辦公室主任開會發(fā)言稿范文

發(fā)布時間：2024-01-04

辦公室主任開會發(fā)言稿范文（精選32篇）

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇1

　　尊敬的各位，各位同事:

　　大家新年好！

　　在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，中共預備員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。1985年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。

　　衷心地感謝行委給予了我這次難得的參與競爭的機會。這是我第一次勇敢地站出來接受行委的挑選，參與支行辦公室主任崗位的競爭。作為一名青年干部，虛心學習、經(jīng)受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力;充分發(fā)揮自己所長,為行作出更大的貢獻,實現(xiàn)自身人生價值是我參與競爭的目的所在。

　　當然,文字和電腦水平僅僅是辦公室主任崗位的基礎。我覺得自身最大的優(yōu)勢是善于學習、善于創(chuàng)新。我在大學的專業(yè)是，與金融一點都不沾邊，高考我的語文成績不過六十多分，當初調到辦公室很大的一個原因是因為我有一個報社當總編的爸爸，以為我的文字水平也很高，但其實我完全是通過此后的學習才有了現(xiàn)在的成績；我91年進大學的時候電腦課學的是萍果機，95年畢業(yè)時WINDOWS95剛剛出來，根本沒有機會接觸，基本上是個電腦盲，正是靠著自己的不斷摸索自學才有了今天的操作自如；當前，是XX銀行向具有較強國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)邁進的關鍵時期，也是XX市支行改革與發(fā)展的重要機遇期。時代呼喚青年人才，呼喚改革、學習與創(chuàng)新，辦公室工作也必須順應潮流，積極大膽地進行改革，我覺得，我的能力、我的能夠勝任這個重任。

　　20xx年，XX市支行各項工作非常艱巨，特別是存款任務前所未有，辦公室作為全行的一個重要職能部門，必須全力配合，全力參與，為X行贏得市場份額盡最大的力量。一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講，重點是以下幾個方面：

　　一是大力開展宣傳，樹立X行良好形象。銀行是靠信用生存的企業(yè)，信用的基礎是良好的企業(yè)形象，市分行行長特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強項，20xx年我們要大張旗鼓以各種形式在廣播電視報紙等各種媒體上宣傳，特別要注重宣傳的針對性和有效性，讓30萬元宣傳費起到50萬元的效果，讓市民說，X行不錯！讓客戶經(jīng)理說，有了辦公室的配合，我們營銷省力多了！

　　二是加強業(yè)務培訓，提高員工素質。當我們反思20xx年存款工作的時候，有沒有考慮到員工素質不如人意是重要的一個方面呢？20xx年受非典等諸多因素的影響，培訓工作沒有正常展開。作為培訓的職能管理部門，20xx必須重點抓好培訓的制度建設和師資力量建設。舉一個例子，行里花2萬多錢買的投影儀，去年用了幾次？發(fā)揮了多大作用？有幾位負有培訓職責的同志掌握了pOWERpOINT幻燈的制作？

　　三是加強檢查督促，提高服務質量。關鍵的一點，是當各位行長說市分行要來檢查了，請辦公室通知各點注意服務的時候，我要對你們說不。只要能夠做到這一點，X行的服務才會有質的提高.

　　四是加強企業(yè)文化，增強全行的凝聚力。20xx年X行人事激勵約束機制改革力度大家已經(jīng)可想而知，我們必須加強企業(yè)文化建設，開展各種豐富多彩的活動來凝聚人心，穩(wěn)定人心，溫暖人心，讓大家充分感受無情改革，有情操作，從而更加支持改革。

　　爭取支行對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇2

　　尊敬的各位、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我以一個平常的心態(tài)來到這里，參加石油普洱銷售公司綜合辦公室主任的競聘，辦公室主任的競聘演講。我能有幸站在這個講臺上，來自于的關心，同事的的信任和我對辦公室主任這個崗位的態(tài)度、信心和決心。真誠地感謝公司為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的舞臺和實現(xiàn)人生價值的機會！

　　我叫*，現(xiàn)年*歲，中*。黑龍江省廣播電視大學經(jīng)濟類企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。1977年6月參加工作，年8月進入石油，11年來，在的教育培養(yǎng)和同事的關心幫助下，我始終本著老老實實做人，踏踏實實做事的態(tài)度，在洗車員、加油員、班長、統(tǒng)計員、站長、ME工作組長，辦事處副主任等崗位上一步步成長起來。多年的加油站基層鍛煉，使我在性觀念、宗旨意識和工作作風等方面得到了鍛煉，積累了一定的工作能力、工作技能和管理經(jīng)驗。回顧自己的工作歷程，我漸漸的懂得了機遇和挑戰(zhàn)并存，不進則退的道理。

　　當前，省公司開展機關部門管理人員雙向選擇競聘工作，為拓寬選人用人視野，逐步建立全員競爭上崗機制，不斷提高分公司管理經(jīng)營的水平和能力。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用，是體現(xiàn)公司完成各項工作任務的重要部門，就我擔任綜合辦公室臨時負責人以來，對崗位的認識主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、行政工作

　　（一）認真履行組織協(xié)調和服務職能。在公司的指導和督促下協(xié)調完成公司機關辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作，使公司經(jīng)營管理在最短的時間內順利進行。做到了服務好機關，服務好基層，組織配合召開班子會等工作，做好公司食堂、車輛、辦公用品等后勤保障工作。

　　（二）認真履行督辦和信息傳遞職能。督辦每周工作、計劃和執(zhí)行，提高公司整體運作效率。加強和完善信息工作，做好信息系統(tǒng)的維護、辦公系統(tǒng)的運行、業(yè)務信息的傳遞和反饋。

　　（三）完善和規(guī)范印章管理。按照印章管理辦法，嚴格執(zhí)行印章審批程序，確保安全性和規(guī)范性。

　　（四）完成了機關營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢及變更并督促幫助9個加油站的營業(yè)執(zhí)照，組織機構代碼證，成品油等年檢變更工作。

　　二、人事管理

　　完善勞動合同和人事檔案的管理，規(guī)范新員工和管理人員的培訓，提高員工素質，為公司發(fā)展提高人力資源保障。年上半年公司各類培訓共計次，入職培訓次共多人，機關各部門和專業(yè)線編寫了培訓教材，組織了滅火演練、現(xiàn)場培訓和考核，培訓能力和效果有顯著提高。

　　三、群工作

　　（一）建立健全了公司機關和加油站的、工、團組織，成立了民主管理委員會和民主管理小組。下發(fā)建制度、團總支工作職責和工會工作職責。

　　（二）完成了宣傳任務，在《云南銷售報》和云南公司銷售上及時報道了公司組建工作、銷售情況、防腐倡廉教育、安全培訓、制度培訓等重點工作：

　　假若我能競聘上崗，我將從以下方面開展工作：

　　一，加強自身學習，不斷提高自身素質：

　　（一）努力學習各種綜合辦管理新業(yè)務知識，適應公司跨越式發(fā)展的需要，落實好公司管理規(guī)章制度。

　　（二）負責做好公司薪酬管理，員工社保，住房公積金等福利待遇，以公司為重，以事業(yè)為重，做到讓放心，同事滿意。

　　（三）加強協(xié)同辦公系統(tǒng)的運用，提高辦公效率和信息傳遞。

　　二、提高人事管理水平，加強人力資源保障。

　　首先做好招聘工作，及時與云南公司人事處對接應屆大學畢業(yè)生人才供求情況，和普洱市大中專院校建立良好的長期合作關系，為人力資源基礎保障。其次完善各專業(yè)線培訓材料，提高業(yè)務水平，重視培訓方式和效果，做好組織、授課與考核，確保新員工和管理人員的培訓質量。最后加強績效考核，完善薪酬制度和合同管理。

　　三、開展好，工，團活動，做好紀檢監(jiān)察工作。

　　充分發(fā)揮員的模范先鋒作用，落實員和機關管理人員掛點加油站制度，密切干群關系，組織開展演講比賽、知識競賽等活動，為青年成才發(fā)展機會。開展形式多樣的文娛活動，豐富員工生活；抓好“五小”建設，特別是小浴室、小食堂、小圖書，切實關心員工生活，滿足員工的生活需要。

　　加強民主管理，隨時關注和監(jiān)督“五公開”，圍繞“加強教育，預防為主、強化監(jiān)督、懲防并舉”的方針，健全懲治和預防腐朽體系，加大對重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度，強化自上而下監(jiān)督，確保監(jiān)察效果，強化對規(guī)章制度執(zhí)行力的檢查，抓好反腐倡廉宣傳教育、內巡視監(jiān)督、案件查處、效能監(jiān)察和審計等工作；

　　四、做好人事檔案、后勤、宣傳報道。

　　按照人事檔案管理實施細則，機關、所班子成員及合同化用工人事檔案規(guī)整到檔案室；在機關人員、員工餐廳、員工公寓、辦公區(qū)域、公共安全、辦公物品管理等為公司機關正常開展工作所的各種保障性服務；加強典型選樹和宣傳工作，在公司范圍內挖掘“張本荷式”的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員和先進集體，形成“向優(yōu)秀看齊”的良好氛圍；做好公司三個文明建設重大成果、重大事件、重要工作、重大活動、重要典型的宣傳和重要信息的對外發(fā)布，維護公司形象，維護公司穩(wěn)定，促進公司又好又快發(fā)展，爭取完成本年度的新聞宣傳稿件任務。

　　五、發(fā)揮自身良好的人際關系和特長，與各級政府、行業(yè)管理部門和業(yè)務

　　往來單位協(xié)調好工作。自從年擔任云南滇南公司*工作組組長至今，在普洱這個地方已經(jīng)工作五年多了，對普洱地區(qū)地理、人文、風俗習慣有深刻的了解，這也使得我在綜合辦任職期間能順利的做好接待工作。同時，也具備了一定的人脈基礎，各行業(yè)管理部門、業(yè)務往來單位、各級政府的長時間的交涉積累，使得我在處理一些事情上能達到預期的效果。

　　我會發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度，進取的工作，用心，用情干好本職工作。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇3

　　同志們：

　　首先，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方志辦公室表示祝賀，祝賀你們在20xx年取得了優(yōu)異成績。

　　我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環(huán)境里，大家憑著對歷史、對人民、對后代高度負責的，憑著以修志為己任、以修志為大業(yè)的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們并通過你們向各級修志人員表示深切慰問，并致以敬意和謝意。

　　一、再接再厲，全面啟動并開展第二輪修志工作。

　　我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一；目前續(xù)修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足于過去的成績，因為全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變?yōu)槁浜蟆Ｎ覀円欢ㄒ俳釉賲枺R不停蹄，全面啟動并深入開展續(xù)修工作。

　　首先，要進一步加強。我們國家的體制是垂直的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務，在時間、質量等方面有著統(tǒng)一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強。修志工作加強的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關于"各地應把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位同志負責，及時協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題。要為修志機構必要的工作條件和經(jīng)費"的要求，切實解決目前在機構、人員、經(jīng)費等方面存在的困難和問題，確保續(xù)修工作順利開展。加強的第二個層面，是各級修志機構本身要盡職盡責，發(fā)揮好領頭雁的作用，同時還要與相關單位協(xié)調好，以便獲得支持和幫助。

　　其次，要與時俱進，探索規(guī)律。續(xù)志所記內容的斷限范圍，正是我們國家經(jīng)濟建設和社會事業(yè)迅速發(fā)展、社會生活各個領域發(fā)生深刻變化的歷史時期。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，上層建筑也在發(fā)生深刻的變化。面對這種情況，地方志續(xù)修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內容記好記準。此外，經(jīng)濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如說經(jīng)貿委現(xiàn)在已經(jīng)撤消了，原來的經(jīng)貿委及其所轄廳局管理的行業(yè)內容該由誰來記載？如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。

　　第三，加強分類指導，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發(fā)展很不平衡，以運動和發(fā)展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發(fā)展，并不是平衡地發(fā)展。對那些工作進展快、工作質量好的單位，要及時經(jīng)驗，積極推廣；對那些進展慢、質量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這并不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現(xiàn)實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規(guī)定的時間和質量標準完成任務，不能拖全省的后腿。

　　二、開拓創(chuàng)新，提高方志資源的利用率。

　　方志資源很寶貴、很重要，具有很高的開發(fā)利用價值。因為種種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構因為人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不了解但應該了解的。比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益于社會經(jīng)濟發(fā)展的利用性。如何以開拓創(chuàng)新搞好方志資源的開發(fā)利用，以便更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務，是各級修志機構的一個新課題。希望的方志資源開發(fā)利用工作能創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗，取得更好的成績，位居全國前列。

　　三、加強隊伍建設。

　　加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞，首先要看團結狀況。前些日子，我與省方志辦幾位同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結、戰(zhàn)斗的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今后工作中作出新成績的好班子。

　　在一個班子里，班長這個頭是關鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設，成為合格的一把手，又要團結好一班人，發(fā)揮好一班人的作用。而班子里的所有成員，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這里，我希望各市縣修志機構的主要同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。

　　目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢？我想，首先要進一步提高政治水平和道德

　　修養(yǎng)，只有如此，才會有客觀公正的.態(tài)度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經(jīng)得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。修志是一項嚴謹?shù)膶W術性很強的工作，修志人員沒有較高的業(yè)務水平，志書質量是不能得到保證的，更談不上出精品。業(yè)務水平的高低決定著志書質量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環(huán)境里伏案工作，不關心自己的身體是不行的。毛主席說過："身體好，學習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢。毛主席在《論持久戰(zhàn)》中說過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質條件。總之，政治強、業(yè)務精、身體好，是我們做好工作的三個前提條件，一個都不能缺少，希對此能引起足夠的重視。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇4

　　尊敬的、各位，同志們：

　　大家好！

　　承蒙的信任和厚愛，任命我擔任公司辦公室主任長。我感到非常的榮幸，我堅決服從公司的安排，同時也表示衷心的感謝。感謝上級對我的關心、關注和培養(yǎng)；感謝在座的與我朝夕相處的同事們對我工作的支持，和幫助。謝謝你們。

　　這次讓我擔任公司辦公室主任，既是一種信賴，也是一份責任；更是一種考驗。說句心里話，我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力都還有待提高。但會好好珍惜這來之不易的機會，以此為人生新的起點，不辱使命，積極工作，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，絕不辜負上級和各位對我的期望。今天我向在座的各位鄭重表態(tài)，在以后的工作中我將努力做到以下幾個方面。

　　一、加強學習，不斷提高素質。

　　二、勤奮工作，依法履行職責。

　　三、廉潔自律，樹立良好形象。

　　朋友們，我堅信在上級的下，在各位同事的幫助與支持下，我有決心、有信心履行好職責，我愿意用今后的實際行動來回報組織對我的信任和期望。為我公司事業(yè)的發(fā)展作己應有的貢獻。

　　謝謝大家。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇5

　　各位、同志們：

　　大家下午好！

　　新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都隆重召開xx公司XX年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。

　　在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內容，結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)XX年工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的XX年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。

　　XX年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，

　　一是在認真去年經(jīng)驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司XX年度計劃工作會議的，科學分解公司下達的工作目標；

　　二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度；

　　三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊；

　　四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質，使總辦各項工作整體上臺階；

　　五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)絡拓寬溝通渠道；及時獲取公司決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識。

　　總辦將會牢記“服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保XX年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。

　　謝謝大家。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇6

　　尊敬的各位、各位同事、朋友們：

　　晚上好！

　　躍前程去，攜好運來。又是一年一度的年終大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持！

　　俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！依然記得，從報到的第一天起，公司的和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在了解了公司經(jīng)營管理理念之余，更意識到提高個人綜合素質既是集團對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應具備的修養(yǎng)。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想！

　　為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意安排了資深的，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環(huán)境。在的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現(xiàn)場問題，而且對設計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。

　　作為旗濱人，我們對未來充滿信心！今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進！

　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸！

　　最后，我祝愿在座的所有、同事、朋友們在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福！謝謝！

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇7

　　尊敬的譚部長、各位評委、領導同事們：

　　上午好，我叫，現(xiàn)任組織部辦公室主任。雖然這是第三次組織部中層骨干競爭上崗，但我仍不免有所緊張，只是昨天在名言警句上看了一篇把自己推到前臺的短文，我又十分釋然。短文說的是：一名叫姚躍的少年，因為身材矮小，總是被別人忽視，但他對待生活非常主動，時刻把自己推到前臺，獲得了許多成功。XX年,聯(lián)合國教科文組織舉辦一次“全球兒童文化論壇”,在全球每個國家選擇一名14歲以上的青少年赴巴塞羅那參加活動。這次,他代表中國在國際論壇的演講獲得了場內持續(xù)熱烈的掌聲，在接受西班牙國家電視臺記者采訪時他說：當你被別人忽視的時候，請堅持，你自己就是伯樂。這一年，這位殘疾少年僅16歲，身高1.2米，被國外眾多媒體冠以“中國最陽光的男孩”。這位少年啟迪著我們：只把希望寄托在別人身上，等待伯樂來發(fā)現(xiàn)，無疑是一種被動和軟弱，只有自己發(fā)現(xiàn)自己，努力把自己推到前臺，前面的風景才會更美。

　　正是基于這種認識，我和同事積極參與部里的競爭上崗，也正是這種認識，我98年大學畢業(yè)自薦成為一名省委組織部的選調生分配到原白沙鄉(xiāng)擔任辦公室主任，鄉(xiāng)團委書記職務。99年考入組織部，在部機關第一次中層骨干競爭上崗中當上了辦公室副主任，后續(xù)任干部監(jiān)督科副科長、組織科副科長。在部機關第二次競爭上崗中我當上了市直機關工委負責人，負責全市農(nóng)村黨支部第一書記工作和市直機關黨建工作，今年5月，由于工作需要我擔任了辦公室主任職務。

　　我參加工作的XX年，可以說是個不斷充實自己、完善自己的XX年，更重要的是在這個XX年當中，我從新認識了自己。我是一個個性鮮明的人。

　　一是始終保持著對工作的激情，有種不懈的斗志。

　　我認為激情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。我總是樂于接受領導們安排的任何工作，從不推諉。記得調入組織部的第一件任務是完成黨內信息年報統(tǒng)計，我硬是在連續(xù)兩個月不分晝夜的努力中給益組部交上了一份滿意的答卷，奪得了該項工作的一等獎，我的報表還被省組部作為了范本。正是有這種始終如一的激情和對工作的熱愛，我完成了自己從普通干部到副科級組織員的人生跨越。

　　二是始終抱有工作負責的態(tài)度，有種扎實的作風。

　　“仰不負黨俯不愧民”這句話時時敲打我，使我不敢有絲毫閃失。在組織部工作的幾年中，我始終保持著不懂就問，問清了就落實，做到了事事有回音。在負責“一支書”工作崗位上，我狠抓了全市“一支書”的基礎工作，規(guī)范了“一支書”的教育與管理，使得我市農(nóng)村黨支部第一書記工作有了新的突破。特別是來到辦公室以后，“吃苦耐勞，默默無聞，求真務實”的辦公室文化又激勵著我，使自己進一步堅定了“老實做人，踏實做事”的人生信念。在具體工作中，我總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。

　　三是始終堅守對人對事的真誠，有種寬容的心態(tài)。

　　“嚴以律已寬以待人”這是祖輩留下的古訓，和平年代的人生中多的是對手，但更多的是朋友，卻從來沒有敵人。以誠待人、包容對人、真情予人，總會有回報。我十分看淡生活中的得與失，從不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一種恬靜，多了一份悠然，更多了許多友情。

　　正是由于我堅持這種待人處事的風格，使我贏得了領導的信任，同事的支持，朋友的關心。如若有幸，我依然在辦公室工作崗位上為同志們服務，我一定揚長補短，盡心盡力為同事們的進步和沅江組織事業(yè)的騰飛做鋪路石。

　　四是加強學習，提高素養(yǎng)，為辦公室工作打好基矗

　　不斷學習、善于學習，既是現(xiàn)代社會發(fā)展提出的要求，也是日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦公室工作節(jié)奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，如果疏于學習、不思進取，就如逆水行舟、不進則退。我從來到辦公室的第一天起，就把加強學習作為干好工作的起碼要求，要通過學習，進一步解放思想，活躍思維，樹立超前意識。

　　五是搞好服務，做好保障，使辦公室成為組織工作的窗口。

　　作為一名科室負責人，應把上為領導分憂，下為群眾服務，作為工作的出發(fā)點和落腳點。工作中，我將經(jīng)常加強調查研究，掌握第一手資料，為領導決策服好務;與同事以誠相待，真誠地幫助科室同事解決困難;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，熱情服務基層，服務群眾，服務領導。

　　六是狠抓落實，強化協(xié)作，使辦公室成為組織工作前沿陣地。

　　積極發(fā)揮“鏍絲釘”的精神，不怕苦，不怕累，刻苦鉆研，扎實工作，努力做到手勤，身體力行，把工作做實做細;腦勤，勤學善思，為領導決策多出點子;嘴勤，搞好情況通報，多向同事溝通思想，加強協(xié)作，齊心協(xié)力把工作干好。同時，花精力抓科室管理，著重從抓制度建設著手，健全和完善各項規(guī)章制度，并狠抓落實。

　　各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。

　　謝謝大家！

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇8

　　尊敬的公司：

　　您好！首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。

　　我要應聘的是貴司的“辦公室主任”，之所以應聘這個職位，是因為我具有以下8個條件：

　　一是熟練運用計算機和絡的能力是我的一個優(yōu)勢，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設和發(fā)展。

　　二是多年的工作經(jīng)驗，使我熟悉企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、熟悉行政管理工作流程。

　　三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質修養(yǎng)和業(yè)務能力，經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的工作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、處理應變能力都有了很大提高。

　　四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。我也深知在知識更新飛速的年代，人類勢必將

　　不斷進步的道理，要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路。

　　五是年齡上的優(yōu)勢。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡27歲的我，正值人生的黃金時節(jié)。疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然；因為年輕，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。

　　六是多年從事服務行業(yè)的經(jīng)歷，讓我有較為豐富的客戶服務工作經(jīng)驗和相關知識，具有一定的公關交際關系以及較強的語言表達能力和良好的分析能力。

　　七是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅持以人為本，重視企業(yè)文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實效。

　　八是我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善于溝通協(xié)調關系，增強凝聚力，形成整體合力。

　　我認為，具備了這8個條件，就是具備做為一位辦公室主任應有的素質和能力，符合辦公室主任的辦事觀。

　　辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng)，承擔著企業(yè)的承上啟下、連接左右、服務全局的重任，保證企業(yè)工作正常運轉和日常運轉的日常辦事機構，是協(xié)助公司及其他科室管理事務、搞好服務的綜合職能部門，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關系到公司決策和工作部署是否落實，指令是否暢通，關系到搞好“服務”的質量，關系到企業(yè)的形象和威信。

　　因此，辦公室主任必須具有以下素質和能力：

　　一、不以事小而不為

　　辦公室工作無小事，是從辦公室性質特別，職能重要而言的。事物本身有大小、主次之別，必須突出重點抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面對大量繁雜的事務，立足于抓大事、學會抓大事、善于抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及，小事不抓，日積月累，就會釀成大事，貽誤工作。特別是對那些看似小事，

　　抓不好就可能影響工作、影響團結、影響情緒的，更不能束之高閣，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內涵之所在。小事，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。要抓小事，就要做到：

　　（1）知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作，分清主次、大小、難易，這樣，才可避免指揮一盆漿，工作一團麻。

　　（2）小中見大。小事孕育著大事，這是辦公室的顯著特點。如值班、會議通知、座次安排、后勤服務、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會捅大漏子。辦公室主任必須增強宏觀把握的能力，做到頭腦冷靜、眼光銳利，小中見大，以大帶小，以小促大。

　　（3）舉輕若重。對有些看似小事的經(jīng)常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，寫在本上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩；用巧功夫去抓，從中找出規(guī)律性的東西，舉一反三；用細功夫去抓，按部就班，嚴細縝密，不出庇漏。

　　二、不以事雜而亂為

　　辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖，哪個該為，哪個不該為，哪個是重點，哪個是次要，應一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁，使過了頭；不亂為，就要知上知下，一切都要以公司的工作思路和目標為中心做好自己的工作，吃透了上情，辦事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，辦事才有的放矢，才會迎刃而解；不亂為，就要知規(guī)知矩。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室，辦公室主任更應成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示該當家的要敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，授人柄。

　　三、不以事急而盲為

　　辦公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性的事情也會隨時出現(xiàn)。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者，處置的第一道工序。在這種情況下，辦公室主任必須頭腦冷靜，不能盲為。

　　一是要沉著應付，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進行分析，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，及時提出解決，呈送公司，并按要求協(xié)調相關部門，組織力量處理。

　　二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應大膽地往前站。必須胸有主見，既不能亂表態(tài)，亂許愿，又不能唯唯喏喏，態(tài)度暖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患。

　　四、不以事難而怕為

　　在應付處置事務中，不乏一些超出預見，超出職責，難以料理的事情。對這些事，是上推下卸，繞著走，還是主動出擊，迎著上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是檢驗辦公室主任的職責感和工作態(tài)度。一個稱職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾，敢于沖在前面，成為眾矢之的；不怕丟面子，個人受點委屈也無所顧及；不怕得罪惡人，將自己榮辱名利拋于腦后；不怕找麻煩，跑斷腿，磨破嘴，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些，這應要求自己：

　　（1）講職責，義無反顧。辦公室主任是干啥的，職責是什么，只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難，都應義無反顧，挺身而出。

　　（2）講品質，身先士卒。辦公室主任就是的延伸，在關鍵時刻，就應該代沖鋒陷陣，替分憂解愁，這是職責義務，更是對辦公室主任品質的檢驗。

　　（3）講藝術，左右逢源。處理問題不能一個面孔、一個腔調、一種方法，要帶著感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說，既講原則，又講靈活，因人因事施法。

　　（4）講，敢碰硬茬兒。否則，一味追求和為貴，別人不把你當回事，協(xié)調蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷，就會什么問題也解決不了，什么事也辦不成。

　　五、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

　　一個民族沒有創(chuàng)新，她就不能進步；一個企業(yè)沒有創(chuàng)新，她就不能前進；一個項目沒有創(chuàng)新，她就不能立足。如果，我做了辦公室主任，我將努力協(xié)助公司強化服務意識，推進“內強素質，外樹形象”培訓等各項工作的創(chuàng)新，務求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階。

　　今后我還要加強各方面知識的學習，在這里我也不想說什么豪言壯語，我只想向貴司表達一個愿望，那就是“我希望有一個機會和舞臺，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責任。”

　　我始終堅信：一個團結務實的班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員，公司的未來必將更加燦爛、更加輝煌！

　　最后，再次感謝您的支持和信任，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上。

　　謝謝！

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇9

　　尊敬的各位、各位來賓、親愛的同事們：

　　大家上午好：

　　辭舊歲，迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝的厚愛，感謝同事們的支持。

　　我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

　　過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。某年，在的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

　　過去的成績已成為過去，某年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司、同事的關心、支持和厚愛！

　　最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝，是你們讓我從工作中學會了思考與，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！

　　謝謝大家！

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇10

　　我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善、經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展和水利水電事業(yè)的大發(fā)展，對移民工作特別是移民系統(tǒng)的辦公室工作提出了新的更高的要求。這就要求大家要自覺地把辦公室工作放在水利水電發(fā)展的大形勢、大背景下來考慮，放在移民工作大局中來研究。做好移民工作需要各個方面團結協(xié)作，緊密配合。辦公室作為綜合部門，具有十分重要的地位和作用。辦公室是一個單位、一個部門形象的窗口，是對外聯(lián)系的橋梁和紐帶，是領導的參謀和助手。辦公室工作要起到承上啟下、溝通內外、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的作用。辦公室的同志必須審時度勢，從全局、長遠和戰(zhàn)略的高度來看待辦公室工作的重要性，增強責任感和使命感，做到胸懷大局，扎實工作，為開創(chuàng)移民工作新局面做出新貢獻。

　　移民系統(tǒng)辦公室工作雖然可以用參與政務、辦好事務、搞好服務三句話來概括，但具體工作十分繁雜，不僅要辦文、辦會、搞好信息宣傳，還要做好人事、信訪、后勤服務等方面工作，任務很重，工作千頭萬緒。這里，我重點強調以下_方面的職責：

　　第一，辦公室工作要服從、服務于移民工作大局。移民工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，不僅關系到移民群眾的切身利益和水利水電工程的順利建設，而且關系到庫區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關系到黨和政府在移民群眾中的形象和威信。移民工作的中心任務就是發(fā)展移民經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定，無論是新建工程移民的搬遷安置，還是老水庫移民遺留問題處理，都要正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，加快發(fā)展移民經(jīng)濟，提高移民生活水平，維護社會穩(wěn)定。作為移民工作樞紐的辦公室，要緊緊圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定這一主線開展工作。一是要把宣傳貫徹黨的移民方針政策作為首要任務。廣泛宣傳開發(fā)性移民方針，讓移民干部群眾自覺服從服務于國家建設的大局;加強移民理論研究，不斷完善移民政策法規(guī)體系，推進依法移民工作進程。二是要把代表移民群眾利益作為根本要求。做好協(xié)調工作，理順各方面的關系，切實保護移民合法權益，使移民群眾搬得出、安得下、穩(wěn)得住，逐步能致富，融入當?shù)厣鐣_保水利水電工程建設和發(fā)揮效益。三是要把維護社會穩(wěn)定作為基本職責。加強宣傳教育工作，及時疏導和解決移民工作過程中由于利益調整出現(xiàn)的各種思想認識問題，引導干部群眾正確處理眼前利益和長遠利益，局部利益和全局利益的關系;做好移民信訪工作，把移民群眾的要求和呼聲反映上來，切實關心移民群眾的冷暖安危，解決好群眾關心的熱點、難點問題，密切黨群、干群關系。四是要把擴大移民工作影響作為重要方面。充分利用新聞媒體宣傳庫區(qū)建設的進展情況和移民工作中涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡，讓各級領導和社會各界更加了解移民工作，關心和支持移民工作，擴大移民工作的社會影響面，營造全社會都來支持移民工作的良好氛圍。

　　第二，辦公室工作要為領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。信息是決策的基礎和依據(jù)，辦公室要按照移民工作的中心和需求提供信息服務，并下功夫提高信息的實用效益和信息及時快捷的傳遞。要圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定這個中心，及時反映移民工作中的成績、經(jīng)驗和問題;反映移民搬遷安置、遺留問題處理、資金和項目管理等重大情況;反映各級移民機構開展移民工作的思路、進展和成效;反映移民工作中重大的社會動態(tài)和重要的社情民意。對上級重要決策的落實，要反饋本地區(qū)、本部門貫徹落實的安排和措施，廣大干部群眾的反映和意見，以及實施決策中取得的成效、出現(xiàn)的情況、存在的問題和完善決策的建議;對有關領導的重要講話精神和具體指導意見，要及時組織學習，并反饋貫徹落實情況。

　　第三，辦公室工作要緊緊圍繞抓決策落實開展督促檢查工作。移民工作不僅要制定正確的決策，更重要的是要落實決策。督促檢查的出發(fā)點和落腳點就是為了決策的落實。辦公室在開展督促檢查時要緊緊圍繞落實作文章，從上到下，從制訂計劃到組織實施，從工作內容到工作形式，都要在落實上下功夫，在落實上見成效。不能局限于了解對上級決策是否作了貫徹和制定了措施，不能只停留在掌握開了多少會、發(fā)了多少文件、下去了多少人落實工作的外在表現(xiàn)上，而應該把力量用在決策部署以后的具體實施上，把功夫下在決策精神見之于基層和干部群眾的實際行動上。要經(jīng)常了解決策落實的進度，跟蹤決策落實的軌跡，并且循著決策落實的進程，及時組織各項富有推動力的督促檢查活動，持續(xù)不斷地推動決策的落實，直到?jīng)Q策目標的實現(xiàn)。要認真做好領導指示、交辦事項的查辦落實工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。查辦工作必須求真務實，秉公辦事，不僅要查清情況，還要提出處理意見。重要查辦事項辦結后，要舉一反三，采取措施，推動與之相聯(lián)系的黨的移民方針政策的落實。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇11

　　同志們：

　　我們召開這次全市黨委辦公室主任會議，主要任務是傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，對“去年怎么樣”進行總結，對“今年怎么干”作出安排。

　　(一)過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創(chuàng)品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。

　　一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉(xiāng)百村”勞務經(jīng)濟大調查、民營企業(yè)調研解難行動、全市制造業(yè)調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發(fā)表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續(xù)保持全省領先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。

　　二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委會議、市委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發(fā)展三大經(jīng)濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。

　　三是日常運轉在綜合協(xié)調、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協(xié)調，注重前后呼應，值班聯(lián)絡、業(yè)務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉的協(xié)調有序。

　　四是后勤保障在推進改革、優(yōu)化服務上開創(chuàng)了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關干部創(chuàng)造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉(xiāng)、桃源、石門、武陵、漢壽等區(qū)縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

　　過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統(tǒng)有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統(tǒng)先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統(tǒng)先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區(qū)縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區(qū)黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農(nóng)辦綜合科、市計委辦公室、市經(jīng)貿委法規(guī)調研科、市經(jīng)貿委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統(tǒng)計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評為單項業(yè)務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

　　總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務和新的要求。黨的_屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。落實科學的發(fā)展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿于“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。

　　(二)所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20_多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的__發(fā)展是一切人__發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現(xiàn)實意義。

　　1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調動人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。

　　2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。

　　3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。

　　價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發(fā)展狀況和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經(jīng)濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。

　　4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種.種需要，各行各業(yè)便應運而生。人為自己的生存而建設創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現(xiàn)在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。

　　(三)　以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創(chuàng)品牌。各區(qū)縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。

　　1.在參政設謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協(xié)調發(fā)展想大事、設大謀。黨的_屆三中全會提出的科學發(fā)展觀，是新一屆中央領導集體對發(fā)展內涵、發(fā)展要義、發(fā)展本質的進一步深化和創(chuàng)新，是我們黨執(zhí)政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發(fā)展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要盡量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們?yōu)辄h委決策出好點子、當好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年，要重點圍繞工業(yè)興市、農(nóng)民增收、統(tǒng)籌發(fā)展、求真務實等重大問題和培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、調整農(nóng)業(yè)結構、開展城市創(chuàng)建、關心群眾生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發(fā)，為推進工作、宣傳常德發(fā)揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

　　2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護群眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入群眾，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決群眾最關心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在于解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯(lián)手，發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，促進問題的解決。

　　3.在日常運轉上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規(guī)范。要充分發(fā)揮黨委辦公室承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規(guī)范管理，實現(xiàn)黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質。精簡，就是要控制文電數(shù)量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇12

　　同志們：

　　今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，并對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新臺階提出具體要求。

　　近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好的發(fā)揮了參謀服務、綜合協(xié)調、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了*年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現(xiàn)出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個人責任心和上進心的外在表現(xiàn)。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現(xiàn)象還存在，這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態(tài)，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什么困難，要始終保持積極進取的心態(tài);要發(fā)揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發(fā)展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣于按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現(xiàn)打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態(tài)慢、領會精神緩、推動落實遲”的現(xiàn)象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對于領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質完成。四是工作質量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現(xiàn)“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發(fā)的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節(jié)，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔著辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、干其事，全體干部職工要以務實肯干、勇于擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協(xié)作，推動分管工作上水平上臺階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。

　　當前，我縣正站在一個新的發(fā)展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今后五年的發(fā)展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調。縣委領導在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務領導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創(chuàng)新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上臺階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細致、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細致勤勉、開拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關部署，深入開展“優(yōu)質服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調研、督查考核、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現(xiàn)服務更加優(yōu)質、參謀更加主動、督查更加有效、協(xié)調更加和諧、保障更加有力、運行更加規(guī)范“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：

　　第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經(jīng)得住考驗。大家經(jīng)常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步?jīng)Q定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現(xiàn)縣委的要求，保持正確的方向。

　　第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入了解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經(jīng)驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經(jīng)驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向群眾學、向實踐學、向網(wǎng)絡學;要講究實效，注重把所學知識轉化為實際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，把業(yè)務知識學精、學通、學透，力求成為行家里手。

　　第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作人員，不論擔任什么職務，不論處在什么崗位，都必須服從和服務于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動干事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調一致，相互支持，相互補臺;科室之間、同事之間要搞好團結，識大體、顧大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。

　　第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創(chuàng)一流不甘落后，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。對領導交辦的事項及日常業(yè)務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。

　　第五，要強化創(chuàng)新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結合實際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細節(jié)，追求高標準，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現(xiàn)有成績的基礎上，敢于爭第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，并以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創(chuàng)新。大家要強化創(chuàng)新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善于發(fā)現(xiàn)，敢于創(chuàng)新。

　　第六，要強化規(guī)范意識。規(guī)范化建設，是加強辦公室自身建設的基礎。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護群眾的合法權益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續(xù)性，全力維護社會穩(wěn)定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現(xiàn)在是法治社會，我們必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章開展各項工作;要堅持按程序辦事，各科室要嚴格按照《中共*縣委辦公室工作規(guī)則》要求，規(guī)范自己的言行，要實現(xiàn)“用規(guī)矩取代習慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責、層層報告”制度，股室負責人要對分管領導負責，把工作任務層層分解，具體落實到每個工作人員;匯報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關，非特殊情況不能越級上報。

　　第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領會書記在全縣“‘基層組織建設年’活動暨深化作風建設工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規(guī)定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態(tài)慢、領會精神緩、推動落實遲”現(xiàn)象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題后拖;要力求效率，不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓。根據(jù)縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用于部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關規(guī)定，于半年和年終進行兩次考核。考核中，我們主要看大家的敬業(yè)精神、日常表現(xiàn)和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。

　　按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作為辦公室主任，我將切實履行好第一責任人的職責，身體力行作出表率，盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會;班子成員要及時發(fā)現(xiàn)和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領全體同志奮勇爭先、再創(chuàng)佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩(wěn)有序開展。

　　同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風，團結協(xié)作，奮力進取，務實創(chuàng)新，共同建設一支“素質過硬、規(guī)范高效、作風優(yōu)良、精誠團結”的辦公室隊伍，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇13

　　同志們：

　　我們有好幾年沒有召開各市建委辦公室主任的會了。機構改革后，建設系統(tǒng)的職能雖然沒有變，但機構多了，辦公室主任這個隊伍也大了。為了總結和交流全省建設系統(tǒng)辦公室工作，同時布置當前的幾項工作，省建設廳決定召開這次會議。

　　辦公室是一個綜合部門，辦公室主任是一個單位的重要角色，單位里有很多工作，是通過辦公室主任來實施的。昨天呂洪清同志作了一個很好的報告。我覺得這個報告講得很全面，對辦公室工作講得很到位，我完全同意。這次會議，我們也請來了建設部建設雜志社李傳德社長親臨指導。結合當前的工作，還特別請了省建設信息中心梁雄光主任對近幾年來廣東建設信息中心的發(fā)展情況作了專門的介紹。幾年來，省建設信息中心有了一定的發(fā)展，省建設廳對信息中心工作是滿意的。廣東建設報也介紹了他們的發(fā)展經(jīng)營情況，雖然現(xiàn)在廣東建設報已經(jīng)劃轉了羊城晚報，但這個報紙畢竟是建設報，根植于建設系統(tǒng)，是行業(yè)性很強的報紙。所以，支持廣東建設報的發(fā)展，是建設系統(tǒng)應盡的責任和義務。

　　昨天大家參觀了南海的信息化建設和城鄉(xiāng)建設成果。南海市在改革開放以來，特別是在近幾年來不但在經(jīng)濟上發(fā)展很快，而且在信息產(chǎn)業(yè)方面發(fā)展也很快，以后的發(fā)展藍圖也很令人振奮。他們在城市建設、信息化建設方面的許多經(jīng)驗是值得我們學習和借鑒的。

　　關于辦公室及有關方面的工作，昨天呂洪清主任已經(jīng)講得很全面了，根據(jù)大家討論的情況我再強調幾個問題：

　　一、更新觀念，適應工作職能轉變需要

　　機構改革后，建設系統(tǒng)由原來一個部門變?yōu)閹讉€部門，這樣會給我們的工作帶來一定難度。因此，要求我們要更新觀念、面對現(xiàn)實，按照政府批準的“三定”方案，對照部門的職能，明確自己的責任，積極履行好自己的職責。在工作中要互相協(xié)助，不要互相推諉;要互相支持，不要互相埋怨。辦公室主任在開展工作時，首先要面臨的也是部門之間互相支持、互相協(xié)調的問題，一個共同的目的，就是做好建設系統(tǒng)的工作。因此，在這方面首先要更新觀念，不利于工作的話不要說，既然職能明確了，就按照自己職能去做。要適應新形勢，克服新困難，提高工作水平。

　　二、關于信息方面的工作

　　信息工作，省建設廳從1997年開始組建省信息中心開始，應該說在全省行業(yè)里是起步較早的。有的市建設系統(tǒng)的信息化建設還走在全省各市的前面，如廣州市建委、深圳市規(guī)劃國土局和建設局的信息網(wǎng)絡建設工作，就很不錯。目前，各市都在起步，但發(fā)展不平衡，特別是山區(qū)欠發(fā)達的市差距還比較大。這次會議把信息工作作為一個主要內容來布置，希望有一個大的促進，有條件的市應繼續(xù)發(fā)展，沒有條件的要創(chuàng)造條件，爭取有個大的進步。現(xiàn)在，省建設廳機關已經(jīng)逐步完善腦化辦公，以后不論在申報資質、企業(yè)管理、發(fā)文、公示、建立共享數(shù)據(jù)庫等，都將通過粵建網(wǎng)進行，不再發(fā)紙質文件了。在這方面，如果各市還沒有配備相關設施的，對工作一定是會有影響的。因此要想辦法，采取措施，解決好這個問題。

　　(一)省建設廳準備近期發(fā)布一個網(wǎng)絡建設的指引，作為指導性的建議和要求。省建設信息中心要把這個工作做好。省建設信息中心在全省建設系統(tǒng)的信息建設方面要發(fā)揮應有的指導和督促作用。

　　(二)建設系統(tǒng)的各個單位(部門、企事業(yè)單位)要認真做好粵建網(wǎng)的入網(wǎng)工作。粵建網(wǎng)主要是為建設系統(tǒng)服務的，部分地對社會開放。在現(xiàn)階段，我們需要大量地組織建設系統(tǒng)行政部門、企事業(yè)單位入網(wǎng)。現(xiàn)在入網(wǎng)的情況基本可以，但離實際工作的要求還有差距。大家回去后，一定要認真組織好這項工作，認真落實，要將所有的單位都要入網(wǎng)。也請信息中心和廳辦公室會后發(fā)一個各地入網(wǎng)單位的情況通報，讓大家能夠具體地了解本部門以及其他部門、其他市入網(wǎng)的情況。

　　(三)各市各部門不但要組織入網(wǎng)，也要組織本部門本行業(yè)的信息上網(wǎng)，要形成一個全省建設系統(tǒng)各方面的信息互相交流的園地。這個園地既然建立起來了，就要靠大家去豐富內容，擴大它的影響。做好廣東建設信息化的工作，僅靠省信息中心和建設廳業(yè)務部門的工作是遠遠不夠的，粵建網(wǎng)不僅僅是省建設廳的，而是全省建設系統(tǒng)的。因此給廣東建設信息網(wǎng)提供信息，是我們各個單位各個行業(yè)部門應有的責任和應盡的義務。今天提出這個要求，接下來也請廳辦公室和信息中心提出一個具體的提供信息的方案，并保證在硬件上和軟件上滿足和支持數(shù)據(jù)庫的建設。

　　(四)要求各個單位建立自己的內部網(wǎng)絡。有的市已經(jīng)開始做了，并做得很好，如廣州、深圳、中山、佛山、江門、東莞等市的一些部門。做得不夠好的市或者是還沒有開始做的市要盡快跟上。自己沒有網(wǎng)絡，不可能共享到網(wǎng)上的信息。有的市資金方面有困難，那就量力而行，起碼要滿足收文、發(fā)文的要求，同時要作出一個計劃和方案，作為今后辦公自動化發(fā)展的一個目標。

　　(五)要加強對信息工作的領導。每個部門(包括各行業(yè)的局)，要有一個領導專門負責這項工作，要有一個科室負責這項工作，要有一個人從事這項工作。回去后，各個部門要把本單位負責信息工作的領導、部門、部門領導、具體工作人員的名單，在月底前報廳辦公室。在今年年底，各個部門要提出本行業(yè)信息化建設方案來，報省建設廳。

　　(六)省建設廳為了促進信息化工作的開展，準備建立一個制度，定期通報各個市各個局信息化建設的進程情況，包括組織入網(wǎng)的會員單位，提供了哪些信息上網(wǎng)，以及網(wǎng)絡建設的進度等，目的是為了更好地把信息化工作做好，通過信息化建設，促進建設系統(tǒng)的現(xiàn)代化。

　　三、關于辦公室的日常工作

　　這一點，呂洪清主任講得很清楚了，我不再重復了。總的來講，辦公室的工作，大同小異，主要的就是服務。為領導服務，為業(yè)務科室服務，為群眾服務。辦公室是一個單位的一面鏡子，一個窗口，辦公室的工作不好，在很大程度上會影響一個單位的工作。辦公室的工作人員接觸的人最多，如果我們的服務態(tài)度不好，人家就會講你這個機關不好，什么“門難進、臉難看、話難聽”很多時候就是講辦公室的。我曾經(jīng)要求在辦公室工作的同志，人家來辦事，首先要態(tài)度好，辦得了的就馬上給人家辦，辦不了的就給人家講明情況，告訴人家應該怎么辦。工作水平高低是一回事，但工作態(tài)度首先要好。同時，希望廳辦公室要組織辦公室主任進行培訓，以提高辦公室主任的業(yè)務和工作水平。

　　四、關于明年建設報刊發(fā)行的工作

　　建設部主辦和主管的《中國建設報》、《城鄉(xiāng)建設》、《建筑》這一報兩刊的訂閱工作，建設部辦公廳已發(fā)出了通知，提出了要求。關于“兩刊”的征訂問題，昨天李傳德社長也已經(jīng)提出了要求，并介紹了兩刊的作用與歷史。《城鄉(xiāng)建設》和《建筑》是建設部的機關刊，指導性很強，而且文章的質量和品位也是比較高的。《中國建設報》是建設部的機關報，是及時傳達中央、國務院、建設部關于建設工作的方針、政策、信息，以及一些指導性的文章和管理的經(jīng)驗，信息量大，指導性和權威性都比較強的報紙。建設部對“一報兩刊”的發(fā)行征訂工作十分重視，每年都發(fā)通知要求做好一報兩刊的征訂工作。因此，這“一報兩刊”我們要花一定的力氣做好發(fā)行工作。我看主要依靠兩種辦法來完成，一是行政辦法，由各單位(局)統(tǒng)一組織征訂。發(fā)行范圍包括建設行政主管部門的領導、科室，建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)，設計、監(jiān)理、造價管理單位等等，凡是和建設系統(tǒng)有關的所有企事業(yè)單位都應該訂，而且一個單位不要只訂一份，要每個領導成員、每個科室都要訂，保證他們及時了解建設部的政策法規(guī)和相關信息。大家盡量按這個要求去做。另一種辦法是通過市場機制去完成。什么叫市場機制?比如說有的企業(yè)確實很困難，實在沒有經(jīng)費訂閱的，不要強迫他去訂，要給人家有一定的自主空間，但訂一份總還可以吧?!除了中央和省委明確要訂的幾份報紙、雜志外，對全國來講我們建設系統(tǒng)，就只要求訂閱建設部的“一報兩刊”。其他報刊訂不訂，各單位自便。發(fā)行工作做得怎么樣，在一定程度上可以衡量一個辦公室主任的工作水平和組織協(xié)調能力如何。

　　《廣東建設報》的發(fā)行工作也要做好。《廣東建設報》是廣東建設系統(tǒng)傳達省委、省政府對建設系統(tǒng)工作的指示，宣傳政策法規(guī)，總結經(jīng)驗，介紹先進人物以及先進的管理辦法的園地或窗口，是建設系統(tǒng)自己的行業(yè)報紙，全國發(fā)行，有廣東實際，有廣東特色，對廣東建設系統(tǒng)的工作更具有指導性和針對性。廣東建設系統(tǒng)各行業(yè)各單位更應積極訂閱。也希望大家積極做好發(fā)行工作。

　　還有關于宣傳報道工作。廣東建設系統(tǒng)的工作是有文章可寫的，可惜我們在這方面的工作做得不夠好。做好宣傳報道工作，也是辦公室主任的一項工作。當然，并不是要求大家自己都去親力親為寫文章，但我們可以出面組織稿件，有什么材料或線索，我們沒有時間或精力去寫，可以通知報社去采寫。尤其是廣州、深圳等珠江三角洲城市，改革開放有豐富的經(jīng)驗，更應該多點報道;欠發(fā)達地區(qū)也不是沒有成就與經(jīng)驗，也有很多有特色的經(jīng)驗和做法可以或應該要總結、宣傳的，只不過我們的敏銳力不夠，缺乏深入研究。同時，對建設系統(tǒng)發(fā)生的問題，也可以提出來，引導大家去討論。宣傳報道工作，可以從各個角度去發(fā)現(xiàn)問題去寫文章。如果設有記者站的市，要發(fā)揮記者站的作用。如果辦公室主任是站長，身兼兩職，就更義不容辭了。

　　五、最后講講怎樣當好辦公室主任的問題

　　首先說明，我在這里給大家講這個問題，其實是班門弄斧。大家都知道，辦公室主任是不好當?shù)摹Ｊ∥瓉硪晃焕项I導講過這樣一句話：“有本事的人不愿意在辦公室工作，沒本事的人干不好辦公室工作。”一是這說明辦公室工作難做，不易做好，還容易得罪人，而且最容易得罪領導;二是說明辦公室工作很重要，低水平的人是干不好的，在辦公室主任這個崗位上工作的人，水平應是高的;三是說明辦公室主任這個崗位是培養(yǎng)和鍛煉人才的難得的崗位。既然是鍛煉，工作當然要吃苦。總之，當好辦公室主任不容易。怎么當好辦公室主任呢?當然沒有一種固有的模式，不同的單位、不同的領導、不同的事情，做法都不同，這叫各施各法。但有些體會可以和大家交流交流。

　　(一)要擺正位置。擺正位置，首先工作要到位，該你做的工作要做好。辦公室工作事無巨細，做好了都不是什么大不了的事，但如果沒有做好，小的事也會變成大事。所以，辦公室的工作每一項都要做好。其次，不要缺位。該你在的時候，你不能不在，不在就是失職，而且是沒有什么道理好講的。第三，不要越位。不該你去干的，你不能去干，不能代替業(yè)務部門的工作。但你要做好督促、檢查、協(xié)調、落實，向單位領導提出建議，供領導和部門參考。

　　(二)積極主動開展工作。辦公室主任的工作不能等領導布置了才去做，等領導布置了才去做，你這個主任就不合格了，領導考慮到的，你要想得更周到;領導還沒有考慮到的，你也要想到。凡事要有準備，準備要有多套方案，以便應急。要結合中心工作，做好工作安排，要替領導著想。有的工作，要積極大膽地提出來。實施一件事，一定要爭取領導的支持。一個有能力的辦公室主任，既是領導的助手，也是領導的朋友。所以，一定要積極主動地開展工作，才能有機會爭取到領導對你的工作的支持，對你個人工作能力的了解，對你工作的難度甚至是苦衷的理解。這里講的領導包括了所有你單位的領導，還有各個科室的領導的支持。

　　(三)做好協(xié)調工作。辦公室主任要有胸懷全局的氣慨，全局觀念對辦公室主任很重要。協(xié)調工作如果缺乏全局觀念，甚至是帶有私心雜念，不但不會把工作協(xié)調好，甚至反而會使工作攪成“一鍋粥”。我認為，辦公室主任的協(xié)調職能，無非是以下幾個方面：一是要做好領導成員之間的協(xié)調工作;二是要做好領導與科室之間的協(xié)調，主要是領導交待的工作要做好落實督促工作以及把各方面的意見和建議收集、整理，向領導反饋，幫助領導了解全面情況;還有做好科室與科室之間的協(xié)調，本部門與其他部門的協(xié)調。在協(xié)調過程中，我認為應遵循這樣的原則：對上講負責，對下講關心、講指導，部門講支持、講配合;對外講優(yōu)勢、對內找差距，核心是平衡。

　　(四)要甘當無名英雄。辦公室主任最忌諱的是爭功諉過。辦公室的工作是最透明的工作，自己的工作干得怎樣，大家看得見，不必自己去講。更不要制造矛盾，辦公室主任最忌講是非，這樣最容易制造領導之間，部門之間的矛盾。同時要吃苦耐勞，清正廉潔。總之，使領導的工作順利，部門的工作協(xié)調，機關各項工作落實，少出亂子，這就是辦公室主任最大的成績。還用自己去講嗎?

　　(五)要練好內功。辦公室主任一定要有較強的基本功，比如說文字功夫、辦文程序、電腦知識等一定要懂，還要有一定的辦事渠道、工作網(wǎng)絡，也就是說要有一定的人際關系。要善于交朋友，當然不是那些不講原則的狗肉朋友。辦公室主任廣交朋友，多建立工作和個人的關系，對完成本職工作有時候會起到很大的作用。

　　同志們，非常感謝大家來參加這次會議。機構改革后建設系統(tǒng)的部門多了，朋友也多了。通過這次會議，大家互相認識，互相交流，對今后的工作是會有幫助的。希望回去后認真貫徹會議的精神，共同做好我們的工作，把我們建設系統(tǒng)的工作做得更好。希望在座的辦公室主任們，要珍惜這個工作崗位，珍惜領導給予我們這樣鍛煉的機會，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)出自己做好辦公室工作的經(jīng)驗來。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇14

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是：傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，認真總結20xx全市黨委辦公室工作，研究部署20xx全市黨委辦公室工作。市委對這次會議高度重視，3月16日，市委會專題聽取了全省黨委秘書長會議精神匯報。剛才，市委書記李大倫同志作了十分重要的書面講話，對加強黨委辦公室工作提出了明確要求，市委副書記宋甲武同志還要作重要講話，請大家一定認真領會，貫徹落實。下面，我講三點意見：

　　一、認真?zhèn)鬟_貫徹落實全省黨委秘書長會議精神

　　3月3日至5日,全省黨委秘書長會議在長沙召開，會議對如何加強黨委辦公廳(室)工作能力建設進行了研究部署。省委書記楊正午同志在會上發(fā)表了重要的書面講話，省委副書記謝康生,省委、省委秘書長于來山分別作了講話和報告。會議的主要精神是：

　　(一)增強政治意識，提高服務中心、服務大局能力。強調要將政治堅定作為對黨委辦公廳(室)干部第一位的要求。加強政治理論學習，認真抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。堅決維護黨的政治形象，堅持按規(guī)矩辦事，按程序辦事。善于從政治上觀察、思考和處理問題。要緊緊圍繞省委提出的重大決策安排部署好辦公廳(室)的工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協(xié)調、督促檢查等工作要突出重點。今年，省里將召開三次全局性匯報會，即工業(yè)化匯報會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)匯報會、招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟匯報會;同時，還將召開兩次區(qū)域性匯報會和一次專業(yè)匯報會。各級黨委辦公室要提早介入，提早準備，協(xié)調配合，認真組織好。要準確把握黨委工作大局，使我們的工作更加符合形勢發(fā)展要求。

　　(二)明確目標任務，不斷提升工作質量和水平。強調調研工作力求出一批能直接進入黨委決策的“產(chǎn)品”，力爭成為全年工作新亮點。信息工作堅持喜憂兼報，著眼于黨委工作全局，及時提供全面準確的信息，認真負責地做好緊急信息報送和突發(fā)性事件的協(xié)調處置工作。協(xié)調綜合服務突出增強主動性與預見性，超前謀劃，及早安排。辦文工作要突出一個“嚴”字，提高公文質量和辦理效率。會議、活動服務要通過加強協(xié)調、嚴格把關，提高質量。督促檢查工作要緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這個主題，突出決策督查、專項督辦兩個重點。保密工作要嚴防失、泄密現(xiàn)象發(fā)生;機要工作要按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規(guī)范化建設;后勤接待服務要切實為確保黨委正常工作提供有力保障。

　　(三)加強自身建設，培養(yǎng)造就一支高素質干部隊伍。強調黨委辦公室要把堅持求真務實貫穿到黨委辦公廳(室)工作的每個環(huán)節(jié)中，跟上黨委的工作節(jié)拍，跟上領導的工作節(jié)奏，雷厲風行，快速高效。為政清廉，堅持廉潔從政，為全社會作出表率。各級黨委要高度重視辦公廳(室)干部隊伍建設，切實加強對辦公廳(室)干部隊伍的培養(yǎng)、選拔、使用和交流，將優(yōu)秀干部輸送到重要領導崗位上去，將優(yōu)秀人才吸引到辦公廳(室)干部隊伍中來。要及時研究解決辦公廳(室)工作中的重大問題，多為辦公廳(室)解決實際困難，為辦公廳(室)更好地工作創(chuàng)造必要的條件。

　　20xx年，全市黨委辦公室工作得到了中共中央辦公廳、省委辦公廳的高度評價。市委辦及所屬各單位、各處室都在省里獲得了榮譽。市委辦公室被中共中央辦公廳評為20xx年度向中辦報送信息工作先進單位，郴州、株洲、長沙、常德等市在大會上依次受到重點表彰。督查室、綜合調研室、信息科、機要處、保密局、業(yè)務指導科分別被評為全省黨委系統(tǒng)督查工作先進單位、綜合調研工作先進單位、信息工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位、業(yè)務指導工作先進單位，其中綜合調研室、機要處位列全省綜合調研工作、黨政系統(tǒng)密碼工作先進單位第一名。

　　貫徹落實全省黨委秘書長會議精神，重點要把握好以下三點：一是務必要把講政治作為黨委辦公室工作的靈魂來抓。講政治，就是要政治堅定，政治上要過得硬，要把講政治體現(xiàn)到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不茍、精益求精，為各級黨委提供更高層次、更加規(guī)范的服務，這是做好辦公室工作的根本和靈魂。辦公室工作是為領導服務的，是為領導決策服務的，必須始終做到講政治。要樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格個人操守。全市各級黨委辦公室要在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策。二是務必要把講大局作為黨委辦公室工作的重要準則來抓。辦公室工作要求得主動，必須著眼宏觀，善于從全局的角度去謀劃。這次全省黨委秘書長會議通報的“三次全局性匯報會、兩次區(qū)域性匯報會、一次專業(yè)匯報會”就是對各級黨委辦公室放眼全省大局所作出的安排。全市各級黨委辦公室人員要胸懷黨委工作全局，時刻關注全局，準確把握全局，在全局中定位和開展工作;要緊貼領導思路，謀全局、想大事、當高參，突出增強主動性與預見性，在高效、嚴謹、規(guī)范上下功夫。三是務必要把提高黨的執(zhí)政能力作為加強辦公室干部隊伍建設的重要內容來抓。做好黨委辦公室工作，不僅要求干部隊伍有很高的政治素質，而且要有很強的執(zhí)政能力。加強辦公室干部隊伍建設，必須把提高服務能力作為一項重要內容來抓。無論政務服務，還是后勤接待等事務方面的工作，都有一個提高工作能力的問題。要在工作實踐中不斷探索、總結經(jīng)驗，切實增強做好辦公室工作所要求的各種能力，特別是決策參謀能力、公文寫作能力、調查研究能力、督查落實能力以及具體事情實際操作能力等，真正做到辦事高速高效，又快又好。

　　二、去年全市各級黨委辦公室在深化辦公室工作特點和規(guī)律上取得新進展

　　在去年全市黨委辦公室主任會議上，我們強調，各級黨委辦公室要深化對辦公室工作特點和規(guī)律性的認識。一年來，全市各級黨委辦公室在這方面作了有益的探索和實踐，特別是在如何把握大局，始終以服務黨委重大決策為中心;如何當高參，設大謀，出精品;如何突出重點，帶動一般上狠下功夫，工作效率和工作質量有了明顯提高，各項工作取得新的進展。

　　——積極探索工作規(guī)律，辦公室工作進一步規(guī)范有序。各級黨委辦公室準確把握工作定位，堅持以市委、市政府年初的目標任務為服務主線和重點，以政務服務和督促檢查為重要手段，緊緊圍繞市委“一三五”經(jīng)濟工作總體思路，在推進“三化”進程、四項改革、項目建設、郴資桂一體化率先發(fā)展等方面大膽、主動開展工作，協(xié)助各級黨委總結分析了形勢，提出了對策建議，促進了決策的貫徹落實。各級黨委辦公室主動適應黨委工作需要，定期召開工作會議，定期通報工作情況;認真執(zhí)行《郴州市黨委辦公室工作年度考核試行方案》，堅持從健全目標體系入手，狠抓了各項業(yè)務工作的分解、量化和落實，做到了目標責任橫向到邊、縱向到底。對每個部門、每個同志承擔的工作任務及完成情況，在每月召開的辦公會議上，做到一月一通報，一季度一小結，進一步增強了爭先創(chuàng)優(yōu)的動力和決心。資興、桂陽、永興、北湖、蘇仙、汝城等縣(市、區(qū))委辦公室完善了工作運行機制，辦公室工作的科學性、規(guī)范性明顯增強。

　　——突出服務黨委工作中心，政務服務實效進一步增強。綜合調研信息工作緊緊圍繞黨委決策參政設謀，超前服務，先后組織大型調研活動32次，完成重大調研課題10個，起草各類文稿180篇、130余萬字，有30多篇市領導署名文章在省市以上刊物發(fā)表，縣(市、區(qū))有40篇文章被省委《內參》等省級以上刊物采用。全市信息工作機構進一步建立健全，市委辦公室正式設立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分發(fā)揮。全年市、縣兩級采報信息6000余條(次)。市委辦公室成功創(chuàng)辦《郴州要情》，引起了市委領導的高度重視。臨武、宜章、汝城、桂東不斷拓展綜合調研信息工作的深度和廣度，為領導決策提供了一系列新觀點、新舉措。督促檢查工作狠抓規(guī)范化、專業(yè)化、法制化建設，確保了政令暢通。堅持以貫徹落實中央1號文件、市委經(jīng)濟工作會議精神為主線，對推進新型工業(yè)化、加強“三農(nóng)”工作、加快城鎮(zhèn)化建設、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、改進機關干部作風等開展了一系列督查，全年市本級共組織開展決策督查25次、督查調研28次、民情調查13次，承辦專項查辦案件60余件，做到了批必查、查必果、果必報、報必實，較好地維護了領導權威和群眾的根本利益。桂陽、資興、北湖、蘇仙、安仁、嘉禾等縣(市、區(qū))委辦公室的督查調研成果進入了省、市委領導決策視野，督促檢查的實效進一步增強。辦文辦會工作緊貼市委工作思路，精心準備、統(tǒng)籌兼顧、科學安排、突出重點、嚴格把關，先后為全省社會治安綜合治理基層基礎工作經(jīng)驗交流會、市委經(jīng)濟工作會議等大型會議提供高質量、高水平的服務。牢固樹立“精品”意識，通過嚴把政策關、法律關、文字關、格式關和體例關，確保了重要文件在政策上不出偏差，在內容上不出紕漏，在文字上不出差錯。機要、保密工作效率提高，全市黨政系統(tǒng)密碼工作現(xiàn)代化建設步伐明顯加速，密碼通信主渠道網(wǎng)絡的服務功能明顯加強。全年沒有發(fā)生失泄密事故和延誤、壓誤等工作責任事故。黨史部門完成了《湖南重點工程50年》的征稿任務，啟動了郴州社會主義建設時期黨史專題資料的征集工作，現(xiàn)正編輯紀念撤地建市十周年專輯《輝煌十年》。檔案部門規(guī)范執(zhí)法程序，強化檔案執(zhí)法監(jiān)督手段，加強檔案資料的跟蹤收集工作，取得了明顯成效。

　　——加大后勤接待改革力度，后勤保障能力不斷提升。各級黨委辦公室進一步加快后勤管理職能和后勤服務職能分離的步伐。財務制度、用人用工制度等改革力度不斷加大。健全完善環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保潔、安全保衛(wèi)監(jiān)督考核制度，進一步強化了物業(yè)管理監(jiān)督，加大了市場化運作力度，機關后勤服務在全面推進社會化和市場化進程中邁出了可喜步伐。資興市在公車使用改革的基礎上，又在后勤接待上進行改革，取得了初步成效。各級黨委辦公室在加強接待硬件設施建設的同時，著力規(guī)范接待工作程序。接待部門主動適應經(jīng)濟發(fā)展和社會進步要求，把重賓接待和大型團體活動接待作為工作的重中之重，做到了優(yōu)質高效，來賓滿意，較好地樹立了郴州對外開放形象。

　　——加強干部教育管理，辦公室干部隊伍素質進一步提高。以“創(chuàng)建學習型機關、爭當學習型秘書”為契機，切實加強對辦公室干部的思想政治教育。在教育中注意理論聯(lián)系實際，通過規(guī)范化、制度化的管理和實踐使辦公室干部的業(yè)務能力得到進一步提高。切實加強對干部的培養(yǎng)使用，營造良好的用人環(huán)境。一年來，市委辦共向市委推薦提拔處級干部5人，重用1人，調整任用科級干部15人。同時，積極推進干部人事制度改革，公開招考了1名機要人員，公開選調了2名文秘人員，公開招聘了1名醫(yī)護人員。許多縣(市、區(qū))在這方面有了新的突破，辦公室的激勵機制得到進一步完善。

　　在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，過去一年的黨委辦公室工作，對照時代的發(fā)展、領導的要求和群眾的期望的確還有一定差距，主要表現(xiàn)在：在當高參、設大謀、出精品上有較大差距，信息和調研工作的反饋機制還跟不上領導工作要求。特別是重大信息和預警性信息的快報上還有漏洞，有深度、有綜合、有影響力的調研報告偏少，督查工作在確保重點工作落實上力度有待加強，日常服務工作效率有待提高，后勤改革、干部隊伍建設還有待進一步加強，等等，需要我們切實加以改進，進一步加大工作力度，大力加強辦公室工作能力建設，努力提高辦公室工作質量和水平。

　　三、突出重點，增強能力，努力推進全市黨委辦公室工作上新臺階

　　今年，全市黨委辦公室總的工作要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照“把握大局、突出中心，緊扣政務、兼顧事務，主動協(xié)調、高效服務”的總體思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以全面提高黨委辦公室工作水平為目標，以完善制度和強化管理為手段，努力增強領導班子和干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以高質量、高水平的服務爭創(chuàng)一流業(yè)績，為實現(xiàn)郴州經(jīng)濟又快又好、高速高效發(fā)展提供優(yōu)質服務。

　　(一)緊緊圍繞黨委工作大局，提高輔助和執(zhí)行黨委決策能力

　　輔助和執(zhí)行黨委決策，是黨委辦公室工作的“立身之本”。我們要始終緊緊圍繞服務黨委決策這個中心，當高參、設大謀、出精品，著力提高輔助和執(zhí)行黨委決策能力。

　　1.要高起點設謀。要切實把握全市工作的基本思路，積極置身工作前沿，想大事、抓大事，增強工作主動性和創(chuàng)造性。今年，市委根據(jù)實際，提出了全市工作在指導思想和工作全局上必須切實把握以下幾點：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，繼續(xù)爭創(chuàng)開放、體制、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境四大新優(yōu)勢;堅持以發(fā)展為第一要務，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題;堅持以提高質量效益為中心，大力發(fā)展以新型工業(yè)化為主體的循環(huán)經(jīng)濟;堅持以人為本，

　　做好為民辦實事工作，著力構建社會主義和諧社會;堅持加強領導班子建設，提高黨的執(zhí)政能力。各級黨委辦公室要緊緊圍繞這個基本思路安排部署好工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協(xié)調、督促檢查等工作要成為推進這一思路在全市各地各部門貫徹、執(zhí)行的根本動力。與此同時，各級黨委辦公室要認真籌備好市委安排部署的三項重要活動，即撤地建市10周年紀念活動、全省新型工業(yè)化匯報會、郴州生態(tài)(溫泉)旅游節(jié)，積極為輔助黨委決策提供真知灼見和有價值的參考意見，抓緊抓好，抓出實效，切實把活動組織好。

　　2.要高標準要求。始終堅持以上級黨委、同級黨委、基層群眾“三個滿意”為工作標準，在進一步做到規(guī)范化、程序化的同時，要著力在“精、嚴、細、準”上下功夫。精，就是精益求精，精心組織，精心安排;嚴，就是嚴格要求，不馬虎，不拖拉，一絲不茍，有條不紊;細，就是細致周到，不出紕漏，杜絕差錯;準，就是全面核實，準確無誤。全面落實工作責任制，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障職能。要嚴格執(zhí)行省委辦公廳目標考核辦法和《中共郴州市黨委辦公室工作年度考核方案》，嚴格各項工作目標管理，全面落實工作責任制，把考核工作作為完善制度、加強規(guī)范化管理、增強工作創(chuàng)新力的一項重要內容來抓，不斷充實考核內容，改進考核辦法，落實工作責任。市委辦系統(tǒng)各部門各科室今年都要制訂內部年度考核方案，年終以考核結果評先進、論獎罰。各縣(市、區(qū))黨委辦公室要嚴格各項工作目標管理，建立健全職責范圍、工作流程、工作標準、工作手段“四位一體”的工作制度。進一步修訂完善辦公室領導分工合作制度、學習制度、調查研究制度、信息報送制度、實績考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規(guī)范、有序。

　　3.要高效率工作。要堅持常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，快節(jié)奏、高效率，做到“三個不讓”，即不讓領導布置的工作延誤，不讓快捷傳遞的信息中斷，不讓正在辦理的文件積壓。要想方設法改善辦公設施設備，加快辦公現(xiàn)代化建設步伐，構建快捷高效的工作平臺，實現(xiàn)資源共享。要按照“分工不分家”的原則，加強辦公室各科室、各部門之間的團結協(xié)作，注重完善工作機制，優(yōu)化內部機構設置和人員配備，使辦公室的職能更加明確、重點更加突出、關系更加協(xié)調、人員更加精干，努力形成相互學習、相互支持、相互配合的工作合力，共同推動辦公室各項工作規(guī)范有序、高效運轉。

　　(二)緊緊圍繞優(yōu)質高效目標，不斷提高黨委辦公室工作服務水平

　　大力弘揚“橫比爭一流，縱比上臺階”的進取精神，充分發(fā)揮黨委辦公室參謀服務、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障職能，突出重點，改進方式，全面提高黨委辦公室服務工作的質量和效益。

　　1.要注重調查研究，在推介一批有份量的調研報告上下功夫。調查研究是謀事之基、干事之法、成事之道。今年，要緊緊圍繞市委經(jīng)濟工作會議提出的重大戰(zhàn)略舉措，圍繞推進“三化”進程，特別是推進新型工業(yè)化、加強“三農(nóng)”工作、為民辦實事等重點，開展調查研究。市委辦公室對今年每個階段的調研重點都作了安排：主要是推進新型工業(yè)化，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟;加強“三農(nóng)”工作，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力;做好為民辦實事工作，構建和諧社會;加強和改進黨的作風，提高黨的執(zhí)政能力建設。要切實提高調研的質量和實效，真正在謀全局、想大事上給黨委當高參、設大謀，力爭將調研成果向外推介一批、轉化成為領導決策一批、成為各縣(市、區(qū))指導性工作一批，全年確保市縣兩級有30篇領導署名文章在省委《內參》發(fā)表，繼續(xù)保持文稿上刊量在全省名列前茅，并在《人民日報》、《求是》等中央級刊物的上稿有新突破。市委辦公室還將通過《領導參閱》、《調研專報》等陣地，組織開展優(yōu)秀調研論文評選活動，并納入目標考核內容，活躍調研氛圍，提高參謀服務質量。

　　2.要注重信息質量，在提高信息靈敏度上下功夫。堅持“服務不添亂”的工作原則，加強信息網(wǎng)絡建設，著力構建靈敏快捷的“直通車”，及時、準確、全面、穩(wěn)妥地反映我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的成果，確保全年保持市本級上報中辦和省廳信息1800篇流量、省辦信息點上報省廳流量保持1200篇、縣(市、區(qū))委辦上報市委辦信息流量保持4000篇，確保有一至兩個省辦信息點進入全省前15名。要突出解決有專人報送信息問題，各縣(市、區(qū))委辦要確保至少有2人專門從事信息工作，其他單位要指定專人報送信息;要健全工作網(wǎng)絡，形成信息報送網(wǎng)絡的“共振”;要突出時效性，緊急信息報送時間省委要求在事發(fā)后2小時以內，市委辦要求在1小時內報送，為黨委掌握各種情況并據(jù)此作出符合實際的判斷，提供有價值的參謀服務，使一些緊急重大情況和傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。這里還有一點要強調，今年，各縣(市、區(qū))委辦公室和市直各單位辦公室，在重大緊急信息的報送上出現(xiàn)了遲報、漏報、瞞報、誤報的，一律取消年終評先評獎資格。

　　3.要注重督促檢查，在確保政令暢通、決策落實上下功夫。“督查是決策落實的第一推動力”。今年，全市督查工作要緊緊圍繞一個主題，突出兩個重點，即圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設的主題，突出決策督查和專項查辦這兩個重點。具體來講，決策督查全年要突出抓好黨員干部下基層，排憂解難促發(fā)展;解決信訪突出問題，維護社會政治穩(wěn)定;貫徹落實中央一號文件和市委經(jīng)濟工作會議精神;推進“三化”進程特別是新型工業(yè)化進程，重點項目建設和招商引資工作;解決困難群眾生產(chǎn)生活問題等工作的督查，把黨委的各項決策和工作部署不折不扣地落到實處。專項督查要毫不含糊地辦好中央領導和中辦、省委、市委領導的批示交辦件，確保全年查辦件辦結率達到95%以上，中辦、省廳交辦和批辦的事項辦結率達到100%。

　　4.要注重辦文辦會，在嚴謹細致、組織周密上下功夫。辦文要嚴格。制發(fā)公文要嚴格審核，嚴格把關，內容上要有更多的參謀分量，文字上要做到準確無誤，提高公文的質量和辦理效率，努力實現(xiàn)“零差錯”、操作性強等工作目標。會議活動安排要嚴謹。對各類會議認真把關，精心組織，周到細致，不出疏漏。特別是對今年全市“三項”重大活動和重要接待工作安排要統(tǒng)籌考慮，力求萬無一失。同時，要進一步精簡會議，壓減一些不必要的會議和活動。要加強日常值班，做好協(xié)調工作，確保上下左右聯(lián)絡暢通。認真接待好群眾來信來訪，確保信訪渠道暢通，及時把重要信訪案件送交有關領導和有關部門，并提出合理化處理建議。要嚴格組織紀律，確保日常工作運轉有序高效。要以深入開展“創(chuàng)建學習型辦公室、爭當學習型秘書”活動為載體，采取多種形式，加強經(jīng)常性的業(yè)務培訓和業(yè)務指導，不斷提高秘書人員的綜合素質。

　　5.要注重機要保密，在增強保密意識、強化信息化密碼保障上下功夫。按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規(guī)范化建設。機要密碼工作要切實履行密碼集中統(tǒng)一管理職責，規(guī)范密碼通信工作流程，提高電報傳輸、辦理時效。做好2M機要專網(wǎng)中的網(wǎng)關密碼機安裝、開通工作，配備JWJ-80系統(tǒng)備用機。主動參與電子政務建設，進一步完善全市黨政信息網(wǎng)絡，推進縣鄉(xiāng)計算機加密通信網(wǎng)絡建設，使其覆蓋率達到100%。保密工作要深入抓好宣傳教育、迎接省“四五”保密普法檢查驗收，確保重點涉密單位的“三崗”(上崗、在崗、離崗)人員，尤其是新進公務員要及時進行保密教育培訓。

　　6.要注重后勤保障，在規(guī)范機關大院管理、提高綜合服務水平上下功夫。圍繞保開支、保運轉、提高干部職工待遇的目標，在全市范圍內繼續(xù)開展創(chuàng)“三優(yōu)”、“三滿意”活動，提高為黨委中心工作、為機關干部職工服務的質量和水平。一是要改進方式。要大力推進后勤管理職能與服務職能的改革，加快推進后勤服務市場化步伐，培育和壯大后勤經(jīng)濟。二是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規(guī)律，增強后勤接待工作的主動性、前瞻性，特別要做好今年“三項”重要活動、重要會議的重賓接待工作，確保準備充分，不出差錯。三是要周到細致。要把為領導服務與為機關服務有機結合起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的要求。四是要強化安全。要嚴格落實各項安全管理措施，確保機關不出安全事故。

　　7.要注重規(guī)范管理，在促進歸口部門工作協(xié)調發(fā)展上下功夫。黨史部門要充分發(fā)揮以史鑒今、資政育人的作用，加大黨史宣傳教育力度，重點抓好《湖南重點工程50年》和郴州撤地建市10周年及社會主義建設時期黨史專題資料的編撰工作。檔案工作要繼續(xù)提高檔案工作水平，繼續(xù)加強對重點工程建設項目檔案和國有企業(yè)檔案的監(jiān)督管理，幫助民營企業(yè)建檔、社區(qū)建檔、村級建檔和建立信用檔案信息網(wǎng)等工作，努力推進檔案信息化、電子化建設，提高檔案科技含量，增強服務功能。老干工作要精心組織、強化保障，落實各項待遇，提供優(yōu)質服務，使“老有所學、老有所為、老有所樂、老有所醫(yī)”。機關工會要積極組織開展形式多樣、內容豐富的活動，為離退休老同志提供一個良好的生活環(huán)境。

　　(三)緊緊圍繞提高辦公室工作能力，切實加強黨委辦公室干部隊伍建設

　　要緊密結合黨員先進性教育活動的開展，著力培養(yǎng)和提高黨委辦公室隊伍的綜合素質，努力造就一支與時俱進、開拓進取的高素質隊伍。

　　1.要增強科學分析能力。科學分析能力是辦公室工作人員最重要的能力，也是決定我們服務水平高低的標準。增強科學分析能力，就是要增強運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題的思維能力，古人講的“一策而轉危機，一語而退千軍，一計而平騷亂”，就是要見人所未見，道出人人心中有，寫出人人手下無，提出的意見、建議才會具有超前性、預見性。增強科學分析能力，首要的是要提高綜合運用信息能力。一個優(yōu)秀的辦公室工作人員一定是善于及時捕捉和掌握各種信息，并據(jù)此作出符合實際的判斷。任何事情或事件的發(fā)生并非“空穴來風”，在其醞釀、發(fā)生、演變過程中，必然會表現(xiàn)出一些不易被人覺察的跡象。因此，任何時候都要保持耳聰目明，善于對獲取的信息深入挖掘，有效開發(fā)，增強運用和處理能力，提升信息價值，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供有效服務。要政治堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力提高從政治上觀察、思考、處理問題的能力和水平。

　　2.要增強綜合協(xié)調能力。把調動各方面的積極性與綜合平衡結合起來，把充分協(xié)商與科學決策結合起來，妥善處理各方面關系。要構建大工作格局，各項工作必須統(tǒng)一部署、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一要求，充分發(fā)揮樞紐作用，注意加強聯(lián)系和溝通，調動責任單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、狠抓落實的工作局面。要從整體推進全局工作的需要出發(fā)，協(xié)助黨委統(tǒng)籌協(xié)調好人大、政府、政協(xié)等幾套班子和紀檢、組織、宣傳、政法等方面關系，使各方都能各司其職，各負其責，相互配合，形成合力。按照“完善黨領導經(jīng)濟工作的體制機制和方式”的要求，牽頭組織有關方面盡快建立符合科學發(fā)展觀要求的經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，加強和改善黨委對經(jīng)濟工作的領導。

　　3.要增強開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新既是良好精神風貌的體現(xiàn)，也是提高能力素質的要求。黨委辦公室工作要著眼于干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。一是要選用好人才。辦公室的領導同志要多做“鮑叔牙”，積極推薦提拔、交流使用黨委辦公室優(yōu)秀干部。從當前的實際工作情況看，我們向組織上推薦干部，首要的條件是要加強對干部自身的培養(yǎng)。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人，同時要嚴格要求，嚴明紀律，切實加強干部隊伍思想、組織、作風建設，特別是要按照品行端正、作風優(yōu)良、辦事高效、為政清廉的要求來培養(yǎng)造就干部，選拔推薦干部，擇優(yōu)選用，合理流動，著力解決后備干部不足、選聘形式單一、考核內容偏窄等新問題，把素質好、能力強的優(yōu)秀人才充實到辦公室干部隊伍中來，把思想成熟、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的干部推薦到中層干部崗位上來，不斷改善和優(yōu)化黨委辦公室干部隊伍結構。二是要在繼承的基礎上開拓創(chuàng)新。任何創(chuàng)新都是繼承的創(chuàng)新。這就要求我們不斷總結黨委辦公室工作成功的經(jīng)驗，不斷提高對工作規(guī)律性的認識，并與聯(lián)系實際、指導實踐結合起來，增強工作中的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。三是要充分學會借鑒。緊扣辦公室工作發(fā)展形勢和領導對服務水平需求越來越高的新要求，充分借鑒吸收外地經(jīng)驗，立足現(xiàn)情，不斷改進工作措施、方式方法，提高黨委辦公室創(chuàng)新能力。

　　同志們，黨委辦公室的工作事關全局，責任重大。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在周圍，緊緊圍繞黨委工作大局，大力加強黨委辦公室工作能力建設，努力推進黨委辦公室工作上新臺階。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇15

　　同志們，讓我們保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，開拓進取，扎實工作，努力把移民系統(tǒng)的辦公室工作提高到一個新水平。

　　(一)想大事，議大事，協(xié)助領導抓大事，當好領導的參謀和助手。從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識，主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，盡可能把工作想在前面，做在前面。要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動態(tài)，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見。辦公室(綜合、人秘部門)的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的"參謀長"。

　　(二)立足全局，抓住重點，開拓創(chuàng)新。辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。如果眉毛胡子一把抓，就會疲于奔命，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴，對每一項工作都要統(tǒng)籌兼顧，全面安排。同時，要善于抓住主要矛盾和重點工作，努力創(chuàng)造條件，調動一切積極因素，確保重點工作和主要任務的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現(xiàn)。要學會創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設和應用工作，充分利用現(xiàn)代化手段，進一步轉變工作方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率。

　　(三)腳踏實地，真抓實干，務求實效。辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。經(jīng)手辦理的每一項工作，都要落到實處。對內協(xié)調、對外聯(lián)系都要做到不推諉、不扯皮。要采取有效措施，大力精減會議和文件。貫徹落實上級決策必須真抓實干，務求實效，不能以會議落實會議，以文件落實文件。要加強制度化、規(guī)范化建設，建立嚴格、規(guī)范的工作制度和工作程序，為機關各項工作創(chuàng)造高效有序的運行環(huán)境。

　　(四)加強辦公室的建設。近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高、作風實、節(jié)奏快，另一方面由于隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設，講學習、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質，將"_代表"的要求落實到工作中去。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質量。

　　各單位領導要高度重視辦公室工作。首先，要選拔任用好辦公室(綜合、人秘部門)的領導，要把那些政治上敏銳、有宏觀思路、工作主動性強、善于組織協(xié)調、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部充實到辦公室領導崗位上來;其次，要注意調動辦公室工作人員的積極性，要樹立辦公室在機關工作中的必要權威，要在參加重大活動、閱讀文件等方面創(chuàng)造條件，使他們能隨時掌握全局，把握領導意圖，充分發(fā)揮好參謀助手作用;第三，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇16

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下。我本人以前在林業(yè)局工作，去年才調整到政府辦公室主任的崗位上來，很多同志可能只是聽說過我，但并不認識我;同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調整了不少，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們政府系統(tǒng)各辦公室的同志們同心同德，扎實工作，較好地完成了本職工作，并積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一并表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統(tǒng)辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今后一段時期工作。據(jù)我了解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經(jīng)很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統(tǒng)辦公室的建設談談看法，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階十分重要。

　　辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內外、協(xié)調四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署，又要反映基層的情況和群眾的意見，還要承辦具體的文、會、事工作，任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也不一定待得住。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們任勞任怨、埋頭苦干、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為提前實現(xiàn)我市升位目標作出了積極的貢獻。

　　但在過去的一年中，我們也同樣出現(xiàn)了不少問題，一是辦文不用心，文稿質量普遍不高，不少同志錯誤的認為，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室秘書科把關，不用怕;二是辦事不按程序來，個別單位違反程序，直接把文件報送給領導本人后才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。三是是信息報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　下面，我講三點意見：

　　一、加強學習，提升做好參謀助手的能力

　　辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協(xié)助領導認真履行好各項職能，不加強學習，沒有過硬的綜合素質肯定不行。辦公室作為各個部門工作的窗口，工作人員必須帶好頭，領好跑，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習、全面學習的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強規(guī)章制度、公共管理、行政管理、公文處理等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度;同時要善于學習，虛心向領導和身邊的同志學習，向群眾學習，聯(lián)系實際、聯(lián)系工作進行學習，做到用問題引導學習，用學習解決問題。通過學習，不斷豐富知識，增長才干，全面提高執(zhí)行力和服務力，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　二、細致工作，提高辦文、辦事、辦會的質量

　　辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產(chǎn)生難以估量的影響。應該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多時候都給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。

　　(一)辦文不用心，文稿質量普遍不高。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結匯報，還是領導講話，或者調研督查，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習，理論水平普遍偏低，文字功底不強;起草文稿時主觀臆斷，空話連篇;審校文稿不用心，甚至出現(xiàn)一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際、聯(lián)系群眾、搞好調查研究，注意用事實說話、用數(shù)據(jù)說話。要有良好的文風，按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章。定稿前，還要從辦理程序、行文關系、結構及文字等各個方面審核、推敲，從而確保公文的合法性、規(guī)范性與可操作性。同時，公文處理必須做到及時、準確，在要求時限內完成。 (二)辦事制度不透明，突發(fā)事件處置能力弱。辦公室對公務接洽、群眾接訪等事務性活動，要周密考慮，妥善安排，堅持按制度為民辦實事，為領導獻策分憂。現(xiàn)在，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑，人家就認為你是故意刁難或想要好處，影響了部門乃至政府的形象;有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發(fā)性事件時，綜合協(xié)調、整體聯(lián)動能力明顯不足，不知道按已有的規(guī)定、制度和程序辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態(tài)擴大。目前，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常態(tài)下管理事務，也要防患于未然，學會在非常態(tài)下妥善應對各類突發(fā)公共事件;當發(fā)生突發(fā)事件時要專人負責，堅決按預案處臵，一方面通過縱向和橫向的協(xié)同配合，堅決控制事態(tài)的發(fā)展;另一方面嚴格落實請示報告制度，及時、準確地把情況報告給市應急辦，報告給值班領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。

　　(三)辦會程序不熟，細節(jié)把握不到位。各個部門內部會議，往往有事無事都在開，準備不充分也在開，而且經(jīng)常忽視或輕視程序，隨意性比較大。各個辦公室應該注意，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協(xié)調不夠、準備不足的暫時不開，必須開的會議要盡可能幾個會議合并開，從而提高會議實效，降低會務成本;特別是各個部門承辦的政府常務會，必須嚴格按照程序辦會，周密考慮會議的時間、級別、規(guī)模、形式等，辦會過程中，必須從大處著眼，小處著手，以“一點也不能差，差一點也不行”的態(tài)度來辦，把小事做細、把細節(jié)做透，任何一個程序沒到位，一個細節(jié)沒處理好，都可能導致會議不成功。很多時候，細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)決定成敗。比如以前召開的應急管理會議，負責單位麻痹大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議，遭到了領導的嚴厲批評。辦公室的工作出現(xiàn)差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。因此，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當頭，事無巨細，認真對待，做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事，就可以盡量減少差錯。

　　三、做好信息報送，及時反饋經(jīng)驗做法

　　這兩年，各辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調研工作在成都范圍內一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭信息和文章還在中央級、省、成都市級刊物上采用。但我們也有少數(shù)單位不夠重視信息報送工作，一是平時報送信息量偏少，等到年終目標考核了，擔心扣分，才開始突擊報送信息;二是報送的信息質量不高，普遍存在重數(shù)量不重質量的思想。三是經(jīng)常出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象。今年，各單位都成立了信息工作領導小組，指定了負責領導和信息聯(lián)絡員，我看了一下，聯(lián)絡員基本上都是各個辦公室的同志，希望各辦公室的同志切實負起責任，搞好信息報送，堅持主動報送，長期報送，及時報送，重大事項隨時報送，抓住對“三新”突破年、新農(nóng)村建設、推進城鄉(xiāng)一體化進程、八個一工程等重點、難點、熱點的信息報送力度，報送范圍包括來崇調研訪問的省、市和各地區(qū)的領導，國內外知名企業(yè)領導和知名人士，大專院校和科研院所領導人，知名學者;地區(qū)級以上報刊、電臺、電視臺負責人，著名編輯、記者等。報送過程中，堅持實事求是，切實做到喜憂兼報，重大事項和涉密信息要嚴格請示匯報，注意做好安全工作。

　　今天，我就講這些，總之，總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎，去年的問題正是今年努力的方向，希望政府系統(tǒng)各辦公室的同志們再接再厲，按照市委市政府“升位爭先，強市富民”的奮斗目標，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，繼續(xù)做好今年的辦公室工作。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇17

　　同志們：

　　剛才，回顧總結了去年全縣辦公室的工作，并就做好今年的工作講了很好的意見，我表示完全贊同，請大家認真抓好貫徹落實。過去的一年，全縣辦公室系統(tǒng)的同志，緊緊圍繞工作中心，圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮參謀服務職能，政務服務、綜合協(xié)調、后勤保障等各項工作都取得了新的進步，縣委是滿意的，應該充分肯定。借此機會，我代表縣委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我主要就如何進一步提高辦公室的工作水平，講三個方面的意見。

　　一、要振奮精神，煥發(fā)激情

　　毛澤東同志曾經(jīng)說過，人總是要有一點精神的。因為精神可以煥發(fā)出無窮的力量，給人以智慧、自信和勇氣。今年1 月29 日的《人民日報》刊登了一篇文章，標題就是《當干部要有激情》。文章指出：好干部應該具備多種素質，其中之一就是有一種干事業(yè)的激情。激情是一種素質，是一種性格，是一種修養(yǎng)，是一種可貴的精神。一個干部如果沒有干事業(yè)的激情，就像汽車沒有了油，就像航船沒有了帆，一切都從無談起。只有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，激發(fā)出內在的潛能，我們的工作才能做好，我們的事業(yè)才有希望。所以，我認為，能干事源于想干事，抓辦公室的干部作風，首先要從干部的精神面貌抓起，要使每一位同志都始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充滿激情地工作。

　　一要把崗位當榮譽。大家都知道，辦公室的工作不是誰想做就做得好的，辦公室的大門也不是誰想進就進得來的。現(xiàn)在，辦公室工作越來越受到人們的垂青，能從事辦公室工作的人才也越來越緊俏。特別是辦公室主任，既是一個很鍛煉人的崗位，也是一個可以發(fā)揮人的才華的崗位，挑戰(zhàn)性很強，工作要求很高。各單位在安排人事的時候，總是把靠得住、能辦事、有見地的人安排到主任的位臵。我們市、縣(區(qū))，各級黨委辦公室的同志，邁進辦公室的門檻更不容易，大都是從成百上千個人選中層層選拔上來的。由此可見，能到辦公室來工作非常難得，本身就體現(xiàn)了組織對大家的器重和信任。同時，辦公室是綜合部門，接觸面廣，接觸的人多，信息量很大，在辦公室工作可以了解全局，熟悉全面情況，學到很多東西。更為重要的是，辦公室的同志是直接為領導服務的，一方面可以從領導身上學到很多知識和經(jīng)驗，有助于才干增長，另一方面，在領導面前展露才華的機會比較多，政治成長也要相對快一些。所以，辦公室的崗位是一個十分光榮的崗位，是一個令人羨慕的崗位，我們在辦公室工作的每一位同志都應該感到十分榮幸。大家一定要像珍惜自己的榮譽一樣珍惜這個崗位，愛崗敬業(yè)，盡心盡力做好工作，不辜負組織、領導對我們的信任和期望。

　　二要把職業(yè)當責任。激情來自于責任，只有對事業(yè)抱有強烈責任感的人，才會把高昂的激情投入到工作中。黨的好干部牛玉孺生前曾有一句經(jīng)典的名言：“工作一分鐘，精彩六十秒。’，他在身患絕癥的情況下，一邊與死神賽跑，一邊忘我工作，一直戰(zhàn)斗到生命最后一息，支撐他的就是對黨和人民事業(yè)強烈的責任感。同樣，高度的責任心是做好辦公室工作最可寶貴的品質。辦公室的同志務必要認識到，職業(yè)不是一般的就業(yè)，職業(yè)就是責任。辦公室工作無小事，來不得半點馬虎和敷衍。大家一定要努力學習牛玉孺同志“戰(zhàn)斗不已、至死方休”敬業(yè)精神，把責任當作立身做事的基本條件，一絲不茍、精益求精地做好手頭的每一件工作。對待領導交辦的任務，不挑肥揀瘦，不討還價，全力以赴辦好，做到事事講質量，項項能落實，件件有回音，讓組織放心，讓領導滿意。

　　三要把事業(yè)當追求。辦公室工作辛苦、環(huán)境艱苦、生活清苦，是一項需要默默付出的事業(yè)。我們走進辦公室這個大門，就要有任勞任怨，甘當無名英雄的思想準備。如果到辦公室來工作是為了追求名利，那是肯定沒有激情的，是做不好任何工作的。我們要不斷校準價值座標，時刻把黨和人民的事業(yè)放在第一位，作為人生的第一追求。我們要立志做大事，鮮絲直幽誼，謀事不謀利，奉獻不索取，視個人得失為浮云輕塵，視一己私利為蟬翼薄紗。只有這樣，我們才能抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起磨練，不會因為自己的進退去留影響工作熱情，始終保持高尚的思想境界和高昂的斗志。

　　二、要改進服務，提高水平

　　黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心、服務大局永遠是工作的主題。辦公室的服務水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務方向，改進服務手段，拓展服務領域，提高服務質量，變被動服務為主動服務，變一般貼近為緊扣中心，變一般應對為重點突破，切實提高工作水平。

　　(一)勇于設謀，提高參謀服務水平。參謀服務是黨委辦公室首要的工作任務，也是衡量辦公室工作水平的重要標志。要提高參謀水平，必須做到“三個增強”。一是要增強主動性。參謀服務，貴在主動。辦公室干部要有“身在兵位，胸為帥謀”的勇氣，善于從領導的角度去思考、籌劃和處理問題，力求做到領導未思有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。超前思考運籌，正確預測趨勢，及時反映情況，提出獨到見解。要充分利用在領導身邊工作的優(yōu)勢，大膽建言，不要畏畏縮縮，更不能有“不在其位，不謀其政”和“打工”的想法，積極參改革開放、經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、黨的建設和社會穩(wěn)定之謀，謀大事要事之策，為黨委統(tǒng)攬全局、推動全局，提供參謀服務。二是要增強創(chuàng)新性。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。社會在進步，時代在發(fā)展，辦公室工作也面臨許多新課題，需要我們與時俱進，開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新思維方式。變經(jīng)驗性、習慣性思維為創(chuàng)新性、超前性和立體性思維。面對新的情況和實踐，敢于突破常規(guī)和“經(jīng)驗”的束縛，遵循事物的發(fā)展規(guī)律，尋找新思路，探求新加去，解決新問題。要創(chuàng)新工作方法。實現(xiàn)由日常型服務向大局型服務轉變;由事務型服務向智慧型服務轉變;由參與型服務向參謀型服務轉變。要創(chuàng)新服務機制。從優(yōu)化辦事程序、提高工作效率入手，抓好制度創(chuàng)新，建立一種反映快捷、科學合理、優(yōu)質高效的服務機制，以適應領導工作節(jié)奏的加快。三是要增強實效性。質量和效率是衡量辦公室工作的基本要素。辦公室參謀建議是否富有實際效果，關鍵在于是否被領導最終決策時所采納。參政設謀必須緊緊抓住領導關注的焦點問題、工作推進中的難點問題、群眾反映的熱點問題，時刻注意與領導的思路合拍。既要“跟得緊”，緊貼黨委的中心工作，緊扣領導的思想脈搏;又要“抓得準”，準確把握領導意圖和決策思路;更要“用得上”，制定的預案，提出的建議要“參”到點子上，“謀”到關鍵處，真正管用。這就需要我們在領導決策前加強調研，未雨綢繆，為領導提供真實、準確、詳細、全面的情況，提供切實可行的參考意見和預案;對領導正在考慮的事情，積極梳理成型，逐步系統(tǒng)化;對領導考慮成熟的事情，要抓緊落實，執(zhí)行到位，對出現(xiàn)的問題及時反饋，及時處理。

　　(二)敢于諫言，提高督查服務水平。任何一個決策，都是在一定的時間、地點和條件下產(chǎn)生的，難免有一定的局限性，在貫徹落實過程中也會遇到許多難以預料的問題和阻力。這就要求辦公室的同志，全面了解情況，真實反映問題，提出對策措施，推動工作落實。一要摸“真情’，。當前，新事物層出不窮、新課題源源不斷，辦公室同志只有深入基層、深入群眾開展調查研究，才能掌握第一手資料，擁有真正的發(fā)言權和建議權。摸真情，必須用真功，要克服“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，力求在深入了解上下功夫。要有鍥而不舍的精神，真正沉得下去，不摸清情況不罷休。要有“心細如發(fā)”的耐心，摸準每一個環(huán)節(jié)、每一個細枝末節(jié)，客觀全面地掌握事物的真實面目，切不可“一葉障目，不見森林，' ，淺嘗輒止，敷衍了事。二要講真話。向領導反饋真實情況是對督查工作的基本要求。從事督查工作的同志一定要求真務實，克服好人主義、怕得罪人的思想，做到既報喜，又報憂，確保領導掌握真實情況，正確指導工作。尤其是在發(fā)現(xiàn)領導決策存在不妥之處時，不要回避、不要掩飾，勇于提出自己的意見。要消除不必要的顧慮，相信領導的胸懷，敢于直面領導，大膽直言。三要動真格。督查工作有沒有力度，能不能樹立權威，關鍵看督查工作中敢不敢叫真碰硬，真查實辦。要堅持不講面子講真相，不為個人感情所左右，不為利害關系所制約，有一說一，有二說二。對督查的事項要分解立項、明確要求、落實責任、強化時效、跟蹤督辦。要及時向領導反饋落實情況，對頂著、拖著不辦的，要堅持原則，敢于批評，限期辦理。對貽誤工作的，不因對象是權勢部門或熟人，就手軟、護短，不敢動真格。而應及時向領導匯報，明確提出處理意見，實行責任追究，維護政令暢通。

　　(三)勤于處理，提高日常服務水平。辦公室日常運轉工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴密，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達、暢通。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什么精神，領導有什么意圖，怎樣辦才符合黨委工作的要求，體現(xiàn)領導的意圖。如果沒有做到這一點，即使花了很大力氣，做了不少工作，也是徒勞無益。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，力戒空談，狠抓落實。要通過加強協(xié)調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是要有序。辦公室的公文處理、會議安排、安全保密、后勤接待等日常工作，應進一步在制度化、規(guī)范化、科學化、程序化上下功夫，努力做到高標準、高質量，不出紙漏，不出差錯。四是要主動。要在被動狀態(tài)下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，并隨著黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整。要積極探索日常服務工作的基本規(guī)律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。五是要周密。日常運轉十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位，都會影響黨委全局工作的運轉。做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議、重大活動和重要接待，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，保證各項議程、各項活動順利進行。

　　(四)善于籌劃，提高協(xié)調服務水平。協(xié)調綜合是一門藝術，是一門科學，是辦公室的重要職能。做好協(xié)調工作，要開動腦筋，善于籌劃。一是要牽住“牛鼻子”。始終圍繞發(fā)展這個大局開展協(xié)調，對于一切影響發(fā)展大局的不利因素，要通過協(xié)調予以消除;對于影響工作落實的矛盾，要通過協(xié)調予以解決;對于促進大局的有利因素，要通過協(xié)調予以調動。要充分發(fā)揮黨委辦公室的牽頭作用，加強各方面的協(xié)調配合，努力形成思想統(tǒng)一、步調一致、齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的工作格局。二是要善于“彈鋼琴”。辦公室工作千頭萬緒，內容涉及方方面面，工作中要分清主次，區(qū)別輕重緩急，學會“彈鋼琴”，做到十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。也不能十個指頭同時都按下去，否則不成調子。要注意發(fā)揮十個指頭的各自作用，加強協(xié)調配合，始終突出主旋律，達到和諧共振、相得益彰的效果。三是要做到“多補臺”。辦公室是一個大集體、大家庭，必須營造和睦相處，互相幫助，共同進步的和諧氛圍，同事之間要講團結、講友愛、講奉獻。心往一處想，勁往一處使，工作中既要立足本職把崗位工作做好，又要顧全大局，相互支持配合，勇挑重擔，敢于負責。不攬功、不誘過;多補臺、不拆臺。發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)空檔或遺漏，要積極主動地拾遺補缺，避免延誤工作，影響大局，共同維護辦公室的集體形象，共同提高辦公室的整體合力。

　　三、要加強領導，注重建設

　　機關運轉離不開辦公室，辦公室工作更需要領導的關心和支持。我希望各地和各部門的主要負責同志，都能體諒辦公室的辛苦，注重辦公室的建設，關心辦公室干部的成長進步。

　　(一)注重能力建設。辦公室的大部分工作人員，今后也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責。因此，大家一定要從現(xiàn)在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，以過硬的業(yè)務技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。一是要不斷提高政治素質。我們必須把政治素質作為自身的第一素質，服從和服務于黨委工作大局，做到任何時候都忠誠可靠。要在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨委和同級黨委保持高度一致;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，立場堅定、旗臶鮮明，不信謠，不傳謠，經(jīng)受得起大風大浪的考驗;要加強自身修養(yǎng)，始終做到清正廉潔，不借領導的權威擺格，不打領導的牌子辦事，.時時處處維護領導的權威和形象。二是要不斷提高政策理論水平。黨委辦公室工作政治性、政策性很強，要勝任這些工作，首先要有扎實深厚的理論根底和政策水平。在工作中，我們必須堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等黨的創(chuàng)新理論，切實提高自己理論素養(yǎng)。必須認真學好中央和上級黨委文件，充分吃透中央的大政方針和政策，切實掌握上級的重大決策和工作部署。只有這樣，在貫徹落實黨的路線方針政策的過程中，我們才能把握方向，不出偏差。三是要不斷提高業(yè)務工作能力。良好的業(yè)務素質，是做好辦公室工作的立身之本。我們必須立足本職崗位，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把自己錘煉成能獨擋一面的崗位能手。我建議，要結合優(yōu)質服務競賽，在全縣黨委辦公室系統(tǒng)廣泛開展崗位練兵活動，不斷提高工作人員的參政設謀能力、文字撰寫能力、督查督辦能力、綜合協(xié)調能力、事務管理能力、后勤保障能力和語言表達能力，培養(yǎng)一大批提筆能寫、開口能講、有事能辦的復合型人才。

　　(二)注重隊伍建設。辦公室工作要爭創(chuàng)一流，關鍵在人。要樹立人才是第一資源的觀念，把干部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的頭等大事來抓，為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結合起來。各級領導要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復雜問題的能力，從而積累領導經(jīng)驗，提高領導藝術，從服務型人才成長為領導型人才。要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨干，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結合起來。在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構。既要想方設法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，積極把辦公室的干部輸送出去，讓干部隊伍流動起來，而不能讓他們一輩子當辦公室的干部。對素質好、能力強、實績突出的優(yōu)秀干部，要大膽選拔到領導崗位上來。辦公室內部也要完善用人機制，通過擴大民主、引入競爭、完善考核等措施，打破論資排輩的做法，增強干部隊伍的活力。三要把思想教育與解決實際問題結合起來。在對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求的同時，要滿腔熱情地關心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的困難。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內，想方設法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。

　　(三)注重條件建設。“工欲善其事，必先利其器”。辦公室工作要上新臺階，既要解決人的問題，也要加強物的裝備，不斷改善各級辦公室的辦公條件。要順應辦公現(xiàn)代化的要求，加快全縣黨委辦系統(tǒng)的電子政務網(wǎng)絡建設，提高辦公自動化和網(wǎng)絡化水平。要根據(jù)工作所需，逐步解決辦公室的圖書資料、調研用車等實際問題，確保各項工作高效正常運轉。

　　同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發(fā)展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱巨的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全縣黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設速度、和諧、活力做出新的更大貢獻!

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇18

　　領導，各位同事：

　　大家好！今天，我能夠站在這里參加校辦公室主任競聘，匯報我參加工作以來的探索與追求，這要感謝各位領導和同志們的厚愛與支持。

　　我認為內管工作有以下三個要點：一是同級監(jiān)管日常化。二是重點檢查定期化。三是專項檢查常態(tài)化。具體從以下五方面著手：

　　1、理順思路。內管的工作比較繁雜，應該把工作分門別類，分出輕重緩急。需要及時匯報，第一時間反饋，需要長期改進的，制定好目標和方案，有條不紊地開展。

　　2、加強學習。努力學習業(yè)務，拓寬視野，特別是學習借鑒省市局兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法。按照對標工作的要求，樹立標桿、改進短板、總體提升、爭創(chuàng)一流。

　　3、主動超前。增強工作的主動性和超前性，特別是對一些重要的工作，提前做好準備，布置周全，執(zhí)行有力。

　　4、加強協(xié)作。搞好各科室之間的工作協(xié)調，努力做到心往一處想，勁往一處使。

　　5、堅持原則。服從領導安排，嚴格按程序辦事。既要埋頭苦干，扎實工作，要注重在實踐中總結經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣。

　　一位美國企業(yè)家曾說過“沒有什么比成功更令人渴望”。這，就是我此時的心情。我渴望有一個實現(xiàn)自我、超越自我的機會，渴望各位領導能夠支持我。相信，給我一個舞臺，我將還您十分精彩。我還您十分精彩。謝謝！

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇19

　　同志們：

　　根據(jù)市委、區(qū)委及組織部的工作部署和要求，今天我們在這里召開**區(qū)社區(qū)黨建協(xié)調委員會**年度辦公室主任會議，主要就近年來工作進行通報，就正在開展的社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動進行部署。剛才，區(qū)委組織部的同志宣讀了區(qū)委組織部關于社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動的工作計劃，在座的各位結合本單位工作實際給我們提出了很好的意見建議，對我們下一步的工作有很強的針對性和指導性，在此表示感謝，同時，對一年來各位給予**社區(qū)黨建工作的支持表示衷心的感謝。

　　我區(qū)社區(qū)黨建協(xié)調委員會自20xx年成立以來，與街道黨建指導委員會、社區(qū)黨員活動中心形成三級社區(qū)黨建組織網(wǎng)絡。幾年來，各執(zhí)行主席單位及成員單位嚴格執(zhí)行協(xié)調委議事規(guī)則，動員單位領導同志及黨員參與社區(qū)黨的建設活動，圍繞服務群眾這個重點，與街道黨指委、社區(qū)黨員活動中心成員單位一起形成聯(lián)動效應。一是提高了社區(qū)建設工作水平。協(xié)調委、黨指委及黨員活動中心成員單位在人力、物力、財力上給予社區(qū)建設大力支持，從提供辦公用房、活動場所到帶領單位職工參與社區(qū)組織的各項活動，從完善社區(qū)生活環(huán)境到提高居民的物質精神生活水平，從加強輿論宣傳到完善居民素質教育等方面支持社區(qū)建設。同時街道社區(qū)黨組織不斷創(chuàng)新黨建活動載體，使社區(qū)工作有了更多的支持者和參與者，**區(qū)也獲得“全省社區(qū)建設示范區(qū)”稱號。二是擴大了黨的工作覆蓋面。協(xié)調委以加強黨的建設為根本，參與社區(qū)黨建活動涉及社區(qū)政治、經(jīng)濟、服務、治安、環(huán)境、科教、文化醫(yī)療衛(wèi)生等八個方面，同時，還將社區(qū)黨的建設深入到個體私營企業(yè)、社會團體、民辦學校、中介組織等新興領域，并不斷有效地整合社區(qū)資源，擴大黨的工作覆蓋面。三是增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。協(xié)調委、黨指委及黨員活動中心充分發(fā)揮各自成員單位的行業(yè)及所屬社區(qū)特點、結合在職黨員“雙向聯(lián)系”、“雙重管理”、“雙結雙促”、“三進社區(qū)”活動，堅持“小型分散、業(yè)余經(jīng)常、務求實效”的原則定期或不定期的開展黨員志愿者活動，切實把居民群眾的切身利益放在工作的重中之重，通過黨的各類工作載體開展有效活動，密切了黨同廣大居民群眾的聯(lián)系，增強了黨的工作的有效性和凝聚力。

　　黨的xx大報告指出要“高度重視社區(qū)黨的建設，以服務群眾為重點，構建城市社區(qū)黨建工作新格局”，省、市委組織部也要求扎實開展社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動，進一步凝聚黨員力量、規(guī)范黨建活動、促進和諧建設。面對新的形勢和任務，這就要求我們社區(qū)黨建協(xié)調委員會圍繞服務居民群眾這個重點，突出做好以下四個方面的工作。一是做到思想共育，最大限度地凝聚建設社區(qū)的力量。通過思想共育來最大限度地凝聚建設社區(qū)的力量，對加強社區(qū)黨建和社區(qū)建設有著極其重要的意義。社區(qū)管理、社區(qū)服務、社區(qū)文明等各個方面要取得突破性進展，都必須調動起社區(qū)成員的積極性和能動性。這就需要我們協(xié)調委成員單位黨組織要與社區(qū)黨組織一起，做好群眾工作思想工作，不僅要在物質上想方設法為他們排憂解難，更要在思想上關心他們。通過增強社會自治意識，更好地實現(xiàn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;通過增強社會互助意識，擴大志愿者服務范圍和內容;通過增強社會公益意識，營造以講社會公德為榮，不講社會公德為恥的輿論氛圍;通過增強社會奉獻意識，支持和幫助弱勢群體盡快擺脫困境。協(xié)調委與社區(qū)黨組織要通過思想共育，形成人人熱愛社區(qū)、關心社區(qū)、建設社區(qū)的共同志向和熱情，把社區(qū)黨的建設提高到新水平。二是做到資源共享，最大限度地發(fā)揮成員單位的資源效益。最大限度地發(fā)揮協(xié)調委資源的社區(qū)效益，充分利用資源服務于社區(qū)，已成為社區(qū)黨建和社區(qū)建設的一項主要任務。隨著城市管理中心的逐漸下移，社區(qū)在城市管理中的地位和作用越來越突出，由于條件的限制，目前社區(qū)的功能在社區(qū)建設方面顯得捉襟見肘。這就需要我們協(xié)調委成員單位在資源共享方面做出最大限度的努力。在人力資源方面，可以通過調動廣大的在職黨員、共青團員、工作骨干等積極參與社區(qū)建設;在物質資源方面，轄區(qū)單位在不影響自身建設的前提下，在社區(qū)開展社區(qū)建設的過程中，盡可能的給予社區(qū)黨組織方便;在政治資源方面，可以與社區(qū)黨組織共同開展一些活動，做好黨員的教育管理以及進一步夯實黨的群眾工作的基礎。三是做到活動共辦，最大限度地滿足居民群眾的需求。圍繞服務群眾開展各種活動是社區(qū)黨建工作的生命力所在。活動共辦，就是轄區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨組織之間實現(xiàn)優(yōu)勢互補，最大限度地滿足居民群眾的生活需求。我們黨代表最廣大人民群眾的根本利益，這就要求成員單位黨組織發(fā)揮各種優(yōu)勢，與社區(qū)黨組織一起通過開展公益活動，為社區(qū)各類組織和廣大居民群眾服務，通過開展系列為民服務活動，不僅要滿足群眾的物質需求，更要滿足群眾的政治需求和精神需求。通過開展各種公益活動，努力營造一個安居樂業(yè)、健康文明、積極向上、關系和諧的社區(qū)環(huán)境，提高居民群眾的生活水平和生活質量。四是做到責任共擔，最大限度地調動社會各種力量參與社區(qū)建設的積極性。眾所周知，社區(qū)在城市建設中承擔的功能越來越重要，地位也越來越突出。做好社區(qū)黨建與社區(qū)建設，不單是街道、社區(qū)的任務，也是駐社區(qū)各類組織的任務。雖然我們協(xié)調委及黨指委、黨員活動中心成員單位在這方面做出了積極努力，取得一些明顯的成效，但新的社會團體和組織在城市的覆蓋面很廣，這就需要我們協(xié)調委成員單位利用自身優(yōu)勢，動員和鼓勵社區(qū)內各企事業(yè)單位、社會團體共同參與社區(qū)黨建與社區(qū)建設，切實承擔起動員全社會主動參與社區(qū)黨建的責任。要從其他各企事業(yè)單位、社會團體實際出發(fā)，以共同利益、共同需要和共同目標為紐帶，主動尋找社區(qū)黨建和社區(qū)“地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性”工作的切入點，通過責任共擔、共駐共建，努力形成全社會關心社區(qū)、建設社區(qū)的良好氛圍，提高社區(qū)黨建和社區(qū)建設的整體水平。

　　同志們，我區(qū)的社區(qū)黨建工作雖取得了一定的成績，但離群眾對我們的要求還有一定的距離，仍需要在座各位及貴單位的進一步關心和支持!讓我們攜起手來，在省、市委的領導和“社區(qū)黨建協(xié)調委員會”的指導下，按照黨的xx大提出的黨建工作目標以及協(xié)調委員會的議事規(guī)則，與時俱進，團結協(xié)作，切實推進**社區(qū)黨建和各項工作上新臺階。謝謝大家!

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇20

　　堅持以人為本，是在新的歷史時期弘揚人的主體精神，發(fā)揮人的創(chuàng)造力的根本工作路線。做到以人為本，不僅要在思想認識上深刻理解它的豐富內涵，而且要在具體實踐中正確把握。

　　1.堅持知行合一。知是行的先導，行是知的目的。知之非艱、行之維艱，行成于思、行勝于言。對于以人為本，必須解決好認識上到了位、實踐上不到位的問題，切實做到知行合一。一是要確保行得通。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構成的。實踐以人為本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關系中去把握，增強系統(tǒng)性和整體性。前不久，深圳市決定將基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的時間表由20_年推遲至20_年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持續(xù)發(fā)展的指標進展明顯滯后。這是一種理性，也是一種膽識。按照以人為本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學發(fā)展思路，緊貼本地經(jīng)濟社會實際，緊貼人民群眾需要，這樣，參政才能參到點子上，設謀才能謀到關鍵處。二是要堅持行得真。以人為本不能光掛在嘴上，言之者眾，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就辦公室工作來說，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民為民的報告文章，多搞利民護民的督促檢查，多做為機關大多數(shù)人謀利益的實事好事。要特別注意把群眾的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把群眾的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，憑借服務的效能來維護群眾的利益。三是要力求行得好。要取得良好的實踐效果，關鍵是要認識規(guī)律、把握規(guī)律和運用規(guī)律。經(jīng)濟發(fā)展、社會進步包括辦公室工作，都是有規(guī)律可循的。只有按規(guī)律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富于創(chuàng)造性。在辦公室工作中，我們要善于剖析事物發(fā)展的本質，從中找到規(guī)律性的東西，變被動為主動，以有為求有位。

　　2.創(chuàng)立評價體系。評價體系實質上是一種激勵調控機制，評價得客觀公正、科學合理，就能激發(fā)人的活力，調動人的積極性，否則就會產(chǎn)生誤導，挫傷人的積極性。當前，以人為本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯后。這方面的工作要切實認真地抓起來。有“三個注重”要好好把握。一是注重評價標準的科學性。評價標準的一個基本點，就是要堅持用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部。就辦公室工作而言，既要看“顯績”，又要看“潛績”;既要看主觀努力，又要看客觀條件;既要看“務實”的程度，又要看“務虛”的水平。二是注重參評主體的廣泛性。考核評價干部一定要充分發(fā)揚民主，把評價權交給干部群眾。辦公室工作是服務領導、服務基層、服務群眾的，那么參評主體就要包含各種服務對象，只有這樣，才能評得準確，避免片面性。三是注重結論運用的嚴肅性。評價結論的運用主要體現(xiàn)在用人導向上。選準用好一個人，就等于樹立一面旗幟。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意義。各級黨委辦公室要把評價結論作為對干部進行獎勵懲罰、升降去留的重要依據(jù)，使評價產(chǎn)生應有的激勵和約束作用。

　　3.防止理解“出軌”。以人為本是辯證的、發(fā)展的、具體的。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脫離實際的眼光看待以人為本。一是要用辯證的觀點去理解。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，科學發(fā)展觀首先強調的仍然是發(fā)展，仍然是以經(jīng)濟建設為中心。任何背離發(fā)展的思想和行動，都是對以人為本的曲解和誤解。堅持以人為本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人為本與加快發(fā)展對立起來。必須十分明確，以人為本與加快發(fā)展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人為本的旗號下消減發(fā)展熱情。在今年的政府工作報告中，把經(jīng)濟增長速度確定為7%，比去年的9.1%降低了2.1個百分點，但在提出的8項工作中，仍然是把加快發(fā)展擺在第一位的。對辦公室工作而言，我們要始終高揚爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，不能因為強調尊重人、關心人、理解人，就放松工作要求，降低工作標準。二是要用發(fā)展的尺度去理解。社會是發(fā)展變化的，人的需求也是發(fā)展變化的。實踐以人為本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教條地對待以人為本，就有可能回歸到以物為本、見物不見人的老路上去。因此，我們要根據(jù)時代的發(fā)展，不斷調試以人為本的視角，不斷創(chuàng)新以人為本的方式。在新的歷史條件下，我們要按照與時俱進的要求，樹立全新觀念，高起點、高標準地武裝人、塑造人、鍛煉人，不斷賦予以人為本以新的時代內涵。就辦公室工作而言，就是要引導廣大干部積極適應知識更新越來越快的形勢，積極適應領導水平越來越高的形勢，積極適應群眾需求越來越多的形勢，勤于學習，加強積累，努力磨煉，克服做好服務工作的本領恐慌。三是要用現(xiàn)實的態(tài)度去理解。堅持以人為本必須立足現(xiàn)實，而不能脫離實際。香港特區(qū)政府的辦公桌上是不準放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這種杯子只能拿著喝，不能放下來。這不僅是為了節(jié)省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務。我們強調以人為本，決不是說可以放縱人的欲望，一味貪圖舒適、追求享受。

　　我們各級黨委辦公室的同志，要繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，要經(jīng)得住各種誘惑的考驗，振奮“心力”，涵養(yǎng)“心性”，以無私奉獻的精神做好服務工作。

　　4.明確責任主體。以人為本是人類共同的發(fā)展理念，每個人都是責任主體。落實以人為本，必須建立上下左右配合協(xié)調的責任體系，讓人人都負起責任。一是要強化領導責任。“在其位、謀其政，司其職、負其責”。這是對領導干部起碼的要求，是衡量一名領導干部是否稱職的基本標準。領導者要以“為官一任，造福一方”為己任，自覺擔負起落實以人為本的責任。各級黨委辦公室主任是本單位落實以人為本的第一責任人，要管好自己的人，“插好自己的責任田”，切實抓好引導干部、教育干部、用好干部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機與活力。二是要強化團隊責任。

　　一個單位就是一個團隊，單位里面的各個科室也是一個小團隊。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責任，就有了凝聚力和競爭力。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內部熔煉出一種團結一致、互幫互助、為了一個共同的目標而堅毅奮斗的精神風貌，培養(yǎng)出濃厚的集體主義精神和團隊責任感、榮譽感。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發(fā)，努力構建一種齊心協(xié)力的工作機制，形成一種團結干事的良好局面。三是要強化個體責任。要按照現(xiàn)代管理科學的要求，建立健全嚴格的目標管理責任制。一項工作誰主管、誰分管、誰是具體責任人，這些人各有什么權力，承擔什么責任等，都要條分縷析、清楚明白。各級各部門黨委辦公室要嚴格落實檢查考評、重大責任追究和表彰激勵等制度，狠抓責任兌現(xiàn)，使目標、權利、責任相統(tǒng)一，以此激發(fā)每個干部學的志氣、干的士氣、超的勇氣。

　　堅持以人為本，是一個深刻的話題，是一個現(xiàn)實的問題，是一個很大的課題。今天，我只是結合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今后我們要加強這方面的研究和交流。

　　在新的一年里，我們一定要在市委的正確領導下，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇21

　　同志們：

　　這次會議是經(jīng)市政府同意召開的，只安排半天時間，是市政府辦公室?guī)ь^“開短會”的直接體現(xiàn);同時，這也是自20_年10月撤地設市以來召開的第一次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，是市政府辦公室?guī)ь^“少開會”的具體體現(xiàn)。會議時間雖短，但是內容很豐富，部署的工作很重要，希望大家集中精力開好會議，領會好會議精神，抓好貫徹落實。我來參加這次會議，一是代表市政府來看望大家，對大家長期的辛苦工作表示慰問，對大家長期的辛勤付出表示感謝;二是就深入學習貫徹中央、省領導對辦公室工作的重要批示、指示精神，進一步發(fā)揮好政府辦公室的職能作用，緊跟形勢抓好“三服務”工作和大家作一些交流。

　　各級領導對辦公室工作都十分重視并寄予厚望。曾把辦公室工作的特點概括為“重、苦、雜、難”，要求秘書人員不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。去年5月8日，到中辦視察工作并作了重要講話，提出了辦公廳工作要做到“五個堅持”的要求。7月1日，中央政治局委員、書記處書記、辦公廳主任為中辦副處長以上黨員講黨課，作了題為《忠實踐行“五個堅持，做黨性堅強的中辦人》的輔導報告。12月14日，中央書記處書記、國務委員兼國務院秘書長楊晶同志出席全國政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳主任會議并講話，要求政府系統(tǒng)辦公室要適應新形勢、新任務，把抓落實放在更加突出的位置;堅持高標準、嚴要求，提高抓落實工作的針對性、有效性。陳敏爾省長也分別到省委辦公廳、省政府辦公廳走訪調研、看望慰問辦公廳的干部，對辦公廳(室)工作提出要求。陳志剛書記、陳昌旭市長對辦公室工作的標準都很高、要求都很嚴。志剛書記希望辦公室出臺的文件、政策不要照搬照抄，空洞無物，希望辦公室工作運轉快、效率高。今年2月7日，昌旭市長專門在市政府辦公室中層以上干部會議上作了講話，對辦公室工作提出了具體要求，對辦公室干部寄予了殷切希望。長期以來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、默默奉獻、任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻，希望大家保持定力、增強動力、激發(fā)活力、繼續(xù)努力，再接再厲，再立新功，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。等一會，有關縣區(qū)和部門的同志要作交流發(fā)言，市政府相關副秘書長要作工作安排，新江秘書長還要講話，對縣區(qū)和部門的好做法、好經(jīng)驗，大家要相互借鑒、取長補短、共同進步;對各位副秘書長的工作安排特別是新江秘書長的講話，大家要認真領會、全面貫徹、抓好落實、馬上就辦。下面，我結合學習貫徹“三嚴三實”和“五個堅持”的認識和體會，就抓好新形勢下辦公室“三服務”工作，先講幾點意見。

　　一、增強責任感，努力提高做好新形勢下辦公室工作的認識

　　去年3月9日，參加第十二屆全國人大第二次會議安徽代表團審議時，對各級領導干部提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求。“三嚴三實”，簡潔凝練、指向明確，語重心長、寓意深刻，充分體現(xiàn)了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格，指明了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則。按照市委的統(tǒng)一部署，今年全市上下要以整治為官不為、深化作風建設為重點，深入開展“三嚴三實”專題教育，目的就是要把嚴的意識、嚴的規(guī)矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、銳意進取謀發(fā)展、真抓實干促小康。志剛書記在“三嚴三實”黨課上的講話站位高、立意遠，同時他對畢節(jié)各方面調研很到位，舉的例子生動、鮮活。作風中存在的庸、懶、散、浮、慢等頑疾在我們很多干部身上都有體現(xiàn)，在“三嚴三實”上體現(xiàn)的就是做人不實、作風不實。如果畢節(jié)沒有好的作風，沒有銳意進取的斗志，那么“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”將成為一句空話，大家一定要按照志剛書記的要求抓好作風建設整治，讓我們的思想素質、作風養(yǎng)成再上一個臺階。提出的“五個堅持”，是一個辯證統(tǒng)一的整體，“堅持絕對忠誠的政治品格”是靈魂，“堅持高度自覺的大局意識”是前提，“堅持極端負責的工作作風”和“堅持無怨無悔的奉獻精神”是保障，“堅持廉潔自律的道德操守”是底線。“五個堅持”是對辦公室工作最準確、最系統(tǒng)、最權威的概括，涵蓋了政治建設、思想建設、業(yè)務建設、作風建設、品德建設等各個方面，言簡意賅、十分精辟，可謂字字珠璣。“五個堅持”不僅是對中辦而言，對各級黨委、政府辦公室，都應該是根本遵循和行為指南，是綱領性文獻，全市政府系統(tǒng)辦公室的每一位同志都要認真學習、深刻領會，反復研究、“細嚼慢咽”，身體力行、付諸實踐，切實做到深學、細照、篤行，學而不厭、常學常新，內化于心、外化于行，把“三嚴三實”和“五個堅持”作為自身追求的目標、衡量的標準、行為的規(guī)范、行動的指南，增強做好辦公室工作的緊迫感、責任感，進一步提高做好辦公室工作重要性的認識。

　　二、找準切入點，大力提升政府系統(tǒng)辦公室“三服務”水平

　　辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務大局，當好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。

　　一要當好參謀，確保輔政高水平。辦公室作為政府的參謀部、指揮部、后勤部，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，承擔著承上啟下、平衡左右、溝通內外、協(xié)調各方和聯(lián)系基層、服務群眾的職責任務。因此，為領導提供準確、真實、具有科學性、前瞻性、可操作性的建議，是辦公室同志們履職盡責的關健所在。要把政府工作中的難點、熱點和領導考慮的重點作為辦公室思考問題、謀劃工作的聚焦點，積極探索抓落實的有效途徑和可行辦法，著力把領導的決策和部署轉化成具體落實的措施;要主動跟進領導思路，準確把握領導意圖，善于站在領導的高度觀察、思考問題，積極出主意、獻良策，真正參在點子上、謀在關鍵處，為領導科學決策提供“智囊”服務;要把讀書、學習、思考、總結、提高作為一種自覺的習慣和自發(fā)的需求，戒忙而疏學、總吃“老本”，戒千篇一律、慣性思維，戒“見子打子”、疲于應付，通過不斷學習充電，努力提高輔政水平。作為辦公室工作的同志，有的在處理公文的時候，提的意見太空洞、泛泛而談，領導不易采納，說明在工作時對文件不了解、處理時不用心。這就要求辦公室同志在處理文件時要認真思考，站位要高，要從全局的角度思考并提出擬辦意見。

　　二要務實創(chuàng)新，確保工作高效率。效率是政府工作的生命線。辦公室的同志要樹立強烈的效率意識，時時講效率，事事講效率，處處講效率，干什么事都要風風火火、雷厲風行、立說立行。對市委、市政府決策部署的事項和安排的工作，做到常事快辦、特事特辦、到手即辦。要善于創(chuàng)新工作方式和手段，應用新理念、新思維、新技術、新載體來推動辦公室工作高效運轉。比如，市政府辦公室推行OA系統(tǒng)辦公，我覺得很有必要，效果也不錯，但我也在關注其運行狀況。一些地方、部門還沒有接通，最先一公里的問題沒有全部解決;一些領導還不知道或不愿意使用，最后一公里的問題也沒有全部解決;一些具體經(jīng)辦的同志簽收、處理、反饋不及時，總放在“待辦”上，中間環(huán)節(jié)的問題也沒有完全解決。因此，不僅要建設新的、好的工作平臺載體，還要建章立制來保障和推動使用，確保其效用最大化。在講效率的同時，還要保持奮發(fā)務實、開拓創(chuàng)新的精神，由忙于抓具體事務向善于抓大事、謀大局、當高參轉變，由注重做好眼前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務轉變，由被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)新服務轉變，進一步提高辦公室服務工作的質量。

　　三要規(guī)范有序，確保管理精細化。政府系統(tǒng)辦公室任務龐雜，工作環(huán)節(jié)多、體量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。要從建立健全各項管理制度入手，進一步嚴格規(guī)范，加強管理，確保各項工作忙而不亂、疏密有致。同時，要根據(jù)新情況、新問題，細化完善工作流程，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環(huán)節(jié)、各項工作都有章可循。要切實加強機關日常事務管理，力求各項工作規(guī)范、精細、優(yōu)質、高效，特別對領導交辦的事項，要事事有回音，件件有結果，讓領導放心、讓群眾滿意。

　　三、突出抓隊伍，著力塑造政府系統(tǒng)辦公室新形象

　　辦公室是各級政府和部門運轉的“中樞”神經(jīng)，辦公室的效能和形象事關政府及部門日常運轉、工作效能和整體形象。全市政府系統(tǒng)辦公室的每位同志都必須認真按照“三嚴三實”和“五個堅持”的要求，緊密結合工作實際，進一步突出政治上的堅定性、工作上的科學性和作風上的務實性，做到忠字為本、嚴字當先、實字強基、廉字律己，扎實苦練內功，提升素質，樹立好辦公室新形象。

　　第一，辦公室要增強“四種意識”。一是增強大局意識。辦公室作為機關工作的中樞和橋梁，同志們要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢和主觀能動性，積極服務于市委、市政府工作大局。二是增強責任意識。辦公室肩負著領導的信任，肩負著全局的責任。要牢記“辦公室工作無小事”的理念，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，增強執(zhí)行力，提高落實力，不負領導重托、不負群眾期望。三是增強服務意識。為民服務、為民謀利是我們黨工作的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，變一般服務為優(yōu)質服務，務實高效地為領導、為基層、為群眾服好務，在服務中樹立良好形象，在服務中體現(xiàn)人生價值。四是增強團結意識。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。辦公室的同志都是在領導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。辦公室的同志就是一個戰(zhàn)斗服務團隊，團隊只有做好服務，領導才能高效工作。團隊工作能力強不強，也是體現(xiàn)領導和同志們相互了解、溝通和支持的程度。

　　第二，辦公室要狠下“四種功夫”。一是在以文輔政上狠下功夫。機關公文是領導決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體。“文”的能力是文秘人員的基本功，是看家本領。基礎不牢，地動山搖。文字寫作是一個苦功夫，賈島詩云“二句三年得，一吟雙淚流”說的就是錘煉語言、推敲文字的這種如切如磋、如琢如磨的精神。從事秘書工作的同志一定要以鍛煉寫作能力為根本，善于學習、善于收集、善于歸納、善于提煉，增強文字的張力，提高以文輔政的實效。二是在綜合協(xié)調上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協(xié)調，是辦公室工作的重要內容。要講究方法和藝術，切實搞好上下、左右協(xié)調，確保協(xié)調到位、政令暢通，為領導開展工作和機關有序運轉創(chuàng)造良好環(huán)境。三是在信息服務上狠下功夫。要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展信息采編工作，及時為領導決策提供信息服務;要加大社情民意的搜集和反饋力度，為領導發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供決策依據(jù)。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。到畢節(jié)工作這段時間，我感覺到在抓督查、抓落實這項工作上有很多事要做，各級辦公室可以而且應當在這個方面有更大的作為，一定要圍繞市委、市政府的工作部署，全面、準確地了解和反饋落實情況，真正把各項工作部署落到實處。

　　第三，辦公室要提升“四種能力”。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室的工作就是不僅要反饋問題，還要提供方案，要當好“軍師”，全面準確地把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發(fā)展的思路和工作的重點，“謀早、謀深，謀實、謀準”，為領導決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務運轉的能力。要充分調動各方面積極性和主動性，在安排調查研究上、負責文稿起草上、公文處理運行上、會務協(xié)調辦理上、后勤服務保障上，都要做到細致、周到、規(guī)范、快捷，確保各項工作有序運轉。三是著力提升難題的能力。辦公室要帶頭深入基層、掌握實情，認真研究經(jīng)濟社會發(fā)展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關鍵時候要能夠獨當一面，獨立負責地應對和處理各種問題，為領導分憂，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。四是著力提升工作創(chuàng)新的能力。辦公室工作，規(guī)范度高、程序性強、事務性突出，容易陷入窠臼，這就更加要求我們要以改革的精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作領域，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，促進辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。

　　第四，辦公室要做好“四個表率”。一是做學習的表率。人家都稱辦公室工作的同志為“智囊團”，要有“智”先要為“學”，要注重學習黨的理論、政策知識，注重學習經(jīng)濟、社會發(fā)展知識，注重研究法律法規(guī)，通過學習，豐富知識，增強能力。二是做調研的表率。辦公室的干部要當好領導的“耳目”，必須沉下去聽、去看，這就要求要深入調查研究，深入了解實情，才會發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，提出正確的思路、建議、方案和舉措。三是做實干的表率。“天下大事必作于細，古今興盛皆在于實”。辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導的信任、群眾的信服。四是做廉潔的表率。辦公室是各級政府的綜合辦事機構，是各個部門的對外窗口，是形象，是臉面。辦公室的同志要謹守中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，“嚴”字當頭，慎獨、慎欲、慎微，自省、自警、自勵，切實筑牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規(guī)范、作風正派的黨員干部。

　　最后，我想再說一點，當前全市經(jīng)濟社會發(fā)展和全面深化改革各項任務十分繁重，辦公室的同志們工作很辛苦、付出很多，各級政府和辦公室領導都要關心辦公室同志的成長進步，設身處地幫助解他們的實際困難，充分調動好、保護好、發(fā)揮好他們的積極性，讓大家能夠全身心投入到“三服務”工作中來。

　　同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當前，全市正處于決戰(zhàn)貧困的攻堅期、全面深化改革的關鍵期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務繁重、使命艱巨。全市政府系統(tǒng)辦公室要在市委、市政府的堅強領導下，進一步解放思想、更新觀念、搶抓機遇、苦干實干，努力把握發(fā)展大局，全面加強自身建設，打造一支一流素質、一流作風、一流效能、一流形象和一流業(yè)績的高素質干部隊伍，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為試驗區(qū)決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康作出新的更大貢獻!

　　謝謝大家!

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇22

　　同志們：

　　非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協(xié)調的總部，處于承上啟下、牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、督促落實的關鍵環(huán)節(jié)，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業(yè)務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝! 當前，我市正處在產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟社會轉型發(fā)展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。

　　一、思想認識要到位

　　辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執(zhí)行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全局，站在全盤統(tǒng)籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統(tǒng)在經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔的職責和任務;要“了解下情”，經(jīng)常深入基層開展工作調研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，扎扎實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供后勤保障。二是為群眾服務，認真分析人民群眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決群眾的困難和要求，把事關群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統(tǒng)工作運轉的中樞，每天都在和各個業(yè)務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協(xié)調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發(fā)揮，更好地服務于領導決策。

　　二、工作能力要提升

　　辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：

　　一是提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統(tǒng)籌協(xié)調好各方面工作，分清輕重緩急，合理調度好工作進度顯得十分重要。要學會統(tǒng)籌兼顧、忙而不亂、協(xié)調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。

　　二是提高調查研究能力。要發(fā)揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調查研究能力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發(fā)展好“智囊團”的作用。

　　三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加強文字功底錘煉，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善于歸納，善于總結，善于提煉。

　　四是提高執(zhí)行落實能力。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執(zhí)行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執(zhí)行，取得實實在在的效果。

　　五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰(zhàn)指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發(fā)公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調度，妥善處置各類突發(fā)事件。

　　三、綜合素質要提高

　　加強素質建設是提高工作效能、工作質量和服務水平的重要保障，對于辦公室同志綜合素質的提高，我提以下要求：

　　一是要忠于職守。要以對黨和人民負責的態(tài)度，樹立全心全意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂范，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。

　　二是要勤于學習。辦公室的同志要充分利用業(yè)余時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環(huán)境，以新舉措促進新發(fā)展。

　　三是要敏于思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏于思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發(fā)表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。

　　四是要甘于奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地干著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展勤奮工作、無私奉獻。

　　同志們，全市經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇23

　　所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20xx多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現(xiàn)實意義。

　　2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，和平時期的“文化大革命”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。

　　4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種種需要，各行各業(yè)便應運而生。人為自己的生存而建設創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現(xiàn)在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇24

　　同志們：

　　在新時期改革發(fā)展的新形勢下，黨委、政府機關辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責，與時俱進勇于創(chuàng)新，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，努力創(chuàng)造新的工作水平。

　　一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用

　　辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構，可簡稱為領導機關的綜合辦事機構。辦公室在領導機關中處于核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設時期，歷來如此。形象地把辦公廳(室)稱為“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責領導機關的日常工作運轉，代表領導機關行使綜合辦事職能，是承上啟下、聯(lián)系領導與基層的橋梁，是溝通左右、協(xié)調本系統(tǒng)工作關系的紐帶，是上傳下達、保證領導機關工作正常運轉的中樞辦公廳(室)要發(fā)揮_作用：一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協(xié)調綜合作用。這些認識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。

　　辦公室的具體職責是什么呢?就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現(xiàn)的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什么?是搞好“_服務”，即為領導服務，為部門和基層服務，為人民群眾服務。“_服務”相互聯(lián)系，相輔相成，是一個密不可分的統(tǒng)一整體。為人民群眾服務是為領導服務、為部門和基層服務的最終落腳點。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和政府機構改革，作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現(xiàn)“_轉變”，即轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風。只有實現(xiàn)“_轉變”，政府辦公室才能更好地做到“_服務”。

　　二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質量和效率

　　“廉潔、勤政、務實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，各級人民政府應當遵循的基本要求。依法行政，從嚴治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作為政府及其部門的綜合機構、中樞機構、秘書機構，雖然不直接承擔執(zhí)法和管理社會經(jīng)濟的職能，但卻擔負著“_作用”、“_服務”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現(xiàn)在辦公室的工作中，當前最緊迫的就是要大力提高工作質量和效率。質量和效率是現(xiàn)代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“_轉變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統(tǒng)輸出功能的根本標準，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優(yōu)質高效運轉的辦公室，才能為領導、為基層部門、為人民群眾提供優(yōu)質高效的服務，也才能達到讓領導、基層部門和人民群眾“_滿意”。怎樣才能提高政府機關辦公室工作的質量和效率呢?對此我認為：

　　第一，靠覺悟，就是要用敬業(yè)奉獻、嚴謹求實的事業(yè)心、責任心來凝鑄辦公室工作的質量和效率。

　　講辦公室工作要敬業(yè)奉獻、嚴謹求實，我們應當認真學習中央國家領導機關的榜樣。黨中央、國務院領導同志“節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴”的作風，堪稱典范;國家領導機關干部對工作一絲不茍、嚴謹高效和無私奉獻的精神，堪稱表率;領導機關的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風感人至深。黨和國家領導人不僅為了我們的國家大事日理萬機、深入基層、運籌帷幄，而且對機關文秘工作的質量、效率有非常高、非常嚴的要求，經(jīng)常作出重要批示，自身更是率先垂范。領導同志對公文審批十分嚴謹細致，字斟句酌，精益求精，對不準確、不精煉的地方逐段、逐句、逐字修改，對標點符號也不放過。同時他們審批公文的運轉效率也相當高，從不積壓文件。他們對呈批公文中存在的差錯，如錯字別字、辦理時間過長、甚至連頁碼裝錯等，都專門批示提出嚴肅批評，辦公廳或報文單位都必須進行整改。有的工作人員還因此調整了崗位。_年機構改革減員一半以后，人手少、工作量大、運轉質量效率的要求又極高，所以同志們都是超負荷運轉，晚上七、八點鐘辦公樓燈火通明是常事。辦公廳內部管理制度十分嚴格科學，學習、調研、督查、團結配合蔚然成風。大家提出“_一”：即辦公廳對于干部來說，是一個學校(學習提高)、一個舞臺(展示才干)、一個家(集體的溫暖)。而辦公和生活條件卻十分簡樸。這些，就是覺悟，就是奉獻。國家領導

　　機關的優(yōu)良作風對我們辦公室工作具有深刻的啟迪和教育意義。

　　第一，講嚴謹求實，就是要狠抓落實。我認為，對辦公室工作，什么叫質量?落實就是質量;什么叫效率?迅速落實就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現(xiàn)，工作質量和效率就有了根本前提和基礎。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣，這是市委、市政府制定的改進作風兩個“八條規(guī)定”的主要內容，也是辦公室工作抓落實、保質量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以文件落實文件，以會議落實會議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過細、認真的態(tài)度去求實，抓落實，辦公室工作就能夠出質量、出效率。

　　第二，靠制度，就是要以制度化、規(guī)范化來保障辦公室工作的質量和效率。

　　各級黨委政府辦公廳室努力適應新的標準和要求，逐步規(guī)范政務管理，取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應的問題。

　　在現(xiàn)代經(jīng)濟和社會高效運轉，領導決策活動快節(jié)奏，經(jīng)濟市場化、行政法制化的條件下，各級辦公室的工作必須以嚴格科學的制度規(guī)范來管人、管事，以好的制度出質量、出效率。一是實施全廳、全市政府系統(tǒng)辦公室的培訓工程;二是堅持公文季度審讀、錯情周報和優(yōu)秀公文交流制度;三是實行公文業(yè)務講評和考核制度;四是嚴格實行每日公文“533”審核把關制度;五是堅持退文制度，就是對不合規(guī)范要求的請示、報告等，文電室、業(yè)務處兩道把關堅決退回。通過建立制度和執(zhí)行制度，辦公廳公文及其他文秘工作質量和效率明顯提高。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇25

　　同志們：

　　今天召開這個會議，就是要認真學習系列重要講話精神，落實中央和省委秘書長會議部署，結合襄陽實際進一步安排我們的工作。大家知道，辦公室在機關中居于承上啟下、協(xié)調左右的中樞位置，在工作全局中具有特殊重要的地位和作用。辦公室的工作成效，直接影響一個地區(qū)一個部門發(fā)展水平。多年來，襄陽經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)、各項事業(yè)蒸蒸日上，與各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們默默付出、扎實工作是分不開的。可以說，襄陽市取得的每一點進步，都包含著辦公室系統(tǒng)全體同志的辛勤努力。實踐充分證明，辦公室系統(tǒng)的同志們是一支政治上堅定、作風上優(yōu)良、工作上踏實的干部隊伍。我代表市委向在座各位并通過你們向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體同志，表示衷心的感謝和親切的慰問!

　　習講，“一分部署，九分落實。”并在全國黨委秘書長會議召開之前做出重要批示，要求各級黨委辦公廳(室)更好地發(fā)揮基本職能，投入更大的力量、采取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根。鴻忠書記親自出席全省黨委秘書長會議，特別強調要大興狠抓落實之風。市委召開的這次黨委辦公室主任會議，也是以抓落實為主題，目的就是為了更好地貫徹落實中央和省委的要求。全市黨委辦公室系統(tǒng)的同志們，要嚴格按照中央、省委和市委的要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態(tài)和良好的工作業(yè)績，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。下面，我結合學習系列重要講話精神和鴻忠書記講話，強調四點意見。

　　一、積極作為，切實擔當抓落實的職責使命

　　抓落實，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，對各級領導干部來講是一種工作能力要求，而對各級黨委辦公(廳)室來說，則是最基本職能和最根本任務。扛不起這個基本職能，抓不住這個根本任務，守不好這個重要陣地，就失去了安身立命的根本。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要始終堅持黨委的指示就是工作方向、黨委的需要就是工作重心、黨委的要求就是工作任務、黨委的滿意就是工作標準，切實把抓落實作為一種思想自覺、一種政治自覺、一種行動自覺。

　　(一)在領會精神上下功夫，確保思想跟得上。政治上的堅定、行動上的自覺，源于理論上的清醒。理論學習越超前、越扎實，理論思考越深刻、越系統(tǒng)，對事物本質的認識就越正確，在實踐創(chuàng)新上就越自由。習的系列重要講話，是彼此聯(lián)系、相互貫通、有機統(tǒng)一、開放發(fā)展的思想體系，集中體現(xiàn)了我們黨在治黨治國治軍實踐中形成的最新認識成果和理論成果。各級黨組織和廣大黨員干部要全面、系統(tǒng)、深入、持久地學習，深讀原文、潛心領悟，真學真懂、真信真用。特別是黨委辦公室系統(tǒng)，更要堅持先學一步、深學一層，力爭學一次就搞懂一個問題，真正做到入心入腦入靈魂。只有這樣，才能確保對黨委的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。

　　(二)在真抓實干上下功夫，確保行動相同步。“五個堅持”，是習對黨委辦公廳(室)干部隊伍提出的新的標準要求，也應成為全體同志都始終牢記并自覺踐行的價值觀念。全市廣大黨員干部要自覺把絕對忠誠作為靈魂、服務大局作為前提、極端負責作為保障、無私奉獻作為追求、廉潔自律作為底線，堅持以“五個堅持”為鏡，好好照一照自己，認清查找差距和不足;真正把“五個堅持”的要求體現(xiàn)到一言一行，落實在每項具體工作中。辦公室工作常規(guī)性、重復性、被動性的居多，但不能成為不變的定式和被動應付的借口，要堅決反對唯唯諾諾、消極執(zhí)行，堅決防止墨守成規(guī)、固步自封，堅決克服滿足于一般化、停留在表面上，切實做到主動跟進、積極作為，創(chuàng)造性開展工作，確保與黨委在思想上同心、行動上同步，貼得更緊、融得更深;確保各項工作在目標要求上與黨委意圖相契合、在推進舉措上與黨委決策相配套。

　　(三)在把握定位上下功夫，真正做到盡職盡責。今年5月8日，習在視察中央辦公廳時指出，中辦是黨中央的綜合辦事機構，為黨中央服務最直接，聯(lián)系各方面最廣泛，保障黨中央工作最關鍵，在黨政軍群各機構運轉中最核心。這是對各級黨委辦公廳(室)職責的系統(tǒng)闡釋和科學定位，對各級辦公廳(室)工作的殷切期望和普遍要求。有為才有位。各級黨委辦公室要想真正具備并不斷鞏固這“四最”的地位，必須以高度的政治責任和強烈的歷史使命，爭做保障黨委決策落實的“堅強前哨”、服務黨委工作運轉的“鞏固后院”，切實為黨委站好崗、盡好責、服好務。

　　二、開拓創(chuàng)新，努力形成抓落實的綜合效應

　　習在APEC工商領導人峰會上講，唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。各級黨委辦公室抓落實，也要注重改革創(chuàng)新，嚴格遵循規(guī)律，既要有一抓到底的狠勁、一鼓作氣的拼勁，也要用一以貫之的韌勁、一舉多得的巧勁，通過思想觀念的更新、思維方式的轉變，充分發(fā)揮辦公室的整體效能，顯現(xiàn)督促工作的綜合效應。

　　(一)要認清一個規(guī)律。被動性、服務性是辦公室工作的本質，職責屬性決定了同志們必須緊跟時代的步伐和黨委的工作思路，服從于全局，服務于工作，要準確把握有序性和隨意性的辯證關系，真正做到主動性和被動性的有機統(tǒng)一，在隨意中把握有序，在被動中掌握主動，在普遍中開創(chuàng)新局面。堅持從大處著眼，從小處著手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。

　　(二)要保持兩種狀態(tài)。①要時刻保持清醒狀態(tài)。保持政治上、工作上、廉潔上的清醒，對辦公室的同志們是第一位的要求。政治上清醒，就是要在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，做到在大是大非問題上旗幟鮮明;工作上清醒，就是要時刻保持清醒頭腦，不論工作多么紛繁復雜，始終做到每臨大事有靜氣;廉潔上清醒，就是要堅持廉潔自律的道德操守，守好廉潔底線，防止因個人栽跟頭而讓黨的聲譽受損害、黨的事業(yè)遭損失。②要時刻保持敬畏狀態(tài)。辦公室工作無小事、關大局。要牢固樹立“責任重于泰山”的意識，敬畏權力、敬畏人民、敬畏職責;時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)之心對待每項工作，確保萬無一失。

　　(三)要擺正三個關系。①要擺正工作性質輔助性與工作要求主動性的關系。要把握好主與次、進與退、前與后之間的分寸，做到參與不干預、到位不越位、管家不當家。②要擺正領導工作目標的同一性與職權任務的差異性的關系。一方面要明白，盡管經(jīng)常與領導一起研究問題、經(jīng)常傳達領導的指示，但這不意味著就可以領導自居，就能隨意發(fā)號施令。另一方面要看到，辦公室作為綜合部門，服務的是全局工作，盡管內部職責分工較細、職權任務有差異，但必須樹立協(xié)同作戰(zhàn)的精神，密切配合、互相支持、團結互助。③要擺正人員分工與人格平等的關系。黨的各級干部，每個人的分工有所不同，但在人格上講都是平等的。必須要通過優(yōu)化組織內部運行，把每個人的積極性都充分調動起來，形成團結緊張嚴肅活潑的工作氛圍。

　　(四)要受得住四個考驗。①要受得了委屈。辦公室的工作，從來都是“沒有最好、只有更好”。特別是很多時候都站在風口浪尖上、置于矛盾焦點中，不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家一定要主動適應工作的要求，堅持以服務對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不茍、敬終如始。②要耐得住寂寞。辦公室工作看似風光，實際上是非常辛苦的，必須保持平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，時刻保持“無私和忘我”的境界。③要經(jīng)得起誘惑。辦公室的同志們身處中樞機關，工作在領導身邊，盡管職務不高、權力不大，但位置特殊、職能重要，要經(jīng)得起隨時可能出現(xiàn)的各種誘惑。④要守得住秘密。具有高度的保密意識，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳，守好本分、盡好本職。

　　(五)要具備五種素養(yǎng)。①要具備靠得住、過得硬的政治素養(yǎng)。政治上靠得住，是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的前提條件。辦公室的每位同志都要始終做到對組織忠心、對事業(yè)忠誠、對同志忠正，嚴守黨的政治和組織紀律。②要具備增才智、重實干的能力素養(yǎng)。和平時期的領導干部和一般干部的區(qū)別，就在于站得高一點、看得遠一點、想得深一點、說的透一點。知政策、熟市情，善謀事、能成事，高度契合于領導的要求，無限接近于領導的水平，才能成為一名優(yōu)秀的辦公室工作人員。提供的服務與領導的要求差距過大，甚至影響領導能力和水平的發(fā)揮，無疑是失職的。③要具備講境界、有追求的道德素養(yǎng)。德國哲學家康德說過這樣一句話：“世界上惟有兩樣東西讓我們深深感動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德。”辦公室的同志們一定要把靈魂置于高處，從平庸中超脫出來，從一點一滴的小事做起，一步一個腳印地去創(chuàng)造不平凡業(yè)績，爭做高尚道德的表率。④要具備雷厲風行、緊抓快辦的作風素養(yǎng)。現(xiàn)在改革發(fā)展穩(wěn)定很多事情，客觀要求就在那兒擺著、運轉流程也在那兒轉著，如果辦公室節(jié)奏跟不上，工作慢條斯理、干事拖拖拉拉，必然會誤事、甚至會出事，必須堅持效率優(yōu)先、質量為本，做到“案無積卷、事不過夜”。⑤要具備寵辱不驚、持續(xù)奮進的精神素養(yǎng)。要以良好的精神狀態(tài)，全心全意投入工作、全神貫注做好每項工作，決不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。

　　(六)要強化六種意識。①維護大局的責任意識。要善于從大局上思考問題，堅持著眼全局謀劃工作;要統(tǒng)籌協(xié)調推進各項工作，而不能就事論事，不斷增強工作系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，減少片面性、盲目性、表面性。②絕對服從的工作態(tài)度。整體的巨大力量來源于個體的絕對服從，辦公室系統(tǒng)全體同志都要視完美執(zhí)行為天職，對于領導安排的工作不講價錢，只為成功想辦法，不為失敗找借口。③愛崗為家的敬業(yè)精神。不管從事什么樣的職業(yè)，唯有敬業(yè)才能在自己的領域里出類拔萃。辦公室的同志們一定要把工作當成事業(yè)，抱著認真負責、一絲不茍的態(tài)度去工作，只有這樣才能成為領導最倚重的人。④辯證思維的綜合能力。要對各方面的信息進行系統(tǒng)梳理、綜合分析，去粗取精、去偽存真，從中找出具有規(guī)律性、普遍性、指導性的東西，為黨委決策提供深層次、多角度的信息支持。同時，要把握好系統(tǒng)思維與突出重點、抓住關鍵的辯證關系，切實把各項事務擺布好、把各類資源整合好、把各種關系處理好，以便黨委更好地把控全局。⑤爭創(chuàng)一流的工作目標。辦公室作為黨政軍群各機構運轉的中樞，必須當好表率、爭作標桿，充分發(fā)揮示范引領作用，以一流的追求成就一流的事業(yè)。⑥維護領導機關和領導形象的自覺意識。在社會各界和人民群眾心目中，辦公室就代表著黨委、代表著領導。辦公室工作人員的一言一行、一舉一動，都事關機關形象、事關黨的形象，必須牢固樹立維護黨的形象的意識，自覺為黨的工作增光添彩。

　　(七)要克服七種不足。①要克服計較多、寬容少的不足。要多一些信任、少一些猜疑，多一些體貼、少一些誤解，相互配合多補臺、相互寬容不拆臺。②要克服意見多、措施少的不足。要力戒工作干得越久越務虛，講思路頭頭是道，干實事眼高手低，從不愿親自動手演變成不會“直接操刀”。③要克服索取多、奉獻少的不足。不能只做了一點工作，就希望組織上給予關照;才取得一點成績，就希望得到提拔重用;剛賦予重任，就希望更進一步。④要克服浮躁多、實干少的不足。思考浮躁，必然導致思考問題膚淺、行為方式浮漂、工作作風浮滑、工作成績浮夸。干辦公室工作最重要的是求真務實、真抓實干。⑤要克服請示多、主意少的不足。既要勤匯報，也要出主意;既能及時發(fā)現(xiàn)問題，又能提出解決問題的方法和措施。⑥要克服忙于事務多、自覺學習少的不足。辦公室的同志們工作有優(yōu)有劣、進步有快有慢，關鍵在于是否愛學習、是否會學習。大家長期在領導身邊，要善于學習領導的思維方式、工作方法，積極領悟領導是如何分析問題、處理問題、解決問題的，這樣能力水平自然會全面提升。⑦要克服布置工作多、督辦落實少的不足。我們黨的事業(yè)興旺發(fā)達的生動實踐表明，只有圍繞各個歷史時期的目標任務，以“抓鐵有痕，踏石留印”的務實作風，把各項決策部署和工作要求抓落實，才能產(chǎn)生改造世界的巨大物質力量。大家要正確處理服務職能和權力責任的關系，抓牢服務中心大局的“著力點”，抓準影響阻礙發(fā)展的“梗阻點”，抓實觸角延伸不到的“空白點”，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，全面推進、重點突破，確保市委的各項決策部署真正落到實處。

　　三、把握規(guī)律，積極探索抓落實的最佳路徑

　　各級黨委辦公室既要強化責任擔當、勇于抓落實，更要掌握規(guī)律、善于抓落實，要積極探索行之有效、抓之有為的機制方法，找到推動落實的最佳路徑，努力使事關襄陽發(fā)展全局的重點任務高效有序向前推進。

　　(一)要抓住主要領導這個核心關鍵。抓落實，抓一把手是關鍵，一把手抓也是關鍵。辦公室要履行好推動落實的基本職責，必須緊緊盯住一把手關心的事項、關注的工作，把抓落實的重點進行科學的目標量化和責任分解，通過健全層層負責、環(huán)環(huán)相扣、科學合理、行之有效的工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

　　各級黨委特別黨組織主要負責人，也要切實扛起抓落實的主體責任，嚴厲杜絕“上級交辦個事甩手就丟給副職，副職又隨手安排給科長”等現(xiàn)象，積極防范行政權威和落實力度傳輸當中依次遞減等問題。要堅持落實就是本領的實踐標準，著力構建黨委統(tǒng)一領導、黨委辦公室牽頭抓總、有關部門齊抓共管、社會力量積極參與的抓落實工作格局，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入一線督促工作，真正做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，確保“政不下移，權無旁落”。

　　(二)要掌握典型引路這個科學方法。落實是一個結果目標，也是一個過程行為。從實踐經(jīng)驗來看，任何全局工作的推進，都是靠一個個點上的突破來支撐的。特別是抓落實作為貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展全過程的常態(tài)化工作，如果沒有更好經(jīng)驗、更好辦法來借鑒，大家會不自覺地用慣性思維、傳統(tǒng)手段、舊有方式來謀劃和推進。黨委辦公室抓落實時，一定要抓住主要矛盾，用好用活點面結合、典型引路的方法，善于運用典型經(jīng)驗指導面上的工作、通過點上的突破帶動全局工作。

　　一方面，要善于發(fā)現(xiàn)主動抓落實、能夠抓落實的干部，善于總結創(chuàng)造性開展工作的好典型、好經(jīng)驗，善于把落實黨委決策的實踐探索升華為可復制、可借鑒的規(guī)律性辦法，不斷放大先進典型的標桿效應和引領作用，讓各級黨委和廣大黨員干部學有榜樣、比有參照、趕有目標、超有標桿。比如全面深化改革工作，目前高新區(qū)在先行先試上海自貿區(qū)改革經(jīng)驗上，探索了不少創(chuàng)新實踐，省內外有很多地方都來學習取經(jīng)。辦公室要系統(tǒng)深入總結，引導各專項改革小組和各縣(市、區(qū))學習借鑒，爭取“百花齊放滿園春”效果，切忌變成“墻內開花墻外香”。只有這樣，襄陽才能真正成為創(chuàng)新思想的發(fā)源地、先進經(jīng)驗的誕生地、重大典型的推出地，真正成為改革發(fā)展的先行區(qū)和受益地。

　　另一方面，要注意吸取負面典型的經(jīng)驗教訓，著力解決為官不為、落實不力、弄虛作假、欺上瞞下等問題。對那些在貫徹執(zhí)行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有對策”的反面典型，要公開批評、強力問責、嚴肅處理，實現(xiàn)加快進度、解決問題、改進作風、提振士氣的有機統(tǒng)一。

　　(三)要用好督查體系這個優(yōu)勢平臺。督查不是僅停留在表層面的督促進度、檢查質量，而是提醒責任、發(fā)現(xiàn)問題、指導運作、解決困難、總結經(jīng)驗的系統(tǒng)運作過程。抓的是過程管理和跟蹤問效，目的是工作落實、任務完成、目標實現(xiàn)和作風轉變、效能提升、群眾滿意。①要按照交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”相統(tǒng)一的要求，著力構建體系完善、流程優(yōu)化、結果公開的大督查格局，努力形成上下貫通、前后銜接、內外聯(lián)動的大督查機制，對目標任務落實情況進行全過程督促檢查、全過程管理控制、全過程跟蹤問效。②要采取全面督查與隨機督查、靜態(tài)督查與動態(tài)督查、專項督查與定期督查相結合的方法，綜合運用多種督查方式，爭取督促落實作用和效果的最大化。③要細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，力避“工作范圍求寬、內容任務求全、列辦事項求多”等傾向，做到工作任務項目化、項目建設責任化、責任考核經(jīng)常化，確保決策條條算數(shù)，承諾個個兌現(xiàn)，工作件件落實。

　　四、求實奮進，不斷增強抓落實的工作本領

　　落實是所有事業(yè)成敗的關鍵，是開展工作的全部意義所在;落實體現(xiàn)著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要堅持勤學善思不停步、轉變作風不懈怠、求實奮進不松勁，不斷提升能力素質，切實增強落實本領，真正讓“沒有最好，只有更好”全方位體現(xiàn)到各項工作之中，確保始終走在全市前列。

　　(一)健全工作推進系統(tǒng)，形成整體合力。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。辦公室要不斷健全完善“三個適應”工作系統(tǒng)，調動一切積極因素，推動襄陽事業(yè)發(fā)展。①要建立適應治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求的工作系統(tǒng)。著力在形成科學決策機制、充分發(fā)揮領導核心作用上下功夫，積極探索全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國創(chuàng)新性實踐路徑，努力使黨的和xx屆三中、四中全會精神在襄陽得到創(chuàng)造性落實，形成特色化經(jīng)驗。②要建立適應新形勢、新常態(tài)、新定位、新任務要求的工作系統(tǒng)。主動適應經(jīng)濟社會轉型發(fā)展的新形勢，主動深入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場和改革發(fā)展第一線，重點完善大信息、大調研、大督查、大保障等運行機制，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢干新事，確保參謀有為、應急有道、督查有效、保障有力。③要建立適應現(xiàn)代信息技術環(huán)境下的高效快捷工作系統(tǒng)。積極構建“縱向到底、橫向到邊”的無縫對接、敏銳快捷、暢通高效的物理系統(tǒng)，形成落實決策、推進工作、服務發(fā)展的整體合力。

　　(二)不斷提升服務效能，實現(xiàn)競進提質。①要著力提升思維能力。善于用戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維來看待問題、謀劃工作，想問題、辦事情、做工作都要胸懷全局、深謀遠慮，通過持續(xù)解放思想、更新觀念，更好地應對挑戰(zhàn)、把握機遇、解決發(fā)展難題。②要著力提升學習能力。把學習當成一種責任、一種追求、一種境界、一種風尚，在不斷學習中改造自我、創(chuàng)新自我、提升自我，切實把知識技能轉化為開展工作的能力本領。③要著力提升執(zhí)行能力。秉持執(zhí)行第一、落實為重理念，弘揚“言必信，行必果”作風，抓住不落實的事，盯住不落實的人，追究不落實的責任，切實解決好政令不暢、執(zhí)行不力的問題。④要著力提升創(chuàng)新能力。把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，努力做到在適應新形勢上有新思路，在應對新情況上有新辦法，在解決新問題上有新舉措，使黨委辦公室工作永葆生機。

　　(三)形成新的工作常態(tài)，當好參謀助手。與定位相對應的是責任、與地位相配套的是作用。辦公室切實發(fā)揮中樞作用，必須自覺做到“五個轉變”：①從滿足于辦好具體事務向善于謀全局、當高參轉變。堅持把中央大政方針和市情實際結合起來、把政策導向和群眾期盼結合起來、把宏觀指導和具體執(zhí)行結合起來，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子。②從注重做好當前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前謀劃轉變。圍繞關系襄陽經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、全局性問題，圍繞全面深化改革的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、主攻方向，圍繞人民群眾關切的熱點難點問題，分階段、分領域、分專題進行深入研究，為黨委謀劃長遠工作提供決策支持。③從疲于應付領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)造性開展工作轉變。以每個崗位、每個流程、每個環(huán)節(jié)、每個人員的嚴謹有序，確保工作零失誤、細節(jié)零缺陷、服務零縫隙;既想領導之想、又想領導未想，既謀領導之謀、又謀領導未謀，切實為市委提供更多科學性、超前性和可操作性的決策預案。④從注重自身職能發(fā)揮向發(fā)揮部門橫向聯(lián)合、上下縱向聯(lián)動的群體合力轉變。堅持統(tǒng)籌于全面，照應各方關切，凝聚各方力量;堅持協(xié)調于順暢，確保上傳下達準確無誤，溝通情況快捷高效，銜接聯(lián)系環(huán)環(huán)相扣;堅持安排于周密，在全局上把各種情況考慮周全，在細節(jié)上把各項活動安排縝密，確保黨委充分發(fā)揮“總攬全局、協(xié)調各方”作用。⑤從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯(lián)絡公關職能轉變。以強烈的服務意識連接上下，及時全面地把黨委決策意圖和決策部署傳達到基層，及時準確地把各地的工作情況、社會動態(tài)搜集整理反饋上來;以強烈的開放意識溝通內外，全面擴張“一城兩文化”精神內涵和“千古帝鄉(xiāng)、智慧襄陽”城市品牌影響，積極在建立漢江流域城市政府協(xié)商機制、發(fā)展協(xié)作機制、民間交流機制中發(fā)揮協(xié)調作用。

　　各級黨委要高度重視黨委辦公室工作，切實加強領導，及時進行指導。要不斷加強黨委辦公室干部隊伍建設，既要馬兒跑，還要給馬兒吃草，切實為辦公室工作人員成長進步創(chuàng)造良好條件，使辦公室成為干部成長的加油站、而不是終點站，成為職業(yè)生涯的出發(fā)地、而不是目的地，讓那些優(yōu)秀的同志經(jīng)過一段時間辦公室工作的積累后，能夠邁上更高的工作舞臺、為經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇26

　　尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗機會，給我人生的一次重要機遇轉折。根據(jù)自身的能力條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。

　　一、本人基本簡工作經(jīng)歷

　　略。

　　二、對競爭職位的認識

　　辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領導的關心愛護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各項目標任務，并不斷創(chuàng)新各項工作，取得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的基礎，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此，我進行了深入地回顧、總結、思考，對我個人的能力、素質特別是不足進行了總結、分析，從心理和思想上做足了準備，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。

　　三、主要競職優(yōu)勢

　　競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：一是16年部隊鍛煉、20年辦公室工作經(jīng)驗，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和服務、服從意識，造就了我紀律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質是能夠做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、誠實，工作上爭先爭優(yōu)意識強，能善待每一位同志，善于溝通協(xié)調，日常謙虛愛學，工作經(jīng)驗比較豐富，能力素質能夠勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯(lián)系，有一個與上下、左右深入的工作溝通基礎，懂得并掌握基本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責范圍內的工作。四是有良好的個性修養(yǎng)，尊敬領導、尊重同志，可以確保分工協(xié)作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教育、栽培，與同志們的互相關愛、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個人的綜合素質得到了很大提升。相信在這個崗位上，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好服務工作。

　　四、努力方向

　　此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，提高綜合素質，盡快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。形勢發(fā)展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的基礎上，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、規(guī)范、高效。三是不斷改進作風，加強配合。切實改進工作作風，規(guī)范服務行為，顧全局，講協(xié)作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事規(guī)范，提高工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性，提高協(xié)調服務能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現(xiàn)公文管理新水平。六是做好日常物資管理。對固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗，提高物資利用率，最大限度地做到物有所用、物盡其用。

　　當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經(jīng)驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學、在實踐中鍛煉提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。

　　最后，借此機會，向多年來一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝!同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。

　　謝謝。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇27

　　同志們：

　　今年是我縣實施第十一個五年規(guī)劃的開局年，更是我縣打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設“生態(tài)_、魅力_、和諧_”的關鍵年。第四屆四川旅游發(fā)展大會即將在宜賓隆重召開，大會的主會場在_，會議的絕大多數(shù)時間在_。籌辦旅游發(fā)展大會，項目多、標準高、時間緊、任務重、壓力大。在這關鍵時刻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的辦公室工作非常重要。經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開這次全縣辦公室主任工作會議，目的是總結交流工作經(jīng)驗，分析存在的問題，研究新形勢下如何進一步加強和改進辦公室工作，不斷規(guī)范工作程序，提高工作效率，樹立黨委政府的良好形象，促進全縣各項工作的快速落實和推進。這里，我講五點意見。

　　一、深化認識，自覺增強工作主動性

　　辦公室是黨委、政府的指揮中心、信息中心和協(xié)調服務中心，是承上啟下、溝通內外、聯(lián)系八方的樞紐，是領導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。黨委、政府工作能否高效有序運轉，領導決策能否得到很好、很快地落實，各方信息能否及時、全面、準確地得到匯集，辦公室起著關鍵作用。辦公室的工作“繁、雜、忙”，業(yè)務雜、頭緒多、事事俱細，但就其主要工作職責，是協(xié)助領導處理日常工作，管理機關事務，督辦決策落實。

　　辦公室是一個政治性、原則性、從屬性很強的綜合機構，也是一個組織紀律和機密程度要求很高的要害部門。可以說，辦公室干部是官不大、衙門不小，職務不高、責任不小。在群眾眼里，辦公室就是黨委政府的代表、機關的代表、部門的代表，辦公室干部的一言一行，在某種程度上就代表了黨委政府的形象、部門的形象、甚至是領導人的形象。這樣的工作性質和地位，要求我們自重、自省、自警、自勵，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)勢，固守清貧，甘于奉獻，受得起委屈，耐得住磨練，真正做到“鞍前不越位，馬后不掉隊”。

　　隨著形勢的發(fā)展和改革的不斷深入，黨委、政府的職能在不斷轉變，辦公室的工作也隨之發(fā)生了深刻變化。群眾利益無小事，辦公室服務工作更是無小事，如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規(guī)性工作，但稍有不慎，就會出現(xiàn)重大失誤，甚至給黨委、政府工作帶來無法挽回的損失，這要求我們辦公室每位工作人員都要以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環(huán)節(jié)，不能有半點的草率、疏忽和大意。

　　因此，加強對辦公室工作人員的教育培養(yǎng)，努力造就一支政治強、素質高、業(yè)務精的辦公室工作人員隊伍，既是提高辦公室“_服務”水平和質量的需要，也是推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展的需要，必須認真抓好。總的講，我縣辦公室工作人員隊伍是有戰(zhàn)斗力和值得信賴的，政治上，黨性堅定，思想敏銳，忠誠老實，嚴守黨紀;作風上，謙虛謹慎，清正廉潔，埋頭苦干，樂于奉獻;工作上，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，勇于探索，不斷進取，較好地完成了各項工作任務，為領導工作的順利開展和領導機關的正常運轉付出了艱辛勞動，做出了貢獻和表率。同時，我們也必須清醒地認識到，目前我們辦公室工作人員隊伍的素質和能力，與加快_發(fā)展的新形勢新任務要求還有許多不相適應的地方，與縣委、縣政府的要求和希望還有較大差距，在保持黨員先進性教育活動中，大家又進一步找到了自己的差距，看清了存在問題，這就迫切需要我們深化認識，加強整改，進一步把辦公室工作人員隊伍建設好，進一步增強服務工作的主動性。

　　二、錘煉品德，切實提高自身政治素養(yǎng)

　　政治素養(yǎng)，是辦公室人員最重要最基本的素質。辦公室工作人員工作政治性很強，必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。

　　一要政治堅定。辦公室接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領導的形象。當前國際風云變幻，政治、經(jīng)濟、軍事、文化的較量異常激烈，國內各種思潮相互激蕩，新情況新問題層出不窮。所以，作為辦公室人員，在任何時候、任何情況下，處理任何事情，都必須以“_代表”重要思想為指導，將“_代表”重要思想貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中，站在黨的立場上，講黨性、講原則，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺地、積極地為黨和人民群眾的利益服務，勇于同一切損害黨和國家利益、損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。要對黨的事業(yè)忠心耿耿，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風浪的沖擊，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗。

　　二要忠誠老實。誠為萬事之本。忠誠老實是辦公室工作人員最基本的品質。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。各級領導同志都是人民的公仆，所做的一切工作，都是為人民服務的。我們?yōu)轭I導服務與為人民服務是一致的，所從事的工作是為人民服務的一部分。為領導服務質量的高低，本身就體現(xiàn)為人民服務的水平。因此，這就需要大家把為人民服務與自己的本職工作很好地結合起來，把為領導服務與為人民服務一致起來，誠心誠意、實實在在地搞好為領導的服務。向領導反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對領導決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。

　　三要嚴守紀律。紀律是做好工作的保證。辦公室的特殊性決定了辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。對中央、省、市委的精神和縣委的決策部署，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。辦公室人員工作的責任特別重大，必須繃緊“保密”這根弦，樹立保密觀念，養(yǎng)成保密習慣，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，更不能為炫耀和抬高自己身份，泄露機密要事。要特別警惕別有用心的人以金錢、美色為誘餌、設陷井，竊取黨和國家機密。

　　三、探索新知，不斷提高自身工作能力

　　在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協(xié)調的服務型和落實型機關，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。

　　一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質。辦公室主任要致力于營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關的作風轉變。

　　學習永遠是辦公室干部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。大家一定要學習好、領會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農(nóng)村、轉變經(jīng)濟增長方式等方面的本領和知識。建設社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們去學習、鉆研和探索，將建設社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規(guī)范化。黨委、政府工作要適應形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內行人。

　　二是重視調查研究。調研是辦公室工作的基本功底。思于調研，文于調研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結合點，準確把握領導的決策付諸實踐的有效途徑。

　　四、勤奮工作，努力提高整體服務質量

　　辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。

　　一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。

　　二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。

　　三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調運轉。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇28

　　志們：

　　辦公室主任會議經(jīng)過積極的籌備，今天勝利召開了。借此機會，我代表向與會的同志們問好!并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!

　　自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，辦公室系統(tǒng)在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟和本單位的中心工作，堅持兩個結合的工作方法，以信息和政策法規(guī)調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業(yè)務、作風，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細致、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，為的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。

　　當前，正處在改革與發(fā)展的關鍵時期。綜觀我國的經(jīng)濟形勢，一是經(jīng)濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經(jīng)濟增長質量將進一步提高;三是固定資產(chǎn)投資繼續(xù)保持較高水平，基礎設施保持較大的規(guī)模;四是信息化將對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程，企業(yè)改組改造和結構優(yōu)化升級將會明顯加快。從行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調整結構，的問題得到遏制，價回升，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展、經(jīng)濟運行質量的提高和規(guī)模的持續(xù)擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續(xù)保持較大的空間;二是行業(yè)在度過困難時期后，基本將逐步有所回升，并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的沖擊，但由于在礦施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場，有條件在更大范圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的等項目的發(fā)展帶來新的契機。未來的經(jīng)濟形勢有利于我們進入國際市場，有利于介入有外資投入的國內項目，有利于產(chǎn)業(yè)結構的調整和經(jīng)營層次的提高，有利于保持的優(yōu)勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

　　圍繞發(fā)展當參謀，以創(chuàng)新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性

　　辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞的中心工作，出大主意，謀大思路。

　　1、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛，強化創(chuàng)新務實的意識，一是要堅持以重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創(chuàng)新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善于把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據(jù)。

　　2、狠抓開創(chuàng)性工作，在為領導決策服務上發(fā)揮參謀助手作用。一是要針對企業(yè)的特點，抓好職工群眾關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規(guī)研究、掌握了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產(chǎn)權改革、資產(chǎn)重組為重點打好改革和發(fā)展攻堅戰(zhàn)，拓展市場領域、努力培育新的經(jīng)濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業(yè)的兩個文明。二是要主動性、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協(xié)調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業(yè)改革的過程中，需要具有主動性和創(chuàng)造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢于負責，既要堅持原則，按規(guī)矩辦事，也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力。

　　我受政協(xié)市第十一屆委員會常務委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

　　過去一年工作的回顧

　　XX年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬眾一心，奮力拼搏，改革開放和現(xiàn)代化建設取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰(zhàn)，抓住大機遇，戰(zhàn)勝困難，勇往直前，全面建設小康社會，奮力做大做強取得新發(fā)展的重要一年。一年來，市政協(xié)在中共市委的領導下，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，團結全市各民主黨派、工商聯(lián)、各人民團體和各界人士，充分發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用，緊貼市委、市政府中心工作，緊跟時代要求，緊扣發(fā)展第一要務，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務，為推進我市經(jīng)濟和社會持續(xù)協(xié)調快速發(fā)展做出了積極貢獻。

　　突出重點，專題協(xié)商，為推進我市公共衛(wèi)生事業(yè)和個私民營經(jīng)濟發(fā)展建言獻策

　　為構建和完善我市公共衛(wèi)生體系建言。去年春季突發(fā)于我國的非典疫情，引起人們對公共衛(wèi)生建設的深刻反思，盡快構建和完善公共衛(wèi)生體系已成為我市各級黨委和政府的緊迫任務和時代課題。市委市政府審時度勢，抓住機遇，立足當前，著眼長遠，及時作出了構建和完善我市公共衛(wèi)生體系的戰(zhàn)略決策，市委主要領導親自出題并把調研重任交由市政協(xié)完成。這是市委市政府對市政協(xié)的信任和重托，是市委出題與政協(xié)解題有機統(tǒng)一的結合點、共振點和作為點。我們及時成立了市政協(xié)公共衛(wèi)生課題調研組，由市政協(xié)主席任組長，分管副主席任副組長，組織委員和有關專家學者聯(lián)合調研。從去年六月初開始，通過三個月的艱辛努力，走訪了45個公共衛(wèi)生機構及相關單位，查閱了大量資料，學習了外地的好經(jīng)驗和作法，形成了《關于構建和完善我市公共衛(wèi)生體系的調研報告》。省委、市委書記余欣榮同志在審閱報告后高度評價“這是一份很好的調研報告，有針對性、有深度”，要求有關部門“在此基礎上形成一個意見，經(jīng)研究后以市委市政府的名義下發(fā)”。調研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衛(wèi)生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題，建議從建立市公共衛(wèi)生領導體系、突發(fā)事件應急體系、公共衛(wèi)生疾病控制和監(jiān)督執(zhí)法體系、醫(yī)療救治體系、財政保障體系等方面來構建和進一步完善我市公共衛(wèi)生整體體系,采取加強領導和宣傳力度、提高公衛(wèi)人員素質和全民健康素質，堅持依法管理和建立責任追究制等措施，切實保障和推進我市公共衛(wèi)生體系的建立和運行。

　　為推進我市個私民營經(jīng)濟加速發(fā)展獻策。市委八屆四次全會把加速個私民營經(jīng)濟發(fā)展納入全市經(jīng)濟工作的總體布局，擺在十分突出的重要位置。為積極策應市委、市政府的這一戰(zhàn)略思路，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領下，組織政協(xié)委員和有關專家，就我市個私民營經(jīng)濟發(fā)展情況進行了為期3個月的深入調研。市政協(xié)第十一次會議以加速發(fā)展我市個私民營經(jīng)濟為主題，展開專題協(xié)商討論，并形成了《關于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，加速我市個私民營經(jīng)濟發(fā)展》的主報告和《瞄準一流前沿，打造精品園區(qū)》、《創(chuàng)造一流的投資環(huán)境》、《撐起民營經(jīng)濟的一片藍天》等分報告。報告充分肯定了我市個私民營經(jīng)濟的突出成績，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和法制環(huán)境放在全市經(jīng)濟工作的重要位置，轉變職能、創(chuàng)新體制、全面提升為個私民營經(jīng)濟發(fā)展服務的水平，抓緊建立與個私民營經(jīng)濟發(fā)展相適應的融資體系等建議，報送市委市政府后，得到充分肯定和有關部門的積極采納。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇29

　　以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創(chuàng)品牌。各區(qū)縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。

　　規(guī)范，就是要嚴格執(zhí)行中辦下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》及省、市有關規(guī)定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規(guī)范有序。優(yōu)質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程序關，確保不出現(xiàn)失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數(shù)量，控制規(guī)模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區(qū)的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統(tǒng)其他各項日常工作。　　保密要以落實領導干部保密責任制為龍頭，以提高保密人員特別是領導干部的保密意識、加強黨政機關要害部門保密管理為重點，以推進保密管理規(guī)范化、保密技術現(xiàn)代化為手段，堅持依法行政，強化保密執(zhí)法，確保黨和國家秘密的安全。　機要工作　要適應新技術發(fā)展的要求，加強密碼集中統(tǒng)一管理，加強密碼通信網(wǎng)絡及電子政務網(wǎng)絡建設，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要文件傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。　　黨史工作　　要寫好一部黨史正本，編好一部《常德年鑒》，出好一本史志刊物，辟好一個《往事如歌》讀后論壇，辦好一個常德人民艱苦創(chuàng)業(yè)的事跡展覽。　　檔案工作　　要走依法治檔的路子，切實加強各級各類檔案館建設，突出抓好重點建設工程檔案、民營企業(yè)檔案、信用檔案和社區(qū)檔案工作，充分利用電子技術和網(wǎng)絡手段，推進檔案事業(yè)的規(guī)范化、法制化、信息化。

　　4.在后勤保障上堅持以人為本，就要圍繞服務機關干部強改革、強管理。要以機關干部為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關正常運轉和機關干部物質文化生活的需要。一是要增強后勤保障能力。適應市場經(jīng)濟的新形勢，充分利用社會力量，靈活運用市場機制，加快機關后勤服務的市場化、社會化進程。堅持后勤管理的制度化方向，建立和落實財務管理制度、小車管理制度、衛(wèi)生管理制度、安全保衛(wèi)制度等各項后勤管理制度，加強對機關人、財、物的管理，促進后勤服務工作走上規(guī)范化、制度化軌道。二是要加強機關建設管理。適當增加投入，改善機關的辦公條件;全面開展文明機關創(chuàng)建活動，不斷提高機關的文明程度;大力推進機關綠化、亮化、凈化、花化、美化，為機關干部的工作和生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。三是要改善干部福利待遇。要在政策允許的范圍內，想方設法為辦公室干部職工解決住房、夫妻分居、子女就業(yè)等方面的實際困難提供幫助，有條件的地方和單位，還應適當?shù)卦黾痈刹柯毠さ母＠嬲龅健笆聵I(yè)留人，感情留人，適當待遇留人”，讓廣大辦公室工作人員在付出艱辛努力的同時，感受組織的溫暖，得到應有的實惠。

　　5.在隊伍建設上堅持以人為本，就要圍繞激發(fā)內在活力關心人、尊重人。要以辦公室干部隊伍為本，切實關心、愛護和尊重這支隊伍，充分調動這支隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是要提高干部素質。切實加強思想政治工作，堅持用馬列主義武裝廣大干部的頭腦，不斷提高干部職工的思想素質。采取業(yè)務講座、業(yè)務培訓、業(yè)務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的業(yè)務素質。關心干部的身體健康狀況，積極開展經(jīng)常性的有益于身心健康的文體活動，不斷提高干部職工的身體素質。拓寬辦公室進人渠道，加大文字工作干部的公開選拔力度，改變文字工作干部青黃不接、結構不優(yōu)的狀況，不斷提高干部職工的整體素質。二是要創(chuàng)造寬松環(huán)境。要帶著對辦公室干部的深厚感情，關注干部的思想動態(tài)，關心干部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。各級黨委辦公室領導班子成員，要多與干部職工開展思想交流，以平等的心態(tài)、謙和的姿態(tài)傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。三是要關心干部成長。黨委辦公室是人才密集的地方。各級領導關心黨委辦公室干部，既要從工作上給他們交任務、壓擔子，使他們在實踐中得到鍛煉和提高，更要從政治上關心和培養(yǎng)，加大對黨委辦公室優(yōu)秀干部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇30

　　同志們：

　　這次全省工會辦公室主任會議是省總近年來召開的一次重要會議，也是辦公室系統(tǒng)規(guī)模最大的一次會議。會議的主要任務是，貫徹落實全國工會秘書長、辦公室主任座談會議精神，總結交流近年來全省工會辦公室工作情況，安排當前和今后一個時期全省工會辦公室的工作，進一步明確工作職責和工作重點，進一步完善和創(chuàng)新服務思路，使全省工會辦公室工作再上一個新臺階。這必將進一步促進省總確定的各項工作任務的完成，推進我省工運事業(yè)的發(fā)展，也必將譜寫出我省工會辦公室加快提高“三服務”水平的新篇章。

　　剛才，張德合主任傳達了今年8月份全總召開的全國工會秘書長辦公室主任座談會精神，大家要認真領會。這次全總召開的會議，是一次方向性、針對性、措施性較強的會議。會議全面總結了近兩年全國工會辦公室系統(tǒng)的工作，科學分析了當前辦公室工作面臨的形勢，明確提出了當前和今后一個時期辦公室工作的指導思想和主要任務。全處書記、辦公廳主任陳榮書同志的講話和會議討論通過的全總關于加強工會督查工作和信息工作意見的兩個文件，對我們進一步做好新時期工會辦公室工作有著較強的指導作用，大家要認真學習，深刻領會，吃透精神，把握實質，結合實際，學以致用。

　　如何從山西工會工作的實際出發(fā)，緊扣形勢和任務這個主題，創(chuàng)造性地貫徹全國工會秘書長辦公室主任座談會議精神，使我省工會辦公室在工會工作全局中發(fā)揮應有的作用，省總常務副主席徐改清同志還要作重要講話，下面，我先講三個問題。

　　一、關于近年來我省工會辦公室系統(tǒng)工作的基本估價

　　今年3月，省總調整分工，由我分管省總辦公室工作。幾個月來，通過“耳聞目睹”和工作中了解到的情況，在面和點的結合上，使我對全省工會辦公室系統(tǒng)工作有了一個直觀的了解。我認為，近年來各級工會辦公室在同級工會的領導下，圍繞中心，服務大局，積極參與“會”務，認真辦理事務，嚴格管理室務，有力保證了各級工會工作的正常運轉，在工會全局工作中發(fā)揮了辦公室的作用。尤其是辦公室系統(tǒng)的廣大干部職工說辦就辦、雷厲風行的作風和團結協(xié)作、拼搏進取的精神風貌，都給我留下了深刻和美好的印象。

　　總結這兩年辦公室的工作，概括起來主要有四個特點。一是協(xié)調和督查力度進一步加大。各級工會辦公室認真履行“為本級工會領導班子服務、為機關和下級工會服務、為基層工會和職工群眾服務”的職責，不斷拓寬協(xié)調范圍，不斷提升督查水平，較好地發(fā)揮了協(xié)調和督查作用，我省的督查工作受到了全總的充分肯定。二是以文輔政水平進一步提高。積極起草文稿、制發(fā)文件、處理文電、編發(fā)信息是各級工會辦公室開展全方位的綜合輔政服務活動的有效形式，確保了機關正常運轉，輔助了機關行使指導基層工會的職能。三是信訪訴求渠道進一步暢通。各級工會辦公室以宣傳貫徹《信訪條例》和《全國工會實施〈信訪條例〉辦法》為契機，進一步加強工會信訪工作，建立健全了工會信訪制度，基本暢通了職工信訪渠道，為維護職工合法權益，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進我省和諧社會建設作出了積極貢獻。四是自身建設進一步加強。辦公室工作人員以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步加強了思想、業(yè)務、作風、制度建設，涌現(xiàn)出了一批會干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才。多年的實踐證明，我省各級工會辦公室的隊伍是一支能打勝仗的隊伍;辦公室在多年工作中形成的一套好經(jīng)驗和作法是值得肯定和發(fā)揚的。對辦公室的工作，省總領導是滿意的，各級工會領導也是滿意的。借此機會，我代表省總，向辛勤工作在辦公室系統(tǒng)的各位主任和廣大干部職工，表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　二、關于當前和今后一段時期工會辦公室工作的主要任務

　　要貫徹好全國工會秘書長辦公室主任座談會議精神，必須在結合山西工會面臨的形勢和任務這個大前提上下功夫，在創(chuàng)造性地貫徹落實上作文章，在突出重點上求實效，在薄弱環(huán)節(jié)上有突破，在狠抓落實上有絕招。就當前而言，我們要切實抓好以下三方面的重點工作。

　　1、日常運轉工作要高效率

　　我們之所以提出這個工作重點，一是因為，這是我們實際工作中的薄弱環(huán)節(jié)，亟需加強。唯物辯證法告訴我們，薄弱環(huán)節(jié)的突破，必定帶動整體工作的推進。比如，有些辦公室上班時間無人堅守，電話無人接聽;“12351”熱線電話24小時值班難以堅持;統(tǒng)計數(shù)字不是不按時上報，就是報上來的數(shù)字水份太大;還有信息質量不高，個別信息遲報、瞞報，重要信息不能及時報出，等等。二是因為，日常運轉工作是我們辦公室的基本工作內容之一，是“三服務”中的最基礎性的服務，如果這個服務搞不好，其它服務就無從談起。

　　省總換屆后，姚新章主席多次找我們談話，他對辦公室的工作給予了充分肯定，并就辦公室職責、任務和改進的辦法，提出了明確要求。我們一定要認真落實姚主席的指示，盡心盡職地把辦公室工作搞好。工會辦公室是工會領導機關重要的綜合部門，處于保證機關工作正常運轉的樞紐位置，具有司令部、參謀部、后勤部的職能。作為司令部，就必須及時準確、細致全面地將領導機關的各項決策部署迅速傳達下去;作為參謀部，就必須為領導機關提供大量有價值的信息，出大主意，當大參謀;作為后勤部，就必須為領導機關提供堅強有力的保障，確保各項工作高效運轉。辦公室的特殊性質，決定了其基本職責就是搞好“三服務”，即為本級工會領導班子服務、為機關和下級工會服務、為基層工會和職工群眾服務。而日常運轉工作，是辦公室每天必具的基本工作和基礎服務，正是從這個意義上講，辦公室日常運轉水平的高低，不僅代表著辦公室的形象，而且直接影響著整個機關的運轉效率。所以，在日常運轉上，我們必須旗幟鮮明地提出兩條標準：一條是踏實底功，確保正常運轉;另一條是在此基礎上提高效率和質量，這是辦公室工作的兩個基本要素，也是衡量辦公室工作的兩項硬指標。

　　要使辦公室日常運轉工作達到這兩個標準，在日常工作中，作為辦公室主任，就必須把握這么幾點：一是要有一個良好的工作機制。辦公室的每一項工作，包括值班工作、文電處理、文件校核、會務安排、領導同志活動組織、文稿起草、信息編發(fā)、督促檢查、檔案工作、密碼通信、機要交換、信訪工作、保密工作、接待工作都屬于日常運轉工作，我們的多數(shù)工作人員都在從事日常運轉工作。就整個辦公室來說，它好象一部完整的機器，是圍繞各級工會工作運行的機器。辦公室主任是這部機器的總調度，要把這部機器的每個零部件有機組合起來，使之高效運轉，充分發(fā)揮每個零部件的作用，發(fā)揮整部機器整體的作用，就要通過有效調度，優(yōu)化運行機制，減少工作層次，減化中間環(huán)節(jié)，克服無效勞動，杜絕有害勞動，使日常運轉及時、準確、高效、靈敏。二是要踏實底功。辦公室的每一位工作人員，都要扎實做好本職工作，不能心浮氣躁，不要蜻蜓點水;對每一項工作都要按要求去認認真真地做，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不忽略任何一個方面。這樣，天長日久就會使我們的工作人員把每一項工作都建立在堅實可信的基礎上，從而使辦公室的整體工作經(jīng)得起任何考驗。如果這樣的話，電話就不會沒人接，統(tǒng)計數(shù)字就會更接近實際，文稿就不會有錯別字。三是要嚴格遵循本級工會的工作思路和安排。日常運轉是直接為本級工會服務的，只有站在本級工會工作的大局，從主要領導人的意圖和要求出發(fā)才能做好。不論是辦文、辦會還是辦事，都要首先考慮本級工會有什么精神，主要領導有什么意圖，怎樣辦才符合本級工會和領導人的要求。否則，就是影響和干擾本級工會的工作。本級工會的工作需要就是辦公室的工作職責，主要領導同志的指示就是辦公室日常運轉的基本遵循。在這一點上絕對不能含糊，這就是叫講政治。四是要把工作做在前面，變被動工作為主動去做。辦公室運轉的工作量很大，涉及面也很廣，多數(shù)工作處于被動狀態(tài)。要超前思維，變被動為主動，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，并隨著工會工作的進展而推進，圍繞著工會工作的變化而調整。努力做到在實干之中勤于思索，在忙碌之余善于總結。所謂主動服務，關鍵是宜早、宜透。宜早，就是要增強工作的預見性，考慮要盡可能快半拍，早半拍。盡管日常運轉的大量工作是應急任務、被動行為，但不少方面仍有規(guī)律可循，仍可提前考慮。比如，每年初的全委會、年中的匯報和檢查，基本是固定的。辦公室可以早點動手準備，包括確定會議主題、溝通有關情況、收集有關資料、進行會議文件準備。還比如，領導同志參加的活動、部門召開的重要會議或活動，事先也是可預知的，這樣就可以早一點著手考慮，包括設定活動預案等內容。在這點上，省總辦公室做得是好的，他們編制的《近期省總重大活動一覽表》，既便于領導統(tǒng)籌安排各項工作，又便于各部門協(xié)調有序開展工作，效果不錯。宜透，就是要隨時隨地注意掌握并善于領會上級精神與領導同志講話要點，準確把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。實踐證明，把工作做在前面，才能做到忙而不亂，才能做到周而不疏。五是要仔細周密。日常運轉要做大量瑣碎工作，工作中哪一個環(huán)節(jié)想不細致，哪一個方面做不到位，都會影響工會全局工作的運轉。所以，日常運轉要特別注意過細，細致再細致，周密再周密，確保萬無一失。

　　2、信息工作要高水平

　　我們之所以將這個問題作為今后的重點工作之二，一是因為我們在信息工作上明顯地存在著信息質量不高和遲報、漏報，緊急信息不敢報和部分信息失真等問題，這些都嚴重地影響到工會全局工作的水平和實效的提高。二是因為信息是我們辦公室履行服務職責的一個基本手段，也是辦公室發(fā)揮作用的重要途徑，我們必須高度重視和認真做好。

　　工會是群團組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，其基本職責是維護職工的合法權益。我們工會的信息工作就是履行維護職責的一種手段。信息，一方面連接著各級領導，影響領導決策的科學性。現(xiàn)在主要領導機關的領導同志每天上班的第一件事就是要看當日的信息。另一方面又連接著廣大職工群眾，反映廣大職工群眾的意見、建議和訴求，反映著黨和政府一系列政策、法規(guī)在基層貫徹落實的真實情況。這是工會履行職責與工會辦公室履行職責的高度統(tǒng)一，我們理應做得更好、更實。

　　根據(jù)我省工會的實際情況，要做好信息工作，我們必須牢牢抓住四個環(huán)節(jié)：一是明確信息工作要求，切實抓好信息和重要緊急信息的報送工作。要組織有關人員認真學習全總即將下發(fā)的《關于加強當前信息工作的若干意見》，明確工會信息工作必須緊緊圍繞黨和政府工作重點，按照全總、省總的工作安排，抓住涉及職工切身利益的重大改革措施的制定和實施，抓住職工群眾在勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動安全衛(wèi)生等方面反映強烈的突出問題和思想動態(tài)，反映工會在組建和維權中的好作法和好經(jīng)驗。在抓好上述方面信息報送的同時，還應特別對于涉及全局性和職工切身利益的重要社會動態(tài)、職工群體性事件、重大安全事故、重大突發(fā)性事件、緊急災情以及其他重要緊急信息，在掌握情況的第一時間向省總報送，發(fā)揮工會信息主渠道作用，提高信息工作的時效性，努力改變一些重要信息滯后于新聞媒體和網(wǎng)絡的現(xiàn)象，成為黨委、政府了解基層與職工群眾的情況、掌握社情民意的“第一信號”。在我們山西更要重點抓好煤礦安全事故信息的報送。這幾年，山西的礦難比較多，當?shù)V難發(fā)生時，絕大多數(shù)工會發(fā)揮了第一報告人的作用，但有極少數(shù)工會不及時報或者不敢報。我們從現(xiàn)在起，必須改變這種狀況，必須按照中央辦公廳關于緊急重要信息報送的范圍和時限的要求辦事，否則，要追究當?shù)毓饕I導的責任，并通報全省工會系統(tǒng)。二是必須堅持三個原則。首先是堅持真實、準確、及時的統(tǒng)一原則。真實、準確是信息的生命力，及時是講信息的時效性強的特點，保證重要緊急信息不遲報、不漏報、不瞞報。三者必須統(tǒng)一，缺一不可。其次是堅持以建設中國特色社會主義為中心和堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的原則;再次是堅持實事求是的原則。有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報。現(xiàn)在，信息失真現(xiàn)象應引起重視。所謂失真，主要表現(xiàn)在編報的信息說大話、假話、空話和套話。我們要杜絕以下現(xiàn)象：(1)瞞上欺下。對上級黨政工部門急需了解的情況，只擇其有利于本地的上報;對工作中存在的問題和過失或隱而不報，或避重就輕，或輕描淡寫，掩蓋其本質。(2)憂當喜報。對那些失誤或人為的重大事故，不是從自身查找原因，追究責任，制定防范措施，而是渲染領導如何重視，如何處理善后等等，反話正說把問題寫成成績，為本地開脫責任。(3)張冠李戴。把外地的思想、觀念、作法、經(jīng)驗，強加于本單位的頭上，借外地人的“金身”，塑造自己的外殼。(4)以偏概全。對本地發(fā)生的事件，斷章取義，以末代本;對事物的內在聯(lián)系不加分析，只憑借手中掌握的支離破碎的材料，膚淺地下結論。(5)蓄意浮夸。在定性、定量上不是通過統(tǒng)計分析事實，得出正確的結論，而是用一些夸大或縮小的數(shù)字和一些過熱的修飾詞進行有意、失度地表述。(6)不敢報憂。這是搞信息的同志感到為難的一件事，發(fā)現(xiàn)了不敢編寫，編寫了的不敢報，有時編寫出來了領導又不讓報，有時報了還遭到歧視甚至打擊報復。姚主席多次講過，工會是職工利益的代表者，是職工訴求的表達者，有些問題我們解決不了，但你知道了，不報告就是失職。各位主任一定要從講政治的高度，從維護職工合法權益的基本職責出發(fā)，支持信息人員大膽報憂，如實報憂。絕不能報喜得喜，報憂得憂。其實在現(xiàn)代信息發(fā)達的社會，你不報，別人也會報出來的，紙是包不住火的。三是要著力提高基層信息人員的基本素質。一名合格的信息員必須具備以下五方面素質：第一，要熟悉政策。政策是信息的靈魂。毛澤東同志講過政策和策略是黨的生命，各級領導同志務必充分注意。一方面要熟悉國家的大政方針和重要決策，吃透中央和省委的一系列文件精神，掌握其精神實質，又及時收集基層對政策方針落實中的反映，這樣編報的信息就有深度，就有很強的說服力;另一方面要通曉同級領導或黨、政、工的決策意圖，把握同級領導的思維走向。第二，要有唯物辯證法的思維方式，即科學的思維方式。一條有價值的信息采編過程，就是信息人員的唯物辯證法的思維過程。面對大量零碎、分散的材料不能滿足于簡單地羅列，單方面地總結和一事一報。這樣往往是觀物取象，只見樹木不見森林。科學的思維方式是把搜集到的材料納入一定的政策規(guī)定中去進行歸納分析，反復推敲，深入研究，由點到面，由特殊到一般地展開思考和多維聯(lián)想，取精去粗，然后提煉出爐火純青的東西，即有價值的信息。第三，要知識面寬。信息人員必須力爭知識面既專又博，勤學好問，駕馭材料的能力要強。工作中既要有獨具慧眼的本事收集到有價值的信息，也要有獨具匠心的本事去加工制作出有用度高的信息來。第四，要作風扎實。要通過扎實的工作到基層捕捉到具有實際意義的帶本質性的信息;對下面報來的信息，要嚴格把關，對稿件中的疑點要核實、要調查，決不能原稿照編，原文照發(fā)。第五，要有扎實的寫作基本功底。材料的立意、結構、用詞、標點等要正確，還要有文字修養(yǎng)，要注意講究辭章文采，使人在看信息了解天下事的同時，也得到一種美的享受。四是健全工會信息網(wǎng)絡。省總要在大中型國有企業(yè)、國有改制企業(yè)、外商投資企業(yè)以及農(nóng)民工集中的重點地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，增加信息直報點和信息員，進一步擴大信息源。要充分運用工會信訪和職工維權熱線渠道，及時搜集反映廣大職工關注的熱點、難點問題的信息。同時要辦好工會網(wǎng)站，擴大工會宣傳造勢的力度，樹立工會的社會形象。各級工會要在經(jīng)費上保證工會網(wǎng)站建設。要完善網(wǎng)站管理，適時調整欄目，豐富頁面內容，突出工會特色。工會網(wǎng)站要及時發(fā)布涉及工會重點工作和維護職工合法權益的信息，提高信息內容的時效性、針對性、綜合性。堅持突出正面宣傳，加強典型報道，擴大工會影響。要依托全省工會虛擬專網(wǎng)，加快建設全省工會統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息庫，逐步實現(xiàn)全省工會業(yè)務信息的網(wǎng)上交流。

　　3、發(fā)揮參謀助手作用要高層次

　　我們之所以將這個問題作為今后的重點工作之三，一是因為在總結近年工作時，我們突出地感到忙于日常事務的多，超前思考的少;提供一般情況的多，提供有分析、有建議、有重要參考價值情況的少。這些現(xiàn)象，都影響了參謀助手作用的發(fā)揮。二是因為發(fā)揮參謀助手作用，是辦公室的主要職責，我們必須下真功夫做好。

　　總結近年來的工作，經(jīng)驗和教訓告訴我們，要發(fā)揮參謀助手作用，重點在理解，關鍵在增強主動性上。參謀助手4個字包含有2個意思，參謀是一個意思，助手是一個意思。參謀重在謀劃，助手側重幫助。要增強主動性，重點必須把握好三個層次。一是立意要高。就是要求辦公室工作人員充分認識辦公室工作政策性強、宏觀性強、綜合性強的特點，在起草文稿、調查研究、協(xié)調辦事和建言獻策時，善于從黨和政府工作大局的高度、從全總和省總工作安排的高度、從領導決策的高度來把握形勢、分析情況、觀察問題、提出建議。這樣做了，我們的參謀助手作用發(fā)揮可能就會高一些、好一些、大一些。比如，20xx年11月省政府征求20xx年要為全省人民辦幾件實事的意見，省總工會就提出了應把落實最低工資標準作為一件實事，后被省政府采納。這是一條立意較高的建議。既符合黨和政府的工作大局，又符合工會維權的需要。二是謀事要深。就是圍繞黨和政府的政策、法律、規(guī)定的制定和落實，結合省總工會的中心工作和任務，多提有深度、有遠見、有份量的意見和建議。從當前來講，如何激發(fā)組織活力、在小型企業(yè)走社會化工會路子、最大限度地把職工組織到工會中來，如何突破外企建工會并最大限度地發(fā)揮作用，如何跟蹤了解黨和政府已出臺的社保、最低工資標準等涉及職工切身利益的政策落實中的不落實問題，如何把好維權底線，如何完善企業(yè)內部維權機制、提升運行質量，如何整合社會資源、組建社會維權網(wǎng)絡，如何高舉勞模旗幟、建好幫扶中心、叫響“農(nóng)民工有困難找工會”口號、抓好工會品牌工程，如何借助外力加大宣傳造勢，等等，都是我們辦公室必須密切關注、全面掌握的重點，都應該在這方面為同級工會、為同級領導同志提供及時、主動、超前的服務。三是工作要第一流。就是要求我們辦公室的同志在起草的每一篇文稿、報送的每一條信息、組織的每一次會議、安排的每一次接待等項工作中，都必須做得很到位，都必須做得很優(yōu)秀。我這里講一下如何起草好文稿問題。起草文稿是辦公室的一項硬任務，也是發(fā)揮參謀助手作用的主要途徑之一。要起草一篇文稿，就必須是一篇優(yōu)秀的文稿，而優(yōu)秀的文稿，則必須具備五方面要素：第一，嚴把政治關，堅持正確的政治方向。第二，嚴把政策關，著力研究政策規(guī)定，深刻理解政策內涵，認真吃透兩頭，確保黨委、政府的政策規(guī)定和全總、省總的提法在文稿中得到準確的體現(xiàn)。第三，嚴把表達領導意圖關，準確反映領導思考的程度、方位、層次，體現(xiàn)原意。第四，嚴把語言文字關，體現(xiàn)實事求是、樸實無華的文風。第五，嚴把體裁關，要有合理的結構和清楚的層次。

　　三、關于切實加強辦公室自身建設

　　我們工會歷來十分重視辦公室工作，要求辦公室努力成為各級工會信得過、靠得住、用得上的“左右手”。我們工會辦公室同志必須認真思考和回答這個問題。我認為，要做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室在綜合協(xié)調、信息督查和參謀助手的作用，就必須切實加強辦公室自身建設，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、紀律嚴明的工會辦公室干部隊伍。

　　一是切實加強政治意識。這是做好辦公室工作的根本。辦公室的干部什么時候都必須講政治，講政治是當好參謀助手的第一要素。要善于從政治上觀察、思考和處理問題，無論是辦文辦會還是辦事，都要充分體現(xiàn)中央精神和省委的要求，確保辦公室工作正確的前進方向。

　　二是切實加強規(guī)章制度建設。這是做好辦公室工作的保證。辦公室的工作頭緒繁多，而且每項工作都非常重要，來不得半點馬虎，這就要求辦公室必須進一步加強規(guī)章制度建設，進一步健全工作運行程序，進一步完善目標崗位責任和考核獎懲機制，努力做到每項工作都有規(guī)范的程序、明確的標準和科學的方法，靠制度來激發(fā)干勁，推動工作。前一段，省總辦公室與有關部門制定了《省總機關工作目標管理辦法》，并對辦文、辦會、辦事、信息等制度進行了全面修訂。各級工會辦公室也要從各自的實際出發(fā)，抓好制度建設。

　　三是切實轉變作風。這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室的作風，關乎工會的形象，關乎黨與職工群眾的橋梁是否更堅固、紐帶是否更緊密的問題。把實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀，貫徹于辦公室工作的整個過程。在具體工作中，辦公室必須努力做到嚴、細、深、實、快。嚴，就是嚴格要求，嚴密組織，嚴肅紀律;細，就是工作安排要考慮非常細致、周到，多動腦、勤動手、勤跑腿，不厭其煩，精益求精，追求卓越，準確無誤;深，就是工作一定要深入，辦法要深化，了解和掌握真實情況，努力在協(xié)助本級工會研究和解決深層次問題上出真招;實，就是工作要實在，講實際，求實效;快，就是快捷、快速，各項工作都要講時效。

　　四是切實增強能力。這是做好辦公室工作的基礎。要提升“三服務”水平，創(chuàng)一流的業(yè)績，就必須具備復合型的能力。俗話說，沒有金剛鉆，不要攬瓷器活。為此，要加強四種能力建設：一為學習能力。每個人都要能寫會說、能思會干。二為創(chuàng)新能力。創(chuàng)新已經(jīng)成為時代的最強音和主旋律，創(chuàng)新是一個厚識薄發(fā)的過程，要通過不斷學習和工作積累，形成量的優(yōu)勢，從而成為質的突破，進而升華到創(chuàng)新的美好境界。三為協(xié)調能力。善于組織協(xié)調，是辦公室每個工作人員必備的一種重要工作能力，要以組織協(xié)調能力的不斷提高保證各項工作的整體推進。四為執(zhí)行能力。執(zhí)行能力是做好一切工作的關鍵。提高辦公室的執(zhí)行能力，就是要深刻領會領導意圖、準確把握形勢任務、迅速反映抓好落實，切實提高執(zhí)行率。

　　最后，我還想對各位主任說兩句話。一句話是，你們的工作是很辛苦、很困難的工作。我做過辦公室的工作，了解這是很苦的一個差事，很難有功勞，但一定有苦勞。我理解你們。第二句話是，你們的工作又是非常重要的工作，這是很多人不愿干、一般人又干不了的活。你們是上下之間、部門之間、領導之間的橋梁和紐帶，也是領導工作上的參謀。人們常把“你們辛苦了”當客氣話，我加兩個字，你們真的辛苦了!

　　同志們，辦公室工作是一項十分光榮而重要的工作，省總工會和各級工會對大家寄予很高的期望。讓我們以這次會議為新的起點，以薄弱環(huán)節(jié)為突破口，勤奮努力，開拓創(chuàng)新，把全省工會辦公室工作提高到一個新的水平，為推動全省改革開放和現(xiàn)代化建設做出應有的貢獻!我國古代楚莊王有一句名言：三年不飛，飛將沖天，三年不鳴，一鳴驚人!我借一代明君之言，表達我對辦公室工作的期望。

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇31

　　同志們：

　　今天我們在這里召開的全體干部職工會議，主要目的是認真貫徹縣委經(jīng)濟工作會議和縣政府全會精神，對XX年辦公室的各項工作認真作一總結，全面安排部署辦公室XX年的各項工作任務。這次會議的召開是經(jīng)主任辦公會議研究并報張縣長同意的一次重要會議，張縣長今天在百忙之中來參加我們的這次會議，是對我們作好今年各項工作的極大鼓舞，讓我們以熱烈的掌聲對張縣長的到來表示熱烈的歡迎!希望通過這次會議能使大家進一步振奮精神，鼓足干勁，瞄準目標，務實苦干，全面完成辦公室的各項工作任務。下面我講兩點意見，講的不對或講的不到的地方，最后以張縣長講的為準。

　　一、正確認識XX年各項工作的成績與不足

　　XX年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導和各級各有關部門的大力支持下，按照“抓一流管理，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以搞好服務為核心，充分發(fā)揮“三個服務”職能，樹立“團結、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的機關形象，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結拼搏，務實苦干，促進政務、事務、服務上臺階、上水平，各項工作均取得了顯著成效，為推進我縣“三大戰(zhàn)略”的實施作出積極貢獻。具體講，主要體現(xiàn)在以下九個方面：

　　一是辦文質量顯著提高。認真貫徹執(zhí)行國務院、省、市《公文處理辦法》，制定了《淇縣人民政府辦公室公文處理制度》，嚴格按規(guī)定程序科學、規(guī)范辦文。公文管理科學規(guī)范，辦文質量顯著提高。全年共起草各類文件、領導講話和典型材料700多篇，文字差錯率控制在1‰以內。文電處理做到了收發(fā)快捷、傳閱高效，確保政府系統(tǒng)高效運轉。

　　二是信息調研成績突出。堅持全員辦信息工作機制，圍繞“三大戰(zhàn)略”和廣大群眾關注的熱點難點問題，把信息的觸角延伸到各個領域、各個階層，及時準確地為領導決策提供了全方位、多領域、多角度的服務。全年共編發(fā)《政府工作快報》45期，撰寫調研報告20篇，上報信息被省政府采用260條，市政府采用262條，省政府領導批示1條，信息上報采用積分名列全省第六。在省市級以上報刊發(fā)稿20余篇，為宣傳我縣，提高我縣知名度作出了積極貢獻。

　　三是政務督查扎實有效。立足于服務全縣經(jīng)濟大局，著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定，求真務實，跟蹤問效，及時反饋情況，保證了各項重點工作和階段性工作的順利進行，并緊緊抓住社會反映較多、群眾反映較強的問題主動查辦，做到敢督、敢查、敢辦，不姑息、不遷就，受到群眾的好評。全年共組織專項督查活動30次，是年目標的150%，編發(fā)《淇縣政務督查》23期。對市、縣領導的批示和承辦的人大代表建議、政協(xié)委員提案，認真辦理，及時批復，做到了“批必查、查必果、果必報”。全年共辦理領導批示件330件，辦結率達94%以上;辦理人大代表建議56件，政協(xié)委員提案89件，辦結率達100%，并將辦理結果及時反饋，滿意率達98%。

　　四是政府法制全面加強。完善了規(guī)范性文件備案查制度，嚴格了法制辦對政府公文的把關措施和備案程序;舉辦行政執(zhí)法人員法律知識培訓4期，培訓人數(shù)達600余人;受理行政復議案件6起，協(xié)調處理5起，維持1起;受理行政執(zhí)法投訴3起，接待群眾來訪100余人次;圓滿完成了全縣700余名行政執(zhí)法人員的考試考核和換證工作。

　　五是民族宗教、無線電管理、人防工作卓有成效。民族宗教扎實有效地開展了民族團結進步教育活動;加大了兩個《條例》的宣傳培訓力度，培訓人員達300余名;加強對新開放的佛道場民主管理組織建設，協(xié)助基督教“三自”兩會對8個基督教活動場所民主管理組織建設進行了調整;積極開展“科技進教堂”活動，全年累計舉辦養(yǎng)殖培訓班9期，開展巡回技術咨詢活動3次。無線電管理按照“加強管理、保護資源、保障安全、促進發(fā)展”的方針，認真做好頻率臺站管理和無線電監(jiān)督檢查執(zhí)法工作，積極查處無線電干擾，較好地維護了縣域空中電波秩序。人防工作，加大了人防法規(guī)宣傳，采取出動宣傳車、展出板面、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料和建立人防教育試點等多種形式，在全縣范圍內大力開展人防法規(guī)和人防知識宣傳，同時大力完善通信警報網(wǎng)絡，使全縣城市建成區(qū)警報音響覆蓋率達到90%以上，警報鳴響率達100%。

　　六是后勤管理規(guī)范有序。積極做好了會務組織工作，全年承辦會議700多次，接待省、市領導檢查考察70余次，受到縣委、縣政府領導的一致好評。機關事務管理局各項工作成績顯著，朝歌迎賓苑接待工作做到了文明禮貌、熱情服務，確保讓每一位客人吃的滿意、住的放心，全年接待上級領導人次;文印中心在文字材料打印、裝訂各個環(huán)節(jié)做到了高標準、高質量、高效率，為全縣各單位提供了優(yōu)質服務。加強了辦公室值班，確保了上下聯(lián)絡暢通。繼續(xù)實行領導帶班，文秘人員24小時晝夜值班制度，保證了政令暢通。對大院各單位實行分片負責，定期、不定期檢查，機關環(huán)境實現(xiàn)了凈化、綠化、美化。在車輛管理上，實行耗油定額管理和定點維修制度，在最大限度節(jié)約支出的同時，確保了行車安全，服務周到。同時改善了辦公條件，投資20余萬元，為政府領導和各科室配備了微機，順利完成了政府內網(wǎng)和政府外網(wǎng)的開通建設，極大地提高了工作效率。

　　七是綜治、信訪工作令人滿意。本著“標本兼治、重在治本”的治理方針，提高認識，加強領導，完善制度，規(guī)范秩序。配備了6名專職治安管理人員，加強24小時值班，對重點部位、重點科室落實了技防、物防和人防相結合的防范措施，防范控制面達到了100%，全年沒有發(fā)生任何安全事故。不斷加強信訪工作，積極做好縣長熱線接聽及群眾來信來訪的辦理，全年共接待群眾來訪60余次，做到了接待熱情，耐心細致，處理及時，消除了社會隱患，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

　　八是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效。在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署與指導下，認真參加了第一批以實踐“”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過學習，嚴格查擺，深入剖析，積極整改，全面提高了辦公室全體同志的理論素養(yǎng)，增強了宗旨觀念和服務水平。

　　九是其它工作成效明顯。與北京美居佳門窗有限公司達成協(xié)議，引資500萬元，在東環(huán)路籌建婦幼專科醫(yī)院一所，目前主體工程已經(jīng)竣工。抽調4名工作人員入駐西崗鄉(xiāng)原莊村，走訪農(nóng)戶、調查研究，著力解決所包村存在的問題，積極指導和幫助農(nóng)戶發(fā)家致富。在老干部工作中，認真落實兩個待遇，成立了老干部工作領導小組，建立了青年干部聯(lián)系老干部制度，堅持定期召開會議研究老干部工作。

　　以上成績的取得，得益于縣委、縣政府領導對辦公室工作的關心支持，得益于我們有一個精誠團結、開拓進取的領導班子，得益于我們有一支政治素質高、業(yè)務能力強、敢打硬仗的干部職工隊伍。借此機會，我代表政府辦公室領導班子向關心支持辦公室工作的各位領導、向今天大會表彰的優(yōu)秀黨員和先進工作者表示衷心的祝賀。

　　成績不講跑不了，問題不找不得了。在肯定成績的同時，我們應清醒地看到工作中存在的問題，只有找準了問題存在的原因，才能夠解決問題、促進工作。一是服務方面，“三個服務”職能作用發(fā)揮的不夠好，個別干部職工服務意識和敬業(yè)奉獻意識不強，缺乏吃苦耐勞、無私奉獻精神，主動服務少，被動服務多。二是學習方面，學習氛圍不濃，知識結構老化，與新形勢和領導的要求存在一定差距。三是工作方法上缺乏創(chuàng)新意識，對推進工作、解決問題缺乏深層次的思考，只求過的去，不求過的硬，工作質量和工作效率低下。四是部分干部職工組織紀律性差，各項制度執(zhí)行的不夠嚴格，存在遲到早退、上班期間串崗、在辦公室上網(wǎng)聊天下棋等現(xiàn)象。這些問題必須在今后的工作中認真加以解決和改進。

　　二、認清形勢，理清思路，突出重點，狠抓落實，努力推進辦公室工作再上新臺階

　　XX年是“”規(guī)劃的開局之年，也是我實施“三大戰(zhàn)略”的關鍵年，我縣經(jīng)濟發(fā)展將實現(xiàn)全面增長。春節(jié)過后一上班，縣委、縣政府就分別召開了書記辦公會、縣委(擴大)和縣政府全會，分別聽取了各單位XX年工作計劃匯報，各位副縣長也分別召開了分管單位會議，明確提出要抓緊從節(jié)日氣氛中解脫出來，迅速開展工作。從這一點可以看出縣委、政府今年的工作節(jié)拍將會更快，工作標準將會更高。對我們辦公室來講，我們必須緊跟領導節(jié)拍，以更大的力度，更快的節(jié)奏，更高的效率，更優(yōu)的服務，確保領導交辦的各項任務都能圓滿完成。今年辦公室工作總體思路是：以搞好“三個服務”為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議和政府全會精神，按照“抓一流管理，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的要求，充分發(fā)揮辦公室“三個作用”，努力提高整體水平，實現(xiàn)辦文零差錯、辦會零紕漏、辦事零失誤的“三零目標”，為推進我縣“三大戰(zhàn)略”的實施和改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻。

　　圍繞上述工作思路和目標，今年重點抓好以下幾個方面的工作：

　　(一)加強班子和隊伍建設，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。一個單位工作質量和工作效率的高低，在很大程度上取決于領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要把政府辦公室領導班子建設成為一個團結、務實、高效的領導集體，必須做到以下幾點：一是增強團結，搞好配合。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。只有團結才能步調一致、行動統(tǒng)一，才能真正把工作搞好。辦公室工作必須確立一盤棋的思想，搞好上下級之間、科室之間、同志之間的團結。辦公室全體人員要真正做到思想上同心、行動上同步，工作中每位同志要做到大事講原則，小事講風格，識大體，顧大局，互相支持，密切配合，形成融洽和諧的工作氛圍，全力維護辦公室團結的良好形象。二是明確分工，逐級抓落實。今后工作中，將繼續(xù)對各位副主任堅持放手放權的原則，各位副主任要按照分工，切實履行職責，大膽負責，充分發(fā)揮領導作用，獨當一面。每位科長、秘書要對自己嚴格要求，秘書當科長使，科長當主任用。日常工作中，對每項工作都要做到詳細考慮，周密安排，不出差錯，不出漏洞。辦公室將對工作積極、認真負責，完成任務好的，及時表揚鼓勵，給榮譽，給地位;對不按要求完成任務或工作拖拉、疲塌，影響工作和整體形象的，要及時批評，決不能姑息遷就，不能怕得罪人，顧及情面。每位科長、秘書不管是哪位主任安排的工作，不管安排給誰，都必須不折不扣地完成，不能講條件，找理由，都要不折不扣地保質保量完成任務。必須形成有令必行，有禁必止，服從大局、服從領導、服從安排的良好風氣。三是強化責任意識。“辦公室工作無小事”，辦公室所處的地位和所承擔的重要職責，決定了我們每個崗位、每個同志工作的責任是重大的。不論是輔助決策的大事，督辦的決策的實事，還是一個電話、校對一份材料、接待一個基層同志的瑣事，每一個件都可能牽動著大局，關系著領導和領導機關正常工作的開展和政府人民群眾中的形象。所以，辦公室不論是領導還是一同志，人人都必須把“辦好公室工作無小事”，“責任重于泰山”牢記在心必須抱著對式作負責就是對黨的事業(yè)負責，對人民負責的態(tài)度，把工作當事業(yè)干，全心地投入到平凡而神圣的工作中去。

　　(二)加強學習，努力提高思想政治素質和業(yè)務素質。

　　做好辦公室工作，搞好“三個服務”，必須有一支政治強、業(yè)務精、團結緊、風氣正、作風硬、效率高，適應新形的勢需要的干部隊伍。在這方面，要把握以下幾點：第一點是要更新觀念，與時俱進，提高政治素質。辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作，辦公室工作人員任何時候都必須講政治，把政治素質作為自身的第一素質。我們每位同志必須處理好以下三個辯證關系，一個是要做到既要老實人，理要做思想解放的人。要緊跟形勢發(fā)展，適應時代要求，樹立開放意識、現(xiàn)代經(jīng)濟意識、市場競爭意識，用創(chuàng)新思維改進工作，更好地發(fā)揮參謀助手作用;要勤于學習，勤于思考，勇于探索，不斷開拓工作的新領域、新境界;另一個是既要嚴謹，又要靈活。對領導交辦的事情必須認真去辦、不折不扣地去辦，辦事情不能照本宣科、機械地辦，而是要善于發(fā)揮主觀能動性，根據(jù)具體情況，以取得最佳效果目標，采取機動靈活的方式方法，創(chuàng)造性地貫落實;再一個是既要苦干，又要會干。辦公室所處的地位和任務決定了辦公室人員必須埋頭苦干、無私奉獻，該加班就加班，該超負荷運轉就要超負荷運轉。但凡事都有規(guī)律。有張有弛，有勞有逸，該干工作做好，關鍵是要提高辦事效率。第二是知識上求新，提高合素質當今時代是要求人們終生學習的時代，現(xiàn)代社會是一個學習型的社會。知識就是力量，胸中有知識，說話辦事才有底氣、有浹。對我們從事辦公室工作的人員來說，學習更是一個永桓的課題。我們要想勝任辦公室工作的，要想當好參謀助手，就必須跟上形勢的發(fā)展，適應時代的要求，不斷加強學習，形成與時代、形勢、任務相適應的知識結構，進上步提升整體素質。辦公室人員不論在哪一個職為或崗位，都要把學習作為一種責任、一項任務，在學習掌握本職工作基本知識遙同時，努力強新理論、新知識、新技能的學習運用。當前，特別是要認真學習黨的xx大和縣委十屆一次全會、縣十屆人大一次及剛剛召開的縣委經(jīng)濟工作會議精神，深刻領會其精神實質除了繼續(xù)二四下學習制度處，每個干部職工都要結合本職工作，堅持擠時間自學。同時要保證學習質量，學習中要認真做好學習筆記寫好學習心得，確保學習效果，大力弘揚論聯(lián)系實際的作風每個干部職式要通過學習，全面提高政治理論素質，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強貫徹黨的路線的自覺性。同時，要加強業(yè)務學習，全面提高干部職工的業(yè)務素質。要認真學習市場經(jīng)濟知識，現(xiàn)代科技知識、法律知識、文秘、管理、社會科學等方面的知識，拓寬知識領域，更新知識結構，跟上時代步代。要能過學習，使辦公室廣大干部職工具有把握事物本質的綜合分析能力，形成新思路新方法創(chuàng)造能力，真正把我們這支隊伍鍛練成功底深厚、業(yè)務精湛、能打硬仗、能夠擔當起服務重任的主力軍。第三點是轉變工作作風，提高工作水平。大力弘揚，不搞張揚、無私奉獻精神。全體同志尤其縣領導班子成員，特別要注重練內辦，干實事，把心思用在工作上、作風在求實上，成績記在集體上。提供只干不說、多干辦法，反對不干只說，辦干多。要辦一些對名權利的總支和欲望，多一些干好工作的執(zhí)著和拼搏，少一些急于調整、急于升遷的浮躁之氣，多一些埋頭苦干不計得失的精神。繼續(xù)大力倡導“高效、嚴謹、求實、團結、忠誠、廉潔”的辦公室作風，決不能因為工作辛苦，生活清貧、條件艱苦，就怨天憂人，亂發(fā)牢騷，必須把自己平凡的工作同改革開放和我們淇縣的建設聯(lián)系起來，謀事而不謀利，奉獻而不索取，淡泊名利，勤奮工作，在平凡的工作崗位上作出不凡的業(yè)績。要克服意識和不甘落后，敢為人先的精神，努力追求工作的高標準、高質量、高水平。無論干什么工作，辦什么事情，都要拿出最高水平，追求優(yōu)質高效，勇創(chuàng)一流，切實提高我們的工作水平和工作效率。第四點是嚴格工作紀律。要加強政治紀律，自覺維護政府的權威，在任何情況下都有允許有與政府領導相悖的言行加強組織紀律，堅持民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評，反對自由主義、無政府和極端個人主義;加強工作紀律，擺正位置，按程序、按規(guī)定辦事，不越權越位，不得傳播、泄露領導同志領導討論工作過程中的各種意見和尚未正式作出決定的問題，還要嚴格遵守其它各項保密規(guī)定，不要因知道的事情多一些，就到處發(fā)議論，談觀點，講內情。要自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義，堅持頂住各種誘惑，做到政治上防滲透，思想上防庸俗化，工作上防隨意性，以實際行動維持政府機關的良好形象。

　　(三)抓好辦公室各項業(yè)務工作，努力實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。辦公室工作范圍廣，任務重，每一項工作都涉及縣政府的形象和全縣的大局，必須扎扎實實地做好每一項業(yè)務工作。

　　一是公文處理工作，要認真執(zhí)行國務院、省市≤公文處理辦法≥和縣政府印發(fā)的≤淇縣行政機關公文處理實施細則≥，嚴格按規(guī)定、按程序辦文，提高辦文質量和效率。文電運轉原則上不能超過當天，特別是發(fā)到基層單位的文件，必須及時分送，不準積壓，對其它單位違反程序上報的公文一律退回，不要顧及情面。對以縣政府文件印發(fā)的文字材料，要認真審核，嚴把政治關、政策關、法規(guī)關、文字關、運轉關，保證縣政府文件的嚴肅性和權威性，文字差錯率必須控制在1‰以內，爭取無差錯。特別是上報市政府的公文，更要慎之又慎，絕對不能受到通報批評。否則要嚴肅追究承辦人員的責任。

　　二是文稿起草，要在體現(xiàn)領導意圖，緊密聯(lián)系實際上狠下功夫。文稿起草是辦公室的一項重要職責，是發(fā)揮參謀助手的一個重要方式。今后凡起的講話和文件要準備體現(xiàn)上級政策和領導意圖、緊密聯(lián)系實際，從較高層次和更廣闊的視野來豐富領導的思想觀點、增強文稿的針對性和指導性，不能滿足于應付和領導滿意，要從較高的層次和標準來要求，要處處留心領導的工作方法、思維方式、語言風格、領導領導的意圖，并學會“換位思考”，“不在其位、學謀其政”，有意識地站在領導的高度認識形勢，分析問題，提出對策。所有文稿要立意新穎，主題突出，邏輯性強，層次清楚，語言精練，直述不曲，確保文稿高質量。

　　三是信息工作，要在及時、準確、全面和深層次上下功夫。信息工作是基層組織向上級機關報告工作、反映情況的重要方式，要抓住重點，關注熱點，剖析難點，及時捕捉苗頭性、傾向性的問題，在時效性、真實性，挖掘特色，內容創(chuàng)新，加工綜合上下功夫。從收集整理、反饋的各個環(huán)節(jié)，都要盡最大努力縮小時間差，第一時間報送到省政府辦公廳和市政府信息科。同時，報送信息一定要準確無誤，堅持杜絕上報虛假信息。今年，仍然實行全員辦信息的辦法，狠抓信息工作的多編快報，認真挖掘深層次信息，為領導科學決策提供高質量的信息服務，繼續(xù)保持在省、市的領選位次。

　　四是調查研究工作，要在求近、求深、求實、求新上下功夫。所有文秘都要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，貼近領導思路，擠出更多的時間，深入基層，深入群眾進行調查研究，辦公室每人要至少寫出一篇有情況、有分析、有建議的調研報告，反映實實在在的問題，反映人民群眾的真實愿望，為各領導制定決策提供觀點新穎鮮明，針對性和可操作性較強的建議。

　　五是督查工作，要跟蹤問效、主動督查、求真務實上下功夫。要緊緊圍繞縣政府重大決策和各項責任目標，跟蹤督查問效，及時向領導反映工作進展情況。要在認真做好領導批示件和交辦事項的專項查辦的同時，緊緊抓住社會反映較多和群眾反映強烈的熱點、難點問題，主動進行查辦，做到敢督、敢查、敢辦，不姑息、不遷就，使督促檢查工作與廣大人民群眾的愿望貼得更緊，在密切干群關系中發(fā)揮積極作用。我們要不斷改進工作作風和督查方法，不能只靠打電話、報材料、聽匯報進行督促檢查，要深入實際，深入基層，做艱苦細致的工作;不能走過場、圖形式、擺花架子，要實實在在，撲下身子認真督查，追求實效;不能繞開矛盾，掩蓋問題，要鍥而不舍，一抓到底，務求落實。

　　六是依法行政工作，要在加強執(zhí)法監(jiān)督檢查、提高依法行政質量上下功夫。各項規(guī)范性文件的出臺，法制科要嚴格把關，要與法律、法規(guī)相一致，不能出現(xiàn)有違背國家法律、政府法規(guī)的文件。同時，要繼續(xù)抓好全縣執(zhí)法人員培訓和行政復議工作，提高全身執(zhí)法人員的素質和依法行政能力，為我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化打好基礎。

　　七是民族宗教工作，要結合新形勢下的民族宗教工作特點，加大民族宗教政策宣傳力度，及時調處各種糾紛，確保民族宗教領域穩(wěn)定。

　　八是加強無線電管理和人民防空工作，在市無委會和市人民防空辦公室的指導下，搞好我縣的無線電年檢管理和人民防空工作，確保各項工作任務圓滿完成。

　　九是日常工作，要做到管理有序，確保秩序井然。要繼續(xù)強化24小時值班制度，保證上下聯(lián)絡暢通，特別要加強夜間巡邏，嚴格控制各類案件的發(fā)生，確保良好的治安秩序。同時繼續(xù)抓好機關建設，樹立政府辦公室良好的對外形象。政府辦公室是全縣行政機關的首腦，每個干部職工的一言一行都代表著政府的形象，我們要注重自身修養(yǎng)，衣著要整潔，樸素大方，待人接物要有禮有節(jié)，文明用語，處事要公道正派，從點滴小事做起，自覺維護政府形象。要繼續(xù)落實后勤崗位責任制，保證水、電、暖全年正常供應，大院清潔，環(huán)境優(yōu)美。要加強車輛管理，繼續(xù)實行車輛耗油定量管理和維修報告共同簽字統(tǒng)一結算制度，大力提倡節(jié)約用油，減少維修費活動，對用油、維修費、橋路費最少的要給予獎勵。

　　同志們，XX年已經(jīng)過去，XX年的工作目標已經(jīng)明確。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，以貫徹縣委十屆一次全會和縣十屆人大一次會議精神為動力，進一步振奮精神，鼓足干勁，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推動政府辦公室各項工作再上新臺階，為我縣經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。謝謝大家!

辦公室主任開會發(fā)言稿范文篇32

　　同志們：

　　今天召開由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位分管辦公室工作的領導和辦公室主任會，主要是共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務于縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質量和水平;會議將總結20_年黨委系統(tǒng)信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署20_年及今后一段時期的黨委系統(tǒng)信息工作。下面，我講五點意見。

　　一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感

　　辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調辦事機構，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調部、后勤部、服務部，是窗口、橋梁和領導的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。

　　近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發(fā)揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經(jīng)驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大。四是工作領域越來越寬。現(xiàn)在辦公室承擔的任務、協(xié)調的范圍已經(jīng)覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經(jīng)濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關系群眾生產(chǎn)生活的事情。

　　所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。

　　二、我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問題

　　我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉。由于各部門有不同的各種業(yè)務，在這里辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對復雜問題的協(xié)調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現(xiàn)在：

　　1、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處于癱瘓狀態(tài)，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，就談不上為領導服務，為縣委、政府中心工作服務。

　　2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業(yè)務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。

　　3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。

　　所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進。

　　三、認清形勢，明確責任，努力提高辦公室工作的質量和水平

　　(一)發(fā)揮好參謀助手作用，為縣委決策服務

　　五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團，主要體現(xiàn)在文稿起草、調查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等工作。同樣，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團，同時也是聯(lián)系縣五大辦的橋梁和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接為縣委、政府中心工作服務。因此，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位辦公室一要準確把握縣情、鄉(xiāng)情和本單位的具體情況。只有全面、準確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規(guī)律，才能增強工作的預見性，提高決策的科學性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地搜集信息，又要深入地進行研究;既要關注當前的實際情況，又要探究今后的發(fā)展趨勢，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。二要傾聽基層和群眾的意見、建議，及時反饋真實情況。基層和群眾中有許多的新經(jīng)驗和好辦法，這就要求我們在工作中，必須尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，善于總結他們的經(jīng)驗，集中他們的智慧，并使之進入決策程序，變?yōu)辄h委、政府的政策;必須堅持實事求是，敢于講真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，忠實地反映基層的情況和群眾的呼聲，使群眾的合理要求在決策中得到充分的體現(xiàn)。三要準確體現(xiàn)領導意圖。這是為決策服務的必然要求。這就要求我們在工作中，必須認真學習有關的文件、領導講話和批示，全面準確地把握領導意圖，不折不扣地貫徹領導意圖，出色地完成領導交辦的事項。

　　(二)發(fā)揮好綜合協(xié)調作用，為確保日常工作的高效運轉服務

　　辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協(xié)調這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調好方方面面的關系，善于調動各方面的積極性。要堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯(lián)系群眾，建立廉潔高效機關，通過加強協(xié)調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要守紀。在綜合協(xié)調工作中要正確處理好原則性與靈活性的關系，要講政治、講正氣、講大局，在領導授權的范圍內進行協(xié)調，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕于組織和領導之上，搞無原則的協(xié)調，做違法亂紀的事。要增強保密意識，嚴格保密紀律，杜絕失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)以高度的政治責任感，認真做好文字材料工作

　　辦公室工作具有秘書的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責和任務。文字材料質量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領導的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應付，更不能報送一些不真實的或者無任何內容的文字材料。關于這個問題，今后，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質量達不到要求的，發(fā)回重寫。要進一步規(guī)范公文的處理，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門下發(fā)上報的各類公文應進一步規(guī)范化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權威性。以后，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。

　　四、強化素質，努力建設一支高素質的辦公室干部隊伍

　　辦公室要爭創(chuàng)一流的工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，關鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把干部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業(yè)務精湛、品質優(yōu)秀、能夠擔當重任的干部隊伍。

　　(一)要加強辦公室干部基本能力和基本素質的鍛煉

　　一要認真抓好學習，提高理論素質。_同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新的關鍵在人才，人才的成長靠教育。”因此，辦公室工作人員要自覺養(yǎng)成學習的習慣，樹立終身學習的意識，創(chuàng)建“學習型”的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創(chuàng)工作的新局面。特別是在“知識經(jīng)濟”時代，面對現(xiàn)代化建設的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質，勤于學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習“充電”。既要學科學理論和辦公室業(yè)務知識，又要學現(xiàn)代技能和謀事處事本領;既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志們學，努力做到政治強、業(yè)務精。在學習過程中要善于積累。“聚少成塔、集腋成裘”，“積之愈厚、發(fā)之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經(jīng)驗去積累，為我所用。

　　二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的干部對周圍發(fā)生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善于在復雜的環(huán)境中把握住事物的本質特征，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關干部在想什么，領導同志在想什么，做到心中有數(shù)，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。

　　三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有

　　些崗位幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，自己能夠__支配的時間很少，經(jīng)常處于緊張的狀態(tài)。越是在發(fā)生災情、突

　　發(fā)事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業(yè)心，要有較高的黨性修養(yǎng)，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務。

　　四要當好參謀，搞好協(xié)調。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協(xié)調部。要搞好協(xié)調，就要明確協(xié)調的內容，注意協(xié)調的方法，不僅要搞好戰(zhàn)略協(xié)調、計劃協(xié)調、政策協(xié)調和事務協(xié)調，還要搞好上下左右以及領導成員之間人際關系的協(xié)調。要通過自己的工作消除領導之間可能出現(xiàn)的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。

　　(二)要強化六種意識，提高五種能力，發(fā)揚四種精神

　　一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務于黨委工作的大局，服從和服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。

　　二是強化奉獻意識。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

　　三是強化服務意識。服務是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是“參與政務，搞好服務，管理事務”。搞好服務就是要服務好基層、服務好部門、服務好領導。為此，強化服務意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關系。

　　四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好為領導決策服務而開展的信息調研，為領導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉而進行的辦文、辦會、辦事等服務工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領導的思路。要思想敏銳，盡可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調查研究工作做到前面，為領導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應不斷發(fā)展變化的領導工作需求。

　　五是強化勤政意識。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務要按時完成，不能借故拖延，也不能出現(xiàn)失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，善于預測和把握工作重點，善于領悟領導的意圖，對有關工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。

　　六是強化窗口意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的“窗口”，干部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的干部職工加強職業(yè)道德修養(yǎng)非常重要。做到五講、三服從、_正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統(tǒng)一領導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。

　　提高五種能力：一是學習能力，努力建設成一個“學習型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應對能力，增強應對復雜形勢和情況的能力，盡快改變應對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，就必須增強干部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領導干部的科學決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現(xiàn)象。五是創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是馬克思主義活的靈魂，是一切發(fā)展變化的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務、新情況的需要，創(chuàng)造性地開展工作。

　　發(fā)揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不舍，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩(wěn)、身穩(wěn)。三是“氣壇子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善于做承上啟下、協(xié)調各方的工作。

　　(三)必須建設一支朝氣蓬勃，攻堅克難的干部隊伍

　　朝氣蓬勃，攻堅克難靠什么?就是要靠高素質、硬本領。從實際情況看，辦公室干部隊伍建設的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地服從各級領導的指揮;堅定不移的維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑒別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經(jīng)得起考驗，不迷失方向。三是作風扎實。要講實話，想實招，干實事，出實效。四是品德高尚。不為權力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領高強。面對新的形勢和復雜艱巨的任務，要以過硬的業(yè)務技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事，敢干、會干、肯干。要在實踐中增強本領，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協(xié)調能力，辦事能力，使辦公室的干部在實干中成為一支忠誠堅定，經(jīng)得起政治考驗;甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業(yè)務精湛，擔得起服務重擔的隊伍。

　　(四)必須做一名稱職的辦公室主任

　　由于今天參會的大多數(shù)是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。

　　1、敢于胸為帥謀。辦公室主任既是領導又是士兵，可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù);注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經(jīng)濟發(fā)展中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。

　　2、善于協(xié)調服務。辦公室主任要充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內對外高度統(tǒng)一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點、難點問題作為工作重點，協(xié)調各方轉變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領導的形象。

　　3、勤于督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領導作出重大決策和重要工作部署后，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領導批辦件要高質量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。

　　4、樂于無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室主任的必備人格素質。辦公主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示范作用，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關系，愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂于奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

　　5、貴于百事如常。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對表揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態(tài)坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。

　　五、認真搞好信息工作，服務于縣委、政府中心工作

　　信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據(jù)之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務。

　　(一)20_年信息工作的簡要回顧

　　20_年，我縣黨委系統(tǒng)信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的支持配合下，經(jīng)過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發(fā)《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創(chuàng)辦并印發(fā)《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續(xù)三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作史上的最好成績。

　　一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領導。明確一名副主任分管信息工作，設置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的領導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創(chuàng)新，不斷提高數(shù)量和質量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。

　　(二)存在問題

　　20_年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區(qū))的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。另外，有的單位領導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數(shù)量少，深度不夠，采用率低;對信息人員的培訓有待加強。

　　(三)與時俱進，轉變觀念，努力提高信息工作的質量和水平

　　1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關。如果有些信息只是簡單地羅列一些數(shù)據(jù)、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什么深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質，作出及時的反饋。從全縣來講，經(jīng)濟結構調整，烤煙生產(chǎn)，國有企業(yè)改革，黨風廉政建設，企業(yè)和社會的穩(wěn)定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態(tài)建設，電力建設，公路建設，企業(yè)下崗職工的生活保障問題，農(nóng)村貧困人口的溫飽問題，少數(shù)干部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什么好的措施、辦法和經(jīng)驗，都是縣委、政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調查研究，進行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經(jīng)驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質量、高水平的信息。

　　2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決。可以說，反映問題的信息比反映經(jīng)驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，夸大成績、拔高經(jīng)驗的做法，不是實事求是;回避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本著對黨和人民負責的態(tài)度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本著“一分為二”的態(tài)度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導干部本人的工作，都是有好處的。

　　3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發(fā)生這些問題，主要是少數(shù)的信息人員責任心太差，少數(shù)地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發(fā)事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發(fā)生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。

　　4、信息工作應把握十個“要”。

　　一是定性要準。信息是一種準公文性質的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統(tǒng)正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那么全面系統(tǒng)正規(guī)，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規(guī)范，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內容上要符合信息撰寫的要求。

　　二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發(fā)現(xiàn)、認識、分析和研究問題，必須體現(xiàn)“_代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經(jīng)驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。

　　三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區(qū)本部門政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據(jù)。為此，要求信息工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，了解領導機關和領導同志在工作上最關注什么，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區(qū)本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。

　　四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創(chuàng)新意義的內容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可采性強。因此發(fā)掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。

　　五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規(guī)律，提出可供上級機關參考、采納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內容角度看，事實上是要求信息的內容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態(tài)、新舉措、新成效、新經(jīng)驗。

　　六是內容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息;信息所反映的內容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關，確保信息實事求是。

　　七是挖掘要深。這是信息開發(fā)的一種高境界。要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。本質是現(xiàn)象的基礎，現(xiàn)象是本質的反映，要善于從現(xiàn)象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規(guī)律性、趨勢性的東西。

　　八是反映要快。時效性是信息的本質特征之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善于在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務于決策和工作。

　　九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對于信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。

　　十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍。現(xiàn)在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。

　　同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的_大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“_代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。

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