在干部作風大會上的發言稿
一、抓學習，以良好的形象取信于民
為切實提高全鎮干部為民服務能力，我們堅持把學習作為加強干部作風建設，提高干部形象的重要手段來抓。一是抓理論學習。定期召開黨政班子民主生活會，認真開展自我批評，分析查找自身存在的問題和不足，確保思想統一。安排固定的學習時間，集中組織干部學習政治理論、法律法規、經濟金融、方針政策各種理論知識，并結合實際進行各種思想教育，強化基層干部的執政理念，增強執政為民意識。圍繞加強黨的執政能力建設，落實科學發展觀教育活動，今年來，多次組織全鎮干部職工集中學習了中央一號文件、xx屆四中全會精神，增強了干部的宗旨意識。二是抓業務學習。認真組織每月1次的黨委中心組學習，將全體機關干部分為5個學習小組，定于每周二下午2點至5點在鎮機關分組集中封閉學習，學習時間一律關閉手機，停止一切與學習無關的活動。結合各部門工作實際，積極鼓勵和組織干部加強學歷培訓、法律知識培訓和安全、計生、農技專業及管理知識學習，還聘請縣黨校講師，縣紀委、縣經管局單位領導集中培訓機關干部學習30余次。加強村干部的培訓力度，選送6名村干部到縣委黨校參加在職教育，鼓勵鎮村干部參加公務員考試，今年，我鎮有2名村支部書記通過了公務員考試，其中一名被四川廣安錄用。三是抓警示教育。邀請我鎮在四川“汶川”抗震救災中火線入黨的志愿者、全市首屆“道德模范”候選人謝銀芝同志做典型報告，并組織全鎮干部觀看反腐警示教育片，通過開展正反兩方面教育，牢固樹立了鎮村干部正確的政績觀、價值觀和人生觀。同時，虛心向群眾學習，工作過程要群眾參與，工作實效請群眾檢驗，工作成果讓群眾共享。
二、抓管理，以務實的作風服務于民
為使全鎮干部切實轉變作風，真正做到情為民所系，利為民所謀，我們始終扭住管理這個“牛鼻子”，建立健全了加強干部作風建設的長效機制。一是規范作風行為。出臺了《關于進一步加強干部作風建設的實施意見》、《關于禁止機關干部“跑通學”活動的實施方案》、《關于開展“萬人評機關、基層評部門、群眾評干部”活動的通知》文件，對學習、考勤、值班、文書辦理方面進行規范。開展了“端正官風、引導民風、凈化村風、樹立新風”活動，著力優化投資環境，提高服務水平。實行村支部書記述職聯席會制度，要求村支部書記每年向鎮黨委述職1次，黨員評議支部活動2次，著力解決黨員干部中宗旨不牢，工作不實，風氣不正，律己不嚴問題。二是落實目標責任。對村級文明建設、重點工程項目、信訪安全穩定、基層組織建設事關全局的工作，采取一項工作由一名領導牽頭，一個部門負責，一套人馬實施的辦法，并簽訂責任狀，做到責任到人。制作“駐村工作簽到本”，工作本由群眾代表、村干部或企業職工代表簽名，工作片片長考核簽名，駐村聯企，上班值班，晚上住勤各項簽到表，每天定時收發，逐月考核匯總，對缺勤者，在機關干部例會上當場點評，加強了對干部的責任管理。三是嚴格獎懲處罰。對在禁止“跑通學”活動中表現不好的6名干部由鎮主要領導給予誡免談話并通報批評。對群眾反映強烈村級財務有問題的7個村，鎮黨委成立7個專門工作班子，按照有關法規文件撤換了支部書記6人、停職審查4人、立案查處5人，清退退耕還林專項資金20萬元，清出不合理開支50萬元。