護士節表彰大會護士代表發言稿（精選3篇）

護士節表彰大會護士代表發言稿 篇1

　　在這春暖花開的五月，喜悅的心情伴隨著前進的步伐迎來了我們護士的節日-5.12國際護士節。作為優秀護士代表，我感到十分榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。祝大家節日快樂。

　　不管在眾聲喧嘩的白晝，還是萬家燈火的夜晚，當我穿梭在形形色色的病人間，反反復復做著瑣碎的護理工作時;當我為病人精心護理卻有時遭到誤解，我時刻提醒自己：我是一名護士！我心中一直有這種理念，患者選擇我們醫院就醫，是對我們醫院的最大信任，我們有責任來共同維護醫院的聲譽。“三分治療，七分護理。”在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”工作16年，多少次在搶救病人弄得滿身血污，多少次半夜接到搶救的電話飛奔到病房。苦過、累過，也抱怨過護士的艱辛，但當看到病人康復出院的那一刻，我就體會到了作為一名護士的價值。

　　年我科率先在全院開展優質護理服務。在院領導，護理部，科主任和護士長的指導下，我切實的履行責任組長的職責。對病人全天的治療、護理工作進行檢查，做好各種基礎護理工作，強化健康教育。從“優質護理服務”活動開展以來，我們的工作量比以前加大了。面對新挑戰，我嚴格要求自己，不斷加強業務學習，同時積極引導本組護士轉變觀念，努力提高自身技能水平，以適應優質護理的需要。一年來我組護理了許多危重病人，在我們的悉心護理下全部痊愈出院。2月，我科室收治了一例膀胱破裂失血性休克的病人，患者入院時全身是泥土和血，我守候在她的身旁，為她打開通靜脈通路，心電監護，吸氧，留置導尿等護理工作，然后又用熱毛巾為她擦拭全身，全然不顧她身上的血腥味道。當我把病人的身體全部擦凈以后，我又為她換上了干凈的病服，并焦急地等著病人地醒來，那一天我一直守候在病人的床邊，直到病人的生命體征平穩。最后在我的精心護理下，她的病情逐漸好轉，從死亡邊緣走了回來。我終于松了一口氣，這些天的努力總算沒有白費！

　　作為一名在基層工作的護士，我是中國醫療事業的廣袤土地上的一顆普通的種子，并不奢望能長成一棵參天大樹;只是在想，當我長大時便能為急行的人們提供一片納涼的樂土了。當病人們帶著笑容走出醫院時，我的目的就達到了。我想做一個撒播“愛”的種子，簡單卻執著。

　　一年來，我兩次被護理部指派參加特護工作，這是醫院和領導對我的信任，我無條件服從安排，始終兢兢業業、盡心盡力，不敢有一絲懈怠。我把每一次的特護當成一次向其他科室、其他同事學習的機會，自己在工作的同時也得到了進步和提高。在此我感謝各級領導給我的機會，在今后的工作中，我將一如既往，恪盡職守，不斷完善自我，加強自身學習，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，都是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務。

護士節表彰大會護士代表發言稿 篇2

　　尊敬的各位領導、老師、同學們：

　　下午好！

　　我是20xx級法學的班長，今天我很榮幸能作為所有優秀集體的代表在這里發言。

　　20xx級法學在研究生的這個大家庭中，只是一個新成員，所以我面對著這么多高年級的師兄師姐在這里作為優秀集體的代表發言，又有一絲的忐忑。

　　我們這個集體是由60名懷揣著共同夢想的兄弟姐妹組成的。在這里，我首先想感謝與我相濡以沫、同舟共濟的我的兄弟姐妹們，因為是你們的傾情參與，才成就了20xx級法學這個令我自豪的名字。謝謝你們！

　　一個集體之所以優秀，絕不僅僅是一人之功，這一點是不爭的事實。然而，一個集體之所以優秀，又必須要有一個優秀的領導團隊，因為一個優秀的領導團隊是一個集體的主心骨，反之，一個集體則很有可能成為一盤散沙。所以在這里我也要感謝與我一起并肩奮斗、無私奉獻的班委、團支部以及黨支部的干部們，因為你們是這個集體的一面面旗幟，是你們帶領著20xx級法學這支大軍奮勇向前、所向披靡。謝謝你們！

　　開學已經三個月有余了，三個月的時間可能很短，因為在回顧我們這個集體取得的榮譽時，各項數據還是屈指可數的；但是三個月的時間又足夠長了，因為在這三個月中，我們這個集體從60個小寫的人走成了一個大寫的20xx級法學。我們從入學時的陌生走成了今天的親密，從入學時的各自為政走成了今天的同甘共苦。

　　還記得剛入學的第一次班級活動，全班60名同學悉數到齊，那一刻，我很感動，我也很慶幸能學習、生活在這樣一個團結的`集體中。

　　入學后的第一次迎新晚會，我們這個集體在全部十多個節目中就占有三席，幾十名同學在展現自我的同時也為集體爭得了榮譽。之后，我團支部、班委又組織了“玉淵潭”和“香山”之游，這兩次活動不但豐富了同學們的課余文化生活，也增進了同學間的相互了解，從而進一步提高了我們這個集體的凝聚力。

　　除了我們20xx級法學自己組織的活動外，我們也積極響應了研究生部黨總支、團總支和研究生會的號召，組織同學參與到了形式多樣的活動中去。在辯論賽中，我班5名同學精誠合作，最終獲得了第三名的好成績；在體育賽場上，我班同學也表現不俗。全校運動會上和籃球賽中，我班同學奮力拼搏、超越自我，賽出了風格；在前不久舉行的卡拉OK大賽上，我班有3名同學參與了角逐，展現了自身多才多藝的一面；在剛剛結束的星級宿舍評比中，我班也有1個宿舍躋身其中。在這里，我特別要感謝我班的啦啦隊，因為不管我班參與的活動取得了什么樣的成績，他們始終是在場邊加油吶喊的一道亮麗的風景線。

　　在今年的人大代表選舉工作中，我班組成的358選民小組認真、及時地落實了上級選民委員會的各項要求，共三次召集了全體選民召開了選民小組大會，從初選到最后的正式選舉，我們都秉承公平、公正、公開的原則，把各項工作做到了實處。最終，我班獲得了“人大代表選舉工作優秀組織獎”。

　　特別值得一提的是我黨支部的工作。從開學至今，20xx級法學黨支部干部和全體黨員在做好了日常思想建設和組織建設工作的同時，還多次召開了黨員“民主生活會”，對當前重要的黨內文獻進行了學習，對當前熱門的時政問題進行了討論。特別是在我校被選為北京市“廉潔教育試點單位”的背景下，在我黨支部內進行了有針對性的廉潔教育學習。此外，我黨支部還組織全體黨員參觀了“雙清別墅”和軍事博物館“紀念長征勝利七十周年展覽”，這些活動提升了我黨支部黨員的黨性修養，也增強了我們這個基層黨組織的戰斗力。最終，我黨支部獲得了“主題黨日活動優秀組織獎”。

　　以上只是我們這個集體在開學以來參與的一些活動和獲得的一些榮譽，稱不上輝煌，但是卻見證了我們這個集體一步一個腳印的成長。誠如我之前所說，20xx級法學是一個新集體，一個新集體作為優秀集體的代表，可能有“班門弄斧”之嫌，但從另一層面來說，我們這個集體現在還只是“小荷才露尖尖角”，相信在學校以及研究生部領導、老師的關懷和指導下，在高年級優秀集體的熏陶和影響下，我們終會有“接天蓮葉無窮碧”的一天。

　　在這三個月中，也有很多優秀的集體獲得了很多榮譽，我也想借此祝賀他們，因為是這些優秀集體的存在讓我們認識到了我們自身的不足，他們是我們學習的楷模；同時，也正是由于這種朝著“優秀”努力的良性競爭，為我校構建“和諧校園”創造了良好的氛圍。

　　在這里，我也希望我們研究生這個大家庭中的每一個集體都爭當優秀集體，群策群力為學校和研究生部爭得更多的榮譽，也為學校“跨越式發展”作出更大的貢獻。

　　謝謝大家。

護士節表彰大會護士代表發言稿 篇3

　　同志們：

　　市委、市政府專門召開這次會議，充分說明人才工作地位突出、作用重要，也體現了市委、市政府實施“人才強市”戰略的決心和信心。剛才，會議表彰了全市“特別貢獻人才”、“杰出貢獻人才”及提名獲獎人員。在此，我代表市委、市政府向受表彰的各位同志表示熱烈的祝賀!對在各個崗位上辛勤工作，為咸陽發展作出突出貢獻的優秀人才表示衷心的感謝!下面，我就進一步加強全市人才工作講幾點意見：

　　一、提高認識，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感

　　國以才興，事以才立，政以才治。人才歷來是經濟社會發展最寶貴的資源。去年以來，中、省相繼召開了人才工作會議，為我們做好新形勢下的人才工作指明了方向。咸陽作為“華夏第一帝都”，自古就有“河海不擇細流”的人才理念。兩千多年來，咸陽大地人才輩出、各顯其能，開放包容、海納百川的發展理念延續至今。近年來，市委、市政府始終把加強人才工作作為富民強市的一項戰略性舉措，大力實施“人才強市”戰略，不斷創新人才工作機制，全力優化人才工作環境，加強人才培養、使用、引進，全市人才總量不斷擴大，綜合素質明顯提升，為經濟社會又好又快發展提供了有力的智力支撐和保障。 在看到成績的同時，也要清醒地認識到工作中還存在的不足和問題，主要是：人才資源相對欠缺，人才結構和布局還不盡合理，人才發展的體制機制障礙尚未消除，人才資源開發投入不足等等。我們要充分認識到，在新一輪西部大開發深入推進、西安(咸陽)國際化大都市加快建設、區域競爭日益激烈的大背景下，咸陽要搶占區域競爭的制高點，首先要搶占人才開發的制高點;要創造經濟發展的新優勢，首先要創造人才集聚的新優勢;要實現推進國際化大都市建設的新突破，首先要在人才工作上實現新突破。全市各級各部門要充分認識做好人才工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，創新工作理念，強化工作舉措，推動人才工作不斷邁上新臺階。

　　二、突出重點，切實做好新形勢下的人才工作

　　為了深入貫徹落實中、省人才工作會議精神，全面推進人才工作，市委、市政府制定出臺了《咸陽市中長期人才發展規劃(20xx—20xx年)》，明確了今后一個時期全市人才工作的總體要求、指導思想和各項任務。各級各部門要按照《規劃》要求，突出重點，狠抓關鍵，努力開創全市人才工作的新局面。 一是圍繞轉變發展方式，加快實施人才優先發展戰略。轉變經濟發展方式是今后一段時間全市所有工作的主線。人才作用發展的程度，決定著我們轉變經濟發展方式的深度和廣度。為此，人才工作要緊緊圍繞這條主線，按照“調結構、強板塊、促統籌、惠民生”的總體要求，立足我市發展定位、方向和產業實際，進一步加強人才資源開發，創新人才培養模式，加大人才培養力度，提高人才培養質量，最大限度地釋放人才潛能。要繼續加快人才結構調整，充分發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，著力優化人才專業、層次、區域、年齡等結構，充分挖掘人才潛力，激發人才活力，實現各類人才協調發展。要及時發現和研究人才工作中的新情況、新問題，增強工作的主動性、預見性和創造性，敢于在人才優先發展方面出大手筆、做大動作，進一步提高咸陽對各類人才的感召力和吸引力。

　　二是明確工作職責，強力推進人才發展重點項目。《規劃》提出了引進創新創業人才、培養科技領軍人才、開發青年英才、創建人才開發試驗區、建設人才創新創業基地、人才公共服務體系建設等六項重點工程。 對這些重點項目，要逐項落實牽頭部門和配合部門的責任，制定具體的實施方案，把握好切入點和突破口，盡快啟動實施。對每一個重點項目，都要有量化的工作目標，有時間上的安排，有任務上的分解，有責任上的落實，有考核上的獎懲，像抓經濟工作一樣，真正把各項人才發展重點項目抓具體、抓出成效，把人才發展規劃落到實處。

　　三是著眼培養高端人才，統籌推進人才隊伍建設。要把建設高層次、高水平、高素質的人才隊伍作為人才工作的中心任務，堅持擴大總量、提高質量、盤活存量，以實施高層次人才隊伍“千人引進計劃”為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，為經濟社會發展提供全面的人才服務。繼續把黨政人才隊伍建設放在核心位置，以創建學習型黨組織為契機，加強干部培訓工作，加快培養熟悉金融科技、項目運作、城鄉統籌等方面的人才，著力建設一支能夠推動“科學發展、富民強市”的高素質黨政人才隊伍。要切實加強企業經營人才隊伍建設，實施新型企業家培養工程和企業經營管理人才素質提升計劃，引導鼓勵骨干企業創新經營理念，樹立戰略眼光，加大人才培養力度，提升現代經營管理水平和市場競爭力。要加強科技創新型人才隊伍建設，實施科技領軍人才培養工程，組織核心技術研發人才開展科技攻關、技術革新等活動，努力將自主創新成果轉化為現實生產力。要結合我市城鄉統籌發展的實際，大力引進和培養城鄉規劃建設、生態文明建設、城鄉發展管理等方面以及適應現代農業發展的農村實用骨干人才。同時，要加強統籌協調，注重整體推進，扎實搞好其他領域人才隊伍建設，使各類人才都能各展其長、各得其所，吸引和推動人才向建設國際化大都市主戰場匯集。

　　四是大力推進改革創新，完善人才工作體制機制。培養人才、聚集人才、用好人才，關鍵在于好的體制機制。要根據我市經濟社會發展的需求，圍繞用好用活人才改革體制，著力解決制約人才工作發展、影響人才發揮作用的突出矛盾和問題，為人才事業發展增添蓬勃活力和強大動力。要創新人才評價考核機制，不唯學歷、不唯職稱、不唯身份，把人才在推動發展、在具體工作中的實際作用作為首要衡量標準，建立“反映能力、鼓勵創造、突出業績”的人才評價機制，促進人崗相適、用當其時、人盡其才。要創新人才選拔任用機制，遵循公平、公正、公開的原則，深化黨政機關、事業單位人事制度改革，積極推行黨政人才公開招考、國企人才公開招聘等人才選拔制度，變“閉門相馬”為“公開賽馬”，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”。要創新人才流動配置機制，不斷完善市、縣人才市場體系，加強人才交流合作，引導人才向民營企業、中小城鎮及北部貧困地區流動，促進資源優化配置。

　　五是堅持德才兼備原則，全面提高人才隊伍素質。要注重人才品德培養，引導他們自覺用科學發展觀武裝頭腦，積極踐行社會主義榮辱觀，飽含愛國熱情、勇于追求真理，深入到任務繁重、條件艱苦、矛盾突出的地方去經受考驗、積累經驗。要注重人才素質提升，引導各類人才以時不我待的緊迫感，學習新知識、增長新才干，用現代科技知識武裝自己，努力形成適應新形勢、新任務、新要求的知識結構。要注重人才作風錘煉，引導各類人才堅持求真務實、尊重客觀規律，恪守科學精神、大膽探索創造，注重工作實效、淡泊個人名利，以過硬的作風服務經濟發展、促進社會和諧。

　　三、加強領導，全面提高人才工作科學化水平

　　做好人才工作，加強黨的領導是保證。各級黨委、政府要把堅持科學發展觀與科學人才觀相統一，把人才優先發展擺上重要位置，加強和改進對人才工作的領導，進一步加快“人才強市”建設步伐。

　　一是把人才工作擺上重要位置。堅持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要議事日程，納入 “”發展規劃，與經濟社會發展同規劃、同安排。建立黨委、政府人才工作目標責任制，建立黨委會和政府常務會聽取人才工作專項報告制度，提高各級領導班子綜合考核指標體系中人才工作專項考核的比重，更好促進人才工作開展。各級黨委要更好地發揮總攬全局、協調各方的職能和優勢，加快形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級領導要深入實際，深入基層，及時發現和研究人才工作中的新情況、新問題，增強做好人才工作的主動性、預見性和創造性。

　　二是把加大投入作為關鍵舉措。投資人才就是投資未來。全市各級各部門要堅持人才投資優先原則，進一步增加人力資本投資的比重，以資本優先投入促進人才優先發展。今年，市上將投入不少于1000萬元專項資金，用于人才工作。今后，市、縣財政都要設立人才工作專項資金，重點支持高層次和高技能人才培養、緊缺人才引進、杰出人才獎勵和重大人才開發工程。通過發揮財政資金的導向作用，鼓勵和引導企業、金融機構和民間資本對人才發展進行投入，建立政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制，保證人才工作健康發展。

　　三是把營造環境作為根本保障。要牢固樹立服務人才就是服務發展的理念，想人才之所想，急人才之所急，認真解決其子女就學、配偶就業、安居住房、社會保障等具體問題，讓他們進得順心，干得舒心，留得放心。要落實好勞動、知識、技術、管理等生產要素參與分配的政策，將人才收入與崗位、業績、貢獻掛鉤，維護人才合法權益，特別是對有突出貢獻的同志，要高看一眼，厚愛三分。要完善人才激勵保障機制，重獎為我市發展作出貢獻的人才。咸陽市“特別貢獻人才獎” 就是市委、市政府設立作為全市人才獎勵的最高獎項，“杰出貢獻人才獎”是人才獎勵的專業獎項，今后每3年表彰獎勵一次，以充分調動全市人才的積極性、主動性和創造性。要在全社會大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，更加注重用事業留人、用創業環境留人。對特殊人才要鼓勵探索創新，寬容失敗，不求全責備，真正讓各類人才創業有機會、干事有平臺、發展有前途，努力開創我市人才廣泛集聚、創新創業活力競相迸發的新局面。

　　同志們，人才工作事關全局、影響深遠。全市各級各部門一定要深刻認識人才強市戰略的重大意義，抓住機遇，開拓創新，扎實工作，全面提高人才工作水平，為加快西安(咸陽)國際化大都市建設提供強有力的人才保障和智力支持。