排、早動手，以時不我待、只爭朝夕的精神，抓緊每一天，干好每件事，實現(xiàn)首季開門紅，為確保全年目標任務順利完成打好堅實基礎。要迅速理清思路，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和安排，認真研判發(fā)展大勢，結合單位工作實際，盡快敲定全年工作盤子。要迅速分解任務，對照區(qū)委、區(qū)政府提出的各項指標任務，分清輕重緩急，搞好對接分解，明確到崗到人，細化到季到月，形成人人有任務，層層抓落實的工作局面。要迅速部署推進。春節(jié)前后由于會議、檢查、評比相對較多，造成我們很多工作沒有達到計劃進度，這就要求我們要迅速從節(jié)日的氛圍中走出來，從各類應酬中走出來，收心攏神，加緊調度，全力推進工作開展，保證一季度各項指標能高則高、能快則快、能好則好。

　　同志們，風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需快馬加鞭。只要我們時刻保持“勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的精氣神，扎實工作，積極作為，就一定能夠加快推進“領跑現(xiàn)代常德、締造幸福”的宏偉事業(yè)，以優(yōu)異的成績向的十八大獻禮。

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇26

　　同志們：

　　今天召開機關總結表彰大會，主要目的是總結成績，明確任務，統(tǒng)一思想，再鼓干勁，在新的一年，把全市疾控工作提升到一個新的水平。

　　下面，根據(jù)班子會議討論的意見，我講兩個問題。

　　一、總結經驗，堅定信心，增強搞好疾控工作的緊迫感和責任感

　　過去的一年，是我們疾控中心發(fā)展史上具有重要意義的一年。我們在市委、市政府的正確領導和市衛(wèi)生局的指導支持下，認真貫徹落實全市衛(wèi)生工作會議確定的各項任務目標，理清思路抓發(fā)展，強化職能抓落實，狠抓管理促規(guī)范，整頓作風樹形象，圓滿完成了各項工作任務，在業(yè)務發(fā)展和內部管理上實現(xiàn)了新的突破。主要體現(xiàn)在四個方面：

　　第一，在業(yè)務工作上，我們按照“管理機構下基層、疾控機構進醫(yī)院、健康教育進家庭”的工作思路，突出了重大傳染病防控和擴大國家免疫規(guī)劃實施的重點，全面落實了各項業(yè)務工作任務。

　　傳染病防治工作取得顯著成效。狠抓傳染病報告質量管理，網絡直報覆蓋率達到98%以上，傳染病報告水平明顯提高。建立了重大疫情信息通報制度，強化了醫(yī)療機構傳染病報告，完善了網絡直報質量評價與反饋制度。依托疫情直報網絡信息平臺，加大疫情監(jiān)測工作力度，手足口病、甲型流感等重大傳染病疫情得到有效控制，媒介生物監(jiān)測及防制工作任務圓滿完成。

　　擴大國家免疫規(guī)劃順利實施。繼續(xù)鞏固和加強常規(guī)免疫接種工作，“五苗”接種率保持在95%以上。全面推進擴大國家免疫規(guī)劃工作,擴免新增疫苗接種率達到81%。穩(wěn)步推進兒童預防接種信息系統(tǒng)建設和預防接種副反應監(jiān)測工作，形成了規(guī)范運轉的工作機制。加強免疫規(guī)劃針對傳染病的監(jiān)測，各項指標均達到國家標準。

　　結核病防治工作扎實推進。“五率”管理指標全部達到省上的要求，肺結核病人發(fā)現(xiàn)任務超額完成，病人治療管理工作進一步規(guī)范，新版指南換版和項目終期評估等重點結防工作全面完成，受到了上級項目辦的充分肯定。

　　艾滋病控制工作深入開展。哨點監(jiān)測、重點人群抗體篩查、自愿咨詢檢測、感染者和病人管理治療等常規(guī)工作任務圓滿完成，艾滋病防治政策宣講和防治常識培訓全方位推進，高危人群行為干預工作取得突破性進展，并在全國性會議上進行了交流。

　　公共衛(wèi)生服務范圍不斷拓寬。廠礦企業(yè)職業(yè)危害因素監(jiān)測工作取得新的進展，涉核人員、公共衛(wèi)生服務人員和外出務工人員等各類從業(yè)人員健康體檢工作的范圍不斷拓寬，農村飲水工程監(jiān)測任務全面完成，疫苗接種服務工作規(guī)范開展。

　　地方病防治監(jiān)測工作成效明顯。8個監(jiān)測點的工作任務超額完成，各種地方病得到穩(wěn)定控制，全市實現(xiàn)了合格碘鹽全覆蓋，七縣區(qū)均已達到消除碘缺乏病的目標。以傷害控制、糖尿病宣傳和健康生活方式行動為主要內容的慢性病防治工作正常開展。

　　精神衛(wèi)生防治工作創(chuàng)新發(fā)展。醫(yī)療質量管理年和專項檢查活動深入開展，以實施重性精神疾病管理治療項目為契機，診療業(yè)務工作數(shù)量和質量逐年增長，管理水平不斷提高，醫(yī)院發(fā)展迎來了新的機遇。

　　第二，在疾控能力建設上，我們以認真履行疾控職能為基礎，重點提升了三種能力。

　　一是以甲流防控和突發(fā)公衛(wèi)事件處置為重點，衛(wèi)生應急能力不斷得到提高。手足口病和甲型流感疫情防控是貫穿全年工作的一條主線，我們全體動員，科學應對，快速完成了蘭州成功學校返家學生的遣返任務，及時處置了七縣(區(qū))的暴發(fā)疫情，采取駐校指導、巡回檢查、分縣包干、接種疫苗等措施，有效控制了甲流疫情在學校、社區(qū)等重點場所、重點人群的發(fā)展蔓延。同時，按照“一分處置，九分準備”的原則，加強應急準備的常態(tài)工作，制定完善應急預案，強化應急隊伍培訓演練，補充應急物資儲備，對食物中毒事件及時趕赴現(xiàn)場進行了有效處置，在工作實踐中鍛煉提高了衛(wèi)生應急能力。

　　二是以全國網絡實驗室建設為契機，衛(wèi)生檢測能力不斷得到提高。在甲流防控的關鍵時刻，我們組織和動員一切積極因素，搶進度、抓質量，在一個月多時間內建成了全省一流的國家級流感監(jiān)測實驗室，并按照省、市要求，24小時不停機，完成20xx多份甲流標本的應急檢測任務，為疫情防控提供了科學有效的技術支持。狠抓實驗室質量和安全管理，順利通過省質量技術監(jiān)督局的現(xiàn)場考核及能力驗證，全面開展了麻疹、艾滋病等重點傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置的實驗室檢測任務，衛(wèi)生檢測能力上了新水平。

　　三是以精神病院建設項目為龍頭，項目管理和執(zhí)行能力不斷得到提高。強化項目管理，確保資金支付，中央轉移支付等疾控項目嚴格按照項目要求順利推進。多方匯報爭取，精神病院建設項目通過了省發(fā)改委的可研評審，前期工作順利開展。艾滋病防治社會動員滾動項目、15歲以下人群補種乙肝疫苗公共衛(wèi)生服務和中生集團資助免疫規(guī)劃宣傳培訓等年內新增項目順利實施，帶動和促進了業(yè)務工作深入開展。

　　第三，在工作推進上，我們落實四條措施，強化了工作落實。

　　一是細化目標責任。年初，我們將上級下達的各項工作任務逐級進行分解，細化到科室及相關人員，靠實工作責任，形成“人人有責任、個個抓落實”的良好局面。從11月下旬開始，分步對縣(區(qū))、科室簽訂的責任書進行了考核，兌現(xiàn)落實了獎勵措施。

　　二是提升業(yè)務能力。組織開展了甲型流感模擬演練和護理技能操作比賽活動，完成了以業(yè)務培訓和技術指導為主要內容的“疾控機構進醫(yī)院”活動，疾控隊伍的整體業(yè)務素質和工作能力得到提升，疾控工作各項任務得到全面落實。

　　三是強化督導檢查。組織開展了以走進醫(yī)院、走進學校、走進鄉(xiāng)村、走進家庭、走進社區(qū)為主的“五走進”督導調研活動，覆蓋全市1000多個鄉(xiāng)村級醫(yī)療機構、30多所學校和建筑工地，掌握工作動態(tài)，理清了抓落實、促發(fā)展的工作思路。

　　四是開展宣傳教育。組織開展了“健康教育面對面—鄉(xiāng)村行”和“預防艾滋病、健康全家人”等主題活動，通過大型宣傳活動和新聞媒體，深入開展健康教育與促進工作，防病知識和疾控形象深入人心，得到了市委、市政府和有關部門、社會群眾的極大關注，形成了單位發(fā)展的良好環(huán)境。

　　第四，在隊伍建設上，我們提出了“嚴管、治亂、規(guī)范、提高”的管理工作思路，落實“六個加強”的要求加強領導班子自身建設。提出“政治成熟、工作過硬、作風優(yōu)良、管理到位”的四條要求加強中層干部隊伍建設，落實“五個必須”的工作紀律強化職工隊伍管理。針對敏感問題，討論制定七項管理制度規(guī)范運行。落實“三個一”制度強化思想政治教育，啟動 “三名”工程創(chuàng)建提升業(yè)務工作水平。加強疾控文化建設凝聚人心，理順工作體制改善機關形象。整頓機關作風提高工作效率，加強醫(yī)德醫(yī)風和廉潔自律教育優(yōu)化服務態(tài)度。形成了心往一處想、勁往一處使，科室一條心、中心一盤棋的工作態(tài)勢，保證了各項工作順利開展。

　　通過一年來的努力奮斗，職工隊伍的思想觀念明顯轉變，工作紀律顯著增強，工作節(jié)奏逐步加快，務實作風基本形成，各項工作普遍上了新臺階，單位運行逐步向規(guī)范化的軌道發(fā)展。

　　回顧一年來的工作，我們有許多的經驗值得總結。這一年，我們有效控制了手足口病、甲型流感等重大傳染病疫情，及時處置了寒冷性多形性紅斑、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，疾控工作的能力和職能得到進一步發(fā)揮，社會影響不斷擴大;這一年，“疾控機構進醫(yī)院”策略逐步落實，擴大國家免疫規(guī)劃順利實施，各項業(yè)務工作深入開展，疾控工作的手臂不斷得到延伸;這一年，我們通過各種形式的思想政治教育，狠抓單位內部管理，規(guī)范工作運行，職工隊伍的干勁和力量更加緊密地團結了起來，形成了抓落實、求突破、促發(fā)展的良好氛圍;這一年，我們在積極應對大事急事難事的同時，保持了常規(guī)業(yè)務工作的創(chuàng)新發(fā)展，保持了單位大局的健康發(fā)展，保持了職工隊伍的團結和諧。這些是中心領導班子團結鼓勁、攻堅破難、把握大局、決策指導的結果，是廣大中層干部和全體職工勇挑重擔、狠抓落實、加班加點、帶頭實干、團結一致、努力奮斗的結果。

　　在此，我代表中心領導班子，向一年來在各自的工作崗位上做出艱辛努力和無私奉獻的全體職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　二、理清思路，爭創(chuàng)一流，全面促進疾控工作再上新水平

　　20xx年是全面推進醫(yī)改工作任務最為重要的一年，也是疾控工作爭創(chuàng)一流的關鍵一年。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照黨的xx大和xx屆三中、四中全會和省、市衛(wèi)生工作會議精神，貫徹落實市委二屆十次全委擴大會議精神和市衛(wèi)生局的總體部署，進一步優(yōu)化思路，突出重點，強化措施，狠抓落實，在全面完成各項常規(guī)工作任務的基礎上，加強兩個建設，突出兩個重點，實現(xiàn)兩項突破，實施五大項目，落實四項措施，促進各項工作上臺階、上水平。

　　(一)健全完善疾控體系，著力加強兩個建設。

　　一是著力加強疾控體系建設。認真落實“疾控機構進醫(yī)院”制度，加強對縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構落實疾控工作職能的業(yè)務培訓和技術指導，不斷鞏固和加強疾病預防控制三級網絡。認真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范，突出抓好鄉(xiāng)、村兩級的基礎工作，不斷提高疾控工作的質量和效率。進一步加強并完善衛(wèi)生應急機制，完善市、縣、鄉(xiāng)三級衛(wèi)生應急物資儲備目錄，強化應急隊伍及裝備建設，抓好重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范和應對工作。

　　二是著力加強疾控隊伍的能力建設。人才是事業(yè)發(fā)展的保證，提高職工隊伍工作能力的核心是人才的培養(yǎng)和儲備。要按照衛(wèi)生部《關于加強衛(wèi)生人才隊伍建設的意見》和省衛(wèi)生廳“衛(wèi)生人才建設年”活動的安排，進一步加強衛(wèi)生應急、檢測檢驗、衛(wèi)生管理“三支”隊伍建設，優(yōu)化人才結構，加大職工隊伍的業(yè)務培訓力度，采取“派出去學習、請進來培訓、沉下去指導”等工作模式，繼續(xù)堅持落實“三個一”制度，組織開展應急演練、技術比賽等崗位練兵活動，進行有針對性的強化培訓，全面加強工作隊伍的能力建設。要著重加強職工隊伍的思想作風建設，努力形成大膽試、大膽闖、大膽干，不爭論、不退縮、不折騰的良好工作氛圍，重點在五個方面下功夫：一要堅持疏導育人，強化思想領先，引發(fā)職工高度自覺，寓教于樂，爭先創(chuàng)優(yōu)，在增強政治水平上下功夫;二要堅持從嚴管理，強化紀律約束，引入競爭機制，公開考評，量化考核，在提高工作效率上下功夫;三要堅持崇尚職業(yè)道德，強化勤政務實，在引導敬業(yè)奉獻、腳踏實地、嚴謹細致作風養(yǎng)成上下功夫;四要堅持深入實際，強化服務，努力爭取社會理解、同行支持、領導關懷，在放大功能、發(fā)揮作用上下功夫;五要堅持以事業(yè)為重，強化廉潔自律，做到吃苦不怨、勇于奉獻，在維護單位整體形象上下功夫。通過不斷努力，建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、勤奮務實的干部職工隊伍。

　　(二)加強基層基礎，主攻兩項重點工作。

　　始終突出傳染病防控和衛(wèi)生應急的重點。要繼續(xù)做好甲型h1n1流感和其他重大疾病防控工作，加強疫情的監(jiān)測和預警，積極推進疫苗接種，防止疫情擴散和蔓延。同時，要抓好人感染高致病性禽流感、手足口病等重大傳染性疾病的防范應對工作。要時刻保持高度警覺，加強疫情監(jiān)測，健全預警預報機制，提高疫情預測、預報能力，落實各項防控措施，進一步完善應急預案和有關技術方案，強化對暴發(fā)疫情的應急處置，防止疫情擴散。全面加強傳染病的報告與管理工作，繼續(xù)規(guī)范疫情網絡直報工作，年內對各縣區(qū)傳染病報告工作開展多次專項督查，提高報告質量。

　　始終突出擴大國家免疫規(guī)劃的重點。要繼續(xù)加強常規(guī)免疫接種，組織實施好15歲以下人群補種乙肝疫苗項目，抓好計免針對傳染病的監(jiān)測工作，全力推進“消除麻疹行動計劃”的實施，夯實免疫規(guī)劃基礎。認真落實擴大國家免疫規(guī)劃管理的各項措施，指導縣區(qū)加強兒童預防接種信息化建設，規(guī)范開展疫苗接種疑似異常反應監(jiān)測工作，強化宣傳、培訓和督導檢查，加強資料建設和管理，全力推進免疫規(guī)劃各項工作規(guī)范化發(fā)展。

　　(三)強化管理，拓寬領域，努力實現(xiàn)兩個突破。

　　一要夯實疾病檢測工作基礎，在檢測檢驗的質量管理上求突破。要強化實驗室安全管理，完善生物安全實驗室的各項規(guī)章制度，做好甲流、麻疹、艾滋病等重大傳染病疫情樣品和食物中毒、飲用水污染等突發(fā)公共衛(wèi)生事件樣品的檢測工作，提高檢測檢驗工作水平。要抓住全國流感監(jiān)測網絡實驗室順利建成的機遇，進一步完善質量管理體系，在實驗室的管理能力與檢驗檢測水平上取得突破。

　　二要拓寬公共衛(wèi)生服務和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測領域，在公共衛(wèi)生發(fā)展上求突破。抓好市直學校在校學生常見病防治的指導，積極匯報協(xié)調，爭取學生體檢工作擴面進行。加強對各縣(區(qū))城鎮(zhèn)及農村生活飲用水安全管理，做好生活飲用水監(jiān)測和業(yè)務指導，建立全市生活飲用水監(jiān)測評價體系和水質監(jiān)測網絡。要不斷拓寬職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作的領域，積極開展勞動場所職業(yè)危害因素調查和監(jiān)測，規(guī)范職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷鑒定和職業(yè)衛(wèi)生技術服務行為，提高各類從業(yè)人員健康體檢的質量，在強化公共衛(wèi)生職能方面求突破。

　　(四)搶抓機遇，統(tǒng)籌協(xié)調，認真實施五大項目。

　　項目是帶動和促進疾控工作深入開展的有效平臺。要把項目的爭取和管理，作為提高執(zhí)政能力的有效抓手，認真實施好中央轉移支付項目、衛(wèi)x項目、全球基金項目、艾滋病社會動員滾動項目、重性精神疾病管理治療項目和精神病院建設項目，在項目實施的質量和效益上求突破。要動員各方面的積極因素，積極銜接、爭取新的項目，借助項目統(tǒng)籌各項業(yè)務工作順利開展。

　　一要認真抓好精神病院建設項目。扎實推進衛(wèi)生系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作，積極穩(wěn)妥地做好項目建設的各項前期準備工作，強化工程質量管理和資金管理，力爭實現(xiàn)當年開工建設，為全市精神衛(wèi)生防治工作體系的不斷完善打好基礎。

　　二要認真實施結防項目，全面完成結核病防治任務。按照結核病防治工作四個項目的要求，規(guī)范項目管理，狠抓工作進度和質量，做好結核病人的發(fā)現(xiàn)、報告、轉診、治療、管理等五個重要環(huán)節(jié)，切實提高“五率”管理水平。

　　三要認真實施艾滋病防治社會動員滾動項目，深入推進高危行為干預工作。加大防治知識的宣傳教育工作力度，抓好黨政領導干部和外出務工人員等重點人群的宣傳教育。深入開展艾滋病高危行為的干預工作，指導“綜合防治示范區(qū)”全面開展項目工作。建立健全艾滋病監(jiān)測網絡和機制，加強艾滋病自愿咨詢檢測，擴大重點人群抗體篩查范圍，強化防治工作的督導評估，全面落實“四免一關懷”政策。

　　四要認真實施地方病防治項目，開展慢病防治工作。嚴格按照國家和省上制定的規(guī)劃方案，全面落實工作措施，認真做好碘缺乏病、大骨節(jié)、克山病、地方性氟中毒等各項地方病防治工作。強化對縣(區(qū))地方病防治項目工作的督導檢查和技術支持，鞏固全市消除碘缺乏病成果。根據(jù)省上的統(tǒng)一安排，建立慢病防治網絡，指導社區(qū)和各級醫(yī)療機構，開展心腦血管病、糖尿病、腫瘤等慢性病防治干預和信息管理。

　　五要認真實施國家重性精神疾病管理治療項目，提高醫(yī)院管理水平。落實項目工作要求，做好確診病人的治療和隨訪工作。繼續(xù)深入開展醫(yī)療質量管理年活動，加強醫(yī)院管理，靠實工作責任，統(tǒng)一診斷標準，強化三基訓練，開展“百姓放心醫(yī)院”創(chuàng)建。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，組織醫(yī)務人員每月觀看1次警示教育片，每季度對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風進行考核，促進醫(yī)院發(fā)展。

　　(五)加強管理，加大力度，全面落實四項措施。

　　一要加強宣傳，加快信息化建設，不斷擴大疾控工作的社會影響力。進一步加強宣傳教育工作，切實抓好疾控政策的宣傳和解讀，提高廣大群眾的衛(wèi)生政策知曉率。結合衛(wèi)生宣傳日和業(yè)務工作實際，策劃開展一些有深度、有廣度、有力度的主題宣傳活動，深入推進健康教育和健康促進工作。不斷加強信息化建設，制定和完善網站管理和信息報送工作制度，強化信息交流溝通，進一步擴大疾控工作的社會影響力。

　　二要加強領導，落實工作任務，健全抓落實的責任機制。要認真落實主要領導負總責、分管領導負全責、中層干部有職責、全體職工有責任的責任機制。要把各項工作任務細化分解到有關科室和具體的人員身上，層層簽訂目標管理責任書，靠實工作責任。對重點工作實行全員參與、整體聯(lián)動、責任包干、失職問責的抓落實工作制度。

　　三要加強管理，落實工作規(guī)范，爭創(chuàng)一流業(yè)績。全面啟動以名專業(yè)、名科室、名骨干為內容的“三名”工程創(chuàng)建活動，各科室都要按照中心印發(fā)的實施方案，針對本科室的工作實際，立足在全省爭先進位的工作標準，找準突破的目標，提出具體的創(chuàng)建計劃，促進整體工作上水平、上臺階。不斷加強制度建設，認真落實各項工作制度，全面實現(xiàn)用制度管人管事。要不斷強化工作管理，重點提升中層干部的管理水平，以明晰的責任分工機制、有力的行政推動力度、較高的業(yè)務指導能力，推動各項工作規(guī)范運行，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　四要加強督導檢查，推行崗位目標與工作職責相結合的運行機制。啟動全市疾控系統(tǒng)重點工作月通報制度和對口互查制度，加強對全市疾控工作的督導檢查，對重點工作通過召開經驗交流會、現(xiàn)場會、工作促進會等多種形式，形成促工作、抓落實、上水平的工作機制。加大對單位內部工作紀律、集體活動、制度落實等情況的抽查督查，每月通報工作情況，列入年度考核。強化工作問責，對科室履行管理職責不力、內部職工監(jiān)管不嚴、工作任務進展緩慢、頂風違紀政令不暢、作風疲沓拉攏是非的人員，都要嚴格實行工作問責和責任追究，下決心扭轉一些影響單位發(fā)展大局的不良風氣。

　　同志們，展望未來，我們充滿信心。讓我們在黨的xx屆四中全會精神的指引下，全面落實市委二屆十次全委擴大會議精神，堅持發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新局面，創(chuàng)新要有新舉措的要求，進一步解放思想，轉變觀念，抓住機遇，頑強拼搏，積極推進全市疾病預防控制體系建設，共創(chuàng)單位發(fā)展的新局面!

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇27

　　各位老師，各位同學：

　　大家好！

　　今天，學校召開期中考試總結表彰大會，首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候！向在這次期中考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀。

　　銀仙橋民族學校全體教師秉承著“為社會提供優(yōu)質教育服務”的宗旨，懷著“一切為了學生，為了學生的一切”的堅定信念。在各自的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍；用無限的關愛，照亮每位同學的心靈。

　　同學們，緊張的期中考試已落下了帷幕，優(yōu)異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們?yōu)槟銈內〉昧钭约簼M意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。

　　同學們，經過半個學期以來的學習，我們每一名學生都有不同程度的進步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽；你們品德端正，積極上進；你們學習努力，勇攀高峰；你們能獨立處事，謙讓有禮；你們尊愛師長，禮貌有加。剛才表彰過的、已取得優(yōu)異成績的同學僅是我們眾多優(yōu)秀學生中的代表，希望你們在下半學期里不驕不躁，不斷進取，再創(chuàng)佳績，也希望其他同學向優(yōu)秀同學學習，頑強拼搏，勇于爭先。我們銀仙橋民族學校為大家提供了良好的學習環(huán)境，完善的后勤保障，優(yōu)質的教學資源，在校的每一個教師無不辛勤努力、任勞任怨，全心全意的撲在學生的身上。就在這樣的條件下，同學們雖然取得一些成績，但我們更應該看到同學們的不足。有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小；有些同學學習目的不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心；有些同學的學習態(tài)度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業(yè)，不能正確對待每一次考試，還有的同學違返校紀班規(guī)，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面影響，讓自己成為同學們學習的絆腳石。為此，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：

　　第一、學習要刻苦。我們今天要提倡的就是學習，學習就要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經過一個刻苦的階段？再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習？為什么要刻苦學習？因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦精神不如他們強。

　　第二、學習要講究方法。學習要有好的方法。曾經有一個考上清華的大學生在談自己的學習體會時說：優(yōu)秀學生在學習上大多注意做到“三先三后”、“三戒三倡”。這“三先三后”的學習方法是：先預習后聽課；先復習后做作業(yè)；先獨立思考后請教別人。這說法，同學們并不陌生，可不少同學就是不愿意老老實實去實踐，嘴巴喊難，行動懶惰，不去嘗試，當然沒有收獲。其實，實行“三先三后”的學習方法，突出表現(xiàn)為我們學生對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)。這種自學能力一旦形成，學習的被動局面就有可能改變，學習成績就有可能上升。良好的學習方法和習慣的形成，也必將為你今后學習的深造與事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎，它將使你受益無窮。“三戒三倡”是：一戒把學習當做是苦差役，缺乏學習興趣，提倡對知識的追求，對智慧的啟迪；二戒過多地、單純的死記硬背，提倡以掌握事物本質和規(guī)律的理解記憶為主；三戒解題模式化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性。“好的學習方法是成功的基石”。第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。目標是學習的內在動力。我們每一個人都應該有遠大的學習目標。古人說“選其上得其中，選其中得其下，選其下得其下下”。哲人說“偉大的目標產生偉大的力量”，這些話語都告訴我們，無論做什么事，都要樹立遠大的目標。我們很多同學都有遠大的理想，并不斷地用自己的目標去鼓勵自己，鞭策自己這就是他們學習的動力，這就是他們之所以能取得優(yōu)異成績的原因。所以我們每一個同學都要有遠大的目標，然后將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好學習計劃，合理地分配好學習時間，該休息的一定休息，該玩的時候一定玩，調節(jié)自己的大腦。將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累，那么重點中學離我們并不遙遠，清華北大離我們也不遙遠。對于短期目標我們也要正確對待，受到挫折時要看得開，要能作到勝不驕、敗不餒，應該總結經驗，迎接以后的考試，不要哭哭啼啼，只能增加自己的負擔。我們只有做好了一點一滴、才能繩鋸木斷，水滴石穿。只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟梁。

　　我們后一階段的目標下一階段，等待我們的是期末質量檢測。我們的任務是上好新課，完成好常規(guī)學習任務，搞好后期的復習備考。我們的目標是在期末考試中能再創(chuàng)佳績，我們的目標一定要達到，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能達到。

　　同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！期中總結之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們一起借創(chuàng)建省合格學校圓滿成功的東風攜起手來，共同努力吧！

　　最后，祝全體同學學習進步，謝謝大家！

　　20xx年x月x日

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇28

　　同志們：

　　剛才，XX局長回顧總結了去年的城市管理工作，安排部署了今年的工作任務，非常及時，很有必要，這充分體現(xiàn)了我們城管局廣大干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好精神風貌，也更說明城管局領導班子解放思想、工作主動，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!向辛勤工作的城管廣大干部職工及家屬表示親切的慰問!下面，我講三點。

　　一、提高思想認識，增強城市管理工作的緊迫感。

　　縣城是一個地區(qū)經濟發(fā)展的中心、文化繁榮的中心。搞好城市管理，優(yōu)化投資環(huán)境，直接影響招商引資、經濟發(fā)展。目前，個別路段占道經營、店外經營、亂設夜市現(xiàn)象仍然存在;部分區(qū)域戶外廣告、沿街門面門頭設臵不規(guī)范，隨意性大，缺乏有效監(jiān)督;亂貼亂畫及各種小廣告沒有得到有效遏制等等。上述現(xiàn)象的存在，原因是多方面的，但城管局是城市管理的排頭兵，縣委、縣政府和廣大市民對你們寄予厚望，希望你們進一步提高認識，增強做好城市管理工作的緊迫感和責任感，勇挑重擔，扎實苦干，努力使我縣城市面貌取得更大改觀。

　　二、加大執(zhí)法力度，搞好城市環(huán)境綜合整治。

　　抓好這次會議的工作安排落實，繼續(xù)加強城鄉(xiāng)結合部、高速路進出口、縣城出出口、主干道整治，下大力氣治理城區(qū)“五亂”，從根本上改變城市面貌。一要切實整治縣城經營秩序。在春節(jié)之前，要加大執(zhí)法力度，集中整治主街道、集貿市場和十字路口占道經營、店外經營、坐商不歸店、游商游販沿街叫賣等行為，最大限度地減少反復現(xiàn)象，給市民創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。二要加強廣告管理工作。對已經設立的廣告，要依法進行全面清理，凡是經過批準的，要達到規(guī)劃標準;凡是沒有經過批準的，要依法拆除。對于今后的廣告審批，要嚴格按照規(guī)劃標準，從嚴控制，高標準建設。

　　三、加強隊伍建設，樹立城市管理新形象。

　　城市管理執(zhí)法隊伍是我們搞好城市管理的關鍵和依靠，培養(yǎng)一支敢于觸難碰硬、能打善戰(zhàn)的隊伍，至關重要。我們在座各位要始終保持良好的精神狀態(tài)，以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，負重奮起，勇往直前，不管困難有多大，都要千方百計克服，確保完成各項工作任務。

　　一要加強團結協(xié)作。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。一個單位只有團結一致，才能形成謀發(fā)展、干事業(yè)的合力，才能使同志們有一個心情舒暢的工作環(huán)境。城市管理的每一個干部職工都要倍加顧全大局，倍加珍視團結，加強協(xié)調配合，相互信任，相互理解，相互補臺，相互支持，使大家心情舒暢、精神飽滿地干事業(yè)，努力營造風正氣順心齊的良好環(huán)境。

　　二要嚴格規(guī)章制度。進一步完善各項規(guī)章制度，加強決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督體系建設，發(fā)揮考核工作的獎優(yōu)、激勵導向作用，獎優(yōu)罰劣，努力打造一支特別能吃苦、特別會攻堅、特別能戰(zhàn)斗的城管隊伍，讓城市管理工作在“保穩(wěn)定、促和諧、謀發(fā)展”進程中再立新功。

　　三要樹立執(zhí)法好形象。希望城管隊員要從自己的一言一行做起，從身邊的一點一滴抓起，增強宗旨觀念和公仆意識，認真履行服務承諾，嚴格工作紀律，堅決摒棄推諉扯皮、敷衍拖拉、態(tài)度粗暴等作風，充分展現(xiàn)城市管理的好形象。

　　同志們，隨著經濟社會的不斷發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，廣大市民對城市管理的要求將會越來越高，我縣的城市管理工作任重而道遠。希望城管局廣大干部職工進一步明確職責，開拓創(chuàng)新，迎難而上，扎實工作，不斷改善城市面貌，提高城市品位，為我縣經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

　　謝謝大家!

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇29

　　同志們：

　　我們這次會議，主要是傳達貫徹全市20xx年獎懲兌現(xiàn)暨“干部作風建設年”活動動員大會精神，認真總結去年工作，隆重表彰各類先進，重點對全局“干部作風建設年”活動進行動員部署，并對20xx年工作任務目標進行分解、承諾、簽訂責任書，以此確保高質量、高標準、高效率完成全年的目標任務。下面根據(jù)黨組擴大會議研究的意見，我講三個方面的問題。

　　一、奮力拼搏，銳意進取，20xx年工作取得顯著成效

　　剛剛過去的一年，是全局落實新一屆市委市政府領導班子提出的“奮起趕超、科學跨越”目標的重要一年。一年來，黨組團結帶領全體干部職工，以“轉提優(yōu)保促”活動為總抓手，以服務企業(yè)發(fā)展和保障民生為主線，銳意進取、團結拼搏、扎實苦干，各項目標任務圓滿完成并取得豐碩成果。

　　(一)以服務企業(yè)和大項目建設為標志，“轉提優(yōu)保促”活動取得顯著成效。大項目建設承載著萊蕪實現(xiàn)跨越發(fā)展的希望。一年來，我們深入開展“轉提優(yōu)保促”活動，牢固樹立服務企業(yè)發(fā)展、支持大項目建設理念，動腦筋、想辦法、出實招，變坐等審批為上門服務，變不能辦為怎么辦，變不好辦為馬上辦，暢通了企業(yè)房產登記綠色通道，做到了企業(yè)辦理房產初始登記，只要相關證明材料齊全就可立等可取;企業(yè)房產辦理抵押貸款登記隨到隨辦不過夜。全年共為125家企業(yè)(項目)辦理了房產登記，為123家企業(yè)(項目)辦理了房產抵押登記，抵押金額達33.87億元，同比增長176%。僅第四季度以來，短短三個月的時間，就為45家竣工達產的大項目辦理了房產登記，為27家重點企業(yè)(大項目)辦理了房產抵押登記，為企業(yè)抵押融資17.48億元。為進一步減輕企業(yè)負擔，我們壓縮了企業(yè)兩項審批辦件時限，按上級要求取消了兩項收費，企業(yè)辦證收費減半收取，中介收費降低三分之二。

　　我們扎實有效的做法不僅贏得了企業(yè)的廣泛好評，更獲得了市委市政府的高度評價和認可。市委劉書記兩次在我們的工作匯報和簡報上作出重要批示：“市房管局圍繞大項目的推進，努力提升工作效率和服務水平，工作富有成效，值得肯定。望再接再厲，使整體工作上臺階”，要求“印發(fā)市直部門學習推廣”。自11月17日起，劉書記先后在全市領導干部會議上、全市經濟工作會議上、全市第四季度大項目建設觀摩會上和正月初九全市“干部作風建設年”活動動員大會上，對房管局轉變理念、改進作風，主動服務企業(yè)發(fā)展和大項目建設的做法提出了表揚并給予了高度評價。這些都充分表明了市委對我們工作的肯定，也證明了有壓力才有動力，有激情才有活力，有付出才有收獲。這是全局去年工作最大的亮點，也是我局去年影響最大，反響最好的工作實績和轉提優(yōu)保促活動的最好體現(xiàn)。這既得益于全局有關科室的積極配合，更得益于交易中心全體同志的辛勤工作和積極努力，應該提出表揚和肯定。

　　(二)以探索保障性住房共有產權分配模式為標志，住房保障 工作取得新進展。住房保障 是去年市委市政府確定的為民辦的十件實事之一。我們圓滿完成了560戶城市住房困難家庭和1000戶農村低保住房困難家庭貨幣補貼，開工建設了11438套保障性住房，開工率103%，累計竣工保障性住房9185套，超額完成省下達我市的任務。同時，我們將政府配建的740套保障房以共有產權模式，按照“房源信息公開、操作過程公開、保障對象公開”的原則，公開抓號分配，123戶家庭購得住房，年前遷入新居，圓了“購房夢”，國家住建部巡查組對我市住房保障 做法給予了高度評價。

　　(三)以檔案數(shù)字化完成及建立信息發(fā)布制度為標志，房地產市場實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。順利推進房地產信息系統(tǒng)二期建設，基本完成了房產檔案數(shù)字化。建立房地產市場信息發(fā)布制度，按季定期報送有關領導和部門。繼續(xù)實施新建商品房“一手交房、一手交證”，嚴格落實預售資金監(jiān)管和商品房明碼標價制度，有效加強了市場監(jiān)管。全年累計完成房地產開發(fā) 投資32.55億元，同比增長20.6%，實現(xiàn)房地產地稅收入4.65億元，同比增長41.7%，其中納入地方財政收入3.61億元，同比增長31.2%。交易中心全年完成各類房產登記28309件，較去年增長3.8%。農房發(fā)證辦做到了農房發(fā)證應發(fā)盡發(fā)。去年，我們還進一步健全完善鋼城房地產交易市場功能，將房屋登記、交易、抵押等業(yè)務事項全部授權鋼城分局辦理，實行“一站式”服務，大大方便了鋼城群眾。

　　(四)以兩個辦法出臺為標志，房屋征收 工作做到了有章可循。認真落實城鎮(zhèn)化驅動戰(zhàn)略，研究制定出臺了《萊蕪市國有土地上房屋征收 與補償暫行辦法》和《萊蕪市國有土地上房屋征收 評估試行辦法》，使房屋征收 和補償工作有章可循。按照市委部署，完成萊鋼重點項目建設環(huán)境整治石家?guī)X村拆遷任務，做到了真情拆遷，獲得了指揮部領導的肯定和表揚。對重點城建工程東方花園片區(qū)完成了調查摸底、前期規(guī)劃和資金測算工作。

　　(五)以填補一級資質空白為標志，物業(yè)管理 工作逐步規(guī)范。物業(yè)企業(yè)發(fā)展取得新突破，萊鋼銀山物業(yè)企業(yè)晉升為一級資質，填補了我市空白。物業(yè)管理 規(guī)范化進一步加快，按照樹典型、搞試點、促規(guī)范、上水平的思路，在部分小區(qū)試行專營設施設備管理新體制，積極探索了物業(yè)收費改革，督促指導住宅小區(qū)成立業(yè)主委員會，全市成立業(yè)委會小區(qū)累計達到27個。及時妥善處理和解決了各類物業(yè)糾紛和不穩(wěn)定因素及群體性事件。

　　(六)以干部競爭上崗、職稱評聘晉級為標志，干部職工作風建設得到進一步加強。年內有四名同志晉升正科級，28名同志職稱晉級。駐企、包村幫扶成效顯著，一名縣級干部幫企，兩名科級干部包村，一名普通干部駐企。在20xx年出資10萬元為寨里鎮(zhèn)宋埠村打出兩眼機井的基礎上，去年又為該村申請灌溉工程補助資金8萬元。出資10萬元為張家洼辦事處呂家河村整修村莊道路。協(xié)調為兩村申請低保住房困難家庭房屋修繕補貼27000元。幫助供電公司、金豐型鋼兩家企業(yè)辦理了土地、房產兩證。嚴格落實“季度點評、責任追究”制度，深入開展“雙周一講、素質提升”學習教育活動，順利開展慶祝建局五周年活動，干部職工作風進一步轉變，服務意識進一步提高。

　　尤其值得指出的是招商引資工作圓滿完成，去年引進項目兩個，完成招商引資1.07億元，首次過億，完成市分配任務的5.35倍，獲得市招商引資獎勵經費10.8萬元。

　　大家知道，20xx年是新一屆市委市政府的起步之年，恰逢我們建局五周年，面對市委、市政府確定的奮起趕超、科學跨越的奮斗目標，面對市委、市政府提出的“三高一大”爭先進位的總體要求，面對各區(qū)和廣大市直部門拼搏進取咄咄逼人的態(tài)勢，我們房管局不但跟上來了，干上去了，而且是成效顯著、碩果累累。一年來，我們獲得的市委市政府的各類獎項有六項，是建局以來最多的一年。分別是：全市“轉提優(yōu)保促”活動先進單位、全市工作實績考核先進單位、全市信訪工作先進單位、全市計劃生育工作先進單位、全市創(chuàng)建文明城市工作先進單位、學習型黨組。并獲得全省建設系統(tǒng)思想政治工作先進單位、全省保障性安居工程建設勞動競賽先進集體。同時市房管局受到市政府辦公室等表彰五項，鋼城分局、交易中心、市場科也分別受到鋼城區(qū)委區(qū)政府和市直有關部門的表彰。曹西堯、畢研菊、吳長征、鄭立波、王娟等21名同志分別受到住建部、省住建廳和市直有關部門的表彰。這些成績的取得得益于市委市政府的正確領導，得益于市直有關部門和單位的大力支持和配合，得益于局黨組和科室單位負責同志的精誠團結、通力配合、各負其責和勇于擔當，更得益于在座的全體同志的辛勤努力、扎實若干、拼搏進取和無私奉獻。凝聚了在座全體同志的大量心血和汗水。在此，代表局黨組向大家致以崇高的敬意和表示衷心的感謝!

　　二、認清形勢，找準問題，深入開展干部作風建設年活動

　　20xx年是市委市政府確定的搶抓機遇、乘勢而上、強立突破、加快提升的攻堅之年。在去年經濟工作會議上、今年的作風建設年動員大會上，市委都進一步明確提出了攻堅20xx的目標任務、工作重點和保障措施。主要是以“干部作風建設年”活動為總抓手，打好六大攻堅戰(zhàn)。一是打好大項目建設提升攻堅戰(zhàn)。年內新建投資過億元大項目200個以上，過10億元大項目40個，全年完成固定資產投資500億元以上。二是打好招商引資攻堅戰(zhàn)。年內引進過億元項目100個以上，招商引資形成固定資產投資170億元以上。三是打好城市建設攻堅戰(zhàn)。樹立“小市大城區(qū)”的理念，加快推動“四城四區(qū)”建設，力促城市建設上臺階、上水平，著力提高城鄉(xiāng)一體化發(fā)展水平。四是打好“613”工程提速攻堅戰(zhàn)。年內新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)90家以上，總數(shù)突破400家，工業(yè)主營業(yè)務收入突破20xx億。五是打好重點園區(qū)開發(fā)建設攻堅戰(zhàn)。著力提升高新區(qū)、泰鋼不銹鋼生態(tài)產業(yè)園、萊鋼鋼鐵精深加工產業(yè)園、雪野旅游區(qū)、萊城工業(yè)區(qū)、農高區(qū)等園區(qū)發(fā)展水平。六是打好鎮(zhèn)域經濟跨越發(fā)展攻堅戰(zhàn)。按照縣域的標準推動鎮(zhèn)域經濟跨越發(fā)展，努力打造一批工業(yè)重鎮(zhèn)、商貿名鎮(zhèn)、旅游強鎮(zhèn)、現(xiàn)代農業(yè)大鎮(zhèn)，力爭年內10個鎮(zhèn)(辦)地方財政收入過億元，其中1個過3億元。圍繞打好六大攻堅戰(zhàn)，市委決定今年為全市各級干部作風建設年，對各級各部門提出了五個方面的新要求：一是思想要有新解放、境界要有新提升;二是宗旨觀念再增強、群眾工作再深化;三是服務效率再提速、服務質量再提高;四是工作落實的力度再加大、解決問題的能力再提升;五是單項工作爭一流、全面工作上水平。尤其是對市直部門提出了單位業(yè)務工作要進入全省前三位，綜合考評要跨入全省先進行列的具體要求。

　　形勢喜人，形勢逼人，形勢不等人。如果說目前全市是處在居弱圖強、危中求進的歷史節(jié)點上，那么我局目前則是處于負重奮進、不進則退的局面，為此要求大家必須頭腦清醒，加快節(jié)奏，跟上步伐。在新的一年必須有新作為，在落實各項任務中必須勇于擔當。市委把今年定為干部作風建設年，就說明加強作風建設的極端重要性。要加強作風建設就必須找準在作風上存在的問題。那么我局在干部作風上存在哪些問題呢?突出表現(xiàn)在以下方面：

　　1、作風漂浮，工作不實。一是不認真研究工作，不能超前謀劃工作，不能從源頭上、根本上理出解決問題的思路和辦法，而是水來土囤，兵來將擋，有時甚至囤也囤不好，擋也擋不住。二是工作主動性不強，缺乏工作激情和熱情，領導能力不足，被領導能力很強，滿足于完成領導安排的工作，不能主動創(chuàng)新地開展工作，要我干的多，我要干的少，有的連領導安排的工作也完成不好。有些事有安排無結果、無回音，去年有個別科室單位的個別工作就沒有完成好。三是深入基層一線解決問題不夠，不能及時到服務對象和單位了解情況，幫助研究解決工作中存在的問題，有的連基本數(shù)字也搞不準，工作嘩而不實。

　　2、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新不力。小心謹慎有余，勇于擔當不足。遇到問題，先找條條框框，兩眼只盯著不能辦，看不到怎么才能辦，研究不出能辦的方式方法。有些事情就在找政策依據(jù)的過程中耽誤了，有些工作就因拘泥于條條框框擱淺了，有些形象就在我們翻來覆去拿不準中影響了，等到拿準了能辦了也把辦事的部門和當事人得罪了。殊不知，有些問題之所以成為遺留問題拖到現(xiàn)在解決不好，就是沒有這方面的規(guī)定才拖下來的，總得有研究解決的辦法吧，而我們恰在這方面做得不夠。

　　3、效率不高，服務不優(yōu)。服務對象滿意程度不高，不能把為民服務作為應盡的職責和義務，而是認為人家是來求我們的，習慣于在辦公室坐等服務不能主動上門服務，科室之間推諉扯皮，相互配合不夠，缺乏主動與兄弟單位部門的溝通聯(lián)系。盡管我們早就提出了一次性告知制、限時辦結制、首問負責制、公開承諾制、崗位目標責任制，但執(zhí)行落實得不夠好。從今年的政風行風測評成績，就可以證明(盡管這種評議方式方法值得研究，但也說明了一定問題)。除了服務效率以外，服務態(tài)度也是很重要的方面，我們面對的是前來辦事的廣大群眾，一張笑臉、和藹的態(tài)度、起身問好等對我們的形象都是特別重要。

　　4、松弛懈怠，紀律不嚴。有的科室管理不嚴，松弛懈怠，無所事事，有的同志不能從嚴要求自己，遲到早退，不守時甚至曠工誤事，上班時間忙自己的私事，上網打牌玩游戲，隨意串崗聊天。

　　這些問題有些是共性的，也有些是表現(xiàn)在個別科室、個別同志甚至極個別同志。問題出在科室和某些同志，原因在領導班子，關鍵是我本人。毛主席說過，只有落后的干部沒有落后的群眾。因此，轉變作風要首先從領導班子做起，從我轉起，我們開展作風建設年活動就是要解決好這些問題。

　　市委制定的《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》，明確指出了這次活動要突出一個主題—“為民、務實、清廉”主題，深化兩項改革—深化行政審批制度改革、深化權力運行機制改革，實施三項工程—實施提速增效工程、實施群眾滿意工程、實施干部清正工程，強化作風建設實踐，重點落實到打好六大攻堅戰(zhàn)。我們按照市委的意見搞了一個方案，即重點解決四個問題，建立健全四個機制，嚴格落實五項制度，從而推動全局兩個中心任務、三項重點工作的圓滿完成，確保“三上一提升”目標的實現(xiàn)。為抓好活動落實，成立局活動領導小組，下設辦公室具體負責活動的組織協(xié)調、調度督查、考核考評等工作。整個活動貫穿全年，2月底到3月中旬為學習提高階段，3月下旬為查擺問題階段，4月到12月上旬為整改提升階段，12月底為檢查驗收總結評比階段。整個活動要把作風建設與工作推進相結合，圍繞工作抓作風，抓好作風促工作。要重點圍繞提升服務水平轉作風，圍繞破解難題轉作風，圍繞提速增效轉作風，圍繞提升形象轉作風。重點在精神面貌上求突破，在服務質量上求突破，在工作效率上求突破，在落實力度上求突破。各科室、單位要結合自己工作、作風實際，在完成規(guī)定動作的同時，理出一些切實可行的自選動作。通過深入學習、認真查擺、集中整改、建章立制，進一步在全局樹立“講大局、樹形象、講奉獻、重實干”的良好風氣，進一步強化“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為全面完成年度各項目標任務提供堅實的思想保證、組織保證、作風保證和政治保證。

　　三、勇于擔當，團結奮進，為全市攻堅20xx做出應有貢獻

　　今年工作總的任務目標是，抓好“一二三四五”，實現(xiàn)“三上一提升”。即，以作風建設年活動為總抓手，以為企業(yè)發(fā)展、大項目建設服務和招商引資工作為工作中心，以住房保障 、促進房地產市場發(fā)展、物業(yè)管理 規(guī)范化為工作重點，以建立健全四個機制為手段，以嚴格落實五項制度作保證，努力實現(xiàn)服務工作上水平，政風行風上位次，整體工作上臺階，全面提升房管形象。向全市十佳服務部門、十佳服務科室、十佳服務個人沖刺。

　　(一)集中開展一個活動。

　　這個活動就是干部作風建設年活動。剛才，我們已進行了動員部署，下一步請活動辦公室認真按照方案要求，一步一個腳印、扎扎實實地抓好落實，務必抓出成效。方案上只定了干什么，怎么干，會后還要制定考核辦法及細則，把重點放在解決辦不到怎么辦，干不好怎么辦，做不到怎么處理上。要通過作風的轉變，推動工作上臺階，服務上水平，行風上位次，形象大提升。

　　(二)突出抓好兩個中心。

　　1、繼續(xù)為大項目建設服好務。重點做好三項工作，一是組織上門服務工作隊。圍繞企業(yè)和大項目建設，堅持一個季度要到企業(yè)、大項目上門服務一次，及時幫助解決辦證中的問題，確保凡是領到土地證，各項證明齊全的，應發(fā)盡發(fā)，力爭今年企業(yè)抵押貸款達到40億，增長20%以上。二是建立大項目服務臺帳，凡拿到土地證的企業(yè)，要及時跟蹤上門服務，督促指導企業(yè)補齊相關手續(xù)和資料，加快辦證步伐，隨辦隨銷號，交易中心一周一匯報。三是繼續(xù)暢通大項目辦證綠色通道。企業(yè)辦理房產初始登記只要手續(xù)齊全保證立等可取;企業(yè)房產辦理抵押貸款登記要保證隨到隨辦不過夜。同時，按照市政府要求，五月底前集中搞好企業(yè)房產登記發(fā)證工作，減化程序，提高效率，降低費用，努力為全市企業(yè)辦證、融資提供優(yōu)質服務。

　　2、全力以赴抓好招商引資工作。今年我們的任務是20xx萬，要確保完成5000萬，力爭過億，且是實實在在，不能是頂任務的和第二引薦人的。今年不再向科室分了，以招商辦為主，請大家主動提供線索，爭做第一引薦人，誰完成招商引資任務，“三重兩優(yōu)先”，即重獎、重用、重聘，同等情況下優(yōu)先提拔，優(yōu)先聘任晉級。

　　(三)全力推進三項重點工作。

　　1、全力推進住房保障 工作。住房保障 是民生工程，是約束性指標，也是今年市委市政府為民辦的十件實事之一，必須全力抓好。重點在深化完善制度上再創(chuàng)新，抓緊制定出臺進一步擴大保障范圍，降低保障門檻，提高保障標準的具體意見，讓更多的困難群眾特別是進城務工人員、企業(yè)骨干享受到政府優(yōu)惠政策。全年要確保完成560戶保障任務和3102戶結轉的租房戶復核工作。完成617戶保障房共有產權分配工作。要繼續(xù)推進保障性住房建設工作，年內新開工建設保障性住房2644套，要切實抓好去年結轉項目建設，確保今年完成竣工保障房3000套，在年底省廳的考核中進入前三名。加強住房公積金監(jiān)管，確保運行規(guī)范，資金安全。

　　2、全力推進房地產市場健康快速發(fā)展。全年完成房地產開發(fā) 投資37億元，同比增長15%，商品房銷售面積同比增長20%，單位從業(yè)人員同比增長15%，單位從業(yè)人員勞動報酬同比增長20%，進一步提高房地產業(yè)在全市服務業(yè)中的比重，為拉動經濟發(fā)展做貢獻。要進一步強化市場監(jiān)管，繼續(xù)推行“一手交房一手交證”，落實商品房明碼標價和預售資金監(jiān)管制度，積極推進信用體系建設，進一步完善房地產市場信息發(fā)布制度。要以爭創(chuàng)全省房地產交易與權屬規(guī)范化管理先進單位為目標，完成房地產信息系統(tǒng)二期建設，全面提升交易大廳規(guī)范化管理水平。要加快集體土地工商業(yè)用房確權頒證，在口鎮(zhèn)雍和園試點開展農村新社區(qū)房屋確權登記。將不實施整體搬遷改造的農村宅基地房屋納入確權頒證范圍。建立農村集體土地房屋登記常態(tài)機制，凡申請登記且符合條件的，力爭應頒盡頒。要加強房屋征收 政策指導，加強對城建重點征收項目的政策指導，嚴格依法征收，確保征收信訪穩(wěn)定。

　　3、全力推進物業(yè)管理 規(guī)范化。隨著社會的進步，人們對物業(yè)管理 要求越來越高，物業(yè)管理 方面出現(xiàn)的矛盾也越來越突出。要全力抓規(guī)范，抓創(chuàng)新，力求物業(yè)管理 有突破。要進一步抓好《省條例》的落實，繼續(xù)推進物業(yè)管理 體制改革，探索建立新建物業(yè)質量保證金制度，推進新建物業(yè)共用設施設備管理新體制，加強住宅專項維修資金歸集和管理，加快推動物業(yè)收費制度改革，指導物業(yè)服務企業(yè)為業(yè)主提供質價相符的物業(yè)服務。群策群力，及時妥善處理群眾反映的物業(yè)矛盾和糾紛，努力維護社會穩(wěn)定。加大住宅產業(yè)化推進力度，努力提升住宅品質。

　　其他方面的工作如機關黨建、駐企包村、后勤保障、財務審計、信訪穩(wěn)定等要按照各自職責，分工抓好落實，確保各項工作上臺階。

　　(四)健全完善四項機制。

　　做好今年的工作，確保各項任務的完成，健全完善一套規(guī)范有序的運行機制非常重要，今年要著力健全完善四項機制。

　　1、健全完善責、權、利相結合的權力運行機制。在局領導班子這個層次，實行重大問題集體研究和班子成員分工負責相結合，凡“三重一大”事項以外的其它所有工作一律由分工局長按照分工負責到底，落實管人管事相結合，讓分工局長有職有權有責，分管科室的人事調整、職稱評聘、考核獎懲、違規(guī)違紀處罰，由分工局長拿主導意見，分管科室的所有業(yè)務工作一律由分工局長提出意見，全權負責。分工局長的實績考核與分管科室、單位的綜合成績掛鉤，科室、單位的綜合考核成績就是分工局長的考核成績，科室、單位的綜合考核名次就是分工局長的考核名次。在科室、單位負責人這個層次，嚴格落實“一崗雙責”，科室、單位負責人是干好工作、帶好隊伍的第一責任人，對分工局長負責，科室內部業(yè)務，科長負全責，成績是你的，責任也是你的，科室人員的提拔，職務的調整，職稱的評聘，評優(yōu)樹先，必須由科長推薦或征得科長的同意。科室、單位年初公開承諾，簽訂責任書，隨時跟蹤考核，年底兌現(xiàn)獎懲，形成分工局長帶著科長干，科長領著成員干的工作機制。凡是工作上出了失誤，凡是工作人員出了違紀違規(guī)現(xiàn)象，凡是出了有損房管形象的人和事，首先追究科長的直接責任，再追究分工局長的領導責任。同時，要嚴格落實房管職工廉政建設四不準，切實抓好干部職工廉政建設和厲行節(jié)約杜絕鋪張浪費，確保不出任何問題。

　　2、健全完善深入基層一線，上門服務機制。成立為企業(yè)大項目建設服務工作隊，每季度到企業(yè)和大項目開展上門服務一次，形成制度。班子成員要按分工深入基層開展調查研究，每季度要到開發(fā)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、中介機構、基層社區(qū)、項目一線進行調研一次，時間不少于30天，認真聽取意見，協(xié)調解決企業(yè)和基層困難。相關業(yè)務科室、單位負責人每兩個月要到服務企業(yè)、中介機構及住宅小區(qū)一次，摸清有關數(shù)據(jù)，現(xiàn)場解決問題，時間不少于20天。交易中心對辦理房產登記需上門服務的老弱病殘人員，要隨時隨地及時開展上門服務。都要建立上門服務工作臺帳，每季度進行一次總結考評。

　　3、健全完善遺留、疑難問題及應急工作的協(xié)調推進機制。對開發(fā)企業(yè)違規(guī)開發(fā)、銷售的查處，歷史遺留房產證的辦理，矛盾集中的物業(yè)問題，突發(fā)信訪案件及市委市政府交辦的事項，要建立協(xié)調推進機制，明確一名分工局長牽頭，統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一指揮，各有關科室、單位共同參與，以積極負責、敢于擔當?shù)膽B(tài)度，本著一事一議的原則，以形成會議紀要的形式，妥善加以解決。

　　4、健全完善獎優(yōu)罰劣的考核獎懲機制。一是進一步完善科室工作季度點評評議制度，點評評議結果及時排名公布。二是對科室工作人員定崗定責定目標，一季度一次跟蹤考察。三是探索建立績效考核和獎勵制度，每人拿出一個月的獎勵性績效工資作為完成目標任務的保證金和獎勵基金，到年底根據(jù)考核結果發(fā)放，拉開檔次。落實好評兩頭制度，真正解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干孬一個樣的機關垢疾。在這里重申兩個凡是：凡是干得好的，為房管局干了事做了貢獻、增了光添了彩的，享受“三重兩優(yōu)一無尚”的待遇。即重用、重聘、重獎，優(yōu)先提拔重用，優(yōu)先評聘專業(yè)技術職務，給予無尚的光榮;凡是給房管局丟了人，摸了黑，造成不良影響，損害了房管形象的人和事，一查到底，一票否決，直至停薪待崗，視情況決定去留。這兩個凡是必須落到實處。

　　(五)嚴格落實五項制度。

　　一是嚴格落實學習制度。近年來，我們利用雙周一講等多種形式持之以恒抓學習，取得了較好成效，但學無止境。實踐證明，工作人員素質的高低是制約工作效率高低的第一因素，要全面提高依法履職能力就必須靠學習。為此今年計劃，一是完善班子成員和科室、單位負責人中心組學習制度，堅持一月一學。辦公室按照宣傳部要求定出規(guī)定學習目錄。二是建立以科室、單位為單位的集體學習制度，一周一學。科室、單位圍繞“三上一提升”標準，結合工作、業(yè)務、作風實際，在完成規(guī)定目錄學習的基礎上，自主確定學習內容，每周五下午集體學習。每季度組織一次科室、單位學習筆記檢查、評比。三是將原來的“雙周一講”調整為“一月一講”，組織全員集中學習。

　　二是嚴格落實首問首辦負責制。對服務對象咨詢辦理的事項，屬自身職責范圍的，要一次性告知辦事程序、時限、所需材料，并依據(jù)相關規(guī)定即時受理、告知需要補充的材料，不予受理的要說明理由，不屬于職責范圍的，要主動做好聯(lián)系和銜接工作，堅決杜絕讓群眾往返跑、多次跑現(xiàn)象。

　　三是嚴格落實服務承諾制。探索推行行政服務標準化，提速增效，實行局屬科室單位辦證收件一表通，申請資料全流程共享，不再重復收件。所收要件能簡化的盡量簡化，不屬于職責范圍內的收件一律取消。群眾在辦理相關事項手續(xù)時，工作人員要一并向群眾說明承諾時限。要進一步完善明白紙，讓群眾明白哪些是房管局辦理的事項，哪些是其他部門辦理的。從現(xiàn)在開始，所有審批辦證都實行公開承諾告知書制度。

　　四是嚴格落實限時辦結制。凡公開承諾辦事時限的，一律嚴格按時限要求辦結，耽誤在哪個環(huán)節(jié)，追究哪個環(huán)節(jié)責任人責任。

　　五是嚴格落實責任追究制。凡是干部職工違規(guī)違紀、基層投訴、紀委明察暗訪查實的，凡是因工作失職誤了事的，一律取消所在科室單位的評先樹優(yōu)資格，嚴肅追究相關責任人責任，并視情節(jié)和影響程度做出嚴肅處理。

　　同志們，事業(yè)是我們的生命，形象是我們的眼睛，作風關系事業(yè)的成敗。我們要像關心對待我們的生命一樣從事我們的事業(yè);我們要像保養(yǎng)愛護我們的眼睛一樣呵護我們的形象。我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭來抓我們的作風建設，只要全局上下齊心協(xié)力，眾志成城，我們就一定能夠實現(xiàn)提出的“三上一提升”的奮斗目標，就一定能夠為全市攻堅20xx做出我們應有的貢獻!

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇30

　　光陰荏苒，日月如梭。20xx年學年度工作即將結束了。本學期認真落實了鎮(zhèn)小學中心校的工作目標和本校的教育教學，繼續(xù)突出抓好教學這一中心工作，重心工作，圓滿地完成了上級交給我校的“四配套”工程的實施工作。全體教師同心同德，與時俱進，較好的完成自己的教育教學任務。本學期我校主要做好了以下幾方面的工作：

　　一、以德為冠，全面落實德育工作。

　　德育工作是學校的首要工作，為加強教師的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)學生誠實守信，做頂天立地的好少年，突出抓好《小學生手則》和《小學生日常行為規(guī)范》的學習，具體的做法是：

　　1、xx大前組織教師認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教育，并將規(guī)范的內容進行細化考核。

　　2、嚴格升降國旗制度，充分利用國旗下講話，對學生進行愛祖國、愛人民、愛家鄉(xiāng)、愛社會主義教育，教育學生誠實守信，做一個誠實守信的好學生。

　　3、充分利用班會、校會，落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，本校在10月28日開展了一次《小學生日常行為規(guī)范》講座。11月初我校舉行了“感恩”活動演講比賽。

　　4、學校舉行了豐富多彩的課外活動。舉行了跳繩、踢毽子、拔河、冬季長跑等比賽。讓學生參加一次次有意義的課外活動，受到一次集體主義教育，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、團結合作的精神，同時鍛煉了學生的體能。

　　5、安全工作常抓不懈，20xx年9月5日，我們校開展了一次法制安全講座，教育學生平時要自我保護，提高了學生安全自我防范能力，特別是家長不在的時候，學生要有自我保護意識，不做一些危險的事情。同時又利用板報、班會、校會等各種形式對學生進行安全教育。

　　二、加強常規(guī)管理，圓滿地完成了上級交給我校的“四配套”工程的實施工作。

　　1、抓好教育管理。本學期對教師業(yè)務提出的新要求，要求教師將新要求落實到工作的實處，教師要不斷主動的“充電”，研究教學新方法，走自己的路子，形成自己的教學風格，本學期我校有2名同志在讀大專，2名教師讀本科，1名同志參加了銅山縣英語教師的脫產培訓，這樣為暑后全面開設小學英語奠定了基礎。開展讀一本教學專著的活動，邊讀邊寫體會，每周不少于800字，裝入個人檔案袋，充實了教師的業(yè)務基礎，朱曉敬教師的質量較高，體會較為深刻。

　　課堂教學是教學的主陣地，本學期我們校真正落實了“上課七反對”制度，切實提高了課堂教學的實效，向40分鐘要質量。通過聽課評課，使每位教師都能取長補短，把新課標、新理念落到實處。檢查評比是實施教學管理過程中的重要一環(huán)，業(yè)務主任兩周一檢查教師備課作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將每次的檢查結果進行量化積分，作為年終考核的依據(jù)。

　　2、堅持集體備課制度，每次集中備課定中心發(fā)言人，根據(jù)本校教科研課題定內容，定教材，使集體備課真正能成為提高教師業(yè)務素質的方法。

　　3、認真組織質量抽測。教學質量是學校的生命，10月份我學校六年級骨干教師有病請病假，朱小靜、王霞光兩位老師在自己課務重的情況下，勇挑重擔分別臨時擔任英語、語文的教學任務，為我們參加鎮(zhèn)六年級第一次月統(tǒng)考取得了較好的成績奠定了基礎，為有利于更好地下一步進行教學，通過月考分析找出自己在教學中存在的問題，并在全體教師會上認真地剖析不利因素。今年的期中統(tǒng)考中我校有五個全鎮(zhèn)第一，（全鎮(zhèn)共20個第一我校占四分子一）分別是以年級語文，四年級數(shù)學，四年級英語，五年級數(shù)學，六年級數(shù)學。一個全鎮(zhèn)第二，在我校一共十個教師（兩個代課教師）情況下我校取得了如此驕人的教學成績，這也是全體教師付出辛勤的汗水的具體的結果。

　　4、抓好教師管理。每周周一召開教師會，對教師進行職業(yè)道德教育，認清當前的教育形勢，樹立競爭意識，平時學校領導經常帶頭遵守學校的考勤制度，外出開會、辦事盡早、盡快回校后將功課及時補上，教師每天必須在規(guī)定的時間內到校，任何人不準隨便缺課，有事要請假，每周公布一次教師出勤情況，并納入了校對人的考核。

　　5、為提高學生的閱讀能力，開學初，我們在小學中心校的指導下，成立了校閱讀領導小組，同時制定了校閱讀計劃，為了實施這一計劃：首先我校先在校園內營造閱讀氛圍，讓每面墻都凸現(xiàn)閱讀特色，其次在班內布置了“美文誦讀”、“英語天地”“習作欣賞”“古詩欣賞”。第三建立班級圖書角，讓全體學生都捐5本書放在圖書角，真正達到資源共享，第四我們讓每位教師都利用自身的特長上一節(jié)閱讀課。小學中心校的領導在閱讀檢查中一致認為我校工作踏實認真，取得了一定的成效。

　　6、“四配套”工程是我們省教育工作的系統(tǒng)工程，關系到我們校今后的教育、教學發(fā)展，因此我們必須辦好這件好事。為迎接省“四配套”工程驗收，我們校朱曉靜、王俠光、張磊、張賢四位位老師起早貪黑的在分擔的科室教室里按上級的要求工作，放棄了兩個星期天休息的時間，從不叫一聲苦，一聲累。特別是朱曉靜、楊瑩、王俠光等幾位老師為了不耽誤白天的正常的教學工作，為了不耽誤“四配套”的進度這幾位教師充分利用晚上加班加點，那幾天天氣特別的冷，幾位教師不顧寒冷一直工作到近十點才會家，這種愛崗敬業(yè)的精神值得我們學習。

　　7、加強安全教育，做到警鐘長鳴，常抓不懈。安全工作是學校工作的重中之重。要求師生牢固樹立“安全第一”的思想，增強安全防范意識，堅持誰班的學生誰是第一責任人，放學路隊哪隊學生出問題，由包隊教師負責，學校領導經常檢查校園的安全隱患，及時上報檢查情況，我校實行關大門封閉式的學生管理方法，對往來人員要登記入冊，本學期我校沒有一起學生事故的發(fā)生。沒有一起失盜現(xiàn)象，確保了學校師生的人身安全，確保了國家的財產不受損失。

　　8、后勤管理進行了從嚴要求，按上級指示做，有事先，精打細算，把錢用在刀刃上。本學期我校學生收費嚴格按上級的要求，不亂收亂支，做到收費公開，接受社會的監(jiān)督。把特困學生免的課本費及時送到家長們的手中，使他們感受到黨的關懷，黨的溫暖。

　　三、以科研為龍頭，促進學校教學的整體工作。

　　1、開展教師讀書活動，提高教師理論素養(yǎng)。

　　只有不斷的學習，才能不斷的更新教育觀念。本學期我校教師人人讀一本理論教育書籍，并做出一本，每篇內容不少于400字，且有感想，學校定期檢查，指出優(yōu)缺點，改正錯誤。

　　2、開展五個一學習，人人做研究型的教師。

　　我校教師人人讀了一本教育理論書籍，記了一本學習筆記，做了一項小課題研究，開了一次研究課，寫了一至兩篇教育論文。在此基礎上，人人參與寫《教師專業(yè)日記》，真實詳細的記錄了教學中的所見、所聞、所感。本學期我校教師寫教育、教學論文達10余篇。

　　3、教育科研“手拉手”，以科研興校。

　　10月份，我校教師到鄭集實驗小學、柳新實小、馬坡小學、何橋小學、參加了聽課共派出30多人次。他們認真地聆聽精彩的報告，，仔細地觀看，專心的思考，刻苦的鉆研，深刻的感悟，他們感悟頗多，學習借鑒了他們的優(yōu)秀經驗。回到學校后，我校也組織了“我的研究課”的專題活動，人人參與。通過這一活動，提高了我校教師的教學水平。使得全體教師如身臨其境的學習，受益匪淺。

　　四、加強體育活動增強學生體質。

　　本學期我校認真組織學生學習了校園集體舞。特別是11月7號我校積極參加鎮(zhèn)小學中心校組織的足球比賽，在教練員張輝的指導下我校取得了前所未有的好成績，獲得了鎮(zhèn)小學比賽第二名。

　　五、存在問題及改進措施。

　　（一）本學期我校工作雖取得了一定的成績，但是成績面前也有不足的地方，問題有如下不足之處：

　　1、由于學校我校師資力量不足。（十位教師就有兩位代課教師）制約了正常的教學活動不能正常地開展。

　　2、班級管理方面，個別班主任責任心不強。

　　3、教科研方面，教師跟不上形勢，存在怕吃苦的現(xiàn)象。

　　（二）、改進措施：

　　（1）加強班級、學生管理，加強對學生進行思想教育。時時講安全。

　　（2）加強教科研工作，鼓勵教師開動腦筋，把精力投入教科研工作中去。力爭在教科研課題上重大的突破。

　　（3）個別教師認為我的任務只是教書，其他的任務都是附帶的。

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇31

　　同志們：

　　今天召開機關總結表彰大會，主要目的是總結成績，明確任務，統(tǒng)一思想，再鼓干勁，在新的一年，把全市疾控工作提升到一個新的水平。

　　下面，根據(jù)班子會議討論的意見，我講兩個問題。

　　一、總結經驗，堅定信心，增強搞好疾控工作的緊迫感和責任感

　　過去的一年，是我們疾控中心發(fā)展史上具有重要意義的一年。我們在市委、市政府的正確領導和市衛(wèi)生局的指導支持下，認真貫徹落實全市衛(wèi)生工作會議確定的各項任務目標，理清思路抓發(fā)展，強化職能抓落實，狠抓管理促規(guī)范，整頓作風樹形象，圓滿完成了各項工作任務，在業(yè)務發(fā)展和內部管理上實現(xiàn)了新的突破。主要體現(xiàn)在四個方面：

　　第一，在業(yè)務工作上，我們按照“管理機構下基層、疾控機構進醫(yī)院、健康教育進家庭”的工作思路，突出了重大傳染病防控和擴大國家免疫規(guī)劃實施的重點，全面落實了各項業(yè)務工作任務。

　　傳染病防治工作取得顯著成效。狠抓傳染病報告質量管理，網絡直報覆蓋率達到98%以上，傳染病報告水平明顯提高。建立了重大疫情信息通報制度，強化了醫(yī)療機構傳染病報告，完善了網絡直報質量評價與反饋制度。依托疫情直報網絡信息平臺，加大疫情監(jiān)測工作力度，手足口病、甲型流感等重大傳染病疫情得到有效控制，媒介生物監(jiān)測及防制工作任務圓滿完成。

　　擴大國家免疫規(guī)劃順利實施。繼續(xù)鞏固和加強常規(guī)免疫接種工作，“五苗”接種率保持在95%以上。全面推進擴大國家免疫規(guī)劃工作,擴免新增疫苗接種率達到81%。穩(wěn)步推進兒童預防接種信息系統(tǒng)建設和預防接種副反應監(jiān)測工作，形成了規(guī)范運轉的工作機制。加強免疫規(guī)劃針對傳染病的監(jiān)測，各項指標均達到國家標準。

　　結核病防治工作扎實推進。“五率”管理指標全部達到省上的要求，肺結核病人發(fā)現(xiàn)任務超額完成，病人治療管理工作進一步規(guī)范，新版指南換版和項目終期評估等重點結防工作全面完成，受到了上級項目辦的充分肯定。

　　艾滋病控制工作深入開展。哨點監(jiān)測、重點人群抗體篩查、自愿咨詢檢測、感染者和病人管理治療等常規(guī)工作任務圓滿完成，艾滋病防治政策宣講和防治常識培訓全方位推進，高危人群行為干預工作取得突破性進展，并在全國性會議上進行了交流。

　　公共衛(wèi)生服務范圍不斷拓寬。廠礦企業(yè)職業(yè)危害因素監(jiān)測工作取得新的進展，涉核人員、公共衛(wèi)生服務人員和外出務工人員等各類從業(yè)人員健康體檢工作的范圍不斷拓寬，農村飲水工程監(jiān)測任務全面完成，疫苗接種服務工作規(guī)范開展。

　　地方病防治監(jiān)測工作成效明顯。8個監(jiān)測點的工作任務超額完成，各種地方病得到穩(wěn)定控制，全市實現(xiàn)了合格碘鹽全覆蓋，七縣區(qū)均已達到消除碘缺乏病的目標。以傷害控制、糖尿病宣傳和健康生活方式行動為主要內容的慢性病防治工作正常開展。

　　精神衛(wèi)生防治工作創(chuàng)新發(fā)展。醫(yī)療質量管理年和專項檢查活動深入開展，以實施重性精神疾病管理治療項目為契機，診療業(yè)務工作數(shù)量和質量逐年增長，管理水平不斷提高，醫(yī)院發(fā)展迎來了新的機遇。

　　第二，在疾控能力建設上，我們以認真履行疾控職能為基礎，重點提升了三種能力。

　　一是以甲流防控和突發(fā)公衛(wèi)事件處置為重點，衛(wèi)生應急能力不斷得到提高。手足口病和甲型流感疫情防控是貫穿全年工作的一條主線，我們全體動員，科學應對，快速完成了蘭州成功學校返家學生的遣返任務，及時處置了七縣(區(qū))的暴發(fā)疫情，采取駐校指導、巡回檢查、分縣包干、接種疫苗等措施，有效控制了甲流疫情在學校、社區(qū)等重點場所、重點人群的發(fā)展蔓延。同時，按照“一分處置，九分準備”的原則，加強應急準備的常態(tài)工作，制定完善應急預案，強化應急隊伍培訓演練，補充應急物資儲備，對食物中毒事件及時趕赴現(xiàn)場進行了有效處置，在工作實踐中鍛煉提高了衛(wèi)生應急能力。

　　二是以全國網絡實驗室建設為契機，衛(wèi)生檢測能力不斷得到提高。在甲流防控的關鍵時刻，我們組織和動員一切積極因素，搶進度、抓質量，在一個月多時間內建成了全省一流的國家級流感監(jiān)測實驗室，并按照省、市要求，24小時不停機，完成20xx多份甲流標本的應急檢測任務，為疫情防控提供了科學有效的技術支持。狠抓實驗室質量和安全管理，順利通過省質量技術監(jiān)督局的現(xiàn)場考核及能力驗證，全面開展了麻疹、艾滋病等重點傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置的實驗室檢測任務，衛(wèi)生檢測能力上了新水平。

校長在期中總結表彰大會上的發(fā)言稿范文 篇32

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好，今天我局在這里隆重集會，召開本系統(tǒng)20xx年度總結表彰大會，我們感到由衷的高興。20xx年，對國家來說是一個不平凡的一年，對我們局來言，同樣是一個不平凡的一年，尤其是國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建成功，標志著我們向市委市政府及全市人民交上了一份圓滿的答卷，是我們在局黨委的正確領導下，全局上下齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新、務實高效開展工作的結果。20xx年，我局城管行政執(zhí)法隊伍不斷壯大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法隊伍如雨后春筍般地成長，彰顯城管行政執(zhí)法隊伍無窮的生機和蓬勃的朝氣。剛才聽了程凌征局長作的工作報告，為20xx年的工作描繪了宏偉的藍圖，我們聽后倍受鼓舞，現(xiàn)我代表所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法隊伍表態(tài)如下：

　　一、進一步開展城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設。

　　常言道：“武義練不精，不算合格兵”。在新的一年里，我們將一如既往地下大決心，花大力氣，按照局黨委的“四化”要求，把隊伍建設成一支政治合格、執(zhí)法規(guī)范、作風優(yōu)良、紀律嚴明、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅決杜絕政令不通、作風不正、工作不力、形象不佳、紀律不嚴等不良現(xiàn)象，進一步加強行政效能管理和作風建設。確保執(zhí)法隊伍做到是一支讓局黨委、當?shù)攸h委政府放心，讓當?shù)厝嗣駶M意的隊伍，一支拉得出、打得響、過得硬的隊伍。

　　二、進一步加大違法建設查處和工程批后管理工作的力度。按照“守土有責、區(qū)別對待、強拆為主”的原則，對違法建設做到及時發(fā)現(xiàn)，及時查處，對嚴重影響鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃和市民反映強烈的違法建筑，堅決依法從快強拆，守牢自己的責任田。按照“維護規(guī)劃，一寸不讓”的原則，通過增加力量，分級把關，聯(lián)合互動的辦法，對批后新建房屋實行開工即查，一層一查，確保規(guī)劃執(zhí)法的嚴肅性。

　　三、加大對市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生的管理力度。

　　俗話說：“三分建設，七分管理”。在20xx年里我們將學好、用好新條例，對鎮(zhèn)區(qū)主干道、窗口地段進一步重力下沉，根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，將所劃定的管理區(qū)域進行不同程度的延伸和拓展;對小攤小販協(xié)多方力量舉多方措施，依照堵疏方法，合理到位的進行取締和疏導;對環(huán)衛(wèi)保潔繼續(xù)實行“一把掃帚”機制，并對這把掃帚進行不定時督查，確實提升這把掃帚的滿意度和清潔度。

　　四、進一步拓展管理職能，20xx年我們將結合當?shù)貙嶋H，有序推進城管行政執(zhí)法工作，最大程度地行使法律賦予的職責，并認真履責。

　　20xx年是建國60周年，也是在錯綜復雜形勢下積極應對危機，實踐科學發(fā)展觀的關鍵一年。我們決心緊緊圍繞局黨委、當?shù)攸h委政府確定的工作目標，凝心聚力、開拓創(chuàng)新、狠抓落實、闊步前進，以時不我待、只爭朝夕的精神，創(chuàng)一流隊伍，干一流業(yè)績，以出色的成績向建國六十周年獻上一份厚禮，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城市化建設做出更大的貢獻!