鄉村振興發言稿十篇

鄉村振興發言稿 篇1

　　尊敬的各位領導：

　　xx村位于xx鎮東南部，距xx縣城20公里，村域面積10.5平方公里，農戶351戶1165人。全村有耕地面積2328畝，山林面積約10257畝，村民主要以種植水稻、蜜桔為主，種植業單一，村級集體經濟弱。20__年9月，市生態環境局順利完成xx縣萊溪鄉上潺村、后舉村駐村幫扶任務，打贏脫貧攻堅戰后，按照市委市政府工作部署要求，繼續派駐第六期駐村工作隊，圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”的要求有序開展各項工作。

　　抓實黨務，讓村黨組織強起來。全面梳理xx村黨員基本信息，整理黨務各項資料，建立黨務工作臺賬，查找村黨支部在落實基層黨建“三化”建設、“三會一課”中存在的問題，健全主題黨日、給黨員過政治生日等制度，推動村黨支部的組織力、凝聚力、戰斗力全面提升。同時，在參與縣、鎮組織的鄉村振興業務知識培訓基礎上，組織全村所有黨員建立微信群，通過“學習強國”“桔都黨建”“青年大學習”等學習平臺，加強政治學習，提高政治站位。

　　共商村事，讓發展之路寬起來。采取“走出去、請進來”的思路，工作隊會同鎮、村干部到外地參觀學習農田土地流轉、引進農業公司、購買農機經營等方面模式及經驗，謀劃xx村農田土地流轉方案，目前農機經營項目已落實到位，為村級集體經濟增收10萬元；工作隊還根據大唐發電撫州有限公司碳中和的發展需求和xx村富有山地資源的現狀，積極聯絡該公司洽談光伏發電項目合作，目前已邀請林業、自然資源部門對500畝左右的山地進行了現場勘察，待項目經有關部門立項審批后啟動實施；引進xx縣蘭鑫肥業有限公司合作打造30畝精品桔園示范點，利用蚯蚓有機肥的獨特特點，改良蜜桔種植土壤環境，提升蜜桔品質。

　　完善機制，讓治理體系全起來。一方面，工作隊認真組織開展“三講一評”活動，配合縣、鎮政府建立脫貧攻堅“愛心超市”，鼓勵脫貧戶通過自身的努力兌換相應價值的物品，樹立脫貧致富的信心，摒棄“等、靠、要”思想；另一方面，用好道德“紅黑榜”，從人居環境、衛生健康、家庭和睦、鄰里關系、愛國教育、宗教信仰、掃黑除惡、人身安全等方面走村入戶宣傳，組織召開“聽黨話、感黨恩、跟黨走，擼起袖子加油干”感恩奮進主題教育活動座談會，號召村民要為幸福生活、美麗鄉村而奮斗；同時，建立每兩周召開一次村務工作推進會的會議機制，召集鎮包村干部、工作隊、村“兩委”干部、村小組長共同參會，及時、有效調度推進各項村務工作。

　　貼心服務，讓鄉親臉上笑起來。駐村以來，工作隊聚焦群眾“急難愁盼”問題，結合黨史的學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，抓實為民服務事項。重大節日期間，工作隊聯系愛心企業對脫貧戶及困難黨員戶進行走訪慰問，送上節日問候及慰問禮品，營造了關愛貧弱、弘揚黨恩的良好氛圍；積極推進xx村馬家組農田灌溉水渠護堤工程，水渠護堤全長600米，投資65萬元，受益群眾68戶220人，保護基本農田50畝，水渠灌溉面積達到200畝左右，解決了xx村馬家小組農田水渠多年患內澇、難灌溉問題；蜜桔采摘農忙季節，針對個別脫貧戶缺少勞力，工作隊積極幫扶采摘，與脫貧戶談心談話，鼓勵他們振奮精神，早日走上致富之路；協助村“兩委”做好疫情防控，抓嚴抓實疫苗接種工作，建立了全村一千多人疫苗接種情況清單，針對年老體弱、腿腳不便的老人，主動聯系衛生防疫部門在村委會設立接種點，工作隊與村干部用車接送人員接種疫苗，鄉親們真切體驗到人性化的服務與關懷。

鄉村振興發言稿 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　我們xx村位于xx縣xx鎮西部，臨近320國道，距離縣城25公里，耕地面積2957.12畝，林地1620畝，被撫河和河環繞，“出門都是橋，雨季坐水牢”是xx村的生動寫照。如何擺脫劣勢、發揮優勢，帶領xx村民一起致富，是我到這里任第一書記的首要任務。駐村期間，我帶領駐村隊員經常與村“兩委”干部、老黨員、老干部、在家在外鄉賢交流座談。結合xx村的實際，我主要從這幾個方面發力，壯大村級集體經濟，助力鄉村振興。

　　因地制宜，盤活特色林下經濟。計劃在200余畝櫻花基地上，發展林下經濟，種植特色南瓜，預計畝產可以達到3000斤，按市價0。7元/斤計算，產值可達42萬元，帶動周邊群眾務工150余人次，僅此一項可為村級集體經濟增收5萬余元。在1307.4畝生態公益林中，我們探索發展喜蔭經濟作物種植，如試栽種獼猴桃、八月瓜等特色水果，黃精、金銀花、麥冬等中藥材，為農業增效開辟出新路徑。

　　筑巢引鳳，打造高效設施農業。我們利用產業發展資金45萬元興建20噸蔬菜保鮮庫及400平方米的配套分揀包裝車間，通過資產固化形式，壯大村級集體資產，同時引進外商投資400余萬元新建聯棟蔬菜大棚100畝，改變村級原有產業結構，拓寬農民增收渠道，續寫“質量興農、綠色興農、品牌強農”的新篇章。

　　以農為本，扎實推進鄉村建設。落實農民主體地位，提升村民理事會自治能力、激發鄉賢引領作用。堅持規劃先行、依規建設的原則，扎實推進“廁所革命”，對全村501戶進行逐戶排查，配合鎮村干部對不符合要求的衛生廁所進行分類指導，限期整治。同時加大村莊環境整治力度，截止11月15日村莊環境整治面積達12000平方，路面硬化20__米，以曹家組為核心，打造400畝森林公園，不斷提升農村人居環境。用實干擔當，描繪農村強、農村美、農民富的時代新畫卷。

鄉村振興發言稿 篇3

　　尊敬的各位領導：

　　作為XX鎮青年人才黨支部書記，我將以這次推進會為契機，充分認識做好青年人才黨支部建設工作的重要意義，用“五好五強化”的過硬舉措，建強建優XX鎮青年人才黨支部，點燃鄉村振興“新引擎”，為蒲縣鄉村振興注入源源不斷的新活力。

　　一是建好班子，強化領導力。堅持正確選人用人導向，全面挑選、擇優遴選講政治、敢擔當、能力強的優秀青年黨員充實進黨支部隊伍中；堅持精干高效工作原則，組建支委班子，委員由熟悉黨務工作的機關人員擔任，具體負責黨支部黨務工作。針對青年人才黨支部的職能定位、任務目標、工作機制等多方面探索工作路徑，明確責任分工，確保作用發揮，強化工作實效。

　　二是引好人才，強化凝聚力。在前期建立人才信息庫基礎上，持續動態摸底管理，健全完善青年人才信息臺賬，精準掌握人才數量、年齡結構、文化層次、行業分布、發展意愿等基礎信息，及時收集人才訴求，加強日常聯系，把握普遍需求，提供精準服務，不斷增強青年人才獲得感和認同感。

　　三是育認識和專業能力。聚焦致富“領路人”這一職能，創新推出“人才+互聯”、“人才+特色農業”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂見的活動方式，提升青年人才戰斗力和影響力。拓寬人才舉薦渠道，支部綜合日常表現和群眾口碑，每年單列發展員計劃，擇優推薦青年人才作為鎮委重點培養對象，為鎮村儲備后備干部。

　　建引領，發揮組織優勢，結合青年人才特點，搭建各類成長發展平臺，引導青年人才按照“精銳尖兵”標準在自身工作崗位和生產生活中發揮先鋒模范帶頭作用。鼓勵參與基層建、產業提升、綜治維穩、環境整治、疫情防控等重點難點工作，增強人才交流互動，拓寬人才知識領域和視野，引導其提前進入角色，切實當好政策宣傳、矛盾調解、帶頭學習、業務技能的“先鋒隊”，促進青年人才出成果，擔重任。

　　員干部幫促帶為抓手，嚴格落實鎮政班子成員、包村干部結對政策，定期開展經驗交流和幫促帶工作，在生產生活、就業、教育培訓等方面給予青年人才有效服務和幫助，使支部真正成為農村基層“領頭雁”的培養基地。

　　支部將精準把握職能定位，圍繞實現規范化運行，狠抓工作落實，切實加強對青年人才的'教育培訓和日常管理，努力打造示范性、帶動性強的過硬支部，為激發農村員隊伍生機活力，壯大農村后備力量，助力新時代鄉村全面振興堅強保障。　

鄉村振興發言稿 篇4

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　我們的家鄉是綠的海洋，花的世界。當我們漫步在家鄉森林里的時候，隨便放眼一看，這兒一叢火紅的杜鵑花，那兒一片雪白的碎米花，整座森林簡直成了一個多姿多彩的大花園，令人心曠神怡，神清氣爽。森林在人們的心中之所以如此美好，是源于其無可替代的作用和功能。森林具有蓄水保土、調節氣候、改善環境的作用。擁有森林，可以為原生動物提供棲息地，擁有森林，可以使人和大自然和諧相處。

　　森林是人類寶貴的'物質財富，也是發展國民經濟不可缺少的珍貴資源。可是森林卻時刻面臨著火的威脅——我們人類的威脅！火可以使寶貴的自然資源化為烏有！火可以導致我們失去寶貴的生命！有多少人類文明在火中遺失？有多少寶貴財富在火中消失？

　　是的，火是無情的，但這一切的罪過能都歸罪于“火”嗎？縱觀一起起的火災事故，有幾起不是因為我們消防意識淡薄而釀成的苦果呢？有幾起不是因為我們漠視生命、追求一時利益的懲罰呢？又有幾起不是因為我們麻痹大意、忽視消防種下的惡果呢？

　　火災事故中死亡的人群中有老人、有小孩、有男人、有婦女，一個個鮮活的生命就在剎那間被燒成了焦炭，無法辨認，幾十戶家庭也由此陷入了無盡的哀痛中；一場大火燒去了大興安嶺一萬多平方米的森林，也燒去了浙江省石門縣5000多平方米的森林，而這一切的罪魁禍首卻都是因為一根未熄滅的煙頭！也許您會驚異一根小小的煙頭竟有如此巨大的威力，孰不知丟棄一個燃燒著的煙頭就像是扔下了一個燃燒彈。

　　火雖然像一匹在原野上奔跑的烈馬，難以控制，但如果給它套上韁繩，加以馴化，它就會聽從主人的駕馭，忠實地為人類服務。因此，重視消防安全刻不容緩，它關系到國計民生，是企業健康、穩定發展的關健，是保障員工生命與財產安全的重要環節。《消防法》的頒布實施，為我們撐起了安全、幸福的屏障，也為我們奏響了安全、幸福的頌歌，更在人們的心中敲響了火災的警鐘！

　　森林是這么的重要，大火是如此的無情，身為小學生的我們能做些什么呢？我想應該先從我們自己做起，嚴格遵守中學生守則，不在野外玩火。并要做好小小森林防火宣傳員的工作，走進各自的村莊，和保護森林的叔叔阿姨們一道，宣傳防火的重要性，告訴人們森林防火重在預防。幫助提高人們的防火意識。

　　同學們，為了那一片片茂密的森林和大自然的清新空氣，為了我們自身的安全，為了家人的幸福。讓我們攜起手來，共同努力，為森林防火這一公益事業做出我們應有的貢獻。在此我要向各位老師、同學們呼吁：森林防火，人人有責！森林防火，貴在預防！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

鄉村振興發言稿 篇5

　　各位、同志們：

　　我們xx村在xx市來說是個小村，一不靠山，二不靠水，是一個以種植業為主的村。去年以來，我們村緊跟xx市委、市政府的部署，加大招商引資力度，加快產業開發步伐，實現了由小到大的巨變。

　　一是小村傍上大企業。我們xx村過去一直是全省知名的糧食高產村，但高產始終沒獲得高效益。朱書記提出發展鄉鎮村經濟的新思路，使我們眼前一亮，茅塞頓開，認識到新形勢下發展村級經濟，就像我的名字一樣，李大干光靠大干不行，必須會干、能干、敢干，尤其要敢于攀高結貴，走農村與企業聯合發展的路子。我們先后與中糧集團聯合建設了千畝高淀粉玉米基地，每斤玉米高出市場價格2分錢；與煙草公司合作種植烤煙1000畝，每畝可創稅1000元；與大莊園聯合建設了千畝甜玉米基地，年產10萬箱甜玉米全部進入大型超市銷售。特別是大莊園今年投資5億元的三期工程，我們以種植業基地和飼養500頭荷蘭小白牛養殖基地入股，一舉成為企業股東，實現了由協議型聯合向實質性聯合邁進。一年來，通過幾大聯合，村集體和農戶增收就達到500萬元。

　　二是小米做成大產業。“大干”牌小米是我村的拳頭產品，多年來，受種植規模小、品牌營銷差的制約，始終沒有做大做強。綏化市發展鄉鎮村經濟的號召發出后，使我們有了信心，找到了答案。市場經濟條件下要做大小米產業，最好的辦法就是靠招商引資上項目，實現借力發展。通過多次洽談，終于與八一農墾大學、東北農業大學、哈爾濱商業大學達成了小米深加工合作協議，由三個大學投資3000萬元建設優質谷子種植基地，研發小米八寶粥、小米速溶粉、小米方便飯等特色產品，對500噸小米進行精深加工。20xx年，全村綠色有機谷子種植面積發展到4500畝，加工銷售有機小米4萬箱，實現產值480萬元，入社農戶戶均收入3萬元，村集體純收入96萬元。今年我村小米更是以綠色有機的品質，成功打入駐華使領館，銷入上海知名酒店，并取得了農業部認證頒發的有機食品使用標識，被評為“黑龍江省名牌產品”。

　　三是小農戶變成大農業。我們長富村為改變土地分散、粗放經營的局面，組織農民先后組建了特色產業合作社、玉米噸糧田合作社和農機專業合作社，帶領農民實施土地規模經營，不斷增加科技投入，不斷強化基礎設施，不斷增強抗御自然災害能力，實現了“小四輪變成大農機、小白龍變成大噴灌、小壟種變成大雙行”三個根本性轉變，促進了農村勞動力加快轉移，促進了村集體和村民收入持續增加。僅去年一年，村農機專業合作社代耕代收達到5萬畝，實現收入57萬元；特色產業合作社入社農戶達到127戶，谷糜雜糧等特色種植面積發展到5000畝，實現收入100萬元；玉米噸糧田合作社入社農戶發展到245戶，規模經營土地6000畝，實現收入40萬元。轉移勞動力231人，其中120名農民組團在石家莊做技術工人，35戶在天津辦起了建筑設備租賃一條街，56名農民被俄羅斯聘為農業技術顧問，25人成為專職的農副產品經紀人。

　　四是小村官登上大舞臺。過去都說農村人臉小膽也小，怕見生人，尤其怕見官。通過一年來的招商引資實踐，我們感到，招商引資最能鍛煉人，最能考驗人，最能鼓舞人。現在就我們村來說，每個村干部都敢進大城市，敢進大企業，敢談大項目，尤其是在合作條件上，該爭的爭，該讓的讓，紅臉白臉都會唱，一年來，我走進城市十幾個，談過企業幾十家，不但宣傳了長富，也宣傳了肇東，成效非常明顯。最近，通過省科技廳與一家企業洽談，初步計劃投資1.2億元，在肇東市的綠色食品產業大園區建設更高科技水平的小米深加工企業，引進中國臺灣企業建設綠色豆制品加工項目，也已正式簽約，現在我也可以自豪地說，我們小村也能引來大項目，村企也能建在大園區。

　　五是小錢產生大效益。隨著村集體積累不斷壯大，沒用村民投入一分錢，重點實現了村屯道路全硬化，有線電視自來水全入戶，全村人的新農合和有線電視全。說實話，雖然花的是小錢，但我覺得，辦的都是村民的大事，這些事辦到了農民的心坎上，贏得的是民心，贏得的是對的信任。

　　過去一年大力發展村級經濟的實踐，使我深刻地體會到，長富村由小到大的發展過程，是一個觀念更新的過程。過去之所以小，就是我們老守田園，總求過得去，不求過得硬，所以導致維持現狀，沒有大的突破，現在觀念一轉，思路就寬了，步子就大了；長富村由小到大的發展過程，是一個由窮到富的過程。過去之所以窮，就是種地一口咬，能剩多少是多少，現在通過大力發展鄉鎮村經濟，去年我村農民人均純收入達到1.6萬元，村集體固定資產達到6200萬元，現金存款580萬元；長富村由小到大的發展過程，是一個由散到聚的過程。過去之所以散，就是因為農業稅取消之后，農民徹底解放了，沒收沒管了，真正成了老公雞不帶籠頭——散斗，農村出現了散的問題。我個人的權威也受到了嚴重挑戰。現在有了雄厚的經濟基礎，我的腰桿更硬了，威信更高了，指揮更靈了。特別是今年全國人代會期間，朱書記在大會上的發言，重點談了鄉鎮村經濟，談了異地經濟，談了提高鄉村干部待遇，這些都切中了鄉鎮村的要害，道出了干部群眾的心聲。聽了以后，使我們倍受鼓舞，深受感動，在此，我代表全村的父老鄉親，鄭重地感謝朱書記、王市長發展鄉鎮村經濟和現代化大農業的英明決策，是這些決策給我們播種了福音，帶來了生機，趟出了富路，讓長富村唱了一出“小母雞”變成“金鳳凰”的大戲好戲！

鄉村振興發言稿 篇6

　　推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。

　　留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定并完善好本土人才成長發展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化本土鄉村人才的成長發展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。

　　培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉村人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作干部隊伍源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉村振興發展了扎實的人才支援，在工作中，他們發揮著積極作用，一批又一批有文化、會經營、善管理、懂技術的大學生村官為鄉村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導并鼓勵更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務鄉村振興。

　　要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓勵支持并引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門創造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務差距，更好解決返鄉精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環境引人才，用服務留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優惠政策，為人才搭建干事的平臺，吸引更多的人才返鄉，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村全面振興新章。

　　人才振興是助力鄉村振興發展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創新的支柱，只有人才支柱穩固，才能筑起新時代鄉村振興的大廈，打開鄉村振興新局面。

鄉村振興發言稿 篇7

　　尊敬的各位、同志們：

　　非常榮幸能夠參加全市推進鄉村振興戰略座談會，作為一名基層干部，我們是推進鄉村振興戰略的具體落實者和鄉村建設者，我們也親身經歷了鄉村在產業、人才、文化、生態、組織等方面發生的巨變，下面我結合實際，就如何全面深入推進鄉村振興談談幾點認識：

　　一、做優特色農業，激發鄉村振興活力。

　　農業、農村、農民是鄉村振興永遠繞不開的主題，要堅持以鄉村振興統攬“三農”工作，創造經濟發展強動力。

　　首先就是要全面實施農業“特”“優”戰略，在做大做強傳統優勢特色產業的基礎上，以提高農業生產質量和效益為中心，調整和優化農業產業結構、產品結構，堅持錯位發展，避免同質競爭；

　　培育一批特色、優質、安全的企業品牌和農產品品牌。

　　其次要堅持需求導向，深入挖掘和精準把握市場需求，拓展市場渠道，強化品牌建設和市場營銷，形成市場細分、訂單引領、渠道通暢、生產高效的全產業鏈發展模式，對特色農產品的分揀、分級、冷藏、冷鏈、包裝、加工、銷售等后端進行全產業鏈開發，不斷提升農業產業價值鏈，同時借助“互聯+”挖掘特色農產品潛在市場價值。

　　第三要培育農業轉型發展新支柱，構建共享新營銷生態體。強化科技創新和成果推廣體系，推廣先進管護技術，提升農業精細化、智能化水平，推動農業從規模擴張轉向單產提高，從產量增長轉向質量提升，走出一條科技興農、科技強農的特色化產業振興道路。同時要加快農業大數據發展和應用，推進智慧農業建設，才能取得數字鄉村實質性突破。

　　二、發展鄉村旅游，點燃鄉村振興引擎。

　　實施鄉村振興戰略必須選擇具有持續增長力、綜合帶動力和廣泛包容性的產業作為突破口和長期支撐。很顯然，在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局下，唯有旅游業能高效擔當此任。通過實踐表明，鄉村旅游不僅可以脫貧，也可以致富。發展鄉村旅游是實現鄉村振興的重要力量、重要途徑、重要引擎，不僅可以為鄉村創造物質財富，可以吸引城市群里的消費與投資，而且可以增強鄉村自信，從根本上實現城鄉均衡。

　　一要加大政策投入，釋放發展紅利。加大政府引導性投入，建立旅游發展專項資金合理增長的長效保障機制，組建旅游產業發展基金和發展投融資平臺，同時整合部門惠農資金，集中用于鄉村旅游重大項目及其配套公共基礎設施建設的政策；

　　建議村集體經濟組織以集體經營性建設用地和村民以其承包土地使用權，采取入股、聯營等形式，與其他單位、個人共同開辦旅游企業的鼓勵扶持政策。如：吸引民間資本、工商資本投資鄉村旅游重大項目的優先安排用地指標、土地使用權取得方式與價格優惠、規費減免等政策。通過強有力的政策“組合拳”，打出鄉村旅游業跨越式發展的新天地。經過近幾年的發展，通過進行整體規劃、土地流轉、動員村民置換搬遷等舉措，已初步實現了“村”+“企業”的聯動和雙贏，目前，XX年平均接待達XX人次，達到了經濟效益和社會效益的雙豐收。

　　二要強化鄉村對文化資源的保護能力和開發能力。深度挖掘特色文化資源，推動民風民俗等資源活化，深度轉化為產業振興的產品資源、鄉風文明的文化資源，傳承古村農耕文明，依托特有的人文環境拓展精品民宿、特色田園、養老康養等新型功能空間，把現代文明同傳統文化結合起來，把現代設施與田園風光結合起來，把服務農民與提升鄉村結合起來，留下一個天藍、地綠、山清、水秀的鄉村，才能把綠水青山變成金山銀山，才能“看得見山、望得見水、記得住鄉愁”，才能真正達到產村相諧的新鄉村空間。

　　三、壯大人才隊伍，凝聚鄉村振興力量。

　　鄉村不缺資源，關鍵缺乏懂經營、能干又會干的人才。

　　鄉村振興需要人的參與，人才隊伍是鄉村振興的第一資源。當前，人才短缺、人口空心化、老齡化已成為鄉村振興的主要難題。因此，鄉村振興，關鍵在人。

　　一要盤活人才“存量”。持續實施新型職業農民、鄉村干部、科技人才、鄉土人才等現有各類人才技能提升工程，發掘和培養各領域能工巧匠、民間藝人等鄉土人才，實施定向培養計劃，開展精細化培訓，發揮各級各類孵化基地等平臺作用，增強鄉土人才創新創造能力，發揮鄉土人才在發揮其在技藝傳承、產業發展等方面的帶動作用，最大限度激發“存量”人才潛能。

　　二要優化人才“增量”。優化鄉村人才培養、選拔、使用和激勵機制，吸引更多的農村優秀青年和致富能手進入基層組織和集體經營組織，建立城鄉之間人才培養合作與交流機制，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才返鄉擔任村干部和創新，引導各類智力服務機構聚焦農村、服務農村。設立特殊人才崗位和人才計劃，加強對重點崗位人才的針對性培養，發揮科技特派員引領作用，引導更多優秀專業技術人員和經營管理人才投身鄉村振興，集聚更多的產業發展環境現代化要素。

　　三要激活人才“能量”。堅持引育并重，強化鄉村人才支撐，增強人才的可持續發展能力。實施高素質人才培育計劃，面向鄉村“領頭雁”、產業帶頭人、農民合作社帶頭人、各類經營主體就農業生產和服務技能、經營管理能力和創新能力等方面開展全產業鏈培訓，提升培訓的科學性，實效性和針對性。同時注重實踐培育，完善社會化服務體系，提升勞動力的就業能力，激活勞動力自我發展的內生動力。

鄉村振興發言稿 篇8

　　尊敬各位，各位老師、親愛的同學們：

　　大家下午好！

　　為期一個月準備，遵義市新蒲新區鄉村振興人才培養基地揭牌儀式暨開班典禮今天順利舉行。首先，我代表遵義職業技術學院向給予我們支持和幫助的遵義市新蒲新區表示衷心地感謝！對在百忙中出席培訓開班儀式的曹繼才書記表示衷心地感謝！也向全體學員參與本次鄉村振興人才培訓同學表示熱烈地祝賀！

　　的十九大報告強調：要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。站在時代的新高度，把握新時代現代化強國戰略布局。十九大報告提出鄉村振興戰略，且排在七個重大戰略第四位。表明鄉村振興是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化強國的一項重大戰略任務。

　　我院作遵義市新蒲新區鄉村振興人才培養基地，那么培訓主要以學習和理解鄉村振興戰略為核心，開設了理論與現場觀摩教學，在培訓中我們將做到以下三點：

　　一是學院高度重視，策劃部署。我們學院與區委組織部就培訓的內容、時間、形式、師資和學員食宿安排等方面多次進行溝通聯系，做了認真研究和安排。在開班后，學院將派教學班主任全程跟班指導，確保全體學員學習順利，教師圓滿完成了各項教學任務。

　　二是培訓內容豐富，實用性強。在理論授課方面，學院將安排資深教授結合我們當地發展現狀和面臨的新形勢，開設了的十九大、精準扶貧、鄉村旅游等多個專題講座，內容既豐富，又具有很強的適用性、針對性、系統性、啟發性，將會使大家耳目一新、視野開闊，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。現場教學將會安排各位同學到我市具有代表性的基地、紅色文化教育基地、美麗鄉村示范村等實地感受。

　　三是管理嚴格，濃厚學風。學院高度重視此次培訓，將嚴格按照學習考勤等相關制度執行。開班后，帶班老師本著“嚴要求、重管理、求實效”的標準，通過學習相關鄉村振興課程，使我們即將走向鄉村振興道路的同學們真正學到知識、開闊視野、提升能力。大家要把這次培訓既當成是一次學習機會，同時也是對自身作風、組織紀律、性觀念的鍛煉和考驗。學習期間，請同學們珍惜這次難得的學習機會，坐得住、聽得進、記得牢，切實做到了學有所獲；

　　嚴格遵守各項規章制度，服從組織，尊敬師長，同時要樹立良好的學習態度、刻苦的學習。每位同學都要身體力行，從嚴要求，維護了學校形象，展現了我校良好作風。

　　最后，讓我們再一次用熱烈的掌聲對參加此次新蒲新區鄉村振興人才培養基地揭牌儀式暨開班典禮的們表示衷心地感謝！

　　預祝這次培訓圓滿成功！

鄉村振興發言稿 篇9

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　接續推進脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接，要立足區情，順勢而為，以人民為中心，加強實現鄉村振興的系統性政策設計，統籌推進實施鄉村振興戰略舉措的落實。

　　一、銜接什么。思想認識銜接。

　　精準脫貧是全面建成小康社會具有決定性意義的攻堅戰，鄉村振興是新時代做好“三農”工作的總抓手，是全面建設社會主義現代化國家的重大戰略，兩者協調推進、有機銜接，對于實現“兩個一百年”奮斗目標意義重大。政策舉措銜接。保證脫貧攻堅政策措施的穩定，嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管是推進脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接的關鍵。要按照“七個一批”“三個加大力度”總體要求，做好在產業、就業、住房、生態、健康、醫療、綜合保障等各個領域系列政策措施的銜接；

　　做好貧困村“五通七有”及未竣工重大項目的銜接；

　　做好從全面脫貧到以產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕為總要求，以推動產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興為路徑的鄉村發展戰略的銜接等，保證脫貧政策的穩定性、持續性、系統性。目標任務銜接。脫貧攻堅的目標是：20xx年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困。鄉村振興戰略的目標任務是，到20xx年，鄉村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成；

　　到20xx年，鄉村振興取得決定性進展，農業農村現代化基本實現；

　　到20xx年，鄉村全面振興，農業強、農村美、農民富全面實現。現在，脫貧攻堅戰勝利在望，脫貧之后怎么干？就是要在總結脫貧經驗基礎上，作出階段性謀劃，形成長效機制，為鄉村全面振興奠定基礎。

　　二、誰來銜接。堅持黨的領導。

　　堅持黨的領導是鄉村振興的根本政治保證。農村是黨執政的根基所在，是黨工作的重要陣地，要堅持五級書記抓鄉村振興，引導群眾堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，確保基層黨組織真正成為群眾脫貧致富“主心骨”。沒有中國共產黨的正確領導，脫貧攻堅和鄉村振興就無從談起。發揮社會力量。實施鄉村振興戰略是全社會共同責任，需社會各方參與，共同實施。要立足實際，因地制宜，乘勢而上，主動作為，運用市場思維，依靠市場力量，整合社會資源，最廣泛動員社會力量參與接續推進脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接。緊緊依靠群眾。發揮群眾的主體作用，組織群眾、依靠群眾，推進鄉村振興。依托駐村工作隊、“民族團結一家親”結親干部等力量，始終把群眾的利益放在第一位，服務群眾、引領群眾，充分調動群眾的積極性、主動性、創造性，推動黨中央鄉村振興戰略的決策部署落實落細落出成效。

　　三、怎么銜接。

　　深化改革努力創新，讓農業強起來。堅持城鄉規劃頂層設計，加快形成南北協調聯動、城鎮鄉村統籌推進的城鄉融合發展空間格局。牢固樹立可持續發展思想，推動特色小城鎮建設；堅持農村農業優先發展，補齊鄉村基礎設施和鄉村民生問題短板；建立城鄉融合的要素有序流動機制，深化農村土地集體產權及土地承包經營權制度改革,優化配置農村土地和勞動資源。

　　引進商業資本扶持農業，增強鄉村振興的人才支撐，建立創新創業激勵機制，推動實現人才、資本、技術、土地等要素城鄉之間深度融合。加快產業融合發展，讓農民富起來。“產業興旺，是解決農村一切問題的前提”。我們應發揮資源稟賦，堅持以市場需求為導向，推動農業產業優化升級，產業帶就業，讓農民錢袋子鼓起來。深入推進“互聯網+”現代農業，大力發展休閑農業和農村電商，推進農業與旅游、文化、教育、康養等產業深度融合，發展數字農業、智慧農業，大力推進一二三產業融合發展；接續脫貧攻堅中形成的成熟經驗，比如一縣一特、一鄉一業、一村一品，建立特色產業集群，延伸農業產業鏈，構建產業品牌體系，提高農產品附加值；大力發展鄉村旅游業，讓更多農民乘上戰略的致富快車。推動美麗鄉村建設，讓農村美起來。堅持綠色發展理念推動鄉村振興戰略實施，實現產業與生態的雙贏。

　　推進農村人居環境整治，因地制宜，推動庭院改造，科學劃定畜禽養殖禁養區，防治畜禽養殖污染；加快小型農田水利基本建設，夯實農業發展基礎，為農民增收創造條件；規范土地流轉和農田棚舍整治，讓農村環境一天比一天美。同時，鄉村的美麗還體現在農民的精神面貌上。要大力培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，推進農村移風易俗，維護意識形態領域安全，倡導各族群眾自覺維護民族團結，鑄牢中華民族共同體意識，提振農民精氣神，增強群眾凝聚力，孕育社會好風尚，煥發鄉村文明新氣象。

鄉村振興發言稿 篇10

　　:

　　20xx是脫貧攻堅的收官之年，為了做好與實施鄉村振興戰略有機銜接、平穩轉型、統籌納入，現制定如下實施方案。

　　一、總體要求

　　(一)指導思想

　　全面貫徹“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。針對主要矛盾的變化，理清工作思路，推動減貧戰略和工作體系平穩轉型，統籌納入鄉村振興戰略，建立長短結合、標本兼治的體制機制”的精神;緊緊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的戰略目標，做好脫貧攻堅與鄉村振興的銜接;以鞏固脫貧攻堅成果為切入點，科學設施過渡期，整體部署，一體推進;以調整脫貧攻堅“特惠”政策為抓手，建立健全鄉村振興的政策體系;以強化工作隊伍和人才支撐為舉措，構建新型鄉村振興幫扶機制;以脫貧攻堅考核監督機制為借鑒，完善鄉村振興監測考核體系。積極創新、大膽實踐，建立可操作、可復制、可推廣的科學銜接體制機制。

　　(二)基本原則

　　1、堅持“五個轉變”

　　堅持將脫貧攻堅針對性政策轉變為鄉村振興整體性政策，將脫貧攻堅特惠政策轉變為鄉村振興普惠政策，將聚焦個體發展轉變為支持多元主體合作發展，將日常性幫扶措施轉變為常態化民生政策，將福利性政策轉變為提升鄉村能力的發展性政策。

　　2、做好“五個銜接”

　　規劃銜接、政策銜接、幫扶隊伍的銜接、考核監督銜接、領導體制機制銜接。

　　3、進行“九個調整”

　　調整產業扶貧、就業扶貧、生態扶貧、智力扶貧、社保兜底扶貧、健康扶貧、基礎設施建設扶貧、金融扶貧和社會扶貧等九大政策。

　　(三)重點任務

　　1、設立脫貧攻堅的過渡期

　　20xx-20xx年為脫貧攻堅的過渡期。過渡期內，要嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管的要求，主要政策措施不搞急剎車。20xx年以后，進入鄉村振興戰略全面實施期，把扶貧工作全面納入實施鄉村振興戰略，整體部署、一體推進。全縣脫貧攻堅的九大工程牽頭單位要及時進行系統梳理，做好接續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接的具體安排。

　　2、分類調整脫貧攻堅政策

　　全面梳理現行脫貧攻堅政策，對政策的適用性進行綜合評估，按照“接續保留一批、調整完善一批、轉換退出一批”的思路，分類做好政策統籌銜接，推動脫貧攻堅“特惠”政策轉變為鄉村振興“普惠”政策。

　　3、重建脫貧攻堅考核體系

　　在過渡期內，以考核鞏固脫貧攻堅成果為主。20xx年后，將解決相對貧困作為重要內容，納入鄉村振興考核，建立統一的考核體系;強化考核結果運用。將鄉村振興實績作為干部綜合考核的重要內容、干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要參考;建立鄉村振興常態化督查問效機制，加強日常調度，定期予以通報，壓實工作責任;對在農村工作中作出突出貢獻的集體和個人進行表彰和獎勵。

　　4、統籌對接鄉村振興規劃

　　統籌規劃過渡期和20xx年后的鄉村振興。編制20xx-20xx年脫貧攻堅過渡期的發展規劃，與20xx年后的鄉村振興規劃保持銜接;編制“多規合一”的實用性村莊規劃。按照村莊類型劃分要求，將脫貧村納入鄉村振興村莊類型統一劃定。統籌考慮鄉村產業發展、人口布局、公共服務、土地利用與生態保護，以村為單位制定村莊規劃圖，一村一圖，一戶一張，入室張貼，作為農民建設與生產的鄉村振興指南;確定縣域內城鎮化區、聚集區、永久現代化農村區域等發展結構空間、結構框架與職能定位;劃定永久基本農田保護區控制線、基本生態控制線、彈性增長邊界控制線，剛性增長邊界控制線，建設用地規模控制線。

　　二、全面銜接

　　(一)政策銜接

　　正在實施的脫貧攻堅x大工程的xx個項目，按照“接續保留一批、調整完善一批、轉換退出一批”的思路進行銜接。其中：代繳養老保險，代繳新農合，家庭醫生簽約服務，五保、低保、電費、高齡津貼，殘疾補貼，教育扶貧，金融扶貧，計生補貼等x項，納入調整完善類;農業支持保護補貼，電商扶貧，就業扶貧，交通扶貧，農村安全飲水等x項，納入接續保留類;危房改造扶貧，特色種養業扶貧補貼，健康扶貧，光伏發電扶貧，小額貸款貼息扶貧等x項，納入轉換退出類。

　　1、產業扶貧政策的銜接

　　產業扶貧政策包括縣農業農村局承擔的特色種養業扶貧補貼項目、縣扶貧局承擔的光伏發電扶貧項目、縣商務糧食局承擔的電商扶貧項目、縣文化旅游體育局承擔的旅游扶貧項目。一是取消特色種養業扶貧補貼項目。將每年x萬元左右的特色種養業扶貧補貼資金轉換為鄉村振興產業發展資金，重點用于發展現代農業、實施長三角綠色農產品生產加工供應基地建設和深化完善利益聯結機制三個方面，同時取消縣財政每年安排的x萬元現代農業發展資金(由縣農業農村局負責起草轉換退出方案)。二是取消光伏發電扶貧項目(由縣扶貧局負責起草轉換退出方案)。三是接續保留電商扶貧項目(由縣商務糧食局負責起草轉換退出方案)。四是取消旅游扶貧項目(由縣文化旅游體育局負責起草轉換退出方案)。

　　2、就業扶貧政策銜接

　　就業扶持政策繼續保留并進一步完善。(由縣人社局起草接續保留方案)。

　　3、生態扶貧政策銜接

　　對于生態扶貧的退耕還林等林業生態工程建設、林業生態補償、生態護林員等政策，予以保留延續，提高政策普惠性(由縣自然資源規劃局負責起草接續保留方案)。

　　4、智力扶貧政策銜接

　　保留延續困難學生助學金、助學貸款等智力扶貧政策，以城鄉均等化為目標，逐步擴大政策覆蓋面(由縣教育局負責起草接續保留方案)。

　　5、社保兜底政策銜接

　　延續現行貧困群眾兜底保障政策，將其并入鄉村振興政策的民生領域，形成鄉村低收入群體的保障政策，逐步建立城鄉統一的社會保障制度體系(由縣民政局負責起草調整完善方案)。

　　6、健康扶貧政策銜接

　　保留延續基本醫保、大病保險、醫療救助等政策，健全統籌城鄉、可持續的城鄉居民醫保制度，穩步擴大制度覆蓋范圍，防止“懸崖效應”(由縣衛健委負責起草調整完善方案)。

　　7、基礎設施建設扶貧政策銜接

　　農村基礎設施和公共服務相對落后，是城鄉差距最直觀的一個表現，也是農民反映強烈的一個民生痛點。為加快建設美麗鄉村，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往，鄉村振興要繼續把基礎設施建設放在重要位置。在延續基礎設施建設方面扶持政策的基礎上，進一步聚焦交通、水利和人居環境，對脫貧攻堅中未完成的建設項目加力推進、加快見效，不能因脫貧摘帽而擅自終止或調整;對已建成的基礎設施要推動提標提檔、互聯互通，讓已建設施發揮最大效用;加快完善管護機制，推動以建為主轉到建管并重(由縣民生辦負責起草調整完善方案)。

　　8、金融扶貧政策銜接

　　取消扶貧小額信貸等政策，將其調整到服務鄉村振興戰略上來，進一步提高金融服務鄉村振興水平(由縣金融辦負責起草轉換退出方案)。

　　9、社會扶貧政策銜接

　　借鑒社會扶貧的思路，保留和拓展相關幫扶協作機制，充分調動組織、科技、市場、人才等力量，進一步匯聚實施鄉村振興戰略的強大合力(由縣工商聯負責起草接續保留方案)。

　　(二)幫扶隊伍銜接

　　鄉村振興與脫貧攻堅相比，任務更重，更需要廣泛凝聚社會各方力量，更需要強化工作隊伍和人才支撐。因此，鄉村振興階段，保留縣域結對幫扶、定點幫扶、社會幫扶等政策制度和工作機制;保留選派第一書記和駐村工作隊制度，繼續加強黨在農村基層的工作力量。一是過渡期內幫扶力量不撤，防止脫貧人口返貧。二是構建鄉村振興幫扶機制。借鑒脫貧攻堅“縣域結對幫扶、定點扶貧、社會扶貧”的經驗做法，建立鄉村振興縣域結對幫扶、定點幫扶、社會幫扶的工作機制，動員全社會力量參與鄉村振興，凝聚強大合力。三是派駐鄉村振興工作隊。繼續選派優秀干部到縣鄉掛職任職，持續向相對貧困村、軟弱渙散村、集體經濟薄弱村派駐第一書記和鄉村振興工作隊。在選派人員上，可以選派退居二線有豐富工作經驗且身體狀況較好的老同志。在派駐時間上，以2—3年為宜，對確需更長時間幫扶的村，可通過連續派駐解決。

　　(三)考核監督機制銜接

　　借鑒脫貧攻堅的考核監督機制，完善鄉村振興實績考核指標體系，建立健全縣鄉村三級書記抓鄉村振興考核監督機制，發揮考核“指揮棒”作用。一是做好考核銜接。過渡期內，以考核鞏固脫貧成果為主。20xx年后，將解決相對貧困作為重要內容，納入鄉村振興考核，建立統一的考核體系。二是強化考核結果運用。按照《中國共產黨農村工作條例》及我省實施辦法的要求，將鄉村振興實績作為領導班子和有關領導干部綜合考核的重要內容，作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要參考。三是加強督查調度。建立鄉村振興常態化督查問效機制，加強日常調度，定期予以通報，夯實工作責任。四是建立容錯糾錯和關愛激勵機制。

　　(四)領導體制機制銜接

　　借鑒脫貧攻堅經驗，全面加強鄉村振興領導體制機制建設。將脫貧攻堅建立起來的成熟完善的領導體制和工作機制延用到鄉村振興，縣脫貧攻堅指揮部和縣鄉村振興領導小組無縫對接，形成“一套人馬、兩塊牌子”的工作格局。一是強化縣鄉村三級書記抓鄉村振興責任。落實各級黨委和政府主要負責人是本地鄉村振興工作第一責任人的要求，明確具體領導機制，從研究部署、精力投入、基層調研等方面對各級黨委政府提出約束性和可量化的要求，強化組織保障和動員能力。二是加強鄉村振興工作部門建設。配齊配強黨委農村工作部門力量，發揮好鄉村振興牽頭抓總、統籌協調等職能。三是建立“一懂兩愛”的“三農”干部表彰機制。對于在鄉村振興中做出突出貢獻的“一懂兩愛”干部、農民和企業家，進行表彰和獎勵。

　　(五)規劃銜接

　　一是精準對接脫貧攻堅三年行動與鄉村振興戰略規劃。二是統籌推進貧困村與非貧困村協調發展。三是加快完善村莊規劃。

　　三、重點舉措

　　(一)加強領導，強化組織保障

　　做好脫貧攻堅與鄉村振興的無縫對接是一個系統工程，必須堅持黨總攬全局，成立以縣鄉村三級書記主抓，脫貧攻堅牽頭單位為成員的“脫貧攻堅與鄉村振興銜接領導小組”，協調各方，深化體制機制創新，強化制度性供給，完善政策性保障。通過脫貧攻堅與鄉村振興銜接，推動人才、土地、資本等要素向鄉村振興聚集，形成全縣上下、社會各方，推動鄉村振興的強大合力。

　　(二)深入調研，實現無縫對接

　　九大工程的牽頭單位要深入開展調研，分析“十三五”期間的部門投入、經濟效益、社會效益，對口上聯，確定政策調整的方向、內容、操作要點等。部門“子方案”要在干部群眾中反復討論，反復征求意見，對口把關，爭取不“打補丁”或少“打補丁”。

　　(三)創新思維，探索振興之路

　　——在產業發展上

　　積極構建以一產為主導，二三產業融合發展的模式;以二產加工為主導，一三產業融合發展的模式;以三產加工為主導，一二產業融合發展的模式。

　　——在生態宜居上

　　提升基礎設施，美化村景，亮化夜景，塑造現代化鄉村之“形”;深入挖掘鄉村特色歷史文化，結合農業節慶鄉村廟會、鄉村藝演，促進傳統文化、農耕文化、鄉村文化的傳承、發展、保護，塑造現代化鄉村之“神”;以“最原味”的生活，“最閑適”的體驗，“最綠色”的人居，“最人性”的治理，塑造現代化鄉村之“魂”。

　　——在治理模式上

　　探索建立“自治、法治、德治融合+村務監督”治理模式;探索建立以政府購買服務，引導市場主體參與的治理模式，助推鄉村治理。

　　——在融資渠道上

　　依托銀行貸款，探索建立“銀行+政府+擔保機構”、“銀行+政府+保險”、“銀行+政府”、“銀行+企業”、“兩權抵押”的鄉村振興投資模式;依托小額信貸，探索建立“只貸不存，活化民間金融資本”的投資模式;依托互聯網金融。探索建立“電商平臺+金融”、“大型農業服務商+金融”、“信用貸款+P2P網貸”互聯網金融模式;依托融資租賃，探索建立“先租后買”的投資模式;依托眾籌，將城市投資人在技術、理念、需求等方面的優勢，有效融入到鄉村振興。