教育工會工作會議講話（精選3篇）
教育工會工作會議講話 篇1
尊敬的各位代表、同志們：
在這碩果累累、大地流金的季節，縣教育工會第五次代表大會隆重召開了。這是我縣廣大教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣總工會向大會表示熱烈的祝賀!向出席大會的代表，并通過你們向辛勤工作在教育戰線上的全縣廣大教職工致以親切的問候!
縣教育工會第四次代表大會以來，全縣教育系統工會在縣教體局黨委和上級工會的領導下，全面履行各項職能，工會工作成績斐然，涌現出一批全國、省、市職工之家先進集體和先進工作者典型，彰顯了全縣各級教育工會組織的號召力、凝聚力和戰斗力。
未來五年，是我縣全面建設小康社會的重要時期，大力實施“工業立縣、產城一體、開放合作、綠色發展”四大戰略，離不開教育的支撐。希望縣教育工會新一屆委員會在局黨委的領導支持下，全面履職盡責，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針在學校的貫徹落實，始終服務服從于教學教研這一中心，與相關的職能部門一道，深入開展師德教育，不斷提升教師職業的光榮感;廣泛開展各種形式的教育教學技能比賽，搭建教職工成長成才平臺，營造舒心的工作氛圍;有計劃地組織開展教職工喜聞樂見的文體活動，豐富業余文化生活，創造歡心的生活氛圍;密切聯系廣大教職工，關心他們的工作和生活，時刻關注他們的冷暖，了解他們的疾苦，努力排憂解難，構建放心的敬業氛圍。
希望教育部門的各級黨組織加強對同級教育工會工作的領導，為教育工會工作的順利開展提供有力保障，努力發揮教育工會的作用。
各位代表、同志們，面向未來，教育工會肩負著光榮而艱巨的歷史使命。我們深信，縣教育工會新一屆領導班子，一定能立足于更高的起點，團結一致、開拓創新，團結帶領全縣廣大教職工，振奮精神，開拓進取，為推動我縣教育事業和工會事業的發展作出新的更大的貢獻!
祝大會圓滿成功!
教育工會工作會議講話 篇2
同志們：
今天我們召開這次會議，目的是傳達貫徹落實市總工會二十屆三次全委擴大會議精神，安排部署20xx年重點工作，組織動員全區廣大工會干部團結奮斗、開拓進取、圓滿完成今年各項工作任務：
一、20xx年重點工作回顧
20xx年是全區工會工作實現突破性發展的一年。在區委、區政府和省、市總工會的領導下，我們以黨的xx屆四中全會和全總十四大會議精神為指導，緊緊圍繞全區經濟發展和社會穩定大局，扎扎實實開展各項工作，狠抓重點，突出特色，各項工作都取得了新的成績。法工、財務、安全保護三項工作受到省總表彰，基層建會、民主管理、經濟技術創新、生活保障、女工等九項工作被評為唐山市先進單位，省、市總兩次在我區召開現場經驗交流會，我區被定為河北省示范縣(區)。
(一)加大力度，真抓實干，基層建會工作取得新進展 一年來，我們按照省市總工會的部署，舉全會之力，積極開展“基層組織建設年”活動。針對我區建會工作時間緊，任務重的實際情況，區委、區政府高度重視，召開了專門會議，下發了實施意見，區總工會與各基層單位工會主席簽定了責任狀，層層落實分解目標任務。在建會攻堅階段，我們集中調度，跟蹤督導，組成四個小分隊深入基層指導工作。在全面推開工作的基礎上，抓點帶面，攻堅克難，組織有關鎮鄉召開建會觀摩現場會，選樹豐潤鎮、石各莊鎮、李釗莊鎮等5個鎮鄉，45個非公企業做為建會工作典型單位，將138個銷售收入在500萬元以上的規模企業都納入了今年建會和規范的重點范圍。與此同時，下大力量抓好建筑、建材、餐飲服務等重點行業建會工作。結合我區實際，建立了勞務輸出工會聯合會，吸收會員349名，并與開灤工會簽訂了會員托管協議。為了鞏固建會成果，我們做到建會與規范并舉，對各鎮鄉及區直大系統工會領導班子重新履行批復手續，建立了組織檔案，舉辦了兩期基層工會主席培訓班，并及時將集體合同、勞動競賽、爭議調解、安全生產等工作滲透到新組建工會工作內容之中，使之真正發揮作用，鞏固擴大建會成果。20xx年，全區新組建基層工會298個，新發展會員9382名。建會組織職工入會率、基層工會達標率和規范率均超額完成省、市下達目標任務。我區被評為唐山市基層組織建設先進單位，豐潤鎮被授予“河北省基層建會先進鄉鎮”光榮稱號。
(二)拓寬渠道，創新方法，依法維護職工合法權益
一年來，我們緊緊圍繞穩定發展大局，突出抓好依法維權工作，在全省縣(區)工會中第一個掛起“勞動保護部”牌匾，在唐山市各縣市(區)工會第一個成立起“職工法律援助中心”、“職工勞動爭議仲裁庭”，依據這些陣地，積極主動為職工提供法律咨詢、法律服務和法律援助。一年來全區工會各級調解組織共調解勞動爭議145起，職工法律援助中心共接待職工來信來訪、法律咨詢45人次，仲裁和參與仲裁勞動爭議案件8起，為職工追索各類經濟補償金23萬多元。在全區26家非公企業推廣勞動安全單項協議試點，組織23家較大規模企業參加唐山市“安康杯”競賽活動;配合有關部門四次進行全國“安全生產月”宣傳活動、勞動法律監督檢查和安全生產檢查活動;組織全區2987名婦女參加防癌普查，宣傳組織12個單位564名女職工參加安康保險，利用已開通的維權熱線，積極為廣大女職工提供法律咨詢服務，督導企業在《集體合同書》中落實女職工特殊保護專項條款。省、市總工會先后在我區召開現場會推廣維權工作做法。石家莊、保定等地區工會還專門組織基層工會主席到我區參觀學習。《河北工人報》刊裁了我區工會維權工作做法。
(三)積極穩妥，扎實推進，經濟技術創新和企業民主管理工作進展順利
一年來，我們組織全區各基層工會充分利用建功立業平臺，廣泛開展技術練兵比武活動。全區各單位共開展技術比武活動173場，參與人數達23451人。在此基礎上，我們選出6個工種、14名技術狀元、技術能手參加了唐山市第十屆技術比武大賽，其中有9人取得較好成績，我區獲得了“20xx年唐山市職工技能比賽先進單位”光榮稱號。在廠務公開、民主管理工作中，我們以企業職代會星級創建活動為重點，以廠務公開為載體，扎實推進企業職代會規范運作工作。現已有490家企業建立了職代會制度，按條例規范的企業達到291家。推行廠務公開制度的422家，按條例規范的企業達到348家。配合有關部門督導集體合同、勞動合同簽訂工作，搞好合同示范單位創建活動，全區有770家企業簽訂了集體合同，有731家企業簽訂了工資集體協議，勞動合同簽訂達到87602份。我區有五家企業被評為唐山市集體合同、勞動合同示范單位，有一個鎮鄉、兩個企業、一名個人被授予河北省勞動關系和諧集體和個人。區總工會被評為唐山市集體合同、廠務公開、民主管理工作先進單位。
(四)盡心竭力、維護穩定、深入開展“送溫暖工程”和“三個一工程”
在加強困難職工幫扶救助工作方面，我們堅持做到送政策、送技術、送門路、送資金，積極參與政府部門促進下崗失業人員再就業政策和具體實施辦法的制定監督檢查活動，聘請5名職工監督員，選樹再就業典型6名，辦培訓班三期，培訓105人，吸納幫扶再就業232人。建立20xx年特困職工檔案44名，發放特困職工優待證，使區委、區政府關于對特困職工各項優惠政策得到了落實。經貿委、教育、農經、商管中心等單位工會加大日常救助和節期救助工作力度，千方百計籌集“送溫暖工程基金”和“職工扶難濟困互助儲金”，20xx年全區工會系統共發放救助金、米、面、油合計30多萬元。深入開展全區女職工“愛心幫扶”活動。我們堅持以特困單親女職工為重點，20xx年又新結幫扶對子45個，資助特困女職工子女135人次，捐資金1.5萬元。目前“愛心”基金累計發放額達到6200元，通過救助，7名特困女職工初步脫貧。
(五)摸清底數，完善管理，搞好全區勞模評選，推薦工作 為做好三級勞模管理工作，我們結合我區合并后勞模分布范圍較廣，流動頻繁等特點，利用近三個月時間，對全區建國以來兩名“五一”勞動獎章獲得者，47名省部級勞模，109名市級勞模重新進行調查調查，填寫卡片，建立豐潤區勞動模范管理檔案，通過印發文件、電話通知、下基層督辦等形式把上級精神貫徹落實到位。為丟失證書而無法辦理勞模榮譽津貼調整的及時請示上級補辦證書，對反映省、部級勞模退休后的醫療費用等問題，多方積極溝通聯系幫助解決。全年共為22名勞模辦理退休榮譽津貼，為困難勞模申請發放慰問金3萬多元。積極協助區委、區政府搞好20xx-20xx年三級勞模推薦、評選、表彰工作。通過民主集中相結合方法，把對國家貢獻大、領導滿意、群眾擁護的先進單位和優秀人才推薦上來。全區共評出省級勞模6人，省先進集體1個;市級勞模32人，先進集體6個;區級勞模141人，先進集體86個。通過多種形式宣傳勞模事跡，在全社會營造了學習勞模、崇尚勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍。
(六)依靠黨的領導，發揮全員力量，抓好工會經費收繳工作在區委、區政重視支持下，全年財政統撥資金全部足額到位，在經費收繳工作中，我們建立九項運作機制，狠抓非公企業工會經費收繳工作，利用三個月時間，在全區開展工會經費收、管、用財務大檢查，在全區各級各類工會組織中開展財務業務競賽活動。按照全總對工會經費獨立管理、分級負責的原則，認真履行經審監督職責，對區總工會經費收支預決算進行審議，對全區512個基層工會財務工作聯合進行檢查審計，抽查31個重點單位，對不符合財務規定的問題及時進行整改。我區工會財務、經審工作被評為省、市先進單位。
(七)內強素質，外樹形象，工會自身建設邁上新臺階 一是深入開展機關工作紀律整頓，建立健全考勤、考績、接待、車管等八項制度，人手一冊。建立榮譽欄、曝光臺，大張旗鼓表彰先進，鞭策落后，學典型找差距，樹正氣剎歪風。二是加強教育提高素質。采用各種形式加強對干部職工政治素質和業務素質培養提高工作。組織開展參觀考察、崗位練兵、業務培訓等多項教育活動，使全系統干部職工工作作風、精神風貌有了新的改觀，爭先創優、服務基層，依法維權意識明顯增強，形成班子團結、隊伍穩定的良好工作氛圍，涌現出一大批先進集體和先進個人，保障和促進了各項工作任務的完成。
過去的一年，全區工會各項工作又邁上了新臺階。這些成績的取得，是各級領導高度重視，大力支持的結果，是全區各級工會干部團結一致，辛勤工作的結果，我代表區總工會向各級領導、向全區工會干部表示衷心的感謝!
二、20xx年工作思路及主要任務
20xx年是完成“十五”計劃的最后一年，也是我們建設經濟強區的關鍵一年。工會工作機遇與挑戰并存，隨著形勢的發展和變化，工會協調勞動關系依法維權的任務越來越繁重，維護職工隊伍和社會政治穩定的任務更加艱巨。工人隊伍的日益增多壯大，也對工會組織更好地把職工組織起來，動員他們投身全面建設小康社會提出了新的課題，增加了新的責任。
面對新的形勢與任務，20xx年全區工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆四中全會和全總十四大會議精神，全面落實“組織起來，切實維權”工作方針，堅持以基層組織建設為基礎，以維護職工合法權益為核心，以加強各級工會自身建設為保證，以改革創新為動力，突出重點，狠抓落實，為建設全省經濟強區之一的目標做出新的貢獻。
按照省總十屆二次全會確定的重點工作，結合豐潤實際，20xx年要做好四項工作，概括起來就是：抓基層、促發展、辦實事、強自身。
(一)全面增強基層工會活力，把基層工會組織建設做為重中之重來抓
基層組織建設工作是各級工會工作的重中之重，全總下發了《關于進一步加強基層工會工作的決定》，市委批轉了市總《關于加強工會基層組織建設的意見》。20xx年各基層工會一定要抓組建、抓規范、抓維權，努力把全區基層工會工作提高到一個新水平。
摸清底數，加大力度，重點抓好非公有制企業建會工作。堅持“哪里有企業，哪里有職工，哪里就建工會”的動態組建目標，進一步提高工會組建率和職工入會率。按照省、市下達指標，20xx年度全區工會會員新增5831人，新增基層工會組織146個。要突出抓好重點行業建會、進城務工人員入會、新的用工形式人員入會三個環節。一要繼續抓好農民工較集中的建筑、礦山、商貿、餐飲等行業的工會組建工作。二要加大已建立黨組織非公企業建會工作力度。三要重點抓好典型示范工作。在全區抓好示范鎮鄉8個，示范村10個，示范企業16個，優秀工會主席10名。
切實加強基層工會規范化建設，用扎實的工會工作吸引職工群眾。20xx年，基層工會組織建設要重在提高質量，實現“建工會”到“是工會”質的提高。區總工會將具體制定區鄉村企四級工會工作規范，提出我區工會基層組織建設工作規范化標準與措施。力爭用三年時間，使全區各級工會組織增活力，上水平。要繼續建立和完善依法向非公有制企業推薦工會主席候選人機制。建立健全民主選舉等制度。深入開展建設職工之家活動，更好地服務職工，吸引職工、贏得職工。
切實發揮工會組織的作用，積極維權服務職工。維權是工會的基本職責。加強集體合同工資協議、勞動合同的制度化、規范化管理。依法抓好新建企業集體合同的簽訂，到期企業集體合同的續簽及改制企業集體合同的銜接，確保集體合同簽訂率達到90%以上。簽訂勞動合同要以非公有制企業和改制企業為重點，配合勞動和社會保障部門突出抓好建筑業、餐飲服務業和勞務工勞動合同的簽訂，進一步擴大勞動合同履蓋面。繼續開展“集體合同、勞動合同示范單位”創建活動，年內新增工資集體協商制度企業39家，抓好集體合同、勞動合同示范單位4家。按照《河北省企業職工代表大會條例》的有關規定，國有、集體企業規范率要達到95%，非公有制企業達到62%以上，突出抓好職代會各項職權的落實，要特別行使好審議知情權、通過表決權、評議監督權，重要議題的審議率達到100%。今年下半年將開展一次廠務公開、民主管理工作監督檢查活動。要抓點帶面，推動星級職代會創建工作，年內實現2家達到省級標準，5家達到市級標準。進一步強化區域性勞動爭議調解組織建設，發揮區域性調解組織的應有作用，力爭使勞動關系矛盾解決在企業內部，解決在區內。繼續加強同勞動部門聯合執法檢查的工作力度，與勞動部門聯手共同開展勞動監察活動，加強對“職業病防治法”、“女職工勞動保護規定”等法律法規的檢查落實，按照“四不放過”原則，參與職工重大傷亡事故調查處理和嚴重職業危害問題的處理工作，及時向黨政領導反映職工群眾合理化要求、批評和建議。做好特困職工法律援助，辦理幾件社會上有影響的援助案件，切實維護特困職工的合法權益。
(二)圍繞實現建設全省經濟強區之一的目標，更加廣泛深入地動員組織廣大職工開展建功立業活動
各級工會一定要緊緊圍繞區委、區政府提出的“提高執政能力，堅持科學發展，為建設全省經濟強區的目標不懈奮斗”的工作主題，從提高職工隊伍整體素質入手，最大限度地動員和組織全區職工，為促進全區經濟持續快速健康協調發展和社會全面進步做出積極貢獻。從引導職工提高業務技能和綜合素質入手，深入開展職工經濟技術創新活動。力爭年內全區職工提合理化建議1.5萬條，創新技術成果10項，選樹創新示范崗2個，創新帶頭人10人。要積極組織參加全省12個工種省級職工職業技能比賽，培養一批拔尖創新人才。積極參加唐山市第七屆職工技能比武大賽狀元、能手先進操作法總結推廣活動。深入實施“職工素質工程”。開展“學習先進模范、爭做金牌工人”“名師帶高徒”等活動，引導廣大職工學知識，學技能，在推動全區經濟發展和企業技術進步中發揮主力軍作用。
大力弘揚勞模精神，以勞模精神影響和帶動整個職工隊伍建設。要做好省市勞模重點宣傳活動，學習勞模獻身事業、吃苦耐勞、無私奉獻、勇于創新、追求卓越、團結務實的時代特點和崇高精神。充分發揮勞模的示范導向作用，以勞模的敬業、勤奮、奉獻和創新精神，激勵和帶動全區廣大職工投身全面建設小康社會大業。切實做好省市困難勞模的救助工作，把黨和政府的溫暖送到廣大勞模心中。按照分級負責、分級管理的原則，進一步規范和加強勞模管理，對市級以上勞模進行一次全面調查，并納入微機管理。
(三)發揮工會職能作用，為職工做好事、辦實事、解難事。 工會是黨聯系職工的橋梁和紐帶，在落實構建“和諧豐潤”工作中，具有不可替代的作用。各級工會要立足發揮職能作用，實實在在、真心實意地為職工辦好事、辦實事，在構筑“和諧豐潤”來體現工會的價值。
1、組織開展“勞動關系和諧企業”創建活動，促進實現企業發展與職工權益的“雙贏”。為推進“和諧豐潤”建設，今年區總將開展“勞動關系和諧企業”創建活動、“雙愛雙評”活動，即愛職工的最佳經理(廠長)和愛企業的最佳職工評選活動。各級工會要以此為契機，加強組織領導，積極推動各類企業依法治企，加強和規范協調勞動關系制度建設，形成經營者關愛職工，職工關愛企業，互相依存的局面，實現企業健康發展，維護職工合法權益的“雙贏”目標。
2、以困難職工幫扶中心為龍頭，全力構建困難職工幫扶工作平臺。將送溫暖、促進再就業、職工法律援助職工互助互濟，職工維權熱線納入區困難職工幫扶中心，把困難職工幫扶中心打造成一個集困難救助、職工互助、就業幫扶、政策咨詢、法律援助等功能于一體的再就業平臺。認真籌集建立“金秋助學”資金，對特困職工子女進行資助，保證特困職工子女完成學業;深入落實省四部門《關于共同做好維護進城務工人員合法權益工作的意見》切實維護進城務工人員就業、培訓、工資、社會保險、子女入學、加入工會等方面的合法權益;在全系統開展每名工會干部資助一戶特困職工活動。
3、開展促進下崗失業人員再就業援助行動。此項活動是工會的重要任務，要多渠道、多形式、多層次開展促進下崗失業人員再就業援助活動。積極開展勞務派遣和勞務輸出，達到批量安置下崗失業人員的目的。全年為400名下崗失業人員提供職工介紹服務，培訓下崗失業人員330人，吸納幫扶、促進再就業職工400人，培育再就業帶頭人3名。
4、強化工會勞動保護監督檢查，切實保障職工安全健康。在全區非公有企業推廣簽訂勞動安全衛生協議書制度。全年新增簽定單位25家，較大企業要全部參加“安康杯”競賽參活動。在全區推行重大事故隱患和職業危害監控法及安全檢查提示卡、有毒有害化學物質信息卡、危險源警示卡的“一法三卡”制度，推廣“一法三卡”規范達標企業10家。 建會企業全部組建工會勞動保護監督檢查委員會，新建企業工會勞動保護組織組建率要達到90%以上，努力把安全隱患消滅在未萌之前 ，使各級工會在企業安全生產上發揮更大的作用。
5、工會經費收繳工作要實現新突破。此項工作已納入今年重點工作責任狀，各鎮鄉要依法加大工會經費收繳力度，要以對工作高度負責的態度落實工作目標，完成收繳任務。
(四)下真功夫，花大力氣，切實加強各級工會自身建設 深入學習貫徹全總十四大和省總十屆二次全會精神，切實加強工會自身建設。我們的目標是提高五種能力、增強“五種本領”，建設“五個工會”。即服務大局推動發展的本領;團結職工、鞏固基礎的本領;依法維權、依法的本領;協調各方，解決難題的本領;把握形勢，開拓創新的本領。創建開放的工會、法治的工會、務實的工會、數字的工會、文明的工會。
一要深入開展保持共產黨員先進性教育活動。在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動是今年全黨的一項重大政治任務。各級工會干部要按照區委的部署安排，以高度的政治責任感集中精力，積極參加教育活動，確保教育活動取得扎扎實實的效果。二要狠抓學習培訓，促進崗位成才。各級工會要大興學習之風，創建學習型機關，爭當學習型干部。建立健全干部自學制度，加大教育培訓力度，引導組織廣大工會干部學理論、學業務、學各種與本職工作有關的知識、力爭人人成為工會工作的行家里手，基層工會個個成為有朝氣、有活力、能干事、能干成事的好班子。三要積極探索，開拓創新，在工會干部中大興求真務實之風，努力把各項工作往深里做，往實里做。各級工會干部都要實事求是，創造性地抓好各項工作，按照“突出重點、創新載體、完善機制、注重實效”的工作思路抓好全年重點工作。
同志們，在新的一年里，讓我們明確目標，抓住重點、扎實工作、努力把今年的各項目標任務落到實處，為實現建設全省經濟強區，全面建設小康社會目標而努力奮斗。
教育工會工作會議講話 篇3
同志們：
這次全縣工會工作大會，主要是總結工作，研究部署今年的工會工作。剛才，春波同志代表縣總工會作了一個很好的工作報告，對過去一年的工作進行了認真的總結，對于今年的工作進行了謀劃與安排，我表示完全贊同，希望大家認真抓好落實。
剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰比預料的要多，而取得的成績卻比預料的要好。全縣整體經濟下行，壓力很大，但是，全縣人民在縣委縣政府的正確領導下，克難奮進，開拓創新，取得了一個又一個的驕人成績。全縣工會工作更是錦上添花，創建“全省先進縣級工會”取得成功，在全市工會工作目標管理考核中被評為“紅旗單位”，這些成績的取得，凝聚著各級工會組織和廣大工會干部的心血和智慧。借此機會，我代表縣委向全縣廣大職工和各級工會的同志們，表示衷心的感謝!
今年是實施“十三”規劃的開局之年，更是認真貫徹落實中央、省委關于加強群團工作實施意見的關鍵之年，做好今年的各項工作，任務艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好全縣工會工作，提四點希望和要求：
一、加強理論武裝，堅定正確的政治方向。各級工會組織要把學習貫徹落實黨的xx屆五中全會和系列講話精神作為重要的政治任務，通過學深悟透來武裝頭腦，指導實踐，推進工作，在全縣工會系統保持銳意進取的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣。要認真學習領會系列重要講話精神，以全黨開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”活動為契機，堅持把思想理論武裝放在首位，堅持領導干部帶頭學，廣大職工跟著學，不斷提升干部職工理論水平，堅定黨對工會工作領導地位的不動搖。切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上政治上行動上始終保持高度一致，切實承擔起引導職工群眾聽黨話，跟黨走的政治責任。要進一步學習貫徹落實中央和省委黨的群團工作會議精神，準確把握新形勢下工會工作堅持的方向道路，肩負的職責使命和面臨的機遇與挑戰，以增強“三型”、去“四化”為主攻方向，堅持問題導向，強化責任擔當，大膽開拓創新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。要抓住中央《意見》、省委《實施意見》的貫徹落實，積極爭取各級黨政賦予工會更多的資源與手段，進一步優化工會工作環境。
二、圍繞全縣工作大局，準確定位工會工作。在新的一年里，縣委縣政府按照“拼搏創新業，建設新澧州”的總體思路，確立了“突出一個地位，堅持三條路徑，著力五大攻堅”的工作任務。各級工會作為黨和政府聯系廣大職工的群眾組織，在圍繞中心、服務大局、推動經濟社會發展中，肩負著重要使命，發揮著特殊作用。各級工會組織和廣大工會干部，要自覺把思想統一到縣委縣政府的中心工作上來，把工作擺布到全縣“拼搏創新業，建設新澧州”的大局中去。要發揮好廣大職工的經濟建設主力軍作用。各級工會組織肩負著團結、教育、帶領廣大職工投身經濟建設的重任，一定要把廣大職工的積極性、創造性發揮好、保護好。加強對廣大職工的教育培訓，提高業務技能、競爭能力和干事創業水平;帶領廣大職工深入開展勞動競賽、技術革新、技術發明創造等各類活動，真正使其成為經濟建設的中堅力量。大力推廣資興市實施“一戶一產業工人”培養工程的成功經驗,加強政策引導,整合培訓資源,加大資金投入,幫助農民工學習技術技能,實現就業創業,達到“培養一人、就業一人、致富一家、帶動一方”的目標。各級工會要深度參與、積極作為,充分發揮工會組織的獨特優勢和作用。要做好思想政治工作，讓廣大職工識大體、顧大局，在黨的領導下創業發展、健康成長。
三、突出創新精神，加強工會自身建設。要適應新形勢發展的需要，以“創新”精神為引領，大力加強工會自身建設，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內部活力，提高工作效率。改革創新要“傷筋動骨”，注重開放辦會,注重突出職工主體地位,注重精準服務、精細管理,從嚴治會、防控風險。要遵循黨的群眾路線，把密切聯系群眾作為根本的工作作風，推行干部直接聯系基層群眾制度，注重從“去機關化、行政化、貴族化、娛樂化”，有效增強基層工會活力和發揮基層工會作用等出發,來謀劃、考慮推進工會組織的改革創新。按照把各級工會組織打造成“忠誠工會、親民工會、創新工會、活力工會、勤廉工會”的總體要求，在工作評價上建立“職工滿意度為導向”的工作評價機制;把工會維權工作納入黨委和政府主導的維護群眾權益機制,密切關注經濟結構調整、化解產能過剩,依法保障職工群眾的合法權益;要緊盯群眾所急、黨政所需、工會所能的領域,重點幫助職工群眾解決生活中最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題,把注意力更多向普通職工、困難職工聚集,為他們排憂解難,成為他們最堅強的后盾。
四、強化黨的領導，開創工會工作新局面。要認真貫徹落實黨中央、湖南省委關于加強群團組織工作會議精神要求，進一步強化黨對工會工作的領導。要結合我縣區劃和干部調整的實際，認真落實縣委組織部下發的《關于加強基層工會組織建設和工會干部管理的實施辦法》(澧組通(20xx)1號)，選好配強各級工會領導班子，真正把那些政治堅定、敢于為職工說話辦事的優秀干部充實到工會領導崗位上來。要按照黨管干部的原則，把工會干部的管理納入黨委的統一規劃，重視對工會干部的培養、使用和交流。各級政府要大力支持工會工作，加強同工會組織的聯系，廣泛聽取工會的意見和建議。特別在研究涉及企業改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。各級工會組織要在黨委的統一領導下，緊緊圍繞全縣經濟社會發展的大局，盡職盡責地做好工作，以作為求得地位、靠工作贏得支持。
同志們，新的一年已經開始，各級工會組織和工會干部，要在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創新，奮力譜寫“拼搏創新業，建設新澧州”的新篇章，為實現“十三五”良好開局貢獻我們工會組織的力量。