任職代表發言稿（精選3篇）

任職代表發言稿 篇1

　　尊敬的領導、親愛的同仁們：

　　大家上午好！

　　很榮幸作為校長任職資格班學員代表在此發言，首先請允許我代表全體學員向為我們提供此次培訓機會的市教育局領導和市教育學院領導及校長培訓中心的各位老師表示衷心的感謝！

　　第二十六期高中校長任職資格班的37名學員來自不同的地區、學校和崗位，有來自xx市內的，也有來自開發區、普蘭店和瓦房店的等；有來自普通高中的，也有來自職業高中的；有校長、副校長，還有學校中層干部。

　　很幸運我們能再次走進課堂進行脫產學習。在為期一個月的時間內，我們將學習當代教育理論、教育法律基礎、學校管理的理論與實踐、現代教育技術與教學改革以及教學科研方法等課程。在課堂上我們是學生，回到單位我們是學校的管理者和領導者。我們這些人的思想理念、領導能力和管理方式不但決定著學校的辦學成敗，也影響著地區教育的發展。所以我建議大家要珍惜這次學習的機會，在學習中嚴格自律，虛心好學，勤于思考困擾教育發展的主要問題，把工作中的困惑和想法與大家深入研討和交流，共享管理中成功的經驗。

　　我個人認為本次的培訓學習不是為了取得一個任職的資格證書，應該通過這次脫產學習對前一段的工作進行認真的反思總結，同時也把培訓作為今后工作的一個新起點，為下一段工作積蓄力量，所以我代表各位學員談我的三點想法：

　　一、在學習態度上要謙虛認真。我們作為是一線的工作者和管理者往往忽視了理論的學習，可是實際中實踐當以理論作指導，沒有理論指導的實踐是盲目的實踐，沒有理論引領的工作很容易偏離方向。

　　二、在學習方法上要理論聯系實際。我們都來自工作的一線，在工作中總是面臨著這樣或者那樣的問題。因此在學習的過程中要把工作中的困惑與課上學習的理論知識進行整合，求真務實，讓理論與實踐相結合。

　　三、在學習形式上要相互交流取長補短。我們來自不同的地區、不同的學校、不同的崗位，每一個人都有成功的經驗也有工作中的失誤和不足，通過感情上的溝通與思維上的碰撞，相互交流取長補短才能共同提高。

　　各位同仁、各位朋友，作為同仁，我衷心希望參加這次學習的每一位領導都能把學習到的理論和經驗用到學校的辦學和管理中去，在學校的管理中取得好的成績；作為朋友，我更希望看到在座的每一位在事業上都蒸蒸日上，前程似錦！

　　我以我喜歡的一句話作為今天發言的結束語，同時也送給在座的每一位朋友：

　　成功不是最終的目的，追求卓越才是永恒的主題。

　　謝謝大家！

任職代表發言稿 篇2

　　親愛的各位來賓，各位朋友，女士們，先生們：

　　大家好！

　　今天我非常榮幸地代表嘉賓向這對珠聯璧合，佳偶天成的新人獻上溫馨的祝福。首先讓我們以熱烈的掌聲，向馬先生和陳小姐的美滿姻緣，表示由衷的祝福和真誠的祝賀！馬先生和陳小姐這對金童玉女，歷經八年的激情相戀，今天終于花開并蒂，合二為一。在這里請允許我代表新郎新娘所有的親朋好友和各位來賓，向他們表達我們心中最美好的祝福，祝愿他們夫妻恩愛如膠漆，美滿幸福享吉祥。

　　今天是一個可喜可賀的日子，也是一個有著特殊意義的日子。新娘不僅溫柔漂亮，而且智慧聰穎，，是綿陽市涪城區信用社的青年骨干，是年輕的共產黨員。新郎是安縣電視臺的知名記者，一位年輕有為的好青年。今天我們的馬先生以他的忠誠和智慧，贏得了新娘的芳心。更重要的是，我們的新娘以她的知性睿智，熱情美麗，徹底征服了新郎的心。

　　生我者父母，育我者長輩，助我者朋友。希望一對新人不要忘記雙方父母的養育之恩，領導長輩的提攜之情，親朋同事的相助之意。事業上相互勉勵，比翼齊飛；生活上相互關心，相敬如賓；在工作中尊重領導，團結同事，不斷進步；在生活中孝敬父母，和睦鄰里，夫妻恩愛甜蜜，早日培育出可愛的寶寶。

　　最后，再次祝福一對新人，愿他們：家庭幸福，婚姻甜蜜，相濡以沫，白頭到老！

　　也祝愿在坐的各位身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意！

　　謝謝大家！

任職代表發言稿 篇3

　　各位領導、同志們：

　　大家好！

　　回首20xx，面對全球性的經濟危機，我們沒有畏懼；面對酷暑嚴寒我們沒有退縮.在種種困難下，我們共同努力，團結拼搏，創造出輝煌的業績，圓滿完成了各項任務.展望20xx，任務艱巨，困難重重，但是我們全體一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環節崗位各級領導的帶領和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務，努力做到以下幾點：

　　1、當好參謀和助手，強化執行力

　　我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領導的參謀和助手，我們的工作對公司的發展起著至關重要的基礎作用，不容忽視，工作中必須強化執行力，牢固樹立好時間觀念，對領導部署的工作任務，努力堅決在規定時間內創造性的完成好，讓領導放心，堅決不辱使命。

　　2、加強學習，不斷提高自身素質

　　當今已進入信息時代，黨中央已明確提出創建學習型社會的要求，企業要創建學習型企業，為了適應時代發展要求，我們一般管理崗位的員工，責無旁貸而要做一名學習型員工。知識更新，日新月異，信息技術瞬息萬變，不學習真不行��！我們要努力向書本學，顯現場工人學，向領用好互聯網、oa辦工系統等現代工具兄弟單位和企業學，向國內外的先進學。

　　3、深入現場，發現問題

　　我們深知，企業的效益即來自靠管理，主要來自生產現場，我們的關注對象就應該放在生產現場，我們要時刻牢記著崗位職責要求，深入生產現場觀察體驗。時刻用我們企業“不發現問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強化執行。

　　4、做好總結，積累資料(material)

　　要處處體現“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進行總結分析，向主管管領導匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎資料(material)，適應和滿足加工公司企業發展的要求。

　　總之，在20xx年已經悄然來到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行科學發展觀，確保公司各項工作“全面、協調、可持續”的向前發展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現六個一”盡職盡責盡力！再立新功��！