領導會議講話稿范文（精選29篇）

領導會議講話稿范文 篇1

　　整個季度以來，保監會系統認真貫徹落實精神，努力實踐“三個代表”重要思想，進一步明確了監管工作的指導思想，把促進保險業發展作為監管工作的出發點和落腳點。下面是由心得演講網為大家推薦的演講稿范文，歡迎參考。

　　這次中資保險公司主要負責人座談會今天上午就要結束了。會議期間，各公司負責人結合自身實際，總結了上半年深入學習貫徹黨的精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實全國保險工作會議任務的情況，分析了當前保險業發展面臨的形勢，并為做好下半年工作，完成全年任務，提出了很多好的建議和意見。會議達到了交流情況、總結工作、明確任務、振奮精神的目的。下面，根據大家討論提出的問題和保監會黨委研究的意見，我講幾個問題。

　　上個季度保險工作總體形勢很好，主要反映在三個方面：

　　(一)抗擊斗爭取得了階段性重大勝利

　　在上個季度，正當我們認真貫徹落實黨的和全保會精神，一心一意謀發展，扎扎實實干發展的時候，一場突如其來的疫情襲擊了整個國家，也沖擊了保險業的發展。在黨中央、國務院的正確領導下，保險業從實踐“三個代表”重要思想的高度，堅持一手抓抗擊不放松，一手抓保險業發展不動搖。全行業上下一心，團結協作，不畏艱難，扎實工作，奪取了抗、促發展的雙勝利。

　　1、加強保險業自身防治工作。按照黨中央、國務院的部署，保險業各級機構及時下發了防治工作的有關文件，采取了得力措施，認真開展防治工作。各級黨委和公司領導把關心干部職工的身體健康作為頭等大事來抓，克服了保險展業接觸面廣、流動性強、防治難度大的困難，確保廣大干部職工及家屬減少疫病感染。目前，保險業150多萬從業人員除極少數感染外，絕大多數同志都安全地渡過了疫期。這個成績來之不易，充分體現了保險業各級黨組織對干部職工的關心和對廣大人民利益的高度負責。

　　2、樹立了保險業的社會形象。在這場特殊的斗爭中，保險業站在服務國民經濟和社會發展全局的高度，介入早，應對快，樹立了負責任、獻愛心的行業形象，得到了社會的普遍認可。溫和黃副分別在保險業抗擊情況的報告上作出重要批示，對保險業在抗擊中所做的工作給予了充分肯定。在今后的工作中，我們要把這種精神不斷發揚光大，使之成為指導保險業不斷前進的行業精神，為我國保險業的發展提供強大、持久的精神動力。

　　(二)保險業繼續保持較快增長的良好勢頭

　　據初步統計，今年上半年，全國保費收入2154.3億元，同比增長33.7%。其中財產險476.5億元，同比增長12.3%;人身險1677.8億元，同比增長41.4%。截至6月底，保險公司總資產達7782.6億元，比上年末增長19.8%;資金運用余額6812.9億元，比上年末增長23.2%。財產險業務發展平穩，總體運行情況較好。車險條款費率管理制度改革穩步推進。人身險不斷創新產品，開拓市場，業務持續快速發展。

　　(三)保險監管工作取得新成效

　　整個季度以來，保監會系統認真貫徹落實精神，努力實踐“三個代表”重要思想，進一步明確了監管工作的指導思想，把促進保險業發展作為監管工作的出發點和落腳點。重點做了以下幾個方面的工作：

　　1、堅持推進市場取向改革。一是在全國范圍內推行車險和航意險條款費率管理制度改革。二是繼續推進行政審批制度改革，在去年取消58項審批項目的基礎上，第二批取消行政審批項目28項，得到了國務院行政審批制度改革領導小組的充分肯定。三是積極支持國有公司股份制改革，經國務院同意，批準中國人民保險公司、中國人壽保險公司、中國再保險公司等3家國有公司成立了控股公司或集團公司，批準中國人保、中國人壽成立了保險資產管理公司，實現了控股公司框架下的多元化經營結構，為國有公司適應市場要求，進一步加快發展奠定了基礎。

　　2、堅持防范化解風險。把防范風險作為監管的一項重點工作。一是在償付能力監管上邁出實質性步伐，發布了《保險公司償付能力額度及監管指標體系管理規定》，并采取了一系列落實償付能力監管的具體措施。二是規范壽險新型產品健康發展，發布了《人身保險新型產品精算規定》。三是加強資金運用監管，發布了《保險公司投資企業債券管理暫行辦法》。四是加強市場行為監管。保監會特別是各保監辦結合各地保險市場特點，開展專項檢查，突出重點，妥善處理壽險產品的投訴，嚴肅查處誤導行為，維護了保險市場的穩定和投保人的利益。

　　回顧上個季度的工作，在疫情肆虐的特殊時期，保險業取得這樣的成績，確實來之不易。成績的取得，得益于精神的鼓舞，得益于把發展作為黨執政興國的第一要務的指導思想。我們體會最深的一點，就是“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的奮斗目標，極大地激發了保險業廣大干部職工加快發展的積極性。發展是硬道理、發展是第一要務，已經深入到保險業干部職工的思想，并落實到行動中，大家一心一意謀發展，扎扎實實干發展，經過共同努力，實現了抗、促發展的雙勝利。對這樣的好形勢，對加快發展的積極性，保險業各級黨組織和領導干部，要切實保護好、引導好、發展好。

　　在充分肯定成績的同時，我們清醒地看到，當前保險市場也存在一些不容忽視的問題。主要反映在保險市場違規經營問題仍然比較嚴重，銷售誤導特別是壽險新型產品的誤導問題比較突出，弄虛作假現象屢禁不止，經營效益有所下降，產品和市場結構仍然不甚合理。這反映出保險業在發展過程中，仍然存在法制觀念淡薄，效益意識不強，內部管理薄弱等深層次的問題。這些問題必須引起全行業的高度重視，采取切實有力措施加以解決。

　　二、迅速興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，推進保險業持續健康快速發展

　　興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是黨的提出的一個重要戰略舉措，是學習貫徹精神的一項重要任務。最近，中央連續下發了兩個重要文件，要求在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。當前，把“三個代表”重要思想學習好、貫徹好、落實好，是擺在全黨和全國人民面前的一項重要任務。保險業各級黨委一定要把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮作為一項重要任務抓緊抓好。

　　(一)以胡同志重要講話為動力，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮

　　7月1日，胡在“三個代表”重要思想理論研討會上發表了重要講話。胡同志的講話從全局的高度和戰略的高度，深刻地闡述了“三個代表”重要思想的重大意義和學習“三個代表”重要思想的基本要求。“三個代表”重要思想在黨和國家現代化建設的許多重大問題上豐富和發展了馬克思主義，是面向21世紀的中國化的馬克思主義。對這一點，我們在學習過程中一定要有深刻的認識。“三個代表”重要思想是引導全黨全國人民為實現新世紀新階段的發展目標和宏偉藍圖而奮斗的根本指針，是全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。我們要堅決響應黨中央的號召，認真學習貫徹胡同志重要講話精神，在全行業興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，自覺運用“三個代表”重要思想武裝我們的思想，指導我們的實踐，不斷推進保險業持續健康快速發展。

　　(二)興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，要在“三新”上下功夫

　　進入新世紀，我們黨和國家面臨著新的國內、國際形勢和新的任務。新任務是兩個奮斗目標，一是經過20xx年的努力，全面建設小康社會;二是到本世紀中葉，基本實現現代化。這兩個目標對全黨和全國人民提出了新的更高的要求。新的時代呼喚新的理論，新的理論指導新的實踐。“三個代表”重要思想深刻分析了國內、國際形勢，立足于振興中華民族的偉大奮斗目標，站在時代前沿，緊密結合新的時代條件，創造性地運用馬克思主義的世界觀和方法論，分析當今世界和中國的實際，為我們在新的時代條件下認識和把握社會發展規律、更好地推進我國社會主義事業作出了新的理論概括。

　　“三個代表”重要思想生動而具體地堅持和發展了馬克思主義，賦予馬克思主義新的鮮活力量，在推動馬克思主義的發展中卓有成效地堅持了馬克思主義，有著偉大的歷史意義和深刻的科學內涵。我們必須深刻認識到，要通過興起學習貫徹的新高潮，在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上要達到新的高度，在認真貫徹“三個代表”重要思想的根本要求上取得新的成效。

　　1、在認識上要達到新高度。對“三個代表”重要思想的認識要有新境界，達到新高度。要把學習貫徹“三個代表”重要思想和保險業改革發展的實際緊密聯系起來，通過學習貫徹“三個代表”重要思想，深刻理解和領會現代保險功能，對現代保險在現代化建設中的作用進行深入研究。只有認清保險業在現代化建設中的功能和作用，我們才能更好地加快保險業發展。

　　2、在應用上要有新舉措。學習的目的全在于應用。用“三個代表”重要思想指導改造主觀世界和客觀世界的實踐活動，重點是解決兩個問題，一是思想作風問題，二是當前保險業發展的突出矛盾。

　　我們所說的發展，有著深刻的內涵。一是要把中國保險業做大。這次疫情，引發了我們對保險工作的深刻反思。盡管保險業在抗擊中發揮了積極作用，但總體來看，保險業發揮的作用還較小。在發達國家，一旦發生突發事件或重大災害事故，在經濟方面的補償，人們首先想到的是保險公司，保險業對恢復經濟，保障人民安全，維護國家穩定起著舉足輕重的作用。而在我國，一旦發生重大災害事故，人們很少會想到發揮保險的作用，而是主要依靠財政支持、優惠政策和社會救濟等方式來彌補損失。這表明，我國保險業的發展與國民經濟和社會發展很不相稱，還遠沒有發揮出應有的作用，根本原因就在于我國保險業規模太小。當前，我國保險業發展的空間很大，人民需要的許多產品保險公司還不能提供。因此，必須站在實踐“三個代表”重要思想、維護廣大人民群眾根本利益的高度，不斷加快保險業的發展，擴大保險市場的規模。

　　二是要把中國保險業做強。大是速度和規模，強是質量和效益。做大和做強是辯證的統一。沒有大，談不上強;不能做強，大也沒有什么意義。因此，在做大的同時必須做強。既要保持較快的速度，又要有較好的效益;既要不斷擴大規模，又要有合理的結構和較高的質量。實現做大和做強的統一，關鍵是將思想統一到“三個代表”重要思想上來。特別是要加強誠信建設，在全行業倡導誠實守信的良好風氣。誠信是保險業的生命線，越是加快發展，越是要講誠信。當前，我國保險資源很豐富，但是，如果不講誠信，就會破壞這些寶貴的資源。要加強職業道德教育，對那些不講誠信、破壞行業形象的行為，大家共同監督，要通過大家的努力，共同維護目前大好的發展形勢。

　　3、在行動上要取得新成效。聯系保險業實際，新成效體現在兩個方面，一是保險業的經濟效益，二是社會效益。保險不僅具有商業內涵，而且與國家和人民生活聯系非常緊密。衡量一個保險公司經營的好壞，不僅要看利潤指標，而且要看為國家和人民做出的貢獻。實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點。想保險首先要想全局，只有想到全局才能做好保險。這就是我們經常強調的，要想全局、干本行，干好本行、服務全局。年，黨中央、國務院在機構精簡的情況下決定成立保監會，黨的全會決定，保監會改為國務院直屬正部級事業單位，這不僅是保險監管部門的事情，而且是全行業的一件大事，充分體現了黨中央、國務院對保險業的高度重視和殷切期望，也對保險業的發展提出了新的更高的要求。我們必須站在政治的高度，切實增強做好保險工作的責任感和使命感。

　　(三)用理論指導實踐，用實踐發展理論

　　堅持以反映時代特征和實踐要求的科學理論指導實踐，并根據實踐的新鮮經驗不斷推進理論創新，是我們黨堅持先進性、不斷推進事業發展的根本保證。全會以來，我們黨在建設中國特色社會主義的實踐中，運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，與時俱進，開拓創新，戰勝了前進道路上的各種困難和挑戰，以馬克思主義的巨大理論勇氣進行理論創新，逐步形成了“三個代表”重要思想這一系統的科學理論

　　“三個代表”重要思想既是我們推動實踐創新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。當前，保險業發展面臨新的形勢，在保險業快速發展的過程中也出現了許多新情況、新問題，我們必須以“三個代表”重要思想為指導，堅持運用理論和發展理論相結合，不斷推進保險理論創新;堅持學以致用，通過理論創新，推動制度創新，為加快保險業發展提供不竭動力。今年下半年保監會還將啟動保險業中長期發展戰略規劃的研究起草工作。希望保險業界、學術界和社會各界共同推進我國保險理論的創新，不斷豐富充實現代保險理論。

　　三、做好下半年工作的要求

　　保險業的發展是建立在國民經濟發展的基礎之上的，只有宏觀經濟保持健康運行，保險業發展才能有良好的社會基礎和廣闊的空間。因此，我們研究下半年工作，首先應該立足宏觀經濟發展的形勢。從總體上看，盡管疫情不可避免地對中國經濟產生了一定影響，但沒有改變中國經濟增長的基本格局，上半年國民經濟保持了較快增長的良好勢頭。下半年，國家將著力擴大內需、調整結構，統籌兼顧、協調發展，深化改革、推進開放，促進就業、改善人民生活。特別是隨著中國經濟增長的內在動力不斷增強，國民經濟仍將保持持續健康快速發展。當前國民經濟發展的良好形勢，為保險業下半年工作乃至今后的工作提供了一個很好的機遇。

　　同志們!這次會議雖然時間很短，但是大家一致認為開得很好。當前，我們面臨著很好的發展時機，胡同志在“三個代表”重要思想理論研討會上發表了重要講話，號召全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。上半年我們取得了經濟工作和抗擊斗爭的雙勝利。下半年，我們的任務仍然十分艱巨，有利條件也很多，機遇與挑戰并存。我們要認真學習貫徹黨的精神，將思想進一步統一到“三個代表”重要思想上來，緊密團結在周圍，艱苦奮斗，扎實工作，全面完成全保會部署的各項工作任務，促進保險業的持續健康快速發展，為實現全面建設小康社會的奮斗目標做出新的更大的貢獻。

領導會議講話稿范文 篇2

　　一、加強職工隊伍建設要進一步體現單位對職工的關懷，讓職工感受到集體的溫暖，從而不斷贏得人心、凝聚人心。因果律告訴我們，自然界任何一種現象或事物都有其必然原因，即所謂“物有本末，事有終始;種瓜得瓜，種豆得豆”。這一規律同樣適用于人類社會。我們在實際工作中，自覺地調整思維方式，自覺地遵循因果規律，從自己做起，從本職工作做起，廣種善因，收獲善果。

　　今年以來，管理局從廣大職工利益出發，通過工會系統陸續為景區全體職工辦理了職工互助保險，在全體職工中推廣使用節能燈具，逐家逐戶地走訪看望勞模和困難職工，解決了高科園職工小區物業長期無人管理的問題，這些舉措讓職工感受到了集體的溫暖，得到了職工的積極回應。今后，風景區各級工會組織仍將一如既往的圍繞管理局工作中心，積極主動地發揮橋梁和紐帶作用，及時把集體的溫暖傳遞給廣大職工。

　　二、加強職工隊伍建設要不斷創新工作方法，提高職工思想教育的效果和效率，進一步端正干部職工的世界觀、人生觀、價值觀。時代在不斷進步，新事物層出不窮，職工的思想觀念日益多元化，我們的職工教育工作也應該與時俱進，不斷地創新觀念，針對新問題，采取新形式，運用新方法，獲得新效果。如果還是簡單的動動嘴、開開會，工作效果和效率就必定落后于時代發展，職工隊伍建設就難以滿足現實要求。

　　今年秋季，根據管理局的要求，我們創新設計了“心靈的微笑”主題活動，組織發動職工講述并記錄一個發生在自己身邊的人性閃光、人間溫情的真實故事，進一步感悟人生、感悟社會，從而實現自我教育的目的。大多數基層管理處都對這一活動做了深入發動，并且得到職工的響應，以此為主題的演講比賽圓滿結束。從11月份開始，景區工會圍繞家庭美德、職業道德、社會公德、生態安全等主題選擇了一些影片，組織電影展活動，安排全景區職工觀看，寓教于樂，運用電影這種經典的、群眾喜聞樂見的藝術形式，幫助職工進一步端正世界觀、人生觀、價值觀。

　　三、加強職工隊伍建設要從景區長遠發展的大局出發，以振奮精神、匡正風氣為主要目標，引導職工把奮發有為的精神和團結昂揚的正氣轉化為推動景區發展的不竭動力。做任何工作必須胸中有大局。胸中有大局的人才能不去計較個人的榮辱得失，跳出眼前利益與局部利益的窠臼，自覺服從并維護長遠利益和整體利益。

　　做任何工作必須有清晰明確的目標。目標管理是現代管理學的基本方法。目標為管理之本，方法為管理之用。確立明確的目標，圍繞目標來設計和選擇工作方法，進行督促、評估和落實，是科學管理的一般流程。現實中的大量工作，其實都是實現目標的手段和方法，但是我們往往重視和強調了這些手段和方法，卻忽略了目標，以至舍本逐末，陷入繁冗的具體事務。試想我們部署一項工作，如果不能有效提高景區的服務品質和管理水平，不能推動景區的長遠發展，那么即使這項工作本身設計的再完美，也沒有實際意義。

　　嶗山風景區的工作大局就是景區科學長遠和可持續的發展。當前，嶗山風景區職工隊伍建設的具體目標就是凝聚人心、振奮精神、匡正風氣。下一步，我們設想在元旦、春節期間組織一些職工書法、繪畫、攝影作品展覽，甚至考慮為有藝術專長的同志舉辦個人作品展。活動目的不僅僅是營造辭舊迎新的文化氛圍，更深遠的意義在于讓廣大職工看到，只要你潛心業務、只要你學有專長，就會得到單位肯定和認同，就能夠實現自我價值，從而引導廣大職工投身高雅的藝術追求和精神追求。明年三月份，我們計劃組織景區職工參加拓展培訓，運用現代心理學的技術和方法，訓練和強化職工的心理素質，優化思維方式，熔煉協作意識，凝聚團隊精神，引導職工以奮發有為的精神和團結昂揚的正氣迎接旅游旺季的到來。

領導會議講話稿范文 篇3

　　親愛的同志們：

　　大家好!

　　今天我們召開集團公司年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監察工作，部署年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年后召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備情況的匯報。劉董事長將要做重要講話，陳總經理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

　　下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。

　　按照中央紀委監察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，積極構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，積極開展創先爭優活動，全面完成紀檢監察各項任務，為集團公司保持良好發展態勢作出積極貢獻。

　　(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進

　　在xx屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統各企業按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作為懲防體系建設的重點內容，著力加強決策制度、執行制度、監督制度和文化制度建設，努力實現“讓責權利按照規定的程序在有效的監督下在線運行”。

　　一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發《關于開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規范、強化監督等內容明確的要求，并將這五類項目作為監督檢查的重點強力推進。

　　二是本著“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。

　　三是以完善紀檢監察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。

　　四是以加強制度執行為著力點，繼續深化懲防體系建設考核，整合考核平臺，細化考核指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排名、e化公布，確保工作質量對標、責任到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，將項目落實到部門，責任分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監督。

　　(二)貫徹落實責任制，廉潔從業意識不斷增強

　　繼續堅持和完善集團公司業已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確年度工作目標。系統各企業研究確定年度黨風廉政建設工作目標，修訂黨風廉政建設責任書內容，并按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設責任書的簽訂工作

　　認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，修訂完善《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對領導人員廉潔從業的監督、檢查和考核，促進領導人員廉潔從業。系統各企業按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政責任手冊》，確保《若干規定》各項要求到位做實。

　　(三)開展效能監察,專項監督工作實效不斷提高

　　一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監察。對熱值差超標嚴重的企業，下發監察建議書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節約燃料采購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項421項，監察建議2262條，建章立制1698個，避免經濟損失17063萬元，挽回經濟損失3753萬元。三是組織開展招標監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，形成招標監督報告800余份。

　　域突出問題專項治理。集團公司組織系統各企業進行排查，選擇部分企業進行重點抽查，對發現的問題進行整改，完善相關制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統工程管理工作的規范化。

　　集團公司紀檢監察工作所取得的成績，是中央紀委監察部和國資委紀委正確領導的結果，是集團公司黨組高度重視、系統各級黨組織加強領導的結果，也是紀檢監察人員不懈努力和廣大職工群眾積極參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大職工群眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監察干部表示慰問!

　　集團公司經過第一階段和第二階段的發展，已經走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領下，創造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經驗，形成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰的今天，認真總結和把握這些經驗體會，對于今后的紀檢監察工作有著積極的指導作用。

　　——堅持強化監督、落實責任的原則。加強對權力運行和企業經營管理活動的監督，是企業健康發展的需要，也是實現集團公司發展戰略的需要。建設反腐倡廉監督體系，構建各司其職、權責對等、相互協調、優勢互補的“三位一體”監督工作運行機制。落實黨風廉政建設責任制，突出開展以確保決策執行和責任落實為重點的監督工作。堅持監督工作與內控機制建設、專業領域管理相結合，形成監督與管理相互融合，共同促進企業管理水平和經濟效益的提高。

　　——堅持改革創新、開拓進取的原則。必須以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經驗、研究新情況，創新工作思路，創新工作方法，創新工作機制，破解工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加適應集團公司的改革發展，更加富有實際成效。

　　——堅持圍繞中心、服務大局的原則。紀檢監察工作必須緊緊圍繞集團公司發展戰略這個中心，服務服從于企業改革發展穩定的大局;始終堅持把紀檢監察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監察工作既要堅決支持和保護企業的改革與發展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業改革發展的消極腐敗現象。

　　——堅持教育為主、注重預防的原則。必須加強對領導人員的廉潔從業教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育，通過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構筑拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業文化氛圍。

　　在總結經驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今后的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，扎實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!

領導會議講話稿范文 篇4

　　親愛的同志們：

　　大家好!

　　今天我們召開集團公司年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監察工作，部署年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年后召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備情況的匯報。劉董事長將要做重要講話，陳總經理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

　　下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。

　　按照中央紀委監察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，積極構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，積極開展創先爭優活動，全面完成紀檢監察各項任務，為集團公司保持良好發展態勢作出積極貢獻。

　　(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進

　　在xx屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統各企業按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作為懲防體系建設的重點內容，著力加強決策制度、執行制度、監督制度和文化制度建設，努力實現“讓責權利按照規定的程序在有效的監督下在線運行”。

　　一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發《關于開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規范、強化監督等內容明確的要求，并將這五類項目作為監督檢查的重點強力推進。

　　二是本著“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。

　　三是以完善紀檢監察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。

　　四是以加強制度執行為著力點，繼續深化懲防體系建設考核，整合考核平臺，細化考核指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排名、e化公布，確保工作質量對標、責任到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，將項目落實到部門，責任分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監督。

　　(二)貫徹落實責任制，廉潔從業意識不斷增強

　　繼續堅持和完善集團公司業已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確年度工作目標。系統各企業研究確定年度黨風廉政建設工作目標，修訂黨風廉政建設責任書內容，并按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設責任書的簽訂工作

　　認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，修訂完善《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對領導人員廉潔從業的監督、檢查和考核，促進領導人員廉潔從業。系統各企業按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政責任手冊》，確保《若干規定》各項要求到位做實。

　　(三)開展效能監察,專項監督工作實效不斷提高

　　一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監察。對熱值差超標嚴重的企業，下發監察建議書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節約燃料采購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項421項，監察建議2262條，建章立制1698個，避免經濟損失17063萬元，挽回經濟損失3753萬元。三是組織開展招標監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，形成招標監督報告800余份。

　　域突出問題專項治理。集團公司組織系統各企業進行排查，選擇部分企業進行重點抽查，對發現的問題進行整改，完善相關制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統工程管理工作的規范化。

　　集團公司紀檢監察工作所取得的成績，是中央紀委監察部和國資委紀委正確領導的結果，是集團公司黨組高度重視、系統各級黨組織加強領導的結果，也是紀檢監察人員不懈努力和廣大職工群眾積極參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大職工群眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監察干部表示慰問!

　　集團公司經過第一階段和第二階段的發展，已經走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領下，創造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經驗，形成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰的今天，認真總結和把握這些經驗體會，對于今后的紀檢監察工作有著積極的指導作用。

　　——堅持強化監督、落實責任的原則。加強對權力運行和企業經營管理活動的監督，是企業健康發展的需要，也是實現集團公司發展戰略的需要。建設反腐倡廉監督體系，構建各司其職、權責對等、相互協調、優勢互補的“三位一體”監督工作運行機制。落實黨風廉政建設責任制，突出開展以確保決策執行和責任落實為重點的監督工作。堅持監督工作與內控機制建設、專業領域管理相結合，形成監督與管理相互融合，共同促進企業管理水平和經濟效益的提高。

　　——堅持改革創新、開拓進取的原則。必須以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經驗、研究新情況，創新工作思路，創新工作方法，創新工作機制，破解工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加適應集團公司的改革發展，更加富有實際成效。

　　——堅持圍繞中心、服務大局的原則。紀檢監察工作必須緊緊圍繞集團公司發展戰略這個中心，服務服從于企業改革發展穩定的大局;始終堅持把紀檢監察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監察工作既要堅決支持和保護企業的改革與發展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業改革發展的消極腐敗現象。

　　——堅持教育為主、注重預防的原則。必須加強對領導人員的廉潔從業教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育，通過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構筑拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業文化氛圍。

　　在總結經驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今后的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，扎實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!

領導會議講話稿范文 篇5

　　今天我們抽這個時間召開班主任會議，主要有兩項內容，一是傳達本學期工作要點。第二是學習班級評比細則。前一段校領導進行了班級管理細則的再次修訂，這次修訂更加人文化、規范化，同時，制度的嚴肅化也得以體現，所以需要班主任老師們共同學習并對新的評比細則做一個深刻了解，以便在工作中執行。

　　確確實實，我們班主任工作頭緒多，學校的方方面面都需要我們去協調和執行，任務重，標準高，時限緊，這就需要老師們不但要梳理好工作，做到頭腦清醒，思路清晰。我給老師們提幾點建議：

　　一、分清工作層次，著力抓好三項工作。

　　1、常規工作就是養成教育不放松。常規工作就是反復培養學生的某種行為，最后使之自動化，因為見效慢，反復性強，所以需要付出足夠的愛心、熱心、耐心和信心，要訣就是：躬行身踐，我對衛生要求就是做到：做到三個一，看一眼，教一句，掃一把。養成教育處處需要老師的以身示范，

　　2、重點工作要抓實，不見成效不罷休。

　　例如大課間抓好秩序教育。我們欣喜的看到，班主任老師都能跟操，而且有一部分班主任能和學生一起做操值得發揚。安靜是秩序命脈，課堂上作要求，各環節做強調。

　　3、特色工作重創新，亮點工作靠堅持。

　　特色工作并不是，鉆木取火，也是不是創造和使用工具，一是我們的工作要創新方法，開拓思路;二是，有了正確的方法或措施，要堅定不移的堅持自己的做法。

　　二、調整心態，放下包袱，過一種寧靜單純快樂的教育生活

　　我們也懂得教育是慢的藝術，工作的高點定位、高壓密集，高效快捷的節奏和壓力，你能慢的下來嗎?我想，如果這一些情緒成為痛苦的話，解決這樣問題只能從釋迦摩尼佛那里找到答案。佛陀說“開悟是痛苦的終結”。開悟的精髓就是“放下”，“放下便是自在”。“放下”就是不要抱怨。抱怨的根源來自于你能力不及的事情，抱怨就會怨聲載道，怨天尤人，把滿世界的“悲天憫人”壓在自己的身上，你就會難以承受，不堪重負，所以與你無關的事情盡量不要抱怨，造成你自己覺得前途渺茫，危機四伏。當然，累本身是個體力問題，也是一個心態問題，有的人，事情還沒做就瞻前顧后，“杞人憂天”，我們總不能因為路不好受顛簸，就先砸了自己的車子，不合算;二是份內的事更不能抱怨，抱怨就是推諉塞責，一個人的職責代表了這個人的存在和不可或缺，失去職責，也就失去與之相符合的價值。就如同孩子哭了抱給他娘一樣，如果他娘也抱怨有個愛哭的孩子，這世道就沒法過了，世間也就缺失責任、溫情和人性。魏書生舉過一個例子：抱怨自己的學生太調皮好像醫生抱怨有病人，嫌棄學生就是砸了自己的飯碗。反過來說，愛學生就要愛孩子的一切，包括過失、缺點和不足，就像愛自己的孩子。“放下”就是去除消極和對立情緒。老子有言：“為無為，事無事，味無味。大小多少，報怨以德。圖難于其易，為大于細，天下難事必作于易，天下大事必作于細。就是要我們做事不要摻雜個人

　　主觀主義思想，不要主觀臆斷左右客觀屬性和行為，同事之間，個人和集體之間和睦相處和諧發展，求大同存小異，按照分工和職責做事用自然賦予我們的客觀規律去做事，處理難事的時候一定要從簡易簡單的方面入手，處理大的事情一定要從細微的地方做起，那么就會大事化小，小事化了。

　　我們不是圣人，但卻做著圣人的工作。我們可以學著做圣人能做的事，不驕不躁，不氣不餒，潛心工作。“放下”，不是消極，更不是不作為，而是放下包袱，排除雜亂的思想和意識干擾，輕車上路，全身心的投入到工作。

　　三、多學習，“八小時內謀生存，八小時外求發展”。

　　多看書，向書本學管理，多詢問，向老班主任學管理，多借鑒，向網絡平臺學管理。話說回來，俗話說的好：“一夜思量千條路，醒來依舊賣豆腐”，方法再多，如果沒有愛心，責任心和主人翁意識，一切都是空。希望，新學期，能有新氣象，一句話：你掌握著的不僅僅是自己的前途，更多是你手底下幾十個學生的命運，希望班主任老師做好這一光榮而神圣的工作。

領導會議講話稿范文 篇6

　　同志們：

　　市政協機關榮獲年全市績效管理先進單位稱號，來之不易，這是全體機關干部職工共同努力的結果，在此，我代表市政協黨組和主席會議成員向大家表示由衷的感謝和崇高的敬意!向受表彰的績效管理先進處室、年度考核先進個人表示熱烈的祝賀!剛才，同志全面總結了市政協機關年績效管理工作，對年機關績效管理工作進行了具體部署。他講的這些意見，我都贊同。下面，我簡要講兩點意見：

　　一、年機關績效管理工作成績突出，特點鮮明

　　年，是黨和國家事業發展進程中很不尋常、很不平凡的一年。市政協高舉科學發展觀的偉大旗幟，按照市委的總體工作部署，充分發揮政協優勢，與全市人民一道，戰冰雪、援震區、迎奧運、謀發展，既奪取了抗災救災的重大勝利，又推進了經濟社會和諧發展，成果豐碩，必將在市政協發展歷史上留下濃墨重彩的一筆。一年來，通過大家共同努力，市政協機關獲得各級各類集體榮譽33項，這些成績的取得，是市政協領導班子團結協作、相互支持的結果，是全體委員認真履行職責、充分發揮主體作用的結果，是全體機關干部職工以績效管理為抓手，埋頭苦干、扎實工作，不斷提高服務水平和質量的結果。

　　回顧年市政協機關績效管理工作，有兩個鮮明的特點：

　　一是圍繞中心議大事，注重創新求實效。去年市政協緊貼市委、市政府中心工作，圍繞“資源節約型”、“環境友好型”社會建設以及“兩型社會”建設中如何整合文化資源，提升城市功能等重大問題，分別召開三次會議，與有關職能部門進行了專題協商，為市委、市政府科學決策提供了高質量的意見和建議，受到市委市政府的肯定。為了進一步推進我市“兩型社會”建設改革試驗深入開展，市政協積極創新協商議事平臺，在全國政協副主席錢運錄和鄭萬通等領導的關心支持下，與市委、市政府和全國政協人口資源環境委員會在漢聯合舉辦了“兩型社會”建設改革論壇。邀請國家相關部委高層官員和各路專家、學者聚會，共同為“兩型社會”建設的改革路徑出謀獻策，為推進“兩型社會”建設鼓與呼，為爭取中央、省對“兩型社會”建設改革試驗的大力支持積極奔走。近30家中央和地方媒體對“兩型社會”建設改革論壇進行了全方位、立體式的宣傳報道，擴大了市政協和市的影響。會后及時整理報送了論壇情況專報和組建光谷科技銀行、設立非上市公司股權流通市場、設立節能減排交易所等6個信息專報。等全國政協領導已在專報上閱批，全國政協辦公廳還行文專報中央政治局、副和中共中央辦公廳、國務院辦公廳。全國政協已研究決定，年將就城市圈“兩型社會”建設作進一步的專題協商。市政協積極創新建言獻策形式，在全市政協系統開展“獻一策”活動，豐富政協委員建言獻策載體，活躍全市政協參政議政局面，增強人民政協工作的凝聚力和影響力，為推進市“兩型社會”建設改革提供了大量的錦計良策。市政協還積極創新提案工作機制，通過舉辦大型提案咨詢活動，開展承辦單位和提案者之間的提案辦理“面對面”交流活動、建議案辦理工作“問效”活動以及提案辦理工作“回頭看”活動，促進提案針對性和提案質量進一步提高。市政協也更加注重發揮各民主黨派、無黨派人士和人民團體在政協履行職能的各項活動中的作用。年全市政協工作呈現出生動活潑、熱烈有序的局面。

　　二是圍繞目標抓落實，措施可行樹新風。年，辦公廳、研究室和各專委會圍繞年初確定的全年工作要點和績效管理目標，堅持“高起點、高質量、高效率”的要求，堅持一級對一級負責，層層抓落實，年終兌現獎懲的責任制;年是政協歷史上干部隊伍建設力度最大的一年，全年共提拔各級干部25人;開展“兩型機關”建設，注重機關干部職工理論學習，培育干事文化，“講實績、求實效”的觀念深入人心;建立了委員參政議政情況統計通報制度，加強了委員管理的基礎性工作;辦公廳和專委會密切協作，重大協商活動組織配合好，處室間分工不分家，各項事務性工作組織細致、嚴謹。由于采取了上述措施，從而較好地完成了政協機關各項績效管理目標。發生特大地震后，心系災區災情，匯聚力量伸援手。機關及時組織書畫家和政協委員開展書畫義賣活動、組織干部職工捐款和交納“特殊黨費”，共捐款259萬元。利用捐款幫助縣重建了大莊小學。付出的努力有目共睹，取得的成效有目共睹。

　　對于這些好的做法，我們要認真地加以總結，更好地保持和發揚。

　　二、年機關績效管理工作要再上臺階，力爭有新的業績

　　年我們被評為全市績效管理工作先進單位，這是市委對政協機關工作的肯定。面對榮譽，既是壓力，也是動力。年既是建國周年和人民政協成立周年，又是進一步深入學習實踐科學發展觀的關鍵之年，也是我市進入新世紀以來經濟發展困難最多、面臨機遇最大的一年，改革和發展的任務十分繁重。年市政協工作要點已經下發，要確保這些工作圓滿完成，我們的任務很艱巨，責任很重大。為此，從加強機關績效管理工作出發我再強調兩點：

　　一是要以績效管理工作為抓手，不斷加強機關自身建設。實施績效管理是市委、市政府做出的重要決策，多年實踐表明，績效管理效果實、帶動大、管長遠。我們要切實把加強機關績效管理作為市政協加強自身建設，不斷提高辦事質量和工作效率的重要抓手，抓緊、抓實、抓好。首先要把加強學習納入績效管理中來，在市委統一領導和部署下，深入開展學習實踐科學發展觀活動。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，也是人民政協服務科學發展、實現自身科學發展的強大思想器。要緊密聯系經濟、政治、文化和社會建設實際和政協工作特點開展好學習活動。在裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，不斷改進和創新學習形式，促進黨員干部做到真學、真懂、真信、真用，真正把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念和做法中解放出來，著力研究解決履行職能中的重大理論和實踐問題，為加快“兩型社會”建設、促進經濟社會又好又快發展，努力實現在中部地區率先崛起提供強大的精神動力和理論指導。這項工作還要作專門的動員和部署。

領導會議講話稿范文 篇7

　　二*年是后勤工作不平凡而且繁雜的一年。也是我本人經受方方面面考驗最多的一年。在這一年里，我們在上級領導的正確領導下，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作。可以說，后勤的事多繁雜，后勤的影響又很大，方方面面需協調的地方很亂，尤其是門衛、收發工作和日常的簽到工作都有具體人負責,基本完成了各項工作任務。取得了很多有益的大膽償試。

　　一、工作完成情況及存在問題

　　(一)繼續狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作。用可操作性強的制度約束人、管理人，充分發揮制度的約束作用，促進中心工作的全面完成。

　　(二)繼續抓好信息平臺建設，充分利用互聯網信息量大而廣，精而細的內容特點，廣泛深入地收集、利用各種先進信息技術，更好地為“三農”服務。

　　(三)繼續加大制度的執行，監督、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大，業務人員下鄉次數較多，但我們仍堅持了每周查崗制度、每月統計制度，全面提升管理工作質量水平。

　　(四)繼續抓好做好日常工作的管理檢查力度，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業為主要內容，全面嚴格要求自己為出發點，狠抓工作落實，促進整體工作上檔次，全力服務“三農”。

　　(五)全力做好重大活動及節日安全服務工作。組織安排實施了衛生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衛生工作大掃除。

　　綜上所述，20xx年前10個月雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風”建設要求，還有很多不適應的地方和需要改進的方方面面，主要體現在運轉中講管理的較小;實干中缺乏思考，忙碌中不善于總結，議事中不善于協調，竟其原因主要是：

　　1、思想保守，習慣于計劃、安排就等于落實的固定模式，缺乏工作創新。表現在對職工要求上，只要按時上下班，按時交接班，能基本完成本職工作任務，就可以了。從而在一定程度上沒有充分調動職工的工作積極性，影響了群眾的首創精神的發揮和工作主動性、自覺性及奉獻精神。

　　2、對自己要求較嚴，對下屬要求較松。表現在對下屬工作安排、檢查、督促的不夠，有傾向首下的思想，有些下屬工作雖然做了，但能力水平、思想不一樣，完成工作質量也不盡相同，只有我寧可自己受批評。在一定程度上，影響了制度執行的公正性。

　　3、由于自己的特殊身份，調動指揮組織能力不強，自己也抬不起頭，腰桿不硬。在一定程度上削弱了管理的力度和積極性，表現在：自己干的多，安排下屬干得少，今后須進一步開拓思想，增加對工作的負責精神，提高指揮協調能力水平，更好地做好工作。

　　4、后勤工作量大、亂繁雜，自己能力有限，雖竭盡全力，得效果不好，表現在：領導要求高，跟領導勾通協調少，新形勢變化快，生活節奏快，跟不上發展形勢。

　　二、下步工作整改措施

　　鑒于上述問題及不足，具體整改措施如下：

　　1、加強學習，提高素質，增強工作主動性。

　　今后應進一步統一思想，把在家的工作積極性和思想統一到中心整體工作安排上來，做一些實實在在的事，把工作做實做細。

　　2、加大檢查監管力度，公開公平地對待每位同志，工作要開拓一些，膽子要大一些，組織要多幫助協調一些，促進自己腰桿要直一些。

　　3、與中心班子保持高度一致，與職工群眾共同努力快發展，共同唱響為“三農”服務的主旋律，共同譜寫“為三農”服務的新篇章。

　　4、盡心竭力和后勤工作人員一道，努力做好各項服務工作，共同塑造服務窗口新形象。

領導會議講話稿范文 篇8

　　尊敬的局領導、同志們：

　　剛才，兩位主任分別對公司去年的新聞和信息工作做了總結。去年，公司在各新聞媒體共刊發533篇次新聞報道，信息工作也圓滿地完成了上報任務，在局系統和全市政府34個B類直報點單位中位居第二名，被評為**市市信息工作成績突出單位，成績值得肯定。所有這些成績都是我們在座各位集體努力的結果，也是全公司新聞信息工作者智慧和汗水的結晶。在此，我代表公司，向工作在新聞信息工作戰線上的全體同志表示衷心的感謝!向20xx年度新聞信息簡報工作先進單位及個人獲得者表示熱烈的祝賀!

　　過去的一年，公司生產經營形勢良好，供氣3億立方米，比前年2.8億立方米增加了13%，公司的管道建設突破了20xx公里，主營收入達11億，天然氣利用工程建設進展順利，置換工作也超額完成，共完成20多萬戶。20xx年，是xx大召開后的第一年，更是我們公司戰略規劃承上啟下的關鍵一年。天然氣二期工程建設正緊鑼密鼓地進行并爭取在年底基本完成、全市天然氣置換也邁入新的階段，這些都是新的一年工作的重點。我們新聞信息工作人員要緊緊圍繞公司的工作重點開展工作，為公司的發展服務。

　　一、20xx年新聞信息簡報工作主要有出以下幾個亮點：

　　(一)新聞工作方面

　　一是建立新聞信息響應機制，每日安排專人收集新聞信息，通過“8383”數字市政平臺與局服務監督處、宣傳處實現聯動。同時，收集媒體行業新聞信息，建立網絡平臺。

　　二是“宣傳進社區”。將天然氣置換信息印制成宣傳單張，張貼到社區宣傳欄，發放到客戶家中，讓市民了解天然氣置換的常識和工作流程。

　　三是新聞危機處理能力進一步加強。在處理突發事件上，與總調形成聯動，堅持派人值守天然氣置換現場，隨時處理和化解突發危機事件。去年“北路爆炸”事件、天然氣置換“**區基立路客戶投訴”事件的處理，充分體現了我們新聞危機處理能力。

　　(二)政務信息工作方面

　　五大亮點：信息服務目的準、報送量大、時間早、信息報送質量好、網站信息量明顯提高。

　　(三)簡報工作方面

　　《簡報》對欄目和稿件進行了整合分類，增加了刊首語等欄目，公司領導帶頭撰寫刊首語，激發了職工投稿《簡報》的熱情，投稿量比去年增加25%。

　　(四)存在問題

　　一是因溝通不到位，失實新聞報道時有發生，影響了公司的形象。二是信息工作缺乏連續性。不少單位缺乏組織和策劃意識。三是部分單位對簡報投稿工作不夠重視，投稿不達標、報送稿件不按時現象仍然存在。

　　二、20xx年的新聞信息工作幾點意見：

　　(一)認清形勢，進一步增強對新聞信息工作重要性的認識。

　　當今世界經濟全球化大環境中，信息化已成了企業核心競爭力的一個重要標志。可以說，將來企業的競爭就是信息化的競爭。信息無處不在，無時不有。決策需要信息，發展需要信息，創新需要信息，爭先需要信息，管理需要信息，溝通需要信息。

　　新聞工作正好是打開我們企業的一扇窗戶。通過這扇窗戶，可以讓社會各界了解**市市**公司、理解公司，并為我們的工作提供支持和幫助，在我們和市民之間架起溝通的橋梁。一方面，可以營造良好的外部輿論環境，另一方面，可以增加市民的對我們的信任和支持。信息工作要及時、準確客觀、全面地反映我們公司的情況，為各級部門和領導全面認識了解我們公司提供更加精確的信息服務。

　　天然氣利用工程進入了一個重要的階段，在置換的過程中，形形色色紛繁復雜的各類問題都有可能出現。在這個時候，尤其需要發揮我們新聞信息工作的作用，為廣大市民及時了解與自己息息相關的信息、為上級部門及時掌握我們的動態，為我們公司系統協調好各方面工作，提高效率發揮其重要的作用。我們要重視并做好新聞信息工作。

　　(二)服務大局，進一步提高新聞信息工作質量。

　　新聞可疏不可堵。我們應該結合新聞媒體的特點和規律，結合公司的發展的需要，多層次建立新聞宣傳體系，營造積極向上的輿論環境，將媒體新聞對公司的負面影響減到最低程度，使公司新聞更好的服務于公司各項工作的順利開展。

　　1. 媒體宣傳方面

　　(1) 新聞宣傳要“搶得早”。

　　跟民眾切身利益相關的事情應該提前已主動出擊的形式進行宣傳，未雨綢繆，迅速搶占先機，把握主動權。在一套管網兩種氣源運行、管網氣源升壓、天然氣置換全面鋪開的形勢下，要充分利用電視、電臺、公交車移動視頻、報紙等各種媒體，加強對安全用氣和天然氣置換相關事項的宣傳。

　　(2)應急新聞報導要“出得來、站得穩”。

　　一些突發事故的產生，新聞媒體對事件的迅速曝光在很些時候會對我們公司造成一定的負面影響或壓力。我們應該及時搜集情況并第一時間做出相應的正確回應，快速準確地向社會公眾發布相關消息、進展情況，以穩定公司的形象。

　　(3) 進一步加強新聞危機處理能力。

　　要切實提高處理新聞危機的能力，減少負面報道，使突發事件的宣傳報道有利于事件的妥善處理、有利于維護公司的良好公眾形象，有利于為公司工作全局服務。

　　2.內部宣傳

　　(1)切實抓好企業改革的宣傳工作。

　　要圍繞績效考核、抄表員計件工資制、油制氣廠人員分流等企業改革開展宣傳工作，真實、客觀、全面地反映廣大干部職工的本質和主流，多做統一思想、凝聚力量的宣傳報道，多做鼓舞士氣、振奮精神的宣傳報道，多做促進發展、維護穩定的宣傳報道，動員和激勵全體職工為實現公司發展戰略目標而團結奮斗。

　　(2)切實抓好企業文化建設宣傳工作。

　　今年是公司成立**周年，公司將開展企業文化案例征集活動，增強職工對企業文化的理念的理解，提高企業文化認同度。開展十佳員工評選活動，宣傳報道十佳員工事跡，樹立典型，增強了員工的凝聚力和向心力。

　　(三)創新理念，進一步理順信息運行機制。

　　信息工作要秉承把精神“傳下去”，把建議“收上來”的原則，信息工作人員要從“要我寫信息”向“我能寫好信息”轉變。目前我們公司的信息工作，“傳下去”的工作基本上都能較好地完成任務，但是建議“收上來”這一塊還有所欠缺。相當一部份的信息工作人員的能力和積極性也有待進一步提高。

　　公司信息工作是需要在座各位共同來努力，眾人拾柴火焰高，我們要健全公司信息網絡，強化信息隊伍建設，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標。”

　　今年的信息工作主要是著重實現幾個轉變：

　　1. 由本位意識向換位思考轉變

　　各基層單位信息工作人員要“身在兵位、心在帥謀”。在積極創建工作便利條件基礎上，沖破崗位局限，大膽換位思考，敢于站在公司全局的角度去研究工作、分析現象、思考問題，緊緊抓住上級領導關注、矛盾困難突出、社會及企業注意力比較集中的一些事項，為領導決策、促進工作提供準確的信息依據。

　　2. 由被動跟進向主動介入轉變

　　要結合實際需要，堅決摒棄等待領導安排題目、等待基層報送資料、不善于開動腦筋、不主動謀劃工作的不良風氣，要緊扣公司的中心工作和社會熱點，選題準確、主動出擊、深入一線，多渠道收集和反饋信息動態。上級領導需要了解和需要領導了解的重要信息能夠得到及時報送。

　　3. 由簡單加工向精品提煉轉變。

　　按照“真實準確、文字簡練、突出特色、打造精品”的工作思路，要加強組織策劃，對各個渠道搜集來的信息資源認真進行整合、加工和提煉，通過現象挖掘本質，通過個性研究共性，通過局部分析全局，盡最大努力提高公司信息的“含金量”，打造信息精品。

　　總結：新聞信息工作任重而道遠。新的一年的新聞信息工作的號角也已經吹響。各單位要切實按照會議的部署和要求，圍繞著公司的工作重心，服務大局。精神要有新面貌，措施要有新突破，作風要有新氣象，工作要有新成果。大家共同來促進公司新聞信息事業的發展，為公司各方面的發展做出貢獻。

　　最后，辭舊迎新之際，祝大家在新的一年里有身體健康、工作順利、家庭和睦!

　　謝謝大家!

領導會議講話稿范文 篇9

　　各位領導、同志們：

　　今天商會召開20xx年度工作總結及表彰先進會議。這次會議既是對20xx年全年及今年上半年工作的回顧總結，又是對今年下半年工作的展望部署。借此機會，我代表縣建設商會理事會，對今天蒞臨會議的縣領導致以崇高敬意!向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向全縣建設行業系統尤其是奮戰在一線基層同行們表示衷心的感謝和親切的問候!

　　這次會議，縣委、縣人大、縣政府、縣政協及縣工商聯、縣工商局、縣規劃建設局、縣信用信息管理中心給予了高度重視，各位領導在百忙之中蒞臨會議指導，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和感謝!幾位領導稍后還要作重要講話，大家要仔細聆聽，認真領會，抓好落實。

　　過去的一年是奮進的一年，是扎實苦干的一年也是碩果累累的一年。在縣委、縣政府的正確領導及縣工商聯的正確指導下，在全體會員的共同努力下，各方面都取得了較好的成績，全系統涌現出很多先進集體、先進個人。去年我商會榮獲蒼南縣人民政府頒發的“先進商會”稱號;浙江玉蒼建設工程有限公司、溫州盛達礦山建設有限公司、蒼南縣金城陽光裝飾工程有限公司、溫州銳峰礦山建設有限公司、溫州歐南房地產開發有限公司、浙江順通建設有限公司等十六家企業榮獲“20xx—20xx年度建設行業誠信企業”;蒼南縣萬佳燈飾商行、蒼南河興油漆店、蒼南縣雅典光藝燈具店等三家企業榮獲“20xx—20xx年度建設行業誠信經營戶”;副會長黃祥苗、唐升倆、陳志超、陳明存、陳廷化、唐升綢、陳維昆、鄭國生、會員鄭忠意 、劉化貴等被授予：“20xx—20xx年度建設行業誠信企業家”;副會長鄭昌黎、陳培約榮獲縣人民政府頒發的“回鄉納稅獎”;副會長唐升倆、陳廷化、鄭忠意榮獲縣人民政府頒發的“回鄉投資發展獎”;副會長黃祥苗、唐升倆和會員劉化貴榮獲縣人民政府頒發的“回鄉捐資貢獻獎”;副會長陳明存、鄭國生、陳廷化、陳維昆被評為縣工商聯“優秀會員”;副會長朱明望、陳廷化、陳明存、黃祥苗、唐升倆被評選為“首屆蒼南縣建設行業領軍人物”;副會長陳培約、鄭國生、鄭忠意、陳維昆、唐升綢和常務理事陳其廣、會員劉化貴被評選為“首屆蒼南縣建設行業功勛人物”;省市縣和有關方面領導及商會會員700多人參加了隆重的頒獎晚會，在社會上產生了很好的反響。

領導會議講話稿范文 篇10

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開的會議，我認為是十分必要的，這對于工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創工作新局面。

　　對于工作，我提幾點補充意見：

　　一、對于工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。

　　目前，工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績 ，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于 工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。

　　二、對于工作，要加強落實，要把工作落到實處。

　　目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。

　　當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

　　三、要加強協調工作。

　　歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

領導會議講話稿范文 篇11

　　同志們：

　　這次工作交流會是經部長辦公會研究決定召開的，目的是交流組織工作創新、“細節管理年”活動的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機關各科室(中心)和各鄉鎮黨委的發言，感到大家談得都不錯，上半年工作有思路，落實有力度，特別是圍繞“工作創新”和“細節管理”兩個方面，做了很多富有成效的工作。回顧上半年的工作，可以簡單歸納出以下幾個特點：

　　——重點工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標，深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治 生活的一件大事，也是黨的建設和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中，我們堅持“把黨員先進性體現在服務群眾上”這條主線，突出抓了學習教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關鍵環節，使活動達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。經過廣泛測評，黨員群眾滿意率達到了99.8%。二是構筑“三級幫扶”體系，推動社會和諧發展。為統籌城鄉發展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎上，我們開展了縣直單位(部門)幫扶鄉、領導干部“進百村入百戶幫民富”活動。半年以來，各級領導干部共為基層群眾捐助現金、農資等17萬余元，幫助新上養殖等致富項目16個;幫扶部門為鄉鎮協調資金400余萬元，已開工建設基礎設施項目30個，投入資金600余萬元，有效加大了人力、物力、財力向農村及弱勢群體傾斜的力度。

　　——常規工作力求突破。一是以提高執政能力為核心，全面加強領導班子和干部隊伍建設。結合班子建設需要和科級干部特點，今年年初分兩次對科級干部進行了調整，共調整提拔科級干部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的干部有計劃的進行了交流，共交流縣直科級干部13人。根據年度考察考核結果，分別對部分領導班子進行了調整，使一批政治上靠得住、業務上有本事，肯干事、干成事的優秀干部特別是年輕干部充實進各級領導班子，進一步改善了領導班子的年齡、專業、知識結構，增強了整體功能。二是以規范創新干部任用機制為著力點，加大干部人事制度改革力度。嚴格執行《干部任用條例》，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級干部，均經過了廣泛的民主推薦和民主測評，并實行了考察預告和任前公示。結合科級干部年度考核情況，對試用期滿的17名鄉鎮科級干部、50名縣直科級干部予以正式任用。不斷完善機關事業單位競爭上崗工作，出臺了《利津縣機關事業單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》，促使優秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質、增長才干為目的，進一步加強干部教育培訓和實踐鍛煉。公開選拔了40名干部，利用3個月的時間到中國人民大學按照mba內容進行了集中培訓。學習結束后，分別安排到16個企業擔任總經理(廠長)助理，進行6個月的掛職鍛煉，直接參與企業管理、市場貿易的實踐，發揮所學所長，做到學以致用。同時，組織好中青班、英語 和計算機“雙技能”等培訓班，共培訓干部550余人次。

　　——自身建設效果明顯。一是抓基礎，努力創建學習型機關。印發了《關于進一步加強學習的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學習時間，明確把組工干部個人的學習情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式，多途徑、多渠道開展學習。今年公務員考試中，部機關3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績，樹立了組工干部勤于學習的良好形象。二是抓細節，努力創建規范型機關。制定印發了《關于創建規范化機關(室、中心)活動的意見》，對機關管理各項事務進行了細化量化，實行周檢查、月通報、年度考評制度;制發了禁酒令，嚴禁組工干部工作時間飲酒;開展每周衛生檢查評比活動。通過嚴格考評，機關規范化建設水平明顯提高，部機關辦公秩序、效率和辦公環境均有明顯改觀。

　　在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環節，特別是與新的形勢任務要求相比，還存在不相適應的地方，如工作標準不夠高，創新意識不夠強，對工作缺乏系統的總結提煉等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

　　下半年的組織工作大事多，任務重。根據部長辦公會研究的意見，我對下半年的工作重點強調以下幾點：

　　一、結合實際情況，堅定不移地抓好先進性教育活動

　　一要高度重視，切實開展好教育活動。按照中央、省市委的統一部署，我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領導小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創佳績”這條主線，圍繞學習實踐“”重要思想這個主題，突出“把黨員先進性體現在服務群眾上”這個目標，切實把先進性教育活動組織好、開展好。

　　二要結合實際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業、領域多，既有鄉鎮黨員，也有社區、學校、企業黨員;黨員構成比較復雜，既有機關黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此，我們要加強分類指導，使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際，根據不同黨員的特點，制定更有針對性和操作性的措施，從而切實調動黨員積極性，保證教育活動效果。

　　三要勇于創新，結合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規定動作”是搞好先進性教育活動的基礎，而結合本單位實際，做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進性體現在服務群眾上”的目標，充分調動基層黨員干部的主動性和積極性，在做足“規定動作”的同時，做好“自選動作”，探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經驗。

　　二、實行干部年度綜合考核制度，加大科學發展觀的落實力度

　　抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作于細，古今興盛皆在于實。針對落實科學發展觀和正確政績觀過程中存在的問題，我們探索制定《科級領導班子和領導干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實績考核體系，加大科學發展觀和正確政績觀的落實力度。

　　一是實施綜合考核，增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題，將聯合紀檢、組織、宣傳、政法、農業、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產等部門組成綜合考察組，涉及相關項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長，負責考察工作的統一調度。

　　二是堅持分類指導，增強考核工作的針對性。針對干部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級別、不同崗位領導干部的差異，分別制定“鄉鎮黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他干部”三種類型的考核指標體系。考核內容既設置gdp指標，也設置黨的建設等非經濟指標，對各項考核指標合理量化分值。

　　三是堅持群眾公認，增強評價主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評價主體由上級組織和上級領導調整為各個層面的干部群眾，使熟知考核對象情況的同事、下級和服務對象都參與進來，充分調動群眾積極性。干部綜合考核分數將記入干部實績檔案，作為干部選拔任用、職務升降、獎懲、級別調整的重要依據。

　　三、樹立全新的工作理念，推動組織工作創新

　　關于工作創新的重要性，我們已經強調了很多。在這里談一下創新的理念問題。思想是行動的先導，我們的一切創新活動都來自于創新理念。要實現組織工作創新，就必須牢固樹立和增強創新意識，積極培養創新理念，從而在實踐中不斷提高創新能力。

　　思維定勢是我們創新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對問題作出快速反應，但對我們創造性地解決問題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動組織工作。要樹立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經濟工作、社會工作有機結合起來，積極構建開放的組織工作系統。

　　四、深入開展“基礎管理年”活動，加強組工干部能力建設

　　組織部門貫徹“細節管理”理念，開展“基礎管理年”活動的成效如何，決定因素是組工干部的素質強弱、能力高低。下半年，我們將開展“組工干部能力建設”活動，堅持在“站起來會說、坐下來會寫、沉下身會做”三個方面下功夫，著力提高干部綜合素質。

　　一是建立學習交流機制，進一步提高干部“說的能力”。健全學習制度。通過組織集中學、鼓勵自己學、支持保障學的方式，重點學習政治理論、經濟知識、業務知識等內容，不斷擴大知識儲備量。建立交流平臺。采取面試答辯、組工干部論壇等方式，積極引導參加人員暢所欲言，讓干部在學習中、交流中磨煉語言的組織和表達能力。

　　二是建立約束激勵機制，進一步提高干部“寫的能力”。構筑載體，鼓勵寫作。以組織系統內部刊物為載體，支持撰寫信息和調研文章。建立激勵機制，提升水平。規定對在各類報刊上發表組織工作文 章的分別給予獎勵，并將量化積分計入年度百分制考核成績。

　　三是建立一線工作機制，進一步提高干部處置復雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點、熱點問題,拓展工作面，擴大工作范圍，通過參與解決矛盾錯綜復雜、操作難度大的棘手問題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時也增強素質、提高水平，增強能做、會做和巧做的本領。

　　同志們，下半年組織工作任務艱巨而繁重，我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態，以雷厲風行、快捷高效的工作作風，抓好各項工作的落實，努力爭創一流，不斷取得新的成績。

領導會議講話稿范文 篇12

　　同志們：

　　在這歲月如歌，青春似火的六月，今天在這里召開第一次團員大會 ，這是我們新華書店團員青年政治生活中的一件大事。首先，我代表店領導班子、店黨委向大會的召開表示衷心的祝賀。

　　開好這次大會，是在全店上下深入學習貫徹黨的精神，抓住經濟體制改革的歷史機遇，加快推動社會發展又好又快發展的大好形勢下召開的，為進一步團結帶領廣大青年高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設小康社會勝利而奮斗，也是我店共青團組織明確任務、展示作為的一次重要會議，具有十分重要的意義。

　　本次大會的召開，對于更好地團結和帶領廣大團員青年為新華書店的改革和發展而努力奮斗，進一步開創我店共青團工作的新局面，必將產生積極的作用。新時期，新形勢下，共青團組織要努力探索團建新途徑，圍繞以育人為中心，以青年思想教育為已任，以提高團員青年素質為重點的工作思路，真抓實干，發揮優勢、突出特色，不斷規范工作程序、豐富工作內容，創新工作載體，把新華書店共青團組織建設成為一支朝氣蓬勃、健康向上、團結拼搏的先進青年員工隊伍。

　　在改革開放偉大進程中成長起來的新一代新華青年是熱愛祖國、建設新華的一代，是充滿理想、大有希望、值得信賴的一代。當前，新華書店發展已站在了一個新的歷史起點上。我們為適應國內外形勢的新變化，我們從20xx年7月開始全省新華書店進行整體改制，新華書店將以一個全新的面貌面向社會，這是一個新的起點。從這個新的起點出發，進一步描繪了創造更加幸福美好新家園的宏偉藍圖。偉大的使命需要一代代人接力，美好的未來需要一代代人奮斗!青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，全體員工寄希望于你們，新華書店黨政寄希望于你們，新華書店寄希望于你們。

　　在這里，我想給廣大團員青年提四點希望：

　　一、堅定理想，把握前進方向

　　政治上清醒而堅定，站得高看得遠，把握前進方向，這是青年健康成長的首要標志。保持政治上的清醒與堅定，其核心就是樹立崇高理想和堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。理想、信念是推動社會進步的強大動力，也是一個人不懈奮斗的力量源泉，在青年時期確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對于一生的成長與發展至關重要。在全球化的今天，人們思想的多元化趨勢，不可避免地影響到我們青年的思想意識，我們唯有認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習科學發展觀，深刻理解中國特色社會主義理論體系，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在人生的關鍵時期確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能積極投身中國特色社會主義偉大事業，在改革開放和社會主義現代化建設各個領域創先爭優、開拓奮進，奏響了新時代的青春之歌。 而作為我們企業的青年就是要正確認識和處理好個人與企業之間的利益關系，把個人理想納入企業理想，把個人奮斗匯入發展新華書店的工作實踐中去，增強愛心、責任心、事業心，先做企業人，再做專業人，最后成為事業人。要做到這一點，必須愛崗敬業。愛崗敬業是我們企業青年應該追求的高尚思想情操和精神境界。首先要有敬業精神，不論在哪個地方，哪個崗位，都要對自己從事的工作有濃厚的感情、強烈的責任意識。只有有了這種敬業精神，才能在工作中不計個人私利，知難而進，樂于奉獻。其次要淡泊名利，謹防利欲，非淡迫無以明志，非寧靜無以致遠。其次要正確處理個人利益與企業利益的關系，愛崗敬業是要以犧牲個人的某些利益為前提的，舍不得失去一已私利是根本談不上愛崗敬業。每一個年輕人都要以企業大局為重，以事業為重，切不可一世;要把個人的得失進退榮辱縈繞于懷，切不可做出了一點成績，就自命不凡，忘記了企業的培養，忘記了老同志的傳幫帶，忘記了其他同志的支持與幫助;要把個人的前途命運與企業的前途命運緊密聯系在一起，在愛崗敬業，勤奮工作中，找到自己的人生目標，在企業改革發展中升華自我價值。

　　二、努力學習，適應發展要求

　　好學多思是青年提高素質、健康成長的關鍵，牢固的理論功底是政治上成熟的重要標志，豐富的知識是良好思維的基礎，卓越才能的前提，大志非才不就，大才非學不成。在學習型的社會的今天，學習成常態，工作才能進狀態;學習成起點，事業才能有支點;學習激活力，發展才能添動力。新華書店改革和發展面臨的任務繁重而艱巨，廣大青年要實現在企業改革進程中建功立業，就必須把讀萬卷書與行萬里路結合起來，自覺向實踐學習，向他人學習，在實踐中汲取豐富營養、提高綜合素質，使自己適應公司發展的要求，肩負起企業改革發展的重任。學習之益，得于目而富于心，學習不僅是養眼，更重要的是養心，而且越久越深。學習之益，可以是自己少一份浮躁，多一份清純;少一份庸俗，多一份儒雅。

　　學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。只有更好的人，才能更好地為人服務。努力學習，就是要精學理論、深學業務、廣學知識。鄧小平指出：不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說要變質，思想庸俗化就是一個危險的起點。團員青年有理論感，有理論興趣，掌握了科學理論，理想才會堅定，政治上才會強。在用基本理論武裝頭腦的同時，還應廣學知識，優化知識結構，精通業務，成為行家里手。

　　學習是一門學問，也是一門技藝。善于學習的人，可能在單位時間里比別人汲取更多的營養，理解更多的真諦和精髓。學習是我們增長才干、提高素質的重要途徑，應持之以恒不放松。

　　三、振奮精神，勇于開拓創新

　　世情、國情正在發生廣泛而深刻的變化，新華書店正在發生廣泛而深刻的變革。前所未有的機遇和前所未有的挑戰，需要我們進行前所未有的振奮精神。我們面臨的工作任務應該說是繁重而艱巨的，但工作越重，擔子越重，越需要有一種良好的精神狀態，越需要在工作創新中有所作為，概括起來就是要振奮精神，開拓創新。歷史和現實都說明，一個民族，一個國家只有勇于和善于創新，才能獲得不竭的發展動力，才能走在發展的前列。同樣，一個企業只有不斷創新，才能在激烈的競爭中永遠立于不敗之地。青年人思維敏捷，敢為人先，能破除陳舊觀念，最具創造活力，是創新的希望所在。

　　近幾年來，營業收入和職工收入均穩步增長，經濟效益不斷提高。黨組織政治優勢得到有效發揮，為我店持續健康發展提供了堅強有力的思想組織保證。展望我店發展前景，使命光榮，責任重大，需要團員青年肩負責任，投身發展實踐。今后的日子，是新華書店重要的發展機遇期，新華書店的成功改制為我們繪就了新的發展藍圖，我們一定要堅定信心，只有信心堅定了，精神才能振奮，行動才能自覺，才能經受各種困難與考驗，以強烈的進取意識和旺盛的創新活力投入到工作中去，才能勇擔改革發展重任。青年是企業的未來和長遠的生產力，是推動企業改革發展的寶貴人力資源，是實現企業發展戰略目標的重要力量。開拓進取是我們這一代青年人應有的精神風貌，我們青年一定要把握自身特點，挖掘自身潛力，把青年的創新優勢更好地發揮出來，大膽探索，銳意創新，在不斷開創新局面中沖鋒陷陣。新的任務賦予了團員青年新的使命，需要團員青年堅定地走在改革的前列，勇于探索，敢闖新路，不抱殘守缺，不隨波逐流，不甘落人后，切實肩負起推動新華書店改制的新的歷史重任，不辱使命、勇挑重擔，不畏艱難、建功立業，用責任詮釋使命，用才華勾繪藍圖，用熱情譜寫青春，充分體現團組織的凝聚力和戰斗力，充分展示團員青年的青春與活力。要把創新的要求和創新的精神體現到各項具體工作中去，在各自的崗位上爭創一流業績，積極主動地思考問題，善于經常反思自己的工作，注意吸收借鑒一些好的經驗，取人之長，補已之短，在常中求新，新中求進，推動工作上新水平。

　　四、艱苦創業，崗位建功立業

　　創業永遠是時代的最強音。任何成就，都是通過艱苦奮斗取得的。新華書店的改制是鼓舞人心的，而要把這一目標變為現實還需要我們克服前進道路上的各種困難，付出艱苦而巨大的努力。因此，實現目標的過程必須是一個艱苦創業的過程，這就要求我們廣大青年牢固樹立艱苦奮斗的思想，要立足本職、扎實苦干，努力在平凡的崗位上追求卓越、創造一流，崗位建功立業。要勇挑重擔、攻堅克難，敢于在最困難、最艱苦的地方大顯身手，把青年的生力軍和突擊隊作用充分發揮出來。

　　當前，我們還需要克服很多意想不到的困難。應當看到，矛盾和問題是普遍存在的，問題也是矛盾。沒有矛盾，就沒有世界、沒有發展。關鍵在于我們采用什么樣的方法去對待它，解決它。直觀地看，困難就是困難，辯證地看，困難就是機遇。在暫時的困難面前，我們要敢于正視矛盾和問題，一定要堅定信心，迎難而上，無私奉獻，絕不能消極回避，無所作為，更不能怨天尤人，敗下陣來。

　　天下大事必作于細，古今事業須成于實。沒有高度的責任感，使命感，沒有認真的態度，沒有嚴謹的作風，沒有求真務實是無法干好任何工作的。廣大青年朝氣蓬勃，敢想敢干，這是優點。但我們也要認識到，做好各項工作，光有高漲的熱情和良好的愿望還不夠，任何美好的心愿都必須源于實踐，與實際相符，因此，我們在工作中切忌好高騖遠，而要舍得下真功夫，苦功夫，求深入，求扎實，力戒虛和浮，做表面文章和花架子。離開了腳踏實地，埋頭苦干，不僅貽誤工作，也不利于我們青年的健康成長。

　　空談誤國，實干興邦。必須狠抓落實。抓落實首先是要抓得細，從細處入手，落實才會日見成效，我們必須抓得很具體很細致很扎實，要把工作任務具體化，把工作措施具體化，以具體求落實，使每一件工作都有人去做，每一名青年團員都知道自己應該干什么，怎么干。其次是要抓得好，要將公司的工作部署與個人實際情況緊密結合，提出有針對性的落實方案和措施，以增強工作針對性和有效性。各團支部要帶領廣大團員青年，求真務實，真抓實干，崗位建功立業。

　　青年朋友們，同志們：機遇與挑戰并存，希望與困難同在，作為黨的助手和后備軍的共青團組織，更應該勇挑重擔、不辱使命，團結和帶領廣大團員青年，振奮精神、同心同德，為完成企業年內各階段目標任務及新一輪發展而努力奮斗!

　　希望通過本次團員大會，團組織能進一步夯實基礎，搞好團的自身建設，不斷提高團組織的凝聚力、戰斗力、充分調動青年員工的積極性、創造性。希望廣大團員青年勇做三個代表和科學發展的實踐者，把握時代進步和企業發展的脈博，愛崗敬業、刻苦學習、勤奮工作，為振興中華和企業做貢獻。

　　現在我們所處的時代是一個充滿活力、大有可為的時代。青年興則企業興，青年強則企業強，青年有希望，企業的發展就有希望。我店各級黨組織要高度重視共青團工作，關心青年的健康成長。

領導會議講話稿范文 篇13

　　同志們：

　　這次全省旅游局辦公室工作會議是經局黨組決定召開的，會議的主要內容是全面總結20xx年全省旅游局辦公室工作會議以來的各項工作，安排部署20xx年的各項工作。會議還將聽取省政府辦公廳和省志辦關于綜合信息及編志工作的專題講座。局黨組非常重視這次會議，楊光榮局長、熊健副局長親自出席并將分別作重要講話，這是對我們的鼓勵和鞭策。對于兩位領導的講話，大家一定要認真貫徹落實。

　　下面，我就相關工作向領導和同志們作個匯報，不妥之處，請予批評指正。

　　一、20xx年辦公室工作簡要回顧

　　20xx年是我國極不平凡的一年，也是我省旅游產業戰勝種種不確定因素，在困難中崛起，在艱難中奮進，在發展中提質，在提質中增效，各項工作仍然取得了較好成績的一年。一年來，省旅游局和各市州旅游局辦公室作為綜合協調部門，堅持以服務為宗旨，以發展為動力，緊緊依靠省局和各市州旅游局黨組的正確領導，緊緊依靠各處室(科室)的大力支持，較好地完成了各項工作任務。為促進全省旅游產業的快速發展作出了我們應有的貢獻。

　　(一)決策服務有了新的收獲。決策服務是辦公室工作的首要任務。一年來，各級辦公室充分發揮參謀助手作用，在全年工作思路的提出，全省旅游產業發展工作會議及各市州旅游產業發展工作會議材料的準備，抗冰救災及拉薩事件、汶川地震之后全省旅游市場的啟動，中國湖南國際旅游節、中國湖南紅色旅游節的組織等重大工作中，較好地發揮了參謀和助手作用。

　　(二)文字工作有了新的提升。文稿撰寫是辦公室的日常工作。一年來，省局辦公室撰寫、修改并公開印發的各類文稿達300多件，其中，各類文件(含通知)80多件，領導講話材料80多件，信息快報100多件，其它文稿70多件，每天都有一件以上的文稿經我們的手而印發。特別是在冰災期間，我們給國家旅游局和省委、省政府上報的各類總結、快訊、匯報材料就有30多份。僅在全省旅游產業發展工作會議上，經我們撰寫和審定的各類材料就達40多份。為了準備好今年春節后的全省旅游產業發展領導小組會議，春節期間，辦公室從事綜合信息工作的同志每人都領了任務，局領導要求我們正月初10交初稿，正月初8，我們就將20多份文稿收集交給了領導。一年來，各市州旅游局辦公室的綜合信息工作也有了長足的發展，各市州向省局報送的信息無論是數量還是質量都有了較大的提升。

　　(三)政策法規工作有了新的突破。一年來，我們堅持把《湖南省旅游條例》的修訂與頒布實施當作政策法規工作的重中之重。在局領導的重視下，經過艱苦的努力，《湖南省旅游條例》終于在去年11月28日獲得了省人大的審議通過。隨后我們立即制定了條例的宣傳實施方案，協助省新聞辦召開了新聞發布會。今年3月1日是《湖南省旅游條例》正式施行的日子，我們又專門召開了宣傳貫徹工作會議，并在世界之窗舉行了《湖南省旅游條例》宣傳活動月活動啟動儀式。除《湖南省旅游條例》的修訂外，去年我們還狠抓了政務公開和提高行政效能等方面的工作，特別是政務公開工作，經過省政務公開辦的檢查，獲得了他們的肯定。一年來，各市州積極配合省局，在政策法規工作中也干出了較大的成績。

　　(四)信訪接待工作有了新的成效。去年是我局原下屬企業改革、改制的攻堅克難階段，各類矛盾更加集中。一年來，省局辦公室共接待各類群眾來信30多件，接待群眾來訪50多起。特別是芙蓉賓館部分退休的老同志和汽車公司部分員工，他們為了同樣的問題多次來局里上訪。對于群眾的來訪，我們從不推卸責任，在局領導的重視下，做了許多耐心細致的工作。一年來，各市州旅游局不但認真做好了本單位的群眾來信來訪工作，對于省局批轉的各類信訪件，也認真對待，認真落實。

　　(五)后勤服務工作有了新的成績。一年來，省局辦公室共組織各類會議50多次，其中，協助省委、省政府和國家旅游局等領導機關組織的會議有就有10多次。共完成各類接待任務80多次。省局機關小車不多，用車較緊，但負責車輛調度的同志工作負責，駕駛員們安全駕駛，全年車輛行駛安全。

　　(六)機要、檔案工作邁開了新的步伐。一年來，我們組織開展了機關保密工作培訓，對建局以來的檔案進行了一次統一的清理，并在各處室建立了檔案員，使檔案工作邁上了新的臺階。我們積極與省機要局聯通機要網絡，實現了機要文件的電子傳輸，增強了文件的保密性和快速傳遞功能。

　　(七)辦公室之間的聯系得到了進一步的加強。上下溝通既是辦公室的職責所在，也是提高辦公室效率的有效手段。一年來，省局加強了與國家旅游局辦公室的聯系，成功地完成了張春賢書記、周強省長、甘霖副省長等領導拜會國家旅游局領導的銜接工作，較好地完成了國家旅游局領導多次來湖南考察指導工作的接待任務。省局辦公室還加強了與各市州旅游局以及各縣市區旅游局的聯系，及時向領導反映基層的工作動態、工作要求，與各市州旅游局以及各縣市區旅游局的聯系更加密切，合作更加和諧。

　　一年來，我們還抽調人員積極參與了局機關學習和實踐科學發展觀的活動、局機關辦公樓搬遷等相關工作，較好地完成了任務。

　　過去的一年，辦公室工作所取得的成績是省旅游局黨組和各市州旅游局黨組重視辦公室工作的結果，是從事辦公室工作的同志們辛勤勞動、共同努力的結果。在此，我代表省局辦公室向關心和支持辦公室工作的各級領導表示衷心的感謝;向從事辦公室工作，為完成辦公室工作任務付出了辛勤勞動與汗水的同志們表示衷心的感謝。

　　二、20xx年辦公室工作基本思路與任務

　　20xx年是我省培育壯大旅游支柱產業、加快旅游大省建設的關鍵之年。省旅游局黨組確定全省旅游產業發展的指導思想是：堅持以黨的xx大精神為指針，按照科學發展觀的要求，根據省委“保增長、擴內需、調結構、促就業、強基礎”的總體要求部署，攻堅克難，逆勢而上，以市場化的運作，集約化的經營，國際化的視野，人性化的服務，突出項目建設，培育市場主體，擴大經濟規模，提升發展質量，加速推進湖南由旅游資源大省向旅游產業大省的建設步伐，為實現富民強省和全面小康社會建設作出新的更大貢獻。

　　根據局黨組確定的全省旅游產業發展的工作思路，20xx年，全省旅游局辦公室工作的指導思想是：堅持以黨的xx大精神為指針，認真貫徹落實局黨組的工作決策，進一步強化辦公室工作的全局意識、服務意識、效率意識、奉獻意識，為領導當好助手，為機關和基層搞好服務，努力實現辦公室工作新的跨越，為全省旅游產業發展作出新的貢獻。

　　除日常工作外，今年我們要重點抓好以下九件大事。

　　(一)牽頭編寫《湖南省旅游產業大省建設戰略發展綱要》，搞好決策服務。今年，省旅游局黨組提出了“圍繞一個目標，突出一個轉型，強化“一體兩翼”，努力推進‘四化’”的工作思路，推出了“251”項目建設工程和關于培育市場主體的若干意見(討論稿)。省局即將推出《湖南省旅游產業大省建設戰略發展綱要》，局黨組已經將這項工作的撰寫任務交給了局辦公室，這是對我們的信任，我們一定要努力完成好任務。

　　(二)認真組織好旅游產業發展領導小組會議和旅游產業發展工作會議，提高辦會水平。全省旅游產業發展領導小組會議和旅游產業發展工作會議已分別于2月27日和4月1舉行，并取得了圓滿成功。“兩會”的召開對提升我省旅游產業的地位意義重大。7月份，省局將召開全省旅游局長座談會，請各市州提前做好相關準備工作。

　　(三)編輯好《湖南旅游工作動態》和《湖南旅游信息快報》，加強綜合信息工作。《湖南旅游信息快報》是省局已經辦了幾年的一個信息內刊，而《湖南旅游工作動態》則是省局今年才創辦的一個工作交流平臺，我們一定要辦好這兩份綜合信息刊物，要對市州推行定期情況通報與工作考核機制，提高工作質量。

　　(四)辦好《湖南旅游》內、外刊，積極為提升我省旅游產業的總體形象作貢獻。在局黨組的重視下，今年省局辦公室牽頭編輯了《湖南旅游》內、外刊，這是提升我省旅游產業總體形象的一個重大舉措。《湖南旅游》內、外刊第一期已經送至省幾大家領導、發至各市州旅游局和省會相關酒店等公共場所。從第二期開始，我們要直接發至各縣市區，要增強刊物的覆蓋面。各市州旅游局辦公室要支持這兩本刊物的工作，積極提供稿件，積極做好發行工作，并盡可能地借助這一平臺，加強自身的宣傳。

　　(五)牽頭籌辦20xx年中國湖南紅色旅游文化節，參與辦好20xx年中國湖南國際旅游節，為重大活動獻計獻策。今年以來，省局辦公室積極參與了《湘景·湘游》和《春游瀟湘》等省局舉辦的一系列重大宣傳活動，作出了我們應有的貢獻。省局辦公室作為全省紅色旅游工作的牽頭處室和中國湖南國際旅游節的綜合組所在單位，下步要協助局領導，牽頭籌辦好20xx年中國湖南紅色旅游文化節，參與籌辦好20xx年中國湖南國際旅游節，希望各市州旅游局對相關工作予以協助。對于今年還將舉行的其它重大活動，我們也要積極參與，努力工作。

　　(六)牽頭舉辦一期政策法規培訓班，將《湖南省旅游條例》和《旅游社條例》的宣傳貫徹工作落到實處。《湖南省旅游條例》和《旅游社條例》已分別于今年3月1日、5月1日開始施行，省局辦公室已與相關處室銜接，擬在今年舉辦一期政策法規培訓，重點是學習這兩個《條例》，請各市州旅游局予以協助和支持。

　　(七)協助省旅游產業發展領導小組，搞好20xx年度全省旅游產業發展年度考核工作。去年是省政府首次對各市州和縣市區進行旅游產業發展年度考核，我們及時將考核工作中發現的問題向領導作了匯報，完善了方案。今年年底，我們要繼續協助搞好年度考核工作。

　　(八)全面展開《湖南省志·旅游志》的編寫工作，爭取年內完成初稿撰寫任務。盛世修志，《湖南省志·旅游志》的編寫工作意義重大，省局已經成立了編纂委員會，具體組織工作放在局辦公室。今天下午，我們還將組織編志工作培訓。編志工作涉及面廣，省旅游局機關各處室，各市州都有資料收集的任務，希望大家給予支持。

　　(九)積極參與湖南省旅游服務中心建設，協助局黨組，努力改善省旅游局機關辦公環境。省旅游局目前的辦公環境較差，局領導已將湖南省旅游服務中心的建設納入了重要的議事日程，并計劃在湖南省旅游服務中心的建設時，通盤考慮局機關的整體搬遷工作，這項工作已經得到了省政府領導的高度重視和關注。局辦公室要協助局領導，搞好服務工作。為了改善干部和職工的生活，在局領導的關心下，省局機關食堂已經進行了試餐，下步我們要協同相關處室，加強食堂管理，為省局機關的干部職工，也為基層來省局辦事的同志提供一個好的就餐環境，促進后勤服務工作再上新的臺階。

　　除上述九件大事外，今年我們在機要、信訪、政務公開、對人大代表的建議和政協委員的提案的回復等方面，也要創新工作思路，取得更好的成績。

　　三、奮發拼博，確保今年工作任務的完成

　　同志們，現在已經是五月中旬了，今年辦公室工作的任務重，時間緊，為完成今年的各項工作任務，我希望大家能夠做到“五講”、“五提高”：

　　一是要講大局，提高綜合素質。講大局首先是要胸懷全局。辦公室工作既是一項部門工作，又是一項全局性工作，從事辦公室工作的同志心中要時刻裝著全局，樹立強烈的全局意識，遇事要多從全局的角度想幾個為什么，作出有利于全局的判斷。講大局其次是要堅決服從大局，決不能將個人利益凌駕于組織之上，將部門利益凌駕于全局利益之上。服從命令是軍人的天職，我認為服從大局也是辦公室工作人員的天職。辦公室就是個不管部，當領導給我們安排工作的時候，即使不是我們份內的事情，也必須先接受，再視情況向領導反映。講大局還要善于謀劃大局。辦公室是參謀部，我們要多站在宏觀的高度，為領導出謀劃策。要謀劃好大局，又有一個綜合素質的提升問題，否則，就會“心有余而力不足”。楊光榮局長多次跟我說過，看一個干部是否成熟，關鍵是要看他是否具備“三力”，即洞察力、預見力和執行力。沒有洞察力，就會看不到問題的實際;沒有預見力，就會看不到問題可能產生的后果;沒有執行力，面對問題，就不會有解決的辦法。我認為楊局長所說的“三力”對于從事辦公室工作的同志來說尤為重要，大家一定要加強學習，謙虛謹慎，不斷提高自身素質，做綜合素質高的合格干部。

　　二是要講風格，提高奉獻思想。我在去年的辦公室工作會上說過，辦公室工作既是一個好差事，也是一個苦差事，我說過辦公室工作有“三苦”，即辛苦、清苦、說不出的苦。辛苦、清苦大家都還看得見，而這“說不出的苦”(也就是常常因為別人的不理解而承受的委屈)就只有我們自己清楚了。正是因為這樣，更需要我們從事辦公室工作的同志講風格，講奉獻。今年春節放假時，因為要準備春節后的全省旅游產業發展領導小組會議的材料，省局辦公室有好幾位同志都是領著任務，提著一大把材料回家過節。當時，有的同志跟我開玩笑，說別人過年提著大包小包的禮品回家，我們過年提著一大堆材料回家。說實話，作為辦公室主任，聽了同志們這樣的話，我心里也有些酸。但領導已經將工作務交過來了，我們不去完成誰去完成?“生命的精彩在于過程”。我希望從事辦公室工作的同志們不要跟別人去比待遇，而要多去比奉獻、比業績。只要我們努力了，我們就會問心無愧;只要我們奉獻了，我們的內心就會有一份別人難以體會到的“精彩”。

　　三是要講質量，提高工作效率。講質量，首先要樹立嚴格的時間觀念。湖南旅游業已經進入了一個轉型升級、加速發展的關鍵時期，時間就是生命，效率就是金錢，不發展就會落后，慢發展也會落后。要適應產業的快速發展，就必須進一步增強時間觀念，提高我們的辦事效率。上午能辦的事決不要拖到下午，今天能辦的事決不要拖到明天，這是我經常與省局辦公室同志說的一句話，今天再一次提出與大家共勉。講質量就要求我們有嚴肅認真的工作態度。細節決定成敗，態度也決定成敗，特別是在文字工作方面，有時一字之差，都有可能造成不可估量的損失，大家一定要有一絲不茍的工作作風。講質量還要求有強烈的創新精神。今年以來，省局出臺了一系列新的工作舉措，這都是解放思想、大膽創新的結果。從事辦公室工作的同志也要有創新的精神，要跟得上步伐，放得開手腳。

　　四是要講和諧，提高協調水平。協調也是辦公室的一項重要的工作。工作協調的最高境界是什么?我認為就是和諧發展，做到放得開、收得攏、管得住、統得了。辦公室工作講和諧，首先是要講究內部的和諧，這既包括省局和各市州旅游局辦公室內部的和諧，也包括省局與國家局辦公室，省局與各市州局辦公室之間的和諧。今年省局辦公室的許多工作務都是要靠各市州局辦公室支持才能完成的，希望大家能夠給予理解，對省局安排的各項工作任務能夠不打折扣地完成。講和諧還包括辦公室與各相關處室(科室)之間的和諧，包括旅游局與相關部門之間的和諧。我們在協調工作的時候，一定要講究藝術，放低姿態，遇事要以商量甚至請教的口吻與別人說話，要尊重別人，切不可頤氣指使，擺架子、說大話。

　　五是要講紀律，提高廉政意識。辦公室是決策服務的核心機構，雖然辛苦、清苦、還有“說不出的苦”，但辦公室工作人員長期在領導身邊工作，也有許多別人所沒有的“特權”，比如說參加有關會議、最先知道決策內容等，就是一種“特權”。從事辦公室工作的同志必須講紀律。講紀律首先是要找準自己的定位，不越權。換句話來說，首先就是要知道自己是“幾斤幾兩”。作為辦公室的工作人員，我們給自己的準確定位應該是“參謀”而不是“將軍”;是“助手”而不是“老板”;是“服務”而不是“享受”;是“戰斗員”而不是“指揮員”。我們要按照這樣的定位去工作，在工作中要愛崗敬業。講紀律其次是要注意保守機密。辦公室工作的性質決定我們能夠接觸到一些不能公開或暫時不能公開的秘密，保密工作是辦公室一項重要工作。不該說的話，我們一定不能說。三是要遵守黨紀政紀，遵守各項工作紀律。決不能以權謀私，決不能損人利己。要提高廉政意識，爭做廉政模范。

　　同志們，20xx年辦公室工作雖然時間緊，任務重，但我們相信，有省旅游局黨組的正確領導，有各市州旅游局的大力支持，有從事辦公室工作的各位同志的共同努力，我們一定能夠圓滿地完成各項工作任務。

　　謝謝大家!

領導會議講話稿范文 篇14

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓，大家好!!

　　伴隨著全面深化醫藥衛生體制改革的聲聲號角，疾病預防控制中心走過了十年的風雨歷程，今天我們歡聚在一起共同慶祝州疾控中心成立十周年，首先我謹代表衛生局向各位領導和嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。向長期以來默默奉獻在疾控戰線上、為疾控事業做出貢獻的全體同志們表示真誠的敬意。

　　十年樹木，百年樹人。十年來，疾控中心在州委、州政府的高度重視下，在州衛生局的大力關懷下，在上級業務部門的指導下，州疾控中心領導班子，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹衛生工作方針政策，求真務實，真抓實干，不斷強化疾控體系，加強基礎設施，強化人員隊伍，業務水平穩步提高，綜合服務能力持續增強。健康教育與健康促進工作得到全面加強，突發公共衛生事件應急處置能力不斷提高，傳染病預防控制能力不斷加強，慢性病防控體系逐步建立。免疫規劃工作持保持續穩步發展，艾滋病、結核病、地方病等重大傳染病防控工作穩步推進。特別是有效的應對了非典、甲流疫情，抗擊了舟曲縣8.8特大泥石流災害和5.12大地震，確保了大災之后無大疫，妥善處置了奶粉事件，成功抵御了麻疹、手足口病等疫情，在應對各種突發公共衛生事件的應急處理中發揮了重要作用。

　　砥礪鑄青虹，十年集大成。過去十年，疾控中心全體干部職工攻艱克難，奮力拼搏，開拓創新，銳意進取，堅定地擔負起保障人民群眾生命健康的神圣職責，出色完成了各項疾病預防控制工作任務，為保障農牧民群眾的健康做出了巨大努力。

　　疾病預防控制是衛生事業的重要組成部分，是公共衛生服務體系的核心。 隨著經濟社會的發展，疾病譜和死亡譜的發生了轉變，疾病預防控制越來越受到黨和政府的高度重視，特別是隨著醫改政策的逐步深入，疾控機構的工作職能也越來越得到加強，全社會共同關心支持疾控工作的良好氛圍逐步形成，疾病控制任務越來越重。在今后的工作中全州疾控工作要以黨的xx屆六中全會精神為指引，按照州委、州政府的總體部署，圍繞州第十一次黨代會確定的實施“五大戰略”、建設“五大甘南”的總體思路和省、州確立的疾病預防控制的重點工作，不斷強化工作措施，狠抓工作落實，在全面完成各項常規工作任務的基礎上，著力加強疾控體系建設，提高疾控隊伍的業務工作能力。進一步提高衛生應急管理和應急隊伍建設，完善突發公共衛生事件預警機制，切實提高突發疫情和公共衛生事件的應急處置能力，確保防控有力、處置科學。強化傳染病防控和免疫規劃工作兩個基礎，突出項目建設、檢測檢驗和公共衛生服務三個重點，全力推進結核病防治、艾滋病篩查干預和地方病防治等重點傳染病工作，切實提升全州疾控工作的整體工作能力和水平，努力推動全州疾病預防控制事業跨越式發展。

　　同志們，回顧十年走過的歷程，疾控中心的發展已翻開了嶄新的一頁。我疾控事業所取得的成績，是同志們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創業的結果，是全體干部職工團結一致、勇于開拓、敢于創新、求真務實的結果。展望未來，我們一定要抓住機遇、應對挑戰，以十周年為起點，求真務實，銳意進取，開拓創新，繼續鞏固全州疾病預防控制體系建設成果，不斷提高疾病預防控制能力，努力做好疾病預防控制工作，為保障全州農牧民群眾的身體健康，促進經濟社會全面協調發展和建設“五大甘南“做出更大的貢獻!

　　謝謝大家!

領導會議講話稿范文 篇15

　　各位領導、同志們：

　　進入夏修以來，安全生產調度室積極投入到全段安全生產的各個環節，同全段廣大干部職工一道，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，克服酷暑、風沙、山洪、地震等惡劣的自然條件的影響，充分利用工務設備養護維修的黃金時段，強化安全基礎、鞏固設備質量，圓滿地完成了既定的各項生產任務，安全上持續穩定上升的良好態勢，截止*年**月**日，全段勝利實現安全生產天，保持了“天天生產、日日安全”的優異成績。 下面，我將本室主管的行車、交通安全情況向與同志們進行匯報:

　　一、夏修以來全段行車、交通安全工作回顧

　　1、加強制度建設，完善安全管理體系

　　企業的安全管理不是一勞永逸的，而是一個不斷發現問題、分析問題、從而摸索規律不斷規范的長期復雜的系統工程。今年進入夏修以來，安調室努力與段領導的安全管理思路保持高度一致，在段領導的支持和幫助下，開展了一系列制度建設。一是，通過制定，規范了全段各級聯控人員的行為;二是，通過建立汽車司機競爭上崗機制、制定《汽車司機綜合評定》，強化了汽車司機的責任心;三是，通過實施《安全管理監控實施細則》，在一定程度上克服了安全管理中的“好人主義”;四是，通過完善《機械上道組織及安全措施》，查堵了以往在機械作業安全管理中的一些漏洞;五是，通過制定《行車關鍵崗位易發生事故關鍵點的卡控措施》，為車間班組控制和處理安全薄弱環節提供了值得借鑒的指導性意見。經過全段廣大干部的共同努力，各項制度都已融入我段日常安全管理之中，使我段的安全管理體系不斷地規范和完善起來。

　　2、狠抓違章違紀，大力遏制“兩違”行為

　　進入夏修以來，全段各股室積極深入現場，本著“管生產必須管安全”的原則，在指導一線車間班組作業的同時，自覺加大了對違章違紀的查處力度。在這一階段內，全段通報并納入月度經濟責任制考核的各類違章違紀共有件，尤其是在段實施《安全管理監控實施細則》以及將線路晃車病害納入考核后的**月份，我段安全自控率達到了%以上，我們也能夠從此看到各級管理人員在工作作風上可喜的轉變。相信繼續堅持下去，必定會對全段的安全管理產生積極的影響，有效地控制違章違紀、遏制“三慣”行為。

　　3、嚴格堅守驗收標準，努力提高設備質量

　　生產任務的驗收，是我段各級領導始終高度重視的一件大事。在今年夏修生產任務的驗收過程中，段安調室始終堅持段、車間、班組的三級驗收制度。車間不進行自驗、不遞交請驗報告，堅決不予驗收。在生產任務驗收的過程中，主任領工員嚴格堅守驗收標準，克服了人情關、面子關。對于驗收中發現的問題詳細記錄，不符合驗收標準的堅決要求返工。每月通過《生產任務驗收通報》客觀地反映各車間存在的具體問題，提倡好的作法并提出有針對性地意見，基本達到了嚴格、公正的要求。同時，在深入現場的過程，認真幫助一線車間班組分析問題、查找不足，促進了各車間綜合維修質量的提高，使全段線橋設備質量得到了較大發展。

　　4、堅持警鐘長鳴，加強職工安全教育

　　等因工務施工造成的行車事故發生后，在段領導極為關注的形勢下，安調室均及時發布了《事故通報》，不但分析事故原因、總結事故教訓，還堅持“眼睛向內”的觀點，認真查找我段自身安全管理中存在的各種隱患，做出具體要求，制度詳細、切實可行的安全卡控措施，并由段領導帶隊奔赴一線，落實部、局、處電話會議精神，與一線干部職工面對面地進行安全教育，全段干部職工安全意識明顯增強。

　　5、開展專項活動，保持良好安全勢頭

　　安全大檢查和專項整治活動，突出了階段性的安全控制重點，是一場針對具體問題采取的攻堅戰役。今年進入夏修以來，我段在局、處統一部署下，結合自身實際特點，開展了等安全大檢查和專項整治活動。活動中，各車間班組能認真按照段的要求上報活動信息、總結活動經驗，查找和解決安全管理、設備質量等方面存在的各類隱患件，有效地提高了加大了安全管理在廣度和密度，使全段繼續保持了良好的安全勢頭。

　　二、夏修以來各單位生產任務完成情況

　　進入夏修以來，我室每月都對各車間線路設備的綜合維修任務進行了驗收，在此期間，全段累計完成線路綜合維修*公里、站線**米、道岔組

　　由于全體干部職工的共同努力，我們不但勝利地通過了局、部兩次安全優質工務段驗收，同時也使線路設備質量得到了大幅度地提高，確保了運輸行車安全暢通的需要。

　　三、安全生產各方面存在的問題

　　付出了努力，所取得的成績固然是令人欣慰的。但是，我們同時更要認真對待夏修以來暴露的各種問題，并進行深刻地反思，才能以正確的心態對待下一步的各項工作。

　　夏修時期，我段接連發生了、等等違章違紀事件，也多次因為線路晃車封閉了區間，影響了運輸行車的安全暢通。

　　在各類問題中，屬于安全管理的件，占%;屬于違章違紀的件，占%;屬于設備質量的件(其中含機車動態監測裝置報警病害)，占%。這一數據表明我段的線路設備質量還存在著大量問題，“以優質設備保安全”的號召并未深入人心。同時，違章違紀現象仍然普遍存在，安全管理還很不完善、細致。

　　在占各類問題總數%的段內自查問題中，屬于段領導發現的*件，占%;屬于各職能部門發現的件，占%。這一數據從表面上像是說明各級管理干部在落實段安全管理思路中占據主導作用，如果除去**次晃車病害，各級管理干部發現的問題就只有件，只能占%左右;再把這一數據代入安全自控率的公式，我段的自控率只能達到%。

　　當然，以上分析的數據中并沒有包括一些在日常工作中發現了，也督促車間班組整改了，但是卻沒有上報和考核的問題。所以說，這個分析也只是顯示了一種整體的趨勢，希望各級管理人員能夠據此有針對性地采取一些措施。但是，總的來講，嚴峻的現實就這樣擺在我們面前，我段的安全管理仍不容樂觀。

　　安全問題，涉及到方方面面，既有它的偶然性也有它的必然性，通過調查分析，我們可以得出影響我段的安全這樣幾個主要方面：

　　1、安全意識不強。對“安全第一，預防為主”的原則認識不夠，對于防止事故、遏制“兩違”沒有真正筑起一道思想防線，總是抱著僥幸的心理對待安全工作，從而在思想上為滋生官僚主義、遙控指揮的壞風氣提供了土壤，“干慣了不想、習慣了不說、看慣了不管”的“三慣”行為悄然抬頭。

　　2、標準得不到落實。不學習，就掌握不了標準;不知道，就落實不了標準，這是標準得不到落實一方面的原因;還有一個方面的原因是知道標準，但是沒有把抓安全放在各項工作的首位，趕進度、圖省事，擅自簡化作業程序、簡化安全措施，有人檢查就落實、沒人檢查就不落實，結果是“安全一輸，全盤皆輸”。

　　3、業務素質低。對于這一因素，關鍵的原因就是缺乏上進心，滿足于現狀，不求上進，個別人連最基本的薄薄一本《安規》都沒有耐心細細翻上一遍。作業中違章指揮，違章蠻干，安全措施形同虛設。

　　4、精力旁顧。個別同志整天看起來忙忙碌碌，卻不知道在忙些什么，工作上的事情不掌握，身在曹營心在漢，沒有把主要精力放在安全生產上。人浮于事，不能對安全生產方方面面的問題進行全面、細致的分析，走一步看一步。

　　四、今冬明春安全工作重點安排

　　1、堅持“安全第一、預防為主”的思想，加強職工安全教育

　　安全工作的好壞，不僅影響著廣大干部職工的收入，更影響著我段的發展和鐵路運輸在經濟建設中的巨大作用。為此，各車間班組要及時對本單位、本部門階段性的安全工作情況進行認真的總結分析，貫徹落實安全例會制度。對于各類因工務施工作業造成的行車事故案例，要經常性地組織職工進行學習，并比照本單位、本部門的安全管理實際，廣泛地展開討論，制定杜絕各類事故的防范措施做到警鐘長鳴。要通過不斷的努力提高職工的自我保護意識、遵章守紀意識。

　　2、做好防斷工作，確保冬季行車安全

　　對于防冬季“防三折”工作，段各業務室要想方設法保證巡道、三折檢查、鋼軌探傷等各項工作按標準如期進行，加強檢查力度。入冬前，要深入開展防“三折”宣傳教育活動，確保線上作業人員均能掌握發現“三折”時，應采取何種防護措施。對頻繁發生“三折”地段，要進行現場調研，找出問題癥結所在，幫助車間班組從源頭上解決問題。各車間要加強對巡道工、“三折”工作業標準的檢查，一旦發生“三折”，要立即安排工區更換，并對更換情況進行檢查核實。班組在冬季日常上線作業時，要隨時帶有足夠的備用扣件、夾板、螺栓，加強線路找細，消滅低接頭及大軌縫，保持線路平順。

　　3、落實號文件精神，嚴把施工安全

　　認真貫徹號文件《關于施工安全管理規定的通知》，將干擾運輸行車安全的施工全部納入“天窗”范圍，落實“雙簽認”制度，確保各項施工安全有順地進行。

　　4、加強道口設備的管理，杜絕各類道口事故

　　對于道口設備的管理，段一向予以高度重視。在道口設備的安全管理中，我們要重點控制：道口設備松動、翹起掛撞列車;有人看守道口未能及時放下欄桿或清理限界內車馬行人;道口輪緣槽沙土淤積，導致列車脫軌;道口工離崗或睡覺，造成道口安全失控等關鍵點。在有計劃地對道口更換橡膠鋪面或進行平改立改造的同時，要認真落實道口設備及有人看守道口道口工管理辦法;對有人看守道口要加大檢查力度，尤其要加強夜查;各領工區要督促工區做好每月一次的道口專項檢查，并及時將檢查處理表收后齊于當月**日前交我室;要求巡道工在每次作業中，把清理輪緣槽作為重點項目。

　　5、加大防沙、治沙力度，減少沙害對運輸行車的干擾

　　結合春、秋季設備大檢查，做好沙害發展的普查，有計劃地制定中、長期沙害整治方案及措施，不斷壓縮沙害里程。段調度要及時掌握沙害動態信息，遇大車司機反映沙害情況，立即通知相關車間班組，緊盯處理。各工區要建立沙害地段監控臺帳，認真統計管轄區段內沙害狀況及發展情況、沙害清理記錄、沙害影響行車記錄等，為段防沙治沙工程積累第一手技術資料。同時，加強大風天氣下的沙害檢查，發現沙害影響行車，要立即組織人員進行清理，保證列車正常通行。

　　6、結合季節特點，加強交通安全管理

　　對于汽車的管理，要重點加強司機冬季安全行車常識性教育，要求司機在雪天和冰滑路面行駛時要減速慢行，避免交通事故的發生。杜絕非駕駛人員動車、酒后駕車、無派車單行車，嚴禁超載、超速及車輛帶病上路。段將根據新制定的《汽車司機》，加強在崗汽車司機責任心和預備汽車司機的培養。

　　7、努力消滅晃車病害，確保線路設備質量均衡發展

　　軌距、水平、高低、方向及三角坑等線路基本幾何尺寸超過臨修標準，機車報警或經動態裝置檢測超過三級以上，都會對高速條件下的行車安全構成威脅。為此，各領工區、工區對線路晃車引起高度重視。合理安排和調整生產任務，對嚴重不良地段加大整治力度，合理安排保養和臨修任務，突出重點，認真貫徹“預防為主，防治結合”的方針。工班長必須堅持

　　每月的重點檢查，并組織好“三全”檢查，不得弄虛作假，全面掌握管內設備靜態質量。接到司機反映晃車及機車報警信息后，工班長要立即組織人員趕赴現場進行處理，并及時將檢查與處理數據如實上報段調度。未找到病害原因或未進行徹底處理，不得盲目放行列車。車間、業務室干部要根據“就近”的原則，對檢查處理情況認真復核。

　　各位領導、同志們，進入冬季，全段的安全工作重點有所調整，生產任務安排也有所改變，但是“安全第一、預防為主”的方針必須長此以往地保持下去。希望全段干部職工在本次會議后，能認真落實本次會議精神，不折不扣地落實我段安全管理思路，齊心協力，為實現我段第四個自然安全年的目標而努力!

領導會議講話稿范文 篇16

　　各位企業界朋友們、同志們：

　　為了進一步提升全縣非公經濟界人士工作水平，促進我縣非公經濟健康快速發展，縣委決定由縣委統戰部和縣工商聯聯合會舉辦全縣非公經濟界人士培訓班。在此，我代表縣委、縣政府對參加這次培訓的朋友們、同志們表示熱烈的歡迎!并通過你們向全縣廣大非公經濟界人士表示衷心的感謝!下面，我講三點意見：

　　一、正確認識非公經濟的地位和作用，進一步增強加快發展的緊迫感

　　非公經濟的發展和黨的經濟政策的不斷調整、變化息息相關。從黨的十三大的“有益補充部分”，到黨的的“重要組成部分”，非公經濟在國民經濟發展中的地位更加明確。從我縣非公有制經濟發展的實踐來看，縣委始終支持非公經濟的發展，特別是近年來，縣委、縣政府堅持以科學發展觀總攬全局，深入實施“工業強縣”戰略，把壯大非公經濟作為加快發展、富民強縣的突破口和關鍵舉措，認真貫徹落實中央、省、州各項政策措施，降低準入門檻，創優發展環境，拓寬融資渠道，切實加強對非公經濟發展的指導、協調和服務，全縣非公經濟呈現加快發展、科學發展的良好態勢，經濟總量不斷上升，經營領域不斷拓展，從業人員不斷增加，經營規模逐漸擴大，市場競爭能力進一步增強。目前，全縣共有個體工商戶3473戶，從業人員4526人，私營企業116戶，從業人員1833人，成為全縣經濟可持續發展的重要力量，在活躍城鄉經濟，滿足社會多方面需要，增加就業，增加財政稅收，促進產業結構的優化升級和加快區域經濟發展方面發揮著越來越重要的作用。

　　當前，我縣正處在經濟結構轉型時期。非公經濟的發展既面臨著機遇，又面臨著挑戰。非公經濟作為縣域經濟率先發展、跨越發展的重要支撐，為廣大非公經濟人士大展身手、建功立業提供了廣闊的空間和舞臺。在市場競爭日趨激烈的新形勢下，作為非公經濟組織，一定要正確認識發展中存在的問題，跳出家庭式管理模式，緊緊圍繞縣上確定的產業政策和發展方向，牢固樹立競爭意識、危機意識和發展意識，繼續發揚艱苦創業、負重拼搏的精神，搶抓機遇，整合優勢，明確方向，乘勢而上，放手、放膽、放心發展，先干，大干，快干，促進非公有制經濟不斷上規模，上檔次，上水平，努力形成一批品牌響亮、實力雄厚的企業。

　　二、深刻理解舉辦本次培訓班的重要意義，進一步增強謀求發展的能力

　　第一、舉辦培訓班，是貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神的重要舉措。和xx屆三中全會明確提出“兩個毫不動搖”，確立了非公經濟的重要地位，指出了促進非公經濟、中小企業發展的重大舉措和方向。如果說大企業體現著經濟發展的實力，則非公經濟和中小企業體現著經濟發展的活力，非公經濟是民生經濟、老百姓經濟，是推動全縣經濟社會發展的重要力量，是構建和諧社會的重要基礎。因此，在非公企業深入學習和xx屆三中全會精神是當前一項重要任務。舉辦這次培訓班，就是要幫助非公企業負責人提升能力水平，放眼全局，進一步解放思想，樹立科學發展的思維方法，以新觀念推動思路創新，以思路的轉變推動工作的新突破;就是要不斷提升廣大非公企業負責人引領企業科學發展的能力，提高帶領企業職工加快企業又好又快發展的實際本領，在創新中不斷推動各項工作的發展進步。

　　第二、參加本次培訓學習，是非公企業妥善應對當前形勢的需要。當前，一些企業管理粗放，創新能力不足，缺乏自主知識產權的品牌和技術，有的還盲目擴張，盲目跨業經營，難以適應國內外經濟環境的變化，生產經營出現了困難。舉辦本次培訓班，就是要立足當前面臨的問題，以培訓班為平臺，為在座的各位學員尋找發展的出路，為你們解答當前非公企業發展中出現的諸多問題，科學應對當前形勢，因此各位學員非常有必要參加本次培訓。

　　第三、舉辦這次培訓班，是加快非公經濟健康發展的需要。非公經濟的持續、快速、健康發展，對于解放和發展社會生產力，深化經濟體制改革，全面建設小康社會，具有重要意義。舉辦本次培訓有利于企業更好的了解、掌握國家的路線、方針、政策。企業要發展，必須在國家政策和法律、法規充許的范圍內開展合法的生產經營活動。同時，企業的發展，有一個方向的問題，黨的方針、政策對一個企業的發展來講是至關重要的。大的要與黨和國家的大政方針保持一致，小的要與地方性產業政策的調整保持一致。這是企業生存發展的根本基礎。只有領會國家宏觀調控政策的傾向性，才能抓住機遇，占得先機，調整經營方略，促進企業發展。這次培訓是企業主了解、掌握黨的路線、方針、政策和新的改革措施的重要渠道。通過這個有效途徑，可以將國家大政方針迅速傳播到企業中，把黨對非公經濟的支持保護政策貫徹到企業經營管理中去，并結合企業的生產經營尋求更好的政策與環境支持，改善企業的生產經營環境。

　　三、牢固樹立可持續性發展的戰略觀，進一步明確肩負的發展責任

　　省委書記王三運強調，非公經濟在我省未來發展中具有特殊重要的意義。沒有非公經濟的超常發展，就沒有全省經濟的跨越發展，實現與全國同步進入小康社會的目標會受到極大的影響。對于非公企業而言，加快發展、科學發展的任務非常艱巨，各位企業家要始終保持干大事、創大業的雄心壯志，搶抓機遇，乘勢而上，以超群的膽識、頑強的毅力和堅韌不拔的精神，把企業進一步做大做強。

　　(一)要不斷加大創新力度，走科學發展之路。當前，民營經濟發展面臨的客觀環境發生了重大變化。我縣絕大多數企業，沒有自己的核心技術，形不成品牌，低水平競爭;我縣絕大多數的產品，仍處于產業鏈的末端，附加值低，資源消耗高。通過科技創新贏得競爭優勢已成為共識，轉型和變革已成為經濟社會發展的大勢所向。如果不去主動轉型，如何塑造自己的優勢，如何搶占市場、賺取利潤、贏得競爭。我們一定要有強烈的危機意識、強烈的機遇意識、強烈的轉型意識，以戰略思維和世界眼光來科學定位，謀劃發展，在加快發展方式轉變上下大功夫，做大文章。要按照經濟社會發展趨勢和自身實際，選準產業定位，實現資源優化配臵。

　　(二)要積極打造品牌，提升企業核心競爭力。品牌就是效益，是企業的名片和和金字招牌。各位企業家一定要深刻認識到打造品牌的重要性，把打造品牌作為事關企業長遠發展的戰略問題來認真研究謀劃，使我縣涌現出更多的知名企業和知名品牌，帶動全縣非公經濟快速發展。要做到誠信經營，把誠信經營貫穿于企業生產、經營、銷售的全過程，打造誠信企業品牌，以誠信樹立企業良好的形象，贏得更多的朋友，更大的市場，更廣闊的空間。要打造名牌產品，把產品質量作為企業的生命來看待，不斷提高生產水平，提升研發能力，以優質的產品贏得消費者和市場的信任與青睞。要打造行業品牌，樹立“一榮俱榮、一損俱損”的理念，從全縣經濟發展的大局出發，從整體行業發展的長遠出發，正確處理合作與競爭的關系，緊密聯系合作，開展團隊作戰，杜絕惡意競爭，共同維護好來之不易的行業聲譽，實現發展共贏。

　　(三)要增強責任意識，積極回報社會。致富不忘本，飲水當思源。長期以來，我縣許多非公企業家在企業發展的同時，積極參與基礎設施建設、扶貧濟困及公益事業發展，為黨委和政府分了憂，為群眾解了難。希望各位企業家繼續把“致富思源、報效家鄉”作為責無旁貸的責任，多行慈善之舉，多為利民之事，為促進社會和諧作出更大貢獻。要積極主動參與各項社會公益事業，在改善農村基礎設施、醫療衛生條件、捐資助學、為困難群體排憂解難等方面承擔更多的社會責任;要充分利用自己市場經驗豐富、致富信息來源廣的優勢，積極發揮示范帶動作用，引導廣大群眾創業致富，為增加農民群眾收入做出貢獻;要自覺遵守有關政策和法律法規，依法經營、照章納稅，堅決抵制假冒偽劣產品，維護消費者合法權益。

　　同志們，加快非公經濟發展，是我們共同的使命和職責。希望大家珍惜這次培訓的機會，按照黨的要求，堅持與時俱進，開拓創新，不斷提升自己的實際工作能力，為促進。。。非公經濟健康快速發展作出自己應有的貢獻!

　　最后，衷心祝愿大家事業蒸蒸日上，生活幸福美滿!

領導會議講話稿范文 篇17

　　今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：

　　一、組織準備充分。

　　認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非常客觀，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。

　　二、剖析檢查到位。

　　具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經濟社會發展的大環境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態度也是非常誠懇的。

　　第一從縣情出發，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發展不足，發展緩慢，發展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農業大業、產業層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發展利辛，培育產業，爭取政策，促進和諧的戰略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。

　　第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執行，執行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經濟發展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞 動保障工作管理職責。

　　第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發生改變，就要適應經濟發展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執行力，注重細節問題。特別是要注意抓細節、抓環節，很多都是細節問題，有一本書叫《細節決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。

　　借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正。總之，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規的要求，在全縣經濟社會發展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經濟社會發展，真正為利辛下一步發展大框架、產業大發展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。

領導會議講話稿范文 篇18

　　同志們：

　　今天是春節收假的第一天，我們召開機關、各車間、工區員工大會，既是收心會，也是為完成全段今年各項任務目標的一次動員會和形勢任務分析會。20xx已經到來，形勢催人奮進，事業任重道遠，我們等不得、慢不得、放不下，希望大家盡快從節日的愉悅和放松中走出來，淡化節日氣氛，迅速收心干事，力爭各項工作在20xx年實現開門紅，確保我段全年穩定發展。隨著運管公司元月9日員工代表大會的召開，公司在管理上實施“1+2”管理改革，經營上定出“雙三戰略”，安全上確定“六杜絕、三減少、二確保、一突破”。路局在元月二十一日全局工務工作會上維修模式提出全面落實“一三五七九”安全管控體系規范管理和推進設備修程修制改革;安全上實現杜絕C類，消滅責任一般D2類脫線事故，大力壓縮責任一般D類事故，設備故障力控100件以內的目標;設備質量要求普速鐵路TQI值降低0.5以上，線路動態質量優良率提高1%。維管處對我段實行全成本管理，我們成本中承擔著對C類員工五險一金的繳納任務，成本壓力巨大，資金缺口有1500萬。在段二屆一次員工代表大會上我們也提出了面對壓力、凝心聚力、開源節流節約成本、調整生產力配置、搞好安全生產平穩、大力承攬工程、向外不斷擴展，這就要求我們全體員工努力拼搏，抓住機遇，用拼搏方式實現自己的價值觀和人生觀，我們不能坐等天上掉下餡餅，寧可勇敢的沖刺即使跌倒，也要爬起，豪邁的笑。今天的收心會與大家交流，目的是認清形勢，為全面落實20xx年公司、路局、處、段各項目標的實現，下面我強調近期工作的幾個方面：

　　1、職能科室：各部門、車間、工區認真學習近期路局下發各類文件、通知精神，全面做好春運設備安全工作。設備安全是基礎，作業安全是根本，人身安全要主抓。安全科、技術科依據路局各種文件、會議精神認真梳理，按照職責管理下發落實。

　　2、極端天氣應對：極端天氣常態化對設備的影響要做到加強值班、嚴防死守。2月5-7日全國大面積的暴風雪造成公路封鎖、高鐵限速，我們的道岔設備無表示現象時有發生，尤其是凌晨時段尤為突出，受到路局電視電話會議批評。路局2天內給我們定了4個故障，這些充分反映出在管理上我們系統性、全面性思考不夠，我們清掃道岔的員工冒著嚴寒出去，抓不住清掃重點部位，眉毛胡子一把抓;思想上沒有高站位認識到春運工作的重要性和發生設備問題的零容忍，強調主觀，忽視思想根源的做崇;我們的包保干部履責不到位，抓工作的敏感性和標準不高，忙于包保，疲于應付，缺乏主動思考、主動上手的行為，標準不懂、不清，拿不準，盯不住;教訓吸取不是深刻，我們出了問題，針對問題開了會，增加了人員，材料等措施，可我們的問題車間不舉一反三，不引以為鑒，致使問題再次發生。(延北站6日晚出現全站道岔無表示，經認真分析，包保定責，落實措施后再無此類問題發生就說明只要重視就能克服)。受惡劣天氣影響，集中修要做好軌道車應對突發事件的應急出動工作，工區做好鋸軌、打眼機的熱備工作。

　　3、設備質量：凍害點的添乘和落地檢查，必要時限速處置。技術科要對全段凍害地段、冒泥翻漿地段、客車徑路專項整治、橋隧設備病害做全面調查，工程量，圖片俱全，上報路局列入成本外費用解決。

　　4、施工：今后我們要加強經營工作的過程管理，今年我們開展的每一項經營活動，從開始到結束都要把管理滲透進去，都要有相應的具體的管理措施，用管理手段來控制整個經營過程。同時，學會算賬，要有投資風險意識，要計算投入于產出的比例關系，不打亂仗，不打無準備之仗，不打無勝算之仗。不論經營或管理舉措都必須建立在算賬的基礎上，常規活動也要用預算控制。近期技術科、安檢室做好綏德-清澗區段上行及綏德出站下行既有橋護軌改造施組審批、協議簽訂、計劃上報工作，為集中修開年護軌改造做好服務。同時核算出護軌改造所需工費，對集中修實施包保。做好延安-清澗、綏德-鎮川擋碴板工程的前期預制、蟠龍-清澗防拋網的采購、安裝工作及水害復舊工程開工準備。

　　5、加強預算管理：由段領導牽頭，財務配合根據上報處全年成本預算，在一周內，綜合考慮各科室、車間、工區實際情況，把全段的預算盤子拿出來，在會上統一討論，不論費用支出的物資、機械科室還是費用收入的技術、工程等科室都要全方位納入預算管理范疇。定好后的成本，各科室要認真搞好預算，按照經營活動、管理活動單個項目進行編制，從始至終，全面系統，具有可操作性。預算編制完成后，要嚴格按照預算進行管理和運作，通過加強預算管理工作，規范我們的各種經營行為和管理工作。

　　6、做好生產力優化資源配置調整：技術科做好生產力優化的調研工作，辦公室做好資源配置及需補充的生活后勤工作，物資做好滿足生產的工器具配置工作。技術科針對生產力布局調整向路局申報所需工器具和交通設備。新建段機關房屋實施由書記主抓，辦公室、技術科配合。

　　7、加強物資管理：物資室雖經過一年的艱苦工作，到目前仍不理想，我不得不對物資室全員及科長提出批評，帳物不分、庫存不明，線上料管理混亂，基層料庫帳物管理存在問題，希望今年物資室加強管理，及時與財務溝通入賬，每月與財務對賬。物資管理人員不論機關或工區人員不行的就下。

　　8、樹立現金為王的觀念：3月底由聶段帶隊，同延安、綏德兩段對已完工程驗收，對賬，落實資金到位情況，經營、財務配合，爭取把欠賬、爛帳收回或銷號。

　　9、加強勞動用工管理：收心會后，人勞、各包保領導帶隊、包保干部下工區檢查人員到位情況，學習路局近期文件精神，落實本次收心會要求。人勞要學會用制度管人，嚴格基層考勤，對人負責，把人管好，實現“以人為本”的理念。

　　10、加強辦公費用管理：我們提倡節約，反對浪費，杜絕長明燈、長流水等公眾性問題，每個人要有節約意識，不能大手大腳，要從招待費、低值易耗及辦公用品的使用、添置上嚴控。

　　11、改進機關工作作風：讓車間、工區滿意就是我們機關作風改變的最終目標。基層人員來機關辦點事，很難;辦一次事，傷一次心;轉變機關辦事作風是今年規范管理年的重頭戲，各科室主任要搞好科室建設，樹立服務基層的意識，從服務中體現管理，要從點滴抓起，從實事做起。

　　同志們，我們的員工要有憂患意識，我們的領導干部要有危機感，今天有飯吃，不等于永遠有飯吃，今年“狼來了，狼確實來了”，我們要認清全段面臨的形勢，珍惜現有工作崗位，積極適應市場需要而進行的工作調整，勤于學習、善于創新、貴在落實、甘于奉獻，在各自的崗位上明確職責、落實崗位、勇于擔當、敢于負責，定能完成任務指標。俗話“一萬年太久，只爭朝夕”，希望大家扎扎實實干好本職工作，用我們的努力取得豐碩的回報。

　　拜托了，謝謝大家!

領導會議講話稿范文 篇19

　　這次會議的主要任務是：貫徹落實國家局年中工作座談會總體部署，總結上半年主要工作，部署下半年重點任務，著重研討“十三五”規劃編制和深入推進“三嚴三實”專題教育，融入新常態，奮發新作為，確保全年各項目標任務圓滿完成。

　　一、20xx年上半年主要工作

　　今年上半年，全省郵政行業認真貫徹落實國務院“發展物流快遞，把以互聯網為載體、線上線下互動的新興消費搞得紅紅火火”的總要求，緊緊圍繞國家局、省局20xx年工作會議的精神，樹立“加快發展、依法治郵、強化安全、提升服務、履職監管、清正廉潔”的思路，堅持依法治郵、提質增效，堅持突出重點、統籌推進， 嚴格踐行“三嚴三實”， 把握新定位，奮發新作為，主動適應經濟發展新常態，年初確定的各項重點工作扎實推進，全面落實。尤其是省局對全年重點工作安排及季度總結督導的做法，更是得到了馬軍勝局長“黑龍江局季度計劃、季度總結、梯度推進的工作模式好”的高度肯定，極大地鼓舞激發和鞭策激勵了全行業廣大干部職工干事創業、奮發進取的積極性、主動性和創造性，務實重做、力求實效的工作熱情、激情和豪情，有力促進和推動了各項工作的圓滿完成。上半年，全省郵政行業業務總量累計完成24.12億元，同比增長4.46%;業務收入累計完成30.74億元，同比增長17.15%。全省規模以上快遞企業業務量累計完成4919.32萬件，排名全國第21位，同比增長50.02%，排名全國第9位，高于全國平均增幅6.72個百分點，比20xx年同比排名前移18位;快遞業務收入累計完成9.08億元，排名全國第20位，同比增長67.88%，排名全國第1位，高于全國平均增幅34.7個百分點，比20xx年同比排名前移27位;快遞占全行業業務收入比重達29.54%，同比提高了8.93個百分點。

　　(一)行業發展環境不斷優化，發展氛圍良好

　　1.加強頂層設計，謀劃發展布局。 全面推進全省郵政業“十三五”規劃編制工作，召開了專題會議和動員培訓會，下發了《關于省重點品牌網絡型快遞企業申報“十三五”規劃建設項目的通知》，與省發改委、商務廳、財政廳等多部門開展規劃編制銜接工作。各市(地)局均已完成規劃基本框架的編寫，并且已納入地方交通綜合規劃。其中哈爾濱、鶴崗、七臺河、綏化等局已將規劃納入市政府國民經濟發展總體規劃。

　　2.加強政政協作，改善發展環境。一是 全面落實省委書記王憲魁在全省陸海絲綢之路經濟帶建設推進工作會上強調的全面開展鐵路、公路、航空、郵政等綜合交通網絡設施建設的要求，研究提出了《促進黑龍江省快遞服務業發展的指導意見》，并報送省發改委。同時，將我省快遞業發展概況和發展所遇到的通關、稅收政策等問題進行反饋。 二是 陸昊省長在政府工作報告中首提快遞業發展內容。同時，省政府還就落實工作報告重點工作責任分工形成了專門意見，明確要求黑龍江省郵政管理局在推進商貿流通業發展中切實發揮協辦作用。 三是 作為責任單位參與省發改委下發的《關于印發黑龍江省促進物流業發展三年行動計劃(20xx-20xx年)》和《20xx年黑龍江省物流業發展工作要點的通知》相關建設工作。將 配送車輛標準化、行政許可審批流程優化、與民航鐵路公路聯動發展、郵政服務三農、協同電商發展、農村快遞配送網絡建設、末端配送設施建設納入全省促進物流業發展三年行動計劃之中。其中快遞專用電動三輪車合法終端配送，下放快遞法人企業、分支機構行政許可審批層級及尚志、拜泉等7個試點縣的農村物流配送網絡體系建設等三項工作已納入20xx年度行動計劃中。 四是 起草《黑龍江省促進電子商務與物流快遞協同發展的指導意見》，已將初稿報至省商務廳。 五是 以省政府出臺《黑龍江省“互聯網+流通”行動計劃》為契機，向省政府上報推進我省“互聯網+快遞”協同發展的建議。 六是 組織開展快遞車輛通行政策及存在問題的調查，聯合省道路運輸局、省交警總隊為13個市(地)53家快遞企業累計發放快遞車輛通行證479張。 七是 加強配套資金監管，完善財政撥付的郵政普遍服務相關補貼資金監管機制，并與財政廳建立相關工作機制。 八是 各市(地)局政政融合效果顯著。七臺河、黑河市政府主管領導參加年初工作會議。齊齊哈爾、牡丹江、大慶副市長批示肯定市郵政管理工作，牡丹江、佳木斯、伊春、綏化、大興安嶺市在促進電子商務與快遞協同發展上給予政策支持。哈爾濱市交通工作會議部署加強“交郵基礎設施融合”與“縣域郵政管理”工作。哈爾濱局向市財政局爭取到行政執法專項資金10萬元，主管市長批示，要求由哈爾濱局牽頭起草《關于加強郵政普遍服務推進全市村郵站建設的實施意見》，并指示哈爾濱市交通管理局對郵政專用標志車輛檢查工作給予支持配合。佳木斯市政府發文加快農業現代化建設發展新型農產品流通業態。省委書記王憲魁為七臺河市快遞電商協同發展點贊，七臺河市委書記表示大力支持快遞與電子商務協同發展，并出臺《關于加快電子商務發展的實施意見》，鼓勵快遞企業和電商企業協調發展，實現一體化經營。綏化局聯合綜治、公安、工商、國安、交通等五部門出臺 《綏化市郵政和快遞專用車輛運行管理實施 意見》 和 《綏化市寄遞渠道安全監管辦公室關于實行寄遞實名制的公告》。

　　3.加快產業融合，保障服務支撐。一是 與黑龍江省交通運輸廳就深化交郵合作、實現部門聯動發展達成共識，在發展規劃、基礎設施、網絡資源、服務協作、流通體系、政策機制融合上謀求新思路、新舉措。 二是 與省財政廳、省商務廳聯合下發《關于組織申報20xx年電子商務與物流快遞協同發展試點城市的通知》，推選牡丹江市作為試點城市。對省商務廳下發的《黑龍江省關于促進服務外包產業加快發展的意見》和《黑龍江省關于加快發展服務貿易的若干意見》的征求意見稿，及時提出修改意見， 其中 利用物流快遞網絡支持制造企業外包服務環節，開展綜合集成制造和分銷配送;構建產業發展新體系，促進對俄電子商務網絡和企業物流網絡一體化協同發展，通過自建、合作、并購等方式建設跨境網絡等建議被采納 。 三是 積極推進快遞物流園區建設。確定全省一級快遞物流園區布局城市哈爾濱，二級快遞物流園區布局城市齊齊哈爾、牡丹江，三級快遞物流園區布局城市佳木斯、大慶、綏化，并將全省快遞物流園區城市布局基本情況及推進問題上報國家局。佳木斯局聯合交通運輸局完成“佳通綜合物流園區”建設選址工作。齊齊哈爾市快遞行業協會與市客運站簽訂合作協議，為快遞企業提供運輸服務。佳木斯局聯合市郊區農委，首次采用“農郵對接”新模式，創建全市第一家農產品電商。七臺河局成為全市加快電子商務發展工作領導小組成員，促成縣快遞企業入駐電商產業園區。綏化局建立農村電子商務代投服務平臺。大興安嶺局引導企業為青年網絡創業聯盟提供優質服務支撐。

　　4.加快轉型升級，提升服務能力。一是 推進“快遞下鄉”工作，制訂了《黑龍江省推進“快遞下鄉”工程的實施方案(試行)》，召開了省級品牌快遞企業負責人參加的“快遞下鄉”推進會，聯合省重點品牌快遞企業負責人赴齊齊哈爾、佳木斯、伊春等多個市(地)鄉鎮指導，上半年， 全省“快遞下鄉”快遞服務覆蓋率100%，網點服務覆蓋率達到49.39%，其中牡丹江網點服務覆蓋率達到70.23%、雙鴨山網點服務覆蓋率達到91.07%。 二是 推進 快遞“三化”建設。 制訂《黑龍江省快遞“營業場所標準化、分撥中心規范化、作業流程制度化”建設方案》，成立“三化”建設領導小組及辦公室，制定下發了《黑龍江省快遞企業營業場所標準》、《黑龍江省快遞企業形象營業場所標準》、《黑龍江省規范化快件分撥中心指導標準》、《黑龍江省快遞作業流程制度化建設指導標準》，聯合省快遞行業協會制定“三化”驗收評定辦法，到市地局進行調研指導，并對各市(地)快遞“三化”建設進行通報。上半年 全省標準化營業場所完成率達到66.85%，其中鶴崗已完成100%;形象營業場所完成率達到58.06%，其中牡丹江、伊春、七臺河、鶴崗、綏化完成100%;規范化分撥中心完成率達到71.43%，其中佳木斯、雞西、大慶、伊春、七臺河、鶴崗、黑河已完成100%;作業流程制度化完成率達到84.97%，其中伊春、佳木斯、雙鴨山、黑河已完成100%。 三是 加強政策指導，推動基礎設施建設。 推動村郵站建設，制訂了《全省村郵戶箱工程建設實施方案》，全省村郵站建設目標3000個，上半年已運營738個。哈爾濱副市長批示要求開展專題調研研究推進村郵站建設，目前哈爾濱已建村郵站138個。齊齊哈爾市甘南縣95個行政村全部簽訂了村郵站服務協議。推進信報箱建設， 哈爾濱局聯合市城鄉建設委員會印發《關于加強全市城鎮住宅信報箱建設和管理工作的通知》 。大慶局與建設、規劃、城管部門聯合下發了《關于進一步做好城鎮居民住宅樓房信報箱建設工作的通知》。雙鴨山市政府辦公室下發《關于加強全市城鎮住宅信報箱建設管理工作的通知》。伊春局與市規劃局、住建局等部門聯合印發了《伊春市住宅樓房信報箱、信報箱群、信報箱間建設管理實施細則(試行)》。

　　(二)行業安全監管力度不斷加大，監管效能提高

　　1.加強寄遞渠道安全監管。一是 成立黑龍江省寄遞渠道安全領導小組，聯合制訂下發《關于印發〈郵件、快件寄遞安全管理考核評分內容、標準〉的通知》，將加強郵件、快件寄遞安全管理列入《20xx年全省綜治(平安龍江建設)工作要點》，形成了黑龍江省《寄遞渠道安全管理領導小組第一次會議紀要》，明確了各部門任務分工并 召開寄遞渠道領導小組第一次協調會議。 聯合省公安廳、安全廳到佳木斯、雙鴨山、伊春、綏化4個市(地)局開展寄遞渠道安全檢查。并在雞西召開全省貫徹《關于加強郵件、快件寄遞安全管理工作的若干意見》推進會。 二是 制定下發《關于加強國家機關公文寄遞管理的通知》、《關于做好全國“兩會期間”黑龍江省郵政、快遞服務和安全工作的通知》、《關于切實做好當前郵政安全工作的緊急通知》、《關于開展“無著”郵件、快件管理情況專項檢查的通知》文件， 同時開展快遞慰問、走訪、調研活動。 三是 加強全省郵政業禁毒工作，召開專題會議對全省郵政業禁毒工作進行動員部署。制訂下發《關于加強打擊非法寄遞血樣出境行為的通知》、《黑龍江省郵政業隱患排查治理體系建設工作實施方案》、《關于積極配合做好20xx年全國緝槍治爆專項行動工作的通知》等文件。 四是 開展全省安全異地交叉大檢查，分四組對全省郵政業安全隱患進行排查， 不斷強化全省郵政行業隱患排查治理體系建設工作和安全監管工作 ，目前已進入 總結和整改階段。 五是 加強車輛運輸安全和防火安全 管理。 制定下發 《黑龍江省郵政管理局關于加強郵政快遞車輛安全管理工作的通知》和 《黑龍江省郵政行業春季防火安全工作實施方案》， 督導各市(地) 局 與 轄區內各企業簽訂《20xx年度消防安全責任書》，開展了消 防安全專項治理活動。哈爾濱局邀請了公安消防部門開展消防知識培訓，并針對車輛火災事故進行專項應急演練。雙鴨山局聯合消防、公安、交通等部門進行消防及危險化學品處理演練。 六是 加強安全監管信息化建設。 省局和哈爾濱局實現了12家企業的16個分揀中心視頻、手機客戶端同步實時監控，并將EMS、順豐、申通、圓通、中通、百世匯通等企業重點營業網點納入到了安全監控平臺。目前已有哈爾濱、鶴崗、綏化等9個市(地)局完成視頻監控平臺建設。 七是 在全省郵政管理系統開展“安全生產月”活動，全面開展 郵政行業安全生產自查自糾、隱患排查、專項檢查和整治工作。

　　2.落實企業安全主體責任。 一是 省局制定了《全省郵政業市場監管目標責任書》，強化 發展目標、安全生產、服務質量、服從監管四方面工作。各市(地)局與快遞企業簽訂了安全生產責任狀。 二是 省局建立品牌企業負責人制度，制定了快遞企業安全生產主體責任制規定和安全管理若干規定。通過專項檢查和日常檢查相結合，座談與培訓相結合，督促快遞企業安全生產資金投入、設備投入、人員配備、安全生產培訓教育四到位，目前省重點品牌快遞企業均已配備專兼職安全員。 三是 強化安全培訓。 制訂《20xx 年郵政監管人員及企業負責人安全教育培訓計劃 》，分批次 舉辦全省郵政管理人員培訓，指導省快遞協會組織兩期對全省快遞企業各級負責人安全生產管理培訓，共計培訓252人次，每期培訓后都進行了考試并下發通報。 四是 發揮協調機制作用。 哈爾濱局建立政企聯席會議制度和信息報送機制。大慶局建立企業信息互通平臺。齊齊哈爾局被市安全生產委員會授予市“20xx年度安全生產工作先進集體”榮譽稱號。大慶、黑河局分別聯合市安監局、公安局對企業開展安全專項檢查。雞西局制訂并向企業提供安全生產責任制度參考樣本。綏化局實行全體干部與品牌快遞企業“一對一”安全責任捆綁。

　　3.加強制度建設，提升法治能力。 開展行政執法培訓，制訂出臺《黑龍江省郵政行政執法監督工作制度(試行)》、《黑龍江省郵政行政執法責任制(試行)》等十八項行政執法相關制度。編印下發《黑龍江省郵政行政執法手冊》，規范全省郵政行政執法行為，全面打造法治郵政。向郵政企業印發《郵政普遍服務依法行政內容的告知》，明確市(地)郵政管理部門主要職責，細化六大類56條郵政普遍服務的法律規定和法律責任。

　　4.維護消費者合法權益。 實行“12305”與業務部門的聯動執法機制， 印發《關于加強郵政業消費者申訴受理與行政執法工作銜接和聯動 的通知 》， 共受理消費者申訴3548件，經調解已全部妥善處理，為消費者挽回經濟損失14.86萬元， 消費者對郵政管理部門申訴處理工作滿意率為96.2%，對企業申訴處理結果滿意率為94.5% 。申訴中心共轉辦市(地)局申訴20件，其中滿意11件，立案9件， 處罰8起，罰款金額2.8萬元。積極組織開展“3·15”消費者權益保護日系列活動。

　　(三)行業市場秩序不斷規范，服務機制完善

　　1.核查企業經營資質，專項整治。一是 開展第二階段清理和規范快遞企業經營范圍工作， 六家品牌快遞企業在13個市(地)自有網絡覆蓋完成率達94.9%。 其中，圓通、申通、中通、韻達已實現各市(地)100%覆蓋。規范清理工作第三階段完成率已達到83.3%。 二是 制定出臺了《關于開展快遞法人企業、分支機構專項規范整治行動的方案》。市(地)局按照《方案》要求，調查摸底，建立臺賬，在全省開展檢查活動，省局成立檢查組對各市(地)執行情況進行督查。通過專項整治行動，對韻達、天天、匯通、圓通、申通、國通等8家企業立案13起，處罰金額13萬元，下發整改通知書2起，專項整治行動取得明顯成效。新增分支機構723家(20xx年未取得許可網點653家)，完成率達到110.72%。 三是 加強許可管理。開展許可管理培訓，制訂了《黑龍江省快遞業務員持證名單》。受理申請法人企業申請書 13份，核準10家;受理許可變更申請書140份，國家局委托核查通知書13份。上半年共計下發新增法人企業9家，累計224家;新增分支機構723家，累計1299家。規范末端服務站管理，制訂出臺了《黑龍江省規范快遞末端服務站備案工作的指導意見》，下發了《快遞末端服務站備案登記表》，并對各市(地)局突破“最后一公里”配送瓶頸提出了建設性意見。上半年全省備案末端服務站數量達到1963個。 四是 加強監督核查。網點改造有序推進。 各市(地)局完成了全省改造郵政網點98處、改造縣級郵政業務用房7處的核查工作，對農村地區郵政普遍服務基礎設施建設工程建設情況的監督檢查。 補建局所監管持續跟進。 全省105個空白鄉鎮郵政局所補建項目已全部完成備案并已開業運營，部署 各市(地)局 將竣工運營局所全部納入臺帳管理和監督體系，實現常態化管理。

　　2.規范市場經營秩序，從嚴執法。在普遍服務監管方面， 開展全省郵政普遍服務監督檢查和全省民族地區建制村通郵情況統計工作。省局普服處聯合哈爾濱局首次對省郵政公司的哈爾濱郵區中心局、機要通信局、郵資票品局開展了無著郵件、機要通信、郵票發行的綜合性行政執法檢查。對未全面貫徹落實《無法投遞又無法退回郵件管理辦法》、未將機要通信相關資料報省級郵政管理部門審核、未向社會公示郵票銷售的投訴渠道和方式等問題，要求被查單位切實整改。開展“掃黃打非”工作，共檢查郵政企業收寄場所1092處，檢查報刊亭112處。各市(地)局開展了空白鄉鎮補建郵政局所運營、縣域郵政普遍服務達標、郵政機要通信基礎設施建設、機要通信保密安全、法定匯兌業務開辦等專項檢查，全省共檢查郵政營業網點634個，檢查郵政投遞場所127個，走訪市區、縣城、鄉鎮的單位用戶和個人用戶723個。哈爾濱局對郵政企業平常和掛號信件未加蓋投遞日戳行為處以2萬元罰款。伊春局對郵政企業未公示服務種類和資費標準的行為處以1萬元罰款。綏化局對在信件測試中不符合普遍服務標準行為給予行政警告處分。 在快遞市場監管方面， 制訂出臺了《黑龍江省郵政市場監管考核管理辦法(試行)》， 成立全省郵政行政執法領導小組，加強重大執法案件集中指導。 全省13市(地)局共檢查1425次，出檢463天，檢查單位1179個，出檢人次3685人，查處違法違規行為181次，下達整改通知122件，罰款金額13.3萬元。開展快遞服務質量專項整治工作，制定出臺《20xx年快遞服務質量專項整治工作方案》，上半年，出檢人次344人，檢查企業次數137次，查處服務質量問題339次，責令整改7次、約談1次、行政處罰1次、罰款金額3000元。對永久集郵市場進行檢查2次，對哈市宏大、泛德等3家郵政用品用具生產企業3次。

　　3.做好審批權限下放，簡政放權。一是 將郵政普遍服務兩項行政審批下放至市(地)局，并要求市(地)局繼續做好相關審批和備案工作。上半年，全省共有4個非普服新增場所備案，10個備案場所信息變更，3個暫時停限辦業務備案，17個恢復辦理業務備案。 二是 對快遞許可流程逐步優化。開展專題培訓，指導各市(地)局建立“綠色通道”，縮短辦理時限，采取一次性告知，優化形式審查和實地核查方案，提升服務與監管效能。企業申請材料總體精簡55%，許可準入審批時限由45個工作日壓縮為25個工作日，進入綠色通道企業所有許可變更審批時限壓縮為15個工作日，未進入綠色通道企業的分支機構變更事項審批時限由35個工作日壓縮為25個工作日，其他變更事項為15個工作日。 三是 快遞企業分支機構備案下放市(地)局，市(地)局負責辦理分支機構備案。因分支機構變更時其名錄已由市(地)局打印發放，企業辦理分支機構備案，登記表在線自動填報，申請企業不再需提交和保留分支機構備案登記表，時限縮短至5個工作日。

　　(四)行業服務質量有效提升，監督日趨強化

　　1.開展業情調研，掌握發展趨勢。 上半年，省局領導及處室深入郵政、快遞企業與企業代表進行座談交流，分別與各(地)市主管副市長就政府部門協調聯動、郵政業服務地方經濟發展、改善民生以及加快郵政業轉型升級等方面交換意見，全面完成對全省13個市(地)局的調研工作。各市(地)局均開展本轄區郵政業業情調研工作，為科學制定行業發展規劃，研究政策措施，了解把握市(縣)情業情、服務引領發展提供了數據支撐。

　　2.開展社會監督，加強行業自律。 制訂印發了《黑龍江省郵政特邀監督員管理辦法(試行)》，強化社會監督。上半年，共開展社會監督536人次，查看服務網點1297個，走訪消費者2612人次，收到社會監督報告519份，反映問題80條，提出建議37條。 相關郵政企業對涉及到的郵政基礎設施建設、營業服務、投遞服務等方面的問題，按照郵政管理部門的要求迅速落實整改。

　　3.發布服務排名，提高服務質量。 省局會同哈爾濱局通報了20xx年快遞服務滿意度調查結果，召開通報分析會議。快遞服務公眾滿意度全國為78.4分，較20xx年提升1.3分;哈爾濱為81.4分，與全國相比高3分，較20xx年81.3分提高0.1分。哈爾濱公眾滿意度在全國排名第六， 較20xx年排名第10位上升4位。

　　4.加強信息監管，提升監管效能。 上半年組織開展了郵政普遍服務監督管理系統使用、行政執法管理系統使用、郵票發行監督管理系統使用培訓。加強郵政普遍服務監督系統管理，重點 做好郵政普遍服務營業場所服務信息公開工作。 組建全省郵政普遍服務保障政策臺帳。開展全省郵政專用標志車輛信息核查和規范工作。

　　(五)基礎管理水平不斷提高，發展基礎夯實

　　一是 加強財務管理。制(修)訂了費用支出、差旅費、會議費、培訓費、公務接待、固定資產等管理實施細則。印發《黑龍江省郵政管理局公務卡實施細則(試行)》，《黑龍江省郵政管理局財務分區負責人制度》，舉辦財務培訓班，組織財務自查工作，強化預算約束，財務管理水平有效提升。 二是 夯實基礎支撐。印發全省郵政管理工作要點、督查督辦工作制度、建立全省郵政管理系統重點工作通報制度，在全系統推行電子化辦公，提高了公文處理速度。 三是 提升統計工作質量。建立全省郵政業經濟運行通報分析制度，開展統計培訓，下發《關于開展全省郵政行業統計檢查工作的通知》，《黑龍江省快遞企業從業人員季度統計表》、《黑龍江省重點品牌網絡型快遞企業基礎情況統計表》、完成全省13個市(地)郵政業統計專項檢查，出檢652人次，對納入統計范圍的252家快遞企業、99個分揀中心、242個營業網點和105個末端投遞網點開展統計專項檢查。四是 強化新聞宣傳。印發了全省郵政管理系統新聞宣傳工作要點、新聞發布會制度、新聞宣傳考核管理辦法，召開新聞宣傳和辦公綜合工作會議，全面加強新聞宣傳工作。

　　(六)精神文明建設和人才隊伍建設不斷加強，示范作用顯效

　　一是 推進精神文明建設工作。省局被黑龍江省直屬機關精神文明建設指導委員會授予“省直文明單位標兵”稱號。組織開展全省“青年文明號”創建和“最美快遞員”評選活動，加快推進快遞企業基層黨組織建設。大力開展優秀快遞員艾克帕爾·伊敏等先進人物宣傳活動，踐行郵政精神。大慶、鶴崗局被市青年文明號活動組委會正式納入青年文明號成員單位。伊春局為市郵政公司員工家屬募得善款近4萬元。 二是 推進黨風廉政建設。制訂《全省郵政管理系統紀檢監察部門監督檢查工作組劃分及工作辦法(試行)》，《全省郵政管理系統紀檢監察部門監督檢查工作方案》，《黑龍江省郵政管理局黨組管理干部新任職廉政談話辦法》，《黑龍江省郵政管理局行政效能監察辦法》、《黑龍江省郵政管理局黨組議事規則》、《黑龍江省郵政管理局黨組重大事項決策風險評估規定》、《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施意見》等系列規定。簽訂《黑龍江省郵政管理局黨風廉政建設責任書》，確保黨風廉政建設工作落到實處。 三是強化干部隊伍建設。 制訂出臺《黑龍江省各市(地)郵政管理局領導班子和領導干部考核辦法》、《省局內設機構及市(地)局班子重點任務年度目標解析》，進一步量化年度考核指標，細化考核內容。制定出臺了《黑龍江省市(地)郵政管理局領導班子建設方案》、《黑龍江省郵政管理局工作目標責任書》，下發了《關于做好黑龍江省市(地)郵政管理局副職領導后備干部和中長期培養對象初步人選推薦報送工作的通知》，組織開展全省干部交流工作。 四是 加強人才隊伍建設。 制訂20xx年全省郵政管理系統培訓計劃，建立干部培訓檔案，開展了20xx年新錄用公務員初任培訓工作，開展干部人事檔案專項審核工作。 五是 加強職業技能鑒定工作。召開全省職業技能鑒定工作會議。開展職業技能鑒定培訓考試，110家快遞企業及分支機構的1917名快遞業務員在哈爾濱、佳木斯、雞西三個考區的46個考場參加考試。完成20xx年我省鑒定目標考核標準工作。 六是 “三嚴三實”專題教育扎實啟動。積極部署全省郵政管理系統“三嚴三實”專題教育， 召開黑龍江省郵政管理系統“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會。黑龍江局黨組書記和各市(地)局黨組書記全部講授黨課，開展學習研討活動。

　　總之，上半年全省郵政業發展勢頭向好，尤其是快遞業呈現出迅猛的發展勢頭，行業結構調整效果顯著，業務規模持續增長，服務水平持續改善，發展環境不斷優化，監管能力不斷提高，市場秩序不斷規范，精神文明建設不斷加強，各項工作取得新進展，特別是業情調研成效明顯。國家局對我們各項工作給予了高度評價，國家局領導和各司局領導對我們各項工作推進情況給予了充分肯定。這些成績的取得 得益于 國家局的正確決策、堅強領導、親切關懷和有力指導; 得益于 省局領導班子統籌謀劃、精心組織、親力親為，團結帶領全體干部職工扎實工作、攻堅克難、奮力拼搏; 得益于 市(地)局的積極貫徹、認真落實、真抓實干和有效執行; 得益于 我們工作方式方法好，有招法，模式好;工作安排布置細，有措施，執行強;工作督查督辦緊，有倒逼，節奏快;工作成效成果實，有落實，力度大;隊伍作風素質硬，有能力，狀態佳。 得益于 各市場經營主體努力拼搏、奮發圖強、加快發展和提質增效。 更得益于 全省上下積極進取、奮發向上、風清氣正、政令暢通的工作局面和氛圍，得益于廣大干部凝心聚力、上下一心、眾志成城和辛勤努力。在此我代表省局黨組向你們的辛勤付出表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

　　面對新常態、新形勢、新任務，我們必須清醒地看到，我省郵政業雖然取得長足進展，但面臨的不適應、不平衡、不協調問題依然突出。從郵政管理系統來看： 一是 在外聯銜接、推動政策落地實施方面還有差距。 二 是 運用法治思維、法治方式和法治手段解決行業發展突出矛盾的能力有待進一步提高。 三是 在支持郵政業深化改革、轉型升級，加快推進“快遞向外”發展方面需要進一步加大力度。 四是 在踐行轉觀念、轉作風、轉職能等方面還需要進一步加強。 從各市場經營主體來看： 一是 企業要增強發展的緊迫感，加大發展壓力。 二是 企業要自覺加強內控管理制度的建設和執行。 三是 服務質量求生存的意識要進一步強化。 四是 合規守法經營意識有待加強。 五是 信息技術應用服務安全監管的能力需進一步提高。為此，我們要重視差距，查找不足，適應新常態，把握新定位，務實重做，拼搏進取，以強烈的責任心、事業心和上進心，努力完成下半年各項重點工作。

　　二、下半年重點工作安排

　　(一) 營造良好發展環境，找準切入點

　　一是實施規劃引領發展。 全面推進我省郵政業“十三五”規劃編制工作，積極融入地方各級政府經濟社會發展大局，堅持問題導向和目標導向，科學研判分析，嚴謹測算指標，細化任務措施，全力做好郵政業規劃在發展目標、重大布局、重點工程和舉措方面與地方經濟發展、綜合交通運輸發展及相關產業發展規劃的緊密銜接， 重點突出“ 3+4 ”，即 3 個難點：發展目標、能力建設、政策支持; 4 項任務：服務、安全、監管、綜合管理， 努力使全省郵政行業在發展規模、服務水平、創新能力和競爭實力上實現跨越，并按照時間節點在12月前完成全省規劃編制并上報國家局。

　　二是研判行業發展形勢。 深入了解全省郵政業發展狀況，全面完成開展郵政業業情調研分析活動，并上報調研報告。準確研判行業發展趨勢，進一步加強郵政業經濟運行情況分析通報，形成通報制度常態化，更好地實現郵政業信息共享，共同探討促進郵政業發展良策。

　　三是爭取行業發展政策。 推動落實省發改委文件及相關文件落地實施， 聯合省交通廳、省農委、省供銷合作社出臺《黑龍江省協同推進農村物流健康發展，加快服務農業現代化的指導意見》， 與商務廳座談推動快遞企業與電子商務平臺合作，推動《黑龍江省電子商務與物流快遞業協同發展指導意見》， 為網上交易提供快速高效的物流支撐。擬定黑龍江省“互聯網+快遞”發展的實施意見，推進“快遞+”戰略規劃實施。 會同黑龍江省交通運輸廳爭取對承擔郵政普遍服務業務的專用車輛實行減免收取道路通行費的優惠政策。會同省發改委將郵政設施布局和建設納入黑龍江省土地利用規劃以及城鄉規劃。會同省財政廳爭取 對提供郵政普遍服務的郵政營業場所或者郵件處理場所的建設用地，減免城鎮土地使用稅，免征城市建設配套費，免征或減征城市道路占用費。會同省農委， 爭取郵政的農資政策。 推動出臺促進全省快遞服務業發展指導意見。召開跨境貿易座談會，協調解決跨境電子商務通道問題。積極向省發改委提交方案建議，力爭將快遞業列入黑龍江省“一帶一路”戰略重點扶持產業，支持哈爾濱、綏芬河借助口岸優勢開展對俄跨境服務試點，引導企業建立配送海外倉。推進快遞園區建設，與各市(地)級政府溝通協調，統籌安排保障快遞物流園區和快件集散中心土地供給，著重加強一級物流節點城市專業化快遞園區布局建設，引導哈、齊、牡、佳、大省重點品牌快遞企業形成規模效應后入駐。促進快遞服務與制造業協同發展，與省工信委溝通座談研討關于《黑龍江省裝備制造業與快遞業聯動發展的建議》，擬出臺《黑龍江省現代制造業與快遞業協同發展指導意見》，開展聯合項目建設。 與鐵路、民航、海關等部門座談交流，為快遞企業爭取政策，加快快遞企業與其聯動發展。 推進解決快遞電動三輪車禁限行問題，以綏化、牡丹江電動三輪車末端配送問題解決方案為示范，以點帶面推進解決全省其他11個市(地)快遞用電動三輪車等末端配送“最后一公里”難題。

　　四是鼓勵快遞能力創新。 推動互聯網環境下末端服務能力建設， 督促企業積極與院校、物業、超市及專業第三方合作，創新末端投遞方式，提升技術支撐能力，推進末端使用智能快件箱。鼓勵快遞企業加快農村網絡布局和基礎設施建設，提高網絡覆蓋率和穩定性，積極引導企業加快功能整合和服務延伸， 全面完成“快遞下鄉”年度目標， 助力廣大農民利用網絡打開市場，增加收入。

　　(二)維護行業安全秩序，把握根本點

　　一是切實加強安全管理。 著力構建科學合理安全體系，落實企業安全生產主體責任，制訂快遞安全管理若干規定，建立健全寄遞渠道安全管理領導小組機制，推動把寄遞安全工作納入地方社會綜合治理體系，9月底前，各市(地)局都要成立寄遞渠道安全管理領導小組，并將寄遞安全工作納入地方社會綜合治理體系。年底前黑龍江省寄遞渠道領導小組將按照郵件、快件寄遞安全管理考核評分內容、標準對各市(地)局進行打分。推動寄遞實名制試點工作，爭取20xx年全面推進寄遞實名制。貫徹落實加強郵件快件寄遞安全管理工作意見，健全完善安全監管體制機制，嚴格落實收寄驗視制度，對郵件快件實行先驗后封 ， 嚴防毒品、槍支、易燃易爆危險品流入寄遞渠道。聯合有關部門共同做好寄遞渠道禁毒、反恐、掃黃打非等工作。突出做好中國人民抗日戰爭暨反法西斯戰爭勝利七十周年紀念活動、新疆20xx亞歐博覽會等重大活動的郵路安保工作，對重大隱患治理實行掛牌督辦，確保監控、整改、防范到位。做好安全生產大檢查總結工作，對檢查中發現的重點問題、重點環節要進行細致深入分析，就快遞企業生產過程中存在安全問題形成總結報告。繼續指導省快遞行業協會舉辦行業安全培訓。

　　二是加強 安全監管信息化建設。 推動安全監管信息系統和視頻監控系統的應用管理。推進行業安全工作標準化建設。進一步推進行業安全監管聯動機制，推動寄遞渠道安全監管綜合治理和屬地化管理。加快全省郵政業信息監控系統建設， 推廣便攜式執法檢測設備應用。逐步完善市級安全監管系統，爭取將我省監控平臺納入國家局監控系統。全省13個市(地)安全監控視頻系統全部建設到位。

　　三是加強旺季和應急保障能力。 做好旺季、重大節日安全和服務保障工作。制定全省快遞業務旺季服務保障工作方案，配合協會召開旺季服務媒體通氣會、企業通聯會，做好新聞采訪等工作，“雙11”后召開總結會。形成旺季、重大節日安全和服務保障工作長效機制，做到有預案、有措施、有保障。 做好重大活動和突發事件應急處置工作，針對企業倒閉、渠道阻斷等突發事件完善專項應急預案，確保重點地區、重大活動的寄遞渠道安全平穩暢通。

　　(三)依法強化行業監管，明確著力點

　　一 是加強普遍服務監管。 嚴守擅自撤銷普遍服務營業場所、停限辦郵政普遍服務和特殊服務業務行為兩條“紅線”。做好兩項郵政普遍服務行政審批工作。進一步規范省屬本級政府投資項目基本建設資金國庫集中支付管理。及時通報和公開執法信息，督促企業加強行業自律。繼續開展郵政專用標志車輛檢查活動，建立和完善郵政專用標志車輛管理檔案。推進普遍服務管理信息化應用，實現行政審批、行政執法、日常監督管理信息化。鞏固郵政設施普查成果，于10月底前完成郵政普遍服務監督管理系統中基礎數據信息錄入。加強郵票發行監管，監督做好抗戰勝利七十周年等紀特郵票發行工作，逐步開展仿印郵票圖案審批工作。鞏固郵政設施普查成果，完善郵政網點信息并公開發布。采取多種方式進行普法宣傳，在省郵政公司8月份舉辦的全省普遍服務培訓班上作普法教育講座。加強郵政社會監督工作，開展全省郵政特邀社會監督員培訓，組織社會監督員開展郵政服務消費者體驗活動和綜合性業務跨區檢查，對優秀社會監督員進行表彰。開展加強郵政機要通信監管，建立獨立的機要通信檢查專項檔案，保障郵政機要通信作業系統獨立性。

　　二是加強市場監管工作。 規范完善執法協作機制，搭建多部門執法協作平臺。對照《黑龍江省郵政市場監管工作考核管理辦法》對市(地)局進行考核打分。有效運用約談等行政手段，促進市場主體規范經營、健康發展。加強國家機關公文寄遞管理，依法查處違法行為。認真做好風險提示工作，及時公布關系消費者切身利益的事件信息。通過采取快遞企業等級評定、發布誠信指數、建立“黑名單”、末位淘汰等措施，引導企業牢固樹立“安全第一、誠信為本”的經營理念。聯合省快遞行業協會舉辦以“安全生產工作中的突發問題與應急對策、快遞企業安全生產實務與應急處置”為主題的安全生產培訓班。

　　三是加強許可規范管理。 做好快遞業務經營許可注銷管理工作，建立快遞市場主體退出機制。依法清退已吊銷、撤銷或撤回快遞業務經營許可的市場主體。細化審查標準，做好到期許可證換證工作。積極推進完成企業規范清理工作，通過約談、座談等方式，力爭年底實現第三階段先期6家快遞企業完成率達到100%，后期9家快遞企業完成率達到80%。推進落實末端網點備案工作，對全省未備案但實際發生業務的網點進行督促整改，對整改后的末端網點進行驗收，對仍然不符合規范化建設要求的末端網點予以注銷，確保省內末端已備案網點規范化建設工作量質并舉。落實簡政放權和優化服務。按照“五個統一”原則，進一步將許可證分支機構變更審批權限下放至市(地)局，并將審批時限縮短至15天;精簡許可準入提交材料，縮短許可準入審批時限至25天。9月1日起實現快遞許可各項工作全流程網上辦理。

　　四是加強行政執法監督。 召開依法治郵推進會議。推行黑龍江省郵政管理行政執法責任制，全面推進依法治郵。加強對行政執法工作的監督指導。根據已出臺的執法案由規定，落實行政執法考評制度，完善行政執法案卷評查制度，規范行政執法行為，提高行政執法水平，通過對案卷的調閱和評審加強對案件處理程序合法性與規范性的監督。建立行政執法監督管理月通報制度及相應考核辦法。

　　(四) 提升行業服務水平，狠抓關鍵點

　　一是加強服務管理。 執行快遞企業投訴、申訴通報制度。有條件的市(地)成立消費者申訴中心。發揮郵政業消費者申訴中心“12305”作用與市場監管聯動機制作用，力爭消費者對郵政管理部門申訴處理工作滿意率提升至95%以上，對企業申訴處理結果滿意率提升至90%以上。制訂服務若干管理規定，強化服務質量監控。開展實物寄遞測試的準備工作，做好郵政、快遞服務滿意度調查和時限測試。 重點監督郵件傳遞時限和投遞服務質量不符合普遍服務標準的問題。 督導在哈爾濱總部企業建立安全服務管理機構，對網絡型快遞企業負責人履職情況進行綜合評價，并將評價結果直接通報其品牌公司總部，落實《全省網絡型快遞企業負責人工作制度》，對郵政和快遞企業的服務滿意度進行考核，逐步建立市(地)局安全服務履職情況通報。

　　二是 加快基礎設施建設。 加大對空白鄉鎮郵政補建局所后期運營的檢查督導，解決資產移交等遺留問題，確保法定業務的正常開辦。加大對信報箱驗收工作的推進力度，積極協調住建部門，確保新建住宅樓房信報箱安裝率達到100%。利用美麗鄉村建設、電子商務進農村項目，爭取在全省電子商務進農村綜合示范縣的1857個村委會中建成村郵站。堅持發揮郵政企業作用，依托資源優勢，拓寬服務種類，將村郵站打造成農村郵政綜合服務平臺，年底確保全面完成村郵站建設目標。

　　三是加大“快遞下鄉”力度。 省局要深入市(地)督導“快遞下鄉”工作，以月通報方式對各市(地)局工作進行推進，確保年底全面完成“快遞下鄉”建設目標。

　　四是實施標準體系建設。 快遞“三化”建設將著力從主抓推進速度向重視推進質量轉移，省局檢查組將深入市(地)開展快遞“三化”建設推進、驗收工作， 適時組織召開“三化”建設推進會， 確保年底實現既定目標。加強屬地品牌管理，建立屬地企業品牌營業場所標準店，引導企業標準化發展。

　　五是加強服務檢查。 不斷完善創新普遍服務執法檢查通報制度， 按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效 ” 的總要求，組織市(地)局開展全省郵政行業服務交叉大檢查。保質保量推進服務質量專項整治工作，把整治重點放在郵件快件丟失短少損毀等方面，聯合企業向重點客戶下發意見函，年底組織召開企業客戶回訪工作座談會，對企業回訪重點客戶情況，統計調查結果并進行通報。

　　六是加強政風行風建設。 在抓好黨風政風的同時，積極推行行風建設，充分發揮“行風熱線”的獨特作用，創新方式方法，積極按照省糾風辦要求參加11月份“行風熱線”欄目，解決人民群眾關注的熱點難點問題，宣傳郵政管理職能，樹立部門良好形象。

　　(五) 強化行業發展保障，抓住落腳點

　　一是全面加強黨建工作。 全面落實從嚴治黨政治責任，切實加強黨的基層組織建設，突出抓好思想建設、作風建設、組織建設、制度建設和能力建設，切實提升基層黨建工作科學化水平。全面推進快遞企業基層黨組織建設。9月份組織召開全省郵政行業精神文明建設工作會議，與團省委聯合開展快遞行業青年文明號創建活動，結合“最美快遞員”評比工作提高企業凝聚力和行業認同感。

　　二是積極踐行“三嚴三實”。 下半年要繼續鞏固專題黨課的學習成果，完成以“嚴以律已”和“嚴以用權”為專題的兩個階段學習研討活動。嚴格按照“兩對照三聯系”的要求，各級班子成員要把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去，緊扣“ 三嚴三實”主題，高質量開好年底專題民主生活會和組織生活會。同時，要結合全省開展的“應常態、增信心、強定力、促發展”主題活動，切實增強黨性修養，率先垂范，以上率下。

　　三是推進黨風廉政建設。 全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。始終堅持“一崗雙責”。紀檢監察部門要切實履行監督職責，做好“三重一大”制度執行情況監督，深入推進廉政風險防控措施落實。強化行政效能監察， 開展紀檢異地交叉大檢查，并于10月份舉辦全省紀檢監察培訓班，提升紀檢監察工作的水平和質量。建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的內控管理體系和適應新形勢、新任務要求的效能監察工作機制，優化工作環境，改進機關作風。

　　四是強化干部隊伍建設。 加大干部交流力度，暢通上下與橫向交流渠道。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，逐步配齊市(地)局黨組成員，健全完善干部報審報備規定。嚴格機構編制管理。啟動干部選拔任用工作，嚴格執行干部選拔任用工作有關事項報告制度，形成注重工作實績、注重群眾公論的用人導向，保證選賢任能，純潔用人風氣，注重培養儲備一批有發展潛力、務實做事的干部。

　　五是加強人才隊伍建設。 開展快遞企業基層網點負責人、業務骨干培訓工作，提升企業科學管理水平和競爭力。 9月份開展全省快遞業務員職業技能鑒定大賽，暢通企業高技能人才成長通道。積極推動職業技能鑒定站建立工作，繼續推廣市(地)考區試點，依托專業學校提高職業技能鑒定效率，優化快遞行業高技能人才培養和選拔機制，激發快遞企業員工愛崗敬業精神，不斷提升快遞業務員職業能力和綜合素質。

　　六是提升財務管理水平。 一要確保預算編制科學完整，做好20xx-20xx年支出規劃和20xx年預算編制工作，一把手親自抓，全員參與，確保預算編制與工作職能和事業發展需要相銜接，為強化預算約束，提高預算執行質量打下良好基礎。二要確保財務制度落實到位，要深入學習政策規定并嚴格執行，省局要組織財務會審，加大監督檢查力度，各單位要對檢查提出的問題認真梳理，立查立改。三要確保財務基礎管理規范，加強財務人員配備，堅決杜絕無證上崗。推進會計基礎工作標準化建設， 開展財務管理工作考核，以推動各單位財務基礎工作水平的提升 。

　　七是夯實基礎支撐能力。 制定部門及崗位工作職責和流程。進一步加大督查督辦制度、季度通報制度，強化工作責任，推進工作落實，提高工作效率，確保各項任務目標的圓滿完成。加強郵政業統計專項檢查和基礎管理工作。加快建設電子政務網絡，做好信息安全和政府信息公開工作。加強新聞宣傳工作，充分宣傳行業先進典型。進一步加強協會領導，省協會要與市(地)協會建立起業務指導關系。加強信訪、檔案、工會、共青團和退休干部工作，9月份完成全省人事檔案專審等專項工作。

　　同志們，當前我們正處于發展的關鍵時期，距離年底還有5個月的工作時間，希望全系統廣大干部要倍加珍惜我們目前取得的可喜成果，進一步認清形勢，解放思想，轉變觀念，開拓創新，勇于擔當，切實增強發展的責任感和緊迫感，要緊緊抓住發展環境持續優化的有利契機，進一步激發活力，鼓舞斗志，明確目標，落實責任，聚焦重點，突破難點，抓出亮點，圍繞國家局、省局20xx年郵政管理工作會議精神， 堅持“穩中求進、持續求進、創新求進、實干求進”的總基調， 凝聚全行業的力量，發揚艱苦奮斗、舍我其誰的精神，適應新變化，把握新定位，保持新狀態，融入新常態，奮發新作為，推動新發展，切實把國家局、省局的各項重點工作部署落到實處，確保全年工作任務的全面完成，推動行業發展再上新臺階。

領導會議講話稿范文 篇20

　　**縣文化工作堅持以黨的xx屆三中四中全會精神為指導，深入開展學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實國家出臺的關于促進文化發展的重大政策，采取有效措施,迎難而上，各項工作呈現出良好的發展態勢，獲得了一系列成績。先后榮獲全國文化先進單位和全國文物先進縣，全省三峽文物保護工作先進單位，全省印刷業管理先進單位，九畹溪藝術團獲全國青年文明號，端午節被聯合國列入人類非物質文化遺產代表作名錄。我們的主要作法是：

　　一、扎實推進四級文化網絡建設

　　一是全面啟動了8個鄉鎮文化站的維修改造。利用鄉鎮文化站維修改造資金，認真研究加快文化站建設的政策措施，積極指導和督促楊林橋、水田壩、泄灘、沙鎮溪、九畹溪、屈原、兩河口、歸州8個鄉鎮綜合文化站的新建和維修改造工作，對已完成維修改造項目的茅坪、郭家壩、梅家河、磨坪4個綜合文化站進行了檢查驗收。二是組織開展了農家書屋建設工作，對近三年建設任務進行了安排部署，計劃用三年時間完成全縣186個行政和7個居委會的農家書屋建設，努力實現全縣全覆蓋，全年共完成了35家自建和25家共建農家書屋的建設工作。三是組織制定了九里工業園區農民工文化活動中心建設實施方案，指導匡通電子有限公司在九里工業園區興建了職工文化活動中心。四是對上爭取了促進文化產業發展的一系列政策扶持。去年，國家共下達我縣庫區文化調概資金2073.26萬元，鄉鎮文化站內部設施補助資金40萬元，省文物局下達屈原祠免費開放資金補助71萬元，省新聞出版局下達農家書屋以獎代補資金52萬元，縣文化館爭取維修改造和設備購置經費25萬元，爭取非物質文化遺產保護經費30萬元，縣圖書館爭取72個村級共享工程服務點專項設備經費19萬元。

　　二、圓滿完成非物質文化遺產資源普查

　　按照上級統一部署及相關要求，廣泛深入本文來源于第一范文網范文中心:/地開展非物質文化遺產資源普查，共摸底普查藝人1225人，對171名重點藝人進行了圖文聲像資料的配套普查;普查范圍涉及全縣12個鄉鎮76個行政村，涵蓋民間文學、傳統音樂等10大門類，共普查登記屈原傳說、薅草鑼鼓、端午習俗等85個藝種，建立健全了**縣非物質文化遺產資料目錄，為今后進一步開展非物質文化遺產保護工作奠定了堅實的基礎。在全市第四個文化遺產日活動中，**縣政府被市政府表彰為非物質文化遺產保護工作先進單位，共有5個單位被表彰為宜昌市非物質文化遺產保護工作先進單位，5人被表彰為先進個人，11名藝人被命名為第五批市級非物質文化遺產項目代表性傳承人。

　　三、共享工程協調健康發展

　　作為全國共享工程49個示范縣之一，共享工程**縣支中心不斷創新工作方法，在服務實踐中不斷探索和總結經驗，有效實現資源共建共享。一是以縣圖書館網站為平臺做好資料存貯與提示。二是利用共享工程資源和設備積極開展各項服務活動。縣圖書館茅坪經濟技術開發區分館正式投入運行，“**縣青年干部周末學院”和“職工書屋”正式掛牌成立，廣泛開展了小學生禮儀、酒店服務人員禮儀、青年干部培訓等活動。20*年，縣圖書館在全國第四次公共圖書館評估定級初檢工作中被評為國家一級館。

　　四、群眾文化活動豐富多彩

　　一是圓滿完成了第六屆端午文化旅游節、“三八”婦女節家庭才藝大賽、“五四”青年節青年團隊形象展示大賽和慶祝新中國成立60周年“頌歌獻祖國”紅歌會等系列文化活動，收到了良好的社會效益;二是組隊參加宜昌市文化遺產日專場演出，有兩個節目分獲一等獎和二等獎;三是精心組織，圓滿完成了全縣第三屆全縣民間文藝調演暨美術攝影大賽系列文化活動;四是認真開展文化“三下鄉”活動。20*年送戲下鄉169場次，下派輔導干部105人次，導排節目96個，輔導群眾演員2825人次，活動現場觀眾總計17萬人次，全年接待讀者63447人次，開展送科技文化下鄉和基層業務輔導活動9次，利用共享工程設備放映文化、科技片160場次以上，服務群眾40000人次以上。新華書店認真組織中小學教材的征訂發行，免費教材發放率達100%;文藝創作室為屈原藝術團創作了獨幕戲曲《扶貧媳婦》，為全縣民間文藝調演創作了一批音樂作品。

　　五、文物普查和文物保護工作成效顯著

　　一是根據國務院關于開展全國第三次文物普查工作的總體要求，在專業技術人員嚴重不足的情況下，聘請省內文物專家十多人深入全縣12個鄉鎮、186個行政村進行田野調查，調查發現新文物點205處、復查點62處，并完成了所有田野普查點的資料錄入工作，高質量地完成了田野文物普查工作，在全市文物普查工作中名列前茅。二是結合鳳凰山文物復建項目逐步移交地方管理的實際，切實加強對全縣重點文物保護單位的安全保衛工作，增強安全保衛力量，堅持二十四小時巡邏制度，防患于未然，有效保護鳳凰山建設和接待開放，確保了文物安全，實現了第二十一個“文物安全年”。三是結合全縣三峽后續移民規劃工作，認真做好消落區的文物保護工作。全縣消落區內共有文物點17處，涉及5個鄉鎮，保護面積共103000平方米，其中古墓葬15處，保護面積93000平方米，古遺址2處，保護面積10000平方米。

　　六、文化和新聞出版市場管理規范有序

　　一是針對縣城網吧、電子游戲室等場所接納未成年人、超時營業等違規行為，大力開展文化市場的執法檢查，經營秩序明顯好轉。二是在全縣范圍內大力開展“掃黃”“打非”工作。20*年，在全縣范圍內開展“掃黃”“打非”工作，共收繳非法出版物73冊(張)，其中圖書64冊，音像制品9張。三是對轄區內的歌舞娛樂、電玩、音像、圖書、網吧、印刷等行業66家經營戶進行了年檢換證。四是加強聯合執法檢查，嚴肅處理違規經營行為。與公安、工商等部門聯合開展執法檢查，取締無證經營KTV一家，取締黑網吧2處。五是強化安全防范意識，與各文化經營單位和各二級單位簽訂了《安全生產責任狀》，與全縣29家網吧簽訂了《網吧經營責任狀》。同時與縣關工委合作，聘請了120名本文來源于第一范文網范文中心:/(其中縣直81人，鄉鎮39人)“五老”(老干部、老戰士、老模范、老教師、老專家)人員，義務監督網吧的日常經營行為，與執法人員密切配合，加強對網吧的日常巡查，網吧經營行為進一步規范。六是認真開展行政審批流程再造工作。按照縣委、縣政府關于“環境改造年”活動的統一安排部署，認真開展行政審批流程再造，編制了旅游項目并聯審批方案。通過網絡、走訪經營戶、召開座談會等形式廣泛征求意見，所有行政審批事項在原已全部進入窗口“一站式”審批的基礎上，進一步清理取消了2項，在保留的10個審批事項中，審批總時限由法定的340天、實際執行的201天降至24天，其中承諾申報當日辦結的事項達50%，從而更好地方便了老百姓辦事。

　　七、扎實開展民主評議政風行風工作

　　根據省糾風辦、省文化廳、市文化局和縣委、縣政府的統一安排部署，縣文化系統被納入全縣民主評議政風行風工作的七個部門之一。在市文化局和縣糾風辦的具體指導下，我縣文化系統從7月上旬開始，深入開展了民主評議政風行風活動，做到了領導到位、認識到位、措施到位、工作到位。經過全系統干部職工的共同努力，順利完成了“宣傳發動和自查自糾、評議與集中評議、建章立制全面整改”三個階段的各項工作，收到了較好的效果，被縣糾風領導小組辦公室評為民主評議政風行風工作優秀單位。

　　20*年，我縣文化工作雖然取得了較好成績，但與領導的要求和人民的期望存在一定差距，今年，我縣文化工作將在省市文化主管部門的領導下，以科學發展觀為指導，全面推進文化大發展大繁榮，力爭在行業管理、產業發展上取得更大的工作成績。

領導會議講話稿范文 篇21

　　各位晚上好。

　　很高興能在這里認識各位。本來我們準備在去年年底就召開一個干部家屬座談會，由于工作比較忙，就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認為工作太忙了，沒有時間開干脆就算了，但我還是堅持要擠出時間，讓大家聚一聚，談談心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借這個機會，我想在這里表達三個意思。

　　一是感謝和敬意。我們組織部干部對事業對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時間，這就意味著他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少，因而你們對家庭承擔的責任比一般女性更多。另外，你們這個年齡的人，都是上有父母，還是雙方的父母，下有子女。在家里，對父母而言，你們是好女兒;對孩子來講，你們是好母親;對丈夫來講，又是賢妻、賢內助。同時，據我所知，你們大部份是本單位的骨干，自己的本職工作也干得很出色，很好地處理了自己的事業和家庭的關系，為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻。你們有些同志的單位不好，甚至下崗在家，沒有工作，但你們沒有因為自己是組織部干部的家屬就提出非份的要求，甘居幕后，默默無聞，無私奉獻。從這一點來講，我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。

　　第二，我也想告訴各位，你們的奉獻是非常值得的。組織部是黨員、干部和知識分子的娘家。理所當然，組織部的干部就要成為黨員、干部和知識分子當中的標兵。我到新寧來的一年多，感覺到我們組織部干部的政治素質都很高，工作能力和敬業精神都很強，工作都很努力。去年，我們獲得了縣雙文明考核的二等獎，綜合排名在全市上升到第五位，創建了學習型機關，受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工干部形象活動，我們對組工干部提出了“五多五少”行為規范(多學習、少打牌，多……)，并出臺了工作日中餐禁酒令，既保護了干部的身體，又樹立了組工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌詞，“軍功章里，有你的一半，也有我的一半”。當然，這些成績的取得，都是因為有你們這些優秀的家屬無私的支持和奉獻，你們的勞動支持、鼓勵了他們，使他們在崗位上發揮出更大的作用。所以說，大家的奉獻是值得的，回報是高尚的、巨大的。

　　第三，對各位寄托厚重的希望。剛才肯定和感謝的話說了不少，大家也確實付出了很多，但不管過去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后還要繼續大力支持配偶的工作，關愛他們的健康。xx大提出了加強黨的執政能力建設的目標，全面開展保持共產黨員先進性教育活動，組織部的工作會越來越重，諸位的配偶會承擔更重的任務，這也意味著在座的諸位要付出更多的勞動，承擔比過去更重的家庭和社會責任，希望大家繼續做好賢內助。同時，我還要拜托各位在廉潔自律上幫助配偶把好關，做好“廉內助”，幫助和支持自己的配偶做一個“公道正派”的組工干部。

　　總之，既表感謝，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻，用更大的支持激勵你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最后，請在座的各位家屬暢所欲言，講講你們的體會感受，說說你們的酸甜苦辣，特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!

領導會議講話稿范文 篇22

　　同志們：

　　今天，工商聯在這里召開半年工作總結和民營經濟發展講座，總結了20xx年上半年工作情況，安排下半年主要工作。我認為，工商聯上半年在組織建設、會員服務、對外聯絡、會員活動、光彩事業等方面做了很多工作，會員隊伍結構不斷優化，領導班子和機關建設日益加強。工商聯黨組發揮了領導核心作用，正確把握政治方向，科學決策重大問題，切實抓好干部隊伍，并積極指導各類商會開展工作，加強政治引導，確保了我縣民營經濟的健康發展和民營經濟代表人士的健康成長，為我縣統籌城鄉綜合發展，建設宜居宜業地的現代田園城市作出了積極的貢獻。下半年的工作安排部署周密，切實可行。下面我主要講幾點意見：

　　一、希望工商聯努力抓好隊伍建設。

　　面對新形勢新任務，工商聯必須始終緊緊抓好三支隊伍的建設。一是建設一支堅強有力的領導班子。按照“工商聯要把自身建設擺在突出位置，全面加強思想建設、組織建設、制度建設、作風建設”的要求，切實加強班子自身建設，加強理論學習和培訓，不斷提高政治素質、理論水平和領導能力，提高班子整體效能。二是建設一支不斷適應新要求的機關干部隊伍。工商聯專職干部少、工作任務重，提高自身素質更為重要和迫切。工商聯機關干部都要成為學習型干部，通過采取多種措施，在完善知識結構、提高綜合素質、增強工作本領、提高工作效率上下工夫，建立一支政治堅定、作風過硬、熱愛事業、熟悉業務的高素質的干部隊伍，為推動工商聯事業科學發展認真履職盡責。三是建設一支愛國、敬業、誠信、守法、貢獻的非公有制經濟人士隊伍。促進非公有制經濟人士健康成長是工商聯工作的重要任務。工商聯要充分發揮工商聯在非公有制經濟人士思想政治工作的重要作用，認真貫徹中央16號文件精神，按照“充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的方針，團結教育我縣廣大非公有制經濟人士，以強國富民為己任，自覺承擔愛國報國、發展企業、遵紀守法、公益慈善、道德自律等社會責任，切實把企業發展與國家發展結合起來，把個人富裕和全體人民共同富裕結合起來，把遵循市場法則與弘揚社會主義道德結合起來，成為合格的中國特色社會主義事業建設者。

　　二、希望工商聯把服務工作做深做細，搭建好為民營經濟發展的服務平臺。

　　1、培訓平臺。

　　工商聯要對全縣的非公經濟企業進行認真的分析，對規模以上企業進行分批次培訓，選出部分企業到國內國外培訓。同時要加強對“富二代”素質的培訓。

　　2、搭建金融平臺。

　　工商聯要加強同金融部門的溝通和聯系，爭對性地開展銀企座談會，切實幫助中小企業解決融資難的問題。

　　3、搭建校企平臺。

　　為解決企業招工和大中專學生就業的問題，工商聯要加強企業和大中專學校的對接，在學校和企業間設培訓基地和實習基地，制定企業委托培訓計劃，進行高校和地方的訂單式培訓。同時促進校地企間的科研開發和產品對接。

　　4、搭建法律服務平臺。

　　企業如何規避風險，如何更好地發展，這些都涉及許多法律問題，工商聯要同相關法律部門加強聯系，進行相關法律的培訓，加強對企業的服務調解。

　　5、搭建會展平臺。

　　工商聯要加強同省、市工商聯的聯系，組織企業參與更多的國際性和區域性的會展活動，把工商聯的工作落實到企業的經濟活動中去，宣傳和推介我縣企業的產品和科技成果。

　　三、希望工商聯全體會員要樹立中心意識，做大做強自身企業，為我縣經濟社會和諧發展做貢獻。

　　希望工商聯的各位會員企業家要堅持以促進我縣經濟社會和諧發展為第一要務，為我縣的經濟社會又好又快發展獻計出力，把自己的企業做大做強。同時要主動履行社會責任，多做為民排憂、為民謀劃、為民服務的工作。

　　最后，希望縣工商聯(總商會)在縣委的堅強領導下，團結帶領全體會員堅定信心、精誠團結、主動作為，為全面完成20xx年各項目標任務，開創“”科學發展新局面，為加快建設宜居宜業的現代田園城市而努力奮斗。

領導會議講話稿范文 篇23

　　同志們：

　　為貫徹落實《國務院關于加快發展旅游業的意見》，全面提升旅游服務質量，國家旅游局決定20xx年在全行業開展旅游服務質量提升年活動。今天，我們在這里舉行“全國旅游服務質量提升年”啟動儀式暨電視電話會議，這標志著旅游服務質量提升年活動在全國正式拉開序幕。

　　下面，我代表國家旅游局講三點意見：

　　一、提升旅游服務質量是新時期旅游業發展的要求

　　首先，讓人民群眾更加滿意需要提升服務質量。《國務院關于加快發展旅游業的意見》明確提出：“把旅游業培育成國民經濟的戰略性支柱產業和人民群眾更加滿意的現代服務業”。這對旅游業提出了新的更高的要求。如何讓人民群眾更加滿意，關鍵是全面提高旅游服務質量，切實滿足人民群眾日益增長的旅游消費需求。盡管近年來我國旅游服務質量不斷提高，但與人民群眾的要求依然有不少差距。國家旅游局已經深刻認識到這種差距，并于20xx年制定下發了《旅游服務質量提升綱要》，今年又在全國開展旅游服務質量提升年活動，并作為全行業的一項中心工作予以推進，主要目的就是要讓人民群眾更加滿意。

　　其次，建設世界旅游強國需要提升服務質量。在旅游發展的起步階段，旅游工作的重點是把規模做大。經過幾十年的發展，現在我國已經是當之無愧的世界旅游大國了。正是在這樣的背景下，《國務院關于加快發展旅游業的意見》明確提出了“力爭到20xx年我國旅游產業規模、質量、效益基本達到世界旅游強國水平”的奮斗目標。要建設世界旅游強國，就必然要求在發展規模的基礎上提升發展質量，實現規模、質量、效益的統一。不解決旅游質量問題，沒有質量做保障，建設世界旅游強國就是一句空話。

　　第三，應對國際旅游競爭需要提升服務質量。隨著各個國家和地區對旅游業越來越重視，國際旅游競爭日趨激烈，尤其是周邊旅游目的地國家和地區間的競爭。競爭的直接表現是爭奪客源，實質則是產品和質量的競爭。目前我國旅游業的國際競爭力還不強，主要原因是服務質量還不夠高。因此，只有全力抓好服務質量，樹立良好的旅游形象，才能在國際競爭中取得領先優勢。

　　二、旅游服務質量提升年活動豐富多彩

　　提升旅游服務質量涉及到旅游的各個方面、各個領域，有的還與其他部門、其他領域息息相關。根據國家旅游局制定的《20xx全國旅游服務質量提升年活動方案》，今年我們將按照“優化旅游服務環境，強化旅游企業和從業人員質量意識，全面提升旅游服務質量，樹立旅游行業良好形象，促進旅游業又好又快發展”的指導思想，重點圍繞組織開展旅游服務質量宣傳活動、定期發布旅游服務質量信息、開展促進旅游重點領域服務質量提升活動、組織開展旅游質量專項檢查、努力抓好旅游質量保障基礎建設工作等五個方面，統籌安排了十八項內容。重點活動包括以下十項：

　　一是“品質旅游、伴你遠行”公益宣傳活動。制作公益宣傳片，編印材料，利用多種媒體，集中進行宣傳引導。

　　二是“文明旅游、理性消費”進社區宣傳活動周。時間為20xx年4月的第二周，各級旅游局和旅游企業深入社區，就如何提防旅游低價陷阱、關注文明旅游與旅游安全、理性維權等，直接面向消費者進行宣傳。

　　三是“旅游質量萬里行”活動。組織相關媒體對旅游質量提升年活動中的典型和經驗進行集中宣傳報道。

　　四是旅游標準化示范省、示范市、示范縣和示范企業創建活動。在若干省、市、縣和企業創建旅游標準化示范基地。

　　五是旅游目的地創建活動。發布優秀旅游目的地標準并開展認定推廣工作。

　　六是提升旅游產業素質。在系統調研的基礎上召開旅行社、飯店、景區等產業發展工作座談會，研究制定促進旅行社、飯店、景區等產業持續健康發展的工作意見。

　　七是全國旅游飯店服務技能大賽及“中國飯店金星獎”評選活動。

　　八是全國導游大賽及模范導游員和優秀導游員表彰活動。

　　九是旅游服務質量專項治理和交叉檢查活動。針對游客反映比較突出的問題，組織對旅行社、飯店、景區開展跨區域的專項檢查。

　　十是旅游培訓和安全保障。制定實施旅游崗位培訓標準、旅游職業經理人標準和《旅游者安全保障辦法》，開展旅游預案和應急演練評比、出境旅游安全宣傳周和旅游保險宣傳月活動。

　　三、扎扎實實推進旅游服務質量提升年工作

　　一是要統一思想，高度重視。提升旅游服務質量是新時期新階段賦予旅游行業的一項重要任務，各級旅游行政管理部門和旅游企業要充分認識開展旅游服務質量提升年活動的重要性，把質量年各項活動作為今年的中心工作抓緊抓好。

　　二是要加強宣傳，營造氛圍。要利用各種媒體，加強對質量年相關活動的宣傳報道，發揮媒體監督作用，及時披露旅游服務質量相關信息，樹立先進典型，曝光違法違規行為，為質量年活動打造聲勢，營造人人關心質量、重視質量、參與質量提升的良好氛圍。

　　三是要統籌協調，突出重點。要加強部門合作，按照活動分工，充分調動各方面積極性，形成合力，共同推進旅游服務質量提升。要按照活動方案的要求，結合本地區實際，突出重點，下大力氣解決旅游服務中存在的突出問題，抓好促進質量提升的長效機制建設。

　　四是要加強檢查，注重實效。各級旅游行政管理部門要加強對質量年各項活動的監督、檢查和指導，確保不走過場，取得實效。對于存在嚴重質量問題的單位，一定要嚴肅處理。要力爭通過質量年活動，使我國旅游服務水平全面提升，旅游市場秩序明顯好轉，人民群眾滿意度不斷提高。

　　我們相信，通過全行業的共同努力，20xx全國旅游服務質量提升年活動一定會取得圓滿成功!

領導會議講話稿范文 篇24

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開營銷體系建設大會，有兩層意思，一是感謝之情，感謝在座的營銷員在上半年度為XX區局經營發展所作出的貢獻，二是希望之義，希望你們進一步振奮精神，凝心聚力，開拓大市場、搶抓大項目、推進大發展，以趕超發展、爭先進位的積極進取精神，做出我們專職營銷人員更大的努力。我非常同意吳局長剛才講話中表達的理念，就是要通過我們這次深化營銷體系建設大會的機遇，最大限度地激發廣大營銷員的主觀能動性，把XX區局營銷團隊建設和能力水平快速提高到一個新的平臺層次之上。下面，我想談兩方面意見:

　　第一點，對區局營銷體系建設和團隊建設的工作要求。

　　區局營銷團隊建設和運行基本情況

　　3月份郵政成立后，就根據自身發展需要，迅速建立起了自己的專業專職營銷團隊，并逐步加強對于營銷團隊的建設和管理。尤其是在金融團隊上，我們克服了各種人員、網點等不利因素，進一步明確了14人的理財經理隊伍，并建立了11人的客戶經理隊伍，確定了每個支局的金融團隊主管。事實證明，隊伍拉出來以后，我們的網點吸儲能力、保險基金銷售業績、客戶對于郵政金融業務的認知度和滿意度，都獲得了明顯的提升。其余四個專業局和專業營銷團隊也開展了一系列的業務培訓、每周例會、項目策劃等工作，使函件、集郵、電商、發行四個專業同樣取得了一定的成績。

　　區局營銷體系建設和激勵辦法的基本思路

　　市公司陳必昌總經理曾經就提出，希望上海郵政能夠出現年薪超過百萬的一線營銷員。今年市公司關于營銷體系建設出臺了一個指導意見，XX區局班子結合我們自身的實際情況，對指導意見進行了進一步的細化和充實，最終形成了《XX區郵政局營銷體系建設管理辦法》。這個辦法突出了一個重點，那就是要加強對于業績優秀營銷員的嘉獎力度，鼓勵大家多勞多得;辦法調整了營銷激勵重點和標準，目標在于宣揚先進勞模，督促落后后進。主要內容涵蓋了兩個方面，一個是今年年底的一次性嘉獎，一個是基本工資按照相應的條件進行適當上調。其中：一次性嘉獎有5000元、有3000元，還可以兼中兼得，應該說如此大的獎勵力度充分說明了區局對于營銷工作的重視。然而這些激勵措施都是建立在大家今年的營銷業績上的，以此來確定年底是能夠贏得營銷金牌，還是銀牌還是銅牌。市場部已經把在座的營銷員1-7月份的業績情況都張貼了出來，大家一定要抓緊最后4個月的時間，確立好自己個人的奮斗目標，用實際的業績為自己爭取更大的回報。

　　區局營銷管理和激勵辦法已經確定，接下來，各專業局和各支局要根據區局營銷管理工作的總體要求，進一步完善營銷管理配套考核評估方案，量化考核目標，及時確認營銷業績并根據考核辦法評估，根據營銷人員的不同表現給予不同的正向激勵，實行早發展早激勵、多發展多激勵，通過落實激勵政策傾斜力度、及時快速兌現營銷獎勵、制定營銷員職業生涯規劃，使營銷員獲得滿足感、成就感和歸宿感，真正視企業發展為己任。

　　同時，為了保證營銷激勵機制的公平、公正、公開，各專業局和各支局還要建立健全營銷基礎管理工作，內容包括：營銷業績統計、基礎臺帳設置、營銷項目申報、考核評估公開、營銷例會制度以及推優評先程序。區局層面要通過明確業績劃分標準、統一數據來源口徑、定期抽查臺帳資料，徹底杜絕可能發生的隨意分配業績等不規范、不正常現象，使營銷員自己就能算好帳，公正、公平地反映全局營銷實績。

　　三、下階段區局營銷體系建設的具體要求和重點業務市場開發舉措

　　XX區局經過大半年的發展，我們已經基本理順了營銷管理機制，其中堅持每個月的第一周到各個支局去開展現場辦公，就是我們營銷管理工作中的一個特色機制。在現場辦公會的時候，都要求全體營銷員一起參加，區局班子、市場部和專業公司經理都跟大家面對面地一起聊客戶、談項目、碰思路。應該說，通過這樣的形式，對于我們營銷隊伍的能力提升是很有幫助的。希望大家在平時的日常工作中，也要多多交流，充分發揮出團隊協作的優勢，深入了解市場、了解客戶、了解我們的優勢所在。

　　我們營銷團隊和專職營銷員對區局今后重點業務發展的目標市場，要有一個明確的方向和開發手段、措施。首先，代理金融是區局要集全局之力、舉全局之智重點發展的業務,可以通過繼續開展好“郵政員工代理金融專題營銷活動”，做好金融營銷設攤活動，進社區開展金融講座等活動，提高儲蓄余額;通過積極發展對公業務，加快發展卡類業務、代發工資業務、公用事業費轉付等，提高經營效益;通過豐富產品種類，充分發揮郵政業務資源優勢，實現代理金融與其他專業業務的聯動發展;通過實行差異化服務，拓展和維護金融VIP大客戶。其次，加大電子商務分銷業務銷售力度，精選利潤率高的分銷產品，結合端午、中秋等節假以及季節特點，重點推動端午粽子、浦江月等產品銷售，近期尤其要做好浦江月中秋月餅的銷售;另外，要通過建設77支局線下產品展示區，拓展電商產品銷售渠道。第三，要繼續發展函件業務，要不斷結合市場熱點，加強社會合作，通過題材創新、材質創新和文化元素創新，不斷開發日常封片卡項目;要開發商務投遞業務，積極拓展國內小包業務，形成新的業務增長點。第四，要進一步加強定制型集郵業務的開發，要將70支局“品石吟風”定制型業務成功開發的經驗在全局范圍內進行推廣，敏銳地把握市場熱點和區域文化特色，科學地做好郵品設計策劃工作，開發更多具有時代特色、文化底蘊的集郵品;要結合下半年度迎接黨的召開，做好政府、大型企事業單位相關定向型郵品的營銷開發工作;要結合國慶中秋節的集郵文化產品開發，加強對重點行業和集團的營銷，強化定向型郵品的開發。

　　另外，下階段我們也將進一步深化、細化營銷團隊建設和管理的具體措施。一是區局將支出了一部分的費用去邀請了專業的營銷團隊職業化培訓講師，從下周起給我們所有的營銷員講授如何策略營銷、如何開拓市場、如何贏得客戶。二是市場部要統籌協調好各方關系，協調好各支局、專業局之間的協作關系;為各專業搭建大客戶維護、重點項目開發、綜合產品策劃等工作的高效平臺。三是各專業局要帶好本專業營銷員隊伍，做好本專業營銷體系建設、專職營銷隊伍管理的職能。四是各支局要按照行政區劃體制改革的要求，做好屬地客戶的開發、維護與管理，特別是要加強與地區街道政府的聯系溝通，著力開發具有地區特點的營銷項目;加強窗口營銷服務工作，配備人員負責網點窗口的季節性及專項營銷;做好營銷隊伍的完善整合、潛力營銷人才的發掘培養工作。

　　第二點，我想對營銷體系建設和營銷團隊、營銷員隊伍提幾點希望。

　　一是對市場部、專業局、各支局營銷工作管理和深化營銷體系建設的希望

　　1、切實提高對營銷體系建設的重視程度。市場部、專業局和各支局領導要進一步提高加強對營銷體系建設重要性的重視程度，從戰略高度深刻認識到營銷體系對于XX區局經營發展的重要性。“自古華山一條道”，在目前XX區局調整業務結構、轉型發展的過程中，營銷就是我們的根本手段和必由之路。各級領導要堅定以營銷謀發展、以營銷促發展的決心，切實承擔自身應負的責任，著眼大局，明確職責，認清形勢，看清危機，以市場為重，以效益為先，積極探索，創新開拓，打破經營發展和營銷管理上的瓶頸，不斷強化、深化、優化營銷體系建設工作，圍繞下半年度代理金融業務和電子商務等經營發展重點的需要，真正將營銷體系和營銷團隊建設作為一項長效化、創造性的戰略工作抓緊、抓實、抓好，抓出成效，切實發揮推動經營發展的實際作用。在具體工作中，要切實地全面貫徹和落實XX區局關于營銷體系建設和營銷管理工作的各項制度、規定，比如最近下發的營銷體系建設和激勵辦法，并要圍繞區局年度經營發展目標任務，與時俱進地解決XX區局轉型發展中的焦點和難點問題，不斷健全和完善營銷體系建設工作，通過組織開展重點專業、重點版塊的主題營銷競賽活動，提升營銷收入占總業務收入的比重，推動全年營銷工作的高效有序開展，確保全局經營目標的順利完成。

　　2、著力落實營銷體系建設的各種具體措施。市場部和各專業局要以更高的要求切實發揮規劃、指導、支撐、服務營銷工作開展的職能，要給專職營銷團隊和營銷骨干力量“壓擔子”、“給任務”，并且自身也要積極投入到市場和產品營銷的具體工作當中去，一要做好市場調查，分析客戶需求，尋找突破口和切入點，挖掘潛在大客戶;對于支局申報的大客戶和大項目，區局市場部和相關專業局要配合一同進行開發，并且要根據客戶的要求，制定符合客戶利益的“一對一”營銷策劃方案，直接牽頭組織區局層面大客戶開發工作的開展，提高項目開發成功率。二要采取“分區域”、“掛專業”、“駐一線”等形式，從突出專業利潤和經營效益的角度，來指導、協助、支撐、服務各專業營銷隊伍的新客戶開發工作;三要切實做好營銷項目創建和定制型業務的設計和開發工作，組織區局內重大業務和重點營銷項目的運作，同時，為各支局營銷工作的開展提供抓手，提供思路，提供方向，為項目營銷、方案營銷、專業營銷和團隊營銷的實施提供有力的支撐。

　　3、進一步提升營銷能力水平。發展靠營銷，營銷靠隊伍，隊伍要靠素質。沒有一支具有高素質和戰斗力的營銷隊伍在一線為XX區局業務發展奮力打拼，營銷體系建設和經營發展就是一場空談。因此，在目前區局營銷人員基本到位、各專業營銷團隊基本建立的基礎上，市場部和各專業局要立足適應市場變化、滿足客戶需求來不斷提高營銷人員素質，要通過多種渠道、多種方式加強對專職營銷人員的培訓，從而進一步增強營銷人員創造業務需求的能力、運用先進理念和方法的能力、創造營銷項目的能力和抓住時事熱點發展業務的能力。最基本的要定期、定員、定專業開展營銷培訓，包括業務知識、營銷理念培訓和銷售技能等培訓，提高營銷員學習的積極性和吸收效果，真正體現營銷理論學習培訓與營銷實踐應用相結合的原則。另外，還要在區局層面完善營銷管理制度，特別是要堅持以經營現場辦公、專題研討、營銷晨會等形式分層次、分專業、分支局地交流營銷經驗、管理營銷項目、掌握營銷隊伍動態、支撐營銷工作開展。

　　二是對營銷團隊和營銷員隊伍的希望

　　從營銷團隊組建、運行至今的實績來看，我也簡單總結了一下有6方面不足，表現在：營銷方式創新不夠;營銷隊伍能力不夠;營銷水平不夠理想;客戶開發不夠深入;資源利用不夠充分;專業指導不夠有力。針對這些不足，我們的市場部、營銷團隊和專職營銷人員要著重提升五方面能力水平，就是順勢而變、勇于創新，全面提升營銷全覆蓋能力;注重團隊、突出策劃，全面提升整體策劃能力;挖掘潛力，拓展市場，全面提升市場開發能力;分析客戶，研究市場，全面提升客戶服務水平;規范管理，強化激勵，全面提升營銷管理水平。

　　我們XX區局領導班子對營銷團隊和在座的各位營銷員始終“高看一眼，厚愛十分”，始終會在政治上關心、在政策上傾斜、在精神上鼓勵、在資金上投入、在生活上關愛。所以，在下階段的區局代理金融業務、電商業務等重點專業業務發展上，我希望我們的營銷團隊和營銷員：

　　一要結合實際，不斷創新。要根據XX區局營銷體系建設的相關要求，結合實際，對原有營銷方式和激勵辦法進行了提升和優化，建立起了專職營銷、全員參與、全業務切入、全方位開發、全面維護、全面激勵、全面推廣、全過程評估的“多方位”營銷管理。以創新思維開發出創新的營銷項目，力爭把代理金融、電商等專業業務做久、做精、做長效、做出效益來。

　　二要同心合力，溝通聯動。區局市場部、專職營銷團隊和客戶經理、理財經理隊伍要在大項目開發中上下聯動、同心合力。只有同心，目標才能同向;只有同向，工作才能同力;只有同力，業績才能同上;只有同上，業績才能創出佳績。

　　三要面對競爭，提升素質。營銷工作千頭萬緒，營銷辦法多種多樣，營銷手段千變萬化，唯有不斷學習、不斷提升，才能更有力、更有效地應對新機遇、新挑戰，我們要努力把專職營銷團隊和客戶經理、理財經理隊伍打造成為XX區局營銷的尖兵、經營的王牌、發展的支柱、形象的代表。

　　四要相互促進，爭創先進。新下發的區局營銷體系建設和激勵辦法，大大突出了對營銷團隊和營銷員業績的表彰和激勵，我們希望通過營銷團隊之間的業績、技能比拼，激情碰撞，能極大地推進區局范圍內重視營銷、重視技能，促進各專業、各支局經營工作的平衡發展，結合區局“三雙”規劃，樹立標桿，形成“增業績、比先進”良好的爭創氛圍。

　　同志們:

　　營銷體系建設是一項大課題，需要區局市場部和各職能部室都扎扎實實地落實管理工作，需要我們在座的每一位營銷人員敞開思想、邁開腳步，走出去干、走出去闖。希望出席今天大會的全體同志把本次會議作為新的起點，同心同德、真抓實干，共同把區局營銷工作做得更好。在營銷工作中，只要我們突出一個“咬”字，咬定目標不放松;立足一個“爭”字，爭客戶、爭市場;堅持一個“干”字，求真務實、真抓實干;體現一個“上”字，上規模、上效益、上臺階，就一定能開創XX區局經營發展更加美好的明天。

　　我的講話完了，謝謝大家

領導會議講話稿范文 篇25

　　各位領導：

　　今年汛期，我段防洪工作經受了前所未有的嚴峻考驗。9月中上旬，管內遭遇多年未遇的華西秋雨侵襲。9月3日至18日，持續降雨達16天，洛陽以西最大累計降雨量累計329.9mm，達到地區全年降雨量的一半以上，是多年同期雨量的4倍。管內黃河、伊河等多條河流發生罕見秋汛，故縣、陸渾水庫相繼開閘放水。連續降雨造成鐵路周邊多處發生滑坡、塌方等地質災害。

　　面對嚴峻的防洪形勢，我段牢固樹立“防大洪、抗大汛”的思想，嚴格執行降雨巡視、看守制度，先后發現各類水害329處，尤其是隴海線觀音堂下行K780+300～500路塹邊坡滑坡、張茅站內Ⅰ、Ⅲ道間路基塌坑、上行K786+100隧洞仰坡滑塌、鄭西高鐵K809+715隧道口護砌及邊坡滑塌、K818+550～+750橋臺后路基塌陷、焦柳線下行K103+850高路堤邊坡滑塌等嚴重水害，均被及時發現，防止了事故發生。我們的具體做法是：

　　一、汛前準備充分，關鍵盯控到位

　　一是狠抓隱患排查。汛前，我們全面開展水害隱患排查，共發現各類問題848件，建立了專項問題庫，積極抓好整改。共清理排水設備326公里8460方，清理橋涵淤積處所46處2260方，處理危樹12段，修補排水設備11.2公里，夯填路基及邊坡塌坑1850方。

　　二是緊盯關鍵卡控。在全面排查的基礎上，我們對關鍵點的卡控做到有的放矢。既有線共確定防洪關鍵點90處，其中28處II級點實行降雨看守，62處III級點實行降雨重點巡視。高鐵共設15個降雨看守點。與去年相比，管內II級看守點增加24個，III級重點巡視地段增加22個。補充看守、巡視人員469人。鄭西高鐵與沿線警務人員建立了通訊聯系方式，加強聯防聯控，確保關鍵點全面受控。由于措施到位，盯控得力，今年汛期，防洪關鍵點內發現的水害占管內全部水害的30%。

　　三是強化培訓演練。為了確保防洪培訓不走形式，真正在防洪工作中做到程序不錯、處置不亂、應對有序，我們組織業務干部下現場、進車間、入班組，對現場職工進行“一對一指導”、“面對面授課”、“手把手演練”，切實加強防洪工作的檢查、指導和培訓，做到防洪檢查到一線、演練培訓到崗位、措施落實到人頭，共舉辦防洪培訓56期，覆蓋人員2760人次，確保基層班組一個不漏、一線職工一個不少，切實做到全員受教育、全員提素質、全員強意識。

　　二、汛期嚴密卡控，制度落實到位

　　汛期，我們細化了雨中雨后檢查、重點地段看守和雨后3天檢查等工作制度，并采取多項措施，確保各項制度得到落實。

　　一是強化干部包保。制定出臺了汛期干部包保辦法，通過衛星云圖、氣象預報，嚴密監控天氣變化，及時發布預警信息，督促包保干部迅速到位，親自檢查防洪值班到崗人數、親自跟班出巡檢查，親自落實防洪關鍵點檢查、看守情況，督促工區嚴格執行各項防洪措施，切實做到有雨先知，未雨先動，料隨云備，人隨云走，有險必搶，有災必防。由于干部包保到位，今年汛期共有23名干部在巡查中發現水害，受到了嘉獎。

　　二是加大考核力度。加大干部包保、防洪值班、巡視看守的檢查考核力度，對汛期防洪包保實行跟蹤式考核，對值班巡視情況進行點名式檢查，做到防洪關鍵地段一點一盯控，干部包保一天一寫實，防洪動態一天一通報，及時分析防洪工作中存在的問題，抓住重點事，盯住重點人，強化問題整改，嚴格問責追究。對干部包保不到位、防洪值班不到崗、出巡檢查不及時等問題嚴肅處理，防洪期間共考核干部10名，職工19名，處罰金額達1350元。

　　三是加密檢查頻次。針對持續降雨造成管內土體含水飽和，路基抗洪能力十分脆弱的實際，及時調整工作方案，采取超常規措施，立足嚴防死守，確保防洪安全。持續降雨期間，我們將出巡時間提前，只要發生降雨就立即組織出巡，并將檢查時間延長到雨后72小時，做到降雨不止，檢查巡視不斷。同時，段排出添乘班次，做到隴海線每2小時添乘1趟，鄭西高鐵趟趟添乘。共組織添乘248趟次，發現各類問題67件，取得了明顯效果。如K780+500滑坡就是由添乘人員第一時間發現，及時通知地面巡視人員，迅速采取措施，防止了事故。

　　四是出臺激勵政策。面對超長時間降雨、職工隊伍疲憊、土體含水飽和、災害風險增大的嚴峻形勢，我們及時出臺激勵政策，根據發現水害對行車安全的影響程度，分別按500元、1000元、3000元、5000元的標準對有功人員進行獎勵，做到發現一處，獎勵一起，及時兌現。同時，由于職工連續作戰，為了鼓勵大家咬緊牙關，嚴防死守，我們將汛期所有值班、巡視人員每天的夜間補助標準從原來基礎上增加到2倍，共發放獎勵金額達36余萬元，充分調動了干部職工的積極性。

　　5.搶險組織得力。一是思路清晰。今年防洪搶險中，我們始終堅持安全第一的導向，時刻保持清醒頭腦，在應急處置、方案制定、組織搶險等方面都堅持把安全放在第一位優先考慮，做到應對有序，處置不亂。二是應急有備。在抓好防洪日常備料的同時，在重點工區和關鍵地段增加了物資儲備。與往年相比，共增加儲備編織袋25800條，彩條布3150米，木樁1200根，大錘30個。汛前積極簽訂協議，落實搶險勞力7260人，裝載機24臺，挖掘機13臺、推土機8臺，段上常備挖掘機4臺，并研制了挖掘機上軌道車裝置，經過多次演練，挖掘機可以在10分鐘內裝上軌道車，做到迅速出動。三是組織有力。對段、車間、工區三級防洪搶險預案進行細化，對每一個防洪關鍵點都制定了單點搶險預案。沿線分片組成鞏義、洛陽、三門峽、靈寶4個搶險隊，組織機關科室沒有包保的干部和多經、集經等沒有設備的車間成立搶險突擊隊，細化了各搶險隊的分工、職責、工作標準，確保關鍵時刻搶險隊伍招之能來，來之能戰。四是協調有方。與地方政府、當地駐軍、沿線村鎮隨時保持聯系暢通，在水害搶險中最大限度地爭取地方支持。今年汛期，共出動搶險勞力3.8萬人次，出動挖掘機23臺共103個臺班，裝載機11臺共92個臺班，為水害搶通爭取了時間。五是敢于拼搏。全段干部職工始終把安全暢通作為第一位的責任，他們舍小家顧大家，日夜堅守崗位，連續作戰，冒雨巡查線路，嚴防死守，在防洪安全上打了一場硬仗，涌現出了許多感人事跡。在K780搶險中，觀音堂車間主任王亞東、黨支部書記梁奇峰連續十幾天盯在工地，三門峽橋隧車間副主任張全勝帶病忘我工作，帶領職工全力搶險，為奪取防洪安全做出了突出貢獻。六是保障有力。在今年汛期防洪中，我們牢固樹立“大防洪”的安全意識，圍繞防洪安全，各部門協調運作，群策群力，在一線職工全力投入搶險的同時，機關科室等綜合部門后勤不后站，組成后勤保障小組，積極做好生活保障、材料供應、輿論宣傳工作，切實做到后勤服務到一線，宣傳鼓舞到一線，為搶險工作順利開展提供了有力保障。

　　各位領導，雖然今年汛期我們經受住了考驗，但這主要得益于路局堅強有力的組織領導，得益于局領導和局防洪辦在關鍵時刻親自上手指揮，及時給予我們指導和幫助，得益于兄弟單位對我們的大力支持。同時，由于管內地質條件復雜，高堤深塹較多，設備抗洪能力十分脆弱，加上高鐵還面臨許多新生問題，我們感到仍然時刻處于危機之中，絲毫不敢大意，必須認真吸取外局和我段以往的教訓，嚴格貫徹“全員防洪、全年防洪、科學防洪”的理念，高標準抓好水害復舊工作，努力為今后防洪工作奠定堅實基礎。

領導會議講話稿范文 篇26

　　同志們：

　　根據縣委黨風廉政建設工作會議、縣政府廉政建設暨糾風工作會議及縣政府糾風辦關于今年糾風工作的部署要求，今年將人力資源和社會保障系統定為了全縣重點評議單位，作為窗口服務單位，社會各界都十分關注人力資源和社會保障工作，我們必須高度重視，扎實開展好民主評議政風行風工作。今天，召集大家召開民主評議政風行風動員會，這里我就如何開展好今年的民主評議政風行風工作講幾點意見：

　　一、統一思想、提高認識，增強民主評議政風行風工作的責任感和自覺性。

　　民主評議政風行風工作，是加強黨風廉政建設、加強機關作風建設的重要舉措，其目的是通過民主評議，達到標本兼治、綜合治理，切實解決損害群眾利益的突出問題，建立規范高效的長效機制，樹立廉潔、勤政、務實、高效的部門形象。其主要意義在于：

　　1、開展民主評議政風行風是圓滿完成各項目標的需要。 我們就是要通過開展民主評議政風行風工作，體察民情，了解民意，傾聽民聲，依法行政，維護人民群眾的切身利益，努力為群眾辦實事、辦好事，樹立我系統的良好形象，提高社會公信力和影響力。因此，各科室、各保障所要高度重視行評工作，以嚴肅認真的態度切實抓實、抓好、抓出成效。

　　2、開展民主評議政風行風是加強黨風廉政建設的需要。 要通過開展民主評議政風行風工作，把人力資源和社會保障系統政風行風建設的知情權、參與權、監督權及裁判權交給群眾，讓人民群眾積極參與支持，以人民群眾的監督來促進我系統各項工作依法行政、規范管理、提高效率、服務于民，推進我系統黨風廉政建設和政風行風建設。

　　3、開展民主評議政風行風是繼續糾正行業不正之風的需要。

　　要以民主評議政風行風工作為契機，使人力資源和社會保障系統的干部職工服務意識進一步增強，服務質量進一步提升，行政行為進一步規范，工作作風進一步好轉，人民群眾滿意度進一步提高。

　　二、民主評議政風行風的具體內容

　　按照縣糾風辦民主評議政風行風的要求，結合我局工作實際，從以下五個方面開展工作：

　　(一)依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，無濫用職權、執法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。我們要堅決制止有法不依、有章不循，辦感情

　　事、辦特權事的現象發生。

　　(二)信息公開。緊貼業務，加大公開力度，把群眾最關心、最擔心的問題進行公開，尤其是在政策法規。辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面，做到公開透明、真實可信，便于知情、查詢，自覺接受群眾的監督。我在這里要強調一點，我們人社系統各項業務工作都事關干部群眾的切身利益，特別是工資福利、人事調動、退休、招考、勞動就業、社會保險等，這些業務一定要公開辦事程序，辦理要公開透明，同時要大力宣傳這些政策，讓干部群眾明白我們的政策，以免產生誤解。

　　(三)服務質量。認真履行社會責任，便民、利民、為民措施落實，服務態度好，服務用語規范，自覺遵守道德規范，不斷加強誠信建設。無生、冷、硬、推等現象，無辦事效率低下以及指定服務、強制服務以及道德領域突出問題等。今年行風評議不僅僅是局機關，而且牽涉到我們保障所，我們人社局、鄉鎮保障所，面對著20多萬的干部群眾，一定要在服務上狠下功夫，不要讓干部群眾來了以后找不到人、辦不了事。

　　(四)制度建設。投訴舉報和社會監督機制健全，內部管理制度完善，政風行風建設責任制落實，群眾訴求渠道暢通，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制及時有效，消費者合法權益切實得到保障和維護。

　　(五)廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，在履行職責中忠于職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。不接受管理對象的禮品、錢物、有價證券及宴請、娛樂等消費活動。

　　三、民主評議政風行風具體工作安排

　　共分三個階段進行，即動員教育階段，自查自糾、整改復查階段和總結評議階段。

　　第一階段：動員教育、工作布置(7月25日-8月23日)。建立工作機構，制定工作方案，召開民主評議政風行風動員大會，根據各相關業務人員工作實際，結合效能建設活動，建立健全各項規章制度。

　　第二階段：自查自糾、整改督查(8月24日-10月16日)。召開一次評議會議，由各相關業務人員對自身的工作進行自查，對工作的情況進行詳細自查找出不足，并提出整改目標及整改期限;下發調查問卷，征求社會各界對我系統工作的意見和建議，并制定整改措施。

　　第三階段：察訪反饋、總結評議(10月17日-11月16日)。組織監督員召開座談會;開展回頭看活動，對我局各業務口子整改落實情況，根據監督員，群眾提出的意見和建議，再次進行自查整改。召開本系統民主評議政風行風總結會議。

　　四、精心組織，確保民主評議政風行風工作順利開展

　　開展政風行風評議工作，是我系統近期工作的一項重要內容。為了切實抓好此項工作，單位成立了民主評議政風行風工作領導小組，由我任組長，兩個副局長為副組長，各科室主要負責人、各保障所所長為成員。領導小組要擔負著民主評議活動的評議、督導、糾改等職責，認真組織，真抓實干，對在行評工作中不扎實、不細致、不深入，政風行風轉變成效不明顯，評議不合格，人民群眾反映問題較多的科室、

　　保障所，將對其主要負責人實行誡勉談話，責令限期進行整改，并在全系統予以通報。

　　同志們，今天會議的召開，標志著我們人社系統的民主評議政風行風工作正式開始，我們一定要按照上級的統一安排和部署，以認真積極的態度和求真務實的作風，解決好工作中存在的不足，不斷推動我系統的形象建設，扎實搞好這次民主評議政風行風工作，力爭向上級和服務對象交一份滿意的答卷。

領導會議講話稿范文 篇27

　　老師們、同學們：

　　大家好，今天在這里隆重舉行**大學**年共青團工作總結表彰大會，表彰在學習、科技創新、社會實踐等活動中涌現出來的優秀共青團員。我代表校黨委向獲獎的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。

　　過去的一年，在自治區黨委、人民政府的領導下，**大學取得了輝煌的成就，這與全校各族師生員工的努力奮斗是分不開的。在此，我代表校黨委對你們的辛勤付出表示衷心的感謝。 這幾年，在校黨委的領導之下，共青團工作取得了長足的進步。校黨委非常關心和關注同學們的進步。最近我校首次開展“感動校園十佳大學生”的評選，30多名候選同學都非常優秀，說明同學們能夠做到德、智、體、美全面發展。“感動校園十佳大學生”為我們全校學生樹立了榜樣，希望全體同學都要以他們為榜樣，勤奮學習、努力奮斗、成長成才。我校同學在科技創新方面也取得了一定的成績，在參加全國大學生的各類比賽之中，都有突出表現。每年暑假，自治區組織的“三下鄉”活動中，我校年年被評為優秀單位。去年“三下鄉”活動，一些同學去了哈密地區，和那里的人民群眾同吃、同住，為他們送去貼心的醫療服務，結下了深厚的友誼，我很受感動。總體上講，學校各族大學生是積極的，健康的向上的。在此，我代表學校黨委對作為黨的后備軍和助手的同學們提出一些要求和希望。

　　一是必須堅定不移地以馬克思主義和馬克思主義中國化的成果武裝頭腦，堅定理想和信念。馬克思主義是共產黨人的世界觀和方法論，我們在任何時候都要堅持用馬克思主義、馬克思主義中國化的理論成果來武裝頭腦。馬克思主義使我們能夠運用這個理論武器，科學地去觀察世界、認識世界，使我們在紛繁復雜世界中不迷失前進的方向。中國特色社會主義是我們中華民族的共同理想，我們無論何時都要堅持這個理想信念不動搖。在這一點上，我希望同學們在任何時候都要堅定。

　　任何一個民族，任何一個國家，要想站在時代前列，都不能放棄理論的思維。當代的大學生，在思想認識上是不能含糊的。中央加強青年馬克思主義理論工程的建設，對“兩課”進行改革，就是要培養一代又一代的青年，高舉馬克思主義旗幟，奮勇前進。希望同學們加強理論方面的修養，加強對中國特色社會主義理論的學習，明確前進的方向。

　　二是要以振興中華民族為己任，刻苦學習科學文化知識。改革開放近三十年來，中國創造了奇跡，中華民族開始崛起、振興，我國各方面取得的成就令世人刮目相看。這個奇跡是在中國共產黨領導之下，堅持改革開放，依靠全中國人民的奮斗所取得的。但是，我們在發展前進之中并不是一帆風順的，西方一些敵對勢力，是不希望一個強大的中國屹立在世界東方的，他們千方百計的壓制我們，對我國進行破壞活動。現在西方一些思潮，一些錯誤的東西，會對當代青年們產生一定的影響，在網絡上也有一些不正確的東西，這就要求同學們要有正確的分辨能力，分清是非，在大是大非問題上，必須做到認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖。

　　我國的發展機遇很好，全國人民都在為振興中華民族、為建設中國特色社會主義而努力奮斗。當代大學生，更要勇敢的承擔起這個歷史責任，為中華民族的振興貢獻自己的力量。目前，很多同學認識上還有些模糊，學習時間抓的不緊，學習不刻苦，學風上存在這樣或那樣的問題。我希望你們要充分發揮自身思維活躍，對新生事物認識敏銳的優勢，珍惜這美好的時光，抓緊一切時間，努力學習科學文化知識，提高自己服務社會、服務人民的本領，為國家作出貢獻。

　　三是全校各族同學要加強團結，相互尊重，相互支持，相互學習。**大學是一所多民族聚集、專業性較強的大學。維護各民族的團結，維護祖國的統一，是我們的神圣使命。各民族同學要互相團結，真正樹立起“三個離不開”思想，堅持“四個認同”。西方敵對勢力，包括境內外的“三股勢力”、非法宗教活動，不斷向學校滲透，我們必須始終保持清醒的頭腦，堅決抵制它們的分裂破壞活動。高校培養的是社會主義事業的建設者和接班人，根據黨中央，自治區黨委、人民政府的決定，校園內禁止一切宗教活動。同學們在這個問題上不能含糊，要堅決抵制各種錯誤思潮、錯誤言論的侵蝕。共青團員必須要和黨中央保持一致。我們有極個別的學生被拉攏腐蝕，參與分裂國家的行為，對這些學生必須嚴肅處理，這是政治問題，是不能含糊的。各民族同學都要珍惜現在的大好局面，珍惜各民族之間的團結，切實維護學校穩定，促進學校發展。

　　四是以構建和諧校園、平安校園為共同的任務，為學校的改革發展穩定作出積極的貢獻。**大學正在蓬勃發展，我們的奮斗目標非常明確，就是建設全國先進，西部一流的教學研究型醫科大學，這是任重道遠的。我們相信，在黨和國家的領導之下，在全體新醫大人的共同努力下，一定能夠實現這個宏偉目標。國家發展需要大批人才，我們的責任就是要為黨和國家培養合格的建設者和接班人。構建和諧校園、平安校園是我們全校各族師生員工的共同責任和共同任務，大家都要為此而努力。學校要提高教學質量，加強科研工作，提升學校的管理水平，如果沒有一個安定團結的局面是不行的。希望同學們都要好好珍惜來之不易的大好局面，為學校的改革發展穩定增光添彩!讓我們攜起手來一起為創造輝煌的**大學而努力奮斗!

　　謝謝大家!

領導會議講話稿范文 篇28

　　各位同志：

　　今天，根據縣委、衛生局黨委的統一安排部署，靜衛黨字(20xx)30號關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好20xx年度領導班子民主生活會的通知要求。我靜海疾病預防控制中心領導班子民主生活會現在開始召開。參加今天會議的還有衛生局副書記和張來娜同志，下面我就本人學習工作情況，以及對自己剖析檢查和自我反省情況作發言，有不妥之處，請大家指正，并提出寶貴意見建議，以便我能及時克服、改進不足和問題，確保各項工作順利開展。

　　一、我的一點認識和收獲。

　　開展爭先創優活動是黨的xx大作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀活動的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。

　　在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念;重溫了黨章，進一步明確了黨員的義務和責任，更加牢固樹立了全心全意為群眾服務的宗旨，振奮了精神，增強了心系群眾、勤政廉政，自覺接受職工群眾監督的觀念;受到了一次黨的優良傳統和作風的再教育，時刻牢記“兩個務必”;查找出了自己組織、思想、作風及工作方面存在的突出問題，并對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的;增強了信心，明確了今后努力的方向。

　　二、我主要存在的問題

　　我今年到中心任書記工作，之前一直在最基層醫療單位為群眾服務，在黨組織的培養教育下，在領導的關懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，近年來，我從一個普通黨員干部成長為一名領導干部，時刻不敢有絲毫松懈。我對照“三個代表”重要思想、《黨章》和新時期“科學發展觀”及爭先創優活動的基本要求，結合中心黨員的具體要求，特別是對照廣泛征求到的意見建議，我對自己作了剖析檢查和自我反省。仔細分析起來，我主要存在著以下幾個方面的問題。

　　一是在學習方面。學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。突出表現在對政治理論學習還重視不夠，雖然自身對政治理論學習還比較自覺和認真，但想到一個搞疾病預防控制事業單位，搞好事業是最重要和迫切的任務，是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對其他黨員政治理論學習要求較低，流于形式和表面化，特別是在爭先創優活動中，學的還不夠深不夠透，對保持共產黨員先進性的基本內涵把握還不夠全面。就是對疾控知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現狀，不求進取。

　　二是在黨風和社會風氣存在問題時，特別是腐敗現象，或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。對當前有些領導干部未能沖破“關系網”、“人情網”，未能沖過“金錢關”、“美色關”，未能抵擋“權力欲”、“利益欲”，有時也認為是人之常情，沒有從立黨為公、執政為民的政治高度認識和把握其危害性;甚至認為中央反腐敗決心夠大，但腐敗現象仍然無法遏制，就想到腐敗現象是不可避免的，所以對反腐敗斗爭沒有足夠信心。

　　三是有時急躁簡單，對有些人不服從調配、不按制度執行時，解釋不夠耐心，態度較為生硬;有時直率性急，敢于直言而讓人生畏甚至生厭。自己在基層工作的時間比較長，有一定的經驗和體會，往往會覺得有的人連一些簡單的事務都無法處理，基本的判斷也無法作出時，就會性急直言，也不想別人感受，對部屬有時也有恨鐵不成鋼心態，批評別人也較嚴厲，往往使人覺得難于接近，容易產生誤會。

　　四是深入工作第一線較少，對職工基層下鄉的實際問題未能準確、全面把握。我長期在鄉鎮工作，并且從事管理方面工作較多，接觸具體業務管理工作的活動較少，有時覺得自己下去不但解決不了太多實際問題，反而有擾人添亂之嫌，除了有臨時性工作安排或領導例行檢查外，下基層了解工作和實情并切實解決基層實際問題較少，對工作第一線的實際問題未能準確、全面把握并加以解決。

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。這些問題產生的根源，歸結一點，就是自己世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀解決不好的表現。

　　今后我絕不能辜負黨和組織對自己的重托和期望，不辜負職工群眾對自己的厚愛和信賴，要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、辦事效率，突出工作業績;牢記宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇于奉獻，讓共產黨員的先進性時刻保持，以創新的思想觀念和創新能力，努力使工作有更大提高。

　　三、下一步的打算：

　　一是放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的領導班子成員。作為一個共產黨員，要提高政治覺悟，堅持組織原則，自己的成敗得失要與黨的事業聯系起來，坦然面對;最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候;只要勤勤懇懇，發奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，為黨和人民事業奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。自己一定要顧全大局，把職工利益、單位利益看得高于一切，克服一切消極情緒，為了民勤疾病預防控制事業可持繼發展，為了維護中心領導班子形象，與班子成員搞好團結，放下包袱，充分調動全體黨員職工的積極性、主動性把各項工作做好，當好管家、掌舵人。

　　二是努力學習，提高素質，提高工作能力，為全縣人民的身體健康、構建和諧社會作出貢獻。今后我要積極參加政治理論和疾控知識的學習，提高理論水平和業務管理能力。要積極探索疾控工作的新機制和新方法，做到忠實地實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，使中心各項工作再上新的臺階。要經常深入基層搞調研，為中心建設和發展、構建和諧社會作出新貢獻。

　　三是嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象，當好反腐倡廉帶頭人。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名普通的領導干部，必須保持清醒頭腦。今后，我一定要按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情，一定要堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業業干事;同時，認真履行中心書記職責，不斷完善黨風廉政建設責任制和各項規章制度，對各種歪風邪氣，不正之風，敢于反對，敢于抵制，敢于查處，勇當反腐倡廉帶頭人。

　　以上發言如有不妥之處，請大家批評指正。

領導會議講話稿范文 篇29

　　各位領導、各位老師：

　　大家上午好!

　　今天我們在這里隆重集會，慶祝我們教師自己的節日，我們感到無上的榮光和無比的自豪。值此我謹代表開發區中學1500多名師生員工，向全力支持我校發展的各級領導表示衷心的感謝!向全體教師致以節日的問候!

　　過去的一學年，是我校在躋身三星級高中之后實現平穩發展的一年。在這一年里，我校在生源數量處于低谷的情況下，著力提高加工率，實現了高考成績的同比提高。中考高分層實現新的突破，圓滿完成既定目標任務。當然，我們深知，我們的辦學質量與辦學水平與領導的期望和社會的需求仍有較大差距，“”創建四星級高中的目標依然非常艱巨。為此，在新學年里，我們將進一步規范辦學行為，加強教學管理，著力從以下幾方面扎實開展工作：

　　一、推行精細化管理，提高科學管理水平

　　精細化是當代教育改革的重要發展方向，是教育改革與發展的新理念、新策略。它是交融、整合科學管理與人本管理的思想、以真善美為目標，注重管理過程和管理細節，以求得質量和效益同步提高的管理理念和策略。

　　在本學年中，我校將在規范化管理的基礎上，繼續采取“條塊結合，以塊為主”的管理體制，重點強化學校管理層的科學決策與宏觀指導，不斷健全部門、年級組的實體功能。在“五精”、“五細”上做文章，即樹立學校精神、領導管理精心、教師業務精通、課堂教學精細、質量精益求精;目標分解細、職責劃分細、制度要求細、過程監控細、考核評估細。

　　二、打造特色化品牌，增強核心競爭實力

　　特色辦學，是全面實施素質教育，突破學校發展瓶頸，推動學校整體發展，提升學校核心競爭力的需要。在教育競爭日趨激烈的今天，特色辦學已經成為學校發展的必由之路。特色辦學，是一種強調個性化的辦學模式，特色教育是一種回歸教育本真的教育。

　　本學年，我校將發掘自身優勢，正視學情現實，科學定位辦學特色，著力做好以下幾個方面的工作：

　　1、加強特色創建領導。成立以校長為組長的學校特色建設領導小組，并做好創建規劃與方案的制定以及創建工作的考核與評估工作，將特色建設提到重要的議事日程，列入學校發展總體規劃和每學年工作計劃，并在人力、物力、財力和制度上給予充分保證。

　　2、內化特色創建意識。教師是學校工作的中堅力量。特色教育要靠特色教師來實現。蔡元培先生說過：“有特色的教師是學校的寶貴財富。”因此，我們在特色建設過程中，將不斷加強師資隊伍建設，充分調動廣大教師的積極性，培養具有強烈事業心、高度責任感和先進教育理念的特色教師，將特色辦學理念根植于每位教師一言一行。

　　3、健全特色創建機制。建立深入、持久的保障機制。一是導向機制。創設“人人關心特色建設，人人參與特色建設，人人爭做特色教師”的局面。二是建立特長教師、特長學生的評估和獎勵制度，對在創建中成績突出的骨干教師和特長學生給予名譽和物質獎勵，以激發師生在特色創建工作中的積極性和創造力。三是豐富活動載體，促進特色發展。各工作小組根據自身優勢，精心設計主題鮮明、具有針對性和實效性的活動，通過開展活動全面彰顯學校辦學特色。通過教學、德育、藝術、體育、養成教育、興趣小組、校園文化建設等工作的開展，打造特色學校的輿論氛圍，推動學校辦學特色的建設

　　三、追求多元化發展，彰顯綜合辦學效益

　　多元化發展對支撐辦學目標、優化學生培養、提高辦學質量起著重要作用。為此，我們將從以下幾個方面做起。

　　1、打破傳統觀念，開辟多元發展通道。根據我校現狀和特點，我們將繼續秉承“文化本位，藝體并舉”的人才培養模式，在不斷尋求文化突破的同時，大力發展美術、音樂、體育、傳媒等特長教育，為更多的學生提供廣闊的發展空間。

　　2、推進強師工程，儲備持續發展后勁。強國必強教，強教必強師。為此，在本學年中，我們將繼續采取人才引進、名師引領、外出學習、校際互動、教學競賽等形式，幫助教師制訂發展規劃，促進教師自身專業成長，致力提高教師隊伍的整體素質，保證學校的持續健康發展。

　　總之，在新的學年里，我們將堅持“一切為了師生發展”的辦學理論，提高管理績效，初顯辦學特色，促進多元發展，舉全校之力，盡全員之智，為創建四星級高中而努力奮斗，以良心、責任和本領撐起開發區教育的一方蔚藍天空，以實際行動和優異成績回報各級領導對我校的大力支持，不辜負全區人民對我校的殷切期望!

　　最后祝各位領導、老師身體健康，工作順利，闔家幸福! 謝謝大家!