2015年紅旗團總支代表發言稿
XX年“紅旗團總支”代表發言稿
過去一年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的精心指導下，法學院團總支帶領廣大團員青年奮發圖強，取得了較好的成績，主要體現以下三個方面：
第一，高度重視團員青年的思想政治教育工作，始終堅持以思想政治教育為主線，不斷引領青年釋放正能量。
1、法學院每月定期召開團干部懇談會和交流會，及時了解團員思想動態，解決團員思想困惑，每個團支部至少每兩周召開一次主題團日活動,并將活動開展情況上報團總支。
2、我院重視與時俱進地對團員青年進行引導。XX年9月，法學院團總支創辦了“熱議資訊”專欄，每天向全院師生傳達最新的國內外時政新聞，不僅讓同學們養成關注國家大事的習慣，還將黨的方針政策最及時地傳達給每一位團員青年。XX年11月，適時舉辦了“喜迎十八大，感受新變化”征文活動，許多優秀的文章被校報選中并在專欄中刊出。
3、在團總支的思想引領下，法學院志愿服務活動如火如荼得展開。在過去一年中，共開展了百余次志愿服務活動，在“講奉獻、講服務”中收獲了快樂和成長，多次被中央電視臺、《中國日報》、《齊魯晚報》等相關新聞媒體報道，XX年9月山東慈善基金會授予法學院“教書育人，奉獻社會”榮譽稱號；團省委授予法學院青協“雷鋒號”先進集體榮譽稱號。今年3月，我院張學敏同學榮獲濟南市優秀志愿者稱號，并被團省委推薦參評XX年度中國大學生自強之星！
第二，我院以加強基層組織建設為重點，長期致力于共青團組織自身建設，在管理制度和運行機制等方面進行了有益的探索和創新。
1、法學院團總支重視團學工作的規范化和制度化建設，一年來結合工作實際修訂完善了包括《法學院團學干部考核辦法》在內的9項團學制度，并重新修訂了《法學院團學制度匯編》，不斷提升了團學工作科學化水平；
2、我院連續四年舉辦團學培訓班，累計培訓團干部四百余名，使他們更加端正角色定位，明確自己的使命和責任，不斷提升影響力和號召力，初步形成團學干部“以一帶十，以十帶百”的良好局面；
3、我院加大對團學組織的內部改革力度，不斷探索學生干部管理新機制。團總支在每學期末都會對每名團學干部的學習成績、工作業績、綜合能力進行中期考核，并將其結果作為團學組織中期評比和選拔的重要參考指標。在XX年3月法學院學生會中期選拔中，我院新增了無領導小組面試的形式，并根據工作需要新設主席團助理、輪值主席等職位。一系列新舉措和有益探索，不斷激勵著團學干部的積極性，為共青團工作健康、可持續發展奠定了基礎！
第三，我院堅持以服務大學生成長成才為切入點，創建大學生第二課堂體系。
1、在開展大學生第二課堂活動中，我院全面貫徹校“靛青工程”的要求，以《大學生素質拓展考核學分認證體系》為標準，以滿足廣大學生最迫切、最普遍的需求為切入點，不斷完善和創新活動載體。特別是在迎戰XX年大學生科技文化藝術節中，我院精心設計、層層選拔、逐級推薦，確保我院學子取得一項項驕人的成績：在職業生涯規劃大賽中，兩人獲得一等獎；在大學生辯論賽中，我院榮獲亞軍；在大學生創業大賽中，我院榮獲優秀組織獎等，這正是對我院長期以來重視大學生素質教育的最佳褒獎！