國土資源年終工作總結會議講話（精選29篇）

國土資源年終工作總結會議講話 篇1

　　20xx年以來，··國土資源所在市國土資源局、··分局的正確領導下，在··鎮黨委、政府的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，嚴格執行國家、省、市關于國土資源工作的一系列方針政策，緊緊圍繞保護資源與保障發展并重，牢固樹立科學發展觀，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，努力提高全所人員政治理論水平和業務能力

　　認真組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，重點學習了xx屆四中、五中全會精神和有關學習實踐科學發展觀活動的理論文章，緊密聯系自身的工作和思想實際，進一步轉變思想觀念、工作方式和工作作風，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。認真學習了··評論員文章，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防線。全所人員積極撰寫學習筆記和學習心得，用科學的、正確的、先進的政治理論知識武裝自己的頭腦，指導自己的實際工作。認真組織學習有關國土資源方面的業務知識，努力做到政治素質和業務能力同步提高。積極參加市局組織的業務培訓，重點學習了國土資源鄉鎮管理和法律知識教育培訓活動的教材，切實提高了工作人員的工作業務水平。對全所組織的學習認真做了學習筆記和會議記錄。

　　二、認真履行職責，積極完成各項工作

　　(一)利用多種形式，認真開展國土資源宣傳教育活動。

　　充分發揮法制宣傳教育對于推動國土資源管理系統依法行政、構建國土資源管理新機制、提高資源對經濟社會的保障能力、服務和諧社會建設的重要作用，緊緊圍繞國土資源管理工作的中心工作，認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。首先，以“4.22”世界地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”全國土地日為契機，和鎮政府辦公室、司法、綜治、民調等部門密切配合，加大宣傳力度，通過懸掛橫幅，發放宣傳材料，開展專題咨詢活動等方式，把《土地管理法》、《礦產資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了普法宣傳工作的扎實有效推進。

　　其次，注意把普法宣傳與日常工作結合起來，在土地權屬糾紛調處、國土資源信訪案件的解決、土地執法動態巡查、土地登記預審、土地調查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。另外，我們還有重點、有區別的加強普法宣傳工作，對于鄉鎮村社干部加強農村集體土地法律知識普及、對中小學師生加強了地質礦產科普知識的講解，對采礦業主加強了礦產資源法的宣傳普及，這種有針對性的開展宣傳教育活動的舉措，受到了群眾的普遍好評。通過進一步開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了全社會遵守和執行國土資源法律法規的自覺性和資源保護意識，為實現國土資源管理方式和利用方式的根本性轉變營造了良好的法制環境。

　　(二)建立制度，落實責任，認真做好地質災害防治工作

　　一是認真編制全鎮地質災害防治方案，明確了20xx年度地質災害防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前，各村和有關部門對本轄區內的地質災害隱患點和地質構造復雜的建筑物、交通線路、水利設施進行一次現場實地檢查，對各隱患點的現狀及發展趨勢作出分析評價，提出具體防范意見和可行的防災減災措施，落實群測群防責任制。

　　二是成立了地質災害防治工作領導小組，由鎮政府鎮長任組長，分管副鎮長 、國土所長任副組長，人武部、派出所、水管所、安監站、財政所、民政所、衛生院、電信所、供電所、黨政綜合辦公室、村鎮建設和環境衛生管理所等部門主要負責人為成員。建立健全“統一管理、職責明確、分工協作”的工作機制，按照職責分工，密切配合，做好地質災害防治工作。

　　三是進一步健全完善地質災害群測群防體系，使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害群測群防信息聯絡員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監測，發放地質災害防災工作明白卡和避險明白卡，明確地質災害防災責任單位和責任人，確定監測責任人及日常監測措施，落實群測群防責任制。

　　四是建立健全各項制度，建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛后復查制度。對全年的地質災害防治工作做了認真細致的計劃和安排。規定了對轄區內地質災害點的監測情況進行定期不定期巡回檢查。在出現突發性地質災害時，迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協調聯系，為組織搶險救災工作提供準確依據。

　　五是開展地質災害知識的科普教育，加強對群測群防工作的指導，提高群眾的防災水平和自救能力。重點加強了《地質災害防治條例》和相關專業知識的宣傳普及。利用座談或發放宣傳資料等形式，認真開展宣傳教育活動，增強公眾的地質災害防治意識和自救、互救能力。

　　(三)加強耕地保護，確保耕地保有量指標的落實。

　　為切實維護全鎮農業基礎地位，加強耕地保護工作，今年，對··鎮基本農田數據和圖件進行了調整更新，結合第二次農村土地大調查，進一步明確了保護數量和地塊。按照“七有”的標準建立健全檔案資料，做好基本農田保護的各項基礎性工作。全鎮耕地保有面積··公頃，基本農田保護面積··公頃，保護率達到了··%。

　　(四)建立土地監管長效機制，加大國土資源執法監察力度。

　　按照預防為主、防治結合和有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，建立健全動態巡查責任制，實行分片包干、定任務、責任到人，定期與不定期相結合，對交通沿線、基本農田保護區等重點區域開展全面的巡回檢查。認真開展了土地衛片執法檢查核查和案件查處整改工作，對新增建設用地的位置、面積、審批情況進行了核查。今年以來共開展動態巡查22次，切實做到對違法違規行為早發現、早制止、早處置。通過一系列措施加快建立完善預防、查處、監管和部門聯動的土地執法監管長效機制。

　　(五)妥善處理土地權屬爭議，積極調解土地糾紛。

　　今年共發生土地權屬爭議和土地糾紛5起，調處5起，涉及土地面積··畝，調處率100%。20xx年·月·日—20xx年·月6日，由··鎮政府相關人員組成的調查組對··村一社村民反映具有爭議的土地，經過走訪相關知情人，查看相關資料，形成了調查匯報材料，上報分局處理，通過土地糾紛的調處，化解了矛盾，維護了社會穩定。

　　(六)認真開展國土資源領域廉政風險點的排查和自查自糾工作。

　　進一步提高認識、端正態度，認真學習國土資源領域腐敗問題治理工作文件和會議精神，充分認識開展“兩整治一改革”專項治理工作的重要性和必要性，切實增強開展專項治理工作的責任感和緊迫感。集中開展廉政風險點大排查，針對現行制度、關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節，全面排查制度漏洞和廉政風險點，力爭做到找準、找全、找實，有針對性地制定廉政風險防控措施。

　　三、明年工作的打算

　　(一)按照基本農田“七有”“五不準”的要求，加大耕地保護，特別是基本農田保護工作力度，嚴格落實土地管理和耕地保護責任制。

　　(二)加強國土資源的宣傳教育和培訓工作。重點是鄉鎮村社干部、采砂業主、磚廠負責人、轄區內新近審批宅基地用地戶、在校中小學生及教師等人員，做到形式多樣，注重效果。

　　(三)開展國土資源綜合巡查工作，包括土地執法動態巡查和汛期地質災害防治巡查，形成日常化、制度化工作機制。

　　(四)積極為經濟建設項目提供用地保障。對符合國家產業政策和土地審批要求的重點建設項目用地，及時辦理審查報批手續。

　　一年來，我所的國土資源管理工作雖然取得了一些成績，但還存在著許多的困難和問題。主要表現在由于人員偏少，缺少交通工具和辦公經費等原因，國土資源執法監察方面存在很大難度，自身的執法力度還不夠大，部門之間的支持配合不夠協調。在今后的工作中我們要積極爭取，逐步克服，不斷加強，力爭把各方面的工作做好，全面完成國土資源管理的各項工作任務。

國土資源年終工作總結會議講話 篇2

　　今年*橋鎮國土資源所在縣國土資源局及鎮黨委、政府及各級的領導下，國土資源管理工作始終堅持以服務管理經濟發展和城鄉建設為中心，嚴格按照縣局的工作部署和要求，強化管理，狠抓落實取得了較好成效。現將我所20xx年全年的工作及完成情況作如下匯報：

　　一、個人建房用地管理

　　農村建房工作方面，鎮政府嚴格要求我所在執行公務中，文明執法，公開辦事程序，嚴禁亂收費，亂罰費，接受社會群眾監督。在農戶申請審批宅基地的同時，國土所工作人員做到了三到：現場踏勘、放線和驗收辦證。

　　今年我所共辦理農民個人建房用地審批手續321宗，面積38520平方米，其中某某片區165宗，面積19800平方米，中隆片區156宗，面積18720平方米。在個人建房用地管理，審批中我所加強了動態巡查，巡查是否存在未按要求建房等違法行為，對審批資料不全的要求進一步完善。截至目前我所共處理解決農村土地鄰里、占地、邊界等糾紛15宗。

　　二、土地整理項目

　　自20xx年國土資源局確立我鎮五龍、金藏、隆興三個村的土地整理項目以來，我鎮專門成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長的土地整理項目領導小組。同時所涉及的五龍、金藏、隆興村也相應成立了土地整理項目配合小組，要求人員到位、精力措施到位。截至目前，五龍、金藏、隆興三個村的施工方正在進行緊鑼密鼓的施工，預計今年年底基本完成。

　　本次土地整理項目立項面積1400畝，預計總投資1900萬元。

　　三、加強地質災害防治，確保人民生命財產安全

　　今年5月以來，我所為了切實加強我鎮地質災害防治工作，在去年抓好各項措施和制度的基礎上，今年入汛前按照上級部門要求，組織對全鎮的地質災害隱患情況進行了全面排查，及時編制了《某某鎮20xx年度地質災害防治方案》和《某某鎮突發性地質災害應急預案》，組織踏勘了張巖崩塌、白壁滑坡等11處地質災害隱患點，安排了信息監測人員，制定了24小時汛期值班制度，并對隱患點周邊農戶發放了“兩卡一表”。

　　另外，今年6月，根據劉坡村村委上報，由于劉坡村轄區內所在的一處地質災害隱患點(劉坡一社張巖崩塌)，屬于劉坡村

　　一、二、三社村民回家必經之路，雨后對其村民的人生生命安全造成了極大的威脅，我所立即請縣國土局專家到現場勘查提出了解決方案，解決了劉坡村一、二、三社村民的生命安全問題，工程經費80000.00元。 四、多途徑多方式，切實開展好國土資源法律法規宣傳工作 今年以來，我所利用“4·22地球日”、“6·25全國土地日”和“趕場天”等時機，采取創辦宣傳欄、發放宣傳資料、書寫和張貼宣傳標語等多種形式進行國土資源法律法規和政策宣傳。截至目前，我所創辦宣傳專欄4期，發放各類宣傳資料20xx余份，在場鎮書寫張貼宣傳標語5余條，使宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知，為有效預防各類國土資源違法行為奠定了基礎。

國土資源年終工作總結會議講話 篇3

　　今年年初，局黨委在全系統組織開展“廉政建設年、工作創新年、水平提高年”的活動。實施方案下發后，分局高度重視，迅速將文件精神進行了傳達和學習，統一了思想、提高了認識。為深入貫徹落實實施方案精神，分局成立了領導小組，制定了具體實施辦法，明確了工作責任和分工，活動開展一年來，取得了顯著成效，現總結如下

　　一、廉政建設方面

　　通過行之有效的學習和教育，增強了全體干部職工廉潔自律意識，思想覺悟有了進一步提高，提高了自我保護、自我約束的能力，進一步增強了黨性意識、角色意識、服務意識。

　　1、強化了黨風廉政建設責任制，分局負責人親自抓、總負責，為黨風廉政建設第一責任人，制定了本單位廉政建設相關規定，并與全體職工簽訂了黨風廉政建設承諾責任書，落實了責任，確保紀律嚴明，服務高效，作風廉潔，執法公正。

　　2、對用地審批、宅基地辦證以及違法占地案件處理等重點工作，實行集中會審簽字并公開結果。

　　3、堅持每天學習制度，組織干部職工學習業務知識、法律法規知識和政治理論知識，及時學習傳達各級黨委、政府和上級國土資源部門關于黨風廉政建設工作的精神。

　　4、積極參加市局組織的觀看廉政建設警示教育片。寫好心得體會，使干部職工思想上受到了教育，心靈上受到了震撼，增強了責任心和事業心。

　　5、財務支出實行三人會簽制。支出做到提前預報，兩人以上購物，支出票據三人簽字。

　　6、分局針對基層的工作崗位、履行職責、執行制度等情況，全面查找了存在或潛在的崗位廉政風險點，重點加強了對重點崗位、關鍵環節的監督。在“兩整治一改革”專項行動中，成立了領導小組，制定了具體實施方案。

　　二、工作創新方面

　　執法監察工作是全局XX年工作的重點，宣傳是做好執法工作的前提，為此，朱橋分局把執法宣傳作為創新工作的突破口，堅持預防和查處相結合，力求做到處理一起，教育一片的執法效果，牢牢抓住執法監察的主動權。

　　1、創新具體內容

　　根據XX年朱橋分局工作創新計劃，我們自行設計制作了“土地、礦山衛星執法監察典型案例”宣傳圖片。宣傳圖片的具體內容：一是違法占地項目拆除前、拆除后現場對比照片，照片下方附有違法項目名稱、占地類型、面積、拆除時間、罰款金額等詳細文字說明。二是違法采礦案件查處照片及說明。

　　2、活動開展情況

　　一是從10月下旬開始，我們將自行印制的500幅宣傳圖片張貼于各村政務公開欄、村委辦公室等公共場所。二是充分利用等主要集市現場發放，接受群眾咨詢。三是為市局法規科提供宣傳圖片500幅，用于“全國124法制宣傳日”普法宣傳。四是“土地、礦山衛星執法監察典型案例”宣傳圖片，做為執法宣傳典型材料被*大隊長推薦到**市國土局。

　　3、取得的成效

　　一是進一步鞏固了衛片檢查執法成果，真正震懾了轄區土地、礦山違法分子，讓轄區群眾形象的感受到衛片執法的真實性和嚴肅性，從而打消了違法分子僥幸心理。

　　二是宣傳圖片的制作，公開了分局的舉報電話，提高了土地、礦山違法案件的發現率，減少了越級上訪，維護了良好國土信訪秩序和國土資源管理秩序。

　　三、水平提高方面

　　1、采取的措施

　　一是制定了“水平提高年”工作計劃。

　　二是開展了“適應新崗位、干好新事業、爭創新業績”大討論活動。今年年初局黨委在全系統對工作人員進行崗位大調整后，面對新環境、新崗位、新要求，分局開展了“適應新崗位、干好新事業、爭創新業績”為主題的大討論活動。全體工作人員統一了思想、強化了大局意識，為提高服務質量，堅持依法行政。打下了堅實的基礎。

　　三是積極參加政府組織的演講活動。6月30日，參加了**鎮政府舉辦的建黨89周年演講比賽，獲得了一等獎。體現了國土人良好的素質和語言表達水平。展示了國土人的形象。

　　2、取得的成效

　　通過開展水平提高年活動，全體干部職工的政治理論水平和業務工作能力有了很大提高，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高、政風行風明顯好轉，在組織能力、管理能力和協調能力有了進一步加強。

　　XX年，通過開展三個年活動，分局全體干部職工清正廉潔、務實創新、團結拼搏、嚴格執法，熱情服務，各項工作取得了豐碩成果。樹立和維護了國土系統的良好形象。在新的一年里，我們發揚成績、改正不足，按照市局總體工作部署，努力完成各項工作任務。

國土資源年終工作總結會議講話 篇4

　　同志們：

　　今年，統戰工作在市委統戰部和鄉黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心、服務大局、突出凝心聚力、充分發揮優勢、積極開展工作，為推動全鄉經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、制定計劃，明確全年統戰工作重點

　　緊扣全年工作目標，制定全鄉統戰工作年度計劃，把做好非公經濟代表人士、僑臺、民族宗教工作列為全年黨委工作重點之一;同時根據市委統戰部、市民族宗教事務局下發的月度工作重點，制定月度>工作計劃。全年鄉統戰工作做到有思路有計劃，有布置有落實，充分發揮統戰工作在鄉四個文明建設中的積極作用。

　　二、認真做好各項工作，履行統戰工作職責

　　1、完善有關臺賬資料，做好統戰基礎工作。一是全鄉共有少數民族人口37人，通過走訪調查了解少數民族情況，重點掌握貧困少數民族家庭，落實好幫扶人和幫扶措施，在春節前對貧困少數民族家庭發放慰問金，同時民政上給予優先照顧;二是掌握黨外知識分子和海外人員基本情況，加強與他們的聯系溝通交流。三是掌握在外工作人員和能人老板的基本情況，努力發揮他們在建設家鄉、發展家鄉上的作用。四是掌握宗教活動場所和佛道教人員的基本情況，制定完善相關制度，進行規范管理。

　　2、組織開展各類活動，提升統戰工作的形象。一是在春節、中秋等期間組織在外能人聯誼活動，通過通報情況、播放專題片、交流發言等形式向他們介紹近年來我鄉經濟發展的情況，要求他們想全局、抓重點、議大事、謀發展，發揮他們獻計獻策、參政議政、促進發展的作用;二是對重點對象進行拜訪，有針對性的開展調研，鄉黨委一般人多次奔赴北京、玉環、昆山等地，與重點能人溝通，為黨委政府提供決策依據;三是對少數弱勢群體進行走訪慰問，幫助他們脫貧致富，體現黨的政策的溫暖;四是深入開展星級宗教活動場所創建，做到嚴格場所管理、嚴格人員管理、嚴格財務管理、嚴格安全管理，今年我鄉觀音山被認定為江蘇省首批星級宗教活動場所;五是積極爭取開發平旺湖、擴建觀音山。平旺湖東岸是千垛菜花風景區，湖中央有一土墩，以山命名，稱之觀音山，始建于明末清初，為深入挖掘平旺湖及觀音山的歷史文化資源，以“圓夢”為主題的千垛景區平旺湖項目現已成功與香港愛家集團公司簽約，總投資20多億元。六是組織參加東旺廟會管理，舍棄糟糠，取其精華，把群眾社會文化活動辦成文化交流和商貿交流活動。七是認真抓好“宗教慈善周”活動，把助殘、助學作為工作的重點。觀音山今年幫扶了貧困學生12名，共計近萬元，提升了宗教正能量。

　　3.幫助解決實際問題，樹立統戰工作的地位。一是積極為二三產業創業人員提供各類政策咨詢服務，優化各種證照的一條龍服務，落實“首問負責制”;二是努力幫助非公經濟解決生產生活中的實際困難問題，幫助他們做大做強，促進地方經濟的發展;三是積極推薦優秀人員充實到市鄉黨代表、人大代表、政協委員的隊伍行列，加入市工商聯、鄉商會組織，更好地發揮他們的強領作用。

　　三、典型引導建功立業 發揮統戰工作的應有作用

　　新形勢下統戰工作的最終落腳點是服務中心，動員全社會力量科學發展構建和諧社會。因此我們積極鼓勵統戰對象在本職工作中，所在同行業中，勤奮扎實，敢于創新，建功立業。對于納稅大戶、行業中成績突出、重大項目的招引貢獻較大的樹立典型，給予重宣重獎。一是每年對納稅大戶給予政治上的表彰、經濟上的獎勵，并逐年提高經濟獎勵的標準;二是通過電視臺、報紙等媒體對家鄉貢獻大的能人給予大宣特宣，如我鄉的顧中吾在報、老區等雜志進行多次宣傳;大地藍養雞場在泰州、電視臺進行多次報道。大多數統戰對象積極參與光彩事業，踴躍對公益事業、新農村建設、幫扶弱勢群體獻愛心、慷慨解囊，為構建和諧社會、樹立文明新風帶了好頭、樹了榜樣。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級統戰部門及鄉黨委的要求相比，還存在一定距離，主要表現在思想認識程度要進一步強化、新形式下做好統戰工作的能力要進一步提高、黨外人士的聯系溝通要進一步加強等，我們一定要認真研究，在下年的工作中認真對待，爭取把我鄉統戰工作推上一個新的臺階，為我鄉的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

國土資源年終工作總結會議講話 篇5

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三、四中全會、區委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排20xx年任務，動員全系統上下提振精神，凝心聚力，提質增效，努力實現新常態下**人力資源社會保障事業新突破。剛才，我們觀看了全區“兩為”整治視頻，表彰了優秀科室和單位，就業處和專業技術科負責同志分別進行了交流發言，希望大家學習先進經驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規違紀現象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。

　　一、堅持開拓創新，突出民生保障，推動**年各項工作取得新佳績

　　**年以來，全區人社系統認真貫徹中央和省、市、區委決策部署，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，銳意創新，各項工作都取得了較好的成績。

　　(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

　　(二)就業創業工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區的就業創業網絡。突出抓好農民工“兩節”返鄉和高校學生離校前后“兩個環節”，組織開展就業創業政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮新增就業7988人，城鎮失業人員再就業4968人，扶持創業1830人，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮登記失業率控制在2.4%以內，高校畢業生總體就業率達96.99%。建成1個市級軟件創業園，全市創業、就業社保一體化現場會在我區召開，城鄉勞動者就業平臺被區委評為“**年度服務群眾十件實事”。

　　(三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網上申報、社保業務自助查詢繳費及微信、QQ等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升。全年養老、醫療、失業、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩定在95%以上。社保費征繳網上申報平臺被區委評為“**年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩步提高。企業退休人員基本養老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月提高10元，落實醫療保險二次補償政策，職工醫保和居民醫保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90% 、75%。服務體系更加健全。整合機關事業和企業退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業一體化居家養老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區進行調研。農保“四個不出村”實現全覆蓋，全區249個村級服務點所有功能上線。省社保卡發放工作全面啟動，實現異地就醫聯網結算。

　　(四)執法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業繳納社會保險費231.26萬元，補發職工工資67.67萬元。城區片勞動保障監察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監察示范網格”。發揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現場會在我區召開。強化信訪排查和維穩責任，構建齊抓共管新格局，在全區信訪工作考核中名列第一，被區委評為“信訪工作先進集體”。

　　(五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規定動作，創新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規范五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等規章制度，讓權力在陽光下運行。深入開展“執窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，規范服務標準和行為，提升工作效能。我局被區委評為“**年度行風暨軟環境效能建設優勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”，醫保處被區委評為“**年度公共服務行業行風建設先進單位”，就業處被區委評為“**年度企業滿意科室”。

　　**年，全局工作呈現整體推進，協調發展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業技術、機關事業管理、工傷認定、勞動關系、職業能力建設等各項工作都完成了全年目標任務。回顧過去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區委、區政府高度重視、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環節，面臨更多新情況新挑戰。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態下，隨著經濟結構調整、優化升級，增速放緩，結構性失業風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。

　　二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現20xx年人社事業新突破

　　面對新常態下面臨的新形勢新任務，全系統廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業業、恪盡職守的敬業態度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區人社事業再上新臺階。今年全區人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，全面落實區委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩中求進”總基調，突出項目引領，堅持改革統攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，進一步完善就業創業體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創新人才管理方式，構建和諧勞動關系，全面完成全年目標任務，為全區人力資源社會保障事業長遠發展奠定良好基礎。

　　(一)堅持選優引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區目標考核的核心指標，全系統要樹立項目為王的工作導向。一要以優質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續，協調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和干部使用上形成導向，激發全系統干部職工招商引資的積極性、主動性和創造性。三要以創新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業項目。

　　(二)堅持兜底就業和扶持創業并重，著力在擴大就業上取得新突破。堅持就業優先發展戰略，構建城鄉統一的人力資源市場體系。不斷擴大就業規模，提升就業質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業。把離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、被征地農民等作為就業重點，有針對性地開展就業援助，落實全程就業援助服務，完善城鄉統一的就業失業登記制度。二要堅定不移推進創業帶動就業。深化創業型城市創建，確保通過省創業型城市驗收。以新型城鎮化戰略為統領，推動創業扶持政策向農村創業者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創新創業計劃、農村勞動力本土創業計劃和城鎮失業人員自主創業計劃，以重點群體創業推動全民創業。三要千方百計加強職業技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創業培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業率達到90%以上。

　　(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業職工參保稽核力度，努力做到應保盡保、應收盡收。規范基金征繳行為，引進外部監督，與財政、地稅、審計部門“四方聯網”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養老保險基金審計。二要穩步提升民生保障水平。將企業退休人員養老金上調10%，將城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮居民醫保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫保按病種分值結算的付費方式，控制醫療費用不合理增長，確保城鎮職工和城鎮居民醫保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%左右和70%以上，大病保險合規費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業單位養老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉一體的居民社會保障體系。

　　(四)堅持人才引進和培養挖潛并重，著力在發揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創業。二要努力培養高技能人才。大力實施高技能人才培養工程，努力培養更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優秀人才脫穎而出的良好環境。

　　(五)堅持科學規范與務實創新并重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執行縣區以下機關職務職級并行制度，穩妥實施調整機關事業單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業單位人事管理條例》，完善事業單位公開招聘、崗位設置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業單位工作人員聘用合同管理，繼續做好“吃空餉”等專項整治工作。

　　(六)堅持柔性調解與嚴格執法并重，著力在提升維權效能上取得新突破。一要提升勞動保障監察執法效能。發揮勞動監察“兩網化”優勢，加大主動執法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權益，產生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平臺，深化仲裁進高新區、進鄉鎮、進企業“三進”活動，延伸對外服務窗口，擴大影響力，提高調解率，真正做到仲裁重心下移，預防為主。三要抓好和諧勞動關系建設。重點推進小企業實施勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關系企業創建活動，確保規模以上企業勞動合同簽訂率達98%以上。

　　三、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責任”，打造一支素質過硬的人社干部隊伍

　　新常態和新任務對人社干部隊伍建設提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創新、風氣正的干部隊伍。

　　(一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的理念，把主體責任落實在行動上。剛才，我們已經層層遞交了黨風廉政建設責任書，各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任，要認真落實“一崗雙職”的要求，切實把職責范圍內的黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責，不僅要嚴格自律，管好自己，更要敢抓敢管，管好其他人，不當“老好人”，不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監督責任，加大對五項權力和工作紀律的監督檢查，發現違規違紀行為堅決查處，局黨委將全力支持紀委查處違規違紀案件，并強化處理結果運用，做到“四個一律”：問責決定書一律存入檔案，問責結果一律公開，被問責人當年度一律不得評先評優，被問責人在影響期內一律不得提拔使用。

　　(二)要把作風建設從嚴要求好。當前作風建設已經成為新常態，春節長假剛過，市、區就分別召開了“兩為”整治工作會議，曝光了一些單位在作風建設上存在的問題，2月27日，局里對紀律執行情況進行了督查，也發現了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視，要始終繃緊作風建設這根弦，嚴格遵守工作紀律，上班不得遲到早退，嚴禁看娛樂視頻、玩游戲、網上購物、聊天等，外出要履行登記手續;要進一步規范服務行為，亮明身份，掛牌服務，把首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等要求落實到位。局紀委、監察室要加大督查力度和頻率，對違紀違規的人和事公開曝光，對管理松馳、多次出現違紀違規的科室和單位，在處理具體責任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責人的責任。

　　(三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職，要不斷加強學習，增強政策執行力。當前，要按照區委“為官亂為，為官不為”整治工作要求，清理行政權力，編制權力清單，做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責，編制職責清單，做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網上運行工作，接受社會監督，并將此項工作納入黨風廉政建設考核內容，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網運行。要仔細排查廉政風險點，建立制約防控機制，對社保基金、人事考試、事業單位公開招聘等熱點問題全程監管，防止權力濫用。同時，要創新方式，開展經常性廉政教育。要利用網站、微信、QQ群等信息化手段開展廉政宣傳，定期邀請區紀委、檢察院上廉政教育課，組織人員到廉政教育基地接受警示教育，開展廉政談話活動，每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話，時常提醒干部職工保持清正廉潔。

　　同志們，今年全區人力資源和社會保障工作任務艱巨、責任重大。我們要在區委、區政府的正確領導下，以堅定的信心、創新的思路和務實的工作，推動新常態下人力資源社會保障事業新發展，為建設“實力強、城鄉美、群眾富的幸福”貢獻力量。

國土資源年終工作總結會議講話 篇6

　　同志們：

　　新春之際，管理局緊鑼密鼓的召開農業、畜牧工作會議，既顯示了這次會議的重要性，又使大家深深感覺到農業、畜牧工作的緊迫性。剛才，宏雷局長和國軍局長分別代表管理局對“”時期及20xx年農業和畜牧業工作進行了全面總結，對“十三五”時期管理局現代化大農業建設和20xx年農業和畜牧業工作做出了明確的部署和安排，這些意見我完全贊同。農業是我們的立身之本，畜牧業是富民之策。“”以來，九三農業和畜牧業快速發展，各項工作取得了顯著成效，為九三經濟快速發展和社會和諧穩定做出了重要貢獻。在此，我代表管理局黨委和管理局，對全局農業和畜牧戰線各級干部和廣大職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　在我國經濟發展進入新常態、農業和畜牧業發展步入新階段、國內外市場發生新變化的背景下，我局農業和畜牧業發展將面臨許多新的機遇和挑戰。中央農村工作會議、中央經濟工作會議和全國農業工作會議明確提出了“農業供給側結構性改革”，要著力促進“提質增效轉方式，穩糧增收可持續”，要扎實落實“去庫存、降成本、補短板”三大重點舉措。畜牧也存在發展著不均衡，認識有差距，奶牛養殖成本過高，奶價過低，效益下滑，養殖戶積極性不高，專業隊伍相對薄弱等問題。因此，我們必須搶抓機遇，理清發展思路，強化工作導向，抓住工作重點，要著力把握好三個方面內容，概括起來就是三句話：“認識要有新提高、發展要有新思路、工作要有新舉措”。

　　一、認識要有新提高

　　一是正確認識當前農業和畜牧業發展形勢。中央一號文件連續20xx年聚焦“三農”，連續四年將農業現代化貫穿全文，彰顯了“三農”工作“重中之重”地位。當前，我國經濟發展進入新常態，農業經濟發展的內外環境也發生了深刻變化。中央審時度勢地提出，要堅定不移轉變農業發展方式，推進農業結構調整。強調，要根據市場供求變化和區域比較優勢，向市場緊缺產品調，向優質特色產品調，向種養加銷全產業調，拓展農業多功能性和增值增效空間。指出，農業結構調整要由“生產導向”向“消費導向”轉變，由單純在耕地上想辦法到面向整個國土資源做文章，加快推進農牧結合，構建優勢區域布局和專業生產格局。中共xx屆五中全會通過的“十三五”規劃建議提出，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，破解發展難題，厚植發展優勢，牢固樹立強烈的短板意識，堅持問題導向，切實拉長農業這條“四化同步”的短腿、補齊農村這塊全面小康的短板。這些重要論述，充分體現了中央對農業現代化建設規律的深刻把握，為推進農業結構調整和發展方式轉變指明了方向。我們要深刻領會、準確把握。

　　我局畜牧業正處于戰略轉型的關鍵時期，在新的歷史起點上，加快發展現代畜牧業，基礎較好，條件具備，潛力很大。從發展基礎看，經過多年發展，我局畜牧業經濟總量持續擴張，在區域經濟增長中的地位和作用日益凸顯;從資源上看，我局飼草飼料資源豐富，青貯玉米種植面積常年保持10萬畝以上，秸稈資源還有2/3的挖掘利用潛力，發展節糧食草型畜牧業條件得天獨厚;從政策支持看，國家和省、總局強牧惠牧政策力度不斷加大，尤其是近兩年對于現代化牧場建設政策的出臺，積極推動了我局10個現代化牧場建設進度，加快了我局現代畜牧業發展進程。所以說，我們要堅定發展畜牧業的決心不能動搖。

　　二是充分認清現代化大農業建設的特殊地位。《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發展的意見》明確了改革發展方向，指出“努力把農墾建成保障國家糧食安全和重要農產品有效供給的國家隊，中國特色新型農業現代化的示范區，農業對外合作的排頭兵，安邊固疆的穩定器”的四個定位。充分體現了中央對墾區發展現代化大農業的戰略地位沒有改變。通過深化改革可以進一步提高墾區企業的發展活力、內生動力和市場競爭力，更好地發揮墾區組織化程度、經營管理水平和職工科技文化素質高的優勢，更好地推進現代化大農業建設。同時狠抓畜牧業發展的勁頭也不能松懈，各農場要把發展畜牧業擺到更加突出的戰略地位，主要領導要定期研究，抓住主要矛盾，解決突出問題，努力學習和把握現代畜牧業的最新知識和發展趨勢，不斷提高領導現代畜牧業發展的能力和水平。要堅持工作重心下沉，強化示范宣傳、搞好基層調研、加大服務力度、加快素質提升，努力在拓展服務領域、豐富服務內容、提高服務能力上下功夫，增強畜牧獸醫工作的內在動力，確保為廣大養殖戶謀好路、帶好頭、服好務。

　　三是合理應對農業和畜牧業發展面臨的挑戰和機遇。雖然我局糧食產量較高，但是在數量與質量、總量與結構、投入與產出、成本與效益、生產與環境、當前與長遠等方面的矛盾仍然存在，結構性矛盾較為突出，玉米、大豆等大宗產品種植面積較大，占全局總播面積的90%，市場對接困難，銷售難，價格下行，有效供給不能適應市場需求的變化，缺少打造品牌意識，市場競爭力不強。國家又要縮減第四第五積溫帶冷涼地區玉米種植面積，“轉方式、調結構”迫在眉睫。所以下一步我們要充分發揮我局有雄厚的現代裝備、綜合配套技術先進等優勢，利用我局地處高寒高緯度有機質較高的黑土地帶，工業污染源少，農業生態環境好的自然優勢，搶抓發展機遇，積極推進農業戰略性結構調整，推進經營體制機制創新，提高農業綜合生產能力和抗風險能力，發展綠色有機農業和訂單農業，著力降低生產成本，種出高效益、種出競爭力，推動我局農業發展步入數量、質量和效益同步增長的快車道，切實形成九三農業的競爭優勢。

　　畜牧方面，全國奶業形勢嚴峻，奶牛養殖成本過高，奶價過低，效益下滑，導致養殖戶積極性不高;受周邊地區重大動物疫情頻發和動物及其產品流通頻繁等外界影響，加上飼養量增加、規模增大的內在因素，防控重大動物疫病形勢依然十分嚴峻，防控工作任務繁重。今后，各農場要在現有畜牧政策的基礎上，進一步加大投入和扶持力度，支持畜牧業發展的政策不能減少，要進一步提升廣大職工群眾投身畜牧業的積極性，重點要在大戶培育、人員防護、優質牛犢培育、小區牧場化升級等環節上加大資金投入，加大政策扶持力度，推動畜牧業由松散型向集約型轉變，推動畜牧業提檔升級，從牛群數量、結構、奶源等多個方面確保奶牛業的可持續發展。

　　二、發展要有新思路

　　(一)加快推進供給側改革。今年，中央一號文件首次寫入“供給側結構性改革”，農業供給側結構性改革，就是要圍繞人的需求進行生產，市場需要啥我們生產啥，使產品供給在數量上更充足，在品種和質量上更契合消費者需要，真正形成結構合理、保障有力的有效供給。當前對于我局而言也存在產銷失衡、資源環境面臨較大壓力等問題。當務之急，我們要加大去庫存、降成本、補短板力度，提高農業、畜牧業效益和農畜產品競爭力，加強農業和畜牧業基礎設施等薄弱環節，增加市場緊缺農畜產品的生產，通過多點發力、多措并舉，破解瓶頸，增強農業和畜牧業可持續發展的后勁。

　　(二)加快轉變農業和畜牧業發展方式。我們要切實把轉變農業和畜牧業發展方式作為我局農業和畜牧業工作的主線。要以發展多種形式適度規模經營為核心，以構建現代農業經營體系、生產體系和產業體系為重點，著力轉變農業和畜牧業生產方式和資源利用方式，要以新的理念引領新的發展，推動農業和畜牧業發展由數量增長為主，轉到數量質量效益并重上來，由主要依靠物質要素投入轉到依靠科技創新和提高勞動者素質上來，由依賴資源的粗放經營轉到可持續發展上來。重點圍繞“一控兩減”“一牛一鵝”，推廣節水灌溉技術;加大“兩減”示范推廣，改進施肥方式，推廣有機肥、低毒低殘高效農藥和專業化統防統治與綠色防控，實現減量提效控害;加強作物秸稈、畜禽糞便等農業廢棄物資源化利用，減少面源污染，推進現代生態循環農業發展。加快保護性耕作技術試驗示范，實現節本提質增效。繼續開展綠色增產模式攻關和奶牛高產攻關，實施耕地質量保護和提升行動。加快體制機制創新，鼓勵發展多種形式的適度規模經營主體。引導、鼓勵發展各類專業種養加及多種形式的經營合作社。

　　(三)加快轉變農業和畜牧業生產經營理念。近年來，隨著我局農業和畜牧業的迅猛發展，糧食產能和上交奶量不斷提高，連年實現豐產，但豐產并不意味著真正實現豐收。產銷脫節，糧食和乳品市場銷售渠道被動，“賣糧難”、“賣奶難”“壓等壓價”“壓質壓價”等問題層出不窮。主要是缺乏拓展市場主動性，缺少固定客戶和長期合作伙伴，要從根本上切實轉變農業和畜牧業生產經營理念。要大力推動由“種得好”向“賣得好”轉變，由“養得好” 向“賣得好”轉變，轉變思想觀念，加大營銷力度，變“等著收購”為聯合起來、組織起來，主動推銷，賣出好價格。要以“互聯網+”和訂單農業為載體，加大營銷力度，使農畜產品有比較穩定的銷售渠道，能獲得較好的收益。要高度重視市場經濟條件下對產品銷售至關重要的品牌信用和渠道信用，不能泛泛強調農產品的地理標識概念，更要努力培育和打造我們自己的農產品品牌;局場兩級要強化營銷力量和營銷意識，組織合作社和基層組織負責人了解掌握農產品在各個批發、再批發、零售環節的價格差，研究探索市場化加工生產和營銷渠道。

　　三、工作要有新舉措

　　(一)進一步調整和優化種植業和畜牧業結構。調整優化種植和畜牧業結構是一個長期的過程，不能一蹴而就。既要著眼長遠謀劃，更要腳踏實地推進，確保結構調整取得實效。一要抓早。農產品市場的變化與農業生產密切相關，相互影響。早抓早主動，晚抓就被動。要強化設計，搞好規劃引導，科學合理布局。二要看遠。要著眼國際國內兩個市場，自覺把我局農業和畜牧業置于全國農業和貿易格局之中，統籌謀劃結構調整，這樣才能做到未雨綢繆、應對有力。三要做深。結構調整不是一個簡單的面積增減，品種改變，要揚長補短、分類指導，細化到品種、落實到地號。結構調整我局重點是兩個方面。一是著重構建好糧經飼協調發展的作物結構。在穩定糧食總產的基礎上，通過提高單產壓縮玉米種植面積，適當調增大豆面積，擴大雜糧雜豆等經濟作物種植面積，結合畜牧業“兩牛一豬一禽”積極發展青貯玉米和苜蓿種植，我們把奶牛存欄指標定為5萬頭，目的就是讓各農場放慢發展速度，提高發展質量，通過不斷調優牛群結構，提高牛群品質，來保證我局在奶牛存欄不減少的前提下，上交奶量增長2萬噸。二是構建好適應市場需求的品種結構。重點發展高油大豆、加工專用玉米、青貯飼用玉米、高淀粉馬鈴薯等專用品種和雜糧雜豆等市場需求旺盛的特色農產品。

　　(二)進一步加強農業和畜牧業基礎設施建設。抓住國家實施“藏糧于地、藏糧于技”戰略機遇，加強基礎設施建設，穩定提升糧食綜合生產能力。一要扎實推進高標準農田建設，力爭到20xx年建成全面積高標準農田。二要加大農田水利工程建設，20xx年全力推進11個農場的小型農田水利項目建設及嫩江農場、七星泡農場的農業綜合開發水土保持項目建設，有效提升農業灌排能力。三要結合種植業結構調整，優化農機裝備結構，加強薄弱環節機械化，圍繞保護性耕作加大免耕機具引進力度。四是對接落實國家糧食主產區農業支持政策，加強糧食收儲設施和購銷體系建設。今年全局有23個奶牛小區，爭取到國家項目的改造資金，要嚴格按照項目改造的實施內容，進行改造;計劃投資310萬元在我局建設DHI檢測中心，進一步完善畜牧業基礎設施建設。

　　(三)進一步提升科技支撐能力。緊緊依靠科技進步，增強農業科技創新與推廣轉化能力，提高農業核心競爭力。以主要糧食作物、高效經濟作物為重點，積極與高等院校、科研院所開展新品種、新技術成果對接，強化技術集成示范;加快發展農業信息化，建立“互聯網+”農業信息服務平臺，推進農產品質量安全追溯體系建設;強化技能培訓，借助實施農業部新型職業農民培育工程，加快培育一批適應現代農業發展的生產經營型、專業技能型、社會服務型高素質職業農工隊伍，重點組織開展高效經濟作物種植、農產品貯藏與加工、“互聯網+農業”“互聯網+營銷”等專業技術培訓。在畜牧業上，20xx年，我們要重點推廣TMR全混合日糧技術、DHI生產性能測定工作;抓好性控凍精的推廣使用與良種繁育工作;推廣苜蓿種植與收貯技術，重點做好干草打捆和半干苜蓿的青貯工作;積極研究探索糞便無害化處理技術。

　　(四)進一步提高農業和畜牧業標準化水平。總局農業工作會上，王有國局長關于標準化做了重要指示，明確指出要把農業標準化作為轉變農業發展方式的重要手段，加大全面積標準化力度。我們也應當看到農業標準化在現代農業生產中的重要性和發展潛力。農業標準化是規范農業生產、提高農產品質量、保障消費安全、促進農業經濟發展的有效措施，是現代化農業的標志。我們要立足當前，放眼長遠，把實施農業標準化、提高農產品質量作為轉變農業發展方式、增強農產品競爭力的重大戰略舉措，大力加以推進。我們要積極打造出具有九三標準的奶牛養殖小區和現代化牧場，出臺適合我局實際的飼養標準，從而促進畜牧業發展標準化，促進我局畜產品品牌化。

　　(五)進一步全面發展訂單農業。在穩定20xx年面積基礎上，今年意向訂單面積必保達到54萬畝，現已完成訂單簽訂的有7.5萬畝。各農場要抓緊時間，主動聯系客商，爭取把有意向的訂單早日敲定。與此同時要積極行動起來，鼓勵引導合作社、種糧大戶、家庭農場等生產經營主體，聯合起來，抱團找訂單。把糧食產業化龍頭企業作為發展訂單農業的主要對象，積極發展大額訂單，使其變為我局生產營銷主渠道，有效規避市場風險，切實提高職工種植效益。

　　(六)進一步加強農業和畜牧業隊伍建設。專業人才是加快發展的重要支撐。目前，各農場普遍存在著農業畜專業技術人員短缺的狀況，基層單位技術人員隊伍青黃不接、更缺少懂技術會管理的業務干部，在很大程度上制約了我局農業現代化建設畜牧產業的進一步發展。據統計全局現有農業技術人員129人，其中：一學歷本科以上的才30多個，高級農藝師職稱的僅20人;全局畜牧工作人員共有322人，其中：碩士以上學歷15人，本科學歷90人，大專學歷146人。在未來一個階段，管理局和農場要高度重視一學歷本科以上農業和畜牧業人才的引進和培養，在引進時，一定要注重崗位與所需的專業對口問題，不能盲目引、胡亂引。同時，不僅要引進來，更要能用得上、留得住。通過合理提拔和使用優秀農業和畜牧業專業人才和制定傾斜政策等，做好農業和畜牧業人才隊伍建設，為發展現代化大農業和畜牧業貯備雄厚的人才力量和技術力量。

　　同志們!面臨新形勢、新機遇，我們要創新思路、積極作為，迎難而上、扎實推進，發揚吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，努力開創我局發展現代化大農業的新局面!

國土資源年終工作總結會議講話 篇7

　　同志們：

　　在新春佳節即將來臨之際，今天我們召開**鄉**年度工作總結表彰會，目的是總結過去一年來我鄉各項工作，對**年度我鄉涌現出的先進集體和先進個人做出表彰。剛才， 宣讀了先進單位及先進個人的表彰決定，表彰了這些受表彰的單位和個人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，希望受表彰的先進集體和個人要戒驕戒躁，繼續發揚先進的引領和榜樣作用，為建設再創新功。同時希望大家以先進為榜樣，同心同德，協力推進各項事業又好又快發展。下面，我提議再次以熱烈的掌聲向獲得獎勵的先進集體和先進個人表示祝賀，并代表鄉黨委、政府對全鄉廣大干部群眾一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!借此機會我講兩點意見。

　　一、肯定成績，認清形勢，進一步增強緊迫感和責任感

　　**年是全面深化改革的一年，是第二批群眾路線教育實踐活動扎實開展的一年，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照“做美集鎮、做強產業、做大民生、做牢穩定”的工作思路，堅持從實際出發，量力而行，有所作為，打造亮點，在全鄉干群共同努力下，各項工作進展順利，社會各項事業都取得了較快的發展。

　　第一，值得肯定的是開放型經濟工作卓有成效。我鄉堅持把工業經濟建設作為我鄉經濟發展的龍頭，將招商引資工作作為經濟發展的首要任務，今年我鄉成功引進**省鴻森泰自動化設備科技有限公司和**省宇順紡織有限公司及方通實業有限公司三家企業。全年為園區企業開展免費就業培訓300人次，失業人員介紹務工8次，實現園區招工431人，排名全縣前列，切實為企業排憂解難。

　　第二，值得稱道的是城鄉面貌發生深刻變化。投入了1300萬元資金進行集鎮移山平地，擴建了兩條新街，并實施了街道硬化。面積達2800平方米。使集鎮已形成了“二橫三縱”道路新街格局，面積達500平方米。并對集鎮的所有街道都已進行了綠化、美化、亮化(植樟樹、掛花樹1800余株，安裝太陽燈26盞，有線路燈60盞)。進一步提升集鎮綠色生態品質，居民綠色生態理念得到了增強，為創建生態集鎮打下了夯實基礎。同時還投資50萬元對原集鎮街道安裝的管道進行改造，實施地下“隱蔽”工程建設1500米，使集鎮的基礎配套設施得到了更大加強。

　　第三，值得高興的是重大項目建設成效顯著。**年我鄉堅持以民生為先，辦好民生實事工程，有力推進深山移民工程建設，投資了3500萬元，興建了移民房35棟，面積20xx0平方米。全鄉600余人的移民安置房得到有力保障供給。并對移民安置任意小區進行了配套的排水、路網、道路硬化等基礎設施工程建設。為了解決集鎮及周圍3個村落居民用水，提高保障力度。爭資立項330萬元，實施完成了“千噸萬人”飲水工程。此項工程已在六月份已投入了正常的供水營運，使集鎮居民用水得到滿足需求。爭資450萬元對集鎮街道(芒林橋至東頭自然村)完成了“白改黑”工程建設任務，并已竣工交付使用。投資了120萬元對集鎮內的生態公園進行磚砌圍墻、新建公園門、坪整地基、績建工程建設、休閑場地等。

　　第四，值得滿意的是人民生活水平明顯提升。今年以來，我鄉一直把民生工程作為“一號工程”抓緊抓好，把中央和上級黨政組織的親民、惠民、富民政策不折不扣地落到實處，促進了社會和諧，推動了社會各項事業健康有序地發展。全面落實了民生保障工程。認真抓好救災救濟、優撫雙擁、移民扶持等各項工作，新農合、養老保險等工作也有序展開。大力推進社會治安綜合治理，加強防控網絡建設，將各種不穩定因素消除在萌芽狀態，營造了良好的社會治安環境，公共安全感測評工作有所進步。

　　第五，值得欣慰的是基層黨建扎實有效推進。**年，我鄉堅持從群眾路線教育實踐活動入手，推動鄉、村基層黨建健康發展。從學習動員宣傳，到征求建議意見階段，再到民主評議黨員環節，包括之后的全面鋪開整改，我鄉都嚴格按照縣委活動辦的具體要求，扎實抓好每個環節、每項工作，確保全鄉黨的群眾路線教育實踐活動不流于形式、不走過場，讓群眾真正感受到教育實踐活動的實效。群眾路線教育實踐活動的扎實開展進一步增強了廣大黨員的思想意識改進了黨員干部的工作作風融洽了黨群干群關系促進了社會和諧穩定形成了感情上貼近群眾、思想上尊重群眾、作風上深入群眾、工作上依靠群眾、生活上關心群眾的加強作風建設和聯系服務群眾的新格局，得到廣大群眾的好評。**年，我們還做好了第九屆村支兩委換屆工作，配齊配強了村級領導班子，選出了一批年富力強的干部，給村級發展注入了新的活力。

　　成績來之不易，變化蘊含艱辛。這些成績的取得，是今天在座各位團結共為、奮力拼搏的結果，更是大家一年來兢兢業業，辛勤努力的回報。我謹代表鄉黨委、政府對全鄉廣大干部群眾一年來的辛勤工作再次表示衷心的感謝。正是有你們這種良好的精神狀態，有經濟社會發展的良好態勢，才為下步發展積蓄了能量，打下了堅實基礎。

　　二、突出重點、夯實責任，做好春節期間群眾生活和社會穩定工作。

　　現在距離春節只有短短的8天時間了，也是我們思想最容易松懈的時候，越是在這種情況下，越要做好群眾生活安排和繃緊社會穩定這根弦，確保群眾過一個歡樂祥和的春節。

　　一要安排好困難群眾的生活。各村要切實把春節期間困難群眾的生活安排放在更加突出位置，采取切實有效的措施，深入村組，確保群眾生活不出現任何問題，特別對各項低保資金、困難群眾慰問金等要按時足額發放到位。

　　二要做好安全穩定工作。春節臨近，時值年終歲末，既是刑事、治安案件的高發期、安全生產事故的多發期，也是各類矛盾糾紛的相對集中期。要切實抓好非煤礦山、交通運輸、建筑施工等重點行業的安全生產工作，在雨雪天氣要及時組織群眾清除積雪凍冰，確保道路交通安全暢通。要切實加強森林防火工作，村組干部要夯實責任，嚴禁墾地燒荒，加強對“五類人群”的監管措施，千萬不能有麻痹松懈思想，嚴防重特大森林火災發生。特別是春節期間上墳祭祖，更要注意用火安全。

　　三要做好信息上報和值班工作。春節期間，各村、各單位要安排專人24小時值班，領導干部在崗帶班。所有值班人員必須堅守崗位、盡職盡責，遇到緊急、重要情況或重大突發事件，及時請示、報告，妥善協調處置。

　　最后，值此春節即將到來之際，我代表鎮黨委、政府向到會的全體同志，并通過你們向全鎮廣大干部群眾拜個早年，祝大家合家幸福，工作順利,身體健康!

　　謝謝大家。

國土資源年終工作總結會議講話 篇8

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是深入貫徹各級教育工作會及全縣四級干部會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的教育工作。 稍后，尹縣長將作重要講話，希望大家認真學習、全面貫徹落實。 下面，根據局黨委研究的意見，我講三個方面的問題：

　　一、20xx年教育主要工作

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級教育主管部門的關心指導下，全縣教育工作堅持以科學發展觀為統領，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，進一步端正辦學方向，求真務實，開拓創新，各項工作實現新突破。中考、高考成績繼續在全市領先;成功創建為全國義務教育發展基本均衡縣;魯中職業學院順利通過全國中等職業示范校省級驗收;先后榮獲全國青少年普法教育先進單位等8 項省級以上榮譽。在全市組織的社情民意電話測評中，教育局榮獲縣直部門第一名。在全市年度綜合考核中，榮獲總成績第一名。

　　一是抓制度建設，以公開促公正。利用三個月時間全面修訂局機關247 項制度、標準， 細化科室工作職責和流程 。對涉及基層單位的各種評比、創建、驗收等進行梳理，出臺《20xx年教育工作考核方案》《關于進一步端正辦學方向的意見》等15 個文件，為各項工作順利開展奠定了制度基礎，提供了政策依據。對涉及師生、群眾利益的政策、項目、標準、流程等，公開征求一線人員意見，全程接受監督。通過設立政務網絡辦公平臺、局長信箱、工作日志和討論組等方式，拓寬民意表達和公眾參與渠道，切實保證操作公開，監督有力，公平有效。

　　二是抓教育投入，改善辦學條件。加快學校布局調整，實施中小學校舍標準化建設項目21 個， 完成投入1.25 億元。 孫鎮二小、好生小學、臨池小學主體完工，新建長山初中開工建設，開元小學、梁鄒小學新建教學樓投入使用，全縣學校布局調整基本到位。強化教育裝備和信息化基礎設施建設，新建、改建學校功能室117 個，更新微機1400 余臺、更新多媒體設備270 余套，累計投資2901 萬元，全縣教育信息化水平明顯提升。去年 10 月份，我縣順利通過全省校舍標準化示范縣復核。

　　三是抓規范辦學，讓群眾滿意。全面 落實課程方案，規范辦學行為， 加大違規辦學查處力度，對全縣無證個體辦園進行專項檢查，保持對違規辦學行為的高壓態勢。 進一步完善督導評價制度，明確素質教育導向機制， 做好城區義務教育階段劃片招生工作。認真落實進城農民工子女隨班就讀政策，保障農民工子女接受義務教育的權利。穩步推進高中階段招生考試改革，積極回應群眾訴求，抓好考試錄取關鍵環節，嚴格執行招生考試文件規定，實現教育公平。 圓滿完成普通高考、高中學業水平考試等各項考試工作，鄒平一中、黃山中學被省招委評為“省優秀考點”，56 人被評為優秀閱卷教師。

　　四是抓隊伍建設，建一流師資。加強師德建設，完善考核機制，通過師德演講、征文比賽等形式，宣傳優秀教師事跡，增強教師職業幸福感。強化教師培訓，通過骨干教師培訓、管理干部培訓、“三名”工程人選培訓和教師遠程培訓等方式，努力提升教師專業素養和學校管理水平。 全年參加各級各類培訓的教師達到7325 人次，6 所學校被確定為濱州市教師專業化發展學校，黃山實驗小學成為國家教育行政學院培訓課程資源提供學校。重視 骨干教師培養，2 人入選省十大名師、名校長，52 人通過市級學科帶頭人復評，89人入選市學科帶頭人， 3 人被推報為 市級有突出貢獻的專業技術人員;參加省優質課評選，20 人獲一等獎、28 人獲二等獎、9 人獲三等獎 。完善教師補充機制，招聘中小學教師150 人，安排免費師范生3 人。

　　五是抓教育質量，打造教育品牌。 堅持立德樹人，強化家庭教育的重要作用，出臺《關于突出陣地作用，強化家長學校工作的意見》，進一步完善家長學校，指導家長做好家庭教育，初步構建起學校、學生、家庭、政府“四位一體”的教育格局。制定《關于進一步端正辦學方向的意見》，明確教育發展方向， 深入推進素質教育，突出教學中心、質量核心地位。加強教學管理，重視教育科研，17 項省市級課題通過結題，結題率達95% ，2 所學校被表彰為省校本研究先進單位。推進教學創新行動，積極開展“271 ”高效課堂和新教育實驗，注重跨學段銜接研究，提高學生進入高學段學習的適應能力。加強優秀生培養，中考、高考成績繼續在全市領先：中考優秀生人數占全市的40% 左右，各單科成績優勢明顯;高考一本文理上線786 人，比上年增加104 人，軍檢文理上線1230 人，全市文理前十名中我縣分別占8 人，8 人被北大、清華錄取。各類學生競賽取得優異成績：參加全省第29 屆科技創新大賽，34 件學生作品分獲省一、二、三等獎;參加全省中小學生經典誦讀和演講比賽獲一等獎1 人、二等獎1 人;機器人競賽連續9 年榮獲縣域代表隊總成績第一名。

　　六是抓統籌發展，實現整體推進。大力實施學前教育提升工程，學前教育全面納入國民教育體系，將園所建設、教師配備、教學設施等同義務教育統籌規劃，全年投入資金4982 萬元，新建、改擴建幼兒園7 處，增加幼兒學位2490 人。加強幼兒園管理，先后組織87 名園長、教師到上海東方幼兒園、濟南空軍幼兒園跟班學習，15 名園長參加全省第五屆園長大會，切實提升管理水平。發揮優秀幼兒園的示范、引領作用，組織10 所省十佳、示范幼兒園舉辦開放周活動，努力提升保教質量。全縣建成早教中心12 處，3 ～5 周歲幼兒入園率達到98.76% 。 編制《鄒平縣職業教育發展規劃》(20xx～20xx 年)， 積極推進內涵建設和人才培養模式改革，順利通過全國中職示范校省級驗收，全年完成職業學校招生2217 人，實施各類職業培訓1.1萬人次。在職業院校各項活動中，有3 個項目獲光華慈善創業大賽全國優秀創業項目獎，1 個項目獲全國冠軍;參加全國職業院校技能大賽榮獲團體三等獎，1 人獲一等獎;1 人獲全國中職學校文明風采競賽一等獎，1 項課題獲全國教學成果二等獎，5 人獲全國職業院校信息化教學競賽二、三等獎。

　　七是抓實事惠民，推進教育公平。全縣義務教育經費超過省定標準，達到小學848 元/ 生年、初中1070 元/生年，全年撥付中小學公用經費6820 萬元, 其中縣級財政配套資金3763 萬元。繼續實施小學生免費乘校車工程，全年發放乘車補助1962 萬元，受益學生2.4 萬人。實施教育“三免”惠民工程，補助資金439.7 萬元;實施農村中小學“211 ”取暖工程，投資100 萬元為11 處學校安裝空調290 臺，惠及師生1.6 萬人。加強貧困學生資助工作，全年資助中小學(幼兒園)及中職學生1.1 萬人，發放資助金2500 余萬元。積極開展高校生源地貧困生助學貸款工作，累計發放貸款827.5 萬元，受助學生1332 人。認真 做好原民辦代課教師教齡認定， 對7570 名原民辦教師資格進行了確認，為3040 人發放教齡補助579.6 萬元。

　　八是抓學校安全，促進教育和諧。認真落實安全責任制，不斷完善各項安全制度，繼續實行安全工作領導包片、中層干部包學校制度，建立無縫隙全覆蓋的校園安全網絡。 建立“1+N ”校園安全管理模式并運行良好。截至目前，共排查各類安全隱患1516 處, 落實整改1500 處。扎實開展平安校園創建，投資10 萬元建成信息管理平臺，先后 開展校車、食品衛生、健康防疫等10 次專項檢查，解決各類安全問題173 個。 積極推進放心食堂工程，投資147.8 萬元改善食堂硬件設施，新建中小學放心食堂44 處，學校食堂全部實現大宗物品定點采購，從源頭上保障了師生飲食安全。順利實現校車公司化運營，符合條件的163 輛專用校車全部過戶到校車公司，并辦理校車使用許可證。 通過扎實做好上述工作，學校安全管理水平進一步提高，全年無重大安全責任事故發生。

　　九是抓作風建設，優化發展環境。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，局班子成員深入70 多所定點聯系學校，召開座談會100 余場，個別訪談1000 余人次，通過熱線電話、意見箱、局長信箱等方式，廣泛征求意見建議，切實解決問題。 嚴格控制會議次數和文件數量，各類會議參會人員、會議議程、會議時間及會議次數比上年分別減少50% ，會議文件同比減少了近三分之一。嚴格執行“三公”規定, 拍賣3 臺超編制、超標準公務用車, 騰退超標辦公室1570 平方米。狠抓規范教育 收費，舉辦中小學校長、幼兒園園長財務管理培訓班，嚴格執行上級收費管理規定， 集中開展中小學規范教育收費專項檢查， 從根本上杜絕各種違規收費行為 。積極開展普法宣傳， 認真執行依法行政各項規定， 全面落實責任督學掛牌督導制度， 統籌安排各項達標驗收。 嚴格黨員積分管理， 認真 開展上廉政黨課、集體廉政談話、參觀廉政教育基地等警示教育活動， 增強黨員干部的廉潔自律意識和 抵御廉政風險的能力 。 制定《重大事項請示報告制度》 ，加強對教育系統重大事項的有效監管;出臺《關于進一步規范教師從教行為的通知》等文件， 對在職教師有償家教及參與社會辦學等問題開展專項督查，切實規范中小學教師從教行為。積極開展濱州市 法治學校、全國青少年普法教育示范區和零犯罪學校創建，14 所學校創建為全國“零犯罪學校”。

　　以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界和全縣人民大力支持的結果，更是廣大教育工作者團結實干、砥礪奮進的結果。一年來，全縣廣大教師和教育工作者，立足本職、勤奮工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。在此，我代表縣教育局向全縣廣大教職工致以崇高的敬意和衷心地感謝!

　　在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，我縣教育事業發展過程中還存在著一些困難和問題。一是作風建設有待加強。工作中重形式輕內容、有制度無落實、有規定不執行的現象還比較突出;個別單位和領導對作風建設的重視程度不夠，工作中存在僥幸心理，違反中央“八項規定”的現象還時有發生，反對“四風”的力度還需加大。二是內涵發展重視不夠。部分學校對自身定位把握不準，特色發展概念模糊，工作隨意性大，缺乏理性思考;個別校長辦學理念落后，管理方式滯后，學校教學方法陳舊，教學效率低，師生負擔重。三是學校管理水平有待提高。有些學校調動教師積極性的方法不夠多，教師能力提升方法不夠準，規范教師從教行為的力度不夠大，等等。對于這些問題，我們一定要高度重視，采取切實措施加以解決。

　　二、正確認識我縣教育發展面臨的新形勢

　　20xx 年是貫徹落實xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，全面深化教育領域綜合改革的關鍵之年，也是實施“”規劃的決戰之年。面對全縣教育發展的新形勢，我們既有動力，也有壓力。有利的方面：一是有全面深化改革的巨大動力。xx屆三中全會對深化教育領域綜合改革進行了全面部署，高考改革的政策逐步明朗，教育改革的“路線圖”和“時間表”進一步明確;年前，我省出臺了《關于推進基礎教育綜合改革的意見》，明確了七個方面重點改革的主要內容。從《意見》中我們可以看到，許多大家反映強烈的問題有望得到解決，教育改革涉及的一些體制、機制方面的變化進一步清晰，素質教育的標準和要求也將有新的變化。這些政策和意見的出臺，為今后教育改革發展指明了方向。二是有縣委、縣政府和社會各界的大力支持。縣委、縣政府高度重視教育工作，今年的縣委工作會議和《政府工作報告》中，都對教育提出了明確要求。同時，今年還將有一系列利好政策陸續出臺：比如教師的工資會提高，學校的債務有望得到政府化解，學前教育經費已經列入政府財政預算，這些都會對教育發展產生積極影響。三是有多年來教育持續發展的堅實基礎。近年來，我縣不斷加大教育投入，學校布局調整基本到位，辦學條件明顯改善，教育資源日趨均衡。經過一年的磨合和努力，我縣教育上下已經找到共同努力的方向。這些都為教育的持續健康發展奠定了堅實的基礎。

　　當然，我們也要認真分析目前面臨的嚴峻形勢：一是人民群眾對優質教育的期盼越來越強烈。隨著經濟社會發展和人民生活水平的提高，廣大群眾對教育的需求不斷出現新變化，對教育的關注在增加，教育公平的意識在增強，特別是對優質教育的渴望越來越強烈。這對教育發展提出了更高的要求和挑戰。二是新形勢對隊伍素質的要求越來越嚴格。社會的多元化需求和新的政治形勢，對廣大教師和教育工作者提出了更高的工作標準和要求，學校和教師成為社會的關注點。如何打造一支高素質的教師隊伍成為擺在我們面前的的一項艱巨任務。面對教育發展的新形勢，需要我們每個人都要有清醒的認識，在今后的工作中準確把握。

　　三、立足自身實際，把握發展脈搏，全力完成20xx 年各項目標任務

　　根據上級要求，結合教育發展形勢和我縣實際，確定20xx 年全縣教育工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的及三中、四中全會精神，全面落實黨的教育方針，堅持依法治教，堅持改革創新，立足鄒平教育實際，積極培植優質資源，遵循教育教學規律，全面提高教育教學質量，推動全縣教育整體水平不斷提升，努力辦好人民滿意的教育。

　　今年全縣教育工作的主要任務目標在《計劃要點》中已經明確，大家會后認真學習，抓好落實。在這里，我想強調四點：

　　(一)立足實際，腳踏實地，做好基礎性工作。立足實際就是了解我們的現狀，在現狀基礎上找到努力的起點。從去年開展的工作督導、教學視導和調研了解反饋的情況來看，我們至少要做好以下幾項基礎性工作。

　　1. 各教委、各學校要有明晰的辦學理念 。在《進一步端正辦學方向的意見》中已經明確：我們的目標是將學生培養成具有“健全的人格，健康的身體和豐富的學識”的人。各單位要據此目標理清辦學理念，圍繞實現這一目標采取有效管理機制和特色平臺。要將達成目標與落實依法治校相結合。

　　一是要加強完善學校的規章制度并公開運行。先制定領導干部的行為規范，然后制定員工遵守的各項規章。要堅持制定制度的民主程序，讓所有的員工參與制度制定。所有制度公開運行，接受各界監督，從而達到公平公正的境界。要注重教育教學質量評價體系的制定，科學、公平、公正地衡量出每位教師的工作成果。

　　二是要強化并落實各級領導班子的主體責任。做到明確職責，在其位謀其政，忠其事成其果。今年局黨委研究決定，開展領導班子建設年活動，將鎮街抓班子帶隊伍的科學體系引入教育系統，建立起一級帶著一級干、一級干給一級看的良性循環。凡屬職責范圍的事情，不推、不拖、不越位，各盡其責，各履其職。

　　三是要認清主責，加強內涵建設。教書育人、教育教學是我們的主業。在主業上投入足夠的精力是履職的基本要求，也是我們實現教育家辦教育的基本途徑，不可以任何借口偏廢主業。

　　四是搭建起有利于教師成長的平臺。以調動教師積極性、激發教師內動力為目標，通過設立各種組織、各種競賽、各種活動，把教師組織起來，共同投入到教科研活動中。要支持教師的科研活動，支持他們外出學習、交流、培訓。不能靠單純的行政命令，更不能以各種借口打擊教師的積極性。

　　五是加強師德建設，規范教師從教行為和未成年人思想道德建設。師德建設是我們常規工作之一，屬于各教委、學校的法定職責。現在社會關注的重點在輔導班、作業和體罰學生上。未成年人思想道德建設是我們育人的主要任務，社會關注度也極高。雖然有極少的個案，但必須引起我們的高度警惕。從今年開始，我縣要創建國家文明城市。我們要以此為契機，加大師德建設和未成年人思想道德建設力度，在圓滿完成創城任務的同時，使我們的師德和育人水平得到較大提升。

　　2. 充分認識教師的基礎地位。 教師是我們實現教育教學目標的主力軍，沒有他們的努力，我們的任何目標都無法實現。各教委、學校要關注他們的狀況并為他們提供解決問題的路徑。

　　一是要關注教師的基本功狀況。沒有必要的知識儲備，很難勝任現在的教育教學，許多地方已經遭遇到了這方面的瓶頸。面對這種狀況，各教委和學校要出臺支持教師學習提高的措施，使教師盡快掌握必要的知識，適應現代教育教學的需要。

　　二是關注教師的職業修養提升。這里說的職業修養，不僅僅是指參加輔導班等明顯違背師德要求的行為。把學生當朋友、敬業奉獻等傳統美德、鉆研教書育人方法、采用尊重前提下的引導教育、善于和家長溝通等等，無不體現教師的職業修養。而現狀是隨著市場經濟的沖擊，這種修養水平在弱化。面對這種狀況我們必須采取措施，加強這方面的工作力度。

　　三是關注教師的學習與實踐能力。每年我們都組織培訓學習，每年都搞培訓交流，結果怎么樣，要好好評估一下。總結出經驗和教訓，利于修正計劃，切實培訓出效果。要增強有針對性的培訓學習，采取一些教師樂見的形式和方法。要注重學習后的實踐，避免學用脫節。

　　3. 抓好現代教學資源的利用。 近年來，通過實施學校標準化建設和教育信息化工程，我縣學校的圖書室、實驗室和多媒體裝備水平有了很大提高。要切實發揮這些設施設備的作用，真正讓這些資源發揮作用，而不僅僅是放在屋里、掛在墻上，成為一種擺設。學校要完善相關管理制度，把圖書室、實驗室等用足用活。另外，要利用今年全市開展“一師一優課”和“一課一名師”活動，切實發揮學校錄播教室作用，在全縣分學科錄制優秀教師的課堂教學實況，力爭用3 ～5 年的時間，把教材中的每一節課都錄播一遍。經過推報評選，挑出最好的掛在教育網上，建立我們的優質課資源庫。

　　4. 加快發展學前教育，大力實施跨學段研究。 從去年開始，我縣將學前教育納入了國民教育體系。今年，學前教育公用經費也納入了政府的財政預算，學前教育在經費方面有了更多保障，這對加快學前教育發展是一個重大利好。目前，我縣的第二期學前教育三年行動計劃已經制定完成，下一步要盡快分解任務，積極推進各項工作的落實，努力改善幼兒園辦園條件，提升學前教育辦學水平。加強幼兒教師隊伍建設，探索建立幼兒教師的績效工資制，激發幼兒教師的工作積極性、能動性。同時配合縣里做好縣學前教育中心建設相關工作，盡快緩解城區幼兒入園壓力。

　　為實現學生培養的連續性，提高教師駕馭教學的能力，從去年開始，全縣各個學校普遍開展了跨學段教學研究，從研究教材到了解學生做了一些有益的嘗試。今年，省廳提出“要科學劃設學區，全面實施義務教育學區制度”。實施這項改革，目的就是在一定區域內實現從小學到初中的連續教育，消除不同學段各自為戰的不利局面，全面提高教育教學質量。要制定更加科學和更具操作性的實施方案，進一步強化措施，把這項工作做細、做實、做出成效。今年，我們要編制全縣教育發展“十三五”規劃，這是引領未來五年全縣教育發展的綱領性文件，要及早謀劃，認真調研，將學區建設、學段銜接、足球特色學校創建等工作統籌考慮，使規劃既立足現狀又謀求長遠，具有較高的前瞻性。

　　(二)遵循規律，探索路徑，努力實現教育教學高效率。教育教學是有規律可循的，前人已經總結得很充分，我們只需要找到運用這些規律的方法，但這一點恰恰需要我們下大力氣去探索，找到了這種方法，就能實現高效率，就能實現給學生減負、給教師減負的目標。

　　根據我縣教育教學的現狀，至少有以下幾個規律是我們必須把握并運用好的：

　　一是教育不是一個人的事情。 這是最基本的教育教學規律。需要所有學段接續努力，需要所有教師認真負責，需要所有學科齊頭并進，需要多個團隊共同努力。木桶的容量取決于最短的那塊木板。根據這一規律，我們要在團隊建設和協作上下足功夫。與之并列的就是高考是一切教育教學工作的指揮棒，因此我們要關注高考，研究高考。高考的指揮棒變了，我們就要跟著變，否則就會事倍功半，甚至是得不償失。

　　二是記憶形成規律。 學習的知識點，經過不斷重復才能形成記憶，這是公認的記憶規律。但形成記憶不是目的，最終要變成技能，在實踐當中能夠靈活運用。讓學生從記憶知識到變成技能，是一個復雜而漫長的過程。這個規律告訴我們：第一，學習必須下功夫，不用功學不好。第二，下功夫的方法有很多，有的費力多效果差，有的反之。這就需要我們認真研究，找到捷徑，花費最少的精力取得最佳的效果，只有這樣才能提高教學效率，減輕師生負擔。

　　三是學生主體與因材施教規律。 學生是一切教育教學活動的主體，所有教育教學活動都要圍繞學生來開展，所有教學方法都要符合學生的成長規律和認知規律，一切教育教學效果都要在學生身上進行檢驗。課堂活動要以學生為主，學習是學生學，老師不能因為責任心強、不放心，就包辦一切。特別指出的是，教師備課要備學生重于教材，備好學生才能做到因材施教。

　　四是教師主導規律。 教是必要的，導是必須的。教師主導課堂教學，教多少、教哪些?導多少、導哪些?要根據教材、課堂、學生實際把握一個比例。100% 的教是滿堂灌，是落后的;但不教，是不負責任的。老師的作用體現在導上，導的內容不僅僅是知識點，不僅僅是學習方法，重要的是幫學生梳理腦海中的信息，形成正確的識辨與分類，從而樹立正確的人生觀、價值觀。

　　這些規律絕大多數老師都清楚，了解規律本身并不難，難的是把這些規律運用到教育教學實踐中。一旦找到以上這些基本規律如何在課堂中運用的方法，我們的課堂效率就會大大提高，目標就會實現。

　　(三)加強管理，注重實效，落實各級主體責任。教育是一個大系統，需要各級、各單位全力以赴、盡職盡責，切實承擔起自身責任，提升管理水平，抓出工作成效。

　　一是找準定位，分清職責，落實各級責任。 既要低頭拉車又要抬頭看路，找準位置定好方向很重要。如果方向錯了，角度偏了，會給事業和工作帶來極大的危害。因此，各部門、單位首先要認真思考，看看究竟應該如何給自己定好位。教育局是全縣教育工作的指揮中樞，主要任務是統籌全縣教育發展大局，制定目標，監督檢查，全程服務;基層教委和學校就要立足轄區和單位，上下協調，自成一體，落實屬地管理，工作獨當一面。明確了自身定位，就要努力做好份內的事情。要勇于承擔自身責任，困難面前不低頭，遇到矛盾不上交，不推諉扯皮，不應付了事，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。各單位一把手要切實負起責任，從自身做起，從今天做起，擺正位置，履職盡責，抓好落實。局里一定會盡最大努力，為大家爭取政策，創造環境，提供服務和支持。

　　二是完善評價體系與中考深化改革。 質量評價具有重要的導向作用。在改變評價內容、標準和方法上，去年我們做了大量工作，目的就是通過科學的評價，突出導向作用，全面客觀地反映教育教學情況，應該說效果是明顯的。今年，我們要繼續深化質量考評辦法改革，使之更科學、更公平、更有利于推進素質教育。基本的原則就是：評價考核要綜合考查學生發展情況，既關注考試結果，又關注教學過程和效益;既關注學生學業水平，又關注品德發展和身心健康;既關注全體學生，又關注個性發展。在不斷完善基礎上，形成以質量和特色為核心的多元化教育教學質量評價機制。同時，今年完成教師成長“金字塔”的構建，充分調動廣大教師的工作積極性，為教師成長搭建平臺。今天會上印發給大家的一部分考核辦法的征求意見稿，會后要認真研究，提出修改意見和建議，使其更合理，更完善，更符合我們的工作實際。

　　去年，我們對高中階段招生考試進行了改革，實施了平行志愿、分配指標生、學校負責錄取等辦法，順應了民心民意，維護了考生利益。今年要進一步深化，在嚴格按照綜合考核成績、督導評估等標準合理分配指標生基礎上，在全縣統一劃定指標生最低控制線。對達不到這一控制線的學生，將取消其指標生錄取資格，由此空出的指標生名額實行全縣統籌，按照成績高低依次錄取。這樣做的目的，是避免出現有的單位“等吃”指標生、不積極作為的懶漢現象。說白了，就是如果教學質量特別差，你單位的指標生名額有可能給了別人，你為別人做了“貢獻”。

　　三是強化教育宣傳，營造教育發展良好環境。 長期以來，我們習慣做具體事務工作，對宣傳工作重視不夠。面對新形勢、新任務，我們要轉變觀念，提高認識，將教育宣傳擺在突出位置，多措并舉，主動出擊。要進一步完善教育宣傳工作機制。加強教育宣傳工作的組織領導，切實提高對宣傳工作重要性的認識，健全宣傳隊伍和工作機制，提高宣傳工作水平。要堅持正面宣傳的工作導向。大力宣傳黨的教育方針、教育法律法規，宣傳縣委、縣政府關于教育工作的重大決策，宣傳我縣教育事業發展取得的巨大成就，及時正確地解釋當前教育熱點爭議問題，扭轉和糾正外界對教育工作的錯誤觀念和誤解。大力宣傳優秀教師和先進典型的事跡，用身邊事教育身邊人，弘揚正氣，傳遞正能量。要構建全面宣傳的工作格局。宣傳工作不單是哪個科室、單位和個人的事，每個教育干部和教師都是教育工作的宣傳員，都有宣傳教育、維護教育的義務和責任。局機關窗口單位、基層學校和教師直接面對家長、面對學生，是解讀政策、宣傳工作的前沿陣地，更要發揮自身作用。努力擴大宣傳工作的途徑，通過電視、報紙、網絡、家長學校、微信、家長QQ 群、宣傳欄等多種渠道，把有關的信息、政策傳遞給家長，散播到社會，切實維護全縣教育來之不易的大好局面，為推動全縣教育持續健康發展營造良好的輿論環境。

　　四是落實責任，確保校園安全穩定。 學校安全是天大的事，沒有安全就沒有一切。要以“1+N ”校園安全管理機制為抓手，著力抓好以下幾個方面的工作：第一，是校舍安全。定期對校舍安全隱患進行排查，尤其是容易忽視的圍墻、廁所和其它附屬設施，確保不留死角。加快完成校園高清天網工程，實現全縣學校 高清記錄全覆蓋。第 二，是校車安全。實施校車公司化以來，我縣已經有163 輛校車過戶到校車公司。目前，還有59 輛校車沒有納入公司化管理，對于這些車輛，要按照上級要求，區分不同情況，該淘汰的淘汰，該報廢的報廢，確保5 月底前全部完成不合格校車的清理整頓。未清退之前，要尤其加強對這些車輛的監管，確保不出問題。對已經過戶到校車公司的車輛，要認真履行好學校自身承擔的校車管理責任，確保學生上下學安全。第三，是人身安全。發生在上海外灘的踩踏事件，教訓深刻，也給我們的學校安全工作敲響了警鐘。學校是人群聚集的地方，人多、事多、大型活動也多，我們要格外引起重視，嚴格落實各項管理制度，堅決避免發生集體性安全事故。各單位舉行大型活動，要按照規定進行匯報，完善應急預案，防范安全事故。繼續做好人身保險“一月一報”，認真分析、比對保險公司的信息反饋，針對不同情況采取有效措施，避免師生意外傷害。第四，是心理安全。當前由于社會發展變化快、競爭壓力大、課業負擔重以及學生生理與心理發展不平衡等因素，造成學生心理波動大、情緒不穩定，由此引發的各類極端事件時有發生。對此，各單位要引起高度重視，按照省市要求，深入實施“心理護航”工程，進一步完善學校心理咨詢室，強化心理健康教育，有效開展心理疏導，及時解決師生遇到的各類心理問題。

　　此外，要把教育宣傳貫穿于所有安全環節，不僅要加強對學生的安全教育，對教師、家長及與學生有關的人員，也要進行安全教育和安全知識的宣傳。說到底，只有人的防范意識和應急技巧武裝到頭腦，我們的學生安全才有保障。

　　(四)抓好黨風廉政建設，切實改進行業作風。教育系統有近萬名教職工、超過10 萬名學生，要確保各項工作有序進行，獲得人民群眾的支持，必須抓好廉政建設，改進行風。

　　一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。 進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任，明確和細化“一把手”和領導班子成員的職責范圍和“一崗雙責”的具體任務。加強監督檢查，強化執紀問責，嚴格執行“一案雙查”。嚴格落實中央“八項規定”精神，堅決反對“四風”，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，嚴肅認真抓好問題整改落實，持續深入改進工作作風。

　　二是加強反腐倡廉教育。 深入開展廉政文化進校園活動，努力營造風清氣正的教育環境。 積極創建黨風廉政建設“十百千示范帶動工程”示范點和 “廉政文化進校園”示范點。 充分運用多種載體，開展豐富多彩的廉政文化創建活動，把培育廉潔價值理念融入學校教育、精神文明建設和法制教育之中，打造一批以廉潔教育為特色的校園文化品牌。扎實開展警示教育活動，抓好廉政教育“十個一”活動，即開展一次廉政提醒談話、每月開展一次廉政講堂教育、舉辦一場警示教育報告會、編發一系列廉政教育短信、推薦學習一套警示教育讀本、開展一次預防職務犯罪警示教育活動、觀看一系列廉政教育片、舉辦一次廉潔從教征文、在教育網開辟廉政教育園地、通報一批典型案例。通過上述活動，提高黨員干部拒腐防變的能力。

　　三是扎實 開展“工作不落實整治年”活動。 重點解決“落實縣委、縣政府重大決策部署不到位”“黨風廉政建設責任制不落實”“按規定應當問責的情形”這三個方面的問題，加大監督檢查力度，切實提高工作執行力，全面推進各項工作。今年有一項具體的措施，就是計劃在教育系統 建立局業務干部包校制度。從局機關選拔部分業務干部進駐初中學校，主要負責監督、指導、參與學校的教育教學和教研活動，總結推廣先進的教學方法和教學經驗，及時反饋和解決工作中的問題和困難。以所包學校為基地，組織開展各類教學研討活動，結合本學科特點，積極開展課題研究。力爭通過各種措施，促進學校內涵發展和各項工作的落實。

　　同志們，努力辦人民滿意的教育，是我們義不容辭的神圣職責，讓每個孩子健康快樂成長是全社會的共同期盼。新的一年，讓我們一起攜起手來，在縣委、縣政府的正確領導下，進一步解放思想，改革創新，凝心聚力，攻堅克難，認清新形勢，適應新常態，共同推動鄒平教育事業不斷開創新局面。

　　謝謝大家!

國土資源年終工作總結會議講話 篇9

　　同志們：

　　今天，我們全市供銷系統召開20xx年工作會議，首先，我代表大忠副市長對會議的召開表示熱列的祝賀。一會兒，會議還要通報表揚先進單位，簽訂目標責任書，后面，正宴主任、曉東副主任還要作講話，對工作提要求，請大家認真學習，領會今天的會議精神，抓好貫徹落實。下面，我先講三點意見。

　　一、充分肯定供銷系統20xx年的工作。

　　20xx年，在市委、市政府正確領導下，全市供銷系統干部職工勤奮工作、辛勤努力，各項工作保持了平穩發展良好勢頭，取得了新的成效，具體表現在：一是改革步伐逐步加快。堅持“分類指導、重點推進”的原則，供銷系統綜合改革工作取得初步成效，成功申報梓潼縣供銷社為“全國供銷合作總社電子商務示范縣”，安縣供銷社為“省供銷社電子商務示范縣”，鹽亭縣供銷社為“省供銷社土地托管示范縣”。二是產業結構逐步優化。按照市委、市政府“兩個一號工程”戰略部署，市供銷社積極打造“食哈哈”電商平臺，建成“造•特色農產品展示展銷館”，構建現代物流服務體系，改造新建農村電商服務站點，開展農產品電商一體化經營。三是服務水平逐步提升。充分發揮農資供應主渠道作用，提前謀劃，供應充足，確保農資市場穩定。圍繞精準扶貧決策部署，支持成立脫貧攻堅示范區資金互助協會，建設農村綜合服務社，積極探索供銷扶貧模式。大力發展社有企業，不斷拓展新的經營服務領域，成功申報一批重點項目。特別要提到的是，我市供銷系統連續兩年被評為全省綜合業績考核特等獎，這個成績來之不易。在此，謹代表市人民政府，向全市供銷系統干部職工表示衷心的感謝!

　　今年是“十三五”開局之年，是建設國家科技城和幸福美麗關鍵之年。面對艱巨繁重的改革發展穩定任務，全市供銷系統要緊緊圍繞黨委、政府工作大局，提升能力水平、優化服務質量，繼承良好的傳統，弘揚清風正氣，勇當深化改革的“排頭兵”，爭做推動發展的“先行官”，全力以赴為“三農”發展提供堅強保障。

　　二、以供銷綜合改革為契機，不斷提升服務三農水平。

　　(一)認真謀劃系統改革試點工作，努力增強發展后勁。供銷合作事業是“三農”工作的重要組成部分，加快供銷合作社改革發展事關農業農村工作全局。20xx年3月，中共中央、國務院出臺《關于深化供銷合作社綜合改革的決定》，為深化供銷綜合改革作出了全面部署。今年我們市也要抓緊在出臺我市“深化供銷合作社綜合改革的實施意見”，意見一定要結合特點，具有可操作性。要積極推進市本級、梓潼縣、鹽亭縣的第二批全省供銷社綜合改革試點工作。特別是要抓好社有企業轉型升級，強化基層社建設，建立現代企業管理體系。

　　(二)做強企業主體，著力夯實發展基礎。供銷社系統有很多特殊性，是參公管理的事業單位，又辦的有社有企業，深化改革任務很繁重。在推進改革中要進一步規范治理結構，增強社有企業發展活力和為農服務實力。順應電子商務發展趨勢，主動參與“一號工程”建設，積極發展供銷社電子商務，提升農產品流通服務水平，推動線上線下融合發展。在嚴格風險防范前提下，積極穩妥推進農村資金互助社等合作金融服務，努力緩解農民融資難、融資貴的問題。按照市委、市政府“項目年”建設工作部署，加大力度爭取各級各類項目資金支持，加快發展“為農、務農、姓農”的社有企業。

　　(三)立足服務三農，全力推動發展跨越。供銷社是為農服務的合作經濟組織，主要陣地在農村，主要服務對象是農民，發展基礎是農業，是農業產業化，這是我們供銷工作的一個重要的支撐點和著力點。所以，我們要積極推廣“以社代社”的基層組織建設模式，圍繞農業主導產業、特色產業，充分發揮供銷合作社優勢，組建專業合作社，建立專業合作社聯合社，農村社區綜合服務社，廣泛吸納農民和各類新型農業經營主體加入供銷社。要積極創新農業生產服務的方式與手段，為農民提供從耕、種、管、收、加工、銷售全過程的系列化服務。要創新治理機制，加快社有企業轉型升級、提質增效，不斷提升市場競爭能力，增強為“三農”服務實力。要特別強調的是，當前全市供銷系統，要圍繞全市脫貧攻堅的專項計劃和20xx年脫貧的重點工作，認真研究如何發揮供銷系統的優勢，如何結合供銷系統的實際，在全市脫貧攻堅的總體戰役中找到位子、找準切入點、找準突破口，辦出成效，打造亮點。要結合轉變農業發展方式，思考好、研究好、謀劃好下一步的工作。

　　三、切實加強自身建設，樹立供銷系統的良好形象。

　　供銷系統全面深化改革即將進入攻堅階段，進入全面推開的階段，所以，我對供銷系統的自身建設提出以下兩點要求，與大家共勉共享。一是要讓底線意識入腦入心。黨風廉政建設工作千萬不能流于形式，班子成員之間、上下級之間要時常扯扯袖子，多提醒、多點撥，做到守紀律、講規矩，守住底線，不越紅線。千萬不能改革深入了，工作上去了，干部倒下了。二是要進一步完善規范我們內部工作制度。制度管長遠，管根本。要把權利關進制度的籠子里，加強對重大事務的綜合協調、組織實施和督促檢查，進一步規范財務管理辦法，完善工程招標、基建維修和物資采購工作實施辦法，構建經費管理、物資采購、基建維修、后勤管理等全覆蓋監管體系，強化重點崗位、重點環節的監督檢查。有機融合廉政建設和審計監管工作，強化內部審計、領導干部經濟責任審計，加強干部任期權職監督管理。加大社有資產監管力度，加強重大投資審批管理程序，劃定管理紅線，確保廉政建設落實到位。

　　同志們，深化供銷合作社綜合改革，加快供銷合作社事業發展，任務艱巨，使命光榮。我們將始終牢記“為農、務農、姓農”的根本遵循，始終堅持重視供銷就是重視農業，扶持供銷就是扶持農民的理念，勇于擔當，突出抓好供銷綜合改革各項重點任務，努力推動供銷事業創新發展，使供銷合作社在新時期“三農”工作和脫貧攻堅中發揮更大的作用，為加快建設國家科技城和幸福美麗作出更大貢獻。

國土資源年終工作總結會議講話 篇10

　　同志們：

　　今天的年終總結會是在我國水利改革發展進入了新的歷史階段，水利發展迎來重大歷史機遇的背景下召開的，具有十分重要的意義。一是我國傳統的20xx年新春佳節即將來臨;二是剛過去的“”和，全系統干部職工發揚了“艱苦奮斗、埋頭苦干、盡職盡責、勇于爭先”的水利精神，人人如同下出“猛虎”，頑強拼搏，全縣水利改革發展工作取得了輝煌的成績，值得我們認真總結;三是隨著水務改革的推進，縣委、政府決定組建縣水務局，將原水利局除漁業行政管理的職能和原建設局的城市供水、排水、節水和污水處理的職能全部整合劃入縣水務局，近期將掛牌授印，不在保留原水利局;四是中共中央中發[20xx]1號文件《中共中央 國務院關于加快水利改革發展的決定》已經出臺實施，這是我國水利史上前所未有的一件大喜事，同時中央農村工作會議和省委農村工作會議已結束，國家和省出臺了一攬子水利新政策，需要我們認真學習、宣傳和貫徹。這次總結會的主要任務就是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央和省委農村工作會議、中央1號文件、全省水利工作會議和縣委十二屆十次全會以及縣xx屆政府四次全會暨政府廉政工作會議精神，認真總結回顧“”和我縣水利改革發展工作取得的輝煌成績，深入分析當前和今后我縣水利發展改革面臨的形勢，安排布置“”全縣水利改革發展的主要任務、重大舉措及20xx年水利工作。這次會議不同于往年的年終總結會，是加快水利改革發展的一次重要的會議，希望大家靜心學習，認真思考。要通過這次會議，認全縣水利系統全體干部職工興奮起來，增強干事的責任感、緊迫感和使命感，進一步發揚“艱苦奮斗、埋頭苦干、盡職盡責、勇于爭先”的水利精神，為水利全面、協調、可持續的快速發展開拓工作，奮力實現新時期水利改革發展新跨越。

　　縣委政府十分重視此次會議，縣委、王副縣長親自到會作指導，過一會，王副縣長還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。

　　下面，我講三個方面的意見。

　　一、“”期間我縣各項水利工作成效輝煌

　　“”時期，我們緊緊抓住國家實施西部大開發和進一步加大水利基礎設施建設投入的良好機遇，認真貫徹落實科學發展觀，開展了以水源工程建設、病險水庫除險加固、灌區節水改造、農村飲水安全、水土保持生態環境治理、防洪減災、山區“五小”水利等項目為重點的水利建設，加快水利工程管理體制改革和水價改革步伐，水利建設呈現出投入大、步伐快、管理嚴、服務好的良好態勢。

　　(一)以解決工程性缺水為重點，加快水源工程建設。工程性缺水與資源性缺水是制約我縣經濟社會快速發展的瓶頸，“”期間，我縣水源工程建設取得了重大進展。新建成了石洞、三臺、他的么3件小㈠型水庫，新增庫容1242萬m3。結束了我縣自1978年以來，未開工新建小㈠型水庫的歷史，全縣庫塘總蓄水能力達8550萬m3。12月22日，總庫容1550.63萬m3的紅豆樹中型水庫又奠基開工。總庫容286萬m3的大坡小㈠型水庫也將在今年內要開工建設。

　　(二)以防洪保安為重點，加快病險水庫除險加固。5年間完成了工農、碧么、大羅古、冶基廠4件小(一)型病險水庫除險加固工程續建任務，爭取實施了規劃內的里長園、大古衙、官壩、趙家龍潭、老壩山、利皮乍、龍林、大箐、趙家沖、團山10件小(一)型病險水庫除險加固工程項目。規劃外的永豐、大壩2件小(一)型病險水庫除險加固工程也已開工建設，實現了“”期間全面完成病險小(一)型水庫除險加固的目標。

　　(三)以提高水資源利用率為重點，加快灌區續建配套與節水改造。5年間爭取實施了蜻蛉河大型灌區節水改造與續建配套項目四期，改造了妙峰排灌干渠8.76km、永豐團結溝干渠一期3.3km和西河節制閘等工程。白鶴水庫南干渠5.2km、北干渠2.2km、大箐干渠3.2km和永豐團結干渠二期正在抓緊施工，2月底前主體工程可以完成。在抓好大型灌區續建配套的同時，統籌兼顧、山壩并舉，抓好山區、半山區小型灌區節水改造配套項目，實施了倉屯小康水利建設項目。通過灌區續建配套項目的實施，減少了渠道輸水損失，提高了水資源綜合利用效率。

　　(四)以保障民生為重點，加快農村人畜飲水安全項目建設。5年間全縣累計投入資金2947.73萬元，共解決12個鄉鎮374個自然村6.36萬人、2.06萬頭大牲畜的飲水安全問題，切實解決了廣大人民群眾飲水難、飲水不安全問題。

　　(五)以多渠道投入為重點，加快山區 “五小”水利建設。5年間通過積極爭取，整合基本煙田建設、農業綜合開發、扶貧項目、土地整治、“民辦公助”小型農田水利等項目的資金，廣泛發動群眾興修“五小水利”工程，共建成小壩塘、小水池、小水窖、小水溝等“五小水利”工程1萬多件，切實解決了山區生產生活用水困難問題。

　　(六)以改善生態環境為重點，加快水土流失治理。5年間共投入資金3949.5萬元，實施了趙家店鄉、龍街鄉、六苴鎮3個鄉鎮的趙家店、北新街、黃羊嶺、小紅山、黑什里、外可奈、塔底、鼠街、龍街、倉屯、波西11條小流域綜合治理，治理水土流失面積170.64km2。同時爭取實施了小水電代燃料項目，共投資.73萬元，建成了三臺調節水庫、天生橋零級電站，完善了電網建設工程，從根本上解決了代燃料項目區生活燃料問題，鞏固了退耕還林成果，有效保護了森林資源，生態環境得到明顯改善。

　　(七)以理順管理體制為突破口，不斷深化水利管理體制改革。5年間，一是完成了15件小㈠型水庫管理體制改革工作，成立了縣灌區管理委員會，理順了對小㈠型水庫的管理。二是積極穩妥地推進農村小型水利工程管理體制改革，試點先行，積極探索建立與家庭聯產承包責任制相適應的農村小型水利設施投資和經營管理體制，積極穩妥推進小型農田水利設施所有權、管理權和經營權改革。三是完成了12個鄉鎮水管站收歸上劃管理工作。鄉鎮水管站收歸縣統一管理后，形成了管理專業規范、運轉高效、結構合理的基層水利工作隊伍。四是加強制度建設，不斷強化水利工程建設項目的管理，積極推行建設項目“五制”管理，確保工程安全和資金安全。

　　(八)以依法行政為重點，不斷提高執法服務水平。一是加強對水利法律法規的宣傳，不斷提高全民水法意識。二是積極組織執法培訓，加強專職執法隊伍建設和水利綜合執法工作。三是以典型案件為突破口，加大水行政執法力度。5年間共征收水資源費30萬元，水土保持設施補償費25萬元。

　　剛過去的，是我縣水利建設發展改革任務最繁重的一年，也是面臨困難和問題最多的一年，我縣遭遇了百年不遇的特大干旱。在縣委、縣人民政府的堅強領導下，全系統干部職工克難奮進，開拓進取，扎實工作，一手抓抗旱，一手抓水利改革發展，既戰勝了百年未遇的“旱魔”，又實現水利大災之年大發展。年內完成水利固定資產投資1.24億元。3月、7月和11月先后被省人民政府表彰為“全省水利建設先進縣”、“全省抗旱救災先進縣”和“—農田水利建設先進集體”。

　　第一、把握要求，扎實深入開展創先爭優活動。按照縣委的統一部署，局直屬各基層黨組織及全體黨員認真開展了創新爭優活動，同時充分發揮報刊、網站及水利簡報等宣傳載體的作用，宣傳開展創先爭優的好做法、好經驗，學習先進、爭先進的良好風氣基本形成。

　　第二、加強自身建設，促進機關作風轉變。一是結合效能政府四項制度的深入實施。制定并印發實施了《縣水利局效能政府四項制度實施方案》。二是積極開展全縣工程建設領域突出問題專項治理工作，從項目前期工作開始，抓水利工程建設各個環節的管理，對存在問題切實采取措施，認真整改落實，確保工程安全、資金安全、干部安全。三是切實抓學習，轉變機關作風。局機關堅持實行每周半天的學習制度和一年兩次的黨組中心理論學習制度，以創先爭優活動和慶祝建黨89周年為契機，加強干部隊伍思想政治教育，增強干部隊伍的凝聚力，不斷增強團結干事和服務意識，促進機關作風的轉變，促進了水利發展與改革各項工作任務的完成。四是全力做好信訪工作。年內共辦理信訪案件176件(其中：交辦、轉辦20件35人次，網上信訪2件，來信來訪154件246人次)，辦結率達100%。五是認真做好人大代表、政協委員意見建議和提案辦理工作。今年交由我局辦理的人大代表建議意見44件、政協委員提案14件，已按規定時限全部辦結結束，辦結率、滿意率均達100%。

　　第三、全力以赴抗大旱、保民生，抓春耕、促發展。百年未遇的旱災發生后，全系統一是加強領導，落實責任，成立了抗旱救災工作領導小組，領導小組下設了辦公室及災情(信息)統計、災情核查、水資源管理調度、水事糾紛排查、抗旱救災資金監管6個小組，實行統一領導，各司其職，全力做好抗旱救災工作。二是及時啟動了《縣防汛抗旱應急預案》特大干旱(1級)應急響應，并多次召開專題會議進行研究部署抗旱救災工作。三是科學分析，合理制定供用水方案，確保全縣生產生活用水安全。根據調查摸底情況及全縣庫塘蓄水情況，科學調度水資源。按照“先生活后生產，先節水后調水，先地表后地下，先大春后小春，先農業后工業，先栽煙后栽秧”的供用水原則，認真分析了全縣水資源情況和用水需求，做到一灌區一策，一庫一策，編制印發了《縣上半年供用水保障方案》，對全縣安全供用水工作作出了詳細安排部署。四是對人畜飲水困難情況排查到月，按3月、4月、5月、6月分別進行排查，并根據排查情況提出每個月的應急供用水方案，確保全縣供用水安全。五是充分發揮黨員干部和基層黨組織的先鋒模范帶頭作用，迅速抽調局機關黨員干部對各鄉鎮小㈡型及以下水庫的蓄水情況、對出現的旱情及飲水困難情況進行認真排查核實，摸清水情、旱情和災情，對人畜飲水困難村組的核查做到不漏一村、不漏一戶、不漏一人。并根據各村組實際情況提出不同的應急措施幫助飲水困難群眾度過難關。同時，充分發揚“一方有難、八方支援”的優良傳統，積極組織系統干部職工開展抗旱救災捐款活動，共向災區捐款25600元。六是積極爭取各級支持，組織實施一批人畜飲水應急工程。抗旱期間積極爭取省州支持，加大對抗旱應急工程資金投入。各級財政共投入農村人畜飲水應急資金1099.63萬元，其中：州級以上財政收入897.87萬元,縣級安排201.74萬元。共計架設和改造管道13.73萬米，修建蓄水池11個，啟用備用水源 34 處，動用機電泵 3101臺套，打井 684眼，發放了148個村民小組的馱水工具補助，投入抗旱用電140.15萬度,抗旱用油7.97噸,解決了因旱造成8.47萬人和2.13萬頭大牲畜飲水困難。七是科學調度，實施跨區域調水，確保大春生產用水需求。根據全縣庫塘蓄水嚴重不足的實際情況，提前研究大春供用水調度工作，成立了安全供用水調度工作領導小組，切實加強對安全供用水工作的管理，實行水資源統一調度。全縣小㈠型及其以上水庫的農業生產用水、集鎮供水和縣城供用水統一由縣防辦調度，實現全縣供用水調度“一盤棋”，確保了大春生產用水需求，實現滿載滿插，促發展。

　　第四、全力實施水利項目建設，夯實農村水利基礎。一是克期完成規劃內小㈠型病險水庫除險加固建設任務，確保年內正常蓄水。3月25日開工建設的利皮乍、趙家沖、大箐、龍林、團山5件小㈠型水庫病險水庫除險加固項目，批準概算總投資3092.31萬元，主體工程于7月15日基本完工，確保了今年水庫正常蓄水;二是扎實抓好人畜飲水安全項目的實施。年內批準實施人飲安全項目2批，計劃解決12229人的飲水安全問題(其中學校飲水1071人)，至12月25日兩批項目已全部按設計完成;三是完成了蜻蛉河大型灌區年度建設任務。四是完成了世行貸款歐盟贈款項目小流域綜合治理工程，治理水土流失面積60.16平方公里,實施坡改梯246.4 公頃，水土保持林76.52 公頃，經果木林378.51公頃，封禁治理5314.43公頃，機耕道24960米，排洪溝4834.3米，小水窖452座，蓄水池110口，沉砂凼489口，谷坊55座，田間道路4050 米，渠道14593米，輸水管網米，人畜引水工程151戶，養畜1138戶。五是實施了農村“五小”水利，新建小水窖2557個;六是全力抓好大坡水庫輸水管道工程建設。為確保縣城供水安全，大坡水庫輸水管道工程于10月14日正式開工建設。目前工程進展順利，31.5公里的輸水管道本月后天(26日)可接通。

　　第五、規劃及前期工作扎實推進，項目爭取成績好。一是紅豆樹中型和大坡小㈠型水庫新水源工程前期工作快速推進。紅豆樹中型水庫建設于3月提出開始做前期工作，僅用了3年時間就具備開工條件奠基開工。大坡小㈠型水庫建設于10月提出做前期工作，僅1年時間就具備開工建設條件，啟動了輸水管道架設。2個項目前期工作推進速度之快，創楚雄州新建水庫項目之最。二是完成了全縣五小水利規劃、縣級農田水利規劃、小型農田水利重點縣建設規劃;完成了中小河流治理、病險水庫除險加固、易災地區生態環境治理3個專項規劃。三是開展了水利“”專項規劃。

　　第六、農村小型水利工程管理體制改革穩步推進。我縣于8月全面啟動農村小型水利工程管理體制改革工作,按照“全面動員，先行試點”的工作步驟，首先在金碧鎮黃海屯和三岔河鄉新田兩個村委會開展試點改革工作，通過2個多月的試點改革，2個試點村委會的小型水利工程產權得到明晰，管理機制得到完善，農民利益得到保障，群眾參與興修水利的積極性和主動性得到提高，工程效益得到較好發揮，為全縣農村小型水利工程管理體制改革順利推進積累了經驗，探索了路子，也為11月15日全州農村“小水改”推進會在我縣召開提供了學習參觀現場。在2個試點村委會成功完成改革的基礎上，11月下旬全縣“水改”工作全面推開以來，進展較順利，現已完成調查摸底、清產核資等基礎工作，預計2月底前可全面完成主體改革任務。

　　同志們，通過5年的不懈努力，我們累計完成水利固定資產投資2.93億元，比“十五”期間2.026億元增長44.6%。全縣新增小㈠型水庫3件，改善灌溉面積10.03萬畝，新增節水灌溉面積2.35萬畝;治理水土流失面積170.64km2;解決農村飲水困難人口6.3561萬人，全縣水利化程度由43.4%提高到46.2%。在剛結束的全省水利會議上，我縣被省水利廳表彰為“全省水利工作先進集體”。這些成績和榮譽的取得，是全體干部職工堅定不移地發揚“艱苦奮斗、埋頭苦干、盡職盡責、勇于爭先”的水利精神，共同拼搏的結果。在此，我代表局黨組和行政班子，向長期奮戰在水利戰線的廣大干部職工致以崇高的敬意和親切的問候!

　　二、抓住機遇、奮力實現“”水利改革發展新跨越

　　整個“”時期將是水利事業發展的黃金期，是深化水利改革、加強水利管理的攻堅時期，是加快我縣水利薄弱環節建設、扭轉工程性缺水突出，提高供水保障的關鍵期，也是推進傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變的重要時期。黨的xx屆五中全會，中央經濟工作會議、中央農村工作會議、中央一號文件和省委八屆十次全會、省委農村工作會議作出了一系列重大決策，對我們水利改革發展提出了新的要求，我們必須認真學習，深刻理解，準確把握“”水利改革發展面臨的重大機遇和挑戰。

　　一是黨中央對水利重要性的認識高度前所未有，把水利推向新的歷史時期。中央一號文件指出：“水是生命之源、生產之要、生態之基，興水利、除水害，事關人類生存、經濟發展、社會進步。水利是現代農業建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發展不中替代的基礎支撐，是生態環境改善不可分割的保障系統，具有很強的公益性、基礎性、戰略性。加快水利改革發展，不僅事關農業農村發展，而且事關經濟社會發展全局;不僅關系到防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關系到經濟安全、生態安全、國家安全”。這是我們國家、我們黨第一次全面深刻地闡述水利在現代農業建設、經濟社會發展和生態環境改善中的重要地位，第一次將水利提升到關系經濟安全、生態安全、國家安全的戰略高度，第一次鮮明地提出水利具有很強的公益性、基礎性、戰略性。是黨中央對我國基本國情水情的準確把握，是對我國水利發展階段特征的科學判斷，是我們黨對水利工作認識的又一次重大飛躍，這對統一全黨的思想、形成全民共識、凝聚全社會力量、加快水利改革發展，必將起巨大的推動作用。

　　二是中央加快新時期水利改革發展的舉措前所未有。一號文件強調，把水利作為國家基礎設施建設的優先領域，把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務，把嚴格水資源管理作為加快轉變經濟發展方式的戰略舉措，注重科學治水、依法治水，突出加強薄弱環節建設。圍繞保障國家糧食安全大興農田水利;圍繞保障防洪安全加快江河治理;圍繞保障供水安全加強水資源配置工程建設，大力發展民生水利;圍繞保障水資源安全加快節水型社會建設，實行最嚴格的水資源管理制度，促進水利可持續發展，努力走出一條中國特色水利現代化道路。這樣的部署，進一步明確了水利改革發展的基本原則、重點任務和戰略舉措，必將為我們結合本地實際，加快水利改革發展指明了方向。

　　三是中央和省支持水利改革發展的政策力度前所未有。一號文件明確提出，力爭通過5到努力，從根本上扭轉水利建設明顯滯后的局面，將水利作為公共財政投入的重點領域，從土地出讓收益中提取10%用于農田水利建設，力爭今后水利年平均投入比高出一倍。將使各級財政對水利投入的問題和增幅明顯提高。同時，中央在建立水資源管理責任和考核制度、基層水利管理和服務體系建設、水源儲備、建設項目占用水利設施和水域補償等方面也提出了諸多政策措施。這些舉措，是對各地(包括我們基層)水利實踐經驗的總結和升華，是對過去水利扶持政策的集成發展，是對水利發展體制機制的完善創新，針對性強，覆蓋面廣，含金量高。水利部將在深刻領會、準確把握精神實質的基礎，正在抓緊實化細化政策。

　　正在實施的省政府《關于進一步加快水利建設的決定》(云政發86號)和省委、省政府即將出臺的《關于加快實施“興水強滇”戰略的決定》，將不斷繼承和完善我省水利扶持的相關政策，為我們加快水利改革發展提供了前所未有的政策支持和保障。

　　四是水利改革發展面臨的困難和挑戰前所未有。通過我們的共同努力，我縣的水利改革發展取得顯著的成效，但必須清醒看到，這與我縣經濟社會發展對水的需求相比，水資源供需矛盾突出仍然是我縣經濟可持續發展的主要瓶頸，農田水利建設滯后仍然是影響農業穩定發展的最大硬傷。特別是百年不遇的特大干旱暴露出急需解決的矛盾和問題前所未有。集中表現在：水利投入強度明顯偏低，建設進度明顯滯后;水利保障能力不強，工程性缺水問題突出;水資源供需矛盾突出，城鄉供水保障能力低;防洪抗旱減災體系不完善，中小河流和山洪災害防洪滯后;掠奪式開發利用，水生態環境惡化趨勢未有效遏制;小壩塘及以下的農村水利基礎薄弱，老化失修嚴重;農村“兩工”和農業稅取消后，農民對農田水利設施建設的積極性銳減，甚至有抵觸的現象;深化改革引發的矛盾和問題多;非法侵占、損毀水利設施的行為突出，依法治水工作滯后。解決這些前所未有的矛盾和突出問題，需要我們進一步統一思想，提高推動學發展的能力和水平，勇于在困難中找出路，敢于在挑戰中尋突破，善于在化解困難和矛盾中抓機遇。

　　五是我縣“”經濟社會發展對水利發展的新要求前所未有。黨的xx屆五中全會要求制定“”規劃要以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，要求盡快落實最嚴格的水資源管理制度，提高發展的全面性、協調性和可持續性，同時提出了“五個堅持”的基本要求，強調要在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化。剛閉幕的縣委十二屆十次全會，討論通過的《中共縣委關于制定國民經濟和社會發展第十二個五個規劃的建議》，繪制了我縣“”藍圖，發展的思路是：提“三化”(農業產業化提升、新型工業化提速、特色城市化提質)、打“四牌”(核桃之鄉、滇中銅都、祭孔圣地、教育名縣)、興“五業”(以銅礦采選為主的冶金礦產業，以核桃、藥業為主的綠色產業,以紡織繅絲為主的輕紡工業，以水電開發為主的能源產業，以石羊古鎮開發為主的文化旅游業)。要扎扎實實打基礎，提出我縣“”期間的要讓供水保障能力進一步增強，城鎮生產生活用水和農村人畜飲水安全得到保障，水資源利用率和農業水利水利化程度不斷提高，構建我縣水利保障系統，以支撐全縣經濟社會更好更快發展。

　　同志們，我們置身在這樣一個發展機遇與困難挑戰前所未有的關鍵時期，必須進一步統一思想，充分認識多重疊加的歷史機遇和有利條件，充分認識我們水利改革發展的機遇遠大于挑戰，我們正處于加快發展的重要戰略機遇期，必須進一步增強責任意識、緊迫意識和使命意識，把加快發展的理念和加快發展的舉措有機結合起來，積極應對各種困難和挑戰，進一步解放思想，在攻堅克難上比干勁，在加快發展上比力度、在科學發展上比成效，形成全縣上下大干、快干、實干水利的生動局面。

　　“”水利發展的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照發展現代農業、推進社會主義新農村建設的總體部署，以提高農業抗災減災能力為目標，以提高水資源利用效率為核心，以解決民生水利問題和改善群眾生產生活用水條件為重點，以“部省共建山區水利發展與改革示范區”建設為契機，致力突破水資源供需矛盾緊張、農田水利基礎設施薄弱、防汛抗旱保安工程建設滯后三大瓶頸制約，加強供水保障能力建設、小型病險水庫除險加固、農村飲水安全工程建設、大力發展雨水集蓄利用、加快中小河流治理、加快水土保持和生態建設、加強農村水能資源開發七大工程建設，努力保障防洪安全、飲水安全和生態安全。正確處理水資源開發利用和節約保護的關系，強化水資源管理，走科學發展、和諧發展、可持續發展道路，進一步夯實發展基礎，努力形成保障民生、服務民生、改善民生的水利發展新格局。

　　今后五年，水利發展的總體目標是：

　　——城鄉供水安全保障水平顯著提高。以紅豆樹中型、大坡小㈠型骨干水源工程為重點加強水源工程建設，爭取新增水工程調控水量2150萬方，全縣庫塘總蓄水能力突破1億立方米，水資源開發利用率達到9%。

　　——農村水利基礎設施明顯改善。以蜻蛉河大型灌建設為重點，加大中小型灌區建設，爭取70%的水庫干支渠實施防滲改造配套，新增有效灌溉面積4.8萬畝，水利化程度達60%以上。以農村人畜飲水安全工程建設為重點，解決9.6萬農村人飲安全，農村自來水普及率由56.4%提高83.6%。

　　——防洪抗旱減災能力明顯提高。以小型病險水庫除險加固和中小河流治理為重點，對48座小㈡型病險實施除險加固，完成蜻蛉河、西河2條中小河流治理。實施山洪災害易災地區非工程措施建設，初步建成全縣防洪抗旱減災會商系統，提高全縣防洪抗旱減災能力。

　　——水資源利用保護水平大幅提高。以水土保持生態建設為重點，確立水資源開發利用控制、用水效率控制、水功能區限制納污“三條紅線”，切實加強水資源的開發利用和管理，最嚴格的水資源管理制度初步建立。

　　——水利關鍵環節改革取得突破。完成農村小型水利工程管理體制改革，完善涉水事務“一體化”管理的水務改革。不斷探索水利工程良性運行與管理的新機制，推進水價改革，節水型社會建設初見成效。

　　——水利行業能力建設有新成效。以水利信息化建設為重點，初步建立重要水利設施在線管理信息系統，不斷完善水利應急管理體系。水利人才隊伍和基層服務體系建設得到加強，服務能力顯著提高。

　　三、明確任務，突出重點，努力實現“”水利工作開門紅

　　今年是中國共產黨成立90周年，同時也是實施“”規劃的開局之年，做好20xx年各項水利工作，為“”開好頭、起好步，奠定堅實的基礎，具有十分重要的意義。

　　20xx年我縣水利改革發展的主要任務是：確保完成水利固定資產投資1.5億元，建設五小水利工程4000件，新增蓄水70萬m3，新增灌溉面積0.25萬畝、改善灌溉2.33萬畝，解決1.5萬人的飲水安全問題，完成庫塘蓄水6200萬立方米，全面完成農村小型水利管理體制改革，完善涉水事務“一體化”管理的水務配套改革，完成水利普查登記。要具體抓好以下八個方面的重點工作：

　　(一)著力抓好供用水調度，確保城鄉用水安全。目前全縣庫塘蓄水雖然好于去年，但總量還是偏少，且分布不均，部分鄉鎮、村組今年的生產生活用水矛盾仍然突出。如：大壩水庫、趙家沖水庫下游灌區。我們一是要高度重視供用水高度工作，按“先生活、后生產、先節水、后調水、先地表、后地下、先重點、后一般”的供用水調度原則，做到一庫一策，一灌區一策，統一管理，科學調度，統籌安排好生產生活用水，確保城鄉用水安全。

　　(二)著力抓好防洪和庫塘蓄水工作。要把保障人民群眾生命安全放在第一位，以行政首長負責制為核心，按照組織、措施、隊伍、物資和預案“五落實”的要求，提前做好防大汛、抗大災、搶大險的各項準備工作，確保標準洪水內不垮一庫一壩，在確保庫塘安全的前提下，采取蓄、引、提等措施，切實增加庫塘蓄水，完成6200萬立方米的年度庫塘蓄水任務。

　　(三)著力抓好重點建設項目，克期完成建設任務。一是繼續抓好以紅豆樹水庫、大坡水庫為重點的骨干水源工程建設，完成年度施工計劃，完成投資6000萬元;二是切實抓好永豐、大壩2件小(一)型水庫除險加固建設，確保年內完成并通過驗收，完成投資1400萬元;三是繼續抓好農村人畜飲水安全項目的爭取和實施，年內爭取解決1.5萬人飲水安全問題，同時完成以前各年度批次的人飲安全工程驗收工作，完成投資750萬元;四是全力組織實施蜻蛉河王德橋至孫付閘6.3公里段中小河流治理，克期完成治理任務，完成投資2780萬元;五是扎實抓好度蜻蛉河大型灌區白鶴水庫南干渠、北干渠、大箐水庫干渠、永豐干渠建設，按期完成建設任務，完成投資1500萬元;六是認真抓好趙家店打苴基中央財政小農水項目和趙家沖水庫干渠防滲項目，按期完成建設任務并完成竣工驗收，完成投資600萬元;六是繼續抓好水土保持世行貸款/歐盟贈款項目和“長治”小流域治理項目;七是繼續抓好中低產田地改造和“五小水利”建設項目，建設五小水利工程4500件，完成投資1000萬元。同時要加強重點項目建設的質量監督管理，杜絕工程質量事故。

　　(四)強化安全管理，杜絕安全事故。我們系統的安全工作主要是蓄水工程安全運行、防洪工程安全調度、供水工程安全防控、建設項目安全施工、干部職工安全出行和公務用車行駛安全六個方面。安全問題無小事，要從強化安全責任、安全制度、安全措施、安全監督管理入手，切實加強安全生產的細節管理，杜絕安全生產事故發生。

　　(五)繼續抓好項目前期工作項目爭取工作。一是繼續抓好紅豆樹批復相關工作;二是繼續抓好大坡水庫移民、環評、土地、林地征占用等相關手續;三是爭取實施桂花水庫水文站建設并開始進行水文觀測;四是繼續抓好規劃內10件病險小(二)型水庫除險加固及老干沖、范灣、孫付3座病險水閘除險加固的列項爭取工作，完成規劃外38座病險小㈡型水庫除險加固規劃工作。五是繼續抓好木卡拉、河底等骨干水源工程建設的前期工作。

　　(六)強化水資源節約保護，加強水利資源管理。未來的戰爭將是淡水資源的爭霸戰，加強水資源管理是貫徹落實科學發展觀、增強可持續發展能力的迫切需要。年內要完善最嚴格水資源管理制度實施方案的編制，劃定“三條紅線”。

　　(七)查缺補漏，全面完成水利改革。一是要在2月底前應完成農村小型水利工程管理體制改革任務，同時查缺補漏，完善改革相關的檔案資料，確保6月份通過省、州驗收;二是要按照水務一體化管理的要求，加強水資源統一管理，完善水務管理職能劃轉的相關手續，年內完成水務管理體制改革;三是積極穩妥地推進事業單位改革，加強基層服務體系建設。

　　(八)加強黨的建設和干部隊伍建設。緊緊圍繞建黨90周年，深入開展創先爭優活動。加大干部隊伍、人才隊伍建設力度，積極穩妥推進事業單位改革。繼續推進學習型機關建設。創建學習型機關是一項系統工程，也是一項創新性的工作，需要在實踐中不斷探索、創新和完善。一是要調整充實水利局學習型機關建設領導組;二是要逐步建立一批具有一定數量的相對穩定的內外結合、專兼結合的學習骨干(學習輔導員);三是要完善學習激勵機制。

　　(九)加強水利懲防體系建設，構建水利反腐倡廉“防火墻”。要扎實推進教育、制度、監督、改革、糾風和懲治等方面的工作，加強推進水利風險防控機制建設，以水利工程建設、財務管理和干部管理等領域為重點，全面排查廉政風險，從源頭上有效預防腐敗現象發生。構建水利反腐倡廉“防火墻”。

　　同志們!水利事業的又一個春天已經到來，機遇難得，使命光榮，任務艱巨，責任重大。讓我們在縣委、縣人民政府的堅強領導下，以高度負責的精神，科學嚴謹的態度，不畏艱辛的意志，求真務實的作風，在“”水利改革發展新征程中，奮力推進新跨越，努力再創新輝煌，全力做出新貢獻，以優異成績迎接建黨90周年!

　　在這新春即將到來之際，我代表局黨組、行政班子，祝大家新春快樂!合家歡樂!吉祥如意!

國土資源年終工作總結會議講話 篇11

　　同志們：

　　現在已經進入8月份了，全年時間已經過了大半，各項工作都處于抓落實的關鍵時期。新區管委會也于7月21日召開了全區工作總結大會，會上楊廣志主任通報了全區經濟運行情況，并明確指出了當前新區發展遇到的困難。因此有必要把大家召集起來，總結一下街道上半年的工作情況，指出影響工作進展和街道發展存在的突出問題，研究部署下半年的工作任務。力爭通過此次會議使大家統一思想，振奮精神，堅定信心，鼓足干勁，針對問題調整工作思路和方法，確保完成新區管委會交給我們的各項任務和指標的圓滿完成。

　　上半年，在金州新區黨工委、管委會的正確領導下，在機關全體人員以及各村委會的共同努力下，在轄區百姓的大力支持下，街道按照新區管委會確定的“項目建設年、民生改善年、服務提升年”的總體要求，克服困難，開拓進取，各項工作都取得了較大進展。下面，我就街道上半年工作作下總結，并就下半年的重點工作目標提幾點意見：

　　一、上半年主要工作完成情況

　　年初以來，得勝街道在以征地動遷為中心工作的同時，全力保障回遷樓建設快速進行，積極實施得勝“青山生態工程”計劃，充分利用現有基礎條件大力發展新型農業經濟，穩步推進轄區計生、穩定、安全生產工作，逐步加大民生改善工作力度，不斷加強社區規范化管理與服務，結合實際創新黨建工作模式。

　　(一)整體經濟運行態勢良好，全面完成了半年經濟指標 上半年全街道實現營業收入178500萬元，完成全年計劃的48.2%，同比增長15.4%;企業增加值42778萬元，完成全年計劃的49.7%，同比增長13.3%;固定資產投資55731萬元，完成全年計劃的39.8%，同比降低2.3%;實際利用外資250萬元，完成全年計劃的50%，同比降低37.5%;實際利用內資12550萬元，完成全年計劃的50.2%，同比增長85.4%;財政一般預算收入完成1570萬元，完成全年計劃的61.25%，同比增長33.16%，基本完成了新區管委會確定的“時間過半，任務過半”的硬指標。其中固定資產投資、財政一般預算收入、實際利用內資低于全區平均增速，實際使用外資高于全區平均增速。

　　(二)動遷工作進展順利，項目施工穩步推進

　　今年上半年，全街道完成居民房屋征收312戶，其中完成第一批計劃內房屋征收35戶，占第一批計劃的100%;完成企業征收12家，其中完成第一批計劃內企業征收6戶，占第一批計劃的100%;征收地上附著物2500畝;實現了拓展4號路、拓展6號路、拓展7-1號路、拓展7-2號路、珍奧生物谷一期、華立金港制藥、那賀水處理設備、金七線、引碧管線遷移工程等新區重點項目共計10塊(37萬平方米)凈地，在全區20個街道中名列第一，確保了得勝范圍內在建項目和預建項目的順利實施，尤其是保障了華晨項目如期施工，為全區實施“項目建設年”奠定了基層。在動遷工作中我們形成了一些好的做法：

　　牢固樹立兩個堅實基礎—一是黨委領導重視。車書記親自帶頭抓動遷，對重點項目排兵布陣，充分調動大家的工作積極性，使我街道的動遷工作有序推進，這是做好動遷工作第一個堅實基礎;二是過去的全員動遷集體作戰，鍛煉了隊伍，使一些善于做動遷工作的能人脫穎而出，給我街道的動遷工作儲備了大量人力資源，這是第二個堅實基礎。堅持一個指導思想，四點基本做法—按照管委會的統一要求，確保項目及時落地，實現“動一塊，凈一塊，用一塊”的總體要求。

　　動遷成績喜人，有四點沒想到—一是沒想到效果這么好。 華晨、拓展4、引碧管線、金七線、拓展7-1、拓展7-2都取得非常好的成績;二是沒想到統一思想這么快。從我來到街道工作以來，通過幾次工作體現，機關、村各級干部都能按照街道黨工委、辦事處的統一要求，樹立強烈的責任心;三是沒想到村委會這么支持，各村班子成員都積極參與，做村民的思想工作，同街道動遷人員一樣加班加點的干;四是沒想到干部拼勁這么足。我從事動遷工作這么多年，對于我們街道的人員能這么不講條件、為了工作全身心的投入，感到驚喜和高興，我想這也是為什么我們的動遷工作能如此突出的關鍵所在。

　　一是政策從嚴，規范操作。動遷工作事關老百姓的切身利益，只有用好公平尺，端平一碗水，才能贏得百姓心。在動遷中，我們做到了堅決嚴肅政策，嚴格執行動遷補償標準，依法操作核量、評估、公示、補償等手續完備，動遷程序符合政策規定，無違反規定、突破政策的行為，保證先動遷和后動遷一致、上級政策和下級執行一致。

　　二是領導重視，組織縝密。為確保各項動遷工作快速推進，我們重新調整了動遷工作領導小組和人員分工，采取“一把手”負責制，健全動遷組織機構，整飭動遷隊伍，加強動遷力量，定期召開動遷會議，通過“5+2”、“白加黑”的工作模式，突破常規，加快進度，確保在規定的時間內完成動遷任務，保證各項工程建設按期推進。

　　三是思想統一，信心堅定。首先，黨委班子成員統一思想，堅定信心。在多年形成的重點戶、難點戶面前，下決心克服困難，始終堅信“辦法總比困難多”的思想，真正撲下身子，深入一線解決問題，想方設法完成動遷任務。其次，各科室動遷工作人員下定決心，排除萬難，上下合力攻堅，街道上下擰成一股繩，誓要按照新區黨工委、管委會的要求全面完成動遷任務。

　　四是措施得當，進展順利。由于我們街道始終堅持書記、主任掛帥一起抓動遷的工作路數，親自指揮召開各種會議，研究解決重點問題，親自約談重點滯遷戶，逐個攻克難點，充分體現了對動遷的重視程度，極大地激發了一線動遷工作人員的工作熱情;副主任、副書記包村、包項目，主要領導的親歷親為，提振了工作信心，形成了完不成任務決不罷休的工作態勢。同時我們實行任務層層分解，將各村作為動遷工作的第一責任人;機關干部包村、包戶，動遷小組各司其職、各負其責。

　　五是審查力度大，違規行為少。我們建立的地上物清點三聯單制度、集體設施評估制度和動遷補償合議會制度，嚴格對照補償標準開展督查、檢查，通過工作組清點、專家評估、現場審核、財政審計、動遷合議、公示等方式，加強了對動遷工作各環節的監督，增強工作透明度。遇到重點問題提交黨工委會議統一研究解決，確保了政策執行規范化、透明化。對于群眾投訴和反映的問題，認真組織內查外調，實地核查，及時糾正工作失誤和出現的錯漏，切實做到公開、公正、公平，確保動遷居民利益不受損。

　　六是信訪工作及時，越級訪沒有發生。街道各科室對因動遷工作產生的信訪，都能及時解決;不能及時解決的，也施行限期解決。對上訪人提出的無理要求，解釋清楚，按原則辦事，沒有作出不符合規定的許愿或亂開“口子”，沒有出現因動遷問題而發生嚴重影響轄區穩定的事件。

　　(三)回遷樓建設穩步推進，基本實現當年動遷當年上樓 目前，4期A區回遷樓計劃建20棟，現已完工16棟，交付使用1793套，其中四期A區4#、5#、6#、8#因動遷未完暫時未建。4期B區計劃建42棟，現已完工27棟，外網施工于近期就會啟動。至此，得勝街道一期、二期、三期、四期回遷樓共完成43棟，交付使用4529套，累積安臵回遷居民7700余人，還有628戶(自然戶)已簽協議但未分到樓源，街道還有大約6416人未動遷上樓。

　　(四)造林綠化成績突出，轄區環境大為改善

　　自新區青山生態系統工程啟動以來，街道立即組織人員進行造林規劃、整地、苗木采購、栽種等工作。作為全區造林任務的重要地區，今年街道造林共花費6430萬元、出動作業機械1100臺次、造林工作人員11.6萬余人次，完成植樹面積3000畝，超出計劃200%還多，共栽植板栗、核桃、柿子等經濟樹種102萬余株，超出計劃113%，提前超額完成了新區下達的任務指標。由于近幾年來我們進行了大面積的造林綠化，目前街道的生態環境和生活環境都有了極大的提升。

　　(五)社區建設逐步完善，居民生活質量穩步提升雖然我們街道的社區管理和服務工作起步晚，經驗少，但通過學習和借鑒其他街道成型社區的工作模式和辦法，以“豐富服務內涵、創新服務機制、提高服務質量”為要求，力爭把社區建設和服務工作做到居民的心坎上。一是由社區牽頭，志愿者加入，成立了孤寡老人幫扶對子，已結成幫扶對子50余個，極大的增強了鄰里間的感情;二是以“和諧家園”為主題，舉辦名為“同一片藍天、同一個夢想”的慶六一文藝匯演活動，為在社區生活的孩子提供盡可能的服務;三是不斷加強社區硬件水平。將現有社區活動基地擴大，增設桌椅、黑板、投影儀等設備，新設立一個圖書管理室，現有藏書近20xx套，豐富社區居民文化、體育活動。

　　(六)轄區綜治、信訪、安全、衛生工作進一步加強

　　一是轄區發案數明顯下降。年初至今，刑事案件23件、盜竊案件17件、治安案件28件、無命案發生;二是社會穩定工作形勢良好。已累計接待來信、來訪群眾180余人次，矛盾調解成功率達到98%,，未發生一起進京、到省、市越級上訪案件;三是轄區安全狀況良好。建立安全生產、護林防火和防臺防汛責任制，已組織10次安全生產大檢查，查找安全隱患106處，下達整改指令書5份，整改率達100%，護林防火和防臺防汛采取各級領導干部包干制，目前我街道轄區內未發生一起森林火災和重大防汛安全事故;四是轄區衛生環境明顯好轉。街道將回遷小區和主干路的環衛清理工作承包給物業公司，街道負責監督其工作情況。城管采取聯合執法對轄區違建進行清理，共拆除清理各類條幅80多條，燈箱190多個，整治外廣告牌匾200多處，清理野廣告600多處。

　　(七)社會事業全面推進，居民生活不管改善

　　一是社會保障及時，服務百姓安居樂業。已為街道13584名動遷農民辦理了失地保障，為7000人辦理養老、醫療保險，給予醫療報銷37人，累計報銷9萬余元;二是結合招商引資和產業結構調整，通過全面開展普惠制失業人員培訓，推進失地農民穩定就業，已安臵各類就業人員200人;三是繼續完善社會救助體系，扎實開展救助扶持工作。及時足額發放最低生活保障金和退伍軍人、老復員軍人生活補助，共計50萬元。發動社會力量募集善款40萬元，為解決弱勢群體生產生活困難提供幫助。

　　(八)基層黨建工作不斷深化，引領作用進一步加強

　　一是深入推進基層組織建設工作。以“強化基層組織，全面推進征地動遷和項目建設”為主題，在村、社區、街道，分別開展“四議一審兩公開”、“奉獻社區”、“軟環境建設”活動;二是深化“黨建工作示范點”創建工作。區級示范點3個，充分發揮黨建示范點的引領作用;三是實施“黨組織書記目標承諾管理”。結合全年組織工作重點任務，在街道直屬18個黨組織中，制做黨建工作目標管理責任狀;四是全力組織好建黨91周年紀念活動。開展表彰“一先兩優”大會，走訪老黨員、老村級干部和生活困難黨員和舉辦慶“七·一”文藝晚會等活動。

　　二、目前街道工作中存在的主要問題

　　上半年，街道的各項工作取得了不錯的開端，但對照新區管委會下達的任務指標和客觀發展形勢，仍然存在著一些問題和差距，主要體現在以下幾個方面：

　　1.由于全域動遷、土地規劃制約及基礎設施配套不完善等困難，招商引資難度加大，加上企業動遷或停產待遷等不利局面，使街道的財政收入增長不大;

　　2.由于華晨特種車、華立金港制藥、珍奧核酸、引碧管線等重點項目及部分基礎設施建設工程仍存在動遷補償資金不足，以致相關地塊動遷工作受到影響;

　　3. 多年滯留的動遷戶，已形成了“夾生飯”、 “硬骨頭”， 部分動遷戶不僅漫天要價，無理取鬧，還對政府的工作路數了如指掌，對動遷要求頑強抵抗，致使動遷難度愈來愈大、戰線越拉越長，因此個別同志有了“厭戰”情緒;

　　4.受街道財政收入所限，在民生工作上特別是社區建設和管理上的投入還無法滿足轄區人民日益增長的需要;

　　上述問題需要在今后的工作中重點加以解決。

　　三、下半年工作任務

　　總體工作思路是：以動遷工作為中心，以為項目建設發展服務為宗旨，以全域城市化為目標，在經濟、社會、文化建設等方面，走出新路子，創造新業績，全力推進全域城市化進程。為實現上述目標，要著重做好以下幾項重點工作：

　　(一)加強招商引資和財稅增長工作，提升街道經濟實力 牢牢把握“穩中求進、穩中求快”的總基調，依托金州新區新一輪開發建設的歷史機遇和先進裝備制造業園區的地緣優勢，進一步加大招商引資力度。同時，要挖掘街道、村財稅增長點，加強對街道、村資產管理，充分利用和發揮閑臵資產的作用，盤活閑臵資產，打造新的發展空間，培育新的經濟增長點，確保完成今年管委會下達的任務。下半年我們要確保完成或超額完成固定資產投資8.4億元;實際利用外資250萬美元;實際利用內資

　　1.25億元，;財政預算收入993萬元。

　　(二)確保完成全年動遷任務，保證項目建設順利進行 繼續把動遷作為壓倒一切的中心任務來完成，要繼續保持高昂的斗志，不畏困難的工作激情，要在認真總結前期動遷工作經驗，在全域動遷的基礎上，突出重點工程，解決遺留重點戶和難點戶。在工作中：一方面，按照全域城市化和項目建設的要求，搶時間，趕進度，加快動遷進程，爭取提前完成下半年動遷任務，暨居民1222戶、企業22家、實現凈地1156萬平方米的工作任務。另一方面，要集中時間、集中力量，最大限度地破解動遷難題，集中解決歷史遺留問題，對多年困擾園區場平、路網建設的疑難動遷戶采取綜合措施，超常規工作辦法，耐心細致的做好思想工作，以螞蟻啃骨頭精神力爭短時間內取得突破，確保華晨專用車、珍奧生物谷、拓展4號路和拓展7號路等新區重點項目順利實施。

　　為此，我們要集中精兵強將，再接再厲，全力以赴推進動遷進度，把各項工作任務做細、做實、做透，在確保穩定的前提下，力求以最快的速度達到最好的效果。

　　1.堅定信心，頑強推進。繼續深入動員街、村兩級干部，強化職責意識，鼓足干勁，繼續奮戰，攻堅克難，扎實工作，努力完成管委會下達的動遷任務。

　　2.繼續宣講政策，明確規定界限。繼續深入村屯，宣講解讀政策，明確禁止條款，強調政策的嚴肅性和連續性。告知有些政策堅決不能突破，打消個人幻想，服從政策規定。同時，明確動遷時限，制止觀望等待。

　　3.實施陽光動遷，消除猜疑攀比。進一步完善動遷評估程序，強化公開機制，過程和結果與群眾見面。鑒于前期情況，暫不公開有關賬目。對群眾集中反映和攀比突出的個案補償情況進行調查，沒有問題的解釋澄清，發現問題的堅決調整處理。

　　4.研究有力措施，回絕無理要求，消除等待觀望思想。對一些強硬、頑固的動遷“釘子戶”，僅僅依靠說服教育和幫助感化方式去做工作，幾乎沒有作用。必須采取強制措施，強遷是不可避免的。在勸導的空間越來越狹小時，必須啟動強遷程序，而且越早效果越好，越早越能起到威懾作用。

　　與此同時，街道負責動遷工作的牽頭人，要繼續組織和承擔起自己分管的動遷項目和區域，堅持履行好自己的職責，繼續發揚“無所畏懼、遇難不退”的工作作風，為街道的動遷大局做好服務。各村兩委也要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，積極發揮村組織作用，充分利用“如實掌握一手情況，鄉親之間相互信

　　任”的優勢，協助街道突破動遷難點。只要全街道上下心往一處想，勁往一處使，形成強大的工作合力，動遷難題就會迎刃而解。

　　(三)完善社區基礎設施建設，提高居民生活質量

　　加速推進四期未完工程施工進度，讓更多的動遷居民早日回遷新居。完善小區垃圾箱、綠化、路燈、監控等配套設施和基礎設施建設，完善小區活動廣場，豐富居民的文化生活。同時，繼續與區有關部門進行溝通，重點做好生活服務區、鄰里中心、行政服務區、教育衛生、娛樂產業的規劃和建設，確保動遷居民早日享受到安靜、干凈、便捷、舒心的生活環境。

　　(四)鞏固造林綠化成果，全力保證成活率

　　造林綠化是造福轄區人民、造福子孫后代的好事。農業管理中心要按照上級的指示和具體要求，把得勝的造林工作推向一個新的高點。要總結造林工作經驗，進一步鞏固上半年造林綠化成果，堅持管護落實到位，確保樹木成活率，高標準地完成新區交給我們的任務。在此基礎上我們要力求出精品、當示范，為新區添綠，為大連創建國家森林城市添彩。

　　(五)以實現三個轉變為目標，推進社會事業全面發展 當前正值得勝大動遷之際，正在實現城市化、工業化和產業化，正在實現由農村向城市轉變、由農民向市民轉變、由傳統農業向現代產業的三大轉變。為此，我們要認真做好動遷后失地農民的社會保障，抓好失地人員就業安臵;繼續加大扶貧幫困力度，努力解決好低收入群眾的生活問題;繼續抓好農村新型合作醫療，進一步緩解看病難、看病貴的問題;進一步抓好幼兒教育、職業教育和成人教育;加強對已征收土地的監督管理，建立完備的管理臺帳，防止出現撂荒、二次補償等現象;認真做好禽畜防疫和食品安全工作;進一步強化計劃生育工作，確保不出現超生等問題;加強公用基礎設施建設，進一步優化原有公用設施資源配臵，加強本地區水、電、供熱等公用設施源點及配套網建設，全面推進街道各項事業健康發展。

　　今年是新區著力提升、全力實踐、奮力跨越之年，全街上下要站在新起點、奔向新目標、展現新作風、再創新輝煌。各部門要不斷研究新情況，明確新思路，解決新問題，全體共同奏響時代樂章的最強音，共同吹響科學發展、率先發展新跨越的沖鋒號，共同唱響得勝美好明天的新凱歌。

　　我們要在新區黨工委、管委會的領導下，按照年初確定的工作目標和工作重點，轉變作風，提升效能，狠抓落實，加快發展，確保年度各項工作任務的完成，為明年工作打下堅實基礎。

　　謝謝大家!

國土資源年終工作總結會議講話 篇12

　　同志們：

　　老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優良傳統。做好老干工作是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求：

　　一、 建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

　　【一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規定》，《老干活動室管理規定》等。

　　局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

　　【二】、20xx年局老干科工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

　　1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

　　2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

　　3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，

　　4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。

　　【三】、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

　　二、關心老干精神生活，落實老干政治待遇

　　老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度局里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干，體現了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

　　局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

　　司法局現有“老干活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

　　二、 關心老干日常生活，落實老干經濟待遇

　　日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本市老干管理規定，我局保證離休老干離休費按時足額發放，做好離休干部醫療費統籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老干局繳納了老干活動經費。

　　三、 組織老干開展有意義的活動，注重發揮老干晚年作用

　　老干部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發展的過程中，局黨組歷來重視發揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局里年年給老干訂閱《益壽文摘報》人手一本，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志一冊。并有計劃地組織老干參觀考察學習。今年先后參觀了紅色革命根據地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命圣地延安等地。

　　我局老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

　　在我市司法行政工作的創新和發展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。

國土資源年終工作總結會議講話 篇13

　　同志們：

　　這次農業農村工作會議是貫徹落實縣委十三屆三次全體擴大會議精神，安排部署當前農業農村工作的一次重要會議，會議現場參觀了農田水利基本建設、村級綜合服務中心建設、蠶桑服務體系建設和敬老院建設等六個示范點，**鄉、和**局分別就蠶桑產業、烤煙生產和農田水利基本建設作了交流發言，對今冬明春的農業和農村工作作了具體部署，縣委陳書記作了非常重要的講話。

　　今天的會議時間緊湊，內容豐富，會議開得非常及時，非常成功，達到了預期目的。一是進一步統一了思想認識。這次會議既是一次階段工作安排會，更是全面規劃農業農村工作發展的重要會議，陳書記的講話高屋建瓴、深入淺出，從實現突破發展、加快構建和諧社會的戰略高度，對我縣當前農業和農村工作面臨的形勢作了深入透徹的分析，就加快新農村建設的新形勢下，我縣農業農村工作如何抓的問題講了很好的意見，進一步明確了我縣推進新農村建設和加快發展農村社會事業的目標要求，對今后我縣加快農業農村經濟發展、推進社會主義新農村建設具有重要的指導意義，使我們進一步深化了對農業農村經濟發展新階段的認識。當前，我縣發展農業農村工作任務相當繁重而艱巨，必須不斷增強加快發展的責任感和使命感，進一步加大工作力度，采取更加積極有效的措施，促進農業發展、農民增收、農村繁榮，努力實現以農村經濟發展為主要內容的社會主義新農村建設的新突破。二是進一步明確了發展方向。會議結合實際，提出了今后一個時期農村工作的發展目標和任務，思路更加清晰，目標更加明確，重點更加突出，措施更加具體，陳書記在講話中提出的我縣建設新農村的四大任務和發展農村社會事業的六個方面工作，具有很強的針對性和指導性，為今后一個時期我縣農業農村工作指明了方向。三是進一步拓寬了工作思路。會議圍繞落實縣委十三屆三次全體(擴大)會議，突出了建設新農村和發展社會事業重點，強調了農業抓示范、推行“一村一品”等措施，使我們進一步拓寬了工作思路，增強了加快農村經濟發展的信心和決心。盡管當前我縣農業農村經濟發展還面臨著不少困難和問題，任務十分艱巨，但有縣委、縣政府的高度重視和堅強領導，有全縣上下廣大干部群眾干事創業、加快發展的熱情，就一定能夠戰勝困難，圓滿完成全年的各項目標任務。

　　關于會議的貫徹落實問題，我講五點意見。

　　第一，要提高思想認識。會后，各鄉鎮和涉農各部門要立即召開領導班子會和干部會，認真傳達學習會議精神，進一步認清形勢，統一思想，特別是要把陳書記的講話精神學習好、領會好、落實好。通過學習，不斷提高全縣各級干部駕馭農業和農村工作的能力。各級各部門都要充分認識做好農業農村工作的重要性，自覺把做好農業農村工作作為統籌城鄉發展的重要途徑，作為建設社會主義新農村的重要內容，作為促進社會和諧穩定的重要基礎，對農業農村工作做到從思想上重視、措施上落實。要按照會議要求，結合各自實際，立足新目標，選準突破口，層層分解任務目標，全面抓好貫徹落實，力爭各項工作在近期內有一個大的突破。

　　第二，要明確目標任務。要以增加農民收入為目標，跳出農業抓農業，用市場經濟的理念謀劃農業，突破傳統發展的模式，實現超常規地跨越。一是要堅持不懈地抓好產業建設。我縣農村經濟發展，綠色產業是基礎。要緊緊圍繞蠶桑、畜牧、烤煙等重點，努力在優化布局、擴大規模、提高效益上下功夫。要抓住今冬明春產業建設的有利時機，做到早部署、早落實，全面抓好桑園建設和規范管理，為明年擴大養蠶規模打好基礎;要在精心組織烤煙收購工作的同時，及早做好烤煙面積落實、地塊規劃和物資準備工作。要繼續落實扶持政策，搞好畜牧養殖，通過加強疫病防治，推進強村大戶建設，帶動畜牧產業強勢增長;要積極發展蔬菜產業，擴大蔬菜種植面積，保證我縣城鄉蔬菜市場供應。二是要不失時機地抓好糧食生產。糧食生產是農業發展基礎的基礎。要通過動員農民、引導農民、服務農民，全力抓好今冬明春的糧食生產工作。特別是各鄉鎮和各涉農部門要集中領導、集中人力深入農村搶時搶墑抓好秋播生產，擴大秋播面積，提高糧食生產規范化水平。各部門要積極為秋播提供優質服務，特別是要把農業科技、生產物資面對面交到群眾手中，提高農業科技含量，為來年的糧食豐收奠定堅實的基礎。三是要統籌抓好農村各項工作。重點抓好農村通村公路、扶貧開發、新農村示范村、特困村建設、流域治理、安全飲水等基礎設施建設項目的實施。特別是年初政府向全縣人民承諾的十件實事，凡涉及到的鄉鎮和部門一定加強組織領導，保證工程質量和進度，確保政府承諾的每一件實事都成為民心工程，讓群眾得到實惠。要大力發展農村社會事業，實現農村經濟社會的協調發展。

　　第三，要創新工作舉措。有效的方法是推進工作落實的根本保證。農村工作千頭萬緒，更需要我們講究方法，提高效率。做農村工作，我們不要講高深的理論，要把復雜先進的實用技術化繁為簡，使農民一聽就懂、一學就會、一用就見效。要把市場信息、技術信息、價格信息全方位提供給農民，引導和幫助農民發展現代農業、高效農業。要不斷提高對農業抓示范重要性的認識，把抓好農業示范點建設作為樹立樣板、典型引路、引領面上工作的有效手段。全縣各級各部門對縣上確定的每一個示范點，都要逐一明確目標任務，落實領導責任、完成時限和獎懲措施，確保每一個示范點建設能夠出經驗、出成效，能夠充分發揮示范帶動作用。

　　第四，要轉變工作作風。基礎條件相對較差，干任何事情都需要靠過硬的作風做保證。在推進農村工作中，我們務必要抓住干部作風建設這個關鍵，堅持“苦”字當先，以“三苦”精神推動農村工作的落實。各級各部門要加強干部教育和管理，切實增強發展意識、創新意識和落實意識，轉變工作作風，以實際行動不斷促進農村社會和諧，促進農村經濟的又好又快發展。

　　第五，要奮力沖刺年度目標任務。當前，第三季度即將過去，年內有效工作時間僅為100余天，各級各部門要算清時間賬、增強緊迫感，圍繞全面完成年初確定的目標任務和重點工作，進一步理清思路，夯實措施，突出重點，狠抓落實。要精心抓好以產業建設和秋播生產為重點的農村經濟工作;積極督促廠礦企業開足馬力加快生產;各項目主管部門要千方百計搞好協調服務，加快項目建設進度;要統籌抓好計劃生育、環境衛生綜合整治等社會事業工作，確保年初確定的各項目標任務順利完成。對“紅皮書”中的每一項重點工作和重點項目都要倒排工期，逐一進行一次任務再細化、責任再落實。要加大督辦檢查力度，縣委、縣政府督查室要對照年初確定的工作目標任務和各項工作部署，定期督辦檢查，通過督促檢查，加快工作進度，提高落實水平，努力在全縣上下形成“大戰100天、奮力沖刺全年目標”的濃厚社會氛圍。

　　同志們，目標任務已經明確，關鍵要靠落實。讓我們以貫徹落實本次會議精神為動力，按照縣委、縣政府的統一部署，自加壓力，鼓足干勁，咬定目標，苦抓實干，不斷開創全縣農業和農村工作的新局面，為推進全縣社會主義新農村建設、加快構建和諧做出新的更大的貢獻!

國土資源年終工作總結會議講話 篇14

　　20xx年，我社以服務“三農”為抓手，在縣委、縣政府的正確領導和市社的業務指導下，緊緊圍繞政府中心工作，全系統上下齊心，扎實工作，狠抓各項工作落實，各項工作取得了良好的成效。現將20xx年主要工作總結如下：

　　一、主要工作

　　1、加強學習，統一思想，牢固樹立服務三農的宗旨意識

　　加強學習，統一思想，牢固樹立服務三農的宗旨意識。認真學習宣傳、貫徹落實精神、三中全會精神、省委十一屆四次全會精神、市委、縣委有關工作精神要求;認真學習系列講話精神、省、市、縣主要領導講話精神;學習好國發[20xx]2號文件、黔黨發〔20xx〕15號文件等文件精神，把思想和行動統一到縣委、縣政府各項決策部署上來，推動全縣供銷合作事業又好又快發展。

　　2、全面完成各主要經濟指標任務

　　加強對企業指導、督查、審計工作，外拓業務創新，內強財務管理。全年全系統經營總額完成份10950萬元，完成市社下達任務的110%;利潤實現71萬元，完成任務的109%;所有者權益完成347萬元，完成任務100%，資產總額完成3200萬元，完成任務100%;農資化肥供應完成 13102萬噸，完成任務的100%。

　　3、切實抓好業務發展工作。

　　化肥供應確保農需，20xx年全縣共組織購進各種化肥13001噸，

　　銷售13102噸，庫存5400噸;生活日用品配送經營網絡穩步推進，關索供銷社宜家歡超市、花江供銷社便民超市、永寧供銷社宏發超市認真做好本社服務區域內連鎖經營工作，經營額穩步上升;花江供銷社農貿市場、白水供銷社生姜市場堅持以服務求生存，積極爭取項目支持，加大基礎設施建設，改善經營條件。為進場農戶及經營戶提供優質服務;新建基層合作社上關供銷社、板貴供銷社、崗烏供銷社3個已啟動;新建莊稼醫院10個已完成;帶動新建示范農民專業合作社永寧鎮上壩村果蔬種植專業合作社、板貴鄉三家寨村農產品產銷專業合作社2個，培訓農戶150名;新建示范性村級綜合服務社農資綜合服務社、永寧鎮上壩村綜合服務社2個;永寧供銷社1000平米商貿大樓主體工程已完工;花江供銷社生豬屠宰場建設完成前期工作;關索供銷社西關外門市改造、白水供銷社農貿市場信息中心改造已完工;成功申報省供銷社20xx年供銷合作事業專項資金項目2個，省社級農業產業化龍頭企業1個。

　　4、積極認真開展黨風廉政建設、組織建設工作

　　通過機關學習會、理論中心組學習會等方式，進一步提高黨員干部的黨性修養和理論修養，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。加強廉政建設，對黨風廉政各項任務進行分解細化，與各企業簽訂目標責任書落實到企業，落實人，做到利劍高懸、警鐘長鳴。加強對領導干部的監督，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督。抓好駐村黨建扶貧工作，縣社黨建扶貧工作組認真抓好永寧鎮上壩村同步小康駐村幫扶工作，開展春節慰問、春耕生產化肥扶持等。

　　5、加強安全管理，提高安全意識

　　加強安全管理，提高安全意識。認真貫徹執行安全工作方針，與各企業簽訂了《20xx年安全工作和社會治安綜合治理目標管理責任書》，將安全管理和綜合治理工作具體分解落實到人。及時召開安全專題會議，部署各階段安全工作。對發現的問題及時進行整改，杜絕了安全隱患，無安全事故發生。

　　6、積極做好維穩工作

　　化解供銷退休職工要求春節慰問金發放、花江供銷社大樓棚改拆遷兩起上訪件;認真做好“軍轉干”涉訪人員的穩控工作。全系統未發生進京、赴省、入市上訪事件。

　　7、按時、按要求完成縣委、政府、市供銷社安排布置的各項中心工作和階段工作。根據縣委、政府、市社及有關部門的要求，及時向各有關部門及市社各科室上報財會、統計、業務、人事等報表、資料。

　　二、工作中存在的問題

　　1、供銷社企業土地確權工作推進緩慢，限制了供銷社資產重建、改造、盤活等工作，需爭取縣政府支持，進一步加強與國土、住建等部門協調解決。

　　2、受國際、國內農資市場變化影響，今年農資經營表現為年初化肥淡季儲備價格高，而生產用肥旺季化肥市場價格進一步下滑，為保證全縣農業生產用肥，公司經營虧損。

　　3、受利益關系驅使，系統退休人員思想不統一，需進一步加強信訪維穩工作。

　　三、下一步工作安排

　　1、進一步加強企業管理，挖掘潛力，全面完成全年經濟指標任務。

　　2、努力克服農資經營虧損的影響，積極開展好20xx年農資經營儲備工作，年底確保各種化肥儲備庫存6000噸以上。

　　3、確保花江供銷社生豬屠宰場實質性開工建設。

　　4、進一步抓好黨建、紀檢、安全、維穩、綜治、宣傳等共性目標管理工作。

國土資源年終工作總結會議講話 篇15

　　今天我們利用半天時間在這里召開上半年工作總結會，目的十分明確，通過認真總結上半年的工作，肯定成績，查找問題和下半年工作的突破口，更好地完成全年目標任務。借此機會，講三點意見：

　　一、上半年工作總結：

　　1、主業逆勢上揚，成績突出，保持了良好的發展勢頭，運營質量全面提升。紗產量完成超計劃16.3%，坯布超計劃11.1%。銷售收入增長47.7%，利潤超額完成集團控虧指標，已奠定完成全年目標的堅實基礎。

　　2、各項指標全面完成。6家獨立核算單位和11家責任承諾單位中財務部、人力資源部、太陽能公司、集團辦公室、商業公司、生產技術部、社區管理中心均超額完成了半年目標，機電設備安裝公司自主運營體系已基本建立，并承接公司內部工程項目。同時，值得慶賀的還有，集團公司榮獲全國紡織工業先進集體，主營收入位列全國棉紡織行業56名，混紡紗業務收入列全國第10，出口收入列全國前列。

　　3、推行阿米巴管理模式已見成效。按照阿米巴管理模式，在集團內部以產品為單位實行了生產單位的獨立核算、運營模式的創新為公司帶來經營活力。集團下放經營權、財務權、人事權，使其6家獨立核算單位成為適應市場、快速反應，獨立運營，績效共享、風險自擔的市場主體。

　　4、實行三個目標考核體系，凝聚共識、激發活力，調動積極性。一是月度績效考核目標，主要考核日常工作和月度工資，確保各項工作任務的完成;二是6家獨立核算單位的風險抵押績效共享目標，有效地調動了大家的工作積極性，實現了紡織主業扭虧為盈;三是集團20xx年戰略目標，即質量升級、管理升級、產品升級目標，財務實行統收分支和費用全責發生制為核心的獨立核算體系及考評、審計日常管理的督導檢查體系。通過戰略目標的制定與考核，確保集團公司戰略目標的實現。

　　二、存在的主要問題

　　在取得成績的同時，也存在不容忽視的問題：有些單位個別指標完成差距較大;個別機關部室對生產經營服務工作支持不力;產品質量有待進一步提高。

　　三、下半年工作安排

　　1、不斷完善三個目標考核體系向精細化、模塊化、規范化推進。制定更明確的量化考核目標，即：月度目標管工資，年度目標管盈利，戰略目標管方向，從而使集團成為決策中心、核算中心、投資中心，而大量的管理職能全部下移到各獨立核算單位和職能部室。進一步充分授權和下放經營權，使獨立核算單位逐步成為獨立法人單位，真正成為面對市場、快速反應、獨立承擔市場責任、獲得更多收益的實體。下半年，我們更多的是要加強戰略目標管理，重點是提升管理效率，提高管理精準度，從而確立在行業的優勢地位，提高在行業中的核心競爭力。

　　2、加快優勢產品的技改投入和關鍵設備的填平補齊，全面提升紡織產品競爭力，下半年要完成三個技改目標：氣流紡、環錠紡的填平補齊及電氣配套工程。

　　3、集團將制定質量升級方案，明確質量升級的標準、目標，由生產技術部牽頭制訂。

　　4、精兵簡政，進一步落實集團瘦身計劃。建立真正的干部能上能下，管理人員能進能出，工資能升能降的機制，不斷增強企業活力。

　　5、建立工貿結合、以工為主、以貿為輔相互促進的生產經營模式，找出新的盈利增長點。

　　6、進一步關心職工生活，提高職工收入，改善工作環境，提升職工的幸福指數，充分體現**大家庭的溫暖。

　　總之，今年上半年我們的各項工作都有新的突破，各項指標全面完成，為實現全年的奮斗目標打下了堅實基礎，但是，面對嚴峻的行業形勢，我們的困難還很多，希望大家團結一心，群策群力，艱苦奮斗，確保完成全年目標任務。

國土資源年終工作總結會議講話 篇16

　　20xx年，我局以科學發展觀統領全區園林綠化各項工作，堅持“以人為本、生態優先”的原則，高起點、高標準、高水平、高層次地做好“控綠、建綠、添綠”，結合東部新城建設、創建文明城區工作，全力打好城市環境綜合整治大會戰，全面提升馬尾新城綜合服務功能，力爭做到“城在綠中，綠在城中”。現將20xx年工作總結如下：

　　截止10月9日，我區新增各類綠地12.6519公頃，轄區內道路、公園、廣場共補植、移植各類喬木481株、灌木2346株、地被植物27009株，鋪設草坪4310.6平方米，擺放各類盆花1157316盆。綠化養護支出1571.95萬元，工程支出21681.74萬元。目前，全區共有各類綠地944.0018公頃，建成區綠化覆蓋率42.29%(比去年增長0.56%)，綠地率38.03%(比去年增長0.51%)，人均公共綠地13.19平方米(比去年增長0.67%)。

　　一、綠化工程項目建設情況

　　為塑造城市鮮明形象、延續城市記憶、弘揚城市精神、積聚城市人氣，全面推進宜居宜業東部新城建設，改善人居環境，以良好的城市面貌迎接20xx年第八屆全國城運會。我局根據20xx年市、區《政府工作報告》及環境綜合整治任務分解表，克服任務重、時間緊、人才缺等諸多困難，認真完成以下公園、道路綠化建設、改造及環境綜合整治工作：

　　1、公園綠化建設及改造：

　　⑴生態休閑公園，投資額1820萬元，項目于20xx年12月底重新進場，現已于20xx年9月底基本完成，正進行零星修補。

　　⑵東江濱公園，綠道全長共計8.7公里，規劃用地總面積約49.94萬平方米，投資額30355萬元。項目于20xx年3月動建，除沙洲島未征地拆遷，我局無法進場施工以外，其余部分已于9月底全面完工。

　　⑶天馬山休閑公園(二期)項目，總面積20.54萬平方米，投資額14765萬元。現已完成林間小筑、溪畔小筑、茶室施工，目前正進行左沈二公祠及配套建筑前期基礎施工，預計春節前完成主體施工。

　　2、道路綠化建設及改造：

　　⑴羅長高速橋下綠化景觀工程，投資額20xx萬元(包括立項投資1548.94萬元及拆遷補償款500萬元)，現已完工。

　　⑵羅星路景觀綠化改造工程，綠化改造面積3.36萬平方米，投資額1699萬元。由于保稅區建圍墻占用的綠地拖延施工，預計整個工程于10月底完工。

　　⑶馬尾104國道(鼓山隧道至馬尾隧道)景觀綠化改造工程，綠化改造面積16.62萬平方米，投資額2901萬元。根據區領導指示，104國道改為市政道路馬上實施，兩側綠化改造暫停施工。

　　3、環境綜合整治：

　　根據馬尾區20xx年第一、二、三、四批環境綜合整治工作任務分解立項內容，我局全體干部職工發揮園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，有效突擊完成區里下達的各類時間緊、任務重、要求高的綠化建設與改造任務。

　　目前，我局已完成君竹路、濱江文化廣場、原管委會大樓東側停車場等18項整治工程;培英南及青州片區小街巷整治，待市政道路整治完畢后如需綠化我局再行介入(局部路段如星達路、濟安路等段，我局已配合區市政完成了樹木的移植);船舶中心綠化提升工程，施工圖于20xx年11月20日完成，根據區領導指示，待船舶中心于20xx年6月內部施工完畢后，目前仍無法進場施工。

　　二、造林綠化完成情況

　　我區完成造林綠化任務8100畝：1、“四綠”工程建設3100畝，其中綠色城市500畝、綠色村鎮500畝、綠色通道300畝、綠色屏障1800畝(其中基干林帶600畝);2、林分修復補植4000畝(其中重點區位200畝);3、人工造林更新1000畝。我局負責的非規劃林地面積1300畝，已全部完成。

　　三、大力推進道路、公園建設

　　1、加強道路綠化整治。在做好轄區主要道路綠地日常管理的同時，結合創建文明城區、環境綜合整治常態管理，突出重點，認真抓好轄區主次干道街旁綠地的整治，截止10月9日，全區各主次干道共補植、移植喬木481株、灌木2346株、地被植物11209株、草坪2242.6平方米。

　　2、各公園、廣場在做好日常綠化養護的基礎上，強化美化、花化管理，共補植地被植物15800株、草坪20xx平方米，扶正臺風吹倒倒伏的樹木415株、處理斷株19株;及時維護公園設施，更換燈具520個、水龍頭95個，安裝垃圾筒55個、石刻文明標語40枚;零星修補地磚、濱江廊道欄桿、水閥，安裝洗水池;定期清洗噴水池，及時做好病蟲害防治工作;加大安全宣傳保衛工作，新增各類宣傳牌112個，天馬山公園新登山路開辟防火道，有力保障人民群眾生命財產安全。

　　四、努力營造節日喜慶氣氛

　　1、為增添喜慶祥和的節日氣氛，我局在市民中心廣場舉辦區第四屆水仙花展，共展出造型各異的水仙花雕刻盆景近400盆、假山盆景40盆，500盆水仙花與羽衣甘藍等蒔花5000盆。同時，我局根據20xx年“兩馬鬧元宵”活動工作部署會議要求，對燈區進行綠化美化布置，共擺放紫羅蘭、虞美人、雛菊等蒔花11.6萬盆，為我區兩節增添了新春氣象。

　　2、積極配合區委、區管委、區政府做好重大節假日、各項會議及活動的現場盆花布置工作，截止至10月9日，我局在全區范圍內共擺放白金菊、薰衣草、花煙草、福祿考等各類蒔花1157316盆。

　　五、推進城鄉綠化，建設美麗福建

　　1、為隆重紀念開展全民義務植樹運動32周年，貫徹落實省委、省政府關于加快造林綠化、推進生態省建設的工作部署，3月22日在馬尾區東江濱公園開展以“推進城鄉綠化，建設美麗福建”為主題的大型義務植樹活動。省委書記、省長、省政協主席同省、市、區四套班子領導、駐閩部隊、武警官兵等約300人，種植秋楓、盆架子、等喬木770株。

　　2、3月10日—3月20日期間，為大力宣傳全民義務植樹運動32周年，在馬尾交通干道、地標性建筑附近懸掛5條義務植樹宣傳橫幅，倡導全民積極響應植樹活動，投身植樹運動。

　　六、加強園林綠化監管力度

　　2、5月30日，市人大執法檢查組到我區先后走訪了東江濱公園、天馬山公園、城市中心廣場以及新綠化提升改造的君竹路和羅星西路，并聽取了我區關于貫徹執行《福州市城市園林綠化管理辦法》實施情況的工作匯報，充分肯定了我區的園林綠化工作成效。

　　3、鞏固保護園林綠化成果，特別是對古樹名木做到定期巡查、防蟲、防病，并派專人按季度對古樹名木進行跟蹤管理，目前已完成3次巡查。加強開展病蟲害普查、防治工作，本著“預防為主，綜合防治”的方針，早發現、早處理，現已進行病蟲害防治6車次，確保了苗木的正常生長。

　　七、全面落實安全生產工作

　　1、為促進全局安全生產工作有條不紊地開展，我局制訂了20xx年安全生產工作計劃、消防安全預案以及防臺防汛防內澇抗災搶險預案，做到安全工作與生產任務同計劃、同布置、同檢查、同總結，確保各項安全措施落到實處。

　　2、在日常工作中，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對不同季節、時期的特點，實行日常安全防火考核及突擊檢查相結合的方式，對公園、廣場、道路綠化、施工工地等進行安全考核和檢查，并組織開展“安全生產重點整治百日行動”和安全生產大檢查，尤其重視園林工程安全文明施工管理。

　　3、以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，以深化“安全生產年”活動、推動

　　實施安全發展戰略為主線，以“強化安全基礎，推動安全發展”為主題，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，讓安全生產的科學理念深入人心。

　　4、加強各公園、廣場設施及用電、用火安全，特別是加強天馬山公園森林防火的宣傳檢查力度，以杜絕安全隱患發生。3月29日組織安排在天馬山公園“春臺曉日”閣前開展森林防火聯合演練，以增強義務消防員對緊急森林大火的防御能力及園林局各部門的協調能力。

　　5、園林綠化易受臺汛災害影響，我局在汛期來臨之前，認真展開排查，對所轄路段、公園進行全面“體檢”，以降低汛期出現險情的機率，確保城區綠地安全度過臺汛期，維護綠化建設成果。

　　八、加快建設高效廉潔隊伍

　　1、為切實改進工作作風，增強服務意識、效率意識，我局圍繞“服務群眾、服務民生、服務發展”的總要求，號召全體干部、職工創新服務舉措、樹立效能示范典型、創新服務機制，努力提升園林工作質量和服務水平，全力服務馬尾新城建設。

　　2、為構建服務型、廉潔型、高效型的職能部門，我局以思想建設帶動園林綠化建設工作的全面展開，認真開展黨風廉政建設，針對全局黨員干部在工作和生活中可能出現的腐敗問題，進行科學防范管理。政務公開做到及時有效，注重制度保障，合理適度公開。設立政務公開欄、意見箱及監督電話。

　　3、為健全監督和懲誡制度，進一步加大治庸治懶治散的力度，提高干部隊伍服務發展的能力、效率和水平，我局多次召開機關效能作風整頓專題會議，要求全體職工從思想上高度重視，認真履行工作職責。

　　九、黨建及工青婦等工作情況

　　1、我局黨支部不僅扎實推進“創先爭優”各項工作快速有序推進，并積極響應“四個萬家”活動，對掛勾的瑯岐鎮東紅村進行幫扶。同時認真做好組織發展、基層黨組織結對共建活動、黨費收繳及觀看先進典型等系列活動，將學習活動與當前中心工作、解決實際問題、機關作風建設相結合，充分發揮我局黨員模范先鋒作用。

　　2、繼續做好黨務公開工作，通過設立黨務公開欄，接納群眾意見，堅持黨務公開與隊伍建設相結合等“三個方面”，大力倡導求真務實作風，健全民主監督和民主管理制度，進一步密切黨群干群關系，推進和諧園林建設。

　　3、充分發揮工青婦基層組織的作用，把為干部職工辦實事、做好事的各項工作措施落到實處。同時認真做好創建文明城區、巾幗文明崗、五一先鋒崗，精神文明、平安單位，民主評議政風行風、機關效能建設、檔案工作等各項軟件材料，著力營造和諧的工作和生活環境。 今后，我局將以提高城市品位為目標，努力提升園林工作質量和服務水平，大力推進重點項目建設，迅速掀起環境綜合整治熱潮，力爭形成“布局合理、功能優化、特色明顯"的生態馬尾新城區，齊心協力把有福之州建設得更優美更整潔更具魅力。

國土資源年終工作總結會議講話 篇17

　　同志們：

　　在市“兩會”勝利閉幕，今年春耕生產即將全面開展之際，我們在這里召開20xx年郊區農業和農村工作總結暨20xx年工作部署會議上的講話，主要有以下幾個方面的考慮：一是總結20xx年農村全面工作，兌現黨、政、經目標責任書獎。二是傳達貫徹省委農村工作會議和全省農業工作會議精神，安排部署20xx年重點工作任務,并簽訂黨政、經濟目標責任書。三是全面貫徹落實市委八屆六次全委會和市人大、政協“兩會”精神，正式出臺郊區“”農村經濟和社會發展規劃。四是以“十五”農村工作展現出的良好基礎、成功經驗、明確的思路、求真務實的精神、“多予、少取、放活”的方針，在與時俱進中開拓創新的推動新農村建設。前面,王鐵同志代表工委、郊辦和農林局作了工作報告，總結了20xx年農業和農村工作，安排部署了今年的重點工作，李耀山、王玉珉同志分別傳達了省委農村工作會議和全省農業工作會議精神，通報了20xx年責任書完成情況，工委、郊辦、農林局又與三鎮簽訂了今年的責任書，三鎮黨委書記都作了表態發言，市上領導還要做重要講話，對今年的工作提出明確有力的要求，會后，三鎮和直屬各單位要認真抓好落實，確保今年的各項工作任務的完成。下面，我結合落實今年的工作任務再講幾點意見：　　一、認真總結經驗，進一步堅定信心，鼓足干勁，推動農業和農村工作扎實向前邁進

　　剛剛過去的20xx年，是“十五”計劃實施的最后一年，雖然農民增收工作由于農資價格上漲、支柱產業洋蔥產量與價格受到了自然高溫與市場的影響，但是工委強抓非農二、三產業、花卉與蔬菜制種產業等，強化了增收措施，依然取得了農民收入增加343元的好成效。成績的取得，一方面是農口上下認真貫徹落實了中央、省委兩個1號文件精神，堅持“多予、少取、放活”的方針，有力地保護和調動了農民的生產積極性，確保了農村經濟較快發展和農民收入穩步增加;另一方面是市委“兩個率先”和城鄉一體化建設的決定精神，有力推動了近兩年農業和農村經濟新產業的拓展，工委關于農村工作的思路進一步給農村工作注入新的生機與活力。20xx年，農村工作主要呈現出以下五個新特點：

　　一是認真推動中央基層組織建設“三級聯創”活動，以“四抓”即抓思想認識的高度、抓組織建設的保證、抓轉變作風的行動、抓思想教育的基礎，加強黨對農村工作的領導，工作思路進一步明確，制度建設和黨員干部管理進一步加強，“三結合一目標”管理法及“黨、干、科、經、貌”五個重點有機結合，農口各級黨組織和黨員干部的思想、組織、作風建設進一步上臺階。

　　二是認真推進中央、省市三批黨員先進性教育活動，工委堅持三批聯動，圍繞先進性教育活動四項目標，積極開展“服務‘三農’爭先進，帶領群眾奔小康”主題實踐活動，加強黨的建設，精心籌劃，集思廣益，在先進性教育中全面完成了郊區、鎮、村三級“”經濟和社會發展規劃。

　　三是認真推動郊區“兩品一游”生態觀光旅游高效農業，提出了花卉蔬菜制種產業與“四個萬元”科技增收新亮點并列入年度目標責任書，已取得良好的示范效果。

　　四是認真推動郊區農民十年來從事二、三產業的經驗，從思想上、行動上開拓創新狠抓二三產業，取得了突破性的翻一番的良好成效，目前農村經濟結構調整正在從一產業內部向二三產業拓展延伸。

　　五是認真推動干部培訓工作。在市委、市政府的關心和支持下，組織三級干部赴省外考察學習，驗證了工委工作思路的正確性，并以“統籌城鄉經濟發展，拓展城鄉一體化建設新途徑”為題上報下發，同時在市委未來五年發展研討班上交流發言，對郊區新農村建設的科學性、系統性決策予以強有力的指導。

　　可以說，過去的20xx年，我們經受住了諸多困難和挑戰，也抓住了很多的機遇和優勢，有力有效地推動了農村經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展。回首20xx年，一是農民增收情況，“八五”期間年均增長18.2%，“”期間年均增長15.3%，“十五”期間年均增長8.2%，“”期間年均需增長11.19%，任務艱巨。二是農村建設情況。“八五”期間農村負債建設，“”期間得以休養生息，“十五”期間農民儲蓄上升(人均3000多元)，“”期間需要我們既抓經濟建設，又抓新農村建設，有一定的經濟基礎。三是面對“”繁重而又艱巨的工作任務，農口廣大黨員干部經過三批先進性教育，提高了思想認識，加強了組織保證，改進了工作作風，堅實了教育基礎，心齊、氣順、勁足的濃厚氛圍是前所未有的，有政治基礎。四是有“十五”堅實的種植結構、農業結構、農村經濟結構的戰略性調整，惠農政策的全面落實和農電、水利、林業、農機基礎建設，增加了我們工作的信心和決心。

　　二、深入貫徹落實中央、省、市農村工作會議精神，以良好的精神狀態全面完成20xx年工作任務，為農業和農村工作奠定堅實的基礎“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”是黨的xx屆五中全會確定的新農村建設的主題。這“二十字”方針具有深刻的科學內涵和鮮明的時代特征，體現了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體的發展布局，體現了新形勢下農村全面發展的客觀要求，是從根本上解決“三農”問題的重大舉措。在今年元月底召開的省委農村工作會議上，認真研究部署了今年及今后一個時期全省新農村建設工作，省委、省政府出臺了《關于推進社會主義新農村建設的實施意見》，明確提出當前和今后一個時期，必須突出抓好“五個基本問題”，即大力發展農村公共事業，不斷改善農村基本生產生活條件;深入推進農業和農村經濟結構調整，不斷拓寬農民基本增收門路;堅持強化農村勞動力培訓，不斷提高農民基本素質;繼續深化農村各項改革，穩定黨在農村的基本政策;切實加強組織領導，為社會主義新農村建設提供基本保障。并將嘉峪關市列為全面推進新農村建設的排頭兵，這充分說明今年省上將花大氣力推進新農村建設。市委、市政府對新農村建設高度重視，并決定成立以市委、市政府主要領導為組長，涉農部門主要領導為成員的新農村建設領導小組，領導我市新農村建設工作，我們深受鼓舞。今年是落實“”規劃的第一年，也是關鍵年，在開好局、起好步中我們要重點把握好以下幾點：

　　1、以思路創新為突破口，努力增加農民收入。“”期間，如何發展農村經濟，增加農民收入，推進新農村建設，將是我們始終研究的課題，也是新農村建設的首要問題。市委“兩個率先”的決定中明確提出20xx年農民人均純收入達到8000元，按此目標，“”期間農民增收的任務艱巨而繁重。要求我們各級干部，特別是科以上干部要認真思考，在思路上求創新，在措施上抓落實，即做到超前思維，超常膽識，超速運轉，超常發展。按規劃，深入落實“七翻一保”措施。20xx年重點任務已同三鎮簽訂目標責任書。會后，三鎮將召開人代會，經濟會予以層層落實，向新房舍、新設施、新環境、新農民、新風尚邁進。

　　2、以開發區建設為重點，加快推進新農村建設進程。20xx年，在新農村的建設上，第一是要及早考慮抓好近郊的峪泉鎮區、安遠溝村，嘉峪關村、河口村、橫溝村和遠郊的新城、文殊兩個鎮區所在地中溝、石橋村及新城草湖旅游區所在地新城村八個新農村建設示范區。第二是立足農村實際，對現有的居民點進行新環境美化改造。第三是加強鎮村組道路建設，對已形成的移民點道路也要納入規劃建設。第四是加大教、科、文、衛、體等基礎設施建設力度，提升農村公共設施水平和農民保障工作，提高農民生活質量。市委八屆五次全委擴大會議提出的“三個突出，兩個協調”的原則，把農村三鎮納入城市統一規劃之中，加快城市基礎設施分步向三鎮延伸是今后的發展趨勢。省委、省政府關于新農村建設的《意見》中，今年全省新農村建設將投入4.39億元,是歷年來投資最大的，務必引起農口各單位的高度重視。工委、郊區辦、農林局將集中抽調科室人員加強對省上投資項目的研究，三鎮、局屬各單位也要進一步加大對省上投資政策的研究，樹立創新意識，樹立競爭意識，努力在同一起跑線上，努力爭得省市對新農村建設的多渠道多投資，等等，并進一步強化各級領導聯系點和抓整改與包項目責任制。2月24日，剛剛召開了聯系村、包村、駐村干部20xx年工作總結與20xx年工作動員會，目的就是進一步完善和加強服務三農工作水平，形成新農村建設中你追我趕的競爭機制，要在工作的高度、廣度、深度、成效上大做文章。

　　3、以先進性教育為動力，全面加強基層組織建設。當前，黨員先進性教育三批聯動活動，為我們進一步加強農村基層組織，提高黨員素質，促進各項工作，提供了良好的工作平臺。一是堅持三批聯動，互相促進，建立先進性教育的長效機制。要繼續抓好黨員干部的學習教育活動，緊緊抓住建設社會主義新農村這個主題，把一、二批先教的成果推廣運用到第三批先進性教育中來，用第三批先進性教育整改成效來檢驗一、二批整改的延伸功效，使先進性教育成為黨建的一項長期工作，為新農村建設提供強有力的組織保證。二是深入開展“三級聯創”活動。重點在“聯”和“創”上下工夫。“聯”就是工委牽頭抓總，鎮、村各負其責、共同推進農村基層組織建設的聯動機制。“創”就是工委、鎮、村三級黨組織根據各自的規劃和目標任務，采取切實措施扎扎實實抓創建。要堅持思想建設、組織建設、作風建設和制度建設一起抓，為全面推進新農村建設提供堅強的組織保證。三是進一步抓干部隊伍管理。要進一步提高三級領導干部駕馭全局的能力和自主創新的能力，注重用科學發展觀和構建和諧社會理論研究問題、謀劃工作。努力提高黨員干部貫徹執行黨在農村各項方針政策的能力、調整農村經濟結構和參與市場競爭的能力、提高農村勞動者素質和指導農村經營實踐的能力、依法辦事的能力和做好群眾工作的能力。四是抓行政體制和政權建設。在新的一年，要積極向市上爭取，公平、公正、公開補充空編人員，特別要努力理順抓二三產業的機構和人員，做到不放松一產業和拓展二三產業。同時三鎮年底將面臨換屆，年內要維護好、穩定好班子，各級領導干部要以團結務實的工作作風，在全體干部和廣大人民群眾中樹立同心同德、勤政為民的良好風氣。四是加強制度建設。要按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委“四大紀律、八項要求”和工委6條、科級干部22條廉政公開承諾，郊區、鎮紀委要加強對人、財、物、工程、商務活動監控，認真落實黨風廉政建設責任制。強化黨員干部的監督教育管理，加強干部離任審計制度，來信來訪核查處理工作，推動農口系統黨風廉政建設工作再上新臺階。要通過加強管理，教育我們的黨員干部樹立全局意識、政治意識、能力意識、表率意識、責任意識、自律和競爭意識，進而做到政治上顧大局，能力上增提高，表率上創先進，責任上壓擔子，自律上包廉潔，特別是廉潔自律上要做到反腐上能夠拒人，律己身正上能夠服人，無私奉獻上能夠感人。

　　4、以精神文明建設為支柱，推動社會事業全面進步。建設社會主義新農村內涵豐富，在新農村建設“”規劃的基礎上，按照市委的要求，當前正著手“二改三規劃”。農口各級組織和全體干部職工要全面理解“二十字”方針，促進農村各方面協調發展，真正使廣大人民群眾在新農村建設中得到更多精神物質實惠。要通過進一步加強鎮容鎮貌村容村貌建設，繼續按照20xx年工委修訂的評選標準，抓好文明單位評選和“十星級”文明戶評選工作。要加強工會、婦聯和共青團工作，工青婦等群眾組織在新農村建設中要積極發揮各自作用，做到有影響、有作為、有聲音。計劃生育工作要進一步加大婚姻法、計劃生育法等的宣傳，繼續抓好求實穩健的工作導向，標本兼治，以治本為主。社會治安綜合治理工作要在正視成績的同時，決不能忽視存在的問題和出現問題的苗頭，在一些容易出現的突發性的熱點、難點問題上，一定要迅速行動、抓住不放，無效果決不收兵。要繼續關注和下大力氣解決弱勢群體在生產生活中的困難，使黨和政府的溫暖及時深入人心。加大宣傳教育力度，廣泛爭取社會各界對新農村建設的關注和支持。

　　同志們，“”的規劃已經確定，20xx年任務已經明確，市委、市政府計劃召開全市新農村建設專題工作會議，我們要在市委、市政府的正確領導下，按照省委農村工作會議和市委八屆五次、六次全委會議、市人大、政協兩會會議精神，團結拼搏，真抓實干，為完成今年新農村建設各項工作任務而努力奮斗!

　　謝謝大家!

國土資源年終工作總結會議講話 篇18

　　XX縣職業教育中心是國家重點中等職業學校，全省管理五星級中職學校，學校開設有機電技術應用、計算機技術應用、會計、美術繪畫 、社會文化藝術、美發與形象設計、酒店服務與管理等7個專業。

　　20xx年5月23日，我到職教中心工作，招生是我最發愁的事，雖然當時我縣的初中生數比現在多40%，但依然感覺壓力非常大。我們在縣教育局的大力支持下，召開招生會議，學校領導 入初中學校的每一個班宣傳，通過新聞媒體以及縣城的電子屏等廣泛宣傳，全校教職工端午節不休息在每個村設立宣傳點，并且不設分數線，當年我們實現了招生工作的新突破，實現了學校的處延式發展。面對職業學校吸引力差、家長不認可、初中生源減少帶來的招生難現狀，我們深深認識到，內涵發展是我們發展的必由之路，提升學校吸引力是走出招生困境的唯一選擇，近年來，我們突出“育人為本、德育為先、服務發展、促進就業”的發展主題，推進“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四個育人工程，技能成績 穩步提高，對口升學實現飛躍，學生文明行為養成明顯提升，20xx年我們僅用3天時間，就招收新生580人，教室、宿舍全部滿員，并且限定300分的錄取線，其中500分以上的學生有50多人。

　　學校的發展，得到了社會的認可，近年來，學校獲得了“XX省教育系統先進集體”、“XX省平安校園”、“XX省依法治校示范校”、“XX市文明單位”、“XX市五一勞動獎狀”、“XX市教育教學質量優異獎”、全縣目標責任制綜合考核優秀獎等多項榮譽。同時還被上級有關部門命名為“XX省農村勞動力轉移培訓基地”、“XX省扶貧開發雨露計劃 培訓基地”、XX縣新型職業農民培訓基地。

　　下面，把我校近年來在管理、育人、服務等方面的基本做法逐一匯報 ：

　　一、抓管理，讓家長更加放心。

　　(一)加強行政管理，推進工作落實。成立督查考核辦公室，對全校各項工作和制度的執行情況進行督促檢查和考核排隊。實行行政領導 周例會制度，每周召開行政領導周例會之前，每位行政領導通過個人的百度空間公示上周工作完成情況。制定一系列考核制度，推行精細化考核，推動工作的落實和制度的執行，形成計劃 、督查、考核完整的抓落實體系。

　　(二)加強信息化建設，提高工作效率。學校建設有內網、外網和人才網三個網站，全校教職工開通百度空間，利用空間學習、交流，通過空間安排工作、匯報工作。開通微信公眾服務平臺，通過微信平臺更好地宣傳學校。實行微信辦公制度，通過不同微信群的建立，更快捷地安排、審批事項，推進無紙化辦公。

　　(三)加強教職工的學習，不斷提高教職工素質。每周組織全校師生參加中華優秀傳統文化大講堂和法律大講堂，近年來，學校先后組織業務骨干赴浙江、江蘇、北京、天津以及本省多所職業學校考察、掛職學習。我們對參加國培、省培以及短期培訓班的教師在各方面給予支持。

　　(四)加強安全管理，創建平安校園。我們制定了嚴格的安全管理制度和可操作性強的各類應急預案;加強安全知識的學習，實行安全責任人公示制度;認真落實安全工作“一崗雙責”制，做到安全檢查常態化，及時排除各類安全隱患;加大安全投入，實現校園監控全覆蓋。維穩年11月，我校創建成市級平安校園，20xx年創建成XX省平安校園。

　　二、抓育人，讓學生學有所獲。

　　(一)文化育人，提升學生文明素養。

　　我們在校園設計制作了內容涵蓋《弟子規》全文、學生踐行《弟子規》行為規范100條、社會主義核心價值觀、晨思文、暮省文、晉商文化等不同主題的校園文化墻，讓每一面墻都會說話，讓每一個空間都在育人。每周一的升旗儀式，國旗下全校師生誦讀《弟子規》。我們取《弟子規》精髓，寫出校歌《放飛理想》，每到下課時間，校園廣播就播放校歌。根據學生的實際情況，我們編寫了我校的《弟子規》校本教材，免費發放給學生。我們還開設了《弟子規》課，有專職教師講授，組織學習踐行《弟子規》交流會、聯歡會，排練了《弟子規》情景劇，組織誦讀《弟子規》活動。根據學生實際，制定了《XX縣職教中心學生學習踐行《弟子規》行為規范100條，做到管理與教育兩手抓，學做人與學技能兩手抓，傳統文化教育與法律教育兩手抓，以德治校和依法治校兩手抓，中華優秀傳統文化教育和社會主義核心價值觀教育兩手抓。

　　組織豐富的校園文化活動。每年我們都要組織多種形式的校園文化活動，每個節日都有主題，還有一系列師生社團組織的文化活動……每次活動都讓師生們的心靈受到啟迪。加強班級文化建設，每個班都有板報、班訓、班風、班歌，同學們在學校唱班歌、校歌、團歌和國歌，在歌聲中樹立自信，陶冶情操。

　　(二)技能育人，提升教學質量。

　　根據企業需求以及學生的實際情況，對現有課程大膽進行改革，專業設置進一步細化，開設適應企業需求、適合學生實際、適應社會發展的課程。

　　為了學生掌握的技能能更好地服務社會，對計算機專業和機電專業進行了細分，根據專業細分后的情況研究課程設置。計算機專業分為組裝與維修、網頁制作、辦公自動化;機電專業分為機加工、汽車維修、電焊和電工。加快了會計與美術專業的發展，還新增了電腦藝術設計專業。細分專業后的學生真正學精了技能，學到了本領。

　　酒店管理專業和美容美發專業，文化課由我校教師授課，專業課分別由我縣的新紫金酒店、夢中人美容美發店負責，實現了課程和工作崗位的對接。機電專業的機加工方向的學生每周兩天赴曙光機械制造廠進廠進行實訓教學，由企業技術人員擔任專業老師，實現了教學與企業需求的無縫對接。我們每學期組織班級、校級技能大賽，積極參加省、市技能大賽，促進同學們技能水平的提升。

　　(三)管理育人，加強行為規范。

　　根據學生的實際情況，積極推進軍事化、正規化、精細化管理，向管理要素質，向管理要競爭力，建立學生管理大巡查制度，實現了時間上和空間上的無縫隙巡查。每天20xx米的兩操，無論是嚴冬還是夏日，從不間斷;嚴格宿舍管理，讓學生宿舍的地上沒有一片紙屑，被子疊得方方正正，培養了同學們精細的作風，讓同學們培養受益終身的好習慣;高度重視學生會工作，在兩操管理、衛生管理、社團活動中發揮了積極的作用。加強法治教育，讓同學們更多地懂得法律，懂得規矩。開展全員德育滲透工作，形成每個學生有人關愛的良好育人氛圍，在全員德育滲透上給每個教職工都有量化指標。

　　我們將單純的軍訓改為新生集中教育活動，組織新生參加《弟子規》講座、法律講座、禮儀講座、安全講座、心理講座五大講座，強化學生綜合教育。加強班主任工作，現在選用班主任已從原來好多同志不想當班主任轉變為好多同志主動報名當班主任。實行學業、德育、操行、技能、實習 綜合評價，綜合評價中的德育分值一票否決。實施德育量化考核制度，德育量化考核實行“駕照”式管理，分值減少后，可以通過做好事等方式來加分，促進了同學們文明行為的養成。

　　現在，全校所有班級都能做到教師不在教室輔導 ，學生安安靜靜，校園里沒有保潔員，處處干干凈凈，真正將文化落地為文明。

　　(四)情感育人，建設和諧文明校園。

　　我們把開展黨的群眾路線教育實踐活動和師德師風建設相結合，開展了百名教師訪千家活動，全校教職工深入118個村子進行家訪，拉近了和家長、同學們的距離;我們和學生同吃、同住、同學習、同活動，關閉了教職工餐廳，和同學們一起吃飯，吃一樣的飯;一起跑步，一起參加各種活動，做到了教職工經常進餐廳、進宿舍、進教室、進家庭，和同學們融為一體;向全校同學公開行政領導手機號、QQ號和微信號，加強對同學們反映問題的答復和辦理工作;深入推進聯班聯生工作，每名行政領導聯系1——2個班級，每名教職工聯系10名左右的同學，同時也是所聯學生的德育導師。

　　三、抓服務，創優發展之路。

　　一是積極改善辦學條件。投資20xx萬元的國債資金實訓樓項目即將竣工，國家級機電專業實訓基地建設項目開始采購，省級計算機實專業實訓基地和美術專業實訓基地資金已經到位，實訓樓完工后將全面裝備，實訓條件差的狀況將有徹底的改觀。

　　二是加強招生服務工作。在招生工作中，我們通過新聞媒體、入校宣講、個別咨詢等多種形式開展宣傳，并組織了學生招生宣傳隊，教職工入村宣傳，收到了良好的效果。招生，一是宣傳力度大，二是家長認可我們嚴格的管理、優秀的對口升學成績 ，家長認可了，就會把孩子送到學校來。

　　三是加強就業服務工作。開設就業指導 課程，有組織、有計劃地引導學生樹立正確的價值觀、人生觀、就業觀，強化熱愛勞動的教育。加強校企合作，積極組織招聘會，為學生就業創造更好的條件。建立健全畢業生檔案，定期開展跟蹤調查，及時建立畢業生信息庫。我們還專門建設了職教人才網，為畢業生的就業搭建更寬廣的平臺。

　　近年來，我們雖然取得了一些成績，但離兄弟學校還有較大差距，我們要走出去，廣泛學習兄弟學校的經驗和做法，進一步推進我校的改革、發展，辦好人民滿意的中職學校，讓同學們接受有質量的職業教育。

國土資源年終工作總結會議講話 篇19

　　今天我們召開部機關會議，總結去年工作，研究謀劃今年主要任務。之前，部務會研究決定，由分管領導帶領自己戰線的同志就20xx年工作進行總結，謀劃新一年的工作。這次會議較以往改變了形式，一方面強化領導責任，落實省委、市委提出的干部述職述廉要求，另一方面是使工作總結和工作安排更加系統。往年是科長向部務會匯報全年工作，今年部務會成員要向大家匯報工作，接受同志們的評議和監督。

　　全國、全省、全市的組織工作會議相繼召開，對今后一個時期的組織工作做了總體安排和部署，市委十二屆四次全會對全市今年工作提出了安排和要求，全國和全省組織部長會議也即將召開，我們要認真學習貫徹中央和省、市委精神，進一步細化目標措施，及時下發全年工作要點，抓好落實。

　　下面，我代表部務會講幾點意見。

　　一、過去一年工作的基本總結

　　20xx年全市組織工作保持了良好勢頭，我們的工作在全省有分量，多次在省部召開的會議上介紹經驗，多次參加省部組織的座談和研討，多項工作得到省委的關注和支持;我們的工作讓市委放心，服務全市大局，參與重點任務，建強黨的隊伍，夯實基層基礎，努力用擔當和作為實現讓市委滿意;我們按照規矩辦事，辦干部群眾需要的事，辦成增添正能量的事，避免可能產生消極影響的事，努力讓干部群眾滿意。

　　——我們這個班子是團結向上的。中央和省、市委作出了改進作風的明確規定，部領導班子就帶頭執行，保證按黨的要求、在遵守紀律的前提下開展工作。班子集體堅持民主集中制，講政治、揚正氣，在黨性原則基礎上形成了凝聚力和向心力。每位班子成員都以大局為重、團結為重、工作為重，各盡其責、合作共事、相互補臺，對待同志和工作都能一碗水端平，推進了各項工作的協調有序開展。

　　——我們這支隊伍是勤勉敬業的。各個科室、每名同志保持著難得的熱情和勁頭，不怕吃苦，自覺接受更嚴格的約束，認認真真、踏踏實實地開展工作，可以說，部機關沒有甘心掉隊、甘于拖后腿的干部。對于集中性任務，科室間、同志間能夠理解和配合，無論重點工作、中心工作、急難工作都能迅速形成合力。所有科室為有效服務部內的重點工作，付出了很多努力。

　　——我們這一年的工作是務實進取的。注重保持工作的連續性，堅持“一本經念到底”，不做脫離實際的表面文章，又能根據現實，在繼承中發展。黨的群眾路線教育實踐活動上下聯動和東風區試點工作取得扎實成效，并通過“走進群眾、服務群眾”主題實踐活動來承接和預熱，為全市集中活動的開展做好了準備，提供了經驗。干部的選拔任用、教育培訓、管理監督和考核評價規范開展，省委巡視組對我市換屆以來的干部工作給予充分認可。強化了基層黨建責任制落實，加強了新興領域黨建工作，“百部聯百村”活動的實效性和影響力進一步擴大，開展選聘黨員大學生充實基層力量、解決農村黨員發展難題等工作具有示范意義。人才發展實行項目化牽動，把組織部門的牽頭抓總與調動各部門積極性結合起來，促進了人才作用發揮。部機關的信息化建設、黨員電教等工作都取得了成績和榮譽，這里就不一一點了。

　　同時，我們應該看到工作中存在的差距和問題。主要是：有些工作說到和做到之間還有差距;抓縣(市)區投入精力多，抓市直部門和單位有時不能夠全部覆蓋，對新領域黨建、干部、人才工作還缺乏更管用的措施，對干部日常管理的手段還偏“寬”和“軟”，一些重點領域黨建的基礎依然薄弱;工作方法不適應的一面在增加，習慣用老辦法解決新問題，包辦替代下級工作和指導管理不到位的現象同時存在，調查研究不深入、不具體;有的科室同志緊迫感不強，自我要求標準不高，業務能力提高較慢，遇到急重任務擋不上去、補不了位;工作中還存在就事辦事，盯著眼前的“一尺”，看不出去，不注意提煉、歸納和總結現象。

　　回顧過去一年，聯系近年來的工作，我覺得有幾點啟示應當把握。一是要始終堅持高度的政治敏銳性和責任意識，在組織部門不講政治就不能成為合格的干部，沒有責任感也干不好本職工作，各項工作都必須把握政治方向、體現政治要求、突出政治責任、符合政策規定。二是要始終堅持優良傳統和作風，越是改革開放，組織部門的好傳統好作風越不能忘、也不能變。三是始終堅持與經濟社會發展相適應，保持組織工作活力，跟上時代發展的步伐，工作方式方法不能一成不變，要處理好改革和有序的關系，要跟上時代前進的腳步。四是始終堅持夯實基層加強基層，眼睛向下，力量下沉，為基層創造條件，讓基層創造經驗。

　　二、牢牢把握組織工作面臨的新任務

　　今年組織工作的大事多，責任重，中央陸續出臺了一些規定，部務會成員、各科室必須深刻領會中央和省、市委的有關要求，提高站位，更新理念，重點從以下幾個方面做好工作。

　　一是培養選拔事業需要的好干部。我們組織部要為市委正確選人用人當好參謀，第一位的是知人識人，知人不深，識人不準，才會有用錯的干部、放錯位置的干部。所以，我們要緊緊抓住考核這一關節點，考核干部的政治品質、道德水準、資格條件等，把住了這些先決關口，干部使用上就不會有大的問題。要了解干部的優缺點，對照事業和崗位需求來衡量，把握住干部個人特點，配備一個總體實力較強的班子，根據實際需要實施教育管理、實踐培養，提高干部工作的針對性和實際水平。

　　二是貫徹全面深化改革的設計安排。xx屆三中全會作出全面深化改革的決定，黨的自身建設作為全面深化改革的重要內容和重要保證，相關頂層設計和工作安排將陸續推出。我們要認真學習三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，探索研究干部工作中如何做到公平正義、機會均等、規則平等、權利公平等重大問題。要緊跟動向，吃透政策，穩步推進干部人事制度改革、干部教育培訓改革、人才體制機制改革和基層黨組織建設轉型，力爭在解決困擾全市組織工作的幾個難題上實現有效突破。組織工作改革創新最終要落到制度化、規范化、程序化上，必須在健全完善務實管用、系統配套的組織工作制度體系上下功夫，靠各方面定型的制度推進工作、保障工作。

　　三是把作風建設貫穿到各方面和全過程。這是組織部門落實黨要管黨、從嚴治黨方針的著力點。組織部門管干部、管黨員、管人才，根本的不在于提拔了多少干部、發展了多少黨員、出了多少典型經驗，而在于是否管得緊管得住。各科室的工作，特別是承擔建設和管理黨的隊伍的職能科室，要突出作風建設，謀劃工作要體現作風內容，加大從嚴管理力度，努力營造風清氣正的政治生態。

　　四是推進組織部門的公開透明。要學會用民主的辦法、公開的方式讓組織部門融入社會，獲取理解和支持。努力完善并認真落實各項公開制度，積極推進組織部門的決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。服務型黨組織建設不只是對基層黨組織提出的，也是對組織部門提出的。注意學習借鑒經濟社會發展領域的成熟做法和管理經驗，不斷促進理念更新、工作升級。進一步加強組織部門信息化建設，改進組工宣傳，辦好佳木斯先鋒網和大組工網，要讓干部群眾看得懂、愿意看。要善于利用媒體開展正面宣傳、經驗總結、政策解讀、言論引導，全面展示組織工作的生動實踐。

　　三、抓緊抓好黨的群眾路線教育實踐活動

　　全市黨的群眾路線教育實踐活動即將啟動，能不能參與好、組織好這次活動，是對我們組織部的重大考驗。希望同志們緊張起來，現在就進入預熱狀態。

　　一要集中精力。部領導班子要集中精力抓活動，部機關的大部分力量也要投入到活動中，原則上每個科室只留一名同志。黨建科室的同志主要參與活動的組織協調，干部科室的同志主要參與活動的督導檢查，留下的同志要把科室工作擔起來，這也是驗證大家能力和水平的機會。

　　二要把握政策。這次教育實踐活動的政策性很強，機關的同志要先學一步，先受教育，特別是要準確把握活動的基本原則，堅持聚焦“四風”，堅持正面教育為主，堅持領導帶頭。要把握好活動的熱度和尺度，防止活動跑偏走樣。要突出地方和部門黨組織的主體作用，對于活動中遇到的把握不準的具體問題，要經請示匯報，由活動辦統一口徑答復。

　　三要嚴肅認真。中央對第二批活動將派出巡回督導組，省委派出的督導組也會延伸到縣，我們自己必須從嚴從緊，發現不良苗頭和傾向，一定要及時反映，及時指出，及時糾正。要堅持時間服從質量，不能存在對付和過關心理。

　　四要確保實效。著力解決“四風”方面存在的問題，著力解決群眾反映強烈的問題。活動辦和督導組的同志要抓住問題查、擺、改的關鍵環節，加強活動信息的收集整理，匯總各地各部門的好做法真舉措，引領指導全市的教育實踐活動。要做到不同的層次有不同的重點，切實保證活動的覆蓋面，努力實現廣大黨員受教育的目的。

　　四、努力建設高素質的干部和人才隊伍

　　落實市委十二屆全會確立的目標任務，加快佳木斯改革發展進程，關鍵在建設一支高素質的干部和人才隊伍。說起來大家都很明白，體現到做上，今年要重點圍繞三個方面。

　　一是領導班子建設要突出民主集中制。配好一個班子不容易，建好一個班子同樣重要。我們加強班子建設，就要不斷健全和認真執行民主集中制的各項制度，嚴肅班子內部的組織生活，保證班子決策和運行沿著發揚民主、正確集中、開展批評、嚴肅紀律的軌道，尤其要把“一把手”帶頭執行民主集中制作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，切實提高班子自我完善、自我提高的能力，解決好自身問題。要繼續探索黨代表發揮作用的渠道和方式，積極發展黨內民主，調動黨代表參與黨內事務的積極性主動性。

　　二是干部隊伍建設要突出考評風向標。考核評價是培養選拔管理干部、引導干部努力方向的有力組織手段，要有效運用到干部工作中。深入學習貫徹《干部任用條例(修訂稿》，完善民主推薦和民主測評方式，改進干部考察方式，堅持好干部標準，全面準確地了解干部的德才表現。今年，市委將對三年來產業項目建設成效進行全面檢查，我們要綜合近年來的考核情況“回頭看”，掌握實際情況，拿出合理意見。

　　三是人才隊伍建設要突出激發創造力。堅持以用為本，結合優勢產業發展和重點項目建設加大人才引育和使用力度。繼續實施人才工作項目化管理，增強組織部牽頭抓總的主動性和各地各部門推進落實的主動性。要重視本土人才、特色人才、實用人才開發，不斷壯大人才總量，努力形成人才規模效應。

　　五、積極推進基層黨建工作創新

　　基層黨建面臨重心轉移、工作轉型，需要一個很大的創新突破。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，以基層服務型黨組織創建為統領，提升基層黨組織活力。

　　一是健全基層組織體系。要持續擴大基層黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，要說到做到，不能放“空炮”。要因地制宜、靈活多樣地設置黨組織，合理調整黨組織布局，防止留下空白。要注意組建一個，規范一個，加強一個，不能有名無實，切實提高黨建工作輻射力、影響力，實現“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統一。

　　二是增強基層組織服務能力。發揮好“走進群眾、服務群眾”活動、“百部聯百村”活動的載體功能，要幫助基層黨組織增強自我管理、自我發展的能力。要繼續加強基層黨建的組織保障和物質保障，抓好基層黨建目標責任制落實，完善基層黨建工作聯席會議制度，形成工作合力;開展基層黨建經費落實和使用情況檢查，發揮黨建經費的最大效用;本著實際實用的原則，加強活動場所建設和管理，提高利用率，不能貪大求洋。要緊扣農村、社區和“兩類”組織的發展來加強黨建工作，切實解決“脫節”的問題。

　　三是抓好帶頭人隊伍建設。要采取多種方法，選好配強基層黨組織書記。今年，要特別關注村級黨組織換屆工作，要開展好前期調查摸底工作，對后進村基層黨組織進行治理整頓。在換屆人選上，要督促縣、鄉黨委，既要把住關，又要落實選舉制度。

　　四是優化黨員隊伍結構和質量。黨員隊伍建設要著力向控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用轉變。發展黨員要嚴格執行計劃，重視從青年工人、農民和知識分子群體中發展黨員，加強對各地部門發展黨員工作的監管，把政治標準放在首位，把好黨員入口關。要引導年輕人加入黨組織，保護好大家的積極性，同時嚴格監督，對一些動機不純的要加以糾正。

　　六、切實改進組織部門作風

　　部機關每次例會都在強調作風建設，今天我還是要就作風問題多講幾句，其中也包括我在內。

　　一要打開胸襟視野。外界說組工干部都有謹小慎微的通病。我說得兩方面看，在行使公權、遵守紀律上再怎么謹小慎微也不為過，但如果因謹小慎微而束縛了思想、擋住了視野，就變成了問題。我們干部不要把自己關在一個狹小的空間里，不熟悉也不去了解全局的事、經濟的事、改革的事，把自己與外界隔離開，既便是學了，也是蜻蜓點水，看看而已，這樣就難以形成后勁。我希望同志們多走下去，通過各種方式了解社會、了解民意，多看看大局和長遠，少一些人云亦云，多一些調查研究，多一些吃苦耐勞，做一個有心人。

　　二要主動研究工作。一項工作來了，就是單純對著這件事，不注意總結，過去也就過去了，工作難免會在原地打轉轉。比如，對于一些數據，一些審核事項，不加分析，不做對比，簡單做些運算或者走完程序是沒有意義的。各科室首先要研究明白自己的職能，從職能出發研究業務，研究業務也不能簡單地記幾個條文，要提高把握規律、運用規律的層次。

　　三要加強協調配合。部機關是一個工作整體，許多工作需要統籌推進，科室之間的支持配合是應該的，不存在誰幫誰的問題，也不要分什么輕重高低。要求各科室一方面務主業、盡本職，另一方面注意系統考慮工作，銜接好工作的上下環節，注意工作的左右關聯，一些信息要及時通氣。

　　四要恪守公道正派。同志們對公道正派耳熟能詳，也都有各自的心得體會，知易行難，難在能力跟進上。改革創新的能力，知人善任的能力、組織動員的能力、應對輿情的能力等等，這些能力跟不上，堅持公道正派就是在說空話。我今天把公道正派作為一種綜合能力素質提出來，是強調這不僅僅是思想意識問題。希望大家能有危機感，真正把公道正派要求體現在與中央保持高度一致上、達到黨員干部人才的期待上、不斷提高工作的水平上。

　　“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍。”健康向上的愛好，修身養性、陶冶情操沒有問題，但是千萬不要因好致害。希望同志們能夠把握自己，對自己負責、對家庭負責、對我們的部門負責。

國土資源年終工作總結會議講話 篇20

　　XX年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發揮老干部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

　　一、編制好老干年度預算

　　市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創造良好的環境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了XX年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

　　二、積極組織好政治理論學習

　　1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

　　2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

　　春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了XX年全局財政工作形勢和XX年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

　　3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。

　　三、落實好老干部的待遇

　　1、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。

　　2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

　　3、組織老干部每年一度的體檢。

　　4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

國土資源年終工作總結會議講話 篇21

　　各位領導 、同志們：

　　這次全市扶貧系統年中工作會議，是經市政府研究同意召開的，本來市政府王健副市長要到會作重要講話 的，因下午另有會議沒能到會，但也就我們如何開好這次會議作了專門指示。會議的主要任務，就是貫徹落實市委政府年中工作會議精神，總結 我市上半年扶貧工作進展情況，分析當前工作中存在問題，研究和部署下一階段我市的扶貧開發工作。今天上午，我們分別聽取了12個縣區主任的情況匯報 ，也可以說叫工作交流，大家聽了以后，對照本縣的各項扶貧工作推進情況，相信會找到差距。按照會議的安排，我就當前和今后全市的扶貧開發工作講幾點意見，供大家參考。

　　一、 元至七月份工作進展特點顯現，成效喜人

　　一是工作創新有亮點。上個月27日，自治區黨委副書記陳際瓦、區政府副主席陳章良，親臨隆林縣德峨鄉石漠化綜合治理與扶貧開發試驗區檢查指導 工作，對我們試驗區的工作給予了充分肯定，并指示我們進一步探索石漠化地區貧困群眾脫貧致富的路子;今年春節過后，我們在全國率先舉行了勞動力轉移的階梯培訓啟動儀式，國辦培訓中心和自治區扶貧辦吳宇雄主任到百色參加了這一活動;經自治區批準，我們在全區率先利用雨露計劃 ，在右江民族商校舉辦的扶貧巾幗勵志班已全部完成招生任務，并得到社會團體和愛心人士的熱忱支持和幫助;二是產業扶貧有看點。按照市人民政府的統一部署，我們在扶貧系統率先實施“萬畝竹子”示范工程，如期完成了種植任務。田陽縣實施的小規模“養兔寄養專業合作社”，為大石山區養殖業發展探索了一條新路，“金色通道”雜志專門進行了采訪和推廣，同時除得到區扶貧辦領導 的高度肯定;首批“十百千扶貧產業示范工程”我們有凌云茶業、德保蛋雞、田東竹子三個項目入圍，每個項目扶持500萬左右;彩票公益金扶持產業項目百色又有德保和樂業兩縣通過競爭獲得，每個項目扶持1500萬;三是設施建設有節點。今年第二季度，第三批291個整村推進貧困村全部通過了自治區的驗收，其中：優秀64個村，占21。99%，良好91個村，占31。27%，及格 136個村占46。73%，為上一輪整村推進工作劃上一個完滿的句號;實施的“大石山山區人畜飲水”項目今年計劃 投資7116萬元，修建家庭水柜2267個、集中供水工程132個、修補水柜 128 個，截至7月底止，已完成工程投資4873萬元，占計劃的68。5%，其中：隆林縣、樂業、那坡三個縣已全部完成當年的任務。今年下達的各類屯級道路共226條 491。2公里投資5562萬元，目前，納入為民辦實事的109條已竣工97條214公里，完成投資1376。6萬元，占計劃的83。5%。四是社會幫扶有可圈可點。今年四月份，廣西、廣州兩廣幫扶座談會在百色隆重召開，兩廣扶貧協作部門不僅總結 了前十年的幫扶成效，而且為今后十年描繪了藍圖，前不久，我和黎書記等辦領導專程往廣州拜會了新任的協作辦班子領導，從掌握的信息來看，兩廣協作幫扶投入的力度也在加大;兩廣幫扶座談會過后不久，廣東省扶貧系統組織160多人還專程到百色進行參觀學習。除此以外，經過努力對接，我們還先后得到中國扶貧基金會、首彩基金會等方面對貧困學生的扶持;市直扶貧工作隊也已經組隊進駐貧困村開展幫扶工作，為順利推進新一輪扶貧開發工作奠定了良好的基礎。

　　二、保持清醒的頭腦，正確認識我們面臨的困難和問題

　　從百色扶貧大層面上來說，：一是由于歷史、自然環境等多種因素，百色的經濟社會發展水平不高，特別是大石山區群眾的收入較低，貧困面較大，貧困人口較多，再加上20xx年國家扶貧標準的提高，這些都給我們的工作帶來了較大壓力;二是盡管近年來我們實施了基礎設施幾大會戰，但主要針對是貧困村，實施的整村推進由于投入的總量不足，標準比較低;三是歷年的異地移民搬遷場點有待進一步完善，需要投入大量的資金進行后續扶持;。三是農民增收難度加大。百色的農民人均純收入排在全區的末位，農村勞動力素質較差，缺乏生產資金，產業較單一，增收的渠道不多，況且農民人均純收入中，有相當大的比重依靠勞務收入，極不穩定;。四是致貧返貧因素較多，扶貧成本越來越高。貧困因素復雜多變，因災、因病、因殘、因老、缺勞、資源缺乏及基礎條件差等致貧返貧的現象都不同程度存在;同時，勞動力素質普遍較低，全市60%以上的絕對貧困人口是小學以下文化，導致發展無門路、生產無技術、外出務工難，從根本上解決脫貧問題難度大。

　　從我們扶貧管理工作方面上來說：一是由于新一輪扶貧攻堅的政策和實施標準還沒有出臺，許多扶貧管理工作十分被動。如“”扶貧規劃的制定、新一輪的整村推進規劃等等新的貧困線尚未劃定而受到影響;二是由于相當部份縣辦領導班子調整，新的班子工作沒有能及時接上，致使一些縣區部份項目實施進度滯后;三是由于扶貧隊伍素質參差不齊，一些專業工作質量不高，問題較多;四是由于今年西北五縣區又遇到有氣象記錄以來同期降雨量最少的年份，春夏兩季降雨量少了七成左右，造成嚴重的旱情，全市農作物絕收的達到20多萬畝，給扶貧產業開發也帶來了嚴重影響;五是按照社會化管理和規范化管理的要求，我們的工作還存在很大差距;六是扶貧系統內部的基礎設施和辦公自動化條件也還比較差。

　　三、突出重點，全面完成下半年的各項工作任務

　　1、組織干部職工認真學習和貫徹有關新階段扶貧的相關方針政策，統一思想認識。今年不僅是“”開局之年，也是[中國十年扶貧開發綱要20xx-20xx]付諸實施的第一年，扶貧開發管理工作進入了新一輪轉型的節點，今年4月27日，中央政治局專題研究了全國扶貧開發工作，通過的[綱要]當中，明確全國新十年扶貧以十四個貧困連片地區為主戰場，加大投入，經過上下爭取，我們百色市已納入“滇黔桂石漠化片區”予以重點扶持;今年5月初，全國人大吳幫國委員長第二次到聯系點田東縣視察，提出的五個問題中，有4個問題直接涉及我們老區和大石山區的扶貧開發，特別是提出如何破解大石山區貧困問題，要求我們積極探索路子;7月27日，自治區黨委郭聲琨書記率區黨委政府分管領導，專門到自治區扶貧辦進行專題調研，并作了重要講話，要求我們廣西扶貧戰線上的廣大干部職工，要“三個帶著”“五個加強”打好新一輪扶貧攻堅戰;自治區黨委前段時間還專門抽調我們三個重點市的扶貧辦主任參加專題調研組，為廣西實施新十年扶貧開發綱要草擬實施意見;前兩天，馬飚主席還專門聽取扶貧開發工作匯報，并作出了一些具體要求;按區辦預通知，這個月底，國家扶貧開發辦主任范小健還要到我們百色開展調研，所有這些，標明了各級黨委政府對扶貧開發工作的重視與支持，同時，也給我們扶貧開發工作指明了方向。所有這些文件和講話，我們都要組織廣大干部職工學習，認真領會。

　　2、切實解決基礎設施項目管理工作當中的突出問題，[蓮 山課件 ]確保年度已落實的項目全面完成。

　　目前的扶貧開發工作，有相當大的份量體現在具體項目的實施當中。這幾年，我們圍繞改善農村基礎設施建設，組織開展了“桂西五縣基礎設施大會戰”、“興邊富民基礎設施建設大會戰”、“大石山區人畜飲水大會戰”等，較大地改善了貧困地區生產生活條件，但由于我們的貧困面寬，扶貧工作任重道遠，在相當長的一段時期內，基礎設施建設仍然是我們扶貧開發的重要內容。產業開發重要，基礎設施項目也不能勿視。今年實施的基礎設施項目，主要是屯級道路和人畜飲水，從實施的進度來看，進度極不平衡，搞得快的縣已經全面峻工，慢的還停留在招投標階段。經實地檢查，有的進度還是表格上的，實際沒有動工，可見問題的嚴峻性。進度已經發給大家，在這里給大家留點面子，不再會上點名了。為加快工作進度，協調好有關基礎設施項目管理問題，經與市財政局領導商量，計劃在在下一周，由我們倆家牽頭，召開一個扶貧資金與項目管理工作會議，市縣辦分管領導、項目科股長一起參加，大家把問題擺出來，共同討論解決方案 ，在不違反程序的前提下，確保工程進度。

　　3、認真規劃，精心組織，抓好已落實的產業連片開發試點工作。

　　產業開發工作，是助農增收最有效的途徑，這點大家都形成了共識。去年以來，經過大家的努力爭取，我們百色獲得的產業扶貧資金是近年來最多的。其中：去年新增平果、田林的“以縣為單位，連片開發”試點項目，今年又增加了三個縣“十百千”產業示范項目和福利彩票公益金項目，這些項目，大至500萬-1500萬不等，從我們貧困地區來說，是一塊很大的資金，而且是用于產業開發的更為不易，希望各縣區要認真規劃好。如何規劃好?我想：一是要以縣政府名義成立一個工作班子，協調解決項目實施當中的一些困難問題;二是要做好規劃，嚴格按規劃項目來實施;三是要創新扶貧產業的模式，探索產業扶持的切入點和路子;四是產業開發不僅要注意資金投入和先進技術的整合，而且要吸引扶貧龍頭企業進入，沒有龍頭企業參與的產業是難以實現持續增收的;五是要樹好標志牌，包括實施內容面積投入以及責任人都要明朗的公布，[蓮 山課 件]便于宣傳和監督;這點，也是我們市辦下半年督促檢查的重點之一。

　　4、未雨綢繆，著手開展石漠化連名片貧困地區的扶貧開發規劃調研摸底工作。

　　前面已經告訴大家，國家新的十年扶貧開發綱要，已經把我們百色納入了全國重點扶持的片區，這一片區如何規劃，自治區也在著手調研。但是，作為具體承接這項工作的扶貧部門，石漠化片區的一些基本情況需要提前掌握的，這點我們在隆林和德峨兩個試驗區的設置時我們就已經碰到。比如：全縣石漠化的面積、分布，重度石漠化所占比重，石漠化鄉鎮涉及的人口、土地、勞力，甚至勞動力素質結構、石漠化地區需要解決的主要問題等等，要求先搞好初步調查，掌握第一手資料，否則，下次調研規劃座談會，作為縣區扶貧辦領導，你這個縣石漠化的程度如何有何建議要求連個數據都沒有，還講什么重點片區?我想，等會有時間，還要給隆林縣扶貧辦王思庭主任給大家簡要介紹我們正在開展的試驗區情況，有助于開拓大家的思維。

　　在這里，也順便對隆林德峨試驗區和靖西果樂試驗區強調一下：試驗區的工作必須緊緊依靠當地黨委政府來組織開展，我們主要承擔領導小組辦公室的職能，要求縣里抽調力量來充實試驗辦的工作，根據市領導的要求，這個試驗區市縣辦公室都要掛牌，近期要盡快完成此項工作，同時要注意組織收集簡訊材料 ，及時編印報送區市縣領導。

　　5、做好新一輪貧困村的規劃設計，完善領導和單位掛點貧困村規度。

　　根據自治區下達的“”整村推進扶貧開發貧困村全區是3000個，百色為502個，其中：列入首批的村254個，第二批村106個，第三批村248個。針對這些上榜的貧困村，需要我們著手按新的標準進行規劃。怎么規劃?自治區目前也正在調研，準備拿出一個與上一輪不同的實施驗收的標準。據了解，新標準增加了生態扶貧、公共服務能力等等內容。

　　6、加強扶貧資金管理，確保扶貧資金運行安全。

　　扶貧資金管理工作大體來說有兩個含義：一是扶貧資金的運作，二是扶貧資金的管理。目前扶貧資金的運作有貧困村的互助金試點、貧困村小額信貸、扶持到戶貼息貸款、扶貧龍頭企業貼息貸款以及其他財政扶貧資金的投入等。如何管好用好是有學問的，舉個例子來說，對扶貧龍頭企業的貼身貸款每年都有將近一個億的貼息額度，每年由財政扶貧資金貼補的利息都有好幾百萬，如何讓這批扶貧龍頭企業在扶貧工作中發揮作用?是要求他們搞基地還是補種苗還是也掛點幫扶?或者要求他們負責帶動多少個合作社等等，都需要大家去探索和開動腦筋。從扶貧資金管理上來說，必須嚴格按照扶貧資金報賬制來加強管理，嚴格按財經紀律和程序辦理，這不僅是保證扶貧資金的安全運行，也是保護我們扶貧干部的一個重要手段，因此，大家不要把嚴格資金管理程序作為一個影響工程進度的理由或者是障礙，至于有些程序過于繁雜，我們可以請政府領導出面，大家坐下來協商，尋求簡化或者解決辦法，這是原則問題，希望我們在座的各縣辦班子們認真對待。

　　7、主動對接，做好新一輪兩廣以及區內市縣對口幫扶工作。

　　按照全國東西協作會議精神，新一輪的扶貧開發工作繼續實行對口幫扶形式，只不過在扶持的重點和內容以及幫扶資金投入上會有所增加。目前，廣東、廣西兩省之間的協議綱要正在征求雙方意見階段，待兩省區的幫扶原則方案敲定以后，我們百色和廣州還要進一步細化和重新簽訂新十年的幫扶協議。下半年，我們市縣兩級將開展協議的對接。除此以外，中直和區直企業和單位重新調整掛點我們的縣區，這點，希望各縣區扶貧辦，作為黨委政府的參謀，思維上要主動超前提出建議，主動爭取更多掛點或對口支持。包括向自治區社會扶貧處主動爭取，至少在區內發達的市對口幫扶我們百色的貧困縣，計劃方案上能列入。有中直企業幫扶或者發達的市對口幫扶，效果肯定不一樣。從某種程度上說，比我們爭取一個兩項目落實更為重要。

　　8、規范扶貧培訓管理工作，切實完成年度勞動力轉移培訓任務。

　　今年自治區下達給我市貧困村勞動力轉移就業的培訓計劃為6279人，其中：職業教育學歷培訓4209人，目前己完成83期，培訓3208人，完成任務的76。2%，拜期技能培訓2070人，至七月底止，已培訓1015人，完成計劃任務的49%，扶貧培訓資金共下達1020。38萬元。分析今年的扶貧培訓工作，有喜有憂。喜的是今年我市的扶貧培訓有亮點，憂的是培訓工作資料檔案管理問題較多，通過自治區幾次專門檢查都反映這一問題，特別是對農民的短期培訓，補助到農戶的資金仍然還存在代簽代領甚至以撥代支的。對農民培訓補助的錢，雖然不多，但極其敏感，也是這兩年績效考評監督的重點，希望能引起大家的重視。

　　9、注意在實踐中總結經驗，搞好扶貧宣傳。

　　扶貧宣傳包括扶貧政策的宣傳、扶貧改革成功經驗的推廣、扶貧工作動態、社會扶貧工作當中的好人好事等等，同時也包括扶貧開發的政策調研。扶貧工作同樣也是社會工作，要讓社會各界支持、了解和幫助扶貧開發事業，加強宣傳是必不可少的重要途徑。從這兩年來我們開展扶貧宣傳工作情況來看，有成效但問題也不少，扶貧調研論文 每年我們百色都在全區拿獎，廣西扶貧信息網上也有不少宣傳百色扶貧的稿件，但是，總體感覺到我們的宣傳力度仍然不夠，特別是反映我們扶貧工作動態的[扶貧工作簡訊]，就沒有很好的發揮作用，領導對扶貧工作知之甚少。為加大扶貧宣傳的力度，市辦準備下發一個文件，主要是從責任和激勵方面出臺一些辦法，讓大家勤動筆、勤動腦，這點也殺望各縣區扶貧辦的領導班子們能帶好頭。

　　9、 加強干部的教育和培養，切實抓好扶貧隊伍自身建設。

　　新階段的扶貧開發工作需要我們對扶貧新的政策有一個全新的認識，與時同時，今年的這次縣鄉換屆，我們扶貧隊伍又增加了不少新鮮的血液，這對于我們這支扶貧隊伍來說是好事，一個機器不經常檢修換油，就會老化，運轉就不正常。大家都說扶貧工作任重道遠，因此，無論是新到任的還是繼續留任，希望大家都要保持一顆常態的心，一股從事扶貧工作的熱情，一種高度的使命感和責任感，才能不負重望。首先，領導班子本身要講團結，要堅持原則。其次，要身體力行，率先重范。第三，要設身處地的關心和愛護干部的成長和教育。經市辦班子研究，近期對新到任的縣區扶貧系統副科以上領導干部，要舉辦一期扶貧業務學習班，同時，經市政府領導批準，年內對各縣區扶貧辦主任我們也將分批組織到中國臺灣學習現代農業，除此以外，對我們基層的業務骨干，我們也將會根據業務工作開展情況有針對性的進行培訓，所有這些，其目的就是要造就一支知識全面、雷厲風行、辦事得力、群眾滿意的扶貧干部隊伍!

　　謝謝大家!

國土資源年終工作總結會議講話 篇22

　　同志們：

　　20xx年是“”規劃的決戰之年，也是進入后危機時代

　　經濟復蘇振興的轉折之年，更是我們工作壓力較大的一年。一年來，面對礦產資源整合對經濟稅收的嚴重沖擊，我們xx縣國家稅務局在市局黨組和縣委、政府的正確領導下，始終堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實全市國稅工作會議精神，緊緊圍繞 “12345”工作思路，深入推進依法治稅、管理強稅和人才興稅“三大發展戰略”，開拓進取、扎實工作，經過全體干部職工的共同努力，確保了稅收收入平穩較快增長，各項稅收工作均取得了比較滿意的成績，在社會上樹立了良好的國稅形象。回顧一年來的工作，主要成績體現在以下幾方面：

　　一、以“確保稅收任務按時完成”為己任，強化稅收征管，認真組織收入，全年共入庫稅款10860萬元，占年計劃任務10200 萬元的106.5 %，順利完成了20xx年度的稅收任務，為確保全縣財政收入目標的完成做出了新貢獻。

　　20xx年，面對組織收入的嚴峻形勢和巨大壓力，我們堅定信心，攻克時艱，把組織收入的著力點放在強化稅收管理上，認真落實總局、省局和市局出臺的一系列加強稅收征管的有效措施，嚴格執行組織收入紀律，全局上下大打組織收入攻堅戰。一是提高思想認識，多次召開稅收任務落實會，科學分配稅收任務，層層簽訂軍令狀，認真落實收入目標責任制，并對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率以及處罰率進行嚴格考核;二是加強重點稅源監控，進一步擴大監控范圍，提高監控質量，37戶規模企業全年入庫稅款 6375萬元，占全年“兩稅”稅收收入9695萬元的 65%;三是認真執行個體稅收和商業稅收政策，全年入庫個體稅收532萬元，比上年同期315萬元增長69%;四是全面落實稅收管理員制度，扎實開展納稅評估。在開展增值稅納稅評估方面，我局對所管轄23戶成品油經銷企業及14家藥店、6家超市開展了增值稅專項納稅評估，共查補稅款18萬元;在所得稅納稅評估方面，我局按照市局要求，先后對13戶虧損企業和11戶盈利企業進行了納稅評估，發現有問題企業8戶，共調增應納稅所得額61.1萬元，查補企業所得稅15萬元，加收滯納金 4278元，罰款3.3萬元;五是開展“地毯式”管戶清查活動，對液化氣銷售行業、磚瓦行業、蜂窩煤加工行業、廢品收購及廢品加工行業、商品流通領域中的批發戶、各超市、專賣店六大行業開展漏征漏管戶稅款清查工作，通過全縣納稅人的積極自查和我們的稅務檢查，共清查管戶621戶，堵漏增收稅款50余萬元;六是加大欠稅清繳力度，嚴格欠稅清繳工作考核，共清繳欠稅713萬元，真正實現了當年無新欠的目標，清理欠稅工作取得歷史最好成績;七是認真開展非煤礦產領域稅收專項整治活動，重點對鋁礬土礦、太谷石礦、石灰石礦等35戶非煤礦產企業進行稅收專項整治，共清繳稅款81.4萬元;八是推行局領導包片、股室包點的工作辦法，加強工作調研和督導，形成了人人心中有動力、個個肩上有壓力的工作機制。

　　通過多措并舉，我局納稅申報率、入庫率、處罰率、滯納金加收率等各項指標均達到規定要求，有力地推進了任務進度，提前半月實現了“滿堂紅”。縣委、縣政府對我局面對嚴峻的經濟形勢，敢于迎難而上、克難攻堅，確保財政收入圓滿完成，給予了充分肯定。

　　二、以推進稅收法制化建設為目的，認真貫徹各項稅收政策，嚴格落實稅收執法責任制和執法過錯責任追究制，加大稽查力度，整頓稅收秩序，突出法治公平，強化依法治稅取得新進展。

　　一年來，我們認真落實稅收執法責任制和執法過錯責任追究制度，結合稅收執法管理信息系統的監控數據，將自動考核與人工考核相結合，依據稅收執法管理信息系統責任追究模塊，嚴格兌現獎懲，建立考核追究檔案，責任落實到人，過錯行為較往年明顯下降;認真落實稅收優惠政策，加強減免稅管理，全年共計減免退稅340萬元;加大稽查工作力度，深入整頓和規范稅收秩序，共檢查納稅人85戶，檢查稅款168.3萬元，并組織296戶納稅人開展自查，自查稅款61.7萬元，查補收入總額達234萬元;深入開展稅法宣傳活動，利用稅收宣傳月和“12〃4”普法日，擴展稅法宣傳渠道，豐富稅法宣傳內容，先后開展了送稅法進企業、稅法啟蒙教育等一系列輻射面廣、影響力大、實效性強的宣傳活動，提高了納稅人的稅法遵從度;積極組織全員開展法律學習，規避執法風險，預防職務犯罪。20xx年8月18至11月28日，我局以貫徹落實《山西省預防職務犯罪工作條例》為契機，開展了預防職務犯罪百日教育活動，圍繞“什么是職務犯罪、職務犯罪有什么危害、怎樣才能降低執法風險”等實際問題，組織全局干部職工學習了預防職務犯罪的有關法律法規;同時，我們在縣人大的指導下，開展了統一學法、統一考試、統一競賽法律知識的“三統”活動，進一步增強了我局稅務干部的法制觀念。縣依法治縣考評組在深入我局檢查驗收依法治理工作時，充分肯定了我局依法治稅的可行做法以及顯著成效。

　　三、以開通財稅銀庫橫向聯網系統為標志，加強網絡監控與維護，確保網絡暢通無阻，嚴把數據采集關，加快信息化建設實現新突破。

　　20xx年，我們以稅收信息化建設為依托，不斷完善征管運行機制，確保了各項稅收工作的順利開展。一是加強稅務信息網絡、硬件和軟件的管理，嚴格各項制度的落實，先后維護網絡106次，并對210余戶次的兩卡進行了維護，確保了工作的正常運轉。二是加強稅收數據質量管理，嚴把數據質量關口，提高了數據分析應用水平。全年為104戶增值稅一般納稅人認證5萬余份增值稅發票和1100余份運輸發票，為3000余戶(次)納稅人采集申報數據6萬余條;三是對“國稅”內部網站的版式和內容進行了大幅更新和補充，全方位、多角度宣傳國稅工作，使其成為展示國稅形象的一個靚麗“窗口”。四是大力推行網上申報和網上認證，認真做好財稅庫銀聯網工作，全年為85戶增值稅一般納稅人提供了1000余次網上申報服務，并成功上線9戶增值稅一般納稅人，通過銀行劃轉稅款4戶，稅款為179萬元，這標志著我局稅收工作在信息化道路上邁出了關鍵的一步，實現了新的突破。

　　四、以實施人才興稅為抓手，合理調配崗位人員，加強政治理論學習，開展稅收業務培訓，深化創先爭優活動，全面提高干部隊伍素質，在“以人為本”方面有了新成效。

　　我局始終堅持“以人為本”理念，大力實施“人才興稅”戰略：一是嚴格按照市局機構改革方案科學配臵干部隊伍，組織實施了股級干部的推薦、選拔、任用工作，先后對31名德才兼備的股級干部進行了考察考核，全面完成了我局機構改革，做到機構到位、人員到崗、人盡其才、才盡其用;二是加強領導班子建設，積極開展“五好班子”創建活動，提高了領導班子分析形勢、把握大局、服務大局的能力和做好思想政治工作、帶好隊伍的能力;三是組織國稅干部深入學習貫徹落實xx屆五中全會精神，圍繞學習和實踐科學發展觀、貫徹全省干部工作會議、開展創先爭優活動等中心議題，多次組織黨員干部召開動員會、學習會和民主生活會，認真開展了“山西大發展，國稅怎么辦”大討論活動;特別是在創先爭優活動中，每一名黨員干部結合自身崗位職責，人人寫出了承諾書，明確了今后的努力方向;同時，班子成員與一般干部、黨員干部與非黨干部開展結對幫扶活動，通過談心、批評與自我批評等形式，形成強弱搭配、優勢互補的幫扶結構，促進了隊伍素質的全面提升;四是加強稅收業務培訓，先后派員參加了省、市局舉辦的“六員”、黨務、廉政、領導知識更新等教育培訓，共參加培訓班23期，受訓人員達130余人次，提高了全員的業務能力;五是大力開展先進典型學習活動，深入學習和弘揚荊保山精神。20xx年11月30日，我局組織新任命的國稅干部前往中條山巔云蓋寺，認真學習荊保山同志先進事跡。通過實地體會荊保山的生活環境，聆聽他的親身講述，國稅干部受到了很深的啟迪和教育，進一步激發了稅務干部干事創業、艱苦奮斗的創先爭優精神;六是夯實黨組織建設，圓滿完成了黨支部的換屆選舉任務。我局黨總支及三個支部均被縣直工委評為先進單位，有兩位同志獲的全省國稅系統優秀共產黨員和先進黨務工作者，三位同志獲得全市國稅系統優秀共產黨員和先進黨務工作者。

　　五、以廉潔從稅為根本，穩步推進黨風廉政及反腐敗工作，不斷加強行風建設，集中整治影響發展環境的突出問題，進一步優化納稅服務，勤政廉政形象得到新提升。

　　一是加強黨風廉政建設，與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書;二是狠抓警示教育，增強自律意識，嚴格執行《廉政準則》和省紀委新出臺的“五個不準”。9月3日，我局組織稅務干部前往廉政文化教育基地，開展了“學廉思廉”警示教育活動，觀看了警示教育片《小官大貪警示錄》，學唱了廉政歌曲《八個堅持，八個反對》，并進行了《廉政準則》考試。11月30日上午，局黨組對新任命的31名國稅干部進行廉政談話，使其頭腦更清醒，思想更堅定，精神更振奮。三是狠抓行風建設，針對集中整治經濟發展環境的18種行為，及時糾正工作方法簡單、效率低下、甚至刁難納稅人的問題，不斷提高辦稅效率和依法行政水平;四是繼續開展明查暗訪、問卷調查、特邀監察員座談會等活動，共召開各種形式的座談會、咨詢會6次、發放問卷調查表1000余份、明察暗訪21次;并按照縣糾風辦要求，重新修訂了公開承諾制度，通過電視臺向社會進行了公開承諾;五是創新服務舉措，提高服務質量，嚴格著裝掛牌上崗制度，大力推行首問責任制、服務承諾制、限時服務制、AB角零缺位制等服務模式，不斷加強對納稅服務承諾、兌現情況的監督檢查，積極主動為納稅人提供涉稅服務，先后為新辦企業辦理開業稅務登記89戶次，變更稅務登記51戶次，為個體戶減免稅務登記工本費270元，為5000戶次納稅人免收代開普通發票工本費2600余元，為民政福利企業、資源綜合利用企業、新辦企業受理法律文書40余份，為22戶次納稅人受理了增值稅一般納稅人資格認定手續，為100余戶次納稅人辦理了發票領購資格認定手續，為近20xx戶次納稅人辦理了車購稅完稅證明;全年共為納稅人和社會群眾送服務、送政策、送資料30余次，輔導納稅人操作報稅100余戶次，接受群眾咨詢700余次，接聽涉稅電話1200余次，解答涉稅問題150余個，受到了納稅人的普遍好評;六是鞏固文明和諧創建成果，積極參與社會公益事業，多次開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，先后為植樹造林、社區建設、貧困大學生入學以及包點幫扶村等捐款達3萬余元、贈送圖書1000余冊，彰顯了國稅部門服務經濟發展、關愛弱勢群體的民本情懷。

　　六、以規范內部管理為基調，完善規章制度，狠抓紀律作風整頓，壓縮經費開支，提速基建速度，各項管理機制日益強化，工作秩序井然有序，行政管理水平達到了新高度。

　　一是狠抓制度建設，重新修改了機關辦文、辦事、閱文、保密、值班等有關規范化管理的規章制度，形成了一整套形之有效的管理模式，促進了全局規范化、精細化建設步伐;二是強化目標管理與考核，把機關考勤、衛生、值班及安全管理等相關工作目標任務進行量化分解到每個單位，嚴格督辦通報，確保機關工作執行力不斷提升，安全侍衛、機關衛生，達到了有關職能部門的要求;三是針對個別稅干上班不積極、出勤不出力、工作得過且過、目無組織紀律等行為，深入開展紀律作風大整頓活動，著力解決工作作風及效能建設中存在的突出問題，進一步規范了稅務干部的工作行為，提高了工作效率;四是壓縮經費開支，制定并完善了來客接待、辦公用品采購、以及車輛用油和維修等管理辦法，全年實際經費支出比上年節約15萬元左右，打造了節約型國稅機關;五是新建綜合辦公大樓建設速度快，工程質量高，主體建設已經基本竣工。由于市局黨組和縣委政府的關懷和支持，以及我局對工程建設規范化的嚴格管理，該基建項目的施工和管理都達到了總局要求的規范、公開、公正、透明的標準。20xx年9月份，我局新建綜合辦公大樓做為全省國稅系統唯一基建項目接受國家稅務總局治理工程建設領域突出問題工作領導小組檢查驗收，其工程質量、文明施工和規范管理等方面工作受到了檢查組的高度評價。

　　艱辛成就偉業，奮斗鑄就輝煌。20xx年，我們牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，團結一致、同舟共濟，既是近年來傾注心血、付出汗水最多的一年，又是近年來采取措施最多、工作力度最大的一年。一年來，由于受礦產資源整合等因素的影響，我縣相當一部分企業生產大幅下滑，導致稅源萎縮，全年稅收收入形勢異常嚴峻。面對嚴峻的稅收形勢，全局干部職工思想堅定、精神振奮，認真落實縣局一系列征管措施和安排部署，變壓力為動力，化危機為機遇，視考驗為歷練，在各自崗位中做出了積極貢獻。特別是在組織收入工作中，上至班子成員，下至一般干部，每一個人都是認真負責、勇挑重擔。各班子成員積極深入包片單位，及時了解稅源變化情況，測算收入缺口，為各單位拿出了彌補缺口的具體措施;中層干部思想過硬、熱情高漲，帶頭拼搏在組織收入工作第一線;全局干部團結一致，以組織收入為己任，以完成任務為目標，變“休息日”為“工作日”，變“稅源管理獨角戲”為“機關全員大合唱”。全局干部職工“挑戰面前不松勁、考驗面前不退縮、困難面前不讓步、壓力面前不低頭”的大無畏精神和顧大局思想可圈可點、可歌可頌。可以說，是全局稅干的頑強不屈、堅韌不拔、團結協作和扎實苦干，確保了各項工作的圓滿完成。

　　總之，近一年來，我們xx縣國稅局迎難而上、負重趕超，各項工作均取得了明顯成效。但是，工作中仍然存在一些問題和不足，主要表現在：稅源不足與稅收任務的矛盾較大，20xx年的組織收入任務依然艱巨;稅收征管仍存在一些薄弱環節，個別行業稅負較低，征管力度仍需加強;稅收執法不規范，特別是程序不規范的問題仍然存在;納稅服務的水平還不高，個別單位納稅服務局限于表面化、形式化，納稅服務的層次仍需提高;干部隊伍活力不足的問題相對存在等等，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以研究，逐步予以解決。

　　同志們，20xx是“”時期的開局之年，各項稅收工作任務也將更加繁重。職責所在，不可絲毫懈怠;重任在肩，更當百倍努力。站在兩個五年規劃的交替之際，我們一定要在黨的xx屆五中全會精神和科學發展觀的指引下，在市局黨組和縣委、政府的正確領導下，開拓進取，扎實工作，以變革的步伐贏得歷史的機遇，以創新的手段拓展工作的寬度，以優異的業績續寫國稅的精彩，在新的一年里爭取更大的輝煌，努力開創國稅更加璀璨的明天。

　　最后，我謹代表縣局黨組一班人，向一年來在各個崗位上辛勤工作、為國稅事業發展做出優異成績的全體干部職工，以及你們的家人表示感謝和慰問，并向大家致以新年最美好的祝愿!祝福同志們：新春快樂，身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

國土資源年終工作總結會議講話 篇23

　　同志們：

　　在20xx年即將過去的時候，今天，區委、區政府在這里召開精神文明建設總結大會。首先，我代表市委宣傳部、市文明辦、市創建辦對受到表彰的單位表示熱烈的祝賀，希望你們再接再厲，再創佳績。剛才，區長和部長對區兩年來精神文明建設工作進行了很好的總結，對今后的工作任務進行了具體部署，講得很全面，很準確，很具體。5個主要責任單位領導的發言講得也很好。希望各單位認真抓好貫徹落實。

　　近年來，區精神文明建設工作和創建工作有了很大的進步，特別是創建全國文明城市工作，已經成功跨進了全市的前列。在今年全市創文季度評比中，區奪得了一個第一、二個第二、一個第五的好成績。作為的一個遠郊區，能夠取得這么好的成績，確實不容易。這充分說明我們區委區政府在精神文明建設和創文工作中思想重視，領導有力，動員廣泛，工作扎實，措施得當，效果顯著。

　　明年市就要參加全國文明城市復評了，這對全市的精神文明建設和創文工作提出了新的更高要求，為此，我主要講三點意見。

　　一、堅持以黨的精神為指導，充分認清精神文明建設的極端重要性

　　加強社會主義精神文明建設，歷來是我們黨十分重視的一項政治思想建設工作。早在1996年10月，黨中央就作出了《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》。

　　黨的召開以來，新的黨中央更加重視精神文明建設工作，出臺了一系列關于加強精神文明建設的文件。特別是黨的同志更是高度關注和重視精神文明建設工作，經常就精神文明建設工作作出指示，提出要求。20xx年11月底，在考察曲阜孔府和孔子研究院時，明確指出：“國無德不興，人無德不立。”。“引導人們向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量，向善的力量”。“只要中華民族一代接著一代追求美好崇高的道德境界，我們的民族就永遠充滿希望”。這些論述充滿哲理，意義深遠，把精神文明建設與國家興旺、個人成長緊密聯系在一起，其意義和重要性不言而喻。

　　現在，我們還有不少同志把精神文明建設工作看成一種純務虛的工作，或者看成可有可無的工作，認為只要經濟上去了，精神文明也就好了。其實，這是一種認識的誤區。在當今社會，經濟建設固然重要，但精神文明建設也決不可輕視。有很多城中村，靠改革開放致富，家家戶戶都有錢，由于不重視精神文明建設，有了錢卻不干正事，吸毒的、包二奶的、炫富的比比皆是。這樣的人有了錢，也不可能長久。因此，我們每個同志、特別是我們各級領導干部一定要高度重視精神文明建設工作，把精神文明建設工作作為一項經常性的中心工作抓緊抓好，抓出成效來。

　　二、堅持以培育和弘揚社會主義核心價值觀為主線，努力開拓精神文明建設新局面

　　今年年初，中共中央辦公廳印發了《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，為積極培育和踐行社會主義核心價值觀指明了方向。黨的報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善。這是對社會主義核心價值觀的高度概括，也為我們深入開展精神文明建設指明了前進的方向。

　　我們開展精神文明建設，當前，重點要做好三個方面的工作。一是要在全面建設上下功夫。社會主義核心價值觀內涵特別豐富，包括了政治思想建設的方方面面，這就決定我們開展精神文明建設不能單打一，要全面發展。我們要大力開展社會主義核心價值觀的宣傳教育，讓“24字”入腦入心;我們要大力開展誠信宣傳教育，讓誠信友善成為廣大市民的自覺行動;我們要大力開展未成年人的思想教育工作，努力培養好革命接班人;我們要大力開展文明禮貌和文明旅游教育，讓各種不文明的言行逐步得到扼制和改變;我們要大力開展孝老愛親活動，讓我們的社會充滿親情;我們要大力開展文明餐桌行動，讓節儉之風吹遍羊城大地;我們要大力開展志愿服務活動，讓需要幫助的人得到幫助;我們要大力開展法律宣傳援助工作，讓依法治國的口號落實到行動上;二是要在特色建設上做文章。近些來，區在精神文明特色建設上有很多成功的經驗。比如：你們的道德講堂辦得早，辦得活，辦得實，第一個在全市開播了“空中道德講堂”，影響很大很好。你們的社會主義核心價值觀宣傳五個結合很有特點，市委的《每日快報》都進行了轉載。這些都要堅持，要繼續發揚光大。另外，還要結合自身的特點，積極培養若干個精神文明建設特色項目，這樣既能總結典型經驗，又能以點帶面，促進全面發展。三是要在難點問題上求突破。城市的文明管理目前是全市精神文明建設的一個普遍難題，各區和市各個職能單位都在積極尋找有效的突破口，雖然取得了一些成效，但一直沒有找到最佳的辦法。區可以在這項工作上多開展一些調研，多探索一些方法，爭取有個質的突破。另外，也可根據自己的實際，有選擇地確定一定難點項目展開攻關，力求有所收獲，有所突破，為全市精神文明建設貢獻力量。

　　三、堅持以創建為民創建惠民為目的，扎實打牢創文迎國檢的各項準備工作

　　明年，市又要迎接中央文明辦四年一次的創文復評了。這既是一次大考，更是一項重大的政治任務。由于一些其它原因，我們今年的創文工作受到了一些影響，這對我們明年創文迎國檢肯定會帶來了一些不利因素。因此，我們必須充分認清創文工作的嚴峻形勢，用高度的重視，百倍的努力，扎實的工作，無私的奉獻，打牢迎檢基礎。為此，我們必須增強“三個意識”：

　　一要有“主陣地”意識。區的創建工作是全市創建工作不可分割的一部分。從地域上來看，雖然離中心城區比較遠，但創建工作仍然是全市一個重要行政區，白云國際機場坐落在區，這里更是一個重要的創建窗口;從測評的范圍來看，國檢是對全的測評，前些年雖然一直在中心城區測評，但前年國檢期間，中央文明辦突然對區廣場“講文明樹新風”公益宣傳展板進行了突出檢查，好在準備充分，圓滿完成了受檢任務，最后還為創建加了分。這件事充分說明，我們區雖然遠離中心城區，但我們切不可麻痹大意，存在饒幸心理，我們一定要有主陣地意識，只有把工作做扎實了，任何時候都會經得起測評。二要有“爭一流”意識。前面我已經講過，目前創文工作有了很大的進步，積累了很多成功經驗，打下了良好的基礎。同時我們也要清醒地看到自身存在的不足，尤其是要看到，現在各區創建季評得分分值相差越來越小，這說明大家都在努力，只要你一松勁，你就可能落后，所以區要在已有的基礎上，保持積極進取的勁頭，發揚連續作戰的作風，乘勢而上，百尺竿頭再進一步，爭取在全市當創建工作的“排頭兵”。三要有為民惠民意識。惠民，是創建全國文明城市一個根本點和落腳點。我們仔細對照《測評體系》就會發現，每一項每一條都是以群眾受益為目標，那就是一項項實實在在的惠民措施，如果我們按照《測評體系》中的每一條抓落實抓到位，市民的歸屬感、幸福感都會極大地增強，這也正是與各級當前提出來的建設“美麗”、“美麗”的目標是一致的。因此，創建工作必須要與造福市民群眾結合起來，切實保障和改善民生，從建設“美麗”、“美麗”的高度來開展創建工作，努力使創建工作成為幸福工程、民心工程。

　　同志們，黨的已經吹響了加強精神文明建設的號角，新一輪創建全國文明城市復評工作也即將拉開序幕，責任重大，任重道遠，讓我們以昂揚的斗志，飽滿的熱情，求實的精神，全力以赴抓好精神文明建設和創建全國文明城市工作，以實際行動和優異成績為市明年再次榮獲全國文明城市的金牌作出人民應有的貢獻!

國土資源年終工作總結會議講話 篇24

　　上半年，民建武漢市委會在民建湖北省委、中共武漢市委的領導下，堅持以xx大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“一主兩翼”的工作格局，深入推進政治交接學習教育活動，積極投入到抗震救災活動中，圍繞匯智、聚力、助推“兩型社會”建設這一工作重點，切實加強自身建設，積極履行參政黨職能，各項工作扎實開展，穩步推進，取得了明顯成效。

　　一、以政治交接學習教育活動為主線，全面加強會的思想建設。 著力加強理論學習。結合市委、市政府加快匯智、聚力、助推“兩型社會”建設的相關要求，堅持“內強素質、外樹形象”總目標，深入系統地開展各項路線、方針、政策的思想教育，將各級指示精神貫徹落實。市委會及時制定下發《x年市民建宣傳思想工作要點》、《x年市民建中心小組學習計劃》，做到集中學習與會刊征文相結合，政治學習與會務活動相結合，并起到了很好的宣傳教育作用。先后舉辦了傳達民建中央九大會議精神、全國“兩會”精神、臺海形勢等報告會;增訂《和諧》刊物和中共統戰部的《中國統一戰線》雜志，為會員們的理論學習提供多方面資料;中心學習小組、學習委員會及會內骨干會員帶頭參加了學習，使他們對當前社會經濟發展和國內外形勢有了比較清醒的認識。圍繞“加強參政黨能力建設，搞好政治交接學習教育”主題宣傳活動，在市委會網站與會刊上繼續開辟專欄，宣傳報道好的經驗和做法，并向中央《民訊》和《湖北民訊》及時報送有力度的稿件。4月我會的宣傳工作被民建湖北省委會授予新聞宣

　　強化輿論的正確導向。一是強化新聞輿論引導。緊扣市委會中心工作，制訂宣傳方案，切實加強新聞宣傳的策劃力度。上半年，先后圍繞兩型社會論壇、抗震救災等主題，把我市的中心工作與當前的政治任務涵蓋其中，使新聞宣傳工作主題鮮明，注重實效。二是突出重點，大力宣傳政治交接學習教育、我為“兩型社會”獻一策和抗震救災等活動中的典型人物和先進事例。《市民建政治交接學習教育活動簡報》目前已刊發十四期，每期及時準確地宣傳了我會的學習情況和學習成果，受到市委統戰部領導的好評。標題為《民主黨派的春天，參政議政的盛典》記錄了民建武漢市委會舉辦“武漢城市圈„兩型社會‟建設”論壇的基本情況，武漢電視1臺《城市圈點》欄目分兩次進行了播放，擴大了這次論壇的成果和影響力。針對四川汶川地區突如其來的特大地震災害，市委會及時下發了《向四川地震災區捐款捐物獻愛心的倡儀書》，廣大會員和機關干部迅速開展捐款捐物活動，以實際行動實踐著政治交接學習教育活動要求。鼓勵會員愛崗敬業，幫助、教育和引導他們積極為社會做貢獻。上半年市婦聯授予會員楊莉華企業“巾幗文明崗”、“三•八紅旗集體”稱號，付俊被評為市十佳女企業家，會員陳小平被評為優秀女企業家。這些鮮活的感人事跡，再次體現了實踐政治交接學習教育成果，市委會都盡所能及地通過動態、會刊、網站多方位進行了廣泛宣傳報道，并積極向中央《民訊》、《湖北民訊》及《華夏之友》投稿，擴大宣傳效果。

　　強化宣傳載體的功能。針對新形勢的要求，加強外宣網站建設，整合新資源，開辟新欄目，增強實效性，充分發揮網上主流媒體作用。上半年新開辟了《眾志成誠、抗震救災》《鄒國林副主席政協活動采編》兩個欄目，較好地宣傳了民建形象。在《武漢民訊》的采編上，追求視覺效果提升，一如既往地在文字和圖片上用足功夫，在文內彩頁上，用鮮活的圖片展示我會成員風采。根據市委會重大活動進展，及時刊發了《會務動態》6期，為各級領導提供市委會工作的動態展示。

　　二、以武漢城市圈兩型社會建設為重心，積極做好參政議政工作。 參政議政再結碩果。參政議政是民主黨派的重要職能，是黨派參政為民的集中體現。近年來，市民建實施調研課題申報制、調研成果激勵機制等全新的運行方式，大大調動了會員參加調研活動的積極性和主動性，通過調研成果的多方轉化，已取得了明顯成效。在武漢市政協十一屆二次會議上，市民建共提交12件集體提案，其中“推進武漢城市圈建設”和“加快文化創意產業園區建設”提案，被上升為建議案原案。《關于推動漢正街小商品市場跨越發展的對策建議》，長江商報大幅面做了報道。會議期間，民建屆別政協委員共提交個人提案66件，有十多名委員接受了新聞媒體的采訪。《構建武漢市農民工社會養老保障制度的對策建議》被市政協評為調研報告一等獎;《關于規范發展我市中介服務業，為武漢率先崛起營造良好市場經濟環境的建議》、《關于我市在中部崛起中資本市場發展的建議》被評為優秀集體提案。盛從峰、龔華平、程明剛被市政協評為優秀政協委員。在中共武漢市委課題發布暨20xx-20xx年度參政議政表彰會議上，我會《關于加快推進武漢城市圈建設的建議》、《關于加大文化建設力度，增強城市軟實力的建議》、《和諧社會建設中化解房屋拆遷矛盾的對策與建議》獲優秀調研成果二等獎;《構建我市農民工社會養老保障制度的對策建議》、《關于在武漢市基礎教育階段推見職業生涯教育的建議》獲優秀調研成果三等獎。同時我會的參政議政被民建湖北省委會授予參政議政先進集體稱號。

　　做好課題申報立項工作。為做好今年課題的立項工作，市委會及早下發通知，召開x年課題發布暨20xx年參政議政表彰會，對參政議政工作先進集體和個人進行了表彰。經過廣泛動員，共收到課題申請20項，申報數量歷年最多，預示著會員的社會責任感進一步增強。選題質量也進一步提高，許多選題抓住了武漢市當前發展的核心問題。經評審，x年市民建重點立項課題3項：《武漢“兩型社會”建設土地節約、集約及流轉機制的研究》、《武漢市科技成果轉化的助推機制研究》、《加快武漢城市圈稅收支撐政策改革研究》。另立項的聯系課題7項共十一個課題。

　　為兩型社會建設獻計出力。根據中共武漢市委、市政協關于“匯智、聚力、助推”和開展“我為武漢„兩型社會‟建設綜合配套改革試驗獻一策”的部署和要求，民建市委會組織動員會內外力量，隆重組織了由我會主辦，市經濟委員會、市科技局、武漢大學人口資源環境經濟研究中心協辦的“武漢城市圈„兩型社會‟建設論壇”。論壇上專家們圍繞兩型社會議題各獻良策，并收錄24篇論文已匯集成冊。通過論壇的成功舉辦，充分展示了我會成員在參政議政方面的智慧和能力。

　　同時，積極向市政協、市委統戰部報送“獻一策”活動稿件17篇。日前，在市政協召開的“獻一策”工作匯報會上，我會作了題為《發揮優勢 ，凝聚力量，積極為“兩型社會”試驗區建設獻計出力》的交流發言。鄒國林主委身先士卒踐行“獻一策”活動，兩次帶隊到東西湖區調研107國道吳家山收費站的拆除問題。《楚天金報》大版面作了深度報道，產生較大社會反響。

　　積極參加雙月座談會。根據雙月座談會議題安排，市委會認真組織開展調研，努力形成高質量材料。上半年，方潔副主委、黨蓁副主委、劉傳江副主委分別在雙月座談會上作了《對我市制定兩型社會試驗區建設方案的幾點思考和建議》、《加快行政體制改革，實行政務公開，促進服務型政府建設》、《借鑒國內外經驗，從機制、體制著手，推進武漢城市圈一體化》的主題發言，其中有些意見和建議得到了市委領導的認可和采納。

　　做好各類信息報送工作。社情民意工作是參政議政最直接、最有效的途徑。上半年，市委會報送社情民意稿件31篇，政協信息7條，統戰信息39條。其中，《推廣能源合同管理，促進“兩型社會”建設》被市委統戰部作為《建言》專報市委、市政府領導后，引起了市委書記楊松的重視，并作批示：“善臘同志：此件提出的EMC模式應該是適用于我市，國內外都有成功經驗，對用新機制推進“兩型社會”建設也會發揮重要作用。請安排發改委深入研究并積極試點，爭取能有大的突破。”;《關于加強我市再生資源回收行業規范管理的建議》，被胡緒鵾副市長批示相關部門加強管理。

　　三、以基層工作為重點，進一步加強組織建設。

　　加強領導班子建設。市委會以政治交接為主線，繼續把鞏固各級組織的換屆成果，增強組織活力與凝聚力，提高會員整體素質作為重點，積極加強組織建設。重點圍繞領導班子建設、支部建設、組織發展、人才推薦、組織培訓開展工作，全面推進組織建設。加強領導班子建設。在民建武昌區委員(擴大)會議上，選舉張再強為民建武昌區委會副主委，增強了區級領導班子的力量。黃陂區支部自成立以后，參政議政、組織發展、社會服務等各項會務工作不斷快速推進，亦需增強支委班子力量，經支部提議，市委會和中共黃陂區委統戰部共同協商考察，在支部大會上增補了支部委員兩人。積極做好會內外人才推薦工作。新一屆民建中央和省委會選舉產生后，均開始組建新的專門委員會，經推薦，鄒國林、張文彤、劉傳江等6位同志擔任民建中央專委會委員，22名會員擔任省民建專委會委員。此外積極向市委統戰部推薦參與兩型社會建設人才，配合市委組織部、市婦聯做好我會優秀女性人才庫的人員推薦。

　　繼續推進基層組織建設。隨著我市改革開放和經濟建設的快速發展，遠城區成為新興的經濟發展區，作為與經濟界密切聯系的參政黨，組織結構也應適應經濟發展新格局。近幾年，在江夏區陸續發展會員的基礎上，積極與中共江夏區委統戰部溝通、協商，6月18日民建江夏區支部成立大會隆重召開，成為繼黃陂區支部后我會成立的又一個遠城區支部，我會基層組織結構得到進一步發展和延伸。此外，在去年開展支部達標建設工作的基礎上，市委會加強了與各區(工)委會聯系溝通和專項工作指導，繼續向力爭三年使所有支部達標的目標推進。在省民建支部評比中，武昌區企管支部被評為先進基層支部。我會的組織建設工作也被民建湖北省委會授予組織建設先進集體稱號。

　　穩步做好組織發展和培訓工作。繼續堅持“三個為主”，注重質量、注意數量，保持我會與經濟界密切聯系的特色的總體原則，按照5%的發展率積極做好會員發展工作，上半年共發展會員22人(待發展會員11名)，平均年齡36.63歲，全部是大專以上學歷，其中具有碩士研究生學歷以上的有4人，中上層人士18人，占發展會員數的81.81%。目前我會共有會員1677人，中上層人士1044人，占會員總數的62.25%。精心組織舉辦了x年新會員培訓班，46名新會員參加學習，進行會章、會史及統一戰線、多黨合作基礎知識學習教育，新會員通過學習進一步提高了綜合政治素質。

　　做好會員數據庫管理工作。進一步推進市民建會員數據庫的管理和使用工作，繼續加強數據的核實、補充和信息資源的整合。通過數據庫整理完善各區會員數據，直接掌握各基層支部會員狀況，為有針對性加強支部建設和管理創造基礎條件。根據機關工作需要，在市人事局統一安排下，機關面向社會公開招錄了4名公務員，充實機關干部隊伍。

　　四、挖掘潛力，發揮優勢，努力做好社會服務工作。

　　積極投入抗震救災活動。在突如其來的巨大災難面前，市委會以高度的政治責任感，組織廣大會員積極投入抗震救災捐款捐物活動，各級組織及會員以不同形式、不同渠道捐款捐物。如市委會組織機關干部捐款;在“兩型”社會建設論壇大會上現場募捐;會員李燃親赴災區捐獻藥品，其經歷艱險感人至深;一民建會員不計個人名利，以無私的善舉注入“民建慈善關愛基金”50萬元，專款用于資助08級的災區學生四年的生活費用;會員張文舉在地震后第一時間向四川省紅十字會捐款15萬元，并立即派員奔赴災區加入抗震救災、重建家園的服務行列，并將公司的17臺大型挖掘機拖運至災區，投入搶險斗爭。目前我會各級組織、廣大會員和機關干部共捐款捐物268萬余元，他們捐出了一份援助災區人民的愛心，一份鼓勵災區人民的信心，一份取得抗震救災勝利的決心，幫助和支持支援災區人民渡過難關，為取得抗震救災的最后勝利貢獻自己的力量。市民建各級組織及會員為抗震救災所做的大量工作，充分體現了在關鍵時刻與中共同心同德，風雨同舟，共克艱難，團結奮斗的優良風范。x年市民建被評為市慈善捐贈先進單位。

　　以建設“兩型社會”為主題，加強對內對外聯絡和聯系。一是切實做好“民建慈善關愛基金”的規范化管理，加強同市慈善會、“溫暖工程”職業教育培訓基地、資助災區學生的大學的聯系，確保資助資金投放落實到位。注重全民創業與創建“兩型”社會的有機結合，為推動培訓班擴大招生區域以及下期開班做好準備;二是保持與市經委聯絡，組織企業家會員參加國家中小企業銀河培訓暨第二期創業培訓，對促進企業家自身素質的提高以及企業的健康發展取得了良好的作用;三是為推動“武漢•中國•文谷”項目取得實質進展，鄒國林主委帶領《文化資源開發與文化品牌建設》課題組成員赴“長、珠、潭”城市群文化產業發展較好的長沙市進行調研，加強了同其他市級民建組織的交流與聯絡。四是利用為會員送溫暖，持續開展“三個一”慰問活動的契機，加強同會員經常性的聯系，春節前夕由市委會領導班子帶隊慰問老領導和困難會員，婦委會副主任王福正個人出資前往橋口、武昌、江岸區對老年困難女會員進行慰問，讓會員真切的感受到組織的關懷，進一步增強了會的凝聚力發揮八個專委會作用。各專委會于年初均召開主任會議及全體會議，商議年度工作計劃。學習委員會組織了兩會精神傳達報告會，6月份又舉辦了《重溫„五、一‟口號歷史，繼承我會光榮傳統》的主題報告會，貼近時事，促進政治交接學習教育活動的開展。婦女專委會組織市內紅色之旅，以“回顧歷史，創建美好未來”為主題，開展了有意義的“三•八”婦女節慶祝活動;“三下鄉”是民主黨派服務農村的一項重要活動，文化專委會組織到黃陂區慰問演出，展現了市民建為建設社會主義新農村服務的風采;春節前夕參加了省民建春節聯歡文藝演出，這些都展現了組織的生機與活力，增強了組織的凝聚力。法制專委會組織了到韶山開展革命傳統教育的政治交接活動，堅定了接受中國共產黨領導的信念，和走中國特色社會主義政治發展道路的信心。老年專委會組織到新洲生態濕地景區開展綠色之旅聯誼活動，讓老會員們感悟了大自然的氣息，煥發了青春。借助專委會平臺，開展了一系列有意義的活動，既圍繞了全年的工作中心，又進一步增強了全會的凝集力和活力。

　　五、強化績效目標管理，建設服務型機關。

　　全面加強績效目標管理。20xx年，在實施雙目標管理基礎上，按照市委統一布置，市民建機關開展實施績效目標管理。市委會在已制定和建立的各項制度基礎上，進一步梳理、細化和完善績效目標管理有關制度，并通過互相觀摩、互相檢查、互相學習使我會機關管理工作達到一個新的水平。市民建的績效目標管理工作獲得20xx年度優秀等次。x年，市委會以年初簽訂的績效目標管理為標尺，以“強素質，增能力，講效率，創業績”為目標，在辦文上力求嚴謹、在辦會上力求務實、在辦事上辦求高效，致力建設服務型機關。先后起草了《市民建20xx年度會工作報告》;市民建1-5月份大事記;按照政治交接學習教育活動中提出的民主黨派機關要制度化、規范化、程序化要求，重新修訂和完善了市委會30項工作制度和20項工作流程;參與起草撰寫了《輝煌――改革開放30年的中國武漢》(民建部分)文稿等，辦文質量得到進一步提升。會務工作中會議活動是黨派工作運行的常規形式之一，我們力求從實際出發，人盡其才，物盡其用，確保各項會議的順利召開。上半年，市委會召開全委會一次、會兩次、主委會三次，并作好相關會議記錄、會議紀要、簡訊的撰寫。檔案管理是辦公室工作的重點之一，我們在20xx年達檔案管理省二級基礎上，認真完成了20xx年度文件材料、實物檔案、電子檔案、會計檔案歸檔及錄入工作。做好政務網、局域網管理。做好后勤保障與辦公物品的購置，提供較好的機關硬件設施環境。

　　爭創文明單位。按照民主黨派要為會員服務，為社會服務的要求，我們積極做好與街道社區的聯絡工作。在開展的“四城同創”活動中，市民建辦公室與江漢區水塔街辦事處聯系，積極開展文明單位創建活動，在促進改革發展、維護社會穩定、提高市民素質、倡導良好風尚、服務人民群眾、密切黨群關系中發揮了積極的作用。今年春節之際，市委會機關領導冒大雪到水塔街看望并慰問困難群眾，并送上一份愛心和溫暖。同時在機關開展了一系列文明創建的學習與實踐活動，5月份市民建獲武漢市江漢區20xx-20xx年度文明單位稱號。 以上工作的圓滿完成促使了機關各部門職能作用的有效發揮，保證了機關工作的正常運行，形成“以制度理事，以職責管人，事事有人干，人人有事干，件件有落實”的工作機制奠定了基礎，使各項工作逐步納入了制度化、規范化的軌道。

　　x年下半年工作要點

　　(一)繼續深入學習中共xx大和民建全國九大會議精神。以為“兩型社會”綜合配套改革實驗區建設做貢獻，發揮“匯智、聚力、助推”作用作為工作主題。繼續深化政治交接學習教育活動，按照總體部署認真抓好各個環節落實，充分運用網站、會刊和《會務動態》等載體，及時報道會內重大 事情，宣揚先進典型人物，確保政治上的堅定和理論上的清醒。

　　(二)以增強“四個能力”為重點，繼續加強組織建設。在進一步抓好企業經營者和與經濟界聯系的專家學者兩支基本隊伍的基礎上，認真抓好骨干隊伍、會務工作者隊伍和后備干部隊伍建設，夯實組織建設基礎。鞏固支部達標建設的成果，通過檢查、評比、考核、培訓等措施，總結經驗，解決問題，做好第三批支部達標的考核，使基層支部工作走上規范化軌道。高度重視組織發展工作，讓更多優秀的黨外人士加入到組織中來，會員結構進一步優化。

　　(三)完善調研工作機制，做好今年的課題調研工作。在今年上半年調研課題申報立項的基礎上，充分發揮智力密集的人才優勢，緊緊圍繞武漢城市圈“兩型社會”建設，多搞實地調查，多做深入研究，多獻務實之策。在認真組織好課題調研的基礎上，進一步充實數據，搞好論證，高質量完成調研成果的轉化工作，爭取形成高質量的提案和建議。充分利用人大、政協、網絡等各個渠道參政議政，加大《政協論壇》的參與力度和統戰信息、社情民意的報送力度，不斷提高質量。

　　(四)拓展對外聯絡途徑，積極做好社會服務工作。做好 “民建關愛慈善基金”管理運行，做好第二批陽光班的開班工作，保證此項慈善事業可持續發展。以拓寬服務范圍、提高服務層次、整合服務資源、創新服務手段為主要內容，不斷提高社會服務水平。繼續發揚聯系經濟界的優勢，積極為引進資金、技術、人才服務，優化我市經濟發展環境，為我市經濟建設服務。加強與市發改委、市科技局、市經委的對口聯系，確保對口聯系各項制度的落實。

　　(五)以制度化、規范化、程序化為重點內容，不斷提高機關建設水平。認真總結績效管理施行半年來，機關管理工作的進展情況，對市委會的各項規章制度進一步完善、充實，形成體系，修訂市委會各項工作流程匯編成冊。

國土資源年終工作總結會議講話 篇25

　　同志們：

　　剛才，檢察長總結了20xx年的工作，檢察長宣讀了表彰工作標兵的決定，檢察長明確了獎勵辦法，各科室主要負責人作了很好的供職發言，并對20xx年度工作標兵和先進工作者進行了表彰。在此，我代表院黨組向受到表彰的同志們表示熱烈的祝賀!院黨組決定召開這次全院干警大會，既是總結20xx年度工作、表彰先進，也是明確我院20xx年工作目標和思路，進一步統一思想，振奮精神，動員大家高標準、高質量地做好20xx年各項工作。

　　20xx年，全院干警在院黨組的領導下，全面履行法律監督職責，深入推進三項重點工作，較好的完成了各項工作任務，思想政治建設、檢察業務建設、班子隊伍建設、檢務保障建設等方面都有新的發展和進步。這些成績的取得，得益于上級的正確領導，得益于全院干警的共同努力。在此，我代表院黨組，向為完成20xx年工作付出辛勤勞動的全院干警表示衷心的感謝!

　　關于20xx年工作，根據院黨組研究，我講如下意見。總的指導思想和目標是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入貫徹壽光市十三屆黨代會和市xx屆人代會精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，堅持以業務工作為中心，各項工作均衡發展為目標，強化法律監督、強化自身監督、強化隊伍建設，營造團結和諧、健康向上、創先爭優、理性包容的工作環境，努力打造政治堅定、清正廉潔、求真務實、奮發有為的優秀團隊，全面提升檢察工作水平，為促進全市經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定作出新貢獻，在濰坊市院年度考核中確保進入前兩名。

　　一、牢固樹立質量是工作生命線的理念，嚴格執行各項規范

　　當前，檢察工作發展的機遇和挑戰并存，各個單位的競爭非常激烈，都在奮力爭先，乘勢而上。作為我們壽光院，是一個老先進，不論是班子隊伍建設、還是檢察業務建設等各方面，都有很好的基礎和得天獨厚的條件，隊伍建設一流、工作成績一流、經濟條件一流。但是，在各個單位都在爭先發展的形勢下，如果我們不保持清醒頭腦，不能正確地分析判斷形勢，就會失掉我們的優勢，就會失掉發展的機遇，就會被先進院所拋棄。去年，由于受換屆影響，因此，我們要想保持壽光的優勢，在基層院的相互競爭中占據領先地位，最基本的一點就是牢固樹立質量是工作生命線的理念。要提高工作的質量，一是強化質量是創先爭優基礎的意識。單位與單位之間的競爭，是工作上的競爭。同等情況下，誰優誰劣，取決于工作質量的高低。工作的質量是參與競爭的基礎，是在競爭中得以制勝的法寶，或者說沒有工作的質量就沒有資格參與競爭，也就更談不上創先爭優。因此，大家要充分認識這一點。二是強化質量就是規范的意識。衡量工作的質量如何，都有一定的標準和規范。大量的實踐證明，不論是業務工作還是綜合工作，凡是按標準和操作規范辦的，質量就高，反之就會出現問題，一些正反典型事例也反復印證了這么一條基本規律。關于這一方面，去年高檢院印發了《檢察機關執法工作基本規范(20xx版)》，省市院也有一些具體規定，這都是工作實踐中經驗教訓的總結，我們必須嚴格執行。比如刑檢工作，要嚴格遵守辦案流程，嚴格案件證據的審查，確保不出現錯捕錯訴的問題;反貪反瀆工作，在保證辦案安全的前提下，要加大工作力度，在查辦大案、提高實刑率上下功夫，堅持杜絕撤案、不起訴和改變定性的問題;控申、民行、預防、等業務工作和政工、辦公室、財務等綜合工作，也都嚴格執行工作規范。只有按照規范和規定去辦，才能保證工作的質量，才能不出問題。近些年我院結合工作實踐，也總結了一些經驗和做法，并形成了制度，希望大家對行之有效的要貫徹落實，對有些需要完善的要抓緊理結。

　　二、牢固樹立創新發展的理念，努力實現工作新突破 一提到創新，有的同志感到很為難，認為高不可攀。其實，這既是個工作思路問題，也是個工作方法問題。我認為，工作規范就是創新。人無我有，人有我優，縱向比你有顯著進步，橫向比你有特色亮點，這也是創新。工作創新，既是對全院整體工作的要求，也是對各個部門、各個崗位的要求。也就是說，在保持全院各項工作均衡發展的基礎上，各個部門、各個崗位不能安于現狀，要不斷探索創新，形成自己的特色，以工作上的新突破、新亮點推動工作的新發展。一是要高標準定位。各部門開展創新工作要高標準定位，力求創造出自己的精品和品牌，為全院取得優異的工作成績服務，通過創新發展帶動工作業績的提升。市委孫明亮書記在最近召開的壽光市第十三屆黨代會上要求，市直部門要全面向第一沖鋒，堅持“濰坊前三是底線，全省全國先進是目標。”我們壽光檢察院是全國先進檢察院，必須要有創先爭優的緊迫感，工作的標準定位要高，要勇于趕超，敢于向先進叫板，把工作目標定在全濰坊市年度考核成績保二爭一、爭創全省一流和全國模范檢察院上，各部門的年度考核成績不能低于前兩名，要爭當全市工作排頭兵。這既符合我們院的基礎和條件，也符合市委的要求，否則工作就會落伍，就會拖全市大局的后腿。二是要注重細節。近些年，我們在抓工作的規范化上下功夫比較大，在創新工作上力度比較大，收到了明顯成效，但在工作的細節上仍然存在不規范問題。在搞創新上要注意以下幾點：創新要從實際出發，取得實實在在的成效，不切合實際的創新堅決不要搞。作為業務工作來說，要明確工作再搞創新，工作不明確的不要創新，法律有明確規定的，禁止搞創新。下一步，要從細節入手，別人不注意、不規范的問題我們注意、規范了，就給人耳目一新的感覺，就是創新。三是要突破弱項。一個院或一個部門，工作方方面面，相比有強有弱。各部門要認真分析本部門工作形勢，找準工作的強項和弱項，在鞏固強項的前提下，用心用力突破弱項，在突破中實現創新、實現發展。

　　三、牢固樹立求真務實的理念，正確對待工作政績 在這個問題上，我們要有正確的政績觀，我們要有求真務實的理念。對待工作成績，領導和同志們能否做到求真務實，關系著檢察工作的長遠發展，影響著檢察機關的社會形象。根據我在市院工作時了解到全市單位的情況，有些現象值得我們注意，并在工作中加以避免。比如，有的弄虛作假，辦案數質量水份很大，甚至造假案，搞“數字政績”;訴訟監督，人大報告針對你們有關部門，人人報告，我在人大報告中體現的數字，有的說空話、說大話，說了就算做了，正在做的說成是已經做好了;有的工作浮躁，表態時決心很大，落實時不見蹤影。諸如此類的問題，害人害己害單位。

　　怎樣做到求真務實，取得一流工作政績。具體來講，首先扎實做好平時經常性工作。工作只有從平時入手，日積月累，才能積少成多，積小成大，經常性工作經常做，日事日畢、日清月結，才能建立規范的工作秩序，才能保證工作質量，取得政績。比如《檢察機關執法工作基本規范》和《全省全市檢察工作科學發展績效考核標準》的許多具體規定和標準，就是靠我們把功夫下在平時，成績出在平時，不能靠突擊戰、運動戰和“臨死抱佛腳”。二是說話辦事要力求實事求是。無論是院里向上級，還是科室向院里、個人向科室，匯報工作、反映情況都要做到一是一、二是二，堅決杜絕好大喜功、夸大其詞、陽奉陰違。三是對于部門負責人而言，要抓好部門的全面工作。工作上的標準就是對口考核要爭先創優，同時要落實一崗雙責，業務工作、工作紀律、衛生等，各科的負責人要全面要求。

　　四、牢固樹立以人為本的理念，努力提高干警素質 從我過去掌握的情況和近期的談話了解來看，我們這支隊伍整體情況是好的，沒有什么大的問題，但有些苗頭性的現象還要值得我們高度重視。我們要謀求檢察工作的新跨越、新發展，隊伍是保證，人才是關鍵。在當前和今后的隊伍建設上，要牢固樹立以人為本的理念，在院黨組的職權范圍之內，在院里財力物力允許的條件下，把我們這支隊伍培養好、使用好、管理好和關心好，積極倡導和諧檢察、快樂檢察、幸福檢察，努力構建尊重人、關心人、理解人、幫助人的檢察人文環境。在這方面，要倡樹三種風氣。

　　(一)倡樹學習的風氣。事業的發展靠人才，人才的來源靠學習。在全院開展“創建學習型檢察機關、建設學習型部門、爭當學習型檢察官”活動，在全院、各部門和全體干警中叫響學習是覺悟、學習是能力的口號。政治處要制定好全年學習計劃，通過教育引導、制度機制制約，努力營造人人學習、自覺學習的濃厚氛圍。要按照上級部署，深入扎實地抓好各項學習教育，努力提高干警隊伍思想政治素質、職業道德素質、執行力素質，切實保證隊伍政治合格，檢令政令暢通。要切實加強業務學習，通過開展讀書活動、檢察官講堂、調研交流和以賽以考促學等多種形式，督促大家學習，更新自身知識，提升業務技能，強化業務素質。要加強深化檢察文化建設，通過在重大節日開展健康向上的文化活動、召開相關人員座談會，在干警生日送蛋糕祝賀等方式，搭建交流平臺，活躍機關生活，增強親和力，充分發揮檢察文化陶冶情操、鼓舞士氣、凝聚人心的作用。

　　(二)倡樹清正廉潔的風氣。檢察機關是國家法律監督機關，是反腐敗的重要職能部門，職業和崗位的特殊性決定了我們必須知法守法、講廉潔守規矩。從以往情況看，我們院絕大多數同志執行規定是嚴格的，但我也了解到有的同志在社會上吹牛說大話，有的伸手要錢要物，有的搞經營做買賣，等等。辦案透風撒氣、為嫌疑人出謀劃策、充當內奸，這首先是人品問題，這些現象雖然出現在個別同志身上，但影響的是整個檢察院形象。對此，我強調以下幾點，也是敲敲警鐘。第一，要嚴格遵守上級有關原則性規定。在黨風廉政建設上，從中央到地方都有很多要求，檢察機關對檢察干警也有明確規定，希望同志們要嚴格落實，上級怎么要求的我們就怎么做，不要搞上有政策下有對策，不能鉆“空子”、打“擦邊球”。如果在這一點上出問題，誰出問題誰負責。第二，要正確使用手中權力。檢察機關是執法部門，干警雖然崗位職責不同，但都賦予了一定權力。權力和責任是一致的，權力越大責任越重，能否正確使用好手中的權力，是對我們每個人黨性原則很現實的考驗。因此，每一名干警一定要保持清醒頭腦，正確看待和使用手中權力，堂堂正正，光明磊落，堅持按法律、按原則辦事，正確行使好自己手中的權力。第三，要管得住細節。生活中有政治，情趣上看形象，小節不保，大節難保，過好政治關，離不開生活關。在日常生活中，要管好自己的嘴，不隨意接受吃請;管好自己的手，不收別人的禮品;管好自己的腿，不該去的地方不要去，真正做到自警、自省、自重、自律。第四，要加強管理監督。紀檢組和監察室要樹立對同志、對單位高度負責的精神，切實把廉政建設抓起來，制定出具體措施，加強教育和監督制約。對發現的傾向性苗頭，該提醒的及時提醒，該談話的及時談話。對出現問題的，要本著懲前毖后，治病救人的原則，以紀以規嚴肅處理。

　　(三)倡樹包容關愛的風氣。包容就是寬容大度，關愛就是關心愛護。我們大家一塊共事，這既是工作的需要、組織的安排，也是我們的緣分。因此，在包容方面，要“容人之長、容人之短、容人之功、容人之過”，做到“五多五少”，即在思想精力上多謀事少謀人，把心思用在工作上，不要熱衷于論長道短;在工作上多盡職少爭利，把自己職責內的事干好，不要過分強調個人得失;在性格上多忍讓少逞強，謙虛謹慎，不要總想占上風;在處事上要多協商溝通少強調自我，求大同存小異，開誠布公，講風格、講團結;在對上、對外反映問題上多看單位和別人長處少揭短處，客觀公正，不要以偏概全。在關愛方面，堅持嚴格隊伍管理的同時，積極爭取各方面支持，本著量力而行、積極作為的原則，在從優待警上多辦實事、多出實招、多使實勁，想干部所想，急干部所急。我所了解到的如食堂問題、單身干警宿舍問題、福利問題和干警職級待遇等問題，請大家放心，院黨組本著先急后緩、先易后難的原則，能夠一次性解決的一次性解決，一次性解決不了的逐步解決，力爭有明顯改善。

　　另外，我再講一下近期的有關工作。

　　一是春節前的工作。就過春節了，大的方面工作難以展開，主要工作是把日常的業務工作抓好，做好走訪慰問工作，以及節日期間的安全工作，希望有關部門按院里的要求抓好落實，確保大家過一個歡樂、安全、廉潔的春節。二是紀律作風問題。從當前看，紀律作風方面沒出現大的問題，但渙散松弛的現象比較突出，如上班遲到下班早退、上班串崗找不到人、內務秩序比較亂、開會著裝不規范、工作日中午飲酒等，這都表現出了部分同志思想比較渙散，我行我素，制度意識不強。對這些問題，各個部門和分管領導要好好抓一抓，紀檢督察部門要加強督察，春節后的紀律作風整頓也要作為重點內容來抓。三是工作開局問題。春節過后，各個部門要全力抓好開局。反貪、反瀆部門，要立足“早”字，早計劃打算，早摸排線索，盡快早上案子，實現開門紅。其他部門邊抓目前工作邊注意總結各項工作經驗。

　　同志們，20xx年是各級領導班子換屆后展開工作的第一年，目標要求高，工作節奏快，落實力度大，希望全院干警要充分認識面臨的形勢和任務，牢固樹立科學發展、均衡發展、領先發展的思想，以奮力拼搏、爭創一流的進取精神，扎扎實實做好各項工作，努力推進我院各項工作再上新水平，順利實現全年工作目標。

　　最后，祝全院干警與家人新春愉快、和諧幸福、萬事如意、豬年大吉!謝謝大家!

國土資源年終工作總結會議講話 篇26

　　同志們：

　　在中國傳統節日春節即將來臨之際，我們召開年終總結表彰會，認真總結20xx年的工作，積極謀劃20xx年的工作，大家也相互交流，放松一下，我覺得很有必要。這對于總結過去一年的工作經驗，并以此激勵和動員全體干部職工再接再厲，團結奮斗，以更加蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，投身到新一年的工作中去，全面完成今年的各項目標任務，為實現跨越式發展和全面進步再立新功。借此機會，我首先向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!希望大家在新的一年，再接再厲，奮發進取，百尺竿頭，更進一步。

　　一、正確估價20xx年工作成績

　　20xx年，是我市加快發展的非常重要的一年，也是政府辦公室狠抓落實、推動各項工作取得新成效的關鍵一年。一年來，政府辦公室面對行政區劃調整的重大變化，按照市委、政府的總體工作要求，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞第一要務，解放思想，銳意進取，開拓創新，求真務實，積極履行“參與政務、辦理事務、協調服務”的職責，較好地完成了全年各項工作任務，為促進改革、發展、穩定作出了積極貢獻。歸納起來，有以下幾個特點：

　　一是狠抓學習，干部職工理論素養不斷提高。認真組織干部職工集中學習黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，領會各項政策;學習法律法規知識、辦公自動化科技知識，提高工作技能;學習任長霞、牛玉儒、康有喜同志先進事跡，陶冶道德情操。學習活動做到有計劃、有重點、有專題、有效果，確保學習質量。深入開展了“爭先創優年”和“作風建設年”活動，努力創建“學習型、服務型、創新型”機關，積極開展爭創市級“文明單位”、“五好黨總支”、“先進集體”競賽活動，使機關干部職工的思想作風明顯轉變，道德素質明顯提高。為了掌握大量知識信息，辦公室積極籌措20多萬元資金，給政務人員購置了電腦，使大家開闊了視野、拓寬了知識層面，提高了辦文效率。通過學習，辦公室全體干部職工拓寬了新視野，開拓了新思維，提高了理論水平，增強了為民興市的執政理念和工作技能。

　　二是思路清晰，參謀作用充分發揮。行政區劃調整后，面對新的市情，辦公室緊緊圍繞市委、政府的中心工作，按照階段性工作重點，集中力量研究、解決區域經濟和社會發展中存在的熱點、難點問題。在禽流感防治、招商引資、建立工業新發展平臺、壯大農業產業化龍頭等影響和事關全局的重點工作中，我辦認真抓落實，雷厲風行，高效服務，為實施園區上山、工業上山、探索工業發展新路子發揮了參謀助手作用。為了使移民開發區和青銅峽新材料產業基地這兩項重大戰略決策能夠早日啟動，發揮作用，辦公室組織專門人員協助兩名副市長主抓，制定工作進度表，搶時間，搶進度，同時積極爭取自治區黨委和政府以及有關廳局的支持。經過積極努力，目前，移民開發區的人畜飲水工程已開工建設，新材料產業基地前期工作進展順利，已有8家企業進入開工置業。在工作中，班子成員都十分重視深入基層調查研究，對工業強市、農業興市、農民增收、國有資產管理等重大課題，做為重點進行專題調研，廣泛聽取各方意見，反復討論，抓準主要矛盾和關鍵癥結，實施科學決策，確保政府各項目標任務的圓滿完成。實踐證明，我們協助領導制定的這些加快發展的思路和辦法，是符合實際的。同時，信息督查、會議協調、辦復人大建議、議案和政協提案工作又得到新加強，保持政令暢通，有效地推動了政府工作。

　　三是狠抓落實，牽頭工作全面完成。積極發揮整體合力，著力協助政府領導解決發展中的困難和問題，緊盯各項經濟指標、政策措施、熱點難點問題和領導交辦的工作抓落實。辦公室牽頭成功舉辦了高峽長河旅游節、行政中心遷址掛牌等重大活動。先后安排自治區黨委和政府主要領導到調研20多次。抓好行政中心建設管理工作，在資金十分困難的情況下，確保行政中心的正常運轉。認真落實政府下達的招商引資任務，通過內引外聯，引進項目4個，引資8600萬元，實際到位2400萬元，完成計劃任務的3.6倍。積極組織參加了市直機關首屆運動會，獲得團體總分第5名、廣播操比賽第一名、乒乓球男子團體第2名、跳繩比賽第3名、乒乓球男子個人第1名和第8名的好成績，展現了辦公室良好的精神風貌。

　　四是強化服務，工作質量明顯提高。力求改革，大膽創新，辦文力求精。全年共辦理收文3062件，比上年增加了12%;辦理編號發文360件，沒有發生大的差錯;辦會力求好。全年共承辦和協辦政府全體會、政府常務會、市長辦公會、各類專題會各類會議共130多次，積極承擔了全市經濟工作會議、農村工作會議、工業經濟會議、城市建設工作會議和對外開放工作會議等重要會議的組織工作，件件圓滿成功。辦事力求實。積極推行依法行政，規范完善市政府政務大廳工作程序，實施“陽光政務”，提高政府工作的透明度。截止目前，市政府政務大廳累計受理辦結事項5.6萬件，收費64萬多元，窗口辦件量保持正常運行勢態。在政務信息組織、收集、整理縣(市、區)政府和市直各部門信息稿件逾6000條，編發信息256條次。上報信息工作名列全區第1名。積極籌建網絡信息中心，加快實施政府專網建設和政府上網工程，促進了全市網絡信息資源共享。在接待工作方面，全年接待考察50余批1500多人次。為市領導外出考察活動和來*考察咨詢、合作交流和投資洽談的外市黨政代表團及各界人士，牽線做好科技合作、項目及人才引進、產品外銷等工作。后勤保障力求規范，加油實行定點制，維修實行委派制，安全實行責任制，一年來，原政府辦公樓和新遷入的行政中心大樓沒有發生一起失竊失盜案件，辦公室沒有發生一起交通事故。

　　五是促進廉潔，公仆形象牢固樹立。按照“立足教育、著眼防范，關口前移、責任到位”的原則，把廉政責任分解落實，在全體黨員干部中開展了黨性黨風教育。通過組織學習黨中央關于黨風廉政建設和反腐工作的重要指示和相關黨規政紀條例，教育黨員干部加強廉潔從政意識，注重黨性修養，自覺遵守黨紀國法，提高防腐拒變能力。狠抓民主集中制和黨內監督制度的落實，搞好廉潔自律。對辦公室的各項財政資金支出、機關人員錄用、項目工程招標等集體研究決定。結合辦公室實際，重點抓了通訊工具、公務接待、財務管理等問題，沒有超標準購買小汽車，沒有借開會之機發放紀念品，沒有發生一起違法違紀案件。加強機關黨的建設。全年發展新黨員1名，轉正3名，充實了黨的新鮮血液。改進機關作風，加強從政道德建設，基本形成了廉潔、勤政、務實、高效的政風。

　　經過我們一年的辛勤工作，先后被自治區政府辦公廳授予“政務信息先進單位”，被市政府授于“民族團結先進單位”，被市政協授于“政協提案辦理先進單位”，被市直機關工委授予“文明機關”，1名同志被自治區人民政府辦公廳授予“政務信息先進個人”,“人大建議、政協提案辦理先進個人”,2名同志被授予“優秀共產黨員”。

　　以上成績的取得，都傾注了大家的心血和汗水，正是由于大家團結一致、甘于奉獻的精神創造了辦公室的輝煌業績，開創了新時期政府辦公室各項工作的新局面。實踐充分證明，我辦干部職工隊伍工作扎實，作風優良，在外有較高的威信和信譽，在內有較高的信任度，是一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的隊伍;是一支識大體，顧大局，勇挑重擔，甘于奉獻的市直機關的排頭兵;是一支愛崗敬業，展示主流，弘揚發展主旋律，樹立良好政府形象的先行者。正是由于大家不懈努力，我市經濟社會發展已進入了一個全面提速、全面優化、全面升級的新時期。在此，我代表市政府和辦公室領導班子向你們，并通過你們向支持工作的家屬表示親切的慰問和衷心的感謝!同時，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感，再接再厲，再立新功，為我市改革開放和現代化建設作出新的更大的貢獻。

　　艱難困苦，玉汝于成。在改革開放和現代化建設實踐中，辦公室干部職工已經形成了以實鑒真、只爭朝夕的精神，這是一種實事求是，尊重科學的精神;無私奉獻，頑強拼搏的精神;團結一心，勇于勝利的精神。這種用意志和智慧鑄就的發展精神，是新時期保持共產黨員先進性精神的充分展現。這是一筆彌足珍貴的精神財富。必將成為我辦增創新優勢，實現新發展，開創新局面的強大精神動力。我們要相信，有了這種精神，無論遇到什么困難和挑戰，我們一定能夠戰而勝之。

　　二、務實創新，全面實現20xx年各項工作的新跨越

　　20xx年，是我市貫徹落實xx屆三中、四中全會精神的重要一年，也是辦公室全面推進保持共產黨員先進性教育活動的關鍵一年，更是大力促進我市改革與發展的提速之年。政府辦公室工作總的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進政府工作提速增效為目標，以提升綜合協調服務質量為重點，緊扣市委、政府中心工作，健全“職責明確、行為規范、運轉高效、服務優秀”的工作運行機制，努力開創辦公室工作新局面。當前，辦公室全體干部職工團結一心，蓄勢待發，人心向上，志在奔康。我們要按照“明確一個主題，開展兩項活動，做好三項工作，突出四項內容，凸現五個工作亮點”的思路抓好工作。

　　明確一個主題：就是要牢牢把握保持共產黨員先進性這一主題。通過三個階段的學習教育，實現提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，積極履行“參與政務、辦理事務、協調服務”的職責，促進各項工作目標的圓滿完成。

　　開展兩項活動：就是要組織開展好“作風建設年”和“爭先創優年”兩項活動。具體講，就是以“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以促進政府工作提速增效為目標，緊緊圍繞第一要務，努力創建學習型、服務型、創新型“三型”機關，爭創市級文明單位、“五好黨總支”、“先進集體”，大幅提升學習調研、參謀助手、協調服務、督辦落實、隊伍建設水平，真正落實“愛崗敬業、為民務實、勤政廉潔、高效服務”十六字總要求，推動辦公室各項工作邁上新臺階。

　　做好三項工作：一是要推進政務公開工作。按照“一門受理、全程代理服務”的原則，組織市政府所有審批、服務項目進入政務大廳，全面落實“首問責任制、服務承諾制、過錯追究制”等六項制度，轉變工作作風，提高工作效率。二是要搞好扶貧幫困。把同心縣預旺鎮金家源村作為我辦黨員干部聯系點、深入基層調查研究點、參加社會實踐勞動的學習點，加大人力物力支持，幫助金家源村早日脫貧致富。三是要強化協調服務。進一步規范市行政中心各項管理服務工作，盡早建成機關食堂，建設電子網絡系統，盡快開通市行政中心上網工程，積極爭取設立市行政中心干部職工文體活動室;盡快出臺《**市國家行政機關公文處理辦法》、《**市人民政府公文格式規定》，建立《**市人民政府常務會議、市長辦公會議決定事項督辦制度》、《**市人民政府領導批示件督辦制度》等。同時，進一步規范信訪接待、考核督查制度，為領導、為部門、為基層、為群眾提供優質服務。

　　突出四項內容：一是要學先進人物。把“學習牛玉儒，甘當人民公仆”活動同保持共產黨員先進性結合起來，把學習自己身邊的先進人物同保持共產黨員先進性活動結合起來，結合辦公室實際，集中力量推出先進典型。二是要讀優秀作品。把學習《論加強和改進執政黨建設〈專題摘編〉》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀書目，同我辦開展的精讀一本書《沒有任何理由》活動結合起來，以促進各項工作順利開展。三是要受傳統教育。組織全體黨員分批赴延安、西柏坡等革命圣地參觀學習，接受再教育。四是要樹工作新風。轉變機關作風，提高工作效率，切實做到兩不誤、兩促進。

　　凸現五個亮點：一是要發揮政務大廳對外窗口作用，真正作到“一門受理，全程代理服務”。二是要切實做好市政府常務會議、市長辦公會議決定事項及市政府領導批示件的督查督辦工作，取得實質性突破。三是要將政府工作報告的有關事項進行量化，分解落實到各單位，并積極探索建立較為科學的考核體系。四是要加快電子政務建設，要在今年內開通電子政務，同自治區政府網聯接，逐步實現網上審批。五是要規范行政行為，按照行政許可法要求，全面清理行政審批事項，規范市政府公文處理辦法、辦文程序和規定。

　　為確保以上目標的實現，我們要力求在以下幾個方面取得新進展。

　　一是精神狀態要有新氣象。面對新形勢、新任務和新要求，全體干部職工必須以只爭朝夕、與時俱進的精神狀態，樹立“爭創一流”的思想意識，錘煉“不用揚鞭自奮蹄”的精神風貌，勇于自加壓力，頑強拼搏，奮發向上。要進一步增強責任感和使命感，勤勤懇懇，孜孜以求，務實苦干，精細認真，雷厲風行、務求實效。

　　二是服務意識要有新加強。要進一步樹立強烈的服務意識，端正心態，不擺架子，不要派頭，不打官腔，的的確確以“公仆”的姿態和形象，盡心竭力搞好各自的本職工作。要樹立政治意識、公仆意識和形象意識，進一步提高服務質量和效率，增強主動服務、超前服務的意識，把工作做深、做細、做到前頭，積極發揮參謀助手作用，增強服務的針對性，全心全意，滿腔熱情，熱情周到地為各方面做好服務工作。

　　三是整體素質要有新提高。要以創建學習型機關為目標，把學習作為頭等大事來抓。不斷加強學習，廣泛涉取政治、經濟、文化、哲學、歷史等各方面的知識，提高政治素質和業務素質。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力權、地位觀、利益權，作到政治堅定，堅持原則，愛崗敬業，恪守職守，保守秘密，慎言慎行，甘干奉獻，自重、自省、自警、自勵，不斷加強政治理論修養、業務素質修養和道德人品修養，提高整體素質。

　　四是各項工作要有新突破。要充分發揮每個人的主觀能動性和創造性，以新的視角、新的思路、新的舉措推進各項工作有新突破。文稿起草要樹立精品意識，以“新提法、新思路、新舉措”為標準，嚴把政治關、文字關、數據關，改進文風，言有新意;協調服務要慎密籌劃、細致安排、精心組織、銜接緊密，準確無誤;信息保送要及時準確、信息真實，力求有一個質的飛躍;督查工作要緊扣中心，督查重點、難點、熱點問題，促進解決關鍵問題和主要矛盾;文檔文印工作要快捷高效、安全周密、及時規范;后勤服務要拓寬領域、兼顧各方、積極熱情、豐富內容，提高質量。

　　同志們，今年的各項目標任務已經確定。我堅信，只要我們乘勢而上，奮發有為，大膽開拓，勇爭一流，繼續保持昂揚向上的精神狀態，繼續創新與時俱進的發展理念，繼續增強敢打勝仗的必勝信念，繼續落實以實鑒真的工作舉措，履行好辦公室職責，就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務，就一定能夠為全市經濟社會發展再立新功。

　　最后，在傳統新春佳節即將到來之際，我給大家拜個早年，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂。

　　謝謝大家!

國土資源年終工作總結會議講話 篇27

　　同志們：

　　開年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和中央、全省、全市、全縣農村工作會議精神，把正確應對國際金融危機影響、加快推動農業農村經濟社會又好又快發展作為今年農業農村工作的首要任務，科學務實，搶抓機遇，積極作為，變危機為轉機，農業農村經濟平穩較快發展，農村社會穩定和諧。上半年全縣農業總產值實現65057萬元，同比增長18.03%;農民人均現金收入1821.64元，同比增加190.91元，增長11.71%，占全年預期增量的63.63%左右。

　　1、糧油生產較快發展。受惠農政策拉動，夏糧實收面積16.05萬畝，同比擴大13.2%;總產3.35萬噸，同比增產26.2%。夏油實收面積9.06萬畝，同比擴大7.9%;總產1.34萬噸，同比增產7.99%。其中，馬鈴薯實收面積5.83萬畝，擴大4.16萬畝;產量1.17萬噸，增產120.75%。

　　2、茶葉產業產品結構明顯優化、質效明顯提升。堅持以鞏固和擴大國內市場為重點，適時適量調減主要用于出口的低檔茶產量，相應提高名優茶產量，茶葉總體銷售順暢，量價雙增。上半年全縣茶葉產量10288噸，增長13.49%;產值3.91億元，增長13.99%，公斤均價提高7.34%。其中，名優茶產量6615噸，增長27.47%，占總產比重為64.3%，同比提高7.92個百分點;均價64.44元/公斤，提高8.5%;產值3.19億元，增長9.62%，占總產值比重為81.58%，提高11.3個百分點。干茶價格上漲拉動鮮葉價格每公斤上漲5-10元，每畝茶園相應增收200元左右。

　　3、養殖業向規模化、健康化穩步發展。盡管生豬市場行情一度下滑，但畜禽養殖存欄量、出欄量、肉蛋產量，水產品產量、魚苗產量、魚種投放量均有增長，基礎建設穩步推進。豬、羊、禽存欄量分別為23.6萬頭、6.2萬頭、124萬只，同比增長6.8%、17.7%、21%;出欄量分別為15萬頭、4.2萬頭、62.7萬只，同比增長5.6%、14.2%、23.1%。投放魚種2800噸，同比增長13.2%;水產品產量4500噸，同比增長19.2%;魚苗產量3.5億尾，增長9.3%。其中，南沖畈奶牛場進入批量生產，南河10萬只養雞場成功實現并股由大戶經營，百丈河萬頭養豬場進入正常生產，金鋪楊超萬頭養豬場擴建工程基本完工，陶河萬頭養豬場開始籌建;羅非魚實現全雄換代，方家咀“白蓮河”牌無公害水產品商標注冊成功，漁業科技開發與服務、漁政管理等工作力度加大，庫區漁業、熱帶漁業、生態漁業、休閑漁業、品牌漁業協調全面發展。

　　4、勞務經濟鞏固發展。我們采取召開外地企業用工招聘會、擴大轉移就業培訓等措施，促使返鄉農民工及農村富余勞動力積極外出打工。全縣完成轉移培訓4200人，同比增長20%;外出務工農民達7.97萬人，同比增長6.2%;拿回的工資性收入總額達2.55億元，增長6.26%。

　　5、農業產業化特別是茶葉產業化取得重要進展。全縣農業產業化組織新增7家，達到229家。其中市級龍頭企業7家，省級龍頭企業1家，新申報省級龍頭企業2家，市級龍頭企業2家，全國第二批農產品創業園加工基地1個。上半年龍頭企業銷售收入17250萬元，同比增19.2%;凈利潤1380萬元，增長18.7%;上繳稅金860萬元，增長18.8%。各類農業產業化組織、帶動農戶7.2萬戶，占全縣農戶總數的76.7%。成功舉辦茶葉節，創建茶葉標準化生產示范區，申報英山云霧茶集體商標地理標志并進入公示期，綠屏茶葉公司生產的“雪屏”牌英山云霧茶榮獲第二屆華中(武漢)茶業博覽會金獎，綠屏、綠羽、胡家山三家茶葉龍頭企業獲得了有機茶證書，志順茶業獲得綠色食品茶證書，啟用了新的英山云霧茶包裝并制訂實施英山云霧茶包裝管理使用辦法。我縣被省政府命名為“湖北茶葉大縣”。

　　6、強農惠農政策全面落實。以今年中央和省委兩個1號文件為重點的強農惠農政策得到全面落實，特別是針對農戶個人的各項補貼政策得到全面落實，發放農民負擔卡9.5萬份，做到了應發盡發、不錯、不漏;按“一折通”形式發放惠農補貼資金4483.66萬元，發放庫區移民直補資金358.02萬元，做到了及時足額。政策性“三農”保險續保基本完成。

　　7、農村經營體制改革取得明顯進展。截止上半年，全縣已組建農民專業合作社62個，成員5394人，網絡農戶3.85萬個，占全縣農戶總數的41%。其中，依法在工商部門登記的農民專業合作社56個，股金總額4069.9萬元，資產總額6933.3萬元。流轉耕地、山林、茶園、水面等土地38273宗，總面積209448畝，發展各類農業規模經營業主300多家。

　　8、農業農村可持續發展能力明顯增強。上半年農業農村基礎設施項目建設全面順利實施，項目申報取得重要成果，技術培訓和推廣普及全面開展。重點完成金鋪樂沖“民辦公助”小型農田水利工程建設、紅花水庫除險加固工程主、副壩防滲墻等主體工程，松山鋪、河鋪等六座小型水庫除險加固工程施工進度正常;建成東夾鋪、陶河、南河、紅山4處水廠，供水人數

　　1.5萬人;啟動金鋪、彭畈、雷店、孔坊等4個鄉鎮集中供水工程及50處分散供水工程。完成20xx年度庫區移民后扶項目建設并通過檢查驗收，工程合格率達到100%;20xx年度庫區移民后扶項目計劃編制工作已完成，部分項目已開始實施。完成低產林改造、荒山造林、長防林、退耕還林補植及新造共計5.28萬畝，成功撲滅了溫泉、楊柳兩鎮42個村松毛蟲災害。完成溫泉陶坊5000畝的中低產田改造、志順茶業茶葉加工生產線等農業綜合開發項目，楊柳白馬石6000畝高產農田建設、綠羽茶業茶葉龍頭企業建設等農業綜合開發項目順利推進。農業機械總動力28.8萬馬力，增加23%;農機綜合作業率提高到49%。其中推廣插秧機兩臺，水稻機插面積達2700畝;推廣茶葉采摘機械86臺套、茶葉精加工機械45臺套，農機作業面積達到10萬畝。已爭取農村能源項目資金1615.38萬元，建成農村戶用沼氣池3800口、聯戶和養殖小區配套沼氣池各10處;為52萬畝農作物提供了配方肥料。已申報落實財政扶貧項目129個，老區建設項目52個，50個村脫貧奔小康試點項目，174戶搬遷扶貧、47戶生態移民項目，1億元貸款、500萬元貼息農業產業化龍頭企業建設扶持項目;申報32座小型水庫除險項目，前期安全鑒定已基本完成，正力爭列入全國病險水庫整險加固第四期投資計劃;已爭取20xx年農業綜合開發項目4個，財政總投資達540萬元，預計今年9月開始實施;申報大別山植物園項目，已完成可研報告和省市局銜接工作，待向國家林業局申報;申報現代農業展示園項目已獲省農業廳批準并進入設計階段;省林業局已表態，向吳家山、桃花沖兩景區各投入200萬元支持景區創建，還將英山列為全省油茶產業重點發展區予以扶持。完成農業技術培訓1.2萬人次，推廣普及先進實用農業技術20多項，氣象為農業服務作用進一步發揮。

　　9、新農村建設掀開新的一頁。我們搶抓省委、省政府把我縣列為全省脫貧奔小康7個試點縣之一的機遇，統籌扶貧開發、老區建設、脫貧奔小康試點工作與新農村建設及縣域經濟發展，修訂并實施了“13N15”規劃，即修訂并實施“1個”全縣新農村建設總體規劃，修訂并實施縣域經濟發展、貧困山區新農村建設、脫貧致富等“3個”專項規劃，修訂并實施財政、城鄉建設、農業、林業、水利、科技、教育等“N個”(18個)部門規劃，制訂并實施各個規劃的“1年”具體行動方案，制定并實施脫貧奔小康“5年”實施方案;探索“以點輻射片、以片帶全面”的新農村建設新路子，突出抓好了第一批三個重點片區共6個新農村建設示范村、55個脫貧奔小康試點村的新農村建設，其主導產業、基礎設施等各項建設取得全面進展，農民收入明顯增加、生產生活條件明顯改善，村容村貌發生了明顯變化。

　　上半年，農業農村經濟保持平穩較快發展，一是搶抓機遇好。即搶抓了國家為應對國際金融危機、拉動內需而實施的積極財政政策和寬松貨幣政策以及一系列強農惠農政策提供的良好機遇，促進了農業發展、農民增收。二是正確應對金融危機好。特別是針對國際金融危機影響、低檔茶外需縮減的不利局面，采取適當調減低檔茶產量、相應擴大名優茶產量的策略，成功鞏固和發展了茶葉生產;針對國際金融危機帶來農民工返流失業的問題，采取召開外地企業用工招聘會、加強農民工轉移培訓，支持農民家鄉創業等措施，促進了農民就業增收。三是科學統籌好。即統籌各方力量，扎實推進社會主義新農村建設。四是抗災救災好。針對6月底的巨大洪災，全縣上下全力進行抗災救災，把洪災造成的損失減小到了最低限度。五是農口系統干部職工堅定信心、不怕困難、團結戰斗、扎實苦干、開拓進取好。六是涉農部門支持配合好。涉農部門在農業農村項目建設、扶貧開發、民生改善、科技和金融支持等方面做了大量卓有成效的工作。上半年農業農村工作所取得的每一點成績，都凝聚著在座的每一位同志的心血和汗水!都凝聚著農口戰線上和涉農部門每一位干部和群眾的心血和汗水!

　　上半年，全縣農業農村工作成績好于預期、好于同期，但因國際金融危機尚未見底，各種災害可能不期而至，農業農村工作仍面臨諸多嚴峻困難和挑戰，保持農業農村經濟平穩較快發展、農民收入平穩較快增長和農村社會穩定和諧的壓力仍然很大。面對新舊困難和挑戰，對照全年工作目標，我們必須在前一階段工作已取得重要進展的基礎上，再鼓干勁，再添舉措，全力保發展、保增收、保穩定。下一階段要突出做好六個方面的工作：

　　1、要搶抓機遇多爭取項目。突出搶抓國家為應對金融危機、擴大內需而采取的積極財政政策和寬松的貨幣政策帶來的機遇，我縣被列為全省脫貧致富奔小康試點縣帶來的機遇，武英高速公路建成通車帶來的機遇，各局各單位要進一步采取得力措施，多爭取農業農村基礎建設項目;還要大力發展農村旅游業。

　　2、要突出抓好秋冬農業開發。突出推進產業結構調整，突出加強茶葉基地建設，注重發展規模化、健康化養殖，切實加強農田水利建設和農業綜合開發，大力壓縮冬閑田，大力發展農村

　　二、三產業。要圍繞推進特色產業和優勢產業發展，鼓勵和支持農民和民間投資自主創業，深化發展“龍頭企業+基地+農戶”的產業化經營模式，大力發展農民專業合作社和專業大戶，積極推進土地有序流轉，著力發展規模經營和現代農業。初步確定今年秋冬農業開發的主要任務是：新建和改造茶葉基地1.5萬畝，其中新建良種無性系茶園3000畝，改造老茶園5000畝;新建油茶基地6000畝，油菜播種10萬畝，馬鈴薯播種8萬畝，嫁接板栗120萬株，發展桑園4000畝，發展藥材2萬畝，完成楊柳白馬石6000畝農業綜合開發項目預期進度，完成大小水利工程3000處。農辦和各局各單位要迅速研究制定計劃和實施方案，為縣委、縣政府決策提供依據。其中，縣直每個農業業務主管部門和單位要協同鄉鎮辦好1-2個樣板。

　　3、要著力抓好農業產業化龍頭企業建設。堅持統籌農業產業化龍頭企業建設與縣域經濟發展。突出推進茶葉產業大龍頭企業建設，盡快培植出億元級現代公司制茶葉龍頭企業或企業集團。這項工作，事關我縣茶葉產業能否實現結構優化、提檔升級進入科學發展軌道，不僅主管部門要抓，而且全縣上下都要抓，一定要堅持不懈、鍥而不舍、竭盡全力，不放過每一個機會;一定要抓出成效，達到目標。

　　4、要千方百計促進農民增收。既要抓好秋收秋播和秋茶生產，促進農業增收;又要抓好二、三產業增收;既要抓好產業增收，又要抓好勞務增收;既要抓好就業，又要抓好創業，以創業促進就業，以就業促進增收。要突出創造條件讓農民參與農業農村基礎項目建設，努力把國家農業農村投入更多地轉化為農民的收入。

　　5、要全面落實支農惠農政策。突出落實好針對農民的直接補貼政策、社會保障、農業保險等項政策，讓農民不折不扣地享受到改革發展帶來的物質利益。年終要組織專班對各項惠農政策的落實情況進行檢查考核。

　　6、要堅持抗災保豐收。突出做好養殖業疫病、種植業病蟲害和洪災旱災的防治工作，加強畜產品、水產品檢疫，加快水毀工程恢復，做好政策性水稻保險、農房保險的核災、理賠工作，讓農民享受到政策性“三農”保險帶來的好處，力爭把各種災害造成的損失降低到最小程度。

　　同志們，今年農業農村工作全年的目標和下一步工作重點已經確定，我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，堅定信心，積極作為，為圓滿和超額完成全年農業農村工作目標任務而努力奮斗!

國土資源年終工作總結會議講話 篇28

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是：對上半年的工作進行回顧總結，查找工作中存在的問題，分析原因，進一步完善工作措施，以良好的精神狀態和扎實有效的工作措施，做好下半年的各項工作。 剛才，我們聽取了各部門負責人對上半年工作所做的匯報，各分管領導也對口作了點評，萬檢從省市院考評的角度對上半年工作進行了全面分析、點評，既有對我們上半年工作取得成績的充分肯定，同時也對我們工作中的薄弱環節、存在的問題進行了分析，為下一步工作明確了方向，講得都很好、很全面，我都同意。希望各部門認真領會，抓好落實。 下面我根據上半年工作情況，針對工作中存在的問題，就如何進一步認清面臨的形勢和任務，扎實有效的做好下半年工作，講幾點意見：

　　一、認清當前面臨的嚴峻形勢和任務，切實增強做好工作的緊迫感和責任感

　　上半年工作，在大家的共同努力下，取得了一定的成績。成績不再多講， 我們這次會議的一個主要目的是要大家認識到：我們工作中存在的問題不容忽視，面臨的形勢非常嚴峻、不容樂觀，下一步工作任務非常艱巨、不容懈怠。對此，大家一定要有清醒的認識。

　　一是對省市院考評的新變化要有清醒的認識。 6 月份，省院下發了 20xx年基層院量化考評辦法，多項業務工作的考評指標、項目都發生了變化。一是新增了項目。二是在考評指標設置方面，多項檢察業務仍然考評的是人均工作量。三是調整了考評分值，如民行、監所工作分值都有所增加，雖僅增加了 5 分，但也很能說明問題。在一些具體的項目上，增加的基本上是人均工作量分值。比如 反貪工作 人均立案率由 60 分提高到 70 分，并增加了扣分項;反瀆工作新增了 4 個輔助項目，并有六項分值做了調整，特別是實刑判決率的分值由 10 分增加到 15 分，不滿三年有期徒刑人數的計算系數增加了 1.5 倍;偵監工作增加的也比較多，特別是人均逮捕工作量由原來的 10 分增加為 14 分，其他的比如監督立案、監督撤案、追捕等都考察人均工作量;公訴工作把未成年人刑事檢察分為一大項五小項，審查起訴、人均辦案數、案件審結率、刑事抗訴四項分值的計分辦法都做了調整，特別是人均辦案數分值由原來的 10 分增加到 15 分;至于控申、監所增加的考評項目也比較多;民行工作不僅總分增加了，而且每項都是考評人均數;以上是基層院量化考評 1000 分中的八項檢察業務情況。市院“ 8+4 ”重點工作考評辦法下發的較早，基本上也做了大的調整變化，我們也進行了學習。對于考評辦法，我們首先要學習，通過學習吃透精神;第二要研究，通過研究明確工作思路，確定工作目標，完善工作措施。

　　二是對當前工作狀況要有清醒的認識。 根據省院基層院量化考評和市院8+4 重點工作考評，目前，我院工作有些處于全市領先位次，有些居于中游，還有一部分工作較為靠后。比如反瀆工作、公訴的追訴漏犯、抗訴工作、監所的查辦職務犯罪工作等，暫時看還處于領先位次。但有些工作還很靠后，如反貪工作人均立案率處于全市第十，反瀆工作立案人數處于全市第二，但人均立案率位居全市第五，這是通過報表反映出來的工作，但反瀆工作當前線索非常充足，所以人均立案率從全年來看不是問題。偵監工作共考評四項人均工作量，只有人均監督撤案工作比較靠前，而人均逮捕工作量位居全市第十，人數也處于下降態勢，人均監督立案工作量全市第八，追捕工作量全市第十，都比較落后。公訴工作人均辦案數去年同期受理數187 人，今年241 人，應該說增加的幅度不小，但在全市還是位于靠后位置，所以我們不僅要縱向比，還要在全市橫向比，對自己的位次有一個清晰認識。在二審案件質量評查中，全市有七個縣院得滿分100 分，一個縣院95 分，我們和另外五個縣院得90 分。控申工作，受理舉報線索審查監督4 件，位居第十;不服檢察機關處理決定申訴案件復查糾正1 件，并列全市第二，全市有六個縣院并列第二，另有兩個縣院并列第一，實際位居第八;不服法院生效刑事裁判案件1 件，實際位居第九;刑事賠償案件1 件，實際位居第六;刑事被害人救助2 件，實際位居第十;“8+4 ”重點工作得分9.8 ，實際位居全市第十一。昨天，部分科室在匯報工作的時候，對大多數院并列位次的情況避而不談，對實際工作位次沒有一個實事求是的評價，盲目自得。如果我們連正視工作位次、工作現狀的勇氣都沒有，還如何下決心扭轉工作的被動局面，爭先創優?監所工作查辦職務犯罪位居全市前列，在審查被監管人員又犯罪方面，審查逮捕還未實現零的突破，審查起訴5 人，位居全市第七，特別是體現我們法律監督職能、水平的司法主體職務犯罪案件目前也未實現零的突破;監所工作新增了很碎很多的細小項目，我們要把握好。監所工作查辦職務犯罪方面也考評人均工作量，全市目前查辦19 人，判決6 人，我院判決3人，其他有兩個院分別判1 人、2 人，仍有13 人未判，而我院已判決的3 人全為實刑，其他院為緩免刑，從目前看我們占據優勢，但這個優勢只是暫時的，所以我們要有清醒的認識。民行工作其他數字在全市比較靠前，但提請抗訴、監督糾正違法這兩項工作目前還是空白，要引起重視。預防職務犯罪工作被高檢院、省院轉發經驗這一項硬性指標還沒有實質性進展。以上是八項檢察業務工作。綜合工作， 檢察隊伍建設方面，目前還 沒有高層次榮譽，沒有各類業務競賽的表彰，我們也參與了市院舉行的一些競賽，成績不夠理想。這不僅僅是重在參與的問題，既然參加就要展示我們最好的工作狀態，就要志在必得，在這一方面要調整我們的指導思想;在管理機制建設上，沒有 工作規范或管理經驗被上級院 以 文件形式轉發或被領導批示，下步要重點在這方面努力、傾斜。不要小看考評中的加分項目，這些項目不亞于八項業務工作，去年我們就是在加分項目上吃了虧，從今年上半年看，這些問題依然是我們工作中的薄弱環節，對此我們一定要高度重視。

　　三是對目前隊伍的 精神狀態要有清醒的認識。 這里說的更多是在座各位的精神狀態，我們精神狀態的好壞直接決定著工作的成敗。我感覺我們隊伍的精神狀態主流是好的，大部分的中層干部精神上是昂揚向上、積極進取的，有一股爭先創優、不服輸的勁頭，但是有一些問題在這里還需要強調，主要是有三種傾向需要引起重視。一是目標意識不強。我多次講過一個觀點：我們的工作是圍繞著考評辦法進行，但又不是完全的唯考評論，而主要是圍繞考評，因為省市院考評辦法是上級領導結合檢察工作現狀，結合當前黨和群眾對檢察工作的新要求、新期待，在充分調研的基礎上制定的。考評辦法抓住了我們各項檢察業務工作的重點，對我們進一步加大工作力度、提升工作水平有重要的指導意義，是各項工作的指揮棒、風向標，同時也是各項檢察工作發展的助推器，因此我們要高度重視考評標準。首先要學習，通過學習吃透考評辦法精神實質，第二要研究，要把我們的工作放在考評辦法中衡量，分清有利與不利、優勢與弱勢，進而統籌安排工作。但通過昨天的匯報發現有些科長只是泛泛一般的學習，而沒有深入研究，沒有吃透精神，還沒有完全把握上級院的考評導向，對存在的問題只找客觀理由，不說主觀原因。二是畏難情緒，一方面因為參與考評人多而發牢騷，但是發牢騷解決不了問題，如果在對我們不利的情況下沖上去了，就更能體現我們的工作水平，因此我們要接受現實、正視問題;另一方面因壓力大而有畏難情緒，但全市其他縣院同樣有壓力，因此我們要調整好心態、客觀看待。三是責任意識不強。有些同志安于現狀，對工作缺乏系統思考，缺乏責任擔當，推推動動，不推不動，甚至推而不動，工作滿足于一般性安排、一般性要求，導致所在部門工作既沒有優勢、也沒有特色。四是缺乏行之有效的工作方法。對工作缺乏系統性、規劃性、統籌性，沒有工作重點，不分輕重緩解，顧此失彼。如何在工作頭緒多的情況下分清輕重緩急，抓主要矛盾、主要工作，是一門學問，也是對中層干部領導能力的考驗。

　　綜上所述，我們要充分認識面臨的嚴峻形勢，認清各自身上的擔子和壓力，把思想統一到省市院的要求上來，進一步強化 工作緊迫感和責任感，積極想辦法、定措施，利用剩下五個月的時間把工作趕上去。

　　二、明確目標任務，重點解決工作中存在的問題和不足

　　對于目前比較靠前的工作，要鞏固成績、保持優勢，對相對薄弱的環節，要下大力氣、加以改進，縮小與先進縣院的差距，對還有提升空間的工作，要盡可能的扎實做好、不斷提升。不論人均的考評指標怎樣，主動性的工作要保持絕對數上的全市領先，這既是一個硬指標，也是衡量我們工作力度、工作成績的一個最有說服力的數據，對此要有信心和決心。

　　(一)關于自偵案件辦理工作

　　按照年初我們目標，反貪應立案24 人，反瀆15 人。目前，反貪立案9 人，反瀆立案6 人，都沒有達到時間過半、任務過半的要求。不管考評項目如何變化，我們首先要保證絕對數上的領先，在人均數上要占據優勢，成為全市標桿。目前，自偵工作有效工作時間只有三個月，立案任務非常艱巨。一是要突出抓好立案數，這是其他各項工作的根本，立案人數上不去，其他的實刑判決、有罪判決就是無源之水。因此反貪部門要積極拓寬案源渠道，重點解決“無米下鍋”的問題，要進一步加大責任，分析問題，重點在初查工作上下功夫。信息化是反貪工作的必由之路，因此要充分運用偵查信息化，研究具體的工作方法措施。二是要提高實刑判決率。量刑不到位，實際上是對我們工作效果的削弱，因此在量刑方面，反貪、反瀆要與法院、與偵監、公訴協調溝通好。

　　(二)關于刑事檢察工作

　　偵監工作，一是要 解決人均工作量問題。 從客觀上講，我院實有干警人數基數較大，公安機關對提請逮捕人數不再進行評比，導致提請逮捕案件人數總量下降，人均工作量降低，但是反過來講給我們提供了立案監督的機會， 通過監督提高人均逮捕工作量、人均立案監督工作量。上半年批捕76人，下降幅度較大，我們要計算下降的幅度是否超過了全市的平均數值。立案監督10 人，全市第八，追捕全市第十，這兩項工作空間很大，所以下步要加大兩項監督的力度，對已經發出追捕意見書的，要督促公安機關抓緊逮捕。 二是 要正確處理逮捕數與捕后輕刑判決率的關系。目前，我們的捕后輕刑判決率控制在5% ，遠低于全市的15% ，根據省院考評辦法低于全市平均數的不加分，所以，在今后的工作中要正確處理二者的關系，要掌握全市的捕后輕刑判決率平均數，掌握好兩者之間的平衡點，不要過于顧慮捕后輕刑判決率而影響了逮捕人數。

　　公訴工作， 一是 要樹立抗訴工作的標桿。目前，提請抗訴6 件，改判5 件，在全市處于領先地位，要及時掌握其它縣院的情況，保持抗訴工作的優勢。 二是 針對二審案件質量檢查中的扣分現象，認真研究。二審案件多涉及自偵案件上訴后的改判問題，這在全市都是一個共性問題，但該項工作有7 個縣院得滿分，公訴部門要多與兄弟縣院溝通學習，彌補這項工作的不足。

　　(三)民行工作

　　一是 要解決提請抗訴問題。全市已抗出7 件，我院為零。要深入到司法所、律師事務所、信訪局等部門，拓寬案源渠道;要加強 與市院民行處的溝通、聯系，求得支持與傾斜。二是要解決 監督糾正違法問題。全市已監督糾正違法13 件，其中桐柏9 件，我院為零 。要加強與紀委、法院以及行政機關的聯系，從中發現民事審判和行政訴訟活動中的違法情形，提出檢察建議，對相關責任人追究黨政紀責任。

　　(四) 監所工作

　　一是 要高度重視被監管人員又犯罪的審查批捕、審查起訴工作。我院審查批捕人數為零，全市最多的宛城區院已批捕10 人。 要從監管場所發現案件線索，從公安機關及偵監、公訴部門發現案件線索，改變工作落后局面。二是要重視查辦 司法主體職務犯罪案件。關鍵要爭取市院的支持，把司法主體案件移交我院辦理。三是要重視省院考評中的變化。要深入研究新增指定居所監視居住執行監督，繼續羈押必要性審查，強制醫療執行監督等工作， 及時調整工作目標和方向。

　　(五)控告申訴工作

　　一是 要密切關注統計數據的變化。控申工作多項數據各縣均沒有拉開距離，并且我們的工作也沒有優勢可言，所以，工作上不能有絲毫的松懈，不能出現任何紕漏，要端正對工作的認識，加強 與其他業務部門的溝通、聯系。二是要密切關注兩起涉檢進京信訪案件。對劉天申案件，要加強與市院溝通;對劉金喜、張桂芬上訪案，我們要高度重視，如果這兩個案件 處理不好，極有可能影響到年終考評工作。

　　(六)綜合工作

　　在省院目標考評中，綜合工作占40 分，而且在考評中綜合工作也是最容易拉開距離的。 政治處、辦公室、政研室都分別承擔著綜合工作的基礎分項目和加分項目。政治處要特別注意對隊伍建設加分項的研究，一方面要爭取更多的榮譽，另一方面要做好立功、授獎材料的申報工作。要爭取在高檢院《檢察隊伍建設》中轉發我院經驗材料，檢察宣傳要注重在國家和省級主流媒體發表。辦公室負責的工作規范或管理經驗，要被省市院院文件轉發;檢察信息要瞄準被高檢院、省委和省院轉發。政研室工作與去年工作相比有很大變化，首先表現在調查研究年活動方面，從目前看政研工作不落后，但也不靠前。下步要組織高質量的調研文章，爭取在國家級權威報刊和省級知名報刊上發表。其他各部門的工作都在有條不紊的進行，在這里不再細說。

　　三、強化責任意識，保證各項工作的順利開展

　　首先要發揮班子成員的核心和表率作用。 每位班子成員都要明確肩負的重要職責，樹立爭創一流業績的信心和決心，在強化責任、遵守紀律、帶頭辦案、加強團結、廉潔自律上要給同志們做表率。凡是要求干警做到的，自己首先要做到，凡是禁止干警做的，自己首先不做，確保在全院形成良好風氣，樹立正氣，把同志們的聰明才智凝聚到干事創業上來。

　　二要發揮中層干部的中堅和骨干作用。 首先 要增強責任意識。在昨天的發言中，有些中層匯報問題全面具體，問題找的比較準，下半年措施得力，切實可行。有些中層則報喜不報憂，有成績大說特說，沒成績一筆帶過，對存在的問題不從主觀找原因，避重就輕，對工作分析研究不深刻、不深入，我們實行的是一個考評方案，為什么有的部門先進、有的部門落后，這歸根結底還是一個責任心的問題。中層干部要有敢于揭愁、敢于亮短的勇氣，苦干、實干加巧干。二是要把握工作節奏。本部門工作怎樣開展要做到心中有數，對于抗訴、查辦職務犯罪等難度大、周期長的考評項目，要早謀劃、早著手;對于一些難度不大、突擊性強的工作，要及時掌握兄弟縣院的工作情況，知己知彼，做到年底考評時游刃有余。三是要做好溝通協調。首先是內部的配合，包括刑檢部門的配合，自偵部門的配合，刑檢與自偵部門的配合，控申、監所與各業務部門的配合等。其次是外部的協作，包括刑檢與公安、法院及行政執法部門的協作，自偵部門與紀委的協作等。第三是與市院的溝通，不但要與處長、副處長建立良好的關系，也要和具體辦事人搞好關系，建立工作上的“綠色通道”。四是要加強學習。不但要學業務知識，還要提高自己的調研、信息寫作能力，要帶頭學習，帶頭辦案，帶頭研究工作，適應法律法規等新情況、新變化。我們的有些科長，對工作研究不深入、不細致，匯報工作時讓內勤寫寫，自己念念，過后什么都忘了。今后，科長匯報工作時要脫稿匯報。

　　三要發揮目標監控辦的監控督導作用。 今年，我們對目標任務實行臺帳式管理、項目式推進，目前，臺賬制定比較詳細完備。關鍵是臺賬的完成情況，監控辦要堅持對工作“一月一通報”，肯定成績，指出工作中存在的問題。從七月份開始，對連續欠賬的科室，要實行問責制，要求部門負責人說明情況。同時，要發揮監控辦的指導作用，對落后的部門和項目， 考評辦要幫助分析原因，尋求解決問題的對策 。對品牌工作經驗做法被推介、精品案件申報要實行項目式推進，辦公室、政研室要與考評辦結合，把包括對檢察長、常務副檢察長考評等綜合工作建立臺賬，組織好相關材料集中向高檢院、省院、檢察日報推介。要合理規劃工作，掌握好時間節奏，確保各項工作任務在十月底前大頭落地。

　　同志們，全年時間已經過半，我們任務非常艱巨，面臨的形勢非常嚴峻，希望同志們進一步振奮精神，理清工作思路，完善工作措施，同時要堅定信心和決定，真抓實干，確保圓滿完成全年的工作任務!

國土資源年終工作總結會議講話 篇29

　　同志們：

　　元旦剛過，就把大家召集在一起，召開全市農業和農村工作總結會，主要任務是：全面總結回顧去年工作，共同研究發展中面臨的新情況和新問題，提出今年發展思路和工作措施。經過半天多的時間，各縣(區、市)農業局長就農業和農村工作總體情況進行了匯報。隨后，我們又結合平時掌握了解的情況，對市里面各中心、辦、科、站進行了民主測評。就去年參加首屆山西特色農博會工作進行了總結表彰。在此，我想就全市農業和農村工作講幾點意見。

　　一、迎難而上，全市農業和農村工作實現了新突破

　　去年是不平凡的一年。受國際金融危機影響，農產品加工龍頭企業發展困難、大量外出農民工返鄉;同時，自然災害頻發重發，去年全市農業生產從種到收，先后經歷了三個持續干旱期和一次大暴雪，造成了很大的損失。面對這樣一個特殊形勢，全市農業系統干部在市委、政府的堅強領導下，緊扣市委“加快科學發展、構建和諧晉中”的主題，在挑戰中捕捉機遇，在逆境中排難而進，農民收入保持了穩定增長，農業經濟實現了轉型發展，農村民生得到了持續改善。

　　1、在促進農民收入穩定增長上，面對農業外部增收乏力，進一步發揮了我們農業部門的職能，在挖掘農業內部增收潛力上做文章。一是抓提高糧食生產能力。去年，雖然遭受嚴重的自然災害，但由于我們采取了增加高產作物玉米面積和實施豐產方綜合技術等工作措施，實現了糧食產量和效益的雙重提高，全市糧食總產量達13.83億公斤，為歷史上第二個豐收年，人均糧食增收200元以上。二是抓高效設施蔬菜生產。去年，我們從抓2萬畝設施蔬菜著手，努力增加蔬菜生產效益。20xx年全市蔬菜面積123.7萬畝，雖然面積上與前年基本持平，但高效設施面積增加2.24萬畝，是歷史上發展最快的一年。在全市41.86億公斤的蔬菜總產量中，僅設施蔬菜產量就達10.7億公斤，占四分之一多，加之菜價持續走高，全市農民人均蔬菜收入突破千元，增加259元。三是抓水果儲藏、示范園建設。去年，我們突出抓了水果儲藏銷售和示范果園建設，我市儲藏的25萬噸水果全部售出，平均增值0.5元/公斤以上，實現收入1.25億元。全市水果總面積達97萬畝，水果總產量7億公斤，人均水果收入增加17元。雖然經濟大形勢影響了務工收入，但通過努力，僅農業內部增收近500元。據統計預測，20xx年全市農民人均收入在5200元左右，同比增長8.8%，提前一年實現了 “”的目標(5000元)。在完成市委、政府提出的“保增長”目標中，我們做出了應有的貢獻，也充分反映出我們農業系統干部戰斗力、凝聚力。

　　2、在推進農業轉型發展上，我們深入貫徹落實市委二屆四次全會上提出的建設現代農業示范市目標，緊扣發展現代農業這個主題，在農業轉型發展上做文章，實現了六個方面的轉變。一是啟動實施現代農業示范區建設，農業生產方式由傳統農業向現代農業轉變。去年5月14日我們在全省率先啟動實施了山西晉中現代農業示范區，共實施項目66個，完成投資8.9億元。一批像榆次東陽無公害蔬菜基地、祁縣古縣、平遙襄垣出口精品酥梨基地、太谷河西蛋雞養殖基地等示范項目表現出了良好的示范效果。二是大面積推廣農業組裝配套技術，農業技術推廣由單項技術向產業集成技術轉變。近兩年，全市分產業對主推技術和主推品種進行集中組裝配套，以整體的模式進行推廣，取得了明顯的效果。實施玉米豐產方66個，平均增產50—100公斤/畝;主推設施蔬菜組裝技術，全市新建設施面積2.24萬畝，進行高光效樹型改造，全市新建標準化水果示范園1.5萬畝。三是突出龍頭企業升級、合作社規范，龍頭企業和合作社由數量型逐步向質量型轉變。為應對金融危機，積極推進龍頭企業轉型升級，去年新上和擴建農產品加工項目30個，總投資1.2億元。全市農產品加工、流通龍頭企業實現銷售收入53億元，帶動45萬農戶增收5.6億元。在農民專業合作社培育上，重點圍繞“規范化建設”做文章，全市農民專業合作社達4110個，新發展778個，特別是規范的農民專業合作社達到1995個，繼續保持全省領先。四是積極爭取農業項目資金，農民群眾從生產型得實惠向綜合型受益轉變。全市共落實糧食補貼、玉米保護性差價補貼、良種補貼2.33億元。新建農村可再生能源3.5萬戶，服務網點533個。實施的耕地綜合生產能力建設工程47萬畝，其中中低產田改造22.3萬畝。五是逐步建立新型服務體系，服務方式由單純技術指導向產供銷全方位服務轉變。去年，我們突出抓了集信息提供、產品質檢、市場監管、產品銷售于一體的新型農業服務體系。全市累計開通農村寬帶用戶6.2萬戶;加強農產品質量監管，抽檢蔬菜水果樣品2936個，檢測合格率不斷提高;新完成“三品”認證33個，累計達到468個。開展了春季、夏季、秋季農資打假行動，假劣農資案件查處率達到100%。連續七屆參加中國國際農產品交易會，均取得優異成績。尤其是在山西首屆特色農博會上，無論是招商引資額、貿易洽談，還是獲獎情況均位居全省前列。六是不斷提高農民綜合素質，從事傳統農業生產的農民逐步向新型農民轉變。全市共舉辦各類培訓班1923個班次，培育科技示范戶1萬余戶，完成科技培訓107萬人次;完成農村勞動力轉移引導性培訓11.34萬人，新轉移農村勞動力3.35萬人。

　　3、一方面，深化農村改革，加強農村社會管理。堅持以穩定家庭承包經營為基礎，積極探索完善農村土地流轉有效機制，全市土地流轉面積達13.5萬畝，參與流轉的農戶達到2.3萬戶。加大了農村“三資” 規范管理，先后對82個鄉鎮，159個村進行了專項審計，審計資金總額6億多元，罰沒上繳違規違紀資金109余萬元，責令限期清退1300余萬元，移交紀檢監察案件37起，全市118個鄉鎮、2756個行政村實行了財務、資金“雙代理”。探索開展了農村“三資”網絡化管理監督體系建設，左權、壽陽兩個試點縣已全覆蓋，其它縣(區、市)正在積極推進試點工作，全市將逐步建立農村集體“三資”監管四級網絡體系。另一方面，深入推進新農村建設，促進農村全面協調可持續發展。去年全市繼續以“創三優”、“四化四改”和“兩個十”為工作重點，扎實推進新農村建設。祁縣、平遙、榆社、和順、壽陽、左權、昔陽、開發區8個縣域規劃和228個省級重點推進村規劃基本完成;街道硬化、村莊綠化、環境凈化、路燈亮化以及改水、改廚、改圈、改廁工程穩步推進，全部完成任務;500個村達到“十有十個一”目標;2140個村基本實現農村環境“創三優”目標。

　　二、認清形勢，把握農業和農村經濟的發展新方向

　　在看到來之不易成績的同時，我們必須認清當前發展形勢。客觀地講：農業基礎設施不牢、農民收入出現徘徊、農業比較效益下降等新老問題仍然存在。而今年是執行“”規劃的最后一年，也是應對金融危機、促進經濟平穩較快發展的關鍵一年，做好今年的農業農村工作，關系全局、意義重大。需要認真研究促進農業發展方式轉變、推進農村改革和城鄉統籌等重大問題。

　　一是要落實好中央農村工作會議精神。去年年底召開的中央農村工作會圈定了今年的重點任務，研究討論了《中共中央、國務院關于加大統籌城鄉發展力度，進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》。要深入貫徹好這次會議精神，首先要在我們農業系統干部中先行一步，增強統籌意識、改革意識、轉型意識、民生意識，真正把統籌城鄉發展作為全面建設小康社會的根本要求，把改善農村民生作為調整國民收入分配格局的重要內容，把擴大農村需求作為拉動內需的關鍵舉措，把建設現代農業作為轉變經濟發展方式的重大任務，把建設社會主義新農村和推進城鎮化作為保持經濟平穩較快發展持久動力，按照穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增后勁的基本思路，毫不松懈地作好全市“三農”工作。

　　二是要把握全市農業發展的方向。結合這次中央農村工作會議精神和我市“三農”工作實際，要牢牢把握統籌城鄉發展這個關鍵點，統籌考慮現代農業示范區和其它縣市協調發展，統籌抓好農業提質增效和拓寬農民增收渠道，統籌把握農產品數量增長和質量安全發展，統籌協調農村經濟和社會管理全面發展。具體在“數量”擴張上，在穩定糧食綜合生產能力的前提下，重點抓好設施蔬菜、優質果品;“質量”提升上，重點加強農產品質量安全全程管理;“效益”實現上，重點抓好龍頭企業和專業合作社帶動;“改革”發展上，重點抓好基層農技體系改革、農村土地流轉和農村“三資”管理;“增收”能力上，重點抓好種養管理和就業技能培訓。

　　三是要抓機遇上項目、上好項目。要牢牢把握“推動資源要素向農村配置”這個方向，在爭取項目資金上做文章，進一步夯實農業發展基礎，增強農業發展后勁。各縣(區、市)和市局各職能科室要吃透政策、拓寬視野、了解上情、弄清下情，千方百計爭取項目資金，要根據實際，結合“三農”重點工作實施好既定項目，精心編報好后續項目，努力把更多項目擠進國家、省農業和農村重點項目盤子。需要強調的是：實施的項目越多，越需要我們加強項目監管，要堅持全面自查與重點抽查有機結合，指導與監管雙管齊下，逐步建立事前、事中、事后全程監管，真正把項目實施好，讓廣大農民群眾得實惠。

　　三、明確重點，實現今年農業和農村工作新發展

　　20xx年全市農業和農村工作總體思路是：以農民增收為核心，在進一步加快發展現代農業、改善生產條件、完善服務體系、培育新型農民、創新農村機制，推進新農村建設上做文章，努力推動全市農業和農村經濟的又好又快發展。主要奮斗指標為：糧食總產保持在11億公斤以上，農民人均純收入增長8%。具體抓好八大農業和農村重點工程。

　　1、現代農業示范工程。要在認真總結去年現代農業示范區建設經驗的基礎上，突出工作重點，在現代、示范上做文章，選擇具有示范帶動作用的項目作為扶持重點，初步的想法是：市級確定10個市級示范項目，同時四縣區各確定10個縣級示范項目，進行重點扶持，實行動態管理，努力打造全省乃至全國一流的現代農業示范區。同時，通過實施省優勢農產品基地縣和市優勢農產品區域布局，引領晉中現代農業示范市建設，真正讓蔬菜、蘋果、酥梨、谷子、紅棗、核桃、肉牛、笨蛋、瘦肉型豬等具有地方特色優勢的農產品真正發展成為市域、縣域經濟的主導產業。

　　2、產業提質增效工程。要積極適應市場經濟的新形勢、發展現代農業的新要求，立足我市傳統優勢和資源優勢，以產業提質增效為抓手，不斷提高農業的資本密集度、物質裝備水平和科學技術含量，著力推進傳統農業向現代農業轉變，重點抓好糧食提質增效、設施蔬菜擴展、標準果園建設工程。糧食提質增效以農業部萬畝玉米高產示范區為引領，實施玉米萬畝豐產方57個，小麥萬畝豐產方2個，谷子化控間苗技術3萬畝，繼續提高單產水平和生產效益，全市糧食種植面積穩定在390萬畝以上。設施蔬菜擴展要本著上規模、拓小區的原則，進行規模化小區建設和密集化小區群建設，到20xx年全市新增20萬畝，建成30萬畝設施蔬菜基地，今年新建設施面積4萬畝。標準果園建設要進一步健全示范果園標準，在水果主產區建設2萬畝。

　　3、龍頭企業提升工程。要加大龍頭企業培育扶持力度，積極引資上項，搞好銀企對接，打造知名農產品品牌。要以轉型升級為重點，進一步強化龍頭企業與農戶之間的利益連接機制，重點抓好15個億元龍頭企業;以規范升級為重點，進一步引導資源型企業轉產投資農產品加工業，重點抓好10個轉型農產品加工龍頭企業;以技改升級為重點，進一步扶持有產業基礎、市場前景的農產品加工企業，重點抓好25個潛力型農產品加工企業。20xx年全市農產品企業銷售收入要達到60億元，帶動50萬農戶增收6億元，轉化農產品35億公斤，轉化率達到37%以上，億元以上的龍頭企業達到15個。

　　4、農民專業合作社規范工程。要在指導農民專業合作社科學發展的基礎上，繼續抓好合作社的規范化建設，重點在鞏固、提高、規范、完善上做文章、鼓勵和支持合作社之間以及與農村信用社之間的聯合，增強規模實力、擴大服務范圍，強化與農戶之間的利益聯接關系。按照“雙十”標準今年再規范1000個合作社，培養一批高質量、高效益運行、輻射帶動能力強的示范合作社，進一步提升合作社的整體水平。

　　5、基礎設施建設工程。要堅持因地制宜、分類指導的原則，組織實施耕地綜合生產能力建設工程，鞏固與提高農業綜合生產能力，20xx年實施40萬畝。要依托國家、省農村可再生能源建設項目，因地制宜發展大中型沼氣、吊炕、太陽能、太陽灶等新型清潔能源，適度發展戶用沼氣，提高使用率，尤其注重完善沼氣服務體系，安全使用管理，三沼(沼氣、沼渣、沼液)綜合利用，提高生產效益，發展循環農業。20xx年爭取建設大中型沼氣、秸稈氣化集中供氣工程30個，吊炕1萬戶，太陽能、太陽灶1000個，建設規范化服務網點500個，力爭全市戶用沼氣使用率平均達到80%以上。

　　6、新型服務體系完善工程。要搞好基層農技推廣體系改革和建設項目申報工作，榆次、壽陽、昔陽、榆社四縣區要爭取項目資金到位，其余縣市爭取立項;要加快推進農業信息化，發揮“農村信息服務超市”功能，提高農業信息入戶率，今年重點對300個“農村信息服務超市”進行規范化建設;要加快農產品質量監管體系建設，爭取全市有一半以上的縣得到國家項目支持，力爭完成市級農產品質檢中心建設和三個縣級農產品質檢站建設。同時，提高農產品質量抽檢密度，加強“三品”認證管理，為農產品市場準入準出制度的實行創造條件;此外，還要加強植物保護、農業綜合執法等體系建設。

　　7、新型農民培訓工程。要把提高農民綜合素質作為發展現代農業、促進農民增收的抓手，擺在更加重要的位置。抓住科技入戶項目實施機遇，加強農民科技培訓，大力推廣先進適用技術，提升農民科技素質，促進農業增效，全市計劃開展科技培訓100萬人次，培育科技示范戶6000戶。要根據市場需求和用人單位的技能要求，開展勞動力轉移就業引導性培訓和職業技能培訓，促進農村勞動力向二三產業和城鎮有序轉移。全市完成引導性培訓6萬人，轉移農村勞動力2萬人。

　　8、新農村建設推進工程。要堅持規劃先行的原則，進一步完善和制定規劃，啟動市級新農村建設規劃編制、補充完善縣級縣域新農村建設規劃，確保新農村建設合理布局、有序建設、有計劃地推進。要抓住政策機遇，按照省里部署，推進農村基礎設施建設和農村社會事業發展。按照平川打造片、山區打造線的思路，抓好現有500個“十有十個一”達標村的升級上檔。要結合衛生村鎮創建，進一步加大農村環境“創三優”的工作力度，抓反彈、抓長效、抓提高，確保全市剩余20%行政村達到五有目標，從根本上改變農村“臟亂差”面貌。

　　做好今年的工作，必須以優良的作風、過硬的素質和務實的態度，努力營造“三農”工作健康發展的良好環境。一是加強部門建設。要加強依法行政建設，完善科學化、民主化、規范化的依法行政工作機制。要加強行政效能建設，做好應急管理，完善規章制度，提高工作執行力。要堅持“管行業必須管行風”的原則，加強行風建設，優化農業和農村發展環境。二是深入調查研究。要進一步強化農業系統干部為農服務意識，繼續在全市農業系統引深“三農”大調研活動，加強“三農前沿”政務信息建設，及時報送工作信息，交流指導工作。三是加強黨風廉政建設。要加強黨風廉政建設，總結完善農村“三資”網絡化管理監督體系建設和土地流轉規范化管理經驗，加強農村經濟、土地管理等體系化建設，進一步建立完善農村懲治和預防腐敗工作的長效機制，促進全市農業和農村工作再上新臺階。